為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計劃。方案能夠幫助到我們很多,，所以方案到底該怎么寫才好呢,？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇一

1,、打版師2名,，工資2000—8000元，會工藝,，打版,，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2—8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談）

2,、樣衣工5名,，工資1800—5000元，需要依照設(shè)計意圖,，按照擬訂生產(chǎn)程序,，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù),，并提出建議,，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談）

3,、車工20名,，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）

年齡在18—40歲之間,，男女均可,，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生xxxx,。

報名地點(diǎn)：上海松江xxx,。

xx公司

20xx年x月x日

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇二

按照《廣西物資學(xué)校****年公開招聘編制內(nèi)人員實(shí)施方案》的工作安排，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)的通知》的有關(guān)精神,，堅持公開,、平等、競爭,、擇優(yōu)的原則,，在廣西物資學(xué)校****年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極穩(wěn)妥做好試講,、面試工作,，特制定本工作方案。

考生按崗位抽簽決定考試順序,，并依次進(jìn)入考場進(jìn)行試講或結(jié)構(gòu)化面試,。應(yīng)聘專任教師的考生根據(jù)命題專家指定的內(nèi)容進(jìn)行試講，試講時間20分鐘,，滿分100分,。考生可預(yù)先做好準(zhǔn)備,，試講完畢上交教案,。應(yīng)聘實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、教輔崗位和行政管理崗位的考生參加結(jié)構(gòu)化面試,，時間20分鐘,，滿分100分?？忌鶕?jù)考官給出的題目作答,。

****年01月15日8：00—18：00，具體安排如下：

1號考場

汽車實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（9人）

計算機(jī)實(shí)習(xí)教師（7人）

圖書管理員（3人）

2號考場

會計實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（9人）

辦公室干事（2人）

電子技術(shù)實(shí)習(xí)教師（2人）

招生就業(yè)干事（2人）

物流實(shí)習(xí)教師（2人）

房地產(chǎn)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師（2人）

3號考場

汽車專業(yè)教師（8人）

會計專業(yè)教師（7人）

4號考場

計算機(jī)專業(yè)教師（9人）

計算機(jī)專業(yè)教師（9人）

5號考場

物流專業(yè)教師（8人）

物流專業(yè)教師（4人）

音樂教師（5人）

6號考場

電子商務(wù)專業(yè)教師（9人）

電子商務(wù)專業(yè)教師（6人）

園林教師（4人）

7號考場

體育教師（8人）

體育教師（4人）

法學(xué)教師（4人）

8號考場

德育教師（9人）

德育教師（7人）

房地產(chǎn)專業(yè)教師（2人）

9號考場

語文教師（9人）

語文教師（5人）

英語教師（4人）

10號考場

市場營銷專業(yè)教師（8人）

電子技術(shù)專業(yè)教師（6人）

數(shù)學(xué)教師（2人）

本次試講或面試將設(shè)10個考場,；其中1號考場,、2號考場進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，其余3——10號考場進(jìn)行試講,，具體各崗位的考場安排如上表所示,。

考點(diǎn)內(nèi)設(shè)置有考務(wù)辦公室，每個考場分別設(shè)置考試室,、侯考室,、考后休息室等，并設(shè)置單向通道供考生行走,?？脊俸鸵淹瓿煽荚嚨目忌O(shè)置專用衛(wèi)生間，考試室內(nèi)一般設(shè)置有考生席,、考官席,、記分員席、核分員席,、計時員席和監(jiān)督員席,。

考場設(shè)置相對獨(dú)立、安靜,、安全,，并實(shí)行封閉管理。與試講面試無關(guān)人員不得進(jìn)入考場,，除引導(dǎo)員,、侯考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生侯考室,，考場內(nèi)禁止吸煙,。

1、考評組：每組設(shè)置7人,，由我校和物資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組建,，其中本?？脊?人，物資集團(tuán)有限責(zé)任公司和人社廳各指派1人,，外請專家2人,；分成10組，共70人,。

2,、記分員、核分員,、計時員,、監(jiān)督員：每組各1人，共40人,。

3,、引導(dǎo)員、侯考室工作人員：每組各1人,，共20人,。

4、其他考務(wù)人員：10人,。

5,、各組人員分配由抽簽決定。

實(shí)行百分制,，考官按評分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評定,，成績的計算方法采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中,，去掉一個最高分和一個最低分,，其余考官所評要素分值的平均值（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的最后分值相加,，得出考生的面試成績,。

對考生試講或面試成績在90分以上或60分以下的，考官必須在評分表中說明具體理由,，并報主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門備案,。

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇三

xxx實(shí)業(yè)有限公司，成立于2009年8月19日,，屬于民營企業(yè),，目前經(jīng)營快遞業(yè)與服裝銷售，現(xiàn)有員工33人,，在服裝業(yè)公司需要開辟生產(chǎn)線,，急需招聘一批有追求有夢想的打板師、樣衣工,、及車工,，公司會提供很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會,。

1、打版師2名,，工資2000—8000元,，會工藝，打版,，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2—8年（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談）

2,、樣衣工5名,，工資1800—5000元，需要依照設(shè)計意圖,，按照擬訂生產(chǎn)程序,，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù),，并提出建議,，以便最終制定生產(chǎn)程序。（具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談）

3,、車工20名,，工資1500—4500元，底薪+計件制（具體面談）

年齡在18—40歲之間,，男女均可,，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920xxxxxx

報名地點(diǎn)：上海松江小昆山鎮(zhèn)平原街xx號

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇四

隸屬北海艦隊裝備部,，系海軍裝備保障中型企業(yè),，主要從事裝備、設(shè)備安裝與維修,，機(jī)電產(chǎn)品制造與加工等?，F(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要,，竭誠聘請各專業(yè)英才加入,。

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷,，工作認(rèn)真扎實(shí),，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，有責(zé)任心,；專業(yè),、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取,。

2,、招聘人數(shù)：4——5人,。

3、招聘崗位：普通操作工,、機(jī)械修理工

4,、主要職責(zé)：從事武器裝備修理、研發(fā)制造以及小型汽輪機(jī)部件生產(chǎn),。

5,、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3—6個月,。根據(jù)工作安排,，每月可休息4天。實(shí)習(xí)期及轉(zhuǎn)正后繳納“五險一金”的,，提供員工宿舍和員工餐,。

7、報名日期：截止到2014年6月x日,。

郵箱：xxxxxxxqq,、com

聯(lián)系人：王先生

面試地點(diǎn)：工廠（xx路和xx路交界口）

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇五

日鎧電腦配件有限公司位于鹽城市亭湖區(qū)南洋鎮(zhèn)青洋工業(yè)園內(nèi)，項(xiàng)目總投資6億美元,，占地面積1400畝,。公司定于2018年3月投產(chǎn)，現(xiàn)招聘若干人才作為新工廠儲備干部,。

一,、招聘崗位普工500名，儲備干部50名以及各類管理,、技術(shù)人才,。

二、薪資待遇執(zhí)行鹽城工資標(biāo)準(zhǔn),，綜合工資在3200~4500元/月,。10月31日到上海總部培訓(xùn),，春節(jié)前返回鹽城公司,，共計3個月。培訓(xùn)期間另外給予每人每月750元外派補(bǔ)助,，任職且繼續(xù)在職后,，次月一次性結(jié)算。

三,、福利待遇：

1,、保險：按照規(guī)定繳納相關(guān)保險。

2、休假：員工依法享受國家法定假,、帶薪年休假等,。

3、員工發(fā)展：公司為員工的發(fā)展提供優(yōu)越舒適先進(jìn)的培訓(xùn)服務(wù),，建立多元化培訓(xùn)體系,。

4、文體活動：為豐富員工業(yè)余生活,，公司適時規(guī)劃組織系列文體活動,。

四、食宿安排：

1,、伙食：公司有多個大型餐廳,，免費(fèi)為員工提供多元化、多種口味工作餐,。

2、住宿：廠內(nèi)提供全空調(diào)房員工宿舍,，每間4—6人,。24小時免費(fèi)提供熱水。

五,、工作時間5天8小時,，兩班制。新廠區(qū),、訂單穩(wěn)定,、加班多（工作舒適，不穿無塵服）,。

六,、其他事項(xiàng)

1、招聘年齡：18—45周歲

2,、招聘流程：現(xiàn)場招聘—>面試—>體檢—>當(dāng)場簽約—>入職報到

3,、面試時間：周一至周五，上午8：30—11：30,，下午14：30—16：30,。

4、應(yīng)聘資料：身份證,、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件,，一寸近期免冠照片3張，特殊崗位相關(guān)證件等,。

七,、聯(lián)系方式24小時報名熱線：400—xxxx—xx

鹽城市內(nèi)報名電話：0515—xxxxxx、0515—xxxxxx

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇六

現(xiàn)xxx服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

1,，凡年滿16周歲,、40周歲以下(特殊情景例外)，具有有效身份證件,，女性優(yōu)先,，身體健康無疾病者均可報名。

2,，無縫紉經(jīng)歷者(20歲以下),，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)15天后上崗，培訓(xùn)期間免費(fèi)食宿,，并補(bǔ)助培訓(xùn)津貼,。

3，縫紉熟練工按全計件計工資,，平均工資水平2000元左右,，對于多技能工公司將給予500元月的津貼費(fèi)。

4,，凡入職第一天起(含培訓(xùn)期)即包吃住,，住宿46人間，空調(diào)房公寓樓,，宿舍區(qū)設(shè)小買部,，浴室每日開放。

6,，公司實(shí)行全勤獎,、大干獎、競賽獎,、6s評比獎,、年終獎、工齡補(bǔ)貼等獎項(xiàng),。

7,，公司每年供給員工一次國內(nèi)旅游，評為優(yōu)秀員工赴境外旅游,、供給赴蘇州市服裝進(jìn)修學(xué)校深造半年(6000多元學(xué)費(fèi)免除),、每年推薦23名員工赴日本研修(出國費(fèi)用免除，月研修津貼約10萬日元),。

8,，外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔(dān)的探親來回費(fèi)用，所有員工按時開工報到享有總經(jīng)理開門紅包,。

9,，員工正式錄用后,，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃，第一渠道是培養(yǎng)多技能工,、第二是經(jīng)過自我學(xué)校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才,。

10，每位員工每年春節(jié)前得到一份價值2000元的世界品牌服裝大禮包,，有一年四季各類服裝10余件,。

本公司熱忱歡迎全國各地?zé)嶂杂诜b事業(yè)的適齡青年加盟天源，“出人才,、出產(chǎn)品,、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀,。

單位：xx公司

地址：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇七

xx航達(dá)鋼鐵有限責(zé)任公司位于四川省達(dá)州市復(fù)興工業(yè)區(qū),，屬私營有限責(zé)任公司，主營各種鋼材,。因公司發(fā)展需要,，現(xiàn)招聘普通工作員工數(shù)名、管理人員數(shù)名,、銷售人員數(shù)名等?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公示如下。

1,、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的`服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,；遵紀(jì)守法,，吃苦耐勞，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神,；

2,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3,、年齡要求：年齡18周歲以上,；

4、無違法違紀(jì)記錄,；

5,、身體健康。

應(yīng)聘者個人提供個人簡歷及身份證,、學(xué)歷證書,、醫(yī)院體檢證明、住所證明,、照片x張等有關(guān)材料的原件,、復(fù)印件，應(yīng)聘人員在xx報名，公司招聘人員對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,。報名截止日期為20xx年x月x日,。

聯(lián)系人：xx老師

1、合同工月薪（基本工資）為人民幣x元,；

2,、根據(jù)工作表現(xiàn)和績效在年終給予適當(dāng)獎勵。

3,、受聘期間的社會保險（養(yǎng)老,、工傷和失業(yè)保險等）按公司勞動制度執(zhí)行。

（一）個人申請：應(yīng)聘者填寫《個人申請表》,，并提交相關(guān)材料的原件,、復(fù)印件。

（二）面試考核：20xx年x月x—x日對審核合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,。并對初選人員的政治素質(zhì)和表現(xiàn)進(jìn)行全面考察,。根據(jù)面試的結(jié)果擬定初選人。

xx公司

20xx年x月x日

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇八

. 2021年12月-2022年1月27日節(jié)前招聘組成員：xxxx

. 2022年2月5日-2月8日節(jié)中招聘組成員：xxxx\xxxxx\xxxx\xxxx

. 2022年2月9日-3月9日節(jié)后招聘組成員：xxxx\xxxx\xxx\xxx\xxx（排名不分先后）

. 補(bǔ)貼：在春節(jié)放假期間負(fù)責(zé)招聘的人員,，其加班時間抵消春節(jié)非帶薪日放假天數(shù),，初八前的招聘人員給予節(jié)假日補(bǔ)貼100元/天/人；

. 此項(xiàng)工作應(yīng)于1月10日前完成,。

.

確認(rèn)招聘渠道

. 招聘小組應(yīng)組建臨時微信群，用于匯總統(tǒng)計招聘情況,；

. 此項(xiàng)工作應(yīng)于1月10日前完成,。

.

制定招聘計劃

河北作協(xié)會刊《河北作家》，是溝通全省作家會員,、及團(tuán)體會員單位的平臺,。近年來在宣傳黨的文學(xué)方針政策，傳播文學(xué)信息,，加強(qiáng)會員交流,，促進(jìn)河北文學(xué)繁榮發(fā)展等方面做出了積極努力。為進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大會員,，凝聚文學(xué)正能量,，建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北提供文學(xué)助力,，特組織首屆《河北作家》征文活動,。具體事宜如下：

一、組織單位

主辦單位：河北省作家協(xié)會

二,、征文范圍

面向本省廣大會員,。

三,、征文要求

1.美麗河北是環(huán)境之美、時代之美,、生活之美,、社會之美、百姓之美,、山河之美,、人文之美的總和，作家創(chuàng)作中應(yīng)準(zhǔn)確把握而非圖解,，一

切美文均在征文之列,。

2.體裁為精短小說(字?jǐn)?shù)不超過10000字)、散文,、詩歌(其他體裁暫不接收),。

3.參賽作品要求必須是純文學(xué)作品，內(nèi)容健康向上,，具有一定的思想性,、可讀性。

4.參賽作品須為原創(chuàng)作品,，且未公開發(fā)表,、出版。如發(fā)現(xiàn)有剽竊,、抄襲以及非首發(fā)等情況,，一律取消評獎資格。

四,、評獎及獎項(xiàng)設(shè)置

五,、征文時間

征文自20xx年4月1日起，至20xx年8月31日止,。

六、投稿方式

郵 編：05*1

電子信箱：h

20xx年3月15日

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇十

內(nèi)蒙古xx燈籠有限公司成立于xxxx年,，主營古典燈籠,、仿古燈籠、手工燈籠,、傳統(tǒng)燈籠,、裝飾燈籠等，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，面向社會誠聘技工人員,。經(jīng)勞動就業(yè)局培訓(xùn)合格后上崗。愿您的加入給我們帶來新的活力,，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1,、招聘要求：

（1）殘疾人（手眼靈活）,、陪讀人員、下崗職工（再就業(yè)）

（2）年齡：22-50周歲,，男女不限,。

2、招聘人數(shù)：50-100人,。

3,、招聘崗位：工廠員工。

4,、主要職責(zé)：編織燈籠,，燈籠糊布，流蘇制作等,。

5,、工資待遇：

（1）學(xué)手期間保底600元，另加計件,。

（2）學(xué)期滿考核合格,，實(shí)行月工資加獎金的薪酬制度。

（3）公司每月5號以工資卡發(fā)放工資,。（月工資2000—4000元）

（4）如有加班另算,。

6、為方便陪讀人員和不受時間限制人員的需求,，學(xué)會也可帶回家制作,。

7、工作時間：上午：8：00—12：00下午：2:00—6:00

每周休息一天,，一個月休息4天,。國家法定休息日正常休息。

8,、已經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同,。（上個人意外傷害險）

9、報名方式：打電話報名登記,。

聯(lián)系人：李經(jīng)理,，電話：xxxxxxxxxxxxx。

10,、報名日期：面試日期：xxxx年3月10日截止到xxxx年12月10日,。

(請帶近期一寸免冠照片2張，身份證復(fù)印件2份)

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇十一

寫清楚公司性別要求地址和電話還有聯(lián)系人就可以,。

范文：

1. 招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷,，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識,，有責(zé)任心,；專業(yè),、男女均不限，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取,。

2. 招聘人數(shù)：人數(shù)

3. 招聘崗位：普通員工

4. 主要職責(zé)：從事的職業(yè)和go你工作,。

5. 工資待遇：試用期工資、是否有五險一金,、是否提供飯菜,、是否有住宿。

6. 報名方式：打電話報名登記

7. 報名日期：截止時間,。

10. 聯(lián)系人：

11. 面試地點(diǎn)：

12. 范文2:

1. 職位名稱：公司名稱,。

2. 月薪：薪資大概有多少。

3. 學(xué)歷：本科還是什么,。

4. 工作經(jīng)驗(yàn)：幾年的工作經(jīng)驗(yàn),。

5. 年齡：

6. 招聘人數(shù)：幾人,。

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇十二

我公司受神木錦界某大型化工廠委托招聘勞務(wù)派遣工,，具體要求如下：

一,、招聘人數(shù)：招滿為止

二,、招聘崗位及要求：

干渣倉清潔副操（4人）工資：3600元/月工作時間：三班兩倒（8小時）要求初中及以上學(xué)歷

壓濾副操（4人）工資：3200元/月工作時間：四班三倒要求初中及以上學(xué)歷

鹽水輔助副操（3人）工資：3500元/月工作時間：四班三倒要求初中及以上學(xué)歷

換熱器清灰（3人）工資：3500元/月工作時間：白班要求初中及以上學(xué)歷

產(chǎn)品倒運(yùn)（3人）工資：2800元/月工作時間:三班三倒要求初中及以上學(xué)歷

衛(wèi)生清潔（4人）工資：3000元/月工作時間：白班（早7，不超8小時）要求初中及以上學(xué)歷

燃運(yùn)副操（5人）工資：3600元/月工作時間：四班三倒要求大專及以上學(xué)歷

燃運(yùn)巡檢（3人）工資：3600元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學(xué)歷

清潔工（4人）工資：2400元/月工作時間：白班要求初中及以上學(xué)歷

保安（4人）工資：3200元/月工作時間：三班兩倒要求高中及以上學(xué)歷

白灰出料工（4人）工資：3600元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學(xué)歷

白灰上料工（3人）工資：3600元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學(xué)歷

白灰除塵工（4人）工資：3200元/月工作時間：四班三倒要求初中及以上學(xué)歷

行車工（4人）工資：3200元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學(xué)歷

水泵工（3人）工資：3200元/月工作時間：四班三倒要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷

巡檢工（6人）工資：3600元/月工作時間：四班三倒要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷

開爐工（12人）工資：4300元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學(xué)歷

機(jī)修副操（3人）工資：4800元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學(xué)歷

上料工（6人）工資：3600元/月工作時間：四班三倒要求高中及以上學(xué)歷

招聘要求：

限男性,，年齡25--45周歲,，初中以上文化程度,，溝通能力強(qiáng)，身體健康,，能吃苦耐勞,，無不良犯罪記錄的社會人員，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

以上人員由用工單位面試合格錄用后,，實(shí)行勞務(wù)派遣制用工，與我公司簽訂2年期限勞動合同,，其中試用期2個月,，并為其繳納工傷、失業(yè)保險,。住宿由用工單位統(tǒng)一安排，公司辦灶,，伙食自理,。

三、工作地址：錦界工業(yè)園區(qū)

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇十三

公司從年十月份后受到金融風(fēng)暴一定影響后,，公司訂單數(shù)量有一定減少,，但影響相當(dāng)并不太大,。有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制,，根據(jù)各車間填寫的《人員增補(bǔ)/需求表》,，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核,、分析,，現(xiàn)制訂20xx年招聘工作計劃。

一,、需要招聘人數(shù)及工種

根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。（如下表）車間名稱需要工種需要人數(shù)（男/女）合計

xx車間焊接工女（65）65人

xx車間注塑工男（5）,、女（10）15人

xx車間操作工女（70）70人

xx車間操作工男（10）,、女（6）16人

xx車間操作工男（15）女（15）30人

xx車間操作工女（10）10人

總計男（65）、女（381）446人

二,、需要招聘要求及條件

1,、初中以上文化，年齡18~35周歲,；2,、身體素質(zhì)好，忠厚老實(shí),，吃苦耐勞,，視力在以上，手腳靈活,，反映靈敏,；3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件（或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,，內(nèi)容包括姓名,、身份證號碼、地址等,，照片上蓋有派出所戶籍專用章,，否則一律視為無效證件）。

三,、需要招聘時間及方式

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇十四

時間在不經(jīng)意中從指間劃過,，轉(zhuǎn)瞬間又是一年，回顧20119年的工作業(yè)績,，我通過不斷向領(lǐng)導(dǎo),、同事和客戶學(xué)習(xí)，以及在實(shí)際工作中不斷的總結(jié)摸索,，在工作業(yè)務(wù)上取得了較明顯的進(jìn)步,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和帶領(lǐng)以及全體隊員的密切配合下,， 分隊的各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)開展一切順利，懷著一定要成功的信念和敢闖,、敢干,、敢承擔(dān)的精神力量，20__年是我在公司三年多以來收獲最多,、成長最快的一年,，在此我非常感謝公司總經(jīng)理一年來對我的鼓勵，使我明白成功是送給有準(zhǔn)備的人,，非常感謝公司大隊長,、副中隊長對我工作及業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與幫助，感謝公司各位同仁的大力配合與支持,。我一定努力經(jīng)營好自己的長處與優(yōu)勢,。為了更好的有計劃、有步驟,、有創(chuàng)新,、有行動的實(shí)現(xiàn)年新的戰(zhàn)略目標(biāo)，現(xiàn)把20__年的工作整理,、總結(jié)如下：

一,、20__工作回顧

20__年我負(fù)責(zé)管理3個點(diǎn)的安保工作。定期對護(hù)衛(wèi)點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行安全大檢查,，有漏洞的及時匯報客戶領(lǐng)導(dǎo),，定期組織隊員訓(xùn)練學(xué)習(xí)軍事 消防 業(yè)務(wù)技能等知識，定期對值班區(qū)域和宿舍清潔大掃除,，不定期與客戶溝通和協(xié)商安保工作及各項(xiàng)事情的處理解決,，重視消防工作， 始終堅持xxx預(yù)防為主,、防消結(jié)合xxx的原則,，每月定期對消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其良好運(yùn)作,，同時培養(yǎng)隊員xxx養(yǎng)兵千日,、用兵一時xxx的指導(dǎo)思想，重視客戶單位安全防范,，加強(qiáng)對外來人員的登記,、管理，配合公司領(lǐng)導(dǎo)和客戶領(lǐng)導(dǎo)共同完成各項(xiàng)安保工作,。

在公司飛速發(fā)展的今天缺人是不可避免的,，我分隊想盡一切辦法大量招工：不定期組織外面擺招工牌招工、崗位上天天招工、晚上查崗時去外面顯眼的地方到處貼招工簡章,、和職介所合作、朋友.老鄉(xiāng)介紹招工等,，努力補(bǔ)滿自己隊伍的同時向公司輸送合格保安員上新點(diǎn)及補(bǔ)充隊伍,，為公司缺人問題盡自己的一份力量。

強(qiáng)化隊伍,，定期組織附近護(hù)衛(wèi)點(diǎn)隊員訓(xùn)練和學(xué)習(xí),，展我公司保安風(fēng)采。 星期一下午18點(diǎn)--19點(diǎn)訓(xùn)練軍事技能(立正.稍息.停止間轉(zhuǎn)法.敬禮等),。

星期三下午18點(diǎn)--19點(diǎn)消防技能演練(滅火器使用.水袋使用.理論知識),。

星期五下午18點(diǎn)--19點(diǎn)學(xué)習(xí)公司制度(公司制度.客戶規(guī)定.法律法規(guī)等)。

通過加強(qiáng)隊員的思想,、技能等各方面的引導(dǎo),，增強(qiáng)保安隊伍凝聚力和處事能力，

讓隊員工作能夠有序有效有帶動的進(jìn)行,，達(dá)到客戶滿意的效果,。

20__年上13人，接到公司領(lǐng)導(dǎo)命令派我去做分隊長,，我聽從公司領(lǐng)導(dǎo)安排,，提前交接好原護(hù)衛(wèi)點(diǎn)的工作，信心十足做好全力以赴的準(zhǔn)備,，在福永大隊.中隊大力支持下,，接點(diǎn)當(dāng)天一切順利，上點(diǎn)第一天開始克服種.種困難,，有序的解決隊員吃飯,、住宿及工作安排，工作上剛開始不是很熟練發(fā)生了一些問題,，一個多月工作以來,，全體隊員齊心協(xié)力，為小區(qū)搞活動全體隊員義務(wù)執(zhí)勤一次,、發(fā)現(xiàn)嫌疑人多次,、為客戶領(lǐng)導(dǎo)提建議多條，得到客戶好評,。 上點(diǎn)以來,，在人員非常緊張的情況下，我分隊不辭辛苦想盡一切辦法招工,，上點(diǎn)以來在保持本分隊能運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下,，向公司輸送6名隊員(其中2名支援南海)。

為了讓隊員安心工作和生活、穩(wěn)定隊員思想,，我分隊特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請了一臺電視機(jī),，在鄙陋線不能看電視的情況下，我自己貼了120元錢買了一個電視接收鍋,，隊員下班后可以開開心心看看電視,，把隊員當(dāng)自己家人對待，生活當(dāng)中相互幫助與支持,，工作當(dāng)中講究原則,、強(qiáng)化思想，做人用于情,、做事用于心,，用心做好每件事對我來說每天都在成長，每天都充滿著成功和快樂,。 經(jīng)過20__年的工作努力,，我的目標(biāo)分隊長、業(yè)務(wù)目標(biāo)50人順利完成,，使我在能力.經(jīng)驗(yàn).業(yè)務(wù)水平有了很大的提升,，同時也明白了自身存在的缺點(diǎn)和工作中的不足，在今后的工作中我將不斷超越自己,，用創(chuàng)新的方法和思路,，把工作每個細(xì)節(jié)做好，讓公司放心,，讓客戶放心,，讓隊員上班安心。

二,、業(yè)務(wù)匯報

我進(jìn)入保安公司已經(jīng)三年多時間了,，特別是在20__年我的成長是最快的一年，我堅信 .相信是萬能的開始,，從我進(jìn)入公司的第一天起我都非常相信自己 一定能實(shí)現(xiàn)心中的理想,，相信公司能發(fā)展壯大、能給我們提供良好的舞臺,，讓我們演繹精彩,。

20__年我開始進(jìn)入業(yè)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域，我相信：努力一定成功,，學(xué)歷不等于能力,、文憑不等于水平，在公司領(lǐng)導(dǎo)指引和隨行中,、開始跟公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技巧,，收集客戶資料,、電話預(yù)約、陌生拜訪等,。

20__年見面談的客戶達(dá)28家(見業(yè)務(wù)報表),，成交5家客戶…… 共計：成交54人，達(dá)到了20__年目標(biāo)計劃50人的理想效果,。

我覺得做業(yè)務(wù)是最好的生活方式,，雖然辛苦但是收獲很多，每一條客戶信息的得到都要通個各種渠道收集,，每一家客戶拜訪都要打過無數(shù)次電話、和精心的策劃準(zhǔn)備,，每一家客戶跟蹤都要花費(fèi)很多時間,、有時幾個月甚至幾年，每一家客戶成交都要花費(fèi)很大的腦力.財力和精力,。但是在業(yè)務(wù)方面我接觸了各行各業(yè)的企業(yè)客戶,，學(xué)到了在工作中學(xué)不到的知識，慢慢的我發(fā)現(xiàn)我的業(yè)務(wù)能力也在不斷在增加,，從業(yè)務(wù)中也認(rèn)識了很多有益的好朋友,，談到業(yè)務(wù)話題我非常感興趣、我非常喜歡拜訪客戶,、我非常喜歡打電話給我的客戶,，我堅信客戶和

我們合作我們對他有幫助，資源整合共享,，一定是一個多贏的結(jié)果,。要讓客戶選擇我們，光是口頭承諾是不夠的,，需要持久提供優(yōu)質(zhì)的保安服務(wù),，保證服務(wù)到位、堅持改進(jìn)服務(wù),，使服務(wù)更專業(yè)更真誠;需要我們與客戶不斷溝通,，使我們的保安服務(wù)更好的滿足企事業(yè)單位的需求，需要我們保持公司穩(wěn)定健康的發(fā)展,，使我們能夠成為客戶長期信賴的合作伙伴,。

公司發(fā)展離不開業(yè)務(wù)開發(fā)，我來到公司就想一件事：怎樣才能把公司發(fā)展得更好,，讓公司去為社會做貢獻(xiàn),，20__年我要努力學(xué)習(xí)更多知識來提升和超越自己，我要做得更好,、我要讓生命充滿意義,、我相信我是最棒的,，我一定會成功。

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇十五

1,、招收條件：18周歲—35周歲（性別不限）,，身心健康，品行端正,。

2,、招收人員：普工、技術(shù)工,、熟練工,。

3、工資及福利待遇：熟練工工資根據(jù)實(shí)際能力面談,，新員工試用七天,，感覺沒問題后正式上崗。月工資3000元,，加班有加班費(fèi),，工作時間為每天10小時。工資年底結(jié)清,，包食宿,，中途每月可預(yù)支500元生活費(fèi)。

4,、誠聘三臺鎮(zhèn)或者周邊村莊的工人師傅加入我們,，工資待遇一切從優(yōu)，希望有意與我們合作的朋友盡快和我們聯(lián)系,。

5,、福利待遇

1)每月設(shè)有全勤獎。

2)符合夫妻條件者,，為其提供夫妻套房,。

3)針車工實(shí)行計件方式計算工資，多勞多得,。

（另外本廠急聘底工大片鞋底的削底邊的師傅一名,，要求技術(shù)熟練，工資待遇保證讓你滿意到高興）

廠址：三臺鎮(zhèn)新莊克村

聯(lián)系人：張廠長

招工熱線：xxxx,。

xx制鞋廠

20xx年9月8日

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇十六

*_____工廠*械修理廠招聘啟事,，隸屬北海艦隊裝備部，系海*裝備保障中型企業(yè),，主要從事裝備,、設(shè)備安裝與維修，機(jī)電產(chǎn)品制造與加工等?，F(xiàn)有職工1000余人,，為海*裝備保障需要,，竭誠聘請各*英才加入。

1,、招聘要求:正規(guī)本科以上學(xué)歷,，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識,，有責(zé)任心,；*、男女均不限,，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取,。

2、招聘人數(shù):4——5人,。

3,、招聘崗位:普通*作工、機(jī)械修理工

4,、主要職責(zé):從事武器裝備修理、研發(fā)制造以及小型汽輪機(jī)部件生產(chǎn),。

5,、*待遇:試用期基本*_____元/月，試用期3-6個月,。根據(jù)工作安排,，每月可休息4天。實(shí)習(xí)期及轉(zhuǎn)正后繳納“五險一金”的,，提供員工宿舍和員工餐,。

7、報名日期:截止到_____年_____月_____日,。

郵箱:__________

聯(lián)系人:__________

面試地點(diǎn):工廠(_____路和_____路交界口)

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇十七

招聘崗位及要求:

1,、崗位：男女普工

2、學(xué)歷：初中以上學(xué)歷

3,、年齡：18—40周歲

4,、證件：持有本人真實(shí)、有效的身份證原件,、復(fù)印件,，健康證，一寸登記彩照2張,。

待遇:

1,、公司以二班制站立式為主，每月上班22天,，休息8天,，每周有2天的休息時間,。

2、試用期上班22天,，工資1320元/月,，5天8小時，平時加班：元/小時,，周六,、周日加班：元/小時。

3,、試用期后員工實(shí)行綜合計件工資制,，具體根據(jù)個人勞動技能、技術(shù)水平,、工作業(yè)績,、勤奮程度等分配收入，全勤月綜合工資為2200元—3000元,。

4,、工資為計件的員工，除正常的計件工資外,，上夜班的員工（0點(diǎn)上至次日7點(diǎn)半）,，夜班補(bǔ)貼5元/班。超過正班（22天）天數(shù)以外的加班天數(shù),，每增加一天,，發(fā)放35元的加班費(fèi)。另,，計件員工當(dāng)月全勤的,，全勤獎100元。

福利:

1,、飲食：員工可享受公司食堂提供的早/中/晚/夜宵的工作餐,。

2、住宿：公司提供住宿,，室內(nèi)配有熱水器,、獨(dú)立洗手間等，8—10人/間,，公司每月給予30元/人的水電補(bǔ)助,。超出部分由宿舍員工分?jǐn)偂?/p>

3、公司將按照深圳市相關(guān)規(guī)定為員工辦理社會保險,。

4,、工作表現(xiàn)突出的員工可晉升為基層管理人員。

面試時間：每天上午9點(diǎn)—11點(diǎn),，下午2點(diǎn)正1次,、下午13：30—3點(diǎn)30,。

咨詢電話：xxxxx（11：30—13：30請勿來電咨詢）

聯(lián)系人：xx先生

xxx有限公司

20xx年x月xx日

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇十八

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

您們好,，我叫xx,，是xx社區(qū)勞動保障協(xié)理員，負(fù)責(zé)再就業(yè)和團(tuán)支部工作,。于2006年8月由一名失業(yè)人員,，被安置在公益性崗位。我作為一名再就業(yè)人員,，我深知下崗失業(yè)人員再就業(yè)的艱難,，從我上崗的第一天起，我就發(fā)誓要干好這一行,。細(xì)算起來我們社區(qū)工作任務(wù)有100多項(xiàng),，再加上政府職能部門的臨時任務(wù)，我們的工作任務(wù)很繁重,，但是,，自從我選擇了這份職業(yè)，我就沒有一天后悔過,，我把全部的精力都傾注于社區(qū)工作中,，是社區(qū)給我提供了展示才能的舞臺；是社區(qū)塑造了我,；是社區(qū)給我提供了為社會做貢獻(xiàn),，為居民辦實(shí)事的機(jī)會,；是社區(qū)讓我懂得了人生的價值,；是社區(qū)實(shí)現(xiàn)了我一生的愿望，成為一名預(yù)備黨員,。社區(qū)工作雖然很辛苦,，但我選擇了社區(qū)，我離不開社區(qū),，因?yàn)槲疑钌畹貝凵鐓^(qū),。

一是加大再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)。把開發(fā)人力資源,、提高失業(yè)人員素質(zhì)作為工作著力點(diǎn),，根據(jù)市場需求，配合區(qū)勞動局,，組織下崗失業(yè)人員開展了多層次,、多門類的職業(yè)技能和再就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，突出了培訓(xùn)的針對性,、實(shí)用性和有效性,，在培訓(xùn)中,，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識教育，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,，營造鼓勵自主創(chuàng)業(yè),，注重把實(shí)用技能培訓(xùn)與職業(yè)道德教育培訓(xùn)相結(jié)合，對有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)婦女開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),，系統(tǒng)培訓(xùn)企業(yè)營銷及管理知識,，并進(jìn)行工商登記等各方面服務(wù)，大大激發(fā)了她們的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)潛能,，探索出一條改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境,，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的有效途徑。

二是開展就業(yè)信息指導(dǎo)和崗位援助服務(wù),。重點(diǎn)宣讀并講解了市,、區(qū)關(guān)于勞動保障方面的有關(guān)政策文件，并利用板報,、宣傳攔及時將這些政策文件張貼出去,，使失業(yè)女工及時了解政府有關(guān)再就業(yè)政策。就女性失業(yè)人員再就業(yè)的心理,、技能,、家庭及社會等各方面因素進(jìn)行了詳細(xì)地講解，極大地緩解了這些下崗失業(yè)婦女的壓力,。在社區(qū)服務(wù)中心門前的宣傳欄里,，我們每周張貼一次招工再就業(yè)服務(wù)信息，并專門開辟了針對女同胞的招工專欄,，至今已張貼了各類就業(yè)信息90余條,，并通過金保工程系統(tǒng)發(fā)布就業(yè)信息，成為下崗失業(yè)人員再就業(yè)的一個窗口,。為了使的失業(yè)人員得到再就業(yè)的機(jī)會,，我們千方百計與社區(qū)周邊的單位取得聯(lián)系，只要得到招工信息,，立即就把招工名額攬到社區(qū),，讓招工單位親自到社區(qū)來招工面試、考核,，同時還堅持了女工和低保戶優(yōu)先的原則,。

三是培養(yǎng)樹立創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)典型。通過廣泛宣傳,、典型激勵及深入細(xì)致的思想工作,，引導(dǎo)廣大婦女轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，樹立并宣傳了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè),、積極創(chuàng)業(yè)的婦女再就業(yè)先進(jìn)典型,。在增強(qiáng)了下崗姐妹創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)的信心，并為動員全社會都來關(guān)心支持下崗失業(yè)婦女再就業(yè)創(chuàng)造了良好的社會氛圍,。注重鼓勵下崗失業(yè)女工多學(xué)習(xí),、多參加實(shí)踐，掌握一門技能,，提高自身素質(zhì),。對于有一定能力的人員，作為重點(diǎn)培養(yǎng)對象,，幫助他們搞好再就業(yè)經(jīng)營,，擴(kuò)大規(guī)模，成為創(chuàng)業(yè)帶頭人,，激勵和帶動周圍的下崗失業(yè)女工,。我社區(qū)有一名下崗失業(yè)人員xx，女,，xx歲,，2006年9月下崗。她曾經(jīng)賣過大碴粥,、蔬菜等小買賣,，2008年在社區(qū)后面開了一家飯店，因經(jīng)營不善將飯店出兌,，正在她一籌莫展的時候,，2009年2月在社區(qū)的大力扶持下，幫其貸款2萬元,，開辦了鐵藝加工廠,，在社區(qū)的積極引導(dǎo)下，失業(yè)后不忘發(fā)揮自己的才智,，把愛送向社區(qū),，送給其它下崗失業(yè)的姐妹,，共聘員工x名,，其中x名都是下崗、失業(yè)人員,，今年擴(kuò)大了規(guī)模,，在還清2萬元貸款的情況下又幫其貸款5萬元，使其鐵藝加工廠生意紅火,。

四是讓下崗失業(yè)人員了解國家的有關(guān)政策,。尤其是靈活就業(yè)補(bǔ)貼工作，今年，市勞動局開發(fā)了一個新的軟件,，為靈活就業(yè)人員辦理補(bǔ)貼,，在辦理過程中因失業(yè)人員都已靈活就業(yè)，需要他們提供申報材料時,，打電話通知他們,，有的電話號已換號或空號，我只好去他們家中通知,，有的人已將房子賣出或租出,，找不到人，就想方設(shè)法去通知他們,，以免耽誤他們辦理就業(yè)補(bǔ)貼,。

通過這些事，老百姓更加認(rèn)可了我的工作能力,，我也非常高興,，因?yàn)槲艺嬲聧徥I(yè)人員做了我應(yīng)該做的事。我的職業(yè)格言是：下崗失業(yè)人員的事都是大事,，下崗失業(yè)人員的事就是我的事,，我要完全徹底的為下崗失業(yè)人員辦實(shí)事，辦好事,。

過去的一年,，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位,，本社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著的成績,。我社區(qū)是充分就業(yè)社區(qū)，所有的下崗失業(yè)人員全部實(shí)現(xiàn)了就業(yè),，為符合條件的22名失業(yè)人員和未就業(yè)的大中專畢業(yè)生辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》,，其中有x人被認(rèn)定為就業(yè)困難人員。勞務(wù)輸出xx人,，為x人辦理了小額擔(dān)保貸款xx萬元,，為53名靈活就業(yè)人員辦理靈活就業(yè)補(bǔ)貼。明年,，我們?nèi)詫⒄J(rèn)真落實(shí)街道下達(dá)的就業(yè)和再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任,，積極創(chuàng)造各種條件，探索新辦法,，尋找新出路,，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現(xiàn)就業(yè),。我一定嚴(yán)格要求自己,，積極完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。密切聯(lián)系群眾，維護(hù)人民群眾的利益,，為民排憂解難,，把自己全部的精力貢獻(xiàn)給社區(qū)，把自己全部的愛心奉獻(xiàn)給居民,。因?yàn)樯鐓^(qū)工作就是我的事業(yè),，社區(qū)陣地就是我的舞臺！謝謝大家,。

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇十九

xx公司成立于xx年,，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、物業(yè)管理,、建材購銷,、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員,。

愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間,！

1,、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí),，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識,，有責(zé)任心；專業(yè),、男女均不限,，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。

2,、招聘人數(shù)：4—5人,。

3、招聘崗位：銷售管理人員,。

4,、主要職責(zé)：銷售案場管理，聯(lián)系房管局和銀行,，給客戶辦理按揭貸款,，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù),。

5,、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月,，試用期3—6個月,。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實(shí)行基本工資加獎金的薪酬制度,。

7,、報名日期：截止到xx年x月x日。

郵箱：xxxx

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇二十

通過招聘會,，擴(kuò)大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力,，以及對在校學(xué)生的影響力，讓在校生盡早注冊,，通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息,。

1、時間：

2,、地點(diǎn)：

策劃團(tuán)隊做好職邦與學(xué)校的橋梁,，讓學(xué)校允許職邦進(jìn)行現(xiàn)場招聘及宣講。 取得校方允許后,，具體如下：

(一)宣傳造勢

1,、刊登各類報紙招聘會信息;如南京信息工程大學(xué)校報， 南京信息工程大學(xué)廣播站,，通過畢業(yè)班輔導(dǎo)員在畢業(yè)班群上宣傳等等;

3,、引發(fā)簡易宣傳單 ——主要發(fā)放給各種行人和各種街道;

4、張貼宣傳海報——在人口密集處,，如食堂,，教學(xué) 樓等地;

(二)前期準(zhǔn)備

1、將制作好的相關(guān)招聘會等材料下發(fā)到各專業(yè),，讓在校生了解相關(guān)訊息,。

2、組織本系畢業(yè)生,、低年級學(xué)生參加招聘會活動,，指導(dǎo)畢業(yè)生做好求職簡歷及各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

3,、做好招聘會的總體策劃,，總結(jié)工作;

4、制作招聘會邀請函,、工作證;

5,、制作學(xué)校本屆畢業(yè)生生源情況宣傳冊;

6、收集招聘情況反饋表,，根據(jù)具體公司安排用人單位攤位及制作用人單位招聘宣傳;

7,、聯(lián)系校青協(xié)及學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)布置招聘會場(包括招聘會桌椅的配備、場地綠化等);

8,、聯(lián)系校團(tuán)委制作校園指路牌,、橫幅,、海報;

9、聯(lián)系校禮儀團(tuán)安排招聘會的迎賓;校記者團(tuán)做好宣傳,、報道工作,，并積極聯(lián)系江北可利用媒體擴(kuò)大宣傳，擴(kuò)大影響力,。

(三)招聘過程工作安排

1,、參加單位的接待。登記過的單位由工作人員帶領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備好的展臺,，協(xié)助其整理公司宣傳資料如展板,。未登記的單位在會場門口設(shè)立的接待處進(jìn)行登記、營業(yè)執(zhí)照的驗(yàn)證,、安排展臺,、發(fā)放學(xué)生意向表及配發(fā)單位參展證。

2,、在招聘過程中會場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生仍由青協(xié)負(fù)責(zé),。

3、校團(tuán)委負(fù)責(zé)現(xiàn)場政策咨詢工作,。

4,、聯(lián)系保衛(wèi)科協(xié)調(diào)招聘會現(xiàn)場的相關(guān)安全保衛(wèi)工作;

(一)宣傳方案

1、宣傳方式

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇二十一

為了使公司人力需求能得到及時滿足,，有效縮短招聘時間,，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強(qiáng)化管理內(nèi)部介紹招聘渠道,，從而激發(fā)員工內(nèi)部介紹的積極性,，特制定本獎勵方案。

適用于對公司員工內(nèi)部介紹之獎勵(人事行政部人力資源管理人員除外),。

1,、人事行政部負(fù)責(zé)對員工內(nèi)部介紹信息地記錄與統(tǒng)計整理，按本方案對符合獎勵條件的內(nèi)部介紹辦理獎金的領(lǐng)取手續(xù),。

2,、財務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎金。

3,、各部門負(fù)責(zé)人向?qū)傧氯藛T宣導(dǎo)本獎勵方案,，激勵下屬踴躍向公司推薦適用的人才。

1,、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求,。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名，行走關(guān)系之實(shí),，將不符合崗位要求的人員介紹給公司,。

2,、管理人員內(nèi)部介紹的員工，被錄用后原則上不得安排在與介紹人同一個部門,。

1,、獎勵辦法

介紹人事先到人事行政部作推薦備案,，介紹所推薦人員情況,，經(jīng)面試合格后辦理手續(xù)，同時人事行政部在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好記錄,。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行,，否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

被介紹人工作滿3個月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分,，介紹人可享受100元獎勵;被介紹人工作滿6個月并且未出現(xiàn)警告以上行政處分,，介紹人可再享受100元獎勵。

年度內(nèi)部介紹評比：員工每介紹1人入職工作滿1個月,，給予介紹人1分的積分;滿3個月,，給予介紹人1。5分的積分;工作滿6個月,，給予介紹人2分的積分,。員工全年度總積分達(dá)到6分，即有資格參加年度內(nèi)部介紹評比,?？偡e分第一名，獎勵500元;第二名,，獎勵300元;第三名,，獎勵200元。若出現(xiàn)并列名次時,，以介紹人所介紹員工的總工作時長進(jìn)行取舍,。

2、獎勵程序

被介紹人工作達(dá)到規(guī)定的時間,，介紹人即可向人事行政部申請獎勵,。招聘專員按照本獎勵方案的規(guī)定，協(xié)助辦理獎金領(lǐng)取相關(guān)財務(wù)手續(xù),，并要求介紹人領(lǐng)取獎金時在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中作好簽名,。

年度內(nèi)部介紹評比由人事行政部負(fù)責(zé)。人事行政部按照評分原則,，統(tǒng)計各介紹人所介紹的員工人數(shù)及工作時間,，進(jìn)行評比，確定名次,，發(fā)放相應(yīng)獎金并張榜公布,。

3,、本方案解釋權(quán)歸人事行政部

4、附件《推薦申請表》

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇二十二

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，xx公司xx市分公司特向社會公開招聘導(dǎo)購員若干名,，具體要求如下：

xx市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

1,、年齡25周歲以下,，身高以上。品貌端正,、親和力強(qiáng),、身體健康、遵紀(jì)守法,。

2,、大專及以上文化程度。

3,、音質(zhì)條件好,，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚,。

4,、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)潛力和溝通潛力,。

5,、了解xx地域基本狀況，具有必須的計算機(jī)文字輸入潛力,。

6,、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

7,、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先,。

為xx市勞動保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至xx省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司xx市分公司

工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行,。享受養(yǎng)老,、醫(yī)療等五大保險及公積金。

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇二十三

xx工廠軍械修理廠,，系海軍裝備保障中型企業(yè),，主要從事裝備、設(shè)備安裝與維修,，機(jī)電產(chǎn)品制造與加工等?，F(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要,，竭誠聘請各專業(yè)英才加入,。

1,、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí),，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識,，有責(zé)任心；專業(yè),、男女均不限,，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。

2,、招聘人數(shù)：4—5人,。

3,、招聘崗位：普通操作工,、機(jī)械修理工

4、主要職責(zé)：從事武器裝備修理,、研發(fā)制造以及小型汽輪機(jī)部件生產(chǎn),。

5、工資待遇：試用期基本工資xx元/月,，試用期3—6個月,。根據(jù)工作安排，每月可休息4天,。實(shí)習(xí)期及轉(zhuǎn)正后繳納“五險一金”的。,，提供員工宿舍和員工餐,。

7、報名日期：截止到xx年xx月xx日,。

郵箱：xxxx

聯(lián)系人：xxxx

面試地點(diǎn)：工廠（xx路和xx路交界口）

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇二十四

1,、招收條件：18周歲-35周歲（性別不限），身心健康,，品行端正,。

2、招收人員：普工,、技術(shù)工,、熟練工。

3,、工資及福利待遇：熟練工工資根據(jù)實(shí)際能力面談,，新員工試用七天，感覺沒問題后正式上崗,。月工資3000元,，加班有加班費(fèi),工作時間為每天10小時。工資年底結(jié)清,，包食宿,，中途每月可預(yù)支500元生活費(fèi),。

4,、誠聘三臺鎮(zhèn)或者周邊村莊的工人師傅加入我們，工資待遇一切從優(yōu),，希望有意與我們合作的朋友盡快和我們聯(lián)系。

◆每月設(shè)有全勤獎,。

◆符合夫妻條件者,，為其提供夫妻套房。

◆針車工實(shí)行計件方式計算工資,，多勞多得,。

（另外本廠急聘底工大片鞋底的削底邊的師傅一名，要求技術(shù)熟練,，工資待遇保證讓你滿意到高興）

廠址：三臺鎮(zhèn)新莊克村

聯(lián)系人：張廠長

招工熱線：xxxxxxxxxxxxxxxx

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇二十五

為了滿足各部門人員需求，開拓人員招聘渠道,，鼓勵在職員工對公司需求崗位進(jìn)行推薦,，推薦成功者根據(jù)推薦獎勵方案給予不同金額的獎勵。

本方案適用于公司內(nèi)外部人員推薦各崗位入職及轉(zhuǎn)正獎勵

1,、要求：推薦新員工符合公司要求并錄用入職,，被推薦人在職工作滿一個月，且一個月內(nèi)無違反公司規(guī)章制度或無未通過公司考核的情況,，推薦人可享受獎勵總金額的一半;滿三個月可享受另一半獎勵,。

注：人力資源部員工推薦人員不享受此獎勵。

2,、條件：

(1)有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上;

(2)年齡35周歲以下(有銷售經(jīng)驗(yàn)無同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員年齡30歲以下),。

3、普工獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

符合上述所有標(biāo)準(zhǔn)者且被公司錄用,，獎勵600元/人,，分兩次付清，入職滿一個月發(fā)放300元，滿三個月再發(fā)放300元,。

4,、業(yè)務(wù)員獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

只符合上述條件且被公司錄用，獎勵800元/人,，分兩次付清,，入職滿一個月發(fā)放400元，滿三個月再發(fā)放400元,。

四,、獎勵程序

(1)推薦人事先到人力資源部處備案，被推薦人按照公司要求錄用并在規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職手續(xù);

(2)領(lǐng)取獎金前三天,，公司開具《員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單》,，一式三份，蓋章生效,，推薦人手執(zhí)一份,，人力資源部留存一份，財務(wù)留存一份;

(3)被推薦員工工作分別滿一個月,、三個月時,，分別到財務(wù)部去領(lǐng)取獎勵,，并附帶員工所執(zhí)《員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單》作為獎勵憑證,。

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇二十六

解放軍xxxx工廠軍械修理廠招聘啟事，隸屬北海艦隊裝備部,，系海軍裝備保障中型企業(yè),，主要從事裝備、設(shè)備安裝與維修,，機(jī)電產(chǎn)品制造與加工等?，F(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要,，竭誠聘請各專業(yè)英才加入,。

1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷,，工作認(rèn)真扎實(shí),，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，有責(zé)任心;專業(yè),、男女均不限,，學(xué)生會或班干部優(yōu)先錄取。

2,、招聘人數(shù)：4-5人,。

3、招聘崗位：普通操作工、機(jī)械修理工

4,、主要職責(zé)：從事武器裝備修理,、研發(fā)制造以及小型汽輪機(jī)部件生產(chǎn)。

5,、工資待遇：試用期基本工資xxxx元/月,，試用期3-6個月。根據(jù)工作安排,，每月可休息4天,。實(shí)習(xí)期及轉(zhuǎn)正后繳納“五險一金”的，提供員工宿舍和員工餐,。

7,、報名日期：截止到xxxx年xxxx月xxxx日。

郵箱：xxxxxxxx

聯(lián)系人：xxxxxxxx

面試地點(diǎn)：工廠(xxxx路和xxxx路交界口)

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇二十七

內(nèi)蒙古xx燈籠有限公司成立于xxxx年,，主營古典燈籠 仿古燈籠 手工燈籠 傳統(tǒng)燈籠 裝飾燈籠等,，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會誠聘技工人員,。經(jīng)勞動就業(yè)局培訓(xùn)合格后上崗,。 愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間!

1,、 招聘要求：（1）殘疾人（手眼靈活）,、陪讀人員、下崗職工（再就業(yè)）

（2）年齡：22-50周歲,，男女不限,。

2、招聘人數(shù)：50-100人,。

3,、招聘崗位：工廠員工。

4,、主要職責(zé)：編織燈籠,，燈籠糊布，流蘇制作等,。

5,、工資待遇：（1）學(xué)手期間保底600元，另加計件,。

（2）學(xué)期滿考核合格,，，實(shí)行月工資加獎金的薪酬制度,。

（3）公司每月5號以工資卡發(fā)放工資,。（月工資2000—4000元）

（4）如有加班另算,。

6、為方便陪讀人員和不受時間限制人員的`需求,，學(xué)會也可帶回家制作,。

7、工作時間：上午：8：00—12：00 下午：2:00—6:00

每周休息一天,，一個月休息4天,。國家法定休息日正常休息。

8,、已經(jīng)錄用簽訂正式勞動合同,。（上個人意外傷害險）

9、報名方式：打電話報名登記,。

聯(lián)系人：李經(jīng)理,，電話：xxxxxxxxxxxxx。

10,、報名日期：面試日期：xxxx年3月10 日截止到xxxx年12月10日,。

(請帶近期一寸免冠照片2張，身份證復(fù)印件2份)

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇二十八

xx公司成立于xx年,，主營房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營,、物業(yè)管理、建材購銷,、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù),，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘銷售管理人員,。愿您的加入給我們帶來新的活力,，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！

本公司現(xiàn)招聘：

1,、倉管員2名，男女不限,，年齡在20~30歲之間,，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務(wù),，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，試用期1000元左右。

2,、招聘電焊工2名,，要求男性，年齡在20—40歲之間,，熟練操作電焊機(jī),，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。車床工2名,，要求男性,，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床,，會看圖備料,，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右,。

3,、招聘工程師2名，?？埔陨蠈W(xué)歷,，有工程師職稱，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè),，能獨(dú)立設(shè)計壓力容器,，有機(jī)械設(shè)計2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保,，焊接,，工藝，檢驗(yàn)等職稱均可,。

4,、招聘文員2名，要求高中以上文化程度,，熟悉辦公軟件,，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間,。

5,、招聘清潔工1名，限女性,，能吃苦耐勞,，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名,，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè),，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

7,、報名日期：截止到xx年xx月xx日。

郵箱：xx

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇二十九

因?qū)W校辦學(xué)規(guī)模的擴(kuò)張,，擬向社會招聘代課教師若干名,，具體操作辦法如下：

組長：

組員：

7月11日—7月12日之間,，校長室接受報名并進(jìn)行資格初審，通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)時參加考核,。

成立4個考核小組,，每組3人，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)準(zhǔn)備好考核內(nèi)容,，做好評委工作,。考核內(nèi)容為理論考核,、上課,、面試、技能考核,。3個評委的平均分為最后考核結(jié)果,。

具體操作如下：

（1）考核地點(diǎn)：z樓二樓綜合教室（1）、綜合教室（2）,、操場

（2）評委：

語文1組：

語文2組：

數(shù)學(xué)組：

綜合組：

（3）操作流程：

7月12日下午

4：30 在七樓小會議室召開評委會議,，明確紀(jì)律要求，確保公平公正,。（校長室負(fù)責(zé)）

7月13日

7：40－8：40,，應(yīng)聘人員集中在至遠(yuǎn)樓多媒體教室（2），進(jìn)行理論考核,。（z監(jiān)考）

8:40－9：40,，按順序進(jìn)行教學(xué)設(shè)計，準(zhǔn)備15分鐘上課,。

9：50,，語文、數(shù)學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1),、綜合教室（2）班進(jìn)行上課,、回答問題；體育在操場進(jìn)行技能考核,、體能測試,、說課、面試等考核,。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后即離開學(xué)校，等候電話通知,。

考核結(jié)束,，各考核小組將考核情況匯總至校長室。

根據(jù)考核情況,，招聘小組集體研究,，擇優(yōu)決定錄用人員,，進(jìn)行電話通知，待9月份開學(xué)前簽訂聘用合同,。

工廠普工招聘流程 工廠人員招聘方案篇三十

現(xiàn)xxx服裝有限公司因發(fā)展需要招300名縫紉操作工,，具體要求及福利待遇如下：

1、凡年滿16周歲,、40周歲以下（特殊情況例外）,，具有有效身份證件，女性優(yōu)先,，身體健康無疾病者均可報名,。

2、無縫紉經(jīng)歷者（20歲以下）,，公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)15天后上崗,，培訓(xùn)期間免費(fèi)食宿，并補(bǔ)助培訓(xùn)津貼,。

3,、縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平2000元左右,，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費(fèi),。

4、凡入職第一天起（含培訓(xùn)期）即包吃住,，住宿4—6人/間,，空調(diào)房公寓樓，宿舍區(qū)設(shè)小買部,，浴室每日開放,。

6、公司實(shí)行全勤獎,、大干獎,、競賽獎、6s評比獎,、年終獎,、工齡補(bǔ)貼等獎項(xiàng)。

7,、公司每年提供員工一次國內(nèi)旅游,，評為優(yōu)秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進(jìn)修學(xué)校深造半年（6000多元學(xué)費(fèi)免除）,、每年推薦2——3名員工赴日本研修（出國費(fèi)用免除,，月研修津貼約10萬日元）。

8,、外地員工每年春節(jié)享受一次公司承擔(dān)的探親來回費(fèi)用,，所有員工按時開工報到享有總經(jīng)理開門紅包,。

9、員工正式錄用后,，即為每位員工“量身”定制職業(yè)生涯五年發(fā)展規(guī)劃,，第一渠道是培養(yǎng)多技能工,、第二是通過自己學(xué)校培養(yǎng)成為技術(shù)人才或管理人才,。

10,、每位員工每年春節(jié)前得到一份價值2000元的.世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件,。

本公司熱忱歡迎全國各地?zé)嶂杂诜b事業(yè)的適齡青年加盟天源,，“出人才、出產(chǎn)品,、出效益”是天源公司的理念,，也是我們共同的核心價值觀。

單位：xxxx服裝有限公司

地址：xxxx

聯(lián)系方式：xxxx

聯(lián)系人：xxx