在現(xiàn)在社會(huì),，報(bào)告的用途越來(lái)越大,，要注意報(bào)告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

員工加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告篇一

因公司前期開(kāi)荒,，各崗位人員配置不足,，工作量較大,，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象，每一天工作時(shí)間超出12小時(shí)?，F(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休,，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼,。提議生效時(shí)間：20xx年12月1日開(kāi)始實(shí)行,。

附則：

加班費(fèi)計(jì)算方式如下：

1、平時(shí)加班從18:00后算起,，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算;

2,、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資;

3、日常工作時(shí)間：8:30-12:00,，14:00-17:30,。

4,、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn)。

特此申請(qǐng),，請(qǐng)予批準(zhǔn)

xx管理有限公司

20xx年xx月xx日

員工加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告篇二

公司領(lǐng)導(dǎo)：

總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用,，月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到11月份的近13萬(wàn)元，且11月份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出(13.2萬(wàn)元),，由此可見(jiàn)食堂餐服人員較以往,，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特點(diǎn),，食堂人員的早到晚返已成常態(tài),。

12月以來(lái)，公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化,，公司總部的駐港人員大幅增加,，研究到飲食的'衛(wèi)生和方便，駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,，并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服務(wù),，每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴供給服務(wù)，滿足每餐近20人的就餐服務(wù),。

食堂原有的加班費(fèi),，是經(jīng)人力資源部門(mén)核準(zhǔn)，區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和接待餐加班費(fèi),，工作餐加班費(fèi)按早餐24元人(8元小時(shí)3小時(shí)),、晚餐32元人(8元小時(shí)4小時(shí))核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi)，以接待單為依據(jù),，由食堂按人頭申報(bào),，人力資源部審核發(fā)放。

由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,，需要更多的餐服人員投入到相關(guān)工作中,，人力資源部門(mén)核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿足實(shí)際需要。

為簡(jiǎn)化核算程序,，我們研究可否采用包干制,，以300元天包干(早餐：100元天、晚餐及接待200元天),，每月按30天計(jì),，共9000元月，由食堂根據(jù)人員加班情景,，按勞分配,，報(bào)人力資源部門(mén)審核，按月發(fā)放,。

特此報(bào)告

申請(qǐng)人：

20xx年12月27日

員工加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xx年3月1日至4月17日,，因xx,、xxxx，長(zhǎng)期加班,，節(jié)假日沒(méi)有休息,，晚上天天加班，有時(shí)甚至加班通宵,，每一天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),，特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼xxx元。

附注：相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%日工資報(bào)酬)

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%x日工資報(bào)酬);

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%日工資報(bào)酬)

加班計(jì)算：平均日工資4170元31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日,，如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時(shí)工資135元8小時(shí)=17元

節(jié)假日：7天x135元x150%=1418元

清明：2天x135元x300%=810元

平常加班以12小時(shí)計(jì)算：(12小時(shí)-8小時(shí))x48天x17元x150%=4896元

以上合計(jì)加班費(fèi)7124元,，因本人在企業(yè)時(shí)間比較久，對(duì)企業(yè)已存在必須的感情,，鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情景,，特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼20xx元。

特此申請(qǐng),，請(qǐng)予批準(zhǔn)

申請(qǐng)人：xx

20xx年xx月xx日