總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇一

在工作中,，我以身作則,、實事求是，忠于職守,，愛崗敬業(yè),；在生活中，我與人為善,，坦誠相待,，以實際行動影響人，感染人,，努力營造團結向上的工作氛圍,，和同事們建立了深厚的感情和友誼,，在等方面積極為師生起好表率作用。

積極樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神,，自覺做到標準上求高，措施上求嚴,，工作上求實,，盡心盡力，盡職盡責,。后勤工作雖然瑣碎而繁雜,，但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向，為保教工作架橋鋪路,、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾,，更是一種責任。

關注教職員工的內(nèi)心：為大家排憂解難,、為大家的工作而服務,。關注教職員工的成長：與保育老師交流學習保育常識、一日生活細則,，為保育老師的工作亮一盞明燈,。與廚房師傅討論制定營養(yǎng)膳食，落實衛(wèi)生消毒責任到人,，為廚房師傅的工作刻一把責任尺,。與校車司機，跟車老師交流校車安全行駛細則,，為校車司機的'工作指明安全方向,。與保健醫(yī)生交流晨午檢細則，幼兒突發(fā)事件的處理方法,，為保健醫(yī)生的工作敲響細致檢查的的警鐘,。與門衛(wèi)交流門衛(wèi)工作，注意園內(nèi)安全,，為門衛(wèi)工作把好安全出入關,。與后勤工作人員商討工作計劃及安排，為后勤人員的工作明確服務意識,。

我知道,，作為一名管理者，從理論水平到實踐能力,，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能,，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新，以保持先進的思想和超前的意識,。因此我非常注重自身素質的全面提高,，努力學習后勤管理知識。我常常想,，作為一名副園長,，一定要定位準確，做園長的助手,，與同職攜手,，做教師困難時的幫手，不是園長要我做什么,，而是我能主動地為幼兒園做些什么光陰荏苒,，不經(jīng)意間，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去,，沒有留下什么驕人的成績,，沒有作出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少,，我的工作是平凡的,，但卻是充實的；個人的力量是渺小的,，可團隊的力量是巨大的,，我相信：天道酬勤,，憑著我的努力,，憑著領導對我工作的悉心指導，憑著老師們對我工作的支持,，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,，我會以此為動力，更加勤奮地工作,，不斷學習,，不斷進步！

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇二

一年中,，我堅決貫徹黨的教育方針,，堅持幼兒園發(fā)展為先、幼兒發(fā)展為本理念,，堅持以幼兒后繼學習和終身發(fā)展奠定良好素質基礎為目標,，嚴于律己，做到堅持學習不放松,，率先垂范,，提升自己；堅持進班不放松，掌握情況,，加強研究,，提升內(nèi)涵；堅持深入群眾不放松,，真誠待人,，凝聚人心，提高質量,。一貫地以勤勉扎實的工作作風,、勤奮鉆研的教學作風、反思探索的學習作風使自己不斷地取得進步,。

做一位好教師,，首先愛孩子；做一位好園長,，首先愛幼兒園,。所以工作辛苦著并也快樂著。在工作中我首先學會修身,，靜得下心來,，定得下神來，堅持學習不松懈,，我先后參加了幼兒園校（園）長暑期專題培訓,；還參加幼兒園個別化學習材料與環(huán)境創(chuàng)設培訓；在完成應有的培訓之外,，自學好多專業(yè)和非專業(yè)書籍,。有：《3—6歲幼兒學習與發(fā)展指南》、《幼兒園教師專業(yè)化標準》,、《卓有成效的管理者》,、《淡定的人生不寂寞》、《寬心》,、《薪酬管理》等等書籍,，來提升自身的專業(yè)水準和相關知識；同時還經(jīng)常去市示范幼兒園與一級園去參加取經(jīng),，聽專家報告,、看特級教師課堂教學活動、看示范園的個別化學習材料,，并在園里進行內(nèi)化,。

一年中堅持積極參與課改，更新教學理念,，不斷改變教學方法,，認真鉆研新教材,，能較系統(tǒng)和靈活地運用理論指導教師的實踐與研究，引領老師將先進的課改理念及時運用到新教材的園本化實施中去,。我與教師一起研究主題,、參加教研活動、分析課堂,、布置環(huán)境,；20xx年1月20日晉級通過之后在上半年對廣大教師開展了第四屆“給我舞臺，亮我風采”青年教師教學比武活動,，有教學活動設計評比,、有集體教學活動評比、有教師才藝評比,、有教師面試評比等綜合性比賽,，并對她們的比賽結果進行獎勵，以此來提高全體教師的專業(yè)素養(yǎng),。下半年來到了泗涇二幼,，我蹲點了中班教研組，對教研活動的組織與設計進行了有針對性的指導,；傾聽了骨干教師的教學研究課,，并組織教師進行研討、反饋,；同時還對二部的全園教師進行隨堂聽課活動,，還一一與她們進行溝通，提出建設性的意見或建議,，幫助教師提高,。我作為區(qū)園長隊伍“雁陣發(fā)展”的領頭雁，累計每學年聽課達150多節(jié),，與教師一起說課,、評課，在此過程中不斷提升自己的專業(yè)化水平,。

基于多年來在師資隊伍建設上已初步積累的一些經(jīng)驗，在幼兒園爭優(yōu)過程中,，我本著“減負增效,、整合優(yōu)效”的原則，以師德建設為重,，積極探索將課程,、課堂、課題融為一體的師資培養(yǎng)模式,。我主要做法有：

常規(guī)做實,、做優(yōu)——夯基礎,；依托載體——大小教研與各類評比。日常教研中,，我們重在把握幼兒發(fā)展特點,、活動設計與組織、教材解讀與研究,、教學技能與技藝等等基礎性課程所必需的內(nèi)容,，使教師專業(yè)發(fā)展在橫向上保持相對統(tǒng)一。而在定期舉辦的青年教師教育教學大比武與人文素養(yǎng)才藝大比拼等活動中,，我則重在給每位教師搭建展示平臺,，力求通過這樣的渠道促進教師更優(yōu)更好地掌握教學基本功和演講、鋼琴,、舞蹈,、繪畫、講故事,、環(huán)境創(chuàng)設等技能基本功,，使教師在專業(yè)發(fā)展上更自信、豐蘊,。來到二幼,，對各位教師的集體活動進行了摸底，努力去發(fā)現(xiàn)教師們的亮點和長處,，使她們的長處更亮起來,，我相信未來一定更美好！

盤活園內(nèi)資源——挖潛力,；依托載體——合作項目組,。項目組的宗旨是“人人發(fā)展，發(fā)展人人”,，也是我培養(yǎng)骨干教師的有力舉措,。項目組成立后，定期和不定期地開展研討,，并結合一學期研究的情況予以結果評定,；管理層則重在給予保障、并通過評價等途徑予以調控和激勵,，進而實現(xiàn)各項目組成員的整體發(fā)展,。我們深感，此項舉措對培養(yǎng)專長型教師,、彌補教師發(fā)展短板的功效尤其明顯,。來到二幼，組建了項目組,，邀請了一些專家,，骨干教師外出學習,、參觀，正朝著這個方向努力,。

堅持借好外力——保質量,；依托載體——外請專家一線引領。優(yōu)秀教師的成長離不開專家引領,；專家的有效指導離不開將教學理念付諸于教學行為的指導,。我堅持多年外請專家進入一線現(xiàn)場性的引領與指導，我深感,，這樣的模式不僅能讓教師在正確的方向下快速成長,，更為我園家常活動常保一定質量提供了有力保障,。來到二幼已經(jīng)在啟動,，慢慢會越來越好。

1,、關注生命化環(huán)境創(chuàng)設

幼兒園是傳承和發(fā)展文化的重要場所,，是校園文化的活載體。我不僅僅實施好課程而且要使整個園所生活的每一項活動載體都應滲透,、彌漫文化氣息,，都應具有共同的文化追求，營造一種積極向上,、和諧規(guī)范,、踏實嚴謹、勇于創(chuàng)新的校園文化氛圍,，成為園所課程改革中不可忽視的重要內(nèi)容,。

我十分重視校園文化環(huán)境建設，從美化,、凈化,、綠化入手，站在育人的高度,，重視園內(nèi)大大小小的場景,、邊邊角角的細節(jié)，讓文化植入教師,、孩子,、家長的心中，成為她自主發(fā)展的動力,，專業(yè)發(fā)展的起點。所以來到了二幼,，我又在思考一個問題,，如何去打造“七彩童年,，快樂成長”的理念呢？只有當教師,、幼兒和家長將“七彩童年,，快樂成長”教育方面的內(nèi)容有機滲透在課程、環(huán)境之中,，使幼兒與環(huán)境產(chǎn)生自然狀態(tài)下的互動,，起到潛移默化的教育作用時，這樣的文化創(chuàng)設才有其價值,。因此在今后的四年規(guī)劃中還需作深度的思考,。

2）創(chuàng)建人性化的制度環(huán)境

干凈、整潔,、優(yōu)雅的校園孕育的是團結,、民主、和諧,，孩子展現(xiàn)的是快樂,、自信、勇敢,。我通過校園制度文化建設,，使幼兒園展示一種積極健康、團結進取,、和諧的校園風貌,。來到二幼之后，我首先查看了三年規(guī)劃,，看到了辦園理念,，但在校園環(huán)境創(chuàng)設上很難顯現(xiàn)，于是爭取有限的資金,，進行了職責上墻,、理念上墻、文化上墻,，還組織青年教師開展了“排舞”表演活動,、“孝”文化演出活動及社團活動，開展教師“書香進校園”演講活動,、“多彩故事會”及學期結束時的“快樂運動會”及“多彩教育年會”等文化活動,。根據(jù)會議多現(xiàn)象，整合會議,，讓教師把注意力放在孩子的發(fā)展上,，放在主題活動的解讀上，更好地提高保教工作的有效性,；后勤人員減少會議,，也將注意點放在為孩子制作運動器械上,，也提高了“三大員”工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性,；同時我還組織教師開展專題民主生活會,，進行集體、個別談心活動,；在管理中堅持民主,、堅持依法治園，清理資產(chǎn),、規(guī)范資金運作程序,、讓制度成為規(guī)范教師行為的自覺法規(guī)；還對辦園理念進行梳理,、調整大小環(huán)境,、開展專業(yè)培訓等等；激勵教師積極向上的工作和學習熱情,。

在校園建設方面,，我還注重行為文化建設，激發(fā)教師愛崗敬業(yè)的熱情,，引領其學會合作,、學會理解、學會忍耐,、學會寬容,、學會思考，引導教師尊重理解孩子,，學會以公正的態(tài)度,、發(fā)現(xiàn)的眼光、寬廣的.胸襟去欣賞孩子,，領導者要和老師密切溝通,，及時有效地配合老師做好一切教育教學工作。

總之,，校園文化是引領幼兒園走向更高品位的一個活載體,。在創(chuàng)建過程中我注意十個性：知識性、藝術性,、觀賞性,、滲透性、傳承性,、豐富性,、實踐性，做到有機滲透、有機融合,，并要豐富多彩地開展校園文化建設活動,。

多年來,，一直按照預算運作好每一筆資金,，將有限的資金用在刀刃上，用在孩子的發(fā)展上,，在招待費的運作中堅持按標準執(zhí)行,；資產(chǎn)購置過程中堅持按照預算執(zhí)行，堅持審批程序,、合理使用,，堅持資金使用分塊制，使每一筆資金都有輸出的渠道,；堅持為孩子創(chuàng)設溫馨,、安全、童趣,、有意的教育教學環(huán)境,，努力滿足教師教育教學的需要。來到泗涇二幼,，為孩子添置了圖書,、積木、彩泥等,；開辟了建構室,、閱覽室、泥工吧,、剪紙吧,；進行了主題環(huán)境的大創(chuàng)設；滲透了校園文化內(nèi)涵,；添置了多媒體音樂軟件,，使音樂教育更好地進入課堂；同時還添置了幼兒運動器械,，使資金都用在教師與孩子的發(fā)展上,。最關鍵的是把每一筆資金都按規(guī)范程序運作好。

存在的問題主要是：教師資源跟不上教育形勢發(fā)展的需要,；資金資源跟不上形勢發(fā)展的需要,；自身的專業(yè)還有待進一步提高！

今后努力的方向：

1,、帶好泗涇二幼這支年輕的助手團隊,，提高她們的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)；

2、引領好這支年輕的教師團隊,，提高她們的專業(yè)化水平和綜合實施課程的能力,，讓她們朝著個性化的方向發(fā)展；

3,、讓孩子在原來基礎上得到充分的發(fā)展,。

上半年在機關幼兒園：

1、20xx年1月20日機關幼兒園正式命名為上海市一級幼兒園順利完成了四年規(guī)劃目標

2,、20xx年7月1日機關幼兒園黨支部被評為松江區(qū)教育局先進黨支部

3,、20xx年7月1日謝惠萍被評為松江區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

4、20xx年9月10日機關幼兒園林瓊被評為上海市園丁獎

5,、20xx年6月機關幼兒園男女拍皮球比賽各獲區(qū)第一名

6,、20xx年11月泗涇二幼獲多媒體比賽二、三等獎

7,、20xx年11月泗涇二幼獲上海市om擂臺賽松江區(qū)四個一等獎,、六個二等獎

8、20xx年10月泗涇二幼《家園合作提高農(nóng)村親子閱讀質量的行動研究》批準為上海市市級課題

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇三

在縣委,、縣教體局領導的關懷,、指導與幫助下，在園領導的正確領導下，在幼兒園全體老師的共同努力下，我園圓滿地地完成了20__年度的各項教育教學工作,。這其中的點點滴滴值得我們反思,、總結，同時也將促進今后更好地開展工作。

充分發(fā)揮教師的主觀能動性，繼續(xù)認真學習《幼兒園指導綱要》，深入領會《綱要》精神,，認真鉆研《綜合活動叢書》，分析,、領悟教材內(nèi)涵,，逐步培養(yǎng)駕馭教材的能力。我們在園內(nèi)積極營造良好的學習氛圍,，定時定點開展業(yè)務學習和教科研學習,，遵循互動式原則，鼓勵教師主動參與學習活動,，由原來的旁聽式學習變?yōu)榛邮綄W習,，鼓勵老師結合自己的實際工作，就討論的主題充分發(fā)表自己的見解,，交流看法,，最后形成共識。鼓勵教師認真鉆研《綜合活動叢書》，分析,、領悟教材內(nèi)涵,，綜合考慮教學內(nèi)容在各個活動環(huán)節(jié)中的合理呈現(xiàn)。

本學期我園根據(jù)__市教委頒布的“各領域活動目標”,，針對“科學領域”活動進行了目標解讀,，還進行了教材分析活動。使教師們更深刻的理解了《綜合活動》內(nèi)涵,。除此之外,，我們積極為每一位教師創(chuàng)造各種培訓的機會，雖然外出參觀學習的機會不是人人均等,，但外出學習的教師必須及時反饋所學經(jīng)驗，熱門思想?yún)R報利用介紹,、照片,、錄像等方法，讓教師們從中受到啟發(fā),，獲得感性和理性的認識,。

1、優(yōu)化備課方式,。由教研組長組織,，利用每周二下午集體備課，鼓勵教師分析教材,，挖掘教材,，根據(jù)幼兒的不同發(fā)展水平，設計不同的教學形式,。針對不明確的,，有異議的地方，分析教材,，改變教學策略,。

2、以“抓骨干,，帶一片”的工作策略,，積極進行課堂教學改革，鼓勵青年教師爭當教學典型,，積極創(chuàng)新,，以榜樣、模范的教學行為帶動幼兒園整體業(yè)務水平的提高,。我園宋陵和張辛兩名青年教師作為骨干力量,，以塌實認真的工作態(tài)度、較好的教學能力贏得了全園教師的好評，我們就以身邊的教師作為榜樣,，動員其他教師向他們學習,，采取隨機聽課的方法，從身邊學起,，對比和檢驗自己的教學工作,，同時也是對青年教師工作的一種鞭策。教師們都能積極參與,，精心準備,，觀摩后的互動也使教師進一步提高了教育評價能力，同時也幫助教師認清自身的不足,，取長補短,。

3、正副園長深入教學一線,，帶教促教,，努力提高課堂教學水平。本學期,，__園長兼小班音樂,、美術兩節(jié)活動。__兼中班,、大班四節(jié)美術活動及托班親子游戲,。在課堂中，通過和老師相互觀摩的形式,，虛心聽取一線教師的評析,、深刻解剖自己的教學行為，以優(yōu)質的教學質量帶動全園的教學水平,，幫助教師理清思路,，學會聽課評課，學會歸納總結,。

4,、為探索美術活動方式的多樣化，培養(yǎng)孩子對美術活動的興趣,，并逐步形成我園美術活動的特色,。本學期，各班根據(jù)班級的實際情況和自身的特點,，選擇各異的美術材料和方式,，制定班級美術特色活動計劃。結合主題活動內(nèi)容,，以區(qū)域活動的形式提供給幼兒操作,，并逐步形成班級特色,。廢舊物粘貼、噴刷畫,、拓印畫,、扎染、刮畫,、撕貼,、折剪等美術形式將出現(xiàn)在各班的區(qū)域活動中。給幼兒創(chuàng)造自由表現(xiàn)的機會和場所,，鼓勵幼兒用不同的美術形式,，大膽表達自己的情感、理解和想象,。

5,、根據(jù)區(qū)教研室的教研工作，本學期我園開展數(shù)學教學活動評優(yōu),，在觀摩,、反思、集體評課的過程中,，教師們的分析總結能力、反思能力,、寫作能力得到了提高,，并且通過對數(shù)學領域教育目標的解讀，個人簡歷探討教學策略,，幫助教師領會數(shù)學領域的內(nèi)涵及教學中重點難點的把握,。

6、結合“教師教學工作考核細則”用自查,、園評的方式,，對幼兒園一日常規(guī)教學活動進行科學管理，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時尋找解決問題的`對策,。

本學期，我園課題《幼兒生活中的科學活動研究》實施一年來,，科學,、規(guī)范課題研究工作，并加強教師對兒童個案的觀察研究,，為行動研究提供科學的依據(jù),，研究工作初顯實效。我們將繼續(xù)以觀察研究幼兒生活中的事物和現(xiàn)象為突破口,，培養(yǎng)幼兒自主探索,、自主學習的能力,，激發(fā)幼兒對自然、社會的興趣和愛科學的情感,、培養(yǎng)幼兒主動學習,，敢于探索，大膽嘗試的精神,，塑造幼兒活潑開朗的性格,、鍛煉與人合作的情感和意識，促進幼兒全面和諧發(fā)展,，為我園形成獨特的辦園特色,，打下基礎。今年_月,，通過了區(qū)教研室的中期評估，順利成為區(qū)級立項課題,。

本學期,，我園每月不定期的開展一次家長學?；顒?。如：新學期家長會,、家長半日活動,、親子運動會、健康教育講座,、興趣班成果展示等活動,。讓家長了解幼兒園的教育形式與方法，向家長介紹、匯報孩子在幼兒園的成長過程及先進的育兒經(jīng)驗。大部分家長能在百忙中抽空前來參加，每次活動均受到了家長們的好評,，并希望以后多舉辦類似活動,。而且，通過家長學?；顒右惨?guī)范教師教學行為,，強化幼兒一日生活常規(guī)，提高幼兒在園活動質量,，贏得了家長的贊譽,。通過開放活動，我們教師也或多或少獲得了一些啟示：教師要學會傾聽,、觀察幼兒。為開展順利，教師必須與家長有更密切的溝通,。教師在整個過程中不僅是合作者,、支持者,、引導者還是欣賞者等等。

一學期緊張而又忙碌,，愉快而又充實,，幼兒園的各項保教工作,，在教師們的辛勤努力、勤懇工作下,，取得了可喜的成績,，但還有不足之處，我們一定在今后工作中,，不斷探索,，不斷提高，不斷進取,，爭取在工作中再創(chuàng)輝煌,。

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇四

本學年在縣教育局領導的正確領導下，在幼兒園領導班子和全園教職工的共同努力下,，我們朝著幼兒園既定總體工作目標,，在幼兒園原有發(fā)展的基礎上，求真務實,、大膽嘗試,，同甘共苦、通力合作,，圓滿完成了本學年教育教學工作計劃,。工作中有收獲有思考也有不足，為使今后的工作更優(yōu)于往年,，現(xiàn)將本學年工作總結如下：

熱愛幼教事業(yè),，恪守崗位職責,，嚴于律己，團結同志,。在班子成員中做到分工不分家,，互通有無，共同協(xié)助園長開展全園各項工作,。在分管工作中以“分層次網(wǎng)絡管理”開展教育教學管理工作,，以“以研促教”的工作思路提高幼兒園保教質量，以“以人為本”的可持續(xù)發(fā)展思想提高教師專業(yè)化成長,，從而保證了幼兒園保教質量的穩(wěn)步提高和幼兒的全面和諧發(fā)展,。

幼兒園教學質量的高低與教學管理息息相關。為完善教學管理體系,，充分挖掘骨干教師人才資源,，建立管理網(wǎng)絡，實施分層管理,。期初召開教研組長會議,，要求教研組長批閱各班周計劃。保教主任每周組織教師進班聽課,、評課,，批閱教師聽課記錄和教學反思筆記，定期檢查教案和教育筆記,。每月末向主管領導匯報工作,，共同商討下月工作重點。

這些管理是以“以人為本”的可持續(xù)發(fā)展思想為出發(fā)點,，是為了提高教師專業(yè)化成長為終極目標的,。科學,、規(guī)范,、人文化的`管理為教師提供了寬松的發(fā)展空間，激發(fā)了教師的主體性和主觀能動性,，從而使教育教學工作有序,、高效。

我園教師隊伍大多數(shù)是專業(yè)教師,，但教師專業(yè)素質和專業(yè)水平參次不齊,，為提高教師自身專業(yè)素質和業(yè)務技能，積極配合師訓科合理安排教師參加繼續(xù)教育和崗位培訓,。同時積極開展教育科學研究活動,，要求教師結對子、找課題、定計劃,、共同開展研究,，形成了老帶新、強帶弱,、共同研究,、共同進步的良好局面。

為使教師獲得專業(yè)成長,，開展不同的業(yè)務大練兵活動,，如公開課、觀摩課,、評估課,、競賽選拔課等，在評課環(huán)節(jié)采用“自評―互評”的方法引導教師反思,、質疑,、探討、分析,，從而有目的的引導她們教育觀念,、教育方法、教育策略的轉變,，從實踐到理論的提升，從“經(jīng)驗型教師”到“反思型教師”,、“科研型教師”轉變,。

在參加市優(yōu)質課競賽活動中，在優(yōu)秀教師共同聽評課的基礎上,，親自帶領參賽教師共同分析教師意見和建議,，汲取先進的、合理的教育形式和教育策略,，充分發(fā)揮個人自身教學優(yōu)勢突出個人教學特點,，不厭其煩地一遍遍提示指導。最后選送的4節(jié)教學活動獲市一,、二等獎各2個,。20xx年《有趣的土陶》活動獲河南省園本課程競賽一等獎。

在日常教學管理工作中,，本人堅持進行計劃審閱和計劃執(zhí)行檢查,，深入教學一線有目的地進班聽課，督促和指導教師科學合理地開展日常教學活動,，及時和教師進行溝通交流教育教學中的問題,，幫助指導教師樹立正確的教育觀念和教育方法，把發(fā)現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài),。

同時為了提供幼兒表現(xiàn)的機會和條件,，經(jīng)常利用節(jié)假日開展不同形式的主題教育活動,，豐富幼兒一日生活，如“春主題教育活動”,、“愛勞動主題教育活動”,、冬運會、畫展等,，活動中充分體現(xiàn)教師的主導地位,、幼兒的主體地位，引導幼兒在游戲中學,、學中感知體驗,，從而習得方法,，養(yǎng)成良好的學習態(tài)度和學習習慣，促進幼兒體智德美全面健康發(fā)展,。工作著并快樂著,。

這是我今年的感受,，雖然在工作中有時有不近人意的地方,，但是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任,，感受到來自同志們的理解和支持,，我堅信自己在新的學年里會有更大的進步，更好的服務教師、服務幼兒和家長。

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇五

今年，我們幼兒園的變化最大，香山街道投資了近600余萬在香山花園小區(qū)內(nèi)建造了一所現(xiàn)代化的幼兒園,，它的總面積有6千多平方米,，建筑面積有4千余平方米,，綠化面積也有近2千平方米，園內(nèi)有10套教學,、游戲,、生活配套用房，設多個專用活動室,，可接受400多名幼兒入園學習,。園內(nèi)假山瀑布、小橋流水,，有山坡,，有一年四季的花樹、果樹,，還有小朋友喜歡的玩沙池,、玩水池，種植園,、小動物之家等,，是小朋友的樂園。現(xiàn)在,，我們有7個班的小朋友,，共209位小朋友。26位教職員工,。我們的硬件設施到位了,，接下來的目標是：我們園將要以質量求進步，以特色謀發(fā)展,，走內(nèi)涵發(fā)展的“強園之路”,，要以《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育指導綱要》為依據(jù)，把度假區(qū)中心幼兒園辦成具有香山特色的特色園,，成為度假區(qū)的窗口園,。

什么是香山特色？香山,，地處太湖之濱,，有馳名中外的香山派建筑，有郁舍的農(nóng)民書畫,，有濃厚鄉(xiāng)土氣息的橄欖雕刻,，有刺繡，有竹篾編制等,，有唐代著名雕刻家楊惠之,、有春秋末杰出軍事家孫武、有明代杰出的建筑大師,，“香山幫”匠人的鼻祖,，北京故宮的設計師,、建筑師蒯祥等。我們向幼兒介紹太湖的特產(chǎn),，果樹,、水產(chǎn)，人文古跡,，開展豐富多彩的各類主題活動,，如“漫步太湖景觀大道”、以家鄉(xiāng)為主題的畫展,，參觀香山匠人的鼻祖蒯祥的墓,，傾聽蒯祥的精彩故事，了解我們的香山文化,。我們要把這些香山元素融入到我們的主題教學中去,，形成我們獨有的香山特色。

1,、我們幼兒園的辦園理念是：傾心于孩子的今天,，著眼于孩子的明天，就是說,，做任何事情既要為孩子的今天考慮,，又要為孩子明天的成長、甚至他一生的發(fā)展負責任,。我們老師經(jīng)過討論把理念分解為：愛中求精,、樂中求進。

愛中求精：愛事業(yè)精益求精,，愛孩子精心培育,。愛是一切工作的前提和基礎，愛的基本意思其一是教職工之間互敬互愛,，其二是教職工熱愛自己的職業(yè),，把所有的工作當成事業(yè)來做。作為老師,，大家把愛融入到工作中,，盡心盡力的為幼兒發(fā)展創(chuàng)設條件。

樂中求進：在快樂中工作,、生活,，力求不斷進取發(fā)展。教改的步伐這么快,，老師們需要不斷的充實自己,、完善自己，所以幼兒園的老師們并不輕松,。雖然工作很辛苦,、很累，但老師們彼此尊重,、相互關心,，每個人都能體會到愛和被愛，每個人都在為自己,、為同伴營造陽光心態(tài),。在這樣一個寬松和諧的氛圍中，老師們相互幫助,，共同提高,。

2、理念體現(xiàn)在幼兒園實際工作中,。幼兒園所有工作的出發(fā)點和落腳點都應該是為了孩子的發(fā)展,。這個理念要滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)中。在幼兒園的`價值體系中有科研優(yōu)先,，教師的學習優(yōu)先,，教育教學中心等等，但最根本最核心的價值就是幼兒至上,，也就是“一切為了孩子,，為了孩子一切，為了一切孩子”,。我覺得辦園宗旨的提出應遵循這樣一個過程：在實踐中進行理性的思考和總結,，提出辦園宗旨后再作用于實踐。這一過程并不是搞一搞活動就能實現(xiàn)的,，而是有賴于滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)之中,。怎么理解幼兒至上呢？很簡單的一件小事就能體現(xiàn)：幼兒園離園環(huán)節(jié),，教師要求孩子坐在那兒別亂動,，否則她還得再重新收拾，地板再擦一遍,。那么,，這是幼兒至上嗎？幼兒至上是以幼兒合適不合適,，舒服不舒服,，滿意不滿意為準，一個教師是不能以犧牲孩子的自由為代價去做事,。所以幼兒至上就是要尊重和保障幼兒的各項權益,，這一信念，應化為每一個教師都認同和追求的,。

教師在幼兒園具有主體地位,，是推動幼兒園發(fā)展的主力軍,，沒有一支高素質的教師隊伍，沒有教師的積極參與,，再美好的愿景也不可能實現(xiàn),。所以，作為園長重要的職責是充分調動和激發(fā)教師的主體性,，發(fā)揮她們主人翁的作用,。我認為教師是幼兒園的主人，作為園長不光要有這樣的理念,，更要將其落實在實際工作中,，真正地尊重教師。在教育孩子的過程中,，以孩子為主體調動孩子的主動性,、積極性，讓孩子自主學習,，確立孩子的主體地位,。那么反過來，我的考慮是,，因為我當過老師,，當園長對我進行管理的時候，如果不確定我的主體地位,，那我很有可能上行下效,，你的觀念再新，你對我的管理再好,，其實你根本不尊重我,，你不把我當成是一個核心，你讓我怎么去面對孩子,？所以我就提出,，要確立教職工的主體地位,，做一切事情要先想到教職工,。因為我要讓教職工快樂的工作，教職工才能讓孩子快樂的成長,。讓老師感到工作快樂,，就能調動起她們的積極性。

確立教職工的主體地位，就要通過多種渠道,，提高教職工專業(yè)素質和業(yè)務能力,，從中挖掘和激發(fā)教職工的內(nèi)在潛能，提高辦園的整體水平,。我們通過制訂學習制度,，加強自身理論學習，定期召開教研活動,，定期下班觀摩教學,，對不同業(yè)務水平的教師進行分層指導,，選送骨干教師外出培訓，提高教師的業(yè)務水平,。比如：在組織教研活動時,，以往老師都說優(yōu)點，對缺點的認識不深?，F(xiàn)在,，每一次活動結束，我們及時進行交流,，互相闡述自己的觀點,，探討活動中出現(xiàn)的問題,。這種方法使教師明白自身存在的不足，就可以克服缺點,，不斷提高自己的業(yè)務水平,。

我們還要關心教職工的身心健康，定期進行身體檢查,。有時節(jié)假日還進行聚餐活動,、旅游活動，讓大家在輕松愉快的團體活動及共同生活中培養(yǎng)積極樂觀的人生態(tài)度和團隊精神,，相互交流,，增進情誼,，陶冶情操。當教師遇到困難時,，主動上門安慰,，令教師非常感動,。

只有園長把教職工的“急,、難,、苦,、需”裝在心里時,，教職工才會為幼兒園的“急、難,、苦,、需”獻計出力，其迸發(fā)出來的創(chuàng)造性無可估量,，這當中園長的真誠,、信任、尊重溫暖了教職工的心,，教職工的熱忱,、忠心、努力和創(chuàng)造,，又激起了園長的勁,。

要使每一項工作都取得實效，關鍵在于注重過程。xxxx年,，我園無論是在教研、科研,、業(yè)務還是青年教師培養(yǎng)等方面都能取得較好的成績,，我們老師指導幼兒在第五屆多多杯“我喜歡的卡通”主題繪畫比賽中獲得7個一等獎。鐘君花老師指導的幼兒作品發(fā)表在《小聰仔》的繪畫雜志上,。周海燕,、范荔甜等的論文發(fā)表于雜志上。我們幼兒園的“十一五”課題《在水墨畫活動中培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造力的研究》通過了審核,，成為吳中區(qū)立項課題,，前不久還成為蘇州市級立項課題。我們幼兒園還準備明年創(chuàng)建蘇州市一類幼兒園,。成績的取得關鍵是發(fā)揮了幼兒園的集體智慧,，依靠了全園教職工的共同努力。最讓我欣慰的并不是這些成績的獲得,，而是在成績背后所折射出的教師們身上那種腳踏實地,、永不服輸、積極向上的精神,，它是我在管理過程中獲得的一筆最大的財富,，也是最輝煌的成果。

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇六

xx年的名園長工作室運動是短暫,、快速又充足無比的一年,，我和列位學員慎密連合在劉凌園長的周圍，積極介入研修運動和跟崗學習,，互相交流,、互相提醒，已經(jīng)初步熟悉了工作室的運作,、流程和治理法子,。

我本人自卒業(yè)后不停在同一家民辦教導機構工作，對公辦園治理了解不多,，對整個行業(yè)把握還不敷精準,，亟需進步。印象尤為深刻的在xxx實驗幼兒園參加xx月xx日至xx月xx日的跟崗學習運動,，我?guī)缀跏橇汩g隔地得到了了解公辦幼兒園課程運作的機會,，切身體會到“三人行”的治理理念與課程思想在具體一線實踐傍邊的貫徹,，聯(lián)系自身園所的治理，在對照中甄別,，在對照中交流,，在對照中反思和接受先進做法和經(jīng)驗，很好地拓展了本身的視野,。最讓我有所觸動的是“關系高于一切”這句話,，無論是工作、學習照樣生活,，乃至參加工作室運動實效,，沒有優(yōu)越關系的構建是行欠亨的，而我在這方面還有很大的晉升空間,。xx月,，霍教授帶同國家社科重大課題“中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化融入幼兒園教導的系統(tǒng)研究”來厚交流，得益于名園長工作室的平臺,，我有幸介入了是次交流運動,，看摩了其他公辦園的課程實踐，如二幼的“兒童主題博物館課程”,?；艚淌谠?jīng)xxx了她的想法:課程重在“程”;我個人感到就像對“教導”這個名詞一樣，一百個人有一百種詮釋,，關于什么是“課程”,，不合幼兒園同樣有著不合的理解,，我們必要從中提取共性,，再結合各自的治理理念，打造富有特色的課程體系,。

名園長工作室是一個廣闊的資源平臺,，我們的主持人劉凌師傅總是懷著無私的心胸，善于抓住各類契機,，毫無保留地為人人提供各類學習機會,，感德!xx年，我參加了新西蘭學習故事的專題培訓,，學習了解如何察觀兒童,、記錄兒童、評估兒童以及支架兒童學習的方法,，對付改進我園幼兒評估體系有著相應的啟迪和再思考,。xx年，我還參加了xxx省名校長入室學員集中培訓,，暫時抽離當下,，在與教導同行,、專業(yè)大咖的交流和碰撞中且行且思，力爭提高,，進步入室意識與才能,。

人的潛力總是在必然的`壓力中得到激發(fā)與晉升。在劉凌師傅的倡議下,，工作室成員逢周五中午相聚網(wǎng)絡開展研討,，同時各入室成員率領網(wǎng)絡學員分組開展研討。剛開始參加這個運動真是心懷忐忑,，總是擔心籌備不夠,、思路不清看點不明各類露怯，分外是“一周一書”任務要是沒完成績無法寫出念書心得,，還得擠出工作和生活的光陰念書,。可是轉念一想,，劉凌師傅要統(tǒng)領和治理的事務比我們多得多了,，師傅都能和諧、均衡和堅持,，我們又有什么來由去推脫呢?在“任務匆匆成長”的引領下,，我開始初步養(yǎng)成了系統(tǒng)閱讀專業(yè)冊本的習慣，并為發(fā)明和xxx而欣喜,?？障稌r刻翻閱我們曾經(jīng)的談話、師傅的指導,，又有了新的感想感染和體悟;和網(wǎng)絡學員研討小組在一起“摸著石頭過河”,，產(chǎn)生了很多的共鳴以及前行的動力--唯有咬牙堅持，能力成績自我!

五位班委分手來自不合體制的幼兒園,，我作為學習委員和人人交流相對較多,，可以或許感想感染到各自都帶有奇特的人格xxx力和溝通作風，各自都有閃光點值得彼此學習,。在xx年的短暫光陰里,，我們更多地是基于專題學習和培訓形成的任務式交流，互相之間的絡構建尚未開始,，希望在往后的學習中,，我們有機會走進彼此園所，開展多角度的治理與課程診斷,，在學習配合體中晉升園所辦園質量,。

逝者如斯夫!不舍晝夜。

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇七

20xx年的名園長工作室運動是短暫,、快速又充足無比的一年,，我和列位學員慎密連合在劉凌園長的周圍,，積極介入研修運動和跟崗學習，互相交流,、互相提醒,，已經(jīng)初步熟悉了工作室的運作、流程和治理法子,。

我本人自卒業(yè)后不停在同一家民辦教導機構工作,，對公辦園治理了解不多，對整個行業(yè)把握還不敷精準,，亟需進步,。印象尤為深刻的在深圳實驗幼兒園參加10月8日至10月11日的跟崗學習運動，我?guī)缀跏橇汩g隔地得到了了解公辦幼兒園課程運作的機會,，切身體會到“三人行”的治理理念與課程思想在具體一線實踐傍邊的貫徹,，聯(lián)系自身園所的治理，在對照中甄別,，在對照中交流,，在對照中反思和接受先進做法和經(jīng)驗，很好地拓展了本身的視野,。最讓我有所觸動的是“關系高于一切”這句話,，無論是工作、學習照樣生活,，乃至參加工作室運動實效,，沒有優(yōu)越關系的構建是行欠亨的，而我在這方面還有很大的晉升空間,。11月,，霍教授帶同國家社科重大課題“中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化融入幼兒園教導的系統(tǒng)研究”來厚交流，得益于名園長工作室的平臺,，我有幸介入了是次交流運動,，看摩了其他公辦園的課程實踐,，如二幼的“兒童主題博物館課程”,。霍教授曾經(jīng)分享了她的想法：課程重在“程”;我個人感到就像對“教導”這個名詞一樣,，一百個人有一百種詮釋,，關于什么是“課程”，不合幼兒園同樣有著不合的理解,，我們必要從中提取共性,，再結合各自的治理理念，打造富有特色的課程體系,。

名園長工作室是一個廣闊的資源平臺,，我們的主持人劉凌師傅總是懷著無私的心胸,，善于抓住各類契機，毫無保留地為人人提供各類學習機會,，感德!20xx年,，我參加了新西蘭學習故事的專題培訓，學習了解如何察觀兒童,、記錄兒童,、評估兒童以及支架兒童學習的方法，對付改進我園幼兒評估體系有著相應的啟迪和再思考,。20xx年,，我還參加了廣東省名校長入室學員集中培訓，暫時抽離當下,，在與教導同行,、專業(yè)大咖的交流和碰撞中且行且思，力爭提高,，進步入室意識與才能,。

人的潛力總是在必然的壓力中得到激發(fā)與晉升。在劉凌師傅的倡議下,，工作室成員逢周五中午相聚網(wǎng)絡開展研討,，同時各入室成員率領網(wǎng)絡學員分組開展研討。剛開始參加這個運動真是心懷忐忑,，總是擔心籌備不夠,、思路不清看點不明各類露怯,，分外是“一周一書”任務要是沒完成績無法寫出念書心得,，還得擠出工作和生活的光陰念書?？墒寝D念一想,，劉凌師傅要統(tǒng)領和治理的事務比我們多得多了,，師傅都能和諧、均衡和堅持,，我們又有什么來由去推脫呢?在“任務匆匆成長”的引領下,，我開始初步養(yǎng)成了系統(tǒng)閱讀專業(yè)冊本的習慣，并為發(fā)明和分享而欣喜,?？障稌r刻翻閱我們曾經(jīng)的談話、師傅的指導,，又有了新的'感想感染和體悟;和網(wǎng)絡學員研討小組在一起“摸著石頭過河”,，產(chǎn)生了很多的共鳴以及前行的動力——唯有咬牙堅持，能力成績自我!

五位班委分手來自不合體制的幼兒園,，我作為學習委員和人人交流相對較多,，可以或許感想感染到各自都帶有奇特的人格魅力和溝通作風,，各自都有閃光點值得彼此學習。在20xx年的短暫光陰里,，我們更多地是基于專題學習和培訓形成的任務式交流,，互相之間的絡構建尚未開始，希望在往后的學習中,，我們有機會走進彼此園所,，開展多角度的治理與課程診斷，在學習配合體中晉升園所辦園質量,。

逝者如斯夫!不舍晝夜,。愿工作室20xx年的充足在20xx年繼承延續(xù)，學而不厭,，勤學不已,，愿任務型的學習時光漸漸改變?yōu)橐环N最高檔的享受，鼓勵我們化蛹成蝶!

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇八

回首這學期的工作,，我倍感欣慰,。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我立足于本職崗位銳意進取,，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階,，推動教師們的教育教學水平又提升到了一個新的層次。現(xiàn)將本學期的工作總結如下,。

作為幼兒園園長,，我一直熱愛著自己所從事的幼教事業(yè)，深愛著每一位老師和孩子們,?！叭娜鉃榧议L服務，盡職盡責為幼兒發(fā)展”的辦園宗旨,，尊重幼兒身心發(fā)展的規(guī)律和學習特點,，引導幼兒在生活和活動中生動、活潑,、主動的學習,。同時重視幼兒的個別差異，為每一位幼兒提供發(fā)揮潛能,，并在已有水平上得到進一步發(fā)展的機會和條件,。并且盡最大努力對幼兒實施優(yōu)質的保育和教育，為家長解決后顧之憂,，讓孩子健康快樂，讓家長放心安心,。并及時向校領導匯報幼兒園工作進展,，充分調動全體教師工作的主動性,，本學期初，組織全體教師確立各班主題,，分別創(chuàng)設了寓教育性和藝術行為一體的班級環(huán)境,，開設了“家園直通車”“保健專欄”、“園丁風采”等與家長互動交流的平臺,。形成了規(guī)范的一日活動常規(guī),。為幼兒創(chuàng)設了一個安全、衛(wèi)生,、舒適的生活環(huán)境,。看到幼兒園進一步的發(fā)展,，雖然這學期一路辛苦,，卻也充實快樂。

本學期建立健全了幼兒園各項規(guī)章制度,，逐步做到規(guī)范管理,。在此基礎上，大膽開拓,，取得一些工作上的進展,。我們堅持每周一次的周例會、每月一次全體教職工月會議的制度,，進行上周及上月的工作總結,、本周及本月工作布置和強調注意問題三部分內(nèi)容，落實幼兒園各項工作任務的同時不斷鼓勵教師的進步,，提醒教師的不足,，達到邊工作邊學習邊改進的目的。形成每周上交一次的備課制度,，每次詳細查看并及時進行書面反饋,，規(guī)范備課內(nèi)容，期末進行評比的基礎上不斷改進,，達到為教學服務的目的,；堅持兩周一次的教育隨筆，促進教師的專業(yè)成長,；堅持每月一次的教學評優(yōu)活動,，相互交流學習的同時。教師通過每周的電訪及家訪,，有效地促進了幼兒園與家庭在教育上的同步同向進行,。積極征求家長對幼兒園工作的建議。采納家長評價教師和幼兒園管理方面的意見，不斷改進提高幼兒園辦園質量,。建立較規(guī)范,、到位的衛(wèi)生消毒制度，堅持每天保持桌面及室內(nèi)外地面的衛(wèi)生,，有效預防各種流行病的傳播,，衛(wèi)生保健這一塊也做得很到位。在規(guī)范管理的基礎上,，我注重幼兒文化底蘊的積淀,，讓老師對幼兒班進行了早期閱讀習慣的培養(yǎng)。利用戶外活動時間,，組織幼兒開展豐富多彩的體育游戲,，并進行拍球、跳繩的練習和達標活動,，提高了身體協(xié)調性,，增強了身體素質。

正因為有了規(guī)范管理和不斷創(chuàng)新,，幼兒園這支年輕的教師隊伍日漸成長起來,，幼兒園成績也逐漸展現(xiàn)出來。九月我制定一套規(guī)范的幼兒早操,，促進了幼兒鍛煉興趣,，讓他們盡情伸展肢體，進而樹立運用肢體的自信心,；十月份開展“幼兒自理能力比賽”,，增強了幼兒生活自理能力，培養(yǎng)孩子從小學會自己的事情自己做,，同時也鍛練了幼兒健全的體魄,，增進他們的團隊精神；十一月開展消防演習活動,，進一步加強教師和幼兒對突發(fā)事故的靈活應變能力,，使幼兒掌握消防安全知識，從小培養(yǎng)消防意識,；掌握更多的自救,、逃生、自我保護的具體方法,；十二月開展全園教學觀摩活動,，提升幼兒園的保教工作質量，促進全園教師專業(yè)化發(fā)展,。使教師不斷提升自己的專業(yè)技能,，更好地為優(yōu)質教學服務,。本學期幼兒園評等級也如愿評到二級，且得到局領導的好評,。

回顧這學期的工作,，收獲是快樂的,，也是豐厚的,。這其中，有教師隊伍的提升,，有幼兒的健康成長,，有領導對我工作的認可，有幼兒園形象的提升,，更有自己在這一過程中得到的充分鍛煉和提高,。我也深刻地體會到，自己和幼兒園所取得的每一點一滴進步都離不開校領導和老師們的大力支持,、教師隊伍的團結奮進,、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動力。展望新的一年,，我對xx幼兒園一樣充滿了憧憬和希望,，因為我看到了努力付出后的收獲，感受到領導家長的期望,。更希望新的園長繼續(xù)總結經(jīng)驗,，找準前進的目標，不斷開拓進取,，使xx幼兒園向更高目標發(fā)展,。

幼兒園園長個人工作總結簡短

時間轉眼已臨近學期末，回顧本學期的工作,，有很多的`收獲,，同時也有很多的感想，今日借助這個機會,，把我一年來的幼兒園園長工作總結如下：

我園所有工作的出發(fā)點和落腳點都應當是為了孩子的發(fā)展,，最根本最核心的價值就是幼兒至上。如今,，這個理念已經(jīng)滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)中,。為了盡早開發(fā)幼兒智力，為我校學苗輸送從孩提時代就打下堅實基礎,，針對我鄉(xiāng)幼兒實際情景,，在教育教學中，我們做出了有針對性的卓有成效的工作,。

在教育工作中,，我們力求愛中求精：愛事業(yè)精益求精，愛孩子精心培育。愛是一切工作的前提和基礎,，教職工熱愛自我的職業(yè),，把所有的工作當成事業(yè)來做。作為教師,，大家把愛融入到工作中,，盡心盡力的為幼兒發(fā)展創(chuàng)設條件。在工作中,，幾乎每一位教師都能為學校幼兒園工作放棄自我的利益,，有些幼兒園教師多次搭乘早班車到校看護學生,，反映了良好的愛崗敬業(yè)的精神風貌,。

在教學工作中，我們除了在情操上強調愛崗敬業(yè),、以園為家外,，還大膽改革，勇于創(chuàng)新,，爭取利用每一節(jié)課實現(xiàn)最大的教學成果,。例如今年我園引進大連市外國語學校英語教材，在幼兒早教領域開展歡樂英語教學嘗試,，并取得良好效果,，兩個月前，大連外國語學校專門派來外教到我校上課,，使幼兒眼界開闊,，學習興趣越來越濃郁。

在大連市教育局和遼中縣教育局的共同幫忙下,，在學校以楊校長為首的領導班子的關懷下,，我園今年的硬件建設取得長足的提高。幼兒園的衛(wèi)生間,、水房完成了裝修改造,，墻壁鋪上顏色鮮艷的密度板，暖氣安裝上罩子,，這些工作即美化了我園的環(huán)境,，使幼兒學習和生活的空間更加整潔明亮美麗，同時杜絕了我園的很多安全隱患,，具有多元化的環(huán)境治理效果,。

在軟環(huán)境的建設上，我園領導教師著重強調文化載體的作用,，強調環(huán)境育人的實際功效,。各班都制作了墻壁貼紙,，妝點了教室的成長園地，這樣即美化了幼兒園環(huán)境,，同時還拓展了育人的空間,，同時我園加強環(huán)境清掃工作，走廊力爭“三凈”,，即樓梯干凈,、墻壁干凈、地板干凈,。教室做到“四無”,，即無塵,、無垢,、無紙屑、無亂擺亂放,。使每一個孩子一走進幼兒園就有一種溫馨,、歡快的心境，讓每一個家長都有眼前一亮的感覺,。

教師在幼兒園具有主體地位,，是推動幼兒園發(fā)展的主力軍，沒有一支高素質的教師隊伍,，沒有教師的積極參與,，再完美的愿景也不可能實現(xiàn)。所以,，作為園長重要的職責是充分調動和激發(fā)教師的主體性,，發(fā)揮她們主人翁的作用。我始終認為教師是幼兒園的主人,，并將這一觀點落實在實際工作中,，真正地尊重教師。

確立教職工的主體地位,，經(jīng)過多種渠道,，提高教職工專業(yè)素質和業(yè)務本事，從中挖掘和激發(fā)教職工的內(nèi)在潛能,，提高辦園的整體水平,。我們經(jīng)過制訂學習制度，加強自身理論學習,，定期召開教研活動,，定期下班觀摩教學，對不一樣業(yè)務水平的教師進行分層指導,，選送骨干教師外出培訓,，提高教師的業(yè)務水平,。比如：在組織教研活動時，以往教師都說優(yōu)點,，對缺點的認識不深,。此刻，每一次活動結束,，我們及時進行交流,，互相闡述自我的觀點，探討活動中出現(xiàn)的問題,。這種方法使教師明白自身存在的不足,，就能夠克服缺點，不斷提高自我的業(yè)務水平,。

本學期,，xx教師代表我園參加大連市幼兒園教師教學技能比賽，獲得較好成績,。

幼兒園園長個人工作總結簡短

懷著對新春的憧憬和期盼,，我們又度過了忙碌而充實的一學年。20xx年度,，對于我園來說是緊張的一年,，是奮斗的一年，也是收獲的一年,。這一年,，我首先要感謝領導大力支持、感謝姊妹園的全力配合,，特別要感謝我園的所有教職工,，感謝你們這一年的辛勤勞動，與無私奉獻,。我覺得,，我園之所以能取得這一點小小的成績，與我們團隊是密不可分的,。這一團隊,，是一個具有凝聚力的團隊！是一個無私奉獻的團隊,！是一個充滿戰(zhàn)斗力的團隊,！

20xx年，我園已經(jīng)成功創(chuàng)評為市級優(yōu)秀幼兒園,，在這基礎之上,，20xx年我園的工作重點就是爭創(chuàng)省優(yōu)質幼兒園以及綠色校園，而重中之重就是省級優(yōu)質園的創(chuàng)評工作,。

在總園領導的指導下,，在姐妹園的大力支持下,，在我園全體教職員工的努力下，我們終于創(chuàng)評省優(yōu)成功,。這是我園歷史性的突破,，昭示著我園將有更加美好的明天！

在創(chuàng)優(yōu)的同時,，我們努力打造幼兒園教育特色,，成功創(chuàng)評了市綠色校園，提升了幼兒園整體競爭實力,，以特色求發(fā)展,，以質量謀進步。我們樹立了一切為了孩子辦學宗旨,，確立了繪本閱讀為園本特色教育,。在這過去的一年，我們繼續(xù)彰顯辦園理念,，突出教育特色,，取得了較好的社會效應。

20xx年與上一年相比,，入園人數(shù)增加了18。2%,，達到了208人,。此外我園還開展與參與了各項活動，例如幼兒親子繪畫大賽,、迎新年吃百家餃,、為老人們唱首歌、吃重陽糕等等,。這些活動,，擴大了幼兒園的知名度，提升了競爭力,！

以創(chuàng)省優(yōu)為契機,，大力提升幼兒園硬件條件。我們現(xiàn)在的幼兒園,，就好像一個童話的世界,。優(yōu)美的環(huán)境，孩子們燦爛的笑容述說著幸福和歡樂,。

軟環(huán)境方面,，重視園本文化的建立和發(fā)展，圍繞著一切為了孩子這個辦學宗旨,，每個教職員工都要對孩子體現(xiàn)一顆愛心,，對同事體現(xiàn)一顆真心,，對事業(yè)體現(xiàn)一顆責任心。

以創(chuàng)評為契機,，強化規(guī)范管理,，以規(guī)范促發(fā)展，以規(guī)范謀生存,。本學期,，20xx年度我園被xx區(qū)教育局評為規(guī)范管理優(yōu)秀幼兒園的稱號。

我們注重飲食安全,、規(guī)范接送制度,、加強幼兒園大型玩具的安全檢查。日?；顒又?，避免幼兒的意外傷害，本學期,，我園未發(fā)生一起幼兒傷害事故,。

展望新的一年，我園將在創(chuàng)評成功的基礎上,，繼續(xù)努力,，發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足,，讓我園的健康,、快速、穩(wěn)定,、長期的發(fā)展,，更好的服務于幼兒，為偉大的幼教事業(yè)做出貢獻,！最后我再一次感謝每一位領導,、每一位員工。我愛你們,！

幼兒園園長個人工作總結簡短

時光匆匆,，轉眼間，又一年結束了,，回顧一年來的工作,，我?guī)ьI老師們立足本園，了解自身,，擺準位置,，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間,。有成績也有不足,。下面我把本學期的工作向各位領導和老師們回報一下：

我堅持深入教學第一線,，堅持看課、評課,、議課,，積極參加教學研討活動。在日常工作中,，關心全體教師,，、我堅持讀書學習,，我認為園長不是一個職務,，而是一個職業(yè)，如果是一個職業(yè),，我必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質,，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息,，使自己保持對新事物的敏銳感覺,，必須使自己的思想觀念始終在時代前列。我堅持不懈地吸取幼教管理,、文學藝術等方面的新知識,、新思想、新觀念,，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想,，使讀書、思考,、寫教育管理反思成為我生命中不可缺少的習慣。

本期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓,，重點落實了以下工作,。

1、定期檢查全園安全設施,，排除安全隱患,，每月對全園的水電設施、戶外玩具器械消防設施,、班級設備,、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄，提出整改措施,。

2,、抓好幼兒接送安全。健全憑卡接送幼兒制度：強調要嚴格執(zhí)行接送卡制度,，發(fā)揮接送卡的信息記錄功能,。為保證安全,，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯、接丟孩子,，家長持“幼兒接送卡”到園接孩子,。

3、注重班級安全工作,。學期初與各各班教師簽訂班級安全責任書,，明確安全責任。讓她們積極主動地做好安全工作,。通過定期學習提高員工的思想認識,，每周五各班級對幼兒進行安全教育，增強幼兒的安全意識與自我保護能力,，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患,，努力做到防患于未然。在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進,。

4,、學區(qū)各級領導為了幼兒及老師的安全，為我園翻新了房頂,，對室內(nèi)進行了裝修,，給幼兒們安裝了暖氣。一邊對幼兒進行改造,，一邊確保幼兒們正常入園,，這樣一來改造就只能利用星期六，星期日,。為了使幼兒園的東西不受損失,，我每個周六周日都不能放假。就這樣一直到幼兒園的各項修建完成,。

1,、我們首先從教師職業(yè)道德入手，狠抓師德教育,。幫助教師不斷改造自己的主觀世界,，做到敬業(yè)、愛業(yè),、精業(yè),、創(chuàng)業(yè)，教書育人,，為人師表,。其次，我們從優(yōu)化教師個體素質入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功,，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐,，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念,，調整知識結構,，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修,。

2,、本學期計劃完成較好，為提高教學質量,，組織教師們開展了教研活動,，每周進行業(yè)務學習，每次學習后的做反思交流,，老師們苦心專研,，還主動制作自制玩、教具,，進一步提升了幼兒學習的興趣,。

3、家園聯(lián)系

當前,，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段,，越來越受到幼教工作者的關注。為此我園認真致力家長工作,，努力探索新時期家長工作的特點,。我們倡導教師要建立家園關系，即互相信任,、互相尊重,、互相學習、互相支持,。同時切時做好家長工作,，充分發(fā)揮家委會的作用，通過多種形式的活動,，如家長會、家長開放日等,，幫助家長建立全新的育兒觀,。贏得家長稱贊。

總之,，在新的一年里,，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重同時，也是大有希望的,。困難與希望同在,，挑戰(zhàn)與機遇并存。讓我們振奮起來,，攜手共進,、頑強拼搏、埋頭苦干,、抓住機遇,、迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮斗,！

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇九

時光匆匆,，轉眼間，又一年結束了,，回顧一年來的工作,，我?guī)ьI老師們立足本園，了解自身,，擺準位置,，依靠自身優(yōu)勢，創(chuàng)造出適合自身發(fā)展的空間,。有成績也有不足,。下面我把本學期的工作匯報一下：

一、努力學習,，提高個人修養(yǎng)

在日常工作中,，我堅持讀書學習，我認為作為一個合格的園長,，必須具備這個職業(yè)所需要的一切素質,，我必須有更多的知識和能力，必須把握各方面的信息,，使自己保持對新事物的敏銳感覺,，必須使自己的思想觀念始終在時代前列。我堅持不懈地吸取幼教管理等方面的新知識,、新思想,、新觀念，堅持不懈地用自己的筆表達自己的思想,，使讀書,、思考成為我生命中不可缺少的習慣。做好榜樣示范作用

二,、強化安全工作,，落實安全措施

安全工作是幼兒園最重要的工作之一,。本學期我們堅持把安全工作放在重中之重來抓，重點落實了以下工作,。

1,、定期檢查全園安全設施，排除安全隱患,，每月對全園的水電設施,、戶外玩具器械消防設施、班級設備,、周邊環(huán)境等進行安全檢查并記錄,，提出整改措施。

2,、抓好幼兒接送安全,。健全憑卡接送幼兒制度：強調要嚴格執(zhí)行接送卡制度，為保證安全,，防止不法分子和精神病人入內(nèi)及接錯,、接丟孩子，家長持“幼兒接送卡”到園接孩子,。

3,、注重班級安全工作。學期初與各位班主任教師簽訂班級安全責任書,，明確安全責任,。通過定期開安全會提高教師的思想認識，每月各班級組織幼兒進

行兩次安全教育,，增強幼兒的安全意識與自我保護能力,，通過定期檢查及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患，努力做到防患于未然,。在教育教學中對安全知識和安全教育的滲透仍然需要我們進一步改進,。

三、狠抓常規(guī)教學工作,，努力提升辦園質量,。

1、我園教師雖然老齡化比較嚴重,，但是老師們還是認真?zhèn)湔n,、講課、苦心鉆研教材,，還主動收集廢舊物品,，自制玩、教具,，進一步提升了幼兒學習的興趣。同時，我園教師還利用上課之余,，把教室環(huán)境布置的聲情并茂,、色彩繽紛。我們還要求教師不斷更新教育觀念,，調整知識結構,，加強教育技能改革，積極參加上級組織的各級各類培訓,。我園三位老師觀摩了市里,、縣里教學能手和優(yōu)秀教師的優(yōu)質課，很好的利用這個機會,，從中學到很多,，對我們是個很大的提高。

2,、家園聯(lián)系

當前,，家園共育作為擴展教育發(fā)揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注,。為此我園認真致力家長工作,，努力探索新時期家長工作的特點。我們倡導教師要建立良好的家園關系,，即互相信任,、互相尊重、互相學習,、互相支持,。同時切時做好家長工作，充分發(fā)揮家委會的作用,，通過多種形式的活動,，如家長會、電訪,、家長一封信等,，幫助家長建立全新的育兒觀。贏得家長的稱贊,。

3,、上級領導為了幼兒及老師的`安全，為我園翻新了整個校園,，嶄新明亮的教室,，寬敞干凈的校園環(huán)境，讓我不得不心甘情愿的服務于它,。我除了組織各位教師進行教室的布置,，也把每個班的區(qū)角活動都充實制作了很多玩教具外,，還把校園環(huán)境都做了布置，比如：植物園的栽種,，都是我親手播種,、育苗、撒肥,、除草才收獲的,，得到了幼兒家長的一致好評；養(yǎng)殖角的小白兔,、母雞,，是

在我每天精心的喂養(yǎng)下，長得越來越好,；再如：幼兒園操場的跑道,、象征著奧運的五環(huán)、火炬,、體育標志等也都是我在老師的協(xié)助下親手描畫的??還有很多瑣碎的小事也都是我親力親為：到處去收集廢舊材料,，找各種花的種子、秧苗,；用各種廢舊物品做體育器械,、玩教具、花盆等等,。

總之,，在這一年里，我們面臨的任務繁重的同時,，也是大有希望的,。困難與希望同在，挑戰(zhàn)與機遇并存,。讓我?guī)е鴪@內(nèi)所有教師振奮起來,、攜手共進、埋頭苦干,、頑強拼搏,、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn),，為開創(chuàng)幼兒園更加美好的明天而努力奮斗,！

20xx-7-9

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇十

如今的學前教育了充滿了競爭，在各園的挑戰(zhàn)與發(fā)展并存的今天,，我深知教育教學質量是關系到幼兒園的根基發(fā)展,。作為一名業(yè)務園長，分明感到責任的重大!尤其是每次參加教育局舉行的公,、民辦園教師優(yōu)質課評比,、教壇新秀評選,，教師技能大賽、各園相互參觀學習等活動,，我的心情伴著幼兒園的現(xiàn)狀顯得非常復雜,、沉重，但我一直記得要將壓力變?yōu)閯恿?，從管理教務辦的各領域工作入手，以教研為切入口,，以培訓教師為突破口,，以環(huán)境創(chuàng)設為關鍵點，以家園開放互動工作為支撐點,，扎實開展教務辦的各項活動,，不管園里有多少老師懂得我的理念或者不理解我的做法，有時候還是在持之以恒的堅持著,，因為我始終相信學前教育要遵循它的基本原則,，才能發(fā)揮長期的最好的狀態(tài)，在很多狀況下改變不了的狀態(tài)使我們無能為力,，但只要不違背幼兒園理念又能為學前教育提供養(yǎng)分的話我還會全力以赴的去實施,。

在忙碌而又充實的一學期當中除了進行正常的教學工作以外還涉及到了各方面的一些內(nèi)容以下進行簡單的闡述。

1,、于20xx年3月1日開始正常進入教學活動狀態(tài)

2,、于20xx年3月11日本人參加了臨夏市開學后的教育系統(tǒng)大會。

3,、園長為教務辦配備了供各班使用的6臺多功能擴音器及移動硬盤一個,，各班教室里裝置了電視、電腦,、白板,、觸屏多功能一體機，1

在組織班級活動,，集體教學活動等方面提供了很大的幫助,，開拓了幼兒視野。

4,、本學期接待了州人大,、市政協(xié)、市教育局組成的4組調研團隊,、對于調研后的工作在市教育局進行了總結會議,。

5、市教育局通過會議制定了各園對臨夏州舉辦的牡丹藝術節(jié)提供優(yōu)秀節(jié)目一個,，我園編排節(jié)目為《情系河州》通過驗收,、初評,、參加比賽等各類形式榮獲臨夏市教育系統(tǒng)一等獎、臨夏州少兒舞蹈大賽三等獎,，及指導教師榮譽證書,、500元獎金。

6,、于3月26日接到通知安排我園5名教師赴蘭州參加觀摩學習,。安排了兩名教師在臨夏師范學校參加為期半月的幼教崗位培訓，計劃有兩名教師參加國培在合作師專的崗位培訓,。

7,、于4月17日組織本園教師報考教育學和心理學兩門考試，從報名收費,、照相,、打印座位單進行了全程服務?？荚嚱Y束后大家成績不太理想,，只有園長兩門合格，有三位教師各合格一門,，希望在以后的考試中大家要做好前期的復習準備,，不打無準備的仗。

8,、于4月18日起由我負責,、教研組長執(zhí)行開展了各班的教研活動，為家長開放日做充分的前提準備,，四月底進行了家長開放日暨公開課教學活動,。

9、本園代表民辦園接待了由關主任帶領的北師大出版社的張社長及省教育廳領導對于教材的回訪工作,，安排了教師座談會,，并提出來對新教材的一些意見。

10,、五月分在教務辦人員不足的前提下聽取了園長安排,，由教務辦統(tǒng)籌安排，各位教師緊張而又忙碌的排練了題材新穎的各類節(jié)目,，在15個節(jié)目中選出了前四名進行了評獎,，在慶六一文藝匯演中穿插了隆重的雅星建校典禮儀式。

11,、本人于6月22日在州教育局參加了由北京專家團隊和各地優(yōu)秀教師組成的新課程理念培訓會,。

12、本學期為了豐富區(qū)角活動的'內(nèi)容在四樓設了幼兒游戲室，希望具備有帶頭示范性的老師進行帶領實施,。

13,、接受了兩位來園培訓學習的教師。（馬相紅,、馬雪娟）實習結束后以書面形式給他們做了實習評估,，并留幼兒園一份培訓體會。

14,、學期末進行了教學能力考核及各項考核統(tǒng)方工作,。

15、負責畢業(yè)班的畢業(yè)照片,、畢業(yè)證,、畢業(yè)紀念品、畢業(yè)典禮儀式等各項工作的落實,。

16、各班幼兒評語卡的填寫和教材使用情況的統(tǒng)計,。

17,、整理各項學期末的文件資料，各班級幼兒用品,、教師用品等

1,、加強管理，激活日常教學

幼兒園教學質量的高低與教學管理息息相關,。為完善教學管理體系,，使幼兒園教學正常有序。增強檢查力度,，實施分層管理,，由教研組長配合管理各教師的計劃審閱和計劃執(zhí)行檢查工作，并充分利用骨干教師的人才資源,，督促,、指導教師科學、合理地開展日常教學活動,，深入班級聽課,，并以每次開會評價為契機，提高教師責任意識,，推動教師組織教學的正規(guī)化,，使我園的教學管理不斷科學、規(guī)范,，激活了

日常教學工作,，使教育教學質量穩(wěn)步推進。

2,、善于反思,，確定努力方向

回顧一學期的工作,，為忙碌留下了一段經(jīng)歷，一份記憶;反思各項工作,，為新學學期的啟航揚起新的風帆：不斷總結經(jīng)驗,，提高管理水平。加大教研力度,，提高教師業(yè)務能力,。提高自身業(yè)務能力，努力探索教育工作的指導策略,，促進幼兒園保教質量的提高狠抓內(nèi)涵建設,，提升教育質量在“務實與靈活兼俱、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下,，不斷根據(jù)新的基礎教育理念來審視和反思自己的工作,，理性構建自己的教育觀念，不斷提高教育藝術,、積累教育智慧,。鼓勵教師“人人有潛力”，鼓勵團隊合作,，提升教育智慧,。抓重點教師的培養(yǎng)、重點領域的實施策略,，強化教師專業(yè)發(fā)展過程中的具體目標和實施步驟,。引導教師向著優(yōu)秀教師的目標奮進。我用清晰的目標激勵教師,，不斷用階段性的目標引導教師,，因為我們都知道教師是幼兒園的重要力量，優(yōu)秀教師更是領頭羊,。

3,、更新辦園理念，強化服務意識,。

面臨發(fā)展快,、競爭強、要求高的幼教形勢,，我堅持學習,，不斷更新理念與時俱進。在新的時代背景下,，大力倡導教師一方面要教書育人,，另一方面要有強烈的服務意識。在我看來，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質量贏得良好的社會信譽,，更要用優(yōu)質的服務羸得家長的滿意和支持,。家長是幼兒園的支持者，我園又是一所寄宿制的幼兒園體現(xiàn)的服務性更強,，更明確,，對于我園各個地區(qū)的幼兒家長工作都要重視，無論是本地的還是外地的,，它既可載舟又可覆舟,，有了

廣大家長的滿意，才有可能形成良好的社會聲譽;有了良好的社會聲譽,，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大,。基于以上思想,，我們應不斷強化教師服務意識的培養(yǎng),，引導教師事事、處處設身處地為家長著想,，為家長解決后顧之憂,，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。對我園來說家長工作的重擔由園長所承擔著,，對于教師來說就需要做好每件服務工作從而得到諸家長和社會的認可和好評是大家努力的方向。

1,、加強培訓,，促進教師成長

我園教師專業(yè)水平參差不齊，為提高教師專業(yè)素質和業(yè)務能力,，我將教師培訓分三塊進行落實,。

1、從開學初制定了教師培訓學習計劃及內(nèi)容,。

2,、對于新教師從崗前培訓到上崗后發(fā)現(xiàn)問題以問題為中心點進行培訓指導。

3,、對于優(yōu)秀教師盡量提供外出培訓機會使他們的專業(yè)能力得到更好的提升,。

主要采取以下形式進行培養(yǎng)：

一是加大指導力度。尤其是對新教師進行隨堂聽課,，跟蹤指導,，每次聽課后，在肯定優(yōu)點的同時,，更注意語重心長的幫助和耐心指導,，力求使教師通過課堂實踐提高基本功。

二是加大園本培訓力度。以園為本,，開展自培活動,，充分利用老教師的人才資源，采取有經(jīng)驗的老師帶班指導的形式,，形成老帶新,，強帶弱的良好氛圍。

三是重視群體素質的提高,。

為使教師獲得專業(yè)成長,，為教師搭建學習、鍛煉,、展示的平臺,，開展制作教具活動、游戲演練活動,，環(huán)境布置評比,、月任務評價等活動，鼓勵教師,，通過各項活動優(yōu)秀教師脫穎而出,。

2、培訓學習效果簡述

本學期分理論學習和技能學習,，由于諸多事情的耽誤,，學期初所安排的計劃沒能全項完成，只完成了其中重要的幾部分,，從理論學習的效果來講教師對許多的專業(yè)術語有了一定的了解,，教師語言能力有了很大的提高，對于《幼兒園教育指導綱要》和《3—6歲幼兒發(fā)展指南》有了一定的了解,，對于幼兒園的性質和教育原則有了相應的認識,，對原本很陌生的新課程整合教材的5大領域有了很高的認識，在專業(yè)技能方面本次參加考核的11位教師都是從不懂琴法,，不會彈琴到如今的9位老師能熟練彈唱歌曲進行授課是各位教師的一大突破,，原本不善于計算機的教師在學習和摸索的過程中制作課件充分的利用一體機對幼兒進行授課，在美術,、體育游戲,、手工各方面都有了一定的提高，從剛開始害怕組織戶外游戲活動——如今善于組織戶外游戲活動——活動組織效果佳,，幼兒非常開心樂于主動參與,。這些都是一步步實現(xiàn)的，作為一名業(yè)務園長我多么希望有一支專業(yè)化的教師團隊發(fā)揮最好的工作狀態(tài),，也許這就是個愿景,，但我希望也能通過我和老師們的共同努力而達到一種水平,。

繁忙的工作讓我們過的充實而又忙碌，多項工作的融會貫通讓我們學會了如何理順各項工作,，相信經(jīng)驗是我們最為寶貴的知識,，除了管理本部門工作以外園長為了讓各部門團結一致會安排一些需要協(xié)商，需要各部門配合的工作,，使其全力以赴的完成各項任務,，每項工作都需要及時的進行總結，在總結和積累的過程中我們要時刻記得學習,，以專業(yè)知識來充實自己,，不管有多忙都要關注一下“中國學前教育網(wǎng)”“中國西部幼教網(wǎng)”“臨夏市教育信息網(wǎng)”等相關網(wǎng)站，了解學前教育發(fā)展動態(tài),。在做好自己部門的各項工作以外還要承擔各部門的銜接調配工作,，作為一名業(yè)務園長不是一個職務,，而是一種職業(yè),，如果是一種職業(yè),，就必須有更多的知識和能力，把握各方面的信息,，必須不斷更新思想觀念和教育理念,，具備這個職業(yè)所需要的一切素質，才能不被激烈的競爭所淘汰,。

然而,，我卻深感自己是如此的貧乏，因此,，對自己提出：知識要向更專業(yè)化領域拓展,，于是，常在工作之余,，學習《幼教博覽》、《學前教育研究》,、《幼兒教育》等書籍,，每當閱讀到精彩之處，對照自己的工作,，尋找差距,，努力探索新的教育觀念與教育模式，并在指導過程中得以運用,，不斷提高自身的業(yè)務水平,。教育需要執(zhí)著的精神，管理需要不斷的創(chuàng)新,。讓我在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入到幼兒園教育服務工作中,。以自己僅有的能力做好教務辦的各項管理工作,，這還需要園領導的支持及引導和各位教師的積極協(xié)助和配合。

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇十一

總想著把時間充分利用,，但是依然只能看著時間遠去,，半年的時間已然結束，作為xxx幼兒園的副園長,，我負責這個園的發(fā)展,，對于每一發(fā)展方向都積極認真思考，引導幼兒園師生做好了上半年工作,。

為了更好保證每個幼兒的安全,，健康，我校在上半年中,，對學校各個角落都安裝上了監(jiān)控攝像頭,，確保每一處地方都被完全監(jiān)督，同時在校門口安排專門保安負責保衛(wèi)任務,，同時查看每天的監(jiān)控情況,，確保幼兒園內(nèi)的安全，在幼兒園內(nèi)的幼兒,，是國家未來,，是爸媽的心頭肉，我們園從不敢松懈,，一直堅持守護幼兒安全,。

對于幼兒園的公共食堂，為了確保安全,，也都是由我們學校管理,，食堂采購的食材，必須要保證無污染,，安全健康,，適合幼兒使用的健康產(chǎn)品，在飲食方面注重飲食搭配,，科學安排學生飲食菜肴,，讓他們在學校可以安心吃好,，健康成長,，既然各位家長把幼兒送到我們幼兒園，當然要做到最好,。

飲食后的餐具,，我們學校有專門的消毒柜統(tǒng)一消毒，同時每個學期都會積極的更換餐具,，保證每個幼兒吃進嘴巴里的食物餐具都是干凈的,，不會傷害到他們健康,，每天都會監(jiān)督和抽查消毒情況，對于這方面我們園從沒有放松過,，因為明白這份責任的沉重,，當然不敢放松。

在半年中能夠,，我們學校對于全校的幼兒教師進行培訓,，教導幼兒教師個方面教學方式，同時采取末尾淘汰制,，對于成績不合格不能達到我們幼兒園教學標準的`老師會被我們園辭退,，保證每一個幼兒教師都是優(yōu)秀的，這樣才能夠教導出足夠優(yōu)秀的學生,。

為了更好教導幼兒,，我們幼兒園在這半年中增添了一門新的課程，就是心理健康課程,，讓更多的學生接受心里健康教育,，注重幼兒全面發(fā)展，長時間的教育,，發(fā)現(xiàn)全面發(fā)展對于幼兒以后的學習有極大幫助,，我們幼兒園一直都重視這方面的培養(yǎng)，所以在教育方面我們幼兒園不會讓家長失望,。

雖然上半年時間匆匆,，很多工作都還沒有來得及展開，但取得的成果,，還是不錯的,，教師能力提升很大，學生學習成績也有了長足的進步,，我們幼兒園,，在上半年中讓我們幼兒園每個幼兒都接受到了良好教育，沒有辜負家長的期待,。在工作中我們幼兒園強調與家長互助教學,，讓更多的學生接受良好的教育，他們有更大的進步成長,。

上半年的工作結束，但是我們幼兒園的挑戰(zhàn)依然有,，需要完成下半年的教育工作,，想要在下半年中有更高的成績，就必須要站在上半年之上,。為了幼兒園未來發(fā)展我會繼續(xù)殫精竭力為幼兒園工作努力,。

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇十二

1,、繼續(xù)整理蘇州市優(yōu)質園創(chuàng)立材料之09～10、10～11學年的材料的同時,，做好創(chuàng)立蘇優(yōu)質園的申報工作：月初,，根據(jù)蘇優(yōu)質園的要求撰寫了申報表，并在中心的協(xié)助下,，填寫了數(shù)據(jù)表,，資料組成員根據(jù)各自負責的塊面進行了自評簡述的撰寫。在教培研中心王明珠教師的指導下,，經(jīng)過了多次修改,，最終完成了蘇優(yōu)質園的各類表格。

2,、整理萌芽保健室的評審資料：本月,，我園根據(jù)新的蘇州市托幼機構衛(wèi)生保健評審要求，對我園的10～11學年和本學期的保健資料進行了整理,。

3,、進一步創(chuàng)設環(huán)境：

園所環(huán)境

（1）完成三個樓梯的布置方案，分別為禮儀篇,、閱讀篇和健康篇：大廳將對我園的《時幼禮儀手冊》中相關資料進行展示,；西樓梯將布置園部推薦給孩子閱讀的繪本，并附上每本繪本的解讀或所包含的道理等,；東樓梯將布置我園健康節(jié)的活動畫面,。大廳地臺的布置；走廊的布置,；

（2）完成大廳五塊展板：大廳就是我園的門面,，所以，我園把關鍵的信息都放在了大廳展板上,，有園標及園標的解讀,，有辦園宗旨、辦園理念等,，有課題特色,，有教師榮譽，有我園的各樓層平面圖,。讓大家一走進大廳,，就能對我園的重要信息有所了解。

（3）壇子畫：為了讓我園展現(xiàn)一種鄉(xiāng)土的美,，所以用壇子來裝飾環(huán)境,。本周，以顧園長為首的藝術團隊,，加班加點地在壇子上作畫,。目前,，風格各異的漂亮壇子為我園的角落增色添彩。

（4）玩沙池,、戲水池,、內(nèi)庭院的鵝卵石小路：工程開始了將近三周，正副園長一向在關心工程的進度,。目前,，工程已接近尾聲。

班級環(huán)境：全體教師在一個多月內(nèi)緊鑼密鼓地布置著各班的環(huán)境,。為了讓教師們能“抬起頭看一看”,，我園特組織全園教師于9日午時16：00～16：40參觀各班環(huán)境創(chuàng)設，邊參觀邊交流對環(huán)境創(chuàng)設的意見和提議,，并為各班環(huán)境創(chuàng)設打分,。各班教師制作的游戲材料美觀、大方,，各有特色,。在活動中，教師們相互交流,、分享創(chuàng)設經(jīng)驗,，一齊取長補短，共同提高,。

4,、各班豐富游戲材料：在中心各園的幫忙下，我園的區(qū)域材料漸漸豐富,；晨間戶外活動的材料也在日漸豐富中,。

5、園內(nèi)半日活動調研：為提高我園教職工保教工作質量,，10月12日至14日上午,，我園兩位行政、保健教師和三位組長分別對小,、中,、大三個年級六個班級開展了半日活動調研。大家認真對照《幼兒園一日常規(guī)組織規(guī)范》條例,，對各班來園接待,、晨間游戲、戶外鍛煉,、盥洗點心、團體教學活動、游戲活動,、午餐等方面進行了全面的調研。觀摩活動結束后,，六位調研人員進行了情景匯總,，就觀摩中發(fā)現(xiàn)的晨間混班體育游戲的安排與組織、盥洗點心的操作,、年輕教師課堂教學組織,、教師組織、指導主角游戲本事等問題展開了熱烈討論,，提出了許多合理化的提議。之后,，我園召開全園教職工會議,，兩位園長對此次半日調研活動情景進行反饋，提出了下階段保教工作改善措施,，并達成共識,。此次半日觀摩活動是我園搬入新園后開展的第一次保教工作調研活動，體現(xiàn)了我園緊抓教學常規(guī),，同時在每個環(huán)節(jié)中促進幼兒全面發(fā)展的教育理念。全體教職工將凝心聚力不斷創(chuàng)新,、不斷提高,，創(chuàng)造最優(yōu)的保教質量。

5,、學習《江蘇省優(yōu)質園評估標準》：為了全園上下構成合力迎接創(chuàng)立,，本月，我園主要帶領全體教職工學習了省優(yōu)質園的評估標準,。經(jīng)過學習,，教職工們對省優(yōu)質園的評估標準有了清楚的認識,，更了解了所在崗位的職責要求,。

6、進行財產(chǎn)統(tǒng)計：本月,，我園的各類固定資產(chǎn)已基本到位，所以,，我們對教室、各專用教室財產(chǎn)登記,。

7,、師德師能交流活動：為了響應太倉市“學標兵,、爭先進,、比貢獻”大討論活動號召，本月20日（周四）午時,，我園進行了“夸夸我身邊的好教師”師德師能交流活動,。全體教職工齊聚一堂，傾聽一個個發(fā)生在園內(nèi)教職工身上的感人,、動聽的故事,。教師的師德并不是體此刻一些大事上,，而是滲透在工作中的點點滴滴。交流會上的一個個故事是那樣的感人,，講述故事者的音容笑貌又是那樣的動人,。一個小時的交流會，教師們既得到了一次心靈的洗滌,，又享受了一次心境的放松,！“夸夸我身邊的好教師”師德師能交流活動,，起到了進一步弘揚高尚師德風范的作用，經(jīng)過宣傳學習身邊的優(yōu)秀教師和團隊,，促進了良好的師德建設,，激勵了全園教師敬業(yè)愛幼、教書育人的職責,，推動了和諧學校的建設,。

8、計生委領導來園指導早教基地的創(chuàng)設：本月12日,，太倉市計生委張主任等在浮橋鎮(zhèn)計生辦楊主任和中心楊主任的帶領下,，來到我園查看了早教基地的環(huán)境創(chuàng)設情景，并進行了現(xiàn)場指導,。

1,、選定創(chuàng)立驗收時各年級的教學主題及教學活動的具體資料：各年級組根據(jù)教師的實際情景，一齊商定了各自匯報課的領域及資料,。

2,、參加太倉市百節(jié)好課評選活動：本月，我園張文教師的《大班健康海綿條變變變》活動經(jīng)過了園內(nèi)多次磨課后，參加了太倉市的百節(jié)好課評選活動,。

3,、中大班舉行繪畫比賽：為了讓孩子們也來參與環(huán)境布置，我園特舉行了幼兒繪畫比賽,。選擇優(yōu)秀作品裝飾在幼兒園的環(huán)境中,，為幼兒園添色。

1,、迎接衛(wèi)生監(jiān)督所對食堂的突擊檢查：本月,，衛(wèi)生監(jiān)督所先后兩次對我園的食堂進行了突擊檢查。經(jīng)過檢查,，監(jiān)督所的人員在對我園的食堂衛(wèi)生進行了肯定的同時,，也提出了改善提議，為我園改善食堂管理,，更好的服務幼兒,、服務教職工供給了保障。

2,、進行保育員“崗位大連兵”活動：保育工作是幼兒教育中一個重要的組成部分,，保育員隊伍的建設，關系到幼兒園辦園質量的提高,。為此,，我園本著提升保育員的職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能的宗旨，于10月20日午時三點,，組織了一次別開生面的保育員大練兵,。練兵項目包括：餐桌消毒和床鋪整理。在活動中,，保育員們你追我趕,，在規(guī)定的時間里，求質量,，更求速度,，充分體現(xiàn)了保育員平時規(guī)范操作的熟練程度。此次活動,，不僅僅讓保育員們提高了認識,，鍛煉了基本功，更為保教質量的提升奠定了基礎,。在今后的工作中,，保育員們定將一如既往的用勤懇踏實的.態(tài)度工作，在平凡的工作崗位上展現(xiàn)出不平凡的風采,。

1,、家長委員會：為促進家園交流,，充分發(fā)揮家園協(xié)同教育的功能，我園于10月21日午時,，組織召開了新一屆家長委員會會議,。出席會議的有正副園長、保健教師,，及13位幼兒家長,。會上，園長首先向家委會成員們介紹了過去一年幼兒園的發(fā)展情景和主要成績,，并交流了本學期家園互動方面的主要活動,。之后，委員會成員們就“如何大力配合幼兒園工作”和“我為幼兒園發(fā)展提提議”等話題,，圍繞幼兒的伙食管理,、課程設置、家長接送制度等方面紛紛獻計獻策,、暢所欲言。園長也對家長的疑問一一作了解答,。最終,，會議在簡便和諧的氛圍中圓滿結束。我園作為一所新建園,，無論是硬件還是軟件上,，較之以前，都有了很大的改善,。這對管理上也提出了更高的要求,。一人智短，眾人智長,。家園間的緊密交流,，使家長真正地參與到幼兒園的管理中，這定能加速健全家園共贏的合作平臺,，促進幼兒園穩(wěn)步發(fā)展,。

2、膳食委員會：幼兒的健康成長,，是每位家長都關注的事情,。膳食的合理配置，更是牽動著每位家長的心,。為了更好的讓家長了解幼兒園的膳食情景,，全面監(jiān)督幼兒園的膳食質量，我園于10月21日午時三點召開了本學期首次膳食委員會會議,。會議由園長主持,。首先園長就幼兒園膳食管理制度向大家作了解讀,，讓大家明確參與幼兒膳食管理和監(jiān)督的權利與職責。而后,，保健教師對幼兒營養(yǎng)食譜的制定原則和科學均衡營養(yǎng)的重要性做了詳細的解釋,。最終，家長針對幼兒園每周的營養(yǎng)食譜及膳食管理提出提議與意見,。經(jīng)過本次會議,，家長們更深一層的了解了幼兒園膳食委員會的意義，同時讓幼兒園在膳食營養(yǎng)方面有了更明確的方向,。

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇十三

感覺總是跟不上時間,，當20xx的新年臨近之時，我才發(fā)覺這一年竟將要過去了,。在此反思過去一年來的情況,。作為幼兒園的園長，其實我也一直在小心翼翼的做好自身的工作,，在這個不大的幼兒園內(nèi),，但卻有大大小小不少事情得操心。

尤其是在的20xx年里,，幼兒身體免疫力不高,，導致在流行疾病的預防上，我們是費盡心思的做了準備和調整,。這才終于讓幼兒園的孩子們健健康康的渡過了這一年?，F(xiàn)已經(jīng)年末，我在此對自己的工作的情況做如下總結：

作為園長,，我對幼兒們抱有的是愛心,、關心和的教育之心，我是一名教育者,，對于未來的社會人才的培養(yǎng),，一直是我最關注的事業(yè)。

作為園長,，我在思想上一直嚴格的要求自身,，讓自己能在工作中嚴格的管理自己，提高個人的要求,，能在工作中為各位老師們做好榜樣,。為此，我堅持師德師風,，在工作種絕不懈怠自身,，做到律己律人。同時,，我也一直積極完善自我,，關注國家時事,，積極更進發(fā)展，一步步的完善個人思想,。

身負園長之職,，我更明白了積極進取的道理，社會在不斷的變化,，身為園長,，我要面對的不僅僅是幼兒，還有家長以及今后的未來,。為此,，我一直在工作中積極的提高自我的要求，積極的參與教育的學習和培訓,。讓自身能在工作內(nèi)外,，積極擴展和提升。

此外,，我一直都在對自己過去的工作做好反思,，總結自己的每個階段以及幼兒園的各階段情況。并從中分析問題,，以此不斷的提高和更新,，讓對幼兒的教育和幼兒園的'管理都能齊頭并進，積極的完成工作的要求,。

回顧這一年,，在我一直在為幼兒園事情考慮和操心,，但卻依舊有一些問題出現(xiàn),。如今再想，我不應該僅靠自己的力量去解決這些麻煩,，應該更多的聽聽老師,，以及家長們的意見。幼兒園雖不大,，但也有方方面面的事情需要考慮,，只有集合大家的力量和智慧，才能做到更好,。過去,，我總靠個人下判斷，這才是最不可取的,。

如今,，20xx年已經(jīng)到來，我會認真的做好自我的反思,，積極聽取大家的建議,，將xxx幼兒園辦得更好,，更出色，希望在這一年里,，我們幼兒園也能出現(xiàn)更多出色的幼兒,，走向成為棟梁的道路！

業(yè)務園長個人工作總結 幼兒園園長個人工作總結篇十四

感覺總是跟不上時間,，當xx的新年臨近之時,，我才發(fā)覺這一年竟將要過去了。在此反思過去一年來的情況,。作為幼兒園的園長,，其實我也一直在小心翼翼的做好自身的工作，在這個不大的幼兒園內(nèi),，但卻有大大小小不少事情得操心,。

尤其是在的xx年里，幼兒身體免疫力不高,，導致在流行疾病的預防上,，我們是費盡心思的做了準備和調整。這才終于讓幼兒園的孩子們

健健康康的渡過了這一年?，F(xiàn)已經(jīng)年末,，我在此對自己的工作的情況做如下總結：

作為園長，我對幼兒們抱有的是愛心,、關心和的教育之心,，我是一名教育者，對于未來的社會人才的培養(yǎng),，一直是我最關注的'事業(yè),。

作為園長，我在思想上一直嚴格的要求自身,，讓自己能在工作中嚴格的管理自己,，提高個人的要求，能在工作中為各位老師們做好榜樣,。為此，我堅持師德師風,，在工作種絕不懈怠自身,，做到律己律人。同時,，我也一直積極完善自我,，積極更進發(fā)展，一步步的完善個人思想,。

身負園長之職,，我更明白了積極進取的道理,，社會在不斷的變化，身為園長,，我要面對的不僅僅是幼兒,，還有家長以及今后的未來。為此,，我一直在工作中積極的提高自我的要求,，積極的參與教育的學習和培訓。讓自身能在工作內(nèi)外,，積極擴展和提升,。

此外，我一直都在對自己過去的工作做好反思,，總結自己的每個階段以及幼兒園的各階段情況,。并從中分析問題，以此不斷的提高和更新,，讓對幼兒的教育和幼兒園的管理都能齊頭并進,，積極的完成工作的要求。

回顧這一年,，在我一直在為幼兒園事情考慮和操心,，但卻依舊有一些問題出現(xiàn)。如今再想,，我不應該僅靠自己的力量去解決這些麻煩,，應該更多的聽聽老師，以及家長們的意見,。幼兒園雖不大,，但也有方方面面的事情需要考慮，只有集合大家的力量和智慧,，才能做到更好,。過去,，

我總靠個人下判斷,，這才是最不可取的。

如今,，xx年已經(jīng)到來,，我會認真的做好自我的反思，積極聽取大家的建議,，將幼兒園辦得更好,，更出色，希望在這一年里,，我們幼兒園也能出現(xiàn)更多出色的幼兒,，走向成為棟梁的道路!