總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

分級護理年終工作總結 康復科護理年終工作總結篇一

沒有規(guī)矩不成方圓,，護理部根據醫(yī)院要求,，結合護理質量考核標準和醫(yī)院感染考核標準,，進一步細化護理質量考核標準和院感考核標準，按照制度嚴格執(zhí)行,。

提高人性化服務的理念,，繼續(xù)發(fā)揚醫(yī)院的優(yōu)質服務品牌，優(yōu)化護理隊伍,，規(guī)范醫(yī)療行為,，加強護患溝通，讓護士的行為與盡職精神對口腔事業(yè)的發(fā)展起到良好的推動作用,。

上半年為全面貫徹落實以病人為中心的服務理念,，進一步加強護理人員的專業(yè)技術訓練和能力素質建設,，提高臨床護理質量水平,，進行了三基三嚴的培訓。組織全體護理人員進行無菌技術操作的培訓,，包括：無菌持物鉗的使用,、無菌儲槽的使用、無菌棉球缸的使用,、無菌櫥的使用,，并隨時檢查。對各科醫(yī)護人員進行穿脫隔離衣和六步洗手法的培訓,，操作與理論并行,，根據情況逐個指導教學，效果顯著,。

下半年強化法律意識,，關注護理安全。組織護理人員進行關于護理安全的培訓,。提高護士的職業(yè)風險意識和自我保護意識,，強化法律意識，依法履行自己的義務,，用法律的觀念規(guī)范自己的醫(yī)療護理行為,，保障患者權利，杜絕護理糾紛,。

1,、根據市局《護理質量控制檢查標準》結合醫(yī)院實際情況，護理部進一步完善《護理部目標管理考核標準》,。每月除了全面檢查以外,，還專門提出一項標準作為重點檢查內容，針對出現的問題作為學習培訓的參考內容,，彌補了臨床工作中的薄弱環(huán)節(jié),。

2,、根據市局《醫(yī)院感染考核標準》結合醫(yī)院實際情況，護理部進一步完善《醫(yī)院醫(yī)院感染檢查考核標準》,。護理部每月進行一次按照考核標準對科室進行檢查,，嚴把醫(yī)院感染關，杜絕交叉感染,，防止醫(yī)源性感染的發(fā)生,，做好醫(yī)護人員的個人防護及配套設施，真正做到醫(yī)護患三項保護,。

3,、對檢查中發(fā)現的問題要求科室及時整改，護理部進行反饋性檢查,，取得了理想的成績,。

4、護理部有專人負責管理各級護士的培訓工作,，有計劃,、有組織地落實護理人員理論和操作培訓。組織全院護理人員業(yè)務學習12次,，業(yè)務考核2次,，培訓率達99%，考核合格率達100%,。

1,、根據今年醫(yī)院感染工作計劃，對全體醫(yī)務人員進行規(guī)章制度和手足口病的考試,，合格率99%,。組織了口腔診療工作中交叉感染環(huán)節(jié)及控制、醫(yī)療廢棄物的管理學習,。護理部還邀請市疾控中心鄭應良主任為我院全體醫(yī)護人員,、生作了艾滋病的防治及職業(yè)防護的專題講課，進一步提高預防意識,。

2,、傳染病的醫(yī)院感染防治是不可忽視的環(huán)節(jié)。對醫(yī)務人員進行了關于手足口病的.相關知識培訓及考試,，合格率100%,。根據上級要求設立了手足口病分診臺，配備體溫計,、宣傳單,、各種口罩等必需品；設立發(fā)熱門診并建立個人防護,、病人登記等必要措施,；明確傳染病人的轉運流程,。

3、進一步規(guī)范區(qū)域名稱,，將科室無菌區(qū)更改為無菌物品存放處,。

4、將各科室取無菌物品的方盤更換為帶蓋密閉容器,，減少了交叉感染的途徑,。

5、圍繞關于濟南市消毒供應中心的文件評估標準,，根據我院消毒供應中心實際情況進行自審,，對不符合標準的環(huán)節(jié)進行了整改。

(1)完善供應中心的管理制度,。

(2)選派王菁到濟南鍋爐壓力容器檢驗所學習,，并取得了壓力容器操作合格證。

(3)進一步明確了去污區(qū),、檢查包裝區(qū),、滅菌區(qū)、無菌物品存放區(qū)的各區(qū)域名稱,。

(4)將工作人員的護士帽更換為一次性醫(yī)用帽，配備了工作鞋,。在清洗區(qū)增添了面罩,、雨鞋等防護用品。出入無菌物品存放區(qū)處配備了一次性鞋套等,。

為了慶祝5.12國際護士節(jié),，弘揚南丁格爾精神，我院成功舉辦了六步洗手,、穿脫隔離衣技能比賽,，這次比賽得到了衛(wèi)生局張局長、業(yè)務科董明科長,、王琰科長的關心和支持,，經過宣傳發(fā)動、精密組織,、選手們的刻苦訓練,，緊張激烈的現場比賽，可以說,，非常成功,、非常圓滿.

分級護理年終工作總結 康復科護理年終工作總結篇二

xxx人民醫(yī)院手術室是一個充滿朝氣、勇于拼搏,、樂于奉獻的集體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨,，用自己的愛心,、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自己滿意”,，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程,。在醫(yī)院和護理部領導下，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施,、不懈努力,，圓滿地完成了各項任務，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收,。

積極響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度,、接受愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育，并有討論記錄,。堅持以病人為中心,，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動,，為人民多辦實事,。組織“科技、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動,，為漢壽老百姓義診、送醫(yī)送藥,、體檢,、捐款等,，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩,。

在日常工作中，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,，設身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”,，接待好每一個手術病人,，做好每一項工作，關心每一個病人,，當病人入手術室時,，護士在手術室門口熱情迎接，自我介紹,，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術治療的信心,。護士長經常詢問同事的工作技術，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和建議都能予以重視,，及時解決。

有好的管理是優(yōu)質服務的基礎和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結,。建立健全服務目標，自覺接受病入及社會的監(jiān)督,。深入開展整體護理,，積極發(fā)揮責任護士的主觀能動性，特別加強術中關愛,、術后指導,、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作,，從而大大增強了護士的工作責任心,。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理,、循證護理,、舒適護理等新理論,。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生,。嚴格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器、輸血,、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒,，一年手術切口感染率<0.5%。

社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質高、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術精的隊伍,。首先我們通過不間斷的學習，提高護理專業(yè)理論水平,，做到每月進行業(yè)務學習,，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅如此,，護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,，在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試,，從中使大家的思維方式,、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高,，在醫(yī)院組織的“七·一”匯演,、“5·12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績。朱清平護師被評為“縣優(yōu)秀護士”,。我們相信,，只有不斷提高全體護士的文化素質,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術,，才能更好地服務于社會，為社會做貢獻。

我們完成了多臺大小手術，搶救多個危重病人，配合心胸外科實施了肺葉切除術,，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術,。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術,，均得到了他們的一致好評。隨著護理條件,，護理水平和服務質量的提高,，我科取得了“雙贏”的佳績?？剖医洕杖朊星懊?，護理質量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果,，雖然美滿,，但都已悄悄落下，在品味成功的同時,，我們也應該清醒地看到存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒；在人性化護理方面,，手術病人的訪視和健康教育還流于形式,；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數同志意識淡漠,；在論文撰寫,、護理科研方面幾近空白；尤其在服務態(tài)度,、病人滿意度上還明顯不足,。病人的需要是我們服務的范圍，病人的滿意是我們服務的標準,，病人的感動是我們追求的目標，優(yōu)質服務是永無止境的,。我們將不斷總結經驗,、刻苦學習，使服務更情感化和人性化,，為醫(yī)院的服務水平登上新臺階而不懈努力,。

分級護理年終工作總結 康復科護理年終工作總結篇三

在院長的領導及各職能科室的大力支持下，依靠全體護理同道，緊緊圍繞黨的群眾路線教育和醫(yī)院的工作要求,，本著一切以病人為中心的服務宗旨,，以目標管理為主線，以質量管理為核心,，按照等級醫(yī)院評審標準,，做到長效管理，緊緊圍繞護理管理制度化,、護理質量標準化,、護理服務人性化、護理人才梯隊化,、護理工作信息化等方面,，引導全體護理人員從“動手”到“動腦”，從“職業(yè)”到“專業(yè)”,，不斷推進我院護理工作的開展,。

1、上半年我院病人多,，部分科室處于超負荷工作狀態(tài),，護士緊缺，護理工作繁重,，大家經常加班加點,，卻毫無怨言，圓滿完成了各項工作,，高漲的工作熱情值得學習和表揚,。

2、制定和完善工作制度：制訂輝南二院護理工作指南,，護理質量持續(xù)改進方案,，成立指控小組、建立輝南二院護理質控群,，定期主持召開護士長會議,，分析護理工作及質量檢查情況，對存在的問題進行分析研究,，提出針對性的改進措施,，并督促落實。

3,、成立的3個護理質控小組：急危重病人管理和護理文件書寫質控小組,、消毒隔離和病區(qū)管理質控小組、門急診手術室護理質控小組,，每月進行一次護理質控檢查,，對存在的問題持續(xù)改進。

4、護理人力資源合理使用：在現有護理人員數量的情況下,，科學,、規(guī)范、合理調配護理人力資源,，有6名年輕護士定期進行科室輪轉,，2名護士進行科室調換。

5,、加強護理文件書寫和執(zhí)業(yè)行為的管理：端正書寫態(tài)度,，能客觀、真實,、準確,、及時、完整的反映病人的病情變化,，認真書寫護理病例,，保障了護理安全的保障。為規(guī)范醫(yī)療機構護理人員的執(zhí)業(yè)行為,，對全院護士執(zhí)業(yè)許可證進行校驗和變更注冊,。

6、規(guī)范護理服務：規(guī)范了急診接送病人的護理服務,、平診病人入院的護理服務,、轉科轉院病人的護理服務、術前術后訪視制度,，晨間護理和落實責任護士等工作,。

7、收入提高：院領導非常重視和關心護理工作,，提高護理人員工資待遇,，充分調動了護理人員的工作積極性。

1,、個別護士禮儀不規(guī)范,、著裝不整齊、素質不高,、主動服務意識差,。

2、少數護士無菌觀念不強,，消毒隔離工作還需進一步加強,。

3、護理文件書寫欠規(guī)范,。

4、基礎護理不到位，病房管理尚不盡人意,。

5,、靜脈穿刺技術有待提高，留置針應用尚需推廣,。

6,、健康教育還有薄弱環(huán)節(jié)，學習風氣不濃,。

1,、加強業(yè)務學習：在“三基三嚴”的基礎上分層次培訓和學習，做到缺什么補什么,、用什么學什么,，學有所用，用有所長,。掌握前沿護理知識,，促進管理水平和護理質量的提高。

（1）組織靜脈穿刺技術學習,、培訓和考核,。

（2）每月一次業(yè)務講座，解決工作中出現的問題,。

（3）科室每月組織一項護理技術操作培訓和考核,。

2、加強護理質量管理,，做到規(guī)范操作,，確保護理安全：重點抓六個關鍵：

（1）抓關鍵的制度，如三查七對制度,、消毒隔離制度,、交接班制度等。

（2）抓關鍵的部門,，如手術室,、產房、注射室,、搶救室,、供應室、治療室,、換藥室等,。

（3）抓關鍵的人員，如護士長,，護理骨干,，思想波動人員,，責任心不強、技術差,、新上崗的護理人員等,。

（4）抓關鍵的病人，如危重病人,、疑難病人,、手術病人、新入院病人等,。

（5）抓關鍵的環(huán)節(jié),，如危重搶救、護患溝通,、臨床換藥,、輸血、基礎護理和院內感染等,。

（6）抓關鍵的時間,，如交接班、中午班,、夜班,、節(jié)假日及其他非正常上班時間，特別繁忙和發(fā)困易疲勞的時間等,。

3,、加強護理文件書寫，強化護理法制意識：以“預防為主,、持續(xù)改進”的管理目標,，定期檢查評估,，做到“寫我說的，做我寫的,，記錄做的,，改進不足”，降低護理服務風險,。

4,、進一步完善質控體系：下一步還要成立靜脈治療護理小組、母嬰護理小組,、糖尿病護理小組,、健康管理護理小組，護士參與,。

5,、按照醫(yī)院感染管理標準,，重點加強消毒隔離的督查和醫(yī)療廢物管理,，做到有制度、有流程,、有落實措施、有自查記錄,、有督導反饋,，專人負責。保證醫(yī)療廢物無滲漏,、無流失,，使院感監(jiān)控指標達到質量標準。

6,、加強護理隊伍的培養(yǎng)：

（1）經常開展各項活動,，如護理記錄范文展示、禮儀表演等,。

（2）定期組織思想素質,、業(yè)務技能培訓。

（3）引導護理人員的價值觀取向,，強化道德修養(yǎng),，維護護理隊伍的穩(wěn)定性。

7,、落實好首問,、首接負責制，開展優(yōu)質護理服務,，品管圈護理,，關注細節(jié)服務，及時優(yōu)化流程,，體現溫馨人文的護理理念,。