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期刊管理制度篇一

8月推廣目標(biāo)：8月份爭(zhēng)取完成120套,，至8月底，累計(jì)完成300套的階段銷售目標(biāo),，

8月推廣節(jié)點(diǎn)：開盤(建議安排8月16日,，8月第三周周六)

劣勢(shì)： 客戶積累——從零開始 刺激要素——已經(jīng)釋放

8月是翡翠城銷售的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn),，前期通過(guò)優(yōu)惠卡銷售、優(yōu)先選房權(quán)刺激等措施,，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)至少3個(gè)月的積累,，完成了第一批客戶的積累，并在7月集中消化完畢,。8月份,，最為關(guān)鍵的是在各種優(yōu)惠刺激措施釋放后客戶的重新挖掘。

優(yōu)勢(shì)： 市場(chǎng)形象——強(qiáng)勢(shì)品牌 銷售態(tài)勢(shì)——十分火爆 銷售硬件——基本完善

可以說(shuō),，翡翠城是7月份天津地產(chǎn)市場(chǎng)的最亮的明星,，在瑞景板塊以及整個(gè)西北片區(qū)，翡翠城是目前最強(qiáng)勢(shì)的品牌,，通過(guò)一系列動(dòng)作,，翡翠城以壓倒性優(yōu)勢(shì)超越了奧園、水木天成等,，與燕宇,、東晶等完全拉開了檔次和距離。但是,，目前的強(qiáng)勢(shì)是暫時(shí)的,，奧園悉尼居即將開盤，燕宇,、東晶低價(jià)搶奪客戶,，所以必須通過(guò)8月份積極的維護(hù)、利用,、促進(jìn),、提升，才能站穩(wěn)腳跟,、保持優(yōu)勢(shì),。

延續(xù)認(rèn)購(gòu)的火爆，翡翠城近日的銷售態(tài)勢(shì)不錯(cuò),，日均客戶流量基本保持在20批次左右，雖然以老客戶居多,，但現(xiàn)場(chǎng)人氣還算旺盛,。8月份必須充分延續(xù)現(xiàn)在的火爆氣氛，在延續(xù)銷售中心的人氣保持,、人流量上深下功夫,。

售樓中心的落成、樣板間開放為銷售提供了最有力的武器,，現(xiàn)場(chǎng)打擊力度大大提高,。

1,、開盤活動(dòng)：制造新節(jié)點(diǎn)、新刺激

關(guān)于開盤的思考：開盤是造熱點(diǎn)更是造節(jié)點(diǎn)——完成300套的手段,。翡翠城其實(shí)已經(jīng)完成了一般房地產(chǎn)開盤所要達(dá)到的目的和任務(wù),，那開盤意義何在?還有沒(méi)有必要搞開盤活動(dòng)?百思勤認(rèn)為，開盤仍然是翡翠城推廣的重大事件,，由于8月節(jié)點(diǎn)比較單一,，開盤成為吸引客戶購(gòu)買的關(guān)鍵點(diǎn)，翡翠城開盤突破傳統(tǒng)開盤之意義,，沿襲前期成功經(jīng)驗(yàn)：客戶積累——客戶鎖定——節(jié)點(diǎn)爆發(fā)的層層遞進(jìn),、集中突破、階段把握,、立體攻勢(shì)的推廣原則,，開盤成為對(duì)翡翠城銷售的新的爆發(fā)節(jié)點(diǎn)和階段性攻勢(shì)。在開盤期,，充分利用優(yōu)惠的價(jià)格手段,、市場(chǎng)氣氛營(yíng)造以及集中成交的羊群效應(yīng)，促成新客戶成交,。

開盤的意義還在于翡翠城新的起點(diǎn),。開盤宣告翡翠城正式進(jìn)入市場(chǎng)，開始了正式的上市銷售,，對(duì)內(nèi)部工作人員也通過(guò)熱鬧的活動(dòng)增強(qiáng)信心,、鼓舞士氣。

開盤推廣目的：承前啟后,，制造轟動(dòng),，夯實(shí)基礎(chǔ)，延續(xù)熱度

開盤的目標(biāo)：

1,、實(shí)現(xiàn)累計(jì)300套銷售指標(biāo)并制造開盤成交“神話”,。

2、引發(fā)全市對(duì)翡翠城的關(guān)注,，維持現(xiàn)場(chǎng)熱度,、積累新客戶，進(jìn)一步擴(kuò)大全市影響力,。制造開盤轟動(dòng),，翡翠城以火爆熱烈、倍受消費(fèi)者青睞的形象正式進(jìn)入市場(chǎng);

3,、延續(xù)熱銷勢(shì)頭：在前期火爆認(rèn)購(gòu)的基礎(chǔ)上,，再次營(yíng)造翡翠城一浪高過(guò)一浪的銷售熱潮。

開盤價(jià)格手段：在開盤當(dāng)日,，除已簽訂內(nèi)部認(rèn)購(gòu)協(xié)議的客戶,，直接簽訂購(gòu)房合同的前88名成交客戶,，可額外獲得正常折扣以外總房?jī)r(jià)款3%的特別優(yōu)惠(優(yōu)惠幅度相當(dāng)于接近1萬(wàn)元左右的房?jī)r(jià)款)。

開盤主題：歡樂(lè)頌 慧眼識(shí)翡翠

開盤活動(dòng)：

名人助興：柳傳志,、電影明星

文藝表演

圣誕德國(guó)游大抽獎(jiǎng)(抽16位成交客戶)

成立翡翠俱樂(lè)部

2,、 片區(qū)開發(fā)：南開區(qū)社區(qū)推廣全面鋪開，紅橋北辰延續(xù)

紅橋,、北辰繼續(xù)每周至少一次社區(qū)推廣活動(dòng),。

集中資源，馬上開展南開區(qū)的社區(qū)推廣活動(dòng),。給予戶外媒體投放支持,，dm內(nèi)容進(jìn)行有針對(duì)性策劃。

1) 西湖道分賣場(chǎng)與置業(yè)連鎖店配合,，選取幾個(gè)重點(diǎn)社區(qū)

2) 8月9日前，片區(qū)內(nèi)大量dm投放,，展開第一^v^勢(shì)

3) 銷售人員與置業(yè)人員深入社區(qū)，設(shè)點(diǎn)介紹項(xiàng)目,，看房車運(yùn)客戶到現(xiàn)場(chǎng)看房

4) 以豐富多彩活動(dòng)吸引客戶到現(xiàn)場(chǎng)

5) 置業(yè)店配合西湖道店銷售員跟進(jìn)客戶，促成成交

6) 展開新一^v^勢(shì)

3、置業(yè)連鎖：

除配合各分賣場(chǎng)做社區(qū)推廣之外,，連鎖店還肩負(fù)為售樓中心推薦客戶的強(qiáng)大作用,。開盤期，針對(duì)連鎖店職員推出特別獎(jiǎng)勵(lì)措施,，刺激連鎖人員推薦力度：凡開盤當(dāng)日推薦客戶成交，獎(jiǎng)勵(lì)連鎖店的推薦人員500元/套,。

4,、活動(dòng)組織：

以開盤活動(dòng)為重頭戲,。(開盤活動(dòng)另案討論)

8月9日、10日,，開展一次針對(duì)南開新客戶的一日游活動(dòng),。

開展周末常規(guī)活動(dòng)：

9、10日——明清家具展

23,、24日——火槍展

30,、31日——藝術(shù)品拍賣

準(zhǔn)備成立翡翠俱樂(lè)部，制定章程,，入會(huì)方式等,，組織部分客戶為代表，在開盤當(dāng)日宣布成立,。以便以后按客戶要求,，或由客戶提供資源等多種方式，在周末舉辦家裝講座,、烹飪講座,、服飾講座、個(gè)人收藏展,、藝術(shù)品拍賣,、家庭日友鄰活動(dòng)、各類時(shí)尚生活秀,、交際沙龍,、流行聚會(huì)等。

5,、大客戶挖掘：

延長(zhǎng)大客戶累計(jì)優(yōu)惠,，南開區(qū)劃定幾個(gè)大客戶資源

參與一日游活動(dòng)

針對(duì)要開發(fā)的大客戶，8月10日前召開專題會(huì)議討論行動(dòng)計(jì)劃

期刊管理制度篇二

1.思路不清,，綜述部分沒(méi)有主線

很多新手在進(jìn)行綜述論文寫作的時(shí)候,，會(huì)很容易急于上手，但是綜述論文的行文框架和邏輯層次其實(shí)是最重要的,，這個(gè)不先理順,，后面很容易出現(xiàn)大修，又要重新替換文獻(xiàn),，這是非常浪費(fèi)時(shí)間的,。一般行文邏輯的梳理，我們通常建議新人可以采用縱橫式的方法,，縱向就是以研究的時(shí)間軸為主,，從該研究領(lǐng)域的產(chǎn)生到不同的歷史階段都有哪些進(jìn)展，再到近年（特別是3年或5年內(nèi)的研究進(jìn)展）進(jìn)行詳細(xì)闡述,。而橫向就是在不同的歷史時(shí)期中,，出現(xiàn)了哪些比較有現(xiàn)實(shí)意義,、有突出研究成果的研究?jī)?nèi)容，進(jìn)行較詳細(xì)的展開說(shuō)明,，豐富讀者的科研思路和認(rèn)知,，幫助大家比較全面、系統(tǒng)的了解這一領(lǐng)域的研究脈絡(luò),。這里我們介紹一個(gè)小技巧,，如果對(duì)于這個(gè)研究方向不是很熟悉的話，不要急于找老舊的綜述論文,，可以多閱讀幾篇近三年內(nèi)畢業(yè),、該研究方向的博士生論文，特別是第一章緒論,，然后再延伸到他們導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室的相關(guān)期刊論文,，一般對(duì)這個(gè)領(lǐng)域也會(huì)有一個(gè)大致前沿的了解。

2．文獻(xiàn)搜集不全,，遺漏重要觀點(diǎn)

有些研究生由于資料搜集范圍或方法不當(dāng),，未能將有代表性的資料完全納入研究的范圍，或僅僅根據(jù)自己的喜好選擇材料,。其結(jié)果便是不能系統(tǒng)全面地把握研究現(xiàn)狀,，或片面理解他人研究結(jié)果，從而盲目地認(rèn)為某問(wèn)題或領(lǐng)域尚未被研究,，使得自己的研究變成一種重復(fù)性的勞動(dòng),。因此，在撰寫綜述前一定要全面搜集資料,，學(xué)位論文研究更要“必能精通專門之學(xué),，讀盡專門之書，真有所見出乎其外方可下筆”,。

3.文獻(xiàn)閱讀不深入,，簡(jiǎn)單羅列，“綜”而不“述”

撰寫綜述必須充分理解已有的研究觀點(diǎn),，并用合理的邏輯（或是時(shí)間順序,、或是觀點(diǎn)的內(nèi)存邏輯、相似程度等）將它們準(zhǔn)確地表述出來(lái),。如果綜述僅僅是將前人的觀點(diǎn)羅列出來(lái)而未進(jìn)行系統(tǒng)分類,、歸納和提煉，那么內(nèi)容就會(huì)十分雜亂,，缺乏內(nèi)在的邏輯,。這樣不利于厘清已有研究結(jié)果之間的關(guān)系，難以認(rèn)清某問(wèn)題研究的發(fā)展脈絡(luò)、深入程度,、存在的問(wèn)題等,，更不必說(shuō)走到問(wèn)題研究的前沿了。如果是“綜”而不“述”,，那么，即便是內(nèi)容有一定的系統(tǒng)性,，充其量也只是陳述了他人的觀點(diǎn),，達(dá)不到通過(guò)分析、評(píng)說(shuō)而發(fā)現(xiàn)和確立論文選題的目的,。

4.個(gè)人觀點(diǎn)在綜述中占主體

5．避重就輕,，故意突出自己研究的重要性

如前文所述，研究生寫綜述的目的是為了尋找學(xué)位論文研究的切入點(diǎn)和突破點(diǎn),。有些研究生在做完綜述之后,，還是難以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，便認(rèn)為該領(lǐng)域已經(jīng)無(wú)問(wèn)題可以研究,，為了完成論文便故意在綜述中漏掉或弱化某些研究成果,，或者放大已有研究的不足，以便突出自己研究的價(jià)值和意義,。這樣做的結(jié)果只能是重復(fù)研究,，其創(chuàng)新性是可想而知的。其實(shí),，未能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的原因是多方面的,。可能是自身的學(xué)術(shù)積累不夠或思考不深入,；可能是選題不當(dāng),，過(guò)大或過(guò)小,；也可能是學(xué)科發(fā)展處于“高原階段”,。但未能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不等于沒(méi)有問(wèn)題，更不能隨便拿一個(gè)研究過(guò)的問(wèn)題敷衍了事,。如果是自身原因,，研究生應(yīng)該在導(dǎo)師的指導(dǎo)下努力提高自身的水平，靜下來(lái)認(rèn)真深入思考,，完成選題,；如果是學(xué)科發(fā)展的問(wèn)題，則可以嘗試通過(guò)開辟新領(lǐng)域,、使用新方法,、提供新材料等方式完成選題。

6.文獻(xiàn)綜述的參考文獻(xiàn)引用

很多時(shí)候，同一內(nèi)容往往可以引用多篇文獻(xiàn),，這時(shí)候如何抉擇,？高等級(jí)期刊發(fā)表的文獻(xiàn)優(yōu)于低等級(jí)期刊發(fā)表的文獻(xiàn)，也可以參考影響因子,；同等級(jí)期刊外文文獻(xiàn)優(yōu)于中文文獻(xiàn)（特別情況除外,，有些方向中國(guó)的研究人員確實(shí)進(jìn)展很大），行業(yè)大牛實(shí)驗(yàn)室的文獻(xiàn)優(yōu)先選擇,；近期科研進(jìn)展引用的文獻(xiàn)中,，近3年的文獻(xiàn)優(yōu)于比較老舊的文獻(xiàn)；引用期刊文獻(xiàn)優(yōu)于學(xué)位論文的文獻(xiàn),；（比如你發(fā)現(xiàn)他的這篇碩博士論文里面的內(nèi)容對(duì)你的幫助很大,，可以查查看有沒(méi)有對(duì)應(yīng)的期刊論文發(fā)表，如果實(shí)在沒(méi)有那也沒(méi)辦法了,，但是一般情況下因?yàn)閷W(xué)位論文是二次加工和整合過(guò)的,，針對(duì)性和原創(chuàng)性不一定很強(qiáng)，而且學(xué)位論文前面一般也都有綜述的部分,，也可能出現(xiàn)觀點(diǎn)的沖突或者抄襲的嫌疑,，所以一般不建議引用學(xué)位論文）。

期刊管理制度篇三

為努力打造一支師德高尚,、教藝精湛的教師隊(duì)伍,，貫徹落實(shí)師德師風(fēng)建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃，我校一向致力于師德師風(fēng)和行風(fēng)建設(shè),，訂制度,、促培訓(xùn)、搞督查,、有獎(jiǎng)懲,，根據(jù)浙教人【20__】150號(hào)《浙江省教育廳關(guān)于建立中小學(xué)和幼兒園教師師德師風(fēng)檢查制度的通知》文件精神，對(duì)20__年度第1學(xué)期學(xué)校的師德師風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了檢查,，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、自查情景

(一)師德師風(fēng)制度建設(shè)及實(shí)施情景

我校結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照師德規(guī)范制訂和完善了各項(xiàng)師德師風(fēng)制度：

1,、建立了黨政廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度,，如物品采購(gòu)制度、中層干部選拔制度,、公務(wù)招待制度,、財(cái)務(wù)公開制度、校務(wù)公開制度等等,，針對(duì)各個(gè)部門,、崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)過(guò)制度進(jìn)行防控,。

2、建立了教學(xué)工作制度,，如政治學(xué)習(xí)制度,、教學(xué)紀(jì)律制度、辦公工作制度,、會(huì)紀(jì)會(huì)風(fēng)制度,、教師服務(wù)制度、有償家教處理意見等等,，規(guī)范了教師的教學(xué)行為,。

3、建立了考核制度,，有教師學(xué)年考核辦法、師德師風(fēng)監(jiān)督分析制度,、師德師風(fēng)考核制度,、獎(jiǎng)懲制度、評(píng)價(jià)體系等,，對(duì)教師的師德師風(fēng)進(jìn)行全面監(jiān)督,。

為了把各項(xiàng)制度落到實(shí)處，學(xué)校成立了由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的師德師風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，學(xué)年度有考核小組,，對(duì)教師的師德實(shí)行一票否決，對(duì)外公布有效的投訴舉報(bào)電話,，設(shè)置投訴記錄本,，組織了學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行調(diào)查問(wèn)卷,，在每周的工作會(huì)議上都有的放矢的進(jìn)行師德談話,，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)整改,。

(二)師德師風(fēng)教育培訓(xùn)情景

學(xué)校根據(jù)實(shí)際情景分層分批進(jìn)行形式多樣的師德培訓(xùn),。

1、每學(xué)年組織新教師師德培訓(xùn),，新學(xué)年開學(xué)前,，由校長(zhǎng)組織專門本學(xué)年剛參加工作的新教師舉行座談會(huì)，提出具體的工作要求,，要求新教師不斷上進(jìn)不斷提高業(yè)務(wù)水平,，要向老教師虛心請(qǐng)教，多請(qǐng)教,，盡快熟悉學(xué)校教學(xué)工作,，在認(rèn)真遵守學(xué)校規(guī)章制度,，以愛心貫穿教學(xué)，做一個(gè)德藝雙全的教師,。

2,、每學(xué)期的暑期學(xué)校都組織全體教師參加一星期的集中和分散相結(jié)合的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織教師撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)并進(jìn)行了交流,。去年寒假也組織進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)活動(dòng),，向榜樣學(xué)習(xí)，制定個(gè)人修養(yǎng)計(jì)劃,、撰寫師德反思,。

3、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，每?jī)尚瞧诙冀M織學(xué)習(xí)活動(dòng),，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，反面教育和正面教育相結(jié)合,，敲響師德師風(fēng)警鐘,，增強(qiáng)了教師自覺履行教師職責(zé)、遵守職業(yè)道德的自覺性,。

4,、班主任崗位培訓(xùn)。為了提高班主任隊(duì)伍整體素養(yǎng),，學(xué)校由教導(dǎo)處組織進(jìn)行班主任工作交流學(xué)習(xí)活動(dòng),，由學(xué)校優(yōu)秀班主任馮璐進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹，各班主任都進(jìn)行了班主任工作交流活動(dòng),，介紹成功或失敗的實(shí)例介紹,，然后觀看了全國(guó)先進(jìn)班主任的講座，最終由校長(zhǎng)進(jìn)行了總結(jié)講話,，鼓勵(lì)各班主任把班級(jí)管理和德育工作扎實(shí)推進(jìn),，講究實(shí)效，不斷提升自我的工作本事,，提高班級(jí)管理水平,。

5、師德師風(fēng)主題教育活動(dòng),，經(jīng)過(guò)一系列的主題活動(dòng)提升教師的師德水平,，組織進(jìn)行了“我為師德師風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”、“抵制有償家教,，提升教師形象”倡議書,、簽訂師德承諾書、黨員結(jié)對(duì),、志愿者服務(wù),、簽訂職責(zé)書職責(zé)狀,、“講師德正行風(fēng)樹形象讀書活動(dòng)”、“敬業(yè)愛崗優(yōu)形象同心獻(xiàn)禮十八大”教育活動(dòng),、全面加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)落實(shí),、開展“作風(fēng)提升年”活動(dòng)、“三思三創(chuàng)”活動(dòng)等等,，教師的專業(yè)素養(yǎng)與師德水平不斷提升,，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

(三)師德師風(fēng)監(jiān)督管理情景

1,、巡查,，值周教師和值周領(lǐng)導(dǎo)不定期對(duì)教師的上課、辦公情景進(jìn)行檢查,，值周領(lǐng)導(dǎo)專門配置了《效能建設(shè)學(xué)校自查表》,、《教師及時(shí)進(jìn)教室情景抽查表》和《值周教師工作職責(zé)評(píng)估》，每周至少進(jìn)行1次,、3次的檢查,，對(duì)于查實(shí)的問(wèn)題分信息提醒、個(gè)別交流,、開會(huì)不點(diǎn)名反饋、點(diǎn)名反饋等情景進(jìn)行反饋,。

2,、設(shè)立校長(zhǎng)信箱、公布舉報(bào)電話,，及時(shí)了解教師在教育教學(xué)中的問(wèn)題,，及時(shí)解決問(wèn)題，使學(xué)校師德構(gòu)成制度化,、常態(tài)化,。

3、校長(zhǎng)室組織進(jìn)行家長(zhǎng),、學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查各1次,，收集家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)學(xué)校管理及教師教育教學(xué)等方面的意見或提議,，了解是否有違反師德的行為,。

4、設(shè)立家長(zhǎng)師德監(jiān)督員,，每班在家長(zhǎng)會(huì)召開之際組成家長(zhǎng)師德監(jiān)督員,，每班1名，有問(wèn)題能夠直接與校長(zhǎng)聯(lián)系,、反映,。

5,、教導(dǎo)處每學(xué)期組織進(jìn)行教學(xué)“五認(rèn)真”檢查，已構(gòu)成制度化,，并進(jìn)行成績(jī)?cè)u(píng)定,。校長(zhǎng)室每學(xué)期組織進(jìn)行學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為自查，開展學(xué)生和家長(zhǎng)的問(wèn)卷調(diào)查和座談,，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改,。

(四)師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲制度情景

學(xué)校把教師的師德師風(fēng)情景作為考評(píng)教師的首要條件，在教師學(xué)年度績(jī)效考核中師德師風(fēng)考核作為其中的1大塊資料,，在教師評(píng)比先進(jìn),、職務(wù)評(píng)聘、中層選拔中優(yōu)先研究師德優(yōu)秀者,，對(duì)師德不合格的一票否決,，年度考核不合格，績(jī)效考核不合格,，并與教師的績(jī)效工資掛鉤,。對(duì)勸誡不改正的，解除聘用合同,。

二,、存在問(wèn)題及整改措施

經(jīng)過(guò)自查，我校廣大教師能很好的遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，能很好的遵守禁止性的規(guī)定和學(xué)校的規(guī)章制度,，不亂訂教輔資料，不體罰學(xué)生,，拒絕有償家教,，上課認(rèn)真，批改仔細(xì),，但在自查過(guò)程中,，也發(fā)現(xiàn)有些地方做的不夠好，有待進(jìn)一步的整改,。

(一)存在問(wèn)題

1,、師德師風(fēng)問(wèn)題在部分教師身上仍有出現(xiàn)。異常是年輕教師,、新教師中,，有些是他自身都沒(méi)有意識(shí)到的，僅僅靠政策法規(guī),、文件學(xué)習(xí)很難觸及,、自覺，要靠不斷的抽檢才能及時(shí)的整改提高,，自知自覺不夠,。

2,、缺少扎實(shí)工作的作風(fēng)。把編造資料應(yīng)付檢查作為實(shí)際工作,，代替對(duì)學(xué)生的教育,、代替班主任工作、代替家長(zhǎng)聯(lián)系工作,，虛假工作的現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,，而忽視了細(xì)致入微的實(shí)際工作。

3,、部分教師的教育學(xué)生的方式缺乏藝術(shù)性,，有時(shí)簡(jiǎn)單粗暴，有輕微的變相體罰的傾向,，異常是對(duì)待學(xué)習(xí)態(tài)度極差的學(xué)生時(shí),，耐心不夠。

4,、對(duì)學(xué)生的情景做不到全面了解,，僅限于上課完成教學(xué)任務(wù)，課余與學(xué)生的溝通不夠,，和家長(zhǎng)的聯(lián)系交流不夠,。

5、學(xué)校缺少行風(fēng)監(jiān)督員,，沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督員,，監(jiān)督員制度化建設(shè)待加強(qiáng)。

6,、對(duì)教師的師德師風(fēng)個(gè)人檔案建設(shè)有待建立,。

(二)整改措施

針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，這學(xué)期主要要做好以下工作：

1,、重新聘請(qǐng)學(xué)校行風(fēng)監(jiān)督員，在家長(zhǎng)中,、在社區(qū)中聘請(qǐng)部分人員作為學(xué)校的行風(fēng)監(jiān)督員,，組織開展座談，了解社會(huì)對(duì)學(xué)校教師的評(píng)價(jià),、意見和提議,。

2、建立學(xué)校教師師德師風(fēng)個(gè)人檔案,，記錄教師參加的師德培訓(xùn),、舉報(bào)查出記錄、獎(jiǎng)懲記錄,、年度總結(jié)材料等,，反映出教師在師德師風(fēng)建設(shè)上的成果,。

3、進(jìn)一步明確教書育人職責(zé),，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，增強(qiáng)教師教書育人的職責(zé)心，使學(xué)生愛學(xué),、樂(lè)學(xué),。教師應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生人格，不得因文化成績(jī)跟不上而歧視學(xué)生,，不得以學(xué)生上課講話或不完成作業(yè)或遲到,、曠課對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰、變相體罰,，如發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理,。如因體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重惡果的，由教師承擔(dān)主要職責(zé),，能進(jìn)入司法程序的,，就按法律程序來(lái)辦。

4,、要加大管理力度,，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，規(guī)范學(xué)校工作制度,，嚴(yán)格考評(píng)機(jī)制,，嚴(yán)明獎(jiǎng)懲機(jī)制，真正把師德師風(fēng)的考核,，當(dāng)作職稱評(píng)聘,、評(píng)優(yōu)的重要資料，使廣大教師真正認(rèn)識(shí)到師德師風(fēng)建設(shè)的重要性,，必須從我做起,，從此刻做起。

5,、要讓教師擺正位置,，端正態(tài)度，認(rèn)真工作,，團(tuán)結(jié)同志,，不說(shuō)不利團(tuán)結(jié)的話，不做不利團(tuán)結(jié)的事,，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流,，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，把學(xué)生看成是自我的子女一樣的`對(duì)待,。

6,、領(lǐng)導(dǎo)率身垂范。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須在師德師風(fēng)方面起表率作用,，處處嚴(yán)格要求自我,，要以榜樣的力量、人格的魅力影響身邊的每一位教師,。要求教師做到的,，自我必須首先做到。要真正做堂堂正正的人,，明明白白當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),。

7、強(qiáng)化學(xué)習(xí)促提高,。師德師風(fēng)建設(shè)要常抓不懈,。針對(duì)少部分教師職責(zé)意識(shí)缺失的問(wèn)題，學(xué)校要有目的,、有計(jì)劃,、多形式地進(jìn)行主題教育活動(dòng)，開設(shè)師德師風(fēng)專欄,，加強(qiáng)師德教育的學(xué)習(xí)與宣傳,。

期刊管理制度篇四

1、調(diào)查概況

2,、調(diào)查分析結(jié)果

1,、優(yōu)勢(shì)（strengths）

2、劣勢(shì)（weaknesses）

3,、機(jī)會(huì)（opportunities）

4,、威脅（threats）

1、建筑部分

2,、功能部分

3,、建筑內(nèi)部空間組織

4、建筑環(huán)境定位

5,、街區(qū)功能定位

6,、目標(biāo)客戶定位

7,、物業(yè)服務(wù)定位

一,、市場(chǎng)調(diào)研分析 20xx年7月18日——20xx年7月22日

采用問(wèn)卷調(diào)查和問(wèn)詢調(diào)查結(jié)合

分析哈密市商業(yè)環(huán)境及大十字商業(yè)街目標(biāo)客戶購(gòu)買行為及心態(tài)，為項(xiàng)目定位及營(yíng)銷推廣提供客觀依據(jù),。

哈密市主要商業(yè)市場(chǎng)

1,、哈密市商業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境

2、哈密市商業(yè)形態(tài)

3,、哈密市經(jīng)營(yíng)商戶

4,、競(jìng)爭(zhēng)物業(yè)狀況

5,、大十字商業(yè)街意向客戶購(gòu)買行為

一、哈密市商業(yè)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

1,、人口少,、收入低、消費(fèi)能力有限

哈密地區(qū)面積萬(wàn)平方公里,，轄區(qū)人口35萬(wàn),，其中市區(qū)面積萬(wàn)平方公里，人口萬(wàn),，由于城市人口少,，人均收入水平低，致使商業(yè)消費(fèi)水平較低,，消費(fèi)能力有限,。

2、缺乏產(chǎn)業(yè)支撐,，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢

哈密市產(chǎn)業(yè)主要依賴礦產(chǎn),、鐵路及農(nóng)業(yè)，在整個(gè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中,，第一,、二、三產(chǎn)業(yè)均不發(fā)達(dá),，且缺乏有力的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),，經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，制約了商業(yè)的發(fā)展,。

3,、旅游消費(fèi)不足

每年來(lái)哈密的外來(lái)人口高達(dá)十幾萬(wàn)，但多數(shù)以民工居多,，由于消費(fèi)水平較低,，對(duì)商業(yè)的貢獻(xiàn)率極低，而對(duì)商業(yè)貢獻(xiàn)率較高的旅游人數(shù),，所占比例相對(duì)較低,，每年僅3—5萬(wàn)

人，對(duì)商業(yè)的貢獻(xiàn)相對(duì)有限,。

4,、各商業(yè)市場(chǎng)缺乏亮點(diǎn)，差異性不強(qiáng)

哈密市商業(yè)格局缺乏亮點(diǎn),，雷同性極強(qiáng),，未能針對(duì)細(xì)分市場(chǎng)建立起一些有特點(diǎn)的專業(yè)市場(chǎng)，差異性不強(qiáng)導(dǎo)致市場(chǎng)間競(jìng)爭(zhēng)激烈，每家商業(yè)市場(chǎng)均未能形成自己的優(yōu)勢(shì),，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

二,、哈密市商業(yè)形態(tài)分析

1、商業(yè)集中度高,，缺乏發(fā)展空間

哈密市商業(yè)主要集中于以時(shí)代廣場(chǎng)為中心的商業(yè)區(qū)和以天馬為中心的鐵路局商業(yè)區(qū),。

在商業(yè)形態(tài)方面，以時(shí)代廣場(chǎng)為中心形成了以領(lǐng)先,、新世紀(jì),、地下街及沿街品牌店構(gòu)成的，蕓集了服裝服飾,、鞋帽箱包,、日用百貨、家用電器,、通訊產(chǎn)品,、文化用品、副食品等數(shù)十類品種,，是哈密市最繁華的商業(yè)區(qū),，商品零售額占據(jù)哈密市場(chǎng)的70%以上。

在時(shí)代廣場(chǎng)周邊,，還形成了以豐茂市場(chǎng),、新豐市場(chǎng)和工人廣場(chǎng)三大市場(chǎng)構(gòu)成的中低檔商品集貿(mào)市場(chǎng)，這三大市場(chǎng)依靠較低的產(chǎn)品價(jià)格和與市中心相鄰的優(yōu)勢(shì),，與商場(chǎng)及品牌店形成互補(bǔ)效應(yīng),，吸引著不同的客戶群。

以天馬為中心的鐵路商圈,，充分利用交通及地理優(yōu)勢(shì),，形成了以天馬市場(chǎng)，溫州商貿(mào)城,、綠洲建材市場(chǎng),、萬(wàn)風(fēng)家俬、美神家俬,、神洲家俬及友誼路批發(fā)市場(chǎng)構(gòu)成的集貿(mào)市場(chǎng)的商業(yè)形態(tài),，主要經(jīng)營(yíng)小商品、建材,、家俬,、糖酒、日用百貨及食品等商品,。

從上述哈密市的商業(yè)格局而言,，商業(yè)集中度較高,，再加上缺乏新的商業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn),，人均消費(fèi)水平較低,，商業(yè)已趨于飽合,，缺乏發(fā)展空間,。

2,、商場(chǎng),、集貿(mào)市場(chǎng),、品牌店及超市構(gòu)成哈密市四種主要商業(yè)形態(tài),。

哈密市的消費(fèi)主要集中于商場(chǎng),，集貿(mào)市場(chǎng)，其中商場(chǎng)和品牌店主要經(jīng)營(yíng)中高檔商品,，集貿(mào)市場(chǎng)主要經(jīng)營(yíng)中低檔商品,，超市多為一些便民店，經(jīng)營(yíng)日用百貨,、食品等,，從商業(yè)形態(tài)而言，缺乏專業(yè)性,，特色化的商業(yè)形態(tài),，商業(yè)雷同性強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)激烈,，特色專業(yè)市場(chǎng)發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

3,、商戶忠誠(chéng)度低，流動(dòng)性強(qiáng)

由于哈密市商業(yè)雷同性強(qiáng),，缺乏差異性,，未能形成自己市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因此當(dāng)新的市場(chǎng)出現(xiàn)時(shí),，立即出現(xiàn)大量商戶的流動(dòng)現(xiàn)象,，新的市場(chǎng)只需借助價(jià)格杠桿和一些炒作。

期刊管理制度篇五

??方案目的：

??在最短的時(shí)間內(nèi)將公司主打產(chǎn)品全面推廣,、樹立品牌形象,、收回全部投入資金、培養(yǎng)穩(wěn)定客戶群體,。

??實(shí)施步驟：

??一,、銷售管理

??在正式投入市場(chǎng)前，首先建立起完善的銷售管理制度,。

??銷售管理制度包括：

??制定本地區(qū)的銷售計(jì)劃,，明確地區(qū)銷售部經(jīng)理、銷售主管,、推銷員,、售前售后技術(shù)員工作職責(zé),；

??1、銷售部經(jīng)理工作職能：

??（1）進(jìn)行市場(chǎng)一線信息收集,、市場(chǎng)調(diào)研工作,；

??（2）提報(bào)年度銷售預(yù)測(cè)給營(yíng)銷副總；

??（3）制定年度銷售計(jì)劃,，進(jìn)行目標(biāo)分解,，并執(zhí)行實(shí)施；

??（4）管理,、督導(dǎo)營(yíng)銷中心正常工作運(yùn)作,，正常業(yè)務(wù)運(yùn)作；

??（5）設(shè)立,、管理,、監(jiān)督區(qū)域分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作；

期刊管理制度篇六

一.策劃背景

1.總體的消費(fèi)態(tài)勢(shì):

消費(fèi)總體趨向于更加講究經(jīng)濟(jì)實(shí)惠和個(gè)性消費(fèi),，提升自身修養(yǎng)形象,。

2.書店的文化背景:

(1)目標(biāo)消費(fèi)者主要是民院的及其周圍的青少年和在校學(xué)生，接受個(gè)性,、經(jīng)濟(jì)的新理念,，書店所塑造的健康的讀書形象與目標(biāo)市場(chǎng)的文化背景所要求的高生活質(zhì)量，追求悠而不閑的生活方式相匹配,。

(2)大多數(shù)的在校學(xué)生都無(wú)去舊書店讀書,、看書乃至買書的習(xí)慣。

3.書店?duì)I銷環(huán)境中的微觀制約因素:

(1)店主從個(gè)人角度來(lái)看,，缺乏專業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念指導(dǎo),，個(gè)人任意性比較大，沒(méi)有明確的管理和監(jiān)控系統(tǒng),，屬于清閑一派,。

4.市場(chǎng)概況

(1)市場(chǎng)的規(guī)模:隨著文化水平的提高，人們?cè)絹?lái)越注重自身修養(yǎng)的提高,，同時(shí),，越來(lái)越商業(yè)化的街道很難找到一處休憩心靈的場(chǎng)所，舊書店的氛圍適合大學(xué)生的這種精神需求,，從銷售角度來(lái)看,，消費(fèi)者市場(chǎng)較大。

(2)市場(chǎng)的構(gòu)成

構(gòu)成這一市場(chǎng)的主要經(jīng)營(yíng)者:

其周圍有3家書店,，均屬于新書店,，書店書目主要是應(yīng)對(duì)各種考試而設(shè)立的，諸如英語(yǔ)四六級(jí)復(fù)習(xí)題,、公務(wù)員考試試題,、考研復(fù)習(xí)試題等等,，也有一些名家大篇書籍，各種雜文散文不一而足,。

這些書店基本不與本店構(gòu)成直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，雙方以互補(bǔ)的形式存在，但也在某種程度上存在目標(biāo)消費(fèi)者重合,。

(3)市場(chǎng)構(gòu)成的特性

市場(chǎng)無(wú)季節(jié)性,，長(zhǎng)期存在,，消費(fèi)一般有固定時(shí)間(晚上),，閱讀人群較穩(wěn)定。

二.策劃時(shí)間

期刊管理制度篇七

一.前言

我打算開的是一個(gè)新式復(fù)合型書店,。

二.店鋪介紹

我們的店鋪名是“半日浮生”,，這個(gè)名字取自“偷的浮生半日閑”，在現(xiàn)代的社會(huì),，無(wú)論是上班的工作人員還是學(xué)生,，每日都因各種各樣的事情而忙碌，所以我認(rèn)為人們需要書店來(lái)平息自己的浮躁的內(nèi)心,。

書店的地點(diǎn)是在學(xué)校內(nèi),，類型主要以集消費(fèi)，享受,，收藏愛好,，學(xué)術(shù)交流為一體的新式復(fù)合型書店。

分析

(一)優(yōu)勢(shì)

1.價(jià)格便宜,。首先因?yàn)閷W(xué)校支持同學(xué)創(chuàng)業(yè),，免去水電的費(fèi)用,，這使我們書店的成本比較低,。還有我們一次進(jìn)貨多，在價(jià)格上比較便宜,。還有二手書籍的價(jià)格也很便宜,。

2.沒(méi)有店面租金成本,。這個(gè)主要需要感謝學(xué)校的政策,。

3.產(chǎn)品種類多樣化,。在書店中我們會(huì)出售一些文化創(chuàng)意產(chǎn)品和文化交流享受產(chǎn)品,。

(二)劣勢(shì)

1.管理經(jīng)驗(yàn)少。管理者都是學(xué)生,，從未管理過(guò)店面,，所以我們?nèi)狈σ恍┕芾淼慕?jīng)驗(yàn)。

2.缺乏人氣,。因?yàn)閷W(xué)校只有圖書館和校外有一個(gè)書報(bào)亭,，所以同學(xué)們對(duì)我的書店不是很熟，所以我的書店缺乏足夠的人氣,。

3.地理位置差,。學(xué)校將給我們的地段比較“偏僻”，它不是同學(xué)們每天的“必經(jīng)之路”,，就李嘉誠(chéng)的“地段論”來(lái)說(shuō),，這不是一個(gè)很好的地理選擇。

(三)機(jī)會(huì)

1.舊書市場(chǎng)對(duì)學(xué)校的師生來(lái)說(shuō)相對(duì)空白,，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)和規(guī)范的市場(chǎng)必成為讀書市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域,。

期刊管理制度篇八

完整的cover letter一般包含以下內(nèi)容：

（letter, communications, article, review還是comments）

包括：(1)研究背景；(2)論文的重要發(fā)現(xiàn),；(3)論文可以發(fā)表在期刊上的原因：引發(fā)讀者興趣的地方,，與期刊的契合之處等等

i) 放到最前面時(shí)，一般采用如下格式：

底下緊接dear editor...

we are submitting a manuscript entitled “論文標(biāo)題” for your consideration for publication as a communication in 期刊名.

類似的,，還有：

dear editor,

please find enclosed our manuscript entitled “論文標(biāo)題” which we would like to submit for publication as a communication in 期刊名.

標(biāo)準(zhǔn)的,，一般還需要在第一段進(jìn)行投稿的道德規(guī)范免責(zé)說(shuō)明：

the work described has not been submitted elsewhere for publication, in whole or in part, and all the authors listed have approved the manuscript that is enclosed.

期刊管理制度篇九

一、強(qiáng)化教育,，不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)

教育是管理工作的基礎(chǔ),，也是管理工作的一個(gè)重要組成部分，隨著國(guó)家和軍隊(duì)一系列重大改革問(wèn)題明顯增多,。各種新情況新問(wèn)題的解決和處理,，只有堅(jiān)持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動(dòng)權(quán),，為此在吸取去年我營(yíng)管理工作成功的基礎(chǔ)上,，重點(diǎn)在“四個(gè)教育”上下功夫，加大條令條例,、法紀(jì)教育,、安全常識(shí)教育和經(jīng)常性教育，扎實(shí)打牢官兵講安全,、講服從的思想基礎(chǔ),。

一是嚴(yán)格落實(shí)教育時(shí)間，確保教育的經(jīng)常性,。堅(jiān)持每月落實(shí)法紀(jì)教育,，增強(qiáng)官兵法紀(jì)意識(shí);落實(shí)每周星期六上午第一個(gè)小時(shí)進(jìn)行條令條例和安全常識(shí)的學(xué)習(xí)教育,，強(qiáng)化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實(shí)際，適時(shí)進(jìn)行隨機(jī)教育,，確保官兵思想不滑坡,，安全樹的牢。

二是嚴(yán)格教育制度,，增強(qiáng)教育的有效性,。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教，并由營(yíng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān),，堅(jiān)持備課質(zhì)量不過(guò)關(guān)的不上臺(tái),，教案不熟悉不上臺(tái)，確保教育效果的落實(shí),。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容,，增強(qiáng)教育的針對(duì)性,。采取“日記一條,，周學(xué)一節(jié)，月考一次”的辦法,，本著“牢記本職的,，掌握共同的，熟悉基本的,，了解相關(guān)的”的原則,，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過(guò)教育學(xué)習(xí)達(dá)到營(yíng)隊(duì)按條令運(yùn)行,，干部按條例帶兵,，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。

二,、落實(shí)制度,，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫

教育是根本,，制度是保證,，執(zhí)紀(jì)是前提，加強(qiáng)營(yíng)隊(duì)的管理教育,，其核心是依法從嚴(yán)治軍,，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。一是加大人員的管理,，尤其是在八小時(shí)以外人員的管理上,，實(shí)行“三控一管”;對(duì)臨時(shí)外出人員嚴(yán)格實(shí)行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實(shí)施全程監(jiān)管;對(duì)重點(diǎn)人員實(shí)行分負(fù)責(zé),，責(zé)任承包,，誰(shuí)出問(wèn)題,，板子打在誰(shuí)身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定,，決不遷就照顧,。連每周，營(yíng)每月召開《安全形勢(shì)分析會(huì)》和《兩個(gè)經(jīng)常工作分析會(huì)》大力表彰在管理教育中敢管,，會(huì)管的先進(jìn)個(gè)人,，對(duì)不服從管理的個(gè)人亮黃牌，對(duì)屢教不改的和管理方法簡(jiǎn)單粗暴的骨干實(shí)施必要的紀(jì)律處分,，不留面子,，不縱容。三是堅(jiān)持營(yíng)門值班和營(yíng)區(qū)巡邏制度,。堅(jiān)持營(yíng)門值班和營(yíng)區(qū)巡邏,，能夠堵塞管理漏洞，確保人人都在組織中,，人人都在紀(jì)律中,，人人都在管理中。四是深入開展“學(xué)職責(zé),，盡職責(zé),，查職責(zé)” 活動(dòng)。堅(jiān)持制度重在落實(shí),，我們將嚴(yán)格從落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制入手,，把責(zé)任明確到人，堅(jiān)持按級(jí)負(fù)責(zé),，充分發(fā)揮各級(jí)各職人員的作用,，對(duì)官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅(jiān)持每天一小查,，每周一大查,，每月一考核講評(píng)。

三,、用心培養(yǎng),，加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)

加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)，全面提高士官素質(zhì),，是管理教育工作的一項(xiàng)新課題,。把士官“按干部培養(yǎng)，當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營(yíng)加強(qiáng)士官隊(duì)伍建設(shè)的有效做法,，在實(shí)際運(yùn)行中效果較好,，今年我營(yíng)將進(jìn)一步研究完善。一是加強(qiáng)教育，提高認(rèn)識(shí),。使之明確自己不再是普通一兵,，要認(rèn)清自己的特殊地位和作用。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范,，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子，做尊重領(lǐng)導(dǎo),、服從管理的榜樣,。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高能力素質(zhì),。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計(jì)劃安排,，從士官成長(zhǎng)進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā)，鼓勵(lì)士官自學(xué),，函授,，積極參加培訓(xùn)。在平時(shí)工作中,，注意給他們交任務(wù),，壓擔(dān)子，從實(shí)踐中長(zhǎng)知識(shí),，長(zhǎng)才干;對(duì)上級(jí)培訓(xùn)的士官,，要求他們必須帶著成績(jī)回來(lái);把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周,，針對(duì)工作中遇到的矛盾和難題,，組織干部授課輔導(dǎo)，或集體進(jìn)行難題會(huì)診,。三是嚴(yán)格管理,，不遷就照顧。

我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營(yíng)連考,，群眾評(píng),，履行職責(zé)，完成任務(wù)等全過(guò)程對(duì)士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化,，每季度公布一次,，結(jié)合每月對(duì)士官的德、能,、勤,、績(jī)民主評(píng)議的結(jié)果進(jìn)行講評(píng)，與士官的成長(zhǎng)進(jìn)步掛鉤,，以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé),。四是充分信任，大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好,，有熟練的專業(yè)技術(shù),，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長(zhǎng),，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們,，讓他們?cè)趯I(yè)訓(xùn)練中傳知識(shí)，當(dāng)參謀,，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手,，當(dāng)干部缺編時(shí)，讓他們代理職務(wù),，負(fù)責(zé)工作,，充分調(diào)動(dòng)其積極性，發(fā)揮其特長(zhǎng),。

四,、正規(guī)秩序，注重養(yǎng)成,，提高官兵的文明素質(zhì)

建立正規(guī)的戰(zhàn)備,、訓(xùn)練、工作,、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容,，又是完成各項(xiàng)任務(wù)的重要保證，同時(shí)也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵,。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù),，規(guī)范連隊(duì)“四個(gè)秩序”，從干部到戰(zhàn)士,，從硬件到軟件,，每個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)部位,，逐一規(guī)范統(tǒng)一,。在內(nèi)容上，重點(diǎn)規(guī)范生活秩序,，在時(shí)間上以八小時(shí)以外為重點(diǎn)在對(duì)象上,，重點(diǎn)加強(qiáng)“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵,，全連正規(guī)”的思想,，積極開展評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)。每月樹立一批秩序正規(guī)的班,、排,、個(gè)人，每季度評(píng)出一個(gè)“四個(gè)秩序”正規(guī)的連隊(duì)。

管理教育貴在養(yǎng)成,，也難在養(yǎng)成,，為此我們將從以下四個(gè)方面入手，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫,。一是抓“十五個(gè)三”的養(yǎng)成訓(xùn)練,。營(yíng)成立“十五個(gè)三”養(yǎng)成動(dòng)作示范班，讓官兵示范觀摩,，以點(diǎn)帶面,，帶動(dòng)全連;每周安排兩個(gè)早操時(shí)間進(jìn)行養(yǎng)成動(dòng)作訓(xùn)練和會(huì)操，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ),，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn),。二是從抓干部、士官入手,，帶動(dòng)養(yǎng)成,。干部、士官形象的好差,，最具說(shuō)服力,，為此我們將開展“周賽月評(píng)”活動(dòng)，每月評(píng)出名養(yǎng)成好的干部和名養(yǎng)成好的士官,，并對(duì)養(yǎng)成較差的干官,、士官進(jìn)行曝光，以此推動(dòng)營(yíng)隊(duì)養(yǎng)成水平的提高,。三是從檢查督導(dǎo)入手,，推動(dòng)養(yǎng)成。嚴(yán)格的養(yǎng)成,，必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo),，否則就會(huì)時(shí)斷時(shí)續(xù)，就會(huì)失去真正的意義,。我們將采取 “三糾”方法，即官兵互糾,，連隊(duì)自糾,，門衛(wèi)隨糾的方法，來(lái)促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性,。充分利用板報(bào),、櫥窗、標(biāo)語(yǔ),、小廣播等手段進(jìn)行宣傳,，并積極開展“文明帶兵、文明服務(wù)、文明值勤”和“讀好書,、唱好歌,、做好事”等活動(dòng)，大力營(yíng)造文明養(yǎng)成的良好氛圍,。

五,、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作

安全工作不是中心，影響中心;不是乾坤,，左右乾坤;不是全局,，牽涉全局。做好安全工作,，同時(shí)可以帶動(dòng)和促進(jìn)全面建設(shè),。我營(yíng)將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營(yíng)連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，各排有思想骨干,，班有安全員。班每天對(duì)安全工作進(jìn)行小講評(píng),，連每周對(duì)安全形勢(shì)分析,，查問(wèn)題，找原因,，尋對(duì)策,，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動(dòng)權(quán),。二是強(qiáng)化官兵的安全意識(shí),。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)有關(guān)安全工作的指示規(guī)定，針對(duì)季節(jié)特點(diǎn)抓好預(yù)防事故常識(shí)的教育,，嚴(yán)格落實(shí)每周六上午的安全常識(shí)教育,，提高官兵安全防范意識(shí)，在全營(yíng)叫響“我不出事,，連隊(duì)安全,，營(yíng)隊(duì)安全”的口號(hào)。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo),。連每日,、每周對(duì)安全部位進(jìn)行一次徹底檢查，營(yíng)利用干部,、士官早交班時(shí)間進(jìn)行講評(píng),，及時(shí)糾正，把安全工作想在前,、做在平時(shí),，防患于未然,。

期刊管理制度篇十

位置：景田南5街(合正名園一樓臨街道商鋪)

面積：約24平米(層高米：二樓夾層高米可住人)

租金：65元/月平米(含管理費(fèi)5元)

swot分析：

s優(yōu)勢(shì)---

1、 租金相對(duì)便宜(街對(duì)面新鋪250元/平米),。

2,、 片區(qū)缺乏高檔次書店。

3,、 片區(qū)人群文化程度較高,、消費(fèi)能力較強(qiáng)。

4,、 已經(jīng)經(jīng)營(yíng)半年有百多名會(huì)員,。

w劣勢(shì)---

1、 不是主要街道,。

2,、 面積規(guī)模不大，商鋪實(shí)際層高低(米),。

3,、 轉(zhuǎn)租費(fèi)用2萬(wàn)元偏高。

4,、 需要重新調(diào)整裝修,。

5、 不能親自打理,。

o機(jī)會(huì)---

1,、 片區(qū)成熟中。

2,、 除餐飲外,、經(jīng)營(yíng)功能可改換。

3,、 可考慮將來(lái)文化方面的拓寬發(fā)展：如培訓(xùn),。

t威脅---

1、 辦理書店許可手續(xù)比較麻煩,。(文件要求店面積50平米,、20萬(wàn)注冊(cè)資金)

2、 香梅市場(chǎng)有一間規(guī)模大的書店(定位雜)附近還可能有新張店,，明年深圳圖書館搬到中心區(qū)(2000米),、福田圖書館(1000米)也快開張。

3,、 請(qǐng)人打理的風(fēng)險(xiǎn)。

4,、 買到盜版書,、出租盜版dvd 的風(fēng)險(xiǎn),。

5、 原書店的會(huì)員債務(wù),。

6,、 進(jìn)貨渠道不暢通、折扣低,。

要考慮的問(wèn)題：

1,、 為什么原經(jīng)營(yíng)人轉(zhuǎn)租?--無(wú)人打理、不是主營(yíng)業(yè)務(wù),、不賺錢,。

2、 原經(jīng)營(yíng)人靠什么維持?-- 與美容店一起攤薄租金,、賣書租書租碟(收入1500-3500元/月不等),。

3、 為什么會(huì)員消費(fèi)不積極?-- 書不全或新書少,、缺少活動(dòng)宣傳,、感覺不專業(yè)。

期刊管理制度篇十一

自開展科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)以來(lái),，我按規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了保持^v^員先進(jìn)性教育讀本,，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話,，通過(guò)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，我的確有很多的收獲，思想認(rèn)識(shí)有了很大的提高,，深深認(rèn)識(shí)到落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必要性和重要性,，增強(qiáng)了努力提高教師工作的責(zé)任感和使命感。我通過(guò)對(duì)照《黨章》中的黨員義務(wù),、黨員修養(yǎng),、黨員要求的內(nèi)容，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的精神,，我認(rèn)真分析自己存在的問(wèn)題與不足,，從自身找原因：

一、存在問(wèn)題：

1,、學(xué)習(xí)上還不夠注重,，理論水平還不夠高。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,，自覺主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)還不夠,，閑時(shí)學(xué)得多，忙時(shí)學(xué)得少,，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的深度,。

2、對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高,。對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說(shuō)一步走一步,，開拓意識(shí)還不夠,，常常求穩(wěn)怕亂。

3,、在工作上積極主動(dòng)性不夠強(qiáng),，創(chuàng)新還不夠多。在工作中領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥,，不夠積極主動(dòng),，缺乏靈活機(jī)動(dòng)性。

4,、在教學(xué)上創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),，在頭腦奧林匹克活動(dòng)中，創(chuàng)造性地開展工作還不夠好,。

5,、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情,，對(duì)自己關(guān)系不大的事還不夠熱心,、不夠主動(dòng)，對(duì)群眾的事沒(méi)有熱情主動(dòng)地關(guān)心,，與一些老師交流還不夠,。

二、整改措施

本人在各方面存在問(wèn)題,，原因是多方面的,，有主觀因素，有客觀影響,，有內(nèi)因也有外因,，但究其根本，還是主觀因素在起作用,，所以今后要努力改進(jìn),。

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取堅(jiān)持每天看半個(gè)小時(shí)的有益書籍,、或看電視新聞、或聽廣播新聞,，把這變成自覺的行為,。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力開拓創(chuàng)新,，吸取先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法,，樹立先進(jìn)的教學(xué)思想和教學(xué)理念,。切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)和責(zé)任意識(shí),。

3,、在工作中要積極主動(dòng)地參與，認(rèn)真仔細(xì)地研究,，不斷地解放思想,，大膽地創(chuàng)新實(shí)踐，努力探索頭腦奧林匹克活動(dòng),。

4,、平時(shí)要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和建議,，要熱情主動(dòng)地關(guān)心老師們的大事和小事,。

總之，在這次落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中,，通過(guò)學(xué)習(xí)自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思,，決心以此為契機(jī)，不去強(qiáng)調(diào)客觀,，以高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求地從眼前做起，從自身做起,，真抓實(shí)干,，改進(jìn)工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的^v^員,。

期刊管理制度篇十二

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展發(fā)展黨員工作自查的通知》(縣組通〔20xx〕50號(hào))文件要求,，為進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員質(zhì)量,。鄉(xiāng)黨委組織人員對(duì)我鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作進(jìn)行了自查,，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、黨員隊(duì)伍基本情況

抱管鄉(xiāng)黨委下設(shè)黨(總)支部4個(gè),，其中：機(jī)關(guān)黨支部1個(gè),，教育黨支部1個(gè)，農(nóng)村黨(總)支部2個(gè),。共有黨員274名,，其中：正式黨員268名,，預(yù)備黨員6名，女黨員45名,，占;少數(shù)民族黨員223名,，占。20xx年7月以來(lái)共發(fā)展和轉(zhuǎn)入黨員9名,。

黨員年齡結(jié)構(gòu)：35歲以下59名,，36歲至45歲62名，46歲至54歲48名,，55歲至59歲24名,，60歲以上81名。

黨員學(xué)歷情況：大學(xué)本科學(xué)歷8名,，大學(xué)?？茖W(xué)歷18名，中專學(xué)歷27名,，高中,、中技學(xué)歷21名，初中及以下學(xué)歷200名,。

二,、發(fā)展黨員工作的主要做法

抱管鄉(xiāng)黨委在縣委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國(guó)^v^發(fā)展黨員工作細(xì)則》,，嚴(yán)格遵循發(fā)展黨員“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu),、慎重發(fā)展”的十六字方針,，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作，黨組織隊(duì)伍呈現(xiàn)出不斷壯大,、黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高的特點(diǎn),，在具體工作中，堅(jiān)持做好五個(gè)“嚴(yán)把”,。

一是嚴(yán)把“教育關(guān)”,，真正做到培訓(xùn)一個(gè)提高一個(gè)。通過(guò)組織入黨積極分子,、發(fā)展對(duì)象,、預(yù)備黨員等學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí)、《中國(guó)^v^章程》等,，既解決了他們?cè)凇八枷肷稀比朦h問(wèn)題,，又解決了他們?cè)凇靶袆?dòng)上”入黨的問(wèn)題。

二是嚴(yán)把“考察關(guān)”，真正做到考察一個(gè)了解一個(gè),。通過(guò)交流談心,、政治審查等方式，全面考察和了解考察對(duì)象的政治覺悟,，思想品質(zhì),，入黨動(dòng)機(jī)，社會(huì)關(guān)系,，執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，能否為黨和人民的利益犧牲個(gè)人利益，能否嚴(yán)守黨的紀(jì)律等情況,，形成綜合政審材料,，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對(duì)象。在今年接收預(yù)備黨員工作中,，我鄉(xiāng)取消了1名沒(méi)有執(zhí)行計(jì)劃生育政策的發(fā)展對(duì)象資格,，既維護(hù)了黨組織的權(quán)威，又對(duì)不執(zhí)行黨的政策的黨員起到了威懾作用,。

三是嚴(yán)把“發(fā)展關(guān)”,，真正做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序,，按照發(fā)展黨員“五個(gè)階段”,、發(fā)展黨員“六項(xiàng)制度”(公開推薦制、全程公示制,、集中培訓(xùn)制,、黨委預(yù)審制、全程記實(shí)制,、責(zé)任追究制),，并堅(jiān)持做到“七個(gè)不發(fā)展”(沒(méi)有遞交入黨申請(qǐng)書、不符合黨員標(biāo)準(zhǔn),、沒(méi)有經(jīng)過(guò)政治審查,、沒(méi)有開展集中培訓(xùn)〈或測(cè)試成績(jī)不合格〉、培養(yǎng)教育時(shí)間不足,、沒(méi)有經(jīng)過(guò)公示,、沒(méi)有經(jīng)過(guò)黨委預(yù)審)，既規(guī)范了發(fā)展黨員程序,，又提高了發(fā)展黨員的質(zhì)量,。

四是嚴(yán)把“轉(zhuǎn)正關(guān)”，真正做到發(fā)展一個(gè)合格一個(gè)。堅(jiān)持把預(yù)備黨員的跟蹤培養(yǎng)作為發(fā)展黨員的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓,，為做好預(yù)備黨員的考核工作,，由入黨介紹人繼續(xù)跟蹤考察，認(rèn)真填寫《預(yù)備黨員考察表》,。在研究預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí),，堅(jiān)持做到考察不走過(guò)場(chǎng)，程序不簡(jiǎn)化,，不降低標(biāo)準(zhǔn),，討論有依據(jù)，確保了^v^員的質(zhì)量,。

五是嚴(yán)把“質(zhì)量關(guān)”,，真正做到檔案資料規(guī)范齊全。按照各種標(biāo)準(zhǔn),。規(guī)范填寫考察材料,、政審材料、《入黨積極分子登記考察表》,、《發(fā)展黨員預(yù)審表》,、《入黨志愿書》、《全程記實(shí)表》等材料,，并做到時(shí)間先后符合邏輯,。同時(shí)，由申請(qǐng)人填寫的入黨申請(qǐng),、思想?yún)R報(bào),、個(gè)人自傳等材料，指派黨務(wù)人員指導(dǎo)各申請(qǐng)人填寫,，能做到規(guī)范齊全,。

三、存在問(wèn)題和今后工作意見

近年來(lái),，我們認(rèn)真抓好發(fā)展黨員工作,，取得了明顯的成效，但也存在一些不足,，如：對(duì)黨務(wù)工作的個(gè)別規(guī)定要求理解不是很透徹,，發(fā)展材料整理不夠完善等，今后,，我們將努力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足,，進(jìn)一步規(guī)范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作：

一要進(jìn)一步加強(qiáng)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處,，將更多的優(yōu)秀人才吸收入黨,。

二要進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序,，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化,、規(guī)范化。

期刊管理制度篇十三

無(wú)論您經(jīng)營(yíng)的是酒店,、花店還是禮品店,，在情人節(jié)這個(gè)天都要有自己的主題，突出自己店的新穎性,、創(chuàng)新性,。首先要有一個(gè)醒目的主題！

在這個(gè)充滿愛,、充滿柔情,、充滿火花的日子里，要明確我們目的,，以什么樣的方式來(lái)突出我們商家對(duì)客戶表達(dá)的祝福,。另外借用以此活動(dòng)不斷提高自己商店的知名度和任性化！

1,、店鋪的裝飾布置，突出節(jié)日的特點(diǎn)

2,、產(chǎn)品的造型和擺放位置

3,、服務(wù)的具體周到性

4、做一面愛情墻,，情侶可以把自己想表達(dá)的祝福記錄下來(lái)留在愛情墻上,，以示紀(jì)念

1、促銷進(jìn)店買滿多少,，增多少或是贈(zèng)送什么

2,、凡是進(jìn)店有消費(fèi)的顧客，均可在愛情墻上留下自己的足跡

3,、也可作積分活動(dòng),，關(guān)注店鋪公眾號(hào)可以領(lǐng)取紅包啊、禮品啊,、一束玫瑰啊等~

1,、店鋪接受客戶電話、微信等預(yù)訂,；（但預(yù)訂需繳納押金,，押金是所訂物品的30%）

2、還可根據(jù)客戶的要求制定屬于客戶獨(dú)一無(wú)二的花束

20xx年2月14 日（僅限一天）

主要針對(duì)大眾人群,，有需求花束的均可,，男女老少均可享有。

期刊管理制度篇十四

現(xiàn)已進(jìn)入夏季，為切實(shí)做好夏季部隊(duì)安全管理工作,，嚴(yán)防各類事故,、案件的發(fā)生,確保部隊(duì)內(nèi)部安全的高度穩(wěn)定，我中隊(duì)采取有力措施從多方面入手狠抓當(dāng)前中隊(duì)安全管理工作,，嚴(yán)防各類違紀(jì)行為和事故案件的發(fā)生,，確保中隊(duì)安全穩(wěn)定。

一,、加強(qiáng)中隊(duì)官兵的安全意識(shí)和紀(jì)律觀念,。規(guī)范中隊(duì)“四個(gè)秩序”，強(qiáng)化官兵作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成,，提高中隊(duì)外業(yè)工作水平;開展專題教育活動(dòng),，做到安全教育常態(tài)化，強(qiáng)化中隊(duì)官兵的安全意識(shí);研究制定長(zhǎng)效管理措施,，確保經(jīng)常性工作落到實(shí)處;平時(shí)中隊(duì)長(zhǎng)還組織我們開展條令條例及各項(xiàng)規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)再教育活動(dòng),，堅(jiān)持用條令條例約束我中隊(duì)官兵的言行，進(jìn)一步提高官兵的安全意識(shí)和自律意識(shí),，切實(shí)強(qiáng)化安全防事故工作的自覺性,，形成時(shí)時(shí)講安全、人人講安全,、事事講安全的良好氛圍,。

二、加強(qiáng)落實(shí)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度,。認(rèn)真落實(shí)請(qǐng)銷假,、查鋪查哨、等日常制度,，重點(diǎn)加強(qiáng)午休和晚寢后等重要時(shí)段的兵員管理,，堅(jiān)決杜絕不假外出、外出酗酒,、夜不歸宿等現(xiàn)象,。

三、加強(qiáng)車輛管控力度,。督促駕駛員遵守交通法規(guī),，杜絕違章開車和開 “霸王車”，認(rèn)真落實(shí)車輛派遣制度和干部跟車制度,，加強(qiáng)車輛管控,。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速,，保持好車距,，確保行車安全,。嚴(yán)禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛,、非駕駛員開車,。

四、加強(qiáng)日常自救互救訓(xùn)練等安全防護(hù)措施,?？茖W(xué)安排中隊(duì)外業(yè)工做和時(shí)間，避免在高溫天氣下進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間作業(yè),，工作前必須佩戴好必要的個(gè)人防護(hù)裝備,，途中要控制車速，注意行車安全,，工作前要做好安全隱患排查,，安排好人員注意觀察現(xiàn)場(chǎng)各種情況，嚴(yán)防交通事故或其它險(xiǎn)情造成人員傷亡,。

五,、加強(qiáng)飲食安全管理，嚴(yán)防病從口入,。中隊(duì)長(zhǎng)要求同志們注意飲食衛(wèi)生,，不購(gòu)買過(guò)期和霉?fàn)€變質(zhì)物品，確保飲食質(zhì)量;結(jié)合部隊(duì)在工作中人員體能消耗大及季節(jié)變化的特點(diǎn),，注意營(yíng)養(yǎng)配餐,，合理搭配飲食，做好防食物中毒工作,，杜絕病從口入。

期刊管理制度篇十五

體育類 核心期刊 田徑 科研論文 現(xiàn)狀

（一）研究對(duì)象

以2011年一2014年這4年期間我國(guó)16種中文體育類核心期刊為研究對(duì)象,。

（二）研究方法

文獻(xiàn)資料法,，數(shù)理統(tǒng)計(jì)法，邏輯分析法等方法,。

（一）2011-2014年中文體育類核心期刊分布分析

4年期間16種中文體育類核心期刊所刊發(fā)的有關(guān)田徑論文中,，《北京體育大學(xué)學(xué)報(bào)》、《體育文化導(dǎo)刊》,、《中國(guó)體育科技》刊發(fā)田徑科研論文數(shù)量最多的,，占總數(shù)的；其次是《體育學(xué)刊 》,、《沈陽(yáng)體育學(xué)院學(xué)報(bào)》各8篇,，均占總數(shù)的；第三《西安體育學(xué)院學(xué)報(bào)》,、《首都體育學(xué)院學(xué)報(bào)》,、《山東體育科技》各6篇,，均占總數(shù)。結(jié)果顯示《北京體育大學(xué)學(xué)報(bào)》,、《體育文化導(dǎo)刊》,、《中國(guó)體育科技》是田徑科研論文的主要科研力量，而《上海體育學(xué)院學(xué)報(bào)》,、《天津體育學(xué)院學(xué)報(bào)》的發(fā)文數(shù)量最少,，只有2篇和1篇，僅占和,，說(shuō)明核心期刊田徑科研論文的發(fā)表嚴(yán)重失衡,，所以要注意期刊發(fā)文的平衡性。

（二）2011-2014年中文體育類核心期刊基金情況分析

（四）2011-2014年中文體育類核心期刊的研究?jī)?nèi)容分析

1.田徑科研論文研究的主題分布分析

如表5顯示,，對(duì)2011年-2014年中文體育類核心期刊的田徑論文的研究領(lǐng)域分布情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練占主要地位（69），依次是教學(xué)（16）,、運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽（18）,、裁判器材（5）、人體科學(xué)（7）,、心理（3）和其他主題（11）,。運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練和運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)域分別占、,，共占田徑論文總數(shù)的,，而心理、裁判場(chǎng)地器材以及其他領(lǐng)域分別占,、,、。

2.田徑運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練領(lǐng)域分析

訓(xùn)練水平和訓(xùn)練方法對(duì)體育運(yùn)動(dòng)水平的提高起著重要的作用,，田徑競(jìng)技運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練一直隨著科技的發(fā)展和競(jìng)技水平的逐步提高而在不斷的.變化,。如表6所示，在田徑運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)方面,，在16種核心期刊上發(fā)表論文為118篇,，占田徑科研論文總數(shù)的，這些田徑科研論文對(duì)我國(guó)田徑運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練水平的提高提供了強(qiáng)有力的理論基礎(chǔ),，從而推動(dòng)了田徑各個(gè)項(xiàng)目競(jìng)技水平的提高,。根據(jù)研究的需要，把 99篇田徑運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練方面的論文按研究的項(xiàng)目分短跑,、中長(zhǎng)跑,、跳高、跳遠(yuǎn),、跨欄,、鐵餅,、三級(jí)跳遠(yuǎn)、標(biāo)槍,、推鉛球,、撐桿跳高、競(jìng)走,、全能,、障礙跑、擲鏈球,、馬拉松,、接力賽。從表6可以看出這四年間的田徑科研論文,，田賽（鉛球,、鐵餅、標(biāo)槍,、鏈球,、跳遠(yuǎn)、三級(jí)跳遠(yuǎn),、跳高,、撐桿跳高）論文總數(shù)為43篇，占運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練論文的,，而在徑賽（短跑,、中長(zhǎng)跑、接力賽,、跨欄跑,、障礙跑、競(jìng)走,、）方面的論文為54篇,，其中競(jìng)走的研究論文最多16篇，占總數(shù)的,，其次是中長(zhǎng)跑13篇，占總數(shù)的,，而全能方面的論文只有2篇,，且少而不精。綜上,，核心期刊在各個(gè)項(xiàng)目的研究上存在不均衡性,，缺少系統(tǒng)的理論與實(shí)踐研究，影響了田徑競(jìng)技水平的提高,。

（1）從以上數(shù)據(jù)可得知2012,、2013,、2014年較2011年發(fā)表的論文數(shù)量呈現(xiàn)出顯著下降的趨勢(shì)。

（3）在田徑運(yùn)動(dòng)各個(gè)專項(xiàng)相關(guān)研究?jī)?nèi)容卻呈不均衡狀態(tài),，影響了田徑運(yùn)動(dòng)的整體發(fā)展水平的提高,。

（4）我國(guó)的田徑科研論文研究受到了國(guó)家體育局、部分省市級(jí)和院校的重視,，但基金項(xiàng)目的數(shù)量還得要增加,。

[1] 黑騎磊，國(guó)建欣,，劉濤.我國(guó)體育類核心期刊足球運(yùn)動(dòng)科研論文研究現(xiàn)狀分析[j].體育科技文獻(xiàn)通報(bào).2007,，15（3）：20-22.

期刊管理制度篇十六

一、存在問(wèn)題

1,、下基層少,，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2,、對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3,、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷,，如果不是十分緊急,，不要讓專人去領(lǐng);4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5,、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng);6,、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7,、會(huì)議通知應(yīng)提前,，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng);8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效;9,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11,、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng);12,、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,、指導(dǎo)工作;14,、精減會(huì)議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16,、對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17,、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18,、關(guān)心保密工作不夠,，與保密辦人員溝通較少;19,、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無(wú)所適從,。

二,、存在問(wèn)題的原因

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全,，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng),。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁,，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任,、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想,，對(duì)在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精,、知識(shí)全面、政策性水平高,、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足,，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高,，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象,。

2、工作主動(dòng)性不足,，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),。就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng),。x辦工作繁雜,，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭,，致使工作有時(shí)不夠深入,，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題,，創(chuàng)新意識(shí)淡化,，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)措施,，導(dǎo)致工作被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo),、基層和群眾不滿意,。

3,、與同志、基層之間的相互交流,、溝通不夠,。主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠,，相互不甚了解各自所做工作的具體情況,，或者是了解不多。這樣一來(lái),，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解,，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足,，給基層的辦事人員帶來(lái)一些不便,。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活,，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠,。

4、深入基層了解情況少,，服務(wù)基層,，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中,，對(duì)基層單位過(guò)問(wèn)很少,，關(guān)心少。原因是心系群眾,、心系基層,，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱,，為基層服務(wù)的水平有待提高,。

5、黨性觀念不夠強(qiáng),。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉,，沒(méi)有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為,，沒(méi)有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見,，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高,，要求不嚴(yán),，再加上受社會(huì)大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情,，礙于情面,，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng),。

三,、整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思,、^v^,、列寧、^v^關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀,、人生觀,，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持^v^人的先進(jìn)性和純潔性,，認(rèn)清職責(zé),，立足本職，刻苦學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí),，永不懈怠，永不自滿,，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作,。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高工作能力和綜合素質(zhì),。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度,，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺,、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng),。

3、堅(jiān)持解放思想,，胸懷全局,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取,。就是要通過(guò)實(shí)踐，從大局出發(fā),，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新,、工作理念創(chuàng)新,、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新,，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高,。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與基層的溝通,，堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),，解決在工作上存在的一些問(wèn)題,。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),，樹立正確的宗旨觀念,。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能,。x辦工作是一項(xiàng)事無(wú)巨細(xì),，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作,。因此,，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職,，要有“小崗位,，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹立基層意識(shí),，要有在基層鍛練,，服務(wù)基層的意識(shí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。

5,、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為,，理清思路,，自覺接受基層、群眾的意見,，同時(shí),，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,，確保黨的路線,、方針,、政策落實(shí)到位,。

期刊管理制度篇十七

??前言

??當(dāng)巧克力像意大利時(shí)裝一樣精致，每一顆都用錫紙穿衣完美貼身,，每一處無(wú)不精美絕倫,，每一處盡顯高雅奢華,，每一處充斥個(gè)性時(shí)尚，層層滋味完美地交替變化,，還有什么誘惑能夠與之相匹敵呢?

??每個(gè)人都向往著完美的理想境界,，幸福的家庭，甜蜜的愛情,，永久的友誼……真想扎根在費(fèi)列羅巧克力帶來(lái)的完美體驗(yàn)中永不離開,。

??一、 執(zhí)行概要和目的

??1. 企業(yè)簡(jiǎn)介：

??費(fèi)列羅(ferrero rocher )是意大利費(fèi)列羅集團(tuán),，是全球第四大巧克力制造商,， 擁有一系列優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新的產(chǎn)品， 費(fèi)列羅巧克力(ferrero rocher)更是享譽(yù)全球的著名品牌,。公司于1946年,，由pietro ferrero先生始創(chuàng)于意大利北部，全力家族式經(jīng)營(yíng),，至今第三代,，已發(fā)展到享譽(yù)盛名的跨國(guó)集團(tuán)，并擁有一系列自創(chuàng)的名牌優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,。費(fèi)列羅公司早在1982年就將其著名的費(fèi)列羅rocher 品牌引入了中國(guó),。目前，費(fèi)列羅公司不僅在上海設(shè)立了中國(guó)區(qū)總部,， 還在廣州,，天津，北京,，杭州,，成都,，南京和深圳設(shè)立了辦事處。

??2. 策劃書用途：a) 精準(zhǔn)定位目標(biāo)消費(fèi)群體,，

??b) 吸引潛在消費(fèi)者嘗試購(gòu)買,，

??c) 穩(wěn)定、擴(kuò)大忠實(shí)消費(fèi)者群體規(guī)模,。

??二,、 市場(chǎng)狀況分析

??1. 市場(chǎng)現(xiàn)狀

??1) 糖果巧克力市場(chǎng)大概狀況：

??據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，糖果業(yè)已成為我國(guó)食品工業(yè)中快速發(fā)展的行業(yè),，連續(xù)五年保持增長(zhǎng),。目前，我國(guó)年人均消費(fèi)糖果僅為公斤,，糖果市場(chǎng)有很大的發(fā)展空間。預(yù)計(jì)在今年后數(shù)年將保持8%左右的增長(zhǎng)速度,，高于全球糖果近年年均增長(zhǎng)速度6個(gè)百分點(diǎn),。據(jù)國(guó)家^v^數(shù)據(jù)，目前規(guī)模以上糖果巧克力企業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量為萬(wàn)噸,，銷售收入為億元,，同比增長(zhǎng)。我國(guó)的糖果巧克力產(chǎn)銷量連續(xù)5年保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì),，成為食品工業(yè)中快速發(fā)展的行業(yè)之一,。我國(guó)糖果巧克力總產(chǎn)量突破萬(wàn)噸，銷售額達(dá)億元,。數(shù)據(jù)顯示,，我國(guó)糖果消費(fèi)量增長(zhǎng)迅速，巧克力占據(jù)甜食市場(chǎng)“半壁江山”,。從增長(zhǎng)速度上分析,，巧克力增長(zhǎng)勢(shì)頭強(qiáng)勁。fmcg 研究中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,，目前,，中國(guó)巧克力市場(chǎng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)程度較低、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品較少,、發(fā)展?jié)摿薮蟆?0__-20__年中國(guó)巧克力食品進(jìn)口量呈上漲趨勢(shì),，20__年中國(guó)進(jìn)口巧克力15547134千克，20__年上升到17432027千克,，同比增長(zhǎng),。出口量也在逐年增長(zhǎng)，20__年出口巧克力18659013千克,，20__年出口巧克力21348669千克,，比20__年增長(zhǎng),。之后幾年以10%—15%的年增長(zhǎng)率迅猛發(fā)展。

期刊管理制度篇十八

??一. 環(huán)境分析 (一)宏觀環(huán)境分析

??1,、重慶市人口經(jīng)濟(jì)環(huán)境

??重慶全市常住人口為萬(wàn)人,，與上年相比，增加萬(wàn)人,，增長(zhǎng),。重慶市衣著消費(fèi)則比20__年同期增長(zhǎng)。地方產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力有所增強(qiáng),，以服裝,、皮鞋、食品為代表的本地產(chǎn)品市場(chǎng)占有率達(dá),。20__年服裝的人均購(gòu)買支出為元重慶市城鎮(zhèn)居民對(duì)服裝消費(fèi)支出逐漸增長(zhǎng),，也就是隨著收入水平的提高而提高。 2,、重慶市自然,、政治法律環(huán)境

??重慶市隨著“五個(gè)重慶”的建設(shè)，交通 基礎(chǔ)設(shè)施 人文環(huán)境等日漸完善,。重慶處于西部,，苧麻基本集中于中國(guó)，而在此之上,，又集中在重慶生產(chǎn),，這有利于重慶紡織行業(yè)發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)。重慶隸屬西部地區(qū),，有國(guó)家西部大開發(fā)的政策支持,。同時(shí)重慶市委 、市政府對(duì)重慶服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度重視,。對(duì)重慶服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展在稅收,、品牌和市場(chǎng)的培育、以及人才培養(yǎng)等方面都制定了具體的優(yōu)惠政策和措施,。 (二)微觀環(huán)境分析

??1,、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

??李氏集團(tuán)是一家綜合性的大公司，從設(shè)計(jì),、生產(chǎn),、銷售各個(gè)環(huán)節(jié)精心打造品牌文化核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，實(shí)力及資金雄厚,，為了企業(yè)更好的

??發(fā)展將注入2000萬(wàn)資金進(jìn)入服裝行業(yè),，讓企業(yè)逐步向多元化發(fā)展，并且服裝生產(chǎn)從原材料,、生產(chǎn)工藝,、物流配送等都一系列產(chǎn)業(yè)鏈都是

??科學(xué)化管理,。 2、營(yíng)銷中介以及顧客

期刊管理制度篇十九

浪漫的情人節(jié),，為答謝新老顧客,，特舉行“默契大考驗(yàn)”活動(dòng)，并贈(zèng)送相應(yīng)的禮品,，以達(dá)到引導(dǎo)顧客消費(fèi)的目的,。

2019年xx月xx日

2019年xx月xx日

心相系 愛相隨

1、促銷方法：

在活動(dòng)期間,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有完成游戲的,，當(dāng)日店內(nèi)規(guī)定產(chǎn)品范圍內(nèi)消費(fèi)折優(yōu)惠;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成游戲的，免費(fèi)贈(zèng)送禮品,。

2,、體驗(yàn)游戲的客戶條件：

進(jìn)店的情侶客戶

3、活動(dòng)時(shí)間：

4,、活動(dòng)的內(nèi)容和方法：

在活動(dòng)期間,，購(gòu)物的情侶客戶可以有機(jī)會(huì)體驗(yàn)?zāi)醮罂简?yàn)活動(dòng)。

兩個(gè)人將每個(gè)人的其中一只手和對(duì)方的一只手握在一起,，將蝴蝶結(jié)系在被握在一起的兩只手腕上，另外沒(méi)有握在一起的兩只手合作完成系蝴蝶結(jié)的游戲,。

注：在游戲過(guò)程中,，要被系在一起的兩只手不能協(xié)助系蝴蝶結(jié)。

b.限時(shí)14秒游戲,。

c.在限時(shí)內(nèi)完成游戲的,，免費(fèi)贈(zèng)送小禮物，可以在免費(fèi)贈(zèng)送的禮物區(qū)內(nèi)人選一款玩具,。在限時(shí)內(nèi)沒(méi)有完成游戲的,，在宣傳期進(jìn)行登記的，在當(dāng)日在指定的區(qū)域內(nèi)消費(fèi)可以7折優(yōu)惠,，沒(méi)有登記的折優(yōu)惠,。

對(duì)于單身進(jìn)店的客戶，也有一種游戲體驗(yàn)方法,，就是置骰子,，2個(gè)骰子的點(diǎn)數(shù)相加為七，即可獲贈(zèng)獎(jiǎng)品,。

1,、活動(dòng)條件：

單身進(jìn)店的客戶都有體驗(yàn)游戲的資格。

2,、活動(dòng)內(nèi)容：

在活動(dòng)期限內(nèi)進(jìn)店購(gòu)物的單身客戶,，可以體驗(yàn)游戲一次,，在一個(gè)平面上置骰子一次，兩個(gè)骰子的點(diǎn)數(shù)相加為7即可獲贈(zèng)一份精美的禮品,，購(gòu)買限定產(chǎn)品折優(yōu)惠;若是點(diǎn)數(shù)相加不是7,，在當(dāng)天購(gòu)買限定產(chǎn)品折優(yōu)惠。

3,、活動(dòng)時(shí)間：

店內(nèi)把禮物區(qū)設(shè)置出一部分區(qū)域,，備足禮物打折促銷的產(chǎn)品。

店內(nèi)有播放設(shè)備的,，播放《今天我要嫁給你》,，增添店內(nèi)浪漫的氣氛。

海報(bào)粘貼在窗戶或者門外比較顯眼的地方,。

保持店內(nèi)整潔,，服務(wù)員要做到微笑熱度服務(wù)。

期刊管理制度篇二十

(一)理想信念方面存在的問(wèn)題

1,、對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,，宗旨觀念有所淡化，還沒(méi)有真正在思想上,、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識(shí),。

2、黨員模范的帶頭作用不夠,，對(duì)于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄,，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。

3,、在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺,。沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足,、感受不深,、要求不嚴(yán)。

4,、在提升思想覺悟上隨大流,，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實(shí)際不夠,，沒(méi)有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,。

(二)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題

1、工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多,、重視實(shí)際任務(wù)少的問(wèn)題,。在實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級(jí),、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署,，結(jié)合單位實(shí)際不夠。

2,、業(yè)務(wù)能力有待提高,。對(duì)常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)，沒(méi)有精益求精的態(tài)度;知識(shí)透支,，能力欠缺,，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造,。

3,、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。日常工作中常用的^v^政策與理論較為熟悉,，但是準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性的把握還不足。

4、思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作上有時(shí)放不開,，循規(guī)蹈矩,，按部就班，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。

5,、對(duì)我院發(fā)展方向等重大問(wèn)題，思考不多,，辦法較少,，有等靠思想,，沒(méi)有積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。

6,、批評(píng)與自我批評(píng)搞的不好，對(duì)其他同志不愿意提出反對(duì)意見,，自己的缺點(diǎn)更不樂(lè)意其他人正面點(diǎn)出,。

7,、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)日常事務(wù)性工作的費(fèi)用控制不嚴(yán),，存在浪費(fèi)現(xiàn)象,。如日常辦公中存在浪費(fèi)紙張的問(wèn)題,。

8、有時(shí)犯自由主義?？吹缴鐣?huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象,，不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷,，放松了自我要求,。

二、整改目標(biāo)

通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料,，我深刻 地認(rèn)識(shí)到自身在工作學(xué)習(xí)方面存在的不足,，特制定整改目標(biāo)如下：

1,、提高黨性覺悟,，堅(jiān)定理想信念。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念,，自覺學(xué)習(xí)馬列主義,、^v^思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論,，并將學(xué)習(xí)貫穿始終,。

2、增強(qiáng)宗旨觀念,，全心全意為群眾服務(wù),。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),，提高工作標(biāo)準(zhǔn),，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3,、遵守黨的章程,，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守我院的各項(xiàng)規(guī)章制度,。時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,，組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化,。

4、模范執(zhí)行政策,，發(fā)揮帶頭作用,。工作中，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上,、思想上、言行上與^v^及各級(jí)黨委保持高度一致,。

5,、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,，提高辦事效率,。全面提高自身素質(zhì),，熟練掌握本行業(yè),、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作程序,、法律法規(guī),。

6,、思想進(jìn)一步解放,，能夠創(chuàng)造性地工作。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和發(fā)展的危機(jī)感,、緊迫感,，開拓創(chuàng)新,、大膽工作，適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化,。

7,、增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象,。如在辦公室節(jié)約用電,，珍惜紙張等。

三,、整改措施

針對(duì)自己存在的問(wèn)題和不足,，我將在以后的工作和學(xué)習(xí)中認(rèn)真反思，做到善于學(xué)習(xí),、敢于創(chuàng)新,、勇于奉獻(xiàn)，不抱怨,、不計(jì)較,、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì),。具體做到以下幾點(diǎn)：

1,、加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì),。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，樹立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念，任何時(shí)候都不放松學(xué)習(xí),，全面提高自身的整體素質(zhì),。今后我不僅要學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí),，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的科學(xué)理論知識(shí)，特別是學(xué)深學(xué)透黨的報(bào)告,、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系,、xx屆三中全會(huì)精神，提高自己的政治理論修養(yǎng),，堅(jiān)定自己的政治信念,。

2、加強(qiáng)思想改造,，不斷提高黨的宗旨意識(shí),。時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù),，積極參加黨組織活動(dòng),，自覺維護(hù)黨的形象，做到思想上,、言行上與黨組織保持高度一致,。時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格自我約束,，經(jīng)常運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器,，查找和解決自身存在的問(wèn)題。注意維護(hù)黨組織權(quán)威,，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定,，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)，講黨性,、顧大局,、重團(tuán)結(jié)、謀工作,。

3,、積極開拓進(jìn)取，強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)意識(shí),。在今后的工作中要克服得過(guò)且過(guò),、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退,、謀求更大發(fā)展的觀念,。熱愛本職工作，深入鉆研,，愛崗敬業(yè),，勇于擔(dān)當(dāng)，見賢思齊，始終把工作放在首位,，不管是教學(xué)科研工作,、還是分配的輔導(dǎo)員工作，都認(rèn)真負(fù)責(zé),、積極努力地去圓滿完成,。在工作中勤于思考、善于總結(jié),，多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、多想辦法、多出路子,，不斷改進(jìn)工作方法,，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。

4,、切實(shí)解放思想,，在工作,、學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新,。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn)，突破傳統(tǒng)思維模式,。在教學(xué),、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試,、敢想敢干,、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧?，?等不靠,，主動(dòng)出擊，努力解決各個(gè)方面的問(wèn)題,，創(chuàng)新性,、創(chuàng)造性、主動(dòng)性地開展工作,。

5,、經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風(fēng),。在今后的工作生活中,，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問(wèn)題改起,，從一件事一件事抓起,。堅(jiān)持說(shuō)了就做、馬上就改，小有小改,、大有大改,，以實(shí)際行動(dòng)取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。

6,、多學(xué)多練多思,，不斷增強(qiáng)教學(xué)能力。學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí),，豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備;多聽優(yōu)秀教師的課程,，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學(xué)資料，學(xué)習(xí)新穎多樣的教學(xué)方法,。多措并舉,，大力提高自己教學(xué)上臺(tái)講課的能力。

期刊管理制度篇二十一

今年6,、7月份,，縣紀(jì)委牽頭，縣民政,、救災(zāi)部門組織開展了全縣農(nóng)村低保突出問(wèn)題專項(xiàng)治理“回頭看”活動(dòng),，活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)縣、鄉(xiāng),、村在執(zhí)行農(nóng)村低保政策過(guò)程中,，不同程度地存在審批程序不規(guī)范、動(dòng)態(tài)調(diào)整不及時(shí)等問(wèn)題,，針對(duì)農(nóng)村低保審核,、審批工作中存在的問(wèn)題，特制定本整改方案,。

一,、指導(dǎo)思想

以黨的及xx屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo),，以回應(yīng)群眾關(guān)切,、維護(hù)群眾利益、改進(jìn)工作作風(fēng),、提升工作服務(wù)水平為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，通過(guò)農(nóng)村低保問(wèn)題整改，推動(dòng)最低生活保障等社會(huì)救助政策規(guī)范實(shí)踐,，推動(dòng)基層社會(huì)救助服務(wù)水平全面提升,，促進(jìn)縣、鄉(xiāng),、村干部思想認(rèn)識(shí)提高和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。

二,、存在問(wèn)題

(一)農(nóng)村低保政策宣傳不到位;

(二)農(nóng)村低保審核審批不規(guī)范;

(三)農(nóng)村低保申請(qǐng)受理渠道不暢通，未能做到應(yīng)保盡保;

(四)農(nóng)村低保長(zhǎng)期公示制度沒(méi)有得到很好落實(shí),。

三,、整改措施

時(shí)間要求:一個(gè)月內(nèi)將宣傳措施落實(shí)到位，并做到農(nóng)村低保宣傳經(jīng)?；?、長(zhǎng)期化。

責(zé)任單位:縣救災(zāi)辦,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū),、辦事處)

(二)進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村低保審核、審批程序,。農(nóng)村低保工作要堅(jiān)持公平,、公正的原則，采取“申請(qǐng)—審核—公示”的辦法認(rèn)定保障對(duì)象,，提高核查的有效性,，杜絕虛報(bào)、冒領(lǐng),，把有限的惠民資金用到確需資助的困難家庭,。

1.申請(qǐng)。符合條件的居民可直接向戶籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū),、辦事處)提出最低生活保障申請(qǐng),，村民委員會(huì)不再受理個(gè)人申請(qǐng),。受最低生活保障申請(qǐng)人委托,，村民委員會(huì)可以代為提交申請(qǐng)。申請(qǐng)最低生活保障要以家庭為單位,，提交相關(guān)材料,，書面聲明家庭收入和財(cái)產(chǎn)情況，出具誠(chéng)信承諾書和授權(quán)委托書,，并由申請(qǐng)人簽字確認(rèn),。對(duì)依靠父母或兄弟姐妹撫養(yǎng)(扶養(yǎng))、參與社會(huì)生活和自理困難的重度殘疾人,，可以個(gè)人名義單獨(dú)提出申請(qǐng),。

2.審核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū),、辦事處)是審核申請(qǐng)的責(zé)任主體,，要自受理低保申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)，組織調(diào)查人員逐一入戶對(duì)申請(qǐng)人家庭收入,、財(cái)產(chǎn)和實(shí)際生活狀況進(jìn)行調(diào)查核實(shí),，詳細(xì)核查申請(qǐng)材料和各項(xiàng)聲明事項(xiàng)的真實(shí)性和完整性，調(diào)查人員由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)政府工作人員,、申請(qǐng)人所在村的村民委員會(huì)成員,、駐村干部等組成，每組不少于2人,，入戶調(diào)查人員和申請(qǐng)低保對(duì)象都要在入戶調(diào)查表上簽字確認(rèn),。

3.評(píng)議。入戶調(diào)查結(jié)束后,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū),、辦事處)要組織民主評(píng)議小組對(duì)申請(qǐng)人聲明的家庭收入、財(cái)產(chǎn)狀況以及入戶調(diào)查結(jié)果的真實(shí)性進(jìn)行評(píng)議,。民主評(píng)議小組由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū),、辦事處)政府工作人員、村黨支部和村委會(huì)成員,、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員,、黨員代表、村民代表等人員組成,，其中村民代表人數(shù)不少于總?cè)藬?shù)的三分之二,。所有參加評(píng)議人員要簽字確認(rèn)評(píng)議結(jié)果，民主評(píng)議要有詳細(xì)的評(píng)議記錄,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū),、辦事處)要在民主評(píng)議后及時(shí)公示入戶調(diào)查、民主評(píng)議和審核結(jié)果,，公示期不少于7天,。公示期滿，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū),、辦事處)要以政府文件將審核意見連同申請(qǐng)材料,、家庭經(jīng)濟(jì)狀況調(diào)查情況、民主評(píng)議結(jié)果,、公示情況等相關(guān)材料報(bào)縣民政,、救災(zāi)部門審批。

4.審批,?？h級(jí)民政、救災(zāi)部門是審批最低生活保障申請(qǐng)的責(zé)任主體,，要自接到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū),、辦事處)審核意見和相關(guān)材料20日內(nèi)作出審批決定，在作出審批決定前,，要全面審查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū),、辦事處)上報(bào)的審核意見和相關(guān)材料,，并按不低于30%的比例入戶抽查，抽查人員要在入戶調(diào)查表上簽字確認(rèn),。對(duì)擬批準(zhǔn)享受最低生活保障的人員以文件形式報(bào)縣政府分管縣長(zhǎng)審批,，經(jīng)批準(zhǔn)后在其居住地予以公示，公示期不少于7天,，接受群眾監(jiān)督,。公示期滿后群眾無(wú)異議的，方可辦理相關(guān)手續(xù),，對(duì)不符合條件的,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū)、辦事處)要以書面告知申請(qǐng)人,，說(shuō)明理由,。

5.公示。村民委員會(huì)要在顯要位置集中設(shè)置統(tǒng)一的固定公示欄,，對(duì)享受最低生活保障對(duì)象的保障人數(shù),、保障金額以及監(jiān)督電話等在其居住地長(zhǎng)期公示。

時(shí)間要求:一個(gè)月內(nèi)要完善制度,，規(guī)范工作流程,，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

責(zé)任單位:縣救災(zāi)辦,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū),、辦事處)

(三)進(jìn)一步暢通農(nóng)村低保申請(qǐng)受理渠道，做到應(yīng)保盡保,，應(yīng)退盡退,。建立完善“一門受理、協(xié)同辦理”的社會(huì)救助工作機(jī)制,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū),、辦事處)要進(jìn)一步完善社會(huì)救助窗口服務(wù)功能,，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)大廳,、便民服務(wù)大廳等設(shè)立統(tǒng)一的救助申請(qǐng)受理窗口，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)流程,。全面提升基層為民服務(wù)水平，真正做到讓困難群眾“救助有門,、受助及時(shí)”,，社會(huì)救助利民便民。要充分發(fā)揮村委會(huì),、駐村干部等貼近群眾,、熟悉民情的特點(diǎn),，協(xié)助開展困難排查、信息報(bào)送,、公示監(jiān)督等工作,，對(duì)陷入生活困境的困難群眾做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù),、早救助,。通過(guò)“一門受理”和“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)”，力求做到救助無(wú)盲區(qū),。

時(shí)間要求:一個(gè)月內(nèi)要完善社會(huì)救助“窗口”建設(shè),，完善各項(xiàng)制度，規(guī)范工作流程,，并長(zhǎng)期堅(jiān)持,。

責(zé)任單位:縣救災(zāi)辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū),、辦事處)

期刊管理制度篇二十二

針對(duì)自己工作中存在的突出問(wèn)題,，從思想境界、思想作風(fēng)及工作作風(fēng)等方面進(jìn)行了自查,，邊學(xué)習(xí),、邊查擺、邊整改,、邊提高?，F(xiàn)將自查情況做自我剖析如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

(一)政治理論基礎(chǔ)知識(shí)薄弱

平時(shí)認(rèn)為只要在政治上,、行動(dòng)上與^v^保持一致,，積極干好本職工作就可以了，沒(méi)有用正確的理論徹底改造主觀世界和分析解決工作中碰到的新問(wèn)題,、新情況,，僅憑自身了解應(yīng)付工作。主要表現(xiàn)在政治思想上學(xué)習(xí)不夠,，對(duì)黨和國(guó)家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視,，也沒(méi)有認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，缺乏一些基本的政治素質(zhì),，不善于用政治的頭腦思考問(wèn)題,，缺乏政治敏銳性，特別是在日常工作中,，認(rèn)為自己只是一般同志,，循規(guī)蹈矩，按部就班,，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，還不能用全新的思路和方式去做開創(chuàng)性的工作,，所以看問(wèn)題和做事情比較片面，也沒(méi)有站在全局的角度思考問(wèn)題,、解決問(wèn)題,，不利于自身工作的提高。

(二)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)

有時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作存在畏難情緒和急躁思想,，對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，常常只是根據(jù)局里布置的工作，說(shuō)一步走一步,，開拓意識(shí)還不夠,。缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神,，精神狀態(tài)不能很好地適應(yīng)各項(xiàng)工作開展的要求,，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,。

(三)業(yè)務(wù)能力還不夠過(guò)硬

在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)的深度和廣度不夠,，我掌握的理論知識(shí)不能很好地和業(yè)務(wù)聯(lián)系起來(lái)，業(yè)務(wù)能力的提高速度跟不上工作對(duì)我們提出的新的要求,。

(四)在工作中自我要求不夠嚴(yán)格

主要表現(xiàn)在：有時(shí)愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)還做的不夠,。做為一名年青黨員，本應(yīng)通過(guò)不斷努力,，出色的完成工作任務(wù)而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,，把自己的知識(shí)和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)奉獻(xiàn)給教育、奉獻(xiàn)給學(xué)生,、奉獻(xiàn)給學(xué)校,，可是我工作中只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，工作不夠積極主動(dòng),，沒(méi)有做到從更高,、更深的層次思考問(wèn)題。

二,、存在問(wèn)題的原因

1,、政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。對(duì)“踐行黨的群眾路線”缺乏深層面的理解,，思想和行動(dòng)跟不上時(shí)代步伐,，不能做到與時(shí)俱進(jìn)。

2,、工作作風(fēng)不扎實(shí)。認(rèn)為工作只要過(guò)得去就行,，沒(méi)有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，學(xué)習(xí)的自覺性,、主動(dòng)性不強(qiáng)

3、對(duì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠,。業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點(diǎn),，鉆的不深，沒(méi)有過(guò)多過(guò)深地去研究業(yè)務(wù),，有滿足于一般的思想,。導(dǎo)致了對(duì)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)掌握不全面，學(xué)得不扎實(shí),，工作不能得心應(yīng)手,，總在低工作效率中循環(huán)。

三,、今后整改措施

1,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，端正學(xué)風(fēng),。今后在工作中更要加強(qiáng)對(duì)馬列主義,、^v^思想、^v^理論,、“三個(gè)代表”的重要思想等科學(xué)理論的的學(xué)習(xí),，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，提高自己

的政治理論修養(yǎng),。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念,、紀(jì)律意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),、克服“思想僵化,，不思進(jìn)取”的思想;以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,，以勤勤懇懇,、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒,、知難而進(jìn)的勇氣完成單位的各項(xiàng)任務(wù),。

2、自我加壓,，改進(jìn)工作作風(fēng),。不折不扣的落實(shí)省廳、市局的各項(xiàng)政策及局里的各項(xiàng)規(guī)章制度,。要清醒地認(rèn)識(shí)自己,，全面的分析自己，合理的定位自己,。

3,、堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),，靈活運(yùn)用合理的方法,，不斷提高工作效率。

4,、改造自我思想,，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛本職工作,，保持良好的工作狀態(tài),，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，做好每一項(xiàng)工作,。做到干一行愛一行，虛心好學(xué),，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想,，多向周圍的同事請(qǐng)教。

針對(duì)以上制定的整改措施,，我將在今后的生活,、工作和學(xué)習(xí)中，時(shí)時(shí)予以對(duì)照檢查,，嚴(yán)格要求自己,，不斷完善自己。我相信,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下,，通過(guò)自己的不懈努力，這些存在的問(wèn)題一定能夠在今后的工作和生活中加以克服和改進(jìn),。