每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

醫(yī)院自我評價150字篇一

1,、作為一名管理者,，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機會中去,，就我們兒科而言,，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作,，發(fā)揮個人專長。其次,，建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。再者要抓住重點,，以點帶面，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢,。

2,、要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績,，而是要讓患者滿意,。

3、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn),，徹底打破中鍋飯,，調(diào)動大家的工作積極性，變“被動護(hù)理為主動護(hù)理”使責(zé)任分明,、優(yōu)劣可視,，真正體現(xiàn)了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務(wù),。

1,、加強自身學(xué)習(xí),，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù),，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人,。

2、在日常工作中熱情,、誠懇,、寬容，經(jīng)常樹立好榜樣,，向別人看齊,，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持。

3,、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,，一個平衡的心態(tài)，井然有序地合理安排好人力,、物力,，使科室護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn)。

4,、與科室護(hù)士之間建立起相互信任,、激勵、鼓舞和支持的人際關(guān)系,，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益。

5,、醫(yī)院是一個整體,，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍,。

總而言之，對于醫(yī)院實行公開競聘xxxx,，我表示擁護(hù),，時代造就人才，能者上,，庸者下,，如果我沒有競聘上xx-xx，我將是一名稱職的20xx-20xx,，如果競聘上了,，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任，同志們的支持,，我將努力,、再努力!

醫(yī)院自我評價150字篇二

在上級部門的支持下,，在同仁的關(guān)心支持努力下，我科團結(jié)認(rèn)真,，在工作上認(rèn)真主動,，觀念更新，高度的事業(yè)心和責(zé)任心樹立,，我們努力結(jié)合工作內(nèi)容,，開展一系列工作，現(xiàn)將工作鑒定如下：

一,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員各司其職,，各負(fù)其責(zé)，團結(jié)務(wù)實,，保證正常醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展,。認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)、核心制度,，并嚴(yán)格按照職責(zé),、制度的要求工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三基”并開展崗位練兵,，做到嚴(yán)格要求,、嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)、嚴(yán)密組織,。

二,、改革分配制度，對各專業(yè)科人員實行定員,、定編,、定崗、定責(zé),，精簡壓縮人員;各專業(yè)科實行成本核算,，調(diào)整獎金分配方案，打破平均主義,。調(diào)動大家積極性,。

三、提高職工素質(zhì),，抓理想信念教育,，強化職工政治素質(zhì),，使職工樹立正確的人生觀、價值觀和樂于奉獻(xiàn)精神;加強職業(yè)道德,、職業(yè)責(zé)任,、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)規(guī)范教育,，引導(dǎo)職工“以病人為中心”強化服務(wù)意識;開展文明語言禮儀知識教育,，提高職工文明素質(zhì)。

四,、在宣傳工作上,，充分利用多種形式，結(jié)合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、?？茖２⒚t(yī),、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目,、新業(yè)務(wù)等,。

五、以過細(xì),、過精,、過實、過嚴(yán)的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度抓好每項外科護(hù)理工作,，工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點,，外科護(hù)理部深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理,。

六、外科護(hù)理安全工作長抓不懈,，做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合,，充分利用三級護(hù)理管理體系，層層把關(guān),，切實做好外科護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

由于全科同仁的共同努力,，較好地完成了外科室各項工作任務(wù),，在往后的工作上，加大政治學(xué)習(xí)力度,，提高工作質(zhì)量,，團結(jié)一致，扎實工作,，高標(biāo)準(zhǔn)完成外科的工作任務(wù),。

醫(yī)院自我評價150字篇三

時光轉(zhuǎn)瞬即逝，緊張充實的一年已經(jīng)過去了,。在這一年里,，我在這里工作著、學(xué)習(xí)著,，在實踐中不斷磨練自己的工作能力,，使我的業(yè)務(wù)水平得到很大的提高。這與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和大家的支持是密不可分的,，在這里我深表感謝!

作為收費員這個崗位,，每天就是對著不同的面孔，面帶微笑的坐在電腦前機械地重復(fù)著一收一付的簡單的操作,，不需要很高的技術(shù)含量,，也不必像其它科室的醫(yī)生要承擔(dān)性命之托的巨大壓力，這或許也是大家眼中的收費工作吧,。

其實收費員的工作不只是收好錢,，保證準(zhǔn)確無誤就可以了，在任何一家醫(yī)院,，收費處是一個窗口單位,，收費員是患者首當(dāng)其沖要面對的，收費員不僅代表著醫(yī)院的形象,，同時也要時刻維護(hù)醫(yī)院的形象,，一個好的收費員會在最短的時間內(nèi)讓病人得到如沐春風(fēng)的服務(wù)，對收費滿意,，對醫(yī)院滿意,。

下面將我在20xx年的工作向大家匯報。

在20xx年這一年里,，瑣碎的事情很多,，我的工作也是像大家想的那樣每天在重復(fù)著機械的工作，但我沒有簡單去機械的重復(fù),，對待每一個病人我都在努力的做好服務(wù)樹立良好的窗口形象;同時也在貫徹院內(nèi)的思想,，工作不只是要把表面的東西做好，還要深入到里面去,，看到真正的內(nèi)涵的東西,，這樣我們才能夠提高,，才能夠把工作真正做好。在財務(wù)的指導(dǎo)下認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)制度規(guī)定,，認(rèn)真的研究每月報表,，找出其中的不同之處，認(rèn)真分析原因,，比如門診量的下降,，掛號人次的減少，住院病人多收入反而減少等,。只有深入到工作中了,，我才發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，讓工作最有效的完成,。

我院從20xx年2月份正式成為醫(yī)保定點單位,，雖然在之前進(jìn)行了幾次有關(guān)方面的培訓(xùn)，但當(dāng)真的開始的時候心里還有一絲絲的緊張,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)的信任與支持,，同時也感謝趙辦與小倪的幫助，我逐漸理解了醫(yī)保政策,，并在不斷的操作中掌握了醫(yī)保知識,。醫(yī)保不僅僅是簡單的掌握知識，還要運用到實際中去,，

現(xiàn)在面對每個病人的時候我都會先問一句您是醫(yī)保的嗎,，能報銷嗎，這樣既能減少病人的麻煩,，也能減少醫(yī)院的麻煩,。醫(yī)保對于收費員來說還有每天醫(yī)保數(shù)據(jù)的上傳工作，在平時的工作中每到下班的時候我都會把收到的醫(yī)保數(shù)據(jù)及時的上傳報盤,。雖然現(xiàn)在對醫(yī)保病人門診住院的流程全部掌握,，由于醫(yī)保病人較少，操作還是較慢,，以后將加強醫(yī)保有關(guān)的操作訓(xùn)練學(xué)習(xí),。

醫(yī)院自我評價150字篇四

我學(xué)的是護(hù)理專業(yè)，但是我根本就不喜歡這個專業(yè)也始終無法對這個專業(yè)提起興趣來,，所以隨之而來的結(jié)果就是我至今什么也沒學(xué)會。

今天我在醫(yī)院實習(xí)了,，(被分到了婦產(chǎn)科)感覺很不適應(yīng)(因為一些特殊的原因我以為學(xué)校不跟我分醫(yī)院,，所以我爸爸跟我找了個醫(yī)院，就在我家附近,，而且醫(yī)院里一個認(rèn)識的人也沒有,，我好煩啊),。

今天才去婦產(chǎn)科，那些正式護(hù)士,，醫(yī)生都在,，許是見我面生，就見其中一個男醫(yī)生問道我是誰,。護(hù)士長見我到旁邊去了,，就陰陽怪氣的說道：xx學(xué)校的，學(xué)的還是什么英語護(hù)理,。此話一出,，那個男醫(yī)生馬上怪腔怪調(diào)的接道：哦，我知道是護(hù)理外國人的嘛,，怎么到這來了,。護(hù)士長嘴上掛著一抹意味深長的笑，才說道：是通過特殊關(guān)系進(jìn)來的唄,。其中特殊關(guān)系特別加重了音,。聽到護(hù)士長這么說我徹底暈菜，我們家那確實是有關(guān)系,，花錢請人吃飯吃進(jìn)來的,。我們家那確實是特殊，我說我眼在瞎也不至于特殊到你這兒吧,，您當(dāng)您呆的醫(yī)院舉世聞名,，我都巴不得我呆的醫(yī)院越破越好，最好是沒有多少病人,，而且也足夠我應(yīng)付得來,。像你這兒在當(dāng)?shù)厮愦螅f出去壓根就上不了臺面不知道你得瑟什么,。這個暫且略過,，再說那些同我一樣的實習(xí)護(hù)士，她們已經(jīng)來醫(yī)院打大好幾個月了,，而且科室也轉(zhuǎn)了幾個了,。

同一個科室的實習(xí)生都是一起的，她們很興高采烈的討論并且也在實施護(hù)理技術(shù)操作什的,，我完全沒興趣,，其中一個見我不會還有心要帶我但是見我意興闌珊也開始對我冷落起來了，其他幾個實習(xí)生更是完全和我沒交流,。

因為是突然分進(jìn)來的,，護(hù)士長安排帶我的老師又是上的中班，所以護(hù)士長讓我早上觀摩，晚上再去接班,。說實話,，今天早上的經(jīng)歷讓我狠不愉快。同科室的那幾個實習(xí)護(hù)士擺明是認(rèn)真想學(xué)想當(dāng)好護(hù)士的,，而我對于要操作始終存有抵抗情緒因而拒絕,，時間長了那幾個實習(xí)護(hù)士也不了我了。而科室的幾個正式護(hù)士也用異樣冷漠的目光注視著我,，因為不熟吧,，她們幾個到底是沒有差使我做事。但是我覺得這樣始終不是辦法,，躲得過初一躲不過十五埃

我現(xiàn)在的問題不是說我什么實際操作也不會要學(xué)的問題,，(我要是想學(xué)的話我也不至于老曠課在學(xué)校也不至于老是護(hù)理技術(shù)操作那幾門掛科不及格了)而是我壓根就不想學(xué)，我不想當(dāng)護(hù)士我始終對她存有抵觸情緒,，我現(xiàn)在真是好煩惱埃

今天才第一天,，我就這樣了那往后的日子就更不用說了。

說實話我要是有點膽色我現(xiàn)在就可以跟我爸媽攤牌,，甚至直接不去醫(yī)院了,，可是事實上我就是有那心沒那膽，而且現(xiàn)在的這個醫(yī)院也算是我爸費了心力幫我找的,，而且不去這個醫(yī)院的話也沒哪個醫(yī)院肯要我了(我條件又不出色),，但是我是真的好煩啊，在醫(yī)院實習(xí)說穿了就是為了為了那份實習(xí)鑒定為了將來好拿畢業(yè)證畢業(yè)啊,，可是我這種情況我真的是無語了,，你說我進(jìn)一步我實在是對護(hù)理操作的那些東西頭疼頭大，并且是打死也不想學(xué)不想碰,。我退一步的話我又對不起我爸媽,，而且就算我真不當(dāng)護(hù)士在學(xué)校的文憑也是勢必要拿到的，好算對自己這么多年對我爸媽也有些許的交代埃

現(xiàn)如今我把自己逼到這步田地,，我覺得我離跳海不遠(yuǎn)了,，我要崩潰了。

醫(yī)院自我評價150字篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),，同志：

現(xiàn)在我主要就任xx-x一職x年來,，對xx-xx這一角色的認(rèn)識談幾點看法：

xx-xx是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，xx-xx管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，要想做一名稱職的xx-xx,，我認(rèn)為應(yīng)該做到：

第一、學(xué)管理、懂管理,、與時俱進(jìn)、創(chuàng)造性地開展工作,。

1,、作為一名管理者，首先應(yīng)該能夠調(diào)動科室的一切資源,，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應(yīng)的機會中去,，就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護(hù)理人員的優(yōu)點,，利用其優(yōu)點,，指導(dǎo)其工作，發(fā)揮個人專長,。其次,，建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,，充分發(fā)揮個人力量,。再者要抓住重點，以點帶面,，發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢,。

2、要與時俱進(jìn)創(chuàng)造性的開展工作,。標(biāo)準(zhǔn)不只是為科室做出多少成績,，而是要讓患者滿意。

3,、逐步探索工作中量化考核標(biāo)準(zhǔn),，徹底打破中鍋飯，調(diào)動大家的工作積極性,，變“被動護(hù)理為主動護(hù)理”使責(zé)任分明,、優(yōu)劣可視，真正體現(xiàn)了多勞多得,，同時也為病人提供了最隹報務(wù),。

第二、xx-xx應(yīng)具備一定的職業(yè)素質(zhì)

1,、加強自身學(xué)習(xí),，不斷提高自身理論知識和技術(shù)水平，帥先接受新知識新技術(shù),，做專業(yè)技術(shù)的帶頭人,。

2、在日常工作中熱情、誠懇,、寬容,，經(jīng)常樹立好榜樣，向別人看齊,，只有這樣才能達(dá)到下屬全身心的投入與支持,。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,，一個平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力、物力,，使科室護(hù)理工作正常運轉(zhuǎn),。

4、與科室護(hù)士之間建立起相互信任,、激勵,、鼓舞和支持的人際關(guān)系，以便在護(hù)理管理工作中獲得最佳的心理效益,。

5,、醫(yī)院是一個整體，因此應(yīng)建立好科與科之間的協(xié)作關(guān)系,。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之,，對于醫(yī)院實行公開競聘****,，我表示擁護(hù)，時代造就人才,，能者上,，庸者下，如果我沒有競聘上xx-xx,，我將是一名稱職的xx-xx,，如果競聘上了，那也是領(lǐng)導(dǎo)的信任,，同志們的支持,，我將努力、再努力!

醫(yī)院自我評價150字篇六

自20xx年5月參加實習(xí)以來,，一轉(zhuǎn)眼,，我在xx大學(xué)xx醫(yī)院檢驗科十個月的實習(xí)生活即將結(jié)束，回顧自己在實習(xí)階段所經(jīng)歷的點點滴滴,，心里面百感交集,。原本迷茫與無知,，現(xiàn)如今滿載而歸，第一次被人喚作醫(yī)生時的欣喜,，第一次學(xué)會操作儀器以及獨立進(jìn)行各種檢驗工作時的快樂,，還有實習(xí)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)老師們無私的關(guān)心及教導(dǎo)仍歷歷在目，至今仍讓我為之感動?，F(xiàn)在,，我即將要離開這個第一次工作的地方，心里有許許多多的不舍,，但是，離開是為了能夠在更多的地方更好的發(fā)揮自己的社會價值,，我相信這第一次的實習(xí)經(jīng)歷會讓我銘記一生,。

在實習(xí)期間，我拓寬了視野,，增長了見識,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己獨立中作做準(zhǔn)備,。在實習(xí)中能夠?qū)W到書本上沒有的知識,，增加社會實踐能力，在實踐中來檢驗自己所學(xué)的知識,，盡管有時候會認(rèn)為,，書本上的知識根本用不上，但是,，具備了知識也就等于具備了學(xué)習(xí)的能力,。

所以，我想實習(xí)的目的不是為了畢業(yè)證,，而是為了獲取知識,，獲取工作技能，換句話說,，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會的需要,，通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻(xiàn),，然而走出大學(xué)這個象牙塔步入社會,，必然會有很大的落差，特別是醫(yī)學(xué)這一相對而言特殊的行業(yè),，理論與實踐的差距實在是太大,。因此，能夠以以這一年的實習(xí)來作為緩沖,，對我而言是一件幸事,，通過實習(xí)工作了解到工作的實際需要,，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也必然更好,。

記得剛剛?cè)嵙?xí)的時候,，只能傻傻地站在那里看著老師忙來忙去，連個忙都幫不上,，不過在老師的教導(dǎo)下我們漸漸學(xué)會使用各種儀器,，熟悉整個操作流程，后來就基本上就自己開始找事情干,，遇到不懂的再向老師請教,，一天天就這么過來，我們也在一天天的工作中慢慢積累知識,。 在采血室,、生化室、臨檢室,、輸血科,、免疫室、微生物室6個科室的輪轉(zhuǎn)實習(xí)過程中,，遇到了很多和藹和嚴(yán)厲的老師,，在他們的諄諄教導(dǎo)下我不斷進(jìn)步。

可以說這次實習(xí)把原來課本上的很多知識都運用到了實際操作中,，但也學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識,，同時也加深了在在實際工作中需要注意的細(xì)節(jié)：質(zhì)控管理、sop文件制作,、抽血質(zhì)量,、血涂片制備及染色、微生物培養(yǎng)及鑒定,、elisa加樣,、各種全自動儀器的操作等等。在幫助老師做實驗的同時,，老師也會給我們講解知識點,，在學(xué)習(xí)到新知識的同時也鞏固了原來學(xué)過的內(nèi)容，還有的老師會抽空給我們講解各種儀器的工作原理,，讓我們對各種儀器有一個初步的了解和認(rèn)識,。在對各個科室的了解之后我們進(jìn)一步的強化、熟練各個科室所學(xué)習(xí)的技能,，在實習(xí)過程中遇到不懂的東西,，在通過自己查資料和咨詢老師都迎刃而解。

檢驗是一門需要十分的認(rèn)真和仔細(xì)的專業(yè),，盡管在未進(jìn)入醫(yī)院之前也有所了解,，但是真正進(jìn)入科室后,，感觸又更深了。相對于醫(yī)院其它科室而言,，檢驗科不是一個大科室,，但它有著不可或缺的作用，檢驗科工作人員就像是臨床醫(yī)生的眼睛,，責(zé)任重大,，我們所得到的每一個結(jié)果都與病人能否得到及時的治療息息相關(guān)。

在實習(xí)的過程中,，我謹(jǐn)記著認(rèn)真,、仔細(xì)四字，對于每一個經(jīng)手的標(biāo)本都做到了按照規(guī)定流程細(xì)致處理,，不出差錯,。因為我知道，這不僅是為將來養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣奠定基礎(chǔ),，更是對病人的負(fù)責(zé)。因為有了這一年的檢驗科實習(xí)經(jīng)驗,，我們才更全面而深刻的了解了認(rèn)真仔細(xì)對于檢驗這份工作的重要性,。

在這段短暫的實習(xí)時間里，我獲益匪淺,，實習(xí)期間的收獲將為我們今后工作和學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ),。無法用言語簡單準(zhǔn)確和清晰的地概括我此刻的感受，有感激,，也有不舍,，感謝xx大學(xué)xx醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)以及檢驗科的老師們對我的關(guān)心和教導(dǎo)，我將以更積極主動的工作態(tài)度,，更扎實牢固的操作技能,，更豐富深厚的理論知識，走上將來的工作崗位!

醫(yī)院自我評價150字篇七

1,、我時刻提醒自己,，要不斷加強思想道德修養(yǎng)和人格修養(yǎng)，增強奉獻(xiàn)意識,，把忘我健忘作為人格修養(yǎng)的重點,。不受一些不健康的社會氛圍的影響，我們應(yīng)該從小事做起,；我們要嚴(yán)格自律,，忠于職守，防范微觀問題,，循序漸進(jìn),，牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的宗旨,。以上是我對在醫(yī)院工作一個月的自我評價。這些天,，我深深地感受到醫(yī)院積極向上的精神,。我對未來充滿信心。我愿意為第六醫(yī)院貢獻(xiàn)我微薄的力量,。請領(lǐng)導(dǎo)和同事監(jiān)督和支持,。

2、在工作中,，要嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行檢查制度和護(hù)理操作規(guī)程，落實制度,，減少差錯和事故的發(fā)生,，嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，確保孕產(chǎn)婦和新生兒的安全,。貫徹“以病人為中心,、以質(zhì)量為中心”的服務(wù)理念，文明禮貌的服務(wù),，堅持文明用語,，落實到工作中的每一個崗位，以端莊的工作時間,、整潔的著裝,、禮貌的對待病人、友好的態(tài)度,、規(guī)范的語言,。

3、誠然,，醫(yī)院的基本職責(zé)和專業(yè)工作是搶救死者,，幫助傷者，為他人治療病人,。用“庸醫(yī)”來經(jīng)營一家醫(yī)院是不好的,，他們的醫(yī)術(shù)很差。醫(yī)院的發(fā)展也離不開經(jīng)濟效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。因此，鼓勵醫(yī)務(wù)人員努力學(xué)習(xí),，提高醫(yī)療技術(shù)水平,，合理合法地提高經(jīng)濟效益是絕對必要的。事實上,，這一點在當(dāng)前醫(yī)院激勵機制中得到了更多的重視,，并進(jìn)行了量化,。我們提倡的“優(yōu)化”不是要取消這些激勵，而是要增加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容,，提高其在激勵機制中的地位和權(quán)重,。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的內(nèi)容十分廣泛。建立優(yōu)化激勵的內(nèi)容并不難,。關(guān)鍵問題是如何實現(xiàn)公平正義,。實現(xiàn)公平正義需要一套科學(xué)合理的方法,。根據(jù)目前部分醫(yī)院的實際情況,，開展定量評估、綜合評估和公眾參與是可行的,。首先,，可以量化的內(nèi)容應(yīng)該盡可能的量化,，便于操作。其次,，實施醫(yī)德評價體系是加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的根本措施,，是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系、糾正行業(yè)不正之風(fēng)和文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機制的重要措施,。第三，有效的監(jiān)督機制與激勵機制在兩個方面是互補的,。它不僅需要醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的監(jiān)督，也需要公眾和媒體的監(jiān)督,。

4,、學(xué)習(xí)刻苦，虛心請教,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，吃苦耐勞，適應(yīng)能力強,，敢于接受新的挑戰(zhàn),。我喜歡簡單，平靜和幸福的生活,。我將把100%的精力投入到我的工作中,。本人性格隨和，腳踏實地,，具有較強的團隊合作精神,，在工作中積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真,。良好的組織能力,，樂于助人,，誠實守信。

5,、團隊意識強,，集體榮譽感強，學(xué)習(xí)能力強,，樂觀向上,，積極向上，能吃苦耐勞,，責(zé)任心強,，能很好地完成接受的任務(wù)，善于溝通,，熱愛生活,，待人熱情。

6,、在我的醫(yī)療實踐中,，我始終記得，為人民服務(wù)是關(guān)鍵,。其核心是尊重和關(guān)愛患者,，創(chuàng)造文明和諧的醫(yī)療環(huán)境，形成平等,、相互理解的醫(yī)患關(guān)系,。作為一名醫(yī)務(wù)人員，專業(yè)是非常重要的,。專業(yè)就是忠于職守,，熱愛自己的工作，以病人為中心,，全心全意地減輕病人的痛苦,。工作出色，對病人非常負(fù)責(zé),。淡泊名利,，關(guān)愛病人，樂于奉獻(xiàn),。

醫(yī)院自我評價150字篇八

光陰似箭,，一晃眼，我已經(jīng)從一名懵懂的大學(xué)生,，走上社會,，走進(jìn)醫(yī)院，成為一名救死扶傷的護(hù)士。本人從20xx年進(jìn)入鄂東職業(yè)技術(shù)學(xué)院就讀以來,，一直一嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸,，然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)生的重要性,，但當(dāng)真正接觸到病人后，我發(fā)現(xiàn),，臨床護(hù)理和書本上還是存在著差距,，自己不僅右扎實的理論，熟練的操作,，還要有愛傷觀點等等,。無論如何，過去的是我不斷奮斗,、不斷完善自我的一年,。

與黨中央保持一致，堅持四項基本原則,，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,。要求積極上進(jìn)，熱愛祖國,、熱愛人民,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏,，向黨遞交入黨申請書;有很強的上進(jìn)心,，勇于批評與自我批評，樹立了正確的人生觀和價值觀,。服從命令,，聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的;能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事。

嚴(yán)格要求自己,，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標(biāo)和知識的強烈追求,，刻苦鉆研，勤奮好學(xué),，態(tài)度端正,，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯(lián)系實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識，從而提高了自身的思想文化素質(zhì),。

在科主任及護(hù)士長的`領(lǐng)導(dǎo)下,，我能做到上班不遲到、不早退,。正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程,，做好基礎(chǔ)護(hù)理。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度,。發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決。在工作中能理論聯(lián)系實際,，遇到不懂的問題能及時向護(hù)士長及年資深的老師請教,，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。對待患者能文明禮貌的服務(wù),，做到舉止,、態(tài)度和藹，急病人所急,，想病人所想,。除了完成常規(guī)的基礎(chǔ)護(hù)理外，還熟練的掌握了?？浦R和各項護(hù)理操作,，經(jīng)常下病房與患者溝通，及時了解他們的動態(tài)心理,，并做好健康宣教,。

養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理,，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),，為人熱情大方，誠實守信,，樂于助人,，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷,，

用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。我會在今后的工作中更加不斷努力地學(xué)習(xí),，以不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力,。從而使自己的理論知識及操作技能更上一個臺階，以便能更好的服務(wù)于患者,。爭取做一名優(yōu)秀的護(hù)理人員,，以無愧于白衣天使的光榮稱號!