人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)下半年計劃篇一

1.1實習(xí)學(xué)員剛從學(xué)校來到醫(yī)院實習(xí)，由于醫(yī)院環(huán)境,，人際關(guān)系及學(xué)習(xí)方式的改變，其心理活動也有一定的變化,，尤其在剛接觸臨床時，對環(huán)境,、臨床工作存在陌生、好奇又緊張的心理,，在病區(qū)面對著患有各種疾病的患者及陌生的護理教員,，產(chǎn)生擔(dān)心,、自卑甚至惶恐的心理。

1.2神經(jīng)內(nèi)科的患者特點：

老齡,、部分患者生活不能自理,、病種多樣，病情危重復(fù)雜,，決定了許多操作的特殊性,，如神經(jīng)內(nèi)科老年患者多,，護理管道多，昏迷危重患者測全腦征,，給前列腺增生癥患者行導(dǎo)尿術(shù)，做膀胱沖洗等,，隨著腦血管放射介入的廣泛開展，許多患者需行各種術(shù)前準(zhǔn)備如備皮,、導(dǎo)尿等,，而且其中不乏男性患者,，我們的實習(xí)護士幾乎全為女性,，使實習(xí)護士難以面對,，操作時縮手縮腳，缺乏積極主動性。

1.3患者對實習(xí)學(xué)員不信任

從患者的角度來講,，患者大多對其所熟悉的醫(yī)護人員產(chǎn)生信賴感和依賴感，對實習(xí)護士產(chǎn)生懷疑感和抗拒感,。如果給他們進行治療的是女性實習(xí)護士，有些患者不愿配合甚至抵觸情緒嚴(yán)重，有些甚至?xí)芙^,，態(tài)度傲慢無禮，呵斥實習(xí)護士,，如:“我的血管細(xì)小，液體不好扎,，叫你們老師來!”，使實習(xí)護士倍感尷尬,、羞愧，甚至產(chǎn)生畏難情緒,，從而影響實習(xí)效果,，不利于順利完成實習(xí)階段規(guī)定的要求和任務(wù),。

2.1及時了解實習(xí)學(xué)員的心理狀態(tài)經(jīng)常主動與實習(xí)護士交流談心,，注意培養(yǎng)積極的情緒和情感,，弱化消極情緒,。在生活上多體貼，學(xué)習(xí)上多幫助,，思想上多關(guān)懷。詢問學(xué)生的經(jīng)歷,，包括在前一個科學(xué)習(xí)的情況,，家庭背景等，結(jié)合自己的心得體會,，如可告知自己剛剛開始實習(xí)時也經(jīng)常碰到類似現(xiàn)象，自己是如何克服的等等,，以緩解學(xué)員的緊張情緒。學(xué)員也可通過呼吸新鮮空氣,，聽音樂,，與朋友與患者交談，虛心向帶教老師學(xué)習(xí)等方法轉(zhuǎn)移注意力,，緩解緊張。

2.2盡快適應(yīng)神經(jīng)內(nèi)科的護理工作

實習(xí)護士進入病房后,，一是讓其熟悉神經(jīng)內(nèi)科的護理實習(xí)步驟，護士長,、帶教老師、教學(xué)秘書先向?qū)W員做自我介紹及介紹科室環(huán)境,，讓學(xué)員放松緊張的情緒，縮短師生間的距離,。介紹病區(qū)環(huán)境，使學(xué)員盡快熟悉,，適應(yīng);介紹神經(jīng)內(nèi)科的病種及特點,，護理特點及各種管道的護理，做全腦護理,、膀胱沖洗時的注意事項及操作規(guī)則。神經(jīng)內(nèi)科危重患者、腦血管、癡呆患者常見,，許多患者生活不能自理，甚至伴隨情緒性格的改變,，給護理工作帶來挑戰(zhàn)和困難,，所以不僅要做好?？谱o理,，生活護理也十分重要。

2.3護理操作的帶教要循序漸進

第一遍護理操作必須由帶教老師邊示范邊講解,，并詳細(xì)介紹操作步驟及注意事項,。從第二遍開始,，由實習(xí)學(xué)員獨立操作，帶教老師幫助其完成,，對于特殊的操作,，要放手不放眼。尤其是對于給男性患者造影前的導(dǎo)尿,，備皮等，首先要讓實習(xí)學(xué)員從思想上消除顧慮,，擺正自己的角色，把自己當(dāng)作就是一名真正的臨床護士,，患者需要我們醫(yī)護人員為其解除疾病的痛苦,，這樣實習(xí)學(xué)員就可以放下包袱,，緩解緊張情緒,。每次操作時,，必須有帶教老師陪同一起完成,。另外,，為了讓她們增強信心,，帶教老師盡量選擇一些修養(yǎng)較好,，心理素質(zhì)較佳的患者,，作為她們獨立完成的患者。樹立正確的護士職責(zé)感和價值觀,，心存愛心和高度責(zé)任心，與患者耐心真誠地進行溝通交流,，尊重患者隱私和人格，認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度溫和，久而久之,，患者會理解并配合實習(xí)護士的工作。

2.4注意培養(yǎng)學(xué)生各種能力

主要包括觀察能力,，分析判斷能力,，交際能力,。實習(xí)初期注重觀察能力的培養(yǎng),，主要觀察本科常見病的.臨床表現(xiàn),，疾病的進展,、治療、護理要點等,。觀察由淺入深，實習(xí)期間,，觀察能力有所提高，這就要培養(yǎng)分析判斷能力,。通過提問可以使她們養(yǎng)成主動分析問題的習(xí)慣，提高判斷的準(zhǔn)確性,。學(xué)員與患者的交流也很重要，交流的成功與否直接影響學(xué)員將來在護理工作中的自信心,，帶教老師在帶教過程中要教會實習(xí)學(xué)員掌握護士禮儀，著裝要求,，精神面貌，了解護患溝通的技巧,，如安靜的環(huán)境，舒適的體位等,，熟悉患者的病情，對患者說話或聽其說話時要真誠的傾聽,，患者講話時，護士不要打斷,。讓實習(xí)護士通過與患者的交流獲得資料，帶教老師要耐心幫助其分析整理,，這樣有助提高學(xué)員的交流能力,。實習(xí)護士工作對其存在的缺點不足，認(rèn)真負(fù)責(zé)地給予指出并督促改正,，不能遷就敷衍;對工作中取得的成績，應(yīng)給予及時真誠的表揚和鼓勵,，喚起職業(yè)崇高感,，激發(fā)其前進的動力。在學(xué)員準(zhǔn)備出科時,，為其準(zhǔn)備下一科應(yīng)該知道的信息，使學(xué)生有一定的思想準(zhǔn)備,，有利于其完成實習(xí)任務(wù)。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)下半年計劃篇二

時光飛逝,，自大學(xué)畢業(yè)來到醫(yī)院已經(jīng)有三年多時間了。在這三年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下,、在同事們的幫助支持下，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色,，很好的完成了這三年的任務(wù)。在這個過程中,，我在政治,、工作,、學(xué)習(xí)等方面均取得了很大提高,。

來到醫(yī)院的三年多來，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學(xué)習(xí)筆記，在科里,，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則，不僅在工作中給我指導(dǎo),，還在生活中給我?guī)椭渣h員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書,。

一年前，我只是一個有理論知識的醫(yī)學(xué)生,，來到放射科，科室同事們非常關(guān)心我的成長,，給予我很大幫助，使我很快適應(yīng)了放射科的工作,，走上了工作崗位。毛主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作,，讓我積累了經(jīng)驗;辛主任親手指導(dǎo)我做透視,、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù),，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求,。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊，我作為醫(yī)院的生力軍,，參加了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓(xùn)練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿的完成了任務(wù),，為醫(yī)院爭了光。

我在毛主任,、辛主任的指導(dǎo)下，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的.學(xué)習(xí)，辛主任還督促我學(xué)習(xí)《中華放射學(xué)雜志》,，積累影像資料，并要求我學(xué)習(xí)鉆研影像診斷技術(shù),。今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和臨床醫(yī)學(xué)知識進行了復(fù)習(xí)與梳理，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試,。

以上幾點是我這一年來的主要收獲，當(dāng)然還有許多不足,，特別是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高,，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況，我通過認(rèn)真分析,，吸取教訓(xùn),，在以后的工作中做到“眼勤,、嘴勤,、手勤——多看,、多問,、多記”,，盡量避免醫(yī)療差錯，盡職盡責(zé),，做好一名放射診斷醫(yī)生

年來,，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作,，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責(zé)。

一,、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。一年來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動,，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了影精神，堅持學(xué)以致用,、用有所成的原則,，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合,，做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化,，兩者相互促進，共同提高,。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動，對照先進找差距那邊,，查問題，找不足,，自己在思想、作風(fēng),、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高,。

二、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作,。“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分,，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此,，我以對歷史負(fù)責(zé),、對醫(yī)院負(fù)責(zé)、對患者負(fù)責(zé)的精神,，積極做好各項工作。1,、是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅持學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)理論研究的新成果,，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字，撰寫工作報告份,，撰寫業(yè)務(wù)工作論文篇。2,、是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者,，認(rèn)真對待每一例手術(shù),，堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者,，從而保證了各項工作的質(zhì)量,，受到了社會各界的好評。全年共計接待患者人,，實施手術(shù)例，治愈病人人(次),。

三,、嚴(yán)格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。作為醫(yī)院的一員，“院興我榮,，院衰我恥”，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責(zé)任。一年來,，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè)、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、集思廣益,，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時,，嚴(yán)格要求自己,，不擺老資格，不驕傲自滿,，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心,，堅持以工作為重，遵守各項紀(jì)律,，堅持代病工作，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，樹立了自身良好形象,。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠(yuǎn),，與其它同志相比還有差距，在今后工作中,，要繼續(xù)努力,，克服不足,，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)下半年計劃篇三

20xx年三月下旬,，郴州市第三人民醫(yī)院積極響應(yīng)衛(wèi)生部號召,，在郴州市率先開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動，在“夯實基礎(chǔ)護理,，提供滿意服務(wù)”基礎(chǔ)上,，提出了“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),、有我就有滿意”的口號，并確定了以神經(jīng)內(nèi)科為代表的一批示范病區(qū),。

神經(jīng)內(nèi)科在開展“優(yōu)質(zhì)護理”服務(wù)活動中，轉(zhuǎn)變觀念,，統(tǒng)一思想，不斷強化基礎(chǔ)護理,，創(chuàng)新服務(wù)理念，深化護理內(nèi)涵,，提高護理質(zhì)量；想患者所想,，知患者所需，優(yōu)化服務(wù)流程,，為患者提供人性化服務(wù)。實現(xiàn)了護患零距離,、護理質(zhì)量零差錯、護理技術(shù)零缺陷,、護理服務(wù)零投訴的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標(biāo),，科室護理水平得到整體提升,。

20xx年12月,，神經(jīng)內(nèi)科在郴州市第三人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)年度表彰大會”上榮獲“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)優(yōu)秀示范病區(qū)”的榮譽,，同時,，還在郴州市護理年會上做了“夯實基礎(chǔ)護理,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理病區(qū)”的經(jīng)驗介紹,，與同行們交流優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的實踐經(jīng)驗，受到了護理同行們的好評及衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的贊揚,！

開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，神經(jīng)內(nèi)科護士長多次召開全體護士們開會學(xué)習(xí)衛(wèi)生部關(guān)于《加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》,，衛(wèi)生廳關(guān)于《20xx年優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程活動方案的通知》以及《于井子護理小組的八心服務(wù) 護理心路》，使全科護士認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)不是洗臉,、洗腳工程，而是我們護理工作的回歸,。通過加強基礎(chǔ)護理工作可以更深入的了解患者的病情，并且可以更仔細(xì)的觀察病情,，還可以加深護患感情。

神經(jīng)內(nèi)科危重癥患者多,，基礎(chǔ)護理任務(wù)重，在沒有開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動之前,，許多的基礎(chǔ)護理都是護士指導(dǎo)家屬做，或者完全由家屬來做?，F(xiàn)在，她們采取“正確評估患者,，根據(jù)需要采用不同的護理模式”來為患者服務(wù),。對于完全不能自理的患者給予完全支持護理模式，著重基礎(chǔ)護理,，落實完成如口腔護理、會陰護理,、床上擦浴,、洗頭、鼻飼,、翻身等；部分自理患者給予部分支持護理模式,，以協(xié)助、指導(dǎo)為主,，如打水、協(xié)助洗漱,、訂餐、排便等,，并鼓勵患者去完成簡單的生活所需；完全自理患者給予教育支持系統(tǒng)護理模式,，著重于健康教育如疾病知識的指導(dǎo)、飲食指導(dǎo),、藥物指導(dǎo),、功能鍛煉的指導(dǎo),。

她們想患者所想，知患者所需,，主動走進病房關(guān)心病人，了解病人病情和生理,、心理問題，細(xì)化護理內(nèi)容,，幫助病人解決困難，促進病人康復(fù),，推進護理工作專業(yè)化、人性化,。

在病房的輸液高峰期，幾乎聽不到呼叫鈴聲,，責(zé)任護士們往來穿梭于各個病房，查看患者的液體進程,，輸液處有無腫脹，及時更換液體,，協(xié)助輸液患者上廁所或者傾倒集尿袋中的尿液等等。

20xx年7月的一天,，一位70多歲的患者因患腦出血住進了神經(jīng)內(nèi)科病房，這位爺爺是一位五保戶,，沒有家屬親人,，是由鄉(xiāng)政府工作人員送來的，爺爺雙目失明,，大小便失禁,，又沒有人照顧,，他住的病房彌漫著屎尿的臭味，而我們的護理人員沒有絲毫抱怨,，每天堅持給患者床上擦浴、更衣、皮膚護理,、翻身，傾倒集尿袋的尿液,，擦大便，鼻飼管注食及注藥,，還堅持每周為患者床上洗頭一次，艾條消毒病房……病房的異味消除殆盡,，患者全身皮膚清潔完好無壓瘡發(fā)生?；颊呒彝ダщy，科室的護士們還時常從家里帶來奶粉等食物接濟患者,。爺爺住院期間所有的基礎(chǔ)護理都是由護士完成的。一個月后,，爺爺神志清楚了，可以拄著拐杖行走,，他逢人就說，“這里的護士就像自己家的閨女,，實在是好呀,！”邊說還邊豎起了大拇指,。病房的病人們也對護士們的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)表示稱贊,！

“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動在剛開始實施時因為種種原因遇到了些許挫折和困難,，如何才能讓優(yōu)質(zhì)護理真正走進病房，扎根病房,，為患者提供貼心服務(wù)？護理部及神經(jīng)內(nèi)科護士長通過不斷探索,、創(chuàng)新及實踐，從而制定了一系列“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動舉措,，不斷加強護理內(nèi)涵建設(shè)，使優(yōu)質(zhì)護理落到實處,。

為了做到24小時無縫隙護理，責(zé)任護士有自己所負(fù)責(zé)的病人,，病人有自己的責(zé)任護士，神經(jīng)內(nèi)科打破了醫(yī)院延續(xù)將近40年的傳統(tǒng)排班模式,，實行了apn排班，晚夜班均有兩人上班,，在人員安排上注重上級護士與下級護士同班搭配模式，并將護理病區(qū)分成2~3組,，責(zé)任組長負(fù)責(zé)重病區(qū)的病人，責(zé)任護士負(fù)責(zé)普通區(qū)的病人,，其他護理人員相應(yīng)也分成2~3組，5年以上護士為重病區(qū)組員,，年輕護士為普通病區(qū)組員,，實行 輪班制,，讓我們的每一組病人都得到24小時不間斷的連續(xù)的護理服務(wù),，同時也減少了醫(yī)療護理安全隱患。

神經(jīng)內(nèi)科實行護士崗位科學(xué)管理,，按照護理崗位的勞動強度、技術(shù)要求,、工作風(fēng)險等要素確定分配原則，在分配機制上向工作量大,、技術(shù)性強,、工作時間長的崗位傾斜，實現(xiàn)按勞分配,、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的方針,，充分調(diào)動了護士的工作積極性。（如科室護士績效分配方案：組長系數(shù)1.3/班,、二級責(zé)護1.1/班、一級責(zé)護1.0/班,，其余白班0.9/班,，護士的p班1.0/班,、n班1.3/班,護師p班1.1/班,，n班1.5/班,主管護士p班1.2/班、n班1.7/班,。）

而且科室將績效考核與薪酬分配相結(jié)合。將工作考核質(zhì)量,，患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合，并作為護士薪酬分配,、晉升、評優(yōu)的主要條件,。

從實行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來,，科室將護理文書重新進行了設(shè)計及修改，護理記錄單,、入院評估表等等均改成簡化式表格，減少護理人員書寫文書的時間,，讓護士有更多的時間來到病房為病人服務(wù),，做病人的貼心白衣天使。

神經(jīng)內(nèi)科對全科護士進行了晨會交班,、床旁交班、文明用語,、文明舉止的規(guī)范化培訓(xùn),，規(guī)定科室所有人員的站隊、交班語言及形式以及床旁交接的順序等等問題,。對于特殊病人或危重病人護士長則采用提問與指導(dǎo)的方式促進大家互相學(xué)習(xí)，從而不斷提高科內(nèi)護士的?？浦R水平,。

科室對多個病種實行了臨床路徑,，將健康教育落實到人,，且讓年輕護士參與其中，提高了年輕護士的基礎(chǔ)理論知識及溝通交流能力,；并加強年輕護士的指導(dǎo)與培訓(xùn)，提高科室護士的整體素質(zhì),，更好更專業(yè)的為患者服務(wù)。

為了更進一步推進 “優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動,，神經(jīng)內(nèi)科從患者入、出院著手,，優(yōu)化臨床護理工作流程，提高工作質(zhì)量和效率,，實現(xiàn)護理流程規(guī)范—創(chuàng)新—再規(guī)范—再創(chuàng)新的提高過程,?；颊呷朐簳r,，接診護士按照規(guī)定的接診流程接診；患者住院期間,，護士針對患者不同情況，按整體護理要求,，對患者的病情、治療,、護理、飲食,、心理等十個方面進行全面護理,，尤其注重細(xì)節(jié)護理,，如入院后為患者換上舒適得體的病號服,；住院的患者在做檢查時實行患者檢查預(yù)約制,，由責(zé)任護士先為患者聯(lián)系檢查科室,，將輪到該患者檢查時,，電話通知科室，對于急診患者檢查則開放綠色通道,，由醫(yī)護人員全程陪同檢查；病房里還添置了微波爐,、坐便椅、輪椅等設(shè)備,；同時對病房所有病床配備了床欄,，床單位做到隨臟隨換,；病房里還粘貼了各種防滑,、防墜床、防跌倒等溫馨提示,；在患者出院結(jié)賬時，也先由護士通知結(jié)賬處,，待手續(xù)辦齊再通知患者,；患者出院后,，責(zé)任護士在一周內(nèi)電話隨訪并登記患者的康復(fù)情況,，對其進行健康指導(dǎo)和答疑解惑,。她們把無微不至的細(xì)節(jié)護理服務(wù)從病人延伸到家屬,，從院內(nèi)延伸到院外,。

走進神經(jīng)內(nèi)科病房，感覺病室環(huán)境整潔,，床單位干凈平整，患者舒適,，工作人員精神飽滿，面帶微笑,，言語親切，舉止文明得體,；翻開“病人及家屬心聲本”,，所見之處全是對于醫(yī)護人員貼心服務(wù)的贊揚。尤其是一封“從絕望到希望”的感謝信寫出了一名老患者的.心聲,。這是一名叫“李健生”的爺爺寫的,，他寫道“我是一名‘腦梗塞,、腦動脈硬化’的患者，曾經(jīng)在多家醫(yī)院住院治療,，但是效果均不理想。醫(yī)生斷言我的病再治療也不會好轉(zhuǎn),，有些絕望的我最后我選擇了郴州市第三人民醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科。在這里住院后,，醫(yī)生護士提供了無微不至的關(guān)懷，每日噓寒問暖,，為我訂餐，喂藥到口,，親自護送我去做檢查,，鼓勵我重新樹立戰(zhàn)勝疾病的信心,！讓我無論是精神上還是心理上都得到了很大的鼓舞，我的病情一天天好轉(zhuǎn),，讓我從剛開始的絕望到充滿希望。感謝神經(jīng)內(nèi)科所有的醫(yī)生護士,，你們像親人一樣暖人心?！?/p>

“優(yōu)質(zhì)護理”服務(wù)活動實施以來，科室護士的意識提高了,，由被動服務(wù)變成了主動服務(wù)，由以完成工作為目的轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲\的為病人提供幫助,；通過基礎(chǔ)護理的落實，病人的舒適感增加了,；通過專科護理的落實,，病人的安全感增加了,；通過優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，密切了護患關(guān)系,，病人不再把護士當(dāng)成只會打針,、發(fā)藥的人,，而更多的是把護士當(dāng)成傾聽患者心聲、為患者解決困難的白衣天使；通過優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，提高了滿意度,，滿意度由原來的95%提高到了99%，同時也提升了科室效益,，更樹立了醫(yī)院護理品牌。

俗話說“三分治療,，七分護理”，護理工作是很重要的,，同時也很平凡,、瑣碎,、細(xì)膩,?！皟?yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”活動就是在細(xì)膩與平凡中見證崇高無私,，演繹大愛無痕。神經(jīng)內(nèi)科的護士們用自己的愛心,、真心、細(xì)心,、耐心在崗位上默默奉獻青春，付出艱辛,。她們堅信，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)沒有最好,，只有更好,。她們將以此為自己的奮斗目標(biāo)堅持不懈的努力奮斗,！

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)下半年計劃篇四

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高護理水平”的工作宗旨，努力開展工作?，F(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下,。

核心制度,，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，工作中互相支持,，互相理解,，護理人員分工明確，各司其職,，各負(fù)其責(zé),，團結(jié)務(wù)實,，克服人手少、護理任務(wù)繁重,、保證正常護理工作的順利開展。

要求每日對醫(yī)囑進行查對,，每日護士長參加,，詳細(xì)核對各項護理,，藥物與治療。并記錄簽字,；護理操作時嚴(yán)格要求三查七對；保證護理安全,。

對護理人員進行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書,，及時組織學(xué)習(xí)并隨機考試。每月按護理級別定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平。

1,、不定期不定時去病房檢查,，從查資料、查現(xiàn)場,、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況,，全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況。

2,、做好基礎(chǔ)護理，使患者感受到護理服務(wù)的改變,，從而提高患者的滿意度

3,、深化病房責(zé)任制護理工作模式,。修訂各崗位各班護士資質(zhì)能力要求及工作職責(zé),，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負(fù)責(zé),，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

4,、注重服務(wù)細(xì)節(jié)，提高病人滿意度,。堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，落實護理人員行為規(guī)范,。

強化了重點病人床頭交接內(nèi)容,、流程等,，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升,，對患者的病情觀察得到連續(xù),。

根據(jù)科室特點及患者需求,，在口服藥管理方面采取了責(zé)任護士發(fā)藥并指導(dǎo)病人服藥,，確保了患者口服用藥安全。

1,、修訂完善績效考核制度,，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合,，指導(dǎo)科室利用好績效考核和激勵機制,，充分調(diào)動護士積極性,。

2,、重點考核責(zé)任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人,、臥床病人的`工作質(zhì)量,，在考評,、指導(dǎo)的過程中不斷強化責(zé)任護士的責(zé)任意識，履責(zé)能力,，使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛和照顧。

1,、每月進行一次院感知識學(xué)習(xí)。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間,。

3、對于醫(yī)療垃圾分類放置,，用后的物品及時毀型,。

4,、消毒液的濃度監(jiān)測,、空氣培養(yǎng)、物表培養(yǎng)等,，由消毒監(jiān)控護士負(fù)責(zé)，并及時記錄,。

5、護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果,，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果，及時制定出相關(guān)措施，以確保護理安全,。

1、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎,。

2、獲得20xx年院級優(yōu)秀護理集體稱號,。

3、護士李嘯峰獲得20xx年院級十佳護士稱號,。

4、護士長殷翠華獲得20xx年院級優(yōu)秀護士長稱號,。

5、接受三甲醫(yī)院復(fù)審專家的檢查指導(dǎo),。

6,、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查,。

7、“負(fù)壓密閉引流技術(shù)在重度壓瘡病人中的應(yīng)用”,，獲得省,、市級新技術(shù)應(yīng)用三等獎,。

1,、護理人力資源配置仍然相對不足。

2,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善（藥劑科統(tǒng)一配藥、送藥）；護士護理服務(wù)意識需強化,，基礎(chǔ)護理仍有部分不到位。

3,、護士整體內(nèi)涵素質(zhì)有待提高。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)下半年計劃篇五

是可喜的一年,、收獲的一年、彰顯朝氣的一年,！我們唐河縣人民醫(yī)院在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范、工作程序進一步完善,、學(xué)術(shù)研討縝密推進、業(yè)務(wù)領(lǐng)域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢,！

承蒙院領(lǐng)導(dǎo)及護理部對我工作上的信任，委以重任,，把神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)護士長這一重?fù)?dān)交給了我,。在所有領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,，使自己迅速進入角色,，投入到自己的工作崗位上，為了把工作做細(xì),、做實、做扎實我便進一步注意觀察我科護理隊伍中的每一個成員,，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點,，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預(yù)定的工作目標(biāo)逐一實現(xiàn),，但由于我擔(dān)任護士長時間短,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人,，我意識到,，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子,，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己,，以身作則，帶動全科護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù),。

通過一年時間的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到一個護士長應(yīng)有的職責(zé),，我要更努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務(wù),，更多地與科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務(wù),，為患者服好務(wù),，為醫(yī)院樹品牌,！自xx年起，在全市范圍內(nèi)開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動,，改變了臨床護理原來的功能制分工方式，實行整體護理分組責(zé)任包干制,，并包床到護，床邊護士對每位病人進行自理能力評詁,，在共性的基礎(chǔ)上提供個性護理服務(wù),，為病人洗頭,，洗腳,，和病人拉近距離，讓病人體會到家的溫暖,，發(fā)揮護士的主觀能動性，各崗位人員職責(zé)明確,，制度健全。分組分區(qū),，相對固定護士去管理病人，明確各班職責(zé)：強調(diào)全員參與基礎(chǔ)護理工作“―個個動手護理病人”,。

優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我科實施以來已經(jīng)初見成效，受到院領(lǐng)導(dǎo)及社會各界和病人的一致好評,，病人滿意度明顯提高，不但在我們科住過院的病人再次住院時會選擇住在內(nèi)六科,，而且還介紹自己的親朋好友有病時來我們科住院,，科室一年來已經(jīng)建立起了固定的病源網(wǎng)絡(luò)，并且這個網(wǎng)絡(luò)仍在不斷壯大,。這些都是科室醫(yī)生護士的辛勤工作分不開的，xx年來,，我科共收治病人1106例,，手術(shù)病人73例,，急危重病人118例，圓滿完成本年度工作任務(wù),。當(dāng)然，在工作中仍然存在不足,，個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強,，病房管理尚不盡人意等缺點。由于護理人員較少,，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護理的服務(wù),。優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)尚處于摸索階段，護理文書書寫欠規(guī)范,，內(nèi)涵差。在以后的工作中我們會加倍努力,，使優(yōu)質(zhì)護理工作做的'更好。

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步,，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求,！心中有夢想,，行動才有方向,，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員,，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ),！

xx年我將努力做好以下幾方面的工作：

1、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴(yán)以律己，以身作則,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；

2,、積極參與本院急危重病人的搶救護理工作；

3,、按要求著裝，整潔干凈,。

4,、嚴(yán)格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心,，做到：服務(wù)周到,、態(tài)度和藹、語言文明,，做到四心,、兩滿意,、四一樣（治療精心、護理細(xì)心,、家屬放心、病人安心,；病人滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意,；白天晚上一個樣、領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣,、查與不查一個樣），病人對護士的滿意度達95%以上,。

5,、互相協(xié)作,，積極配合各科室工作,，圓滿完成各項護理任務(wù),；

6、不斷提高自身素質(zhì),，并有計劃、有目標(biāo)地對全體護理人員展開業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，定期進行考核，并作記錄留存,。

在明年的工作中我會加倍努力，我們有信心,、有能力把各項護理工作做得更好。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)下半年計劃篇六

經(jīng)內(nèi)科是我們在病房的第一站,，剛進入病房,，總有一種茫然的感覺，但是老師很快讓我們熟悉適應(yīng)了環(huán)境,，使我們以最快的速度投入到病房實習(xí)中來。雖然內(nèi)四科是個很忙的科室,，但每次我們做護理操作時，老師都會陪在一旁,，為我們的成功高興,，我們失敗了會鼓勵我們。老師的認(rèn)真負(fù)責(zé),，像朋友般的和我們交流，讓我們在溫馨的環(huán)境中度過了這段時光,。同時老師還會經(jīng)常結(jié)合病例給我們安排小講課，讓我們形象深刻的記住所學(xué)的東西。有時老師怕我們記不住,，還利用下班時間給我們開小灶,。

從手術(shù)室到病房,，要求我們更多地與病人及其家屬交流,，這很大程度決定了病人對于我們實習(xí)生的態(tài)度。有時病人會因我們是實習(xí)生而有些意見,，老師總會教我們換位思考,，理解同情病人,，消除我們的'負(fù)面情緒，讓我們更加細(xì)心耐心的對待病人,，更加平和的去和病人交流。

在帶教老師的悉心指導(dǎo)與耐心帶教下,，我們嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行實習(xí)護士職責(zé),，關(guān)心病人，努力做到護理工作規(guī)范化,，將理論與實踐相結(jié)合，護理工作有措施,，有記錄,。實習(xí)期間,，始終以"愛心,，細(xì)心，耐心"為基本,，努力做到"眼勤,，手勤，腳勤,，嘴勤",，想病人之所想,，急病人之所急,。

在這段短暫的實習(xí)時間里,，我們的收獲很多很多,，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語蒼白無力，至少不能很準(zhǔn)確和清晰的表達我們受益匪淺,。

總之,，謝謝老師對我們點點滴滴的培養(yǎng),，常說“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手,。”我們將會以更積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度,，來面對接下來的實習(xí),，努力扎實我們的操作技能,，學(xué)習(xí)豐富深厚的理論知識，提高臨床護理工作能力。

今天早晨,，我茫然了,，一大早跑去，交班完了，段老師沒到，交班查房都完了，段老師還沒到,，糟了,，不會今天不上班吧？哎呀,，白來了，早知道可以多睡幾小時,，一想不對啊，我記得誰說過,，除了休假,，每天早晨查房必到啊,，可這點段老師都沒來,，不會讓我一個人查房吧,？

不管不管，把病歷全部掏出來,，我查就我查,，以前在軍總,，又不是沒干過,，查房記錄照寫不誤，把病人異常情記下來,，到時候打電話問她或者問身邊老師得了,，深吸口氣,，大邁步子步入病房,，就在這時候，她來了,，好，寫下查房所得：

1,、帕金森病特點：

⑴靜止性震顫（從a側(cè)上肢開始→b側(cè)下肢→a側(cè)下肢）

⑵肌張力增高,，面具臉,，寫字逐漸變小，開步困難,，慌張步態(tài),，這是由于控制肌張力的多巴胺與乙酰膽堿,，前者起抑制作用，后者起興奮作用,，當(dāng)興奮大于抑制時，出現(xiàn)上述情況,。

⑶運動減少,。

2、重度焦慮可用賽樂特,，輕中度可用代立新。

3,、耳鳴多由以下因素引起：

⑴前庭耳蝸病變

⑵高血壓

⑶眩暈。

4,、甲氯芬脂：腦保護藥。

5,、對于抽搐后肌力下降的病人，是由于抽搐后肌肉疲勞,，所以導(dǎo)致肌力輕度下降,。

6,、同一部位多次發(fā)生梗塞,，可能是由于該部位血管狹窄，應(yīng)行腦血管造影檢查,；不同部位多次發(fā)生梗塞,，則是繼發(fā)性梗塞,。

下午本來休班，可要來趕病程,，結(jié)果就在此期間,，我遇到了我第一個,，我絕對完全自己處理的神經(jīng)內(nèi)科病人（當(dāng)時老師們集體失蹤,，護士只好找我）：

這個病人是正在住院的病人家屬，訴間斷性右側(cè)顳部頭痛伴遠(yuǎn)端肢體麻木半年,，疼痛為針尖樣刺痛，多于一日之內(nèi)好轉(zhuǎn),，疼痛于一日之內(nèi)，無明顯時間規(guī)律,，不伴惡心、嘔吐,、視物模糊、發(fā)熱,、視物旋轉(zhuǎn)等癥狀,，每次發(fā)作,，自行天麻素,，即可好轉(zhuǎn),，數(shù)年前,，曾于右側(cè)顳部有銳氣劃傷史，余無特殊異常,，否認(rèn)高血壓、糖尿并冠心病等病史,。查體：額紋對稱，眼球運動正常,，雙側(cè)瞳孔等大等圓約0.3cm,，鼻唇溝正常，張口居中,，伸舌居中，雙耳聽力正常,，雙側(cè)面頰感覺正常；四肢肌力正常,，雙側(cè)病理征（—）,，腦膜刺激征（—）。

我的診斷思路：頭痛,？→器質(zhì)性病變優(yōu)先考慮→血管性/神經(jīng)性→患者訴針尖刺痛感（不能明確）→患者訴服用天麻素好轉(zhuǎn)（這藥有擴血管作用），傾向于血管性→病程較短,，好轉(zhuǎn)快，無明顯誘因→由近及遠(yuǎn),，鑒別，高血壓引起頭痛,？冠心病引起頭痛？糖尿病并發(fā)癥引起頭痛,？排除→初步診斷偏頭痛→建議行頭顱ct檢查排除有無顱內(nèi)病變，有些病變體征不能引出,，建議行血壓,、血糖,、心電圖檢查,，排除相關(guān)誘因,，暫不建議做腦電圖，因病情輕,，腦電圖多為陰性體征,。

其實,，我發(fā)覺那套“房子解說法”挺管用,，病人問,，為什么要做這些檢查，我就拿房子做比喻,，大腦好比一個房子，腦里的血管,，就好比房子的水管系統(tǒng),；腦里的神經(jīng),，就好比房子的電力系統(tǒng)；而頭顱ct呢,，就是檢查房子的結(jié)構(gòu)，有無破損,，這幾項其中一個出了毛病，住在房子里的“人”都會不舒服,，所以要做這些檢查,，這通解釋完后,，病人滿意而歸.....

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)下半年計劃篇七

開展向社會服務(wù)承諾活動,，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)工作,。首先我們認(rèn)真組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,；二是在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動,，自覺接受社會監(jiān)督,；三是堅持服務(wù)在病人需求之前的理念，做到切身實際為病人著想,，為病人做好服務(wù),；四是強化監(jiān)督、落實承諾,。定期召開全科人員及病人家屬座談會議,，聽取意見。今年全科共收到錦旗12面,，表揚信數(shù)封，拒收紅包,、物品合計數(shù)百元，得到醫(yī)院的充分肯定,。

1,、注重人才隊伍建設(shè)

我科人員利用業(yè)余時間,，組織全科人員定期講課,，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗,，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊伍不斷加強,。

2,、強化規(guī)章制度的落實

科內(nèi)定期召開會議，每周一次,，強調(diào)安全，質(zhì)量,，醫(yī)生，護士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：

（1）徹底整改,。

（2）徹底查辦。

3,、抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控

（1）入院時：全面查體,，入院宣教,，詳細(xì)病史,，嚴(yán)格用藥；

（2）住院時：嚴(yán)密觀察,，安全護理，文明服務(wù),，醫(yī)患一家,；

（3）出院時：注意事項，復(fù)查標(biāo)準(zhǔn),，飲食鍛煉，定期隨訪,。

4,、加大安全管理力度

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保證科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責(zé)任感和事業(yè)心,。

①定期進行安全教育，做到制度化,、經(jīng)常化,。

②定期對病歷進行檢查和評估。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

1,、顱內(nèi)血腫碎吸術(shù)開展5例；

2,、腦梗死超急性期溶栓術(shù)開展20例；

3,、開展了針灸治療真假性球麻痹；

4,、中醫(yī)中藥足浴治療失眠,、頭暈,；

5、中藥貼敷治療頭痛,、面神經(jīng)麻痹

xx年,，我們科室將要承前啟后,，總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揮中醫(yī)院的'特色優(yōu)勢,，為我們醫(yī)院的發(fā)展,、科室的壯大而努力,。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)下半年計劃篇八

xx年,，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、支持、重視下,，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,，同時，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動中,，對照標(biāo)準(zhǔn),，逐條逐項抓好各項工作,，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化,，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

首先,，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足,，?？浦R欠缺,，為提高護理服務(wù)質(zhì)量,，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度,，將晨間護理與交接班作為交流平臺,，深入細(xì)致的開展?？平】抵R教育,，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度,，取得良好效果。同時,，將核心制度落實作為本年度考核重點,，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程,。

1、改進查對方式,，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號,、姓名,，改為問病人姓名,，讓病人主動回答,，避免查對差錯發(fā)生的可能性,。

2,、提供微波爐給病人使用,，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供了很大的方便,。

3、給病人以人文關(guān)懷,，一切從病人的.需要去思考問題，建立關(guān)心人,、尊重人的理念。以熱情,、親切、溫暖的話語,，理解,、同情病人的痛苦,，使病人感到親切、自然,。

4,、用住院須知的形式,，介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度,、是病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù),。

5,、加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生,、發(fā)展，詳細(xì)介紹各種檢查的目的,、醫(yī)囑用藥的注意事項,，仔細(xì)觀察病情變化,，配合醫(yī)生搶救急危病人,，掌握病人的心理狀態(tài)，制定人性化,、個性化的護理措施，及時評估護理效果,，讓病人參與到治療、護理中,，消除緊張、焦慮情緒,，使病人產(chǎn)生一種安全感,、滿意感,。

6,、從病人敏感的一日清單入手,，將收費項目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說明,，使病人能夠明明白白消費。

將工作細(xì)化,，進行分工,，文書書寫由責(zé)任組長把關(guān)，護士長質(zhì)控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質(zhì)量。召開工休座談會,、護理業(yè)務(wù)查房、搶救藥品,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人，形成人人有事管,，事事有人負(fù)責(zé)，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性,。為了保證護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)，使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情況,、新特點，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。

針對護理人員年輕化情況,，制定操作訓(xùn)練計劃,，將基礎(chǔ)操作項目納入日?？己耍吭聶z查督導(dǎo)一項,，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標(biāo)準(zhǔn),，全員訓(xùn)練，并在操作考核中不斷改進操作流程,。提高操作技術(shù)，有效提高服務(wù)質(zhì)量,。

不斷充實專科知識,，經(jīng)常安排護理人員到外院學(xué)習(xí),，引進新的理念和技術(shù)，改進工作,，提高技術(shù)，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛,，完成業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月一次，同時,，督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),，加強?？浦R學(xué)習(xí),。

以病人的滿意為核心,，以病人的需求為目標(biāo),，提供優(yōu)質(zhì)的個性服務(wù)，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收,。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心,，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客,。

存在不足：

1,、護理人員偏于年輕化，護患溝通能力有待加強,。

2、婦產(chǎn)科專業(yè)性比較強,，護理人員對?？浦R學(xué)習(xí)不夠。

為了保證護理安全,，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分認(rèn)識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴,。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)下半年計劃篇九

*****,，男，*****,，大學(xué)本科,，副主任醫(yī)師，副教授,，*****科主任,，中共黨員。多年來,，在平凡的工作崗位上我始終如一,，嚴(yán)謹(jǐn)求實,，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè),，全面的完成各項工作任務(wù),；作為一名共產(chǎn)黨員，我時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，在政治理論學(xué)習(xí),、臨床常規(guī)工作和遵紀(jì)守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，自己以飽滿的工作熱情,、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績,，贏得了廣大干部職工,、病人及家屬的普遍好評。連續(xù)多年被評為*****先進工作者及優(yōu)秀黨員 ,。

參加工作以來,，我一直從事臨床醫(yī)療工作。自從擔(dān)任科主任后,，感覺肩上的'擔(dān)子更重了,，醫(yī)療工作容不得你出現(xiàn)半點疏漏和馬虎。尤其是對年輕醫(yī)生,，必須言傳身教,，大膽放手，嚴(yán)格把關(guān),，將自己的一些經(jīng)驗體會教給他們,，使他們迅速成長，把自己的一些失誤告訴他們,，讓他們少走彎路,，始終牢記“診斷病人要有整體觀，治療病人要有平衡觀，診治全程要有主線觀”這一專家觀點,，堅持“不斷學(xué)習(xí),，反復(fù)實踐，善于總結(jié)”的工作信條,。定時召開科會,，會前詳細(xì)了解情況，會上提出并讓同志們發(fā)言,，各抒己見,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決、糾正,，并做好詳細(xì)記錄,，使全科形成了講大局,、講團結(jié),、講合作、講諒解,、講紀(jì)律的良好氛圍,。作為一名醫(yī)護人員要干好工作，基本的專業(yè)素質(zhì)要求,，那就是永無止境的知識更新,。強化科室管理，提高醫(yī)療質(zhì)量,。根據(jù)醫(yī)院年度工作計劃和有關(guān)醫(yī)護質(zhì)量考核細(xì)則,，科內(nèi)重點完善實施了《工作質(zhì)量考核細(xì)則》、《各類急救技術(shù)規(guī)范》,、《搶救程序》,、《科室醫(yī)療制度》等。在工作中始終將提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全放在首位,，不斷強化質(zhì)量意識，成立了以科主任為組長的“質(zhì)量檢查小組”,。每周一次全面質(zhì)量檢查,，及時總結(jié)反饋，結(jié)果與經(jīng)濟掛鉤,，通過以上措施,，使全科人員提高了質(zhì)量意識，確保醫(yī)療安全,，使重癥搶救成功率達到90%以上,。

工作中，我始終堅持三到位：一是診斷到位,，為病人看病認(rèn)真細(xì)致,，不光查病情看病歷,，還要問病史，善于發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡,。二是溝通到位,，通過交流盡可能的了解病人的想法、要求,、疑慮,，并設(shè)法為他們排憂解難。三是服務(wù)態(tài)度到位,，對待病人有求必應(yīng),，多關(guān)心幫助他們，盡量做到一名醫(yī)生應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),。

多年來,，我認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，精益求精,，在神經(jīng)內(nèi)科規(guī)范化治療的前提下,，根據(jù)自己積累的臨床經(jīng)驗，針對病人的不同病情,，采取規(guī)范化個體治療,，因人施治，療效顯著,，為很多患者解除病痛,。特別對疑難危重患者，我總是詳細(xì)詢問病史,，認(rèn)真體格檢查,，嚴(yán)密觀察病情變化，翻閱大量資料,，制定最佳治療方案,。看到病人康復(fù)施我最大的心愿,。

作為學(xué)科帶頭人,，我在科室制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，把個人的技術(shù)和經(jīng)驗毫無保留地傳授給大家,，積極鼓勵他們堅持學(xué)習(xí),，大膽實踐，勇于創(chuàng)新,。在我的影響和帶動下,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，一批優(yōu)秀的人才逐漸脫穎而出，一致和諧的團隊已經(jīng)形成,。

作為神經(jīng)內(nèi)科教研室主任,，在教學(xué)中嚴(yán)格按照教學(xué)大綱要求進行授課，深入淺出進行啟發(fā)式教學(xué),，并能結(jié)合本專業(yè)的最新進展,，使學(xué)生既能掌握教科書的內(nèi)容，又能了解有關(guān)醫(yī)學(xué)的新理論,、新觀點,、新技術(shù)。運用啟發(fā)式教學(xué),，課堂氣氛活躍,，不斷引用病例，提高學(xué)生的興趣和參與,。按照臨床教研室評估指標(biāo)體系,，分類管理各項教學(xué)文件，定時召開教研室內(nèi)教師會議,，以提高教學(xué)質(zhì)量,。對教學(xué)中出現(xiàn)的問題及時提出整改意見,。在課程教學(xué)的過程中,，始終同時向?qū)W生進行思想品德教育，身體力行,，教育學(xué)生成為德才兼?zhèn)涞纳鐣瞬拧?/p>

我自己把共產(chǎn)主義理想信念作為自己的立身之本,、奮斗動力和行為目標(biāo)，做到了政治上堅定,，思想上清醒,，工作上有作為，時刻得保持思想上的純潔和先進,，多次拒收紅包,。

“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”,，是我作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)對生命價值的追求,。全心全意為病人服務(wù)是我的一貫宗旨，長期以來我都格守著“奉獻不言苦,，追求無止境”的人生格言,。我知道作為一名新時期的中層自己所做的這些努力，離院領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)和要求還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，為此,，在今后的學(xué)習(xí)、生活和工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí),，嚴(yán)于律己,，繼續(xù)加倍努力，提高自己的思想政治覺悟和業(yè)務(wù)技能水平,，為成為一名名副其實的優(yōu)秀中層干部而不懈努力奮斗,。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)下半年計劃篇十

xx年神經(jīng)內(nèi)科全體護理人員緊緊圍繞醫(yī)院的精神在護理部的垂直領(lǐng)導(dǎo)及部署下，本著求真,、務(wù)實,、創(chuàng)新的原則，基本完成了全科的各項工作任務(wù),?？苾?nèi)整體工作在穩(wěn)中求發(fā)展。現(xiàn)將各項工作對照年初計劃總結(jié)如下：

1,、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓(xùn)計劃按時對科內(nèi)護理人員考核,，合格率100%。按護理部安排參加了xx月,、xx月份院內(nèi)季度考核,，合格率100%。

2,、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓(xùn)計劃按時對科內(nèi)護理人員進行護理技術(shù)操作考核,，合格率100%。按護理部安排共xx人參加了xx月新入職護士培訓(xùn)與考核,，合格率75%,。

3、2017年科內(nèi)繼續(xù)深化,、細(xì)化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，全科護士進行分層管理，排班模式在不斷改進,，全面落實小夜大夜雙崗制,，基礎(chǔ)護理、安全護理得到加強,，患者滿意度(xx年99.1%,，xx年99.4%，xx年98.7%),、護士滿意度得到提高,，基礎(chǔ)護理合格率≥90%。

4,、危重患者護理工作由責(zé)護組長全面負(fù)責(zé),，每日四查房,，嚴(yán)格床頭交接班，動態(tài)掌握患者病情的“八知道”情況,，嚴(yán)格按醫(yī)囑執(zhí)行治療,、給藥，加強基礎(chǔ)護理及人文關(guān)懷,，適時給予健康,、康復(fù)指導(dǎo)，得到了患者和家屬的肯定,，護士滿意度也有所提高,，危重患者護理合格率≥90%。

5,、搶救車采用封條管理,，搶救后及時整理、清潔及領(lǐng)取補充相關(guān)藥品,。若無搶救,，每周大檢查一次，急救藥品,、用品,、器械，做到一專,、四定,、三無、兩及時,，班班交接與查對,。器械每病人用畢后檢查、清潔,、消毒、維修,、保養(yǎng),。做到安全備用狀，護士長對急救藥品,、用品,、器械不定期進行檢查，完好率100%,。

6,、一次性無菌物品嚴(yán)格執(zhí)行進科登記，按要求存放,，使用前,、中,、后嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，高壓無菌物品與供應(yīng)室重新按需核對數(shù)量后,，實行班班交接,，使用前、中,、后嚴(yán)格查對,，保證無菌物品合格率為100%。

7,、科內(nèi)對護理人員分層管理并針對性進行常規(guī)知識的培訓(xùn),，按不同工齡、職稱的護理人員進行針對性考核,，制定護理文書書寫模板,，每日晨會堅持學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷提高護理人員對疾病的觀察能力,，保證了護理文書書寫合格率≥95%,。

8、科內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行了壓瘡上報流程,，對難免性壓瘡實行入院后全面評估,、早期干預(yù)、加強基礎(chǔ)護理,，實行班班床旁交接,，全年xx例院外壓瘡，其中xx例轉(zhuǎn)科,，xx例好轉(zhuǎn),。

9、全年發(fā)生xx例跌倒不良事件(其中有xx例ⅲ類事件,，xx例ⅱ類事件)

10,、科內(nèi)每月召開工休座談會，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，使安全隱患消失于萌芽狀態(tài)。實行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后,，對于患者的需求及情緒更有了早期的了解,，科內(nèi)護理人員服務(wù)態(tài)度及安全意識有了明顯的提高，護患溝通更加緊密,，關(guān)系更加和諧,，全年全科無護理投訴事件發(fā)生。

11,、全年新上崗護士xx名,，其中xx名護士參加了護理部xx月舉辦的崗前培訓(xùn),，合格率100%，xx名護士xx月上崗,。

12,、對全科xx名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓(xùn)，掌握率100%,。

1,、認(rèn)真執(zhí)行患者身份識別制度，在工作中嚴(yán)格執(zhí)行1)床頭卡與病人一致;2)治療中的病人統(tǒng)一穿病號服;3)在院患者統(tǒng)一腕帶管理;4)四肢活動自如,、記憶力障礙病人懸掛注有住院標(biāo)識,、聯(lián)系電話等的胸牌防走失。

2,、科內(nèi)建立有轉(zhuǎn)科交接登記本,，出科病人做到了床頭交接，記錄及時,、全面,，詳細(xì)到交接頁數(shù)。

3,、對高危,、意識不清、交流及記憶力障礙等患者進行認(rèn)真評估,，能夠在入院時嚴(yán)格執(zhí)行腕帶管理,，保證了醫(yī)療、護理及患者的安全,。

4,、高危藥品按規(guī)定貯存與標(biāo)識，做到班班查對,，每周大查對,。

5、科內(nèi)對毒麻藥品本增設(shè)了剩余量一欄,，保證了用藥安全,。

6、科內(nèi)全部實行機打治療條,，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液,，并做好登記;小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單,，查對醫(yī)囑無誤后簽字，并做好登記;夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好登記;治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液,，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標(biāo)明配置時間及配藥人;責(zé)護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液,，無誤后雙人簽字方可執(zhí)行,，并在更換每部藥液時標(biāo)明更換時間及執(zhí)行者。

7,、為了保證患者用藥的安全,，科內(nèi)領(lǐng)取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度，班班交接記錄,。對于溫度不符合規(guī)定的情況,，認(rèn)真查找原因，重新領(lǐng)取溫度計及通知后勤部維修冰箱,，并建立冰箱維護記錄本,。

8、質(zhì)控人員每月考核護理人員的洗手方法,，并不定期抽查,，使護理人員培養(yǎng)良好的習(xí)慣。

9,、針對臨床“危急值”,，科內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行“第一責(zé)任人填寫并報告”規(guī)定，做到了及時匯報,、及時填寫,。

10、要求科內(nèi)護士在患者入院4小時內(nèi)對患者做出合理,、客觀評估,，護士長、責(zé)護組長進行追蹤質(zhì)控,，及時規(guī)避跌倒,、墜床的風(fēng)險，最大化地防止意外發(fā)生,。

11,、對新入院患者認(rèn)真評估，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次,，重度依賴患者至少3天評估一次,，做到連續(xù)動態(tài)。

12,、科內(nèi)配齊各種安全警示標(biāo)識,，對高危患者及時做出評估并懸掛警示標(biāo)識,，針對性的做好安全教育,，及時規(guī)避跌倒、墜床的風(fēng)險,，最大化地防止意外發(fā)生,。

13,、要求科內(nèi)責(zé)任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風(fēng)險評估，有危險者及時采取干預(yù)措施,?？剖胰暝u分>10分患者xx例，其中院外壓瘡xx例,，xx例轉(zhuǎn)科,，xx例好轉(zhuǎn)。組織全科護理人員參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，與理論前沿接軌,，重新學(xué)習(xí)壓瘡與失禁性皮炎等新知識，并盡快應(yīng)用于臨床,。

14,、全年發(fā)生xx例跌倒不良事件(其中有xx例ⅲ類事件，1例ⅱ類事件),，不良事件漏報率為0%,。

1、嚴(yán)格按輸血操作流程執(zhí)行,，全科全年共有xx名患者輸血,，累計輸血次數(shù)xx次，均做到了輸血登記本,、患者輸血記錄單,、護理記錄單三者吻合。

2,、科室認(rèn)真踐行《靜脈治療護理技術(shù)操作規(guī)范》行標(biāo),，對輸注高危高滲、抗生素,、脂肪乳劑及血液等均使用靜脈留置針,。全科全年留置靜脈套管針共xx次，各班次做好交接工作,，護士長,、責(zé)護組長嚴(yán)格質(zhì)控，對有滲血,、貼膜卷邊松脫,、液體外滲等現(xiàn)象能夠及時處理并進行原因分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，統(tǒng)一并規(guī)范了靜脈留置針各環(huán)節(jié)操作標(biāo)準(zhǔn),。

3、科內(nèi)根據(jù)實際情況按應(yīng)急預(yù)案腳本進行xx月xx日停電,、xx月xx日停水,、xx月xx日火災(zāi)、xx月xx日地震等演練,，保證了護理人員的知曉度,。通過演練提高了護理人員的應(yīng)急意識及集體意識,。

4,、科內(nèi)重新修訂了人力資源調(diào)配方案，并按照腳本分別于xx月進行了演練,，保證了在緊急情況下護理人員迅速到崗,，做到了有腳本、有調(diào)配,、有記錄,、有總結(jié)。

5,、設(shè)立專人負(fù)責(zé)細(xì)菌培養(yǎng),、各種消毒液及儀器，確保了各項安全監(jiān)測指標(biāo)的合格,。

6,、科內(nèi)日常護理工作中對出入院、轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出,、特殊檢查、治療前后,、輸血及藥物不良反應(yīng),、危重病人、生活不能自理病人,、難免性壓瘡病人的管理認(rèn)真執(zhí)行各項操作流程,，基本落實到位。

7,、科室嚴(yán)格按標(biāo)本采集流程執(zhí)行,，認(rèn)真查對，全年無標(biāo)本采集錯誤發(fā)生,。按醫(yī)院規(guī)定并結(jié)合科室情況,，對患者及家屬加強宣教，詳細(xì)告知,，基本能在晨7：00以前完成抽血送檢工作,。

8、針對患者吸氧情況，責(zé)任護士做到了宣教及時,、告知詳細(xì),，并懸掛了警示標(biāo)識，護士長,、責(zé)護組長進行監(jiān)督質(zhì)控,。為避免感染與用氧安全，責(zé)任護士每日更換濕化瓶,，保證吸氧濃度,、時間與醫(yī)囑相吻合。

9,、行政護士每周統(tǒng)計酒精的使用與消耗情況,，做到了小量庫存，遠(yuǎn)離火源,，定置管理,。

10、科室建立了《住院病人交接本》并嚴(yán)格執(zhí)行,，告知離院患者與主管醫(yī)生做好請假工作,，及時巡視病房，各班次做好交接,，詳知患者動向,，杜絕患者私自外出。

11,、主班護士接收新病人后,，安排床位并打印床頭卡，采集患者信息,，建立病歷及填寫住院一覽卡,，通知助理護士準(zhǔn)備床單位，進行入院檢查,，責(zé)任護士了解患者相關(guān)情況,，填寫入院評估單與護理記錄;患者出院后由助理護士回收床頭卡等，保證住院一覽卡,、患者電子信息,、病歷、床頭卡相吻合,。

12,、護理人員對新入院病人進行評估后，能夠做到預(yù)見性護理,，從而防止了墜床/跌倒,、非計劃性拔管、自殘/自殺不良事件的發(fā)生。

13,、科內(nèi)每月例會進行安全警示教育,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了護理缺陷判定標(biāo)準(zhǔn)，對出現(xiàn)的'缺陷問題進行原因分析及警示教育,，保證了護理工作的安全,。

1、組織科內(nèi)護理人員參加了護理部組織的在職培訓(xùn)計劃,，做到學(xué)有掌握。

2,、科內(nèi)根據(jù)護理部制定的在職培訓(xùn)計劃,，結(jié)合本科實際情況制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，并按時開展,，定期考核,，使護理人員的理論知識及操作技能得到提高?？苾?nèi)固定員工xx人,，組織培訓(xùn)xx次，理論和操作考核各xx次,，心肺復(fù)蘇考核xx次,，合格率100%。其中n0,、n1層護士xx人,，操作考核內(nèi)容有氧氣吸入法、霧化吸入法,、留置導(dǎo)尿術(shù),、吸痰法、留置針技術(shù)(接頭消毒,、沖封管,、敷貼粘貼與揭除)、雙人cpr,、心電監(jiān)護儀的使用,、口服給藥法、靜脈輸液,、靜脈輸血,、靜脈采血、各種注射法,、留置胃管,、身體約束法灌腸術(shù)、軸線翻身法、患者搬運法,、標(biāo)本采集法,、通過考核都能熟練掌握，獨立完成各項操作;n1層(工作1-2年)護士xx人,，操作考核內(nèi)容有留置胃管,、胃腸減壓術(shù)，口腔護理,、留置導(dǎo)尿術(shù),、靜脈輸液、雙人cpr及簡易呼吸器的使用;n2層(工作2-3年)護士xx人,，操作考核內(nèi)容有血糖測試法,、靜脈輸液、心電圖檢查,、動脈采血,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用;n2層(工作3年以上)xx人，操作考核內(nèi)容有靜脈輸液,、留置導(dǎo)尿術(shù),、留置胃管、雙人cpr及簡易呼吸器的使用,，通過對以上操作的考核,，都能規(guī)范掌握，熟練應(yīng)用于臨床,，進一步提升了護理質(zhì)量,，減輕了病患痛苦，提高了患者滿意度,。根據(jù)《神經(jīng)內(nèi)科新入科護理人員培訓(xùn)計劃》對xxxx年及xxxx年新入科的2名護士(xxxx年xx月以后新入科的1名護士未計入內(nèi))進行了相關(guān)理論知識與操作技術(shù)的培訓(xùn)與考核,，通過培訓(xùn)掌握了科室的規(guī)章制度、常用儀器及設(shè)備的使用與管理,、各班工作職責(zé)與流程,、各項常規(guī)護理和專科疾病護理知識及各種導(dǎo)管的護理,，規(guī)范了各項護理操作規(guī)程,，能正確、規(guī)范,、清晰地書寫護理病歷,，逐步提高了護士的專業(yè)素質(zhì)和操作技能，并于培訓(xùn)3個月后合格上崗,。

3,、科內(nèi)按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(按護理部年初計劃工作xx年,、五年以上及n3級護士均參與組織)，并積極參加醫(yī)院,、護理部組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，科內(nèi)進行了考核。

4,、按計劃每月進行兩次護理查房,。按護理部年初計劃對工作xx年、五年以上及n3級護士進行了護理查房的考核,，并于xx月xx日請科總護士長參加了我科護理查房,，通過張護士長的指導(dǎo)和科內(nèi)考核使護士對查房有了新的認(rèn)識，更加明確了今后工作的方向和重點,。

5,、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外，科內(nèi)每月對護理人員進行理論,、操作考核各一次，心肺復(fù)蘇技術(shù)考核1次/季,，院內(nèi)感染考核1次/季,，使護理人員的相關(guān)知識得到了鞏固和提升。

6,、按計劃選派一名護士到icu進行了兩個月的培訓(xùn),，掌握了危重患者的護理要點及急救技術(shù).

7、科內(nèi)每日早會后按計劃完成“安寧療護”的學(xué)習(xí),。

8,、科內(nèi)規(guī)培人員按計劃學(xué)習(xí)，考核規(guī)培內(nèi)容,。

9,、外出進修專科護士培訓(xùn)未按計劃完成,。

1,、作為院級護理質(zhì)量委員會成員，認(rèn)真對所分管的質(zhì)控內(nèi)容進行活動,，并能按時將檢查記錄上交護理部,。

2、重新修訂了質(zhì)控計劃,，討論了更合理,、更具操作性的質(zhì)控方法，逐日逐項進行有序質(zhì)量控制,，保證全方位覆蓋,，每月全查,，規(guī)范記錄。對存在的問題進行總結(jié),，反饋,、討論、整改,，使各項護理工作得到了提高,。

3、作為護士長每月完成質(zhì)控內(nèi)容,，做到了每周至少檢查2名患者的基礎(chǔ)護理質(zhì)量;每天對新住院,、危重患者床邊查房;每周大查對醫(yī)囑;每月檢查急救藥品、器械,，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并進行干預(yù),，確保了工作質(zhì)量。

4,、按計劃科內(nèi)積極開展了品管圈接圈活動,，經(jīng)過討論擬定了主題(提高規(guī)培人員專科知識掌握率)并按計劃執(zhí)行,，取得了明顯的效果,。通過此次品管圈的開展，圈員對品管圈應(yīng)用趨于熟練,，增加了科室的凝聚力,，增加了護理人員學(xué)習(xí)的積極性。

5,、按計劃做到了每月對科內(nèi)護士進行質(zhì)量教育培訓(xùn),，確保了護理質(zhì)量與安全。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)下半年計劃篇十一

一年來,，本人在衛(wèi)生科黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅定政治信念,，加強政治理論,、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，加強工作理念,，改進工作作風(fēng)，堅持廉潔自律,，自覺遵紀(jì)守法,，認(rèn)真履行職責(zé)，以實際行動實踐“三個代表”重要思想,。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí),、貫徹落實“三個代表”重要思想,，保持共產(chǎn)黨員的先進性，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的人生觀,，法紀(jì),、軍紀(jì)、組織觀念強,，在大是大非問題上與黨中央保持一致,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制，顧全大局,，服從分工,，勇挑重?fù)?dān)。尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事和廣大職工,，思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實,，敢于堅持原則,，求精務(wù)實，開拓進取,，切實履行崗位職責(zé),，堅持首診負(fù)責(zé)，認(rèn)真處理生活與工作的關(guān)系,，一切以工作為重，促進三個文明以及和諧社會建設(shè)在個人身上的良好體現(xiàn),。

熟悉和掌握國家方針政策,、法律法規(guī)；較好地協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,，充分調(diào)動個人的工作積極性,，積極主動完成工作任務(wù)；努力提高文化知識和專業(yè)理論水平,，具有本職工作所需的基本技能,；能在工作中通過思考、研究發(fā)現(xiàn)問題,，總結(jié)經(jīng)驗,，提出建議，具有一定的獨立處理和解決問題的能力,；努力豐富工作經(jīng)驗,，拓寬知識面。

本人事業(yè)心,、責(zé)任心強,，奮發(fā)進取,，一心撲在工作上；工作認(rèn)真,，態(tài)度積極,，雷厲風(fēng)行,，勇挑重?fù)?dān),，敢于負(fù)責(zé),，不計較個人得失,；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨,；堅持崗位，無故不遲到,、不早退,。一年來，本人僅有事假一次,，原因是處理父親病重、病危,、病故事情,，其余都正常值班和上班，主動放棄公休假,，甚至正常的補休都因為工作而耽誤,。多次放棄了應(yīng)邀參加全國性學(xué)術(shù)交流和赴外學(xué)習(xí)提高的機會。

本人工作思路清晰,，原則性,、前瞻性、前導(dǎo)性強,；開拓進取,，關(guān)心單位建設(shè),，經(jīng)常提出合理化建議，較好地完成了較重的本職工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,；講究工作方法,，效率較高,；能按時或提前完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，工作成績比較突出,，效果良好,。全年完成較高質(zhì)量的門診量計近萬人次。努力樹立后勤保障的服務(wù)意識,，積極配合服務(wù)對象做好衛(wèi)勤保障服務(wù),，不講條件,，不計得失,，全年完成公差勤務(wù)約xx個工作日以上。

樹立高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，嚴(yán)格遵守管理制度,，自覺做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識,，主動接受黨組織,、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來,，本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和院各級規(guī)章制度,，自覺做到同黨中央保持高度一致,，不陽奉陰違、自行其是,；努力改善與同事的工作關(guān)系,，虛心請教，認(rèn)真協(xié)作,；廉潔奉公,，不接受任何違反原則的利益，管好配偶,、子女,，不允許他們利用本人的工作性質(zhì)謀取私利和人情；公道正派待人,，艱苦奮斗,，不奢侈浪費、貪圖享受,；務(wù)實行醫(yī),，不弄虛作假，不與人爭利,。嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度,，堅決糾正行業(yè)不正之風(fēng)；本人以身作則,，嚴(yán)格要求,，堅持制度，以制度服人,，樹立愛行如家,、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚；牢固樹立正確的權(quán)力觀,、地位觀,、利益觀，樹立為人民服務(wù)的思想,，把群眾滿意或不滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點,，努力為群眾做好醫(yī)療服務(wù),。總的來說,，一年來，本人正確面對當(dāng)前衛(wèi)生科人員少,、任務(wù)重,、責(zé)任大、服務(wù)范圍廣的現(xiàn)狀,，正確理解上級的工作部署,，堅定執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院各項規(guī)章制度,，較好地履行了作為軍人和作為專業(yè)技術(shù)干部的職責(zé),，充分發(fā)揮了個人能力，調(diào)動了工作積極性,，較好地完成了全年的工作任務(wù),。不止一次獲得住院患者好評，而無一差錯事故,，

通過進修期間的對比,，發(fā)現(xiàn)我們與解放軍總醫(yī)院即存在差距也有我們的優(yōu)勢。例如外院在手術(shù)通知單上會注明術(shù)中的手術(shù)體位,、特殊用品,、是否需要自體血回收儀表，病人有無特殊感染等以便于護士長安排手術(shù),；我院在器械清洗,、保養(yǎng)消毒這一環(huán)節(jié)中做得非常細(xì)致，對于器械維護我院也做得非常到位,，基本上杜絕了術(shù)中器械的罷工現(xiàn)象,。

x個月的進修學(xué)習(xí)，在解放軍總醫(yī)院手術(shù)室廣大醫(yī)生護士的幫教和個人的積極主動學(xué)習(xí),，是的本人在理論知識以及專業(yè)技能上有了很大的提高,，實現(xiàn)了既定的實習(xí)目標(biāo)，圓滿完成了進修任務(wù),，贏得了帶教老師的好評,。爭取在今后的工作中結(jié)合進修所得使本人工作得到進一步提高，同時將外院的先進管理理念和做法在我院進行落實發(fā)揚,。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)下半年計劃篇十二

在學(xué)習(xí)工作中,，我們有可能會需要寫總結(jié)報告。寫總結(jié)可以讓我們自我反省,，提升自我,。每次寫下的總結(jié),，會在我們心中形成聲音：我們的價值就是為自己同時也為他們產(chǎn)生價值。那么我們?nèi)绾蝿庸P寫一篇總結(jié)報告呢,？為了讓您在使用時更加簡單方便,，下面是小編整理的“醫(yī)院神經(jīng)外科醫(yī)師工作總結(jié)范文”，希望對您的工作和生活有所幫助,。

新醫(yī)神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的帶頭人,，全科主任醫(yī)師、教授5人,，副主任醫(yī)師4人,，主治醫(yī)師6人，同時在科進修醫(yī)師10人左右,，護理人員16人,，編制床位30張，顱內(nèi)腫瘤,、顱底疾病,、血管疾病、脊髓疾病的診治和手術(shù)都很成熟,，全疆各地患者絡(luò)繹不絕,，同時住院人數(shù)高達70人，每個角落都是加床,，危重病人占一半以上,，每日平均手術(shù)在兩臺以上。

我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人,，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病,，遇到疑難問題虛心向老師請教，下班后翻書查資料鞏固知識,，經(jīng)常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術(shù),，急診手術(shù)是提高我們動手能力的好機會。通過學(xué)習(xí)使自己對神經(jīng)外科疾病有了更多認(rèn)識,，對以前我院的常見病又有了新的認(rèn)識,，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術(shù)的精細(xì)化、熟練化及人性化有了很大提高,。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct,、ct-a、dsa,、mri,、mra及mrv等的閱片也有了一定提高。

本人還利用有限的進修時間完成了神經(jīng)顯微培訓(xùn)課程,，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合,，頸內(nèi)靜脈,、頸總動脈端-側(cè)吻合，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術(shù),，對此學(xué)習(xí)班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)顯微培訓(xùn)證書,，親筆簽名的培訓(xùn)證書，手術(shù)是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的血管斷端吻合6～10針,，還要保證解剖和功能的完整,。自培訓(xùn)以來三項不及50%。

其實腎移植還是有一定難度的,，一次手術(shù)下來至少需要4個小時，這4個小時需要全神貫注,，有時快結(jié)束了一針沒處理好,，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄,，剛開始幾天也做不成功一例腎移植,，有時候也想放棄，但是想想覺得這次學(xué)習(xí)機會不容易,，而且得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,，我不能對不起自己和辜負(fù)幫助過我的人，經(jīng)常加班加點訓(xùn)練,，在兩個月內(nèi)完成了三個月的培訓(xùn)課程,，順利的考核過關(guān)獲得了天壇醫(yī)院頒發(fā)的培訓(xùn)證書。

本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系,，使我科一名護士順利進修,，期間共同學(xué)習(xí)、協(xié)作,，為回來提高科室工作,、加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎(chǔ)。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料,，手術(shù)錄像及最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤,，為我科室醫(yī)護人員學(xué)習(xí)提供了豐富的資料。

但是由于時間較短,，要學(xué)的知識太多,，以前在我院見到的病種較少，所以感覺收獲還沒有預(yù)計的大,，感到還有更多需要掌握的還沒掌握,，回來后要不斷鞏固收獲的知識，努力學(xué)習(xí)使自己有更大的提高,。通過這次進修學(xué)習(xí)使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知識,、診斷治療及手術(shù)技巧上均有了明顯提高,，更重要的是視野的開拓，思維的拓寬,，理念的轉(zhuǎn)變是我的收獲,。