人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

管理獎獲獎感言篇一

你們好,！

很高興能夠拿到優(yōu)秀管理者這一獎項,，真心的感謝大家,！因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司領導對我,，以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認可。感謝各位同事一年來對我工作的的無限支持和理解,，謝謝！

公司是個大家庭,。在這里百花齊放、百家爭鳴,。我是20xx年8月來到公司的，五年多的時間,，在xxx這個大家庭里工作、學習,。從最初開發(fā)部的一名普通員工，到今天公司的一名基層管理者,；從最初的一名愣頭青，到今天可以獨檔一面的我,；從最初的單身貴族，到今天已為人父的我,，盡管有付出，但我的.收獲更多,，提升更大。我的每一步前進,，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助,。

有人問我,，你為何如此幸運,，在xxx收獲了這么多,？我想了很多,，卻沒有貿(mào)然地答復,。我也不知道原因，我只知道,，每個人不論在哪里，干什么,，只有在一個穩(wěn)定的平臺上，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，持之以恒，并懷著一顆感恩的心,，那么一個人離成功也就不遠了。

走下臺去,，一切將從頭開始，20xx年,，我將更加努力工作，按照公司的要求,，帶領我的團隊，不辜負領導對我的信任,，同事對我的支持。同時真心地期望與在座的各位一道在xxx公司一起成長,、一起發(fā)展,，一起走向更大的成功,。

20xx年，祝我們xxx公司基業(yè)長青,，蒸蒸日上，財源廣進,，鼠年大吉！

謝謝大家,！

管理獎獲獎感言篇二

尊敬的各位領導、各位同仁：

伴隨新春的旋律,，我們喜氣洋洋地迎來了公司的又一次年會。 大家好,，我是xxxx三期工程項目總監(jiān)，xxx,，借此公司年終盛會之時，首先,，給大家拜個早年，祝各位在新的一年里工作順利,、身體安康!

承蒙公司和同仁厚愛，能榮獲公司20xx年度“優(yōu)秀管理者”殊榮,，很是感到意外，也感到很榮幸,。心中除了喜悅，還有更多的是感動,。

真的非常榮幸能站在這里發(fā)言。在此,，我衷心的感謝公司領導對我工作的指導和肯定,，更感謝公司各位同仁給予我的支持和幫助,。

對于優(yōu)秀或者先進稱號的評價，仁者見仁智者見智,。有人說是公司的栽培，有人說是源于自己的努力;

我們不能忘記,，無論走到哪里，沒有企業(yè)的平臺，哪有我們的崗位,，沒有企業(yè)的輝煌，哪有我們的成就,。公司給了我們展示能力的平臺，我們的付出增進了公司發(fā)展,，建研凱勃--與我們每一位緊密相連。

我們匯聚在xxxxxx下,，不能僅限于為了謀生而工作，更多的是以感恩的態(tài)度去面對工作,。服從公司領導，服務業(yè)主,，恪盡職守，嚴格把關,，因為,，我們今天的言行,，是為公司,、更是為我們自己的明天鋪路,。

我自20xx年開始做監(jiān)理,，08年初被公司任命為項目總監(jiān),，派往外地至今，個人認為,，項目總監(jiān)是一個很特殊、也很敏感的崗位,，遠離公司的庇護，有社會的誤解,、有業(yè)主的不信任、有施工單位的誘惑;

工作的環(huán)境,、特點各有不同，做好一個項目總監(jiān),，會有很多的壓力和責任在肩頭，有很多的.困難和問題要自己解決,，有很多的過失要自己彌補、有很多的突發(fā)難題要自己隨機應變;個人認為,，項目總監(jiān)是一個混合著很多復雜因素、同時也充滿很多挑戰(zhàn)和樂趣的職業(yè),。在此，我想和大家分享一下我的感受： 第一,，愛崗敬業(yè);個人認為，作為一個項目總監(jiān),，自己首先要擁有積極向上、愛崗敬業(yè)的心態(tài)，才能打造一個積極向上,、愛崗敬業(yè)的團隊。作為項目管理者,，團隊里的所有人都將受我們精神狀態(tài)的影響;如果自己精神萎靡、自己不堪一擊,、自己吃拿卡要，就不要期望我們的團隊會有多大的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,。所以，在以往的工作中,，不管遇到什么困難，我始終堅持積極,、樂觀、向上的心態(tài),，主動給我的團隊營造一個遇到問題就積極解決問題的工作環(huán)境,。當你看到自己的團隊充滿激情的運轉,，你自己也會開心。

第二,，勇氣和毅力。其實項目總監(jiān)的工作和我們的生活有很多方面是相似的,，一時的激情誰都有過、一時的堅持誰都能做;但一個項目業(yè)務不是一兩天就能完成的,，業(yè)主與施工之間，每時每刻都會發(fā)生問題,，質量、安全,、進度,、投資,、合同中的管理，各自為營,，服務與監(jiān)督能否有機融合?對于質量、安全問題是否有勇氣說：“不?”有失誤是否有勇氣敢于承擔責任?是否有毅力天天堅持下去;是否能不厭其煩地激勵,、指導團隊的成員…… 等等。其實,，對項目總監(jiān)來說，最大的敵人是自己,，而不是別人，這需要強有力的自我精神支柱,。當你因為你的勇氣、你的堅持,、你的毅力，而贏得各方的尊重和認可,，你將會是開心的。

第三,，履行職責，重在執(zhí)行;再好的公司制度,，如果不能執(zhí)行到位,，將一事無成,。再簡單的工作執(zhí)行起來,，都會遇到這樣或那樣的問題，何況是一個涉及政府,、業(yè)主、施工,、設計等單位的項目管理呢?!記得有句名言是這樣說的：“成功者為成功找方法，失敗者為失敗找理由”,。作為項目總監(jiān)，我們是否認真履職?認真執(zhí)行了公司的指導方針?是否恪守了我們的職業(yè)道德?人常說：“世上任何事情,，只怕認真兩個字，”只要我們職責范圍內的工作,，我們認真做了，該辦的事情一直做到底,。在公司賦予職責范圍內的事情，認真執(zhí)行公司的指導方針,，作為一個項目總監(jiān)，應該敢于履職,，因為我深知：成功是一種收獲，教訓同樣也是一種收獲,。當我們收獲了,，我們是開心的!

第四,，認識自我、超越自我,。因為項目總監(jiān)的工作環(huán)境和特點，很容易形成一種以自我為中心的心態(tài),，這將不利于項目管理工作;要知道：“尺有所短，寸有所長，”要發(fā)揚團隊的主觀能動性,，多聽取團隊意見，了解自己工作中的缺點和不足,，才能及時彌補自我、超越自我;當前形勢下,，新技術、新規(guī)范不斷更新,、不同的地方不同的標準，不學習就會出現(xiàn)管理紕漏,，甚至會出笑話，主動學習新的業(yè)務知識,，在工作中不斷地總結、提高自己的組織,、協(xié)調和業(yè)務能力。不斷發(fā)展,、不斷完善、不斷精于細節(jié),，使自己更能勝任項目總監(jiān)工作;項目總監(jiān)，是項目團隊的靈魂,、是項目團隊的導師、是項目團隊的領跑者;在與項目團隊的同仁相互學習,、集思廣益、群策群力的前提下完美完成公司交給的工作,，并發(fā)現(xiàn)你又超越了往日的自己，你將是快樂的!

一切的成績和榮譽都已成過去,在這嶄新的一年里,，作為項目總監(jiān)或者總代的我們,，應該飲水思源，感恩公司給了我們展示的平臺,，為公司、為自己的明天而---努力工作!

平凡的我,，如滄海一粟!如果沒有困難重重的工作，我站不到這個獎臺,，如果沒有公司領導的愛戴，我站不到這個獎臺,，如果沒有xxxxx同仁的支持，我更站不到這個獎臺!在此,，我對我的公司、對我的同事,、對我的工作，我想說：我愛你!

再一次感謝公司,，感謝同仁，感謝各位! 我的發(fā)言完畢,，謝謝大家。

管理獎獲獎感言篇三

尊敬的各位來賓,，領導，同事們：

大家晚上好,！

很高興能夠拿到優(yōu)秀倉庫管理者這一獎項，也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎者發(fā)表感言,。

這是我進入公司參加的第三個新年會,，第一年，我坐在臺下曾和同事戲言說什么時候我也可以站在臺上呢,。第二年,，我站在了臺上,，不過是作為禮儀小姐為獲獎者引路的,。當然也很高興能分享到獲獎者的快樂！今年,，終于真正的站在了臺上，所以得到這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽,，更是代表了公司對我，以及我所在的團隊在過去一年里工作成果的認可,。

首先，我想道一聲感謝,，感謝公司為我提供這樣充分展示自我能力的平臺！讓我從青澀的大學畢業(yè)生成長為一名基層管理者,，在不斷挖掘潛能中體現(xiàn)自身的價值。也要感謝在工作中給予我無比信任和支持的所有領導,！感謝一年里和我同舟共濟，榮辱與共的工作伙伴,！還要感謝我們的客戶xxxxxx對我們工作的支持，鼓勵和鞭策,！壓力和困難磨練的是堅強的意志，集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念,，我想說，xxxxxx這個舞臺讓我執(zhí)著,！

今天，站在這里,，回顧過去的一年,，感受頗深,，過去的xx年是非常特殊的一年,，xx年末，全球性金融危機悄然而至,，那時也正是我們的作業(yè)團隊剛剛起步的時候，從業(yè)務規(guī)則到系統(tǒng)維護,，一切都是從零開始，看得到的和看不到困難接踵而至,，然而在困難面前，我們并沒有后退半步,，整個部門，從領導到員工,，甚至到客戶，大家都積極樂觀的面對著,，憑借客戶親臨現(xiàn)場指導的優(yōu)勢，通過頻繁的電話以及郵件的溝通,，團隊人員的調整，不斷的嘗試,，摸索，不斷的更新,，改善,，在所有人的共同努力下，現(xiàn)在我們的`作業(yè)系統(tǒng)已經(jīng)趨于穩(wěn)定完善,，整個項目組的業(yè)務能力和作業(yè)質量得到飛躍性的提高，團隊人數(shù)也由最初的四人發(fā)展到現(xiàn)在的12人,。

xx年，金融危機壓抑了我們一年,，讓我們如履薄冰，但也為我們提供了養(yǎng)精蓄銳的機會,，所以我認為xx年我們過的很充實，xx年,，我們將蓄勢待發(fā)，相信在集團的領導下我們一定可以做的更好,，更完美！

最后,，請允許我送上一份祝福，祝福我們的集團,，我們的公司基業(yè)長青，蒸蒸日上,，祝福全體員工工作順利，身體健康,，謝謝！

管理獎獲獎感言篇四

各位領導,，同事們：

大家下午好。

我感謝大家給的優(yōu)秀管理者這個榮譽,，這離不開領導對我的支持與信任，離不開同事們對我的理解與關心,，我再次的感謝大家！謝謝,！

公司是個大家庭。在這里百花齊放,、百家爭鳴,。我是04年來到公司的,，幾年多的時間了來，我感同身受,，在這里工作、在這里學習,。盡職盡責，精益求精,。盡管有付出，但我的收獲更多,，提升更大。我覺的我現(xiàn)在的工作很開心,，大家都很團結，同事之間都很坦誠,。大家將心比心，都想兄弟一樣互相鼓勵著,。公司現(xiàn)取得的成績，是大家辛勤工作,、努力拼搏、無私奉獻的結果,，功勞是屬于在座的每位員工的。我相信在公司各級領導的正確帶領下,，在我們每位員工團結一心，努力奮斗下,，我們公司將會取得更加輝煌的業(yè)績。希望我們公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助,、團結一心，干好我們的工作,。在不斷學習和成長中形成一個良性循環(huán)，大家在愉快的心情合理的競爭中工作,，我想創(chuàng)造這樣的一個管理環(huán)境是一個優(yōu)秀管理應該做到的,。我們現(xiàn)在有一個很好的平臺,，會奔著這樣的一個目標去共同努力共同進步。

我在這些年所取得的每一步前進,，都飽含了上級領導的提攜,、同事們的幫助和支持,。如果我站在這里說明曾經(jīng)取得了一些成績，那它也是我們團隊集體的光榮,。上xx，我在想,，如何才是一個合格的`優(yōu)秀管理者，我想了很多,，最終得出的結論是：現(xiàn)在的"優(yōu)秀"，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯,。距離成為一名企業(yè)的中流砥柱，我還差得很遠,。我的角色，公司的"普通"員工,，永遠都是。在這里,，我有一句話，以共勉："想到"和"得到"之間,，還有兩個字--"做到"。走下臺去,，一起將從頭開始。希望通過自己的努力,，汲取到更多養(yǎng)分；通過自己的工作,，帶動出更優(yōu)秀的新人。希望我們的團隊更進取心,、發(fā)展?jié)摿Γ吣哿?、?zhàn)斗力。

真心地期望與在座的各位一道成功地跨越20xx年,；攜手同肩，只爭朝夕,；一起成長、一起發(fā)展,，一起走向更大的成功。

管理獎獲獎感言篇五

尊敬的各位領導,，親愛的各位同事：

你們好！

很高興能夠拿到部門這一獎項,，真心的感謝大家！因為這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽，更是代表了公司領導對我部門,，以及我所在團隊在過去一年里工作成果的認可。感謝各位同事一年來對我們工作的的無限支持和理解,，謝謝！

公司是個大家庭,。在這里百花齊放、百家爭鳴,。我是20xx年xx月來到公司的，五年多的時間,，在xx這個大家庭里工作,、學習,。從最初開發(fā)部的一名普通員工，到今天公司的一名基層管理者,；從最初的一名愣頭青，到今天可以獨檔一面的.我,；從最初的單身貴族，到今天已為人父的我,，盡管有付出，但我的收獲更多,，提升更大。我的每一步前進,，都飽含了上級領導的提攜、同事們的幫助,。

有人問我，你為何如此幸運，在xx收獲了這么多,？我想了很多，卻沒有貿(mào)然地答復,。我也不知道原因，我只知道,，每個人不論在哪里，干什么,，只有在一個穩(wěn)定的平臺上，兢兢業(yè)業(yè)的工作,，持之以恒，并懷著一顆感恩的心,，那么一個人離成功也就不遠了。

走下臺去,，一切將從頭開始，20xx年,，我將更加努力工作，按照公司的要求,，帶領我的團隊，不辜負領導對我的信任,，同事對我的支持。同時真心地期望與在座的各位一道在xx公司一起成長,、一起發(fā)展，一起走向更大的成功,。

20xx年，祝我們xx公司基業(yè)長青,，蒸蒸日上,，財源廣進，x年大吉,！

謝謝大家！