總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確,，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇一

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決,，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做,。但手頭的工作也不能耽誤,，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理,，因此,，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫,。

辦公室人手少,，工作量大，特別是公司會務工作較多,，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作,。在這半年里，遇到各類活動和會議,，我都積極配合做好會務工作,，與部門同事心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把活動圓滿完成,。

今年是公司的效益與服務年,，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門,，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展,。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔,，我都會及時辦妥;下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決,。以一顆真誠的心去為大家服務,。

半年來，我主要完成了一下工作：

1,、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時,。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求,，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性,，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu),，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后,，負責文件的歸檔,、保管以及查閱。

2)下發(fā)公文無差錯,。做好分公司的.發(fā)文工作,，負責文件的套打、修改,、附件掃描,、紅文的分發(fā)、寄送,，電子郵件的發(fā)送,，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大,，有時一天有多個文件要下發(fā),，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量,，一年來共下發(fā)紅文份,。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫,。

3)編寫辦公會議材料,，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對,，催收各部門月度小結(jié),、計劃,，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊,，供總經(jīng)理室參考,。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄,，待總經(jīng)理修改后,，送至各部門輪閱。

2,、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段,，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員,，在修訂完善督辦工作規(guī)程,，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭,、書面等多種形式加大督辦工作力度,。抓好公司領(lǐng)導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導交辦的臨時性工作等,，并定期向總經(jīng)理室反饋.

3,、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面,，我主要是擬寫分公司簡報,，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā),，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告,、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登,，同時每月基本做到了有信息登報,。

4、秘書工作,。

秘書崗位是一個講責任心的崗位,。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的,，而且有些還需要保密,，這就需要我在工作中仔細、耐心,。一年來,，對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥,，做到對總經(jīng)理室負責,，對相關(guān)部門負責。因為這個崗位的特殊性,，為了更好地為領(lǐng)導服務,，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班,。有時碰到臨時性的任務,，需要加班加點，我都毫無怨言,，認真完成工作,。

5、企業(yè)文化活動積極參與

半年來積極參與了司慶拓展訓練,、員工家屬會,、全省運動會、中秋爬山活動,、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作,，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力,。

半年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步,，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰,，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆,，腦子動得不多,，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠,，有些事情領(lǐng)導交代過后,，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性,，直到領(lǐng)導催了才開始動手,，造成了工作上的被動。

下半年面對新的任務新的壓力,，我也應該以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用,，取得更大的進步,。

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇二

時光荏苒，20xx年在一片有序的繁忙中將要過去了，回首過去一年,，內(nèi)心感慨萬千,。總結(jié)是一面鏡子,，通過總結(jié)可以全面地對自己的成績與教訓,、長處與不足、困難與機遇進行客觀評判,，為下一步工作理清思路,，明確目標，制定措施,，提供參考和保障,。因此，我做出如下總結(jié),。

1,、績效一詞已經(jīng)成為了員工關(guān)心的話題，績效考核在某種程度上深入人心,，得到了廣大員工的理解與支持,。各部門員工從績效考核中得到了實惠，使得大家積極參與,，共同進步,。

2、員工績效考核從一線員工的質(zhì)量考核,、產(chǎn)量考核,、執(zhí)行力考核和成本考核等，到管理(計時)員工的工作內(nèi)容考核全面展開并取得了一定的成效,，調(diào)動了員工的工作積極性和工作熱情,。車間員工的考核數(shù)據(jù)做到了按日提取，例如總裝的成品檢驗記錄,。

3,、在廠長班長和質(zhì)量主管的配合下，考核數(shù)據(jù)做到了及時準確,，為切實做到員工考核結(jié)果的準確性有效性做出的貢獻,。

1、部分考核細則未做到及時的修改,，脫離客觀實際,，致使個別部門考核出現(xiàn)了與真實情況相矛盾的不合理情況。(例如板筋車間的產(chǎn)量考核,，由于板筋車間的員工生產(chǎn)任務是由班長進行分配,，致使考核過程中的產(chǎn)量指標很難確定,，出現(xiàn)了個別的不合理的情況發(fā)生。)

2,、個別員工素質(zhì)低,，不能按時準確提供考核數(shù)據(jù)，有的員工對考核反映出的負績效不能接受,，應加大考核理念的解釋,，使員工能夠真正理解和接受我們的考核理念。

3,、有些本門的`員工對考核懷有排斥心理,，對考核數(shù)據(jù)的提供不給予積極地配合，使工作無法有效開展,。

1,、明確工作思路，下一年度應該沿著既定的工作目標方向和軌道繼續(xù)前進,，避免像無頭蒼蠅瞎撞,，這樣會背離考核宗旨而越走越遠。

2,、對本年度考核工作中遇到的問題找出解決辦法,，例如各部門平均績效出現(xiàn)參差不齊的情況，針對這一點應在下一年度逐步引入部門績效,，對不同部門工作績效結(jié)果進一步校正;另外車間批次和產(chǎn)量考核還存在不合理,，應該針對出現(xiàn)異常的情況作出具體的矯正措施，例如尾欠批次數(shù)量過大的情況,，應對其出現(xiàn)的原因進行分析,，作出合理的追加規(guī)定。其他問題也應該制定出相應的解決辦法,。

3、加強績效考核人員的執(zhí)行情況,，做到一切從實際出發(fā),，按數(shù)據(jù)按事實說話，拿出準確反映員工工作情況的績效結(jié)果,。

4,、積極制定17年考核工作計劃，消除以往考核中的盲點,，做到每個員工都納入考核工作,，進行合理的績效管理。

新的一年意味著新的機遇和新的挑戰(zhàn),，我們決定在現(xiàn)有的基礎上再接再厲,，更上一層樓，努力打開一個工作新局面。

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇三

回顧一年來的工作,，自己作為一名xxx的銷售員,，在領(lǐng)導的指示下，不斷的向著更稿的地方攀升,。在工作中,，也經(jīng)歷了不少的事情。忙碌的工作中,，指尖也抓不住時間的流沙,，轉(zhuǎn)眼間，這一年已經(jīng)成為了過去!

現(xiàn)在新的一年開始了,，看著過去一年經(jīng)歷和留下的成績,，盡管感到有些不舍，但是我們還是要繼續(xù)前進,。但是在此之前,，我要對自己這一年來的經(jīng)歷做一個工作總結(jié)，希望通過自己的總結(jié),，能更好的完成自己在下一年的任務,。我的個人工作總結(jié)如下：

近年來，公司正處于高速發(fā)展的道路上,。為此,，對作為銷售員的我么，也在不斷的提高要求,，提高工作目標,。為了能更好的在過去這一年里完成工作，我在工作中嚴謹?shù)膶W習領(lǐng)導講話,，認真吸取公司的發(fā)展方向,，和目標，并在領(lǐng)導安排的培訓中努力的發(fā)展自己,，提升自己的工作能力,，提升個人的工作成績。

在期間,，我還結(jié)合自己的優(yōu)勢,，積極的轉(zhuǎn)變自己的工作方式。為此,，我在工作內(nèi)外都積極的提升自己的,，并向優(yōu)秀的同事看齊。在于同事們的交談學習中,，我吸取了很多的優(yōu)秀經(jīng)驗,，并通過不斷的實踐鍛煉,，將適合的經(jīng)驗和方法帶入自己的工作，提升個人的工作能力,。

在工作外,，我努力的通過各種方式提升自己的銷售能力，除了參加培訓,，以及和同事們的討論,。我還養(yǎng)成了寫總結(jié)的好習慣，將自己的不足和優(yōu)勢都記錄總結(jié),，提升個人的認識,，并積極的去發(fā)展或改正。

此外,，我還積極的去了解我們公司產(chǎn)品的詳細情況,，對產(chǎn)品的生產(chǎn)和效果有了更深的了解，這不僅僅是為了在推銷的時候能有更多的說法,，也是為了讓自己更加的了解我們的產(chǎn)品,，增加自己的`信心。同時,，我還不忘去學習業(yè)界同行的產(chǎn)品,，互相對比，找到自己的優(yōu)勢和不足,，為自己的推銷工作做好計劃,。

反思一年來的情況，自己最大的問題就是在顧客的維護中沒能做細,。自己一心放在產(chǎn)品和自己的身上卻沒能做好客戶的維護,，這對銷售來說是非常不應該的!為了能在銷售路線上更有突破，我必須改正自己的錯誤!

時間過去的很快,，作為銷售人員,，我必須更加努力的抓緊時間，去提升自己,，讓自己進步!這樣才能在激烈的市場競爭中取得自己的一席之地,。

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇四

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的,、布滿期待的20xx年,?；乜?0xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗著,。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘往返顧和總結(jié)過往一年來所做的努力。

人力資源部自成立到當今已一年半時間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有，從當初的不完善,，漸漸成長到今天的成熟,。自20xx年以來，人力資源部的隊伍在漸漸壯大,，引進了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的進步，人力資源建設正在逐漸走向規(guī)范,，職能作用也在逐步得到體現(xiàn),。

公司領(lǐng)導對人力資源部的建設極其關(guān)心，這對人力資源部同事來講無疑是最大的強心劑,。過往,，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部分真實的意圖在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力,，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認可與支持。

上半年因部分人手緊缺,，使得一些工作沒法真正展開,，一直在做著基礎工作，今年上半年x總監(jiān)任職以來,，對人力資源部工作進行了整理,，明確了每一個人的工作職責，使分工更加細致化,，現(xiàn)對今年的工作總結(jié)以下：

一,、對公司員工的人事檔案及其他資料進行搜集及管理，使其更加完善化,，保持公司檔案的完全性,，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機密,，期間我保持著極高的警惕性和很強的守舊意識,。協(xié)助上級把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息,。

二,、負責***工勞動合同,，辦理勞動用工及相干手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利,，主要由于市場推廣部業(yè)務職員較散,，集中的機會較少，常常都是來往匆匆,，導致部份業(yè)務職員至今未能簽署勞動合同,。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好,。

三,、結(jié)合公司制度及國家規(guī)定***工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表,。其中員工考勤又是一個難點,，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了，由于部分員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申,，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時間常常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”,，照成考勤不公的結(jié)束,，考 勤系統(tǒng)還需更加完善。

四,、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,，人力資源部通過周到調(diào)查以后,，給予了公道公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均熟悉到了本身的錯誤。

五,、今年以來,，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施,。比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實現(xiàn);每個月協(xié)助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯(lián)系,，并申請了相應的理培,，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,，從而起到了鼓勵員工的`作用,。

六、進行促銷職員的管理工作,。自今年x月份以來,，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析,，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)很多市場并沒有嚴格依照制度來執(zhí)行，隨便性較強,，職員增長率太高,。促銷職員是xx市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急,。下一季度計劃盡快重新制定促銷職員管理制度,，并嚴格依照規(guī)章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長速度及進步整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。

七,、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務性工作,，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料,、安排口試職員,、跟蹤落實口試職員的情況等;

八、幫助建立積極的員工關(guān)系,，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系,，協(xié)助組織員工的各類活動; 另外，在部分領(lǐng)導的指導幫助下,，對員工考勤制度,、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化,，公道化,，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習,，不斷進步本身專業(yè)素質(zhì),，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會,，扎扎實實做好每份工作,。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,，用實際的工作業(yè)績來講話,。

最后，祝賀公司在新年里風平浪靜,，一年更比一年好!

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇五

時間如梭一般,，那么快就逝去了。在進入年底的時候,，我一年的工作也該進入總結(jié)的時候了,。一年來，我在工作上學到許多經(jīng)驗，也讓自己有了一定的成長。如今趕在年尾把一年的工作做如下的總結(jié)：

這一年,，是我進入公司的第二年，因為知道自己的能力還要在提高,，所以從年初開始，我就執(zhí)著學習,，學習自己基本的業(yè)務知識,，把工作基礎打好。我參加公司一年里舉辦的對自己有用的培訓課,，努力學習知識,，把理論知識進行豐富，讓自己在個人業(yè)務學習上有了很大的提升,。本年度,，自己經(jīng)過不斷的學習，在公司有了更多展示的機會,，幫助領(lǐng)導和大家的工作,，提出許多有用的建議，進一步配合大家把公司給建設好,。

受公司理念的影響,，我注重公司整體的利益，把個人置于公司利益之下,。我更加熱愛工作,，我也從工作中享受到幸福。我知道個人思想品德的修養(yǎng)修養(yǎng)更好的提高，所以我不斷讀關(guān)于培養(yǎng)高尚的思想品德的書籍,，豐富內(nèi)心,，豐富自己的思想。在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，我的思想有進一步的得到提高,，有很大的轉(zhuǎn)變，不是像以前那樣幼稚了,，開始成熟起來，更加注重自身提高,。

一年里,，我專注工作，認真做好領(lǐng)導和上級交給我做的事情,，努力把屬于自己的那份工作做好,。我主動加班加點完成工作，不拖沓個人工作,，每天都是加量完成,，只為讓公司有更多的收益。在xx月的時候,，被領(lǐng)導派去出差,，我按照要求完成了領(lǐng)導的要求，成功的與客戶簽訂了合同,，拿到了訂單,。我每周結(jié)束之前，都會對工作進行總結(jié)和反思,?？偨Y(jié)工作中的經(jīng)驗和收獲，反思工作的`不足,。在做完總結(jié)及反思之后,，我會把下周的工作計劃也制定好，這樣就方便我進行下周的工作,。同樣,，我也會制定每個月的一個工作計劃，這也是給自己提供工作的方便,，讓自己對一個月要做的工作有個度,。

在這一年，我不管是學習,、思想,，亦或是工作，都有不同程度的提高，讓我的工作是越做越上手,，也讓我自己在不斷的進步中,。當然自身肯定也是有不足的，但是我很相信自己在未來一年里,，可以有更大的進步,，一定能把員工本職的工作做好。

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇六

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間20xx年已經(jīng)過去,。這一年是緊張的一年，也是充實的一年,，也是喜憂參半的一年,。既有sars的肆虐橫行，也有公司的上市,?；仡欉@一年來，金證公司的所有人齊心協(xié)力,，同心同德,，克服了各種各樣的困難，終于迎來了公司的上市,，使公司有了質(zhì)的飛躍,，這是每一個金證人都值得驕傲和自豪的事。為了公司的上市驕傲和自豪,，也為了我們克服了各種困難,、經(jīng)受住了考驗而驕傲和自豪。

年初,，漢唐證券提出了集中交易的需求,，在北京實現(xiàn)三家營業(yè)部的集中交易。公司派我負責這個項目的工程實施,。當時也沒有做過集中交易,，更談不上經(jīng)驗了。當時只能一邊實施,，一邊摸索經(jīng)驗,。往返于三家營業(yè)部之間，搭建測試環(huán)境,，仔細的測試,，在測試中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,。歷時一個多月的時間,，系統(tǒng)終于順利上線,。在此次工程中，學到了不少東西,，也積累了不少經(jīng)驗,，為做以后的集中交易奠定了基矗之后，負責中關(guān)村證券b股集中交易,，因為以前做過好幾個類似工程,，所以做起來比較得心應手。用了兩周時間,，十幾家營業(yè)部全部上線,，系統(tǒng)運行正常。

從前年開始,，公司意識到我們柜臺軟件版本不統(tǒng)一,，給升級和維護造成很大的麻煩?？偣緵Q定對柜臺的版本進行統(tǒng)一,。我負責做了國都阜外營業(yè)部,，中信白家莊營業(yè)部,，金信北京營業(yè)部的年檢升級。和其他同事共同完成了北京地區(qū)柜臺軟件的版本的統(tǒng)一,。

由于券商的需要,，公司適時推出了針對區(qū)域集中的產(chǎn)品kb32柜臺軟件系統(tǒng)。三月份,，我負責漢唐證券的區(qū)域集中,。由于軟件剛剛推出，還存在著一些問題,。所以這一段時間的維護量是比較大的,。四月底，我公司簽的單比較多,，總部缺少工程人員,。我被派到總部，做區(qū)域集中項目,。我主要負責漢唐證券的區(qū)域集中項目,。先后完成了漢唐南京營業(yè)部，漢唐蚌埠營業(yè)部,，漢唐湛江營業(yè)部（兩家營業(yè)部,，四家服務部），漢唐茂名營業(yè)部,，漢唐佛山營業(yè)部的區(qū)域集中,。工作中比較仔細,，使得系統(tǒng)上線都比較順利，沒有什么問題,，也得到了漢唐證券總部的認可,。八月份調(diào)回北京負責日常維護工作，安裝剩余配售和中簽繼承,。九月份銀河證券也開始做區(qū)域集中,。先給銀河天津石家莊營業(yè)部升級到kb32。然后實施北京三家營業(yè)部（銀河北京月壇營業(yè)部,，銀河北京天壇營業(yè)部,，銀河北京西直門營業(yè)部）的區(qū)域集中。做完銀河北京地區(qū)的區(qū)域集中后,，公司派我到天津?qū)嵤┨旖虻貐^(qū)三家營業(yè)部（銀河天津云景營業(yè)部,，銀河天津大連道營業(yè)部，銀河黑龍江路營業(yè)部）的`區(qū)域集中,。到十二月下旬,，順利完成全部工程。

在過去的一年中在各方面都有了一定的進步,。通過平時做工程和售后服務工作,，增加了很多經(jīng)驗，證券行業(yè)的實時性很強,，需及時,、準確找到問題的所在。在所做的工程和維護中基本上及時解決了客戶的問題,。在所做的工程和售后維護過程中保持著很強的責任心,、認真謹慎的工作態(tài)度和良好的心態(tài)。在人員少,，工程量大的情況下,，能夠按時完成公司交給的任務。按照公司的要求保持24小時不關(guān)手機,，不管是在工作時間內(nèi)或是在休息的時候都能夠?qū)蛻暨M行電話維護或是上門維護服務,，和客戶的關(guān)系相處的很融洽，得到了客戶的認可,。有著很強的團隊精神,，協(xié)助其他同事完成一些工程項目。在工作當中還存在一些不足之處,，需提高分析解決突發(fā)事件的能力,，和程序方面的水平。今后還要不斷的加強學習,，提高技術(shù)和業(yè)務水平,，更好的服務于客戶,，爭取更大的進步，為公司做出更大的貢獻,?；貞涍^去，看今朝,，展望未來,，相信通過我們所有金證人不懈的努力，金證的明天會更好,。

工程部：高峰

20xx.1.3

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇七

我榮幸的加入xxx科技有限公司,，根據(jù)公司的需要，擔任網(wǎng)站編輯一職,。公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來,。在市場部門的工作中,，勤奮工作。當然,，在工作中也難免出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,，部門領(lǐng)導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性,。在這段時間的工作中,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進的動力,?？蔀闀r代給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會,，為公司的發(fā)展竭盡全力,。

如果說剛來的那幾天對公司的認識僅僅是表面的話，那么隨著時間的推移,，我對公司也有了更為深刻的了解,。在可為的工作和學習就好比用高尚的泉洗滌著心靈，使我受益匪淺,。這里抒寫了熱情和奔放,，“可為”人在激情中意氣風發(fā)；在這里宣誓了堅貞和不屈,，“可為”人在挫折中不懈努力,；在這里譜寫了希望和美好,，“可為”人努力拼搏，頑強向上,。在以后的工作中,，我更要從以下幾點出發(fā)做好自己的工作。

1.工作狀態(tài)積極而穩(wěn)妥：在可為的`工作中態(tài)度要更加嚴謹務實,，堅持踏實工作,，妥善嚴謹?shù)刈龊镁庉嫻ぷ鳎M量避免編輯稿件中出現(xiàn)紕漏,。

2.注重發(fā)揚團隊精神：部門的良性發(fā)展不是某個人的行為,，而是建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎,。要保持與部門同事的良好溝通，通過不斷交流來融入整個部門的整體,，為部門的整體穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的智慧力量,。

3.積極的進取之心：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在飛速的發(fā)展，編輯的概念越來越抽象,，它不再局限于信息收集與轉(zhuǎn)載,，更需要從專業(yè)人員具備各方面豐富海量的知識，超強的信息資源整合,、評論,、組織、策劃能力,，網(wǎng)絡編輯必將發(fā)展成一種高素質(zhì)復合型人才,。這就給編輯人員提出了更高的要求，我堅持不斷學習專業(yè)知識,，不斷充實,、武裝自己的頭腦，工作帶來的高要求,，激勵了我更加積極的進取之心,。

4.滿懷激情展望未來：在做好自己工作的同事，積極參與網(wǎng)站推廣的其他各項工作,，把可為網(wǎng)站資訊的內(nèi)容建設好,，努力為市場部做貢獻。我會讓自己迅速充實起來,，逐漸加強專業(yè)知識水平,，逐漸向著成長為一個“專家型”編輯的方向前進，這樣,，不僅可以讓自己的水平得以迅速提高,，更能讓網(wǎng)站頻道的影響力得到提升,。

我會和部門全體同事一起齊心協(xié)力，在探索中不斷發(fā)展,。在部門成長的過程中,，也會出現(xiàn)了一些始料未及和難以避免的問題，我會繼續(xù)從工作中不斷吸取經(jīng)驗,，在實踐中不斷發(fā)展,，不斷完善。今后,，我會認真總結(jié)經(jīng)驗,，克服不足，努力把工作做得更好,。相信,，在團隊整體的努力下，發(fā)展之路會愈走愈遠,，愈走愈好,！

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇八

20xx年是我加入公司團隊的第一年，因為我在這個新團隊中充實地工作了三個月的時間,，感覺就像與大家一起奮斗了一整年;20xx年也是我加入公司團隊的第一年,，因為這才將是我與阿斯蘭共同成長進步的完整的第一年。

20xx年的工作掐指算來正好4個月整,。

9月份,，那是一段輕松地入門培訓時期，每天都有很多新的知識要學習,，同時當天剛學完的內(nèi)容,，第二天就要馬上實際操作。常常是學了這個卻又忘了那個,，計算機操作的速度也相當?shù)木徛?，自己越是追求速度,，犯下的錯誤越是多,。為了提高自己的工作效率，我也想了一些有效或者無效的辦法,，比如：上班之前先復習一下以前的學習筆記,，溫故而知新;在圖書館借了本關(guān)于excel操作教程的書，想看看有什么內(nèi)容可以運用到了我平時的工作中,，以減少我的人工篩選的時間;下班回家路上我還會時不時地回顧一下一天的工作和自己學習的新知識,。

xx月份，對我最大的挑戰(zhàn)就是客服電話,，特別是第一次撥打客戶的電話,。還記得每次我在撥號之前,，總是有些如坐針氈，在腦袋里反復默念著培訓中的對話內(nèi)容,，并且自己預想著可能出現(xiàn)的問題,，以及對策。于是就導致了電話過程中往往流于形式,，而忘了客服電話的本質(zhì)與目的,，因此電話也就失去了效果。后來,，我開始留意有經(jīng)驗的同事們的客服電話內(nèi)容,，同時他們對我也進行了幫助和指導，把我從對客服電話的恐懼和錯誤中解救了出來,。俗話說“只要功夫深鐵杵磨成針”,，隨著客服電話越打越多，我也變得越來越熟練起來,，但在“說話的藝術(shù)”這方面我還是有很長的一天道路要走的,。

xx月份，我正式轉(zhuǎn)為了市場部的銷售助理,，第一項負責的內(nèi)容就是典型客戶計劃,，那是一個看似十分簡單，但操作起來確實頗為負責的項目,。上至網(wǎng)頁后臺設計,，下至客服短信，都是我必須考慮完整的,。剛開始的計劃雛形可以說是漏洞百出,，感覺就像是一件破破爛爛的衣服，經(jīng)過了多次的修改和大伙兒的群策群力,，這才是有了一點雛形,。“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”說的也就是這個道理,，終于建立好了完整的計劃方案,，本以為已經(jīng)是百密而無遺漏的.方案了，可是沒想到在執(zhí)行的過程中還是遇到了這樣和那樣的問題,。每個細節(jié)都是因為之前沒有考慮到而導致后期的執(zhí)行變得很緩慢和艱難,。幸而我還有我們團隊的支持和鼓勵。

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間新的一年已經(jīng)悄無聲息地到來,，而舊的一年已渾然不覺地逝去。在這辭舊迎新的季節(jié)里，感覺有必要對自己的工作做下總結(jié)了,。目的在于吸取教訓,，總結(jié)經(jīng)驗，提高自己,，以至于把今后的工作做的更好,，使自己更有信心也有決心把明年的工作做的更好。

雖說是年度工作總結(jié),，但我來到公司也不足兩個月而已,，要說工作總結(jié)也沒什么好說的，可是有好多感想是真的,，下面就談下我這兩個月的工作總結(jié)感想吧,，以及對xx年的一些展望吧!

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇九

時間流轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)眼間,，我即將在xxx酒店工作后迎來第一個春節(jié)!盡管這不過是一次普通的春節(jié),，但是這對我卻有著不一樣的意義。算著日子,，自己已經(jīng)在xxx酒店的前臺做了x個月了,，盡管還有很多不懂，以及無法獨立的工作,。但是通過這些日子的努力,，自己徹底的從一名大學生轉(zhuǎn)變過來，成為了一名社會的學生,。

現(xiàn)在一年過去了,，我咱自己的崗位上也學到了不少，現(xiàn)對自己這一年的工作情況和收獲做一個總結(jié)如下：

在這x個月里,，我最大的成長也許就是在思想以及對待工作的態(tài)度上的轉(zhuǎn)變,。作為一名酒店的前臺接待員，和過去的學生思想是完全不同的,。在工作中我必須做到及時,、主動、有應變能力,，以及最重要的服務精神,。

在這一年里，我通過培訓,，以及在前輩身邊的耳濡目染,，漸漸的也學會了在工作中該如何去思考，如何去提升自己的服務質(zhì)量,。并且在長久的工作中我開始明白作為服務者我們應該以顧客的角度和顧客本身的情況去判斷應該如何做好推薦工作，為顧客推薦適合的房間及服務,。

在這一年里,，我參加過大大小小的培訓,，盡管大多是針對新人所進行的訓練，但從服務思想服務利益,、酒店業(yè)務銷售……等等,，各種方面都有詳細的教導。每次學習,，就像是在鞏固了一遍后再次溫習,，讓我的能力有了穩(wěn)步的提升，并且也有了不少新的收獲,。

同時,，在實際的工作中，我很好的實踐了在學習中收獲的'經(jīng)驗,，并通過個人的情況和理解,，將這些知識化作自己的經(jīng)驗。在過去的實際工作中,，我其實有很長一段時間都在摸索和模仿,，前輩們在工作中給我的指點，讓我有了很大的收獲和提升,。

作為一名新員工,，我在工作中的不足是非常的明顯的。反思自己這x個月來的工作,，首先最大的問題就是工作中的責任感的問題!前臺是一個非常重要的崗位,，而且也是和顧客接觸最多的崗位。但是自己卻沒能意識到自己的責任,，在一開始的工作中憑著感覺來,，并沒有嚴加思考，這導致了很多顧客的不滿!也讓我在之后感到非常的慚愧,，作為一名工作者,，更是一名服務人員，我應該對自己的工作更加的有責任感,，不應該做事不經(jīng)思考,。

總的來說，這一年來的工作實在是讓我有了很大的,。體會和收獲,，在今后，我也會繼續(xù)努力的提升自己,，讓自己在今后的工作中努力向上,，成為一名出色的前臺。

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇十

在xxxx年來臨之際，回望xxxx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘回顧和總結(jié)過去一年來所做的工作,，現(xiàn)對我今年的工作做如下總結(jié)。

公司xxxx年初在編18人,，本年截止12月份入職人數(shù)為357人,，入職率為：284.5%；離職人數(shù)為142,。截止xxxx年12份在編人數(shù)為：233人,；離職率為：113.1%；員工進出比率為251.4%,。

1,、每月對員工考勤單及請假單的.處理。

2,、每月根據(jù)考勤明細,，認真做好考勤的統(tǒng)計，為造發(fā)工資提供依據(jù),，根據(jù)考勤統(tǒng)計情況,，公布考勤通報。

3,、根據(jù)每月考勤情況統(tǒng)計入《考勤匯總統(tǒng)計表》為轉(zhuǎn)正考評,、年終評優(yōu)和年終獎的計算提供依據(jù)。

1,、新員工入職時,，告知準備所需的人事資料，根據(jù)員工提供的人事檔案,，建立人事檔案,。

2、建立員工花名冊,，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符,。

3、負責管理和保管公司所有員工的人事檔案,。

4,、下半年完成了人事臺帳匯總表的更新,，在檔人數(shù)233人。

1,、xxxx年,，公司薪酬支出截止xxxx年12月份共計：230.75萬元,。

2,、公司為部分員工購買了意外險，截止到xxxx年12月份共計購買了65人次,。

1,、了解各部門新增崗位的管理及各部門人員需求狀況。

2,、根據(jù)各部門人員的實際需求,，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位,。通過采取一系列切實措施：廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工推薦,、現(xiàn)場招聘,、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。

負責勞動合同簽訂,、續(xù)簽及管理工作,，xxxx公司新簽勞動合同233份。

1,、充值管理：為員工辦理飯卡并提供充值服務,，截止到xxxx年12月份已充值119579.3元。收取充值卡押金4900元,。

2,、食堂成本管理：統(tǒng)計食堂各項支出費用，并核算成本,，平均每月虧損1萬元,。

對個人來講，下一步應該在認真工作之余加強專業(yè)知識的學習,，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，加強抗壓能力，才能面對更大的挑戰(zhàn),，也才不會被時代的潮流所淘汰,。xxxx年人力行政部的責任將更加沉重，人力行政部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,，用實際的工作業(yè)績來說話,。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好,！

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇十一

20xx年過得很快,。回顧這一年的工作,，在車間領(lǐng)導的支持和幫助下,，我們嚴格要求自己，按照生產(chǎn)要求完成了領(lǐng)導布置的任務,。通過一年的學習和工作,，工作方式迅速轉(zhuǎn)變，工作能力大大提高,，完全勝任工作,。今年的工作總結(jié)如下：

沒有規(guī)則就沒有方圓，工廠的規(guī)章制度永遠記在心里,。按時上班,，上班前不喝酒，保證精力充沛地做好本職工作,。

安全不是小事,，嚴格遵守安全守則“三無傷害”。作為一班的負責人,，他關(guān)心所有員工的安全,，在課前會上提醒大家注意自己的安全，制定安全保護措施,，努力讓大家安全上班,，安全回家。

1.班前檢查是必不可少的

要做好這個班,，班前檢查生產(chǎn)情況是非常重要的,。工作中的生產(chǎn)狀態(tài)對班級的生產(chǎn)有積極的指導意義。通過對班級工作的檢查和安排,，明確了班級的生產(chǎn)任務,，有利于協(xié)調(diào)窯、預熱器,、磨煤機的工作安排,，提高工作效率。

2.做好與中央控制器的溝通工作

中控與現(xiàn)場的良好配合是高熟料產(chǎn)量的保證?，F(xiàn)場人員對現(xiàn)場設備的運行有完全的控制,，及時準確地將現(xiàn)場情況反應給中控，使中控能在最短的時間內(nèi)及時調(diào)整和調(diào)整參數(shù),。在緊急情況下,，這一點尤其重要,。中控及時調(diào)整，節(jié)省現(xiàn)場處理時間,，縮短故障處理時間,，保護設備，降低能耗,。

3.人員的合理分配可以提高工作效率

窯,、預熱器、磨煤機各有特點,，每個人的技能和知識都不一樣,，所以合理的分工尤為重要,，合適的人才能在合適的崗位上發(fā)揮好作用,。工作中注意配合。每個崗位人員有限,。發(fā)生事故時,，應及時調(diào)配人員配合，調(diào)動員工工作積極性,，發(fā)生事故時迅速反應,，在最短時間內(nèi)處理故障，提高設備運轉(zhuǎn)率,，保證熟料生產(chǎn)和質(zhì)量,。

4.努力學習提高技能，做領(lǐng)導

作為班長,，你要有扎實的技術(shù)和遠見,。通過這幾年的'工作，積累了一些二線設備的操作和故障處理的經(jīng)驗,；能準確及時發(fā)現(xiàn)問題,，能在短時間內(nèi)處理故障。工作積極主動,，不怕臟,，不怕累，事事爭先,，協(xié)調(diào)工作,，帶領(lǐng)大家快速處理問題，保證大家的安全,，確保安全生產(chǎn),。

20xx年，射擊系統(tǒng)裝備基本運轉(zhuǎn)良好,，該班員工工作積極,、認真,、努力。在全體員工的共同努力下,，領(lǐng)導布置的任務能夠順利完成,，離不開楊主任和李主任的信任和支持，也是全班員工共同努力的結(jié)果,。我知道自己在工作中還是有不足的,，在以后的工作中會虛心請教有經(jīng)驗的前輩。今年的制作已經(jīng)成功完成,。在接下來的一年的工作中,，我會加緊學習，努力提高自己的操作技能,，以身作則,，做好本職工作，帶領(lǐng)大家高效地做好課堂上的工作,。請領(lǐng)導督促,，感謝領(lǐng)導的鼓勵和培養(yǎng)！

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇十二

為了20xx年的工作能更好的完成自己的目標,，為了在這全新的一年,，自己能好的成長!我要在這里總結(jié)自己在過去一年里的工作。

在過去這一年的時間里,，我通過加強學習公司會議內(nèi)容,，根據(jù)公司的發(fā)展理念，我在思想上努力努力的去貼近公司的'要求,。并通過在工作外的學習加強自我的管理,，提升自己的思想理念。進一步完善了自己的價值觀,、世界觀,、并提升了自己的對工作的責任感。

通過對思想的進步,，我在工作對自我的要求也有了很多提升,，并且在工作中我團結(jié)同事，有積極的團隊意識,。為團隊的發(fā)展和進步做出貢獻,。

在工作中，我通過參加培訓學習了很多工作的知識和技巧,，并且通過在工作中的實踐,，我積極的將這些經(jīng)驗知識化作了自己的能力。并且在崗位上我還經(jīng)常學習其他優(yōu)秀的同事的經(jīng)驗,，從大家的身上學習優(yōu)點,，聽過自己的反省去發(fā)現(xiàn)自己的不足，不斷的查漏補缺,，盡管提升的很慢,，但是我在一點點的改正自己，提升自己,。

當然,，在工作外我也在抓緊時間提升自己。我通過網(wǎng)絡和書籍學習專業(yè)的知識,，并在仔細的結(jié)合實際后,，作出改變,，并吸收為自己的力量,。

在一年里,，我一直在努力的提升自己，但這也意味著我有很多的缺點和不足,。在目前來看,，自己最大的不足就是在學習上過于的雜亂。每次總是發(fā)展了問題就去改正,，沒有計劃，沒有規(guī)律,，這也擾亂了我許多在工作中的安排,，在今后的工作前，我要做好準備,，定下計劃,，在工作中，更有規(guī)律的去提升自己,，加強自己的工作能力,，為公司做出更多貢獻!

在總結(jié)了自己的工作之后,，我更清楚的看到了自己的不足,。在今后我要更加努力的改正自己，但是我也要多去學習新的知識,，讓自己的能力更加的全面!

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇十三

xx鎮(zhèn)職工服務站自成立以來,，高度重視困難職工的生活情況,，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項重大的政治任務來抓。根據(jù)省,、市,、縣對職工服務站的具體要求，開展規(guī)范化建設,，充分履行服務站基本職能,，切實當好困難職工的第一知情人、第一報告人,、第一幫助人,，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事,、解難事,，勤政為民、廉潔自律,，不斷創(chuàng)新幫扶形式,，拓展幫扶內(nèi)容，推動送溫暖工作逐步邁向經(jīng)?；?、制度化、社會化的發(fā)展軌道,。

鎮(zhèn)委鎮(zhèn)府高度重視,，建立職工幫扶工作領(lǐng)導小組，由鎮(zhèn)委副書記任組長,，鎮(zhèn)總工會主席任副組長,，工會工作人員任組員的幫扶領(lǐng)導小組。建立了工作人員履行“第一知情人,、第一報告人,、第一幫助人”職責的有關(guān)制度。要求服務站工作人員對有關(guān)事項要及時上報,，及時處理,，及時為職工提供幫助，嚴禁出現(xiàn)工作推諉,，辦事拖拉現(xiàn)象的出現(xiàn),。建立服務站管理制度，在服務站建設中努力做到建立機構(gòu)和建立制度“三同步”,，即同步進行,，同步規(guī)范，同步提高，從而促進服務站作用的發(fā)揮,。在資金的籌集,、管理和使用，以及審批程序,、幫扶對象,、幫扶條件等方面都建立了明確的制度。進一步完善困難職工幫扶機制,，明確工作職責和任務,，健全組織網(wǎng)絡，明確幫扶對象和管理辦法,，使我鎮(zhèn)幫扶工作步入了規(guī)范化,、制度化的軌道。

一是強化合同簽訂,。做好宣傳《工會法》,、《勞動法》，主動與企業(yè)主溝通,，對企業(yè)工會主席進行業(yè)務指導,，爭取昆陽鎮(zhèn)廠長(經(jīng)理)協(xié)會的支持，通過廠長(經(jīng)理)協(xié)會,，簽訂區(qū)域性集體合同,。從一開始合同文本的修改到簽訂都得到了協(xié)會的大力支持，在集體合同推進月活動中,，順利的完成了三項合同(《集體合同》,、《工資集體協(xié)商》《女職工權(quán)益保護專項合同》)的簽訂工作。二是堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,，保障職工的民主權(quán)利，要把廠務公開作為強化企業(yè)民主管理,，民主監(jiān)督的有效載體,，在不斷擴面的基礎上規(guī)范運作，力求實效,。廠務公開,、職代會建制率非公企業(yè)達xx%。

對全鎮(zhèn)建會企業(yè)的困難職工及家庭情況進行深入細致的'摸底調(diào)查,，認真對照標準,，嚴格把關(guān)。建立健全困難職工檔案,，做到每人(戶)一冊,，實行動態(tài)管理。每年的6、7月份,，各基層工會集中力量對困難職工進行一次全面調(diào)查,，了解和掌握困難職工群體的數(shù)量、構(gòu)成和分布情況,，對困難職工家庭的基本情況做到“六清”：即家庭成員清,、家庭住址清、家庭收入清,、困難原因清,、子女就學清、思想狀況清,，及時掌握了困難職工家庭的相關(guān)情況以及急需解決的實際問題,，為進一步做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。同時各社區(qū),、基層工會和各部門工會也建立了相應的檔案數(shù)據(jù)庫,，并根據(jù)困難職工的實際生活情況隨時調(diào)整更新檔案，實行動態(tài)管理,。嚴格按照規(guī)章制度使用困難幫扶專項資金,，做到經(jīng)手、審核,、審批三步把關(guān)經(jīng)費使用,。使幫扶工作公正透明，杜絕廉政風險點,。崗位工作人員無違紀違法行為和違反效能建設現(xiàn)象,。

為切實幫助困難職工，特別是外來農(nóng)民工進城打工,，他們干的是最累的活動,，當他們遇到最大困難的時，卻苦于得不到及時救助,，給社會帶來了不穩(wěn)定的因素,。為切實幫助這些弱勢群體，昆陽鎮(zhèn)幫扶站成立愛心互助會,，啟動了1+1互助工程,，(企業(yè)主每月為職工捐1塊錢，職工自己每月捐一塊錢)開展“互幫,、濟困”等活動,。同時，鎮(zhèn)總工會幫扶站還抓好信訪接任工作,，做到事事有著落,，件件有回音。一系列規(guī)范化、制度化的幫扶工作,，使得工會維權(quán)工作得以深入開展,，并取得效果比較顯著。

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇十四

時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝,，在××公司工作的三個月,，我的收獲和感觸都很多，任職以來,，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位,，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將三個月來的學習,、工作情況總結(jié)如下：

一、在實踐中學習,，努力適應工作,。這是我畢業(yè)之后的第一份工作，作為一個新人,，剛加入公司時,，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助,，讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有公司各個部門的職能所在,。也讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變。

都說前臺是公司對外形象的窗口,，短短的三個月也讓我對這句話有了新的認識和體會,。前臺不是花瓶，一言一行都代表著公司,，接待公司來訪的客人要以禮相迎,，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，處理辦公樓的日常事務要認真仔細,，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習,，在學習中進步，受益匪淺,。

二、學習公司企業(yè)文化,，提升自我,。加入到××這個大集體，才真正體會了“勤奮,，專業(yè),，自信，活力，創(chuàng)新”這十個字的'內(nèi)涵,，這是××化的精髓,，我想也是激勵××每個員工前進的動力，我從領(lǐng)導和同事的敬業(yè)中感受到了這種文化,，在這樣好的工作氛圍中,，我也以這十個字為準則來要求自己，以積極樂觀的工作態(tài)度投入到工作中,，踏踏實實地做好本職工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時地和部門溝通,，爭取把工作做好,，做一個合格，稱職的員工,。這也一直是今后工作努力的目標和方向,。

三、拓展自己的知識面,，不斷完善自己,。三個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料,，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話,，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷給自己充電,，拓寬自己的知識,，減少工作中的空白和失誤。初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。

這段工作歷程讓我學到了很多,，感悟了很多,，看到公司的迅速發(fā)展，我深感驕傲,，在今后的工作中,，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足,，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設與發(fā)展貢獻自己的力量!

四、工作計劃

(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi),。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作。

(4) 配合上級領(lǐng)導于各部門做好協(xié)助工作,。

(5)做好辦公用品的管理工作,。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā),，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

(6)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作。

(7)協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班,、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

(8)認真,、按時,、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司職員年終總結(jié)例文 公司職員年終總結(jié)篇十五

時間一晃而過,，彈指之間,，201×年已接近尾聲，距離我到移動公司工作也有半年時間了,。在過去的半年里,，公司領(lǐng)導和同事們對我悉心關(guān)懷和指導,，再加上我自己的不懈努力和認真學習,，使我迅速成長為一名合格的移動公司員工,，并在工作中取得了一定的成績,，但同時也存在了諸多不足之處?，F(xiàn)我對這半年來的工作做一個簡單的工作總結(jié)。

作為一名剛剛走出校園的大學生,，我對未來所要從事的工作充滿了熱情,，迫切希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻，但由于工作經(jīng)驗較少，還需要進一步的學習才能獨立開展工作。8月份我們到公司報道后,，經(jīng)領(lǐng)導安排在運維部和市場部各實習半個月,，實習的過程就是學習的過程，通過一個月的實習,，我熟悉了公司各部門的運作過程，對自己未來的工作職責也有了一個明確的概念,。實習過后,，我被分配到了運維部傳輸數(shù)據(jù)中心工作,，在這里,，通過同事們的指導和自己的實踐操作,，我已基本掌握了自己所需要的工作技能,，能夠較好的完成自己的工作任務,。

我的工作是初級維護,，主要負責是對二干傳輸設備的維護和電路資料的整理,。二干傳輸設備的維護工作包括：

包括對溫度，濕度、清潔度、設備表面、機架與配線架清潔，列頭柜電源熔絲及告警設備風扇狀態(tài)的`檢查與清潔,，還包括機房巡檢,，ddf，odf接頭目測,。

設備運行環(huán)境的溫度,、濕度、機房清潔度,，機柜頂端指示燈狀態(tài),，光監(jiān)控通道和設備風扇狀態(tài)檢查和清潔，設備,、odf標簽整理更新,，機房調(diào)度尾纖、法蘭盤,、衰耗器,，工具、儀器等,。

電路資料主要是二干,、本地網(wǎng)電路資料的整理與更新。接手工作后整理了所有本地網(wǎng)的ddf標簽,，把用筆修改過的都改成符合ddf標簽規(guī)范的,，然后打印出來重新貼在ddf架上。查清了以前遺留的電路資料不明的地方,，重新做好標簽,。如電信的81條電路，只有傳輸端,，沒有交換端,，我經(jīng)過仔細檢查后，將這些資料補齊，使整個本地網(wǎng)的ddf架上的標簽都清晰明了,，并能夠達到以下具體的要求：(1)根據(jù)干線和本地網(wǎng)網(wǎng)絡拓撲圖與骨干層/匯聚層的電路開放資料和傳輸系統(tǒng)的纖芯資料要與ddf和odf吻合,。(2)干線傳輸機房和2個基站的odf架及設備側(cè)尾纖要按照規(guī)范要求布放，odf要標識清晰完整,。每一次開通和跳線都要保證電路資料的更新,，ddf架的電路資料準確率要達到98%。

另外,，我還整理了一整套傳輸機房北電設備和華為設備的波分圖,，完成了以前沒有做過標簽的odf資料,。

在努力工作的同時,，我也認識到自身所掌握的知識還有一定的不足，因此積極從書本、從同事們身上學習新的知識,，而公司也為我提供了許多很好的學習機會。在這半年里,，由公司安排,，我們接受了省公司舉辦的城域光網(wǎng)絡技術(shù)mstp培訓和ip路由技術(shù)培訓,。在這兩次培訓中，我了解了城域光網(wǎng)絡組網(wǎng)技術(shù)和stp網(wǎng)絡管理及優(yōu)化,，掌握了ip網(wǎng)上相關(guān)常用協(xié)議,，為自己以后的工作積累了更多的知識，使自己的工作能力有了一定的提升,。

掌握了一定的工作技能后,，我協(xié)助同事開新的基站，在外工作了一個星期,，以配合2期工程建設擴容的相關(guān)工作,。11月份,，參加了隨州移動傳輸機房電源割接工作。

為了更好的完成好下一步的工作,，在現(xiàn)有的基礎上取得了更大的進步,，我決心在新的一年里，多向老員工請教和學習,，做好個人工作計劃,，繼續(xù)增強自己的知識，鍛煉自己的動手操作能力,，積極向上,，勤奮工作，使自己能夠成為一名愛崗敬業(yè)并擁有良好技術(shù)能力的優(yōu)秀員工,。