制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀,，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一

首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與信任,，讓我出任城東物業(yè)公司副總經(jīng)理一職。這讓我在前景無(wú)限輝煌的平臺(tái)上,，擁有了自我提升和工作能力提升的大好機(jī)會(huì),。我定會(huì)牢牢的把握住這次機(jī)會(huì)，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，絕不辜負(fù)自己的奮斗與青春更加不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的栽培與信任,。下面是我對(duì)于自己到公司工作及兩個(gè)月副總試用期的基本工作總結(jié)：

1、自覺(jué)加強(qiáng)管理,、技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí),，努力適應(yīng)新的工作環(huán)境

為了盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，通過(guò)同事及園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)了解公司和園區(qū)的基本情況,，每周工作例會(huì)讓我對(duì)各部門的工作崗位及崗位職責(zé)有了不斷的了解,，為我開(kāi)展工作掌握了第一手資料，在熟悉工作的同時(shí),，通過(guò)與相關(guān)企業(yè),、單位之間的聯(lián)系學(xué)習(xí)工程土建維修、消防,、水電,、餐飲、財(cái)務(wù)賬目等知識(shí),，虛心求教,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,，使之盡快融入到工作當(dāng)中,。

2、嚴(yán)格律己,，樹(shù)立良好的管理人員形象

物業(yè)管理的服務(wù)管理就是現(xiàn)場(chǎng)管理,，在日常工作當(dāng)中，我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己,，以身作則,，工作中認(rèn)真聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，尊重,、團(tuán)結(jié)每一位員工,，不搞小團(tuán)伙，不搞特權(quán)，不謀私利,，始終以堂堂正正做人,，踏踏實(shí)實(shí)做事的原則要求自己，在任何時(shí)候都要保持一個(gè)良好的管理人員形象,。

3,、加強(qiáng)日常管理工作，提升物業(yè)服務(wù)水平

在李總的指導(dǎo)中讓我深刻體會(huì)到,，“管理出效益,、團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”。先從緊抓員工思想工作入手,，牢固樹(shù)立工作“一盤棋”的指導(dǎo)思想,，引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念、每日寫日志,、每周寫工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃,，強(qiáng)化管理人員自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)的不斷提高。

在經(jīng)過(guò)餐浴樓管理,、服務(wù)及服務(wù)外包等各項(xiàng)工作中,，各位領(lǐng)導(dǎo)及各企業(yè)對(duì)于我們現(xiàn)在的管理所出現(xiàn)的問(wèn)題產(chǎn)生的疑問(wèn)?事后深知項(xiàng)目目前存在嚴(yán)重的問(wèn)題，為秉承“和心物業(yè),、用心服務(wù)”的服務(wù)理念,，對(duì)餐浴樓進(jìn)行了全面整頓、加強(qiáng)了對(duì)員工服務(wù)意識(shí)的思想教育并完善了餐浴樓經(jīng)營(yíng)管理制度,，針對(duì)于各企業(yè),、單位提出的問(wèn)題陸續(xù)整改，并將整改的情況,，反饋給相關(guān)企業(yè),、單位，通過(guò)全體員工的努力,，現(xiàn)在的管理和服務(wù)比以往有了較大進(jìn)步,。

4、對(duì)待各企業(yè),、單位投訴，不卑不亢,，認(rèn)真對(duì)待,，落實(shí)到人，回訪跟上,，解決問(wèn)題

我作為公司長(zhǎng)期與各企業(yè)溝通的人員,，可能經(jīng)常會(huì)接到各企業(yè)、單位的各項(xiàng)投訴，接到投訴時(shí)應(yīng)認(rèn)真接待每一位投訴人員,，詳細(xì)記錄相關(guān)投訴內(nèi)容,、上報(bào)李總并反饋給相關(guān)的部門負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人通過(guò)整改情況告知與我,，我再將有關(guān)整改情況的進(jìn)展程度報(bào)給李總及投訴方,，最終將投訴問(wèn)題解決好，按照這個(gè)流程我們物業(yè)公司完成不少遺留問(wèn)題,。通過(guò)定期回訪,、責(zé)任落實(shí)，不但加強(qiáng)了與各企業(yè),、單位的溝通,，還提高了我們的服務(wù)水平。

5,、費(fèi)用收取工作

我們園區(qū)孵化園內(nèi)現(xiàn)有12家入駐企業(yè),，從20xx年1月份—20xx年1月份費(fèi)用收取情況來(lái)看，各企業(yè),、單位都存在剛?cè)雸@生產(chǎn)訂單少,、資金緊張等問(wèn)題未能及時(shí)交付各項(xiàng)費(fèi)用，但通過(guò)我們不斷的協(xié)調(diào)處理,，多數(shù)企業(yè)單位都已按時(shí)足額繳納費(fèi)用,；我相信隨著園區(qū)的發(fā)展各企業(yè)的效益不斷提高，未來(lái)的費(fèi)用收取工作將會(huì)越來(lái)越好越完善,。

6,、協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)工作

自從進(jìn)入公司，我一直在不斷的提升自己的工作能力,、業(yè)務(wù)能力,。李總也一直是我學(xué)習(xí)的榜樣，擔(dān)任副總以后我擁有向她學(xué)習(xí)的更多機(jī)會(huì),。李總交代的每一項(xiàng)工作,，我都努力盡善盡美的去完成；每一項(xiàng)工作中出現(xiàn)解決不了問(wèn)題,，李總都會(huì)給于我相關(guān)的指導(dǎo),，讓我的工作更加得心應(yīng)手。自我11月份擔(dān)任副總后,，協(xié)助李總完成了,，餐浴樓外包合作項(xiàng)目、餐浴樓管理制度,、宿舍樓管理制度,、科研樓管理制度,、孵化園巡檢巡查制度、孵化園安全生產(chǎn)相關(guān)問(wèn)題,、孵化園取暖相關(guān)問(wèn)題,、保潔綠化各項(xiàng)工作、各項(xiàng)合同擬定及費(fèi)用收取工作等,。在這些工作中我學(xué)到很多的管理經(jīng)驗(yàn),，我相信這些經(jīng)驗(yàn)對(duì)我以后的工作都會(huì)有巨大的幫助。

在日常管理工作中,，沒(méi)有把一些工作要求及標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真的貫徹好,，導(dǎo)致了在工作中出現(xiàn)了諸多問(wèn)題。

1,、作為管理人員,，管理模式及管理方式方法存在不足

管理方式有待改善，實(shí)踐證明粗放型,、保守式管理最終將會(huì)被拋棄,，為適應(yīng)新的要求，嚴(yán)于律己,，不斷增強(qiáng)管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，改變管理模式。以公司的眼光看問(wèn)題,，想問(wèn)題,，對(duì)于管理的流程進(jìn)行在梳理，總結(jié)一些好的方法和經(jīng)驗(yàn),，通過(guò)實(shí)踐進(jìn)行應(yīng)用,，定期組織管理人員進(jìn)行探討、學(xué)習(xí),、交流管理經(jīng)驗(yàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短,，鼓勵(lì)員工對(duì)公司各部門提出合理化建議，尋求管理工作的經(jīng)驗(yàn),。以此帶動(dòng)自己和整個(gè)公司的管理水平,。

2、物資浪費(fèi),，增加了支出

在物資使用上存在著浪費(fèi)問(wèn)題,，為了節(jié)省支出，杜絕浪費(fèi),，在今后的工作當(dāng)中減少物資浪費(fèi),，加強(qiáng)對(duì)物資的管理工作，最大化減少成本支出,。

3,、物業(yè)服務(wù)，服務(wù)意識(shí)低

為了提高服務(wù)意識(shí),，曾強(qiáng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，需增加與各企業(yè)、單位的溝通,，主動(dòng)服務(wù),，了解各企業(yè)單位真正所求，提高服務(wù)質(zhì)量,，夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ),，以此來(lái)提升服務(wù)水平。及時(shí)處理,，情理并上,，提高各項(xiàng)費(fèi)用的收繳效率。

4,、保安工作責(zé)任心不高,，要求不嚴(yán)，出現(xiàn)了脫崗,、車輛無(wú)法正常出入,、無(wú)關(guān)人員進(jìn)入管委會(huì)等事件；

對(duì)于保安工作,，加強(qiáng)理論培訓(xùn)與實(shí)際操作相結(jié)合,，在理論培訓(xùn)上通過(guò)觀看“物業(yè)管理是怎么煉成的?”實(shí)質(zhì)讓每一位保安員了解物業(yè)管理服務(wù)的工作，在實(shí)際操作中掌握突發(fā)事件預(yù)案程序,，工作中對(duì)每一位保安員采取崗位落實(shí)職責(zé),，提高整體安保服務(wù)，杜絕各類事故的發(fā)生,，讓各企業(yè),、單位生活在一個(gè)安全舒適的環(huán)境中。

回顧20xx年的工作,，有經(jīng)驗(yàn)也有不足,，我將立足優(yōu)勢(shì)，改正不足,，全力協(xié)助李總做好城東物業(yè)的管理工作,，工作計(jì)劃總結(jié)如下：

1、做好春節(jié)期間園區(qū)內(nèi)裝飾工作,，懸掛紅燈籠,，以及做好春節(jié)期間的安全工作，讓各企業(yè)單位度過(guò)一個(gè)安全祥和的春節(jié),。

2,、根據(jù)各企業(yè),、單位提出的有關(guān)問(wèn)題，積極與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理,。

3,、加強(qiáng)對(duì)員工培訓(xùn)及管理，提高員工自身素質(zhì),，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,。

4、對(duì)于園區(qū)內(nèi)綠化,、保潔部分,，加強(qiáng)管理，增強(qiáng)園區(qū)綠化美觀,。

5,、舉辦一些對(duì)園區(qū)有意義的活動(dòng)，如邀請(qǐng)各企業(yè),、單位聯(lián)誼活動(dòng),、籃球比賽等，增強(qiáng)企業(yè)文化,，豐富企業(yè),、單位員工業(yè)余生活。

6,、積極與各企業(yè)協(xié)調(diào)處理問(wèn)題,，做好收取20xx年度的物業(yè)費(fèi)及各項(xiàng)費(fèi)用工作。

7,、加強(qiáng)對(duì)餐浴部,、租賃部、保潔部,、安保部等各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)管理,，協(xié)助李總做好物業(yè)公司的各項(xiàng)工作。

8,、根據(jù)工作需要做好其他臨時(shí)性工作,。

縱觀20xx年的發(fā)展前景，我有足夠的理由深信新的一年將是不斷應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和破解壓力的一年,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,，我認(rèn)為20xx年物業(yè)公司的工作會(huì)在李總的帶領(lǐng)和我的協(xié)助下做的更加出色。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二

物業(yè)公司20xx年上半年總結(jié)

回顧這半年的工作,，xxxx物業(yè)公司在集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,，在集團(tuán)物業(yè)總公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在開(kāi)發(fā)公司,、營(yíng)銷中心,、會(huì)所等公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持下,，全體員工時(shí)刻以“五把尺子”精神為動(dòng)力，以集團(tuán)“舍得,、用心,、創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨為基礎(chǔ)，秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞精神,，先后順利的完成了各項(xiàng)工作,，并多次配合營(yíng)銷中心，會(huì)所完成公關(guān),、營(yíng)銷活動(dòng),，取得了較好的成績(jī)，同時(shí)也得到小區(qū)業(yè)主的一致好評(píng)?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下,，并對(duì)下半年的工作進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)劃。

面對(duì)xx市物業(yè)工作的總體趨勢(shì),，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下,，全體員工的努力下，我們以飽滿的熱情來(lái)做好了各項(xiàng)工作,，在各方面工作中取得了一定得成績(jī),，下面對(duì)上半年的工作總結(jié)如下：

xxxx服務(wù)中心中心是我們對(duì)外服務(wù)的窗口，其服務(wù)水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通管理處,。業(yè)主入住之后,，只需一個(gè)電話，星河灣金鑰匙服務(wù)中心將會(huì)為業(yè)主提供24小時(shí)個(gè)性化,、零干擾,、全方位服務(wù)。今年以來(lái),，按照部門的服務(wù)理念,，圍繞部門的工作核心，根據(jù)部門年度工作計(jì)劃的工作重點(diǎn)和管理目標(biāo),，開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù),、管理、培訓(xùn)工作,，并針對(duì)原有存在的不足之處加大培訓(xùn),、考核力度，逐步予以改善,。

20xx年的工作重點(diǎn)之三是費(fèi)用的收繳工作,。由于工程遺留問(wèn)題,，一部分業(yè)主以各種借口推遲或拒交物業(yè)管理費(fèi)和相關(guān)的一些費(fèi)用。金鑰匙服務(wù)中心耐心地,、深入細(xì)致地做每一戶業(yè)主的工作：及時(shí)協(xié)調(diào)各部門解決業(yè)主的戶內(nèi)存在問(wèn)題,；經(jīng)常上門走訪業(yè)主，了解業(yè)主的需求,，并及時(shí)予以跟進(jìn)處理,，得到業(yè)主的贊許與認(rèn)可，從而提高了費(fèi)用的收繳率,。

今年上半年,，xxx服務(wù)中心，緊緊圍繞一期的工程問(wèn)題和二期的返修工作進(jìn)行跟進(jìn),。根據(jù)實(shí)際情況,，我們明確了返修工作完成后，必須先由xxx服務(wù)中心,、工程服務(wù)中心,、施工單位三方對(duì)相關(guān)工程進(jìn)行檢查、驗(yàn)收,，合格后方可通知業(yè)主驗(yàn)收,，減少了業(yè)主反復(fù)驗(yàn)收的情況和投訴。為了了解過(guò)去兩年xxxx每一戶的維修情況,，xxx服務(wù)中心對(duì)每一戶的維修記錄逐一進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì),，便于日后工作的跟進(jìn)。

20xx年的工作重點(diǎn)之二是二期和一期尾房的交樓工作,。在繼續(xù)做好二期交樓工作的同時(shí),，對(duì)一期尚未交樓的23套房進(jìn)行檢查，包括戶內(nèi)的工程問(wèn)題,、所缺配件等逐一進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的檢查,。對(duì)于工程問(wèn)題，通知施工單位進(jìn)行維修,；對(duì)于所缺配件,，通知相關(guān)部門予以補(bǔ)充。目前,，所缺配件主要是德格配件,，已發(fā)函通知開(kāi)發(fā)公司采購(gòu)盡快補(bǔ)充。

二期的收樓工作正常進(jìn)行著,，對(duì)于一些返修工作已完成的單元,，

加大了通知業(yè)主進(jìn)行二期收樓驗(yàn)收的力度，目前已完成二次收樓113戶。由于有些施工單位的原因或業(yè)主本人的問(wèn)題,，有個(gè)別單元的返修工作滯后,，造成業(yè)主投訴和提出索賠要求，本部在盡力協(xié)調(diào)相關(guān)施工單位盡快按交樓標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)主要求做好返修工作的同時(shí),，也積極地與業(yè)主溝通,、協(xié)調(diào)，征得業(yè)主的諒解,，有些業(yè)主放棄了索賠要求,，有些業(yè)主大幅度降低了索賠的要求，取得較好的效果,。在今年三月份開(kāi)始,，重新啟動(dòng)的聯(lián)合小組工作，對(duì)于一期和二期業(yè)主索賠要求的協(xié)商,、確 認(rèn)起到較好的效果。

上半年,，xxx服務(wù)中心除了扎扎實(shí)實(shí)地解決好業(yè)主的切身問(wèn)題,，做好業(yè)主的服務(wù)之外，有否開(kāi)展適合業(yè)主喜歡的社區(qū)活動(dòng)也是一個(gè)重要的因素,。分別開(kāi)展了以“歡聚xxx,，共享中國(guó)年”的一系列社區(qū)活動(dòng)：春節(jié)業(yè)主聯(lián)歡晚會(huì)、迎春接福,、元宵節(jié)猜謎,；六一兒童節(jié)舉辦了“美麗xxx，歡樂(lè)兒童節(jié)”的社區(qū)活動(dòng),。這些活動(dòng)都得到廣大業(yè)主的積極響應(yīng),，業(yè)主反映良好，這樣也增加了我們做好社區(qū)活動(dòng)的信心,。同時(shí),，根據(jù)廣大老年業(yè)主的需求，在業(yè)主活動(dòng)室設(shè)施,、配置尚未解決的情況下,，想方設(shè)法地為其安排了培訓(xùn)和活動(dòng)場(chǎng)地，并安排員工擔(dān)任英語(yǔ)教員,，為老年業(yè)主們上英語(yǔ)課,，受到老年業(yè)主們的好評(píng)。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三

20xx年即將結(jié)束,，審視自己一年來(lái)的工作,，總結(jié)一年的得失，感觸良多。一年來(lái),，我熱衷于本職工作,，嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置,，時(shí)刻保持“謙虛”,、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度,。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí),、積極進(jìn)取,，努力提高自我，始終勤奮工作,，認(rèn)真完成任務(wù),，履行好崗位職責(zé)。作為一名保安員,，但在我心中,，恒寶小區(qū)就是我的家，領(lǐng)導(dǎo)就是我的家長(zhǎng),，同事就是我的兄弟姐妹,，小區(qū)的事就是我自己的事，我要精心守衛(wèi)我的家,，使它在安全的環(huán)境中茁壯成長(zhǎng),。我明白作為一個(gè)家庭成員，一名保安員“守衛(wèi)小區(qū),、守衛(wèi)我家”的責(zé)任重大,。

保安是一項(xiàng)特殊的、并具有很大危險(xiǎn)性的工作,，可我沒(méi)有因此而膽怯,、畏懼。記得有位名人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“我們不是在為老板打工,，更不是單純?yōu)榱速嶅X,，我是在為自己的夢(mèng)想打工，為自己的遠(yuǎn)大前途打工,。我們只能在業(yè)績(jī)中提升自己,。”因此,，我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到,，做得全,。堅(jiān)決完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我們的每一項(xiàng)任務(wù)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

在部門李經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，我們圓滿地完成了今年的工作任務(wù)，得到了住/租戶的滿意,，同時(shí)也得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,。我們今年的工作是比較繁瑣的一年，有住/租戶的裝修施工,，進(jìn)出的人員多且復(fù)雜,，加上因當(dāng)前金融風(fēng)波浪潮的影響而愈加加劇了當(dāng)前治安形式的嚴(yán)峻，這都對(duì)我們的工作增加了壓力,，在這種情況下我們加強(qiáng)了對(duì)進(jìn)出人員,、施工人員的監(jiān)管和登記，加強(qiáng)巡樓的力度,，把事故徹底消滅在萌芽狀態(tài)下,，確保了小區(qū)的安全。

在工作之余,，在部門的部署下，我們進(jìn)行了保安員體能訓(xùn)練,，內(nèi)容包括,，隊(duì)列訓(xùn)練，軍體拳等,。堅(jiān)持完成預(yù)期目標(biāo),，保質(zhì)保量地完成訓(xùn)練計(jì)劃，我剛開(kāi)始時(shí)也和隊(duì)員一樣有怨言,，覺(jué)得成天訓(xùn)練這個(gè)沒(méi)什么必要,，但最終我明白要想有整體過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和強(qiáng)壯的體能素質(zhì)，沒(méi)有刻苦訓(xùn)練關(guān)鍵時(shí)刻怎么能發(fā)揮出我們“養(yǎng)兵千日,、用兵一時(shí)”的作用呢,？所以我們一直堅(jiān)持。

作為保安還是一名義務(wù)的消防員,，今年在部門組織的幾次消防安全培訓(xùn)和發(fā)生火災(zāi)時(shí)的應(yīng)急處理方案中,，能認(rèn)真地學(xué)習(xí)記錄，掌握消防知識(shí),，結(jié)合本小區(qū)的消防設(shè)備,、設(shè)施，定期組織人員進(jìn)行設(shè)備的巡查和維護(hù)工作，以“預(yù)防為主,、防消結(jié)合”的方針,，確保住/租戶的生命財(cái)產(chǎn)和安全。

20xx年即將過(guò)去,，我們將滿懷熱情地迎來(lái)20xx年,，新的一年意味著新的機(jī)遇和新的挑戰(zhàn)?！敖癯ㄩ_(kāi)勝往昔,，料得明日花更紅”，我堅(jiān)信在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下公司的明天會(huì)更好,，作為公司的一份子,，在明年的工作當(dāng)中我將一如既往，全心全意的為公司的不斷發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份微薄之力,。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四

時(shí)光飛逝,，不經(jīng)意中，我支部在這半年的工作也進(jìn)入了最后階段,。細(xì)細(xì)盤點(diǎn)著這半年來(lái)我們的收獲,，我們的成長(zhǎng)，不禁歡欣鼓舞,，在過(guò)去忙碌而充實(shí)的半年里,，我們物業(yè)公司團(tuán)支部全體團(tuán)員青年在這個(gè)溫暖的大家庭中團(tuán)結(jié)互助，積極進(jìn)取,，共同進(jìn)步,，我支部及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)方針政策，切實(shí)提高團(tuán)員思想政治素養(yǎng),，扎實(shí)認(rèn)真地完成局團(tuán)委和公司的各項(xiàng)工作,，支部工作有條不紊的開(kāi)展，并取得了令我們欣慰的工作成績(jī),。

4月中旬,，正是春暖花開(kāi)的季節(jié)，物業(yè)公司幼兒園所有的團(tuán)員青年積極帶領(lǐng)孩子春游,，讓孩子感受大自然的同時(shí)也學(xué)到了一些校園中接觸不到的生活常識(shí),，并且安安全全的將孩子帶回幼兒園，得到了家長(zhǎng)的一致認(rèn)可,。

5月份,，我支部團(tuán)員青年，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下來(lái)到幼兒園為孩子傳授消防安全知識(shí),。從5月下旬起,，我支部幼兒園的全體團(tuán)員積極為孩子排練節(jié)目,，并且加班加點(diǎn)布置校園墻面環(huán)境，在宣傳委員張楊楊的帶領(lǐng)下,，快速高效的完成了5月份安排的各項(xiàng)工作,。5月31日局領(lǐng)導(dǎo)，及物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)為幼兒園的孩子們帶來(lái)節(jié)日禮物,，并對(duì)孩子進(jìn)行了親切的慰問(wèn),，我們的孩子也為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)上了精彩的節(jié)目。

六月一日兒童節(jié)這天,，在我們物業(yè)公司幼兒園全體老師的精心策劃下舉辦了一場(chǎng)慶六一文藝演出,，所有家長(zhǎng)都積極參加觀看孩子的表演，孩子們的表演不僅博得了家長(zhǎng)陣陣激烈的掌聲,，并且有的家長(zhǎng)留下了欣慰的淚水,，因?yàn)樗麄児餐?jiàn)證到了孩子的成長(zhǎng)與進(jìn)步，當(dāng)然家長(zhǎng)的.認(rèn)可與我支部的所有團(tuán)員青年的努力是分不開(kāi)的,。

人無(wú)完人,，我支部在取得可喜成績(jī)的同時(shí)，也存在一些不足,，譬如,，參加活動(dòng)的積極性不高，支部的學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,，有些團(tuán)員的思想不夠端正,，出現(xiàn)曠課，遲到等現(xiàn)象,。針對(duì)支部出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,，我們將制定一系列的規(guī)章制度，并結(jié)合本支部的情況,，明確相關(guān)紀(jì)律要求和原則，讓我支部進(jìn)一步發(fā)展,。

以上是我支部半年來(lái)的工作總結(jié),，我支部會(huì)繼續(xù)努力，揚(yáng)長(zhǎng)避短,。希望領(lǐng)導(dǎo)們批評(píng)指正,，并繼續(xù)關(guān)心我支部。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五

本公司自20xx年接管今朝馨苑小區(qū)的物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目以來(lái),，我們就確立了“依法依規(guī)堅(jiān)持服務(wù)原則,，用心用力做到萬(wàn)無(wú)一失”,，的工作主導(dǎo)思想,，20xx年度,，借開(kāi)展“20xx年物業(yè)服務(wù)提升年活動(dòng)”的東風(fēng)，進(jìn)一步使物業(yè)管理服務(wù)工作達(dá)到規(guī)范化、精細(xì)化,，在這一年的時(shí)間里,，我們公司做了許多有意義且實(shí)際的工作。為更好的確保今朝馨苑小區(qū)的和諧,、文明、健康,、穩(wěn)定,，改善今朝馨苑服務(wù)區(qū)內(nèi),，物業(yè)公司與業(yè)主、使用人之間的關(guān)系,、為物業(yè)公司能在20xx年更好的開(kāi)展服務(wù)工作,，現(xiàn)對(duì)20xx年度物業(yè)工作情況進(jìn)行總結(jié)并闡述20xx年的工作規(guī)劃：

年初公司提出在20xx年的工作重點(diǎn)為“一個(gè)安保、兩個(gè)交接,、三個(gè)服務(wù)點(diǎn)”,，“一個(gè)安保——確保小區(qū)安全秩序萬(wàn)無(wú)一失,，兩個(gè)交接——9#,、10#20xx年5月為一個(gè)房屋交接，11#,、12#,、13#20xx年11月為一個(gè)房屋交接，三個(gè)服務(wù)點(diǎn)——門衛(wèi)一個(gè)服務(wù)點(diǎn),，9#樓也就是小區(qū)中央一個(gè)服務(wù)點(diǎn),，13#與12#樓中間是一個(gè)服務(wù)點(diǎn)”，到現(xiàn)在已經(jīng)很好的完成年度指標(biāo),，成績(jī)是完全肯定的,。

20xx年公司組織實(shí)施了“今朝馨苑業(yè)主中秋聯(lián)席會(huì)”同時(shí)舉辦了“今朝馨苑第一屆乒乓球和中國(guó)象棋比賽”，比較成功,；雖然比賽項(xiàng)目業(yè)主的參與積極程度不足,，但是業(yè)主裁判人員和組織人員的熱情使我公司感到在今朝項(xiàng)目進(jìn)行物業(yè)服務(wù)的讓業(yè)主參與管理、培養(yǎng)業(yè)主積極性是正確的,，并且聯(lián)席會(huì)舉辦后,，物業(yè)公司全體員工在聽(tīng)到好的反饋后，無(wú)不從內(nèi)心充滿成就感,。

20xx年9月今朝物業(yè)服務(wù)區(qū)內(nèi)成功的成立了物業(yè)管理質(zhì)量業(yè)主義務(wù)監(jiān)督員聯(lián)席會(huì)議,，最大程度上體現(xiàn)業(yè)主的管理權(quán)和知情權(quán)，物業(yè)公司在服務(wù)工作時(shí)有了管理的依據(jù),、標(biāo)準(zhǔn),。

翊信物業(yè)公司從工作思想上把讓業(yè)主、使用人參與管理做到實(shí)處,，將對(duì)物的管理寓于對(duì)人的服務(wù)中，讓業(yè)主和使用人在享受服務(wù)時(shí),，規(guī)范在大集體生活環(huán)境中的行為,，在大家的共同努力下建設(shè)、維護(hù)我們今朝馨苑小區(qū)的和諧,、文明,、安全和榮譽(yù),。

20xx年物業(yè)工作因?yàn)榻唤臃课輧纱危S多精力放在了房屋質(zhì)量維修協(xié)調(diào)上,，今年共處理房屋質(zhì)量維修2445回次,，接待保修人員1800人次；配置兩名專職物業(yè)工作人員處理開(kāi)發(fā)商與業(yè)主房屋質(zhì)量維修事情,，這種事情處理起來(lái)很費(fèi)力,，工作壓力很大，其中壓力主要來(lái)自施工隊(duì)各班組不及時(shí)派出維修工人,，拖延維修時(shí)間,，造成業(yè)主誤認(rèn)為物業(yè)公司在有意拖延，極大部分業(yè)主將應(yīng)由開(kāi)發(fā)商和施工單位承擔(dān)的維修責(zé)任,，看作是物業(yè)公司的維修責(zé)任,、業(yè)主不懂法律而產(chǎn)生的不禮貌語(yǔ)言和延期修理，使物業(yè)工作十分被動(dòng),，我們物業(yè)工作人員本著服務(wù)精神,，克服困難、頂著壓力處理接房質(zhì)量維修問(wèn)題,，盡最大努力引導(dǎo)施工隊(duì)及時(shí)修理,，讓施工隊(duì)明白一點(diǎn)，只有保護(hù)好開(kāi)發(fā)商的品牌,、名譽(yù),，盡好自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)才能在建筑市場(chǎng)上有立足之地；物業(yè)人員和諧圓滿的完成各種維修工作,，在此物業(yè)公司對(duì)在職職工的責(zé)任心表示衷心的感謝,，同時(shí)也感謝業(yè)主的理解和支持。在以后的工作中要協(xié)調(diào)好施工隊(duì)修理及時(shí)性和擔(dān)起質(zhì)量責(zé)任的問(wèn)題,，這樣物業(yè)服務(wù)工作,、物業(yè)公司與業(yè)主間關(guān)系就會(huì)有很大好轉(zhuǎn)；我們物業(yè)工作人員一定要本著保護(hù)業(yè)主利益的原則,，再接再厲,，協(xié)調(diào)處理各種關(guān)系，盡可能使業(yè)主滿意,。

20xx年小區(qū)內(nèi)安裝太陽(yáng)能155臺(tái),，安裝防盜網(wǎng)112戶，安裝空調(diào)75戶,，規(guī)范出入證管理753人,，聯(lián)系辦理有線電視進(jìn)戶125戶。

20xx年在業(yè)主監(jiān)督聯(lián)席會(huì)的支持下,，對(duì)小區(qū)小型助力車輛進(jìn)行了規(guī)范管理,，車棚內(nèi)現(xiàn)存車輛僅6輛,，每天在樓道外停放的車輛達(dá)到32輛，物業(yè)公司在車輛管理上花費(fèi)大量資金建設(shè)了車棚,，配置了一名專門的管理人員,，但車棚管理持續(xù)虧損，這一項(xiàng)約定服務(wù)工作無(wú)法正常進(jìn)行,，公司準(zhǔn)備在明年進(jìn)行進(jìn)一步的宣傳,，如再不能增加寄存車輛的情況下，將對(duì)車棚管理的方式和車棚使用辦法同業(yè)主聯(lián)席會(huì)協(xié)商更改,。

機(jī)動(dòng)車輛的管理鑒于小區(qū)正在建設(shè),、業(yè)主正在裝修的情況暫時(shí)未按照業(yè)主監(jiān)督聯(lián)席會(huì)的20xx年9月會(huì)議決議收取車位管理費(fèi)，公司準(zhǔn)備與業(yè)主監(jiān)督聯(lián)席會(huì)協(xié)商后,，再做進(jìn)一步工作,。

20xx年物業(yè)公司在原有制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了管理制度，制定協(xié)議,、公約,、規(guī)定和制度達(dá)到66種，編制了消防,、治安,、高空拋物、交通等應(yīng)急預(yù)案,，對(duì)消防應(yīng)急預(yù)案和治安應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行了學(xué)習(xí),。組織工作人員學(xué)習(xí)《合同法》《物權(quán)法》《陜西省物業(yè)管理?xiàng)l例》《今朝物業(yè)服務(wù)細(xì)則》等，進(jìn)一步明確工作原則和指導(dǎo)思想,，使職工認(rèn)識(shí)到物業(yè)公司是一個(gè)新興的服務(wù)性行業(yè),，是在為業(yè)主認(rèn)真服務(wù)過(guò)程中獲得生存的企業(yè)，認(rèn)識(shí)到物業(yè)服務(wù)管理服務(wù)中,，不是重在管理而是重在服務(wù)——是要將管理寓于服務(wù)之中,，對(duì)小區(qū)的業(yè)主和使用人是服務(wù)，對(duì)外來(lái)的人員是管理,，對(duì)小區(qū)內(nèi)的公共部位,、公共物品是管理，通過(guò)對(duì)公共部位,、公共物品的管理來(lái)體現(xiàn)對(duì)業(yè)主的服務(wù),，具體讓職員知道，“服務(wù)”——服務(wù)對(duì)象是誰(shuí),？“管理”——管理管什么,？最終使大家的焦點(diǎn)集中在“端正服務(wù)態(tài)度，樹(shù)立服務(wù)思想”上來(lái)，最終認(rèn)識(shí)到小區(qū)是社會(huì)的組成部分,，物業(yè)管理也是社會(huì)穩(wěn)定的一個(gè)組成部分。

在學(xué)習(xí)法律法規(guī),，不斷提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,，我們工作重點(diǎn)和工作重心放在各項(xiàng)服務(wù)工作落實(shí)上，根據(jù)業(yè)務(wù)劃分,，我們成立了物管部,、財(cái)務(wù)部、環(huán)衛(wèi)部,、保安部,、工程部，公司通過(guò)制度使各部門明確職責(zé),，同時(shí)用表格化使責(zé)任到人,。

鑒于20xx年開(kāi)發(fā)企業(yè)將對(duì)小區(qū)1#樓進(jìn)行建設(shè)，北大門將暫時(shí)不能使用,，物業(yè)管理辦公室在北大門處設(shè)置已不利為業(yè)主服務(wù),；鑒于此，20xx年我公司為保小區(qū)安全和小區(qū)業(yè)主購(gòu)水電及業(yè)主投訴服務(wù)等事情提供方便,，投資修建了治安警亭兩座,、停車棚一處60平方米、辦公室一處15平方米,，總造價(jià)33000元,，增加北大門監(jiān)控一臺(tái)，增加對(duì)講機(jī)12部,，有效地,、方便了為業(yè)主服務(wù)。

1,、建設(shè)10#,、11#、12#,、13#樓區(qū)域治安警亭的監(jiān)控設(shè)施,，完善配套。部分無(wú)法設(shè)置紅外對(duì)射的區(qū)域,，在圍墻上設(shè)置鋼刺網(wǎng)攔護(hù),。

2、完善用工制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想教育,，做好民主評(píng)議，對(duì)不合格的堅(jiān)決清退。

3,、綠化管理進(jìn)入成型管理階段,，選聘園林技師隨樹(shù)異形，將綠化的多樣性管理出來(lái),，加強(qiáng)雜草的清理,、病蟲害的防治。

4,、衛(wèi)生管理進(jìn)一步按照今朝馨苑服務(wù)細(xì)則規(guī)定嚴(yán)格管理,。在小區(qū)裝修基本停止的樓前設(shè)置生活垃圾桶，加強(qiáng)垃圾收集管理工作,。

5,、安保工作——在對(duì)小區(qū)分片劃定責(zé)任區(qū)的前提下，對(duì)安保人員職業(yè)再培訓(xùn),，統(tǒng)一配置安保器具,，將安保工作更加細(xì)致表格化，便于監(jiān)督安保人員的工作情況,。

6,、20xx年物業(yè)管理工作中9—13號(hào)樓的維修已不再是主要工作，物業(yè)辦公室要將重點(diǎn)移到日常維護(hù)管理中來(lái),，增加業(yè)主走訪工作,，工程部聘請(qǐng)專職水電工，編制水,、電,、室內(nèi)維修服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)業(yè)主監(jiān)督聯(lián)席會(huì)同意后公布出來(lái),。

7,、公共部位維護(hù)管理在進(jìn)入夏季前，將公共部位管線全面檢查一遍,，確保暢通,；注意供暖管線的維護(hù)，確保20xx年供暖條件成熟后能及時(shí)合格的供暖,。

8,、做好與業(yè)主監(jiān)督聯(lián)席會(huì)定期的溝通機(jī)制，群策群力搞好今朝服務(wù)項(xiàng)目的服務(wù)工作,。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六

20xx年是園區(qū)物業(yè)公司初步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益同步,、協(xié)調(diào)發(fā)展的一年。在蒙東物流園區(qū)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，我們始終圍繞著將物業(yè)公司做大,、做強(qiáng)的根本目標(biāo),，努力適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展要求，在強(qiáng)調(diào)“服務(wù)深層次,、管理上臺(tái)階”的基礎(chǔ)上,，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作，較好地完成了園區(qū)交付的各項(xiàng)工作任務(wù),。具體體現(xiàn)在以下幾方面：

通過(guò)對(duì)以往物業(yè)工作的總結(jié),、分析，我們深切感受到只有不斷提高物業(yè)服務(wù)水平,，擴(kuò)大物業(yè)服務(wù)范圍，由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部服務(wù),，爭(zhēng)取獲得良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益是物業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展的必由之路,。而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，切實(shí)提高物業(yè)管理水平是根本所在,，因此必需完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，用制度去說(shuō)話，用制度去約束職工行為,，才能更好的明確責(zé)任,，開(kāi)展物業(yè)工作。為此,，我們相繼制定了：園區(qū)車輛管理制度,、大廳管理制度、值班管理制度,、防火防盜制度,、園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查制度、電工崗位職責(zé),、監(jiān)控室操作員崗位工作職責(zé),、清潔員崗位職責(zé)、水暖工崗位職責(zé)等一系列物業(yè)相關(guān)管理制度和崗位職責(zé),。做到物業(yè)各項(xiàng)工作有計(jì)劃,、有依據(jù)、有目的的展開(kāi),，從而將具體工作細(xì)化到人,，促進(jìn)各崗位工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，使公司職工在工作實(shí)踐中不斷得到鍛煉,，業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高,。

20xx年的物業(yè)公司在切實(shí)保障園區(qū)各進(jìn)駐公司順利進(jìn)駐,、全面提升服務(wù)質(zhì)量的前提下，始終奉行敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神,，把物業(yè)公司工作初步推向正規(guī)化經(jīng)營(yíng)的發(fā)展軌道,。對(duì)入駐園區(qū)內(nèi)的業(yè)主進(jìn)行統(tǒng)一的收費(fèi)管理，完善業(yè)主的檔案,，制定出一套行之有效的管理規(guī)章制度,，處理業(yè)主的投訴問(wèn)題及跟進(jìn)工作。用制度去約束入駐商戶的行為,，做到有據(jù)可依,，有章可循。

為積極配合園區(qū)總體工作部署,，我們一方面努力營(yíng)造良好的園區(qū)外部環(huán)境,，充分凸顯蒙東物流園區(qū)的新風(fēng)貌、新氣象,，在綠化園區(qū)方面我們嚴(yán)格管理,，因地制宜?；ㄅ钄[放根據(jù)園區(qū)具體環(huán)境做出合理布局,，對(duì)需要整形的花草做好修剪工作，疏密合理,。充分發(fā)揮美化作用,，做到美觀得體，協(xié)調(diào)一致,。使園區(qū)內(nèi)環(huán)境保持清新,、舒適、美觀,。

我們清醒的認(rèn)識(shí)到,，必須強(qiáng)化職工的成本意識(shí)，才能更好的提高園區(qū)及物業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)效益,，在實(shí)際工作中我們對(duì)下班后不需要開(kāi)啟的樓內(nèi)燈光及時(shí)關(guān)閉,，開(kāi)展節(jié)約用水的宣傳工作，對(duì)需要購(gòu)買的物品及時(shí)上報(bào)申購(gòu),，把好購(gòu)買物品質(zhì)量關(guān),、價(jià)格關(guān)，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓職工滿意,。此外，公司還大力開(kāi)展了修舊利廢活動(dòng),，我們?cè)谵k公用品上嚴(yán)格控制,，物業(yè)公司楊師傅利用時(shí)間,，把平時(shí)收積起來(lái)的舊細(xì)木工板做成結(jié)實(shí)耐用的鏟雪板，大大提高了冬季清雪的工作效率,。他用廢舊鐵皮打出幾把精致實(shí)用的鐵戳子,，為物業(yè)公司平日保持園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作提供了便利工具。我們就是這樣做到能省就省,，并用規(guī)章制度去加以約束,，通過(guò)園區(qū)各部室的努力，達(dá)到了降低消耗的目的,。

20xx年10月,，大華集團(tuán)決定將供熱取暖交由供熱公司管理，致使蒙東物流園區(qū)及下轄一百多家供熱用戶近15000冬季取暖面臨嚴(yán)峻困難,。為了解決取暖問(wèn)題工作,，物業(yè)公司積極配合園區(qū)，及時(shí)對(duì)供熱管網(wǎng)改造,，使附近居民冬季取暖和園區(qū)業(yè)務(wù)的開(kāi)展得以順利進(jìn)行。

目前,，園區(qū)物業(yè)公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展剛剛處于起步階段,，完善服務(wù)工作還需要一段過(guò)程，今后我們一定要在思想觀念,、經(jīng)營(yíng)理念和服務(wù)意識(shí)上做在前列,。我們相信，通過(guò)我們求真務(wù)實(shí)的不斷努力,，一定能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標(biāo),。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七

1．物業(yè)管理服務(wù)：本月十八日進(jìn)駐鴻園花園，正式開(kāi)始接管鴻園花園,，在管項(xiàng)目達(dá)到六個(gè)：鴻基花園二區(qū)（1224套,，約19.74萬(wàn)平方米）、鴻基花園三區(qū)（696套,，約10.96萬(wàn)平方米）,、鴻基花園鴻園居（166套，2.07萬(wàn)平方米）,、城北花園（288套,，約3.44萬(wàn)平方米）、鴻基（120套,，約1.51萬(wàn)平方米）,、鴻園花園（100套，約1.69萬(wàn)平方米）,。

累計(jì)在管物業(yè)面積達(dá)到388327.78平方米,，共2594套住宅物業(yè),、約3331個(gè)車位（分別為：二區(qū)20xx個(gè)<汽車位781個(gè)>、鴻園居178個(gè)<汽車位67個(gè)>,、城北333個(gè)<汽車位99>）,、雅筑163個(gè)<汽車位56個(gè)>、三區(qū)686個(gè)<汽車位468個(gè)>,、鴻園80個(gè)<汽車位70個(gè)>）,。

本月共有63套住房（二區(qū)0套、三區(qū)4套,、鴻園59套）,、4個(gè)停車位（二區(qū)3個(gè)、三區(qū)1個(gè),、鴻園未統(tǒng)計(jì)在內(nèi)）辦理了收樓手續(xù)（以財(cái)務(wù)預(yù)收物業(yè)服務(wù)費(fèi)數(shù)據(jù)或物業(yè)維修資金數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)）,。

本月新入住住房9套（以申辦裝修為準(zhǔn)：二區(qū)0套、三區(qū)7套,、鴻園居0套,、城北花園0套、鴻基雅筑0套,、鴻園花園2套）,；累計(jì)已入住物業(yè)共20xx套，含尚在裝修中的物業(yè)242套（未退裝修施工保證金）：其中,，二區(qū)26套,、三區(qū)167套、鴻園居40套,、城北花園4套,、鴻基雅筑3套、鴻園花園2套,；合計(jì)入住率約為79.07%（以“套”為單位計(jì)算）,。其中，鴻基花園二區(qū)入住率為95.23%,、鴻基花園三區(qū)入住率為55.98%,、鴻基花園鴻園區(qū)入住率為67.26%、城北花園入住率為96.53%,、鴻基雅筑入住率為89.99%,、鴻園花園入住率為2%。

2．安防系統(tǒng)工程：本月無(wú)新承接工程業(yè)務(wù),。

3．白蟻防治工程：本月無(wú)新承接業(yè)務(wù),。

4．寫字樓（辦公樓）物業(yè)管理和后勤服務(wù)：本月無(wú)新拓業(yè)務(wù)，正在履行的合同為鴻基集團(tuán)辦公樓管理和后勤服務(wù)合同,。

1．按年度定編計(jì)劃本月定編人數(shù)共106人（包含內(nèi)部分包員工17人）,，本月新增定編1人（鴻園花園申請(qǐng)?jiān)鼍幈崋T1人）,。

本月實(shí)際在崗員工105人，男員工70人,、女員工35人,；其中，安防工程部9人,、后勤部16人,、二區(qū)服務(wù)處28人、三區(qū)服務(wù)處17人,、城北雅筑服務(wù)處13人,、鴻園居7人、鴻園服務(wù)處9人,、公司辦公室4人,、財(cái)務(wù)2人；缺編1人（辦公室主任1人）,。

本月入職共7人：

本月離職共1人：梁建錳（辦公室主任）,。

員工調(diào)動(dòng)情況：①辦公室主任調(diào)任鴻園花園服務(wù)處經(jīng)理；②辦公室文員調(diào)任鴻園花園管理員,；③辦公室前臺(tái)客服員調(diào)任鴻園花園物業(yè)助理,；④辦公室前臺(tái)客服員梁調(diào)往鴻園花園服務(wù)處；⑤二區(qū)管理員,，三區(qū)管理員伍安調(diào)往鴻園花園服務(wù)處。

本月退休共1人：（后勤部綠化管理員）,。

2．本月員工績(jī)效考核非行政管理員工的平均績(jī)效評(píng)分為分,，行政管理人員平均績(jī)效評(píng)分為分。

本月獎(jiǎng)勵(lì)員工1人/次（抓獲小偷）,，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)共30元,；處罰員工2人/次（，經(jīng)濟(jì)處罰共1200元,。

3．本月公司安排29人次額外加班,，參與二區(qū)首屆業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)選舉工作。

4．其他主要事務(wù)辦理：

（1）辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)及完成辦理社保和住房公積金增加人員手續(xù)——社保及住房公積金增加一個(gè)人：傅冠雄,。

（2）完成招聘計(jì)劃（三區(qū)1人,、二區(qū)2人、鴻園3人,、綠化1人）,。

（3）完成物業(yè)資質(zhì)變更法人代表工作及年審工作。

（4）協(xié)助房地產(chǎn)公司收集三區(qū)9-11#,，12-16#,、17-19#電費(fèi)銀行托收資料,。

（5）辦理變更安防資質(zhì)變更法人手續(xù)，資料已提交市公安局,，等待回復(fù),。

（一）二區(qū)物業(yè)服務(wù)處

（1）成功召開(kāi)首屆業(yè)主大會(huì)，成立了鴻基花園二區(qū)業(yè)主委員會(huì)：從11月5日至11日組織人員上門發(fā)放回收選票,，13日在新怡居9幢首層公開(kāi)投票結(jié)果,，選出業(yè)主委員會(huì)委員共9人。

（2）11月9日,，35幢某業(yè)主的手機(jī)不慎掉進(jìn)人工湖,。管理員**接報(bào)后使工具將手機(jī)撈起歸還業(yè)主。

（3）23日早上6：45分,，在門崗當(dāng)值時(shí),，雙方互開(kāi)玩笑過(guò)度、未能克制情緒而打架,。

（4）繼續(xù)催繳第二季度物業(yè)管理費(fèi),，截止11月30日，收繳率為97.46%,。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八

20xx年注定是一個(gè)不平凡的一年, 在國(guó)家局“深化改革,、推動(dòng)重組、走向聯(lián)合,、共同發(fā)展”戰(zhàn)略的指導(dǎo)下,a公司合并改制組建b集團(tuán). b集團(tuán)的成立,不僅有利于工業(yè)“做精做強(qiáng)做大品牌,、做實(shí)做強(qiáng)做大企業(yè)”,對(duì)于我們***物業(yè)管理有限公司來(lái)說(shuō),同樣是一個(gè)發(fā)展的重大機(jī)遇. 對(duì)于***物業(yè)管理有限公司的一名普通員工來(lái)說(shuō),更是一種壓力和挑戰(zhàn).。

回首20xx年一年的工作,首先得感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助,使我思想上不斷進(jìn)步,工作上不斷改進(jìn).其次要感謝所有熱心幫助和支持我的同事,使我的工作得以順利開(kāi)展?，F(xiàn)將一年來(lái)我的工作匯報(bào)如下：

今年上半年,我在辦公室擔(dān)任業(yè)務(wù)員工作,，主要負(fù)責(zé)各點(diǎn)收發(fā)（包括跑公司送請(qǐng)示、報(bào)告,、合同匯審表等等）和文件的管理和上請(qǐng)下達(dá).這項(xiàng)工作看起來(lái)簡(jiǎn)單,但真正做好也不容易.一要細(xì)心,文件的管理稍微不注意,就容易丟失;二要耐心,要耐心的向各個(gè)部門傳達(dá)文件精神,并傾聽(tīng)他們的聲音;三要恒心.做好一件事并不難,難的是將每一件事都做好,文件的傳達(dá)有個(gè)時(shí)效問(wèn)題.必須要及時(shí)的傳達(dá)給個(gè)點(diǎn),并要做到持之以恒.正是因?yàn)樾睦锩嬗羞@三顆“心”,所以我工作上從不敢輕心,盡職盡責(zé)的將工作做好.

下半年,我調(diào)到**公寓,負(fù)責(zé)接待集團(tuán)下面各個(gè)分廠和生產(chǎn)點(diǎn)來(lái)這里學(xué)習(xí)和交流的代表以及各個(gè)縣市煙草公司代表.這是一項(xiàng)艱巨和具有挑戰(zhàn)性的工作,因?yàn)檫@里是我們的“對(duì)外窗口”,代表著我們a的企業(yè)形象.服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響著我們公司的形象和聲譽(yù).廠里領(lǐng)導(dǎo)也多次來(lái)這里視察和指導(dǎo)工作,今年6月25日,朱廠長(zhǎng)再次來(lái)到這里視察,并表示“h公寓的接待工作,是我們廠對(duì)外的一個(gè)重要窗口,具有非常重要的作用,來(lái)這里的都是各地的干部和骨干,服務(wù)質(zhì)量的好壞,直接影響著我們廠的形象和聲譽(yù)”,。廠長(zhǎng)的話使我們更感到了h公寓接待工作的重要性，也使我們覺(jué)得肩上的擔(dān)子更重了.但我們暗下決心一定要將這副擔(dān)子挑好!為此我們本著“服務(wù)為本,、服務(wù)光榮,、服務(wù)住戶”的宗旨，具體做了以下幾下幾方面的服務(wù)工作：

（一）,、努力營(yíng)造一個(gè)溫馨如“家”似的環(huán)境,，。伴隨著a廠的不斷發(fā)展壯大,，來(lái)這里學(xué)習(xí)和交流的代表日益增多,，光是下半年就先后接待了共440人。特別是今年b集團(tuán)掛牌，來(lái)這里的代表達(dá)到創(chuàng)記錄的210人,。雖然今年h公寓中心客人多,，任務(wù)重，但我們?cè)诜?wù)工作中,，嚴(yán)格按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指示,，埋頭苦干，以飽滿的精神面貌和責(zé)任心,，努力打造一個(gè)溫馨的環(huán)境,，讓客人有一種溫馨如家的感覺(jué)。我們通過(guò)小黑板的溫馨提示,，及時(shí)的把最新消息與注意事項(xiàng)以及24小時(shí)服務(wù)熱線告訴客人,，及時(shí)解決客人遇到的各種困難。同時(shí)準(zhǔn)備了個(gè)便民服務(wù)袋,，袋里面準(zhǔn)備了些針線,、膠帶紙、剪刀,、捆扎帶等日常生活小物品,，給客人日常生活帶來(lái)了極大的便利。同時(shí)還給他們提供些力所能及的服務(wù),，比如幫他們干洗衣服,、寄包裹、帶他們?nèi)ヵr花市場(chǎng)買花等,。對(duì)于客人的困難,，真正做到隨叫隨到。功夫不負(fù)有心人,，我們的努力得到了客人的認(rèn)可,，不少客人在留言本上留言到在這里有一種如家似歸的感覺(jué)。溫馨如“家”似的環(huán)境—-這正是我們一直以來(lái)孜孜不息追求的目標(biāo),。

（二）,、努力美化公寓環(huán)境,。為了給客人一個(gè)清潔,、舒適的生活環(huán)境，我們加大了對(duì)衛(wèi)生的打掃工作,，做到一天不定時(shí)的清掃,，還不定時(shí)的查看18個(gè)房間、34個(gè)床位的衛(wèi)生,，保證了整潔的地面和床鋪,，清潔的桌面和配具。每10日對(duì)被褥進(jìn)行一次一換,、一拆,、一洗,、一裝的換洗工作，保證了被褥的整潔干凈,。每一次客人住宿完,，我們都要進(jìn)行一次大的清掃和協(xié)助維修檢查工作，確保公寓設(shè)施的正常,，為迎接下批客人的入住做好準(zhǔn)備,。為了給客人創(chuàng)造更好的居住環(huán)境。下半年還給每個(gè)客房添了兩把椅子和一張小玻璃桌和遮光布,，并在桌子上布置了一盆水竹,，這不僅增添了室內(nèi)的美感，更是送上了我們企業(yè)對(duì)他們無(wú)微不至關(guān)懷的暖暖春意,。

（三）,、改善客房居住環(huán)境。為了更好的迎接集團(tuán)掛牌來(lái)賀的貴賓,，我們加班加點(diǎn),，從早上八點(diǎn)忙到晚上八點(diǎn)，在僅僅兩天的短暫時(shí)間內(nèi),，就將三人間變成兩人間,，給客人提供了一個(gè)更為寬敞的居住空間。同時(shí)費(fèi)了很大的勁將多余的桌子,、凳子,、床鋪從四樓搬到一樓閱覽室，那笨重的桌子,、床鋪累的我們手都酸了,，但我們顧不了這些，心里只有一個(gè)念頭：就是服務(wù)客戶,、服務(wù)光榮,、讓客戶住的更舒適。同時(shí)為了讓客人盡快盡早的洗上熱水澡,，我利用周末休息時(shí)間協(xié)助有關(guān)人員更換了十九間冷熱水嘴噴淋頭,，使客人在工作勞累之余，可以在客房舒舒服服的洗上一個(gè)熱水澡,。這一切都大大的改善了客房居住環(huán)境,，使客人在這里住的更加舒適、更加愉快,。

（四）,、加強(qiáng)了公寓的安全管理工作。一方面對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行認(rèn)真的登記，有效的防止了不速之客的進(jìn)入,，保證了客人的財(cái)產(chǎn)和人身安全,。一年以來(lái)有效的杜絕了客人財(cái)產(chǎn)丟失的事件。另一方面,，加強(qiáng)了消防安全管理工作,，每天都嚴(yán)格的檢查安全消防系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的讓維修人員進(jìn)行維修,，杜絕了火,，水，電等不安全因素,。

在一年的工作之中,，通過(guò)和客人的溝通，我也發(fā)現(xiàn)了我們工作之中的不完善之

的 處,，需要加于改進(jìn),，具體如下：

（一）、客房信息化設(shè)施跟不上?，F(xiàn)在的客房沒(méi)有寬帶上網(wǎng)端口,，不能滿足客戶上網(wǎng)的需要，給他們的工作帶來(lái)了極大的不方便,。

（二）,、客房通信設(shè)施不完善?？头繘](méi)有安裝固定電話,，由于有的房間手機(jī)信號(hào)不好，給客人帶來(lái)了很大的不方便,。

（三）,、客房?jī)?nèi)沒(méi)有空調(diào)等調(diào)溫裝置。有的客房在冬天還是比較冷的,，特別是一些日光照射不到的客房,，冬天更是偏冷。

回顧05年一年的工作,，各項(xiàng)工作之所以能夠圓滿完成,，是和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開(kāi)的，是和同事的大力支持分不開(kāi)的,。面對(duì)著客人一張張滿意的笑臉,，既感到欣慰,，又感到不足,，欣慰的是自己的付出得到了廠領(lǐng)導(dǎo)和住戶的認(rèn)可，不足的是自己的服務(wù)有些地方還不周到，還需要改進(jìn),。我請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,，在今后的工作中我一定更加嚴(yán)格的要求自己，以“服務(wù)為本,、服務(wù)光榮,、服務(wù)客戶”為宗旨，努力的把“三個(gè)貼進(jìn)”落實(shí)到實(shí)處,，在自己退休前的有限幾年工作生涯中,，為h公寓的青春永恒貢獻(xiàn)自己的一份力量。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九

一年來(lái),，在股份公司各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，在各兄弟單位的理解和支持下，物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子和全體員工經(jīng)過(guò)不懈的努力,，實(shí)現(xiàn)了年初預(yù)定的目標(biāo)?，F(xiàn)將物業(yè)公司20xx年各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

1、完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，建立內(nèi)部管理機(jī)制物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)班子始終把提高物業(yè)服務(wù)水平,、擴(kuò)大服務(wù)范圍、由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部服務(wù),、爭(zhēng)取從市場(chǎng)中獲取效益當(dāng)做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路,。

而要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本的基礎(chǔ)所在,，為此,，我們本著實(shí)事求是的原則建立了一系列適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《效績(jī)考核制度》,、《員工獎(jiǎng)懲條例》,、《值班經(jīng)理工作制度》、《商戶回訪工作制度》,、《投訴接待處理制度》,、《辦公經(jīng)費(fèi)管理制度》、《工資管理制度》,、《考勤制度》,、《會(huì)議制度》、《文件學(xué)習(xí)落實(shí)制度》,、《效績(jī)考核檢查落實(shí)制度》,、《員工培訓(xùn)制度》等近二十項(xiàng)規(guī)章制度，并加大檢查落實(shí)力度,，使各項(xiàng)工作有計(jì)劃,、有方法,、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開(kāi),；同時(shí),，為了建立完善的內(nèi)部管理機(jī)制，采用“走出去,、引進(jìn)來(lái)”的方式,，到昌樂(lè)園、銀都,、電信,、建行等物業(yè)公司學(xué)習(xí)參觀，在汲取先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上結(jié)合我們的實(shí)際情況,，對(duì)經(jīng)營(yíng)班子及各部門每個(gè)管理崗位的職能,、作用、工作范圍作了明確的劃分,，從而將各項(xiàng)工作細(xì)化到每個(gè)人,，促進(jìn)了各崗位的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,，使各級(jí)管理人員在工作實(shí)踐中不斷得到鍛煉,，業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高,。

2,、公司上下團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，服務(wù)意識(shí)顯著提高物業(yè)公司只有不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求,，才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，樹(shù)立良好的企業(yè)形象,。

我們首先從思想政治工作入手,，發(fā)揮黨、團(tuán)員,、工會(huì)積極分子的模范帶頭作用,，帶領(lǐng)全體員工轉(zhuǎn)變觀念、開(kāi)展理論學(xué)習(xí),、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，使員工的服務(wù)意識(shí)和自身素質(zhì)得到不斷提高，要求公司領(lǐng)導(dǎo)和各級(jí)管理人員經(jīng)常深入基層做大量的答疑解惑工作,，公司上下形成了團(tuán)結(jié)一致,、求真務(wù)實(shí)的工作氛圍；

其次,，為了能夠在服務(wù)質(zhì)量上更上一個(gè)臺(tái)階,、資質(zhì)評(píng)審中再上一個(gè)檔次,，物業(yè)公司加強(qiáng)了各類資料的查閱、收集,、歸檔工作，按部門,、形式,、性質(zhì)等不同合理分類、存檔,，極大方便了所需材料的及時(shí)查閱和利用,；

第三，重視參加和開(kāi)展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng),，在積極參加股份公司組織的各類培訓(xùn),、學(xué)習(xí)的同時(shí)針對(duì)公司內(nèi)部的工作特點(diǎn)和性質(zhì)定期或不定期的開(kāi)展升旗儀式、安全生產(chǎn),、消防知識(shí),、儀容儀表、禮儀禮節(jié),、設(shè)備原理,、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使全體員工的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高,；第四,，狠抓各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，促進(jìn)工作迅速有效的開(kāi)展,，特別是為了切實(shí)落實(shí)實(shí)施的《效績(jī)考核工資》我們下了極大的功夫,，考核部門的同時(shí)管理人員也要接受《效績(jī)考核檢查制度》考核，起到了相互監(jiān)督作用,。

實(shí)施以來(lái),，員工的工作作風(fēng)和服務(wù)意識(shí)、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高,；又如《晨會(huì)制度》實(shí)施后,，每天晨會(huì)對(duì)前期出現(xiàn)的問(wèn)題和當(dāng)天安排的工作具體落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人，要求當(dāng)天能完成的必須當(dāng)天完成,，不能完成的要查出原因,，制定計(jì)劃限期完成，使各部門的工作效率明顯加快,，改變了懶,、散、慢的不良習(xí)慣,，對(duì)迅速提高服務(wù)意識(shí),、盡可能減少投訴和有效開(kāi)展工作起到了至關(guān)重要的作用,。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十

20xx年即將過(guò)去，我到物業(yè)公司已工作了一年有余,，靜心回顧這一年的工作,，我收獲頗豐，從業(yè)務(wù)能力到待人處事的能力我都學(xué)到了很多,，一年來(lái)我以求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,，以熱情服務(wù)的工作理念，服務(wù)與小區(qū)xx居民,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù),，踏踏實(shí)實(shí)的最好自己的本職工作，熱情的為小區(qū)xx居民排憂解難,，做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓同事喜愛(ài)，讓百姓歡迎的物業(yè)公司工作人員?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：

我現(xiàn)在還很年輕,，剛剛步入工最崗位，很多事情都缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，在xx居民工作中很可能由于自己的疏忽造成惡劣的后果,，所以在工作中我向老同志經(jīng)常請(qǐng)教，工作時(shí)多聽(tīng),、多想,、多問(wèn),，自己多實(shí)踐,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。在自己的工作之余幫同事多做事，讓自己的業(yè)務(wù)水平得到快速提升,，盡快的勝任領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，并在工作中不斷總結(jié)，大膽創(chuàng)新,，提高自己的工作能力及工作效率,。在思想上也要提高自己的覺(jué)悟，提高政治修養(yǎng),。雖然我們每天面對(duì)的是xx居民,，也正因?yàn)檫@樣，我應(yīng)將國(guó)家的相關(guān)政策給小區(qū)xx居民真確解讀讓他們知道政策,，懂得政策,，理解政策，讓他們能在工作和生活中做正確的選擇,，讓他們的生活更加幸福,，也使我們的工作更有信心,。

在日常工作中，認(rèn)真的完成自己本職工作,，腳踏實(shí)地,。xx居民工作比較繁雜，并且重復(fù)的事情很多,，有時(shí)候同一件事,，同樣的話每天都要重復(fù)很多次，所以在工作中要有耐心,，不能產(chǎn)生消極情緒,。我們所做的工作是窗口工作,，代表了小區(qū)的形象,，如果有消極情緒不僅會(huì)傷害到xx居民的心，還會(huì)影響到小區(qū)在xx居民心中的形象,，所以,，在工作中我力求做到積極主動(dòng)，一絲不茍,，縝密處理工作中的每一件小事,，做事情不能拖泥帶水，確保日常工作的順利開(kāi)展,，堅(jiān)持文明服務(wù)熱情待人,，認(rèn)真地做好辦公室日常資料的收集與整理。

該記的要記,，重要事情要記錄在案,，并做好匯報(bào)準(zhǔn)備。準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)數(shù)據(jù),，做到有據(jù)可依,，有據(jù)可查，在領(lǐng)導(dǎo)需要的時(shí)候能快速的找到數(shù)據(jù),，并清除數(shù)據(jù)來(lái)源,。每天做好清點(diǎn)工作，對(duì)自己不完善的地方認(rèn)真總結(jié),，不能在同樣的問(wèn)題上出兩次問(wèn)題,。在自己的工作完成之余，積極的幫助其他同事,，本著以多做事,、少說(shuō)話的原則，為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氣氛,。

一年來(lái),，我在工作和學(xué)習(xí)中逐步成長(zhǎng),、成熟，但就xx居民工作來(lái)說(shuō)我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，在以后的工作中我會(huì)以積極的工作態(tài)度,，飽滿的工作熱情投入到小區(qū)xx居民的各項(xiàng)工作上去，腳踏實(shí)地的做好每件事,，努力地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦給我的各項(xiàng)任務(wù),，為小區(qū)xx居民的生活和諧穩(wěn)定盡自己的綿薄之力。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一

1,、在礦工會(huì)上半年“五星職工小家”建家考核及計(jì)生,、女工工作驗(yàn)收工作中，物業(yè)公司及二級(jí)車間工會(huì)精心準(zhǔn)備,，最終被評(píng)為“五星職工”小家,，全礦僅有兩家獲此榮譽(yù)（另一家為運(yùn)搬工區(qū)）。 2,、8月7日參加集團(tuán)公司工會(huì)在韓橋礦舉辦的兩大公司區(qū)務(wù)公開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì),，學(xué)習(xí)韓橋區(qū)務(wù)公開(kāi)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，整改公司工會(huì)在區(qū)務(wù)公開(kāi)方面存在的不足之處,。

1,、參加家庭安全知識(shí)競(jìng)賽。房管中心2個(gè)家庭,、水暖中心1個(gè)家庭,、公司辦1個(gè)家庭參賽。

2,、在7月份舉行的“安全家書”征集活動(dòng)中,，公司與二級(jí)車間工會(huì)認(rèn)真組織，共發(fā)動(dòng)19位職工撰寫安全家書（全礦共征集75篇）,，其中5人獲得二,、三等獎(jiǎng)（水暖徐長(zhǎng)鳳獲得二等獎(jiǎng)；水暖王艷麗,、杜麗,，餐飲楊永珍子、李麗獲得三等獎(jiǎng)）,，其余14人獲得鼓勵(lì)獎(jiǎng),。公司工會(huì)被評(píng)為優(yōu)秀組織單位（全礦僅此一家）。

3,、6人參加礦工會(huì)舉辦的安全協(xié)管員培訓(xùn)班,，聽(tīng)取了礦領(lǐng)導(dǎo)及市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的講座，并于8月28日下午參加結(jié)業(yè)考試。

4,、參加礦安全幫教1次,。

1、積極為貧困職工辦理徐州市貧困戶,，上報(bào)8人,，批下來(lái)2人，分別是餐飲中心的任蘇文和李桂春,。并根據(jù)張煤礦發(fā)[20xx]3號(hào)文關(guān)于生活用水內(nèi)部市場(chǎng)化文件的精神（第3項(xiàng)第7條規(guī)定：低保戶每月減免2噸,，每噸按2.4元計(jì)算），寫報(bào)告,，為低保戶爭(zhēng)取優(yōu)惠,。 2、金秋助學(xué)公司僅任蘇文符合條件,，已報(bào)到礦工會(huì),。

3、8月份共辦理救濟(jì)16人次1900元,；審批“三會(huì)”補(bǔ)助500元,。

1,、積極組織職工參加迎國(guó)慶系列文體活動(dòng),。組織40名職工參加朗誦選拔賽和大合唱比賽。

2,、巷修工區(qū)工會(huì)主辦乒乓球比賽,，房管中心楊玉金獲得第一名。

3,、做好職工療休養(yǎng)工作,。8月份餐飲中心職工1人參加。

1,、協(xié)助黨總支開(kāi)展“文明用語(yǔ),、微笑服務(wù)”推進(jìn)月工作。

2,、開(kāi)展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作,。積極撰寫活動(dòng)信息，7月份被采用信息量第一,，達(dá)到了10篇,。8月份預(yù)計(jì)被采用信息量達(dá)12篇。

5,、組織學(xué)習(xí)我礦下發(fā)的計(jì)劃生育條例,。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十二

20xx年是某某物業(yè)公司學(xué)習(xí)、摸索并逐漸穩(wěn)定的一年。在公司董事會(huì)的統(tǒng)一指導(dǎo)下,，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)愛(ài)以及全體員工共同努力下,，某某物業(yè)公司已基本完成20xx年的工作計(jì)劃，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

1,、通過(guò)擬訂物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織公司各方面的力量,，實(shí)施公司確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),，推行行之有效的管理方法，保證各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成,。并通過(guò)定期召開(kāi)工作例會(huì),，總結(jié)、檢查前期工作,，布置今后工作任務(wù),。

2、擬訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理組織結(jié)構(gòu)配置方案,，擬訂公司員工工資方案和獎(jiǎng)懲方案，決定公司員工的聘用,、升級(jí),、加薪、獎(jiǎng)懲與辭退,。根據(jù)物業(yè)管理公司職能,，決定人事架構(gòu)與部門人員調(diào)配、運(yùn)籌,、策劃物業(yè)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作,。

3、注重分析研究市場(chǎng)信息,，注重革新,，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)應(yīng)變能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,。

4、注重做好對(duì)外溝通,、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)工作,，保持與政府及有關(guān)部門之良好關(guān)系。咨詢和聽(tīng)取業(yè)主各種寶貴意見(jiàn)，與業(yè)主建立良好關(guān)系,。督導(dǎo)各部門實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)業(yè)主權(quán)益和物業(yè)管理公司的品牌和聲譽(yù),。

5,、為進(jìn)一步規(guī)范管理及提升工作，目前正在使用專門的“車輛ic卡”,，由道閘服務(wù)器記錄進(jìn)出時(shí)間與系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)費(fèi)，所有記錄均儲(chǔ)存于服務(wù)器上,，每天由專人負(fù)責(zé)收費(fèi),，對(duì)帳，并與財(cái)務(wù)部對(duì)接,。

6,、在各個(gè)主要交通路段，以及轉(zhuǎn)彎處等設(shè)置各種指示標(biāo)志,，樓層顯示,，路口進(jìn)出標(biāo)志等，極大方便了辦公人員進(jìn)出,。

7,、在原的基礎(chǔ)上，對(duì)各個(gè)死角,，轉(zhuǎn)角等處進(jìn)行全面安裝,，對(duì)故障線路及設(shè)備全面勘察,、更換,，既解決了監(jiān)控故障的頻發(fā)，也對(duì)各個(gè)路段的監(jiān)控起到監(jiān)督作用,。

8,、重點(diǎn)強(qiáng)化工程管理，在日常服務(wù)中進(jìn)一步推行優(yōu)質(zhì)服務(wù),，即要求三分鐘內(nèi)必須趕到客戶報(bào)修現(xiàn)場(chǎng),，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行全過(guò)程的跟蹤，對(duì)每一步落實(shí)的情況或計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)行反饋,，直到落實(shí),。與此同時(shí)，工程部進(jìn)一步加強(qiáng)客戶二次裝修的監(jiān)理與服務(wù)工作,，既保證了大廈的安全及正常的秩序,，保證了客戶的良好辦公環(huán)境，也保證了裝修客戶的工期和施工質(zhì)量。

9,、把安全工作放在首位,，在強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化，制度化建設(shè)同時(shí),，加強(qiáng)日常的檢查和巡視,，并定期進(jìn)行安全大檢查，加大對(duì)隱患部位的整改和防范力度,，積極配合公安消防部門搞好治安消防防范工作,。在內(nèi)部管理中，一方面是側(cè)重對(duì)外來(lái)人員的有效控制和管理,，大大減少了外來(lái)人員的推銷,。另一方面加強(qiáng)準(zhǔn)軍事化管理和禮貌禮儀培訓(xùn)，提高了保安人員的整體素質(zhì),，也提高了大廈的整體服務(wù)形象,。

10、制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃,，并已按計(jì)劃逐步實(shí)行,。對(duì)于中層管理人員的培訓(xùn)，首先在主管以上管理人員中開(kāi)展提高責(zé)任心,，提高服務(wù)意識(shí)培訓(xùn),，通過(guò)交流學(xué)習(xí)參觀等形式參觀交流為提升大廈管理人員綜合管理水平，開(kāi)闊視野,，提供了良好的機(jī)會(huì),，也起到了良好的效果。提高管理人員素質(zhì)和水平,。

1,、物業(yè)公司管理人員起步較低、能力較欠缺,，在20xx年要加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)力度,，以提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體管理水平。

2,、物業(yè)公司成立時(shí)間較短,，起步低、時(shí)間短,，只處于發(fā)育階段,，與本市大型物業(yè)公司存在著差距，在走向市場(chǎng)的發(fā)展過(guò)程中缺乏技術(shù)能力,、管理能力和競(jìng)爭(zhēng)能力,。

3,、員工隊(duì)伍整體技術(shù)含量低，在今后的人事工作中要加強(qiáng)對(duì)高技術(shù),、高能力人才的引進(jìn),，并通過(guò)培訓(xùn)挖掘內(nèi)部技術(shù)潛能，發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和儲(chǔ)備技術(shù)人才,。

4、培訓(xùn)工作力度欠缺,、用人機(jī)制不靈活,，外部交流少，市場(chǎng)情況了解不深,，這需要在今后大力引進(jìn)人才,，迅速推動(dòng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力，采取提成等多種分配辦法調(diào)動(dòng)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)積極性,。

5,、進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)管理人員的安全責(zé)任意識(shí)，健全各類安全,、消防制度,，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防范措施，保障所管轄物業(yè)及人員的財(cái)產(chǎn)和生命安全,。同時(shí)在擬訂物業(yè)公司基本管理制度上,，還需下一定功夫，在實(shí)際工作中,，還需逐步總結(jié)出一套適合某某物業(yè)公司發(fā)展的管理制度和考核制度,，做到審核各部門具體操作流程，實(shí)現(xiàn)管理的科學(xué)化,、規(guī)范化,。

6、在制定物業(yè)公司財(cái)政預(yù)算上,，還應(yīng)做到更加精細(xì)化,，合理使用資金，監(jiān)督費(fèi)用收支情況,。開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)，彌補(bǔ)物業(yè)經(jīng)費(fèi)不足,，提高物業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)效益,。在公司的財(cái)務(wù)管理上，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)擬訂物業(yè)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案,，審核財(cái)務(wù)報(bào)表,，在董事會(huì)授權(quán)的額度內(nèi)審批公司日常經(jīng)營(yíng)管理中的各項(xiàng)開(kāi)支,，合理控制費(fèi)用支出，健全內(nèi)部監(jiān)控制度,，合理,、合法運(yùn)用資金，提高公司增收節(jié)支的能力,。

7,、在推廣某某物業(yè)服務(wù)品牌上，還需進(jìn)一步樹(shù)立品牌服務(wù),，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),、品牌優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)在從先進(jìn)的物業(yè)公司學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理,、經(jīng)營(yíng)方法和經(jīng)驗(yàn),，在全面提高服務(wù)水平的基礎(chǔ)上，打造出本市乃至浙江省的物業(yè)管理新品牌,。

自20xx年成立以來(lái),，某某物業(yè)公司的發(fā)展，一直緊緊圍繞以“服務(wù)業(yè)主,、追求完美”為指導(dǎo)思想,，以“銳意創(chuàng)新、管理規(guī)范”為核心,，以“增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)力,，使公司成為競(jìng)爭(zhēng)中的強(qiáng)者”為目標(biāo)，勵(lì)精圖治,，重管理,，精服務(wù)。某某物業(yè)公司將在20xx年有以下設(shè)想：

1,、牢記企業(yè)的命脈是利潤(rùn),，做好成本控制工作。如果不緊抓這點(diǎn),，那么公司即便有最完善的制度,、最佳的產(chǎn)品、最優(yōu)秀的員工,、最好的企業(yè)形象,，公司也會(huì)陷入困境的。在這方面,，如何有效調(diào)動(dòng)全體人員的積極性,，幫助他們開(kāi)拓市場(chǎng)；加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，使資金周轉(zhuǎn)達(dá)到最佳狀態(tài),；居安思危,，嚴(yán)把風(fēng)險(xiǎn)關(guān)；提高服務(wù)質(zhì)量意識(shí),，保證公司應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的能力,；協(xié)調(diào)各個(gè)部門，努力使公司運(yùn)作成本最小化,。

2,、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作?！罢J(rèn)真做事只是把事情完成,，用心做事才能把事情做好?！敝挥斜３謭F(tuán)結(jié)精神的團(tuán)隊(duì)才會(huì)用心去做事,。大量的事實(shí)證明，企業(yè)發(fā)展到一定階段,，經(jīng)營(yíng)的成功不僅取決于總經(jīng)理,，中層管理的水平也起到很大的作用。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)已經(jīng)絕對(duì)不能再是“一個(gè)人”的企業(yè),，而應(yīng)該是一個(gè)‘團(tuán)隊(duì)’的企業(yè),。在我們公司各個(gè)部門之間，雖然大的派系沒(méi)有,，但小的部門主義還是存在的,。經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)為圖本部門辦事方便，而強(qiáng)硬的要求其他部門配合的現(xiàn)象出現(xiàn),。因此,，在實(shí)際工作中，做到善于傾聽(tīng)部門負(fù)責(zé)人的建議和抱怨,，站在全公司的角度妥善處理,，而不是一味的責(zé)備和壓擔(dān)子。實(shí)際工作中,，大量的工作是需要部門間的配合才可以順利完成的,，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題和抱怨的時(shí)候，肯定是在某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了弊端,，如果不及時(shí)和妥善安置,，往往會(huì)管理程序埋下隱患。還有,，在完善的管理制度面前,，注重發(fā)揚(yáng)和提倡管理的靈活性和人性化。

3,、繼續(xù)跟進(jìn)目前遺留問(wèn)題的解決,，如地下車庫(kù)質(zhì)量問(wèn)題、幕墻質(zhì)量問(wèn)題,、物業(yè)合同簽訂,、地下室燈光改善等。

4,、加強(qiáng)員工的主人翁精神,，要時(shí)刻以公司的利益為工作開(kāi)展的出發(fā)點(diǎn)。在遇事,、處事時(shí)首先考慮到公司的集體利益為前提,。

5、完善員工培訓(xùn)制度,，達(dá)到理論和實(shí)操同步,，深入了解員工的特點(diǎn)和工作能力，并對(duì)其進(jìn)行合理分工,，充分發(fā)揮員工的潛力,，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高工作效率,，令公司的服務(wù)人員面貌煥然一新,，服務(wù)技能也上到一個(gè)新的臺(tái)階。

6,、完善各項(xiàng)管理制度,，建立員工薪酬、福利發(fā)放詳細(xì)檔案,，避免產(chǎn)生勞資糾紛,。

7、針對(duì)員工在物業(yè)服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的典型問(wèn)題,，進(jìn)行各類培訓(xùn)工作,。對(duì)新員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)，若新員工數(shù)量少,，就實(shí)行老帶新原則,，若新員工數(shù)量多，就實(shí)行規(guī)模培訓(xùn)計(jì)劃,。

8,、加強(qiáng)與員工的溝通，定時(shí)進(jìn)行員工意見(jiàn)調(diào)查,，對(duì)離職員工進(jìn)行原因調(diào)查,。

鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“發(fā)展才是硬道理”，這句話時(shí)刻鞭策著物業(yè)公司放眼未來(lái),，開(kāi)拓創(chuàng)新的步伐,。某某物業(yè)公司依靠全體職員的強(qiáng)大后盾力量,，不墨守陳規(guī)，努力適應(yīng)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，力爭(zhēng)在杭州物業(yè)管理的行業(yè)中確定自己的江湖地位,。當(dāng)然，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，我們也會(huì)從物業(yè)公司自身發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā),，決不好高騖遠(yuǎn)，不刻意強(qiáng)求,，按市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制做事，注重實(shí)效性,，創(chuàng)造更大經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),，樹(shù)立具有特色的某某物業(yè)品牌效應(yīng)。

20xx年已經(jīng)結(jié)束,，嶄新的20xx年已在眼前,，回顧過(guò)去，我們豪情滿懷,；展望未來(lái),，我們信心百倍。在新的一年里,，某某物業(yè)人將以更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),、更加進(jìn)取的胸襟、更加飽滿的熱情,、更加昂揚(yáng)的斗志,，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)物業(yè)公司全體員工的共同努力,，為實(shí)現(xiàn)某某物業(yè)做大,、做強(qiáng)的終極目標(biāo)而努力！

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十三

今年物業(yè)公司按照“以責(zé)任制為主線,，以科學(xué)管理,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段，通過(guò)不斷深入挖潛,，實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和責(zé)任目標(biāo),。”的工作思路,，重點(diǎn)在以下幾方面開(kāi)展工作：

1,、建立并不斷完善核算體系，提升公司及時(shí)的成本分析控制能力和整體管理效率，為全面責(zé)任制各項(xiàng)指標(biāo)奠定基礎(chǔ),。

對(duì)部門職能及人員進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化,，重點(diǎn)加強(qiáng)了統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析的規(guī)范化工作，以更好地為經(jīng)營(yíng)工作服務(wù),。在對(duì)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上,，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)計(jì)量,、收支數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的分析,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，迅速采取應(yīng)對(duì)措施,；制訂了《報(bào)表管理辦法》,，規(guī)范公司統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳、報(bào)表的編制,、處理,、上報(bào)工作，保證計(jì)劃,、統(tǒng)計(jì),、核算工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,、真實(shí)性,，使公司統(tǒng)計(jì)及信息管理工作步入制度化、規(guī)范化的軌道,，實(shí)現(xiàn)相關(guān)信息的合理,、高效流動(dòng)；重視當(dāng)期成本支出與費(fèi)用回收間的關(guān)系,，力求真實(shí)反映當(dāng)期實(shí)際情況,；制訂并頒布了《計(jì)量及統(tǒng)計(jì)工作規(guī)程》，將公司各項(xiàng)計(jì)量及相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作納入規(guī)范化的軌道,，為提高統(tǒng)計(jì)分析的效率奠定的基礎(chǔ),；經(jīng)營(yíng)分析活動(dòng)向班組延伸，在全公司范圍內(nèi)營(yíng)造人人關(guān)注經(jīng)營(yíng)狀況的氛圍,。本年度責(zé)任制各項(xiàng)指標(biāo)全面完成,。

2、以“依法治企年”活動(dòng)為契機(jī),，修訂完善內(nèi)控制度,，規(guī)范管理和服務(wù)工作程序。

按照集團(tuán)公司“依法治企年”的要求,，對(duì)現(xiàn)有內(nèi)控制度進(jìn)行全面梳理,，對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行了排查，重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)收費(fèi)部、衛(wèi)生所的收費(fèi)環(huán)節(jié)的復(fù)核工作,；規(guī)范了退還住房押金的流程,；重大事項(xiàng)如小型基建維修項(xiàng)目等嚴(yán)格按程序?qū)嵤患訌?qiáng)合同管理,，實(shí)行會(huì)簽制度,，嚴(yán)格合同事前、事中,、事后各環(huán)節(jié)的管理,，以達(dá)到杜絕合同失誤、避免合同糾紛,、提高經(jīng)濟(jì)效益的目的,；嚴(yán)查不合規(guī)住房，規(guī)范外租房管理,，全年共收回不合規(guī)用房220平米,，解決了原糧站長(zhǎng)達(dá)16年占有25樓的問(wèn)題；結(jié)合集團(tuán)公司對(duì)公司審計(jì)提出的各項(xiàng)問(wèn)題,，逐一進(jìn)行了分析并立即實(shí)施了整改,；協(xié)調(diào)關(guān)系，使困擾多年的丹尼爾社區(qū)管理問(wèn)題得以解決,；“五,。七”勞動(dòng)隊(duì)申辦基本生活養(yǎng)老補(bǔ)貼工作正在積極推進(jìn)并有望得到解決。

3,、以集團(tuán)公司利益為重,，堅(jiān)持原則，加強(qiáng)各項(xiàng)費(fèi)用的回收工作,，確保責(zé)任目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

把進(jìn)一步提高費(fèi)用回收率和解決歷史欠費(fèi)問(wèn)題作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。針對(duì)歷史欠費(fèi)多,，賬齡長(zhǎng),，當(dāng)期費(fèi)用回收周期長(zhǎng)等問(wèn)題，一方面完善內(nèi)部臺(tái)帳,，改進(jìn)工作流程,，運(yùn)用科學(xué)的管理手段縮短費(fèi)用回收周期。另一方面對(duì)收費(fèi)對(duì)象進(jìn)行歸類劃分,，以平房及未出售樓房為重點(diǎn),，針對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)戶，加大催繳力度,，對(duì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新明確,，堅(jiān)持原則,，不徇私情，對(duì)所有欠費(fèi)戶一視同仁,，對(duì)住戶進(jìn)行耐心的解釋,，充分利用電表改造和售電環(huán)節(jié)對(duì)住戶繳費(fèi)的制約，加大歷史欠費(fèi)回收力度,，當(dāng)期費(fèi)用回收情況況良好,，為實(shí)現(xiàn)年度責(zé)任目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

4,、科學(xué)管理,，深入挖潛，強(qiáng)化成本意識(shí),，嚴(yán)格成本控制,，減少跑、冒,、滴、漏,。

進(jìn)一步加強(qiáng)水,、電、暖三大供給系統(tǒng)的日常管理,，最大限度地減少跑,、冒、滴,、漏,。建立巡查制度，成立巡查小組,，動(dòng)態(tài)地掌握情況發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，主動(dòng)征求住戶意見(jiàn)，以便及時(shí)地消除管理盲區(qū),；進(jìn)一步加大查竊電力度,，提高電費(fèi)回收率；實(shí)行供暖成本與司爐人員待遇掛鉤的激勵(lì)機(jī)制,，收到了良好效果,，使供暖成本較上一采暖季降低近20萬(wàn)元；優(yōu)化崗位設(shè)置,，合理核定工作量,，壓縮臨時(shí)用工，改進(jìn)和優(yōu)化工作流程,，實(shí)現(xiàn)崗位間,、部門間的協(xié)調(diào)配合，降低了人力成本和工作銜接成本；提高全員節(jié)支意識(shí),，對(duì)公司辦公區(qū),、執(zhí)勤點(diǎn)均實(shí)行單獨(dú)計(jì)量，限額使用,；嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用使用審批制,，努力降低管理費(fèi)支出；對(duì)電建社區(qū)“長(zhǎng)流水”的公共廁所進(jìn)行了改造,，僅此一項(xiàng)每年可節(jié)約水費(fèi)1.5萬(wàn)元,。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高員工整體素質(zhì),，增強(qiáng)員工服務(wù)意識(shí)和法律意識(shí),。

加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職工服務(wù)意識(shí),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了新《物業(yè)管理?xiàng)l例》和《物權(quán)法》等相關(guān)法規(guī),，向每名員工發(fā)放了學(xué)習(xí)資料，并以考試的形式,，及時(shí)檢驗(yàn)了學(xué)習(xí)效果,。開(kāi)展了培訓(xùn)分享學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，由物業(yè)公司參加過(guò)省公司培訓(xùn)班的領(lǐng)導(dǎo)就學(xué)習(xí)體會(huì),、科學(xué)管理,、工作溝通等問(wèn)題結(jié)合公司實(shí)際與職工進(jìn)行交流。通過(guò)學(xué)習(xí)提高,，為新樓的前期介入管理做好思想和技能的準(zhǔn)備,。

進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎(chǔ)，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“基礎(chǔ)管理檢查評(píng)比”工作,，針對(duì)各部門的工作職責(zé)和工作范圍,，結(jié)合當(dāng)前工作存在的問(wèn)題，制定考評(píng)細(xì)則,，并逐一對(duì)照檢查及時(shí)整改,，以達(dá)到提高管理水平的目的。

按照公司今年關(guān)于服務(wù)工作向工程現(xiàn)場(chǎng)延伸的計(jì)劃安排,，4月份由書記帶領(lǐng)衛(wèi)生所人員遠(yuǎn)赴榆林地區(qū)幾個(gè)工程現(xiàn)場(chǎng),，向一線職工提供了醫(yī)療服務(wù)。

6,、精神文明建設(shè)取得成效,，公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定，安全管理體系處于良好的運(yùn)行狀態(tài),，治安狀況良好,。

針對(duì)物業(yè)公司的實(shí)際工作崗位特點(diǎn)情況,，開(kāi)展了“金點(diǎn)子”合理化建議活動(dòng)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作熱情和積極性,；加強(qiáng)班組建設(shè),，按照集團(tuán)公司工會(huì)創(chuàng)建“星級(jí)化”班組的要求，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng),；關(guān)心員工身心健康,，活躍員工生活，堅(jiān)持開(kāi)展羽毛球健身活動(dòng),。今年集團(tuán)公司舉辦的“迎五一”和十一月舉辦的“迎新春,、營(yíng)和諧、聚人心,、促發(fā)展”羽毛球比賽活動(dòng)中分別獲得了第一名和第二名的好成績(jī),，并同時(shí)獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和精神文明獎(jiǎng)。

辦公區(qū)及社區(qū)管理秩序良好,，無(wú)較大不穩(wěn)定事件發(fā)生,，消防等項(xiàng)安全工作有序開(kāi)展，未發(fā)生重大治安案件,。

（一）20xx年物業(yè)公司工作形勢(shì)分析判斷：

集團(tuán)公司新建職工住宅及臨街商業(yè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目將于20xx年竣工,，物業(yè)管理問(wèn)題成為物業(yè)公司面臨的重大課題。由物業(yè)公司對(duì)新建物業(yè)實(shí)施管理,，應(yīng)當(dāng)對(duì)其可行性有著理性的認(rèn)識(shí)：

由物業(yè)公司對(duì)新建物業(yè)實(shí)施管理，具有以下有利因素：

1,、新建物業(yè)特別是新職工住宅業(yè)主主要為在職及離退休職工,，且“1+1”住房占較大比例，新住宅的管理與舊住宅的管理存在較大的關(guān)聯(lián),。

2,、物業(yè)公司能夠全過(guò)程關(guān)注和配合新住宅及商業(yè)物業(yè)的建設(shè)，并具備盡早介入前期管理的有利條件,，便于驗(yàn)收等項(xiàng)工作的開(kāi)展,，與基建辦等相關(guān)部門的溝通不存在障礙。

3,、物業(yè)公司具有一定的管理基礎(chǔ),，若對(duì)管理力量和技術(shù)力

量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充，應(yīng)能夠擔(dān)當(dāng)對(duì)新建物業(yè)的管理責(zé)任,。且“至誠(chéng)物業(yè)”相關(guān)證照齊全,，具備市場(chǎng)準(zhǔn)入資質(zhì)，可隨時(shí)進(jìn)入市場(chǎng)化運(yùn)作模式,。

4,、物業(yè)公司對(duì)商業(yè)物業(yè)設(shè)施,、設(shè)備的管理、維護(hù)能夠最大限度地維護(hù)集團(tuán)公司的利益,，避免外來(lái)物業(yè)只注重經(jīng)營(yíng)期內(nèi)利益,，對(duì)設(shè)施、設(shè)備的不當(dāng)使用和維護(hù),。

（二）存在的主要問(wèn)題和不足（不利因素）：

1,、對(duì)于住宅物業(yè)的高層住宅和商業(yè)物業(yè)，物業(yè)公司缺乏相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),，火電社區(qū)房屋類型的多樣化和居民的復(fù)雜性,，新、舊水,、電,、暖系統(tǒng)并存，舊管道及線路存在問(wèn)題多,，維修量大,，部分地下管網(wǎng)系統(tǒng)資料缺失等，將給小區(qū)管理帶來(lái)較大難度,。

2,、員工的整體素質(zhì)、思想觀念和意識(shí)與市場(chǎng)化存在較大差距,，普遍缺乏物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)理念,，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平相對(duì)于新增物業(yè)的管理要求存在較大差距。

3,、人員結(jié)構(gòu),、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)技術(shù)人員不足,，管理人員缺乏相關(guān)專業(yè)知識(shí),，無(wú)法滿足今后管理的需要。

（一）20xx年工作思路：

明年的工作思路是：以實(shí)現(xiàn)物業(yè)管理規(guī)范化為目標(biāo),，以提高物業(yè)服務(wù)水平為重點(diǎn),，以規(guī)范各項(xiàng)基礎(chǔ)管理為手段，積極介入新建物業(yè)的前期管理,，為今后實(shí)現(xiàn)小區(qū)的全面管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

（二）20xx年重點(diǎn)工作：

1、扎實(shí)有序地開(kāi)展新建物業(yè)的前期介入管理工作,，與基建辦等相關(guān)部門密切配合,，在人員崗前培訓(xùn)、制度體系建立,、接管驗(yàn)收工作,、入住管理方案擬定,、裝修管理規(guī)定制定，公共設(shè)施及設(shè)備管理,、環(huán)境管理等方面為新建物業(yè)的前期介入做好心理上,、技術(shù)上和制度上的充分準(zhǔn)備。

2,、制定并不斷完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范服務(wù)流程，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,，為全面介入新建物業(yè)的管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。重新修訂,、明確部門和崗位職責(zé),，建立健全維修服務(wù)制度，以服務(wù)的及時(shí)性,、質(zhì)量,、態(tài)度等問(wèn)題為重點(diǎn)，根據(jù)新的工作要求,，擬定工作標(biāo)準(zhǔn),，根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)，擬定操作程序,，根據(jù)實(shí)際效果對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行調(diào)整,。建立住戶滿意度調(diào)查制度，及時(shí)聽(tīng)取住戶意見(jiàn)反饋,。

3,、做好收費(fèi)的規(guī)范化工作。以滿足新舊小區(qū)管理需要,，方便住戶繳費(fèi)為目的，進(jìn)一步完善收費(fèi)管理系統(tǒng),，修訂《收費(fèi)管理辦法》等相關(guān)制度,，對(duì)收費(fèi)部工作崗位和工作流程作出適當(dāng)調(diào)整，形成一整套完整規(guī)范的收費(fèi)工作程序,，使收費(fèi)工作能夠盡快適應(yīng)新增物業(yè)管理的需要,。

4、進(jìn)一步規(guī)范內(nèi),、外租房的管理,，增加外租房租收入。開(kāi)展住房普查工作,，加大對(duì)“問(wèn)題”住房的清理力度,，重點(diǎn)對(duì)“借用房”,、無(wú)相關(guān)入住手續(xù)住房等進(jìn)行清理回收工作。同時(shí)規(guī)范收回房屋的相關(guān)管理,，對(duì)到期的外租房的合同進(jìn)行全面梳理,，重點(diǎn)是完善外租房屋合同的條款及內(nèi)部相關(guān)管理流程，使外租房在管理方式及價(jià)格等方面能夠與市場(chǎng)接軌,，從而實(shí)現(xiàn)增加物業(yè)公司收入的目的,。

5、以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)技能為目的,，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,，進(jìn)一步完善業(yè)績(jī)考評(píng)體系和激勵(lì)機(jī)制,，消除員工的惰性，充分調(diào)動(dòng)積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性以盡快適應(yīng)并擔(dān)當(dāng)對(duì)新建物業(yè)的管理、服務(wù)職責(zé),。

6,、就如何處理好對(duì)集團(tuán)公司的后勤服務(wù)職能與物業(yè)管理經(jīng)營(yíng)職能間的關(guān)系問(wèn)題進(jìn)行深入研究，集思廣益,，積極探索物業(yè)延伸服務(wù)的可行性,，挖掘出新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。要拓寬服務(wù)領(lǐng)域,，提供各種個(gè)性化服務(wù),，在為業(yè)主提供常規(guī)的衛(wèi)生,、安全、維修,、綠化服務(wù)的基礎(chǔ)上,，積極發(fā)展家政,、委托,、代理,、中介,、商業(yè)服務(wù)等項(xiàng)目,，不僅使業(yè)主在物業(yè)服務(wù)中獲得切實(shí)利益,，也使物業(yè)服務(wù)獲得經(jīng)濟(jì)效益。

對(duì)部分所需專業(yè)技術(shù)工種及早進(jìn)行選聘，具體為強(qiáng)電、弱電,、水暖工各一名,。建議由集團(tuán)公司對(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)后，物業(yè)公司對(duì)其錄用上崗,，以滿足今后對(duì)新住宅區(qū)物業(yè)管理的人力資源需求,。

物業(yè)公司工作總結(jié) 物業(yè)公司工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十四

我是20xx年x月份來(lái)x公司工作，受公司領(lǐng)導(dǎo)委派擔(dān)任x物業(yè)公司經(jīng)理一職，物管行業(yè)我以前雖有了解但涉及不深,，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，我對(duì)物業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí),，為了今后做好這一塊,，先后和x物業(yè)、x物業(yè),、x物業(yè)等多家物業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行咨詢,、交流，帶領(lǐng)同事多次去xx小區(qū)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)與了解,，對(duì)于小區(qū)的一些變更與同事商議,，與監(jiān)理單位和施工單位細(xì)談,，提出自己的對(duì)x小區(qū)變更的建議,，有人說(shuō)物業(yè)不好管,，我想說(shuō)那要看怎么去管理，領(lǐng)導(dǎo)信任我來(lái)干這份工作,，我就應(yīng)該擔(dān)起這幅重?fù)?dān),，作出成績(jī)來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，下面我把這半年來(lái)的工作給領(lǐng)導(dǎo)做以下匯報(bào)：

物業(yè)公司成立初,，我和同事先后辦理了x營(yíng)業(yè)執(zhí)照,，組織機(jī)構(gòu)代碼證以及x資質(zhì)證書，在辦理手續(xù)期間,，我們前期介入工地進(jìn)行實(shí)地了解情況,，及時(shí)掌握項(xiàng)目情況、施工進(jìn)度,、變更內(nèi)容,，這使我們能及時(shí)規(guī)劃好下一步的工作方向。

為了使我們更好更快熟悉物業(yè)行業(yè),，公司安排我們?nèi)?yōu)秀的物管企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),，此次學(xué)習(xí)使我對(duì)物業(yè)有了更為全面的認(rèn)識(shí),，明白了今后自己要做好哪些工作，要面對(duì)哪些問(wèn)題,，要怎樣解決這些問(wèn)題,，在與老師的交流中，學(xué)到了不少經(jīng)驗(yàn),，有了自己的心得,。理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，我和同事去x管轄的x實(shí)地培訓(xùn),，當(dāng)時(shí)正值交房期,，學(xué)習(xí)他們?nèi)绾螌?duì)裝飾裝修的管理，水電費(fèi)收繳和驗(yàn)收交房流程,，然后做好歸納總結(jié),。

培訓(xùn)回來(lái)之后，我和同事根據(jù)自己的項(xiàng)目情況,，作出前期的組織架構(gòu),。x小區(qū)交房迫在眉睫，時(shí)間很緊湊,，我必須在交房之前做好一切準(zhǔn)備。

在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，作出以下規(guī)劃,，公司的x個(gè)部門(工程部、保安部,、保潔部,、客服部…..)人數(shù)的初步統(tǒng)計(jì)為x人，每個(gè)崗位的職位職責(zé),、人員配置,、分工、培訓(xùn)計(jì)劃都作出了詳細(xì)合理的規(guī)劃,。

交房期和裝修期是物業(yè)公司與業(yè)主的首次碰面,，是物業(yè)管理的艱難期，把這段時(shí)間發(fā)生的問(wèn)題處理得當(dāng),，才能得到業(yè)主的認(rèn)可和信任,，物業(yè)公司以后的工作才能更好的開(kāi)展，因此這段時(shí)期很重要,。作為負(fù)責(zé)人,，我要在前期做好各種預(yù)案和規(guī)劃，走訪別的小區(qū),，翻閱相關(guān)的書籍資料,，請(qǐng)教老師傅,，把一些好的經(jīng)驗(yàn)和同事交流，以便到時(shí)能很好的應(yīng)對(duì),。

管理一個(gè)優(yōu)秀的小區(qū)的物業(yè),，必須要拿出100%的努力和干勁去做，為了不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重望,，我要踏實(shí)走好每一步,，前期做好各種準(zhǔn)備，對(duì)物業(yè)公司的前景在心里有好的規(guī)劃,，以便以后的工作能夠更穩(wěn)定更好的開(kāi)展,。