總結是把一定階段內的有關情況分析研究,,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,,不妨坐下來好好寫寫總結吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
培養(yǎng)新人工作總結篇一
在公司領導的關懷下,,在公司同事的幫助下,這一年我學會了如何跟別人相處,,如何開展自己的工作,。剛進公司沒多久,公司的業(yè)務部成立,,我由原來的行政部門轉到業(yè)務部,,直屬上司由行政主管變成業(yè)務部經理。當時聽到我要轉到業(yè)務部時,,我有種不安,,因為我對公司業(yè)務一點都不熟悉,我怕自己做不好,。當時我面臨的不單單是工作內容的轉換,,還包括工作上的適應與心態(tài)上的調整。還好,,有行政主管和同事的幫助,,我才從那段不安的情緒中走出來。下面是我在這年工作情況的回顧,。
從我進入公司以來我的工作表現可以用“好奇—熱情—不安—迷?!届o”來總結。好奇是因為我剛踏入社會,,對社會和公司不熟悉,,所以對公司的業(yè)務等抱有好奇;熱情是因為自己滿意這份工作;不安是因為我調查業(yè)務部門,不知自己是否勝任這份工作;迷茫是因為一段時間過去了,,發(fā)現自己每天總是等著別人來安排我的工作,,覺得在公司自己沒有存在的價值;平靜是因為自己知道該怎樣安排自己的工作。
在這一年里,,我的收獲在:
(1)協(xié)力搞好公司第一次的旅游活動,,雖然期間出現一些不愉快的事情,但總算順利結束,。
(2)在某些工作方面得到上司的認可,。
(3)應上司的要求,出了一份新進調查員的測試題,,并得到行政主管的贊賞,。
(4)正確認識自身的工作和價值,,學會處理苦與樂,得與失,、個人利益和集體利益的關系。
這一年來工作上雖然取得一定的成績,,但也存在一些不足,。主要表現在:
1、在某些工作上不夠認真和虛心,,工作上出現的錯誤都是因為自己的粗心和不虛心造成的,。
2、工作上不積極主動,,缺乏一定主觀能動性,。總認為把屬于自己的事情完成任務了,,不積極主動配合辦公室其它事務,。導致平時看著人家在忙的團團轉,而自己卻經常無所事事,。
3,、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現象,。如平時沒有主動去了解和跟進調查員的工作情況,,等到上級問到時,才打電話過去了解,。
4,、作為業(yè)務部的經理助理,在上司去了中山,、佛山那邊,,自己并沒清楚知道上司去那邊做什么事情。
對以上幾點自身所存在的問題,,已切實地影響到自己的本職工作,,為此,我感到十分內疚,。但過去的都已成為過去,,不斷學習才能知道自己與別人的差距,總結不足找出解決方法才能上進,,為此,,我將認真總結,分析自己工作上不足的原因,,找出存在的問題,,從中吸取經驗和教訓,,并在以后的工作中不斷改進,以下為下一年我決心做好的幾個方面:
1,、認真虛心的向同事學習,,聽從上級的教誨。
2,、主動配合同事的工作,,主動了解調查員的工作狀況,及時向上級反應他們的工作狀況,。
3,、加強專業(yè)知識水平的提高,不斷拓展自己的知識面,,爭取在實踐中不斷積累更多的經驗,,努力使自己成為一名多面手的人才。
以上為個人在這一年的工作總結,,如我還存在一些不足而我不知道的方面,,請指出,致謝!
新的一年里我為自己制定了新的目標,,那就是要加緊學習,,更好的充實自己,以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn),。明年會有更多的機會和競爭在等著我,,我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步,。踏踏實實,,目光不能只限于自身周圍的小圈子,要著眼于大局,,著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同志學習,取長補短,,相互交流好的工和經驗,,共同進步,爭取更好的工作成績,。
培養(yǎng)新人工作總結篇二
20xx年,,對于我一個剛剛踏上工作崗位的新人來說,是有著特殊意義的一年,。置身于新的環(huán)境,,面對身邊的各種陌生,等待我的也是各種挑戰(zhàn),。萬幸的是,,我所在的部門,,是一個十分團結、十分溫暖,、十分和諧部門,,在領導的殷切關懷和同事的熱情幫助下,我很快驅散了身邊的陌生,,更好的將自己融入到了這個優(yōu)秀的集體之中,,不斷學習,不斷成長?,F將工作以來的情況總結如下:
我的崗位是在檢驗檢測班和采集運維班。工作以來,,我積極主動地學習電能計量的技術知識,,參閱了許多相關的書籍、雜志與電子文摘,。另外,,我經常出現在現場和辦公室的試驗臺,請教同事一些技術上的知識,,對相關的設備有了初步的認識和一定的理解,。
工作上我對自己的要求是:不急于求成,要腳踏實地,,一步一個腳印,,有過程,才有收獲,。9月初,,我有幸參加了**會,協(xié)助同事負責**展區(qū)**展位的相關工作,,從做線,、布線、調試設備到最后的展區(qū)講解,,每一步都加倍用心,,力爭不出現一點差錯。10月中旬至11月初,,和同事一起完成了**測試工作,,在測試過程中,仔細排查了機頂盒功能和細節(jié)上的各種問題,,不僅對機頂盒的相關知識有了更深入的了解,,而且對測試方面的心得進行了總結,這也是我積累的開始,,我相信集腋成裘,,積跬步,,必能至千里。
在工作中,,我始終堅持勤奮,、務實、高效的工作作風,。服從領導安排,,不計得失、不挑輕重,。對工作上的事,,只注輕重大小,不分彼此厚薄,,任何工作都力求用最少的時間,,做到自己的最好。自工作以來,,沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情,。在生活中,堅持正直,、謙虛,、樸實的生活作風,擺正自己的位置,,尊重領導,,團結同事,平等相處,,以誠待人,,能正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系,。思想方面,,作為一名共青團員,更沒有放松對自己的要求,,積極參加了組織上的各種團員活動,,,力爭能夠加入共產黨,,始終以黨員標準規(guī)范著自己的思想和工作,。
誠然有了不少的收獲,但由于工作經驗甚淺,,我還存在很多不足,,還需要不斷地豐富與修飾。今后,,對相關的技術知識需要更進一步的學習與理解,,對操作方面的技能還應該不斷的加強熟練,,特別是作為一名技術人員,“知識精,,技術硬”至關重要,,而我才剛上路,還有很長的路要走,。
總之,,經過這一段時間的學習和工作,我在領導的關懷和同事的幫助下取得了很大的提高,,領導給了我很多重要工作,,同時這也是千載難逢的學習機會,我會在工作中不斷學習,,不斷完善自己,。在此我想對各位領導和同事,真誠的說一聲“謝謝!”
培養(yǎng)新人工作總結篇三
不知不覺間,,來到xx公司已經有半年時間了,在項目開發(fā)的工作中,,經歷了很多酸甜苦辣,,認識了很多良師益友,獲得了很多經驗教訓,,感謝領導給了我成長的空間,、勇氣和信心。在這半年的時間里,,通過自身的不懈努力,,在工作上取得了一定的成果,但也存在了諸多不足,?;仡欉^去的一年,現將工作總結如下:
在從來到公司到現在的時間里,,先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng),、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現在正在參與的儲備項目:云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。
1,、由于對業(yè)務不是很熟悉,,所以在開發(fā)的過程中多次出現因為業(yè)務的原因,而返工的情況,,但是通過這半年多的了解和學習,,對相關的流程有了越來越深的認識。
2,、在開發(fā)中,,用到很多新的技術,,由于開發(fā)時間緊促,發(fā)現的問題不能馬上解決,,但是開發(fā)的過程,,同時也是學習的過程,通過不斷的學習和總結,,遇到的問題都得到了很好的解決,。
3、在工作初期,,對工作認識不夠,,缺乏全局觀念,對煙草行業(yè)缺少了解和分析,,對工
作定位認識不足,。從而對工作的最優(yōu)流程認識不夠,邏輯能力欠缺,,結構性思維缺乏,。不過我相信,在以后的工作中,,我會不斷的學習和思考,,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
1,、在這半年的工作實踐中,,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識,。在信任自己和他人的基礎上,思想統(tǒng)一,,行動一致,,這樣的團隊一定會攻無不克,、戰(zhàn)無不勝,。
上半年工作中,很多工作是一起完成的,,在這個工程中,,大家互相提醒和補充,,大大提高了工作效率,,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時,、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致,,力求精細化,在這種心態(tài)的指導下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績,。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進步?,F在的我經常冷靜的分析自己,認清自己的位置,,問問自己付出了多少;時刻記得工作內容要精細化精確化,,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,出了問題要勇于擔當,。
3,、在半年的工作中,經過實際的教訓,,深刻理解了工程上每次變更,、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,這就需要我們在具體開發(fā)之前,一定要對業(yè)務流程很了解,在開發(fā)之前,,多辛苦一下,減少因為自己對業(yè)務的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,,而重新返工的痛苦,。
在半年的工作中,我學到了很多技術上和業(yè)務上的知識,,也強化了工程的質量,、成本,、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,,做出更好的成績。
經過半年年的工作學習,我也發(fā)現了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,主要體現在工作技能,、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。仔細總結一下,,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1.工作的條理性不夠清晰,,要分清主次和輕重緩急;
在開發(fā)時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,,今年在計劃上自己進步很大,,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2.對流程不夠熟悉;
在半年工作中,,發(fā)現因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設計考慮不到位的地方,,對于這塊的控制力度顯然不夠,。平時總是在開發(fā),但說到底對業(yè)務很熟悉才是項目很好完成的前提
3.工作不夠精細化;
平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,,雖然工作也經?;仡^看、做總結,,但缺少規(guī)律性,,比如功能修改等隨時有更新的內容就可能導致其他的地方出現錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結和反思,,這樣才能實現精細化,。
4.工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中,周圍能能利用資源的就要充分利用,,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,,不要把事情捂在自己手上,一是影響進度,,二是不能保證質量,。做事分清主次,抓主要矛盾,,劃清界限,,哪些是本職工作,哪些是提供的幫助,,哪些是自己必須要做的,,都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,怎么和本部門人員進行溝通,,怎么和客戶溝通,,怎么才能提供高質量的服務又不會多做職責外事情,以后是需要重點溝通學習的地方,。
5.缺乏工作經驗,尤其是現場經驗;
今年的現場經驗有了很大的提高,,對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識,,但在一些細節(jié)上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,,需要在以后的工作中加強學習力度,。
6.缺少平時工作的知識總結;
這半年在工作總結上有了進步,但仍不夠,,如果每天,、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失,,會更快的成長。在以后的工作中,,此項也作為重點來提高自己,。
7.做事不夠果斷,拘泥細節(jié),,有拖沓現象;
拖沓現象是我很大的一個缺點,,凡事總要拖到后面,如果工作更積極主動一些,,更雷厲風行一些,,會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,,不一定要把工作做到細才是最好的,。進度、質量,、成本綜合考慮,,抓主要矛盾,解決主要問題,,隨時修正,。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,學會不完美也是工作中的一個進步,,也是對精細化工作的一個要求,。
在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,,一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,,成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才,。
下年,公司要開拓新的煙草公司軟件使用領域,,工作壓力會比較大,,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,,踏踏實實地做好每一項工作,,處理好每一個細節(jié),努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,,盡快的成長和進步,。
其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:1,、要提高工作的主動性,,做事干脆果斷,不拖泥帶水;2,、工作要注重實效,、注重結果,一切工作圍繞著目標的完成;3,、要提高大局觀,,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;4、把握一切機會提高專業(yè)能力,,加強平時知識總結工作;5,、精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工,,所有的地方都是需要學習的,,多聽、多看,、多想,、多做、多溝通,,向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,,豐富的專業(yè)技能,配合著實際工作不斷的進步,,不論在什么環(huán)境下,,我都相信這兩點:一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵凇?/p>
培養(yǎng)新人工作總結篇四
“我進公司x個月,,雖然時間不長,,但在公司領導和各位同事的支持與幫助下,也快速熟悉了公司情況及自身的工作,也可以說比較快速地進入了角色,。通過這這段時間的學習與工作,,工作方式上有了較大的改變,也取得了一些突破,,現將這x個月的工作情況總結如下:”
這個開頭,,既說明了自己是新人,也感謝了領導和同事,,而且,,還可以暗示自己在工作上有可能會有不足,如果有問題,,也請各位見諒。
一,、先說明自己的工作:負責哪些工作,,各項工作的情況(如果有數據,那就量化),,以及工作質量,。
二、在工作中遇到的問題:舉例說明,。
三,、還存在的問題及建議:這部分應該包括個人的和部門的。
四,、20xx的希望和計劃:在這部分提出明年努力的方向,,以及希望得到什么樣的工作機會。
總結這段時間的工作,,盡管有了一定的進步和成績,,但在一些方面還存在著不足。這些我將在今后的工作中加以改進,,也請各位領導和同事多多幫助和指正!我會努力使自己的工作效率全面進入一個新水平,,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻,請期待我的表現!