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員工分享工作經(jīng)驗篇一

工作中的路面我才逐漸邁開,，人生道路的路程還必須再次堅持不懈，針對工作中我持著不一樣的觀點,，我將工作中作為一種趕緊來,，一種喜好，如同農(nóng)家種地,，在春天撒下希望的種子,，在在秋季獲得圓潤的過錯，一樣在開始工作中撒下種籽,，在完畢是獲得果子,，一年的作業(yè)就等同于栽種，大家的投入，大家的汗液在灌溉果子讓果實更為圓潤圓滑,，一年的投入為的不便是在最后一刻那顆果子嗎?

我一直覺得有負(fù)擔(dān)才有驅(qū)動力,，沒有壓力只能要我淪落，針對工作上要進行的總體目標(biāo),，在要求期內(nèi)必須進行,，這也是和時間賽跑，一樣也是與自身做斗爭,，之前的我并不是一個勤勞的人,，只了解在他人的督促下一步步前行，到了企業(yè)由于企業(yè)的自然環(huán)境要我情不自禁的逐漸積極工作中積極前行,，由于每一個人都是在前行,，我并不期待他變成那一個吊車尾的人。

之前工作中沒有追求完美,，是由于辦公環(huán)境中沒市場競爭沒有比照,，在如今大家企業(yè)中工作中猛烈的氣氛深深地感柒著每一個人，上到主管總監(jiān),，下到一般朋友,，都是在努力中拼搏，工作中的自然環(huán)境對人體的危害也特別大,，要我革除了過去的習(xí)慣性,，逐漸工作勤奮，每日繁忙的日常生活要我覺得自身在辦事,，日常生活更有意義,。

在企業(yè)的推動下，我有了總體目標(biāo),，便是要超過在我前邊的每一個人,，要變成咱們企業(yè)秀的職工，一樣我明白這不是一個很容易的全過程,，為了更好地做到那樣的結(jié)果,，一樣為了更好地進行那樣的每日任務(wù)，我將排在我之前的人分為好幾個總體目標(biāo)一個一個超過,，不容易為自己定太高的總體目標(biāo),，該自身定一定可以建立的總體目標(biāo)，根據(jù)一個有一個的累積,，根據(jù)我的奮斗我取得成功超過了一個有一個人,，自然要想超過她們并不是簡易的定好總體目標(biāo)就能進行，由于我在工作上了解吸取別人的優(yōu)點來填補自身的不夠,，學(xué)習(xí)培訓(xùn)通常是更快的提高方法,，針對我想超過的總體目標(biāo)我會努力的去向他學(xué)習(xí)，汲取經(jīng)驗從她們的成果中找到精粹變成自身的能量要我走的更長遠。

一年中我一直都維持這一顆奮發(fā)向上的心,，要我在工作上有無限的驅(qū)動力超過一個有一個人,，每一次勤奮都投入了許多的盡力但一樣要我獲得了大量結(jié)果，全過程的艱苦,，當(dāng)獲得結(jié)果的情況下反倒越開心,，更加的自信心令人覺得豐富覺得達到，我永不言敗,，想要一直勤奮,，更想要堅持不懈拼搏，從不在意工作上的煩擾累,，只期待自身可以獲得到自已愿意的結(jié)果,。

中國萬里長城并不是一天完工的，工作中也不是一天就可以做完的,，要考日積月累，要考每日的勤奮對工作認(rèn)真投入,，工作中才會為自己要想的結(jié)果,。

工作中不斷，奮斗不止,，在以后的工作上我都將再接再厲,，弘揚奮發(fā)向上的精神實質(zhì)去最后的沖刺人生道路新起點去進行自身的理想化，為企業(yè)無私奉獻,。

員工分享工作經(jīng)驗篇二

我作為一名普通的城管隊員,，已在這個平凡的崗位上工作了12個年頭。12年的風(fēng)雨城管,，體會多多,，感慨多多。在此我想談一下自己的親身體會和對城管工作的幾點膚淺認(rèn)識,。

在過去的十幾年中,，我們浠水城管大隊不斷探索城市管理的新思路，嘗試過許多的管理新模式和新舉措,，主要有以下幾方面：1.抓住管理重點,，推行分級管理。對主干道實行嚴(yán)管,，對次干道實行嚴(yán)控,，對小街小巷逐步規(guī)范。2.取締管理亂點,，進行集中整治,。我們集中整治了水果批發(fā)市場、鋼材批發(fā)市場，開展了對流動攤販,、占道經(jīng)營,、違章戶外廣告等的專項整治。3.機動與定點相結(jié)合,，重點路段重點管理,。重點路段實行定時、定人,、定崗,，一般路段以機動巡查為主。4.嘗試城市管理走社會化道路,，加強協(xié)管共建,。啟動“門前四包”，招聘城管協(xié)管員,，調(diào)動廣大市民的積極性,，吸引全社會參與管理。

隨著城市化的快速發(fā)展,，城市規(guī)模的逐步擴大,，城市整體功能的加強，以及市民文明素養(yǎng)的提高,，對城管工作也不斷提出了更高的要求,。雖然過去我們在城市的管理工作中取得了矚目的成績，總結(jié)和積累了許多的寶貴經(jīng)驗,，但是,，目前的城管工作仍時時有可能陷入困境，表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、廣大市民的城管意識淡漠,，缺乏文明意識、公德意識,，認(rèn)識不到自己在城市管理中的地位和責(zé)任,。長期形成的隨便擺攤設(shè)點、亂扔亂丟行為有著較大的普遍性和慣性,，在我們糾章過程中,，很多人認(rèn)為自己沒有犯好大的法，城管也不能把他怎么樣,，甚至有少數(shù)人不但不理解,、不配合城管行為，而且有十分明顯的抵觸情緒,，城管工作承受的壓力很大,。

2.由政府牽頭,、部門配合、社會參與的齊抓共管機制并沒有真正建立起來,，城管工作得不到各職能部門和社會的.廣泛支持和配合,，僅靠我們城管部門的單槍匹馬孤軍作戰(zhàn)。再加上我們城管法制不是很健全,，在執(zhí)法過程中讓我們深感責(zé)任重大,、權(quán)力太小，想管無力管,，理直氣不壯,，管理起來難免縮手縮腳。

3.城管管理措施還不到位,，長效機制還處在不斷探索與研究中,，一些困擾城市管理的“臟、亂,、差”等老大難的問題,，難以走出“整治——反彈——再整治——再反彈”的怪圈。對于違章行為,，我們往往注重于突擊整治,，聲勢大，見效快,，而日常管理環(huán)節(jié)相對薄弱，整治成果難以長期鞏固,，使管理工作陷入“一整就好,，一停就亂”的惡性循環(huán)之中。

4.城市建設(shè)中關(guān)系到老百姓生活,、影響市民生活質(zhì)量的配套設(shè)施沒有及時跟上,，給市容管理增加很大的難度。

5.城管隊伍自身的綜合素質(zhì)還有等提高,。在我們的隊伍中,，仍不排除少數(shù)人在執(zhí)法過程中吃、拿,、卡,、要，不豎城管形象,，導(dǎo)致市民對城管隊伍有看法,，不支持城管工作。

綜上所述,，盡管有許多不利因素,但是只要我們有信心,，在以后的工作中,，進一步改進和完善工作機制，不斷的學(xué)習(xí)努力提高自身文化素養(yǎng)和執(zhí)法能力,，城管工作一定可以做得更好,。我以為可以從以下幾個方面入手：

1.加大宣傳力度，讓城市管理家喻戶曉,，提高市民的城市管理意識,，開展城管法律法規(guī)知識宣傳，普及城管知識,，同時,，通過各種廣告欄、新聞媒體,，形成全方位的宣傳氛圍,，使城市管理深入人心，切實營造“人人參與,，齊抓共管”的新格局,。

2.協(xié)調(diào)具有城市管理職能的相關(guān)單位，積極參與城市管理,，優(yōu)化整合各方資源,，共同推動工作。加強與工商,、交警等城市管理相關(guān)單位的溝通,，共同協(xié)商解決城市管理中的重大問題，讓彼此發(fā)揮所長,，更好地促進城管工作的開展,。

3.建立一套健全的長效的管理機制。城管工作面臨許多難點,、熱點問題,，僅靠一陣風(fēng)式的突擊整治，很難從根本上解決問題,，難以擺脫“整治,、反彈、再整治,、再反彈”的怪圈,，而堅持以人為本，疏堵結(jié)合,，實行長效管理是走出這一怪圈的有效途徑,。

4.以人為本，塑創(chuàng)形象,，鍛造和培養(yǎng)一支新型城管隊伍,。做到“外豎形象,，內(nèi)強素質(zhì)”，在提高綜合素質(zhì)上下功夫,。城管隊伍是城市管理的主力軍,，一流的城市管理工作業(yè)績離不開一流的隊伍，要管好城市,，首先要建好隊伍,，要突出思想素質(zhì)教育，培養(yǎng)隊員愛崗敬業(yè),、廉潔奉公,、勤奮務(wù)實的精神，要突出執(zhí)法業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，增強隊員法制意識和法律素質(zhì),，提高執(zhí)法能力和水平，塑創(chuàng)文明執(zhí)法,，嚴(yán)格執(zhí)法,，正確執(zhí)法的形象。

城管工作是一項復(fù)雜的,、長期的系統(tǒng)工程,，只有起點，沒有終點,，只有更好,，沒有最好，只要我們要有信心,，與時俱進,，開拓進取，不斷創(chuàng)新,，一定能走出一條適合自己的特色之路。

員工分享工作經(jīng)驗篇三

來到公司已經(jīng)十個月了,，在公司嚴(yán)格的淘汰制度下我此刻也能夠說是“老員工了”,，但在采購我是一名新人。

在采購部的日子我學(xué)習(xí)到了很多也得到了很多,，在工作上：做事情學(xué)會了多想想多問問的習(xí)慣,，在勞動中鍛煉了自我的耐心和恒心同時，也明白了父母掙錢是多么的難,，更是明白了工人們掙的錢是無數(shù)汗水換回來的!還有就是公司發(fā)展是多么的不容易,，同時也改掉了自我粗心大意馬馬虎虎的壞習(xí)慣,。生活上：從以前的沉默寡言變得活潑開朗了高興，更多的是在人際關(guān)系上得到了鍛煉,，在那里的同事之間就像是一個大家庭一樣,，在工作中是自我的上級是自我的同事，在生活上就成了自我的叔叔阿姨,，自我的兄弟姐妹,。在上班的時候上級領(lǐng)導(dǎo)會教導(dǎo)新職員怎樣才能做好工作怎樣去做一件事情，和做工作的方法,，在生活上也會得到關(guān)心照顧(因為是述職報告不多寫了),。

這些對于剛剛走入社會的我們是十分重要的因為我們的羽翼還沒真正強壯結(jié)實。

當(dāng)?shù)玫较⒁{(diào)入采購的時候情緒是很激動的,，因為采購在公司地位是很高的也就是說公司相信我能做好這分工作,，在那里我所接觸的是直接應(yīng)對銷售商，這和我以前做銷售是有根本的區(qū)別,，如果說銷售在和客戶淡價格的時候我能夠用一天兩天甚至更多時間去準(zhǔn)備,，那么在采購的時候我務(wù)必在幾十分鐘或幾分鐘之內(nèi)去把對手打到，用最少的錢去買到的,，采購的職員不多但工作都十分具體明確,，作為新鮮血液的我在采購能做的并不多，因為我的經(jīng)驗我的閱歷還沒有真正的算的上一個合格的采購員,。所以大家對我的期望值很高,，都在細(xì)心的教導(dǎo)培養(yǎng)我，我也會努力學(xué)習(xí)因為我明白在其他公司是不回有人來“教”你的

在今后的工作中我會努力的提高自我的業(yè)務(wù)水平,，用心參加公司組織的活動

我深一個采購員的職責(zé),，也深感一個采購員的光榮，成績屬于過去,，未來才屬于自我,，作為一個青年,，我明白我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取,，不斷創(chuàng)新,，才能取得更大的成績。

員工分享工作經(jīng)驗篇四

時光荏苒,，歲月如梭,。曬黑的我已經(jīng)不是以前的那個青澀少年了。來到中交一公局官渡黃河大橋一分部二工區(qū)項目部已經(jīng)2個月了,，從學(xué)校到項目部,，從學(xué)生到員工，2個月的工作和學(xué)習(xí)已經(jīng)完全把我身份轉(zhuǎn)變了,。短短兩個月也讓我有一種脫胎換骨的感覺,，也受益良多。

當(dāng)踏出校園的那一天起,，心中有對工作崗位的迷茫和期盼,，因為之前了解過我們這一行的艱辛，所以就在心里樹立一個堅定的信念,，“為中國的建筑事業(yè)鞠躬盡瘁,，不辭辛苦?！本瓦@樣,，帶著猜想，帶著信念,，我走上了自己的第一個工作崗位,。

來到項目部的時間是三伏天，看著項目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們黑黝黝的膚色,，心中的猜想肯定是沒錯了,，果不其然，每天去現(xiàn)場都是揮汗如雨,，烈日底下我們數(shù)著地系梁的鋼筋,，品味著樁基的成樁工藝，看著師傅一邊擦著汗,，一邊在地下畫著草圖，專心致志給我們講解著,，我們仿佛忘記了炎熱,，學(xué)習(xí)興趣也更加高漲，直到現(xiàn)在也沒削減一分我們積極學(xué)習(xí)的心態(tài),，就是師傅的認(rèn)真讓我們有了一個良好的開始,。當(dāng)我和工人第一次近距離接觸的時候,，我才發(fā)現(xiàn)我們的辛苦簡直是微不足道，如果說橋梁的堅固是鋼筋混凝土控制的,，那么我覺著應(yīng)該還要加上工人的汗水,。

兩個月下來，熟悉了項目部的生活,，心中的迷茫也慢慢消失了,，信念也更加堅定了，在以后的工作中加強學(xué)習(xí),，恪盡職守,。

花開花謝，生老病死,，是自然法則,，誰也無法阻擋，誰也無法逃脫,。每個人都會老,，善待老人就是善待明天的自己。老吾老以及人之老,，百善孝為先,，這是我們應(yīng)該傳承并發(fā)揚光大的中華民族傳統(tǒng)美德。

20xx年,，我和同事xx有幸成為武定縣老干部局的助老員,，在逐步了解熟悉助老工作的同時，我深深愛上了這個光榮的工作,。

我縣現(xiàn)有離休干部x人,，副縣級以上退休干部x人，小楊負(fù)責(zé)離休干部的助老工作,，我負(fù)責(zé)的是退休干部,。我們分工明確，但又團結(jié)協(xié)作,、緊密聯(lián)系,，每次外出走訪服務(wù)，都相互商量,，結(jié)伴而行,。

在開展助老工作過程中，我們認(rèn)真遵循縣委老干局制定的“五送”服務(wù)內(nèi)容,，即送學(xué)習(xí),、送家政、送慰藉、送醫(yī)療,、送活動,。對城區(qū)內(nèi)登記在冊的x為老干部逐一登門拜訪，聊天幫困,，了解他們的基本情況,，如家庭詳細(xì)住址、身體狀況,、年齡,、有無子女在身邊等。每月x號,、xx號老干局例行組織老干部政治理論學(xué)習(xí),，我們在搞好會議服務(wù)的同時，及時發(fā)放參會老干部的學(xué)習(xí)資料,、報刊雜志,。

離休老干部趙xx叔叔，已經(jīng)94歲高齡,，但他精神很好,，熱愛學(xué)習(xí)，只要方便,，每次的學(xué)習(xí)活動都積極參加,。我們對他也給予更多關(guān)照,，每次會議結(jié)束,，都將他攙扶到馬路邊,，幫忙打出租車交代師傅把他安全送到家。在趙叔叔93歲生日時,，受他委托,，提前幾天上門邀請其他8為老干部朋友為他慶生，一同聚餐,。

平常小事顯真情,。每月兩次的政治理論學(xué)習(xí)結(jié)束后，對沒來參會的老干部,，遠在楚雄,、昆明的老干部，我都一一打電話詢問最近身體情況,，可否需要上門服務(wù),、幫助解決；對身體欠佳,、生病住院的老干部,，第一時間反饋給活動中心主任,，以便局領(lǐng)導(dǎo)及時安排人員看望、慰問,；對年事已高,、腿腳不靈便的幾位叔叔,，我們至少半個月上門走訪服務(wù)一次，送學(xué)上門,、送學(xué)到人,，同時與老人拉家常，交流感情,，了解他們的所急所需,。針對個別老同志詢問醫(yī)療報銷情況、工資結(jié)構(gòu)不清楚的問題,，及時反映給活動中心王主任,，老干局同事很快聯(lián)系人社局了解相關(guān)情況，盡快為他們釋難解疑,。

當(dāng)然,，老人們黨性強、覺悟高,，每次去走訪,，大家都說：“家中有什么困難我們會自行解決，盡量不麻煩你們,，不麻煩組織,。”老人們的理解關(guān)懷,，讓我們深感歉意,，覺得我們做的還不夠。

今年x月xx日,，政協(xié)退休干部張xx叔叔不慎遺失了醫(yī)?？ǎ优植辉谏磉?，老人焦急萬分,，束手無策，得知這一消息,，我第一時間趕到他家中,，安慰好老人后，立即趕往人社局,，替他掛失,，并補辦了新卡。拿到新卡后，我親自把卡交到了張叔叔手中,，張叔叔高興地說：“小申,，謝謝你了，幫了我的大忙,，要不是你,，我真不知道該怎么辦才好”?？吹綐泛呛堑膹埵迨?，我高興極了，總算是為老人辦了件實事,。

助老工作,，平凡而又細(xì)微，平常而又瑣碎,，我所做的都是簡簡單單的小事,，但我希望通過這些點點滴滴的小事，切切實實幫助到每一位需要幫助的老人,，讓老人在暖暖愛意中,，快樂幸福的頤養(yǎng)天年。

再過一個月,，我就要離開這個我深深喜愛的工作崗位了,，短短一年的服務(wù)工作，給了我很多感悟和溫暖,，有太多的不舍太多的眷戀,，但我知道，尊老敬老愛老的精神,，是永恒的,。在以后的生活中，我會一如既往參與敬老愛老志愿服務(wù)活動,，為那些需要幫助的老人盡自己的綿薄之力,。

員工分享工作經(jīng)驗篇五

韶華似箭，光陰荏苒,，一轉(zhuǎn)眼20xx年將要以往,，大家將懷著決定信仰的熱烈歡迎20xx年的來臨。在過去的一年里我終維護企業(yè)優(yōu)點為正中間,，全自動回應(yīng)企業(yè)“開源系統(tǒng)節(jié)約”呼吁,，立足于工作中活動崗?fù)f(xié)同施工工地具體自然環(huán)境，當(dāng)回事提高工作能力,，為企業(yè)驚喜盡綿薄之力,。在企業(yè)領(lǐng)著和一部分當(dāng)回事人的精準(zhǔn)領(lǐng)著下,，及諸位朋友的大力巨資贊同和援助，使我在工作上更為的游刃有余,，也由于有你們的援助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個階梯，在工作上,，圍繞企業(yè)的正中間工作中,，較為相關(guān)規(guī)范，嚴(yán)于律己,，不錯的完畢各類工作目標(biāo)。我自知工作中的緊張性也不遺余力達規(guī)定,，耿介自我約束是工作中的前提條件,，相對高度當(dāng)回事是對作業(yè)的當(dāng)回事，維護企業(yè)優(yōu)點是最本質(zhì)的總體目標(biāo),，詳盡匯總下列：

一眨眼x年己通過去在過去的一年里,，我還在一部分當(dāng)回事人的的精準(zhǔn)引導(dǎo)下“以維護企業(yè)優(yōu)點”為正中間，當(dāng)回事進修班實踐活動企業(yè)原材料申請辦理的相關(guān)規(guī)律及其一部分各類規(guī)章制度軌制,。并將進修班到的信息徹底用以平時工作上,，當(dāng)回事貫徹落實施工工地原材料申請辦理的各類規(guī)律，腳結(jié)壯地提高工作能力,。對各分部各活動崗?fù)?、接口進出的原材料當(dāng)回事核查，細(xì)膩預(yù)約掛號,，保證了對進出原材料的立即跟進,，和防治工作中，及施工工地平時原材料運用自然環(huán)境的監(jiān)管,。避免了企業(yè)原材料的外流華侈,。商業(yè)保險了企業(yè)資產(chǎn)的穩(wěn)定。

1,、施工工地原材料的申請辦理：

壓根上從施工工地的分離當(dāng)場工程施工有八個區(qū),，協(xié)同地鑒別離具體自然環(huán)境我各分部已采取下列方法：

(1)核查好施工工地原材料的總量和存放部位。

(2)加強施工工地接口進出查抄,。

(3)對新樓盤大中型原材料的堆積處配有監(jiān)管配備和工作人員款式,。

(4)對每個接口的監(jiān)管配備物品搞好了平時維護和查抄。

2,、內(nèi)部申請辦理：

年度按籌備地加強工作人員設(shè)計風(fēng)格規(guī)律性,，國防序列和實際操作學(xué)習(xí)培訓(xùn)。發(fā)展工作人員活動崗?fù)し椒ê驮O(shè)計風(fēng)格素質(zhì),。階段性的對一部分隊友開展一部分規(guī)章制度軌制的進修班和結(jié)構(gòu)邏輯思維教導(dǎo),，商業(yè)保險了一部分的推進性,。

1、進修班不敷,，與當(dāng)今公司的申請辦理規(guī)定有差別,。

做為公司的底層申請辦理工作人員必需有較高的表層溫度和極強的炒股技巧專業(yè)知識。我還在進修班層面焦慮不安存有下列不敷,，對進修班的重要性了解不敷,，感覺置身底層，只需把企業(yè)分配的各項工作搞好,，把每日任務(wù)指標(biāo)值完畢,，保證出不來穩(wěn)定題型就可以了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作;

2,、抓步隊構(gòu)建申請辦理幅度不敷,。

本人矯情是一步一個腳跡走出來的，上級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著賜予了必然的點評,，但自當(dāng)擔(dān)分階段大隊長至今,，申請辦理各分部各類事情，領(lǐng)著各分部所有職工做好做好本職工作,，為了更好地做好各項工作,，讓上級領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)著放心、稱心,、認(rèn)可,，理當(dāng)搞好職工步隊構(gòu)建，加強申請辦理幅度和執(zhí)行幅度,，創(chuàng)建本一部分的新品牌形象,。對一些消極職工，沒能立即高效地采取方法,，雖然異域組成大的氣侯,，但也區(qū)別水平影響了別的朋友的工作中自發(fā)性，我只是采取“教導(dǎo)嚴(yán)格,，處罰從輕處理”,，異域嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度軌制，憂慮著只需沒犯大的標(biāo)準(zhǔn)錯誤也即使了,，但卻異域從長久的視角了解到如果不從瑣事著手,，不自小的題型糾正就會有大致展現(xiàn)大的題型，會逐漸變?nèi)醪疥牭膽?zhàn)爭力,。

1,、加強申請辦理施工工地原材料運用自然環(huán)境，監(jiān)管掌握工程材料的華侈狀況,。

2,、全自動提升與各相關(guān)一部分的類同和和睦,，提高一部分工作中的成功進行。

3,、在總倉和木場提升活動崗?fù)ず桶粗帽O(jiān)管配備,。保證企業(yè)原材料的穩(wěn)定。

3,、加強內(nèi)部申請辦理有籌備的結(jié)構(gòu)各種各樣學(xué)習(xí)培訓(xùn),，商業(yè)保險一部分和團體的推進性。為企業(yè)驚喜恪盡職守,。

員工分享工作經(jīng)驗篇六

屈指一算,，我在公司的工作時間已將近三個月了，

試用員工工作報告,。在此將這三個月的工作進行一個簡單的總結(jié),。

5月中旬，因為xx長輸管線的施工圖設(shè)計階段需要現(xiàn)場定線,，我有機會提前到公司開始自己的工作生涯，并且去張家口參加應(yīng)張管線選線的學(xué)習(xí),。歷時20天,。

在這20天的學(xué)習(xí)過程中，我勤學(xué)好問,，努力的提高自己,。每天積極的做好師傅交給自己的任務(wù)，同時堅持晚上學(xué)習(xí)儲運相關(guān)規(guī)范,，為以后的設(shè)計工作作理論準(zhǔn)備,。在實習(xí)期間，抓緊一切機會向各位參加選線工程的前輩們學(xué)習(xí)和請教,，使自己在長輸管線知識的理論和實踐應(yīng)用能力方面有了很大的提高

在此期間,，我對選線的基本原則有一定的認(rèn)識，對線路走向和躲避障礙物方法等有較全面的認(rèn)識,，對處理一般穿越工程的路線選擇和穿越方式有比較全面的認(rèn)識,。學(xué)會了看懂及充分利用地形圖，對線路圖的繪制有較全面的認(rèn)識,，熟練使用gps導(dǎo)航儀等,，

由于中間需要回學(xué)校參加畢業(yè)答辯，在六月上旬回到學(xué)校準(zhǔn)備自己的畢業(yè)答辯事宜,，在回學(xué)校的十多天里我科學(xué)的安排自己的時間,。作為學(xué)生，我很好的完成了在校期間的最后考卷——畢業(yè)設(shè)計成績“優(yōu)秀”,。很好的回報我自己辛勤努力的汗水,，并且順利取得自己的學(xué)位證書和畢業(yè)證書,，完成在校期間的所有交割手續(xù)，為中國論文聯(lián)盟整理離校做好充分的準(zhǔn)備,。作為班長,，我組織本班同學(xué)參加畢業(yè)籃球賽、足球賽,、畢業(yè)合照,、畢業(yè)聚餐、畢業(yè)答辯及完成相應(yīng)的各種手續(xù),。在處理好學(xué)校的各種事宜后我于6月下旬回到公司參加應(yīng)張長輸管線施工圖設(shè)計的最后的繪圖和出版存檔工作及參加作為新員工的培訓(xùn)教育活動,。

在此期間我對長輸管線線路圖的繪制進行了全面的學(xué)習(xí)，對公司規(guī)章制度有全面的認(rèn)識,，熟練了cad,、office、pdsoft,、q-piping等軟件的使用,。使自己在設(shè)計工作的工具熟練使用能力方面達到了更高的水平。同時非常注意處理自己和其他員工之間的關(guān)系,，與新員工之間互相學(xué)習(xí),，互相幫助；與前輩員工之間,，每次都主動幫助做些力所能及的事情,，遇到自己努力還不能解決的問題時主動的問他們，認(rèn)真的向他們學(xué)習(xí),，請教,。在這段時間里面是我提高很快，無論是做人做事,。在這里要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助,。

時間到了8月中旬，由于工作需求,，我和另外兩名同事被派到西南******公司進行為期一年的學(xué)習(xí),。

現(xiàn)在在西南分公司學(xué)習(xí)已有半個月的時間，我深刻的感受到公司對自己在外學(xué)習(xí)的深切希望,，同時也感覺到了自己身上的壓力和責(zé)任,。在啟程來成都前就暗下決心，一定要好好學(xué)習(xí),，不辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和公司的厚望,。

員工分享工作經(jīng)驗篇七

即將過去的一年，是令人難忘的一年,，回首一學(xué)年的輔導(dǎo)員助理工作即將過去,，初次擔(dān)任心理輔導(dǎo)員工作,，我亦感到責(zé)任也很重大。也在實際工作中發(fā)現(xiàn)了自己的很多不足,。自從擔(dān)任11級建工三班的心理輔導(dǎo)員以來,，根據(jù)輔導(dǎo)員的各項安排組織配合好輔導(dǎo)員的工作，首先從本班學(xué)生的學(xué)習(xí),，思想特點入手,，加強思想教育，并積極組織參加各項院?；顒?，發(fā)揮本班特長，以勤補拙,，班級各項工作收到一定成效,，也存在很多不足。現(xiàn)在做出以下工作經(jīng)驗總結(jié)：

教育者必先受教育,，不但要學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，科學(xué)文化知識，還要學(xué)習(xí)政治知識,，實踐知識,，以不斷豐富和提高自己的水平。只有具備了良好的綜合素質(zhì)的心理輔導(dǎo)員,，才能當(dāng)好學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人，用自己正確的思想,，優(yōu)良的品德,，良好的行為，淵博的學(xué)識為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的榜樣,，這就要求我們在工作與生活中除了爭取培訓(xùn)交流的機會,，還要在日常生活中嚴(yán)格要求自己，樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念,。在平時我不僅加強學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué),，還加深現(xiàn)代科學(xué)知識的學(xué)習(xí)，不僅熟悉思想政治工作原理,，而且利用空余時間學(xué)習(xí)心理學(xué),、人際關(guān)系的處理等相關(guān)知識，爭取能做到一專多能,。另外我還積極參與到學(xué)生實踐和活動的組織管理中去,，并從中自我學(xué)習(xí)、自我認(rèn)識,、自我鍛煉,、自我監(jiān)督,、自我克服和自我改造，在批評和自我批評中提高自我的認(rèn)識能力,，最終使自己的綜合素質(zhì)得到全面的提高,。

我們心理輔導(dǎo)員的工作是紛繁復(fù)雜的，更是多樣化的,，而工作的對象學(xué)生的思想更是日趨復(fù)雜,，要想在較少的時間內(nèi)把工作做得更好，在學(xué)生中樹立好的形象,，工作熱情和責(zé)任心是尤為重要的,。一方面，我們要保證一定的時間和精力的投入,，制定好工作目標(biāo),，充分調(diào)動、發(fā)揮每個同學(xué)特別是學(xué)生干部的主觀能動性,，提高工作效率,；另一方面，還要利用各種機會加強與學(xué)生之間的感情交流,，縮小與他們之間的距離,，主動關(guān)心、親近同學(xué),，與他們交心談心,，坦誠相待；對學(xué)生的困難熱情幫助,，對出現(xiàn)的問題及時解決,。同時實事求是、公正嚴(yán)明,，熱愛,、了解、尊重,、信任每一個學(xué)生,，公正平等的對待每一個學(xué)生。工作中獎懲分明,，弘揚正氣,，使好人好事得到表揚與支持，不良傾向得到批評和改正,。

大學(xué)生作為一個特殊的社會群體,，還有他們自己許多特殊的問題，如對新的學(xué)習(xí)環(huán)境與任務(wù)的適應(yīng)問題，對專業(yè)的選擇和學(xué)習(xí)的適應(yīng)問題,，理想與現(xiàn)實的沖突問題,，人際關(guān)系的處理與學(xué)習(xí)，戀愛中的矛盾問題以及對未來職業(yè)的選擇問題等等,。這些問題都是心理輔導(dǎo)員工作的重點,，所以我們在注重思想教育的過程中注重心理健康教育，使學(xué)生避免或消除由上述種種心理壓力而造成的心理應(yīng)激,、心理危機或心理障礙,，增進身心健康，以積極的,、正常的心理狀態(tài)去適應(yīng)當(dāng)前的社會環(huán)境,，預(yù)防精神疾患和身心疾病的產(chǎn)生，加強對他們的心理健康教育,。對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學(xué)生,，給與科學(xué)有效的心理咨詢和輔導(dǎo)，使他們盡快擺脫障礙,，調(diào)節(jié)自我,，提高心理健康水平，增強自我教育能力,。

對待這些工作,，我們本著“一切為了學(xué)生”，客觀,、公正,、及時地做好每一道工作，使學(xué)生信任我們,，以使我們能更好的開展學(xué)生工作,。

深入理解他們之中有困難的學(xué)生的情況，對一些家庭有經(jīng)濟困難的同學(xué)申請了助學(xué)金和助學(xué)貸款,，切實讓他們解決必要的經(jīng)濟問題,。

在日常的學(xué)生的工作里,，我們積極響應(yīng)學(xué)校各種活動,，及時完成院、系各部門交代的各項工作,，形成了良好積極的班風(fēng)學(xué)風(fēng),。

以下幾點是本人對心理輔導(dǎo)員工作的工作建議：

1、應(yīng)更多的安排一些關(guān)于大學(xué)生新生心理知識講座,，更好的讓我們了解自己的工作與必要的心理知識,；

2、心態(tài)上應(yīng)以一個朋友還有同齡人的心態(tài)與他們接觸，畢竟我們只是比他們大一歲的師兄師姐,，并沒有與他們存在太多的不同,，所以我覺得平時與他們溝通應(yīng)該更多地設(shè)身處地的思考，給與他們心理上更多的是引導(dǎo)和支持,，生活上更多的幫助,。

3、應(yīng)該多花時間與他們交流溝通,，只有這樣才能更好地了解他們的情況和生活,，才能更好的為他們解決問題，通過一點一滴相處,，我相信我們會做得更好,。

3、以寬容的心態(tài)對待我們面對的一些關(guān)于他們的問題,，人與人之間總有這樣那樣的問題,，用一個寬容的心態(tài)和無私的態(tài)度才能更好的解決他們的問題。

一年的新生輔導(dǎo)員的工作快將過去,，這一年是充實的一年,，是開心的一年，能擔(dān)11級建工三班的心理輔導(dǎo)員,，我感到很榮幸,。看著11屆的師弟師妹的改變與成長,，我從心里有一種難言的喜悅,，希望他們能過得更好，做出屬于自己的精彩,！

員工分享工作經(jīng)驗篇八

時光飛逝,，本學(xué)期的各項工作即將結(jié)束，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的共同幫助下,，盡職盡則地完成了自己的本職工作,，下面，我從以下幾點方面總結(jié)如下：

教師是幼兒心中的榜樣,，在全面推進素質(zhì)教育的今天,，作為教師更應(yīng)提高自身素質(zhì)，樹立職業(yè)道德,，以高尚的道德風(fēng)范去影響幼兒,，當(dāng)好幼兒健康的指導(dǎo)者和引路人。因此,，我能夠提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)和素質(zhì),，搞好班級的團結(jié),，相互配合，努力完成園領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),。

認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生保健制度,，嚴(yán)格執(zhí)行消毒工作。我堅持做好室內(nèi)環(huán)境和玩具的消毒工作,，把培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣作為衛(wèi)生保健工作的重中之重,。通過我們的努力，有效的控制疾病的傳播,，確保了幼兒的健康,。在日常教學(xué)活動中，我能夠配合其他老師工作,，為幼兒準(zhǔn)備活動用品,，戶外活動時，積極協(xié)助老師組織活動,，做到眼疾手快,，保證幼兒的安全。在指導(dǎo)幼兒值日生工作時,，能夠耐心,、細(xì)致的講解，糾正幼兒的錯誤,，使我班幼兒值日生工作得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,，在半日開放活動中，受到家長的好評,。工作中,，我服從領(lǐng)導(dǎo)分配，能做到干一行愛一行,，并對照保育員職責(zé)逐條逐項地進行自查,。按要求完成本職工作。不怕臟,，不怕累,，不怕苦，勤勤懇懇,，任勞任怨,，并于五月份，獲得了衛(wèi)生保健與消毒工作先進班組獎狀,。今年六一活動期間,，我能夠克服家中的困難,，加班加點趕制演出服裝,，受到園領(lǐng)導(dǎo)的表揚。

1、工作中,，有時會出現(xiàn)一些急躁情緒,。在輕聲教學(xué)方面有待加強。

2,、業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)還不夠,，今后我會不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高各項技能,。以上是我的工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正,。

員工分享工作經(jīng)驗篇九

我于20xx年xx月xx日從事物業(yè)工作至今,，在這_年時間內(nèi)，我深刻體會到物業(yè)工作是一項特殊的服務(wù)性工作,。在工作中我嚴(yán)格要求自己,，以身作則，對人對事情一律公正,、公平對待,，工作上認(rèn)真細(xì)心,，態(tài)度一絲不茍,，盡量做到讓公司、服務(wù)單位和業(yè)主滿意及認(rèn)可,。

為了總結(jié)經(jīng)驗,，取長補短，更進一步做好物業(yè)工作,，在這xx年多我對物業(yè)工作做如下總結(jié)：

1,、責(zé)任心：首先要嚴(yán)格落實、認(rèn)清自己崗位職責(zé),。就我們的工作而言,，一切從單位、業(yè)主利益出發(fā),，一切為單位,、業(yè)主服務(wù)就是我們的責(zé)任,。我想我們每一個人都不想自己成為一個“不負(fù)責(zé)任，沒有責(zé)任感的人”,。認(rèn)清自己的崗位職責(zé)就會知道自己該做什么不該做什么了,。這樣就會認(rèn)真去做好本職工作，對自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情主動認(rèn)真去做,，不要等著領(lǐng)導(dǎo)去安排,。

2、愛心：一個好的員工要有足夠的工作經(jīng)驗,，有認(rèn)真,、有熱情的工作態(tài)度外，我認(rèn)為還要有愛心,，愛心也是我們做好工作的一大“法寶”,，一定要把自己那份“愛心”融入到環(huán)境中，融入到工作中去,。

3,、耐心：增強工作觀念和宗旨意識，一定要樹立以人為本的思想,，盡可能地為業(yè)主辦實事,、辦好事。即要用耐心,、真心、精心解決問題,，細(xì)心做好工作。這樣才能把工作做好,、做細(xì),、做扎實，切實解決工作中遇到的實際問題,。

4、虛心：在工作中一定要本著虛心學(xué)習(xí),、認(rèn)真求教的宗旨，扎實的工作,。虛心向物業(yè)前輩學(xué)習(xí)求教,，總結(jié)教訓(xùn)積累經(jīng)驗，以誠懇的態(tài)度對待工作,。

社會對于物業(yè)這一行業(yè)認(rèn)知欠缺,，很多人看不起物業(yè)工作人員,，但是我們自己一定要以很好的心態(tài)去面對。在工作中一定不要太多抱怨,、太多牢騷，在思想上要積極進取,，樂觀向上,，千萬不能停滯不前。

工作期間嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格要求自己,，腳踏實地確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在本職崗位上做實事,、做好事,。

要想真正提高自己的專業(yè)水平，為企業(yè),、個人多創(chuàng)造一些財富就必須嚴(yán)格要求自己,，不能有絲毫的馬虎和松懈，在自己所從事的工作中刻苦鉆研,，成為工作能手;加強道德修養(yǎng),，對自己的不足有清醒的認(rèn)識，并從點滴行為做起,，在衣著打扮,、言談舉止、尊老愛幼,、公正誠實,、社會公德等方面成為別的同事的表率。

在今后的工作中我還會不斷地努力,，不斷地總結(jié)各方面的經(jīng)驗,，做出我自己的貢獻!

員工分享工作經(jīng)驗篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

大家下午好！

今天非常榮幸在這里代表房地產(chǎn)旅游系全體輔導(dǎo)員這個“特別能吃苦,、特別能戰(zhàn)斗,、特別講奉獻”的群體做交流發(fā)言,。輔導(dǎo)員工作是一項非常辛苦和瑣碎的工作，輔導(dǎo)員不但要教學(xué)生學(xué)習(xí),，還要教育學(xué)生做人,，使每個學(xué)生德、智,、體、美,、勞等方面都得到充分發(fā)展,，形成良好的個性品質(zhì),。不付出艱辛的勞動和辛苦的汗水是不會收獲的。下面我從以下幾個方面做這次交流發(fā)言：

班級制度建設(shè)方面：俗語云：“無以規(guī)矩,，不成方圓”,、“家有家規(guī)，國有國法”,，班級也有班規(guī),。房地產(chǎn)旅游系雖是一個新成立的系，但是對于班級制度上亦有完善的管理制度,，制定了班級《管理制度》,，并告知每個同學(xué)。

作為輔導(dǎo)員,，除了關(guān)心學(xué)生的學(xué)學(xué)習(xí),，還要關(guān)心學(xué)生的生活和思想動態(tài)，在精神上給予他們鼓勵和支持,。

在實際工作中,，我們力求能以一顆仁愛平等之心對待每一位學(xué)生，站在學(xué)生的角度去體驗他們的內(nèi)心感受,，走進他們的情感世界,。我們通過每天走進教室查看學(xué)生到課情況，提醒學(xué)生增減衣服,，不定時走訪學(xué)生宿舍等具體的小事來表達我們對學(xué)生的關(guān)愛,。對于那些生活上有困難的學(xué)生，我們及時與他們談心,，鼓勵,、幫助他們自立自強。對于那些違反了紀(jì)律的學(xué)生，我們做到及時處理,，并動之以情,，曉之以理，讓他們首先認(rèn)識錯誤,，改正錯誤,，然后在今后的學(xué)習(xí)、生活中不能再犯同樣的錯誤,。我們經(jīng)常講的一句話是“我允許你在校園里面犯錯誤,，但踏出校門就不能犯同樣的錯誤”。

自新生入學(xué)開始,，我系始終堅持對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)教育,，教育學(xué)生要正身,、身正,、嚴(yán)行、修德,。正身即是要嚴(yán)格要求自己,，要端正平行使之符合道德規(guī)范；身正就要心正,、行正、言正,、學(xué)正,。即要有良好的心理素質(zhì)和崇高的思想品德,，要端正自己的日常行為,，做到“嚴(yán)以律己，寬以待人”,；嚴(yán)行就是要有一種自律意識,，要通過自律完善自己的人格,、規(guī)范自己的言信,。為了教育學(xué)生做到以上幾點,，我從學(xué)生日常管理、集體活動、生活管理各個方面入手,，例如：職業(yè)生涯規(guī)劃教育,、學(xué)生集體素質(zhì)拓展活動,、班級自身特色文化建設(shè)、宿舍文化交流溝通,、班級間籃球,、足球友誼比賽等等。

員工分享工作經(jīng)驗篇十一

我來自x工程項目,。x年就是我人生道路的大轉(zhuǎn)折,，也就是我人生道路的一個新征程。從員工培訓(xùn)迄今已四個多月了,，這好多個月里,，在領(lǐng)導(dǎo)干部與同事的幫助下,，我對工作內(nèi)容掌握很多，與此同時也深入的感受大家企業(yè)以“xx”為關(guān)鍵的公司文化及各類管理制度,。

趕到x險峰新項目后,，我關(guān)鍵承擔(dān)當(dāng)場工程施工,，施工現(xiàn)場管理及其新項目的材料工作中，與此同時也在充分的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用預(yù)算層面的專業(yè)知識。在新項目工作中這一段時間來,，要我認(rèn)識到針對一個新項目的管理方法關(guān)鍵分成安全性、品質(zhì),、進展和商務(wù)四大塊,，安全性是新項目一切正常作業(yè)的必要條件，品質(zhì)和進展是工程項目的根基,，商是工程項目的費用及其盈利,，這四大塊是一環(huán)扣一環(huán)、緊密聯(lián)系的,，僅有勤奮的搞好這四大塊工作中才可以確保新項目效率的運作,。因此這一段時間來，我便在勤奮的實行和勤奮的學(xué)習(xí)培訓(xùn)這四大塊的工作中,。下邊,，我便我新員工入職至今的實際工作情況匯總?cè)缦滤荆?/p>

在新項目上盡管是作為一名管理者，但作為一名剛加入的新手而言關(guān)鍵也是以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主導(dǎo),，因此趕到新項目后我最先的工作任務(wù)便是看圖紙,，了解整體工程項目的施工技術(shù)，在碰到搞不懂的的地方時,，我便積極主動的向新項目上的領(lǐng)導(dǎo)干部與同事求教,，與此同時還到勞務(wù)公司隊組里去和勞務(wù)派遣工作人員一起干活兒，向她們學(xué)習(xí)培訓(xùn)實際工程施工方式,。

在工作上我對每一個人都真誠相待,，維持著激情的笑容，耐心地協(xié)助勞務(wù)公司工作人員,，對她們提到的問題自身不可以回應(yīng),，我向上級領(lǐng)導(dǎo)求教后，才給與解釋;

針對發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量問題,，必須勞務(wù)公司工作人員返工解決時,，我全是保證‘禮先去’，不趾高氣昂,，耐心地和她們溝通交流,，防止和她們發(fā)生爭執(zhí)，危害企業(yè)形象,。

在現(xiàn)場開展作業(yè)的情況下,，尤其是鋼結(jié)構(gòu)工程期內(nèi),，因為高處作業(yè)多，危險因素比較大,，我按規(guī)章制度,、嚴(yán)格按照對職工開展管理方法，每日對出入的員工開展嚴(yán)苛的查驗,，以防異常工作人員進到導(dǎo)致企業(yè)財產(chǎn)失竊;

針對這些安全防范措施不及時的,，例如：‘進到工程施工地區(qū)沒戴安全頭盔;

高處作業(yè)沒系安全帶;

用火時沒有救火設(shè)備’等這類的狀況，我還依照企業(yè)的規(guī)章制度,、程序流程開展整頓懲罰,，把各類安全防范措施認(rèn)真落實，以保證工程施工期內(nèi)零安全事故,。

我對領(lǐng)導(dǎo)干部的分配是徹底的聽從,，并實實在在的實行;

以持續(xù)到‘最后一分鐘’的心理狀態(tài)去工作中，一如既往地搞好每日的崗位職責(zé);

針對自身不容易的工作中我就積極的去擔(dān)負(fù),，爭得可以大量的為領(lǐng)導(dǎo)干部與同事分?jǐn)偣ぷ髦?，迅速的提升自己，?dān)任自身的職位,。我自始至終以一個專家學(xué)者的真實身份向她們求教工作上的工作經(jīng)驗,。

在這段時間的工作上，我就醒悟的了解到自身的存在的不足,，具體表現(xiàn)在：

1,、運行時間短，工作中缺乏經(jīng)驗,，沒有創(chuàng)建合理有效的工作方法,。

2、某些工作中做得不足細(xì)膩,，有時候會發(fā)生融洽不夠,。

3、自身的基礎(chǔ)理論水準(zhǔn)和建筑項目工作經(jīng)驗還跟不上工作中的規(guī)定,，須著力提高,。

4、欠缺專業(yè)技能的社會經(jīng)驗,，不可以按時的將在校學(xué)習(xí)到的專業(yè)技能和實踐活動工作中開展合理有效的融合，必須越來越多的磨煉和實踐活動,。

盡管我工作上還具有許多的存在的不足,，但自己信心用心的提升業(yè)務(wù)流程技術(shù)和工作中水準(zhǔn)，為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展做大,，奉獻自身應(yīng)當(dāng)奉獻的能量,。因此將來我將努力實現(xiàn)以下幾個方面：

1,、主動進一步學(xué)習(xí)，在學(xué)精專業(yè)技能的與此同時,，還需要積極主動的去學(xué)習(xí)大家設(shè)備安裝工程所涉及的不一樣技術(shù)專業(yè)的專業(yè)知識,，擴建知識層面，全方位的提升自己,。

2,、擺脫年青氣躁，保證踏踏實實,，提升工作積極性,，不害怕多辦事，不害怕做瑣事,，在點點滴滴實踐活動中健全提升自己,。

3、提高自己的履崗工作能力,，果斷的在大半年后就能獨立徹底擔(dān)任自身職位的全部工作中,，而且勤奮的要把自己塑造變成一個業(yè)務(wù)流程全方位的達標(biāo)職工。

4,、積極主動的自學(xué)商專業(yè)知識,，由于僅有清晰的了解到新項目的造價預(yù)算，才可以在工作上節(jié)約成本,，為新項目獲取越來越多的盈利,。

盡管我是一個剛從院校大學(xué)畢業(yè)學(xué)員，運行時間只是四個多月,，存有許多的存在的不足,，但我時時刻刻以一個“達標(biāo)五局人”的規(guī)范來規(guī)定自身，以領(lǐng)導(dǎo)干部與同事為楷模去建議自身,，爭得能做一名達標(biāo)的五局人,，能在x這一百姓大舞臺上展現(xiàn)自身，為x的光輝無私奉獻自個的一份能量,。

員工分享工作經(jīng)驗篇十二

我?guī)е约旱膲粝肱c追求,，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,，讓我更清晰的認(rèn)識了自己,，使我更加堅定了自己的選取，能成為攜程的新進職員,，深感榮幸!

新進職員的培訓(xùn)結(jié)束了,，留給我的不僅僅僅是感動，不僅僅僅是經(jīng)驗,，也不僅僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托,，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進取的精神,。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練,，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程,。攜程的企業(yè)文化,，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌,，一份份成績,，讓我嘆服，讓我感動,，讓我找到了一中久違的歸屬感,，內(nèi)心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識到那里就是我新的開始了,，應(yīng)對這樣一個快樂的,，用心的，向上的,，勇敢的團隊,，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新,，追求務(wù)實,，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信,，它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當(dāng)中,，實現(xiàn)自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值,，為社會,、為國家、為人民,、為公司做出貢獻,，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,，就越有他所具備的特殊價值,，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,，我會堅持不懈的努力,，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大,，更輝煌,。

新的舞臺，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，以后是未知的，未來有無限可能性,，我期望做一個負(fù)職責(zé)的人,，一個值得信賴的人。應(yīng)對機遇,，應(yīng)對挑戰(zhàn),，我會自信的理解，我相信我們能夠一齊創(chuàng)造輝煌,。

在理論培訓(xùn)中,，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),，以及公司每個員工務(wù)必具備的條件和職責(zé)心,，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心,，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠的,，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有潛力把握機遇，與攜程一齊迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中,，我學(xué)會了一句話,，只要有目標(biāo)，路就不會消失,，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中],，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中理解了培訓(xùn),，并沒有疲憊的感覺,。

是的，用心的人像太陽,，照到哪里哪里亮,，消極的人像月亮，初一十_樣,。所以我的心有多大,，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最用心的心態(tài)去應(yīng)對自己和每一位顧客和朋友,，我堅信,，沒有做不成的事，只有不愿做的事,。

作為團隊中的一名新員工,，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔(dān)當(dāng),，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé),，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)潛力強，工作熱情高的優(yōu)勢,，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),，使自己盡快的能融入團隊，融入公司,，獨立高效地完成相關(guān)工作!

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司,，難免還是有點壓力,，為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事,，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中,。同時還要去主動了解,，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系,，時刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補充知識,，提高技能,，以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài),，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功,。社會在發(fā)展,，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，更要透過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可,，我會加油拼搏,，相信我，不求,，只求更好!我會成功的!

員工分享工作經(jīng)驗篇十三

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年就要揮手向我們告別了,，在這寒冷的冬天,，回想自己接近一年來所走過的路，所經(jīng)歷的事,，沒有太多的感慨,，沒有太多的驚喜，多了一份鎮(zhèn)定,，從容的心態(tài),，以及應(yīng)對能力。 在這段的時間里有失敗,，也有成功,，遺憾的是：穩(wěn)定的客戶還不多，穩(wěn)定的客戶也不多;欣慰的是：客戶資源開始積累,，處理訂單的效率得到了提高,，自身業(yè)務(wù)知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和生活環(huán)境,，有經(jīng)驗的上級給我們指導(dǎo),，帶著我們前進;他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終生受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法,，更重要的是做人的道理,，做人是做事的前提和基礎(chǔ)。在工作上,，同事之間互相交流,，匯聚每個人的智慧，把事情做到極致,，把客戶訂單處理到位,。

去年年底進入公司，從產(chǎn)品知識熟悉,，到開發(fā)新客戶,，再到跟客戶談判達成訂單，經(jīng)理了兩到三個月個月,。公司分配alibaba賬號后,，客戶資源開始量的積累，不知不覺中，半年多的時間一晃就過了,，在這段時間里,，我從一個對產(chǎn)品知識一無所知的新人轉(zhuǎn)變到一個能獨立操作業(yè)務(wù)的職業(yè)業(yè)務(wù)員，完成了職業(yè)的角色轉(zhuǎn)換,，并且適應(yīng)了這份工作,。

業(yè)績沒什么突出，以下是一年來的工作心得體會：

1.對公司和產(chǎn)品一定要很熟悉,。 進入一個行業(yè),，每個人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群,。在市場開發(fā)和實際工作中,，我學(xué)到了如何定位市場方向和產(chǎn)品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶,，懂得不同市場的不同需求,，這樣才知道主要產(chǎn)品主攻哪些國家，同事遇到不同地區(qū)和國家的客戶,，也知道推薦其所需,，更好的把自己和產(chǎn)品推銷出去。當(dāng)然這點是遠遠不夠的,，應(yīng)該不短的學(xué)習(xí),，積累，與時俱進,，了解行業(yè)動態(tài),，價格浮動。關(guān)鍵之處是對公司和產(chǎn)品熟悉,，就自然知道目標(biāo)市場在那,，也可以很專業(yè)地回答客戶的問題。

2.對市場的了解,。 不僅是要對目標(biāo)市場的了解,，也對競爭對手的了解。絕對不能坐井觀天,，不知天下事,。因為世界上唯一不變的就是“變化”，所以要根據(jù)市場的變化而做出相應(yīng)的策略,，這樣才能在激烈的競爭中制勝,。知道競爭對手的產(chǎn)品以及價格信息，才能知道自己產(chǎn)品的優(yōu)勢,。除了自己多觀察了解意外,，還需要和客戶建立好良好的關(guān)系,。因為同一個客戶，可能會接到很多公司的報價,，如果關(guān)系不錯,，客人會主動將競爭對手的報價信息，以及產(chǎn)品特點主動告訴,。在這個過程中,，要充分利用自己的產(chǎn)品優(yōu)勢，材料特點,，分析對方報價,，并強調(diào)我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，更有利喜迎客戶,。

3.業(yè)務(wù)技巧 談到業(yè)務(wù)技巧,，首先想到的是如何取得訂單。很多客戶都喜歡跟專業(yè)的業(yè)務(wù)人員談生意,，因為業(yè)務(wù)人員專業(yè)，所以談判中可以解決很多問題,，客戶也愿意把訂單交給專業(yè)的業(yè)務(wù)員來負(fù)責(zé),。當(dāng)然，業(yè)務(wù)技巧也是通過長時間的實踐培養(yǎng)出來的,，而在我自己這一年里的外貿(mào)經(jīng)驗中,，我所學(xué)會的是做客戶的顧問，站在客戶的角度,，設(shè)身處地為客戶著想,，一切從客戶的需求出發(fā)，在電話,，在電郵,，或客人來訪中，我們要不斷提問,，從客戶的回答中了解到客戶的需求,，這樣做會事半功倍，例如,，如果客戶是想買高質(zhì)量的產(chǎn)品,，你便可以挑一種好質(zhì)量的產(chǎn)品給他，價格貴一點也沒關(guān)系,，相反,，如果客戶只想買便宜的產(chǎn)品，在報價時就不要太高,，否則就會嚇跑客戶,。做業(yè)務(wù),，我們要學(xué)會“了解或激發(fā)需求，然后去滿足要求”,。 其次是,，處理訂單，處理訂單的.過程,，說簡單,，也簡單，說難也難,。簡單就是，按照客戶要求的產(chǎn)品,，寫到生產(chǎn)單上,，下到生產(chǎn)部就完工。而難的地方在于,，作為客戶的顧問,，我們有必要時時刻刻關(guān)心，產(chǎn)品的進展,，生產(chǎn)過程中產(chǎn)品是否有問題,。貨物生產(chǎn)好，要檢查各個部分,，是否存在外觀上明顯缺陷,，或者一些影響到功能的產(chǎn)品問題。如果有問題,，要及時更正,。要記住：產(chǎn)品在工廠,，我們可以挽救一切;產(chǎn)品一出去,，一起都來不及了。到時候,，只能聽候客戶發(fā)落,。到交貨期之前，要不斷的提醒,，不斷催促生產(chǎn)部,，確保能按時交貨。 最后,，要長期維護客戶，我們要做好的是售后服務(wù),。

經(jīng)過幾單處理之后,，我明白：出現(xiàn)問題是很正常的事情,，對于這方面一定要擺放好心態(tài)。由于產(chǎn)品本身的特點,，很可能貨到之后出現(xiàn)破損現(xiàn)象,，安裝或者實際操作,，可能會出現(xiàn)一些問題，需要我們?nèi)ソ鉀Q,。我經(jīng)常倍感頭痛,，常常不知道怎么辦，甚至抱怨,。但是,，問題出現(xiàn)了，總有解決的方案方法,，各領(lǐng)導(dǎo)幫助,，各部門配合，問題總會得到解決,。

1.誠實 做生意,，最怕“奸商”,，所以客戶都喜歡跟誠實的人做朋朋友，做生意,。在與人交流的過程中,，要體現(xiàn)自己的誠意。在客戶交流的過程中,，只有誠實,，才能取得信任。

2.熱情 只要對自己的職業(yè)有熱情,，才能全神貫注地把自己的精力投下去,，外貿(mào)更加是如此，因為外貿(mào)是一個很長的過程,。

3.耐心 外貿(mào)行業(yè)中,，開發(fā)一個新客戶的周期一般在半年到一年之間，或者更長,，所以,，在這個漫長的過程中，在自己沒有訂單而同事有訂單的時候,，一定有耐心,，暴風(fēng)雨后便是彩虹。從我自身經(jīng)歷來說,，接到第一單,，只是一個幾百美金的樣品，確實60個日日夜夜,，當(dāng)然不排除其中的運氣成分,。

員工分享工作經(jīng)驗篇十四

時間飛逝，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我到__甲醇廠已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時間里，在廠相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、關(guān)心和幫助下,，在相關(guān)同事的大力支持和配合下，經(jīng)過自己認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力工作,，在轉(zhuǎn)化崗位上，盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé),，我由一個對工作空白的學(xué)生變成一名合格的員工,。

一、加強學(xué)習(xí),，提高自己的工作能力

當(dāng)初從學(xué)校畢業(yè)后進入工作崗位時,，我什么都不懂,，對崗位,、操作的概念理解只限于書面,，從來沒有親身實踐操作過,，對于煤制甲醇技術(shù),，尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看花，水中望月,。為了盡快適應(yīng)這一角色，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤?xùn)的一段時間里,，我邊工作,，邊學(xué)習(xí)，邊提高,，在這將近近十個月的時間里,，我主要學(xué)習(xí)了各項規(guī)章制度，崗位職責(zé),，學(xué)習(xí)如何做好一名操作工的工作,，我通讀了有關(guān)化工、煤制甲醇方面的知識,，還有電,、儀等方面的設(shè)備維護和保養(yǎng)知識，在努力學(xué)習(xí)的同時,，還不忘向師傅們虛心的請教，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度,、工作效率,、工作積極性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，知道和熟悉了開停車步驟,，如何才能保證安全操作不出事故，怎么才能節(jié)省水,、電,、氣，給單位節(jié)省成本,，怎么才能加強操作技能,，提高工作效率和質(zhì)量,，創(chuàng)造出更好的效益來。

二,、工作積極主動,，盡職盡責(zé)

工作中，我積極主動,，盡職盡責(zé),。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白,，再大的機器設(shè)備,，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下,，我每每上班期間,，深入崗位了解和查看設(shè)備運行、工藝狀況,。及時有效地排除各種隱患和問題,，保證了生產(chǎn)的安生順利進行。

同時,，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題,，查詢有關(guān)的資料和信息，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報個人的工作情況,。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進,，向著更高的方向發(fā)展。

三,、培養(yǎng)積極思想,，不斷提高個人綜合素質(zhì)

問渠哪得清如許，為有源頭活水來,，為了更好的服務(wù)于工作,，不斷的學(xué)習(xí)進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法。正確地對待工作,，培養(yǎng)積極,、樂觀、向上的陽光心態(tài)和陽光思維,。正確處理好人際關(guān)系,，做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事,，協(xié)助,、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策,，分憂解愁,。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴(yán)格要求自己,。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂,，過去的一年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任,、支持和栽培了我,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理,，在工作中不斷的完善自我,。

在今后的工作中，我會認(rèn)真的做好每天的工作,，積極主動,，不斷充實自己，端正態(tài)度,，改正方法,，廣泛汲取各種知識，并把所學(xué)運用到工作中,，在時間中檢驗所學(xué)知識,，查找不足，提高自己,，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧,。

謝謝大家!

員工分享工作經(jīng)驗篇十五

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站,，每到一個驛站就意味著一個新的征程,。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，20xx年我加入了xx公司這樣一個充滿生機活力的團隊中,，開始了我的一個新征程,，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了我20多天的新工作,。在這段時間里,，我學(xué)到了很多東西，比如怎么做密封,、怎么清洗水包，還有如何巡檢和如何判斷設(shè)備是否正常等一系列的知識,。使我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益匪淺,、深有體會,。

在學(xué)習(xí)和實踐中，我深深地體會到人與人之間的溝通,、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團隊精神是我們工作取勝的關(guān)鍵,。在實際工作中，無論我們在哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,，就一定需要溝通,，只有不同崗位之間相互溝通、相互配合,、團結(jié)一致,，才能提高工作效率，進步更快,。

我進入公司的第一天,，就清楚的認(rèn)識到我已經(jīng)是公司的一名員工，我要通過努力工作來改變自己,。不僅豐富自己的知識面,，更要提升自己的素質(zhì)和道德，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

從學(xué)校到企業(yè),，所接觸的人和事一切都是新的,，我需要時間來適應(yīng)，公司聘用了我,，證明我在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,，但作為公司的新員工，我要踏實肯干,，在榮耀面前退一步,、在困難面前進一步。理解并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大,、做人不計小,，因為細(xì)節(jié)決定成敗。

以上是我的一些體會,，在此十分感謝領(lǐng)導(dǎo)和各位師傅們給我這個新員工的關(guān)懷和照顧,，使我慢慢的成長起來。我會將這段時間所學(xué)到的知識進行再消化,，融合到今后的工作實踐中,。我會把我的特長展現(xiàn)給公司,，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補充知識,，使我成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。最后，我希望各位同事和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理,，我們一起奮進,，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力,，為xx公司再創(chuàng)輝煌而奮斗,。

我是一名入職不久的新員工，雖說是新員工,，但在20xx年里,，我在公司已經(jīng)有將近二個多月的工作時間了。轉(zhuǎn)瞬之間已經(jīng)過去了好長時間,，在這二個月的時間里,，我有過歡喜，也有過失落,。自我不但學(xué)得了很多專業(yè)知識,，同時也學(xué)會了人與人之間的交往，這對自我來說是十分寶貴的,。同時也是自我取得的巨大進步,。

也許xx的工作對大家來說，都覺得是一件很簡單的事情,。收銀員只負(fù)責(zé)收銀,，其他員工各司其職，不會有什么難的,。我以前也是這么認(rèn)為的,，但是此刻看來，等我自我成為商場員工的時候,，我才感覺到其中很多的困難,，并沒有想象中那么簡單，那么容易,，我想說,，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡單易做的,，只有努力才能夠做好,！

透過近二個月的工作和學(xué)習(xí)，商場的工作我也能夠應(yīng)付自如了,，或許說這些話有些自滿,，但當(dāng)有狀況發(fā)生時,，公司的同事都會向我伸出援助之手。這使我心中不經(jīng)萬分感動,。在這二個月的時間里，自我一向持續(xù)著對工作的熱情,，心態(tài)也是以平和為主,。我深深的明白，作為一名世紀(jì)百悅的工作人員,，堅決不能夠把個人的情緒帶到工作中來,。顧客永遠是對的，不能與顧客發(fā)生任何的不愉快,，所以我們要以會心的微笑去接待每一位顧客,，縱然顧客有時會無理取鬧，但我們也要做到沉著冷靜,，持續(xù)好自我的心態(tài),，盡量避免與顧客之間發(fā)生矛盾。

雖然自我做收銀工作的時間不是太長,，自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待提高,，但是自我覺得只要用心去做，努力去學(xué)習(xí),，就能夠克服任何困難,。我們要樹立良好的形象，因為我們不僅僅僅代表著我們自身,，更代表著公司的形象,。在工作期間我們要用心的向老員工請教和學(xué)習(xí)，能夠踏實認(rèn)真的做好這份屬于我們自我的工作,。這是公司的需要更是自我工作的需要,。針對自我在工作中遇到的問題，探討自我的心得和體會,，也算是對自我的一個工作總結(jié)吧,。

在這段工作期間內(nèi)，自我感覺到還有很大的不足,，對于自我的業(yè)務(wù)水平和技能還有待提高,，這樣才能在方便顧客的同時也方便我們自我的工作，使我們的工作效率有所提高,。當(dāng)然自我覺得對顧客的服務(wù)才是最重要的,，作為服務(wù)行業(yè)的一員，我們能做的就是服務(wù)顧客,，讓顧客滿意而歸,。這就要求我們自身具備良好的個人素質(zhì),，做到熱情耐心的接待好每一位顧客，不要在工作中將自我的小情緒帶進來,，更不能在工作時間內(nèi)聊天,、嬉戲，這樣會讓自我在工作中出現(xiàn)許多不必要的麻煩,，為了防止自我與顧客之間產(chǎn)生矛盾,，我們務(wù)必要持續(xù)好自我的心態(tài)。

在工作之余,，自我還就應(yīng)多學(xué)習(xí)關(guān)于自我工作方面的專業(yè)知識,，自我只有不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高,，不斷的進步,，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們?yōu)樽晕宜龅臏?zhǔn)備,，只有做好這些,，有足夠的資本，才能在這份崗位中脫穎而出,，要明白在一份平凡的工作中作出不平凡的成績,，這并不是一件易事。

員工分享工作經(jīng)驗篇十六

各位老師

大家下午好!非常高興有機會能夠跟大家交流,。

我是20xx年大學(xué)畢業(yè)后,，就開始從事專職輔導(dǎo)員工作，曾先后擔(dān)任7屆學(xué)生的輔導(dǎo)員,，有這樣的機會和大家一起來交流工作,，我很珍惜。于是我擬了一個題目《幸運只會眷顧有準(zhǔn)備的人》,。

在輔導(dǎo)員的崗位上我做了整整20xx年,，在這我只想結(jié)合自己的實際工作，跟大家談?wù)勎易鲚o導(dǎo)員的一些心得和體會,。

在工作中,，我一直不斷摸索，積極尋求行之有效的工作模式和方法,。我認(rèn)為：“不同的學(xué)生有不同的特點,，應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的特點采取相應(yīng)的教育方法和適應(yīng)的內(nèi)容”。通過經(jīng)常與學(xué)生談心,、能夠了解學(xué)生細(xì)微的變化,；深入到班級，參加班級活動,，能夠了解班級動向,；定期與家長溝通,，以達到學(xué)校教育與家庭教育的良好結(jié)合。利用學(xué)校開展的“感恩”,、“誠信”,、“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”主題推進式教育，不斷創(chuàng)新實踐載體,，讓廣大學(xué)生在新穎別致,、意義深遠的活動中受教育。

和大家交流第一個問題,，合理安排工作，有效安排時間,，養(yǎng)成好的工作習(xí)慣,。

主要談三個方面的內(nèi)容一是學(xué)生干部的選聘和任用；其次是拿好工作計劃合理安排工作,；明確角色定位,，掌控工作全局，做一個忙中有閑的輔導(dǎo)員,，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣,。

學(xué)生干部的選拔，選拔的標(biāo)準(zhǔn)過硬的政治素質(zhì),；表里如一的行為方式,；良好的專業(yè)成績；高度的責(zé)任心,；必要的工作經(jīng)驗,；可預(yù)見的發(fā)展?jié)摿Γ粡娪辛Φ膶嵺`能力,；團隊精神,、領(lǐng)導(dǎo)力、感染力,、親和力,；恰到好處的創(chuàng)新精神。選拔方法也和大家目前采用的差不多輔導(dǎo)員觀察,；輔導(dǎo)員與考察對象的互動交流,；同學(xué)的推薦與評價。

舉一個例子,，如果作為分學(xué)院的團委書記,，就一定要給自己選一個得力的團委副書記，因為在實際的工作過程中,，你要重點的扶植她,，除了給她安排工作之外,，還有交她工作方法，要幫助她在學(xué)生干部隊伍里立威,，讓她有足夠的自信和威信去領(lǐng)著其他學(xué)生干部去開展工作,，還有就是這個人要有一定工作想法，比如

說你拿出工作計劃后,，她能吃透你的想法,，并且有能力去執(zhí)行工作，同時要充分的信任她,，在不破壞大方向的基礎(chǔ)上,，可以創(chuàng)造的去開展工作。說簡單點,，就是如果你不在,，她可以幫助你維護大局，并且讓工作繼續(xù)下去,，并按期取得效果,。

再者要重視學(xué)生干部的培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，這個問題很簡單,，每次學(xué)生干部新老交替的時候,，新上來的學(xué)生干部,，一定要做專項的培訓(xùn),，其實內(nèi)容很簡單，要涵蓋這個學(xué)生干部他所負(fù)責(zé)的主要工作內(nèi)容,、主要職責(zé),、辦公軟件的使用(尤其是word,、excell、ppt)掌握基本的文本的處理能力,，工作培訓(xùn)讓學(xué)生干部指導(dǎo)自己的職責(zé)所在,，自己的工作重點所在，還有就是要一次專門關(guān)于學(xué)生干部工作藝術(shù)的專題輔導(dǎo)其實很簡單,，主要是指學(xué)生干部之間的工作要相互銜接,、相互融通、資源共享等問題,，比如說組織活動,，學(xué)校學(xué)生部門所轄多個學(xué)生組織，每個組織都有工作計劃,，都會組織一些學(xué)生的文體活動,，比如說演講比賽，好多單位都在做，只是換了一個演講主題,，其實如果能各家整合,，把演講主題整合，合作組織一場的話,，就可以將資源共享,，從規(guī)模、效果,、受眾,、參加人員等各方面都會節(jié)省人力、物力,，參加的人也不會覺得負(fù)重,，效果就會更佳，又能取得好的教育效果,。

案例一：如何激勵這位班委的工作積極性?

小陳是班級的班長,，進入大學(xué)以來工作能力不斷提高，上學(xué)期,，輔導(dǎo)員更是放心地將班級大量事務(wù)交于小陳處理。小陳不僅圓滿完成各項班級事務(wù),，更積極的策劃了幾次志愿者活動和實踐活動,，還獲得了一次校級優(yōu)秀項目獎勵，老師,、同學(xué)都認(rèn)為小陳是個做學(xué)生工作的好苗子,。但是由于班級事務(wù)繁多，上學(xué)期期末的時候,，小陳已經(jīng)感到精神疲憊,，雖然考試期間輔導(dǎo)員沒有派給小陳任何工作，但是小陳還是覺得無法集中精力復(fù)習(xí)備考,，加上平時松懈學(xué)業(yè),，最后小陳的成績只是班級中等偏下，盡管有作為班委的額外加分,，小陳還是與本學(xué)年的獎學(xué)金失之交臂,。

大三開始了，小陳希望畢業(yè)后可以出國讀書,，但是toefl和gre都還沒考,，上學(xué)期的成績又拖累了績點，小陳感到當(dāng)班委的壓力太大,，而且耽誤了許多寶貴的時間,，于是在學(xué)期初向輔導(dǎo)員提出辭職。輔導(dǎo)員當(dāng)然不同意小陳的想法,，在輔導(dǎo)員做了大量苦口婆心的思想工作之后,，小陳勉強答應(yīng)繼續(xù)為班級服務(wù),，但是工作積極性卻大不如從前。

最近小陳只是按時完成輔導(dǎo)員交派的任務(wù),，一直沒有主動開展活動,，輔導(dǎo)員晚上打電話給小陳的時候他通常還在教室自習(xí)沒回宿舍，短信也經(jīng)常要經(jīng)過很久才能回復(fù),。輔導(dǎo)員提議班級組織秋游,，經(jīng)過多次催促還未成形。再過幾天秋天就過去了,，前些天輔導(dǎo)員又聯(lián)系小陳,，直到晚上11點小陳才自習(xí)回來，電話里,，輔導(dǎo)員請小陳帶領(lǐng)其他班委在一周內(nèi)敲定此事,，但是小陳說他快要考toefl了，真的很忙,，希望可以讓班級文體委員全權(quán)負(fù)責(zé)秋游,。輔導(dǎo)員很無奈，在將此事交付文體委員負(fù)責(zé)的同時,，不得不親自督促進程,，為各個環(huán)節(jié)把關(guān)。

學(xué)校每年都有雙休日社會實踐,，輔導(dǎo)員認(rèn)為這是讓學(xué)生接觸社會,、實踐專業(yè)知識的好機會，所以每次都會以班級名義申報集體項目,。今年的申報活動又開始了,，但小陳只是草草同班委設(shè)計了一個方案上報學(xué)校，結(jié)果落選,。輔導(dǎo)員非常生氣,，在班委會上嚴(yán)厲批評了小陳本學(xué)期的種種表現(xiàn)，小陳感到既慚愧又委屈,，當(dāng)眾離去,，事后給輔導(dǎo)員發(fā)短信說：這個班長他真的不想再當(dāng)了……

【案例評析】看了以上案例，大家一定感到小陳有小陳的委屈,，輔導(dǎo)員有輔導(dǎo)員的難處：作為學(xué)生,，尤其是作為希望出國的學(xué)生，小陳的確需要大量時間應(yīng)付高難度的外語考試并努力提高自己的專業(yè)成績,；作為輔導(dǎo)員,，我們需要班委，尤其是班長的支持與協(xié)助，輔導(dǎo)員不可能對班級的每一件事都親力親為,。

上述案例的主要矛盾在于：1.小陳工作與學(xué)習(xí)的沖突,，這幾乎是所有學(xué)生干部都會面臨的困境；2.輔導(dǎo)員面對得力助手的辭職,，這也幾乎是所有輔導(dǎo)員都會遇到的難題,，差別只在于你的這位助手的得力程度。

1.轉(zhuǎn)換任務(wù)法

班長事務(wù)的確非?，嵥?，而且隨時都可能受到班級事情的騷擾，在小陳學(xué)習(xí)任務(wù)比較緊張的時候,，應(yīng)該交給他一些階段性工作：比如可以讓他僅負(fù)責(zé)班級的實踐工作,，雖然是班級工作的重頭工作，但并不需要他隨時待命,，而且工作時間彈性也比較大,；或者在班級成立活動項目組，對重大活動采取項目管理,，小陳專門接手班級重大項目,，而不是作為事事插手的班長。

也許是因為小陳對班長工作太熟悉了,，以至因為缺乏挑戰(zhàn)而引起了工作疲憊,。如果是這樣，那不如同小陳一起從一個更高的角度重新規(guī)劃班級工作,，也正好借此機會提升你班級工作質(zhì)量。

2.興趣切合法

從案例中我們可以看到,，小陳目前的興奮點不在工作上,，而在學(xué)習(xí)上。學(xué)生工作不能鞭打出成效,，而是要依靠引導(dǎo),。輔導(dǎo)員在征得小陳同意的情況下可以讓小陳來擔(dān)當(dāng)班級學(xué)習(xí)委員，或者負(fù)責(zé)班級學(xué)習(xí)小組的工作,，這樣既可以充分利用人才,，又可以讓小陳感到工作不僅僅是一種負(fù)擔(dān)，工作的內(nèi)容也是他目前追求的一部分,?；蛘吒玫霓k法就是讓小陳參與班級學(xué)生職業(yè)發(fā)展工作，正好大三開始同學(xué)們都在為考研,、出國,、找工作而忙碌著，這份新任務(wù)既同小陳目前的興趣一致，同時也是一個新的挑戰(zhàn),。

3.目標(biāo)提升法

輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)讓小陳知道：優(yōu)秀的學(xué)生不僅是工作好或者學(xué)習(xí)好的學(xué)生,，而是工作能力強，學(xué)習(xí)成績也一路領(lǐng)先的全面發(fā)展的同學(xué),。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)介紹學(xué)校省市三好學(xué)生,、優(yōu)秀學(xué)生干部的事跡給小陳，讓他看到自己在思想上的局限以及實力上的差距,，幫助小陳提高自我目標(biāo),，從而對自己更加高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,。

4.時間管理法

也許是因為學(xué)習(xí),、工作的擔(dān)子突然間重了起來，小陳還沒有適應(yīng),，輔導(dǎo)員應(yīng)該幫助小陳重新規(guī)劃自己的時間以適應(yīng)新的情況,。也許過一些日子，小陳適應(yīng)了新的工作強度和生活節(jié)奏之后,，一切又會變得同以前一樣順利,，而小陳也會獲得工作與學(xué)生的雙豐收。

5.語言鼓勵法

目前小陳的心理壓力很大,，既然已經(jīng)與獎學(xué)金擦肩而過了,，輔導(dǎo)員更要在語言上對他多加鼓勵，幫他度過難關(guān),。他人的期待對一個人的激勵效果是非常大的,，輔導(dǎo)員應(yīng)該多在班級同學(xué)面前稱贊小陳工作做得好，對學(xué)生重視程度高的這種行為是多么難能可貴,，這樣小陳會有榜樣意識,，同時在輔導(dǎo)員和班級同學(xué)的期待下，他一定會更加努力,。人的潛力是無限的,，既然學(xué)校里有那種績點幾乎接近滿分，精通幾國語言,，而工作又非常突出的同學(xué),，為什么小陳不能做到呢?

2、每年年初,，學(xué)校有關(guān)的學(xué)工系統(tǒng)部門都會下發(fā)年度工作重點,，相應(yīng)的上級主管部門也會下發(fā)年度工作重點，甚至于說教育部的工作重點,，我都會很仔細(xì)的看,，其實看不是為了別的,，只是想在里面整理出符合自己實際的工作內(nèi)容，從而根據(jù)所在院系的特點,，制定出有效的工作計劃,，而且包含至少一項特色工作。這樣的話,，一年下來,，總結(jié)工作的時候才有內(nèi)容可寫，而且有可褒貶的部分,。有了切實可行的工作計劃,，在實際的工作過程中，依照工作計劃行事,，自己有的放矢,，時間能夠有效安排，合理安排工作,，取得最佳的工作效果,。

3、還有一個就是工作習(xí)慣的養(yǎng)成,，工作的模式其實是自己養(yǎng)成的,。我是這樣安排自己的工作時間的，正常工作時間,，學(xué)生如果有時間可以隨時來辦公室找我,，還有就是中午的時間12:30-12:20是處理學(xué)生日常工作事務(wù)，再者我有一個輔導(dǎo)員工作坊每周的周三晚上6:00-9:00是我主要接待學(xué)生的工作日,。剩下的時間是我的時間,，如果沒有預(yù)約的話，可以拒絕某些工作,，但是突發(fā)事件除外,。還有就是學(xué)生能夠自己的處理的事情，要讓學(xué)生養(yǎng)成自己處理的習(xí)慣,，諸如有些日常性的東西比如說辦個學(xué)生證等等，輔導(dǎo)員不要做學(xué)生的保姆,。

再者是組織活動或者是召開會議時,，要善于布局，讓活動中的每一個環(huán)節(jié)都在自己的掌控之下,，自己只要靜觀其變,，不要只是忙于形式，自己在這里面的角色定位是,，控旗之人,，所有事情要多想一些意外情況的發(fā)生,，同時準(zhǔn)備好預(yù)案或者說隨時應(yīng)急的辦法，舉個例子,。

說有這樣一個事情,，有一個公司，做剪裁的活動,，主辦方的負(fù)責(zé)人,，突然發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場，老市長在座,，這個負(fù)責(zé)人便是硬將老市長請上臺參加剪裁活動,，而現(xiàn)場只準(zhǔn)備了五位參加剪裁的剪刀，而現(xiàn)在臺上是五個人,，這個時候怎么辦,，臨時去找剪刀，找的到嗎?只定來不及,，就在這時,，負(fù)責(zé)活動開展的其中一個人，從自己的兜里拿出了一把剪刀,，解決了突發(fā)事件,。這個人就是我們作為組織活動方的我們。

心思縝密,、善于思考,，多想些可能，就沒有什么做不到,。

第二,，就是作為學(xué)生輔導(dǎo)員，做好輔導(dǎo)員的本分

作為輔導(dǎo)員每個人都需要來帶學(xué)生,，如何抓好自己的學(xué)生,，年級的規(guī)劃、班級的規(guī)劃,，小至每個學(xué)生的規(guī)劃,。主題推進式教育的內(nèi)容有效融合。自己手中應(yīng)該有幾個表,，是掌握學(xué)生動態(tài)的一個根本的依據(jù)：比如說：

自己制作的學(xué)生基本信息情況登記表：

這里面要包括學(xué)生的基本概況：姓名,、性別、民族,、政治面貌,、家庭所在地、父母的聯(lián)系方式,、生源性質(zhì),、是否有過學(xué)生干部工作經(jīng)歷,、家庭情況、貧困與否等等,，而且這個表隨著時間的推移,，會陸續(xù)的增添就業(yè)意向、是否戀愛,、向往城市,、最需要的幫助等等。

第二個表示學(xué)生的在校的表現(xiàn)動態(tài)表包含,，學(xué)生在校的各個學(xué)期的學(xué)習(xí)成績,，四六級過級情況、計算機考級情況,、輔修課程情況,、每個學(xué)期的操行平等、不及格的成績,，以及目前的平均分,、在班級及專業(yè)的排名、綜合考評等等,，對學(xué)生的情況了如指掌,。

第三個表就是各級學(xué)生干部的綜合情況匯總表

這個主要是根據(jù)你所指導(dǎo)的學(xué)生組織里面的學(xué)生干部，這里面就包含了不同各年級的學(xué)生,，只有掌握了這些你才能在具體的工作中有針對性的開展工作,，甚至于說怎么分配一些工作，做到有的放矢,。

基本上每個學(xué)期開學(xué)兩周內(nèi)我能拿到最新的完善的這些表的信息,，我也就第一時間掌握了學(xué)生的情況，對開展學(xué)生管理工作,，做到了成竹在胸,，也知道應(yīng)該重點和哪些學(xué)生做談話，也就是講兩頭兼顧到,，中間也能帶的好,。

還有一點比較重要的的，善于挖掘?qū)W生的人才,，發(fā)現(xiàn)后就要及時的給予機會去培養(yǎng),，讓她盡快的成長起來，在我的學(xué)生里,，一直都有非常的優(yōu)秀的學(xué)生出來,，基本上每個年級都有代表性的典型人物和集體,，說句實話,，不是運氣好,，是發(fā)現(xiàn)了苗子，就及時做了培養(yǎng),，而且創(chuàng)造機會讓其成長,。

員工分享工作經(jīng)驗篇十七

工作不僅是滿足生存的需要，同時也是實現(xiàn)個人人生價值的需要,。一個人總不能無所事事地終老一生,，應(yīng)該將自己的愛好與工作結(jié)合，在工作中尋找樂趣,，讓自己的快樂融在工作中,。作為一個教師更應(yīng)該用平和的心態(tài)對待工作中的喜怒哀樂，用深沉偉大的愛心對待每一個學(xué)生,，以寬容的微笑對待生活中的每一個朋友,。羅斯金說：只有通過工作，才能保證精神的健康,?？鞓肥且环N心態(tài)，也是我們對待工作的心態(tài),。因此,，我們沒有理由不快樂工作，不快樂生活,。工作是快樂的源泉,，讓我們樂于工作，讓我們的周圍洋溢著成功的喜悅,，讓我們的人生因工作而快樂,。

書中有這樣一個故事，有人分別問在同一建筑工地砌磚蓋房子的工人：“你在干什么”,？第一個人回答：“我為掙錢而工作”,；第二個人：“我在砌磚墻”；當(dāng)問到第三個人時,，他滿懷豪情地說,，“我在建一座大廈”。這個故事對我的啟發(fā)很大,。在工作中,，工作教會了我干好自己的活、站好自己的崗,，與同事們相處,，使我學(xué)會了“先做人、后做事”的道理,。愛因斯坦每天上百次地提醒自己“我的精神生活和物質(zhì)生活都依靠著別人的勞動,，我必須盡力以同樣的分量來報償我所領(lǐng)受了的和至今還在領(lǐng)受的東西”,。我雖然只是普通的教師，但卻像一根細(xì)細(xì)的線,，一頭系著教師的責(zé)任,，一頭連著學(xué)生的成長。因此,，我時常告訴自己不能把干工作僅僅作為謀生的一種手段,，也不能為工作而工作，而要像第三種人“建大廈”一樣,，把工作賦予一種更高的境界,，心中充滿豪情和憧憬，每天都要有緊迫感,，盡自己最大的努力教好每一個學(xué)生,。基于這樣的心態(tài),，我始終在試著尋找工作中的樂趣,，把快樂融入工作，把自己變成工作的主人,，每天都在回味無窮地享受完成每件工作任務(wù)后的喜悅,，我感到自己的工作仿佛是在快樂中進行的，每一天的工作都豐富多彩,。

本人于20xx年6月份到區(qū)政府辦工作,，至今已有3個月，在這短短的三個月的工作當(dāng)中使我受益匪淺,。在今后很長一段時間里,，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探索,，不斷去創(chuàng)新,。下面就我個人的工作情況談?wù)勔恍┬牡谩?/p>

我認(rèn)為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心,，另一方面是工作過程中要用心,。在工作中時刻以政府的工作為中心，始終服從服務(wù)于政府工作大局,，樹立起強烈的政治意識,，做到心中有大局、工作為大局,，辦事顧大局,。用心是要在工作中花費心思、善于思考，將每一項工作了然于胸,。剛來到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作,，面對新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起,。作為一名新成員，我認(rèn)識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠,，只有用心去學(xué)習(xí),，才能更好的適應(yīng)當(dāng)前工作，向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué),，從書本中學(xué)，從工作實踐中學(xué),，不斷的提高充實自己,。三個月的時間，在領(lǐng)導(dǎo)的精心安排和同事的熱心幫助下,，通過自己的努力我對辦公室的各項作都有了比較清晰的認(rèn)識,。

我相信只要用心的去做好每一件事，工作效率就會得到提高,。在今后的工作中我會努力用心的去做好自己本職工作,。

近日閱讀了《用心去工作》這本書，感觸頗多,。我們作為一名銀行三尺柜臺內(nèi)的員工,，每天所面臨的工作大部分都是重復(fù)、平淡的,，有做不完的報表,，有寫不完的1234567……隨著時間的推移，有不少的員工就會感到枯燥,、乏味,，工作激情就會被慢慢地消磨掉，工作積極性就會一天天地降低,，主動性會逐漸下降,。如何才能避免這種情況出現(xiàn)？如何用心去工作,？如何才能始終保持高度的工作熱情呢,？

一是要有勤勉敬業(yè)精神。勤勉敬業(yè)是做好一切工作的前提條件,，如果沒有勤勉敬業(yè)之心,，那只能是為了工作而工作，或者只是為了領(lǐng)一份薪水而工作，這樣即使能把自己份內(nèi)的工作做好,，也是被動的,、消極的，工作也不會有大的突破,。而有著強烈勤勉敬業(yè)心的人,，就會把每一件“枯燥”、“乏味”的工作當(dāng)成是自己成長的一部分,，時刻滿懷激情,，精益求精，“舍不得”馬虎每一件小事,。他在日常的客戶服務(wù)過程中,，會注意到柜臺外來來往往的客戶，就會從小事做起,、從點滴做起,，在細(xì)微之處見精神、在點滴之處見真情,。高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，勤奮努力,、嚴(yán)謹(jǐn)審慎,、精益求精、盡職盡責(zé),，能做好每項工作,。愛行敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對事業(yè)的責(zé)任心,。一個具有勤勉敬業(yè)的員工,，他會把全部心思放在工作上，投入到工作中去,，仔細(xì)研究,，發(fā)現(xiàn)問題，并找到解決問題的最好方法,。一切問題終將成為成功的墊腳石,，仰望著他去迎接更大的挑戰(zhàn)，取得更大的勝利,。

二是要有恪盡職守的工作態(tài)度,。我們無論要哪一個崗位，只有分工的不同,，沒有高低貴賤之分,。不管你是前臺，還是后臺，都應(yīng)該全身心地?zé)釔?，全身心地投入,，保持高度?fù)責(zé)、盡心竭力的精神,。通過閱讀《用心去工作》這本書,，讓我明白一個道理：每個人最大的敵人不是別人，而是自己,；最大的困難不是工作,，而是自己的心態(tài)。在我們的職業(yè)生涯中,，總會遇到一些困難，這時候可怕的不是這些所謂的困難,，而是自己的心態(tài),。如果我們這時候氣餒了、畏懼了,，那么我們就會被困難打敗,。而真正有恪盡職守的工作態(tài)度的人，是不會被這些嚇倒的,，因為強烈的恪盡職守的心激勵著他們不拋棄,、不放棄，滿懷信心的去與困難作斗爭,，努力用心去工作,，不斷改進方法，把看似是平凡而簡單的工作做到極致,，做到完美,，在平凡的三尺柜臺內(nèi)做出更大的成績。即使是一時失敗了,，他們也會當(dāng)作是人生的一次考驗,，他們會笑對每一次失敗，吸取教訓(xùn),，查找原因,，用更加強大的自己去戰(zhàn)勝困難。

三是要有強烈的事業(yè)心和進取心,。一名員工只有心中時刻有強烈的事業(yè)心和進取心,，才能長久的保持工作熱情，激發(fā)強烈的責(zé)任心,，真正把心放在工作上,，把工作放在心上，全身心的投入到工作中。才能積極主動,、滿懷信心的工作,，勇挑重?fù)?dān)，敢于打硬仗,，發(fā)現(xiàn)問題,，改進方法，把看似平凡簡單的工作做到極致,、完美,。通過閱讀《用心去工作》這本書，感覺平時工作中一些經(jīng)常困擾自己的心理問題一個個迎刃而解,，心中豁然開朗,。就像這本書所說的，我們對工作的心態(tài)決定了工作對我們的回報,。其實我們每個人從內(nèi)心深處都期望自己的人生過的充實而有意義,，但只有有了強烈的事業(yè)心和進取心，才有了把這種美好愿望轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的強大動力?，F(xiàn)在工行為我們每一個員工提供了廣闊的實現(xiàn)人生價值的舞臺,，我們作為一名員工，時刻都應(yīng)該樹立起強烈的事業(yè)心和進取心,，滿懷責(zé)任和信心,，為實現(xiàn)自己的愿望而努力奮斗！

實踐告訴我們：認(rèn)真工作只能將工作做對,，用心工作才能將工作做好,。“認(rèn)真”體現(xiàn)的是工作態(tài)度,，是做好工作的前提和基礎(chǔ),。而“用心”則是彰顯的心智，不是簡單的疊加和組合,，是調(diào)動了一個員工的全智慧,、潛能和能力基礎(chǔ)上的主觀能動性的拓展和張揚。把工作做細(xì),、做扎實,，不為艱難所阻、不為視野所限,，不達的不罷休,，沒有條件創(chuàng)建條件把一切工作做好、做到位,，主動承擔(dān)并樂于面對更重要,、更具有挑戰(zhàn)性的工作,。

員工分享工作經(jīng)驗篇十八

初出茅廬的我懷著滿腔熱情踏入社會，來到了xxx酒店參加工作,。在xxx酒店工作的三個多月時間里,，接觸了各色各樣的人，從普通的基層員工到管理層團隊,，不僅讓我體會當(dāng)基層的滋味,，更重要的是讓我對管理有一定的了解。同時工作期間經(jīng)歷了人生的幾個轉(zhuǎn)變,，有些轉(zhuǎn)變在別人看來可能微不足道,，可在我看來卻是一筆珍貴的財產(chǎn)，將對我以后的人生產(chǎn)生不同程度的影響,。在此,，本人誠摯地對我曾經(jīng)工作過的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事及現(xiàn)在工作部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事道聲謝謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培,，感謝各位同事對我支持和照顧,。具體的工作心得總結(jié)如下：

在我看來，學(xué)校與企業(yè)都是為人提供學(xué)習(xí),，展現(xiàn)自我的一個平臺,，在平臺上究竟能學(xué)到多少知識,，能鍛煉到哪個程度,，關(guān)鍵在于個體學(xué)習(xí)主動性強弱的差異。學(xué)校里老師管著,，只要不出重大的差錯一般都能順利畢業(yè),，而在企業(yè)里面，在市場經(jīng)濟的競爭的原則作用下,，人們面臨著強大的工作壓力,，短期內(nèi)不能勝任本職工作只能落得被炒魷魚的下場。所以,，在高速發(fā)展的經(jīng)濟社會局面及追求高額利潤的驅(qū)使下,，企業(yè)往往要求勞動者有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。臨畢業(yè)前xxx酒店給了我一個工作的機會,，雖然只是一個行政文員的崗位,，但正是這個崗位，在我的經(jīng)驗白紙上畫上重重的一筆,，有力而又清晰,，無論這張白紙最終會演變成怎樣的一幅畫，這一筆都承載著重大的意義,。行政文員的主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)編寫日常工作會議記錄及起草工作總結(jié),、協(xié)助上級做好飯?zhí)眉八奚岬墓芾砉ぷ?、完成上級下達的臨時任務(wù)、整理部門檔案等等,，工作較為繁瑣,，卻鍛煉了我的耐性、與人溝通交流的能力等等,。文員的工作本來就較為被動,，臨時性的任務(wù)較多，有時候當(dāng)我正在干活的時候,，同時又接到兩三個任務(wù),，剛開始有點手忙腳亂，應(yīng)付不來,。

酒店現(xiàn)處于籌建的最后階段,，待酒店投入運作之日將是對籌備工作進行檢收之時，為了順利保證酒店的順開業(yè),，我認(rèn)為每個xxx酒店的員工都應(yīng)該義不容辭地做好自己的本分,，掌握本崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能，提高個人的綜合素質(zhì)和能力,。就拿我自己來說,，在工作上仍然存在不足之處，工作的積極性有待加強,，有關(guān)房務(wù)部的專業(yè)知識和技能了解不多,，做事的方法過于單一，靈活性欠缺,。在日后的工作中我會注意改正不足,，善于總結(jié)教訓(xùn)，不斷提升自身的能力和素質(zhì),，爭取成為一個優(yōu)秀的xxx酒店員工,。

來到世紀(jì)君悅大酒店從事房務(wù)文員工作雖然不過月余，卻讓我感到酒店領(lǐng)導(dǎo)對工作兢兢業(yè)業(yè),，精益求精,，求真務(wù)實的態(tài)度，以及對員工無微不至的關(guān)懷,，讓我感到加入君悅這個大集體是無比幸運的,。

作為一名剛剛走出校園就踏入一個全新環(huán)境工作的新員工來說，由于缺乏社會和工作經(jīng)驗,，難免有不少壓力,。看到周經(jīng)理和身邊的同事愛崗敬業(yè)的精神,，看到他們對事業(yè)的不倦追求,，我既感動又覺得慚愧,。感動于他們對工作的一絲不茍、對事業(yè)的不懈追求,，自己與他們相比,，離一名優(yōu)秀的員工還有相當(dāng)?shù)牟罹唷榱四茏屝聠T工盡早進入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，酒店對剛?cè)肼毜男聠T工進行了一次新員工培訓(xùn),，當(dāng)然，這也包括我在內(nèi),。培訓(xùn)內(nèi)容涉獵了酒店的各個部門的各項知識,，張經(jīng)理作了細(xì)致詳盡的講解，使我對酒店的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解,，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向以及酒店各個部門的工作職能及運作方式,。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!除此之外，我也參加了酒店的年中會議,，此次會議既是對上半年工作的總結(jié)也是對未來下半年的計劃報告,。會議全面闡述了酒店的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,，使我對酒店的發(fā)展史又有了更全面的認(rèn)識,，更堅定了我作為一名君悅大集體成員的自豪感與歸屬感。在這里,，我再次零距離的領(lǐng)受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們高度的責(zé)任意識,、精益求精的工作作風(fēng)和高超的溝通藝術(shù)、以及獨特的思維,、強烈的人格魅力,。

在君悅,，我喜歡房務(wù)文員這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，客房部作為酒店的中轉(zhuǎn)中心,，主要是樓層與其他各部門的協(xié)調(diào),，如前臺、工程部等,，工作內(nèi)容繁多且復(fù)雜,，有時難免出現(xiàn)口誤、遺忘,。所以最重要的就是準(zhǔn)確記錄傳達和信息,，還要有技巧性的處理問題。這足以讓我把十多年的知識學(xué)以致用,，并能發(fā)揮我制定計劃,、處理問題等方面的能力,，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去,。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果,。為了做好文員這項工作，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù),。對于我來說,，君悅是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。作為新員工,，我會去主動了解、適應(yīng)環(huán)境,，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)出來,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外,，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,，不斷地補充知識，提高技能,，以適應(yīng)酒店的發(fā)展需要,。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài),、這一切都算不上是問題,。

這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,，使我得以迅速擺正自己的位置,、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌,、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)平臺,，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的酒店工作,，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升,、我的價值也能夠得到最大程度的實現(xiàn)!

在我原有的印象中，文員的工作是一項繁重枯燥的工作,，因此,，末上崗之前我就對文員的工作產(chǎn)生了一種的懼怕感。在高原紅大酒店工作的近三個月的時間里,，我對文員的工作有了重新的認(rèn)識,，擔(dān)任文員雖給我?guī)砻β蹬c繁瑣，但它帶給我更多的是由學(xué)校人向社會人,、由理論知識向?qū)嵺`經(jīng)驗轉(zhuǎn)變的收獲,。

在這近三個月的時間里,，我主要從事辦公室日常事務(wù)的管理工作。

我堅持從小事做起,，從大事著眼,，努力提高服務(wù)水平。一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)要突出超前性,。牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的超前意識,，全面把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈搏，正確貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，當(dāng)好參謀和助手,。二是搞好配合，為各部門服務(wù)突出主動性,。在開展相關(guān)工作中,，我經(jīng)常與相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)互通情況，以求統(tǒng)一認(rèn)識,，步調(diào)一致,，排除干擾，共同圍繞中心工作搞好服務(wù),、當(dāng)好參謀,，變部門行為為酒店整體行為，并形成合力,，以提高整體的工作水平,。三是見事做事，為顧客服務(wù)突出積極性,。認(rèn)真接待上門來訪的顧客,，對顧客反映的問題及時登記并盡力解決，努力使每次反映的問題都能得到圓滿答復(fù)

為做好文員工作,，我堅持嚴(yán)格要求自己,，注重以身作則，講奉獻,，以誠待人,，樹一流形象,。一是注重加強自身思想建設(shè),。努力提高工作敏銳性和政治鑒別力。因為在酒店銷售部工作,，特別要保持清醒的頭腦;二是愛崗敬業(yè)講奉獻,。辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此,，我正確認(rèn)識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益,、工作與休閑的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),。在這近三個月的工作中,，剛開始由于對業(yè)務(wù)不熟，所以有時加班加點到很晚,，尤其是業(yè)務(wù)繁忙的時候,，更是不得休息;三是不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力。經(jīng)過近三個月的學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己在文字功夫上取得一定的進步。公文寫作水平有所提高,。平時工作之余，我大量閱讀辦公室的報刊雜志,，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,，并在不斷地學(xué)習(xí)和實踐中使自己在公文寫作上有所提高,。此外,，待人接物方面有了大的長進,。

1、認(rèn)真辦文,。公文是傳達政令的載體，公文的質(zhì)量和水平直接影響政策的傳遞是否暢通,，因此，我堅持發(fā)文前,，多次校對，以確保無誤,。

2、細(xì)心接待,。凡是顧戶來我酒店簽協(xié)議,，我都認(rèn)真接待，并根據(jù)顧客的種類及要求制定各種接待計劃,，注意接待細(xì)節(jié),，力爭讓每位顧客滿意。

3,、抓住時機,，增進了解。曾經(jīng)有人把領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的關(guān)系比作“貓和老鼠”的關(guān)系，把同事之間的關(guān)系看得也很淡,，其實不然，如果是這樣發(fā)展,，將不利于工作的開展,，更不利于員工積極性的調(diào)動和能力的培養(yǎng),。所以，我總是以誠相待,，利用工作之余向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教、學(xué)習(xí),、交流,。因此，和大家相處得也很愉快,。

奎三個月的工作雖然取得了一些收獲,，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：工作中的角色意識還不夠;服務(wù)上還不到位;和有經(jīng)驗的同事相比還有一定差距;公文寫作的內(nèi)容上還缺乏完整性,，但是我相信在今后的工作中,，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。一、發(fā)揚吃苦耐勞的精神,。面對文員事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，要不怕吃苦,，勇挑重?fù)?dān),，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨煉意志，增長才干,。二,、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí),，勇于實踐,，博覽群書，不斷積累,，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時,，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向,。努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底,、辯正的思維方法、正確的思想觀點,、踏實的工作作風(fēng),、周密的組織能力、機智的分析能力,、果敢的處事能力,、廣泛的社交能力,、從而逐步達到“張口能講,，提筆能寫，下手能干”的境界,。三,、發(fā)揚超越自我的精神。即要打破長期形成的心理定勢和思維定勢,，勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點,、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法,，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo),，不斷追求，奮發(fā)進取,，以適應(yīng)各項工作超常規(guī),、跳躍式發(fā)展的需要。

奎三個月的工作經(jīng)歷雖然很短,，但讓我越來越深切地感受到文員工作的重要,、深奧，它不只是一項工作,，更是一門藝術(shù),。因此，在以后的工作中,，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)與提高,，為自己早日成為一名正式文員而努力奮斗。

員工分享工作經(jīng)驗篇十九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好!我叫xx來自江西,，目前是溫州鹿城廣場銷售展示中心的客戶管家,。我是2008年5月20日進入溫州鹿城案場的,，當(dāng)時擔(dān)任迎賓員一職。

記得初到案場時,，由于工作實質(zhì)的變化和全新的工作環(huán)境,，再加上在案場工作的人員都沒有案場工作經(jīng)驗，而且可供我們借鑒的工作經(jīng)驗也沒有多少,，這些都讓我疑惑：我們這支年輕的團隊是否能夠經(jīng)得起項目公司的考驗,，是否能在溫州扎穩(wěn)腳跟。此時我們經(jīng)理似乎看出了大家的顧慮,，在多次與我們的溝通中,，讓我記憶猶新的是朱經(jīng)理說了這樣一句話：“無論你做任何事情都要有一個好的心態(tài)，做任何事情都要認(rèn)真用心去對待,，哪怕到最后你失敗了也不會有太多遺憾,，因為你為之認(rèn)真努力過，你的認(rèn)真努力大家看在眼里記在心里,，自己更是知道,。”這次溝通就像是給我們注入了一支強心針,，讓我們精神抖擻,，不去顧慮太多，做好現(xiàn)在才是最重要,。

最初我們的工作并沒有被項目公司完全認(rèn)可,，因為我們在工作中確實還存在著不少問題，離管理目標(biāo)尚有差距,，但我們一直在努力嘗試改進,，在08年8月1日開盤活動、9月12日的中秋明月夜活動,、軒尼詩酒會等幾次大型活動之后,，項目公司領(lǐng)導(dǎo)對我們有了新的評價，對我們在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),，任勞任怨,，一絲不茍的態(tài)度非常認(rèn)可。聽到消息的那一刻大家及其激動,，也倍感欣慰,。項目公司領(lǐng)導(dǎo)不但在公司對我們進行表揚，并把我們當(dāng)成他們中的一份子,。在09元宵節(jié)前還特地請全體物業(yè)人員到外用餐,，以示對我們08年工作的感謝，對此我們深感榮幸也倍感責(zé)任更重,。我們暗自下決心：要加倍地做好我們的工作,，要用我們的行動來感謝項目公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的認(rèn)可和贊同,。總結(jié)我們的工作,，其實我們的進步離不開項目公司的配合及支持,，他們不惜花北京高力國際做駐場顧問。他們從案場員工的形體,、站姿,、走姿、蹲姿,、坐姿,、儀容儀表、說話語速語等最具展示的方面進行有序調(diào)整,；還對我們做系統(tǒng)的理論培訓(xùn),，主要內(nèi)容包括：高端人群消費服務(wù)、消防知識,、緊急預(yù)案知識,、案場管理手冊、表格歸類,、物品管理及物品采購還有新近員工的上崗培訓(xùn)知識等,。漸漸地我們的工作更加標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范了，大家的工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)了,。朱經(jīng)理和田總在平時的培訓(xùn)會或是與我們的溝通中還經(jīng)常為我們設(shè)計未來的工作藍圖，為了鍛煉提高我們各方面的工作能力,，朱經(jīng)理還教我們?nèi)绾畏謸?dān)管家部分日常工作,，提前進入管理角色,，熟悉管理崗位。她給我們每個人都安排副職：除本職工作外其它工作如：專人負(fù)責(zé)管理水吧物品、專人負(fù)責(zé)管理保潔物品,、專人負(fù)責(zé)管理固定資產(chǎn)清點、專人負(fù)責(zé)物品采購及市場價格調(diào)查,、專人負(fù)責(zé)管理宿舍水電費用,，讓我們慢慢開始嘗試去管理、敢于去管理,，為今后的工作打好堅實的基礎(chǔ),。

今年二月，案場管家龐鑫由于工作需要調(diào)至桐廬,。此時對于最初到案場服務(wù)的人員來說是一個機會,，大家都希望能有這個鍛煉及提升的機會，而我是被幸運提前眷顧的一個,，比同事們先一步走上了管理崗位,。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)找我談話時內(nèi)心挺復(fù)雜,，既有喜悅也有擔(dān)憂。喜的是有這么好一個學(xué)習(xí)鍛煉的機會和進步的空間,，憂的是我是否能勝任這份工作,。領(lǐng)導(dǎo)們對我做了如何開展日常工作的具體指導(dǎo)，我也很快做了角色的轉(zhuǎn)變,。在一個多月的時間里,，我成長成熟了許多，也更明確了以后的工作目標(biāo)：一,、堅定不移的執(zhí)行案場既定的制度和工作標(biāo)準(zhǔn),。二、對于上級下達指示完整無誤的傳達并監(jiān)督完成,。三,、全心全意做好案場客戶的接待服務(wù)，隨時了解客戶動向及所想并及時完善處理,。四,、適時的跟員工進行思想溝通，了解其內(nèi)心思想,，綜合眾人優(yōu)勢,，取長補短，使團隊凝聚力更加牢固,。

希望能夠有更多學(xué)習(xí)的機會,，多向其它項目取經(jīng)，學(xué)習(xí)他人長處為本案場所用,，真正做到綠城的核心目標(biāo)：真誠,、善意、精致,、完美!

員工分享工作經(jīng)驗篇二十

自從20xx年進入到***這個公司,，這個大家庭，開始了我為這個嶄新的家建設(shè)發(fā)展壯大的努力,。在廣州粵之寶*****的工作歷程,，有樂有苦，但更多的是對今后工作的期望,。

售后部,，是公司幕后工作的靈魂，更是公司企業(yè)的保障,。作為售后部經(jīng)理助手,，堅持大局觀念和做好本職工作是我對自己工作的首個要求。在公司上，我全心全力做好一個助理的本職,，積極協(xié)助售后經(jīng)理管理售后部門的運轉(zhuǎn)成長,，及時、準(zhǔn)確并全面收集公司各項的銷售業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)和對各項售后服務(wù)數(shù)據(jù)的反饋,。在自己的努力下,，每月準(zhǔn)時完成對公司各項數(shù)據(jù)的收集和整理，對公司的計劃安排有很大的幫助,。積極聯(lián)系各部門展開銷售工作,，對公司各項業(yè)務(wù)全面清晰，并促進售后工作的開展和總結(jié),。同時為大力推動促進公企業(yè)形象的發(fā)展,，強化客戶對公司的忠實度，為公司爭取最大化的利益和聲譽盡自己的每一份力量,。

助理,，是鏈接銷售和售后工作人員與經(jīng)理的聯(lián)系紐帶。我充分發(fā)揮自身的溝通交流能力,，協(xié)助經(jīng)理對售后工作的下達和安排,。讓每一項售后工作順利開展并取得最佳的成效。同時積極并不定時在各部門的工作人員中收集各種關(guān)于售后服務(wù)共改良的政策,，并及時反饋給售后經(jīng)理,。同時積極配合各部門工作人員的工作的展開，為他們更好完成對客戶的交流,，使公司的售后工作更加的順利,，從而為公司贏得更多的客戶。

不斷的學(xué)習(xí)才能進步,。為了讓自己更好服務(wù)于這個崗位,，我不斷在學(xué)習(xí)提升自我。在工作上,，一方面，常常向各部門的經(jīng)理吸收工作的經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)他們身上優(yōu)良的工作品質(zhì)和工作能力,。同時虛心向各部門的同事學(xué)習(xí)，并去發(fā)現(xiàn)自身存在的工作不足之處,。另一方面積極爭取公司的一些培訓(xùn)機會,，提升自己的崗位能力。工作之外,，通過多閱讀書刊,，積累各種的工作經(jīng)驗和技巧。

在工作過程中，自己為公司的發(fā)展盡自己的每一份能力,，過程有樂有苦,，同時自己也收獲了許多，也發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,。在未來,，一切將會變得更好的。

時間的飛速,，在愉快而充滿激情的工作環(huán)境中不知不覺已經(jīng)在***工作2年,。自20xx入到****成為其中的一員，在這兩年,，崗位從最初的車間調(diào)度員發(fā)展到預(yù)約專員,，再到20xx年成為售后經(jīng)理助理，一路上2年的時間,，在不同的崗位,，讓我從一個對汽車服務(wù)行業(yè)一知半解的畢業(yè)新生慢慢的成為一位合格的服務(wù)助理。這些歷程讓我不斷的鍛煉和成長,，培養(yǎng)了我對工作大局的思想,，讓我擁有了耐心，堅持,，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，發(fā)展協(xié)助，共同進步的團隊精神,。這些都讓自己20xx年在經(jīng)理助理崗位上把工作做得更好,。20114年是成長的一年，在公司的工作氣氛和團結(jié)務(wù)實的文化底蘊,，尤其是在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱心幫助下都讓我對工作充滿熱情,。20xx年里我的工作總結(jié)如下：

(一)大力推進售后部日常的管理制度與執(zhí)行工作。

(二)全面負(fù)責(zé)售后部所有的申請,、報銷,、采購及工資結(jié)算等工作。

(三)及時,、全面并準(zhǔn)確完成售后部產(chǎn)值數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、分析等工作。

(四)大力協(xié)助部門經(jīng)理及各部門主管的工作需要,。

(五)協(xié)助售后前臺接車工作,。

(六)安排和組織售后部日常的會議及活動。

(七)負(fù)責(zé)了商家各類競賽活動并進行了活動總結(jié)報告工作

在20xx年中,，我對公司的各項制度越來越了解,，對公司的各種業(yè)務(wù)越來越熟悉,，我的工作能力也得到了很大的鍛煉，工作水平也有了相應(yīng)的提高,。在自己的努力下,，自己盡自己的最大努力做好本職工作，為公司收獲服務(wù)的果實,。其中主持撰寫的關(guān)于客戶忠誠度的案例獲得了南區(qū)第二季客戶忠誠度最佳案例稱號

這次能成為優(yōu)秀員工,，是公司和各位同事對自己工作的認(rèn)可，是對我工作的最大鼓舞,。同時我也清楚離公司和領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,，但我會不斷的總結(jié)和改進。希望明年能夠更出色的完成工作,，為****集團的發(fā)展貢獻微薄之力,。

員工分享工作經(jīng)驗篇二十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

通過此次培訓(xùn)，我開闊了視野,，拓寬了思路,，對我們商業(yè)銀行的服務(wù)有了更深層次的認(rèn)識和體會。在此,，僅以招商銀行沈陽分行的一些服務(wù)特點,，談一點體會：

走進招行沈陽分行，非常感嘆他們的服務(wù)三句話：客戶是上帝,，上帝錯了也是對的,，客戶永遠是對的。他們真誠對待每一位客戶,，竭盡全力做好每一項工作,。敬業(yè)一詞，在他們身上得到了真正的詮釋,。

銀行是從事金融產(chǎn)品服務(wù)的行業(yè),。在當(dāng)今銀行業(yè)務(wù)你有我新，競爭愈演愈烈的形勢下,，要想贏得市場,，就必須在不斷搶先推出新產(chǎn)品的同時，重點抓好高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，而高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的根本目的就是“把方便留給客戶”,。不把金融服務(wù)停留在微笑、禮貌用語等表象上,，而是更加重視客戶個性化需求,，通過客戶家庭背景、年齡結(jié)構(gòu)、個人興趣,、心理狀況等信息,，從更深層面上了解和滿足客戶，維護和加強與客戶之間的長期合作關(guān)系,，實現(xiàn)雙贏,。隨時隨地以客戶為中心，以高質(zhì)量,、多樣化,、特色化、個性化服務(wù)為手段,，滿足不同顧客多層次的需要,，這樣才能獲得自身發(fā)展的最大持續(xù)動力。

每一個銀行員工都應(yīng)樹立感恩的理念：感謝客戶給銀行帶來的利潤,、效益和業(yè)務(wù)發(fā)展機會,，感謝客戶與我結(jié)緣，讓我獲得為他服務(wù)的機會,，使我獲得建功立業(yè)創(chuàng)收的機會,。同時，也應(yīng)感謝銀行為員工提供展示自我的服務(wù)平臺,。只有樹立感恩理念常存感激客戶心態(tài),，才能真正從內(nèi)心深處做好規(guī)范化文明服務(wù)，才能樹立“以客戶為中心”的服務(wù)宗旨,，才能真正做到用心為客戶服務(wù),，才能真正地服好務(wù)。服務(wù)文化是以服務(wù)價值觀為核心,、以客戶滿意為目標(biāo),、以形成全員共同的價值認(rèn)知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。文化建設(shè)不是一蹴而就的事情,，要經(jīng)過長期的沉淀和融合長成,。

招商銀行經(jīng)常組織員工開展一系列服務(wù)文化灌輸活動，促使員工通過參加這些活動建立習(xí)慣性的服務(wù)行為方式,?；顒拥膬?nèi)容包括系列服務(wù)培訓(xùn)、銀行內(nèi)部的服務(wù)活動等,。這些活動既建樹了服務(wù)理念,，又使員工身體力行其中，培養(yǎng)了服務(wù)意識,，養(yǎng)成了服務(wù)行為習(xí)慣,。把服務(wù)要求升華為服務(wù)自覺,，把服務(wù)做法升華為服務(wù)制度，把服務(wù)行為升華為服務(wù)習(xí)慣,，把服務(wù)品牌升華為服務(wù)品質(zhì),。讓文化變成員工的行為風(fēng)格，讓服務(wù)核心價值深入人心,，同時不斷吸收其他行業(yè),、金融同業(yè)的先進理念和做法，經(jīng)過長時間的錘煉,，使這樣的服務(wù)文化成為員工一致的思想與行動,。

招商銀行沈陽分行營業(yè)部由于實行了比較完善的服務(wù)制度、機制和措施以及相關(guān)配套的附屬規(guī)范,，使該營業(yè)部全體員工不僅具有感恩上帝這樣的服務(wù)理念,，更重要的是他們把讓客戶滿意做為服務(wù)的價值取向。在日常工作中真正做到了“因您而變”,，因客戶需求而變,，“把方便留給客戶”。真正實現(xiàn)了他們的服務(wù)三句話：

客戶是上帝,，上帝錯了也是對的,，客戶永遠是對的。他們真誠對待每一位客戶,，竭盡全力做好每一項工作,。

無論是服務(wù)功能區(qū)的布局、服務(wù)機具的設(shè)置,、便民設(shè)施的安排,、物品擺放、提示和說明書的張貼,、辦理業(yè)務(wù)的引導(dǎo)和指引,、甚至標(biāo)識粘貼的位置。還是文明規(guī)范服務(wù)的制度,、機制,、措施和培訓(xùn)以及相關(guān)配套的考核、評價都無不考慮方便客戶,，都凝聚著他們對客戶的呵護,、細(xì)致、精心,、周到和全面,。從而使辦理業(yè)務(wù)的客戶無不感到溫馨、關(guān)懷和體貼,，無不享受尊重和高貴,，無不感到客戶是上帝這一諾言的兌現(xiàn),、演繹和詮釋。這正是他們懷揣感恩的心,，以贏取客戶滿意為服務(wù)價值取向，才使他們從上帝那里取得了豐厚的回報,，使他們的業(yè)務(wù)增增日上,，利潤節(jié)節(jié)上升。

員工綜合素質(zhì)的高低直接影響銀行的發(fā)展,。銀行員工精通金融知識,、有外語會話水平、通曉計算機,、熟悉自己的客戶,，這在招商銀行比較普遍。但目前我們是否也同樣具備這種素質(zhì),？所以要經(jīng)常開辦外語、法律法規(guī),、金融常識,、客戶管理培訓(xùn)班，讓員工有隨時接受再教育的機會,，真正打造學(xué)習(xí)型團隊,。

員工分享工作經(jīng)驗篇二十二

不同的崗位對員工素質(zhì)的要求各有不同，對優(yōu)秀員工的界定也包羅萬象,，似乎沒有一個標(biāo)準(zhǔn)答案,。但我想應(yīng)該還是有章可循的。只要稍有留心,，就不難發(fā)現(xiàn),，從普通到優(yōu)秀的嬗變過程中，有著普遍的共性,。

不要以交給你的工作沒有做過,，沒有經(jīng)驗，沒有先例為由,，去搪塞了事,，去敷衍工作。一個優(yōu)秀員工,，每天絕對不會只限于做那些自然而然的事情,，做那些習(xí)以為常的事情，他會積極主動去做一些超越界限自己能力所及的事,。企業(yè)需要創(chuàng)新,，就要求我們要創(chuàng)造性的開展工作,，只有主動才能創(chuàng)新。

為人父母,，為人子女,，為人朋友，需要誠信,；在工作中,，為人下屬，為人上司,，為人同事,，也需要誠信。成事先成人,，一個人無論成就多大的事業(yè),，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是誠信,。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠,，對上司、對公司的忠誠,。試想在一個公司,，一個沒有信譽的人會受人愛戴嗎？一個不忠誠的人會得到提拔嗎,？不會,，所以如果你想被重視，想在蕓蕓眾生中脫穎而出,，你就必須忠誠,，必須講誠信。而不是站在優(yōu)秀的背后指責(zé),、嘲笑,，那么你永遠是一個失去誠信的小人。

敬業(yè),，就是全心全意地對待工作,。有很多人覺得打工就是在別人的企業(yè)中出賣自己的勞動力，他們會為自己能偷懶而沾沾自喜,，蔑視敬業(yè),，認(rèn)為那是愚蠢的行徑，殊不知,，投入才有回報,，只有你自己把公司當(dāng)成自己的家，把自己當(dāng)成公司的主人翁時，公司才會給你一個溫暖的家,，公司才會把你當(dāng)作主人,。對于得過且過，消極懶惰的人來說,，成功只是睡夢中的曇花一現(xiàn),。

勤：做事盡力，不偷懶,；奮：振作,，鼓勁。當(dāng)你在嘲笑別人,、埋怨公司時，請問問你自己,，你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎,？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎,？公司在快速發(fā)展,，我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作,。勤奮不是三分鐘熱情,，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志,。

面對優(yōu)秀,，我想更多的應(yīng)該是剖析自己。要想取得事業(yè)的成功,，需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識,，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，更需要一種敬業(yè)精神,，對上級的托付立即采取行動,，百分之百的執(zhí)行，全心全意的去完成,，那么即便沒有事業(yè)上大的成功,，也是職場之中的佼佼者

做企業(yè)，說到底,，就是一個持續(xù)的不間斷的培養(yǎng)人的工作,，把員工培養(yǎng)和訓(xùn)練成守紀(jì)律的、有用的,、富有激情和道德感的人,，決定了企業(yè)存在的可能性以及存在的價值。

員工分享工作經(jīng)驗篇二十三

看到上面這個題目,，不少人就會說：“做個好員工,，這還不容易,！不就是遵守紀(jì)律，團結(jié)同事,，好好干活嗎,？”是的，這沒錯,。但是,，第一，要做好這幾點,，并非易事,；第二，做好這幾點,，還遠遠不夠,；還有，就是我們一定要認(rèn)認(rèn)真真地思考一下,，為什么要做一個好員工,，這對于我們的人生、我們的生活有什么幫助,？我們中間的很多人可能從來都沒有仔細(xì)地想過這一層,，只是過一天算一天，大概過得去就行,，至于生活的質(zhì)量有沒有提高,，整個身心是不是更趨健康和完善，對生活的理解是不是更加全面和深刻,，對社會,、組織及家庭的責(zé)任感是不是臻于成熟？對這些問題,，就常常抱著一種無所謂的態(tài)度,。

所以，我們很有必要來認(rèn)真地討論一下“如何做一個好員工”以及做一個好員工的意義,。

可能一半以上的企業(yè)組織都面臨同樣的問題：那就是在組織中有一半以上員工的日常表現(xiàn)處于中流水平,，而且他們甘居中流，他們認(rèn)為這樣很不錯,，幾乎懶得去想一想,，“如果我今天稍微做好一點，情況會變得怎么樣,？”

不能把造成這種狀況的責(zé)任簡單地推到員工身上,，事實上，我們知道，問題主要出在人力資源部門,，他們要么沒有制定出一套切實可行的培訓(xùn)計劃,，要么即使制定了計劃，也從來沒有得到過有效執(zhí)行,。所以我們今天要來補上這一課,。

你相信不相信，從“差不多還過得去”到變成“一個好員工”,，其實你只需要每天多付出一點點,；然而，你卻會因此得到很多,，你的生活以及整個人生都會因此而發(fā)生改變,。

在一個多雨的午后，一位老婦人走進費城一家百貨公司,，大多數(shù)柜臺上的人都不理她,，但有一位年輕人卻問她是否能為她做些什么。當(dāng)她回答說只是在等雨停時,，這位年輕人并沒有給她推銷她不需要的東西，雖然如此,，這位年輕人并沒有轉(zhuǎn)身離去,，反而拿給她一把椅子。

雨停之后,，這位老婦人向這位年輕人說了聲謝謝,，并向他要了一張名片。幾個月后這家店的老板受到一封信,，信中要求這位年輕人往蘇格蘭收取裝潢一整座城堡的定單,！這封信就是這位老婦人寫的，而她正是美國鋼鐵大王卡內(nèi)基的母親,。

當(dāng)這位年輕人打包準(zhǔn)備去蘇格蘭時,，他已經(jīng)升格為這家百貨公司的合伙人了。

這位年輕人是不是付出了很多的心血和勞動,？不是,。他只是比他旁邊的人多付出了一些關(guān)心和禮貌。但是,，再細(xì)想一下,，他肯定是經(jīng)常這樣做，所以才養(yǎng)成了良好的習(xí)慣,。記住,，我們所說的是“每天”多付出一點點，

“天天”都多付出一點點，而不是哪天心血來潮了,，就多做一點,，做好一點，第二天,，熱情一過,，則又回歸原樣。

再看看我們身邊的例子,。在我們的隊伍中,，有許多勞動模范、默默無聞的老黃牛以及表現(xiàn)一貫優(yōu)異的人,，這些人是我們的驕傲,，是我們的財富。他們每個人都是很平凡的人,，使他們顯得與別人不同的原因僅僅是,，他們愿意每天都多付出一點點，一年365天,，天天如此,！

員工分享工作經(jīng)驗篇二十四

未接觸到柜員實習(xí)時，以為柜員工作只是簡單的數(shù)錢,，蓋章,，核算而已沒想到實際工作中有很多我不懂的地方，也明白了柜員工作面臨的挑戰(zhàn),，這幾天的實習(xí)使我收獲了許多有益的知識,，以下是我的心得體會：

此次實習(xí)的目的在于通過在校內(nèi)的實習(xí)，掌握銀行業(yè)務(wù)的基本技能,，熟悉銀行日常業(yè)務(wù)的操作流程,。

實習(xí)重要的是要理論聯(lián)系實際，這次實習(xí),，更使我深深的認(rèn)識到了作為一名柜員的主要職責(zé)：

1,、對外辦理存取款、計息業(yè)務(wù),，包括輸入電腦記帳,、打印憑證、存折,、存單,，收付現(xiàn)金等;

2、辦理營業(yè)用現(xiàn)金的領(lǐng)解,、保管,，登記柜員現(xiàn)金登記簿;

3,、辦理營業(yè)用存單、存折等重要空白憑證和有價單證的領(lǐng)用與保管,，登記重要空白憑證和有價單證登記簿;

4,、掌管本柜臺各種業(yè)務(wù)用章和個人名章;

5、辦理柜臺軋帳,，打印軋帳單,，清理、核對當(dāng)班庫存現(xiàn)金和結(jié)存重要空白憑證和有價單證,，收檢業(yè)務(wù)用章,，在綜合柜員的監(jiān)督下，共同封箱,，辦理交接班手續(xù),，憑證等會計資料交綜合柜員。

教育儲蓄是指個人按國家有關(guān)規(guī)定在指定銀行開戶,、存入規(guī)定數(shù)額資金,、用于教育目的的專項儲蓄，是一種專門為學(xué)生支付非義務(wù)教育所需教育金的專項儲蓄,。教育儲蓄采用實名制,，開戶時，儲戶要持本人(學(xué)生)戶口簿或身份證,，到銀行以儲戶本人(學(xué)生)的姓名開立存款賬戶,。到期支取時，儲戶需憑存折及有關(guān)證明一次支取本息,。教育儲蓄提前支取時必須全額支取。提前支取時,，客戶能提供證明的,，按實際存期和開戶日同期同檔次整存整取定期儲蓄存款利率計付利息，并免征儲蓄存款利息所得稅;客戶未能提供證明的,，按實際存期和支取日活期儲蓄存款利率計付利息,，并按有關(guān)規(guī)定征收儲蓄存款利息所得稅。逾期支?。航逃齼π畛^原定存期部分(逾期部分),，按支取日活期儲蓄存款利率計付利息，并按有關(guān)規(guī)定征收儲蓄存款利息所得稅,。

員工分享工作經(jīng)驗篇二十五

時間過的迅速,，一眨眼我添加江蘇省郵通工程監(jiān)理公司早已6個月了，在這里工作中的一年里,，我的感受非常大,，x年將要以往,，在這里年尾歲末之時，回望自身大半年來的工作日常生活,，匯總工作中的成果及獲得,，找到自身的存在的不足，以利于自身來年可以更快的進行工作中,。

過去的一年里,，在企業(yè)與工程項目領(lǐng)導(dǎo)干部的輔導(dǎo)與領(lǐng)著下，我用心堅持不懈恰當(dāng)?shù)墓ぷ髦兄笇?dǎo)方針,，塑造“讓小區(qū)業(yè)主令人滿意”的的服務(wù)宗旨,，盡心盡職，認(rèn)真完成工作中,。

在宣布添加企業(yè)前期,，我聽從公司領(lǐng)導(dǎo)的分配，參加了江浙子公司援助蘇州市的方案,，參加了蘇州移動td四期的基本建設(shè),，雖然僅有短短一個月的時間，可是它真真正正的要我掌握到了工程監(jiān)理工作任務(wù)的特點,，也我明白了到了許多有關(guān)安裝設(shè)備層面的專業(yè)知識,，接著在劉總的引領(lǐng)下為小區(qū)業(yè)主作出了優(yōu)良的服務(wù)項目，在工作上,，嚴(yán)于律己,，塑造明顯的責(zé)任感，看待工作中不粗心大意,，不懶惰,，盡自已最高的勤奮把工程監(jiān)理工作中搞好，碰到不明白或是自身不確定性的事兒,，立即向企業(yè)中的認(rèn)真負(fù)責(zé)的老一輩求教,。便于累積大量的工作經(jīng)歷，在閑暇之余,，閱讀文章一些有關(guān)于路線,、機器設(shè)備層面的工程監(jiān)理專業(yè)知識，提升自己的專業(yè)技能,。

在x年的工程項目里,，工程開工前對工程關(guān)鍵準(zhǔn)備的建筑項目包含工程項目常用的材質(zhì)及其施工順序做一些詳盡的掌握，對當(dāng)場工程施工功效的原材料做確立的檢測,，依據(jù)施工單位拿出的建筑工程設(shè)計文字,，與當(dāng)日當(dāng)場作業(yè)的狀況做一個較為，最終向小區(qū)業(yè)主報告當(dāng)日的施工工地狀況,，讓小區(qū)業(yè)主可以在第一時間掌握工程項目的施工工地狀況及工程進度,。在監(jiān)管流程中,，我關(guān)鍵把握住品質(zhì)、進展,、安全性層面的操縱,，關(guān)鍵注重事先操縱，防患于未然,，融合工程施工流程的旁站監(jiān)理,，若發(fā)覺品質(zhì)及安全風(fēng)險，立即以口頭上通告方式令施工方開展整頓,。在開展電纜線房屋拆除的作業(yè)流程中,，對比該工程項目點的工程施工設(shè)計方案文字，查詢此次房屋拆除電纜線是不是與設(shè)計方案文字有出入,，與此同時紀(jì)錄當(dāng)日房屋拆除電纜線的規(guī)格型號,、米數(shù)，在電纜線進庫時開展核查,。此外依據(jù)小區(qū)業(yè)主規(guī)定,，令施工方在每一個工程項目點留足一些較常用的電纜線作為堪用材，針對割接進行后,，規(guī)定施工方立即梳理光電纜線,。工程進度以周刊的方式準(zhǔn)時發(fā)往工程項目。

針對施工方上繳的竣工資料目錄,，規(guī)定施工方上繳確實的完工文字,，用心核查完工文字中的勞動量以及原材料表，尤其是電纜線完工文字,，核查電纜線房屋拆除損益表與房屋拆除竣工圖紙是不是相一致,，針對不足的材料規(guī)定施工方盡快給予。

x年將要以往,，回望這大半年來的工程監(jiān)理工作中,，感受深刻的是搞好工程監(jiān)理工作中就務(wù)必嚴(yán)苛用心，有很強的責(zé)任感及其較高的業(yè)務(wù)能力,，盡管我很勤奮扎扎實實的搞好每一項工作中，可是或是出現(xiàn)許多存在的不足,，針對工程監(jiān)理紀(jì)錄的內(nèi)容層面有一定的缺乏,，

20xx年的工作中將要進行，我能時時刻刻聽從企業(yè)分配,，回應(yīng)公司的呼吁,，保證質(zhì)量的進行企業(yè)下發(fā)的每日任務(wù)，勤奮的提升自己的素養(yǎng)及工作能力,，保證讓企業(yè)安心,，讓領(lǐng)導(dǎo)干部令人滿意,，為企業(yè)在工程監(jiān)理領(lǐng)域塑造優(yōu)良的企業(yè)品牌形象。我堅信郵通的明天會更好,。

員工分享工作經(jīng)驗篇二十六

時光在匆匆流失,，在不經(jīng)意間又到了秋葉紛飛，寒風(fēng)刺骨的季節(jié),，在本學(xué)期我擔(dān)任大班級的保育員工作,，在這一學(xué)期里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步,，同時一學(xué)期又將過去了,，這里，我也應(yīng)該整理一下我的思緒,，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗,，以便更好的提高自己的各項工作水平。

認(rèn)真做好自己的保教工作,，社會在不斷發(fā)展,，不斷進步，對保育員教師也不斷地提出新的要求,，這就要求我們在工作中不斷學(xué)習(xí),，不斷進步，才能成為一名合格的保育員教師,。在工作中,，我以園內(nèi)下達的任務(wù)及本班的教育為中心，努力做到和各位老師***相處,，學(xué)習(xí)他們的長處和經(jīng)驗,，不斷提高自己的保育水平。平時遇到園內(nèi)和班級以及其他班有什么額外任務(wù),，盡自己力所能及,，會和本班老師一起加班加點，及時完成下達的各項工作任務(wù),。

在工作中,，我們深入貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和合作,、參與,、探索意識，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范,、自理生活能力,、自我保護、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,。讓幼兒在一日各項活動中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,。

1,、幼兒進餐時，能夠做到精力集中,，注意觀察,，精心照顧幼兒，輕聲地,、和藹地指導(dǎo)和幫助幼兒掌握進餐的技能,，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣，讓幼兒學(xué)會使用,、收放自己的物品,。

2、注意培養(yǎng)幼兒的自理能力,，教幼兒學(xué)習(xí)穿衣服,、鞋襪，整理自己的床上用品,。學(xué)做一些力所能及的事,。

3、在保教工作中糾正幼兒的一些不良習(xí)慣,，如打架,、爭搶玩具等，培養(yǎng)幼兒互幫互助的良好品質(zhì),。

4,、保證幼兒戶外活動的時間，保證活動的質(zhì)量,，增強了幼兒的體質(zhì),，提高了身體抗病能力。

老師們有高度的責(zé)任心,，時刻讓孩子在自己的視線范圍內(nèi),，排除一切不安全因素，同時對幼兒進行隨機教育,，培養(yǎng)幼兒自我保護的意識和高度的應(yīng)變能力,，開學(xué)前，我會對桌椅,、床,、玩具等進行了全面檢查，并落實各項安全措施,，強化及時的防范意識，杜絕事故隱患,，讓家長放心,。認(rèn)真做好午檢工作,，做到一摸二看三問四查，并作詳細(xì)記錄,。有病的幼兒及時通知家長,，做好有病幼兒的隔離工作，幼兒的被褥定期給家長拿回去清洗,。

幼兒的神態(tài),、情緒，發(fā)現(xiàn)異常及時詢問,。

本學(xué)期我通過時間,，在幼兒的成長中過去了，對于我個人,，要學(xué)習(xí)的東西,、知識還有很多，無論是教育還是保育,，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo),。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學(xué)習(xí),，把別人身上的精華吸取過來,，使自己成為一名合格的保育員教師。

員工分享工作經(jīng)驗篇二十七

進公司一年以來,，在_總的領(lǐng)導(dǎo)與支持下,，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回顧總結(jié)如下：

“忙并收獲著,，累并快樂著”成了心曲的主旋律,，常鳴耳盼。對我而言,，__年的工作是難忘,、印記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換,，連帶著工作思想,、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，壓力帶來了累的感覺,，累中也融進了收獲的快樂,。

一、進公司一年來的工作表現(xiàn)

(一)正確處理苦與樂，得與失,、個人利益和集體利益的關(guān)系,，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè),，經(jīng)過一年的學(xué)習(xí)和鍛煉,，我們在工作上取得一定的進步，細(xì)心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足,，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教,。

(二)一年來我對自身嚴(yán)格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則,，始終把作風(fēng)建設(shè)的重點放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,，主動接受來自各方面的意見,，不斷改進工作。

二,、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的.工作雖然取得了一定的成績,，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠,，學(xué)習(xí),、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,，與客戶溝通還在基本格式上徘徊,，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì),，不怕吃苦，主動找事干,，做到“眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長才干。

(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學(xué)習(xí),，勇于實踐，博覽群書,，在向書本學(xué)習(xí)的同時注意收集各類信息,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學(xué)習(xí)方法,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理_底,、辯證的思維方法,、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng),。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象。

(三)當(dāng)好助手,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。

員工分享工作經(jīng)驗篇二十八

前段時光,，我參加了企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，理解了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)和輔導(dǎo),，受益良多,。我深刻領(lǐng)會到，作為一名合格的企業(yè)管理者,，就應(yīng)如何駕馭整個企業(yè)的運作機制,。并領(lǐng)悟到，就應(yīng)以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益,，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展,。

目前,，電力建設(shè)在飛速發(fā)展,，在電力體制改革逐步深化的大環(huán)境下，多種經(jīng)營企業(yè)該如何在激烈的市場競爭中獲得市場份額,，在管理中實現(xiàn)經(jīng)濟效益,、社會效益的雙豐收，是一個值得研究和探討的課題,。透過這次學(xué)習(xí),，結(jié)合電力多經(jīng)企業(yè)的行業(yè)特點，我個人認(rèn)為,，電力多種經(jīng)營企業(yè)要想實現(xiàn)大發(fā)展,，務(wù)必做好以下幾點工作。

首先,，要毫不動搖的狠抓人力資源管理,。

一個企業(yè)的發(fā)展，重中之重,，在于人才,，在于充分挖掘人才的潛力，使其為企業(yè)服務(wù),。企業(yè)的管理者不在于他像關(guān)羽一樣“千軍萬馬中,，取上將首級”，也不在于他像張良一樣“運籌帷幄,，決勝千里之外”,，重要的是他能否如劉邦那樣，找到和使用好這樣的人,，即識人用人潛力的大小決定了一個企業(yè)管理者的發(fā)展遠景,。古往今來，這樣的例子有很多,。劉邦用蕭何,、張良、韓信,，建立漢朝后曾說過,，我管理不如蕭何，計謀不如張良,，領(lǐng)兵打仗不如韓信,，但是我成功了,，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績,。

多種經(jīng)營企業(yè)務(wù)必實施兩手抓,、兩手都要強的職工隊伍建設(shè)方針。一方面要繼續(xù)面向社會,，廣開才路,，大力引進高素質(zhì)人才；同時對在職職工要用心培養(yǎng)和關(guān)心,，實現(xiàn)“三留人”,，即情感留人，待遇留人,，事業(yè)留人。另一方面,，對現(xiàn)有職工隊伍進行強化培訓(xùn),，到達鞏固提高的目的，不斷挖掘其潛力,，適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展,。信任是基礎(chǔ)，事業(yè)是平臺,，利益是杠桿,，感情做紐帶，一個企業(yè)管理者,，尤其是高級管理者,，牢記這個用人方略，就必須能充分調(diào)動員工用心性,，使其竭盡全力為企業(yè)發(fā)展做貢獻,。

其次，始終如一地開拓,、經(jīng)營市場,，并培養(yǎng)核心競爭力以求生存。

市場,，是一個企業(yè)發(fā)展的命脈所在,，占領(lǐng)多大的市場份額，開拓多大的領(lǐng)域,，從必須程度上說,，證實著一個企業(yè)發(fā)展的實力。所以,，如何開拓市場,、經(jīng)營市場顯得尤為重要,。電力多經(jīng)企業(yè)具有行業(yè)性的顯著特點，開拓市場也務(wù)必依據(jù)行業(yè)特點逐步實施,。

所謂核心競爭潛力,，是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的關(guān)鍵要素。它不僅僅指某種獨特的產(chǎn)品或技術(shù),，還包括銷售渠道,、顧客服務(wù)、顧客群,、品牌,、資金以及研發(fā)潛力。一個企業(yè)不可能擁有所有這些潛力,，但它務(wù)必發(fā)展一種不一樣尋常的潛力,，才能成為一個擁有核心競爭潛力的企業(yè)；核心競爭潛力是企業(yè)戰(zhàn)略的焦點,，它務(wù)必構(gòu)成理念,，并體此刻核心產(chǎn)品上，獲取高于競爭對手的質(zhì)量水平,，并能移植到各分支機構(gòu)中,。

具體到多經(jīng)企業(yè)要如何培養(yǎng)自我的核心競爭潛力，首先應(yīng)如前所述的分析我們的生存環(huán)境,、競爭優(yōu)勢,、競爭弱勢，然后揚長避短,，定位自我賴以生存的市場,，建立圍繞該市場運作的機制，該機制能夠激勵全體員工圍繞股東財富最大化進行運作,，并且能夠適應(yīng)市場的變化,。這種以市場為導(dǎo)向，以股東財富最大化為目標(biāo)的運作機制自然會構(gòu)成企業(yè)的核心競爭力,。定位,、開拓市場，培養(yǎng)核心競爭力是企業(yè)的生存之本,。具有核心競爭力的企業(yè)才能在市場經(jīng)濟的環(huán)境中生存,。

針對電力多經(jīng)企業(yè)內(nèi)部市場越來越小的生存環(huán)境，務(wù)必加大外部市場的開拓力度,，采用多種方式擴大市場占有率,，例如市場開拓、企業(yè)收購,、兼并或聯(lián)合開拓等形式,。用心增加電力多經(jīng)企業(yè)對外創(chuàng)收,。切實抓住國家開發(fā)西部等有利環(huán)境，抓緊研究并制定電力多經(jīng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,，加快多種經(jīng)營和各種產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐,。在比較短的時光內(nèi)完成市場的重新定位，資源的優(yōu)化配置,，調(diào)整股本結(jié)構(gòu),，構(gòu)成所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分開后的代理機制。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,，真正做到以市場為導(dǎo)向,，主動面向市場，認(rèn)真調(diào)查研究市場,，用心開拓市場,，適時調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向,，用市場適銷產(chǎn)品去占有市場,，開辟新財源，打開新天地,。企業(yè)光守是沒有出路的，務(wù)必不斷在市場的發(fā)展中壯大自我,，在市場的變化中否定自我,，商場中沒有長勝的將軍，只有謹(jǐn)小慎微,、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的去把握市場的脈搏,，建立與市場合拍的核心競爭潛力，企業(yè)才能在大浪淘沙中謀得自我的一席之地,。

第三,，明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系，建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)

清楚的產(chǎn)權(quán)界定,，是市場交易的前提,。由于歷史的原因，多經(jīng)系統(tǒng)普遍面臨產(chǎn)權(quán)不清的難題,。首先是明晰的資產(chǎn)關(guān)系,，這一點還相對容易操作。最難的還在于主輔人員的分離,。由于多經(jīng)公司用人的復(fù)雜性,，公司本身缺乏核心競爭力，對于在多經(jīng)工作的員工來說,，挑戰(zhàn)大于機遇,，未來充滿不確定性,。能夠思考用優(yōu)惠的政策待遇，鼓勵退職,，提前退養(yǎng),，身份置換，解除合同或帶股就業(yè),。但帶股就業(yè)可能帶來股權(quán)分散,，不利于集中決策，同時如果股權(quán)過于平均,，還會帶來老國企的弊?。喝缙骄髁x，人員不能合理流動,，建立不起激勵和約束機制,，以及進入和退出機制等。所以要做到產(chǎn)權(quán)明晰,，首先要解決人員的歷史遺留問題,，然后明確資產(chǎn)關(guān)系，明確投資主體,。只有明確了出資人,，公司才會有明確的使命，公司的運作才可能建立在公司財富最大化的目標(biāo)之下,。公司的經(jīng)營人員才會有明確的定位,，而防止所有者缺位帶來的資產(chǎn)運作效率低下矛盾。另外有明確的投資主體,，享有對公司的剩余索取權(quán),，這是對投資主體承擔(dān)資金風(fēng)險的補償，也為公司擴大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件,，只有將利潤集中投資于必須的項目,，才能構(gòu)成必須的優(yōu)勢，如果利潤分散的用于支付股利,，企業(yè)最終將衰竭,。

公司法人治理結(jié)構(gòu)是指關(guān)于如何治理公司這一法人主體所采取的法定組織形式。完善法人治理結(jié)構(gòu)的目的是到達公司各級各部門責(zé)權(quán)利的高度一致,，公司的所有者和經(jīng)營者在所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的狀況下如何密切配合,，分工明確，協(xié)同工作,，相互制約,，圍繞公司財富最大化的目標(biāo)運作。即從組織結(jié)構(gòu)上保障公司目標(biāo)的完成,，包括股東會,、董事會,、監(jiān)事會和經(jīng)理層等四套班子的建設(shè)。現(xiàn)代公司產(chǎn)權(quán)制度在確立法人財產(chǎn)基礎(chǔ)上,，實現(xiàn)原始所有權(quán),、公司產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的三權(quán)分離，具有明晰的產(chǎn)權(quán)關(guān)系,。在此基礎(chǔ)上,，公司透過股東會、董事會,、監(jiān)事會和執(zhí)行機構(gòu)等公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)置和運作,，明確劃分責(zé)、權(quán),、利,，構(gòu)成了調(diào)節(jié)所有者、公司法人,、經(jīng)營者和職工的制衡機制和約束機制,。

其實，企業(yè)經(jīng)營管理的方略含蓋諸多方面,，只但是分主分次而已,，以上只是我在本次學(xué)習(xí)中的一點點體會，寫出來是一種收獲,，一種能夠和別人分享心得的體驗,。管理，尤其是企業(yè)管理是一門很深的學(xué)問,，需要在理論的指導(dǎo)下逐步完善,，需要在實踐中不斷地探索,，從而到達實踐和理論的有機統(tǒng)一,。

員工分享工作經(jīng)驗篇二十九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁：

大家上午好!

今天非常榮幸能夠參加這次輔導(dǎo)員座談，很高興有這樣一個機會同大家一起交流,。(雖然說被評為20xx黑龍江省年度人物,，但是，我只是東林全體政工干部中普通的一員,，東林有很多優(yōu)秀的輔導(dǎo)員做的比我好,，同時在申報及評定過程中，離不開領(lǐng)導(dǎo)的幫助與同仁的支持,。)工作十年,，其實有過困擾,，也有過彷徨,，從工作伊始“保姆式”“消防員救火式”的輔導(dǎo)員,，一路成長變成了有想法,、有認(rèn)識、早預(yù)防,、早做工作的學(xué)生引路人,。對于工作可能會有一些經(jīng)驗，但對于大家來講也許還很淺薄,，請各位多海涵,。

我將從三點心得，三點方法來談我在學(xué)生工作中的認(rèn)識和理解一,、三點心得

從事輔導(dǎo)員工作十年對我來講是不斷學(xué)習(xí),、鍛煉、積累和成長的過程,，通過工作我發(fā)現(xiàn)：世上有很多東西,，給予他人時，往往是越分越少,，而有一樣?xùn)|西卻是越分越多——“那就是愛!”愛,，不是索取，不是等價交換,，而是付出,，是自我犧牲。對于一名輔導(dǎo)員,，要做到真愛,，在情感上真正喜歡學(xué)生，“誰愛學(xué)生,，學(xué)生就愛誰,，只有愛學(xué)生的人，才能教育好學(xué)生,，學(xué)生也能真正的信任他,。”,；還要做到博愛,，不是抓“兩頭”，而是全面抓,，既讓優(yōu)秀分子冒尖,，又讓后進同學(xué)優(yōu)秀，讓學(xué)生能夠感受到老師時刻關(guān)注他們,。但同時,，輔導(dǎo)員對學(xué)生的愛，不是無原則的，更不是縱容與姑息,。每個輔導(dǎo)員在剛剛參加工作的時候,，可能都會出現(xiàn)所謂的“護犢子”現(xiàn)象，自己的學(xué)生別人說不得,，自己的學(xué)生別人管不得,，我個人認(rèn)為，該護的時候還得護,，但是如果真是學(xué)生的問題,，更重要的是能夠讓學(xué)生在事件中得到啟發(fā)認(rèn)識自身的錯誤。對學(xué)生嚴(yán)格要求,，不要怕得罪學(xué)生,，要愛中有嚴(yán)，嚴(yán)中有愛,，愛而不寵,，嚴(yán)而有度，嚴(yán)慈相濟,。

輔導(dǎo)員工作是繁雜瑣碎的,，每天可能都要忙碌于上交各種材料，面對學(xué)校很多個部門,，學(xué)生的任何事情,，都要找輔導(dǎo)員，每天工作忙下來累夠嗆,，卻不知道到底做了什么,。工作時間長了就會出現(xiàn)職業(yè)倦怠，我們要科學(xué)合理的安排工作,，自覺擺正角色定位,，明確職責(zé)范圍，要始終堅持把學(xué)生思想政治教育作為工作的重心,，避免陷入“全職保姆”的角色,。同時，在職業(yè)化,、專業(yè)化的道路上要不斷探索和思考,，找準(zhǔn)真正適合自己的發(fā)展方向,，通過不斷的學(xué)習(xí),、實踐、探索,、思考,、研究成為某一個專業(yè)方向的重要骨干。

學(xué)生工作千頭萬緒，晚上是白天的繼續(xù),，有樂趣,，也有苦趣，有歡喜,，也有孤寂,，但要時刻提醒自己：你做的是事情，但經(jīng)營的是事業(yè),。記得新入職時一位前輩給我們培訓(xùn)時講道:找一個我們能干好的,，而且是生命線的工作，將他干好,，干個第一,，在林業(yè)大學(xué)，一提到這方面工作,，大家都認(rèn)可你,，那你就是成功的。

既然選擇這個崗位,，就應(yīng)該勇挑重?fù)?dān),、勇于解決困難、勇于承擔(dān)風(fēng)險,。對于工作要積極開展,，“多做多錯”的想法是不成熟的，只有勇于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險的人才能真正的得到同事及學(xué)生的認(rèn)可,，才會具有人格的魅力,。

有的時候在工作中我們會出現(xiàn)這樣或者那樣的事情，有好事也有壞事,，問題學(xué)生,、突發(fā)事件等等特殊情況，往往在這種時刻很多人就會抱怨,，我怎么這么倒霉,，偏偏遇到個這樣的學(xué)生，感覺自己時運不濟,，學(xué)會處理問題是一個人立世和成事的根本,。善于處理問題是一個綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，學(xué)會處理問題可以改善你的社會環(huán)境,、生存環(huán)境,，甚至心理環(huán)境。在我們?nèi)粘Ｉ罨蚬ぷ髦?，在某些環(huán)節(jié)出現(xiàn)一些問題是難免的,，但關(guān)鍵是看你會不會處理,。一切成功者都是處理問題的高手。面對問題時不慌張,，處理問題時不打怵,，不怯陣，學(xué)生的問題也是一樣,。

輔導(dǎo)員雖然不同于公務(wù)員,，但有干部的職能，所以輔導(dǎo)員的職位決定了必須有擔(dān)當(dāng)精神,，這個擔(dān)當(dāng)就是責(zé)任感,、責(zé)任心問題。不負(fù)責(zé)任,，遇事繞道而行,，只知搞平衡圓滑，從小處看,，是有負(fù)于學(xué)校的重托和家長,、學(xué)生的期望，從大處看,，是誤人誤國,。因此，在原則面前,，應(yīng)無所謂靈活策略的立足之地,。

近幾年國家非常重視高校輔導(dǎo)員的工作，輔導(dǎo)員自我展示的平臺也很多,，輔導(dǎo)員可以通過博客,、博文、職業(yè)能力大賽,、創(chuàng)新工作論壇論文等等途徑來發(fā)揮自身的優(yōu)勢,，去年一年我們團委就有一名老師獲得全國博客大賽優(yōu)秀獎，一名老師獲得黑龍江生創(chuàng)新工作論文二等獎,，展示出我們東林輔導(dǎo)員的能力,。從學(xué)生工作角度今年又有很多培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會提供給我們，對于未來我們總能找到適合自己的一條路來發(fā)展,。

所以我覺得,，就象一首歌唱的那樣，有了當(dāng)兵的經(jīng)歷一輩子也不會后悔,，同樣有學(xué)生工作的經(jīng)歷,，無論是在家庭還是事業(yè)上，你都會受益終身,。

員工分享工作經(jīng)驗篇三十

錢不是萬能的,，但是沒有錢萬萬不能?！蔽覀兠刻烀γβ德禐榱耸裁?？為了養(yǎng)家糊口，為了住進高樓大廈,，為了小車,。總結(jié)不就是為了一個簡單而又復(fù)雜的字“錢”,。

當(dāng)今社會除外人掙錢以外就是錢掙錢,。在我們身邊頻繁會聽到一些刺耳的傳言。某香港老板幾百萬投資一家工廠,，一年下來掙的只是工人工資,；某阿叔幾十萬投資一家超市，一年下來掙的僅有幾千塊錢,；某阿婆幾千塊錢投資一家小商店,，一年下來卻掙幾萬塊錢。這是為什么呢,？

不少人都在尋找銷售的秘籍,，銷售的辦法。心懷一個感覺簡單而又難解的問題：“如何做一個成功的銷售人員”,？

講到投資,，說到銷售，就能免要談到金錢,?！板X”這個字眼也太過于庸俗了。但是,，我們對待金錢一定要用正確的態(tài)度,。做為一個銷售人員要有這樣的思維，不能把“掙錢”當(dāng)做我們個人最重要的價值,。

是的,，我們的目的的為了掙錢，可要掙錢首先要讓消費者感到滿意,，在他需要幫助的時候給予幫助,，真誠的對待每一個客戶，用心去了解客戶的需求幫助他解決一些不明的問題,。讓客戶感到溫暖快樂,。比如極其簡單的當(dāng)客戶一走進門時，我們輕輕道聲“歡迎光臨”簡單卻又能讓他人覺得溫暖熱情,。

某老板派我去一家有名的大超市掉查一些貨物的價格,。當(dāng)我一進這家超市時,，還沒來得急歇息，就有一位小姐微笑著走過來,，熱情的向我介紹了她的產(chǎn)品＿美的風(fēng)扇,。等她介紹完了，我笑著說：“小姐,，不好意思,，我現(xiàn)在并不需要買風(fēng)扇”。小姐聽了并沒有生氣,，只是甜甜一笑,，說道：“沒關(guān)系，這次不買還有下次嘛”,?！罢垎柲氵@次來需要買什么東西，看有沒有我能為你服務(wù)的”,？小姐熱情的問道,。看她坦誠的樣子我和她說了實話,，“其實我這次來不是要買東西的,，我老板派我來主要是調(diào)查一些貨物的價格”。小姐又是甜甜一笑,，“呵呵,，其實在我向你介紹我的產(chǎn)品時，我都感覺出你不像是要買東西的”,?！凹热贿@樣，那你為什么這么投入的向我介紹呢”,？我微笑的問道,。小姐說：“對于每一個走進我們消費場所的人來說，不管是誰,，都屬于我們的客戶,，不管是什么人，我們都要用真誠的心對待他,。假如我剛才不向你介紹我的產(chǎn)品,，那么我就會失去一次成功的機遇，更重要的是失去一次口碑宣傳的機遇,。我向你介紹是,，即使你這次不買，那么當(dāng)你一旦需要時或是您的朋友想要購買時,，您肯定會向他推薦我們的產(chǎn)品對么,？

恩,，這位小姐說的很對，每一位走進消費廠所的人都是我們的客戶,，這是我們做銷售人員的原則,。做為銷售人員，為客戶介紹自己的產(chǎn)品是他最基本的義務(wù),。并熱情的對待他人,，用心去激動他人,。讓他人感到快樂,。那么我們都會得到一群屬于我們的客戶。 “顧客就是上帝”,。在銷售過程中,，即使顧客用不當(dāng)?shù)膽B(tài)度對你時，做為銷售人員,，不管怎樣,，都要用正面積極的的辦法來響應(yīng)，如果你選擇用憤怒的方法回應(yīng),，那最終的結(jié)果可能會兩敗俱傷,。只要一個人有耐心，想辦法改變回應(yīng)的方法,，完全是可以改變兩者的情緒的,。 反正不管在任何時候任何情況下都要控制自己的情緒，“顧客就是上帝”,。不管他是對還是錯,，做為銷售人員都要學(xué)會理解他人，原諒他人,。

做為一個銷售人員他一定是個善良的人,，誠信的人，懂得一諾千金,。他不會讓客戶感覺失望,。有些人買的是商品的實用性，有些人買的是商品的價格,，有些人買的是商品的價值,，有些人買的卻是你這個銷售人員的服務(wù)和態(tài)度。

一處地瓜園主張叔,。不知因何緣故,，這個地瓜季收成的地瓜每條瓜的瓜皮都很粗糙。像是被蟲子襲擊過一樣,。張叔心急如焚,。后來,，他決定在每筐地瓜上都放一封信，信中說：“親愛的顧客朋友,，這批地瓜看是不漂亮,，但是吃起來香甜可口，請你們看清楚,，粗糙的只是瓜皮,，里面的肉沒有一點的傷疤。我敢承諾,，不好吃可以退貨”,。結(jié)果可想而知，張叔用自己的真誠和承諾感染和贏得了顧客的信任,。很短時間里,，好幾筐地瓜竟然銷售一空。