時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

it部門工作計劃篇一

1,、每天臨睡前為孩子記錄當(dāng)天令他們感到愉快的幾件事。

2,、時刻關(guān)注孩子的情緒變化,，多和孩子交談，傾聽孩子表達(dá)不愉快的情緒,，使其擺脫消極情緒的困擾,。

3、結(jié)合生活中的事例使孩子懂得快樂的情緒會“傳染”,，引導(dǎo)幼兒正確對待不順心的事,，做一個快樂的孩子。

4,、鼓勵孩子把自己心愛的玩具帶到幼兒園,，供大家分享。

1,、鼓勵孩子帶自己的玩具到幼兒園,，體驗與同伴合作游戲的快樂。

2,、師生布置“歡天喜地”墻飾,，幼兒通過畫、撕,、帖,、粘等裝飾墻飾。

3,、結(jié)合幼兒的生活實際,，引導(dǎo)幼兒關(guān)注電梯的安全，知道乘電梯的安全注意事項,。

4,、知道在超市購物的安全注意事項，面對突發(fā)走失等情況能想辦法解決,。

1,、整理本學(xué)期班級文本、電子資料,。

2,、做好班級幼兒工作袋,、測評,、評優(yōu)等收尾工作。

3,、做好下學(xué)期開學(xué)的準(zhǔn)備告知工作,。

4,、做好班級幼兒寒假生活指導(dǎo)。

it部門工作計劃篇二

作為it人一定要有自己良好的職業(yè)規(guī)劃,，這樣下去才不會迷茫,。但在此之前，更重要的是先做好自己的工作計劃,。以下是計劃網(wǎng)小編為大家精心整理的it工作計劃模板,，歡迎大家閱讀，供您參考,。更多內(nèi)容請關(guān)注計劃網(wǎng),。

通過我自己長時間的思考，同時也為了能夠更好的發(fā)揮我個人的興趣,、愛好,、特長，我想初步做出以下的一些20xx年工作計劃和職責(zé)定位,。

總的來講,，工作崗位還是定在總經(jīng)理工作部，同時工作方向可以包含以下幾個方面,，同時也是我20xx年的工作目標(biāo)：

2,、行政管理：在這方面我有很多東西要學(xué)習(xí)，這也是我選擇做行政工作的原因之一,，我會先從行政管理的理論上學(xué)習(xí),，明確行政管理的工作范圍、目標(biāo),、職責(zé)等等,，然后再跟您學(xué)習(xí)、請教,。

3,、行業(yè)研究：這是我這些天工作經(jīng)驗的體會，公司既然要做大作強(qiáng),，沒有前瞻性的中,、下層管理和業(yè)務(wù)干部根本就不可能將公司的大廈支撐起來，這也就是老總們整天忙活不行了的原因,。很多的信息都集中在了高層,，也就是說公司高級管理層和下級員工缺乏良好的溝通，普通員工的視角太狹窄,，沒有良好的全局觀,，必然影響個人的成長，集聚起來就將影響公司的成長,。目前,，我看電信,、聯(lián)通、網(wǎng)通,、移動等大型電信運營商都已經(jīng)深刻的意識到這個問題,，但不是一朝一夕就可以的，所以我想在我得工作中加入行業(yè)研究這一項,，定期提交報告,，可能剛開始，甚至1,、2年很多東西都不是自己的觀點,，但是我相信經(jīng)過1、2年的看,、寫,，每周就算拿出2片稿子，一年下來也有100多,，對于個人成長肯定有幫助,。從公司的角度來講，我的這些東西不是針對公司領(lǐng)導(dǎo)的,，而是作為中下級員工學(xué)習(xí),，瀏覽的.，同時也是給社會公眾看得,，這需要一個網(wǎng)頁,，可以豐富公司的網(wǎng)站內(nèi)容和層次，也是企業(yè)文化的一部分,。

5,、建立一個公司的書庫。這一點我問過小羅,，公司的藏書實在是太少了,，想要學(xué)點東西都沒有資料，每年公司都有?？钣糜谫I書,，但是使用不到位，關(guān)鍵是沒有周詳?shù)挠媱澓蛯Ｈ硕酱?，所以我想在明年新人入司之前建立一個較目前更好一些的書庫,，包括管理類當(dāng)然主要是技術(shù)類的，像我們要學(xué)的書籍就可以包括office系列,，網(wǎng)頁制作等等,。籌建方式我建議我們可以采取兩種渠道，一種是公司出錢;另外一種是號召全公司員工捐書,，我想我們公司大部分員工都是名牌大學(xué)畢業(yè)，本科以上,，手頭沒人肯定都會有很多藏書,，有相當(dāng)一部分其實作為個人都不會再看的了，比如以前的教科書等等,，但是作為別人可能就剛好需要,，因為沒看過，同理,，每人都捐一點,，自然就多起來了。這里不光是節(jié)約錢的事,，同時也是培養(yǎng)員工想公司所想,，急公司所急，以實際行動回報公司的機(jī)會,，這個活動一開展,，也可以成為今年企業(yè)文化的一部分。當(dāng)然相應(yīng)的還有獎勵政策,，這又跟員工考評聯(lián)系起來了,。這些東西都應(yīng)該上網(wǎng)的。

以上,，都是我的一些想法,，可能有相對的片面性，甚至無法實現(xiàn),，但是我僅僅想為自己定下一些目標(biāo),，讓工作更有勁頭，否則就松懈下來了,。

it部門工作計劃篇三

回憶去年的工作雖然在一些方面小有成效,，但也存在諸多的問題，在新的一年中學(xué)校工作又將開始之時,，我計劃在以下幾方面對我校工作進(jìn)行開展,。

一、安全工作

5.學(xué)校閘刀,、電線開關(guān)松掉,；6.學(xué)生課間活動上下樓秩序等；7.學(xué)生飲水衛(wèi)生……

全教育記錄》中,，要做到有案可查,。

安全工作主要責(zé)任人：蔡大釗，每周安全工作責(zé)任人由周老師擔(dān)任,，各班安全工作責(zé)任人由各班主任教師承擔(dān),。

二,、教育常規(guī)工作

1.教師教育常規(guī)檢查

對每位教師的備課，作業(yè)評改特別是語數(shù)練習(xí)冊,、作文的評改要定期不定期地進(jìn)行,，并要簽好檢查日期。

2.各單元測試要認(rèn)真對待,，每次考完后,，要評分、改錯,、總結(jié)原因,。

3.多提倡課外輔導(dǎo)學(xué)生，要做到確保b段人數(shù)增加a段人數(shù),。

4.每周一由值周老師集會,，講學(xué)校情況，安全教育等,。

5.每周一,、三、五大掃除,，一,、二、四由前一個學(xué)習(xí)日掃公地的同學(xué)負(fù)責(zé)保持場地清潔,。

6.少先隊員須戴紅領(lǐng)巾進(jìn)校,。

7.學(xué)生、教師在校園內(nèi)穿著得體,，使用文明語言,，打掃好個人衛(wèi)生。

8.學(xué)生上,、下樓不能沖撞,，必須靠右走。

9.各班布置好教室,，教室內(nèi)應(yīng)保持清潔,、安靜的環(huán)境。

10.各班主任必須按時填寫好各類表冊,、資料,，定期更換黑板報（可以組織學(xué)生辦）。

11.值周老師每日應(yīng)巡查晨讀,、檢查衛(wèi)生,，學(xué)生到校上課后

鎖好校門，做好周內(nèi)工作總結(jié)，填寫好各類表冊資料,。

12.各班主任,、科任教師必須按時上交各類計劃、總結(jié),、資料表冊,。

13.其它未盡事宜，隨時完善,。

三,、重點整治的方面

1.學(xué)生早讀課,，有些班沒有認(rèn)真監(jiān)督好,，早讀課，就是應(yīng)該讀,。

2.各班做教學(xué)工作,，查作文評批，如有可能開展一次作文公開課,。

3.畢業(yè)班學(xué)生紀(jì)律,。

4.畢業(yè)班學(xué)生各科復(fù)習(xí)要有系統(tǒng)的題單。

5.重點提升的科目,，二年級數(shù)學(xué),，特別是a段人數(shù)，三年級語文,、數(shù)學(xué),，特別是b段人數(shù)，四年級語文數(shù)學(xué)全方面,。五年級數(shù)學(xué)特別是a段人數(shù),，六年級語文特雖是a段人數(shù)。

四,、其它教育活動的開展

1.力爭在校內(nèi)搞一兩次公開課,，讓大家互相學(xué)習(xí)，互相評比,。

2.國慶節(jié)學(xué)生辦手抄報評選,。

3.六·一節(jié)搞游園活動,。

中都鎮(zhèn)民建小學(xué)

20xx年9月

it部門工作計劃篇四

(1)成就

1.有些小班的家長教育觀念很好,，能尊重小班的意愿，與小班關(guān)系平等,。

2.家長更信任老師,，愿意聽取老師的指導(dǎo)建議,。

3.家長更支持園內(nèi)的教育教學(xué)活動，初步形成家的共同努力。

(2)缺陷

1.有些家長對小班園的教育不夠了解,，不夠重視,。他們總覺得孩子小，在小班里放縱放縱,。

2.老年家長的教育觀和家里的共同努力,，對小班的教育功能認(rèn)識不夠。

3.家長水平參差不齊,，教育觀念差異很大,。

(一)以各種形式的展示活動為載體，讓家長參與我們的教育,，了解我們的教育

1.加大親子活動力度,，讓小班園教育成為家長與小班有效溝通的橋梁

(1)親子活動每月一次。如:尋春,、放風(fēng)箏,、親子運動會、開半天活動等,。

(2)主題活動過程中注意利用家長的資源,。

2.成立家長委員會，發(fā)揮家長委員會的作用

(二)提高家長園地的質(zhì)量,，增強(qiáng)內(nèi)容的時效性,。

1.交流的內(nèi)容更加及時友好。如:主題系列活動,、日常聯(lián)系等,。

2.輔導(dǎo)文章更有教育意義，收集家長的需求,，使其更有針對性和針對性(從小班良好的生活和衛(wèi)生習(xí)慣來說),。

3.父母園可以和父母互動，根據(jù)教育目標(biāo)進(jìn)行表揚我的好寶寶等特殊交流,。

(三)同步入戶,，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣和小班行為習(xí)慣。

1.以贊美我的好寶寶為主題,，與家長,、小班、老師互動,，促進(jìn)小班良好生活習(xí)慣的養(yǎng)成,。

2.小班開展家長關(guān)于飲食習(xí)慣和行為習(xí)慣的討論活動，主要通過與家長的具體做法和事例進(jìn)行有針對性的交流,。

(4)注意每天早來晚離園,，充分利用家?；犹岣呒议L互動質(zhì)量。

1.三位老師接收小班一起來園區(qū),，無特殊情況送小班離開園區(qū),。三位老師分工明確，態(tài)度友好,，立場合理,。

2.耐心聽家長的講解和指示，三位老師互相交流,。老師知道每個小班的情況,。

3.每天早上反饋家長的解釋。

4.老師要持之以恒,。

二月和三月:

1.制定父母計劃

2.在開學(xué)時召開家長會,，成立家長委員會

3.開展“三月八月”慶祝活動

四月:

1.親子活動:尋找春天和放風(fēng)箏

2.親子活動:投籃

5月:

1.親子活動:六一快樂

2.小型家長經(jīng)驗交流會

六月:

1.親子活動:小班才藝展示

2.主題活動的展示和交流

七月:

1.小班化發(fā)展的分析與反饋,。

2.家長課堂作業(yè)總結(jié)

it部門工作計劃篇五

1,、 喜歡喝白開水,，養(yǎng)成經(jīng)常喝水的習(xí)慣,，

2、 喜歡吃健康的食物,。

3,、 養(yǎng)成勤盥洗的習(xí)慣。

4,、 養(yǎng)成良好的睡眠習(xí)慣,，逐步按次序穿脫衣服和鞋襪。

5,、 能配合醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行身體檢查,、預(yù)防接種和治療。

6,、 喜歡做模仿操,。

1、 愿意用語言與別人交往,，喜歡應(yīng)答,。

2、能夠用語言和非語言方式（如動作,、表情等）表達(dá)自己的需要,。喜歡聽故事、兒歌,，理解其大意,，愿意跟讀兒歌,，復(fù)述短小的故事或故事的一部分。

3,、喜歡和成人一起看圖書,，愿意自己看熟悉的、感興趣的圖畫書,；能夠一頁一頁的翻收放圖書,。

1、會自己選擇活動,，做自己能做的事,，如穿脫衣服、收放玩具等,，感受獨立做事的快樂和滿足,，對自己有信心。

2,、 初步學(xué)習(xí)輪流,，體驗規(guī)則的作用，初步養(yǎng)成遵守規(guī)則的意識,。

3,、 喜歡來幼兒園，喜歡老師和同伴,。

4,、愿意和同伴交往和游戲，知道同伴的名字,，初步學(xué)習(xí)與同伴分享玩具和圖書

1,、 關(guān)于周圍的事物和現(xiàn)象，對他們感興趣,，有好奇心,，喜歡探索。

2,、 積極運用多種感官感知周圍的事物,，進(jìn)行自發(fā)的探究活動。

3,、 發(fā)現(xiàn)環(huán)境中圖形的相似之處,，進(jìn)行初步簡單的求同和分類。

4,、通過感知,、操作老比較2~3個物體間常見量（如大小、長短,、薄厚等）的差別,。

5,、感知體驗“1”和“許多”以及他們的關(guān)系。會使用簡單的數(shù)字學(xué)詞匯和語言,，如有關(guān)多少的詞“一樣多”“少”“許多”“1個”等,。

6、 關(guān)注自己身邊的環(huán)境,，有初步的環(huán)保意識和行為,。

1、對生活中各種聲音感興趣,，嘗試探索身體,、自然界、樂器等發(fā)出的聲響,，初步感知對比鮮明的聲音的聲音的強(qiáng)弱,、高低和快慢，并從中獲得美的感受,。

2,、從優(yōu)美動聽和形象鮮明的歌曲、器樂曲與舞蹈音樂等作品中獲得美的感受,，初步理解其內(nèi)容和情感,，嘗試以自由律動參與欣賞，或用語言,、表情,、動作表達(dá)自己的感受,。

3,、 喜歡參與音樂、美術(shù)活動,、在活動中感到快樂和滿足,。

4、能隨著音樂做簡單律動進(jìn)行自我表現(xiàn),，并初步體驗與他人溝通,、交往的快樂。

5,、 運用簡單的圖形和自己喜歡的顏色大膽地,、有意識地表現(xiàn)熟悉的事物。

it部門工作計劃篇六

學(xué)區(qū)工作計劃

一,、指導(dǎo)思想：

依據(jù)武清區(qū)教育局工作計劃,，促進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展，推進(jìn)學(xué)區(qū)管理一體化進(jìn)程,，全面提高學(xué)區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量,。

二,、重點工作：

1、召開學(xué)區(qū)教師基本功競賽總結(jié)表獎會,。

借助上學(xué)期大學(xué)區(qū)組織的教師基本功競賽取得優(yōu)異成績的良機(jī),，大力宣傳表彰先進(jìn)典型，總結(jié)經(jīng)驗,，掀起學(xué)區(qū)教師苦練基本功,、借賽促學(xué)、比學(xué)互助的熱潮,，本學(xué)期成立學(xué)區(qū)教師教學(xué)基本功培訓(xùn)競賽組委會,，挖掘教師潛能，挖掘?qū)W區(qū)資源優(yōu)勢,，為優(yōu)秀教師脫穎而出創(chuàng)造條件,，為促進(jìn)青年教師迅速成長搭建平臺，讓競賽成為挑戰(zhàn)自我的平臺,，成為交流與培訓(xùn)的鮮活資源,，促進(jìn)教師專業(yè)提升，全面提升教師隊伍綜合素質(zhì),。

2,、以校長進(jìn)課堂活動月為契機(jī)，推動學(xué)區(qū)聯(lián)動研訓(xùn)深入開展,。 學(xué)科片校聯(lián)動教研活動以校際教師會課形式為主,，加強(qiáng)計劃性、針對性,、互動性,、生成性，互補(bǔ)性,，堅持開展學(xué)區(qū)內(nèi)名師講學(xué)活動,，發(fā)揮優(yōu)秀教師的專業(yè)引領(lǐng)作用，各學(xué)科形成學(xué)區(qū)骨干教師隊伍,。通過開展名師公開課,、青年教師輪訓(xùn)、學(xué)區(qū)集備等聯(lián)動教研活動,，促進(jìn)教師專業(yè)水平的均衡發(fā)展,。

跨校聽課、集備研討活動,。

4,、堅持組織學(xué)區(qū)學(xué)生統(tǒng)一質(zhì)量監(jiān)測。在學(xué)區(qū)統(tǒng)一月考的基礎(chǔ)上,，統(tǒng)一做好學(xué)區(qū)一分三率的分析,，以及學(xué)區(qū)整體參考率的監(jiān)控,，整體提升大學(xué)區(qū)教學(xué)質(zhì)量。

5,、進(jìn)一步完善大學(xué)區(qū)制度建設(shè),，積極推進(jìn)大學(xué)區(qū)一體化建設(shè)，逐步實現(xiàn)學(xué)區(qū)管理的制度化,。

規(guī)范統(tǒng)一的管理制度是校際交流,、促進(jìn)均衡發(fā)展的保障，本學(xué)期將逐步建立學(xué)區(qū)統(tǒng)一教師綜合素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)和探究統(tǒng)一合理的績效工資分配制度,。

it部門工作計劃篇七

根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神和《江蘇大學(xué)促進(jìn)學(xué)生就業(yè)工作辦法》(江大?！?0xx〕77號)，結(jié)合我校實際,，現(xiàn)就20xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作制定本實施方案,，請仔細(xì)研讀，遵照執(zhí)行,。

(一)統(tǒng)一思想認(rèn)識,。促進(jìn)就業(yè)是保障和改善民生的頭等大事，高校畢業(yè)生就業(yè)工作是全國就業(yè)工作的重要內(nèi)容,，也是衡量高校辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo),。新形勢下，全校上下務(wù)必更加重視畢業(yè)生就業(yè)工作,，在我校就業(yè)工作全省領(lǐng)先,、全國有影響的基礎(chǔ)上，著力深化就業(yè)工作重心由“就業(yè)數(shù)量”向“就業(yè)質(zhì)量”轉(zhuǎn)移,，全面實施“就業(yè)質(zhì)量提升工程”,，全力鑄就畢業(yè)生就業(yè)工作成為我校“民生工程”,、“質(zhì)量工程”和“品牌工程”,。

(二)明晰理念思路。以黨的十八大和我校第三次黨代會,、第三次學(xué)生工作會議精神為指引，貫徹落實教育部,、省教育廳有關(guān)就業(yè)工作意見要求,，秉承“以修身為基礎(chǔ)，以學(xué)業(yè)為中心,，以就業(yè)為導(dǎo)向,，強(qiáng)化學(xué)生的主體意識、成才意識,、責(zé)任意識,，全面提升學(xué)生素質(zhì),，培養(yǎng)合格建設(shè)者和可靠接班人”的學(xué)生工作理念，深化“以服務(wù)為宗旨,、以基地為依托,、以市場為重點、以質(zhì)量為目標(biāo)”的就業(yè)工作思路,，融“就業(yè)教育,、創(chuàng)業(yè)教育、素質(zhì)教育以及職業(yè)生涯規(guī)劃教育”為一體,，積極推進(jìn)立體化校園市場,、全覆蓋信息網(wǎng)絡(luò)、全程化就業(yè)指導(dǎo),、全方位就業(yè)服務(wù),、層次化就業(yè)幫扶、多元化就業(yè)基地,、系統(tǒng)性創(chuàng)業(yè)教育,、規(guī)范化就業(yè)管理、常態(tài)化就業(yè)調(diào)研等工作舉措,，穩(wěn)步提升畢業(yè)生的就業(yè)率與就業(yè)層次,。

(一)健全就業(yè)指導(dǎo)課程體系。一是積極引導(dǎo)廣大專業(yè)教師關(guān)心學(xué)生的學(xué)業(yè)規(guī)劃,、職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè),，要在專業(yè)課程教學(xué)中滲透就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的理念與內(nèi)容。二是增加實踐教學(xué)比重,，積極推進(jìn)“校地合作,、校產(chǎn)合作、校企合作”的實踐育人平臺建設(shè),，在各類課程設(shè)計中增加實習(xí)實踐,、學(xué)生體驗相關(guān)環(huán)節(jié)。三是鼓勵學(xué)院師生加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)理論的研究,，不斷完善與職業(yè)規(guī)劃,、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的課程體系,。

(二)舉辦“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”,。“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)月”活動包括校級活動和院級活動兩個層面,。校級活動由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心負(fù)責(zé),，整合各種資源，統(tǒng)一組織開展，如系統(tǒng)性就業(yè)指導(dǎo),、全校性賽事,、就業(yè)渠道開拓、知名企業(yè)人事經(jīng)理校園宣講,、校園招聘活動等,。院級活動由各二級單位發(fā)揮各自優(yōu)勢，集合力量,，精心策劃,，積極申報并組織實施，如簡歷制作比賽,、模擬面試活動,、就業(yè)技能大賽、就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座,、校友求職分享,、“1+1”師生結(jié)對推薦就業(yè)等。

(三)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)專題講座,。一是要精心組織學(xué)生參加全校性畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)系列專題講座,，做到每一個講授模塊覆蓋到每一個畢業(yè)班。二是要動員有關(guān)人員積極承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)講座的授課工作,，組織授課老師集中備課,、制作課件，統(tǒng)一指導(dǎo)口徑,，確保授課成效,。三是要鼓勵相關(guān)老師參加各級各類職業(yè)指導(dǎo)師、創(chuàng)業(yè)咨詢師,、職業(yè)生涯規(guī)劃師等職業(yè)資格培訓(xùn),，不斷提高我校就業(yè)指導(dǎo)工作的實踐和理論水平。

(四)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)個性咨詢,。一是建立就業(yè)困難學(xué)生的個性檔案,，內(nèi)容包括學(xué)生基本情況、心理素質(zhì)測試,、職業(yè)傾向測試,、就業(yè)去向意愿、就業(yè)期望值變動,、“一對一”談話記錄,、就業(yè)進(jìn)展情況等。二是加強(qiáng)分類指導(dǎo),，要根據(jù)畢業(yè)生升學(xué)、出國,、基層項目就業(yè),、機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè),、企業(yè)就業(yè)等就業(yè)意向進(jìn)行差異化、針對性的指導(dǎo);三是開設(shè)日常就業(yè)咨詢點或咨詢電話,，滿足每一位畢業(yè)生的個性化需求,。

充分發(fā)揮二級學(xué)院在學(xué)校就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作中的基礎(chǔ)性作用，共同拓展渠道,，助推學(xué)生就業(yè),，確保順利完成校院兩級就業(yè)工作目標(biāo)。

(一)堅持信息采集發(fā)布,。一是充分發(fā)揮各學(xué)院產(chǎn)學(xué)研合作資源,、校友資源、教師人脈資源等,，多渠道收集適合我校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)崗位信息,。二是完善“1+4”模式實現(xiàn)招聘信息全覆蓋,通過“江蘇大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)”和就業(yè)app、微信,、微博,、短信平臺等新媒體工具進(jìn)行及時發(fā)布，徹底消除信息孤島,，實現(xiàn)就業(yè)信息資源共享,。三是建好符合學(xué)院工作實際的信息傳遞平臺，充分利用好qq群,、微信群等新媒體工具,，與所有學(xué)生干部、所有畢業(yè)生進(jìn)行“點對點”的信息溝通,。

(二)精準(zhǔn)推送就業(yè)服務(wù),。一是準(zhǔn)確掌握就業(yè)信息，完善畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫和用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫,，搭建精準(zhǔn)對接服務(wù)平臺,。二是充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，根據(jù)畢業(yè)生自身條件,、個性特點進(jìn)行智能化匹配,，減少求職盲目性。三是利用手機(jī)等移動終端,，開展個性化定制服務(wù),，為畢業(yè)生送政策、送指導(dǎo),、送信息,。四是高度重視心理健康輔導(dǎo)，及時疏導(dǎo)畢業(yè)生求職焦慮等心理問題，幫助畢業(yè)生調(diào)整就業(yè)預(yù)期,，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯,，積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

(三)加強(qiáng)招聘活動組織,。一是進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)市場中的主渠道作用,，全力組織好校內(nèi)大型系列綜合性供需洽談會和大型企事業(yè)單位來校宣講招聘活動。二是結(jié)合學(xué)科專業(yè)特點,、專業(yè)教師影響力等,，拓展相關(guān)行業(yè)人才市場，積極主辦或承辦學(xué)院專場,、行業(yè)專場招聘會,。三是立足江蘇，面向全國,，將長三角,、珠三角、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈等地區(qū)作為重點地域,，通過“走出去,、請進(jìn)來”等方式促進(jìn)校園招聘活動熱度不減、數(shù)量提高,。四是用好校友資源,，大力邀請我校校友返校選聘畢業(yè)生。

(四)做好基層就業(yè)項目,。一是不斷創(chuàng)新思想教育方式方法,，采取學(xué)生喜聞樂見的形式，引導(dǎo)廣大畢業(yè)生積極主動就業(yè),，自覺到基層,、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè),。二是要積極配合有關(guān)部門精心組織實施“西部計劃”,、“三支一扶計劃”、“蘇北計劃”,、“村官選聘”等基層就業(yè)項目,。三是持續(xù)關(guān)心參加基層就業(yè)項目的畢業(yè)生，在服務(wù)期滿時,，為他們的“再就業(yè)”提供政策及信息服務(wù),。

扎實推進(jìn)“就業(yè)質(zhì)量提升工程”，大力推薦優(yōu)秀學(xué)生參加選調(diào)生等高層次選拔性就業(yè)項目,，引導(dǎo)更多學(xué)生升學(xué)和出國,，鼓勵廣大學(xué)生積極參與市場競爭以獲得優(yōu)質(zhì)就業(yè)機(jī)會,，幫助就業(yè)困難學(xué)生實現(xiàn)協(xié)議就業(yè)。

(一)助推優(yōu)秀學(xué)生成功,。一是鼓勵富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神與能力的學(xué)生積極參與創(chuàng)業(yè)實踐,，指導(dǎo)更多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目申請入駐校內(nèi)外大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,，扶持更多畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè),，實現(xiàn)自身發(fā)展的同時帶動其他學(xué)生成功就業(yè)。二是重點引導(dǎo)和支持優(yōu)秀學(xué)生報考選調(diào)生,、升學(xué),、出國，推薦優(yōu)秀學(xué)生到大型央企,、國企就業(yè)等,，組織好相關(guān)的培訓(xùn)輔導(dǎo)，要站在打造未來杰出校友的角度,，提升優(yōu)秀學(xué)生的就業(yè)層次,。

(二)引導(dǎo)廣大學(xué)生發(fā)展。一是從面上加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育,，營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍,，鼓勵更多學(xué)生通過自身的精心準(zhǔn)備和積極競爭獲取謀求優(yōu)質(zhì)發(fā)展機(jī)會。二是整合就業(yè)資源,，拓展就業(yè)平臺,，幫助更多的學(xué)生到大中型企業(yè)、到世界500強(qiáng)企業(yè)就業(yè),，到優(yōu)質(zhì)崗位上發(fā)展,。三是引導(dǎo)學(xué)生了解新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)和新商業(yè)模式,，鼓勵和支持學(xué)生到城鄉(xiāng)基層,、中小微企業(yè)就業(yè)。

(三)幫扶困難學(xué)生就業(yè),。要帶著深厚的感情,，像對待自己的親人一樣做好學(xué)生就業(yè)幫扶工作。一是對家庭困難畢業(yè)生,、少數(shù)民族畢業(yè)生,、女性畢業(yè)生、殘疾畢業(yè)生等各類就業(yè)困難群體,，要建立臺賬,，通過發(fā)放求職補(bǔ)貼、舉辦專場招聘活動,、開展個性化輔導(dǎo),、推薦崗位信息等多種方式，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè),。二是對建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生和零就業(yè)家庭畢業(yè)生,，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，指定專人具體負(fù)責(zé),，實施“一生一策”專項幫扶，千方百計幫助他們實現(xiàn)就業(yè),。三是繼續(xù)實施“離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計劃”，持續(xù)為畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和信息服務(wù),，確?！半x校不離線、服務(wù)不間斷”,。

完善人才需求預(yù)測與發(fā)布機(jī)制,，安全、高效地舉辦各級各類畢業(yè)生就業(yè)雙選活動,，熱情、優(yōu)質(zhì)地為20xx屆畢業(yè)生提供就業(yè)手續(xù)辦理服務(wù)等,，進(jìn)一步優(yōu)化我校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作體系,。

(一)規(guī)范就業(yè)派遣服務(wù)。一是要持續(xù)強(qiáng)化對就業(yè)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，幫助其正確解讀政策文件和學(xué)校規(guī)定,，在學(xué)生就業(yè)手續(xù)咨詢辦理、匯總學(xué)生就業(yè)材料等工作中,，做到制度不走樣,、學(xué)生零投訴。二是要加強(qiáng)與畢業(yè)生溝通,，杜絕派遣方案簡單粗放,，堅決杜絕未經(jīng)學(xué)生同意代簽派遣申請等“被就業(yè)”現(xiàn)象的發(fā)生。三是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生檔案管理的有關(guān)規(guī)定,，做到檔案材料齊備,、準(zhǔn)確，檔案轉(zhuǎn)遞安全,、規(guī)范,、及時,。

(二)優(yōu)化就業(yè)市場服務(wù)。一是切實組織好畢業(yè)生參加校內(nèi)各類招聘活動,，確保75%以上的畢業(yè)生“足不出?！背晒Λ@取第一個就業(yè)崗位。二是做好畢業(yè)生外出求職的組織與服務(wù)工作,。畢業(yè)生組團(tuán)外出求職的,，各學(xué)院要做好人員組織、車輛接送,、老師帶隊等工作,，確保學(xué)生人身財產(chǎn)安全。三是要指導(dǎo)學(xué)生掌握簽約及派遣流程,，讓學(xué)生在與用人單位對接時遠(yuǎn)離就業(yè)陷阱，在辦理就業(yè)手續(xù)時少走彎路,。

(三)維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益,。一是各學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息要嚴(yán)格審核，確保信息真實性和時效性,，要認(rèn)真審核用人單位的營業(yè)執(zhí)照副本,、組織機(jī)構(gòu)代碼證和招聘人員身份信息。二是高度重視畢業(yè)生權(quán)益保護(hù),，加強(qiáng)法制教育,，提高維權(quán)意識，防范招聘陷阱,、就業(yè)培訓(xùn)欺詐,、求職貸、試用期白用,、非法傳銷等狀況,，保護(hù)自身權(quán)益。三是加強(qiáng)各類招聘活動監(jiān)管,，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視,。四是嚴(yán)格按照教育部“四不準(zhǔn)”要求切實做好就業(yè)工作。

認(rèn)真貫徹落實教育部,、省教育廳及校黨委,、校行政明確提出的就業(yè)工作“一把手”工程及全員關(guān)心支持就業(yè)的制度等，繼續(xù)把學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,，實現(xiàn)全員動員,、目標(biāo)明確、責(zé)任到人,、強(qiáng)化考核,，切實保證機(jī)構(gòu),、人員、經(jīng)費,、場地“四到位”,。

(一)思想更加重視。一是繼續(xù)強(qiáng)化“一把手”工程,，充分發(fā)揮校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用,，真正落實好單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，學(xué)工書記親自抓,、輔導(dǎo)員老師天天抓,、專業(yè)教師積極參與的工作機(jī)制。二是進(jìn)一步增強(qiáng)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感,，整合校院優(yōu)質(zhì)資源,，形成促進(jìn)就業(yè)合力。三是密切關(guān)注就業(yè)形勢變化,，加強(qiáng)形勢研判和輿情監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)和處理畢業(yè)生就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素和問題。

(二)加大保障力度,。一是積極爭取重點合作單位,、專業(yè)實習(xí)基地等社會力量為就業(yè)工作提供支持，組織好syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn),、各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)競賽活動以獲取政府經(jīng)費補(bǔ)貼等。二是繼續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè),，配備盡可能穩(wěn)定的專職人員負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作,，不斷提升各學(xué)院就業(yè)工作的專業(yè)化水平。三是通過成立學(xué)院的就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學(xué)生社團(tuán),、學(xué)校職業(yè)發(fā)展與就業(yè)協(xié)會和創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟的分會等,，培養(yǎng)就業(yè)工作的學(xué)生助手。

(三)落實目標(biāo)責(zé)任,。一是切實對照上級主管部門要求,，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識競賽參賽率、職業(yè)規(guī)劃大賽參賽率,、考研報考率,、基層就業(yè)項目報名人數(shù)等各項就業(yè)工作指標(biāo)進(jìn)行層層分解，責(zé)任到人,。二是要充分發(fā)揮專任教師的積極性,，明確研究生導(dǎo)師、學(xué)業(yè)導(dǎo)師等在推薦所帶畢業(yè)生就業(yè)時的具體任務(wù),。三是要加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)工作的總結(jié)考核,，按照《江蘇大學(xué)學(xué)生工作考核指標(biāo)體系》,，將初次就業(yè)率、協(xié)議就業(yè)率,、年終就業(yè)率,、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)工作規(guī)范等考核指標(biāo)進(jìn)行階段性細(xì)化,，科學(xué)促進(jìn)就業(yè)工作目標(biāo)的順利實現(xiàn),。

it部門工作計劃篇八

1、死亡事故發(fā)生次數(shù)為零,；

2,、職業(yè)病發(fā)生率為百分之零；

3,、火災(zāi)或者爆炸事件發(fā)生次數(shù)為零,；

4、重大社會影響事故發(fā)生次數(shù)為零,；

5,、重大污染事故發(fā)生次數(shù)為零；

6,、來自政府ehs的處罰為零。

二,、工作內(nèi)容

（一）建立事故應(yīng)急預(yù)案機(jī)制（一季度）

1,、完善事故應(yīng)急預(yù)案

a、特種設(shè)備事故應(yīng)急處置預(yù)案

b,、防臺風(fēng)災(zāi)害應(yīng)急處置預(yù)案

c,、火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案

d、油庫火災(zāi)應(yīng)急處置預(yù)案

e,、人員傷害事故應(yīng)急處置預(yù)案

f,、觸電事故應(yīng)急處置預(yù)案

g、高墜事故應(yīng)急處置預(yù)案

（二）加強(qiáng)ehs宣傳與教育（二季度）

1,、嚴(yán)格落實新入廠員工,、轉(zhuǎn)崗員工三級安全教育。

2,、定期利用安全宣傳展板,，提高員工安全生產(chǎn)意識

3、針對事業(yè)部的安全生產(chǎn)情況,，有針對性的開展安全知識宣傳

（三）規(guī)范現(xiàn)場作業(yè),，減少“三違”現(xiàn)象

1、規(guī)范各種作業(yè)票證管理

2,、加大現(xiàn)場監(jiān)管力度,，進(jìn)行作業(yè)危害識別,，保證特殊作業(yè)環(huán)節(jié)安全。

3,、規(guī)范承包商隊伍的管理,，加強(qiáng)施工過程的監(jiān)管（三季度）

a.完善提供給承包商的ehs手冊

b.加強(qiáng)承包商施工過程的監(jiān)管，防止不規(guī)范施工,。

4,、勞動防護(hù)用品的管理

a、對生產(chǎn)的危險因素進(jìn)行識別,，對現(xiàn)有勞動防護(hù)用品進(jìn)行評估（二季度）

b,、規(guī)范員工使用勞動保護(hù)用品

（四）加強(qiáng)要害崗位的安全監(jiān)控，完善化學(xué)危險品的管理（三季度）

1,、對危險化學(xué)品進(jìn)行危險源辨識,，實行分級管理。

2,、規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場化學(xué)品的使用

a.規(guī)范現(xiàn)場化學(xué)品的標(biāo)識

b.規(guī)范現(xiàn)場化學(xué)品的貯存

（五）加強(qiáng)安全檢查,，落實隱患整改項目

1、編制崗位安全檢查表

2,、對原有的危害因素識別進(jìn)行修訂

3,、隱患的整改做到“定方案、定責(zé)任人,、定完成時間”

（六）消防管理(四季度)

1,、加強(qiáng)消防器材的維護(hù)保養(yǎng)，做到“定人,、定放置地點,、定時”。

2,、開展消防培訓(xùn),，員工掌握基本滅火技能。

3,、利用消防展板宣傳消防知識

（七）加強(qiáng)環(huán)保管理

1,、對環(huán)保設(shè)施加強(qiáng)監(jiān)控

2、不定期利用環(huán)保宣傳?？M(jìn)行環(huán)保宣傳教育

（八）職業(yè)健康管理

1,、個人防護(hù)用品的管理

2、加強(qiáng)通風(fēng)設(shè)施的運行管理

三水三聯(lián)塑膠原理制品有限公司20xx年1月10日

it部門工作計劃篇九

回顧過去,，展望未來,。又是一個新的學(xué)期的開始，新的學(xué)期標(biāo)志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團(tuán)隊，我們將帶領(lǐng)我們這支年輕的隊伍風(fēng)雨兼程,，做好一學(xué)期中該做好的事情,，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰(zhàn),，我相信,，只要我們共同努力，那么,，我們就一定能夠把我們的工作做得更好,，去更好的服務(wù)與大家！

為了更好的完成上級分配的任務(wù),，提高工作效率,，我部暫擬定工作計劃：

一、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作,，團(tuán)員證的注冊和管理工作,，做好大一的團(tuán)員登記、團(tuán)費收繳,、團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作,。

二、認(rèn)真做好團(tuán)日活動的檢查,、督促工作,，本學(xué)期的團(tuán)日活動要力圖創(chuàng)新，摒棄呆板枯燥,，主題貼近生活,，形式豐富多彩.確保每次活動能成功開展。

三,、推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展的對象，協(xié)助老師做好這項工作,。

工作期望：

1．增強(qiáng)內(nèi)部交流,，想要做好工作，首先要從自身做起,。所以在今后的工作過程中,，要不段進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度,，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識,。以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立組織部良好形象,。所以,，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

2.增強(qiáng)部門間的交流，在認(rèn)真完成本部門工作的同時,，主動了解其他部門的需要,，并及時給予協(xié)助，積極配合工作,。增強(qiáng)部門人員的人際交往能力,。

工作，力爭做到真誠,，切實服務(wù)于學(xué)生會,、服務(wù)于老師、服務(wù)于同學(xué),，與大家共同努力,，讓我們系發(fā)展的更好！

xxxx系組織部

xx年xx月xx日

it部門工作計劃篇十

一,、20xx年ehs工作目標(biāo)：安全生產(chǎn)：

1.不發(fā)生人身傷亡的一般及以上事故,；2.一般事故重傷人數(shù)不超過1人。

5.不發(fā)生對集團(tuán),、上市公司,、市場形象、社會形象造成重大負(fù)面影響的安全生產(chǎn)事件,。

節(jié)能減排：

1.加強(qiáng)對節(jié)能減排的監(jiān)督管理,，采用新辦法、新技術(shù),、新措施,，降低施工成本、行政成本,，建設(shè)資源節(jié)約型,、環(huán)境友好型的建筑裝飾公司，做好施工環(huán)節(jié)100%執(zhí)行綠色施工標(biāo)準(zhǔn),。

2.對在建項目能耗挖掘節(jié)能潛力,，20xx年萬元營業(yè)收入可比價綜合能耗和萬元增加值可比價綜合能耗均同比20xx年下降2%以上的節(jié)能減排工作目標(biāo)。

二,、20xx年度ehs工作重點

1.繼續(xù)完善ehs管理體系的建設(shè)與健全在總部ehs管理體系通則的指導(dǎo)下,，建立健全ehs業(yè)務(wù)管理體系文件，并推動下屬各項在ehs業(yè)務(wù)管理體系的執(zhí)行和落實工作,，開展切實有效的安全管理行為,，建立相關(guān)ehs管理檔案資料。

公司安委會組織落實安全生產(chǎn)責(zé)任制及安全管理制度,，積極組織開展各種安全培訓(xùn)活動提高員工安全意識,。編制應(yīng)急預(yù)案并定期進(jìn)行演練，完善事故調(diào)查、處理流程,、并建立臺帳,。定期對公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、指標(biāo),、規(guī)章制度,、操作規(guī)程等進(jìn)行評估并更新。2.合規(guī)性評價工作組織開展ehs法律,、法規(guī)及其它要求適用性評價工作,，以保證公司《ehs法律、法規(guī)及其它要求清單》的適用性,。在建工程施工前,，應(yīng)與施工隊簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議書，協(xié)議中明確管理條款和工作要求,，推動安全生產(chǎn)責(zé)任的落實,。建立公司合規(guī)性管理機(jī)制，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故及社會負(fù)面報道的事件發(fā)生3.重大危險源管理所有的在建項目進(jìn)行危險源辨識工作,，根據(jù)評價等級確定出重大危險源,，對每一個重大危險源進(jìn)行了登記建檔、檢測,、評估,，明確監(jiān)控責(zé)任人，有針對性的制定出安全管理方案,。

以安全生產(chǎn)部為中心構(gòu)建重大危險源動態(tài)監(jiān)管及監(jiān)控預(yù)警體系,。4.教育培訓(xùn)計劃根據(jù)華潤置地的ehs教育體系要求，結(jié)合年度業(yè)務(wù)特點和實際需求,，編制年度ehs的培訓(xùn)及教育計劃,。開展多種形式的安全宣傳和教育培訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)制度,，克服施工作業(yè)人員流動性大的.困難,，嚴(yán)格落實企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員,、特種作業(yè)人員的持證上崗制度和培訓(xùn)考核制度；基層單位應(yīng)強(qiáng)化“三級安全”教育,，對新員工安全教育培訓(xùn)情況進(jìn)行建檔,，將特種作業(yè)人員的教育、培訓(xùn),、考核,、領(lǐng)證作為工作重點，確保所有特種作業(yè)人員全部持證上崗。

5.監(jiān)督檢查

制定年度安全監(jiān)督檢查工作計劃,，加強(qiáng)項目消防管理工作,，定期對在建項目開展安全檢查，其中高空作業(yè),、施工用電,、消防管理屬于重點監(jiān)控的內(nèi)容，形成了正式的內(nèi)部監(jiān)控報告,，并在匯總后上報置地安委會,。加大對存在僥幸心理，麻痹大意少數(shù)施工隊伍的管理,，糾正上年工作不足,，從源頭上消除事故隱患，杜絕各類事故的發(fā)生,，使優(yōu)高雅各級組織的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作得到有效開展,，確保各項安全生產(chǎn)工作落實到位，以完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)使消防系統(tǒng)的穩(wěn)定性和功能可靠性達(dá)95%,，疏散系統(tǒng)完好率達(dá)100%,。

6.應(yīng)急管理

修訂公司各層級的綜合應(yīng)急預(yù)案和專項應(yīng)急預(yù)案及處置方案現(xiàn)場，明確分工,、責(zé)任到人,，切實提高應(yīng)急指揮能力。根據(jù)各地區(qū),、各工程項目自身特點,，以項目為單位建立應(yīng)急救援組。并對修訂后的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評審發(fā)布,；組織公司各層級進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案桌面演練和實戰(zhàn)演練,，加大對救援裝備的配備及應(yīng)急通訊的保障的投入，切實提高各類突發(fā)事故搶險救援能力,。進(jìn)一步提高應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)的應(yīng)急指揮能力及應(yīng)急救援工作小組的專業(yè)救援能力,。同時督促在建項目部施工單位成立應(yīng)急救援隊伍和配備應(yīng)急救援設(shè)備，定期監(jiān)督檢查應(yīng)急救援隊伍的培訓(xùn)及實戰(zhàn)應(yīng)變能力,，切實提高各類突發(fā)事故搶險救援能力,。

7.安全費用投入預(yù)

it部門工作計劃篇十一

本學(xué)期我部基本的工作任務(wù)如下：新生招新工作新干事技術(shù)培訓(xùn)階段正常工作階段。

期中招新工作與新干事的技術(shù)培訓(xùn)階段尤為重要,。本學(xué)期我部將完成學(xué)院給予我們的工作,，對學(xué)工辦以及土建辦公室的電腦進(jìn)行適當(dāng)維護(hù)，對院屬網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)以及改版,，同時適當(dāng)對外開展與計算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的活動,，協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作等,。此外我部初步計劃開發(fā)系統(tǒng)以優(yōu)化以及方便土建學(xué)院學(xué)生會的班團(tuán)管理工作。

宣傳：

1,、 橫幅 在招新各報名點拉橫幅,，內(nèi)容由副部負(fù)責(zé)。

2,、海報 內(nèi)容大致上是關(guān)于it部的介紹,，特點和優(yōu)勢，以及歡迎新生加入之類的內(nèi)容,。該部分主要由副部主要負(fù)責(zé),。

1、本部門計劃招生12人,，因本部門特殊需求,，需要對it事業(yè)有熱情與激情或在相關(guān)技術(shù)方面過關(guān)的人才，招新力求精英化!

2,、 招新人數(shù)定為12人,，主要針對新生，老生愿意的可以留在本部,。

3,、 工作認(rèn)真，有責(zé)任心,，踏實肯學(xué),。

4、 對計算機(jī)知識有濃厚的興趣,。

5,、 有技術(shù)者優(yōu)先，活躍度高的優(yōu)先,。

1,、 由副部選好場地，按照學(xué)生會的有求安排,。

2,、 記錄好學(xué)生的姓名，專業(yè)班級,，手機(jī)號,， qq號，推薦加飛信,，方便通知,。

3、 資料由副部管理,，并通知所有成員面試地點,，時間。

面試流程：

1,、對新生要求思想品德好,，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng),，具有一定的計算機(jī)技術(shù),。

2、口述3分鐘關(guān)于對自己基本介紹,，it事業(yè)的想法和自己所掌握的技術(shù)以及回答幾個簡單關(guān)于計算機(jī)實用方面或者網(wǎng)絡(luò),、網(wǎng)站的問題!

3、結(jié)束后由副部飛信通知是否被錄取,。

招新后對新成員進(jìn)行一個短期的技術(shù)培訓(xùn),，時間定在招新后的一周到兩周，地點初步定在9#601,。培訓(xùn)內(nèi)容分為兩大塊：日常維護(hù)與維修初步,，網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護(hù)。旨在通過培訓(xùn)提高新干事的計算機(jī)維護(hù)以及應(yīng)用以及網(wǎng)站維護(hù)等水平,。

計算機(jī)的日常維護(hù)與維修主要由現(xiàn)任it技術(shù)部部長負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo),，培訓(xùn)內(nèi)容初步定為對windows的深入認(rèn)識與實用操作、常見軟件故障的判斷與排除,、常見硬件故障的判斷與確定,、常見網(wǎng)絡(luò)故障的判斷與排除、病毒以及網(wǎng)絡(luò)安全的初步認(rèn)識與防范,、計算機(jī)病毒木馬初步認(rèn)識以及防范和清除,。

網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護(hù)方面主要由it技術(shù)部副部長以及從cert邀請的photoshop高手分別進(jìn)行asp的基礎(chǔ)講座，網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計基礎(chǔ)講座,，photoshop基礎(chǔ)講座等,。

短期培訓(xùn)結(jié)束后可能會有一次小型的測驗以檢驗新成員是否合格。

挑選合適的人選到c,。e,。r。t

在之后的工作當(dāng)中每一周到二周將進(jìn)行一次技術(shù)交流與技術(shù)總結(jié)會,，屆時酌情添加若干次小型測驗以檢驗新干事的業(yè)務(wù)水平,。

總體來說，招新是給it技術(shù)部注入新的血液,，而培訓(xùn)是給這些新鮮的血液增加活力與力量,。

目前it技術(shù)部內(nèi)部日常維護(hù)部分由劉陽副部長負(fù)責(zé)，網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與建設(shè)由郭偉副部長負(fù)責(zé),。

適時做好網(wǎng)站監(jiān)控,，觀察學(xué)習(xí)同類網(wǎng)站,，揚長補(bǔ)短，并不斷優(yōu)化學(xué)院網(wǎng)站

維護(hù)學(xué)院內(nèi)的站點和論壇的正常運行,，防止出現(xiàn)被黑客攻擊或是程序出錯的問題

有效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護(hù)的重要內(nèi)容,，所以應(yīng)及時的對網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)

網(wǎng)站多做回訪跟蹤，了解讀者的需求及其意見,。

it部門工作計劃篇十二

首先我想談?wù)剬ξ膴饰瘑T的認(rèn)識,。許多人都認(rèn)為文娛委員是個很好做的職位。我覺得文娛委員雖然好做,，但要做好就不是那么容易,。大學(xué)生需要課余活動，文娛委員是我們身邊最快可以接觸到的“官”,，那么我認(rèn)為一個優(yōu)秀的文娛委員最重要的是要培養(yǎng)組織能力,，要有奉獻(xiàn)精神，能協(xié)調(diào)好周圍的關(guān)系,。在活動準(zhǔn)備階段有很多細(xì)節(jié)要考慮,，這時需要細(xì)心，懂得統(tǒng)籌安排,，協(xié)調(diào)好老師與同學(xué),、同學(xué)之間的關(guān)系，取得各方的支持,。雖然我覺得自身能力還沒有達(dá)到優(yōu)秀這一層次,，但是我會盡自己最大的努力。

我覺得文娛活動的開展最大的阻礙是大家的積極性不高,。就班級現(xiàn)狀,，我認(rèn)為還是存在很多的不足，特別是學(xué)習(xí)方面,，興趣不大,，學(xué)習(xí)的興致也不高，所以,，很有必要對這一方面加強(qiáng)管理,。我認(rèn)為，學(xué)習(xí)興致不大是因為集體上的懶散,，所以,，班委的帶頭作用肯定是少不了的，學(xué)習(xí)上去的同時,，班級上同學(xué)們的凝聚力也要提高,。大學(xué)不比初高中，大部分時間都可以呆在一起,，大學(xué)每上完課,，就各自走人,，聚在一起交流的時間不多?；蛟S我們中間會有幾個人關(guān)系會好一點,，但是對于整個班級而言，就分成散散落落的好幾塊,。我們應(yīng)該多開展一些集體性活動，希望有點文娛活動,，做了總比沒有的好,。

在這學(xué)期，我們會在全班范圍內(nèi)展開一次文藝特長及愛好調(diào)查,，希望能夠通過調(diào)查挖掘人才,，了解興趣，為以后組織活動的形式及內(nèi)容提供依據(jù),。我們班可以適當(dāng)增加文藝活動的次數(shù),，并穿插小型的文藝小聚會，比如說我們的主題班會,，可以讓同學(xué)們以寢室為單位,，出一個節(jié)目，在外面的主題班會上表演,。我們要增加進(jìn)行文藝活動的廣泛性,，多多聽取同學(xué)們的意見和建議，更好的為同學(xué)們服務(wù),。還有就是鼓勵同學(xué)們多多參加學(xué)校,、學(xué)院舉辦的大型活動，調(diào)動同學(xué)們的積極性,。

總結(jié)這個學(xué)期工作的幾個方面：

一,、通過各種渠道了解每位同學(xué)們的才華與天賦，并予以挖掘,。平時的交流中多注意同學(xué)們的興趣愛好,，才華等等，鼓勵他們積極參加各種文娛活動,，展現(xiàn)自身的才華,，抓住機(jī)會鍛煉自己。

二,、做好上傳下達(dá)的信息傳遞工作,，確保信息準(zhǔn)確無誤的傳遞給同學(xué)們。讓同學(xué)們充分了解活動的性質(zhì)等等,。

三,、認(rèn)真落實上頭下達(dá)的任務(wù),。這時候班委要發(fā)揮帶頭作用，鼓舞同學(xué)們參加的興趣,，為班級爭取功能更多的榮譽(yù),。

四、協(xié)同其他班干部,，組織各種班會等課外活動,，增加活動趣味性，開展各種交流活動,，讓同學(xué)們感覺到我們這是個一個大家庭,，感受到大家庭的溫暖。

it部門工作計劃篇十三

新的一年,，新動態(tài),，在工作中我部將緊緊圍繞利潤這一核心目標(biāo)，從菜式出品,，服務(wù)質(zhì)量,，成本控制，營銷創(chuàng)新等方面著力打造“情滿xx,，舒適家園”這一品牌戰(zhàn)略,，開創(chuàng)酒店餐飲新的局面，具體工作如下：

一樓的出品主要以“快”為主,，不斷更換花色品種,，適時推出一些各地的特色小吃，主要以“穩(wěn)住一樓”為出發(fā)點,，而在二,、三樓的菜式出品方面我們將加大創(chuàng)新力度大，首先將現(xiàn)有顧客很受歡迎的菜式保留,，不斷精益求精,，并適時制訂出規(guī)范菜式的標(biāo)準(zhǔn)菜單。同時通過舉辦美食節(jié)和各種節(jié)日的營銷活動來推出新的菜式品種,。計劃在三月份——四月份舉辦一個以口味有特色,，價格實惠貼近大眾消費為目的的美食節(jié)。6—9月份計劃引進(jìn)新的菜系以滿足更多的客戶求新的口味,，10月底將著力以高檔,、營養(yǎng)、有特色來迎合商務(wù)宴請,，單位互請及各類中,、高檔消費客戶的口味。爭取菜式這一產(chǎn)品的更大市場競爭力，不斷完善菜式創(chuàng)新制度,，對菜品開發(fā)研究,，監(jiān)督質(zhì)量，跟蹤反饋意見進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)致化管理,，開辟營養(yǎng)膳食,，合理膳食，精致飲食的食在xx良好社會形象,，從而爭取更多的客源,。

服務(wù)作為餐飲的第二大核心產(chǎn)品，我們將緊緊圍繞酒店“情滿xx,，舒適家園”這一系列主題來開展階段性的循環(huán)培訓(xùn),。通過培訓(xùn)考核再培訓(xùn)的方法不斷鞏固各類服務(wù)知識。計劃制定出餐飲優(yōu)質(zhì)服務(wù)十條，即在服務(wù)程序的基礎(chǔ)上將一些更細(xì)的體現(xiàn)個性化的服務(wù)內(nèi)容,，進(jìn)行歸納形成通俗易懂的十條,，各樓層根據(jù)本層不同實際情況進(jìn)行要求。領(lǐng)班,、主管跟蹤落實，將整體服務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，完善,，同時通過考核來檢驗實施效果。

一樓的服務(wù)仍然以“快”,、“準(zhǔn)”,、“靈”為服務(wù)方針，同時突出對老客戶的的熱情,。提高送餐服務(wù)的菜式及服務(wù)質(zhì)量,。二樓著重在餐廳氛圍的營造上想辦法，添置臺心布,，口布,，從臺面上使宴會廳的色彩更喜慶，可以考慮制做椅套,，在大廳的龍鳳臺上對宴會的主題突出更鮮明一些,，從餐廳布置等細(xì)節(jié)方面來繼續(xù)打造宴會品牌。三樓的包廂服務(wù)突出個性,，特別對于固定客戶要加強(qiáng)同客人之間的情感溝通,，突出“情”字，用真誠,、熱情,、友情留住顧客。

同時建立以三樓為點的餐飲部兼職營銷小組，從各樓層抽調(diào)優(yōu)秀員工及部份管理人員利用不開餐時間,，走出去拜訪客戶,，聽取客人意見，拉近同顧客距離,，開發(fā)新客源,，利用在餐廳服務(wù)的機(jī)會認(rèn)識顧客，制定出營銷小組工作計劃,，考核工作成績,，通過小組帶動部門全員銷售，用服務(wù)來吸引并留住更多的客戶,。

成本控制是今年的工作重點,，今年酒店規(guī)定廚房毛利為57%，歷年來的毛利率都離這個數(shù)有一定差距,。今年,，我們將從原頭開始，對原材料的進(jìn)貨進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),，安排專人負(fù)責(zé)驗收,，簽單，代替過去各廚房各自驗收的情況,，從而從原材料成本上加以控制,，另外，在廚房原料使用上加強(qiáng)管理,，杜絕浪費,。

不斷完善部門的能源管理制度及瓷器的管理制度，對低質(zhì)易耗品控制領(lǐng)出和使用,，建立起不同樓層的財產(chǎn)臺帳,，充分利用現(xiàn)有的各樓層倉庫，將各類物品分類碼放,，避免以前亂堆放的情況,，延長物品的使用壽命，在不損害客人利益,，不降低服務(wù)水準(zhǔn),，不影響餐廳環(huán)境的前提下，盡最大的努力來實現(xiàn)部門更多的利潤,。

總之,，在新的一年里，總辦全體員工將以新的起點,，新的形象,，新的工作作風(fēng),，在酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與各部門緊密配合,，團(tuán)結(jié)一心,，為酒店的發(fā)展與騰飛而努力奮斗！

20xx年,，為做好餐廳的服務(wù)工作,，提升營業(yè)額，制定如下計劃提綱：

1,、在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，檢查落實部門規(guī)章制度的執(zhí)行情況和各項工作的完成情況。

2,、安排,、帶領(lǐng)、督促,、檢查員工做好營業(yè)前的各項準(zhǔn)備工作,，及時、如實地向部門領(lǐng)導(dǎo)反映部門情況,，向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報各員工的工作表現(xiàn),。

3、加強(qiáng)現(xiàn)場管理意識,，及時處理突發(fā)事件。掌握客人心態(tài),，帶領(lǐng)員工不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

4、熟悉業(yè)務(wù),，在工作中發(fā)揚吃苦耐勞,，兢兢業(yè)業(yè)的精神，起到模范帶頭作用,，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo),。增強(qiáng)本部門員工的凝聚力。

5,、檢查當(dāng)班服務(wù)員的工作著裝及個人儀態(tài)儀表,。

6、合理安排餐廳服務(wù)人員的工作,，督促服務(wù)員做好服務(wù)和清潔衛(wèi)生工作,。

7、定期檢查設(shè)施和清點餐具,，制定使用保管制度,，有問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報。

8、負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生工作,，保持環(huán)境衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)餐廳美化工作，抓好餐具,、用具的清潔消毒,。

9、召開班前班后會議,，落實每天工作計劃,。

10、注意服務(wù)員的表現(xiàn),，隨時糾正他們在服務(wù)中的失誤,、偏差，做好工作成績記錄,，作為評選每季優(yōu)秀員工的依據(jù),。

11、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交派的其他任務(wù),。

it部門工作計劃篇十四

即將過去的20xx年,，我的感受頗多?；仡欉@一年的工作歷程作為××的一名員工我深深感到公司之蓬勃發(fā)展的熱氣和公司同仁們之拼搏的精神,。作為企業(yè)的一個窗口，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,。所以更要提高自身的素質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強(qiáng)自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能,。

在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各部門的大力配合下,，20xx年的銷售額與去年相比取得了較好的成績，在此我感謝各部門的大力配合與上級領(lǐng)導(dǎo)的支持,！

忙碌的20xx年,，由于個人工作經(jīng)驗不足等原因，工作中出現(xiàn)了不少大問題,。

4月份,，由于產(chǎn)品原材料出現(xiàn)問題，導(dǎo)致我司4—5月份出貨給客人部分產(chǎn)品有大量嚴(yán)重變色的異常情況發(fā)生,；10月份,，又因銷售穩(wěn)控問題，導(dǎo)致客戶訂單太多,。生產(chǎn)供應(yīng)不足,，但因公司及時調(diào)整規(guī)劃產(chǎn)品出現(xiàn)各種質(zhì)量異常的根本原因,，及時向客人解釋，重新將出現(xiàn)質(zhì)量異常的產(chǎn)品賠償給客戶,，并向客人承諾我們在今后會努力完善工作,，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量不再出現(xiàn)更多的問題，從而使得老客戶沒有放棄與我們合作的關(guān)系,。但第一次和我們合作的xx客人,，由于我們出貨給客人所有產(chǎn)品的燈杯全部嚴(yán)重變色，終造成了客人無法正常銷售,，雖然之后我們有全部賠償新的燈杯給客人,，但客戶最終還是對我們的產(chǎn)品質(zhì)量失去信賴，同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭,，使得我們失去了一個理想的大客戶,。

10月份，××客戶,，由于客戶支付貨款不及時,，且多次溝通都無法取得好的結(jié)果，使我們對客戶失去了信譽(yù),，從而不得不安排其客戶訂單暫停生產(chǎn),，同時造成其客戶訂單的產(chǎn)品庫存，資金不能正常運作,，給公司帶來了嚴(yán)重?fù)p失,。此問題至今還在緊密與客戶溝通，直到問題得到解決為止,。

對于20xx年發(fā)生的種種異常問題,，使我認(rèn)識到了自己各方面的不足，也使我從中深深吸取了教訓(xùn),，獲得了寶貴的工作經(jīng)驗。在今后的工作中我將努力學(xué)習(xí),，以取得更多的工作經(jīng)驗,，使得犯錯的機(jī)率逐漸降低。

2,。 在擁有老客戶的同時還要不斷發(fā)掘更多高質(zhì)量的新客戶,；

5。 熟悉公司產(chǎn)品,，以便更好的向客戶介紹,；

6。 試著改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題,。

隨著公司和市場不斷快速發(fā)展,，可以預(yù)料我們今后的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識更高更廣,。為此,，我將更加努力學(xué)習(xí)，提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為公司盡應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

it部門工作計劃篇十五

為實現(xiàn)公司“高效率，低成本”目標(biāo),，規(guī)范備件預(yù)算,、計劃、庫存資金管理,提高計劃命中率及審批效率,設(shè)備部對備件計劃申報提出如下要求：

一,、按照計劃類別,，請購計劃分為新品、修復(fù),、應(yīng)急加工,、事故性備件、軋輥請購計劃,。各廠部按照計劃內(nèi)容分別制定請購計劃（字母“r”開頭的計劃）發(fā)備件管理室（從in系統(tǒng)走審核流程）,。

二、月度備件請購計劃每月10日前報備件管理室,，并按照類別進(jìn)行申報,，原則各廠（部）每月申報一次；緊急計劃可以隨時申報,，但緊急計劃原則上需嚴(yán)格控制并在采購資金預(yù)算范圍內(nèi)申報,。

三、各廠部需在年度預(yù)算采購資金預(yù)算范圍內(nèi),，根據(jù)庫領(lǐng)預(yù)算編制請購計劃,，并在每份計劃上注明年度備件采購資金、截止申報月份前已發(fā)生采購資金,、剩余采購資金,、本月請購計劃采購資金，這四者的數(shù)據(jù)關(guān)系,。

四,、每年度9月底前當(dāng)各廠部的采購資金占用實績超過預(yù)算的85％和95％時分別給予黃色和紅色預(yù)警。

五,、已沒有采購資金或超過采購資金額度的請購計劃,，設(shè)備部不予審核，各廠部需打?qū)ｎ}報告給設(shè)備部及公司審批同意后方可申報,。

六,、請購計劃中申報的每項必須有申報理由說明,，在審核處掛附件，并對信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。

（一）,、新品備件請購計劃要說明的內(nèi)容主要有：備件庫存、裝機(jī)量,、年消耗量,、使用壽命、待購量,、待收量,，機(jī)旁量，在線件狀況或損壞程度,，在作業(yè)線的重要程度可附照片或檢測報告,，預(yù)計上機(jī)時間。

（二）,、修復(fù)計劃要說明的主要內(nèi)容有：原品價格,、修復(fù)的必要性、修理價值判定,，明確的修復(fù)內(nèi)容,、原制造廠商、所屬機(jī)組,、聯(lián)系人,、送出時間，修理方式,，制訂詳細(xì)明確的技術(shù)要求,、標(biāo)注有無圖紙（有圖紙的必須在計劃申報一周內(nèi)將圖紙送備件管理室)等內(nèi)容。修復(fù)計劃申報前必須確保修復(fù)實物和物料編碼對應(yīng),。

七,、各廠部在備件請購計劃申報前，需嚴(yán)格核對倉儲庫存,、機(jī)旁庫存,、在途量及同功能備件是否可以修復(fù)利用等情況，對于重復(fù)申報造成庫存積壓的追究相關(guān)單位及人員的責(zé)任,。

八,、初次申報請購計劃的備件,，如erp系統(tǒng)內(nèi)沒有裝機(jī)數(shù)量和定額的,，備件的裝機(jī)量和定額需與編碼申請同步申報上系統(tǒng)，否則此項備件計劃不予審核,。

九,、申報的每一項計劃都應(yīng)是生產(chǎn)所必須的備件,，到貨備件要保證三個月內(nèi)上機(jī)使用率達(dá)到85%（事故備件除外）

十、設(shè)備部將備件請購計劃轉(zhuǎn)采購部門,，匯同采購部嚴(yán)格按照請購計劃的到貨時間組織備件到貨,，跟蹤控制到貨進(jìn)度，確保備件庫存得到有效控制,。

it部門工作計劃篇十六

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹北京市十一五時期教育發(fā)展規(guī)劃,，按照學(xué)校《20xx-2010年發(fā)展規(guī)劃》的要求,，科學(xué)安排教研組工作,，政治教研組工作計劃。認(rèn)真學(xué)習(xí)課改文件,、教育法規(guī),、教育理論。以市,、區(qū)教研室工作意見為指導(dǎo),，解放思想，更新觀念,，不斷強(qiáng)化政治教學(xué)的創(chuàng)新意識,。加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮每個教師的作用,，抓好青年教師的培養(yǎng),，努力提高政治學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。

1,、認(rèn)真貫徹北京市三帆中學(xué)新課程方案,。努力促使學(xué)生學(xué)業(yè)成績提高，自主學(xué)習(xí)本事加強(qiáng),，創(chuàng)新本事,、實踐本事提升。本學(xué)期我組四位教師全員參與學(xué)校研究性學(xué)習(xí)活動,，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行研究性學(xué)習(xí),，并在實施過程中注重學(xué)生的自主研究和過程性評價，工作計劃《政治教研組工作計劃》,。同時,，我組本學(xué)期計劃開設(shè)兩門綜合活動實踐課。授課教師按教學(xué)處統(tǒng)一要求撰寫活動課綱要,、課程講義,，并在具體教學(xué)過程中加強(qiáng)課堂管理，使學(xué)生真正學(xué)有所得,、學(xué)有所思,。

2,、組織本組教師認(rèn)真學(xué)習(xí)北京三帆中學(xué)新的學(xué)生手冊，明確學(xué)校的各項規(guī)章制度,。在班級管理,、日常教學(xué)當(dāng)中，以手冊為準(zhǔn)則,，規(guī)范學(xué)生的言行舉止,。同時，要借助思想品德課自身的特點,，采用豐富多樣的方式,，將德育滲透到自我的日常教育、教學(xué)工作當(dāng)中,。

3,、青年教師加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自我,，在教學(xué)工作中,，關(guān)注課堂、關(guān)注學(xué)生,，精心準(zhǔn)備教學(xué)資料,，認(rèn)真設(shè)計教學(xué)語言。本學(xué)期我組三位青年教師準(zhǔn)備各推出一節(jié)公開課,。

4,、提高備課組的整體教學(xué)質(zhì)量。為進(jìn)一步提高課堂教學(xué)效率,，這學(xué)期我們?nèi)詫湔n組建設(shè)作為工作重點,。備課組活動保證每兩周一次。備課組長在組織團(tuán)體備課時要求以說課的形式說出教材分析,、學(xué)情分析,、教學(xué)資料的安排、教學(xué)思路設(shè)計,、教學(xué)課件等,。另外，平時在教學(xué)遇到問題,，組員隨時切磋,，共同解決。

5,、加強(qiáng)組風(fēng)建設(shè),。發(fā)揮老教師與青年教師各自的優(yōu)勢，多溝通、勤交流,，取長而補(bǔ)短。重視師德建設(shè),，經(jīng)過教研組,、備課組活動以及日常交流，提高全組成員的師德水平,，增強(qiáng)全組成員的德育意識和本事,。進(jìn)一步提高全組成員協(xié)作精神和團(tuán)隊精神，針對以往工作中出現(xiàn)的一些問題,，共同商討解決策略,，以求達(dá)成共識。

6,、落實科研工作,，提高教師自身的素質(zhì)。把提高教學(xué)業(yè)務(wù)本事和教科研本事作為重點,，充分發(fā)揮每位教師的特長和作用,。同時鼓勵各位任課教師進(jìn)取參與課題研究，撰寫科研論文和教學(xué)心得,。

it部門工作計劃篇十七

在這幾個月里,，無論是工作還是生活上，,，因為對工作目標(biāo)的不明確,，所以在工作上存在一些失誤，因為工作分工的不明確,，所以對工作很迷茫,，不知道究竟做什么，加上工作比較辛苦,，所以工作態(tài)度不太認(rèn)真,，缺少了開始的那種責(zé)任感。我覺得這段話跟我有一段時間的感覺出奇的相似,，所以如果我不想碌碌無為的混下去,，想要做出點成績來，我就必須好好計劃一下,。同時也是想做一些工作,，以此來盡量避免今年4月份新員工到公司以后還會出現(xiàn)同類問題。

通過跟您的多次詳談和我自己長時間的思考,，同時也為了能夠更好的發(fā)揮我個人的興趣,、愛好、特長，我想初步做出以下的一些xx年工作計劃和職責(zé)定位,。

總的來講,，工作崗位還是定在總經(jīng)理工作部，同時工作方向可以包含以下幾個方面,，同時也是我xx年的工作目標(biāo)：

5,、 建立一個公司的書庫。這一點我問過小羅,，公司的藏書實在是太少了,，想要學(xué)點東西都沒有資料，每年公司都有?？钣糜谫I書,，但是使用不到位，關(guān)鍵是沒有周詳?shù)挠媱澓蛯Ｈ硕酱?，所以我想在明年新人入司之前建立一個較目前更好一些的書庫,，包括管理類當(dāng)然主要是技術(shù)類的，象我們要學(xué)的書籍就可以包括office20xx 系列,，網(wǎng)頁制作三劍客等等,。籌建方式我建議我們可以采取兩種渠道,，一種是公司出錢;另外一種是號召全公司員工捐書,，我想我們公司大部分員工都是名牌大學(xué)畢業(yè)，本科以上,，手頭沒人肯定都會有很多藏書,，有相當(dāng)一部分其實作為個人都不會再看的了，比如以前的教科書等等,，但是作為別人可能就剛好需要,，因為沒看過，同理,，每人都捐一點,，自然就多起來了。這里不光是節(jié)約錢的事,，同時也是培養(yǎng)員工想公司所想,，急公司所急，以實際行動回報公司的機(jī)會,，這個活動一開展,，也可以成為今年企業(yè)文化的`一部分。當(dāng)然相應(yīng)的還有獎勵政策,，這又跟員工考評聯(lián)系起來了,。這些東西都應(yīng)該上網(wǎng)的,。

以上，都是我的一些想法,，可能有相對的片面性,，甚至無法實現(xiàn)，但是我僅僅想為自己定下一些目標(biāo),，讓工作更有勁頭,，否則就松懈下來了。

it部門工作計劃篇十八

本學(xué)期我部基本的工作任務(wù)如下：新生招新工作新干事技術(shù)培訓(xùn)階段正常工作階段,。

期中招新工作與新干事的技術(shù)培訓(xùn)階段尤為重要。本學(xué)期我部將完成學(xué)院給予我們的工作,，對學(xué)工辦以及土建辦公室的電腦進(jìn)行適當(dāng)維護(hù),，對院屬網(wǎng)站進(jìn)行維護(hù)以及改版，同時適當(dāng)對外開展與計算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的活動,，協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作等,。此外我部初步計劃開發(fā)系統(tǒng)以優(yōu)化以及方便土建學(xué)院學(xué)生會的班團(tuán)管理工作。

宣傳：

1,、橫幅在招新各報名點拉橫幅,，內(nèi)容由副部負(fù)責(zé)。

2,、海報內(nèi)容大致上是關(guān)于it部的介紹,，特點和優(yōu)勢，以及歡迎新生加入之類的內(nèi)容,。該部分主要由副部主要負(fù)責(zé),。

1、本部門計劃招生12人,，因本部門特殊需求,，需要對it事業(yè)有熱情與激情或在相關(guān)技術(shù)方面過關(guān)的人才，招新力求精英化!

2,、招新人數(shù)定為12人,，主要針對新生，老生愿意的可以留在本部,。

3,、工作認(rèn)真，有責(zé)任心,，踏實肯學(xué),。

4、對計算機(jī)知識有濃厚的興趣,。

5,、有技術(shù)者優(yōu)先,，活躍度高的優(yōu)先。

1,、由副部選好場地,，按照學(xué)生會的有求安排。

2,、記錄好學(xué)生的姓名,，專業(yè)班級，手機(jī)號,，qq號,，推薦加飛信，方便通知,。

3,、資料由副部管理，并通知所有成員面試地點,，時間,。

面試流程：

1、對新生要求思想品德好,，吃苦耐勞,，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的計算機(jī)技術(shù),。

2,、口述3分鐘關(guān)于對自己基本介紹，it事業(yè)的想法和自己所掌握的技術(shù)以及回答幾個簡單關(guān)于計算機(jī)實用方面或者網(wǎng)絡(luò),、網(wǎng)站的問題!

3,、結(jié)束后由副部飛信通知是否被錄取。

招新后對新成員進(jìn)行一個短期的技術(shù)培訓(xùn),，時間定在招新后的一周到兩周,，地點初步定在9#601。培訓(xùn)內(nèi)容分為兩大塊：日常維護(hù)與維修初步,，網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護(hù),。旨在通過培訓(xùn)提高新干事的計算機(jī)維護(hù)以及應(yīng)用以及網(wǎng)站維護(hù)等水平。

計算機(jī)的日常維護(hù)與維修主要由現(xiàn)任it技術(shù)部部長負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo),，培訓(xùn)內(nèi)容初步定為對windows的深入認(rèn)識與實用操作,、常見軟件故障的判斷與排除、常見硬件故障的判斷與確定,、常見網(wǎng)絡(luò)故障的判斷與排除,、病毒以及網(wǎng)絡(luò)安全的初步認(rèn)識與防范、計算機(jī)病毒木馬初步認(rèn)識以及防范和清除,。

網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站維護(hù)方面主要由it技術(shù)部副部長以及從cert邀請的photoshop高手分別進(jìn)行asp的基礎(chǔ)講座,，網(wǎng)站網(wǎng)頁設(shè)計基礎(chǔ)講座,，photoshop基礎(chǔ)講座等。

短期培訓(xùn)結(jié)束后可能會有一次小型的測驗以檢驗新成員是否合格,。

挑選合適的人選到c,。e。r,。t

在之后的工作當(dāng)中每一周到二周將進(jìn)行一次技術(shù)交流與技術(shù)總結(jié)會,，屆時酌情添加若干次小型測驗以檢驗新干事的業(yè)務(wù)水平。

總體來說,，招新是給it技術(shù)部注入新的血液,，而培訓(xùn)是給這些新鮮的血液增加活力與力量。

目前it技術(shù)部內(nèi)部日常維護(hù)部分由劉陽副部長負(fù)責(zé),，網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與建設(shè)由郭偉副部長負(fù)責(zé),。

適時做好網(wǎng)站監(jiān)控，觀察學(xué)習(xí)同類網(wǎng)站,，揚長補(bǔ)短,，并不斷優(yōu)化學(xué)院網(wǎng)站

維護(hù)學(xué)院內(nèi)的站點和論壇的正常運行,，防止出現(xiàn)被黑客攻擊或是程序出錯的'問題

有效地利用數(shù)據(jù)是網(wǎng)站維護(hù)的重要內(nèi)容,，所以應(yīng)及時的對網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù)

網(wǎng)站多做回訪跟蹤，了解讀者的需求及其意見,。