總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇一

如今,，這幾個月的時間過去，我在工作方面盡管才僅僅能做到完成基礎(chǔ)的工作的目標,，但在其他方面也有一些別的收獲,。先對自己在工作中的情況總結(jié)如下：

進入公司沒多久,，在經(jīng)過了簡單的認識和培訓(xùn)后，我就開始在xx領(lǐng)導(dǎo)的指點下對著過去前輩們做的賬進行學(xué)習,、了解,。在過去還在學(xué)校的時候，我認為自己的專業(yè)能力已經(jīng)算是不錯的了,，以為這樣簡單的任務(wù)的對我而言只是一點時間的問題,。

但確實是時間的問題，在對過去賬務(wù)的學(xué)習中,，我因為對自身能力的掌握不夠熟練,，盡管能學(xué)到不少東西，但不僅效率低,，還會漏掉許多的東西,！后來，還是在xx領(lǐng)導(dǎo)的指點下才順利的完成了學(xué)習和認識,。

經(jīng)過此番的體驗,，我也認識到自己盡管在過去學(xué)習了一定的財務(wù)知識，但卻沒有很好的掌握,！并且在現(xiàn)在的實際工作中,，還有很多新的知識和要點需要掌握，以前的知識都已經(jīng)成為了基礎(chǔ)中的基礎(chǔ),。為了能改變自己這些問題，我在后來的工作中,，一邊學(xué)習領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗,，一邊也在空閑中對自己過去的基礎(chǔ)知識進行補足。

在經(jīng)過了一段時間的培訓(xùn)之后,，領(lǐng)導(dǎo)也開始給我準備一些的基礎(chǔ)的核對工作,。在經(jīng)歷了過去的教訓(xùn)之后，在后來的工作中,，我嚴格的要求自己,，并在工作中及時的了解，對于自己不清楚的事情,，及時的向領(lǐng)導(dǎo)請教,，并在的工作中加強自己的集中性，保證工作完成的準確又迅速,。

但我也并沒有停止自己學(xué)習的腳步,，在工作中，我一邊學(xué)習讓自己能更多的了解,，xxx公司的財務(wù)工作,，一邊也在通過工作來鍛煉自身的能力,。

在這段工作中，盡管的我也犯下過錯誤,，受到了嚴厲的批評,，但每一次的學(xué)習都讓我更加嚴格的對待自己的工作！當然,，也都是多虧了在工作方面能有xx領(lǐng)導(dǎo)的積極培養(yǎng),，才有了我如今的成長！在這次的工作轉(zhuǎn)正之后,，我會更加努力的提升自己,，讓自己成為一名出色的會計。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇二

20xx年,，對于我一個剛剛踏上工作崗位的新人來說,，是有著特殊意義的一年。置身于新的環(huán)境,，面對身邊的各種陌生,，等待我的也是各種挑戰(zhàn)。萬幸的是,，我所在的部門,，是一個十分團結(jié)、十分溫暖,、十分和諧部門,，在領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷和同事的熱情幫助下，我很快驅(qū)散了身邊的陌生,，更好的將自己融入到了這個優(yōu)秀的集體之中,，不斷學(xué)習，不斷成長?，F(xiàn)將工作以來的情況總結(jié)如下：

我的崗位是在檢驗檢測班和采集運維班,。工作以來，我積極主動地學(xué)習電能計量的技術(shù)知識,，參閱了許多相關(guān)的書籍,、雜志與電子文摘。另外,，我經(jīng)常出現(xiàn)在現(xiàn)場和辦公室的試驗臺,，請教同事一些技術(shù)上的知識，對相關(guān)的設(shè)備有了初步的認識和一定的理解,。

在工作中,，我始終堅持勤奮、務(wù)實,、高效的工作作風,。服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，不計得失、不挑輕重,。對工作上的事,，只注輕重大小，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間,，做到自己的最好。自工作以來,，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何事情,。在生活中，堅持正直,、謙虛,、樸實的生活作風，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事，平等相處,，以誠待人,，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系,。思想方面,，作為一名共青團員，更沒有放松對自己的要求,，積極參加了組織上的各種團員活動,，力爭能夠加入共產(chǎn)黨，始終以黨員標準規(guī)范著自己的思想和工作,。

誠然有了不少的收獲，但由于工作經(jīng)驗甚淺,，我還存在很多不足,，還需要不斷地豐富與修飾。今后,，對相關(guān)的技術(shù)知識需要更進一步的學(xué)習與理解,，對操作方面的技能還應(yīng)該不斷的加強熟練，特別是作為一名技術(shù)人員,，“知識精,，技術(shù)硬”至關(guān)重要，而我才剛上路,，還有很長的路要走,?？傊?jīng)過這一段時間的學(xué)習和工作,，我在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下取得了很大的提高,，領(lǐng)導(dǎo)給了我很多重要工作，同時這也是千載難逢的學(xué)習機會,，我會在工作中不斷學(xué)習,，不斷完善自己。在此我想對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事,，真誠的說一聲“謝謝,！”

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇三

今天已經(jīng)是xx年7月10日了，從5月26日進入美日天津分公司到目前已經(jīng)有一個半月的時間了,，經(jīng)過了半個多月的培訓(xùn)后,，我們?nèi)诎喑蓡T6月18日正式第一天上線，到現(xiàn)在已經(jīng)將近一個月的時間了,，感觸很多,，下面就對個人近期的工作情況和團隊的情況做個簡短的總結(jié)以及對未來的工作的目標憧憬和展望。

首先說說自己吧,，我真的以前總來沒想到過自己會做銷售的工作,，以前參加面試面試官也說我不適合做銷售，因為我性格比較偏內(nèi)向,，相比之下話平時不是很多,。所以我首先感謝美日給了我這樣的一個機會，這不到一個月的時間里,，通過打電話推銷保險,，接觸到了形形色色的人，鍛煉了自己的表達能力,，話術(shù)逐漸變得不那么拘謹和生硬了,，可以按自己的語言去表達了,，不像一開始那樣照著紙上的文字一字不差的生硬的去念了,，可以說這算是一個改變吧,！再說說自己這3個多星期的業(yè)績吧,，自己只出了三單，但是實際承保刷回來的到目前只有一單，只完成將近5000的業(yè)績！我想造成這樣的結(jié)果原因是多方面的,，首先感覺自身的目標責任感還不是很強，工作動力還不是很大,，沒有想到長遠的利益,，只看眼前了,，這樣其實是不行的,，要向著高目標、高待遇去前進；其次，由于時間不長,，自己的話術(shù),、表達有時還不太熟練,，給客戶造成模糊的感覺，有時候過于軟弱,，沒有形成強勢的氣氛,，讓客戶感覺自己的說服力還是稍差了些，還有有時感覺對個別客戶還是缺少耐心,，不夠堅持,，客戶的連續(xù)幾個拒絕理由就讓我感覺語無倫次了，不知道該如何說了,，影響了成單的概率,！以至于回訪的時候客戶不接電話,，本來當時成交了，可是核保再次撥打的時候客戶卻總是關(guān)機,、停機，不接電話,，這里面肯定有一部分是自身的原因造成的,！總之我相信以上這幾點會隨著時間慢慢改變的，因為我相信時間可以改變一切,，要做到“既來之則安之”,！

通過這段時間的工作，我不得不承認銷售工作的巨大壓力,，面對巨大的壓力,，我認為個人心態(tài)很重要，能堅持到最后的都是勝者,！就像何丹組長平時所說的：不論是否出單,，都要每天快樂的工作著;現(xiàn)在不出單并不代表以后不出單;只要設(shè)定目標擺正心態(tài)，那出單是必然的,！可以說我腦海里一直想著這幾句話

每天努力的工作著,！面對每天形形色色的客戶，面對著各種難聽的話語和各種各樣的拒絕,，我始終以一顆最平常的心去對待,，我想如果連這個都接受不了的話是無法勝任這個工作的，把它始終看成是一件極普通的事就可以了,，再者說了,，沒有壓力哪來的動力啊,！寫到這順便說一下,，我們?nèi)诎嗖徽撌翘┛当静康倪€是我們美日二部的，到目前已經(jīng)走了流失了很多人了,，光我們本組近期就辭職了很多人了,，從開始培訓(xùn)到現(xiàn)在，我始終認為我們?nèi)诎嗍且粋€有機的整體,，可是現(xiàn)在失去了那么多人多少有些感慨和無奈?。〉墙K歸是人家自己的選擇,，誰都沒有辦法,，雖說不在一起工作了，見面機會少了,，但是友誼始終不會改變,！因為路都是自己走出來的,，只要無怨無悔就足夠了！

再說說我所在的“金鉆盟”組吧,，雖然現(xiàn)在我們這個組人數(shù)最少,，但是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了，大家都在努力前進進步著,，所以我也不能落后,，只有奮起直追，朝著目標前進了,！另外要感謝何丹組長對大家及對我的幫助,，放心，我們會用業(yè)績來證明自己的實力的,，時間會改變一切的,，隨著經(jīng)驗的積累，大家會變的更加優(yōu)秀的,！

不論過去好與壞,，隨著本月月結(jié)的結(jié)束，新的一個月即將開始了,，說實話我目前這月的業(yè)績相比之下不是很好,，至于原因上面已經(jīng)自己總結(jié)過了，在新的一個月中,，我必須要在22個工作日中,，做到50000左右的業(yè)績,定的目標雖然不高，但是有信心完成,！要完成這個目標除了擺正心態(tài),、堅持以外，最重要的是要努力改變上面提到的自身的不足,，吸取別人的長處,，堅持多聽優(yōu)秀錄音，用到自己的話術(shù)上去,，另外平時還要多和何丹組長以及優(yōu)秀的伙伴們交流,，及時發(fā)現(xiàn)自己的不足并努力加以改進，努力向著目標前進,！把信念和理想完美的融合起來,，高標準，嚴要求的奮進,！一定要比這個月更加優(yōu)秀,！[page]伙伴們，大家記?。何覀兪亲畎舻?！為了美日天分公司,，為了“金鉆盟“組，為了我們個人的未來,努力前行吧,！因為我相信我就是我,，我相信明天，我相信青春沒有地平線,！事在人為,，人定勝天！相信自己是最棒的就足以了,！

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇四

轉(zhuǎn)眼一個學(xué)期結(jié)束了，本學(xué)年按照學(xué)校布置進行老帶新結(jié)對子計劃,，本人指導(dǎo)的是同組的xxx老師,。經(jīng)過一學(xué)期的共同努力，大家在各方面有了較大提高,，總結(jié)如下：

社會對教師綜合素質(zhì)的要求是全面的,，如何快速進入教師角色，適應(yīng)日常教學(xué)生活,，是成為一名合格高中數(shù)學(xué)教師的關(guān)鍵,。在這一學(xué)期的時間里，我以其自身實際行動作表率,。通過他擔任班主任工作,，處理班級事務(wù)，與家長和同學(xué)們溝通,、向其他老教師請教解決問題的方法,，不斷思索如何使師生關(guān)系更加融洽、和諧,，使自己真正進入教師角色,。通過三尺講臺向同學(xué)傳道、授業(yè),、解惑,，切身體會到教師職業(yè)的光榮和偉大，更加堅定了自己成為一名優(yōu)秀教師的信心,。

教書育人是教師的天職,。本學(xué)期主要圍繞教學(xué)各環(huán)節(jié)加強了學(xué)習和鍛煉。具體做了如下工作：

首先,，規(guī)范教案的書寫,。教案是教師備課過程和講課思路的體現(xiàn)，教案內(nèi)容要詳實,，而且實用,。針對她教案書寫提出一定的改進意見,，嚴格規(guī)范了教案的編寫。

其次,，認真鉆研業(yè)務(wù),，研究教法。通過自己的授課內(nèi)容的給了他一些具體的意見,，提供了很多考試相關(guān)信息,，如查閱考試資料的網(wǎng)址。針對講課中存在的不足,，提出意見,，如課程理論性強，可以加強上機實踐,，培養(yǎng)同學(xué)們的學(xué)習興趣,。我每周也至少抽出兩節(jié)課時間，觀摩田老師的課,，并認真做好聽課筆記,，課后共同研討。從整個教學(xué)環(huán)節(jié)的把握,、新課的引入,、知識的講解等各方面進行了深入學(xué)習，將許多好的方法引入了課堂,，收效較好,。

同時，廣泛涉獵各種知識,，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),。嚴格要求學(xué)生，尊重學(xué)生,，發(fā)揚教學(xué)民主,，使學(xué)生學(xué)有所得，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺悟,，并順利完成教育教學(xué)任務(wù),。

回顧過去的一個學(xué)期，期初計劃基本實現(xiàn),，通過開展“以老帶新”工作,，使大家較快進入教師角色，并適應(yīng)了我校的工作環(huán)境,、生活節(jié)奏,，避免了工作中走彎路、效率低下現(xiàn)象,。今后的工作中,，我要一如既往的與其他教師共同學(xué)習,、共同進步，不斷完善自己,，鍛煉自己,，幫助別人，使我校的教師得到更好的發(fā)展,，這樣才能更好地服務(wù)于我校教育,、教學(xué)工作。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇五

為一個公司的新人,，在進入公司半年之后,，我一直在辦公室工作，自己要做的沒有別的,，只是一直不斷的工作下去,，在20##年上半年的工作中，我覺得自己經(jīng)過半年的工作,，成長了很多，辦公室的工作就是需要自己慢慢的琢磨,，雖然不是那么早的就適應(yīng),，但是只要工作的時間長了，辦公室的工作自然就會了很多!

20xx上半年,，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責,，基本上完成了工作任務(wù),。辦公室工作事物多，頭緒雜,。初到辦公室,，毫無頭緒，不知如何開頭,，于是謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習，取人之長,，補己之短,，努力豐富自己、充實自己,、提高自己,，本著“先學(xué)一步，多學(xué)一點的原則”,，主動向同事請教,，半年來非常感謝同事們對我的幫助,。

在這里做過的工作不想多提，因為都很零散,，做每件事之前我都告送自己要用心,，宣傳欄的設(shè)計自己較滿意，但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度,，總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺得不好意思,，所以今天想過多的做一下自己檢討，這半年中總結(jié)出自己一個的缺點就是“惰性”較強,。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高,，造成宣傳不及時、不到位,，直接影響稿件的質(zhì)量;有時做事會出現(xiàn)虎頭蛇尾,，有計劃，但往往落實效果不理想;對待工作中出現(xiàn)的問題,，不能一針見血的找出問題癥結(jié)所在,，缺乏理論知識學(xué)習。

在今后的工作當中

一是要加強理論知識學(xué)習,，多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍,，提高工作能力，做好本職工作,。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上,，提高稿件質(zhì)量，提高對事件反映的靈敏度,，多投稿,，更要多學(xué)習，多請教,，開闊視野,，拓寬思路。

二是要勤奮干事,，積極進取,。認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，做到腿勤,、口勤,。一如繼往的踏實工作，任勞任怨,，務(wù)實高效,，不斷自己激勵，自己鞭策，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象,，力爭高效、圓滿,、妥善地做好本職工作,。

三是要堅持做到每日記工作日志，并及時總結(jié),，找出差距與不足,，及時改進。

請領(lǐng)導(dǎo)和同事們監(jiān)督,、批評,、指正，我一定會用心,、盡力去做,，為綜合辦公室各項工作的順利開展做出自己的努力。20##年下半年的工作還在繼續(xù),，我的辦公室工作也在繼續(xù),。我想說的是,，只要自己不斷的努力,，就一定會得到自己一直以來不斷的認識的后果，我會一直不斷的努力下去,，我相信我會在不斷的成長中得到更多的進步,，這是一直以來我的成長中的煩惱,，現(xiàn)在我就是這樣,。

辦公室的工作只要掌握了一定的認知,，就會越做越好，并不是一下就能夠做好,，只要長時間堅持不斷的努力,，就會做好這一切。我的直覺告訴我,，我會一直在公司中發(fā)展下去,，所以我會更加努力的工作下去，相信自己一定能夠做好!

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇六

根據(jù)目前的公司發(fā)展需求,，生產(chǎn)車間最近會不斷的補充一批新員工,，我們要做好對新員工的技術(shù)培訓(xùn)。員工技術(shù)水平?jīng)Q定產(chǎn)品品質(zhì),，否則企業(yè)難于立足于市場,，不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳、幫、帶,，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于進步與傳承,，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。沒有企業(yè)的發(fā)展,，員工就沒有利益可言,。因此，公司上下都十分重視“師徒傳幫帶”工作,。為此,，結(jié)合本公司實際情況，特制定本管理辦法,。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，企業(yè)的每一位師傅，都有帶教學(xué)徒的責任和義務(wù),，因此,，帶、教學(xué)徒是其不可推卸的責任和神圣的任務(wù),，拒絕不接受企業(yè)安排的帶,、教學(xué)徒任務(wù)者或不認真履行帶教學(xué)徒的責任的，企業(yè)有權(quán)按規(guī)定給于處罰,。

生產(chǎn)部具體負責師傅與學(xué)徒的學(xué),、教組織工作，有權(quán)給師傅下達帶,、教學(xué)徒的任務(wù),；一個師傅可以帶、教學(xué)徒一名至多名,，具體帶多少,，由生產(chǎn)部、人力資源部統(tǒng)籌安排,。每位師傅必須自覺遵照有關(guān)規(guī)定,，無條件的接受帶、教學(xué)徒的工作和任務(wù),。

（一）師傅的基本條件

1,、技術(shù)過硬，在本車間,、本機組技術(shù)操作上比較精通,；

2、思想作風過硬,，為人和氣,，肯于助人為樂,，敢于嚴格要求，善于傳,、幫,、帶；

（二）師傅的主要職責

1,、首要是傳受技能,，從基本知識、技能抓起,，言傳身教,；

2、幫思想,，帶作風,，把優(yōu)良作風、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)經(jīng)驗傳給徒弟,；

3、嚴謹?shù)慕虒W(xué)作風,，對學(xué)徒要嚴格要求,，嚴格訓(xùn)練；

（三）徒弟的基本要求

1,、按生產(chǎn)工人級別評定方案,，評定為學(xué)徒工；

2,、勤奮刻苦,，認真實踐，不怕苦,、累,、臟；

3,、能主動幫師傅分憂解難,，幫師傅做一些力所能及的事務(wù),；

4,、通過學(xué)習，達到技術(shù)進步快,，思想有提高,，作風轉(zhuǎn)變好，安全無事故,。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇七

進入公司法律事務(wù)部3月有余,，逐步接觸了公司的法務(wù)工作，有些也是親身經(jīng)歷，但短短三個月有余,，涉劣業(yè)務(wù)不深,，也自知資歷尚淺，本不應(yīng)該評頭品足,。不過作為公司一員,，也有義務(wù)為公司法務(wù)工作的有效管理獻計獻策，防范法律風險,，挽回經(jīng)濟損失,。不當之處，敬請斧正,。

從進公司法務(wù)部工作的新人角度來看,，主要表現(xiàn)以下幾個方面，當然這更多的是因為不知其所以然,，也許背后有更多的緣由,，存在既是合理。

1,、對法務(wù)工作的重視不夠

公司比之同類眾多的企業(yè)來說,，設(shè)有公司法律事務(wù)部，足見法律意識之強,，但我認為還是太表面,，沒有足夠深入,。法務(wù)人員，沒有能深入公司的內(nèi)部管理，真正的法務(wù)應(yīng)該是管理,，能參與公司的經(jīng)營管理活動,，尤其是重大投資或商務(wù)合作,，還要參與談判,，審查合同條款為決策提供法律依據(jù),。只有參與近來才有可能出謀劃策,，才有可能為參與公司相關(guān)決策和提供更加有針對性的法律風險預(yù)防和控制掌握有力的依據(jù)。

2,、法務(wù)工作不僅僅是起訴與應(yīng)訴和跟蹤案件等服務(wù)工作

我們需要做的事情還很多，如果只做這些，完全也沒必要設(shè)立一個部門,。好的律師就像的西醫(yī)，動手術(shù)割掉病灶部位,，當時立馬好了,，不過仍會再犯。而好的法務(wù)工作就像中醫(yī),，慢慢調(diào)理,，在沒病的時候看出癥狀，然后對癥下藥,，出事情了,，無論起訴和應(yīng)訴都是被動的。

3,、法務(wù)管理薄弱

法務(wù)應(yīng)該叫簡稱確切的說應(yīng)該是法管而非法律服務(wù),，目前對分子公司及項目部的法務(wù)管理明顯不夠，法務(wù)工作難以統(tǒng)一甚至缺失,，缺乏必要的防范和意識和手段,，法務(wù)主管卻管不了項目經(jīng)理，出現(xiàn)糾紛時才提供法律咨詢,，又沒有更多的參與,。有的法務(wù)工作人員屈從于項目經(jīng)理，項目經(jīng)理與公司利益又不盡一致，導(dǎo)致公司利益受損,。

4,、法務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)參差不齊

由于公司業(yè)務(wù)廣，分子公司遍布全國,，有的工作人員本身不是法學(xué)專業(yè)出身,，對法務(wù)工作較為陌生,，又因為與總公司距離較遠,，受到培訓(xùn)和教育的機會又相對較少，執(zhí)行力受到影響,。因此公司的法律事務(wù)主要只能外包,。

針對我公司存在的以上幾點現(xiàn)狀，筆者認為,，首先最重要的一點就是要加強對法務(wù)工作的重視和管理,。

1、各分子公司及項目部都應(yīng)當建立健全法務(wù)管理制度,，并納入考核,。在分子公司及項目部設(shè)立法務(wù)工作人員，項目部在上報施工員,、材料員的同時應(yīng)當上報法務(wù)工作人員,。細化考核流程應(yīng)該有權(quán)力對分子公司、項目經(jīng)理進行考核和處罰,，在資金等企業(yè)資源使用上給予限制,。尤其應(yīng)該加強對項目經(jīng)理法務(wù)管理，對明顯沒有法律依據(jù)的行為,，應(yīng)當督促其調(diào)解,，以減少不必要的律師費和訴訟費用，節(jié)約財務(wù)成本,。不聽取法律建議導(dǎo)致公司帳戶被扣劃的,，加倍支付領(lǐng)用款、借款利息,，增加該工程的管理費,。

2、各分公司領(lǐng)導(dǎo)及項目部應(yīng)當足夠重視法務(wù)工作,，好的法務(wù)工作,，能息訟止爭。應(yīng)認真對待法律建議,。法務(wù)管理人員應(yīng)該有權(quán)力與其他部門,、分公司、項目經(jīng)理溝通及指導(dǎo)和協(xié)調(diào),，示明法律風險,，減少中間流程,。法務(wù)工作人員代理的法律糾紛，應(yīng)當與項目經(jīng)理具有相同的法律后果,。

3,、加強合同的管理，對合同標的超過一定數(shù)額的應(yīng)當經(jīng)過法務(wù)人員或?qū)I(yè)律師簽具法律意見書,。

其次,，法務(wù)工作的原則是事前防范和事中控制為主，事后補救為輔,。公司法務(wù)不同于外聘律師,，不僅僅是提供法律咨詢和代為訴訟等服務(wù)，這樣會使公司陷入被動,。因為,，法律風險貫穿整個經(jīng)營活動的始終，業(yè)務(wù)量大,，公司法律人員應(yīng)參與到涉訴案件的處理之中,，能掌握第一手資料，以不斷規(guī)范公司的經(jīng)營管理行為,，同時加強訴訟技能的培養(yǎng),，維護公司的正當權(quán)益，通過鍛煉以減少的大量律師費支出,。

再次,，法務(wù)工作人員應(yīng)該不斷加強自身學(xué)習，掌握法律知識,，理順法務(wù)工作流程,，合理分工，各司其職,、各負其責,，要更加積極地參與分工范圍內(nèi)的訴訟，及時遞交,、簽收法律文書,，并且不得在訴訟中缺席。達不到法務(wù)工作要求的,，取消其法務(wù)聯(lián)系人資格,。總公司法務(wù)部門應(yīng)當定期召開會議或下去指導(dǎo)法務(wù)工作,，對管理人員進行系統(tǒng)的法律培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,。同時應(yīng)該積極引進和留住優(yōu)秀的法律人才，建立人才激勵機制和處罰機制，維護公司利益,，避免惡意串通對方當事人,，損害公司利益。

良好的法務(wù)管理制度和合同管理機制,，能提高公司依制度辦事的能力和運用法律維護自身更大范圍的權(quán)益,，改變建設(shè)領(lǐng)域長期存在的“低價中標，高價索賠”的被動局面,。今后,，法務(wù)管理定能為公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、工商登記,、債權(quán)債務(wù)處理,、企業(yè)與員工,、股東的關(guān)系提供保障,。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇八

來xxx電器公司入職已有二個多月，通過這段時間對各部門,、各分店的深入了解,、溝通,對我司的發(fā)展創(chuàng)業(yè)史、企業(yè)文化,、管理架構(gòu),、制度、運營模式等基本上有一定的了解,，最重要是對公司以前大型促銷活動方案及賣場管理資料的閱讀,，對現(xiàn)階段區(qū)域市場內(nèi)競爭對手的調(diào)研，并親身參與一系列促銷活動的策劃,、監(jiān)督及執(zhí)行,，基本上認清我司現(xiàn)階段市場競爭所處的環(huán)境及優(yōu)劣勢。現(xiàn)就本人入職以來的工作進行總結(jié),，同時對職內(nèi)工作提出個人意見和建議：

1,、繼續(xù)閱讀公司的各類文件和操作規(guī)程，對公司的企業(yè)文化,、組織架構(gòu),、規(guī)章制度、運營管理等進行學(xué)習及領(lǐng)會;并對本職工作的工作范圍,、操作流程等進行深入了解,。

2、在短時間內(nèi)溶入本部門團隊中,，并成功的參與了本部門各類促銷活動的策劃,、監(jiān)督及執(zhí)行工作，如：創(chuàng)維以舊換新;家家樂頌師恩、賀中秋活動;賀司慶,、慶國慶活動;新塘店新裝啟航;國美重開應(yīng)對活動等,。

3、在活動執(zhí)行期間,，深入各分店了解活動進程及效果,，對區(qū)域競爭對手進行調(diào)查分析，針對對手同期內(nèi)的促銷策略,，及時反饋信息;并參與了湯總為首的營銷部,、采購部、分店負責人的應(yīng)對會議,，提出個人建議,。

4、整理各分店國慶期間促銷活動的各項數(shù)據(jù),、圖片及在執(zhí)行中的亮點與不足等相關(guān)資料,，對賀司慶,、慶國慶活動從籌備--執(zhí)行--后段跟進等事項進行全面,、具體、形象化的總結(jié),，得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及同事的認可,。

5、在促銷活動期間字幕廣告制作上,，我建議極大的采用三維動畫效果,，生動的體現(xiàn)我司的促銷內(nèi)容及優(yōu)勢，給予了觀眾及消費者對家家樂一種新的認知觀;在各項宣傳物資設(shè)計上,，我也給予不少的創(chuàng)新及建議,，使畫面更加美觀、生動,，吸人眼球，更好的傳達我司的企業(yè)形象及活動內(nèi)容,。

6、通過對公司以前各項廣告制作費用的查看,，并對現(xiàn)階段廣告制作市場調(diào)查及取證,，重新制定宣傳廣告及促銷物資制作價格,，極大的控制了宣傳制作成本，在一定程度上為公司節(jié)省開支,。

7、對賣場內(nèi)外氣氛營造及導(dǎo)購員形象塑造提出相關(guān)建議,。如：對于日新新的'場外舞臺布局進行調(diào)整,，使其更能搶眼，吸引人流;建議新塘店賣場內(nèi)五個舊的形象牌進行翻新制作,，提高賣場環(huán)境，更能傳達新塘店重整裝修后的"全新形象,、全新定位,、全心服務(wù)"的定位。

8,、整理我司原有企業(yè)專題片(約10分鐘)及30秒形象廣告片題材,，結(jié)合我司現(xiàn)階段廣告訴求，重新修改調(diào)整,，在盡可能傳達我司的經(jīng)營理念及員工精神面貌,，強化我司的優(yōu)質(zhì)服務(wù)前提下制定了新的提案,，而且在原有價格下降低制作成本,。

9、為了進一步更好,、更有效,、更低成本的宣傳我司企業(yè)形象及各項促銷政策，提升我司知名度及商品銷量,，優(yōu)化市場競爭力,，通過對區(qū)域市場各項宣傳推廣途經(jīng)調(diào)查分析，在湯總的指導(dǎo)下,，撰寫了《公交媒體投放提案》,，并積極的與公交車公司協(xié)調(diào)，降低投放成本,。

10,、積極、認真的參予了公司組織的余世維老師的《職業(yè)經(jīng)理人》,、周嶸老師的《面對面顧問式銷售》等課程培訓(xùn),。并從中學(xué)習了不少管理及銷售知識，領(lǐng)悟出不少的道理,，更明白企業(yè)的競爭力有一大部分來自知識的競爭,、團隊協(xié)作的競爭,。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇九

進入房地產(chǎn)行業(yè)說起來有一年多的時間，來到公司逐漸接觸到xxx,、xxx等項目,，不同的項目接觸讓我學(xué)到很多，成長不少,，在深入,、有效地參與xxx項目后更加了解了這個行業(yè)。通過推廣效果得到好的銷售反饋時體驗到莫大的成就感,。但是同樣也存在很多問題和不足：

(1)對項目整體把握不夠到位：在具體項目的推廣和策劃工作中,，對項目整體調(diào)性和營銷方向的掌握和把控不夠到位，主要體現(xiàn)在推廣文案的調(diào)性體現(xiàn)和策劃活動的思路梳理,。

(2)對具體營銷策略認識不夠清晰：針對具體項目的策劃活動認識不夠清晰,，思考不太全面，考慮不夠周全,。

(3)文字表現(xiàn)張力不夠：很多時候?qū)τ陧椖客茝V要表達的內(nèi)容認識很清晰,，但一旦用文字表現(xiàn)就會出現(xiàn)表達不到位、力度不夠,、畫面感不清晰等情況,。這是我后期工作中需要著力提高的重要部分。

新的一年,，新的出發(fā)點,，我很開心可以在xxx策略團隊里，沿著我的職業(yè)規(guī)劃道路繼續(xù)前進,。新一年,，要更清晰的認識自己，發(fā)揮優(yōu)勢,，彌補不足：

全面認識項目策劃活動：在后期工作中,，對于一個項目策劃活動涉及到的關(guān)鍵點要充分考慮，把別人想到的考慮進去,，別人沒有想到的也要考慮進去,，每個活動都要分析活動執(zhí)行的效果是否到達推廣目的，怎么能更好的實現(xiàn)營銷目的,，促進項目銷售,，而不是活動完畢就置之不理。借助網(wǎng)絡(luò),、微博等平臺,，了解其他項目策劃活動及執(zhí)行效果，取其精華去其糟粕,，實現(xiàn)自己成長,。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇十

1,、代理店長每月給予500元崗位津貼，暫按原有工資標準執(zhí)行,，上班時間為全天班,。每月休息4天。

2,、店長負責店務(wù)管理,，包括與各方協(xié)調(diào)及店內(nèi)形象、員工儀容儀表等,。

1,、新員工入職后，指定一名老員工以師傅帶徒弟的方式來傳授知識和指導(dǎo)銷售,。

2,、新員工工資標準：底薪1000元+績效（200—500）

3、新員工入職第一個月為見習期,，由老員工帶新員工,，無保底任務(wù)，業(yè)績歸老員工,。上班時間：上午9：00—12：00,；下午2：30—7：30。

第一個月休息4天,，休息時間由店長根據(jù)店內(nèi)實際情況安排,。

4、新員工第二個月可提出轉(zhuǎn)正申請,，合格后享受正常提成,，保底任務(wù)為50%。轉(zhuǎn)正后獨立銷售,，上班時間為上下午倒班。

員工也可根據(jù)自己的學(xué)習情況,，申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正,，至少干滿15個工作日以后提出。轉(zhuǎn)正考試由店長負責,，分為筆試和模擬銷售,。試卷及模式銷售考評記錄送交公司人力資源部存檔。

5,、新員工入職第三個月,，保底任務(wù)為正常任務(wù)的80%，正常提成,。

6,、新員工入職前三個月,，未完成規(guī)定的任務(wù)，無提成,，老員工無獎勵,；新員工完成保底任務(wù)的80%，獎勵老員工100元,，新員工完成保底任務(wù)100%以上,，老員工獎勵200元。

7,、新員工入職三個月內(nèi),，不了解公司的規(guī)章制度、因此違規(guī)違紀受到處罰,，老員工一同處罰,。

8、新員工入職,，須自行辦理健康證,，否則不予上崗。公司于下一年度報銷本年度辦理健康證費用,。

9,、新員工工齡工資從轉(zhuǎn)正之日計算。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇十一

回顧過去一年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在科室領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，在同事們的悉心幫助和支持下,，自覺加強理論學(xué)習,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和業(yè)務(wù)工作水平,。努力工作,，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在學(xué)習和工作等方面取得了新的進步?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一,、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì),。我重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習,，在工作中，堅持一邊工作一邊學(xué)習,，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平,。

二、是認真學(xué)習工作業(yè)務(wù)知識,，重點學(xué)習公文寫作及公文處理和在學(xué)習方法上做到在重點中找重點,，抓住重點,，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理存在哪些不足之處，有針對性地進行學(xué)習,，不斷提高自己的辦公室業(yè)務(wù)工作能力,。

三、是認真學(xué)習法律知識,，結(jié)合自己工作實際特點,，選擇性地開展學(xué)習，學(xué)習了《中華人民共和國土地管理法》,、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》等法律法規(guī),，通過學(xué)習，進一步增強了業(yè)務(wù)知識和法制意識,、法制觀念,。

四、努力工作,，按時完成工作任務(wù),。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，在自己的工作崗位上，努力做好本職工作,。

回顧一年來的工作,，我在思想上、學(xué)習上,、工作上取得了新的進步,，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低,，有時工作過程簡單直接,，不注意工作方法方式，雖完成工作任務(wù)但缺乏周全,。

今后,，我一定認真克服缺點，刻苦學(xué)習,、勤奮工作。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇十二

首先,，感激公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，給了我有一個充分展現(xiàn)自己、實現(xiàn)自己價值的平臺,。自20xx年6月加入公司行列至今已工作三個多月,，在三個多月的工作中,，我對xx青年居易管理處主任崗位認知、工作性質(zhì),、業(yè)務(wù)技能及思想提高以及對我職業(yè)生涯都有了新的的經(jīng)驗和彌補,，更是對我職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。

物業(yè)服務(wù)工作涉及到方方面面尤其是和客戶打交道,。作為一名“物業(yè)人”要有正直的品德,、職業(yè)良心和道德。物業(yè)服務(wù)工作是有著崇高夢想者的試驗田,，共產(chǎn)主義思想的實驗園,。是做服務(wù)行業(yè)從業(yè)者所從事的夢想職業(yè)。他們工作時間不分晝夜,，工作性質(zhì)不分份內(nèi)份外,。節(jié)假日雨雪天人們往家跑，他們卻要堅守崗位,。

在三個月任職期間,，作了如下工作：

1、按照制度辦事,，以身作則身體力行,，帶領(lǐng)一班人做好工作，有計劃有步驟落實各項工作目標,。

2,、培訓(xùn)隊伍使技能有所提高，在職工中建立信任和彼此信任,，使逐步成為團結(jié),、溝通、協(xié)作和信任的高效隊伍,。

3,、完成了業(yè)主懇談會、中秋聯(lián)誼,、教師節(jié)和重陽節(jié)到業(yè)主家訪問送花等活動,。使得業(yè)主和管理處間建立互信，使之相互關(guān)系得到必須改善,。

4,，集中抓了客服隊伍建設(shè)，在收費項目上堅持原則,，基本完成了公司制定的經(jīng)濟指標,。物業(yè)服務(wù)費、車位費和多種經(jīng)營等收費項目有條不紊的繼續(xù)工作中。

今后的工作中我還要不斷學(xué)習,、不斷完善自己的業(yè)務(wù)水平,、知識技能和管理水平。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇十三

這個月感覺自己的專業(yè)素質(zhì)和解決問題的能力都不夠,，以后需要加強學(xué)習,，更新觀念。在處理日常工作的時候,，不要總是找借口,，要從自己做起，不斷加強學(xué)習,，更新觀念,，不斷分析理解，提升自己,。當我們執(zhí)行某些任務(wù)時,，我們總是會遇到一些問題。處理問題有兩種選擇：一種是不怕問題,，想辦法解決問題,，想辦法消除問題。結(jié)果是任務(wù)圓滿完成,，一個是面對問題,，無法進步，結(jié)果是問題依然存在,，任務(wù)不會完成,，要反思處理問題的兩個選擇和兩個結(jié)果。感覺主要環(huán)節(jié)在于和同事的溝通,。既然知道了,，就一定要付諸行動。以后我會從自己做起,，鼓勵公司的同事,，促進共同進步。

質(zhì)檢部全體員工嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，全體員工出勤率100%,。沒有遲到早退等違紀行為。各檢驗員認真參加月度質(zhì)量培訓(xùn)學(xué)習,，努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識,，全面提高操作技能。嚴格按照公司現(xiàn)場管理制度要求,，抓好現(xiàn)場管理,，保持各項有序。檢驗員進入車間取樣,，穿工作服,，戴安全帽，安全事故率為零,。

我這個月的主要任務(wù)是：

1.完成渤海石油和中海油油輪油品的各種試驗,。

2.完成質(zhì)檢站的日常運行維護。

3.完成與公司主管領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通,。

公司正處于快速發(fā)展時期,，這是一個非常關(guān)鍵的時期。首先,，我覺得有必要加強觀念的轉(zhuǎn)變和培訓(xùn),，加強激勵機制，增加獎金數(shù)額,，增加提成比例,。一個好的激勵機制可以改變?nèi)说男袨椋顔T工,。只有充分利用激勵機制調(diào)動員工的積極性,，使員工的素質(zhì)不斷提高，業(yè)務(wù)不斷熟練,，從而保持旺盛的工作熱情,，企業(yè)才能健康快速發(fā)展。

其次,，結(jié)合唐山質(zhì)監(jiān)站的實際情況,、送油次數(shù)和工作強度，經(jīng)過反復(fù)權(quán)衡,，我站要求公司考慮增加人員的問題,，以便更好地完成公司下達的任務(wù)，創(chuàng)造更好的業(yè)績,。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇十四

能成為我們公司的一名征費員,，深感榮幸。我從入職至今已快三個月了,，自從進本公司以來,，我對征費員工作流程了解許多，特別是在我們班班各位長及同事們的幫助下,，本人認真學(xué)習,，嚴格履行工作責任，較好地完成了本職工作任務(wù),，并對企業(yè)文化及各項規(guī)章制度有了更加深刻的認識,。

進公司以來，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽,。為盡快進入工作角色,，本人自覺認真學(xué)習本公司、本部門,、本崗位的各項制度,、規(guī)則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作,。積極參加公司里組織的各項活動,，并利用業(yè)余時間進行自學(xué)。業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高,。

在我們班長及同事的支持和幫助下,，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧經(jīng)驗，嚴格按照公司規(guī)定開展工作,。特別是在冒沙井這樣的工作環(huán)境,，如果不膽大心細，想要很好的完成征費工作是很困難的,，所以我努力查證查車,，堅決不讓通行費流失。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,。由于工作人員少，我們冒沙井常常都是換了人吃飯后就沒有了機動人員,，也常有超寬車輛通行或難纏的司機,，所以我也常常主動去幫忙協(xié)調(diào)，確保通行暢通,，以堅持做好‘每一分鐘’的心態(tài),，一如既往地做好征費工作。

我時刻以一名“合格征費員”的標準來要求自己,，雖然在工作上取得了一些進步,，但也還存在一些不足之處。如：對征費系統(tǒng)功能鍵的操作有待于進一步提高,、對征費工作還不夠細心,。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。今后,，我一定會倍加努力,，刻苦學(xué)習業(yè)務(wù)知識，努力提高自身綜合素質(zhì),，力爭做一名優(yōu)秀的征費員,，為我們公司奉獻自己的一份力量,。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇十五

進來公司轉(zhuǎn)眼就是2個月的時間，感覺自己也成長了,，不過還是必須總結(jié)一下自己的工作,，以便更進一步的做好這份工作。

首先,，是自己的自信心還是不是很足夠,，有時候給比較大的老板打電話，還是覺得底氣不是很足夠,，一方面也是自己準備不足不知道該說什么，一方面是因為自己不夠有自信,，感覺說服不了對方,，所有在自己心理就開始大心理戰(zhàn)了，自己仍是覺得作為一名銷售人員,，自信是第一步,，就像經(jīng)理跟我講的，什么都可以沒有,，就是不能沒有自信,，不論何時何地就都必須絕對的的相信自己，可以先讓自己有了勇氣,，然后培養(yǎng)自己的自信,，無論發(fā)生了變化，自信是最基礎(chǔ)的,，也是成功所必須的,。

第二，關(guān)于公司對促銷資源的包裝很好,，通過本來促銷的包裝,，讓自己更能利用有利的說辭去促銷成訂單。

第三,，關(guān)于工作時間的安排不是很有道理,，有時候一個早上都在開發(fā)未分類，導(dǎo)致了月初出單比較難一點,，以后以后早上細分時間段來做開發(fā)客戶和收割,，這樣即能保證自己的出單量，也能讓新客戶的不過出現(xiàn),，還能保證自己不會因為月初的出單比較難導(dǎo)致自己的信心不足,。

第四，對客戶的判斷和留還是扔判斷不標準,，有時候舍不得扔客戶,，導(dǎo)致了庫內(nèi)客戶的太多,，新客戶增加不了，導(dǎo)致庫內(nèi)的客戶流動不起來,，一方面也會影響自己的出單量,。

第五，執(zhí)行力的問題,，每天50個有限電話,、15個xx及5個新增，沒有做好,，曾有一段時間就是xx很少去跳入,，可是研究表明，xx的客戶依舊是出單的主要關(guān)鍵,。

第六,，準備工作的不足夠。每天感覺自己很忙碌但是就出單的效率不是很高,，主要是在做二次跟進的時候自己準備工作方面做得比較差,。

第七，自己上門砍單能力還是不夠有殺傷力,，感覺自己說辭比較亂,，不能很好的組織語言，還有就是談單時間把握不夠到位,，還有促銷利用不夠有氣氛,。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇十六

走過了20xx，人生中重要的一年,，自己從學(xué)校走向了社會,。

在寬甸實習的日子里，自己開始真正接觸自己專業(yè)的知識,，接觸到銷售,、費用、結(jié)算,、稅務(wù)等等工作,，在兩位同事的教導(dǎo)下，慢慢熟悉整個財務(wù)流程,，將自己零散的知識點慢慢串聯(lián)起來,，逐漸形成一個完整的財務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開始學(xué)習做出納,，記現(xiàn)金日記賬,；開始接觸銷售業(yè)務(wù)，做銷售憑證;開始接觸費用報銷,，做費用憑證,；開始學(xué)著搞月末結(jié)算,，結(jié)轉(zhuǎn)成本費用，一系列的業(yè)務(wù)只在課堂上聽老師講過,，沒有實際操作過,，感覺什么都是那么的新鮮那么的生疏。

剛剛走進社會,，有太多的東西自己沒有接觸過,，當兩位導(dǎo)師因為工作需要調(diào)離寬甸，自己突然有一種無依無靠的感覺,，極度的不適應(yīng),。之前有不會的不懂得，我會問他們讓他們教我如何做,，或者他們做我看著學(xué)著,。反之，這樣也給了我鍛煉的機會，我開始自己試著做很多事情,，處理很多事情,，試著接觸之前都由他們?nèi)ソ佑|的人，就像瞬間被放大空間的嬰兒一樣,，有些適應(yīng)不了,。有了很多的鍛煉機會,，同時自己也需要付出很大的代價，部分憑證做的亂七八糟，尤其是銀行存款，銀行調(diào)節(jié)表不會,。我總結(jié)：

一是基礎(chǔ)知識還是不夠扎實，在校期間沒有好好學(xué)習,，一些理論知識不會,。

二是理論和實際相結(jié)合做的不夠好,，不能把理論充分的融入到現(xiàn)實工作中,。

三是全局意識差，部分細節(jié)知識脫節(jié),，沒有一個完整的知識網(wǎng)絡(luò)。四是工作不夠嚴謹,，隨意性大,，不重視原始憑證,。

在缺陷中不斷總結(jié)和反省自己,，完全微笑的接受導(dǎo)師的批評和教導(dǎo)，剛剛上班能遇到這樣一位導(dǎo)師真的不容易,，感謝您的耐心和寬容,，謝謝您的關(guān)心和幫助,。

自己上班已經(jīng)9個月了,，我想過渡期已經(jīng)結(jié)束，以新環(huán)境為契機,，犯過的錯誤堅決不要出現(xiàn)第二次,，一定要提高嚴謹性，不主觀隨意工作,，一定要有客觀依據(jù),。穩(wěn)定自己,，落實想法,，做好本職工作,，做好屬于我的18年。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇十七

在今后的工作中,，我會按照要求,，不斷加強學(xué)習和鍛煉，全面提升自身的素質(zhì)和能力,，努力克服困難,，優(yōu)質(zhì)、高效的完成好各項工作任務(wù),，進一步完善提升自己,。

今年是我正式參加廣電工作的第一年，一年來,，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的知指導(dǎo),、關(guān)心和幫助下，我較好的完成了各項任務(wù),，自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì)都得到了進一步的提升。下面我將一年的工作和學(xué)習情況分三個方面作個簡單小結(jié),。

這一年來,，是我開闊眼界、熟悉流程,、積累經(jīng)驗的階段,。

年初以來，我先后參與了城市頻道幸福加微信公眾平臺和揚帆幸福加頻道的更新與維護,，專題片包裝,，鼎昇廣告片策劃與拍攝作，活動動態(tài)微信制作等工作,。這一年的磨練,，使我真正融入了工作角色，自己對本職崗位的有了更深的認識,，思路更加清晰了,，能力也更加全面了。

對照當前新形勢下的要求，我感覺自己還存在以下不足：

第一,，對社會出現(xiàn)的新興話題和熱點反應(yīng)還不夠敏銳,。作為新媒體編輯，必須要有良好的熱點把控能力,，及時推出吸引大眾眼球的新鮮事,，否則步人后塵，會慢慢失去競爭力,。

第二,，在細節(jié)的處理上還需要精益求精。新媒體內(nèi)容的發(fā)布不僅要求信息準確無誤,，用戶的視覺體驗也是重要部分,，頁面呈現(xiàn)的美感上還需要細細打磨。

1,、工作的進步來自鍥而不舍的努力,，作品質(zhì)量是唯一付出就可以立馬看到回報的地方，精益求精,，始終挑戰(zhàn)自己,，才能讓自己不會在激流中被淘汰。

2,、境界提升來自持之以恒的修煉,。日復(fù)一日的日常工作，很容易讓人產(chǎn)生安逸的想法,，只有時時磨練自己的技藝,，追求更高的水準，才能然自己保持前進的狀態(tài),。

在今后的工作中,，我會按照要求，不斷加強學(xué)習和鍛煉,，全面提升自身的素質(zhì)和能力,，努力克服困難，優(yōu)質(zhì),、高效的完成好各項工作任務(wù),，進一步完善提升自己。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇十八

在這幾個月的時間中自己是學(xué)到了很多的東西的,，工作能力也提高了不少。我是看著自己從什么都不會到有了不錯的工作成績的,，自己也感覺到非常的開心,。在開始的一個月當中我是非常的著急的，因為自己當時都不能按時的完成自己的工作，基本上都要拖一點時間才能夠下班,，但當自己掌握了工作的技巧之后不僅提高了自己的工作速度,，質(zhì)量也是提高了不少的。所以我覺得努力的工作還是有用的,，若是自己沒有這樣的一個認真的態(tài)度我想可能就不會有現(xiàn)在這樣的能力了吧,，也許連試用期都不能順利的通過。

在這幾個月的工作中我覺得自己是非常的認真的,，一直都有在努力的學(xué)習一些新的知識,，讓自己能夠更好的完成工作。我知道自己在工作能力是有很多的不足的,，所以我希望自己能夠用勤奮的學(xué)習和認真的態(tài)度來幫助提高自己的工作能力,，事實證明這還是有效果的。這幾個月我也一直都很遵守公司的規(guī)章制度,，我認為我是沒有在工作的時候犯過一些紀律上的錯誤的,。我覺得在工作的時候就應(yīng)該要認真的去完成工作，這樣不會耽誤自己的工作,，也能夠讓自己準時的下班,。在該工作的時候就要認真的工作，在該休息的時候就可以全心全意的休息了,。

雖然自己在今年的工作中有了不小的進步,，但還是有很多的地方是做的不夠好的。我并不覺得自己每天只要完成了工作任務(wù)就可以了,，我應(yīng)該要做的是去思考怎樣才能夠讓自己更好的完成工作任務(wù),，這才是我應(yīng)該要做的事情。所以在明年的工作中自己要多進行反思,，在工作完成之后也要去思考問題,，去尋找自己在工作中的不足，讓自己能夠有更多的進步,。

新的一年就要有新的目標,，我是一定會努力的讓自己能夠完成這個目標的，我也希望自己在明年的工作中有更多的收獲,。

培養(yǎng)新人工作總結(jié)篇十九

本人于20xx年6月5日,，在xx教育擔任文員一職，主要負責學(xué)生信息的統(tǒng)計,，電話咨詢等方面的工作,，剛開始的幾天，單位負責人主要是讓我進我們學(xué)校的網(wǎng)站熟悉基本情況,，了解基本的流程,，辦公室的同事都很熱情,，我不懂的東西，她們都會幫我,，真的很謝謝,！

沒過幾天我第一次和單位的古老師，龔老師,，萬婷在xx學(xué)院負責組織公開課的講座,，同事們都很賣力，我主要是負責發(fā)傳單,，登記簽到,，一切都井然有序。期間,，負責人派我去華圖教育聽過一次公開課,，并寫了一篇報告，說明一下情況,。

時間過的真快,，轉(zhuǎn)眼就到了6月12號，這一天,，是我們教師招考培訓(xùn)班開課的日子,，我很榮幸能帶領(lǐng)這個班,，做一個臨時的老班,，此次培訓(xùn)（12號—15號）我們請來了師大的教授為學(xué)員們講解綜合基礎(chǔ)知識，老師們憑借其豐富的教學(xué)經(jīng)驗,，將大綱中的重點,，難點，易考點與學(xué)員做分析,，學(xué)員們聽得是津津有味,，當然有贊美聲的同時，也會有一點抱怨,，但總體來說,，我覺得還是挺不錯的。

接下來,，是專業(yè)課的培訓(xùn),，包括小學(xué)語文，小學(xué)數(shù)學(xué),，小學(xué)英語,，雖然每個專業(yè)班的學(xué)員只有幾個人，但同學(xué)們聽得都很投入,，非常認真的對待每一天培訓(xùn),。

緊挨著專業(yè)課,，我們第二期綜合基礎(chǔ)知識又開班了，這次的培訓(xùn)時間是兩個白天,，三個晚上（25號，26號,，27號）,，其他的方

面沒有很大的變動，我負責簽到,，記錄學(xué)員的聯(lián)系方式以及其他的一些信息,，經(jīng)過這段時間的培訓(xùn)，我與學(xué)員們都熟了,，即使在路上無意中碰面,，我也能夠叫出她們的名字，這應(yīng)該也是一種收獲吧,，這幾天下來,，我也學(xué)到了不少。

xx教育,，這是我的第一份工作,，我很珍惜在這里的點點滴滴，謝謝你,！

作為一個大專畢業(yè)生,，知識真的很重要！所以我希望自己循循漸進,，以后有更好的表現(xiàn),！