隨著個人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來越高，我們在寫報(bào)告的時候要注意邏輯的合理性,。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

文秘的實(shí)習(xí)報(bào)告（優(yōu)秀篇）篇1

我于今年xx月到xx月到公司進(jìn)行實(shí)習(xí)，現(xiàn)在就這個實(shí)習(xí)的機(jī)遇做一個小節(jié),。

在實(shí)習(xí)期間,，我主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容是辦公室文秘。在這一過程中,，我采用了看,、問、學(xué)等方式,，初步了解了公司文秘工作中的具體業(yè)務(wù)知識，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識,。為以后正常工作的展開奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，從個人發(fā)展方面說，對我影響的應(yīng)該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用,，因?yàn)檫@些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面,，所以我將在報(bào)告中首先講述我在實(shí)習(xí)期間積累的這方面的認(rèn)識和經(jīng)驗(yàn)。文秘專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)

一,、較好的文秘的素質(zhì)修養(yǎng),，是日常文書檔案管理的重要基礎(chǔ)條件

文字秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，一是記錄和抄寫,；二是文稿起草,。記錄，有領(lǐng)導(dǎo)的口授記錄,，有接待來者的記錄,，還有會議記錄和電話記錄等等；抄寫,，即對字跡潦草或因在起草過程中經(jīng)復(fù)推敲,、多次修改和勾劃的文稿進(jìn)行譽(yù)寫以便于繼續(xù)修改或交付打印。助領(lǐng)導(dǎo)譽(yù)寫稿件使之能騰出時間去做其它工作,，這是文字秘書應(yīng)盡的責(zé)任,。起草文稿，是文字秘書工作的主要部分,。

要達(dá)到上述目的,，文秘人員就必須具備一定的素質(zhì)。他除了具備一般工作人員的基本條件外,，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)方面的要求,。知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書稱職不稱職的問題,；品德修養(yǎng),、作風(fēng)修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書合格不合格的問題,。因此,，文字秘書要自覺地、全面地加強(qiáng)這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?、既合格又稱職的崗位上的工作人員，在自己的工作崗位上,，不僅僅通過文字的抄寫,、記錄和文稿起草做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀，同時,，由其經(jīng)手,、處理的具有較高水平的文字材料，也為文書檔案提供了準(zhǔn)確的,、豐富的,、詳實(shí)的具有較高價(jià)值的原始資料。因此,，較好的文字秘書的素質(zhì)修養(yǎng),，是日常文書檔案管理的重要基礎(chǔ)條件之一。

二,、講究秘書工作中的藝術(shù)性

一名好秘書,，不僅僅要明確認(rèn)識自己所處的位置，找準(zhǔn)自己的坐標(biāo),，要具備廣博的科學(xué)知識,，還要懂得一系列工作方法和工作藝術(shù)。其方法和藝術(shù)主要體現(xiàn)在chr（39）三服務(wù)chr（39）方面,。那么,，怎樣表現(xiàn)秘書工作的藝術(shù)呢？

首先,，尊重而不奉承吹捧,。理順與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，是秘書工作者事事碰到,，需時時注意,、處處謹(jǐn)慎的事情,，也是表現(xiàn)工作藝術(shù)的地方?？偟脑瓌t是以事業(yè)為重,，從工作出發(fā)，從領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的地位出發(fā),，對正職和副職領(lǐng)導(dǎo)的工作,、地位、人格等,，要同等尊重,、支持、配合,、協(xié)助,。在與多位領(lǐng)導(dǎo)相處時，一定要以事業(yè)為重,，從工作出發(fā),，盡力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和威信，不能從感情出發(fā),、看人行事；不能表現(xiàn)出靠近誰,、疏遠(yuǎn)誰,，聽從誰、不聽從誰的行為,；更不能當(dāng)甲領(lǐng)導(dǎo)面吹捧乙領(lǐng)導(dǎo),，當(dāng)乙領(lǐng)導(dǎo)面吹捧丙領(lǐng)導(dǎo)等。要始終與多位保持經(jīng)得起考驗(yàn)的同志式的純潔,、真誠的友誼,。

其次，主動而不越位脫軌,。秘書工作是以領(lǐng)導(dǎo)工作為軸心,，要緊緊圍繞這一軸心，進(jìn)行上下,、左右,、前后同步運(yùn)行的輔助性工作。輔助性決定了秘書工作的被動性,。怎樣變被動為主動,，要看秘書的工作藝術(shù)。有四個方面：一是爭取同一樣了解和掌握全局性工作,；二是爭取同一樣了解和掌握一個時期的中心工作,，能夠分清工作的輕重緩急,，主動排除干擾中心工作的事項(xiàng)；三是研究領(lǐng)導(dǎo)工作的思路,，分析領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，并加以理解、完善和落實(shí),，四是積累和儲存有關(guān)工作資料,，該記住的要記熟，該保存的要保存,。有了這四個方面的基礎(chǔ),，工作中才能與有一致的認(rèn)識，才有共同情感和語言,，商量工作時,，補(bǔ)充和修正的意見，才能提到點(diǎn)子上,。

再來,，服從而不盲從附和。秘書工作是上情下達(dá),、下情上報(bào)的樞紐,，有調(diào)度、協(xié)調(diào),、綜合加工的作用,。秘書人員處在這樣一個重要位置，就得和領(lǐng)導(dǎo)拉一套馬車,，按的意圖前進(jìn),。但是，服從并不等于盲從和不加分析的附和,。chr（39）分析chr（39）有兩層意思：一是從分析中加深理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,，增強(qiáng)執(zhí)行的信心；二是從分析中拾遺補(bǔ)缺,，起進(jìn)一步完善的作用,。按的意見辦事，也只能是執(zhí)行正確的意見,，對一些不正確的,、違法亂紀(jì)、以權(quán)謀私的點(diǎn)子或行為,，不僅不能辦,，還要堅(jiān)決抵制和對。

總之，秘書工作的藝術(shù)性,，是要通過在技能與技巧的運(yùn)用來不斷獲得提高的,。文秘專業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)

三、具備必要的專業(yè)知識,，當(dāng)好一名合格的辦公室文秘人員

第一,、專與廣。秘書工作沒有盲區(qū),，只要領(lǐng)導(dǎo)工作有可能涉及的領(lǐng)域,，秘書就不能說“不”。比如,，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟(jì)的政府領(lǐng)導(dǎo)人的秘書,，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì)，如語言文字表達(dá)能力,、文電處理能力,、會務(wù)接待能力等。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì),、市場經(jīng)濟(jì)以及從國家到地方相關(guān)政策法規(guī),、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況等方面的知識，不能說出話來,、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”,、句句是“外行話”。再次要對除此以外的,、歷史等其他領(lǐng)導(dǎo)工作可能涉及的領(lǐng)域有所了解,。因此，秘書必須是多面手,，不僅要對其他相關(guān)方面的知識有所了解，做到廣,，只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作,。

第二、前與后,。秘書是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,，其主要職責(zé)是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。為此,，就要做到前與后的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。所謂前，就是對與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的工作要超前考慮,、提前完成,，留有一定的提前量。這其中包括兩方面含義：一是領(lǐng)導(dǎo)布置的工作要趕在領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的時間之前完成，以給領(lǐng)導(dǎo)一個緩沖的時間,；二是領(lǐng)導(dǎo)尚未布置但根據(jù)自己判斷即將要開展的工作,，要超前謀劃，想在領(lǐng)導(dǎo)前面,，走在領(lǐng)導(dǎo)前面,。

最后，內(nèi)與外,。由于秘書往往跟領(lǐng)導(dǎo)走得很近,，不僅在許多方面直接參與領(lǐng)導(dǎo)決策，而且還掌握著包括領(lǐng)導(dǎo)個人隱私在內(nèi)的一些鮮為人知的秘密,。所以,，秘書在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸,，對什么該說什么不該說必須心中有數(shù),，不能為了嘩眾取寵、一時興趣而口無遮攔什么都往外說,。這樣,，不僅會泄露一些工作秘密，而且還可能會損害的形象,，于工作,、于己都不利。

四,、秘書應(yīng)當(dāng)是一位非常出色的公關(guān)人員

知道秘書的職責(zé)是協(xié)助上司做好工作,，在公司里，我們要始終保持精神飽滿,，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn),。猶豫不決和拖沓的工作作風(fēng)是應(yīng)該堅(jiān)決對的。即使是常規(guī)的機(jī)械的事務(wù)性工作,，也應(yīng)該一絲不茍,、兢兢業(yè)業(yè)地做好。我們每天都要設(shè)法創(chuàng)造一種良好的形象,，面帶真誠的微笑,，專心細(xì)致的工作。

無論在任何部門工作,，人際關(guān)系都非常重要,。秘書每天都要和上司、同事,、x,、下屬等接觸和打交道，因此必須樂業(yè)敬群，以優(yōu)雅的舉止談吐和高素質(zhì)的涵養(yǎng)創(chuàng)造良好的人際關(guān)系,，增進(jìn)公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié),，提高公司外部的形象。從這個意義上說,，秘書應(yīng)當(dāng)是一位非常出色的公關(guān)人員,。

在一些公司里，秘書還兼做接待員,?？蛻敉峭ㄟ^秘書的接待獲得公司的第一印象。因此其服飾,、打扮,、行為舉止直接關(guān)系到公司的形象。即使不做接待員,，秘書也不可避免地要同公司內(nèi)外各種人接觸,，為此個人形象十分重要。衣著整潔,、得體,、切勿濃妝艷沫，衣服,、鞋子必須干凈,，頭發(fā)要梳理整齊，儀態(tài)要自然方,，態(tài)度和藹,，時時處處表現(xiàn)出文雅的談吐和風(fēng)度。

五,、調(diào)整好心態(tài),，坦然面對文秘工作中的挫折

針對秘書這個職位的特點(diǎn)，具體到挫折時,，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,，面對挫折。古曰“天降任于斯人也,，必先苦其心志，勞其筋骨,，餓其體膚,，空乏其身，行拂亂其所為,，增益其所不能,。”遇到挫折時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，從客觀,、主觀,、目標(biāo)、環(huán)境,、條件等方面,，找出受挫的原因，采取有效的補(bǔ)救措施,。樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認(rèn)識到正是挫折和教訓(xùn)才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功,。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折,，要心懷坦蕩,，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng),。善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”初讀此句時,，我并沒有特別的感覺,。然而就在這不長的實(shí)習(xí)后，我不僅真正明白了它的意義,，更深切體會到它的內(nèi)涵,。對我而言，社會和單位才是的學(xué),，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學(xué)到的理論知識如果不與公司工作實(shí)踐相結(jié)合就顯得太有限,，太淺薄。

我在實(shí)習(xí)的過程中,，既有收獲的喜悅,，也有一些遺憾。也許是實(shí)習(xí)日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系,，對文秘有些工作的認(rèn)識僅僅停留在表面,，只是在看人做,，聽人講如何做，未能夠親身感受,、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓。但時通過實(shí)習(xí),，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實(shí)際管理知識，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認(rèn)識,。認(rèn)識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合,。

文秘的實(shí)習(xí)報(bào)告（優(yōu)秀篇）篇2

充實(shí)的時光過得特別快,，五個星期的實(shí)習(xí)在不知不覺中已經(jīng)圓滿結(jié)束了。

回顧這短暫的實(shí)習(xí)日子,，讓我獲益良多,，體會深刻。

一,、學(xué)會忍耐,、學(xué)會感謝。

宣傳科里總少不了送文件或者報(bào)紙這一項(xiàng)工作,。我就經(jīng)常被老師派去當(dāng)“速遞員”,。每當(dāng)送簡報(bào)的時候我總是很擔(dān)心自己會在禮儀上出錯。因?yàn)楹唸?bào)不單只是送,，還要求老師簽收,，這是工作中最容易出現(xiàn)尷尬的環(huán)節(jié)。有時老師們在忙于工作或者在與別人商談事情的時候,，我不得不中斷他們的工作,，請他們幫我簽收。有的時候老師對于我的打擾感到煩躁,，即使老師態(tài)度有些不耐煩,，我還是要微笑地請老師簽字，還送上一句“謝謝,，打擾了”,。這份工作對我來說具有很大的挑戰(zhàn)性，特別是易沖動,、又好強(qiáng)的性格,，但久而久之，性格潛移默化地隨著漸漸得到改善,。

二,、在工作中要善于思考，勤于思考,，還要有主動性,。

辦公室的日常工作中比較繁瑣，而且漸漸地也會覺得比較枯燥,，這就需要我們靈活地動腦,，有時轉(zhuǎn)換另一種工作方式，也有意料之外的收獲,。但相對于現(xiàn)在的我們來說,，還是一個閱歷淺，見識窄的大學(xué)生,，所以有很多知識與技巧我們都未能一一了解與接觸,。當(dāng)我們遇到不會的就要主動地請教老師，千萬不要因害羞或者膽怯而錯失一個學(xué)習(xí)的良機(jī),。在此,，我很感謝我的指導(dǎo)老師。在實(shí)習(xí)期間,，無論我做什么事情,，老師都會很耐心地指導(dǎo)我如何將這件事做得更好，就像泡茶,、使用辦公設(shè)備這些的使用,。所謂一日為師，終身為師,。老師就是傳授知識的紐帶,，我們要充分利用這個紐帶來吸收知識，這樣才能真正地體會到實(shí)習(xí)的本質(zhì),。

三,、實(shí)習(xí)期間，要盡忠職守,，兢兢業(yè)業(yè),。

身為秘書，無論做什么事都好,，都要守時,，不但要守時，而且還要提前到崗,。但我們平時去實(shí)習(xí)的時間比上學(xué)的時間還要遲,，這是因?yàn)槲覀冞€不夠重視這個實(shí)習(xí)。老師有時還是會婉約暗示我們上班遲到,。直至學(xué)院評估期間,，在我親身體驗(yàn)并意識到時間觀念上的準(zhǔn)時的重要性,。評估時我是負(fù)責(zé)學(xué)院展廳的開放工作。連續(xù)三天,，從早上到晚上,，都要守住我的“大本營”—展廳，相對這三天來說責(zé)任是很重大的,，因?yàn)槲覀兊恼箯d隨時都有專家光臨參觀的,，所以在值班期間絕對不能松懈，更不能遲到早退,。要真正做到這一標(biāo)準(zhǔn),，說實(shí)在的需要的是很強(qiáng)的耐性與堅(jiān)持。從這三天的值班工作中,，我真的體會到了工作的艱辛與苦悶,。但我還是堅(jiān)持下來了，并且得到老師的認(rèn)可與肯定,。

四,、簡單的事不可以簡單了。

一般剛開始實(shí)習(xí)時老師都是安排較簡單的工作來讓我們“熱身”,。譬如在宣傳科里負(fù)責(zé)檢查學(xué)院里的宣傳廣告欄的情況,，如發(fā)現(xiàn)還沒有如時完成的要告知老師，以下的就由老師來進(jìn)行催辦,，這也是秘書工作的一個重要環(huán)節(jié),。雖然只是檢查廣告欄有沒有“更新?lián)Q代”，這看起來是一件很簡單的工作,，但它卻關(guān)系到學(xué)院信息更新的一個象征性的標(biāo)致,。泡茶是算為一個簡單的工作吧，但我連這個都做不好,。有一次老師臨時要我泡兩杯茶,，于是我就按著平時的步驟來做，可是我泡出來的那兩杯茶都不能端給客人飲用了,。頓時,，一陣慚愧感漸漸溢上心頭。別看泡茶是一件很簡單的工作,，做起來要注意很多細(xì)節(jié),。如泡一杯好茶要泡多少茶葉，用多少水來泡,，要泡多長時間那茶葉才可以散發(fā)出茶葉的味道,。就這么簡單的事我都不能很好地完成。于是心中感嘆：我們做事并不能只看表面的工作,，還要注重它背后隱藏的重要性,。如果連這些小事情都不做好,，大事情又怎能做好？做事,，其實(shí)并不在于做了多少,，更不在于事有多簡單，而貴在于我們怎么去做,。有人說：“把簡單的事做好你不簡單，把平凡的事做好你就不平凡,?！本褪沁@個道理，從簡單的做起,，把簡單的做好,。

五、待人真誠,，待事心思細(xì)膩,。

我們畢竟還是一個在校的實(shí)習(xí)生，面對陌生環(huán)境,，面對陌生的老師,，我們最基本的一點(diǎn)就是為人要真誠。真誠可以是一個微笑,，一聲問候或是一個眼神,，但它卻有著神奇的力量能夠打破人與人之間的隔閡。這也是人與人之間的交際技巧,。還依稀記得我們初來報(bào)到時,，老師是用他們的真誠與熱情打破我們之間的陌生，驅(qū)走了我們的膽怯,。

從事秘書這職業(yè)除了待人真誠以外,，辦事也必需心思細(xì)膩。在宣傳科里接觸的大多都是與寫作資料相關(guān)的文獻(xiàn),。其中最基本也是最常做的就是編寫新聞或者宣傳欄,，無論是寫新聞還是制作宣傳欄，首要的工作就是收集相關(guān)的信息資料,，再次就是要進(jìn)行篩選與整理,，最后就是校對。宣傳的要求其中一點(diǎn)就是要信息要準(zhǔn)確,，老師布置的任務(wù)就是要安排我們校對資料,。校對要細(xì)心，每一個標(biāo)點(diǎn)符號都不能忽略,，這樣才能提高辦事效率與質(zhì)量,。有時老師布置的任務(wù),，我們只是草草了事，根本沒有認(rèn)真對待,，導(dǎo)致事后還得要老師還要花更多的時間重做,。這點(diǎn)，我還真的要自我檢討,、反省,。有時候一個失誤不僅僅使自己的工作進(jìn)程受阻，還會影響他人,。因此認(rèn)認(rèn)真真地做每一件事情就顯得尤其重要,、為了不使自己前功盡棄，我們以開始工作的時候一定要慎之又慎,，對自己的工作要十分重視,，如果有必要一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬無一失,。

雖然這短暫的實(shí)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了,，但是我的社會生涯還沒真正踏入社會的門檻。通過實(shí)習(xí),，使我在社會實(shí)踐中接觸與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)際工作,，增強(qiáng)感性認(rèn)識，培養(yǎng)和鍛煉我們綜合運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論,、基本技能和專業(yè)知識,，去獨(dú)立分析和解決實(shí)際問題的能力，把理論和實(shí)踐結(jié)合起來,，提高實(shí)踐動手能力,，為我們畢業(yè)后走上工作崗位打下一定的基礎(chǔ)。我會從此次實(shí)習(xí)中吸取經(jīng)驗(yàn),，不斷追求進(jìn)步,，不斷完善自己，不斷超越自己,，我會走得更加堅(jiān)定,，更加努力的。

文秘的實(shí)習(xí)報(bào)告（優(yōu)秀篇）篇3

這次實(shí)習(xí),， 給了我一個鍛煉的機(jī)會,，讓我從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，可以講是受益良多??！

所以，今后，我會繼續(xù)努力,，不斷豐富知識,，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力,，爭取做一個對社會在貢獻(xiàn)的人,。時間過得真快，不知不覺,，中專的學(xué)習(xí),、生活就要結(jié)束了，經(jīng)過兩年多專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，這個學(xué)期我們終于要進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)了,。

xx年2月27日，我被學(xué)校安排到東山區(qū)稅務(wù)局征管科實(shí)習(xí),。到征管科實(shí)習(xí)，是我踏出校門步入社會的第一份工作,。征管科是稅務(wù)檔案的管理部門,，里面的檔案資料征是各部門在稅收征管過程中直接形成的有保存價(jià)值的各種文字、圖表等的歷史記錄,。檔案管理,，聽起來讓人覺得很輕松，因?yàn)楫?dāng)今社會電腦相當(dāng)普及,，任何資料都智能系統(tǒng)化,。我來之前也是這樣想的，可當(dāng)我來到這里真正接觸這項(xiàng)工作時才知道,，事實(shí)并不是那么回事,，因?yàn)橛行〇|西電腦根本就做不到。

我剛來實(shí)習(xí),，正好遇到征管科資料倒庫,。資料倒庫這個工作不僅工作量大（因?yàn)檫@個科的資料特別多——有兩個資料室，每個資料室都放滿了資料）,，而且很復(fù)雜——首先要把資料裝箱,，然后進(jìn)行交換，交換完后就要把它們上架,，上完架后還要給資料編新位置碼,。特別重要的是：因?yàn)楸４娴亩际羌{稅人的檔案，是絕對不可以泄漏出去的,。

因此,，這項(xiàng)工作除了要有吃苦耐勞的精神，還要有專心致志的工作態(tài)度，更重要的是要有很高的警惕性,。

長期以來,，資料的分類、裝訂,、歸檔,、查閱、變更,、移外區(qū),、管理等問題一直困擾著管理人員。

雖然隨著社會的發(fā)展,，我市國稅系統(tǒng)在征管方面進(jìn)行了改革,，很多方面都已躍上了新了臺階，走在時代的前沿,。去年全市國稅系統(tǒng)征管數(shù)據(jù)大集中和稅庫聯(lián)網(wǎng),，今年的辦公自動化的推廣等等，標(biāo)志著我市國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的進(jìn)步,。然而稅收征管資料管理模式仍停留在原有的水平上,，存在各種問題，處于落后的局面,。所以,，我認(rèn)為有許多地方都要迫切進(jìn)行改進(jìn)：

一、資料管理要科學(xué)

資料管理如果不規(guī)范,、不科學(xué),，就會影響工作效率，甚至給工作造成很大的被動,。比如說稅收征管資料轉(zhuǎn)送到經(jīng)辦人那里后,，按要求經(jīng)辦人應(yīng)及時進(jìn)行整理、分類,、歸檔,、上夾的，但由于現(xiàn)在各管理分局特別是小規(guī)模管理分局普遍存在：

1,、管理戶多,，失綜戶多，催報(bào),、催繳及看失蹤戶場地以及各種專項(xiàng)工作又異常繁重,，造成工作中顧此失彼的狀況；

2,、部分經(jīng)辦人不能合理安排工作時間,。

由于這兩個原因,，導(dǎo)致無暇顧及各類應(yīng)整理歸檔的征管資料，造成這些資料很容易遺失,。如我所在的征管科就嚴(yán)重存在這種情況：一是資料沒有及時整理,、歸檔，有些資料一放就一兩個月,，二是資料堆放隨意性,，從桌面到桌底到處都是。

二,、資料管理要規(guī)范

1,、資料一定要齊全，而且歸檔一定要符合標(biāo)準(zhǔn),。

資料不齊全或歸檔不符合標(biāo)準(zhǔn),，就會給工作造成很大的被動。如我所在的征管科的資料就有“張冠李戴”的現(xiàn)象,，這樣一來,，不僅增加了工作的難度，更重要的是影響了單位的形象,。

2,、要有專用、足夠的場地,。

沒有專用的場地或場地不足的話,，資料就很難整齊堆放,，這樣一來,，就一定會出現(xiàn)資料查找不方便、檢找速度慢等現(xiàn)象,，造成既費(fèi)時,，又費(fèi)勁。如我所在的征管科,，征管資料由于受存放場地及其它因素的限制,，需查找資料時，則要翻箱倒柜,，不僅容易造成資料破損,，而且還嚴(yán)重影響了工作效率。

3,、納稅人資格發(fā)生變更的,，征管資料要及時轉(zhuǎn)移。

我所在的征管科就存在這種情況：在接收一般納稅人資料時,，發(fā)現(xiàn)有10多戶納稅人資格發(fā)生變化（有個別業(yè)戶變更時間在半年以上的）,，而稅收征管資料尚未移送到接管的小規(guī)模管理分局。

4、資料保管要安全,。

目前,，我市有些管理分局的征管資料是放在辦公室的資料柜里的。要知道,，辦公室這種地方,，前來 辦事的納稅人是可以進(jìn)進(jìn)出出的，部分兩個管理分局共用的資料庫,，除了上面這些人可以進(jìn)出外,，各分局的經(jīng)辦人也可自由出入，這對資料的防盜,、防火等都非常不利,。

去年，我市國稅系統(tǒng)征管數(shù)據(jù)集中后,，電腦已聯(lián)網(wǎng),，日常稅收征管資料大部分都可以在電腦上查閱，因此,，要使資料保管既妥善又安全,，完全可以采用以下的做法：

①設(shè)立專用的庫房。

②電腦查閱為主,。

三,、資料管理要面向現(xiàn)代化。

當(dāng)今社會,，信息發(fā)展一日千里,，電子數(shù)據(jù)、圖像化,、辦公無紙化,、各相關(guān)行業(yè)資料共享，將是今后發(fā)展的趨勢,。我們稅務(wù)行業(yè),，假如能從稅務(wù)登記到申報(bào)征收再到各類待批文書、稅務(wù)稽查系列等所有協(xié)稅事項(xiàng)都電子數(shù)據(jù)化的話,，那么只作為行政復(fù)議及相關(guān)法律案件的原始稅收征管資料取證,，是否也因此而改變方式呢？

總之,，我相信在不久的將來,，紙質(zhì)稅收征管資料將逐漸被電子數(shù)據(jù)化、圖像化所替代,。這是社會發(fā)展的必然結(jié)果,。但實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)必須依靠廣大稅務(wù)干部群策群力,，發(fā)揮所長，才能共創(chuàng)輝煌的明天,。

四、工作體會

在稅務(wù)局實(shí)習(xí)的這段時間里,，讓我體會到做事的艱難,。以前什么事都沒做過，在家只知道飯來張口衣來伸手,，經(jīng)過這次實(shí)習(xí),，讓我明白了兩個道理：

1、做任何工作都要積極,、認(rèn)真負(fù)責(zé),；

2、要不怕辛苦,、不怕困難,。

最后，非常感謝學(xué)校和東山稅務(wù)局給了我這次難得的,。

文秘的實(shí)習(xí)報(bào)告（優(yōu)秀篇）篇4

一,、實(shí)習(xí)時間：

二、實(shí)習(xí)單位：

三,、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容：

按照老師的安排，我制定了相應(yīng)的實(shí)習(xí)計(jì)劃,。注重在實(shí)習(xí)階段對所學(xué)的文秘理論知識進(jìn)行進(jìn)一步的鞏固和提高,，以期達(dá)到根據(jù)理論知識，指導(dǎo)日常的工作實(shí)踐的目的,。收到了較好的效果,。主要實(shí)習(xí)情況報(bào)告

不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍,。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室,，是一個綜合性的部門，由廠長直接領(lǐng)導(dǎo),，工作范圍大,，任務(wù)也比較繁雜。在實(shí)習(xí)階段,，我主要的側(cè)重點(diǎn)是文秘工作,。

秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化,，離不開秘書人員的協(xié)助,。因?yàn)槊貢藛T一方面處理著大量的日常事務(wù)工作,，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題。另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況,，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策,，提供合理的建議,。秘書工作頭緒多，任務(wù)重,，但必須抓好以下幾個方面：

第一,，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作,，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃,、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作,，做到忙而不亂,。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事,，又出謀劃策,。

第二、開展調(diào)查研究,，了解基層群眾的學(xué)習(xí),、思想、工作,、生活情況,，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議,。對一些急需解決的問題,，應(yīng)及時與有關(guān)部門協(xié)商解決。

第三,、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項(xiàng)決議,、制度、辦法,、規(guī)定的執(zhí)行,，驗(yàn)證決策是否科學(xué)合理，是否符合實(shí)際,。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導(dǎo)反映,，防止并糾正偏差。

第四,、組織起草本單位的工作計(jì)劃,、報(bào)告,、總結(jié)、規(guī)劃,、決議和規(guī)章制度,，對需上報(bào)、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策,、文字上的把關(guān),。

第五、對上級機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報(bào)告,，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人,，并負(fù)責(zé)催辦,，如期上報(bào)辦理結(jié)果。

文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外,，還應(yīng)有自己特殊的知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng),、作風(fēng)修養(yǎng),。