無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě),，我們一起來(lái)看一看吧,。

首先,，要確定你跳槽的動(dòng)機(jī)是什么,。大致來(lái)說(shuō),，一個(gè)人跳槽的動(dòng)機(jī)一般概括為如下兩種：

一、被動(dòng)的跳槽：

也就是個(gè)人對(duì)自己目前的工作不滿意,，不得不跳槽,，這里又具體包括對(duì)人際關(guān)系、工作內(nèi)容,、工作崗位,、工作待遇、工作環(huán)境或工作條件,、發(fā)展機(jī)會(huì)的不滿意等方面,。譬如，如果你與上司關(guān)系不融洽，工作過(guò)程中沒(méi)有任何成就感,，并且感覺(jué)是在耗費(fèi)自己的正能量,，那么恐怕就要考慮換個(gè)環(huán)境試試了;

二、主動(dòng)的跳槽：

也就是為了追求更好的工作條件或者職業(yè)發(fā)展,。如：更好的待遇,、工作環(huán)境、發(fā)展機(jī)會(huì)等而促使自己跳槽,，或者尋求更有發(fā)展的挑戰(zhàn),，比如你發(fā)現(xiàn)自己的能力應(yīng)付目前的工作綽綽有余，可以追求并實(shí)現(xiàn)更大的價(jià)值,，而新的工作機(jī)會(huì)又恰巧符合你的興趣點(diǎn)和需求,，那不妨考慮換個(gè)工作試試。

很多人都會(huì)在跳槽與不跳槽中徘徊,，該如何做出理性的判斷呢?

在跳槽前不妨先問(wèn)自己這些問(wèn)題：

1,、你是真的不滿意現(xiàn)在的工作嗎，為什么不滿意現(xiàn)在的工作了?

2,、你想跳槽是經(jīng)過(guò)自我調(diào)整后的慎重考慮嗎?

3,、跳槽會(huì)使你失去什么，又會(huì)得到什么呢?

4,、跳槽意味著要適應(yīng)新的工作或環(huán)境,，建立新的人際關(guān)系，需要你付出更多的精力,，你有信心和準(zhǔn)備嗎?

5,、你的背景和能力能適應(yīng)新的工作嗎?

6、跳槽符合你的職業(yè)規(guī)劃期許嗎?

如果對(duì)以上的問(wèn)題都考慮清楚了,，還是決定要跳槽,，那就堅(jiān)定信念去“跳槽”，做自己認(rèn)為對(duì)的事,。

想要跳槽時(shí),，還需要注意些什么?

要注意以下兩點(diǎn)不能作為跳槽的主要目的：

1、盲目追求高薪

人為財(cái)死,，鳥(niǎo)為食亡,，追求高薪是一個(gè)比較普遍的跳槽理由，也是造成跳槽失敗的主要原因,。能力和薪酬是成正比的,，建議跳槽前對(duì)自己的綜合能力做個(gè)評(píng)估，根據(jù)自己的能力來(lái)要求薪水,，如果你的能力夠強(qiáng),，用人單位一般會(huì)考慮給你加薪,。切忌盲目追求高薪，更不能為了高薪而犧牲整體職業(yè)規(guī)劃,。

2,、不注重在企業(yè)內(nèi)人際關(guān)系的處理

人際關(guān)系不和諧包括與同事、老板關(guān)系不和諧,，會(huì)對(duì)個(gè)人的發(fā)展造成不利影響,。如果出現(xiàn)人際關(guān)系不和諧，應(yīng)該去找出問(wèn)題的原因,，盡量去解決掉,，否則到了新的企業(yè)里，同樣的人際關(guān)系問(wèn)題還會(huì)再次出現(xiàn),。

在跳槽前，具體需要準(zhǔn)備些什么?您有什么經(jīng)驗(yàn)分享嗎?

“知己知彼,，百戰(zhàn)不殆”,。跳槽前一定要做充分的準(zhǔn)備，有這樣幾點(diǎn)我簡(jiǎn)單分享下：

1,、精心制作一份有水平,，能體現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰τ忠欢ㄒ袀?cè)重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，要體現(xiàn)出能為這個(gè)職位和公司帶來(lái)什么;

2,、查閱與目前公司簽訂的勞動(dòng)合同,，明確自己是否受到違約金或競(jìng)業(yè)避止等條款影響，從而對(duì)離職手續(xù)辦理難易程度等,，做到心中有數(shù);

3,、了解市場(chǎng)行情，盡可能收集新公司新職位的信息以及可能要求自己提供的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),，做到有的放矢,，有時(shí)候多與有經(jīng)驗(yàn)和人脈的獵頭交流不失為很好的方法;

4、向原公司遞交辭職信,，做好離職過(guò)渡期的安排,。記住千萬(wàn)在拿到“Offer Letter”以后再遞交辭職信;

5、與人為善,，與公司為善,，準(zhǔn)備低調(diào)淡出，不要到處宣揚(yáng),，辭職對(duì)同事,、領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)甚至是公司都會(huì)有或多或少的影響,，要努力把負(fù)面影響降到最低,。

一般來(lái)說(shuō)什么時(shí)間段適合跳槽?

一般來(lái)說(shuō),，每年會(huì)有兩個(gè)黃金跳槽期，一個(gè)是春節(jié)后三四月份,，另一個(gè)就是秋高氣爽的十月份,，也就是招聘行業(yè)的金三銀四，金九銀十;從另外一個(gè)角度講,，只要自己準(zhǔn)備好了,，機(jī)會(huì)來(lái)了，這就是最佳時(shí)機(jī),。

有些職場(chǎng)人會(huì)面臨多個(gè)選擇,，這時(shí)應(yīng)該如何判斷選擇?

有些職場(chǎng)人跳槽的目標(biāo)企業(yè)很多，接到的offer也比較多,，那就要做出選擇,，總體來(lái)說(shuō)，滿足以下幾方面的企業(yè)值得你嘗試：

1,、目標(biāo)企業(yè)與你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相匹配

能為員工提供較好的發(fā)展空間,、提供優(yōu)秀的職業(yè)平臺(tái)，能提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);

2,、目標(biāo)企業(yè)應(yīng)該有優(yōu)秀的企業(yè)文化和氛圍

良好的企業(yè)文化和氛圍會(huì)讓一個(gè)企業(yè)走得更遠(yuǎn),，那么對(duì)職場(chǎng)人的發(fā)展也是相輔相成的;

3、目標(biāo)企業(yè)必須和你的個(gè)人家庭和生活沒(méi)有沖突

選擇新工作時(shí),，從家庭和工作雙方面考慮問(wèn)題,，努力達(dá)到兩方面的最佳狀態(tài)，這樣的選擇會(huì)得到家人支持,，從而讓職場(chǎng)之路更有價(jià)值感和幸福感,。

跳槽后，要如何快速適應(yīng)新環(huán)境?

1,、收斂自己,，多與新同事合作

新同事的到來(lái)可能會(huì)給原有的團(tuán)體帶來(lái)沖擊，不管同事是否友好,，你應(yīng)該盡快熟悉新的工作環(huán)境和規(guī)則,。為了讓自己能更容易進(jìn)入狀態(tài)，多幫別人忙是個(gè)不錯(cuò)的方式,，不要一開(kāi)始就讓自己太突出,，與眾不同。比起展現(xiàn)自己的能力,，這個(gè)時(shí)期了解工作應(yīng)該更為重要,。關(guān)于提案或自我表現(xiàn)，待一切熟悉后可進(jìn)行發(fā)揮,。

2,、把握工作流程,，了解公司和老板期待

在工作中，如有不懂一定要問(wèn),。除了自己所屬的部門(mén),，也要盡力去了解其他部門(mén)的工作性質(zhì)及往來(lái)的客戶。尤其對(duì)于轉(zhuǎn)行跳槽后的人而言,，在第一個(gè)月的時(shí)候,，最需要的是將有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)徹底了解?；蛟S會(huì)覺(jué)得很吃力,，但這是絕對(duì)必要的。另外,，你也需要了解在新的工作崗位上應(yīng)該達(dá)到什么樣的業(yè)績(jī)以及公司對(duì)你有什么樣的期待,，認(rèn)清自己在公司中的位置并加以規(guī)劃將利于你在將來(lái)達(dá)到公司的要求。

簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：

多傾聽(tīng),，多學(xué)習(xí),，多積累，保持一顆樂(lè)觀平常的心,。

非常感謝您能抽出時(shí)間和大家討論跳槽這個(gè)話題，您還有什么要叮囑的嗎?

再簡(jiǎn)單說(shuō)幾句：

1,、跳槽應(yīng)該是職業(yè)或?qū)I(yè)有效的積累或延伸,，大部分時(shí)候不需要廣博，更多的是需要專一;不要因?yàn)閱渭兊哪承┓矫娌粷M而選擇跳槽,，每個(gè)公司都有自己的特點(diǎn)甚至或多或少的問(wèn)題;不要因?yàn)橄胩颖芏x擇跳槽,，因?yàn)樵谙乱患夜竞芸赡苡殖霈F(xiàn)同樣的問(wèn)題，要平衡好自己的追求;

2,、跳槽也并不是人生的必走之路,，只要在公司有發(fā)展，滿足自己的追求,，有的時(shí)候珍惜當(dāng)下,，從一而終都是非常可貴的,。

希望所有的職場(chǎng)人都認(rèn)真對(duì)待跳槽這件事,，不輕易跳槽，也不盲目跳槽,。最后,，祝愿大家在自己的職場(chǎng)之路都能有所成，有所得,。

請(qǐng)問(wèn)面試時(shí)若問(wèn)到關(guān)于跳槽的問(wèn)題,，比如：“為什么從前份工作辭職?”之類的,。該如何回答呢?

一般來(lái)講可以分以下幾個(gè)點(diǎn)回答：

一是表達(dá)自己訴求，譬如想追求更好的發(fā)展和空間,，可以學(xué)習(xí)到更多的知識(shí),，或者自己有什么樣的職業(yè)規(guī)劃，而新公司在業(yè)界有很好的發(fā)展,，符合自己的職業(yè)發(fā)展期許或者興趣等(事先對(duì)新公司做一些了解);

二是想把自己能力在新的平臺(tái)得到更好的發(fā)揮,，表明自己可以勝任這個(gè)職位，并且能為公司帶來(lái)更好的效益之類(事先對(duì)崗位職責(zé)和企業(yè)期許有些了解);

三是盡量正向表達(dá),，可以表達(dá)自己在原來(lái)的崗位發(fā)展受限,，能力發(fā)揮不出，順便可以表達(dá)突出下自己業(yè)績(jī),，與同事的關(guān)系如何,，團(tuán)隊(duì)合作能力如何等，離開(kāi)也很不舍等,，切記每個(gè)公司都或多或少有些問(wèn)題,，并且人無(wú)完人，盡量不要講原來(lái)公司或者同事的壞話,。

每個(gè)人的具體情況不同,，回答方式都要根據(jù)自己實(shí)際情況去做一些調(diào)整，希望可以對(duì)你有所啟發(fā)!

跳槽后發(fā)現(xiàn)新工作并不如意怎么辦?該怎樣調(diào)整自己的心態(tài)?

當(dāng)你跳槽后可能會(huì)發(fā)現(xiàn)新的工作并沒(méi)有你想象中的如意,，你會(huì)再次遇到疑慮和困難,。那么首先我覺(jué)得你應(yīng)該考慮清楚工作的意義，在跳槽前如果你是深思熟慮過(guò),，自己也有明確的目標(biāo),，那建議你不要輕易放棄，對(duì)公司做全面了解后再?zèng)Q定,。沒(méi)有一份工作是能讓人百分百滿意的,，堅(jiān)持自己的選擇，有信念地走下去,。

心態(tài)上我覺(jué)得你可以換個(gè)角度來(lái)看待現(xiàn)在的工作,，學(xué)會(huì)欣賞新工作中的人和物。從自己的本職工作出發(fā),，在工作中抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，融入到全新的工作環(huán)境中，把自己當(dāng)一個(gè)新人,，把每一次的工作當(dāng)做全新的開(kāi)始,。當(dāng)你的心態(tài)調(diào)整好，那么你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)新工作也不是那么不可取,。

年輕人應(yīng)該多跳槽嗎?

可以適當(dāng)跳槽,，不鼓勵(lì)多跳槽,。具體要根據(jù)你對(duì)目前工作狀態(tài)的滿意程度來(lái)判斷。如果工作崗位,、內(nèi)容,、工作環(huán)境、工作發(fā)展空間還有人際關(guān)系都符合你的職業(yè)規(guī)劃期許,，同時(shí)又能給你帶來(lái)一定的成就感,，這樣的工作是難能可貴的，值得珍惜,。反過(guò)來(lái)說(shuō),，如果自己能力達(dá)不到，盲目追求跳槽或者高薪,，那對(duì)自己職業(yè)發(fā)展是非常不利的,。