為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇方案,。接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧,。

校園欺凌工作實施方案篇一

2,、以貼合業(yè)務(wù)發(fā)展與組織本事提升為基本原則，并注意前瞻性和系統(tǒng)性,。

適用范圍：

3.本辦法適用沈陽格林豪森物業(yè)管理有限公司所有培訓(xùn)活動的規(guī)劃,、實施、效果評價等相關(guān)的部門與員工,。

類別與組織：

4.培訓(xùn)部供給的培訓(xùn)方式可分為以下5類,，由培訓(xùn)部統(tǒng)一組織。

新員工培訓(xùn)：指新進員工在試用期間須理解的入職培訓(xùn),，包括公司統(tǒng)一組織的集中培訓(xùn)和各部門安排的專業(yè)培訓(xùn),。

培訓(xùn)部統(tǒng)一組織實施的入職培訓(xùn)資料包括：

公司的歷史、概況,、業(yè)務(wù),、發(fā)展規(guī)劃等

公司的經(jīng)營理念、核心價值觀,、員工道德規(guī)范和行為準則

基本人事制度

職業(yè)道德與職業(yè)精神

職業(yè)生涯規(guī)劃

由用人部門實施的入職培訓(xùn)資料包括：

部門承擔(dān)的主要職能和職責(zé),、規(guī)章和制度

崗位職責(zé)介紹、業(yè)務(wù)操作流程和作業(yè)指導(dǎo)

任職本事：指公司為更新擴展員工知識面,、提升任職本事和晉升職務(wù)準備,、增進工作效率所組織的各項培訓(xùn)(含研討會)。

主要包括：

中高層管理人員(包括服務(wù)中心主任,、副主任,、部長)：管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力提升,、決策思維本事等;

后備干部培訓(xùn)：主角轉(zhuǎn)變,、職業(yè)技能提升、管理技能培養(yǎng)等

崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)由品質(zhì)部實施,，報培訓(xùn)部備案,。

外派培訓(xùn)：因工作需要且沒有安排或不能供給內(nèi)部培訓(xùn)的,，可參加社會上專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或院校所組織的培訓(xùn)。

戰(zhàn)略性培訓(xùn)：指為了滿足公司永續(xù)發(fā)展需要而進行的培訓(xùn),，主要包括關(guān)鍵且稀缺人才培訓(xùn),、培養(yǎng)核心競爭本事所需的持續(xù)接班人培養(yǎng)。

文化制度培訓(xùn)：指公司為了推行新的或經(jīng)改良的企業(yè)文化,、管理體系而進行的培訓(xùn),，旨在實行新的管理方法、行為規(guī)范,。如員工行為規(guī)范,、iso9000質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系,、人力資源管理制度等方面的培訓(xùn),。

計劃與實施：

根據(jù)培訓(xùn)計劃的進度，組織實施公司級的培訓(xùn)活動,。

培訓(xùn)部負責(zé)跟蹤培訓(xùn)計劃的落實,，保障各部門或個人按計劃進度實施培訓(xùn)。

培訓(xùn)部負責(zé)為公司的每位員工建立個人培訓(xùn)檔案,，保存?zhèn)€人參加培訓(xùn)記錄,，包括：

參加培訓(xùn)的登記簽到表

獲得的各類證書復(fù)印件

獲得的各類培訓(xùn)資料目錄

參加內(nèi)部考試試卷。

校園欺凌工作實施方案篇二

一,、指導(dǎo)思想

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求,，以“運轉(zhuǎn)有序,、協(xié)調(diào)有力,、督促有效、服務(wù)到位”為目標,，抓調(diào)研,，抓協(xié)調(diào)，抓督查,，抓學(xué)習(xí)與作風(fēng)建設(shè),。在主管校長的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的教育方針,、政策,，遵照上級部門的指示、決定,，以為學(xué)校,、為教師、為學(xué)生服務(wù)為己任,，加強學(xué)習(xí),，注重細節(jié),、提高效率、落實到位,。在廣大教職工的支持和配合下有目的,、有條理、高效率地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能,，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，腳踏實地,，勤奮工作,，默默奉獻，為學(xué)校發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!

二,、主要任務(wù)與目標

(一)增強責(zé)任意識,，協(xié)調(diào)各職能部門積極做好學(xué)校重點工作。

(二)加強辦公室建設(shè),，做好協(xié)調(diào)與服務(wù),。

1、爭取主動,、積極配合,、充分協(xié)調(diào)是學(xué)校辦公室的主要工作目標。新學(xué)期開始,，建立辦公室定期例會制度,，完善內(nèi)部管理，確定每個崗位,、每項工作的標準和責(zé)任,，堅持從高,、從嚴,、從全、從細要求,。同時,，營造健康的工作環(huán)境,，自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各科室,、年級組,、工會等各部門的協(xié)調(diào)，牢固樹立全局觀念,，強化服務(wù)意識,。

2、根據(jù)學(xué)校的實際情況,，做好《實驗小學(xué)制度匯編》,，進一步完善《教師年度考核辦法》,、《校名師評選方案》等管理制度，以管理考核為手段,，旨在提高教師的素質(zhì),，加強我校的教師隊伍建設(shè)，使優(yōu)秀的教師通過評比的平臺露出頭角,，滿足人才的需求,。

3、根據(jù)學(xué)校整體工作要求,，具體協(xié)調(diào)安排好各種會議,、工作，做好會議記錄,。認真完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,，注重調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué),、具體,、全面的第一手資料，在求實,、務(wù)實,、落實上下功夫。

4,、組織起草學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,、工作要點、工作總結(jié),、經(jīng)驗材料及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報告,、講話。提前做好學(xué)期結(jié)束前的工作安排,，根據(jù)學(xué)校部署及時起草學(xué)校工作計劃,。

5、繼續(xù)抓好值周值日,、教職工考勤工作和文明辦公室的建設(shè)。

6,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室,，創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，加強辦公室工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),，為更好的開展工作打好堅實的理論基矗

(三)高質(zhì)量地完成辦公室常規(guī)工作。

1,、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下,，明確任務(wù),，各負其責(zé)，做好文件的接受,、傳送,、催辦及文件管理工作，信息采集,、上報的管理工作,。對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦,、重要文件的核稿,、接聽電話、打印文件等日常工作,，做到嚴謹有序,，不出差錯。各項文件材料,，力求及時,、準確,、優(yōu)質(zhì),、高效,。

2,、繼續(xù)做好宣傳工作，以及各種迎檢及接待工作,。

我校宣傳工作包括校外新聞媒體宣傳和校內(nèi)的廣播站、板報,、櫥窗等板塊的內(nèi)容，辦公室要繼續(xù)做好向大眾新聞媒體撰寫宣傳學(xué)校教育教學(xué)活動和建設(shè)發(fā)展成就的稿件,。充分發(fā)揮好各科室信息員的作用,，圍繞學(xué)校重點工作,，以信息為載體,，反映學(xué)校實力，展示亮點,，營造氛圍,，提升學(xué)校的知名度和美譽度,。

隨著學(xué)校的發(fā)展,，上級檢查事宜越來越多，辦公室要切實做到三到位,，一是接待前到位,，根據(jù)任務(wù)大小,，周全考慮,，統(tǒng)一部署，細致安排各項接待工作,。二是接待中到位，做到態(tài)度要和藹,，語言要標準,，舉止要優(yōu)雅,，接待要得體。三是接待后到位,，接待后要及時清理現(xiàn)場,，使之恢復(fù)清潔,，為下一次接待做好準備,。

3、繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作,，鞏固文明創(chuàng)建成果,。

省級文明單位為目標,，繼續(xù)堅持不懈地抓好文明創(chuàng)建工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建的途徑,，不斷豐富精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合起來,，以精神文明建設(shè)促進學(xué)校發(fā)展,。

4,、做好檔案管理工作。

校園欺凌工作實施方案篇三

尊敬的各位評委,、各位來賓,、朋友們：

大家好!

我叫華珍,，今年17歲,，來自鳳凰縣職業(yè)中專學(xué)校。此時此刻,，能代表學(xué)校參加這次演講,，我感到十分榮幸,，也感到十分自豪，也很激動,。

我演講的題目是《我愛我的學(xué)?！贰?/p>

初中畢業(yè),，我選擇了鳳凰職業(yè)中專學(xué)校,，當(dāng)時，也說不上是什么原因,，只是有一點,，她的環(huán)境很美,，很吸引人,。但現(xiàn)在我想，選擇這所學(xué)校,，我選對了，我也愛上了這所學(xué)校,。因為我現(xiàn)在感覺到,，她不光是有美的外表,，她還是可以讓我的夢想得于實現(xiàn)的地方,。

我的學(xué)校地處鳳凰縣的西北角，下有古樸典雅聞名于世的鳳凰古城,，上有玲瓏俊俏美甲南國的南方長城,，她們就像我國古典的江南小家碧玉,，獨具風(fēng)韻，而我的學(xué)校，就夾在這兩個名勝之間,，相隔不過幾里,。我的學(xué)校本身,，她規(guī)模不小,，環(huán)境優(yōu)美,，綠樹成蔭,，碧水環(huán)抱,，有寬廣的運動場,。教學(xué)樓,、學(xué)生宿舍，重重疊疊,。教學(xué)樓的后面還有一個大魚塘，魚塘后面還有比魚塘大好幾倍的橘子園,。如果說這是她飄灑的外衣的話!那么她先進齊全的教學(xué)設(shè)備,，比如說嶄新的多媒體教室，上百臺電腦,，幾萬卷藏書,，等等,，這是她健壯的骨骼!更重要的是,，我還有上千數(shù)的同學(xué),，大幾十名老師,，學(xué)校管理得當(dāng)，同學(xué)們遵守學(xué)校紀律,，團結(jié)勤奮,，老師們個個盡職盡責(zé),，和藹可親,，師生共同營造了一個具有濃厚學(xué)習(xí)氣氛的校園,。我想,，這是她最可貴的精神內(nèi)涵呀!總的來說,，我的學(xué)校就像一位知識淵博,，溫厚儒雅的學(xué)者,，我作為一個學(xué)子,，你說我能不喜歡她嗎?我相信你也會,。

我愛我的學(xué)校，也是因為這里的老師的敬業(yè)精神,，和他們對我的關(guān)心和愛護讓我深深感動,。

上普通話課的時候,。開始時,，我對自己那別扭的普通話感到羞愧,。可老師她對我沒感到失望,，依然洋溢著笑臉,，耐心的讓我看她的嘴型,，一個字一個字的給我糾正,。

上計算機課的時候，看到老師按鍵的手指,，就像鋼琴家在彈奏,。處理疑難,，就像魔術(shù)師在變戲法。我的天!這精彩誘人的電腦世界原來也這般奧妙,，這么難!可老師他站在我的身邊,，笑著說：“沒什么，熟能生巧罷了,?！?/p>

上禮儀課的時候,，我穿上學(xué)校為我們準備的x，但開始時都覺得那么的不自要在,，或是和同學(xué)們笑成一團,，手腳都不知道怎么放，是老師親手一個一個的把我們扶整的!

我們還開了許許多多的課,，有電子電工,、電焊、英語口語,、書法,、口才知識,、應(yīng)用文寫作等等。給了我許許多多的技能和適應(yīng)社會能力,。

學(xué)校還開展了豐富多彩活動,，有：“藝體節(jié)”,、演講比賽、書畫展,、運動會,、技能大比武等等,，給我們創(chuàng)造了嘗試飛翔的廣闊空間,，和盡情的放歌飛舞和舞臺,。

我曾經(jīng)困惑,，我也曾經(jīng)懷疑：一個中專的學(xué)生如何在社會立足闖蕩?!

現(xiàn)在我想，我可以自豪的說：當(dāng)我與人交往的時候,，我會說一口流利的普通話,，彬彬有禮,，落落大方,，貼當(dāng)而適宜;當(dāng)我與見到外國朋友的時候，我會用英語和她們進行簡單的交流;當(dāng)我坐在電腦面前,，想用它的時候，我不會力不從心;當(dāng)我的電路出現(xiàn)問題的時候，我不要去請教別人,。元件斷了的時候,，我會焊上。特別是,，當(dāng)我步入社會,，參加工作的時候,，我不會害怕,，不會猶豫,，我自信能夠應(yīng)對一切。這不是光有勇氣,，主要是有了底氣!難道不是嗎?我的學(xué)校每年都安排一批同學(xué)到一些知名的公司去就業(yè),，有的當(dāng)普通工人,，有的當(dāng)了文員，有的還當(dāng)上了經(jīng)理,。他們都干的相當(dāng)不錯,，都得到了各個公司的一致好評,，也享受到了較高的待遇，這就是一份不可駁責(zé)的證據(jù)!

同學(xué)們,，

藍天和白云一樣,，希望白鴿自由飛翔,。

老師和父母一樣，希望我們健康成長,。

花開的日子我們走進校園這個快樂的地方，在平安校園愉快歌唱;

花開的日子我們遨游在校園這個知識的海洋,，和老師一起編制夢想,。

同學(xué)們,，

我們是職校的學(xué)生!我們長大了,，我們的翅膀豐滿了,，鼓動著風(fēng),，我們就要飛了,。但是,，喝水別忘挖井人!別忘了我們的學(xué)校!

謝謝大家!

校園欺凌工作實施方案篇四

為繼續(xù)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞長春市教育局20__年中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作會議有關(guān)文件精神,，加大“對話式校本教研”,，“開展教師專業(yè)發(fā)展型學(xué)校建設(shè)二期工程”,，建立教師專業(yè)發(fā)展檔案,，特制訂我校優(yōu)質(zhì)人力教育資源校本培訓(xùn)工作計劃。具體內(nèi)容如下：

1.繼續(xù)加大優(yōu)質(zhì)人力教育資源開發(fā)管理力度,，開展教師論壇活動,，充分發(fā)揮骨干教師培訓(xùn)師的作用,。使教師論壇成為榮譽的圣臺,。

2.實施打造名師工程,。每學(xué)期期初安排1-2次全員培訓(xùn),。促進骨干教師向研究型,、學(xué)者型教師轉(zhuǎn)化,。并適當(dāng)安排外出學(xué)習(xí)提高。

3.繼續(xù)全面深入開展教師開放課等級認定活動,。設(shè)計、試講,、開放,、聽課、評課,、反思，各個環(huán)節(jié)要抓到實處,，并注意經(jīng)驗材料的積累,。力圖通過教育教學(xué)實踐活動,，加速提高我校教師專業(yè)發(fā)展水平,。

4.繼續(xù)加強教師學(xué)習(xí)團隊建設(shè),。培養(yǎng)教師團隊合作意識,。鼓勵互幫互學(xué),。建設(shè)教師信息交流平臺。繼續(xù)開展教師學(xué)習(xí),、讀書活動。

5.繼續(xù)建設(shè)好教師專業(yè)發(fā)展博客檔案,，開展教師博客教研,。這種方式的好處是交流互動性更強，更持久,，使“對話式校本教研”不受時空限制,。新浪博客還可發(fā)表課堂精彩視頻片段,。為督促工作開展，年末對優(yōu)秀博客教研組給以獎勵,。

6.加強教育科研工作，重點開展校本課題研究,，同時，引領(lǐng)鼓勵教師積極參加更高級別的課題研究,。形成愛科學(xué),，研究問題的良好風(fēng)氣,。具體校本課題規(guī)劃要點有：

二類校學(xué)困生的教育轉(zhuǎn)化問題,，

怎樣加快青年教師成長

老教師發(fā)展瓶頸問題

影響團隊合作的原因及對策

怎樣預(yù)防校園惡性暴力事件

怎樣提高學(xué)校的核心競爭力

優(yōu)質(zhì)人力資源開發(fā)的長效性研究、

教師的職業(yè)倦怠研究

怎樣加強集體備課,，利用團隊合作,，提高教師實施新課程中的工作效率

怎樣利用學(xué)案提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率等等

校園欺凌工作實施方案篇五

一、培訓(xùn)計劃的制定

培訓(xùn)計劃分為公司級培訓(xùn)計劃,、部門內(nèi)部培訓(xùn)計劃,、外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃及各單項專業(yè)性計劃培訓(xùn),。

公司級培訓(xùn)計劃由行政部統(tǒng)一制定,，由相關(guān)責(zé)任部門落實;部門內(nèi)部培訓(xùn)計劃由部門自行制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,，自行組織培訓(xùn)實施;外派學(xué)習(xí)計劃由各部門根據(jù)工作需要,，制定學(xué)習(xí)計劃和培訓(xùn)申請,，由行政部組織實施,。

公司統(tǒng)一制定的學(xué)習(xí)計劃,，根據(jù)工作情況實行全員培訓(xùn),，讓全體員工能充分了解公司各項工作流程,、制度和相關(guān)知識,。行政部并定期制定計劃,，聘請相關(guān)專業(yè)老師組織專業(yè)知識培訓(xùn)或組織相關(guān)人員參加相關(guān)課程培訓(xùn),。

根據(jù)公司總的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃,，行政部每月排定培訓(xùn)計劃,，按照年度學(xué)習(xí)計劃推進各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,。

部門內(nèi)部培訓(xùn)方面,，部門內(nèi)部根據(jù)各自工作情況，制定部門內(nèi)部培訓(xùn)計劃,，并組織實施,。行政部根據(jù)各部門的培訓(xùn)計劃進行各部門培訓(xùn)學(xué)習(xí)的跟蹤和監(jiān)督,，確保部門內(nèi)部培訓(xùn)的落實,。

二,、培訓(xùn)的組織實施

公司級內(nèi)部培訓(xùn)的實施

由行政部根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃負責(zé)具體組織實施,，每月排定培訓(xùn)計

劃,，培訓(xùn)的責(zé)任部門制定培訓(xùn)教程及方案，具體實施,。

部門內(nèi)部培訓(xùn)的實施

由各部門制定月度培訓(xùn)計劃并組織實施。具體培訓(xùn)內(nèi)容及形式,、考核等由部門自行組織,，行政部負責(zé)監(jiān)督實施,。

外派培訓(xùn)的實施

外派培訓(xùn)審批程序：擬外派培訓(xùn)者提出申請→部門審核→行政部審核→分管副總審核→總經(jīng)理批準。

擬外派培訓(xùn)者應(yīng)填寫《員工外派培訓(xùn)申請表》,。培訓(xùn)結(jié)束后,，須將培訓(xùn)申請表交行政部存檔。

參加外派培訓(xùn)前已確認必須取得相關(guān)證書(畢業(yè)證,、資格證,、結(jié)業(yè)證等)者，如未獲得證書且無正當(dāng)理由,，有關(guān)費用由受訓(xùn)者本人負擔(dān),。

單項專業(yè)培訓(xùn)的實施

由行政部及相關(guān)責(zé)任部門負責(zé)制定培訓(xùn)計劃，并組織實施;相關(guān)責(zé)任部門具體負責(zé)組織實施,。

(1)《20xx新員工入職培訓(xùn)計劃》，由行政部具體負責(zé)計劃的制定并組織實施,。所有培訓(xùn)檔案由行政部統(tǒng)一裝訂存檔,。

a、 新員工崗前培訓(xùn)主要針對公司新接收的大中專畢業(yè)生,、社會招聘人員，內(nèi)容為公司級培訓(xùn),，主要就企業(yè)文化,、規(guī)章制度,、消防安全知識等進行培訓(xùn)并對培訓(xùn)內(nèi)容進行筆試,，考試合格后上崗,，之后由所在各部門進行二級培訓(xùn)，就崗前培訓(xùn)有關(guān)內(nèi)容等,。

b、對新招聘員工的培訓(xùn),，采用課堂集中學(xué)習(xí)與各部門各自培訓(xùn),，使新員工逐步認識公司,，加深對公司企業(yè)文化的理解,，獲得新感覺,、新動力。

(2)《20xx年度管理人員培訓(xùn)計劃》,，由行政部具體負責(zé)計劃的制定并組織實施,。

a,、中高層管理培訓(xùn)重點在于管理者能力的開發(fā),，通過培訓(xùn),，激發(fā)管理者的個人潛能,，增強團隊活力,、凝聚力和創(chuàng)造力,，使管理者加深對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的理解,，了解企業(yè)內(nèi)外部的形勢，樹立長遠發(fā)展的觀點,，提高管理者的計劃,、執(zhí)行能力,。

b,、基層管理干部的重點在于管理制度的培訓(xùn),，有效團隊建設(shè)及團隊執(zhí)行力,，上下級關(guān)系處理,，實踐等管理技能培訓(xùn),。

c,、管理人員培訓(xùn)計劃以外訓(xùn)帶動內(nèi)訓(xùn),，堅持培訓(xùn)內(nèi)容以通用管理理論為主,，堅持培訓(xùn)目的以提高管理技能為主,，堅持培訓(xùn)方式以加強互動交流為主,，以不斷提升中層管理人員的管理能力與領(lǐng)導(dǎo)水平

(3)《20xx年度崗位培訓(xùn)計劃》

a,、培訓(xùn)由相關(guān)部門擬定培訓(xùn)計劃，并組織實施。必須做到所有員工持證上崗,，完成年度培訓(xùn),。所有培訓(xùn)檔案及證書由行政部統(tǒng)一存檔保管,。具體崗位及需持證上崗要求,，由行政部確定,，具體培訓(xùn)由行政部門組織并完成培訓(xùn),。

b,、對公司崗位的專業(yè)技能培訓(xùn),，由行政部負責(zé)組織實施,，具體崗位的培訓(xùn)形式，根據(jù)實際工作崗位需要進行安排,。

(4)《20xx年普通員工培訓(xùn)計劃》,，由行政部具體負責(zé)計劃的制定并組織實施,。

a,、20xx年要提高員工的職業(yè)意識與職業(yè)素養(yǎng),，提升其主動積極的工作態(tài)度與團隊合作與溝通的能力，增強敬業(yè)精神與服務(wù)觀念,，加強其專業(yè)水準。

(5)其它單項培訓(xùn),，根據(jù)公司實際情況，由行政部制定培訓(xùn)計劃,，并組織實施。

流程制度培訓(xùn)

要做到有制度,、有落實，才能顯現(xiàn)出流程制度的重要性及有效性,，才能

使團隊執(zhí)行力體現(xiàn)出來,。讓大家適應(yīng)按流程辦事,，這也是團隊建設(shè)的基礎(chǔ)。

20xx年要充分利用與整合外部培訓(xùn)資源,，對于外部培訓(xùn)、咨詢機構(gòu)

所提供具有針對性,、實用性的培訓(xùn)課程,，要派相關(guān)人員積極參與學(xué)習(xí),，并要求參訓(xùn)人員在公司內(nèi)部進行分享，擴大培訓(xùn)的效果,。

20xx年度，公司培訓(xùn)工作要力爭全面覆蓋,，重點突出,，要在實際

的培訓(xùn)工作中有針對性地進行,，多開展同行業(yè)間的經(jīng)驗交流學(xué)習(xí),，優(yōu)化培訓(xùn)流程,，明確培訓(xùn)目的,，提高培訓(xùn)效果,。

三,、培訓(xùn)的考核

培訓(xùn)考核由行政部統(tǒng)一進行。

公司級內(nèi)部培訓(xùn)考核按培訓(xùn)計劃進行考核,，原則上要求公司主管以上人員，年度參加公司組織的培訓(xùn)課時不低于10課時;普通職工不低于8課時,。各部門內(nèi)部年度培訓(xùn)不低于12課時,。

公司級內(nèi)部培訓(xùn)考核分為年度考核和月度考核,，月度考核按照公司統(tǒng)一安排,，責(zé)行政部門制定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)進行,。原則上要求行政部門針對專項培訓(xùn)做到有計劃,、有組織、有考核,、有結(jié)果,，每缺少一項當(dāng)月扣罰行政部門工資。部門級內(nèi)部培訓(xùn),，各部門進行月度分解計劃，每月報行政部培訓(xùn)計劃,，行政部按照部門內(nèi)部的培訓(xùn)計劃進行檢查，低于計劃培訓(xùn)課時或未組織,，視情況給予扣罰部門當(dāng)月工資,。年底未完成年度培訓(xùn)課時，扣罰部門年度工資,。

員工如低于公司級統(tǒng)一培訓(xùn)要求的培訓(xùn)課時,，取消全年先進的評比資格和年度公資調(diào)整的資格,。

校園欺凌工作實施方案篇六

一、總體目標

1,、加強公司高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營者的經(jīng)營理念,，開闊思路,，增強決策能力,、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營管理能力,。

2、加強公司中層管理人員的培訓(xùn),，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結(jié)構(gòu),，增強綜合管理能力,、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力,。

3、加強公司專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能，增強科技研發(fā),、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造能力,。

4、加強公司操作人員的技術(shù)等級培訓(xùn),，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責(zé)的能力,。

5,、加強公司員工的學(xué)歷培訓(xùn)，提升各層次人員的科學(xué)文化水平,，增強員工隊伍的整體文化素質(zhì)。

6,、加強各級管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐,，進一步規(guī)范管理。

二,、原則與要求

1、堅持按需施教,、務(wù)求實效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和員工多樣化培訓(xùn)需求,，分層次、分類別地開展內(nèi)容豐富,、形式靈活的培訓(xùn),，增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。

3、堅持“公司+院?！钡穆?lián)合辦學(xué)方式，業(yè)余學(xué)習(xí)為主的原則,。根據(jù)公司需求主流與相關(guān)院校進行聯(lián)合辦學(xué)，開辦相關(guān)專業(yè)的專本科課程進修班,，組織職工利用周末和節(jié)假日集中授課，結(jié)合自學(xué)完成學(xué)業(yè),，取得學(xué)歷,。

4、堅持培訓(xùn)人員,、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間三落實原則,。20xx年，高管人員參加經(jīng)營管理培訓(xùn)累計時間不少于30天;中層干部和專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計時間不少于20天;一般職工操作技能培訓(xùn)累計時間不少于10天,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式

(一)公司領(lǐng)導(dǎo)與高管人員

1,、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí),，國內(nèi)外^v^勢、經(jīng)濟形勢分析,，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀,。通過上級主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn),。

2、開拓戰(zhàn)略思維,，提升經(jīng)營理念，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營管理能力,。通過參加企業(yè)家高端論壇、峰會,、年會;到國內(nèi)外成功企業(yè)參觀學(xué)習(xí);參加國內(nèi)外著名企業(yè)高級培訓(xùn)師的高端講座。

3,、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn),、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn),。參加北大、清華以及中央、省委黨校的學(xué)歷進修或mba,、emba學(xué)習(xí);參加高級經(jīng)營師等執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn)。

(二)中層管理干部

1,、管理實務(wù)培訓(xùn)。生產(chǎn)組織與管理,、成本管理與績效考核、人力資源管理,、激勵與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,。請專家教授來公司集中授課;組織相關(guān)人員參加專場講座;在公司培訓(xùn)中心接收時代光華課程。

2,、學(xué)歷進修和專業(yè)知識培訓(xùn)。積極鼓勵符合條件的中層干部參加大學(xué)(專本科)函授,、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進修;組織經(jīng)營,、企管、財會專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試,，獲取執(zhí)業(yè)資格證書,。

校園欺凌工作實施方案篇七

十八年前,，一聲嘹亮的啼哭劃破寂靜,，我們開始了人生的旅程。三歲,，親情給我們溫暖;七歲，知識給我們力量;十三歲,，單純給我們色彩;十四歲善感給我們憂郁;十六歲，彷徨給我們思考;十八歲,，成熟給我們淡定。十八年的風(fēng)雨和陽光,，十八年的淚水與歡笑,，十八年的回憶積淀出的蓬勃而美麗的青春，終于在今天艷麗的綻放!

每一朵花只能開一次,，所以它會極為小心的慢慢綻放決不走錯一步。它們是那樣慎重和認真的迎接生命里的唯一一次春天,。同樣人生沒有回頭路,，我們只有一個十八歲，只有一次青春,，過了十八歲的門檻,，社會和國家的責(zé)任將要落在我們還有些稚嫩卻無比堅定的肩膀上，生活的舞臺從此要我們獨自演出,。所謂雁過留聲人過留名,，我們的青春我們的人生究竟給這個家,，給這個世界，給我們自己,，留下了什么?十八歲的我們，要學(xué)會冷靜、清醒,，獨立的思考 。

思考時,，我們首先想到的是感恩,。曾經(jīng)有人在十八歲時說過這樣的話：“我為什么顯得成熟,，因為我理解父母,。” 我想我們應(yīng)當(dāng)牢記這句話,，在這里我本想多說一說父愛和母愛,。然而提起筆來,，卻發(fā)現(xiàn)任何華麗的語言都顯得那樣蒼白，愛似大海靜水深流,，最深的愛里你看不到浪花，父愛和母愛是沒有具體內(nèi)容的,，它是閉上雙眼浮現(xiàn)出來的，十八年來的點點滴滴日日夜夜分分秒秒,。它是貫穿在我們生命里的所有的故事,，它是母親的操勞和父親的奔波,，它是母親的皺紋和父親的白發(fā)，它是母親的笑容,，它是父親的鼓勵,，它是母親的淚水，它是父親的嘆息,，它是18年6570天19700頓早餐中餐和晚餐,。這樣的恩情是不能用數(shù)字度量的，也不能用語言歌頌的,，只能用我們成長的雙手,，撐起這個家，用我們?nèi)康纳ジ卸?，去盡孝,，去分享去承擔(dān)!

回想成長的路，還要感激那一雙雙曾今幫助過我們的溫暖的雙手,，這其中,，尤其應(yīng)當(dāng)感謝我們的老師?！皫熣撸瑐鞯?，授業(yè)，解惑”,。他們和我們一起朝起晚歸，披星戴月,，他們欣慰著我們的進步,，煩惱著我們的煩惱，夢想著我們的夢想,。不管我們將來是飛黃騰達還是平凡如故,，請千萬不要忘記感激和報答老師。因為在思想的世界里,，是老師教會我們挺立;在科學(xué)文化的世界里，是老師教會我們行走和奔跑,。所以老師的恩情應(yīng)當(dāng)被所有學(xué)子銘記在心。

除了父母和老師,，我們也要感激身邊的朋友和親人,，感激他們給生命以溫度,，感激繽紛的世界和多彩的社會,，感激他們給生命以寬度，感激人類博大的文化和深邃的科學(xué),，感激他們給生命以深度。

從十八歲的這一天起,，我們已經(jīng)是完完整整的共和國成年公民了。我們不僅僅是一個自我,，我們更是中華民族的新一代青年，是希望是未來是力量和脊梁!從十八歲這一天起,，我們的生命里不應(yīng)該僅僅只有瑣碎的生活，還要有夢想：我們的夢想,，家人的夢想以及中國的夢想!剛剛過去不久的五四青年節(jié),，可能對于有些同學(xué)來說只是一個陌生的節(jié)日，然而在九十三年前,，在民族存亡的危機關(guān)頭，一群熱血青年站了出來,，用他們的愛國熱忱喚醒了沉睡的民族,，也開啟了民主科學(xué)的征程,。從那時起,，中國站起來了,，站在這群青年的愛國精神上，而那時他們也是十八歲!

而今天,，中國騰飛在崛起的道路上,，同時正面臨著廣泛而深刻的考驗，國家發(fā)展,，民族復(fù)興,，社會進步需要一大批執(zhí)著前行的探索者，默默無聞的奉獻者和果敢堅毅的建設(shè)者,，需要中華民族優(yōu)秀的青年,。也就是在場的你們!

我想：作為祖國新一代的青年,，我們的理想是明確而堅定的，為中華之崛起不是一句口號而是一種信念!理想,，在實現(xiàn)以前,，有很多名字,，他們是：幻想，白日夢,，妄想和不可能。但是正是理想支持了一代又一代的青年,，堅定不移地努力著，前進著,。我們再不要借口說誰的成功是得天獨厚,，我們必須承認,，一個人的成功，是因為他有理想,，并且堅定不移,，一個民族的成功是因為他的青年,，他的中流砥柱,，有理想，并為之前仆后繼,，奮斗終身,。就像梁啟超所說：故今日之責(zé)任不在他人,，而全在我少年,。少年智則國智,，少年富則國富,，少年強則國強,，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由,，少年進步則國進步,，少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球!

今天我們聚集在這里,，共同迎接成人禮，一同邁入十八歲,，成為一個成年人，這昭示著一種榮耀,，提醒著一種責(zé)任，更詮釋著一份愛的胸懷,。

愛我們的家人，愛我們的老師和朋友,，愛這個社會,，愛偉大的祖國,，愛生生不息的中華民族和九州大地,，愛閃光的才智,，獨立的思想,，以及勇銳的精神，愛人類璀璨的文明和精妙的科學(xué),，還有愛我們自己,。

余秋雨說：青年時代的使命，是以驚喜和謙卑之心,，讓自己單薄的生命接通人類,，我想我們要做的，就是學(xué)會思考,，感恩，承擔(dān),，和責(zé)任。

“勿已往之不諫,，知來者之可追”!從此刻起，讓我們用感恩之心擁抱生命,，讓我們用滿腔熱血鑄就人生，讓屬于我們的十八歲在寬廣的天空中盡情飛揚!

校園欺凌工作實施方案篇八

當(dāng)我離開中國少年軍?？傂r，不時回頭看看,，因為我太舍不得離開那兒了，在那里的感想實在是太多太多了,。

剛開始的軍訓(xùn)生活讓我們這些家中的小皇帝、小公主們還能忍受,。可到了晚上大家都十分的累了,，甚至不想去了。但身為初二的學(xué)生這點事不會難到我們的,。“要做就做好,，做出點成績來!”我在最累的時候?qū)ψ约赫f。我喜歡內(nèi)的生活,，大家都能友善相處感情也相當(dāng)深。對歌十分的好玩,，內(nèi)就是以它來娛樂的。所以要十分的珍惜,，也十分的好玩,。我想父母在見到我時,，一定不敢相信他們的兒子已經(jīng)可以吃苦了，不用萬事讓他們發(fā)愁了,，生活可以自理了，不再是家中“小皇帝,、小公主”了。

這一切都得感謝我們的教官,，學(xué)校的老師們,。 那一排排的隊伍猶如大樹般佇立在草坪上，那一聲聲口令響亮的回蕩在每一個辛苦訓(xùn)練的學(xué)子當(dāng)中,?？诹钭兞耍犘我沧兞?，這就是軍訓(xùn),，一次有組織性的活動,。軍訓(xùn)，是一種考驗,、磨練、成熟性的活動,。在軍訓(xùn)期間，我聽教官說過一句話——“流血流汗不流淚!掉皮掉肉不掉隊!”這句話說明了一個軍人應(yīng)該多么嚴格要求自己,，一切以集體為重，以集體為中心,，要有吃苦耐勞的精神，戰(zhàn)勝困難的勇氣,。這是我在軍訓(xùn)當(dāng)中學(xué)到的，我將把這一切運用到平日的學(xué)習(xí)當(dāng)中去,。如果我在學(xué)習(xí)當(dāng)中遇到不懂的問題，我絕對不會輕易放過,，我會認真琢磨,，反復(fù)思考,，直到把問題弄清楚為止，正所謂“萬丈高樓平地起”,，我絕不允許有任何差錯。如果我在生活當(dāng)中遇到困難,，我絕對不會輕易退縮，相反,，我會去克服它，去戰(zhàn)勝它,，生活中的點點滴滴對我都是一種考驗,。這是我在軍訓(xùn)當(dāng)中學(xué)到的，無論做什么事情,，都要有一股不服輸?shù)膭蓬^。

以前,，要是我遇到一點小問題，我就會退縮,，逃避,，但現(xiàn)在我不會了,，我在軍訓(xùn)當(dāng)中學(xué)會了自強自立，自己的事情自己做,。困難，算什么，咬緊牙關(guān)就闖過去了,。在軍訓(xùn)過程中,，勞累緊張的訓(xùn)練不僅減輕了我們的思鄉(xiāng)情緒，消除了我們的陌生感,，更鍛煉了我們吃苦以及獨立生活的能力。而且通過學(xué)習(xí)軍事理論也讓我們懂得了軍訓(xùn)的意義,，增強了愛國意識，也讓自己多了一份責(zé)任感,，感覺自己成熟了許多。

長達八天的軍訓(xùn),，讓我明白了一些人生哲理，唯有一句話讓我感觸最深,，一分耕耘，一分收獲,。軍訓(xùn)后才真正感覺到它的。陽光明媚,，我們都面對陽光在站軍姿。北方的太陽,，曬在皮膚上是干干的，曬著眼睛都睜不開,。這是我深有感觸的,。但無論誰都沒有退縮,，在跟太陽作戰(zhàn)。在站軍姿中,，我們付出努力越高就站得越好,。齊步,、跑步等訓(xùn)練都是很耗體力的活動，只要認真去做就能走齊,、跑齊。內(nèi)務(wù)訓(xùn)練也如此,，就拿疊被來說吧，壓被壓的時間長,，被就薄;扣被扣的時間長，被就能更好成形,。一分耕耘,，一分收獲，的確如此呀,，沒有付出就沒有收獲,。對每個學(xué)子來說是多么的艱辛,，在訓(xùn)練中付出的少怎能有更大的收獲呢?但愿世間每個人都能悟出這其中的真諦,，要做得好，得付出;要做得更好,，得付出更多。軍訓(xùn),，相信經(jīng)歷過的人對它的反應(yīng)都是苦、累,。

確實,，嚴格的作息時間,，長時間的訓(xùn)練,，炙熱晃眼的太陽……這讓我們這些一向嬌生慣養(yǎng)的人來說還真有點兒吃耐不住,。但是經(jīng)歷過軍訓(xùn)的人除了反應(yīng)苦,、累之外,，相信還會另有一番感受,，我就是這樣,。每天早上天蒙蒙亮就得抓起來去軍訓(xùn)一小時,，然后再吃早飯,，吃完飯又開始訓(xùn),。上午到11點多,，下午到5點多結(jié)束，完了晚上還要自習(xí),，不說別的就軍訓(xùn)時間就夠拖累人了。但是軍訓(xùn)結(jié)束后,，我特別的懷念那段生活,。想想啊,，和新結(jié)識的同學(xué)一起在烈日下流汗,，流淚,，和黑黑的,、帥帥的教官在休息時交談，以及時不時的捉弄一下教官,，趁教官不注意時做做小動作。

這次軍訓(xùn),，讓我受益匪淺，我學(xué)會像軍人一樣擁有鐵一般的紀律，學(xué)會像軍人一樣擁有鋼一般的毅力,。在接下來的生活中，認真地做好每一件事,，調(diào)整好心態(tài)，以更好的面貌去迎接明天的生活,，去挑戰(zhàn)自己,。讓自己的人生過得更精彩，更有益,。留給自己一個美好的回憶。在這次軍訓(xùn)中，我長大了!軍訓(xùn)的感想將牢牢的記錄在我的人生長卷上,，永不會丟失,，永不會忘記,。

校園欺凌工作實施方案篇九

一,、指導(dǎo)思想

堅持科學(xué)發(fā)展觀,，用正確的思想教育引導(dǎo)班主任,，用科學(xué)的理論武裝班主任，用合理的方法、形式規(guī)范班主任,。認真貫徹上級精神,，積極組織參加班主任培訓(xùn),，精心安排校本培訓(xùn)，全面提升班主任素質(zhì),，為全面實施素質(zhì)教育，進一步加強和改進學(xué)校德育工作奠定堅實的基礎(chǔ),。

二、培訓(xùn)目標

1,、幫助班主任了解班主任常規(guī)工作及基本要求,，探究班主任工作的一般規(guī)律,，提高班主任工作的自覺性,。

2、通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法,，能夠積極主動地開展班級管理工作,，提高班主任工作的創(chuàng)造性,。

3,、積極探索,，學(xué)會協(xié)調(diào)各方面工作,。調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，加強與任課教師密切配合,，爭取家長的支持與配合，提高班主任工作的藝術(shù)性,。

4,、培養(yǎng)班主任發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題,、解決問題的能力,，提高案例分析和經(jīng)驗總結(jié)的能力。

三,、培訓(xùn)對象

我校從事班主任工作的教師。

四,、培訓(xùn)措施

1,、建立班主任培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，強化對培訓(xùn)工作的管理與指導(dǎo)。

組長：王連仕

副組長：孫興元王麗

成員：全體班主任

班主任具體的培訓(xùn)工作由政教處處負責(zé),。

2,、加強班主任隊伍建設(shè),。

班主任是全面直接負責(zé)一個班級學(xué)生的思想,、學(xué)習(xí)、健康和生活的教師,。班主任隊伍的業(yè)務(wù)能力和管理水平直接影響到學(xué)校德育工作的開展,，為提高班主任的整體素質(zhì)，政教處通過每月集體培訓(xùn)和班主任自學(xué)相結(jié)合等方式加強對班主任的培訓(xùn),，力爭培養(yǎng)一批具有較高教學(xué)水平和熟練的業(yè)務(wù)知識,，注重對班主任工作研究,，具有一套行之有效的工作經(jīng)驗,，具有示范性,，得到絕大多數(shù)師生,、家長好評的班主任隊伍,。

3,、加強理論學(xué)習(xí)。

4,、加強科研探究,。結(jié)合當(dāng)前學(xué)校德育工作的現(xiàn)狀,，引領(lǐng)班主任把教育科研與實際工作緊密結(jié)合,，不斷提升班主任的科研意識及研究活動,。學(xué)期將舉行一次班主任工作經(jīng)驗交流會,。

5、加強班主任心理健康教育培訓(xùn),。指導(dǎo)好班主任多種渠道地了解和掌握學(xué)生的心理問題，對存在心理問題的學(xué)生及時的進行個別談話和心理輔導(dǎo),。

6,、本學(xué)期期末必須寫好一篇班主任經(jīng)驗文章,。要求有明確的主題,，不少于20xx字，上交學(xué)校政教處,。

五、培訓(xùn)形式

集中培訓(xùn)與自學(xué)

六,、考核辦法

從考勤,、作業(yè)、工作績效等方面進行綜合評定,。關(guān)于考勤,，缺勤1/3者學(xué)期末不能獲得優(yōu)秀班主任,。

七,、具體培訓(xùn)內(nèi)容

2月份：

制定班主任培訓(xùn)計劃,。

3月份：

1,、班主任例會,?！栋嘀魅喂ぷ餍吕砟睢?/p>

2,、集體培訓(xùn)---《班主任工作條例》

3,、班主任自學(xué)筆記,。

4,、班主任工作經(jīng)驗交流會---《如何更好的抓好班級管理》

4月份：

1,、班主任例會。----《班主任應(yīng)該具備的素質(zhì)》,。

2,、集體培訓(xùn)---《班主任講話的藝術(shù)》

3,、集體培訓(xùn)---《班主任的專業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)》

4、班主任工作經(jīng)驗交流會---《如何讓學(xué)困生提高學(xué)習(xí)成績》

5月份：

1,、班主任例會,?！秾栴}學(xué)生的管理你采取了什么方法》

2,、班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)---《如何開展班級文化建設(shè)》,。

3,、班主任自學(xué)筆記,。

4、班主任工作經(jīng)驗交流會---《班級管理的藝術(shù)》

5,、班主任論文評選活動---《我是如何搞好班級管理的》

6月份：

1、班主任例會,?！赌闳绾慰创〗M合作化教學(xué)》

2、評選優(yōu)秀主題班會課,。

3、班主任培訓(xùn)學(xué)習(xí)-----《如何管理好班級紀律》,。

4,、班主任自學(xué)筆記,。

7月份：

1、評選優(yōu)秀班主任,。

2,、班主任培訓(xùn)工作總結(jié),。

校園欺凌工作實施方案篇十

各位首長、教官,、老師們,、同學(xué)們：

大家好!

按照教育部的要求,，我校開展為期一周的軍訓(xùn)。這次軍訓(xùn)得到了武裝部,、沈陽軍區(qū)警衛(wèi)營集訓(xùn)大隊的全力支持,，各位首長親自幫助我們擬定訓(xùn)練計劃,，安排食宿,，再次,，我代表學(xué)校對各位首長和教官表示衷心的感謝!

高一新同學(xué),，你們走過了九年的漫長求學(xué)路,，經(jīng)過了九年的寒窗苦讀，終于走進了你們夢寐以求的理想大門,，站在新的起點，要有新的追求,，新的夢想，人生是一個不斷圓夢的過程,，未來的夢需要不斷去開創(chuàng)，在此,，我代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師和高二,、高三年級學(xué)生,，祝高一新同學(xué)夢想成真,。

高一新同學(xué)，邁入遼中一高中的大門只能說為通向大學(xué)校園邁出堅實的一步,，不是你們的終點,，而是新的起點，要經(jīng)受的磨練很多,，我在這里特別提出三點希望：

第一點要目標遠大,。偉大的力量來源于偉大的目標，假如同學(xué)們把三年后的目標鎖定在重點大學(xué)或清華,、北大等名校，你自然會不需揚鞭自奮蹄,。沒有目標就像跳高沒有橫桿一樣,，不知完成多少，會迷失前進的方向,，陷入被動的局面,。當(dāng)然實現(xiàn)目標是要準備吃苦的,，這才是主動的人生,。該吃苦的時候，企圖享樂,，那么該享樂的時候，只能苦苦掙扎,，這是被動的人生,。有限的三年耽誤不起,，浪漫不得,，慢走一步,，差之千里,，耽誤一時，落后多年,。你們經(jīng)過初中三年的拼搏的卻很苦很累，但決不能有松懈的情緒,，“學(xué)如逆水行舟，不進則退,。”過去一些學(xué)生在這方面的教訓(xùn)是慘痛的,。

第二點要遵規(guī)守紀,。同學(xué)們,，要上路就要遵守交通規(guī)則，路上不可為所欲為,，做人也應(yīng)該有自己的規(guī)則,，規(guī)則不是限制你的發(fā)展,，而舒范你的行為,，為你設(shè)置快速前進的軌道,。如無規(guī)則就失掉存在的基礎(chǔ),，地球那么大,，也要按自己的規(guī)則運行,，不遵守規(guī)則就像地球脫離軌道那樣危險,。怎樣遵守規(guī)則,，具體而言,，應(yīng)該處處約束自己,，檢點自己的行為,，使之不和道德相違背,，不和行為規(guī)范相抵觸,，學(xué)會用禮來規(guī)范行為,。

第三點也是我著重強調(diào)的一點,，要上好軍訓(xùn)這入學(xué)的第一課,。軍訓(xùn)對學(xué)生們來說是一次難得的鍛煉機會,，和解放軍官兵接觸,，對你們來說受益無窮,。你們不僅要學(xué)軍事,，學(xué)技術(shù)，更要學(xué)軍人高尚的品德,，學(xué)習(xí)軍人雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，學(xué)習(xí)軍人嚴明的組織紀律觀念,。要從軍人身上體會到什么叫“政治合格,、軍事過硬,、作風(fēng)優(yōu)良,、紀律嚴明,、保障有力”,。訓(xùn)練雖然很苦很累,，流很多汗,，我希望同學(xué)們要戰(zhàn)高溫，斗酷暑,，腰酸腿疼不叫苦,，流汗不流淚，以飽滿的精神和樂觀的態(tài)度參加軍訓(xùn),，暈倒后所作的第一件事就是爬起來重新參訓(xùn),，磨練自己堅忍不拔的遺志,，圓滿完成遼中一高中所教的第一份答卷,，為未來三年艱苦的高中生活打下堅實的基礎(chǔ)。

最后,，預(yù)祝這次軍訓(xùn)圓滿成功!

校園欺凌工作實施方案篇十一

為了給總部員工提供高標準的服務(wù)水平，公司組建的中海建筑研究中心管理處員工均為在公司工作多年,、具有豐富工作經(jīng)驗與工作能力的優(yōu)秀員工,。故此,，中海建筑研究中心管理處的員工培訓(xùn)將主要依托公司及管理處的師資資源,，進行強化服務(wù)意識,、提高專業(yè)技術(shù)知識的培訓(xùn),，以保障中海建筑研究中心管理處服務(wù)水平的持續(xù)提高,。

同時公司將根據(jù)各類別員工流動率的統(tǒng)計分析,，有針對性地對各崗位人員進行統(tǒng)一招聘,、統(tǒng)一培訓(xùn),，并進行上崗前考核，公司目前已建立一套完整的儲備人員崗前培訓(xùn),、考核體系,，保證每位到中?？偛抗芾硖幍男聠T工均達到上崗要求。另外,，公司將通過已實施的5%末位淘汰制及部門經(jīng)理業(yè)績考核方案加強管理服務(wù)人員激勵，以進一步提高人員綜合服務(wù)素質(zhì),。

一,、交付管理前：

培訓(xùn)主題：結(jié)合中海總部的特點進行與崗位要求之相關(guān)技能的針對性培訓(xùn),，同時加強職業(yè)道德,、團隊建設(shè)方面等的培訓(xùn),。

培訓(xùn)目的：使到崗工作的員工很快適應(yīng)新的崗位工作要求,，對中海總部工作的特殊要求之處能夠全面掌握,，為工作的展開打下堅實的基礎(chǔ),。提高工作人員的專業(yè)水平,，使人員與崗位要求之能力結(jié)合力增強,，同時加強員工之間的團結(jié)性,，提高部門整體凝聚力和工作力,。

二,、交付管理后：

培訓(xùn)主題：專業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)意識培訓(xùn),，以層階培訓(xùn)體系要求的內(nèi)容為主,。

培訓(xùn)目的：提高工作人員工作能力與服務(wù)水平,，強化各層次,、各崗位的在職培訓(xùn),，為總部提供高水平的服務(wù)標準,。

在以后的專業(yè)培訓(xùn)中,，中?？偛抗芾硖帉⒁劳泄九嘤?xùn)的強大資源,，采取在崗培訓(xùn)與在職輔導(dǎo)相結(jié)合的培訓(xùn)方式,。在培訓(xùn)管理上加強培訓(xùn)需求調(diào)查,、講課內(nèi)容及效果評估的全過程控制工作,。

三,、儲備人員培訓(xùn)(列舉儲備安全員培訓(xùn)方案)：

針對安全員職業(yè)群體流動率較高的特點，公司建立了安全員儲備基地,，對入職的安全員進行統(tǒng)一招聘,、有針對性的培訓(xùn)及上崗前考核,，以保障當(dāng)中?？偛康陌踩珕T有離職時可以隨時提供合格的,、具有服務(wù)意識與基本崗位技能的員工到管理處工作,，在人員交接時保持服務(wù)水準,。對于其他關(guān)鍵崗位也建立了一套儲備培訓(xùn)考核標準，以確保每一位上崗員工都符合公司標準及客戶需求,。

校園欺凌工作實施方案篇十二

一、以提高教育教學(xué)質(zhì)量為核心,，全面實施素質(zhì)教育,，著力推進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,。

1.進一步增強質(zhì)量意識,。保證和提高教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校管理的中心任務(wù),，是學(xué)校發(fā)展的生命線,，也是學(xué)校工作的出發(fā)點和歸宿,。全體教師要切實增強責(zé)任感、使命感和緊迫感,，進一步增強質(zhì)量意識,，樹立科學(xué),、全面、發(fā)展的質(zhì)量觀,，摒棄陳舊的應(yīng)試教育思想,，扎實開展課程改革,，全面實施素質(zhì)教育,，促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量全面提升，為學(xué)生終身的學(xué)習(xí)與發(fā)展夯實基礎(chǔ),。

2.全面落實省頒課程計劃,。各校要以發(fā)展的眼光,，對學(xué)生負責(zé)的態(tài)度,，從主觀上重視課程的開設(shè),，克服師資緊缺、學(xué)科任課教師不平衡等困難,，開齊上足上好課程計劃規(guī)定的課程,，切實做到“五落實”即：任課教師有落實、時間有落實,，教材（或活動主題）有落實,、課程實施過程跟蹤有落實、課程評價有落實,。中心小學(xué)將定期跟蹤檢查各校課程計劃的落實情況,，并把課程落實情況作為考核學(xué)校、考核教師績效的一項重要指標,。

3.進一步提高課堂教學(xué)實效,。本學(xué)期，我們將開展“關(guān)注核心素養(yǎng),，提升教育質(zhì)量”為主題的課堂教學(xué)改革,，努力提高課堂教學(xué)實效，繼續(xù)圍繞“兩讀”（讀懂課標,、讀懂教材）,，聚焦課堂，突出“有效”,，加強研究,，在全體教師中廣泛開展“人人上達標課”、“爭取上優(yōu)質(zhì)課”、“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動,，進一步引導(dǎo)教師轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教學(xué)方式,，優(yōu)化教學(xué)過程,，努力實現(xiàn)課堂教學(xué)效益的化，大面積提高課堂教學(xué)質(zhì)量,。

4.提升教育科研水平,。不斷探索并建立適合學(xué)校實際的教師研修機制，繼續(xù)扎實推進校本教研工作,，大力開展研訓(xùn)一體化的教師研修活動,。以學(xué)科教研組,、備課組為依托,，以中心小學(xué)為單位，每月舉行一次學(xué)科集體備課活動,，組織同學(xué)科,、同年段教師開展集體備課，共同研究教學(xué),，發(fā)揮集體智慧的作用,。各校要堅持每周開展一次教研活動，組織教師開展教學(xué)理論學(xué)習(xí),，研討本校教師在課堂教學(xué)中遇到的問題,；中心小學(xué)每月將繼續(xù)開展一次集中教學(xué)研討，定期舉行骨干教師,、學(xué)科帶頭人課堂教學(xué)展示活動,，構(gòu)建教師互幫互學(xué)的交流平臺。

5.加強學(xué)校德育工作,。學(xué)校德育工作要深入貫徹^v^中央,、^v^《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，規(guī)范德育工作管理,，加強德育課程建設(shè),，創(chuàng)新德育工作載體,，改進德育工作方式方法，把道德教育,、紀律教育,、法制教育,、生命教育、挫折教育,、感恩教育,、心理健康教育、校園欺凌防范等作為重點,，遵循小學(xué)生的身心發(fā)展規(guī)律,，堅持由淺入深、循序漸進的原則,，不斷提高德育的針對性和實效性,。

6.加強體衛(wèi)藝工作。嚴格按照國家課程標準開齊體育課程并上足課時,，全面實行大課間體育活動制度,，深入組織開展“全國億萬學(xué)生陽光健康行動”，保證學(xué)生每天1小時體育鍛煉的活動時間,，發(fā)展學(xué)生的運動技能,，提高學(xué)生的身體素質(zhì)。組織開展各項競賽活動,，搭建學(xué)生展示自我的舞臺,。

7.積極推進學(xué)校文化建設(shè)。我們要以對事業(yè)的高度負責(zé),，肩負起建設(shè)學(xué)校文化的重任,。我們在謀劃學(xué)校文化建設(shè)時，首先要從本校的實際出發(fā),，引導(dǎo)并帶領(lǐng)全體師生共同提煉學(xué)校的辦學(xué)思想,，形成“人本化,、前瞻性”的辦學(xué)理念，并且積淀為學(xué)校優(yōu)良的教育傳統(tǒng)和校風(fēng),、教風(fēng),、學(xué)風(fēng)，以此引導(dǎo)學(xué)校,、教師,、學(xué)生的良性發(fā)展，形成學(xué)校精神文化,。其次是以落實《泉州市小學(xué)班級文化基本建設(shè)“十個一”》,、《泉州市小學(xué)文化建設(shè)基本要求“十個一”》的具體要求為抓手，充分發(fā)揮師生的智慧,，引導(dǎo)師生動手,，優(yōu)化美化校園環(huán)境，創(chuàng)設(shè)簡潔,、實用,、素雅、美觀的物質(zhì)文化,。再次是通過修訂完善學(xué)校的管理體制,，規(guī)章制度,，行為規(guī)范,，校紀、校規(guī)等,，健全學(xué)校的制度文化,。同時，要因地制宜,，盤活教育資源,，做好學(xué)校特色項目的規(guī)劃與創(chuàng)建工作，組織形式多樣的興趣小組,，舉辦各種各樣的特長班,，開展多彩的德育、科技,、文體,、綜合實踐等活動，全面培養(yǎng)學(xué)生的興趣和愛好,，豐富師生的學(xué)?；顒游幕?/p>

二,、以構(gòu)建文明和諧校園為宗旨,，全面規(guī)范學(xué)校管理,，著力提升學(xué)校管理水平。

1.完善學(xué)校管理制度,。以績效考評與崗位設(shè)置為抓手,，加強學(xué)校管理制度完善及制度的執(zhí)行與落實，進一步完善學(xué)校管理,、教學(xué)管理,、教師管理、后勤管理,、德育工作管理,、教研工作管理等規(guī)章制度，形成有章可循,，照章辦事,，違章必究的工作約束機制。在實現(xiàn)制度完善過程中,，要充分發(fā)動教師參與,，力求使制度既體現(xiàn)人文性，又具備規(guī)范性,、促進性和激勵性,。搭建“平臺”和“賽場”，讓所有教師在這個“平臺”上奮發(fā)向上,，在這“賽場”上勇于,。要加大制度執(zhí)行的力度,通過各種制度的執(zhí)行與落實，激發(fā)教師發(fā)展內(nèi)驅(qū)力,，真正讓制度轉(zhuǎn)化為每一位教師的自覺行為,，切實做到以制度加強學(xué)校的管理，促進學(xué)校的發(fā)展,。

2.規(guī)范教學(xué)工作日常管理,。嚴格規(guī)范校歷和作息時間安排，嚴格執(zhí)行學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理辦法,，嚴格控制學(xué)生課外書面作業(yè)量,，加強備、教,、批,、輔、考,、評等各個環(huán)節(jié)的過程管理,，進一步規(guī)范教師教學(xué)工作行為，切實減輕學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負擔(dān)和學(xué)習(xí)壓力,。切實加強教學(xué)用書,、教輔材料管理,，做好循環(huán)使用教科書工作。認真執(zhí)行招生制度,，規(guī)范招生行為,，認真執(zhí)行省頒的學(xué)學(xué)籍管理辦法，嚴格休學(xué),、轉(zhuǎn)學(xué),、借讀等審批手續(xù)，加強對學(xué)生特別是流動人口子女的學(xué)籍管理,。規(guī)范教學(xué)設(shè)施管理,，切實提高專用室及圖書、儀器,、體音美器材,、“三通兩平臺”等教育資源的使用率。

3.規(guī)范教師教學(xué)行為管理,。各校要組織教師學(xué)習(xí)教學(xué)管理相關(guān)文件,，深刻領(lǐng)會文件精神，明確工作要求,，并把精神和要求落實到教育教學(xué)工作中,。同時，各校要制定切合本校實際的教學(xué)常規(guī)量化方案,，對教師教學(xué)常規(guī)工作進行量化,，全面規(guī)范教師的教學(xué)行為。中心小學(xué)要加強對各校貫徹執(zhí)行情況的督查,，并建立督查通報制度,，加強檢查、指導(dǎo),，引導(dǎo)各校進一步規(guī)范教學(xué)常規(guī)管理。將教學(xué)常規(guī)工作列入績效考核,、職務(wù)聘任和崗位競聘的考核范疇,，對教學(xué)常規(guī)工作實行一票否決，凡是沒備課沒撰寫教案或沒批改作業(yè),、試卷者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，績效考核定為不合格,，當(dāng)年度不予職務(wù)聘任和參與崗位競聘,。凡績效考核、年度考核評為優(yōu)級及參加優(yōu)秀教師評選,，教學(xué)常規(guī)工作必須達到優(yōu)級水平,。

4.規(guī)范教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,。要建立以素質(zhì)教育理念為核心，涵蓋課程標準,、教育教學(xué)標準,、學(xué)生身心健康標準等內(nèi)容的基礎(chǔ)教育質(zhì)量標準，認真做好教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)測與分析,。要立足學(xué)科課程標準與教學(xué)要求,，遵循教育規(guī)律與學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，抓好學(xué)科期中,、期末檢測,，認真做好質(zhì)量跟蹤與分析。中心小學(xué)要進一步加大教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控力度,，將采取定期與不定期的方式對學(xué)科課程開設(shè)情況進行抽查,，對學(xué)科教學(xué)質(zhì)量進行檢測。各校要堅持實事求是,、發(fā)展為本,、有效改進的原則，審視和評價教學(xué)及管理工作,，總結(jié)成績,，尋找不足，制定改進工作的措施和計劃,，促進學(xué)校發(fā)展,。

5.規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理。全面落實學(xué)校財務(wù)管理責(zé)任制,，完善預(yù)算編制與執(zhí)行制度,，規(guī)范預(yù)算、決算和收支管理,，加強專項資金管理,，嚴格按照資產(chǎn)和財務(wù)管理規(guī)定及時建立資產(chǎn)帳目，嚴禁出現(xiàn)任何形式的賬外資產(chǎn),。加強學(xué)校經(jīng)費的管理,，嚴格遵守“八項規(guī)定”，嚴禁學(xué)校利用經(jīng)費擅發(fā)津貼補貼,，不準自行擴大經(jīng)費開支范圍和提高開支標準,。堅持量力而行的原則，厲行節(jié)約,，嚴格控制日常開支,。嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)報銷手續(xù),。

6.規(guī)范學(xué)校安全管理,。全面落實安全工作責(zé)任制,，建立健全學(xué)校安全工作督查機制，完善學(xué)校安全工作應(yīng)急預(yù)案,，扎實開展平安校園的創(chuàng)建活動,。各校要加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署,，從嚴防范,，及時排查和消除各類隱患，對學(xué)生進行防火,、防電,、防盜、防溺水,、防交通事故,、防自然災(zāi)害、防校園欺凌等安全知識教育,，切實從源頭上消除隱患,、堵塞漏洞。堅持每月開展一次安全防范應(yīng)急逃生演練,，組織師生開展防火,、防震、防自然災(zāi)害等疏散逃生應(yīng)急演練,，提高師生的安全防范意識,、自我保護和救治能力。深入開展“七五”普法宣傳教育活動,，進一步提高師生的法制意識和法律素質(zhì),，推進依法治教、依法治校進程,。扎實開展預(yù)防疾病,、科學(xué)營養(yǎng)、衛(wèi)生安全等健康知識教育,，認真做好流行性疾病的防控工作,。建立和完善學(xué)校公共衛(wèi)生應(yīng)急處理機制，進一步提高學(xué)校衛(wèi)生工作水平,。深入開展安全發(fā)展學(xué)校，定期開展校園安全隱患的排查工作,，及時消除校園安全隱患,。積極配合霞美派出所、霞美鎮(zhèn)綜治辦開展校園周邊治安環(huán)境的整治工作,，進一步凈化校園周邊環(huán)境,。注重學(xué)校安全檔案建設(shè),，加強學(xué)生日常監(jiān)管，強化點名登記工作,，落實家校聯(lián)系及家訪制度,，及時做好缺席學(xué)生去向跟蹤，切實擔(dān)負起學(xué)生監(jiān)護作用,，確保學(xué)校安全穩(wěn)定,。

7.扎實抓好教育行風(fēng)建設(shè)。全面落實辦學(xué)行為“五規(guī)范”,，切實把招生考試,、教育收費、校務(wù)公開等敏感事項納入民主評議行風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容,。進一步規(guī)范教育收費行為,，嚴格執(zhí)行各項教育收費政策，落實教育收費公示制度,，堅決杜絕亂收費行為,。嚴禁學(xué)校利用節(jié)假日和學(xué)生休息時間組織學(xué)生上課和集體補課，嚴禁有償補習(xí),。認真貫徹落實校務(wù)公開工作,，以完善校務(wù)公開目錄為切入點，建立健全校務(wù)公開制度體系,，將公開內(nèi)容公開方式工作責(zé)任制度化,、細則化，突出校務(wù)公開的工作重點,，通過校內(nèi)外公開欄等渠道加強規(guī)范運作,，嚴格根據(jù)校務(wù)公開工作要求，在規(guī)定的時間,、規(guī)定的地點,，公開規(guī)定的內(nèi)容，自學(xué)接受教師,、群眾的監(jiān)督,。認真解決事關(guān)群眾切身利益的教育熱點、難點問題,，進一步樹立教育良好形象,。

三、以可持續(xù)發(fā)展為目標,，精心謀劃,加強協(xié)調(diào),，著力增強學(xué)校發(fā)展后勁。

1.穩(wěn)步提高幼兒園辦園水平。認真學(xué)習(xí)并貫徹落實《^v^關(guān)于當(dāng)前發(fā)展學(xué)前教育的若干意見》,、《福建省人民政府關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的意見》和《泉州市人民政府關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的意見》精神,，進一步加強中心幼兒園的管理,積極探索科學(xué)辦園的方法與途徑;積極爭取上級的支持,積極穩(wěn)妥做好中心幼兒園的遷建工作,。加大民辦園管理力度,，強化對民辦園的指導(dǎo)與督查,引導(dǎo)現(xiàn)有符合霞美鎮(zhèn)布局及社會需求無證民辦園完善辦學(xué)條件,，積極申請辦園許可證。做好符合規(guī)定要求的民辦幼兒園省財政生均補貼申報工作,，嚴把審核程序,，加強過程監(jiān)督，履行公示制度,，做到不虛報謊報漏報,、數(shù)據(jù)準確無誤，切實把這項惠民措施落實好,。要加大宣傳力度,，采取行之有效的措施，認真做好幼兒園的招生工作,，動員所有適齡幼兒入園,，完成幼兒入園招生任務(wù)，確保全鎮(zhèn)學(xué)前一年入園率達99%以上,，學(xué)前三年幼兒入園率達85%以上,，進一步提高學(xué)齡前兒童的接受教育率。

2.進一步關(guān)注留守兒童及貧困學(xué)生,。各校要加強宣傳,，做實做細招生工作，努力完成招生任務(wù),，確保轄區(qū)內(nèi)適齡兒童入學(xué)率達100%,。切實采取措施做好鞏生工作，認真做好貧困學(xué)生的申報及落實工作,，確保學(xué)生不因貧困而失學(xué),；認真落實各項政策，確保外來隨遷人員子女全部就近入學(xué),；認真組織殘疾兒童跟班隨讀,，加強留守兒童入學(xué)的管理。積極開展家庭困難戶子女的入學(xué)關(guān)愛活動,，為家庭困難戶子女就學(xué)解決后顧之憂,。

3.努力改善辦學(xué)條件。我中心小學(xué)校安工程,、實事項目資金缺口較大,，任務(wù)艱巨而繁重。校安工程及實事項目校要積極做好協(xié)調(diào)與管理工作,，積極爭取所在村委會,、當(dāng)?shù)仄髽I(yè)、社會各界的支持,，確保工程建設(shè)配套資金落實到位,。加強學(xué)校圖書資料、體音美等教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施,、專用活動用房的配置,。各校要攻堅克難，利用一切可利用的資金,，進一步做好圖書,、科學(xué)儀器、體音美器材,、教學(xué)用具等常規(guī)教學(xué)儀器的更新與充實,。精心做好校園建設(shè)規(guī)劃，有計劃,、有步驟地做好校園硬化,、綠化與美化工作，不斷改善辦學(xué)條件,。

4.大力推進福建省教改示范校及福建省義務(wù)教育管理標準化學(xué)校創(chuàng)建工作,。加強指導(dǎo)，全面開展福建省教改示范校及福建省義務(wù)教育管理標準化學(xué)校創(chuàng)建工作,，繼續(xù)開展各級文明學(xué)校,、各類先進學(xué)校的創(chuàng)建工作。

5.落實教育督導(dǎo)各項工作,。認真按照開展教育督導(dǎo)工作的要求,，落實年度自評，有計劃,、有步驟地開展素質(zhì)教育督導(dǎo)評估,。中心小學(xué)要加強督前的指導(dǎo)工作，指導(dǎo)學(xué)校做好相關(guān)資料的積累與分類存檔,，在評估時,，將把立足點放在評估學(xué)校管理過程和工作狀態(tài)，關(guān)注管理過程,、關(guān)注課堂教學(xué),，評估后，要繼續(xù)做好跟蹤檢查,，狠抓整改工作的落實,，切實發(fā)揮督導(dǎo)評估的作用，不斷推進素質(zhì)教育的全面實施。

四,、以促進教師專業(yè)成長為重點,，加強隊伍管理與建設(shè)，著力增強教師隊伍活力,。

辦好人民滿意的教育,，隊伍是關(guān)鍵，人才是保障,。我們要從抓班子,、強隊伍入手，著力建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞男ｉL隊伍和學(xué)高德馨的教師隊伍,，為打好南安教育質(zhì)量翻身仗提供強有力的人才保證和智力支持,。校長隊伍要精準用力，努力提升辦學(xué)治校的能力,。領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校發(fā)展的帶頭人和方向標,，校長作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的核心，要牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識,，帶頭加強自身能力建設(shè),，帶頭維護班子團結(jié)，帶頭規(guī)范辦學(xué)行為,，多當(dāng)主攻手,，少當(dāng)“二傳手”，遇到困難不等,、不靠,、不繞，善出新招,、實招,、硬招。牢固樹立爭先意識,，經(jīng)常對表對標,，縱向看進度，橫向看差距,，把工作短板找準,，把發(fā)展路徑搞對，把各項任務(wù)抓實抓好,，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。牢固樹立質(zhì)量意識，向精細管理要質(zhì)量,，切實抓緊抓好教育教學(xué)各項常規(guī)工作,，確保保值目標,，爭取增值目標。向研修研訓(xùn)要質(zhì)量,，積極營造教研氛圍,、學(xué)術(shù)氛圍，推進市域內(nèi),、校際間研訓(xùn)聯(lián)動,、質(zhì)量同進。向科學(xué)監(jiān)測要質(zhì)量,，充分利用質(zhì)量監(jiān)測的大數(shù)據(jù)分析，固強固優(yōu),，補缺補短,，推動教學(xué)質(zhì)量達到更高層次、更高水平的發(fā)展和提升,。教師隊伍要齊心協(xié)力,，努力提升教書育人的能力。教師是立教之本,、興教之源,。教師們要愛崗敬業(yè)，做品行之師,，帶著信念,、感情、責(zé)任做好本職工作,，把持職業(yè)操守,，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責(zé)任感,，從嚴上要求,，向?qū)嵦幹Γ鰪姙閹煘榉兜木竦咨?，以文化人,、以德育人，以?yōu)秀的人格魅力教育感染學(xué)生,。磨礪專業(yè),，做學(xué)問之師，提起氣來,，沉下心去,，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更新知識結(jié)構(gòu),，深入研讀教材課標考綱,，創(chuàng)新教育教學(xué)理念,，增強備考基本功和命題能力，提升專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力,，練就扎實的知識功底,、過硬的教學(xué)本領(lǐng)、勤勉的治學(xué)態(tài)度,，以深厚廣博的學(xué)識魅力教育培養(yǎng)學(xué)生,。

校園欺凌工作實施方案篇十三

在20xx-20xx年學(xué)年度，我將在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，積極開展各項工作,，按照年度工作計劃和分管工作安排以及兼職的生物學(xué)科的教學(xué)工作安排，團結(jié)一致,，積極協(xié)調(diào),，身先士卒，嚴謹治學(xué),，在工作中始終堅持飽滿的工作熱情,，積極的工作態(tài)度，保證辦公室各項工作全方位地為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù),、為全體師生員工服務(wù),，保證教書育人，高效率完成本學(xué)科教學(xué)任務(wù),，我計劃如下：

一,、深化學(xué)習(xí)、努力提高理論水平

作為學(xué)校副校長,、辦公室主任,、八年級生物科教師，我始終堅持堅定的政治立場,，在思想上,、行動上與^v^保持高度一致，嚴于律己,，團結(jié)同志,，盡職守則，勤奮工作,，與時俱進,，努力做落實^v^三個代表^v^，構(gòu)建和諧社會的實踐,。認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想,，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境，認真撰寫了學(xué)習(xí)體會,、黨性剖析材料及個人學(xué)習(xí)方案,，進一步增強自己的黨員意識和黨員責(zé)任感,，增強政治敏銳性和鑒別力，增強用理論指導(dǎo)工作的意識和能力,。

二,、擺正位置、做好服務(wù)工作

作為分管行政總務(wù)副校長兼辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置,，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心,，要甘心吃苦,，有功不居，努力做好參謀,、協(xié)調(diào),、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)和服務(wù)工作,。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題,，辦事情，力爭把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié),，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦,、督辦工作時,，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā)，尊重每個部門的每一位同志,，尊重每個職務(wù)角色的重要性,，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行,。

三,、兢兢業(yè)業(yè)，搞好事務(wù)工作

辦公室擔(dān)負著全校的文字處理,、檔案管理,、接待、會務(wù),、人事管理,、工資管理、精神文明文明建設(shè)等多項工作,，是學(xué)校信息傳遞,、落實政策,、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門,，既要承擔(dān)繁忙的事務(wù),，又要參與政務(wù)，做好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,。我們的工作不象教學(xué)部門那樣可以量化出來,，也沒有一個標準可以恒量我們的工作。,。而辦公室是學(xué)校的協(xié)調(diào)部門,，承擔(dān)著協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò),、督導(dǎo)的重要職能,，為配合學(xué)校做好這些工作，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草,、檔案管理,、資料搜集整理各項工作外，在各項活動都時間緊,、人員少的情況下,，保證團結(jié)協(xié)作、不計較個人得失的堅守工作崗位,，以認真負責(zé)地態(tài)度,、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，力爭為學(xué)校各項工作有序進行做出我們的貢獻,。

四,、人事工作

群眾利益無小事，職稱評審,、人事,、調(diào)資等工作是學(xué)校辦公室的重頭工作，也是關(guān)系到每位教師切身利益的大事,，由于學(xué)?，F(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人，無論是工資還是職稱,，業(yè)務(wù)量都較以往成倍增長,，但仍舊是一個專職干事，在辦公室工作雜,、業(yè)務(wù)量大,、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下，我們依舊嚴格按照上級部門要求,，高質(zhì)量認真完各項人事工作,，完成教職工考核工作;在時間緊,、工作量大的情況下，我們辦公室工作人員哪怕加班加點,，也要認真做好全校128名教職工的人事工作,。

五、積極投入教育教學(xué)管理工作

根據(jù)分工情況,，積極投入所包年級管理工作,。從學(xué)年開始我將和年級主任深入班級，深入學(xué)生,，檢查備課,、作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結(jié),，采取措施，因勢利導(dǎo),，并認真分析記錄;認真組織聽,、評課活動，正常開展學(xué)科組教研,，集體備課,、聽課、評課;及時組織年級教情,、學(xué)情分析會，家長座談會,，和家長,、教師、學(xué)生積極溝通,，提倡全年級“一個都不能拉下”,，促進學(xué)生大面積進步，為實現(xiàn)學(xué)?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力,。

六、認真搞好學(xué)科教學(xué)工作

1,、認真?zhèn)?、講、批,、輔,、改，積極參與生物學(xué)科組活動,，群策群力,，搞好集體備課,，集體學(xué)習(xí)、討論,，把教科研工作推向新的高度;

2,、認真落實知識傳授，積極采用多種方法,，解決重難點,，鞏固知識內(nèi)容，開展素質(zhì)教育,，著重培養(yǎng)學(xué)生多種思維和多種能力;

3,、走進學(xué)生內(nèi)心世界，做學(xué)生知心朋友,，積極聯(lián)系家長,，落實德育教育，促進優(yōu)生發(fā)展,，轉(zhuǎn)化差生現(xiàn)狀,，既教書，更育人;

4,、加強自身素質(zhì)提高,，積極學(xué)習(xí)新知識，積極參與課改實驗,，用完備的知識和先進的方法裝備自己,，為提高教育教學(xué)工作奠定基礎(chǔ);

5、認真開展生物課外活動,，開拓學(xué)生知識面,，培養(yǎng)學(xué)生聯(lián)系生活，聯(lián)系實際,，聯(lián)系社會的新的生物觀,，學(xué)會運用知識，解決實際生活問題,，分析現(xiàn)象,，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境，有一個科學(xué)的認識,，樹立學(xué)好生物學(xué),，長大立志報國，報效社會的遠大志向,。

總之,，在新的一年中，本人將在校領(lǐng)導(dǎo)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真負責(zé)地開展各項工作,，但由于事務(wù)多,、事情雜，在工作中難免有急燥情緒,，用理論指導(dǎo)實際工作的水平也尚有欠缺,，希望各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予諒解，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷進步,，努力與大家一道為學(xué)校的發(fā)展作出自己的貢獻。

校園欺凌工作實施方案篇十四

一培訓(xùn)目標

通過培訓(xùn),，使護理專業(yè)特色班學(xué)生畢業(yè)時執(zhí)業(yè)資格考試合格率在65%以上;使特色班的技能明顯優(yōu)于普通中職護理學(xué)生;使特色班學(xué)生的綜合素質(zhì)明顯優(yōu)于普通中職護理學(xué)生,，為護理專業(yè)教學(xué)改革積累經(jīng)驗。

二組織機構(gòu)

為了保障護理專業(yè)特色班教學(xué)改革的順利推進,，特成立組織保障和后勤保障機構(gòu)：

(一)組織保障

領(lǐng)導(dǎo)小組組長：彭海濤

副組長：田應(yīng)偉(常務(wù))劉巧玲任大成楊亭

辦公室：教務(wù)科

辦公室主任：舒平和辦公室副主任：楊露黃暉

(二)教學(xué)保障

輔導(dǎo)教師特挑選各教研室經(jīng)驗豐富教師組成教師團隊,，據(jù)每期具體教學(xué)任務(wù)在團隊中安排教師授課。

(三)后勤保障護理專業(yè)特色班教學(xué)方案的實施離不開完善的后勤保障,，各相關(guān)科室在特色班中具體工作為：

教務(wù)科負責(zé)教學(xué)安排和并組織實施教學(xué)方案,，和學(xué)生科共同負責(zé)班級學(xué)生資格審定;

教育研究室負責(zé)質(zhì)量監(jiān)控和成果評估，具體負責(zé)協(xié)調(diào)各教研室工作;

學(xué)生科負責(zé)學(xué)生管理和班主任配備,，班主任原則上是護理教研室德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師;

招生就業(yè)實習(xí)辦公室負責(zé)宣傳動員,，負責(zé)特色班學(xué)生優(yōu)先安排在三級以上實習(xí)醫(yī)院，優(yōu)先推薦就業(yè);

財務(wù)科負責(zé)收費;

總務(wù)科負責(zé)學(xué)生后勤保障并優(yōu)先安排住宿;

保衛(wèi)科負責(zé)學(xué)生安全保障,。

三具體操作辦法：

(一)招收對象：

1,、我校護理專業(yè)新年級學(xué)生，自愿報名,。

2,、學(xué)業(yè)成績要求：應(yīng)屆初中畢業(yè)生原則上應(yīng)達到中考300分以上，持中考成績單報名,，往屆生須參加我校組織的入學(xué)考試，成績優(yōu)秀者,。應(yīng)屆高中畢業(yè)生持高考成績單報名,，分數(shù)應(yīng)達到高考200分及以上，往屆生須參加我校組織的入學(xué)考試,，成績優(yōu)秀者,。

3、綜合素質(zhì)要求：身高米以上,，面試綜合能力強,。

4、面試工作由學(xué)生科和教務(wù)科組成面試小組綜合決定。

(二)特色班報名：新生于20xx年12月1日――20xx年8月20日到四川省衛(wèi)生學(xué)校希望校區(qū)教務(wù)科報名,，并補交特色班專項培訓(xùn)費,，也可在8月10日前報名時確定是否就讀特色班。

(三)班級設(shè)置：高中和初中各設(shè)置1個特色班

(四)培訓(xùn)內(nèi)容：

特色班在普通護理班教學(xué)方案基礎(chǔ)上,，增加教學(xué)內(nèi)容,，利用業(yè)余時間進行特色培訓(xùn)。

1,、實用型護理操作技能培訓(xùn)每學(xué)年100學(xué)時,。

2、藝體和護理禮儀訓(xùn)練培訓(xùn)每學(xué)年140學(xué)時,。

3,、護理執(zhí)業(yè)資格考試知識強化培訓(xùn)每學(xué)年70學(xué)時。

4,、文學(xué)修養(yǎng)培訓(xùn)每學(xué)年70學(xué)時,。

(五)培訓(xùn)時間：2年。

(六)特色班培訓(xùn)費用：特色班專項培訓(xùn)費用共計1500元/年/人,。

(七)特色班教學(xué)安排

1,、學(xué)員報到時間：20xx年8月25日全天報到繳費(新校區(qū))。

2,、授課時間安排：從20xx年9月3日到20xx年4月止,，每天8學(xué)時，每天上午4學(xué)時,，下午4學(xué)時,，晚上自學(xué)和復(fù)習(xí)。輔導(dǎo)班全體學(xué)員按在校生管理,。

上午8：20-12：00,，下午3：00――6：00。

(八)特色班設(shè)立地點：四川省衛(wèi)生學(xué)校希望校區(qū)(新校區(qū))

(九)班級編制為每班60人標準,，配備多媒體實行單班上課輔導(dǎo),，確保特色效果。

特色班關(guān)系到學(xué)校教學(xué)改革,，關(guān)系到學(xué)校社會影響力,，關(guān)系到學(xué)校的長遠發(fā)展。因此,，希望參與的所有成員,，在領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下、竭盡所能,，團結(jié)協(xié)作圓滿完成教學(xué)教育目標,。

校園欺凌工作實施方案篇十五

進大學(xué)，就意味著必須接受軍訓(xùn)考驗。對我們這些一直生活在父母羽翼下的人來說,，無疑是一種挑戰(zhàn)------一種自我挑戰(zhàn),。在這短短的軍訓(xùn)期間，做到互幫互助,，團結(jié)一致,，我們要從原本懶懶散散的暑期生活中脫離出來，參加嚴格訓(xùn)練,，接受陽光的洗禮,，面對種種的考驗。

給我們訓(xùn)練的教官和我們一樣大,，他身材不高,，在他那稚氣未脫的臉上寫滿了嚴肅和認真。他還很愛笑,，而且笑的時候原本就不大的眼睛變得很可愛,，他的睫毛很翹。但是,，教官在軍訓(xùn)的時候?qū)ξ覀兊囊筮€是很高的,。只要大家不努力，他就會批評我們;只要大家動作不規(guī)范,，他就會一而再,，再而三地示范給我們看。這可是我第一次與軍人接觸,。

軍訓(xùn)一開始,，同學(xué)們個個神采飛揚，對軍訓(xùn)充滿了好奇,?？墒堑搅说诙臁⒌谌?、第四天,，問題來了。有的同學(xué)開始發(fā)牢騷,，抱怨聲便連聲四起,，一些同學(xué)向教官提出意見、有的甚至想逃避訓(xùn)練,。這些都體現(xiàn)了我們平時的生活太順暢，幾乎是衣來伸手,，飯來張口,，缺少了那份同齡人應(yīng)有的能力。這正是我們必須提高的自身素質(zhì)。而我們的教官卻因為我們自由散漫的各種壞習(xí)慣,，經(jīng)常受到懲罰,。24日這天教官因為我們，被罰連續(xù)五次正面臥倒在水泥地上,，整條手臂都腫了,，還流血了;。,。,。那一刻，幾乎所有的同學(xué)都哭了,。但是哭又什么用我們總是在教官受罰之后跟他說對不起,，為什么不一開始就做好自己呢?

你是那么一絲不茍。抱著在軍訓(xùn)中混的我,，今天,，才認識到嚴謹?shù)臅r間意識和堅忍不拔的意志。哪怕是一個最簡單的動作,，在訓(xùn)練場上,，我們無數(shù)次地重復(fù)著，用自己的心去真真切切的體會軍人的英偉,。軍姿的紋絲不動,，跨步的整齊有力，使我們真正體會到軍人的一絲不茍,。

軍訓(xùn)快要結(jié)束,，看著曬黑的脖子、臉和手臂,，就能記起烈日下的汗水,。但是汗水不能淹沒我所有的記憶，因為有更多的東西充實著我,。記得軍訓(xùn)剛開始的時候,，似乎是那樣的無聲無息，它沒流下太多的時間讓我做好心理準備去應(yīng)付它,。就這樣的幾天里,，一點一滴的收獲漸漸地烙在我的記憶深處。

軍訓(xùn)的內(nèi)容或許是單調(diào)的,。每天都做著一樣的動作,，心中抱怨著自己的汗水白流了好幾尺。在教官的標準指導(dǎo)下,，慢慢地發(fā)現(xiàn)自己和同學(xué)平時的習(xí)慣如此的便扭,。糾正錯誤永遠是困難的,，炙熱的太陽似乎為了懲罰我們這群有壞習(xí)慣的孩子，燃燒了自己每一寸的肌膚,。不過努力的力量是巨大的,，錯誤也不會永恒不滅。雖然離教官還有差距,，但進步欣喜地擺在了每個人的眼前,。

軍訓(xùn)也不總是枯燥的，每天的拉歌都是單調(diào)的軍訓(xùn)中的調(diào)節(jié)劑,。在拉歌中聽到的除了“原始的吼聲”,，那就是歡笑聲。每一絲的歡笑聲都能將要崩潰的身體喚醒,。我們抱著娛樂第一的心態(tài),，度過最輕松的十幾分鐘。

軍訓(xùn)不僅僅是對行為上的操練,，更是對精神和思想上的深化,。迎著刺眼的陽光，每天就這樣開始了,。一天下來的疲憊讓我發(fā)覺在涼爽的空調(diào)間外頭還有另一種生活;讓我發(fā)覺平時充滿責(zé)備聲的家是多么的溫馨;讓我發(fā)覺其實自己還很稚嫩,。汗水的浸泡需要忍耐，烈日的烘烤需要忍耐,，時有時無的饑餓也需要忍耐,，似乎一切都要不停地忍。就在這不知不覺的強忍中,，潛藏的堅強逐步被挖掘了出來,。到了最后幾天，幾乎每個人都能以微笑的臉龐來結(jié)束當(dāng)天的訓(xùn)練,。

軍訓(xùn)中讓我們要感謝的人有很多,。我們要感謝教官，我們流汗,，教官比我們流更多的汗,。我們辛苦，教官比我們更加辛苦,。是他們讓我們看到了一個真正軍人的樣子,，我能清晰地記得教官在我么們耳邊的口令聲。最后一天,，或許是時間的催促,，我們沒能和教官們說一聲再見。在這里我要讓風(fēng)替我們傳送我們的感謝,，我相信感謝聲會像蒲公英一樣飛到他們身邊,。

大學(xué)的第一堂課—軍訓(xùn),，就快要結(jié)束了

?；叵肫疬@些日子，我感慨慨很多,?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香出苦寒來”是軍訓(xùn)的體會,?！扒トf擊還堅勁，任爾東南西北風(fēng)”是軍訓(xùn)的結(jié)果,。軍訓(xùn)的感悟是需要用心去體會的,，它教會了我們對別人的關(guān)愛，它加深了我們理解保衛(wèi)祖國的責(zé)任,，它告訴了我們面對困難應(yīng)有的態(tài)度,。我們至少是我不再是嬌滴滴的孩子，不再是好哭的小姑娘,，我知道面對高峰,，我們須自己去搭造階梯;遇到山崖，我們要自己去連結(jié)繩索,。我們的命運在自己的手中,，只是看是否去把握!

“水滴石穿，繩鋸木斷”微小的力量一旦積攢起來,，產(chǎn)生的威力可是無比的呀!當(dāng)別人享受鍥而不舍的喜悅時,，你千萬不要成為功虧一簣的典型。誰笑到最后,，誰是最終的勝利者;誰堅持到最后,，誰才是真正的英雄，誰才是戰(zhàn)勝了自我的強者,。

校園欺凌工作實施方案篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

經(jīng)理的工作報告鼓舞人心，催人奮進,，更加堅定了我們干好工作的決心和信心,。我們將堅定不移、不折不扣地貫徹落實公司工作部署,，動員多經(jīng)干部職工抓好機遇,，強化責(zé)任，服務(wù)大局,，奮發(fā)有為,，確保完成全年目標任務(wù),。在具體工作中，我們堅決做到以下五點：

一是增強責(zé)任意識,，強化內(nèi)部執(zhí)行力,。把這次會議精神，特別是經(jīng)理的工作報告?zhèn)鬟_到每位職工,，認真學(xué)習(xí)好,、貫徹好、落實好,，對公司決策部署和工作重點細化量化,，分解落實，明確時限,，責(zé)任到人,，加強督導(dǎo)，提升效能,。

三是切實搞好三項建設(shè),。即一要按照上級政策，理順和規(guī)范多經(jīng)管理體制建設(shè),，全面落實多經(jīng)體制改革方案,，規(guī)范多經(jīng)與主業(yè)關(guān)系。二要加強內(nèi)部機制建設(shè),，完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),，建立強有力的指揮系統(tǒng)。三要狠抓隊伍建設(shè),，重點加強生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng),，提高多經(jīng)隊伍整體素質(zhì)。

四是著力提高四種能力,，即一要提高市場占有能力,。加強招投標基礎(chǔ)工作，在鞏固現(xiàn)有市場份額的基礎(chǔ)上,，爭取實現(xiàn)新突破,。二要提高獲利能力。進一步完善單項工程成本分析核算制度,，狠抓內(nèi)部控制,，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。三要提高資金營運能力,。充分發(fā)揮會計結(jié)算中心的作用,，加強資金管理和稅務(wù)籌劃，提高資金使用效率和效益,。四要提高創(chuàng)新能力,，堅持科學(xué)創(chuàng)新,，堅持一切從有利于工作出發(fā)，堅持一切從效益出發(fā),，“不比規(guī)模比精品,、不比規(guī)模比效益”，在多經(jīng)系統(tǒng)努力做到“單項工作爭第一,，全面工作爭先進”,。

五是加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)和穩(wěn)定工作，增強形象意識,，營造和諧氛圍，堅決杜絕影響公司形象的行風(fēng)事件和影響公司穩(wěn)定的事件,。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們，經(jīng)理在工作報告中把公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷送入了多經(jīng)職工的心田,，給公司干部職工以巨大的鼓舞,。我們將以這次會議為契機，珍惜機遇,，開拓奮進,，“干就干出個樣子”，以優(yōu)異的業(yè)績回報主業(yè)和全體股東,，不遺余力地為公司發(fā)展再上新臺階貢獻力量,。

謝謝。

校園欺凌工作實施方案篇十七

一,、指導(dǎo)思想：

積極實施加強班主任隊伍建設(shè)工程,，全面提升班主任隊伍的整體素質(zhì)和工作水平。通過培訓(xùn)計劃實施,，建立培訓(xùn)制度有效培訓(xùn),，全面提高班主任隊伍素質(zhì)和工作水平，促進基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展,。

二,、培訓(xùn)目標：

1、樹立德育為首的觀念,，履行班主任工作職責(zé)有明顯提高,。

2、學(xué)生思想教育和班級管理水平明顯提高,。

3,、促進學(xué)校和諧發(fā)展，未成年人思想道德建設(shè)有效實施,。

4,、建設(shè)一支思想素質(zhì)好,、業(yè)務(wù)水平高、管理能力強,、科研意識濃的中小學(xué)班主任隊伍,。

三、培訓(xùn)內(nèi)容與方式：

(一)培訓(xùn)內(nèi)容

a理論素養(yǎng)：魏書生班級管理工作經(jīng)驗,。

c主題活動(主題班會設(shè)計,、學(xué)生自主化管理論壇等)

(二)培訓(xùn)方式

以班主任為主體，互動為主,，重經(jīng)驗交流,，在參與中學(xué)習(xí)、交流,、提高,。

1、專題講座,；

2,、經(jīng)驗論壇；

3,、現(xiàn)場觀摩,；

4、技能操作學(xué)習(xí),；

5,、案例分析；

6,、外出學(xué)習(xí)等,。

校園欺凌工作實施方案篇十八

~~律師事務(wù)所是1995年1月創(chuàng)建的市首批合伙制律師事務(wù)所。自建所以來,，以“勤勉盡責(zé),，竭誠服務(wù)，公平公正”為宗旨,，以嚴謹,、踏實的工作態(tài)度和先進的管理制度為立業(yè)之本，緊緊圍繞“堅持信念,、精通業(yè)務(wù),、維護正義、恪守誠信”這一律師隊伍建設(shè)的總要求,，努力打造一支高素質(zhì)的律師隊伍,。堅持“文化建所、文化興所”，大力建設(shè)優(yōu)秀律師事務(wù)所文化,。經(jīng)過十年的發(fā)展,，~~所由創(chuàng)建初期只有3名律師的小所，發(fā)展壯大到目前有23名執(zhí)業(yè)律師,，7名合伙人,，機構(gòu)健全，有自有辦公場所,，享有良好聲譽的規(guī)模所,。~~年~~所被評為省優(yōu)秀律師事務(wù)所,。

律師業(yè)務(wù)的發(fā)展是事務(wù)所發(fā)展的根本,。如何鞏固和開拓新的服務(wù)領(lǐng)域,，根據(jù)市的經(jīng)濟發(fā)展水平和法律服務(wù)的狀況,，我們審時度勢，堅持和強化專業(yè)分工,，努力開拓新的服務(wù)領(lǐng)域,，取得了良好的效果,。下面簡要介紹一下~~所的幾點探索性做法,。

一、實行律師服務(wù)專業(yè)化

~~所堅持走律師專業(yè)化分工的路子,。~~年,，在全市律師事務(wù)所中較早實行了專業(yè)分工，設(shè)立了公司業(yè)務(wù)部,、刑事業(yè)務(wù)部,、民商部、房地產(chǎn)和行政業(yè)務(wù)部六個專業(yè)部室,，知識產(chǎn)權(quán)和醫(yī)療糾紛兩個專業(yè)小組,。

經(jīng)過幾年的發(fā)展，我們嘗到了專業(yè)分工的甜頭,，取得了很大的成效,。隨著專業(yè)化分工的深入，~~所已培養(yǎng)了一批學(xué)有專長的專業(yè)律師,，有幾名律師還兼有注冊會計師,、高級工程師、經(jīng)濟師,，保險資格代理人等專業(yè)技術(shù)職稱,。在公司制改造、房地產(chǎn),、知識產(chǎn)權(quán)和醫(yī)療糾紛等領(lǐng)域,，~~所均發(fā)揮了較強的優(yōu)勢，代理了多起專業(yè)性較強的新型案件。目前,，我所的專業(yè)化服務(wù)工作走在了律師業(yè)的前列,。

二、規(guī)范律師專業(yè)化分工工作

為了更好地發(fā)揮專業(yè)化分工的優(yōu)勢,，我們對各專業(yè)領(lǐng)域的服務(wù)進行了規(guī)范,，針對不同專業(yè)特點，各專業(yè)部室制定了專業(yè)工作規(guī)范流程,。在專業(yè)人才培養(yǎng)上,，我們采取鼓勵自學(xué)，聘請專家講課和派專業(yè)律師進修結(jié)合等方式,，努力提高律師專業(yè)服務(wù)水平,。在日常管理工作中，每周周六例會我們實行專業(yè)部室輪值制度,，由專業(yè)部室自主提出關(guān)于本專業(yè)的會議議題進行學(xué)習(xí)和討論,。為了宣傳和開拓業(yè)務(wù)，我們不定期派專業(yè)小組到相關(guān)部門和單位進行宣傳和介紹,，我們還開展了每年每個律師“一個專業(yè)案例,、一篇專業(yè)論文”的“兩個一”活動。上述舉措提高了律師專業(yè)分工的興趣和水平,，為我所實行良好的專業(yè)服務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ),。

三、堅持法律理論研討制度化

良好的法律理論水平和濃厚的學(xué)風(fēng)是提高律師業(yè)務(wù)專業(yè)水平,，形成律師事務(wù)所特色的重要舉措,。長期以來，~~所高度重視法律理論研討工作,，制定了律師撰寫論文的硬性指標和激勵措施,。經(jīng)過長期培育，~~所形成了濃厚的理論研討風(fēng)氣,。自1999年以來,，我所連續(xù)五年在省律師業(yè)務(wù)理論研討會上獲獎，其中獲論文一等獎一篇,、二等獎三篇,，三等獎~~篇。四次在省律師業(yè)務(wù)理論研討會上宣讀了論文和答辯,。并有兩篇論文分別入選中國律師產(chǎn)業(yè)化發(fā)展理論研討會和華東地區(qū)第十八次律師業(yè)務(wù)理論研討會,，并在會上作了重點交流和答辯?！堵蓭煼?wù)收費制度改革的初步設(shè)想》和《律師,，司法公權(quán)利的制衡者》兩篇論文分別獲得了第四屆,、第五屆中國律師論壇優(yōu)秀論文獎。在~~年第~~次全省律師業(yè)務(wù)理論研論活動中,，~~所提交論文九篇,，一篇獲二等獎，兩篇獲三等獎,，由于~~所在理論研討中的突出成績,，被省律協(xié)評為先進單位，獲組織獎,。

在今年的律師理論研討活動中,，我所又有一篇論文獲二等獎，兩篇論文獲三等獎,。值得一提的是,，獲獎?wù)撐木菍I(yè)律師撰寫的關(guān)于本專業(yè)論題的論文。

~~所在規(guī)范法律服務(wù)的基礎(chǔ)上,，積極拓展法律服領(lǐng)域的廣度和深度,。先后擔(dān)任了科技大學(xué)、~~醫(yī)學(xué)院,、~~學(xué)院,、岱岳區(qū)政府、市^v^,、光彩投資有限公司,、萊蕪市王子集團等七十多家單位的法律顧問。為市經(jīng)濟建設(shè)和發(fā)展做出了貢獻,。

由于很好地開展了律師服務(wù)業(yè)專業(yè)分工工作，我所專業(yè)服務(wù)特色日益凸現(xiàn),。在房地產(chǎn)領(lǐng)域,，我們通過與兄弟所競爭，中標擔(dān)任省重點建設(shè)項目光彩投資有限公司法律顧問,，為最大的房地產(chǎn)公司提供立項,、招投標、房屋銷售,、建設(shè)工程,、物業(yè)管理等全程法律服務(wù)。優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得了客戶的信任,，同時也充分體現(xiàn)了專業(yè)特色在開拓市場方面的獨特功效,。

在公司法律服務(wù)方面，我所服務(wù)領(lǐng)域延伸到了外地市,。諸如,，升華玻璃股份有限公司股權(quán)糾紛案，萊蕪市王子集團公司改制案，新加坡abn國際投資公司收購企業(yè)案,，市首例跑馬場韓國外商并購案,。在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域，我所代理了有較大影響的《~~大典》著作權(quán)糾紛案,，為弘揚~~文化做出了貢獻,。我所還代理了多起侵犯商業(yè)秘密和不正當(dāng)糾紛案。在~~年市中級法院全年受理的六起知識產(chǎn)權(quán)案中,，有三起就是我所代理的,。由于我們專業(yè)分工下手早，我所代理知識產(chǎn)權(quán)的業(yè)務(wù)能力在法院產(chǎn)生了積極影響,。目前,，專業(yè)化較強的非訴訟案件和訴訟案件成為

我所律師的首選目標，廣大律師取舍有效,，慕名前來聘請我所律師的當(dāng)事人絡(luò)繹不絕,。

在拓展新的法律服務(wù)領(lǐng)域方面，我們善于發(fā)現(xiàn),，主動培育法律服務(wù)市場,。市某集體所有制公司和徐某因股東糾紛長期得不到解決，多年來矛盾重重,。新《公司法》施行后,，我們根據(jù)公司法關(guān)于打破公司僵局的規(guī)定，提出了申請法院解散公司的方案,。該案由市中

級法院受理,，此案是市首例司法解散公司案。上述事例無不體現(xiàn)了專業(yè)分工的成果,，它充分證明,，深入地專業(yè)分工是進一步拓展法律服務(wù)市場的必由之路、成功之路,。

校園欺凌工作實施方案篇十九

一,、概要

本計劃主要內(nèi)容為公司人力資源部20xx年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容、時間安排和費用預(yù)算等,。編制本計劃的目的在于加強對培訓(xùn)工作的管理,，提高培訓(xùn)工作的計劃性、有效性和針對性,，使得培訓(xùn)工作能夠有效地配合和推動公司戰(zhàn)略提升和年度經(jīng)營目標的實現(xiàn),。

二、依據(jù)

公司崗位說明書,、員工培訓(xùn)需求調(diào)查,、中層管理人員座談,、公司戰(zhàn)略提升與拓展需求、公司對培訓(xùn)工作的要求,。

三,、 培訓(xùn)工作的原則、方針和要求

為確保培訓(xùn)工作具有明確的行動方向,，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則,、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展,。

1,、培訓(xùn)原則

實用性、有效性,、針對性,、持續(xù)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則。

2,、培訓(xùn)方針

以提升全員綜合能力為基礎(chǔ),，以提高中層管理能力、團隊協(xié)作融合和員工實際崗位技能為重點,，建立具有特色的全員培訓(xùn)機制,，全面促進員工成長與發(fā)展和公司整體競爭力提升，確保培訓(xùn)對公司業(yè)績達標,、戰(zhàn)略提升及員工個人成長的推進力,。

3、培訓(xùn)的六個要求

1)鎖定戰(zhàn)略提升與未來發(fā)展需求;

2)鎖定企業(yè)文化建設(shè);

3)鎖定中層管理人員以及后備隊伍能力發(fā)展 ;

4)鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè);

5)鎖定企業(yè)內(nèi)部資源共享;

6)鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立與完善,。

四,、 培訓(xùn)工作目標

1)建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系與操作流程，確保培訓(xùn)工作高效運作; 2)傳遞和發(fā)展資訊企業(yè)文化,，建立員工特別是新員工對企業(yè)的歸屬感和認同感;

3)使所有在崗員工20xx年都能享有高質(zhì)量,、高價值的培訓(xùn);

4)重點為中層管理人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)，以保證各部門工作目標的有效完成; 5)進一步完善培訓(xùn)課程體系,，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性; 6)打造具備可復(fù)制性的系列品牌課程,，并備檔;

7)建立內(nèi)外部培訓(xùn)師隊伍,，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實際培訓(xùn)效果; 8)推行交叉培訓(xùn),，實現(xiàn)企業(yè)資源共享和員工業(yè)務(wù)能力提升; 9)加強企業(yè)文化氛圍對企業(yè)的滲透。

五,、 培訓(xùn)體系建設(shè)

六,、 培訓(xùn)計劃總體控制

根據(jù)20xx年培訓(xùn)需求分析，現(xiàn)對20xx年總培訓(xùn)計劃總體安排如下： 1)每周計劃企業(yè)內(nèi)訓(xùn)1至2場,，每季度末總結(jié)調(diào)整,，一年固定企業(yè)內(nèi)訓(xùn)約80場(新人入職培訓(xùn)除外);

2)每季度1場大型全員銷售培訓(xùn),，形式由內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合; 3)為中層管理人員提供企業(yè)外訓(xùn)每月1人/次(根據(jù)實際情況);

4) 季度及月度計劃：由人力資源部培訓(xùn)專員在每季度末或月度末根據(jù)實際情況，對年度計劃分解及修改,，并提供季度或月度計劃給人力資源部經(jīng)理并抄送各相關(guān)部門負責(zé)人,。

七、 20xx年具體課程計劃(一稿) 1,、新員工入職培訓(xùn)

人力資源部組織安排新員工進行企業(yè)文化及公司管理制度培訓(xùn),，并統(tǒng)一安排觀看《資訊新員工培訓(xùn)教程》視頻。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度,、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用,、產(chǎn)品知識、電話實戰(zhàn),、樣本制作,、事業(yè)部管理制度、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷,、如何報價,、同行特點分析、數(shù)據(jù)合理應(yīng)用,、大客戶開發(fā),、如何催款、行業(yè)開發(fā)等,。

2,、在職培訓(xùn)課程大綱(包括內(nèi)外訓(xùn)方向，實際課程根據(jù)方向進行細分設(shè)計)

2)普通員工培訓(xùn)方向

3,、計劃外培訓(xùn)

計劃外培訓(xùn)是指不在20xx年度培訓(xùn)計劃內(nèi)的培訓(xùn)項目,。具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司階段性實際需要及員工申請進行安排。計劃外培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則： 1)培訓(xùn)項目內(nèi)容應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)或員工能力的提升需要; 2)提前兩周提出申請; 3)培訓(xùn)費用在預(yù)算之內(nèi);

4)同一主題內(nèi)容一年內(nèi)原則上只能申請一次

八,、 重點培訓(xùn)項目

根據(jù)公司發(fā)展需要,，20xx年重點培訓(xùn)對象確定為中層以上管理人員，因此20xx年培訓(xùn)工作的主要側(cè)重點就是為中層以上管理人員提供合理,、有效,、針對性強的高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。

主要項目包括：(外訓(xùn)按照外訓(xùn)管理制度實施,，內(nèi)訓(xùn)從課程中篩選,，并重點分層次打造系列培訓(xùn))

同時，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要及員工培訓(xùn)需求調(diào)查的分析結(jié)果表明,，普通員工在某些項目的培訓(xùn)需求上非常的強烈,，需要培訓(xùn)專員系統(tǒng)的安排培訓(xùn)：

主要項目包括：(以銷售技巧、談判技巧,、心態(tài)激勵為主設(shè)計系列課程)

九,、 財務(wù)預(yù)算

十,、 培訓(xùn)文化宣導(dǎo)

在充分總結(jié)公司20xx年現(xiàn)有培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上，20xx年,，我們將明確建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)文化,。圍繞公司確定的戰(zhàn)略發(fā)展目標以及對員工職業(yè)素質(zhì)要求，建立以知識管理為基礎(chǔ),，以企業(yè)及員工發(fā)展為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)體系,，努力營造“愛學(xué)習(xí)、愿共享”的學(xué)習(xí)氛圍,，形成開放,、共享、創(chuàng)新的企業(yè)培訓(xùn)文化,，逐步把“工作學(xué)習(xí)一體化”的理念貫穿于企業(yè)各項工作中,，努力將建設(shè)成學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)氛圍濃厚,、各企業(yè)競爭力不斷增強,，具有共同的企業(yè)使命和核心價值觀的持續(xù)學(xué)習(xí)型企業(yè)。

校園欺凌工作實施方案篇二十

為了進一步提高我院護理質(zhì)量,，配合xx年二級醫(yī)院等級評審工作的實施,，有計劃的提高我院護理人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我院護理人員的醫(yī)療護理行為,，保障醫(yī)療護理安全,，營造一個學(xué)習(xí)氛圍濃厚的醫(yī)療環(huán)境，現(xiàn)制定xx年護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃：

一,、學(xué)習(xí)目的

1.規(guī)范臨床基本技術(shù)操作規(guī)程,，強化臨床基本操作技能，提高臨床護理的基本理論和基礎(chǔ)知識,。

2.緊緊圍繞“以病人為中心”,，滿足患者需求，簡化工作流程,，方便人民群眾,，消除醫(yī)療服務(wù)中的各種不良現(xiàn)象。通過培訓(xùn),，教育醫(yī)務(wù)人員做到儀容美、著裝美,、語言美,、行為美,，服務(wù)熱情周到,，工作團結(jié)協(xié)作,，為創(chuàng)建和諧醫(yī)患關(guān)系打下堅實基礎(chǔ)。

二,、“三基四嚴”培訓(xùn)的內(nèi)容與安排培訓(xùn)方法：

1.全院醫(yī)生護士自學(xué)各項基礎(chǔ)護理操作流程,。

2.醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室定期舉辦各類規(guī)范培訓(xùn)課程，對全院人員分層次實施理論和技能培訓(xùn),。

3.科室每月組織1次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，包括小講課、教學(xué)查房,、專題講座等,。

4、實施“三基”考核兩級負責(zé)制,，醫(yī)院由醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室負責(zé),，科室主要由科室主任護士長負責(zé)。

學(xué)習(xí)內(nèi)容：

(1)根據(jù)各科專業(yè)不同,，開展各種形式的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)活動,，以學(xué)習(xí)“三基”為基礎(chǔ)，同時掌握本專業(yè)國內(nèi)外新進展,，并應(yīng)用到臨床工作中,。

(2)學(xué)習(xí)傳染病防治法、消毒法,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例,、藥品管理發(fā)、母嬰保健法等相關(guān)法律,、法規(guī),，必須掌握基本知識，并熟練實踐操作,，定期考核,。

(3)從健康衛(wèi)生入手，結(jié)合疾病預(yù)防,，傳染病與常見病,，多發(fā)病的預(yù)防及用藥知識等內(nèi)容進行學(xué)習(xí)。

考核方法：

1.醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室每年組織2次全院性基礎(chǔ)理論考核,，1次法律法規(guī)知識考核,。

2.護理部每年對全院護士的基本操作技能進行考核2次。

3.醫(yī)務(wù)科每年對全院醫(yī)生的基本操作技能進行考核1次,。

4.科室每月組織?？评碚摵图寄懿僮鞲骺己?次。

5.急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練考核,，定期舉行急救模擬演練,。

三,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求

1.各科室依據(jù)醫(yī)院三基三嚴培訓(xùn)要求及計劃制訂本科室培訓(xùn)計劃并實施，醫(yī)療護理質(zhì)量辦公室監(jiān)督檢查,，切實起到培訓(xùn)作用,，保障學(xué)習(xí)效果。

2.各科室要求有學(xué)習(xí)計劃,、筆記,、考核試卷。

校園欺凌工作實施方案篇二十一

為了讓公司各類人員充分認識消防工作重要性,，提高防止和處理突發(fā)性重大事故的能力,，并能夠在事故發(fā)生后，快速有效地采取救援措施,，特制定此培訓(xùn)和演練計劃,。

一、培訓(xùn),。

1,、培訓(xùn)范圍

公司各部門中層干部、應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、各專業(yè)應(yīng)急救援隊伍人員等全體員工,。

2、職責(zé)

安環(huán)部是培訓(xùn)部門,，負責(zé)編制年度培訓(xùn)計劃,，并且組織實施。公司各相關(guān)部門按計劃要求配合實施培訓(xùn)工作,。

3,、培訓(xùn)內(nèi)容

①消防法律法規(guī)、消防安全制度,、消防安全操作規(guī)程等; ②公司的規(guī)章制度,，安全操作規(guī)程，易發(fā)事故環(huán)節(jié),，操作注意點;

③消防設(shè)施,、滅火器材的性能、使用方法和操作規(guī)程; ④報火警,、撲救初期火災(zāi),、應(yīng)急疏散和自救逃生的知識、技能;

⑤公司安全疏散路線,，引導(dǎo)人員疏散的程序和方法; ⑥滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的內(nèi)容,、操作程序;

4、培訓(xùn)實施

由安環(huán)部負責(zé)，公司相關(guān)部門按照培訓(xùn)計劃配合實施,，安排并且組織好相關(guān)人員參加培訓(xùn),。主要人員送出去培訓(xùn)，廠內(nèi)培訓(xùn)師資以內(nèi)請外聘方法解決,。培訓(xùn)過程中安環(huán)部要檢查進度和培訓(xùn)質(zhì)量。各類培訓(xùn)做好培訓(xùn)記錄,，培訓(xùn)考試卷由安環(huán)部門保存,。

對應(yīng)急救援人員的培訓(xùn)，由公司安環(huán)部每半年組織一次,，應(yīng)急救援培訓(xùn)內(nèi)容：

①熟悉公司應(yīng)急救援預(yù)案及如何進行報警,，如何接聽事故警報;

②如何啟動應(yīng)急預(yù)案程序;

③各部門依據(jù)應(yīng)急救援的職責(zé)和分工展開工作;

④組織應(yīng)急物資的調(diào)運;

⑤申請外部救援力量的報警方法，以及發(fā)布事故消息,，組織周邊社區(qū),、政府部門的疏散方法等;

⑥事故現(xiàn)場的警戒和隔離，以及事故現(xiàn)場的洗消方法,。 對車間,、部門員工的培訓(xùn)，由公司各個相關(guān)部門組織進行,，培訓(xùn)內(nèi)容：

①企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,、安全操作規(guī)程;

②防火、防爆,、防毒的基本知識;

③生產(chǎn)過程中異常情況的排除,、處理方法;

④事故發(fā)生后如何展開自救與互救，撤離與疏散的方法,。

二,、演練

1、演練頻率

每年進行一次演練,，每年9月中下旬

2,、演練地點

廠區(qū)內(nèi)

3、演練指揮

由公司事故應(yīng)急救援指揮部統(tǒng)一組織,、指揮

4,、演練內(nèi)容

①裝置：設(shè)備泄漏的應(yīng)急處置搶修;

②通訊及報警信號聯(lián)絡(luò);

③急救及醫(yī)療;

④消毒及洗消處理;

⑤染毒空氣、水源檢測與化驗;

⑥防護指導(dǎo),，包括專業(yè)人員的個人防護和員工的自我防護; ⑦各種標志,，設(shè)置警戒范圍及人員監(jiān)控;

⑧廠內(nèi)交通控制及管理;

⑨泄漏污染區(qū)域內(nèi)人員的疏散撤離及人員清查;

⑩向上級報告情況及 向友鄰單位通報情況;

5、演習(xí)要求

①先作模擬動作,再作實戰(zhàn)動作,動作正確果斷;

②讓普通員工上來感受滅火器操作,并作講解;

③掌握風(fēng)向,控制現(xiàn)場的煙,、霧,、水流;

④盡量使用快到期滅火器，開啟后的滅火器要反復(fù)使用使藥劑耗盡,以節(jié)約器材。

校園欺凌工作實施方案篇二十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、親愛的同學(xué)們，大家好：

我是某某級建筑設(shè)計技術(shù)的某某,。這天,，我十分榮幸能夠代表某某級的全體學(xué)生，在開學(xué)典禮上發(fā)言,。(鞠躬)

很榮幸能有機會代表新同學(xué)發(fā)言,。三天前我們帶著父母的叮嚀，師長的關(guān)切,，滿懷好奇和憧憬,，伴著依然稚嫩的笑臉走進了某某大學(xué)。作為某某級新生,，我們在感受著新鮮的同時,，也更快的融入了這個溫暖而富有親和力的大家庭中。從踏進大學(xué)的那一刻起,，一路的疲倦和迷茫,，都被拋之腦后，所有離家的顧慮全部一掃而光,。迎接我們的是一個如此美麗的校園,，她用她那全新的生命給我們以擁抱，嶄新的科技大樓,、現(xiàn)代化的配套教學(xué)設(shè)施似乎都在向我們揮舞著熱情之手,。領(lǐng)導(dǎo)老師們的親切關(guān)懷，學(xué)長們的熱情幫忙,，都暖暖地包容著我們,。請允許我借此機會，向某某大學(xué)的院領(lǐng)導(dǎo),、老師及學(xué)長們表示我們最崇高的敬意和感謝!建筑學(xué)習(xí)有其自身的特點和規(guī)律,，這就要求我們踏踏實實地從“第一步”做起：首先要做好自我設(shè)計，確定新時代的目標,，盡快調(diào)整心態(tài),，為自我的大學(xué)生活規(guī)劃出完美的藍圖，瞄準目標鍥而不舍地追求,。其次是針對所學(xué)專業(yè),，選定好自我努力的方向。再次是從第一件小事做起,。勿以事小而不為,，小事決定成敗,。要聽好第一堂課，做好第一次作業(yè),，學(xué)好第一門課程,。在小事中積累成長，從而在大學(xué)度過無悔的青春歲月,。為了早日實現(xiàn)我們的理想,，我們決心從以下方面要求自我：

一、養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，從此刻起步,。我們從小要有必須的規(guī)則意識，明白什么該做,，什么不該做,。

二,、掌握方法,，為終生學(xué)習(xí)做準備。我們要在老師的幫忙下,，學(xué)活書本知識,，掌握正確有效的學(xué)習(xí)方法，學(xué)會自主學(xué)習(xí),、合作學(xué)習(xí),、探究學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)與我們的日常生活結(jié)合起來,。在生活中學(xué)習(xí),，為更好地生活而學(xué)習(xí)。

三,、培養(yǎng)潛力,，為終身理想積蓄力量!學(xué)習(xí)，歸根結(jié)底還是培養(yǎng)多種潛力,。如：閱讀潛力,、思考潛力、交際潛力,、運動潛力等,。只要我們敢于嘗試，善于實踐,，我們就能在無限廣闊的空間,，看到一個全新的自我。讓我們?yōu)樽晕业慕K生理想積蓄力量,，努力奮斗吧!

新的學(xué)期開啟新的期望,，新的空白承載新的夢想,。在那里，有一句話與大家共勉：知識改變命運,，態(tài)度決定未來,。

同學(xué)們，讓我們牢記師友的熱切期盼,，揚起理想之帆,，趁著完美時光，播種新期望,，放飛新夢想,，踏上新征程，創(chuàng)造新成績,，在某某大學(xué)的這片熱土上,，同心，同德,，同行,，共同鑄造新的輝煌!

最后，祝校領(lǐng)導(dǎo),、老師身體健康,、工作順利!祝各位同學(xué)學(xué)業(yè)有成。

校園欺凌工作實施方案篇二十三

隨著一聲嘹亮的哨響,，為期12天的濟南大學(xué)20xx級新生軍訓(xùn)落下了帷幕.當(dāng)教官們在主席臺前集體向我們敬軍禮時,我們感受到了一股莫名的感動.離別稍瞬即逝,眼里裝滿的是割舍不下的情誼.

教官漸行漸遠,在掌聲當(dāng)中變得看不清,我看到了一些淚光在同學(xué)們的眼里閃爍,心中甚是感動過和說不出的滋味,回想那時候剛剛軍訓(xùn)的時候.

訓(xùn)練場上異常齊整的隊伍,熟悉的步伐和形體.嘹亮的口號與歌聲依舊回蕩在耳畔.休息時的各種活動,快樂中不失威嚴,活潑中不忘紀律.集體的融洽讓我們懂得了分享快樂.苦過,痛過,哭過,笑過,軍訓(xùn)恰恰把我們孩童的稚氣掩埋,我們的眼神從此不再稚嫩,取而代之的是成熟和敏銳的光芒.

軍訓(xùn)中雖苦亦甜,雖累亦美.綠色的軍裝成為一道靚麗的風(fēng)景線;嘹亮的口號化作一道唯美的歌;整齊的步伐升成為一股驚天動地的力量.鐵的紀律造就自我,更造就了鋼鐵般的.在最后一天的會操中,當(dāng)我們踏著正步走過主席臺接受首長的檢閱時,心中充滿了自豪與驕傲.

軍訓(xùn)的日子總讓人想起汗水和苦痛,，但汗水的背后卻是無盡的收獲和快樂,挺拔的英姿,婀娜的身影,矯健的步伐,無不向人們訴說那段艱辛的歷程.痛苦中,我們磨練了白楊般的堅毅,不再擺高材生的架子,不再只顧考慮自己.軍訓(xùn)告訴了我什么叫團結(jié),什么是紀律,

時間過得很快,但一定有許多事情永遠都不會被抹掉.以往的度日如年如今竟是彈指一瞬間;曾經(jīng)每天的勞累竟變成現(xiàn)在最充實的回憶;以前的那個厭惡的教官如今竟是朋友般的親切;曾經(jīng)的12天里的點點滴滴都定格為生命中的永恒.原來在苦累與歡樂并存的12天里,無形之中我們已與教官建立了深厚的友誼.教官的威嚴與活潑,教官的笑臉與背影永遠不會像花朵一樣曇花一現(xiàn),我相信花未眠.

軍訓(xùn)雖然只有短暫的十幾天,但是我們在看,學(xué),練中受到了教育,鍛煉了身體,增強了意志力.提高了軍事素質(zhì),強化了國防觀念.

軍訓(xùn)結(jié)束了,但軍訓(xùn)中的收獲卻不會隨之煙消云散.這是我們用汗水,淚水和歡笑譜寫的樂意,是我們大學(xué)生活中的閃光點,更是我們永遠值得回味和追憶的日子.教官雖然走了,但是他把軍人和氣質(zhì)悄悄地刻進了我們的骨髓，融入了我們的靈魂.它已在我們心中默默地埋下了一粒種子,一粒充滿希望的種子.更多心得體會請訪問心得體會頻道,。

大學(xué)四年,我會用軍訓(xùn)精神來度過,用夢想創(chuàng)造可能,用理想澆灌希望;用知識報效祖國,為國家現(xiàn)代化建設(shè)貢獻力量,。

校園欺凌工作實施方案篇二十四

各位同學(xué)，上午好!今天來跟大家上法律課,。對于“律師”這個職業(yè),，同學(xué)們可能還不知道是做什么的。我舉一個例子,，比如說有公司拖欠工人的工資,，律師可以根據(jù)法律將應(yīng)得的報酬要回來。簡單來說,，律師就是用法律幫你說話的人,，在香港的電視劇里面，有一句經(jīng)典的話：“你有什么事就找我的律師,?！?/p>

今天的法律課程有三個主題：

第一，為什么要有法律,、紀律?

第二,，法律就在我們身邊,。

第三，潛伏在我們身邊的危險,。

第一部分：為什么要有法律,、紀律?

(問：來，先讓我們大家討論一下,，為什么需要法律?為什么需要講紀律?)

我提供一個思考的方向,，就是如果沒有了法律，會發(fā)生什么事?比如說,，沒有了交通規(guī)則,，馬路上是堵車還是暢通無阻?如果沒有紀律，你一句我一句,，老師在課堂上還能不能講課?

動物世界里奉行的是弱肉強食,，豹子會吃羚羊，動物之間沒有關(guān)于相互平等的“法律”,，羚羊就當(dāng)然地被豹子殺死,。人類社會也是一樣，如果沒有法律,，或者有法律而不執(zhí)行,，一個人可能會為了自己的利益加害其他人,，成為豹子一樣的野獸,。沒有法律，人人都不安全,。在戰(zhàn)爭中,，戰(zhàn)亂國家的法律被丟在一邊。圖片是拍攝在20__年,，這個生活在加沙的小女孩,，她的媽媽在戰(zhàn)爭中不幸身亡，她的妹妹受了重傷,，自己也失去了一條腿,。法律不被執(zhí)行的社會環(huán)境中，安全是得不到保障的,。

所以,，通過剛才舉例說明，法律和紀律促使秩序的形成,，只有在有秩序的環(huán)境中,，我們才能獲得安全，才能發(fā)展!

這也告訴我們,，法律限制了我們的自由,，但法律保護了我們的安全!比如說,，馬路上加設(shè)紅綠燈，我們遇到紅燈的時候不能繼續(xù)前進,，耽誤了路上的時間,，但是交通燈又保障了我們在綠燈的時候可以安全地通行。又比如,，法律禁止我們動手打人,，限制了我們的自由，但是又保護我們不被其他人傷害,。

那么,，我就想問同學(xué)們，法律離我們遠嗎?

法律就在我們的身邊,，從我們出生到死亡,，都離不開法律。

第二部分：法律就在我們身邊

(問：同學(xué)們,，我們身邊有什么法律?

在我們國家,，還沒有人能統(tǒng)計到底有多少部法律法規(guī)，但至少是超過1萬部的,，現(xiàn)在我列舉幾部跟各位同學(xué)生活息息相關(guān)的,。

《憲法》——這部法律保障我們作為公民，在法律面前一律平等,，不管你是男同學(xué),，還是女同學(xué)，不管你是來自農(nóng)村,，還是城市,，我們相互之間都是平等的，任何人都不能欺負對方,。

《民法總則》——這部法律保障我們擁有生命健康權(quán),、隱私權(quán)、名譽權(quán),、財產(chǎn)權(quán)等,。如果有人把你弄傷了，把你的鉛筆盒摔壞了,，根據(jù)這部法律,，你都有權(quán)要求對方賠償。如果有人故意編造一些事來詆毀你,，將你的隱私公之于眾,，對你造成損失也可以要求他們賠禮道歉，賠償損失,。

《刑法》——這部法律首要的目的就是打擊犯罪,，保護人民,。比如拐賣兒童是要關(guān)到^v^去的。因為有《刑法》的存在,，能有效地降低社會的犯罪率,。

校園欺凌工作實施方案篇二十五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

在這金秋送爽,、碩果飄香,、喜慶祥和的美好時刻，我們迎來了第x個教師節(jié),。 “年年花似錦,，今年花更紅”。東城小學(xué)在縣委,、縣政府,、縣教育局的關(guān)心指導(dǎo)下，在社會各界的幫助厚愛中,，教育教學(xué)質(zhì)量逐年攀升,，學(xué)校教育教學(xué)成績從x年的綜合排名第19，到x年的第11,，到x年的第7;到今年的第3,。截止目前，學(xué)校榮獲“全國特色學(xué)?！钡?7項榮譽,，平均每月1塊獎牌。

今天,，我代表東城小學(xué)在這里發(fā)言,，感到非常榮幸,。如果說東城小學(xué)取得了一些成績,，與各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的關(guān)心指導(dǎo)是分不開的。下面,，我談?wù)剸|城小學(xué)發(fā)展進步的歷程和思考,，我匯報的題目是《搭建健康成長的平臺，為人生幸福奠定基礎(chǔ)》不妥之處請予指導(dǎo)!

一,、確立制度體系,，明確努力奮斗的方向

我現(xiàn)在仍然清楚的記得，x年教師節(jié),，縣領(lǐng)導(dǎo)在慰問東城小學(xué)的時候,，提出“出名師，辦名?！逼谕耐瑫r,，要求看一看我們的制度集,，當(dāng)我們把東城小學(xué)制度集交給他時，他肯定了我們有打算,，有方向,，有思路。

其實,，東城小學(xué)建設(shè)之初,，從上到下都在關(guān)注辦學(xué)理念和方向的問題。學(xué)校經(jīng)過職工代表大會認真研究,，確立了“以人為本,、德育為首，和諧育人,、全面發(fā)展,。積極工作，幸福生活,，快樂學(xué)習(xí),、健康成長” 的辦學(xué)理念，提出了“為人生幸福奠定基礎(chǔ)”的校訓(xùn),。

我們的辦學(xué)理念就是為了關(guān)注學(xué)生的未來,、進步和發(fā)展;我們不僅僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)，我們更要關(guān)注學(xué)生的身體,、思想,、心理等方面的進步發(fā)展。我們要在教育教學(xué)過程中通過開展多種活動陶冶學(xué)生的情操,，健康學(xué)生的體魄,，豐富學(xué)生的知識，提高學(xué)生的能力,，從而達到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目標,。

道理似乎很簡單，但是,，受評價體系,、社會輿論、甚至教師自身的擔(dān)憂的影響,，在執(zhí)行的過程中,，有很多方面的困難和阻力，我們在堅定方向的同時,，從歷練教師隊伍開始,，因為，只要有一支過硬的教師隊伍，就能將辦學(xué)理念一步步落實在具體行動之中,。

二,、歷練教師隊伍，奠定發(fā)展進步的基礎(chǔ)

為了歷練一支過硬的教師隊伍,，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過三次職代會的討論修改，x年學(xué)校編印了《教師工作生活指南》涉及教師生活,、工作的制度,、要求、辦法規(guī)定共62項,。

1,、歷練一支率先垂范、為人師表的隊伍：

制度的制定固然重要,，執(zhí)行尤其重要,，東城小學(xué)注重的是制度的執(zhí)行，進校園講普通話,、寫規(guī)范字,、佩戴校牌、嚴禁吸煙,、反對鋪張浪費,、全體教師和學(xué)生一起做操、運動??這些規(guī)定從建校開始到現(xiàn)在始終如一的堅持,，已經(jīng)成為一種習(xí)慣,，習(xí)慣的養(yǎng)成得益于“要求教師做到的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)率先做到;要求學(xué)生做到的教師率先做到”。教師以率先垂范,、為人師表的行動,，潛移默化的影響著學(xué)生，行勝于言收到了良好效果,，可以說在制度的執(zhí)行上我們說到做到,，同時在執(zhí)行制度的過程中進一步明確了我們奮斗的方向。

2,、歷練一支勤于學(xué)習(xí),、鉆研業(yè)務(wù)的隊伍

“堅持集體教研、發(fā)揮骨干作用,、執(zhí)行蹲點制度、不斷培訓(xùn)提高,、積極學(xué)習(xí)交流”是我校提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本做法,。

根據(jù)我校教師有60%來自初中的實際，我們精心配備各年級組教師，將長期在小學(xué)教學(xué),、有比較豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師與年輕教師搭配,，以便他們充分發(fā)揮傳幫帶作用;教研活動摒棄浮躁，堅持每天固定時間,、固定地點進行研討,，從研究三書入手;從教材教法入手;從互相學(xué)習(xí)入手，每周分學(xué)科堅持開展有課題,、有重點的“比教學(xué)”活動,，做到了有組織、有記錄,、有評價(有活動記錄),，學(xué)校成立了語文、數(shù)學(xué),、英語,、科學(xué)、體育,、音樂,、美術(shù)教研組，實行教育教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)蹲點制度,、落實每周教案簽字制度,，堅持教學(xué)常規(guī)月查與抽查相結(jié)合制度;組織東城名師的示范課、骨干教師的引領(lǐng)課,、新進教師入門課,、轉(zhuǎn)型課，“課內(nèi)比教學(xué)”持續(xù)有效開展,，避免了教學(xué)研討流于形式,。

針對教師普通話水平不高、三筆字不夠規(guī)范的實際,，學(xué)校堅持每周從《中國教師報》選一篇文章,，在周前例會上從一個年級組隨機抽一名教師朗讀，現(xiàn)場打分,，與教師百分量化結(jié)合;要求每位教師每天堅持寫一篇正楷字,，提高書寫規(guī)范字的能力。為了提高教師電子白板的使用水平,，堅持每學(xué)期對全體教師進行一次操作考核,。為了促進教師對教學(xué)理念的把握，堅持每學(xué)期進行一次課程標準考核,。結(jié)合“最美教師”評選組織征文比賽,，結(jié)合語文教學(xué)組織漢字聽寫大賽??通過這些活動促進了教師練內(nèi)功，強素質(zhì)。

聘請專家指導(dǎo),，組織校校聯(lián)誼,，開闊了教師視野。上學(xué)期,，我們承辦了湖北省經(jīng)典誦讀大賽;由吳定時主任帶隊的十堰市“閱讀課堂教學(xué)”活動;參加了在實驗小學(xué)學(xué)習(xí)十堰市數(shù)學(xué)專家侯軍虎的專題講座;與尹吉甫學(xué)校聯(lián)系開展“兩校聯(lián)誼”“送課下鄉(xiāng)”活動; 在積極學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗的同時,，我校參加全縣語文教師素養(yǎng)大賽;各學(xué)科組積極制作一件“微課”原創(chuàng)作品，均獲得了很好成績,。

我們的畢業(yè)班,，與其他年級一樣組織活動，與其他年級一樣沒有征訂一份資料,，成績在逐步攀升,。其中重要的一條就是因為我們有一支經(jīng)過歷練的過硬的隊伍。

三,、搭建育人平臺,，開啟傳承發(fā)展的大門

校園欺凌工作實施方案篇二十六

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們,，大家早上好,。雖然是新的一年，但相信同學(xué)們對學(xué)校在12月中展開的各項活動還記憶猶新吧,。在12月份中,，學(xué)校開展了許多活動，豐富了同學(xué)們的課余時間,，使同學(xué)們的校園生活更加的多姿多彩,。

學(xué)校開展的活動是多方面的。有藝術(shù)方面的,，如校園十佳歌手的評比以及慶祝一二·九活動的歌詠比賽,。有運動方面的，如冬季小三項,，分別是拔河,，跳繩，踢毽子,，還有獻愛心的個人作品義捐義賣活動,，使同學(xué)們的德智體等方面得到了充分的發(fā)揮和發(fā)展。

在活動中,，同學(xué)們充分展示了自己的才藝,。十佳歌手的比賽展示了同學(xué)們在音樂方面的才能，其中還有三名同學(xué)代表學(xué)校參加了十三中總校的比賽,，為學(xué)校及個人獲得了不小的榮譽,。義賣活動中,，同學(xué)們積極參與,，利用自己的課余時間,，繪制出了許多精美的作品。這不僅展示了同學(xué)們的才藝,，也充分表現(xiàn)出了同學(xué)的愛心,。

俗話說“眾人拾柴火焰高”，“一朵鮮花成不了花環(huán)”,。集體的力量是巨大的,，在拔河以及歌詠比賽中就充分展示了這點。比賽中,，重要的不是輸贏,，而是檢驗每一個參與同學(xué)的團隊精神。沒有團結(jié)的精神,，有怎么會有好的成績呢?因此在同學(xué)們個個都想爭第一的同時,，也增強了集體榮譽的觀念，使同學(xué)們更加熱愛集體,，之間的合作也更加默契,，友誼也更進了一步。在這些集體活動中,，班與班之間也經(jīng)?；ハ嗉佑停@也讓班與班之間更加了解,，關(guān)系更加融洽,。

在輕松的活動之余，好的秩序也是少不了的,。在老師的指導(dǎo),，同學(xué)們的努力下，參與活動時,，大家井然有序,，充分體現(xiàn)了同學(xué)們良好的素質(zhì)，也展示了同學(xué)們嚴格的組織紀律觀念,。

最后祝大家在新的一年中,，擁有新面貌，新氣象,，在即將迎來的期末考試中取得優(yōu)異的成績,。謝謝!

校園欺凌工作實施方案篇二十七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：

上午好!

昨天的此刻,，我們在這里認真聆聽了陳校長熱情洋溢的集訓(xùn)動員報告,，報告立意高遠,，內(nèi)涵豐富，重點突出,，思想深刻,，是具有生命力、創(chuàng)造力,、凝聚力的行動綱領(lǐng),，深刻闡明了在新起點、新體制下,，我們究竟要走什么樣的路,，如何走得更快，走得更穩(wěn),，走出一片更廣闊的職業(yè)教育新天地,。今天的現(xiàn)在，同樣是在這里,，我將幼兒園學(xué)習(xí)討論集訓(xùn)報告的體會和感悟向大家作簡短的匯報,。

職教集團藝術(shù)幼兒園在集團黨委的英明決策和正確領(lǐng)導(dǎo)下，于20xx年7月初籌建,，8月25日開園,，在短短的兩個月里，我們組建團隊,、改造園舍,、添置設(shè)備、招生報名,、布置環(huán)境,，用最快的速度完成了幼兒園各項準備工作，以滿腔的愛心,、耐心,、責(zé)任心迎來了幼兒園312名天真可愛的小寶貝。我們本著“一切為了孩子的快樂成長”的辦園理念,，遵循保教結(jié)合,，保教并重的教育原則，加強細節(jié)管理,，提高保教質(zhì)量,，樹立品牌形象，全面提升師幼素質(zhì),，真正做到“發(fā)展孩子,、服務(wù)家長、成就教師”,。我們成功舉辦了全園性大型親子運動會,、親子集體舞比賽,、圣誕和元旦聯(lián)歡活動;我們與省幼教專家零距離接觸，得到了科學(xué)的指導(dǎo)和培訓(xùn);我們參與了荊門市春晚和首屆職工藝術(shù)節(jié)的演出,，優(yōu)美的舞姿得到了贊譽;我們接受了王玲市長校園安全工作視察,，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。幼兒園工作逐步走向科學(xué)化,、規(guī)范化的發(fā)展軌道,，“以美健體,，以美育德,，以美啟智”的藝術(shù)教育特色初現(xiàn)端倪，幼兒園的各項工作逐漸被更多的家長和社會各界人士認可,。在過去的一年里,，雖然取得了一些可喜的成績，但我們深深地知道,，我們的路還很長,，我們才剛剛起步，我們一直在路上,。我們將從以下幾方面繼續(xù)努力：

(一)樹立管理意識,，提高園務(wù)管理質(zhì)量。我們努力強化有效的工作常規(guī),，建立和諧的工作程序,，做到用“制度管人，數(shù)據(jù)說話”,。我們積極營造民主,、開放的教學(xué)氛圍，以人為本的育人氛圍,，健康和諧的人際氛圍,，使全體教職員工形成“工作著并快樂著” 的理念，使幼兒園成為教職員工快樂的精神家園,。全體領(lǐng)導(dǎo)干部進一步樹立“服務(wù)”意識,，努力踐行“服務(wù)別人，鼓勵別人,，成就別人”的管理實質(zhì),，把“有生命的管理體制，有活力的教師隊伍,，有個性的幼兒群體,，有文化的美麗園所”作為管理的追求目標。在管理過程中,，在“感激”“公平”“贊賞”“引領(lǐng)”四個方面做文章,。誠心感激,，和教職工心貼心;崇尚公平，讓教職工心悅誠服;激勵贊賞,，點燃教職工心靈中的激情;服務(wù)引領(lǐng),，和教職工一起追求生命的價值。

(二)開展多元化園本培訓(xùn),，促進教師專業(yè)化成長,。根據(jù)我園教師實際狀況，我們從教師的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和園本教研入手,，一是注重教師學(xué)習(xí)的廣度,，理解學(xué)習(xí)《綱要》精神，感悟?qū)W習(xí)專業(yè)書籍,，研討學(xué)習(xí)教學(xué)實錄,，培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育技能，創(chuàng)新教學(xué)實踐的方法,。二是加強教師教研的深度,，用心堅持，讓常規(guī)教研活動“實”起來;創(chuàng)新思路,，讓特色教研活動“亮”起來,，提高教師教研的實效。

(三)明確責(zé)任目標,，關(guān)注幼兒健康發(fā)展,。我們堅持“探索規(guī)律，預(yù)防在先”的健康關(guān),，“了解兒童心理,，為幼兒服務(wù)”的成長關(guān)，“知家長需求,，替家長分憂”的服務(wù)關(guān)原則,，明確崗位職責(zé)做好衛(wèi)生保健工作;樹立安全意識確保幼兒生命健康;落實定期體檢，嚴把衛(wèi)生“兩關(guān)”;科學(xué)組織生活,，加強幼兒體格鍛煉;加強膳食管理,，提高幼兒膳食質(zhì)量。

(四)關(guān)注幼兒發(fā)展,，凸顯藝術(shù)教育特色,。我們在做好常規(guī)的教育教學(xué)工作的同時圍繞“會唱、會跳,、會畫,、會說”開展藝術(shù)教育特色活動，使每一個孩子成為身心健康,、興趣廣泛,、個性活潑,、習(xí)慣良好、思維活躍,、有初步的自主創(chuàng)新能力和良好的藝術(shù)人格魅力的人,。

“思想有多遠，我們就能走多遠”告訴我們要敢想;“夢想只要能持久,，就能成為現(xiàn)實,，而要實現(xiàn)夢想，最重要的是要具備以下兩個條件：勇氣和行動,?！逼鋵崳覀円恢倍加羞@樣一個美麗夢想,，那就是把我們的幼兒園辦成孩子喜歡,，家長信賴，社會認可的樂園,，三年邁出三大步“一年成為荊門市示范幼兒園;兩年成為湖北省示范幼兒園，三年成為全國知名的幼兒園”,。我們相信有了集團領(lǐng)導(dǎo)和老師們對幼兒園工作的理解和支持，再加上我們的勤奮敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,，夢想成真的明天不會太遠,。請相信，我們會努力,。

校園欺凌工作實施方案篇二十八

班會目標：

1.讓學(xué)生認識校園暴力產(chǎn)生的原因,，認清校園暴力帶來的負面影響。

2.當(dāng)面對他人的攻擊時能夠嘗試用溫和和理智的態(tài)度處理矛盾,，有效化解危機,。

3.掌握應(yīng)對校園暴力的正確方法，從而提高防暴能力,，進而學(xué)會保護自己,。

班會重點：了解校園暴力的實質(zhì)和危害，掌握正確應(yīng)對校園暴力的方法和策略,。

班會過程：

活動一：走近校園暴力

這一環(huán)節(jié)讓學(xué)生就其平時聽到或遇到的校園暴力進行討論,，然后，教師進行簡單的歸納,，之后引出校園暴力的概念,。

校園本是靜美之所，然而這片靜土也染上了血腥,。如果任由這種校園暴力發(fā)展下去,，那無疑會在青少年中間造成一種不良的暗示：邪 惡比正義更有力量,，武力比智力更有價值。這是相當(dāng)危險的,，所以要拒絕校園暴力,。

校園暴力的最可怕之處在于其施暴者是孩子，而受害者也是孩子,。對施暴者來說,，其過早染指了不良惡習(xí)，日后的成長令人擔(dān)憂,。而對受害者來說,，這樣的經(jīng)歷無疑是一場夢魘，很容易留下永久的傷痕,。列舉一些校園暴力事件：

2013年9月30日下午3時50分,，西安市81中初一學(xué)生于某與同班同學(xué)李某在教室因瑣事發(fā)生打架，于某用隨身攜帶的一把不銹鋼單刃匕首捅入李某左肋部,，李某經(jīng)搶救無效死亡,。

2012年10月24日下午4時20分，高陵縣原后小學(xué)三年級學(xué)生巨某與五年級學(xué)生唐某放學(xué)回家途中,，戲耍發(fā)生口角,，打鬧中唐某用隨身攜帶的小水果刀劃破巨某的頸部，巨某因流血過多,，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡,。

2012年11月2日晚10時40分，西安桃李旅游烹飪專修學(xué)院中專學(xué)生甄某與同學(xué)史某等打斗,，被史某用雕刻小刀刺傷,，經(jīng)醫(yī)院搶救無效死亡。

活動二：分析校園暴力產(chǎn)生的原因

校園欺凌工作實施方案篇二十九

一,、計劃概要

本計劃主要內(nèi)容為20--年人力資源部培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容,、時間安排和定位和規(guī)劃等。編制本計劃的目的在于加強對培訓(xùn)工作的管理,，提高培訓(xùn)工作的計劃性,、有效性和針對性，使得培訓(xùn)工作能夠有效地促進公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),。

二,、計劃依據(jù)

20--年度公司發(fā)展戰(zhàn)略、職能定位,、培訓(xùn)需求調(diào)查以及建立專業(yè)高效團隊的精神,。

三、培訓(xùn)工作的原則、方針和要求

為確保每項工作的能力需求因素被識別,，使本組織的培訓(xùn)活動具有明確的行動方向,，特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求,，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展,。

1、培訓(xùn)原則

實用性,、有效性,、針對性為公司培訓(xùn)管理的根本原則。

2,、培訓(xùn)方針

以校園式企業(yè)文化為基礎(chǔ),，以提高員工實際崗位技能和工作績效為重點，建立具有校園式培訓(xùn)體系的全員培訓(xùn)機制,，全面促進員工成長與發(fā)展和員工隊伍整體競爭力提升,，確保培訓(xùn)對公司戰(zhàn)略實施的推進力。

3,、培訓(xùn)的六個要求

鎖定戰(zhàn)略與未來發(fā)展需求

鎖定企業(yè)文化建設(shè)

鎖定中層以及后備隊伍能力發(fā)展

鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

鎖定內(nèi)部自我培訓(xùn)技能提高

鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立和提高

四,、培訓(xùn)工作目標

建立、理順與不斷完善公司培訓(xùn)組織體系與業(yè)務(wù)流程,，確保培訓(xùn)工作高效率的正常運作,；

傳遞和發(fā)展校園式企業(yè)文化，建立員工（尤其是新員工）對企業(yè)的歸屬感和認同感,；

重點推進直線經(jīng)理的技能培訓(xùn)，以保證事業(yè)部和各職能科室各項具體工作保質(zhì)保量完成,；

進一步完善培訓(xùn)課程體系,，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性；

打造“人力資源管理培訓(xùn)”品牌課程,，做直線經(jīng)理人的戰(zhàn)略合作伙伴,；

建立并有效管理內(nèi)外部培訓(xùn)師隊伍，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實際培訓(xùn)效果,。

五,、培訓(xùn)體系建設(shè)

1、任務(wù)作用和措施：編撰《培訓(xùn)管理手冊》規(guī)范培訓(xùn)管理工作,；主要包括的內(nèi)容有：培訓(xùn)管理制度和流程,，培訓(xùn)課程開發(fā)管理規(guī)定，培訓(xùn)檔案管理規(guī)定,，培訓(xùn)費用管理規(guī)定,，員工職業(yè)生涯發(fā)展與管理規(guī)定等。03/20--完成。

2,、策劃“周末學(xué)?！迸嘤?xùn)活動增強了公司的凝聚力和影響力，促使公司內(nèi)部產(chǎn)生重學(xué)習(xí),、愛學(xué)習(xí)的公司文化,；“周末學(xué)校”培訓(xùn)活動計劃每一個月發(fā)布一次,，讓員工依據(jù)自己的需要安排合理選擇課程,。

3、建立內(nèi)外部講師隊伍提高培訓(xùn)管理水平,，降低培訓(xùn)成本,；在20--年度，人力資源部將通過甄選,、培訓(xùn)等開發(fā)各個部門的內(nèi)部培訓(xùn)師,，而且年授課量不低于2場/人次；另外不定期與外部獨立講師建立聯(lián)系,，科學(xué)篩選一些重要,、必需課程。

校園欺凌工作實施方案篇三十

一,、指導(dǎo)思想

為了進一步貫徹《^v^中央^v^關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》和《教育部關(guān)于進一步加強中小學(xué)班主任工作的意見》,，落實陸豐市教育局文件精神，加強我校班主任隊伍建設(shè)工作,，培養(yǎng)一支適應(yīng)時代要求的高素質(zhì),、專業(yè)化的班主任隊伍，提高德育工作實效,，加快學(xué)校發(fā)展,，提升學(xué)校品位。

二,、培訓(xùn)目標

1,、幫助班主任了解班主任常規(guī)工作及基本要求，探究班主任工作的一般規(guī)律,，提高班主任工作的自覺性,。

2、通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗和方法,，能夠積極主動地開展班級管理工作,，提高班主任工作的創(chuàng)造性。

3,、積極探索,，學(xué)會協(xié)調(diào)各方面工作,。調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，加強與任課教師密切配合,，爭取家長的支持與配合,，提高班主任工作的藝術(shù)性。

4,、培養(yǎng)班主任發(fā)現(xiàn)問題,、分析問題、解決問題的能力,，提高案例分析和經(jīng)驗總結(jié)的能力,，提高班主任工作的科研性。

三,、班主任工作的要點

(1),、熱愛關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生,，負責(zé)做好本班學(xué)生的思想政治工作,，教育學(xué)生遵守中學(xué)生日常行為守則，努力使本班形成一個遵守紀律,、團結(jié)向上,、勤奮學(xué)習(xí)、朝氣蓬勃的集體,，使學(xué)生在德育,、智育、體育幾方面都得到發(fā)展,。

(2),、經(jīng)常與任課老師聯(lián)系，了解和研究學(xué)生的思想學(xué)習(xí)情況,，教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目標,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。改進學(xué)習(xí)方法,，學(xué)好務(wù)門功課，不斷提高學(xué)習(xí)成績,。

(3),、關(guān)心學(xué)生的生活和身體健康，加強生活管理,，組織和指導(dǎo)本班學(xué)生參加文體活動,，搞好清潔衛(wèi)生，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的生活習(xí)慣,。

(4),、組織領(lǐng)導(dǎo)班會會的工作，指導(dǎo)本班開展活動。

(5),、負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本班學(xué)生參加生產(chǎn)勞動,，指導(dǎo)學(xué)生課外活動，配合有關(guān)老師開展課外科技活動,。

(6),、與家庭和社會有關(guān)方面取得聯(lián)系，加強學(xué)生的思想政治工作,。

四,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、專業(yè)理論：

教育法律法規(guī)類：《教師法》,、《義務(wù)教育法》,、《未成年人保護法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》,、《學(xué)生傷害事故處理辦法》,、《班主任工作條例》等。

職業(yè)道德類：《中小學(xué)教師職業(yè)道德》,、《班主任崗位職責(zé)》,、《中學(xué)班主任工作暫行規(guī)定》、《中小學(xué)德育工作規(guī)程》,、《班主任基本素質(zhì)修練》等,。

《^v^中央^v^關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《班主任工作漫談》,、《給年輕班主任的建議》等,。

2、專業(yè)素養(yǎng)：

班主任的專業(yè)素質(zhì)修煉,、班主任的能力訓(xùn)練,、班主任的組織領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、班主任的關(guān)系協(xié)調(diào)能力,、班主任的工作方法與技巧,。

3、專業(yè)能力：

班集體的建設(shè),、組織能力,，班級日常管理工作能力，班隊活動的設(shè)計,、組織能力,，主題班會的創(chuàng)意、設(shè)計組織能力,，后進生的教育幫扶轉(zhuǎn)化能力,，學(xué)生個案的觀察教育分析能力,，課題開發(fā)與研究能力，偶發(fā)事件的應(yīng)急處置能力,，與家長聯(lián)系的方法和技巧等,。

五、培訓(xùn)途徑與方法

實行班主任全員培訓(xùn),，分層培訓(xùn)的方法,，采用學(xué)習(xí)反思、實踐訓(xùn)練,、導(dǎo)師引領(lǐng),、專題研討培訓(xùn)模式等。

六,、培訓(xùn)措施

1,、建立班主任培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，強化對培訓(xùn)工作的管理與指導(dǎo),。

組長：副組長：,、成員：全體班主任

班主任具體的培訓(xùn)工作由政教處任主任負責(zé)。

2,、健全班主任培訓(xùn)激勵機制,，實行培訓(xùn)考核制。根據(jù)要求對培訓(xùn)任務(wù)完成情況,、班主任工作進步情況,，與當(dāng)年度的班主任工作考核掛鉤。班主任水平提高快,、工作實績明顯的,，優(yōu)先推薦優(yōu)秀班主任的評選。

3,、加強科研探究。結(jié)合當(dāng)前學(xué)校德育工作的現(xiàn)狀,，引領(lǐng)班主任把教育科研與實際工作緊密結(jié)合,，不斷提升班主任的科研意識及研究活動。學(xué)期將舉行一次班主任工作經(jīng)驗交流會,。

4,、堅持班主任每月集中開會至少一次，時間為每個月第一周第七節(jié)課,，保證集體培訓(xùn)時間,。記好學(xué)習(xí)筆記,，要求態(tài)度認真，學(xué)思結(jié)合,。

5,、本學(xué)期必須寫好一篇班主任經(jīng)驗文章。要求有明確的主題,，上交學(xué)校政教處,。

七,、具體安排

三月份：學(xué)校擬訂培訓(xùn)計劃,。

四月份：學(xué)習(xí)《^v^義務(wù)教育法》、學(xué)習(xí)《班主任開學(xué)的幾項工作》經(jīng)驗文章,。

五月份：學(xué)習(xí)《^v^教育法》,、學(xué)習(xí)《班主任工作十大謀略》經(jīng)驗文章。

六月份：學(xué)習(xí)《^v^教育法》,、學(xué)習(xí)《班主任,，怎樣去傾聽》經(jīng)驗文章、學(xué)習(xí)《班主任與平常心》,、《如何建設(shè)一個優(yōu)秀班集體》經(jīng)驗文章,。

七月份：各類評比要求、條件,、方法的商討,。

校園欺凌工作實施方案篇

軍訓(xùn)，對我來說是刻骨銘心的,。雖然在那段時間有很多的煩惱,，但是也經(jīng)歷了在學(xué)校和父母身邊感受不到的生活，讓我瞬間成長,，懂得了很多很多,。

還記得，剛走進軍訓(xùn)基地的我們熱情高漲,，跟剛認識的同學(xué)談天說地,，哈哈大笑，歡樂的氣氛能掀起房頂,，大家忙的不亦樂乎,。那一刻，我們還不懂軍訓(xùn)的意義,，甚至沒想過在接下來的幾天里等待我們的是什么,，我們將會承受些什么?軍訓(xùn)的大幕在我們的歡天喜地中拉開了帷幕,。

還記得，那是個雨天,，因為不能外出訓(xùn)練,，我們所有的人站在樓道里，背著弟子規(guī),，學(xué)著站軍姿,，那一刻，我們每個人都在喊累,，這個小小的困難,，在我們面前卻成為了最難以逾越的阻礙?？粗坦僭跇堑览锱軄砼苋ス芾砦覀?，沒有絲毫的難為情，還在嘟囔著埋怨著,。突然,，意想不到的事情發(fā)生了，隨著“啪”的一聲,，教官滑到了,，重重的摔倒了在地上，他沒有一句抱怨,，沒有喊疼,，只是翻身起來對我們說：“大家要注意這里，這回摔倒的是我,，換做是你們,，后果就不堪設(shè)想了?！痹捯魟偮?，教官就叫人收拾了他摔倒的地方。站著身旁的我們,，居然有人笑出了聲,，沒有感謝，沒有感動,。那時,，我們都還是嬌生慣養(yǎng)，幸災(zāi)樂禍的孩子,，沒有學(xué)會站在他人的立場上,，為他人著想，沒有學(xué)會關(guān)心過他人。

還記得,，那是個晴天,，第一次外出訓(xùn)練的時候，面朝如炙似火的大太陽,，站了一整天，我的臉被曬傷了,，臉上火辣辣的發(fā)燙,，舍友們都說我又紅又黑，于是,，我哭了,，邊哭邊說：“我已經(jīng)破相了，怎么見人啊?”從那以后,，除了訓(xùn)練,，我都是捂著臉。那一刻,，沒有經(jīng)歷過風(fēng)霜雪雨的我們,，初試牛刀就備受打擊，就認為自己徘徊在死亡的邊緣,，惶恐的情緒讓我心里打著退堂鼓,，我想念溫暖的家，想念愛我的爸爸媽媽,，那時流淚成了的表達方式,。從沒想過，軍營里有多少人,，日復(fù)一日年復(fù)一年的過著這樣的生活,。那時，我們還是未展開羽翼的雛鷹,，沒有學(xué)會面對困難的本領(lǐng),，沒有學(xué)會應(yīng)對這擺在面前的重重屏障。

還記得,，那是個黃昏,，我們四個人抱著板凳，圍在了一起嚎啕大哭,，互相傾訴著對家人的思念和對軍訓(xùn)的抱怨,，在哭過后，在牢騷過后,，看似無敵的我們都把心里最柔軟的部分藏了起來,。那一刻，我們學(xué)會了堅強,，學(xué)會了堅韌,，學(xué)會了堅持,。

還記得，那一天,，訓(xùn)練場地少了王教官的身影,，他選擇了和我們不告而別，男生哭了,，女生也跟著一起哭了起來,，在和我們相處的日子里，王教官成了我們的精神支柱,，當(dāng)他離開以后,，我們的信心和理念都如沙石被海水沖走一般，在心中坍塌,。其實,，那一刻，我們學(xué)會了感恩,，學(xué)會了面對生命中的別離,。

還記得，那是一個晚上,，在大合唱的排練中,，我們唱的一塌糊涂，可是在正式表演中,，我們用慷慨激昂的歌聲感動了全場,，其實，那是團結(jié)的力量,，在老師不辭辛苦的奔波勞頓中;在老師孜孜不倦的教導(dǎo)中;在老師真心傾情的鼓勵中,，我們的心緊緊系在了一起。那一刻,，我們學(xué)會了牽起手來共同進步,，不落下一個人。

還記得,，那一天,、那一夜、那些快樂,、悲傷,、欣慰、感動,、思念,、焦灼等等，是永遠都訴說不完的。它們?nèi)缤佑∩钌畹挠】淘谖业哪X海里,，揮之不去,，難以忘懷。軍訓(xùn)的苦和累都在回憶中化為了甘甜,，軍訓(xùn)的汗與淚都在現(xiàn)實中化作了力量,，它是新生活的奠基石，質(zhì)樸卻也絢爛,，它是我學(xué)習(xí)時源源不斷的動力,，久遠而且彌香不斷。經(jīng)歷過風(fēng)雨洗禮的我們會自豪的大聲喊出：“我很棒!因為我們超越了自己!”軍訓(xùn)的雄偉篇章在我們高漲的士氣中華美落幕,。

校園欺凌工作實施方案篇

尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)、支部的所有成員大家好!

根據(jù)局黨委的要求,，特主辦召開了這一次的專題性民主生活會,，這次生活會之提，我們學(xué)校黨支部做了精心的準備,，下發(fā)了征求意見和建議書,，對學(xué)校黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子的工作提出評議，指出不足,，并對學(xué)校的發(fā)展提出建設(shè)性的建議,，根據(jù)梳理，我根據(jù)自己分管的德育工作,，歸納出如下問題：

1,、需要進一步加強班主任工作的管理。

2,、要加強學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成的培養(yǎng)教育及監(jiān)督管理的細化工作,。

3、要加強德育工作制度化建設(shè),。

4,、要提高自己的工作能力和技巧。

下面就以上四方面的問題,，做以下分析及制定整改措施,。

分析：需要進一步加強班主任工作的管理。

班主任工作是決定一個學(xué)校管理水平的重要標志之一,。班主任工作的好與壞,，直接決定了一個學(xué)校教育教學(xué)的好與壞，我們學(xué)校班主任工作的現(xiàn)狀是,，班主任隊伍年齡老化,、缺乏朝氣、缺乏競爭意識、缺乏先進的工作技巧,，所以整體工作平淡,，甚至有個別班主任工作有消極傾向，打個比方：學(xué)校的分擔(dān)區(qū)是有劃分,，但學(xué)生在清理分擔(dān)區(qū)時超過了分擔(dān)區(qū)一點的界限,，個別的班主任不去表揚學(xué)生對學(xué)校工作的整體維護意識，反而大聲訓(xùn)斥學(xué)生過了界;再有,，學(xué)生勞動,，班主任袖手旁觀的大有人在;學(xué)校活動不積極參加,、發(fā)牢騷,、講價錢，這些都會導(dǎo)致一個班級及學(xué)校整體工作不能順利開展,，這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在個別的班主任身上,，但細思考主要還是我們做班主任管理工作的沒到位，針對以上的現(xiàn)狀分析,，我們將采取措施如下：

1,、鼓勵年齡大的班主任學(xué)習(xí)先進班主任管理工作技巧，適當(dāng)?shù)臅r間可以組織他們出去了解先進學(xué)校年齡大的班主任工作,，與時俱進的經(jīng)驗,，從現(xiàn)代教學(xué)設(shè)備的掌握到現(xiàn)時期兒童心理學(xué)的掌握。同時發(fā)掘我校年齡大的班主任的工作典型,，激勵大多數(shù)年齡大的班主任的工作熱情,，同時領(lǐng)導(dǎo)要多下班級，觀察了解班主任的工作難處,，多幫助,、多指導(dǎo)、多鼓勵年輕的班主任,，多放擔(dān)子,，多給出去學(xué)習(xí)的機會，增加他們工作的壓力感和做班主任工作的榮譽感,，使之年老,、年輕的班主任都有工作前進目標，把班級管理形成自己的管理特色,，同時有強烈的工作熱情,，這樣班主任工作才會做的更好。

分析：要加強學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成的培養(yǎng)等教育及監(jiān)督管理的細化工作,。

我們的學(xué)生經(jīng)過我們?nèi)w教育職工的教育,，在行為習(xí)慣的養(yǎng)成上,，是有很大的成就的，原來的碎紙垃圾滿地,，到現(xiàn)在幾乎在明面上看不見了,，但我們細觀察，學(xué)生在教學(xué)樓大聲喧嘩,、奔跑,、嬉戲、打鬧,、上下樓不按指定的通道行走,、樓內(nèi)的分擔(dān)區(qū)清理不徹底(可以說不會勞動)、上課時聽課不集中精力,、上課遲到現(xiàn)象,、放學(xué)走出大門就變成了另一個人，個別學(xué)生的不愛勞動,，說話不文明這樣的例子太多太多,，學(xué)生的行為是習(xí)慣的結(jié)果，要約束他不好的行為才會有好的習(xí)慣,，這個情況也和德育工作緊緊相關(guān)，所以通過這次的工作反思,，總結(jié)出對學(xué)生的行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育要有以下措施：

1,、班主任工作要經(jīng)常化,，班主任的話是學(xué)生最聽的,，所以班主任要多加強行為養(yǎng)成的教育工作，我在分析班主任工作現(xiàn)狀時都說了,，班主任存在的平淡沒有激情,，我又提出了改進的措施，在這里我還要說,，對班主任工作不僅要多做激勵和表揚,，還要有制度和考核，也就是要細化監(jiān)督管理工作,。這幾天,，我就擬定了如下的管理措施，督促對班主任的管理,，在這里我還要指出的是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要把全體教師的全員管理意識調(diào)動起來,，這樣才會有學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的硬環(huán)境(土話死盯、死看,、死管)學(xué)生,，還有組織豐富多彩的活動,，讓學(xué)生有熱愛學(xué)校的心境，培養(yǎng)學(xué)生維護學(xué)校的自覺行為,。

分析：要加強德育工作制度化建設(shè)

德育工作要有章可循,，班主任的評優(yōu)評先、學(xué)生的評優(yōu)

評先,，條件要讓班主任和學(xué)生心中有目標,，就是評不上優(yōu)先，也要讓他們明確知道他們應(yīng)該做什么,，做到了怎樣,，做不到結(jié)果怎樣。確定好德育工作的常規(guī)目標,，知道什么是一票否決措施,，發(fā)揮德育工作職能部門的作用，德育處,、團委,、學(xué)生會工作都要形成制度化、日清,、周清,、月清。

分析：要提高自己的工作能力和技巧,，自己做德育工作的時間是很長,，但德育工作也是要與時俱進，跟上社會的發(fā)展變化的新形勢,，由于德育處工作的人比較年輕,，自己是50多歲的人，眼睛又花到200度,，看報紙模糊,，所以學(xué)習(xí)的時間就少，憑經(jīng)驗做事多,，今后要多克服困難,，多學(xué)習(xí)，并多思考,，多集體研究,，多走到班級學(xué)生中間去，對班主任多做指導(dǎo),，多做了解,，多組織開展活動，有時語言說話不注意技巧,，性子直,，這個也是很大的缺點,，要改。

總之,，今后工作要勤奮,，抓住重點，講究實效,，創(chuàng)出特色,，為教學(xué)工作護航，為學(xué)校的發(fā)展多做貢獻,。

校園欺凌工作實施方案篇

為進一步提高護理人員綜合素質(zhì)和崗位技能,，根據(jù)20xx年護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展的情況，以及存在的不足,，制訂20xx年度護理培訓(xùn)計劃,。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1,、按照《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生復(fù)習(xí)題護理專業(yè)》進行系統(tǒng)培訓(xùn),。

2、加強《護士條例》,、法律法規(guī)培訓(xùn),。每周開展《普法系列培訓(xùn)》，提高法律意識,，嚴防醫(yī)療事故發(fā)生,，保證護理質(zhì)量。

3,、根據(jù)《北京市護理技術(shù)操作規(guī)范》進行各項護理技能訓(xùn)練，包括各種注射,、靜脈穿刺技術(shù),、無菌技術(shù)、測血壓,、吸氧,、換藥、縫合,、導(dǎo)尿,、下胃管、心電監(jiān)測技術(shù),、洗胃技術(shù)等操作技能,。

4、急救技術(shù)培訓(xùn),、常用及搶救設(shè)備使用：心電圖機,、心電監(jiān)護儀,、血糖儀、制氧機,、除顫儀,、簡易呼吸器、洗胃機,、輸液泵等,。

5、病歷討論,、急診病歷,、心電圖監(jiān)測，急救藥品的藥理作用,、適應(yīng)癥,、用法用量等。

6,、學(xué)習(xí)《現(xiàn)代護理報》,、《當(dāng)代護士》等雜志的最新知識。

二,、培訓(xùn)時間：每周三下午,。

三、培訓(xùn)地點：一分學(xué)習(xí)室,。

四,、培訓(xùn)方式：

1、全體護士參加,，采用多媒體形式由護士輪流講課,。

2、安排課題,，分別準備,，互相交流。

校園欺凌工作實施方案篇

～年集團公司員工培訓(xùn)工作要緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標,，以大人才觀,，大培訓(xùn)格局為指導(dǎo)思想;以堅持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨;以不斷提升企業(yè)核心競爭力,，確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的,，拓寬培訓(xùn)渠道，全面啟動培訓(xùn)工程,。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì),、高技能的員工隊伍，做好年度員工培訓(xùn)工作,。

一,、重點工作

(一)實施管理層領(lǐng)導(dǎo)崗位輪訓(xùn),。通過對管理層領(lǐng)導(dǎo)的輪訓(xùn)，一是提高他們的政治和職業(yè)道德素養(yǎng),，以及領(lǐng)導(dǎo)力,、決策力的培養(yǎng);二是掌握和運用現(xiàn)代管理知識和手段，增強企業(yè)管理的組織力,、凝聚力和執(zhí)行力;三是了解和掌握現(xiàn)代企業(yè)制度及法人治理結(jié)構(gòu)的運作實施,。

(二)繼續(xù)強化項目經(jīng)理(建造師)培訓(xùn)。今年集團公司將下大力氣組織對在職和后備項目經(jīng)理進行輪訓(xùn),，培訓(xùn)面力爭達到50%以上,，重點是提高他們的政治素養(yǎng)、管理能力,、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力,。同時要求集團公司各單位要選拔具有符合建造師報考條件，且有專業(yè)發(fā)展能力的員工,，組織強化培訓(xùn),，參加社會建造師考試，年凈增人數(shù)力爭達到x人以上,。

(三)重點做好客運專線施工技術(shù)和管理及操作技能人員的前期培訓(xùn),。客運專線鐵路建設(shè)對我們是一項新的技術(shù),，是今年集團公司員工繼續(xù)教育的重要內(nèi)容,，各單位要圍繞客運專線鐵路施工技術(shù)及管理，選擇優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù),、管理人才委外學(xué)習(xí)培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)，吸收和掌握客運專線鐵路施工技術(shù)標準和工藝,，成為施工技術(shù),、管理的骨干和普及推廣的師資;集團公司人力資源部牽頭會同工程管理中心及成員各單位，積極組織客運專線鐵路施工所需的各類管理,、技術(shù)、操作人員內(nèi)部的普及推廣培訓(xùn)工作;確保施工所需的員工數(shù)量和能力滿足要求,。

(四)加快高技能人才的培養(yǎng)和職業(yè)技能鑒定步伐,。今年，集團公司將選擇部分主業(yè)工種進行輪訓(xùn),，并在蘭州技校適時組織符合技師,、高級技師條件的員工進行強化培訓(xùn)、考核,，力爭新增技師,、高級技師達x人以上,。使其結(jié)構(gòu)和總量趨于合理，逐步滿足企業(yè)發(fā)展的要求,。職業(yè)技能鑒定要使35歲以下的技術(shù)工人在職業(yè)技能培訓(xùn)的基礎(chǔ)上完成初次鑒定取證工作,。

(五)做好新員工崗前培訓(xùn)。對新接收的復(fù)退軍人在蘭州技校進行一年的崗前技能培訓(xùn),，通過培訓(xùn)考核,，取得相應(yīng)工種“職業(yè)資格證書”后，方可上崗;新招錄的大中專畢業(yè)生,，由各單位組織培訓(xùn),，重點進行職業(yè)道德素養(yǎng)和基本技能，企業(yè)概況,、文化,、經(jīng)營理念，安全與事故預(yù)防,，員工規(guī)范與行為守則等內(nèi)容的培訓(xùn),。同時要注重個人價值取向的引導(dǎo)，實現(xiàn)個人與企業(yè)價值觀的統(tǒng)一,。培訓(xùn)率達100%,。

(六)加強復(fù)合型、高層次人才培訓(xùn),。各單位要積極創(chuàng)造條件,，鼓勵員工自學(xué)和參加各類組織培訓(xùn)，實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)培訓(xùn)需求相統(tǒng)一,。使管理人員的專業(yè)能力向不同管理職業(yè)方向拓展和提高;專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)能力向相關(guān)專業(yè)和管理領(lǐng)域拓展和提高;使施工作業(yè)人員掌握2種以上的技能,，成為一專多能的復(fù)合型人才和高層次人才。

(七)繼續(xù)“三位一體”標準的宣貫培訓(xùn),。集團公司在建項目經(jīng)理部及分公司要利用各種機會,，采取不同形式對員工進行質(zhì)量、環(huán)境,、職業(yè)健康安全標準的宣貫普及培訓(xùn),，并按照貫標要求做好培訓(xùn)記錄。

(八)抓好在建工程施工人員的培訓(xùn),。

1,、做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)取證和復(fù)證培訓(xùn)工作，嚴格執(zhí)行持證上崗的規(guī)定,。

2,、在建工程項目經(jīng)理部，要按照“三位一體”管理體系標準要求，扎實有效地做好施工生產(chǎn)關(guān)鍵工序和特殊過程操作人員的培訓(xùn),，以及施工環(huán)境保護,、職業(yè)健康安全的應(yīng)急預(yù)案的演練培訓(xùn)，確保人力資源滿足施工生產(chǎn)要求,。 3,、要把外協(xié)隊伍人員的培訓(xùn)監(jiān)管納入管理視野，實行指導(dǎo)和有效的干預(yù),，消除隱患,，切實維護企業(yè)信譽。

(九)開展職業(yè)技能比武,，促進年輕優(yōu)秀人才的成長,。集團公司今年將選擇3-5個主要職業(yè)進行技能比武，同時選擇適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)與兄弟單位進行技能對抗賽,，并通過專業(yè)比武的形式,，選拔培養(yǎng)年輕優(yōu)秀高技能人才。

二,、措施及要求

(一)各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視,，業(yè)務(wù)部門要積極參與配合，制定切實有效的培訓(xùn)實施計劃,，實行指導(dǎo)性與指令性相結(jié)合的辦法,，堅持在開發(fā)員工整體素質(zhì)上，樹立長遠觀念和大局觀念,，積極構(gòu)建“大培訓(xùn)格局”確保培訓(xùn)計劃開班率達90%以上,，全員培訓(xùn)率達25%以上。

(二)培訓(xùn)的原則和形式,。按照“誰管人,、誰培訓(xùn)”的分級管理、分級培訓(xùn)原則組織培訓(xùn),。集團公司重點抓管理層領(lǐng)導(dǎo),、項目經(jīng)理、總工,、高技能人才及“四新”推廣培訓(xùn);各單位要重點做好新員工和在職員工輪訓(xùn)及復(fù)合型人才培訓(xùn)工作,。在培訓(xùn)形式上，要結(jié)合企業(yè)實際,，因地制宜,、因材施教 ，外送與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合,，基地培訓(xùn)和現(xiàn)場培訓(xùn)相結(jié)合,，采取技能演練,、技術(shù)比武,、鑒定考試等靈活多樣形式;在培訓(xùn)方法上要把授課,、角色扮演、案例,、研討,、現(xiàn)場觀摩等方法相互結(jié)合。選擇的方法和形式,，組織開展培訓(xùn),。

(三)加強培訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和開發(fā)。一是充分發(fā)揮職工大學(xué)和技工學(xué)校培訓(xùn)資源和專業(yè)特長,，積極整合,，合理開發(fā)，使它們在集團公司人力資源培訓(xùn)開發(fā)中發(fā)揮骨干作用;二是各單位要根據(jù)各自專業(yè)特長,，發(fā)揮自有的培訓(xùn)基地,、職校功能。選擇專業(yè)或課題,，組織編寫適合企業(yè)特點的培訓(xùn)教材或講義;三是要加強企業(yè)專兼職培訓(xùn)師隊伍建設(shè),，實行資源的有償服務(wù)。

(四)確保培訓(xùn)經(jīng)費投入的落實,。各單位要按國家現(xiàn)行規(guī)定,，即按工資總額的足額提取職教經(jīng)費，由培訓(xùn)主管部門掌握使用,，財務(wù)部門監(jiān)督,，其中上繳集團公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)使用，嚴禁將培訓(xùn)經(jīng)費挪作他用,。

(五)確保培訓(xùn)效果的真實有效,。一是加大檢查指導(dǎo)力度，完善制度,。集團公司將對職工大學(xué),、技工學(xué)校及各單位和在建工程項目培訓(xùn)情況進行不定期的檢查與指導(dǎo);二是建立表彰和通報制度。對培訓(xùn)工作成績顯著,，扎實有效的單位和培訓(xùn)機構(gòu)給予表彰獎勵,，并在培訓(xùn)經(jīng)費上給予一定的支持和傾斜;對培訓(xùn)計劃落實不到位，員工培訓(xùn)工作滯后的單位予以通報批評;三是建立員工培訓(xùn)寫實反饋制度,，堅持將培訓(xùn)過程的考核情況及結(jié)果與本人培訓(xùn)期間的培訓(xùn)經(jīng)費及工資,、獎金掛鉤。實現(xiàn)員工自我培訓(xùn)意識的提高

(六)加強為基層單位現(xiàn)場培訓(xùn)工作的服務(wù)意識,，充分發(fā)揮業(yè)務(wù)主管部門的主觀能動性,，積極主動深入現(xiàn)場解決培訓(xùn)中的實際問題，扎扎實實把年度培訓(xùn)計劃落實到位。

(七)集團有限公司辦班培訓(xùn)及員工外送培訓(xùn)要嚴格按照《xx集團有限公司員工培訓(xùn)管理辦法》程序和要求組織落實和實施,。各主辦部門(單位)要做好開班前的策劃及教學(xué)設(shè)計,，各單位要做好學(xué)員的選送工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量的有效性,。

校園欺凌工作實施方案篇

一,、指導(dǎo)思想

在新的一年，要在xx縣教育局和xx鎮(zhèn)中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校發(fā)展,，牢固樹立“以人為本”的教育觀，以實現(xiàn)師生共同發(fā)展為終極目標,，貫徹落實教育局和中心校的工作思路,，全面推進基礎(chǔ)教育課程改革，走質(zhì)量強校,、教研興校之路,，實施學(xué)校主動發(fā)展戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)辦學(xué)水平的新突破,。

二,、工作措施

(一)細化落實平時工作，做好招生工作促進學(xué)校發(fā)展,。

1,、細化工作，嚴格按照指標要求,，扎實做好各類資料的收集,、統(tǒng)計、整理和歸檔工作,。

2,、做好學(xué)前班招生工作。主動與村里密切配合,，共同做好適齡兒童就近入學(xué)工作,，想法設(shè)法保證學(xué)校生源。

(二)堅持以人為本,，提高隊伍素質(zhì),。

1、加強學(xué)校教師隊伍建設(shè),，不斷提高教師教育教學(xué)改革與發(fā)展的能力,。從教育發(fā)展的新高度來推動學(xué)校的發(fā)展，以先進的理念,、優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù),，限度地發(fā)掘?qū)W校的內(nèi)在潛力,，創(chuàng)造出新的教育教學(xué)業(yè)績。

2,、加強師德教育,，樹立“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的教師形象,。加強師德師風(fēng)建設(shè)，在教師中深入開展向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)的活動,，弘揚學(xué)為人師,、行為世范的職業(yè)道德。

3,、研訓(xùn)結(jié)合,，以研促訓(xùn)，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭建平臺,。學(xué)校將請骨干教師進行課堂教學(xué)展示和并采取“走出去”“請進來”的方式進行交流,，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(三)堅持德育首位,，提高育人實效,。

校園欺凌工作實施方案篇

教育目的：

1.通過本次主題班會，使學(xué)生懂得什么是校園欺凌以及校園欺凌的危害,。

2.使學(xué)生掌握面對校園欺凌時應(yīng)該采取的措施,，教育學(xué)生遵紀守法，互幫互助,，共建平安校園,。

教學(xué)重點：

使學(xué)生懂得什么是校園欺凌以及校園欺凌的危害，學(xué)會正確面對校園欺凌,，保護自己,。

教學(xué)過程：

一、談話導(dǎo)入主題

同學(xué)們都知道校園是一個供我們讀書和掌握知識的地方,，這里承載著我們的夢想,，但是，如果這片圣潔的土地上因充斥著暴力而失去生命,，將是何等的悲哀啊!“暴力”,，它不但可以摧殘你的肉 體;還可以使一顆純凈的心靈走向彎曲;更能使人的精神受到痛苦的折磨，嚴重時,，能威脅你身邊的人的生命安全,。今天我們班會的主題就是“反校園欺凌，建平安校園”,。

二,、有關(guān)校園欺凌的事例

近些年來我們國家發(fā)生了多起校園欺凌引發(fā)的慘案,，一樁樁、一件件發(fā)生在學(xué)生身上的事例讓人觸目驚心,，也讓我們更加關(guān)注校園安全,。

1.女生太邋遢引公憤遭群毆

重慶榮昌區(qū)法院審理了一起健康權(quán)糾紛案件，一初中女生蘭蘭在住校期間太邋遢,，引起宿舍其他女生的“公憤”,，5名女生對蘭蘭打耳光，想要“教育”蘭蘭,，不料竟將其打成10級傷殘,。

2.多人圍毆女生事件

11月23日下午，qq空間,、微信朋友圈熱傳一則視頻,，視頻中一個中學(xué)生模樣的女學(xué)生被兩名同學(xué)輪番掌摑，視頻畫面之外,，不時傳來陣陣狂笑,。視頻畫面中，一名穿校服的女孩站在路邊上,，被幾名年紀相仿,、身穿同樣校服的女學(xué)生輪番掌摑。記者細數(shù)了下,，在短短的6分多鐘視頻里,，被打女生遭38次掌摑。據(jù)了解,，這個視頻發(fā)生在張掖市山丹縣第二中學(xué)校外,，而打人者與被打者均為該校學(xué)生。

3.福建南安兩初中女生暴力3分鐘小學(xué)女生被扇25巴掌

6月29日,，福建南安水頭,，一小學(xué)女生被打視頻流出，父親認出女兒后報警,。視頻中,，這段流出的視頻，時長共3分40秒,。視頻顯示,，女生扎著長長的馬尾辮，白衣黑裙,，被10多個學(xué)生圍著,，兩名女生斷斷續(xù)續(xù)，前后共朝前臉部扇了25巴掌,。通過視頻聲音可知,，其中一名女孩,，一邊動手扇巴掌，嘴里還振振有詞地質(zhì)問：“你不是說見我一次打我一次嗎?”

4.福建永泰初三男生遭圍毆脾被切除此前被同學(xué)欺凌4年

6月10日上午,，16歲的永泰縣東洋中學(xué)初三學(xué)生小黃,，在結(jié)束中考語文科目考試后，難以忍著劇烈腹痛繼續(xù)參加中考,，這才向父母道出了一個藏掖4年多的秘密：自小學(xué)五年級起,，他就經(jīng)常被其他同學(xué)無故毆打。8日晚,，小黃再次遭同班同學(xué)夏某,、林某和張某圍毆，忍痛2天后被送醫(yī),，卻被發(fā)現(xiàn)脾臟出血嚴重，于11日晚,，經(jīng)手術(shù)切除了脾臟,。

三、學(xué)會正確面對校園欺凌

這些悲劇令人聞風(fēng)喪膽!然而暴力的腳步并沒有停下來,，因校園欺凌而流的血還未凝固,，它仍在上演，它仍在繼續(xù),。針對連續(xù)發(fā)生的校園安全極端事件,，我們學(xué)校高度重視，積極行動起來,，切實加強思想教育和校園安全保衛(wèi)工作,，確保學(xué)生生命安全。同時,，同學(xué)們也要學(xué)會一些面對欺凌的應(yīng)急方法：

1.在威脅與暴力來臨之際,，首先告訴自己不要害怕。要相信邪不壓正,，終歸大多數(shù)的同學(xué)與老師,，以及社會上一切正義的力量都是自己的堅強后盾，會堅定地站在自己的一方,，千萬不要輕易向惡勢力低頭,。

2.大聲地提醒對方，他們的所作所為是違法違紀的行為,，會受到法律紀律嚴厲的制裁,，會為此付出應(yīng)有的代價。同時迅速找到電話準備報警,，或者大聲呼喊求救,。

3.如果危險發(fā)生,，可用自己的書包、掃把,、凳子,、桌子等物來擋，可以躲避受到的打擊;若是隔壁班發(fā)生危險情況,，要趕快關(guān)緊自己班的門,、窗，不讓歹徒進來,。

4.如果受到傷害,，一定要及時向老師、警察報案,。不要讓不法分子留下好欺負的印象,，如果一味縱容他們，最終只會導(dǎo)致自己頻頻受害,，陷入可怕的夢魘之中,。

5.如果周圍有人，要大聲喊叫,，引人注意,，同時也要避免激怒歹徒萌生殺機，須以保全生命為第一考慮,。

6.要冷靜面對,，巧妙運用機智逃離。

7.找機會逃到人多的地方求救,，或躲入商店,、民宅。

四,、總結(jié)談話

我們都生活在一個由親情,、道德、責(zé)任,、義務(wù)等等所交織的密切的關(guān)系當(dāng)中,。每一個人的現(xiàn)在都與未來相連，每一個人的自身都與家庭相連,，每一個人的榮辱都與整體相連,。為了個人的成長，為了家庭的幸福,，為了這榮辱相伴的整體,，讓我們行動起來，一起反校園欺凌,，建平安校園,。

校園欺凌工作實施方案篇

根據(jù)20--年酒店整體的經(jīng)營管理狀況結(jié)合20--年即將到來的國家旅游局對酒店的復(fù)評工作,，我部特制定20--年培訓(xùn)部年度工作計劃，不足之處還望指正,，愿與諸君共勉——迎接國檢,，再創(chuàng)輝煌！

一,、培訓(xùn)工作

1,、“向培訓(xùn)模式學(xué)習(xí)”改變?nèi)肼毰嘤?xùn)與基礎(chǔ)培訓(xùn)

根據(jù)酒店目前的培訓(xùn)現(xiàn)狀和培訓(xùn)后的效果，就執(zhí)行情況來看還沒有起到較好的效果,，加上最年來員工流動日益頻繁,，一線服務(wù)人員的基礎(chǔ)服務(wù)意識和服務(wù)技能較欠缺，通過20--年11月份酒店開始的“向?qū)W習(xí)”的系列培訓(xùn)后,，給予本職很深的感觸,，故我部將結(jié)合酒店的實際情況，吸收的適用內(nèi)容來改變現(xiàn)行的培訓(xùn)內(nèi)容及方式,，具體計劃如下：

入職培訓(xùn)

改變原有的入職培訓(xùn)以理論講解為主的培訓(xùn)模式,，將酒店應(yīng)知應(yīng)會（應(yīng)知應(yīng)會添加酒店發(fā)展歷程及--主要領(lǐng)導(dǎo)介紹等）作為第一天上午的內(nèi)容，第一天下午及第二天全天的服務(wù)意識及禮儀禮節(jié)規(guī)范要求該更為實操訓(xùn)練,，通過形體練習(xí)更能有效的掌握規(guī)范要求,，增加第三天培訓(xùn)課程為安全及其他內(nèi)容,，考試內(nèi)容增加形體考核,。

以師帶徒的“儀式”加入

計劃在新員工入職培訓(xùn)的最后一天，邀請該名新員工所在部門的負責(zé)人及負責(zé)“以師帶徒”的師傅前來,，告知酒店的新員工引導(dǎo)制度并確立“師徒關(guān)系”,，從而加深新員工對于酒店歸屬感和認知。

基礎(chǔ)服務(wù)流程及標準的圖文化

在“向?qū)W習(xí)”的過程中,，給本職感觸最深的就是他們服務(wù)標準與服務(wù)流程的圖片化,，通過簡單且直觀的圖片更能讓人一目了然的明白服務(wù)的各項標準是怎樣的，20--年我部將計劃于年初先在某一部門進行試點,，將現(xiàn)有的操作規(guī)范進行圖片化展示與培訓(xùn),，將根據(jù)效果情況再做進一步實施。

服務(wù)技能與業(yè)務(wù)技能考核

引入類似服務(wù)技能比賽的要求結(jié)合酒店自身的適用標準,，規(guī)范服務(wù)用語,、服務(wù)姿態(tài)、技能標準,，20--年將從某一部門開始試點,，舉行各項技能考核工作并根據(jù)情況頒發(fā)技能等級證書，與人力資源部等研究考核情況與人員工資體系的掛鉤政策,，為行程酒店良好氛圍及引導(dǎo)培養(yǎng)骨干服務(wù)人員做好鋪墊,。

2,、深化“神秘客人”計劃，加強第三方評價質(zhì)檢工作

酒店的服務(wù)講究的是一種氛圍,，客人在酒店任何一個區(qū)域所感受到的服務(wù)應(yīng)該是一致親切,、周到與熱誠，而我酒店目前各部門各崗位的服務(wù)參差不一,，在20--年11到12月份酒店為迎接省市局的星級復(fù)核采用了“神秘客人”暗訪的形式,，從成效上看，還是非常不錯的,，各部都能較重視,，對于發(fā)現(xiàn)的問題也能及時的整改，20--年我部將計劃每月都邀請一批“神秘客人”真正全方位的測評酒店的真實的服務(wù)狀態(tài),，從而幫助我們有效整改,。

3、開展多樣化的培訓(xùn)模式

培訓(xùn)作為傳承酒店文化理念,、服務(wù)精神,、業(yè)務(wù)技能經(jīng)驗的重要手段，教授的不單單是專業(yè)的技能和服務(wù)知識,，同時我們也豐富員工精神生活和個人素養(yǎng)的方式,，20--年我部計劃開展更加豐富多樣的培訓(xùn)課程和更加新穎培訓(xùn)形式：

與培訓(xùn)機構(gòu)的進一步合作

20--年酒店與--教育培訓(xùn)機構(gòu)合作良好，我部也與20--年的12月份收到該機構(gòu)的20--年培訓(xùn)課程大綱,，明年將會根據(jù)酒店實際情況和需求,，有計劃的安排相應(yīng)人員進行培訓(xùn)，并策劃出培訓(xùn)后回到酒店再培訓(xùn)的工作安排計劃,，目前我部正與--教育商討購買“培訓(xùn)卡”的相關(guān)細節(jié)工作,，選取一套性價比適用的方案。

團隊凝聚力執(zhí)行力打造——拓展培訓(xùn)安排

根據(jù)目前在酒店實際的管理工作過程中仍然有執(zhí)行不到位,，凝聚力缺乏等影響服務(wù)和工作質(zhì)量的情況,，20--年我部將計劃與幾家規(guī)模較好的拓展培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)系，為我酒店的中基層管理人員規(guī)劃合適的拓展課程上報酒店高層,，并安排計劃實施,。

“名家大講堂”——部門經(jīng)理公開課

20--年我們實施了一段時間的部門負責(zé)人親自給予部門的授課，20--年我們將持續(xù)把該項活動深入下去,，計劃每月開展一堂部門經(jīng)理級以上的公開課,。

4、培訓(xùn)為彰顯培訓(xùn)效果

酒店的培訓(xùn)目標之一——還是為了服務(wù)我們的客人,，通過系統(tǒng)的培訓(xùn)從而為我們的客人提供更好的服務(wù)才是酒店培訓(xùn)價值之所在,。20--年我部將計劃：

根據(jù)酒店目前存在問題較多的服務(wù)崗位實行重點培訓(xùn)計劃，為能夠在一定期限內(nèi)有效的提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水品從而彰顯出重點培訓(xùn)的實際效果，我部計劃對這些崗位進行全面培訓(xùn)協(xié)助,，深入到具體崗位工作中去,，與崗位人員一起逐步提升，將每天的交接班會議上的培訓(xùn)工作和培訓(xùn)課程貫徹到底,，真正做到有培訓(xùn)就有提升的效果跟進,，從而實現(xiàn)培訓(xùn)重點突破的良性循環(huán)。

5,、20--年酒店年度培訓(xùn)計劃及20--年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷匯總 因20--年培訓(xùn)需求調(diào)查問卷截止為20--年12月30日,，故尚未收齊，待一月份收齊后進行匯總另行呈報,，20--年酒店年度培訓(xùn)計劃的制定需與調(diào)查匯總之情況相結(jié)合,，因故也將于20--年1月另行上報。

二,、五星復(fù)評工作

20--年我們迎接了市旅游局對于我酒店的五星復(fù)核工作,，星評老師提出了很多整改意見，其中涉及到我部的有：

服務(wù)職業(yè)化程度還需加強,；服務(wù)理念不夠細化（列舉開元的“六個一”服務(wù)理念）,；應(yīng)急預(yù)案還需細化（例：誰來干什么，該如何做,，

事發(fā)后的媒體發(fā)布會誰來負責(zé)如何說,，要有應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)并簽字確保每個崗位知曉相應(yīng)的責(zé)任等）；匯報資料的準備等,。

根據(jù)市局星評老師專家提出的問題,，我部20--年整改計劃如下：

1、加強服務(wù)職業(yè)化程度

將新的培訓(xùn)模式引入到各部日常培訓(xùn)當(dāng)中去,，通過不斷強化訓(xùn)練的方式來督導(dǎo)部門日常培訓(xùn),，加強服務(wù)崗位的職業(yè)化,，尤其要加強服務(wù)儀態(tài),、舉止和服務(wù)語言的培訓(xùn)和訓(xùn)練，計劃在20--年年度培訓(xùn)計劃中加入專項系列培訓(xùn)課程并實施安排,。

2,、細化服務(wù)理念，創(chuàng)造服務(wù)口號

計劃開展一個全酒店的系列大型活動,，通過有獎?wù)骷确绞?，要求各部門各崗位想一個符合我們酒店自身的服務(wù)口號。大家集思廣益才能有更好更適合的,，確定這個細化的服務(wù)口號理念后,，我部將開展一系列的大型培訓(xùn)活動來充實自身的服務(wù)理念，通過宣傳等手段來細化服務(wù)理念。

3,、應(yīng)急預(yù)案相關(guān)

配合行政辦,、安全部、餐飲部,、工程部等部門做好對于酒店應(yīng)急預(yù)案修改的工作,，根據(jù)修改后的情況，安排相應(yīng)的培訓(xùn)工作,，真實組織受訓(xùn),，與縣廣電老師密切配合做好演練的拍攝工作，將20--年滯后的應(yīng)急預(yù)案影像資料補齊,。

4,、匯報資料準備

配合酒店星評領(lǐng)導(dǎo)小組，完善匯報材料,，按照計劃時間完成,。

校園欺凌工作實施方案篇

各位同事下午好：

很高興被評為~~知識律師事務(wù)所~~年度優(yōu)秀律師，也很榮幸代表其他幾位獲獎的同事進行發(fā)言,。

今天我發(fā)言的主題為“改變,、開拓、堅持”,，所謂改變,，即改變思維，所謂開拓,，即開拓案源,，所謂堅持，即堅持理想,。

首先,，我談?wù)劯淖兯季S。從法學(xué)院出來的學(xué)生跟從事實務(wù)法律工作的律師最大的區(qū)別在于思維方式的不同,，套用電影《后會無期》里的一句經(jīng)典臺詞,，學(xué)生才分對錯，律師只看利弊,。法科生的思維是：事實--法律--觀點,，而律師的思維方式則是觀點--法律---事實，兩者是完全相反的思維方式,。說實話,，剛開始做律師的時候，我也喜歡談對錯,，總喜歡說a有理,、b沒理，如果代理a覺得欣喜若狂，如果代理b則垂頭喪氣,，后來意識到這跟律師的“盡最大可能維護當(dāng)事人的合法利益”這個職業(yè)信條是相違背的,，真實的情況是，所有的糾紛里都沒有誰一定是對,，誰一定是錯的,，總是有一個會比較有理，一個會比較沒有理,，而在這有理和沒理之間,，才能看出一個律師真正的實力。改變思維還有一個很重要的方面,，就是多讀書,，也許有些人會說“讀過很多書，依然做不好律師”,，那可能是你書讀錯了,，我建議大家多看看律師和法官寫的書，多看看知識產(chǎn)權(quán)權(quán)威學(xué)者寫的書,，比如鄭成思,、王遷、吳漢東,、劉春田,、孔祥俊法官、周云川法官等人寫的書,。

最后,，我想談?wù)剤猿掷硐搿]有理想的人生是慘淡的,，沒有理想的律師生涯也是沒法想象的,，我的理想就是做一名好律師。所謂的好,，倒不是以后能賺多少錢,，而是在我的當(dāng)事人談及我的時候，他們會給我一個積極的評價,，于我而言這就夠了,。但實際上做到這一點并不容易,，它需要不斷地堅持和付出,。我一直認為，律師這個職業(yè)是最考驗人綜合的素質(zhì)的,，我也一直認為,，要想把律師做好，首先得把人做好。這里的做人,，不僅體現(xiàn)在與當(dāng)事人的接觸中,，還體現(xiàn)平常和同事的相處中，這是個人生命題,，這里我就不在展開,。當(dāng)然，所有的追夢都是要付出代價的,，大多數(shù)人都不會了解,，在我剛~~年才做律師的時候,，大概有一年左右的時間我都一直沒什么收入，我甚至付不起房租，在最困難的時候，我敲開了合伙人的辦公室，囁嚅著請求所里能夠分配一些業(yè)務(wù)，純提成的律師,，沒有業(yè)務(wù)就等于沒有收入，那個時候我反復(fù)問自己,，這樣的生活還會持續(xù)多久,，這就是我想要的律師工作嗎?但是,，當(dāng)我面對那些無助的人們的時候,，一種使命感就油然而生,，覺得自己不僅僅是從事一份工作，而是一份事業(yè),，工作和事業(yè)的區(qū)別也在于：理想。也正是理想,，一步一步支撐我走到現(xiàn)在,。汪國真在《熱愛生命》這首詩里寫到：既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程,。這大概就是我想表達的,。

最后的最后,，感謝所有關(guān)心我支持我的人,。在新的一年,，我會再接再厲,，繼續(xù)前行。農(nóng)歷~~年就快要過去了,，我很懷念,。謝謝大家。

校園欺凌工作實施方案篇

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家下午好,，我是來自生工學(xué)院08級4班的,，非常榮幸能夠擔(dān)任校報記者團的團長,。在這里，我首先要感謝黨委宣傳部的領(lǐng)導(dǎo),、老師對我的信任及工作能力的肯定,，感謝各位同學(xué)們長期以來對我的支持和幫助，因為有了你們的關(guān)心和鼓勵,，我才能一路走到今天,。

進入校報記者團,，我感受到了強大的團隊凝聚力,、同學(xué)間深厚的情誼和良好的工作學(xué)習(xí)氛圍。在我們心中,，記者團就是一個溫暖的家,，來自不同院系的同學(xué)匯聚一堂，在這里為自己的記者夢付出辛勞和汗水,。在這里,，我們追蹤校園新聞,，關(guān)注校內(nèi)重大熱點問題,，采訪在各個領(lǐng)域表現(xiàn)突出的個人,、集體,，校園內(nèi)處處可見我們活躍的身影……每一次采訪我們都充分準備,，每一篇稿件我們都追求完美,，每一期報紙我們都竭心盡力,，做到最好,。我們是校報的一份子,，我們希望每一個環(huán)節(jié)都能盡善盡美……

今天,，校報記者團成立了，我的心情和大家一樣激動,。作為學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的機關(guān)報,，重要的思想輿論陣地，長期以來,，校報擔(dān)負著 在引導(dǎo)輿論,、交流信息、弘揚新風(fēng)、培育新人,、維護穩(wěn)定和繁榮文化,、傳承文明的重要使命，而校報記者團作為校報的學(xué)生記者隊伍,，始終堅持“提高新聞素養(yǎng),，追蹤校園熱點;傳遞新聞信息，抒發(fā)青春情懷”的宗旨,，以“貼近校園生活,，展示校園風(fēng)采;培養(yǎng)綜合素質(zhì)，發(fā)展完善自我”為工作原則,，運用敏銳的新聞視角,，用手中的筆記錄學(xué)校的改革發(fā)展歷程，表達師生們的心聲,。

對我個人而言,，自擔(dān)任校報記者團團長那一刻起，我就感到了肩上沉甸甸的責(zé)任,，這是一支年輕的隊伍,，是一個很有發(fā)展?jié)摿Φ膱F隊。她前途無量,，但也是挑戰(zhàn)重重,，如何走好每一步，怎樣將大的規(guī)劃落實到每個細節(jié),，則是我需要深入思考的,。但是，今天,，在這里,，我向各位老師、同學(xué)保證,，作為記者團核心調(diào)節(jié)者和掌舵人,，我必定會全心全意地為大家服務(wù)，配合校報記者團做好各項工作,，加強與黨委宣傳部其它宣傳部門的通力合作,，致力于建立一支新聞敏感性強，工作效率高,，工作認真負責(zé)的記者團隊,，請各位老師、同學(xué)監(jiān)督指正,。

最后,，我提議,，讓我們以熱烈的掌聲感謝一直關(guān)注記者團發(fā)展壯大的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,，感謝為記者團的成立付出精力和汗水的新老成員們,，相信在校報記者們的不懈努力下，記者團必定會羽翼漸豐,，展翅翱翔!