人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，一起對今后的學(xué)習(xí)做個計劃吧,。什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)美篇 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃篇一

該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來，系統(tǒng)管理,、全面策劃,、層層動員，做到同部署,，同安排,，同檢查該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作，專門成立了創(chuàng)“號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學(xué)科建設(shè)工作,，精心策劃，高起點地開展創(chuàng)建工作,，創(chuàng)建計劃明確,，措施切實,，長期以來多次召開工作會議及相關(guān)會議，切實解決實際問題,，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,、統(tǒng)一步調(diào)、利用墻報和板報等形式,，開展頗有聲勢的宣傳工作,，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎(chǔ)，使爭當“青年崗位能手”,、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中,，強化了大家的創(chuàng)建意識。眾所周知,，神經(jīng)內(nèi)科危重病人多,，且大部分為癱瘓病人，生活不能自理,，醫(yī)療,、護理工作任務(wù)繁重。根據(jù)病區(qū)的特點,，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務(wù)人員,，討論并制定了活動方案，如服務(wù)承諾,、便民措施等,，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施，認真對待危重病人的搶救工作,。特別在護理工作方面,，護士長出國留學(xué)同志以身作則，積極帶領(lǐng)全科護士認真學(xué)習(xí)基本理論,，規(guī)范護理操作常規(guī),，開展技術(shù)崗位練兵，豐富整體護理理論和實踐的內(nèi)容,，特別是自20xx年x月份以來,，全科醫(yī)務(wù)人員以創(chuàng)建“人性化服務(wù)示范病房”為契機，進一步轉(zhuǎn)變觀念,，深化“以病人為中心”的整體護理模式,，提高了服務(wù)質(zhì)量及護理技術(shù)質(zhì)量。首先,，為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,，他們進行科學(xué)的彈性排班,，將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間，即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,，并加強了對病人的午間和晚間護理,。其次，印刷圖文并茂的健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,，并制作“偏癱人士康復(fù)訓(xùn)練知識和技巧”vcd光碟,，在病房內(nèi)播放，以指導(dǎo)病人的康復(fù)訓(xùn)練,。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務(wù),，他們集思廣益，利用休息時間美化病房環(huán)境,，制作各種溫馨提示卡,，定時對出院病人的健康狀況進行回訪，及時周到的服務(wù)常常使病人獲得意外的驚喜,。其三,，重視病人的生活護理，他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā),、剪發(fā),，并定期為其洗頭、床上擦浴等,，對需外出檢查,、治療的病人，他們做到100%的陪護送檢,。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送，以確保病人就診的安全,。

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓(xùn),，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務(wù)水平上了一個臺階，涌現(xiàn)了大批立足崗位,、扎實工作的青年崗位能手,，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化，神經(jīng)內(nèi)科xx區(qū)就是其中的佼佼者,。該集體全體成員掛牌上崗,，服務(wù)理念、便民措施,、服務(wù)承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”,，自覺接受監(jiān)督，在科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范地設(shè)立了意見箱,，聘請院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員,，加強巡視監(jiān)督,，及時收集和處理病人意見，實實在在地使文明服務(wù)監(jiān)督工作落到實處,。兩年來,，科室連年被評為先進護理單元，積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略,，積極開展科研工作,，提高神經(jīng)內(nèi)科的聲譽及影響，20xx年至今,，獲省級科研課題x項,，結(jié)題x項，衛(wèi)生廳課題x項,，已結(jié)題。獲xx《增進人類健康》的課題x項,，撰寫論文xx多篇,，有的項目已獲初步成果，特別是20xx年由x重視教學(xué)工作在我院的每年工作計劃中,，將其列為一項重點工程來抓,，使每個人都認識到教學(xué)工作的重要性。上課前通過認真?zhèn)湔n,、查找資料等,，不斷充實自己的專業(yè)理論知識，并通過臨床示范指導(dǎo),，不斷規(guī)范操作規(guī)程,。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重、學(xué)生多而師資緊張的情況,，積極開展教學(xué)改革,，改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，采用多媒體技術(shù),，幫助學(xué)生建立全面的,、動感的、形象化和多維的知識體系,，以啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，幫助理解、記憶,。

通過教學(xué)促進臨床工作的.發(fā)展,，在區(qū)內(nèi)外享有較高聲譽。每年接收臨床醫(yī)護進修生xx人左右,，制定周密的教學(xué)計劃,，安排教學(xué)經(jīng)驗豐富的高年資,、高學(xué)歷教授和青年專家為進修生講課，內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識以及國內(nèi)外學(xué)科進展情況等,，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量。

神經(jīng)內(nèi)科xx區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員xx人,，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作,，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在保證教學(xué),、醫(yī)療,、護理、科研工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上,，鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專,、本科自考，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內(nèi)舉辦的英語沙龍,、電腦培訓(xùn)并使科內(nèi)大部分青年通過了計算機一級考試等;在護士方面,，也有目的、有計劃的進行培養(yǎng),，如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學(xué)習(xí)5名,，選送區(qū)外短期學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)多名，區(qū)內(nèi)短期學(xué)習(xí)班學(xué)專家到我院進行學(xué)術(shù)交流x人次,，請了x位臺灣學(xué)者,、專家到我院進行講學(xué);x人次到國外和臺灣地區(qū)進行學(xué)術(shù)交流活動，請國內(nèi)學(xué)者,、專家到我院進行講學(xué)和學(xué)術(shù)交流xx人次,，參加區(qū)外繼續(xù)教育學(xué)黨支部書記、科主任,、護士長的號召下,，全體醫(yī)護人員踴躍捐款，資助了兩名失學(xué)女童重返校園,，該事跡曾被《xx晚報》登報表揚;xx年x月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題;xx年x月,，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下，安排第三屆國際民歌藝術(shù)節(jié),，根據(jù)醫(yī)療服務(wù)的特點,，提供咨詢與服務(wù)。簽名要求加入到“xxx”的第一線,。通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動,，有效的促進和推動了新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展，如早期腦梗塞的溶栓治療,、長程腦電圖監(jiān)測,、靜脈微泵,、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應(yīng)用、腦血管疾病的介入治療,、心理咨詢和心理健康指導(dǎo),、早期康復(fù)指導(dǎo)等，使該科的診療,、護理技術(shù)水平達到xx,、國內(nèi)先進水平。住院病人治愈,、好轉(zhuǎn)率達92%以上,，危重病人搶救成功率達98%以上，病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的xx%升至96%～100%,，平均97.54%,。收到病人送的錦旗x面，花藍xx個,，感謝信xx封,，拒收紅包xx人次，金額達xx元,，謝絕病人宴請十余次。得到病人在《xx早報》上登報表揚一次,，得到xx余封病人的書面表揚信,，其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經(jīng)內(nèi)科xx區(qū)的醫(yī)師、護士,、工人都是病人的朋友,，都能熱情友好的相待。護士小姐笑臉常開,，平易近人,，做到急病人所急，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改革前是很難看到的,?！绷硪晃桓呒壏ㄔ旱睦喜∮呀o予他們更高的評價，他說：“我這次到神經(jīng)內(nèi)科xx區(qū)住院,，特別感到滿意和放心,，我認為這是解放后醫(yī)療作風的一個醫(yī)院，如果其他醫(yī)院的醫(yī)風都象你們這樣好,，那是病人的幸福,。”

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛!”這是神經(jīng)內(nèi)科xx區(qū)全體團員青年不懈的追求,。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點,，再接再厲,，不斷創(chuàng)新，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入,，為廣大病友提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)!

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)美篇 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃篇二

20xx年,，在醫(yī)院誘導(dǎo)和護理部的關(guān)注與支撐下，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以"病人為中心,，以進步醫(yī)療任事質(zhì)量"為主題的任事宗旨,，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案，發(fā)展各項護理辦事,，工作總結(jié),，神經(jīng)外科護理工作總結(jié)。嚴抓各項方案的落實,，年終各項辦事目標基礎(chǔ)到達了宗旨央求,，現(xiàn)將20xx年度護理辦事總結(jié)如下：

1、對各級護理人員按"三基三嚴"培訓(xùn)計劃舉行范例化培訓(xùn),，對比一下神經(jīng)外科常見病,。強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓(xùn)，月考評,、季度考評及年終考評均到達質(zhì)量央求,，其中優(yōu)秀人，優(yōu)秀人,，合格人,。

2、每周晨會發(fā)問x次,，泌尿外科,。形式為基礎(chǔ)實際常識、院內(nèi)感染常識和?？瞥ＷR回復(fù)合格率在95%以上,。

3、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預(yù)案》,，并使用于實際辦事中,，對每一次應(yīng)急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價，總結(jié)閱歷履歷訓(xùn)誨,，使全科護士的應(yīng)急才力有了較著進步,。

4、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核,，對于西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。列入醫(yī)院組織的x次中心制度考核全員合格，同時增強護理相關(guān)法律法規(guī)的進修。

5,、有x名護士列入了護理自學(xué)考試,，在排班上予以方便商量，x人共有x門課程合格,。

6,、強化了急救技術(shù)的磨練，每個護士都能實習(xí)駕馭心肺腦復(fù)蘇技術(shù),，偏重點對呼吸機,、除顫儀的技術(shù)操作舉行了培訓(xùn)，?？萍本燃夹g(shù)有了較著的進步,，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%。對比一下神經(jīng)外科,。

7,、增強護理人才的培育扶直，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設(shè)有益條件,，送x名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理,，把上司醫(yī)院新的護理技術(shù)、新的管理理念帶回來,，無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展,。我不知道神經(jīng)外科。

8,、各級護理人員列入科內(nèi),、醫(yī)院組織的理論考試、院感常識考試,、技術(shù)操作考核,，列入率100%,，事實上中華神經(jīng)外科雜志,。考核合格率100%

1,、對尋常輕癥,、擇期手術(shù)的病人負擔護士能親昵接待病人，并把病人送至床邊,，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境,，x泌尿外科。作息時候,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患相干卡，看著結(jié)腸癌的晚期癥狀,。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求,。

2,、對急癥、危重病人能連忙組織救援,，x泌尿外科,。加重病人痛楚，同時慰問病人及家族,，加重其可怕心境,。

3、在生活上為病人提供了各種方便條件,，對出院病人半月內(nèi)主動扣問病人的康復(fù)狀況并記實訪問形式,，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛，對生計的題目查找情由,，提出整改措施并及時舉行了整改,，

4、全年病人及家族無贊揚,，理工,。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁病人得意率100%，科內(nèi)發(fā)放護理任事質(zhì)量拜謁表x份,，病人得意率100%,，提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人次，其中次外科介紹x次,。

1,、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護理風險29項及相應(yīng)的防護措施，組織全科護士舉行了認識討論進修,。

2,、每周護士會舉行安全認識教育，查找辦事中的不安全身分,，看看神經(jīng)內(nèi)科,。提出整改措施，殺絕不對事故隱患,，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況,。

力圖做到無誤,、客觀及連續(xù)。護理文書即法律文書,，是判決醫(yī)療牽連的'客觀憑據(jù),，書寫歷程中要當真斟酌，新一代結(jié)腸癌化療藥物。能客觀,、可靠,、無誤、及時,、完整的反映病人的病情變化,，中國泌尿外科排名。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度,，同時增強監(jiān)視查驗力度，每班查驗上一班記實有無紕漏,，質(zhì)控小組按期查驗,，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗，發(fā)現(xiàn)題目及時改進,，外科醫(yī)生,。每月舉行護理文書質(zhì)量認識，對生計題目提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控,。

病房每日定時通風，泌尿外科最好的醫(yī)院,。連結(jié)病室安靖,、整潔、氛圍奇怪,，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施,，落實崗位負擔制，按分級護理準則護理病人,，神經(jīng)內(nèi)科,。落實健壯教育，增強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，知足病人及家族的合理必要,，全年護理住院病人人，其中手術(shù)病人人,，救援病人人,，氣管切開病人人,，一級護理人共天,。

急救物品舉行"四定"管理，每周專管人員舉行整個查驗一次,，護士長每周查驗,，隨時抽查，保證了急救物品永遠處于應(yīng)急形態(tài)。你知道護理,。

完善了醫(yī)療廢料管理制度,，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程，并舉行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責,，使院感監(jiān)控目標到達質(zhì)量準則。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)外科,。

辦事中還生計很多不夠：

1,、基礎(chǔ)護理不到位，依賴病人家族,，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服。

2,、病房管理有待進步,，病人自帶物品較多，物品放置凌亂,。你看大腸癌的早期癥狀,。

3、個體護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,。

4、主動進修民俗不夠粘稠,，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高,；學(xué)術(shù)民俗不夠，唯有一篇學(xué)術(shù)論文,。

5,、護理文書書寫有漏項、漏記,、形式缺少連續(xù)性等缺陷,。

6、健壯教育不夠深遠,，x泌尿外科缺少靜態(tài)連續(xù)性,。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)美篇 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃篇三

在學(xué)習(xí)工作中，我們有可能會需要寫總結(jié)報告,。寫總結(jié)可以讓我們自我反省,，提升自我。每次寫下的總結(jié),，會在我們心中形成聲音：我們的價值就是為自己同時也為他們產(chǎn)生價值,。那么我們?nèi)绾蝿庸P寫一篇總結(jié)報告呢,？為了讓您在使用時更加簡單方便，下面是小編整理的“醫(yī)院神經(jīng)外科醫(yī)師工作總結(jié)范文”,，希望對您的工作和生活有所幫助,。

新醫(yī)神經(jīng)外科是全疆神經(jīng)外科的帶頭人，全科主任醫(yī)師,、教授5人,，副主任醫(yī)師4人，主治醫(yī)師6人,，同時在科進修醫(yī)師10人左右,，護理人員16人，編制床位30張,，顱內(nèi)腫瘤,、顱底疾病、血管疾病,、脊髓疾病的診治和手術(shù)都很成熟,，全疆各地患者絡(luò)繹不絕，同時住院人數(shù)高達70人,，每個角落都是加床,，危重病人占一半以上，每日平均手術(shù)在兩臺以上,。

我在短暫熟悉工作環(huán)境后就參加了單獨值班和收管病人,，見到了很多以前只在教科書上看到的疾病，遇到疑難問題虛心向老師請教,，下班后翻書查資料鞏固知識,，經(jīng)常下班后在科室一邊看書一邊等急診手術(shù)，急診手術(shù)是提高我們動手能力的好機會,。通過學(xué)習(xí)使自己對神經(jīng)外科疾病有了更多認識,，對以前我院的常見病又有了新的認識，對我院常見的顱腦外傷的診斷治療及手術(shù)的精細化,、熟練化及人性化有了很大提高,。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct、ct-a,、dsa,、mri、mra及mrv等的閱片也有了一定提高,。

本人還利用有限的進修時間完成了神經(jīng)顯微培訓(xùn)課程,，畢業(yè)考核要分別完成30克小白鼠腹主動脈的端-端吻合，頸內(nèi)靜脈,、頸總動脈端-側(cè)吻合,，另外附加難度較大的小鼠腎臟移植手術(shù)，對此學(xué)習(xí)班規(guī)定完成前兩項考核即可發(fā)醫(yī)學(xué)院神經(jīng)顯微培訓(xùn)證書,，有能力完成三項者可獲北京天壇醫(yī)院頒發(fā)的yasgil親筆簽名的培訓(xùn)證書,，手術(shù)是在顯微鏡下利用顯微器械在直徑不到一毫米的`血管斷端吻合6～10針，還要保證解剖和功能的完整,。自培訓(xùn)以來三項不及50%,。

其實腎移植還是有一定難度的，一次手術(shù)下來至少需要4個小時,，這4個小時需要全神貫注,，有時快結(jié)束了一針沒處理好,，或者手上的力道稍沒掌握好血管就破了或是不通了，就可能全功盡棄,，剛開始幾天也做不成功一例腎移植，有時候也想放棄,，但是想想覺得這次學(xué)習(xí)機會不容易,，而且得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我不能對不起自己和辜負幫助過我的人,，經(jīng)常加班加點訓(xùn)練,，在兩個月內(nèi)完成了三個月的培訓(xùn)課程，順利的考核過關(guān)獲得了天壇醫(yī)院頒發(fā)的培訓(xùn)證書,。

本人進修期間還與新醫(yī)繼續(xù)教育辦和護理部聯(lián)系,，使我科一名護士順利進修，期間共同學(xué)習(xí),、協(xié)作,，為回來提高科室工作、加強醫(yī)護協(xié)作打下了基礎(chǔ),。還從進修醫(yī)院帶回許多書籍資料,，手術(shù)錄像及最新的神經(jīng)系統(tǒng)解剖光盤，為我科室醫(yī)護人員學(xué)習(xí)提供了豐富的資料,。

但是由于時間較短,，要學(xué)的知識太多，以前在我院見到的病種較少,，所以感覺收獲還沒有預(yù)計的大,，感到還有更多需要掌握的還沒掌握，回來后要不斷鞏固收獲的知識,，努力學(xué)習(xí)使自己有更大的提高,。通過這次進修學(xué)習(xí)使自己在神經(jīng)外科疾病的理論知識、診斷治療及手術(shù)技巧上均有了明顯提高,，更重要的是視野的開拓,，思維的拓寬,，理念的轉(zhuǎn)變是我的收獲。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)美篇 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃篇四

時光飛逝,，自大學(xué)畢業(yè)來到醫(yī)院已經(jīng)有三年多時間了,。在這三年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷教育下,、在科主任的指導(dǎo)關(guān)心下,、在同事們的幫助支持下，我很快適應(yīng)并進入了醫(yī)生這個新的角色,，很好的完成了這三年的任務(wù),。在這個過程中，我在政治,、工作,、學(xué)習(xí)等方面均取得了很大提高。

來到醫(yī)院的三年多來,，醫(yī)院組織了許多集體政治思想教育活動,，我堅持每次大會到位并做學(xué)習(xí)筆記，在科里,，以毛主任為代表的黨員們個個以身作則,，不僅在工作中給我指導(dǎo)，還在生活中給我?guī)椭?，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏,，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書,。

一年前,，我只是一個有理論知識的醫(yī)學(xué)生，來到放射科,，科室同事們非常關(guān)心我的成長,，給予我很大幫助，使我很快適應(yīng)了放射科的工作,，走上了工作崗位,。毛主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統(tǒng)計工作，讓我積累了經(jīng)驗;辛主任親手指導(dǎo)我做透視,、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù),，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，基本達到影像診斷醫(yī)師的要求,。醫(yī)院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫(yī)療隊,，我作為醫(yī)院的生力軍，參加了去年2個月的空降兵傘降技術(shù)訓(xùn)練和今年4個月的空降兵后裝“兩成一力”演練,，安全圓滿的完成了任務(wù),，為醫(yī)院爭了光,。

我在毛主任、辛主任的指導(dǎo)下,，對放射診斷進行了理論聯(lián)系實際,，結(jié)合實踐鞏固和加深理論的.學(xué)習(xí)，辛主任還督促我學(xué)習(xí)《中華放射學(xué)雜志》,，積累影像資料,，并要求我學(xué)習(xí)鉆研影像診斷技術(shù),。今年我對基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識和臨床醫(yī)學(xué)知識進行了復(fù)習(xí)與梳理,，報名并參加了國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。

以上幾點是我這一年來的主要收獲,，當然還有許多不足,，特別是在醫(yī)療上，我的放射診斷水平還有待提高,，出現(xiàn)過漏診與誤診的情況,，我通過認真分析，吸取教訓(xùn),，在以后的工作中做到“眼勤,、嘴勤、手勤——多看,、多問,、多記”，盡量避免醫(yī)療差錯,，盡職盡責,，做好一名放射診斷醫(yī)生

年來，在醫(yī)院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局,，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了主治醫(yī)生的崗位職責,。

一,、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì),。一年來,，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了影精神,，堅持學(xué)以致用,、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合,，做到學(xué)習(xí)工作化,、工作學(xué)習(xí)化,，兩者相互促進，共同提高,。非凡是通過參加醫(yī)院組織的各項評選活動,，對照先進找差距那邊，查問題,，找不足,，自己在思想、作風,、紀律以及工作標準,、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二,、認真負責地做好醫(yī)療工作,。“救死扶傷,，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責所在,，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用,，為此,，我以對歷史負責、對醫(yī)院負責,、對患者負責的精神,，積極做好各項工作。1,、是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松,。堅持學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué)理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng),，促進自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高,，全年共計記業(yè)務(wù)工作筆記萬字，撰寫工作報告份,，撰寫業(yè)務(wù)工作論文篇,。2、是堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則,，熱情接待每一位患者，認真對待每一例手術(shù),，堅持把工作獻給社會,，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量，受到了社會各界的好評,。全年共計接待患者人,，實施手術(shù)例，治愈病人人(次),。

三,、嚴格要求自己，積極為醫(yī)院的發(fā)展建言出力,。作為醫(yī)院的一員,，“院興我榮，院衰我恥”,，知情出力,、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來,，緊緊圍繞醫(yī)院建設(shè),、醫(yī)療水平的提高,、業(yè)務(wù)骨干的培養(yǎng)等方面開動腦筋,、集思廣益，提出合理化建議,，充分發(fā)揮一名老同志的作用,。同時，嚴格要求自己,，不擺老資格,，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重,，對年輕同志真誠地關(guān)心,，堅持以工作為重，遵守各項紀律,，堅持代病工作,，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，樹立了自身良好形象,。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助和同志們的支持下,，工作雖然取得了一定成績,，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距,，在今后工作中,，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)美篇 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃篇五

光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史，回顧過去一年的工作,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，同事們的共同努力下，圓滿完成了各項工作,，監(jiān)督及服務(wù)工作,，并積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時工作任務(wù)，及時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門工作,，發(fā)揮骨干的帶頭作用,，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)、“決心再接再厲,，更上一層樓”,，一定努力打開一個工作新局面。現(xiàn)將20xx年的工作做一下總結(jié)：

該集體把創(chuàng)建活動與“以病人為中心”的整體醫(yī)療和護理工作緊密聯(lián)系起來,，系統(tǒng)管理,、全面策劃、層層動員,，做到同部署,，同安排，同檢查該集體重視醫(yī)院創(chuàng)“號”活動工作,，專門成立了創(chuàng)“號”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，使創(chuàng)“號”活動工作全面融入病區(qū)乃至于學(xué)科建設(shè)工作，精心策劃,，高起點地開展創(chuàng)建工作,，創(chuàng)建計劃明確，措施切實,，長期以來多次召開工作會議及相關(guān)會議,，切實解決實際問題，圍繞醫(yī)院中心工作和病區(qū)工作重點,，統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一步調(diào),、利用墻報和板報等形式,，開展頗有聲勢的宣傳工作，為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎(chǔ),，使爭當“青年崗位能手”,、創(chuàng)建“青年文明號”活動深深扎根全病區(qū)青年心中，強化了大家的創(chuàng)建意識。眾所周知,，神經(jīng)內(nèi)科危重病人多,，且大部分為癱瘓病人，生活不能自理,，醫(yī)療,、護理工作任務(wù)繁重。根據(jù)病區(qū)的特點,，支部書記和科主任多次組織全科醫(yī)務(wù)人員,，討論并制定了活動方案，如服務(wù)承諾,、便民措施等,，確保了三級查房制度的實施及病人醫(yī)療護理方案的具體實施，認真對待危重病人的搶救工作,。特別在護理工作方面,，號長xx、護士長同志以身作則,，積極帶領(lǐng)全科護士認真學(xué)習(xí)基本理論,，規(guī)范護理操作常規(guī)，開展技術(shù)崗位練兵,，豐富整體護理理論和實踐的內(nèi)容,，特別是自20xx年x月份以來,，全科醫(yī)務(wù)人員以創(chuàng)建“人性化服務(wù)示范病房”為契機,，進一步轉(zhuǎn)變觀念，深化“以病人為中心”的整體護理模式,，提高了服務(wù)質(zhì)量及護理技術(shù)質(zhì)量,。首先，為解決護理工作量繁重且人員編制不足問題,，他們進行科學(xué)的彈性排班,，將病人最需要護理的時間作為他們的工作時間，即護士每天早晨提前半小時上班做晨間護理,，并加強了對病人的午間和晚間護理,。其次，印刷圖文并茂的`健康教育小冊子向住院病人發(fā)放,，并制作“偏癱人士康復(fù)訓(xùn)練知識和技巧”vcd光碟,，在病房內(nèi)播放，以指導(dǎo)病人的康復(fù)訓(xùn)練,。為了給病人提供一個溫馨便捷的護理服務(wù),，他們集思廣益，利用休息時間美化病房環(huán)境，制作各種溫馨提示卡,，定時對出院病人的健康狀況進行回訪,，及時周到的服務(wù)常常使病人獲得意外的驚喜。其三,，重視病人的生活護理,，他們特別購置一套理發(fā)工具為病人理發(fā)、剪發(fā),，并定期為其洗頭,、床上擦浴等，對需外出檢查,、治療的病人,，他們做到100%的陪護送檢。危重病人由主管醫(yī)師,、護士親自陪送,，以確保病人就診的安全。

通過創(chuàng)“號”競賽活動中的積極教育和專項培訓(xùn),，使我院青年職工的整體醫(yī)療服務(wù)水平上了一個臺階,，涌現(xiàn)了大批立足崗位、扎實工作的青年崗位能手,，參加創(chuàng)建“青年文明號”競賽活動的集體的面貌發(fā)生了巨大的變化,，神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)就是其中的佼佼者。該集體全體成員掛牌上崗,，服務(wù)理念,、便民措施、服務(wù)承諾牌公開上墻并印制發(fā)放“青年文明號服務(wù)卡”,，自覺接受監(jiān)督,，在科內(nèi)統(tǒng)一規(guī)范地設(shè)立了意見箱，聘請院內(nèi)醫(yī)德醫(yī)風辦的監(jiān)督員,，加強巡視監(jiān)督,，及時收集和處理病人意見，實實在在地使文明服務(wù)監(jiān)督工作落到實處,。兩年來,，科室連年被評為先進護理單元，x評為“x市優(yōu)秀青年自愿者”稱號,，xx被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教老師”,，徐曼丹被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護士”，xx被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護理管理者”,，xx被醫(yī)院評為抗擊“非典”先進個人及“自治區(qū)優(yōu)秀團干部”,，x獲院職工綜合素質(zhì)知識競賽二等獎,。

積極貫徹執(zhí)行科技興院戰(zhàn)略，積極開展科研工作,，提高神經(jīng)內(nèi)科的聲譽及影響,，20xx年至今，獲省級科研課題x項,，結(jié)題4項,，衛(wèi)生廳課題x項，已結(jié)題,。獲xx課題x項,，撰寫論文x多篇，有的項目已獲初步成果,，特別是20xx年由書記,、x博士等負責的“造血干細胞移植治療重癥肌無力”的科研課題獲xx科技攻關(guān)項目及衛(wèi)生廳課題，并且成功完成國內(nèi)第一,、二,、三例重癥肌無力患者的干細胞移植，獲得良好效果,，達到全國,、世界先進水平，在全國各大煤體轉(zhuǎn)播,，產(chǎn)生了極大的影響力,。

重視教學(xué)工作在我院的每年工作計劃中，將其列為一項重點工程來抓,，使每個人都認識到教學(xué)工作的重要性,。上課前通過認真?zhèn)湔n、查找資料等,，不斷充實自己的專業(yè)理論知識,，并通過臨床示范指導(dǎo)，不斷規(guī)范操作規(guī)程,。近年來針對臨床醫(yī)療護理工作量繁重、學(xué)生多而師資緊張的情況,，積極開展教學(xué)改革,，改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，采用多媒體技術(shù),，幫助學(xué)生建立全面的,、動感的、形象化和多維的知識體系,，以啟發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，幫助理解,、記憶。

通過教學(xué)促進臨床工作的發(fā)展,，在區(qū)內(nèi)外享有較高聲譽,。每年接收臨床醫(yī)護進修生x人左右，制定周密的教學(xué)計劃,，安排教學(xué)經(jīng)驗豐富的高年資,、高學(xué)歷教授和青年專家為進修生講課，內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識以及國內(nèi)外學(xué)科進展情況等,，為基層醫(yī)院培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才,，為全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作貢獻他們的一份力量。

神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)現(xiàn)有青年醫(yī)護人員x人,，病區(qū)采取措施切實抓好青年醫(yī)護人員的培養(yǎng)工作,，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。在保證教學(xué),、醫(yī)療,、護理、科研工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上,，鼓勵醫(yī)護人員參加護理專業(yè)大專,、本科自考，研究生考試或利用業(yè)余時間參加院內(nèi)舉辦的英語沙龍,、電腦培訓(xùn)并使科內(nèi)大部分青年通過了計算機一級考試等,；在護士方面，也有目的,、有計劃的進行培養(yǎng),，如有計劃的選派到外省先進醫(yī)院進修學(xué)習(xí)多名，選送區(qū)外短期學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)多名,，區(qū)內(nèi)短期學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)多人,，在學(xué)習(xí)中不斷提高，促進了學(xué)科的發(fā)展,。目前病房醫(yī)生隊伍有x名博士,，x名碩士，x名在讀博士生和x名在讀碩士研究生,，為促進青年成長,，他們擴大對外交流,，鼓勵年輕醫(yī)師崗位成才,，近兩年來請國外學(xué)者、專家到我院進行學(xué)術(shù)交流x人次,，請了x位x學(xué)者,、專家到我院進行講學(xué),；x人次到國外和臺灣地區(qū)進行學(xué)術(shù)交流活動，請國內(nèi)學(xué)者,、專家到我院進行講學(xué)和學(xué)術(shù)交流x人次,，參加區(qū)外繼續(xù)教育學(xué)習(xí)多人，區(qū)內(nèi)短期專業(yè)學(xué)習(xí)班x人次,，以該科牽頭的自治區(qū)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班二期x余人次,。選派x名年輕醫(yī)師出國（xx）進修康復(fù)醫(yī)學(xué)，兩人已學(xué)成歸來,。

20xx年元月,，在黨支部書記、科主任,、護士長的號召下,，全體醫(yī)護人員踴躍捐款，資助了兩名失學(xué)女童重返校園,，該事跡曾被《x晚報》登報表揚,；20xx年x月幫助一名下崗女工解決再就業(yè)問題；20xx年x月,，病區(qū)在百忙之中人員緊張的情況下,，安排xx參加校團委組織的前往x參加“三下鄉(xiāng)”活動，為貧困地區(qū)群眾進行義診,、咨詢宣傳衛(wèi)生知識等服務(wù)活動,；20xx年x月，我國xx災(zāi)害,，為支援災(zāi)區(qū)人民恢復(fù)生產(chǎn),，重返家園，全病區(qū)工作人員積極開展獻愛心活動,，共捐款xx元,，幾年來他們都在關(guān)注災(zāi)區(qū)人民的生產(chǎn)生活情況，并捐款捐物,，以表達他們的一片愛心,；20xx年，10月8日為全國“高血壓日”,，為做好社會醫(yī)療保健工作,，病區(qū)安排覃英雪同志到市中心朝陽廣場為市民測血壓，宣傳高血壓病的防治知識,，深得廣大市民的歡迎。積極參加各種義診,、衛(wèi)生宣傳活動約x人次每年還去敬老院和福利院進行衛(wèi)生宣教和獻愛心活動,，常選派醫(yī)生參加周末衛(wèi)生講座……20xx年x月,，我科被授與“全國青年文明號”稱號。

通過開展創(chuàng)建“青年文明號”活動,，有效的促進和推動了新業(yè)務(wù)新技術(shù)的開展,，如早期腦梗塞的溶栓治療、長程腦電圖監(jiān)測,、靜脈微泵、腦反射腦多功能治療儀及腦超聲治療儀的應(yīng)用,、腦血管疾病的介入治療,、心理咨詢和心理健康指導(dǎo),、早期康復(fù)指導(dǎo)等，使該科的診療,、護理技術(shù)水平達到x,、國內(nèi)先進水平。住院病人治愈,、好轉(zhuǎn)率達92%以上,，危重病人搶救成功率達x%以上，病人對醫(yī)療護理工作滿意度由開展“青年文明號”活動前的x%升至x%,，平均x%,。收到病人送的錦旗x面,，花藍x個，感謝信x封,，拒收紅包x人次,，金額達x元，謝絕病人宴請十余次,。得到病人在《x早報》上登報表揚一次,，得到x余封病人的書面表揚信，其中有幾個病友在表揚信中是這樣評價他們工作的：“神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)的醫(yī)師,、護士,、工人都是病人的朋友，都能熱情友好的相待,。護士小姐笑臉常開,，平易近人，做到急病人所急,，這樣好的醫(yī)德醫(yī)風在護理改革前是很難看到的,。”另一位高級法院的老病友給予他們更高的評價,，他說：“我這次到神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)住院，特別感到滿意和放心,，我認為這是解放后醫(yī)療作風的一個醫(yī)院，如果其他醫(yī)院的醫(yī)風都象你們這樣好,，那是病人的幸福,?！?/p>

“讓青春與夢想在病區(qū)里放飛,！”這是神經(jīng)內(nèi)科二病區(qū)全體團員青年不懈的追求,。我們將以現(xiàn)有的成績做為新的起點,，再接再厲，不斷創(chuàng)新,，把創(chuàng)建“青年文明號”活動持續(xù)推向深入,，為廣大病友提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)！

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)美篇 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃篇六

時間過得真快,，不知不覺間在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室進修完畢,。在短短的一年中，在護士長悉心安排下,。經(jīng)驗豐富的帶教老師耐心教導(dǎo)中,，我學(xué)到了平時工作中從未遇到的寶貴經(jīng)驗和臨床操作，病房整潔,、護士勤快,、團結(jié)協(xié)作、護理服務(wù)到位,，使我受益匪淺,。

神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室是醫(yī)院的一個特殊場所，在這里體現(xiàn)了“三個集中”——危重病人集中,，有救治經(jīng)驗的醫(yī)護人員集中和現(xiàn)代化監(jiān)測的治療儀器集中,。作為拯救危重病人的“中轉(zhuǎn)站”。即重癥加強護理病房,。把危重病人集中起來,，在人力、物力和技術(shù)上給予最佳保障，以期得到良好的救治效果,。神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室設(shè)有中心監(jiān)護站,，直接觀察所有監(jiān)護的病床,。

來到神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室我對每一件儀器都感到好奇,，中心監(jiān)護儀、心電圖機,、除顫儀,、起搏器、輸液泵,、微量注射器,、氣管插管及氣管切開所需急救器材。每床配備完善的功能設(shè)備,，提供電,、氧氣、壓縮空氣和負壓吸引等醫(yī)療器械,。每張監(jiān)護病床裝配電源插座,。每床配備床旁監(jiān)護系統(tǒng)，進行心電,、血壓,、脈搏血氧飽和度、有創(chuàng)壓力監(jiān)測等基本生命體征監(jiān)護,。我在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室護理諸如腦血管意外,，腦出血，腦梗塞,，癲癇,，腦干出血,，蛛網(wǎng)膜下腔出血等重癥患者,。面對這些重癥患者，醫(yī)生護士在緊急的情況下采取相應(yīng)的措施積極的搶救患者的生命,。其實在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室工作是需要具備很多條件.護士必須經(jīng)過嚴格的專業(yè)培訓(xùn),，熟練掌握重癥護理基本理論和技能，經(jīng)過?？瓶己撕细窈?，方可獨立上崗。

神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室的護士從早上接班開始,，就要針對患者逐個進行翻身,、口護、尿護等護理。在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室住院的患者,，九成以上都無法自主活動,。每兩個小時翻身一次，每次都要將患者抬到舒適的位置,，擺好體位,。遇到發(fā)燒，皮膚不好的'患者還要加翻,，即每一個小時翻一次身,。重癥監(jiān)護室的病人隨時面臨生命危險，護士更是像上緊發(fā)條的鐘一樣不停的忙碌,。每天要給病人做霧化,、從鼻導(dǎo)管打飯喂水、口腔護理,、尿道口護理防止病人感染,。

神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室是半開放的?？梢栽试S一名家屬陪護,，可是我們理解病人家屬的感受?？墒羌覍贌o法理解我們的規(guī)章制度,。每次探視病人，我們要苦口婆心的解釋不允許探視的原因,。其實我們是為了讓患者盡早的康復(fù),。患者的缺乏抵抗力,。要是出現(xiàn)感染,、發(fā)燒等，會致使病情加重,。護理工作已經(jīng)不僅僅局限于輸液打針發(fā)藥等單純的護理工作,，而是越來越注重為病人提供360度優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

耿老師教我如何觀察患者的病情變化及護理,，掌握與患者溝通的技巧,，用心關(guān)心和體貼他們。同時加以心理輔導(dǎo),，使患者情緒穩(wěn)定,，緩解壓力，使病情盡快得到控制,。做好日常生活護理,，更要護理臨床工作細致入微,。護士每班次交接班時，都要對手術(shù),、臥床無法翻身病?；颊摺⑿杼厥庾o理的患者進行床頭交接班,，床床交接并且翻身檢查有無壓瘡發(fā)生,。查看瞳孔的變化。

20xx年來,，我在神經(jīng)內(nèi)科重癥監(jiān)護室得到了護士長,、各位老師的言傳身教。同時學(xué)到的護理知識和經(jīng)驗是我獲益匪淺,，感謝每個幫助我的老師和同事。也感謝護理部給予我這個提升自己,、完善自己的機會,。

20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念,，緊緊圍繞“改革護理模式,，履行護理職責，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，提高護理水平”的工作宗旨,，努力開展工作。現(xiàn)將全年來的工作總結(jié)如下,。

一,、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度，核心制度,，全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律,，工作中互相支持，互相理解,，護理人員分工明確,，各司其職，各負其責,，團結(jié)務(wù)實,，克服人手少、護理任務(wù)繁重,、保證正常護理工作的順利開展,。

二、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進行查對,，每日護士長參加,，詳細核對各項護理，藥物與治療。并記錄簽字,；護理操作時嚴格要求三查七對,；保證護理安全。

三,、注重提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。對護理人員進行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書,，及時組織學(xué)習(xí)并隨機考試,。每月按護理級別定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持護理業(yè)務(wù)查房,，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平,。

四,、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動

1、不定期不定時去病房檢查,，從查資料,、查現(xiàn)場、查病人,、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況,，全方位評價優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展情況。

2,、做好基礎(chǔ)護理,，使患者感受到護理服務(wù)的改變，從而提高患者的滿意度

3,、深化病房責任制護理工作模式,。修訂各崗位各班護士資質(zhì)能力要求及工作職責，將危重患者分配給年資高,、能力強的護士負責,，體現(xiàn)能級對應(yīng)。

4,、注重服務(wù)細節(jié),，提高病人滿意度。堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范,。

五,、根據(jù)科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求,、內(nèi)容,、流程等進行規(guī)范。強化了重點病人床頭交接內(nèi)容,、流程等,，使床頭交接班的內(nèi)涵質(zhì)量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù),。

六,、規(guī)范患者口服藥管理。根據(jù)科室特點及患者需求,，在口服藥管理方面采取了責任護士發(fā)藥并指導(dǎo)病人服藥,，確保了患者口服用藥安全。

七,、充分調(diào)動護士積極性

1、修訂完善績效考核制度,，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結(jié)合與績效考核相結(jié)合,，指導(dǎo)科室利用好績效考核和激勵機制，充分調(diào)動護士積極性,。

2,、重點考核責任護士護理危重病人、生活病人不能自理病人,、臥床病人的工作質(zhì)量,，在考評、指導(dǎo)的過程中不斷強化責任護士的責任意識,，履責能力,，使病人得到應(yīng)有的關(guān)愛和照顧。

八,、加強院感知識培訓(xùn),，預(yù)防和控制院內(nèi)感染的發(fā)生。

1,、每月進行一次院感知識學(xué)習(xí),。

2、無菌物品與非無菌物品分開放置,，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間,。

3,、對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型,。

4,、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng),、物表培養(yǎng)等,，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄,。

5,、護士長不定期監(jiān)督檢查結(jié)果，對于出現(xiàn)不合格檢查結(jié)果,，及時制定出相關(guān)措施,，以確保護理安全。

九,、取得的成績

1,、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎。

2,、獲得20xx年院級優(yōu)秀護理集體稱號,。

3、護士李嘯峰獲得20xx年院級十佳護士稱號,。

4,、護士長殷翠華獲得20xx年院級優(yōu)秀護士長稱號。

5,、接受三甲醫(yī)院復(fù)審專家的檢查指導(dǎo),。

6、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查,。

7,、“負壓密閉引流技術(shù)在重度壓瘡病人中的應(yīng)用”，獲得省,、市級新技術(shù)應(yīng)用三等獎,。

十、存在的不足：

1,、護理人力資源配置仍然相對不足,。

2、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善（藥劑科統(tǒng)一配藥,、送藥）,；護士護理服務(wù)意識需強化，基礎(chǔ)護理仍有部分不到位,。

3,、護士整體內(nèi)涵素質(zhì)有待提高,。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)美篇 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃篇七

時光荏苒，20xx年已經(jīng)過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千，在這一年里,，我在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任和護士的關(guān)心與直接領(lǐng)導(dǎo)下及同事們的關(guān)心與幫助下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能充分發(fā)揮崗位職能,，并以“服從領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí),、扎實工作”為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，始終把“安全第一”放在首位,。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，在同志們的關(guān)心,、支持和幫助下,，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進步,，現(xiàn)工作總結(jié)如下：

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，以病人為中心,，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己,，視病人如親人，堅持以質(zhì)量為核心,，病人的滿意度為標準,，牢固樹立團隊精神。

作為一名神經(jīng)內(nèi)科護士,，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程,，遵守醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科的規(guī)章制度，時刻注意保持無菌觀念,，對待工作認真負責,，一絲不茍，加班加點,，樹立高度的責任感和榮譽感,，團結(jié)同志,，凡事以工作為重。為患者提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

積極進取,，嚴格查對，嚴謹細致,，杜絕差錯事故的發(fā)生,，在這一年的工作中我將克服自身的一切不足，取長補短,，戒驕戒躁,，不斷完善自己，提高自己業(yè)務(wù)水平,，爭取在新的一年在各方面都更上一層樓,，取得輝煌業(yè)績。

我堅持嚴格要求自己,，注重以身作則,，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。我正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂，誠實敬業(yè),，二是錘煉技能講提高,。經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉，細心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在技術(shù)上有所提高,。

一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，謙虛謹慎，不斷改進工作作風,；堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把所有工作圓滿完成,。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪.在即將過去的`一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo),、科主任和護士給予的教育,、指導(dǎo)、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持,。

回顧過去，有許多進步和提高,，同時也存在一些不足,；主要是學(xué)習(xí)、技術(shù)上還不夠努力,，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

在即將迎來的xx年,，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作，急病人之所急,，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負責,，這才是一名救死扶傷的護士應(yīng)該做的最起碼的工作。

作為一名神經(jīng)內(nèi)科護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到為人類的護理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻,！

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)美篇 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃篇八

20xx年神經(jīng)內(nèi)科全體護理人員緊緊圍繞醫(yī)院的精神在護理部的垂直領(lǐng)導(dǎo)及部署下，本著求真,、務(wù)實,、創(chuàng)新的原則，基本完成了全科的各項工作任務(wù),?？苾?nèi)整體工作在穩(wěn)中求發(fā)展。現(xiàn)將各項工作對照年初計劃總結(jié)如下：

1,、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓(xùn)計劃按時對科內(nèi)護理人員考核,，合格率100%。按護理部安排參加了xx月,、xx月份院內(nèi)季度考核,，合格率100%。

2,、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓(xùn)計劃按時對科內(nèi)護理人員進行護理技術(shù)操作考核,，合格率100%。按護理部安排共xx人參加了xx月新入職護士培訓(xùn)與考核,，合格率75%,。

3、20xx年科內(nèi)繼續(xù)深化,、細化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，全科護士進行分層管理，排班模式在不斷改進,，全面落實小夜大夜雙崗制,，基礎(chǔ)護理、安全護理得到加強,，患者滿意度（20xx年99.1%,，20xx年99.4%，20xx年98.7%）,、護士滿意度得到提高,，基礎(chǔ)護理合格率≥90%。

4,、危重患者護理工作由責護組長全面負責,，每日四查房，嚴格床頭交接班,，動態(tài)掌握患者病情的“八知道”情況,，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療、給藥，加強基礎(chǔ)護理及人文關(guān)懷,，適時給予健康,、康復(fù)指導(dǎo)，得到了患者和家屬的肯定,，護士滿意度也有所提高,，危重患者護理合格率≥90%。

5,、搶救車采用封條管理,，搶救后及時整理、清潔及領(lǐng)取補充相關(guān)藥品,。若無搶救,，每周大檢查一次，急救藥品,、用品,、器械，做到一專,、四定,、三無、兩及時,，班班交接與查對,。器械每病人用畢后檢查、清潔,、消毒,、維修、保養(yǎng),。做到安全備用狀,，護士長對急救藥品、用品,、器械不定期進行檢查,，完好率100%。

6,、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科登記,，按要求存放，使用前,、中,、后嚴格執(zhí)行查對制度，高壓無菌物品與供應(yīng)室重新按需核對數(shù)量后,，實行班班交接，使用前、中,、后嚴格查對,，保證無菌物品合格率為100%。

7,、科內(nèi)對護理人員分層管理并針對性進行常規(guī)知識的培訓(xùn),，按不同工齡、職稱的護理人員進行針對性考核,，制定護理文書書寫模板,，每日晨會堅持學(xué)習(xí)相關(guān)知識，不斷提高護理人員對疾病的觀察能力,，保證了護理文書書寫合格率≥95%,。

8、科內(nèi)嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程,，對難免性壓瘡實行入院后全面評估,、早期干預(yù)、加強基礎(chǔ)護理,，實行班班床旁交接,，全年xx例院外壓瘡，其中xx例轉(zhuǎn)科,，xx例好轉(zhuǎn),。

9、全年發(fā)生xx例跌倒不良事件（其中有xx例ⅲ類事件,，xx例ⅱ類事件）

10,、科內(nèi)每月召開工休座談會，以加強醫(yī)護人員與家屬的溝通,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，使安全隱患消失于萌芽狀態(tài)。實行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后,，對于患者的需求及情緒更有了早期的了解,，科內(nèi)護理人員服務(wù)態(tài)度及安全意識有了明顯的提高，護患溝通更加緊密,，關(guān)系更加和諧,，全年全科無護理投訴事件發(fā)生。

11,、全年新上崗護士xx名,，其中xx名護士參加了護理部xx月舉辦的崗前培訓(xùn)，合格率100%,，xx名護士xx月上崗,。

12,、對全科xx名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓(xùn)，掌握率100%,。

1,、認真執(zhí)行患者身份識別制度，在工作中嚴格執(zhí)行

1）床頭卡與病人一致,；

2）治療中的病人統(tǒng)一穿病號服,；

3）在院患者統(tǒng)一腕帶管理；

4）四肢活動自如,、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識,、聯(lián)系電話等的胸牌防走失。

2,、科內(nèi)建立有轉(zhuǎn)科交接登記本,，出科病人做到了床頭交接，記錄及時,、全面,，詳細到交接頁數(shù)。

3,、對高危,、意識不清、交流及記憶力障礙等患者進行認真評估,，能夠在入院時嚴格執(zhí)行腕帶管理,，保證了醫(yī)療、護理及患者的安全,。

4,、高危藥品按規(guī)定貯存與標識，做到班班查對,，每周大查對,。

5、科內(nèi)對毒麻藥品本增設(shè)了剩余量一欄,，保證了用藥安全,。

6、科內(nèi)全部實行機打治療條,，并重新修訂了符合實際工作的醫(yī)囑查對程序,，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液，并做好登記,；小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單,，查對醫(yī)囑無誤后簽字，并做好登記,；夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好登記,；治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液,，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置時間及配藥人；責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液,，無誤后雙人簽字方可執(zhí)行,，并在更換每部藥液時標明更換時間及執(zhí)行者。

7,、為了保證患者用藥的安全，科內(nèi)領(lǐng)取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度,，班班交接記錄,。對于溫度不符合規(guī)定的情況，認真查找原因,，重新領(lǐng)取溫度計及通知后勤部維修冰箱,，并建立冰箱維護記錄本。

8,、質(zhì)控人員每月考核護理人員的洗手方法,，并不定期抽查，使護理人員培養(yǎng)良好的習(xí)慣,。

9,、針對臨床“危急值”，科內(nèi)嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并報告”規(guī)定,，做到了及時匯報,、及時填寫。

10,、要求科內(nèi)護士在患者入院4小時內(nèi)對患者做出合理,、客觀評估，護士長,、責護組長進行追蹤質(zhì)控,，及時規(guī)避跌倒、墜床的風險,，最大化地防止意外發(fā)生,。

11、對新入院患者認真評估,，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次,，重度依賴患者至少3天評估一次，做到連續(xù)動態(tài),。

12,、科內(nèi)配齊各種安全警示標識，對高?；颊呒皶r做出評估并懸掛警示標識,，針對性的做好安全教育,，及時規(guī)避跌倒、墜床的風險,，最大化地防止意外發(fā)生,。

13、要求科內(nèi)責任護士或值班護士在患者入院后第一時間對患者做壓瘡風險評估,，有危險者及時采取干預(yù)措施,。科室全年評分>10分患者xx例,，其中院外壓瘡xx例,，xx例轉(zhuǎn)科，xx例好轉(zhuǎn),。組織全科護理人員參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，與理論前沿接軌，重新學(xué)習(xí)壓瘡與失禁性皮炎等新知識,，并盡快應(yīng)用于臨床,。

14、全年發(fā)生xx例跌倒不良事件（其中有xx例ⅲ類事件,，1例ⅱ類事件）,，不良事件漏報率為0%。

1,、嚴格按輸血操作流程執(zhí)行,，全科全年共有xx名患者輸血，累計輸血次數(shù)xx次,，均做到了輸血登記本,、患者輸血記錄單、護理記錄單三者吻合,。

2,、科室認真踐行《靜脈治療護理技術(shù)操作規(guī)范》行標，對輸注高危高滲,、抗生素,、脂肪乳劑及血液等均使用靜脈留置針,。全科全年留置靜脈套管針共xx次,，各班次做好交接工作，護士長,、責護組長嚴格質(zhì)控,，對有滲血,、貼膜卷邊松脫,、液體外滲等現(xiàn)象能夠及時處理并進行原因分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，統(tǒng)一并規(guī)范了靜脈留置針各環(huán)節(jié)操作標準,。

3、科內(nèi)根據(jù)實際情況按應(yīng)急預(yù)案腳本進行xx月xx日停電,、xx月xx日停水,、xx月xx日火災(zāi),、xx月xx日地震等演練，保證了護理人員的知曉度,。通過演練提高了護理人員的應(yīng)急意識及集體意識,。

4,、科內(nèi)重新修訂了人力資源調(diào)配方案，并按照腳本分別于xx月進行了演練,，保證了在緊急情況下護理人員迅速到崗,，做到了有腳本、有調(diào)配,、有記錄,、有總結(jié)。

5,、設(shè)立專人負責細菌培養(yǎng),、各種消毒液及儀器，確保了各項安全監(jiān)測指標的合格,。

6,、科內(nèi)日常護理工作中對出入院、轉(zhuǎn)入,、轉(zhuǎn)出,、特殊檢查、治療前后,、輸血及藥物不良反應(yīng),、危重病人、生活不能自理病人,、難免性壓瘡病人的管理認真執(zhí)行各項操作流程,，基本落實到位。

7,、科室嚴格按標本采集流程執(zhí)行,，認真查對,，全年無標本采集錯誤發(fā)生。按醫(yī)院規(guī)定并結(jié)合科室情況,，對患者及家屬加強宣教,，詳細告知，基本能在晨7：00以前完成抽血送檢工作,。

8,、針對患者吸氧情況，責任護士做到了宣教及時,、告知詳細,，并懸掛了警示標識，護士長,、責護組長進行監(jiān)督質(zhì)控,。為避免感染與用氧安全，責任護士每日更換濕化瓶,，保證吸氧濃度,、時間與醫(yī)囑相吻合。

9,、行政護士每周統(tǒng)計酒精的使用與消耗情況,，做到了小量庫存，遠離火源,，定置管理,。

10、科室建立了《住院病人交接本》并嚴格執(zhí)行,，告知離院患者與主管醫(yī)生做好請假工作,，及時巡視病房，各班次做好交接,，詳知患者動向,，杜絕患者私自外出。

11,、主班護士接收新病人后,，安排床位并打印床頭卡，采集患者信息,，建立病歷及填寫住院一覽卡,，通知助理護士準備床單位，進行入院檢查,，責任護士了解患者相關(guān)情況,，填寫入院評估單與護理記錄；患者出院后由助理護士回收床頭卡等，保證住院一覽卡,、患者電子信息,、病歷、床頭卡相吻合,。

12,、護理人員對新入院病人進行評估后，能夠做到預(yù)見性護理,，從而防止了墜床/跌倒,、非計劃性拔管、自殘/自殺不良事件的發(fā)生,。

13,、科內(nèi)每月例會進行安全警示教育，認真學(xué)習(xí)了護理缺陷判定標準,，對出現(xiàn)的缺陷問題進行原因分析及警示教育,，保證了護理工作的安全。

1,、組織科內(nèi)護理人員參加了護理部組織的在職培訓(xùn)計劃,，做到學(xué)有掌握。

2,、科內(nèi)根據(jù)護理部制定的在職培訓(xùn)計劃，結(jié)合本科實際情況制定了相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,，并按時開展,，定期考核，使護理人員的理論知識及操作技能得到提高,?？苾?nèi)固定員工xx人，組織培訓(xùn)xx次,，理論和操作考核各xx次,，心肺復(fù)蘇考核xx次，合格率100%,。其中n0,、n1層護士xx人，操作考核內(nèi)容有氧氣吸入法,、霧化吸入法,、留置導(dǎo)尿術(shù)、吸痰法,、留置針技術(shù)（接頭消毒,、沖封管、敷貼粘貼與揭除）、雙人cpr,、心電監(jiān)護儀的`使用,、口服給藥法、靜脈輸液,、靜脈輸血,、靜脈采血、各種注射法,、留置胃管,、身體約束法灌腸術(shù)、軸線翻身法,、患者搬運法,、標本采集法、通過考核都能熟練掌握,，獨立完成各項操作,；n1層（工作1—2年）護士xx人，操作考核內(nèi)容有留置胃管,、胃腸減壓術(shù),，口腔護理、留置導(dǎo)尿術(shù),、靜脈輸液,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用；n2層（工作2—3年）護士xx人,，操作考核內(nèi)容有血糖測試法,、靜脈輸液、心電圖檢查,、動脈采血,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用；n2層（工作3年以上）xx人,，操作考核內(nèi)容有靜脈輸液,、留置導(dǎo)尿術(shù)、留置胃管,、雙人cpr及簡易呼吸器的使用,，通過對以上操作的考核，都能規(guī)范掌握,，熟練應(yīng)用于臨床,，進一步提升了護理質(zhì)量，減輕了病患痛苦,，提高了患者滿意度,。根據(jù)《神經(jīng)內(nèi)科新入科護理人員培訓(xùn)計劃》對20xx年及20xx年新入科的2名護士（20xx年xx月以后新入科的1名護士未計入內(nèi)）進行了相關(guān)理論知識與操作技術(shù)的培訓(xùn)與考核，通過培訓(xùn)掌握了科室的規(guī)章制度、常用儀器及設(shè)備的使用與管理,、各班工作職責與流程,、各項常規(guī)護理和專科疾病護理知識及各種導(dǎo)管的護理,，規(guī)范了各項護理操作規(guī)程,，能正確、規(guī)范,、清晰地書寫護理病歷,，逐步提高了護士的專業(yè)素質(zhì)和操作技能，并于培訓(xùn)3個月后合格上崗,。

3,、科內(nèi)按時組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（按護理部年初計劃工作xx年、五年以上及n3級護士均參與組織）,，并積極參加醫(yī)院,、護理部組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，科內(nèi)進行了考核,。

4,、按計劃每月進行兩次護理查房。按護理部年初計劃對工作xx年,、五年以上及n3級護士進行了護理查房的考核,，并于xx月xx日請科總護士長參加了我科護理查房，通過張護士長的指導(dǎo)和科內(nèi)考核使護士對查房有了新的認識,，更加明確了今后工作的方向和重點,。

5、全年除護理部對護理人員理論考核兩次外,，科內(nèi)每月對護理人員進行理論、操作考核各一次,，心肺復(fù)蘇技術(shù)考核1次/季,，院內(nèi)感染考核1次/季，使護理人員的相關(guān)知識得到了鞏固和提升,。

6,、按計劃選派一名護士到icu進行了兩個月的培訓(xùn)，掌握了危重患者的護理要點及急救技術(shù),。

7,、科內(nèi)每日早會后按計劃完成“安寧療護”的學(xué)習(xí)。

8,、科內(nèi)規(guī)培人員按計劃學(xué)習(xí),，考核規(guī)培內(nèi)容。

9、外出進修?？谱o士培訓(xùn)未按計劃完成,。

1、作為院級護理質(zhì)量委員會成員,，認真對所分管的質(zhì)控內(nèi)容進行活動,，并能按時將檢查記錄上交護理部。

2,、重新修訂了質(zhì)控計劃,，討論了更合理、更具操作性的質(zhì)控方法,，逐日逐項進行有序質(zhì)量控制,，保證全方位覆蓋，每月全查,，規(guī)范記錄,。對存在的問題進行總結(jié)，反饋,、討論,、整改，使各項護理工作得到了提高,。

3,、作為護士長每月完成質(zhì)控內(nèi)容，做到了每周至少檢查2名患者的基礎(chǔ)護理質(zhì)量,；每天對新住院,、危重患者床邊查房；每周大查對醫(yī)囑,；每月檢查急救藥品,、器械，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并進行干預(yù),，確保了工作質(zhì)量,。

4、按計劃科內(nèi)積極開展了品管圈接圈活動,，經(jīng)過討論擬定了主題（提高規(guī)培人員?？浦R掌握率）并按計劃執(zhí)行，取得了明顯的效果,。通過此次品管圈的開展,，圈員對品管圈應(yīng)用趨于熟練，增加了科室的凝聚力,，增加了護理人員學(xué)習(xí)的積極性,。

5,、按計劃做到了每月對科內(nèi)護士進行質(zhì)量教育培訓(xùn)，確保了護理質(zhì)量與安全,。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)美篇 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃篇九

我科在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,、在科主任的大力支持下，全科護士齊心協(xié)力,，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃,。同時，積極投身于“創(chuàng)三甲”活動中,，對照標準,，逐條逐項抓好各項工作，通過持續(xù)質(zhì)量改進,，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高,，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、進一步改革護理工作模式，落實分組責任制整體護理,，每名護士負責患者數(shù)為8—xx人,，并為所負責的病人提供連續(xù)、全程的基礎(chǔ)護理和專業(yè)技術(shù)服務(wù)

2,、繼續(xù)實行apn排班及彈性排班,，注重年資新老、能力強弱的搭配,，并能充分體現(xiàn)對病人的.連續(xù)觀察,。

3、制定科學(xué)有效的績效考核制度,，與護理質(zhì)量,、患者滿意度、護理難度及技術(shù)要求掛鉤,，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬,、多勞多得，充分調(diào)動護士工作的積極性,，使護士對工作滿意度96%,。

4,、護士長每天對科室危重病人進行評估,，檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息，督促開展健康教育,、康復(fù)指導(dǎo)和心理護理,。

5,、不斷提高患者滿意度，滿意度達96.5%,。全年無護理糾紛,、投訴。

1,、建立護理質(zhì)量質(zhì)控小組,，職責分工明確，每周開展質(zhì)控檢查有記錄,，認真落實各項護理安全規(guī)章制度,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，在治療,、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份，落實率xx%,。

3,、規(guī)范使用腕帶“腕帶”，使用合格率xx%,。

4,、規(guī)范使用各種護理警示標識，使用率xx%,。

5,、正確評估高危患者跌倒/墜床,、管道滑脫,、壓瘡的風險因素，評估率98%,。并落實有效的防護措施,。

6、急救物品齊全,，處于應(yīng)急備用狀態(tài),，定專人管理，班班交接,，質(zhì)控護士不定期檢查,，急救物品完好率xx%。

7,、加強藥品的安全管理,，專人負責，每周清點,。高危藥品有標識,，定點存放,，定點配置。符合率98%,。

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度、無菌技術(shù)操作規(guī)程,，護士長及院感質(zhì)控護士定期自查,。

2、嚴格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物,。

3,、嚴格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的,。洗手方法,，規(guī)范洗手達標率xx%。

4,、無菌物品合格率xx%,。

5、嚴格執(zhí)行安全注射制度,，一人一針一管執(zhí)行率xx%,。

6、積極主動接受院感知識培訓(xùn),，做到每人每年不少于6學(xué)時,。

1、每月開展?？浦R培訓(xùn),，種子護士在科內(nèi)組織開展護理技術(shù)操作培訓(xùn)及分層次考核。護理技術(shù)操作考核達標率xx%,。

2,、每季度開展護理核心制度培訓(xùn)，護理人員知曉率xx%,。

3,、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次，考試合格率xx%,。

4,、參加護理部組織的全院護理操作考核，達標率xx%,。

5,、每月組織疾病護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次,，組織護理部參與的查房二次,。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。

6,、組織開展應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn),，護理人員知曉率xx%。

7,、組織開展?？萍本燃寄芘嘤?xùn)，培訓(xùn)率xx%,。護理人員技術(shù)操作合格率xx%,。

8、根據(jù)不同層級要求,，完成全年繼教學(xué)分及護理集中培訓(xùn)學(xué)時,，達標率xx%。

1,、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習(xí)生教學(xué)工作,，培養(yǎng)優(yōu)秀帶教老師。

2,、完成20xx年實習(xí)生備課筆記及更新教學(xué)計劃,。

3、20xx年護理教學(xué)工作計劃落實率達到xx%,，出科理論及操作考試完成率xx%,，實習(xí)鑒定書寫合格率達到xx%。

1,、護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高,，仍需要加強“三基”及專科理論知識學(xué)習(xí),。

2,、護理質(zhì)量仍需進一步提高。

3,、個別護理人員危機感不強,，存在工作欠主動的現(xiàn)象。

4,、健康宣教亟待加強,。

5、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)需進一步深化

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)美篇 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃篇十

20xx年神經(jīng)內(nèi)科全體護理人員牢牢環(huán)抱醫(yī)院的精神在護理部的垂直領(lǐng)導(dǎo)及安排下,，本著求真,、務(wù)實、立異的原則,，基礎(chǔ)完成了全科的各項工作任務(wù),?？苾?nèi)整體工作在穩(wěn)中求成長。現(xiàn)將各項工尷尬刁難連年初計劃總結(jié)如下：

1,、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓(xùn)計劃按時對科內(nèi)護理人員稽核,，合格率100%。按護理部支配參加了6月,、11月份院內(nèi)季度稽核,，合格率100%。

2,、科內(nèi)每月按年初工作計劃和在職培訓(xùn)計劃按時對科內(nèi)護理人員進行護理技巧操作稽核,，合格率100%。按護理部支配共4人參加了12月新入職護士培訓(xùn)與稽核,合格率75%,。

3,、20xx年科內(nèi)繼承深化、細化優(yōu)質(zhì)護理辦事,，全科護士進行分層治理,，排班模式在賡續(xù)改進，全面落實小夜大夜雙崗制,，根基護理,、平安護理獲得增強，患者滿意度（20xx年99.1%,20xx年99.4%,，20xx年98.7%）,、護士滿意度獲得進步，根基護理合格率≥90%,。

4,、危重患者護理工作由責護組長全面負責，每日四查房,，嚴格床頭交接班,，動態(tài)控制患者病情的“八知道”環(huán)境，嚴格按醫(yī)囑執(zhí)行治療,、給藥,，增強根基護理及人文關(guān)心，適時給予康健,、康復(fù)指導(dǎo),，獲得了患者和眷屬的確定，護士滿意度也有所進步,，危重患者護理合格率≥90%,。

5、搶救車采納封條治理，搶救后實時整理,、潔凈及領(lǐng)取彌補相關(guān)藥品,。若無搶救，每周大反省一次,，急救藥品,、用品、東西,，做到一專、四定,、三無,、兩實時，班班交代與查對,。東西每病人用畢后反省,、潔凈、消毒,、維修,、頤養(yǎng)。做到平安備用狀,，護士長對急救藥品,、用品、東西不按期進行反省,，完好率100%,。

6、一次性無菌物品嚴格執(zhí)行進科掛號,，按要求寄放,，使用前、中,、后嚴格執(zhí)行查對,高壓無菌物品與供應(yīng)室重新按需核對數(shù)量后,，實行班班交代，使用前,、中,、后嚴格查對，包管無菌物品合格率為100%,。

7,、科內(nèi)對護理人員分層治理并針對性進行老例知識的培訓(xùn)，按不合工齡,、職稱的護理人員進行針對性稽核,，訂定護理文書書寫模板，每日晨會堅持學(xué)習(xí)相關(guān)知識，賡續(xù)進步護理人員對疾病的`察觀才能,，包管了護理文書書寫合格率≥95%,。

8、科內(nèi)嚴格執(zhí)行了壓瘡上報流程,，對不免性壓瘡實行入院后全面評估,、早期干預(yù)、增強根基護理,，實行班班床旁交代,，全年7例院外壓瘡,此中1例轉(zhuǎn)科,6例好轉(zhuǎn)。

9,、全年發(fā)生3例摔倒不良變亂（此中有2例ⅲ類變亂,，1例ⅱ類變亂）

10、科內(nèi)每月召開工休座談會,，以增強醫(yī)護人員與眷屬的溝通,，發(fā)現(xiàn)問題實時辦理，使平安隱患消失于發(fā)芽狀態(tài),。實行優(yōu)質(zhì)護理辦過后,，對付患者的需求及情緒更有了早期的了解，科內(nèi)護理人員辦事態(tài)度及平安意識有了明顯的進步,，護患溝通加倍慎密,，關(guān)系加倍協(xié)調(diào)，全年全科無護理投訴變亂發(fā)生,。

11,、全年新上崗護士2名，此中2名護士參加了護理部11月舉辦的崗前培訓(xùn),合格率100%,1名護士10月上崗,。

12,、對全科28名護士進行了監(jiān)護儀使用技能培訓(xùn)，控制率100%,。

1,、認真執(zhí)行患者身份辨認制度，在工作中嚴格執(zhí)行

1）床頭卡與病人一致,；

2）治療中的病人統(tǒng)一穿病號服,；

3）在院患者統(tǒng)一腕帶治理；

4）四肢運動自如,、記憶力障礙病人懸掛注有住院標識,、聯(lián)系電話等的胸牌防走失。

2,、科內(nèi)樹立有轉(zhuǎn)科交代掛號本,，出科病人做到了床頭交代,，記錄實時、全面,，詳細到交代頁數(shù),。

3、對高危,、意識不清,、交流及記憶力障礙等患者進行認真評估，可以或許在入院時嚴格執(zhí)行腕帶治理,，包管了醫(yī)療,、護理及患者的平安。

4,、高危藥品按規(guī)定貯存與標識,，做到班班查對，每周大查對,。

5,、科內(nèi)對毒麻藥品本增設(shè)了剩余量一欄,，包管了用藥平安,。

6、科內(nèi)全部實行機打治療條,，并重新修訂了相符實際工作的醫(yī)囑查對法度模范,，即主班雙崗大查對醫(yī)囑無誤后擺放藥液，并做好掛號,；小夜班統(tǒng)一在晚間打印第二日輸液執(zhí)行單,，查對醫(yī)囑無誤后具名，并做好掛號,；夜班雙崗大查對醫(yī)囑并做好掛號,；治療班配藥前雙人查對輸液執(zhí)行單及擺放藥液，并在配置好的每一部藥液瓶簽上標明配置光陰及配藥人,；責護班輸液前雙人查對輸液執(zhí)行單與配置好的藥液,，無誤后雙人具名方可執(zhí)行，并在調(diào)換每部藥液時標明調(diào)換光陰及執(zhí)行者,。

7,、為了包管患者用藥的平安，科內(nèi)領(lǐng)取了溫度計以監(jiān)測冰箱溫度,，班班交代記錄,。對付溫度不相符規(guī)定的環(huán)境，認真查找原因,，重新領(lǐng)取溫度計及看護后勤部維修冰箱,，并樹立冰箱維護記錄本。

8、質(zhì)控人員每月稽核護理人員的洗手措施,，并不按期抽查,，使護理人員培養(yǎng)優(yōu)越的習(xí)慣。

9,、針對臨床“危急值”,，科內(nèi)嚴格執(zhí)行“第一責任人填寫并申報”規(guī)定，做到了實時,、實時填寫,。

10、要求科內(nèi)護士在患者入院4小時內(nèi)對患者做出合理,、客看評估,，護士長、責護組長進行追蹤質(zhì)控,實時規(guī)避摔倒,、墜床的風險,，最大化地防止不測發(fā)生。

11,、對新入院患者認真評估,，按規(guī)定對輕度及中度依賴患者至少7天評估一次，重度依賴患者至少3天評估一次,，做到繼續(xù)動態(tài),。

12、科內(nèi)配齊各類平安警示標識,，對高?；颊邔崟r做出評估并懸掛警示標識，針對性的做好平安,，實時規(guī)避摔倒,、墜床的風險，最大化地防止不測發(fā)生,。

13,、要求科內(nèi)責任護士或值班護士在患者入院后第一光陰對患者做壓瘡風險評估，有危險者實時采取干預(yù)步伐,?？剖胰暝u分＞10分患者32例，此中院外壓瘡7例,，1例轉(zhuǎn)科,6例好轉(zhuǎn),。組織全科護理人員參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與理論前沿接軌,，重新學(xué)習(xí)壓瘡與失禁性皮炎等新知識,，并盡快利用于臨床,。

14、全年發(fā)生3例摔倒不良變亂（此中有2例ⅲ類變亂,，1例ⅱ類變亂）,，不良變亂漏報率為0％。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)美篇 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃篇十一

20xx年,，在醫(yī)院誘導(dǎo)和護理部的關(guān)注與支撐下,，全科護士聽從醫(yī)院管理年活動所建議的以"病人為中心，以進步醫(yī)療任事質(zhì)量"為主題的任事宗旨,，纏繞歲首制定的護理管理宗旨和辦事方案,，發(fā)展各項護理辦事。嚴抓各項方案的落實,，年終各項辦事目標基礎(chǔ)到達了宗旨央求,，現(xiàn)將20xx年度護理辦事總結(jié)如下:

1、對各級護理人員按"三基三嚴"培訓(xùn)計劃舉行范例化培訓(xùn),，對比一下神經(jīng)內(nèi)科常見病,。強化輪轉(zhuǎn)護士低年資護士的培訓(xùn)，月考評,、季度考評及年終考評均到達質(zhì)量央求,，其中優(yōu)秀人，優(yōu)秀人,，合格人,。

2,、每周晨會發(fā)問2次,，泌尿內(nèi)科。形式為基礎(chǔ)實際常識,、院內(nèi)感染常識和?？瞥ＷR回復(fù)合格率在95%以上。

3,、進一步完善并屢次強化進修《護理危險風險預(yù)案》,，并使用于實際辦事中，對每一次應(yīng)急處罰辦事之后都舉行了回首回頭回憶性評價,，總結(jié)閱歷履歷訓(xùn)誨,，使全科護士的應(yīng)急才力有了較著進步。

4,、組織全科護士進修醫(yī)院護理中心制度并舉行了考核,，對于西京醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科。列入醫(yī)院組織的3次中心制度考核全員合格,，同時增強護理相關(guān)法律法規(guī)的進修,。

5,、有2名護士列入了護理自學(xué)考試，在排班上予以方便商量,，2人共有10門課程合格,。

6、強化了急救技術(shù)的磨練,，每個護士都能實習(xí)駕馭心肺腦復(fù)蘇技術(shù),，偏重點對呼吸機、除顫儀的技術(shù)操作舉行了培訓(xùn),，?？萍本燃夹g(shù)有了較著的進步，醫(yī)院組織的心肺腦復(fù)蘇技術(shù)操作考核合格率100%,。對比一下神經(jīng)內(nèi)科,。

7、增強護理人才的培育扶直,，為護理人才的發(fā)展創(chuàng)設(shè)有益條件,，送1名護士到上司醫(yī)院進修icu護理及管理，把上司醫(yī)院新的護理技術(shù),、新的管理理念帶回來,，無力的督促了科室各項辦事的發(fā)展。我不知道神經(jīng)內(nèi)科,。

8,、各級護理人員列入科內(nèi)、醫(yī)院組織的'理論考試,、院感常識考試,、技術(shù)操作考核，列入率100%,，事實上中華神經(jīng)內(nèi)科雜志,。考核合格率100%

1,、對尋常輕癥,、擇期手術(shù)的病人負擔護士能親昵接待病人，并把病人送至床邊,，主意向病人恐怕家族先容病區(qū)環(huán)境,，463泌尿內(nèi)科。作息時候,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,，及時發(fā)放護患相干卡，看著結(jié)腸癌的晚期癥狀,。了解病人出院后的心境形態(tài)與需求,。

2,、對急癥、危重病人能連忙組織救援,，463泌尿內(nèi)科,。加重病人痛楚，同時慰問病人及家族,，加重其可怕心境,。

3、在生活上為病人提供了各種方便條件,，對出院病人半月內(nèi)主動扣問病人的康復(fù)狀況并記實訪問形式,，通俗聽取病人及陪護對護理任事的道理糾紛，對生計的題目查找情由,，提出整改措施并及時舉行了整改,。

4、全年病人及家族無贊揚,，理工,。醫(yī)院組織的任事質(zhì)量拜謁病人得意率100%，科內(nèi)發(fā)放護理任事質(zhì)量拜謁表120份,，病人得意率100%,，提名贊嘆任事態(tài)度最好的護士人xx次。

1,、枚舉神經(jīng)內(nèi)科護理風險29項及相應(yīng)的防護措施,，組織全科護士舉行了認識討論進修。

2,、每周護士會舉行安全認識教育,，查找辦事中的不安全身分，看看神經(jīng)內(nèi)科,。提出整改措施,，殺絕不對事故隱患,，當真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，施展科內(nèi)質(zhì)控小組作用，按期和不按期查驗各項護理制度的執(zhí)行狀況,。

西京醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科,。力圖做到無誤、客觀及連續(xù),。護理文書即法律文書,，是判決醫(yī)療牽連的客觀憑據(jù)，書寫歷程中要當真斟酌,，新一代結(jié)腸癌化療藥物,。能客觀,、可靠、無誤,、及時,、完整的反映病人的病情變化，中國泌尿內(nèi)科排名,。持續(xù)強化護理文書正軌書寫的重要意義,，使每個護士能端正書寫態(tài)度，同時增強監(jiān)視查驗力度,，每班查驗上一班記實有無紕漏,，質(zhì)控小組按期查驗，護士長按期和不按期查驗及出院病歷終末質(zhì)量查驗,，發(fā)現(xiàn)題目及時改進,，內(nèi)科醫(yī)生。每月舉行護理文書質(zhì)量認識,，對生計題目提出整改措施,，并繼續(xù)監(jiān)控。

建立以人為本的住院環(huán)境,，使病人到達給與診療的最佳身心形態(tài),。病房每日定時通風，泌尿內(nèi)科最好的醫(yī)院,。連結(jié)病室安靖,、整潔、氛圍奇怪,，對認識貧窮病人提供安全有用的防護措施,，落實崗位負擔制，按分級護理準則護理病人,，神經(jīng)內(nèi)科,。落實健壯教育，增強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，知足病人及家族的合理必要,，全年護理住院病人人，其中手術(shù)病人人,，救援病人人,，氣管切開病人人，特護人!一級護理人共天,。

急救物品舉行"四定"管理,，每周專管人員舉行整個查驗一次，護士長每周查驗,，隨時抽查,，保證了急救物品永遠處于應(yīng)急形態(tài),。你知道護理。

重點增強了醫(yī)療廢料管理,，完善了醫(yī)療廢料管理制度,，組織進修醫(yī)療廢料分類及醫(yī)療廢料處罰流程，并舉行了專項考核,，院感小組兼職監(jiān)控護士能當可靠行自己職責,，使院感監(jiān)控目標到達質(zhì)量準則。聽聽西京醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科,。

辦事中還生計很多不夠:

一,、基礎(chǔ)護理不到位，依賴病人家族,，個體班次新出院病人衛(wèi)生處置不及時,，病人臥位不舒服。

二,、病房管理有待進步,，病人自帶物品較多，物品放置凌亂,。你看大腸癌的早期癥狀,。

三、個體護士無菌觀念不強,，無菌操作時不帶口罩,，我不知道中華泌尿內(nèi)科學(xué)會網(wǎng)。職業(yè)大白衛(wèi)戍認識差,，生活渣滓,、醫(yī)療渣滓時有混放。

四,、主動進修民俗不夠粘稠,，加倍年老護士進修專業(yè)常識主動性不高；學(xué)術(shù)民俗不夠,，唯有一篇學(xué)術(shù)論文,。

五、護理文書書寫有漏項,、漏記,、形式缺少連續(xù)性等缺陷。

六,、健壯教育不夠深遠，464泌尿內(nèi)科a,。缺少靜態(tài)連續(xù)性,。

神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)美篇 神經(jīng)內(nèi)科工作總結(jié)及計劃篇十二

20xx年1月以來,，在我院領(lǐng)導(dǎo)大力支持，尤其是下半年在新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過科室全體醫(yī)護人員團結(jié)努力,，通過更新思想觀念、改進工作作風,、強化管理,，進一步增強科室員工的競爭意識和質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目標,，現(xiàn)總結(jié)如下：

20xx年是我科穩(wěn)步發(fā)展的一年,，完成了從老病區(qū)向新病房大樓的整體搬遷，通過科室硬件條件的改善和自身軟實力的加強,，不斷擴大業(yè)務(wù),，增加神經(jīng)系統(tǒng)病人尤其是腦血管病患者的疾病譜篩查及頸動脈x超等血管評估檢查，經(jīng)濟效益大幅度提高,，病人數(shù)量較去年同期增加,。截止2012年11月30日，共收住病人2315人次,；病床使用率高達102.88%,，居全院前列；平均住院日10.8天,；診斷符合率達98％,；年收入達8497223.44元，同比增長60.02余萬元,，增長率7.6％,；x占比僅31.1%，凈收入明顯增加,。實現(xiàn)神經(jīng)內(nèi)科二線班x化,。實現(xiàn)神經(jīng)內(nèi)科門診專科化,，門診就診人數(shù)也明顯增長,，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

工作中用我們的“細心,、耐心,、愛心”呵護著每一位患者，加強與患者和家屬的溝通,，用精湛技術(shù),、周到服務(wù)、貼心語言服務(wù)于患者，重塑“白衣天使”形象,。在今年的“三好一滿意”活動中,，全科醫(yī)務(wù)人員不斷強化服務(wù)意識，開展自查自糾,，深刻查找不足,，加強自身素質(zhì)培養(yǎng)，提高服務(wù)質(zhì)量,，使患者滿意在科室,。科室主任和護士長從自身抓起,，嚴格律己,，躬身聽取患者及家屬意見，尋找不足,，以求改進,。

20xx年是等級醫(yī)院復(fù)審啟動年，科室以等級醫(yī)院評審為契機,，以2012年版等級醫(yī)院評審細則為規(guī)范要求本科室各項醫(yī)療活動,，嚴格醫(yī)療核心制度管理，積極提高醫(yī)療質(zhì)量,，以最佳狀態(tài)迎接等級醫(yī)院復(fù)審,。

在科室加床多、業(yè)務(wù)量大,、年輕同志多,、工作經(jīng)驗少、業(yè)務(wù)不熟練的情況下,，科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)更是緊迫,，科室領(lǐng)導(dǎo)積極組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期開展每周1-2次的科室業(yè)務(wù)講座,，要求有記錄,，嚴格三級醫(yī)師查房制度?？剖抑魅螌θ剖也∪酥辽俨榉恳淮?，一級護理病人查房2-3次，疑難危重病人隨時查房,。積極組織疑難危重病人科內(nèi)及院內(nèi)討論,，提高科室人員的業(yè)務(wù)水平。不斷總結(jié)經(jīng)驗,，查找不足,，制定整改措施,，遵循pdca原則與方法，不斷提高科室的醫(yī)療質(zhì)量水平,。

制定切實有效的安全管理措施,。安全是保x科室業(yè)務(wù)開展的重要環(huán)節(jié),，因此,，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心,。

①定期進行安全教育,，做到制度化、常態(tài)化,。

②定期對運行病歷進行檢查和評估,，對歸檔病歷做到嚴格把關(guān)。

③定期對安全隱患進行檢查和評估：

④及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療（安全）不良事件并上報,。

⑤做好急危值登記,，合理用x監(jiān)測，臨床路徑及輸血治療管理,。

20xx年醫(yī)院的學(xué)科建設(shè)飛速發(fā)展,，為支持醫(yī)院其他學(xué)科科室的建設(shè)，科室從醫(yī)院大局出發(fā),，在人才,、人員上做出了巨大的.犧牲和貢獻。在此情況下,，科室積極與二病區(qū)配合引進新來醫(yī)療護理人員共計9人,，其中神經(jīng)病學(xué)碩士研究生2人，本科畢業(yè)生2人,，護理人員5人,。留住原本科室考取碩士研究生趙興利同志繼續(xù)在本科室工作，并任命為科室副主任,，帶動科室人才發(fā)展計劃,。

繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系，堅持執(zhí)行檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立質(zhì)量可追溯機制,，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求,；重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理,，定期對護理缺陷,、護理投訴進行歸因分析,，從中吸取教訓(xùn)，提出防范和改進措施,；重點加強對新上崗護士,、低年資護士的技術(shù)考核。制定出年度護理人員培訓(xùn)考核計劃和護士規(guī)范化培訓(xùn)計劃,，采取各種措施認真組織落實,；進一步規(guī)范護理x作用語、告知程序和溝通技巧,，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,；充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力,。

定期板報宣傳,，加大神經(jīng)內(nèi)科疾病預(yù)防、治療及飲食康復(fù)的宣教力度,，并加強回訪,，使患者得到關(guān)愛，認可醫(yī)院,、醫(yī)生,。

科室人才梯度建設(shè)仍然不完善，醫(yī)療及護理人員緊缺,，并且由此嚴重影響和制約科室進一步發(fā)展及壯大,，這是次年工作中亟需解決的大問題?？剖业男姓芾?、經(jīng)營管理水平仍有待提高，科室主任的學(xué)科帶頭人作用需要加強,，?？朴绊懥σ灿写岣哌M一步提高。

總之,，回顧過去,，展望未來，神經(jīng)內(nèi)科一病區(qū)全體醫(yī)務(wù)人員有信心與二病區(qū)協(xié)作努力,，把神經(jīng)內(nèi)科建設(shè)成臨泉縣縣x醫(yī)院乃至全市二級醫(yī)院中的精品科室,，在醫(yī)院的發(fā)展藍圖上抹上重重的一筆!