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行政部崗位職責(zé)及流程 行政部崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)篇一

2、負(fù)責(zé)公司保潔管理工作,，包括但不限于技能培訓(xùn),、日常工作巡視、不斷優(yōu)化保潔工作流程,、制度及標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè);

3,、負(fù)責(zé)對(duì)接公司內(nèi)外部防疫工作;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部會(huì)議會(huì)務(wù)接待工作;

5,、負(fù)責(zé)行政類物品的采購(gòu)工作;

6,、負(fù)責(zé)員工福利安排及策劃工作，包括但不限于粥鋪,、茶鋪,、農(nóng)產(chǎn)品售賣(mài)等;

7、負(fù)責(zé)三地公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌管理工作;

8,、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

行政部崗位職責(zé)及流程 行政部崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)篇二

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1?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,向公司決策層提供人力資源,、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

2?建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘,、績(jī)效,、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

3?組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

4?負(fù)責(zé)營(yíng)造良好學(xué)習(xí)型的企業(yè)氛圍及公司的企業(yè)文化的整體建設(shè);

5?負(fù)責(zé)高級(jí)人才及各類專業(yè)人才的引進(jìn),建立建全梯隊(duì)人才培養(yǎng)機(jī)制,保證公司人才儲(chǔ)備,保障公司及各種新項(xiàng)目的順利開(kāi)展;

6?負(fù)責(zé)公司各級(jí)管理者管理能力,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力的培訓(xùn)開(kāi)發(fā),建立優(yōu)秀,、高效的管理團(tuán)隊(duì);

全面負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

人事行政部總監(jiān)崗位

行政部崗位職責(zé)及流程 行政部崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)篇三

1.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的日常管理。建立資產(chǎn)臺(tái)賬,，對(duì)新購(gòu)置的資產(chǎn)進(jìn)行編號(hào)管理;

2.定期對(duì)公司的固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，監(jiān)督公司資產(chǎn)的使用情況;

3.對(duì)公司的相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行保險(xiǎn)投保、索賠,，如車(chē)輛等;

4.完善公司的資產(chǎn)管理規(guī)范,、及時(shí)進(jìn)行查核;

5.協(xié)助公司各部門(mén)進(jìn)行固定資產(chǎn)的管理工作;

6.完成上級(jí)主管交辦的其他事項(xiàng);

行政部崗位職責(zé)及流程 行政部崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)篇四

1.遵照公司安全及進(jìn)出門(mén)規(guī)定，與保安室協(xié)調(diào)安排并接待訪客

2.禮貌轉(zhuǎn)接來(lái)電電話并作相應(yīng)專業(yè)回復(fù)，做到信息安全保密

3.按照公司規(guī)定登記,、傳遞并記錄內(nèi)部及外部文件的分類發(fā)放

4.根據(jù)員工用車(chē)需求,，安排公司固定車(chē)輛及司機(jī)的每日行程

5.根據(jù)員工、訪客的需求提供差旅安排,，包括預(yù)定機(jī)票,，酒店，車(chē)輛等,。為公司活動(dòng)安排車(chē)輛及提供后勤支持,。

6.訂購(gòu)日常茶水間的飲用瓶裝水，軟飲,，咖啡,，茶等日飲品;負(fù)責(zé)茶水間的日常5s維護(hù)

7.管理公司內(nèi)部綠化，時(shí)時(shí)檢查植物的維護(hù)情況并改善

8.每月在公司內(nèi)網(wǎng)上定期更新員工通訊錄

9.根據(jù)員工的入職及變更情況,，更新車(chē)牌,，訂制名牌，名片,，生日券等

10.提供其他相關(guān)的行政支持,，包括提供消防疏散演習(xí)人員名單，零件報(bào)廢監(jiān)督,，打印常用表格等

行政部崗位職責(zé)及流程 行政部崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)篇五

1,、負(fù)責(zé)5s管理，各類會(huì)務(wù)的安排工作;

2,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常行政事務(wù),，包括規(guī)章制度的制定、監(jiān)督,、執(zhí)行;

3,、負(fù)責(zé)社保或保險(xiǎn)辦理,，各種證件的辦理與年檢;

4,、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站管理，入職,、離職,、調(diào)崗,、升遷,、請(qǐng)假等手續(xù)，統(tǒng)計(jì)上報(bào)考勤;

5,、公司內(nèi)部培訓(xùn)的制定與安排,，公司活動(dòng)的策劃;

6、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作。

行政部崗位職責(zé)及流程 行政部崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)篇六

1,、負(fù)責(zé)行政日常工作;

2,、負(fù)責(zé)員工管理管理與協(xié)調(diào);

3、辦理員工五險(xiǎn)一金及員工檔案管理;

4,、辦理員工入職,、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動(dòng)手續(xù);

5,、負(fù)責(zé)公司日常文件的接收,、整理與傳遞;

6、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)及會(huì)議室管理;

7,、協(xié)助人力資源部做好其他日常工作,。

行政部崗位職責(zé)及流程 行政部崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)篇七

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1、行政物控,、職場(chǎng)等相關(guān)管理制度和流程的制定及實(shí)施;

2,、分公司各類文件及相關(guān)綜合性事務(wù)材料的撰擬及審閱;

3、統(tǒng)籌分公司及下轄機(jī)構(gòu)職場(chǎng)租賃管理,進(jìn)行職場(chǎng)維護(hù),、消防,、安全及資產(chǎn)管理等;

4、下轄機(jī)構(gòu)籌建工作的指導(dǎo)及機(jī)構(gòu)綜合管理工作的培訓(xùn),、輔導(dǎo),、考核;

5、統(tǒng)籌分公司及下轄機(jī)構(gòu)的招投標(biāo)采購(gòu)及印刷工作;

6,、協(xié)助組織策劃分公司各類大型會(huì)議及活動(dòng);

7,、協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展外部單位聯(lián)系、關(guān)系維護(hù)及各類接待工作;

8,、其他行政管理相關(guān)工作,。

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1、學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上;

2,、專業(yè):金融,、保險(xiǎn)類/管理類等相關(guān)專業(yè);

3、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):壽險(xiǎn)行業(yè)或其他相關(guān)行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4,、崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年同類崗位工作經(jīng)驗(yàn);

5,、專業(yè)能力:熟悉行政管理專業(yè)知識(shí),精通行政法律法規(guī);

6、通用能力:具備良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力,。

行政部負(fù)責(zé)人崗位

行政部崗位職責(zé)及流程 行政部崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)篇八

1,、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助辦公室主任做好公司行政后勤事務(wù)處理,、人力資源管理和內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,。

2,、負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作,。

3,、公司后勤管理工作，包括：水電暖,、通訊網(wǎng)絡(luò),、安保消防、員工生活等日常事務(wù)管理,，并做好辦公,、生活設(shè)施、用品等的管理工作,。

4,、公司環(huán)境衛(wèi)生管理以及辦公室值班管理。

5,、車(chē)輛調(diào)配,、油料管理和車(chē)輛維修的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

6,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦和其它工作,。

7、熟練使用辦公軟件,。

行政部崗位職責(zé)及流程 行政部崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)篇九

1,、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;參與公司行政,、采購(gòu)事務(wù)管理.

2,、負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日?？记?

4,、處理公司對(duì)外接待工作;

5、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);

6,、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù);

7,、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);

行政部崗位職責(zé)及流程 行政部崗位職責(zé)及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)篇十

行政部

分管副總經(jīng)理

總務(wù)科、保衛(wèi)科

受分管理副總經(jīng)理委托,，行使對(duì)公司后勤生活,、維護(hù)內(nèi)部治安管理權(quán)限，承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度,，規(guī)程及工作指令的義務(wù),；

負(fù)責(zé)公司后勤管理工作、維護(hù)內(nèi)部治安,、確保公司財(cái)產(chǎn)安全,，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé),。

1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮,，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé),；

3．負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂,、檢查,、監(jiān)督、控制和執(zhí)行,；

4．負(fù)責(zé)組織編制年,、季、月度行政后勤,、保衛(wèi)工作計(jì)劃,。本著合理節(jié)約的原則，編制年,、季,、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作,，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查,；

5．負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度,，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；

6．負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水,、電管理工作,。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作,，定期檢查和維修計(jì)量器具,，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水,、電費(fèi)用核算,，及時(shí)交納水、電費(fèi),；

7．負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作,。定期地詢問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全,。

8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作,。維護(hù)內(nèi)部治安秩序,，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生,，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全,，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行,；

9．負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制,。建立以防火、防盜,、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制,，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí),；

10．嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)登記制度,。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)檢查,、驗(yàn)證,，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛(wèi)有權(quán)扣留,，由保衛(wèi)科查處,；

11．建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度,，提高服務(wù)質(zhì)量提高,；

12．加強(qiáng)部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事,、企管等職能部門(mén),，做好管理員、炊事員,、保衛(wèi)人員,、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng),；

13．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。