在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

服裝公司年會老總致辭篇一

大家晚上好,。今天是我們xxx大家庭五周歲的生日,。

我們相聚一堂來回顧過去的五年，我們經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱辛和激烈的競爭,，見證了家紡行業(yè)的波瀾起伏,，但是我們一直堅守自己的信念,，金太陽與中國的家紡行業(yè)一起不斷進步，快速成長,。在此,，我很高興能夠與大家分享所取得的一些成績：

五年前，我們還是一個不起眼的只有20來人的小門市,，五年后的今天,，我們已發(fā)展成一個初具規(guī)模的擁有200多人的公司，成功的與中國幾十個著名家紡品牌企業(yè)建立了長期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,，也完成了對全國范圍尤其是江浙滬及廣東地區(qū)的業(yè)務(wù)覆蓋,，同時也改變了家紡面料行業(yè)的經(jīng)營模式，創(chuàng)立了家紡設(shè)計工作室,，并且初試鋒芒,，多次在國內(nèi)大賽中獲獎。金太陽集設(shè)計、研發(fā)和營銷為一體的核心競爭力正在逐步形成,，并走向成熟,，我們?nèi)〉昧?00多款的專利和版權(quán)。與此同時,，我們的銷售業(yè)績也同樣連續(xù)保持著快速的增長,，在家紡行業(yè)已經(jīng)享有了相當(dāng)?shù)拿雷u度。

這五年來,，我們共同創(chuàng)下了這可喜可賀的業(yè)績,。這些業(yè)績凝聚了我們所有xxx人的心血和汗水。對于金太陽來說,，我們積累下來的最大財富不是我們在家紡行業(yè)的領(lǐng)先地位,，而是我們擁有了一支能共同面對困難和挑戰(zhàn)，不斷進取,、不斷成長的團隊,，還有我們的合作伙伴對我們的信任和支持，所有的這一切,，都來源于全體xx人的共同努力,。我發(fā)自內(nèi)心地感謝大家，正是有你們的全心努力,、任勞任怨,、積極進取，公司才能取得今天的成就,！

過去的五年是難忘而精彩的,，未來的五年必將迎來更多的精彩和挑戰(zhàn)。localhost未來五年,，xxx將會全力打造以設(shè)計航母為核心的集團化聯(lián)合艦隊,。這一目標是宏偉的，她的實現(xiàn)將需要我們?nèi)w同仁共同迎接挑戰(zhàn),，為實現(xiàn)這一宏偉目標,，大家說有沒有信心？為了這一宏偉目標的實現(xiàn),，在此請允許我代表董事會和總經(jīng)理室向勤奮工作在各崗位上的同仁,、向支持xxx發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們表示最衷心的感謝！

現(xiàn)在讓我們共同舉杯,，感謝各位同仁多年來一如既往支持和厚愛,，祝愿大家度過一個美好而難忘的夜晚！

服裝公司年會老總致辭篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

能作為迪圖服裝公司的店長在這里總結(jié)本年的工作,，首先感謝老板對我的信任,，各位同仁對我的支持,。本人5月份被聘為興隆大家庭迪圖服裝店店長，由于精通業(yè)務(wù),，熟練銷售技巧和老板的信任,，月份被提拔為青岡望奎綏化三店的銷售。一年來,，本著迪圖公司的經(jīng)營理念,，能認真的履行好自己的崗位職責(zé)，為迪圖在青岡的銷售奠定了良好的基礎(chǔ),。

1,、作為有前景的品牌店的店長一定要懂管理、熟業(yè)務(wù),、責(zé)任心強,。

2、管理品牌店必須有一套科學(xué)的管理制度,。

3,、店長及店員必須有高漲的工作熱情，良好的工作心態(tài),，能積極為本店的銷售做出應(yīng)有的貢獻,。

4、在經(jīng)營上要本著“發(fā)展新顧客,、穩(wěn)住老顧客,、擴大品牌店在青岡的影響力”的理念，讓迪圖的服裝在青岡人心中生根發(fā)芽,。

我深深的感受到品牌服飾非常適應(yīng)現(xiàn)在人的需求,，只有優(yōu)雅的環(huán)境、高質(zhì)量的服務(wù),、熱情的售后才能吸引顧客到我店購物,，讓他們體會到品牌服飾的質(zhì)量好、品牌店的員工素質(zhì)高,，和售貨員能做到近距離的溝通,。無論是進貨渠道,、還是銷售方法以及公司的售后服務(wù),，都讓我感受到品牌的力量無窮的，迪圖的管理是科學(xué)的,，我愿意為品牌店的經(jīng)營獻出自己的力量,。

1、 銷售額完成,，較去年同期增長，經(jīng)常變換店鋪的陳列,，吸引顧客,，在顧客在店前停留的時候，要把握好時機,，想辦法把顧客請進店里來,，保持微笑，讓顧客覺得你很親切,，在顧客進店后,，注意顧客的一舉一動，觀察顧客的微表情變化,，當(dāng)顧客用手接觸某件服裝時,，說明對這件服裝感興趣，那就要簡單介紹該件服裝產(chǎn)品,。介紹完后,，可以叫顧客試穿，突出產(chǎn)品的賣點,，當(dāng)顧客試穿的時候發(fā)現(xiàn)服裝適合自己,，就要適當(dāng)?shù)馗胶椭⒓有┵澝乐~。當(dāng)顧客對產(chǎn)品更加感興趣的時候,，就會考慮購買,。另外還依仗興隆大家庭對我店的宣傳以及老板的精心策劃,、科學(xué)管理以及合理宣傳。

2、 培養(yǎng)員工3名，達到對迪圖企業(yè)理解、熟練掌握銷售技巧的水平,，平時讓她們多學(xué)習(xí)理論知識,，然后將理論知識轉(zhuǎn)化為實踐,，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗,，借鑒優(yōu)秀員工的服務(wù)經(jīng)驗,。

3,、 在調(diào)動員工積極性方面，我能根據(jù)每人的實際情況進行合理的時間調(diào)配，家中確實有事的酌情串假,，發(fā)現(xiàn)情緒不好的及時溝通,，消除員工的負面情緒，以利于銷售工作的開展,。

4,、 強化員工服務(wù)意識，逐步完善會員維護體系,。要時刻面帶微笑,，親和的對待每一位顧客,，建立完善的會員信息,，了解會員的需求,，經(jīng)常與會員溝通，介紹會員所喜歡的服裝類型，促進銷售額的提升,。

5,、 處理好商場關(guān)系，遵守商場制度,，配合商場工作,，樹立迪圖在商場員工中良好形象。能按要求及時參加興隆的各項會議,，將興隆的制度較好的執(zhí)行,，在會上認真聽講，做好筆記,，及時傳達給員工,，按時參加發(fā)放傳單、打掃衛(wèi)生,、軍訓(xùn),、培訓(xùn)等各項活動，讓周圍的店鋪感受迪圖員工的企業(yè)精神,，讓員工樹立不管在家還是商場時刻保持自己的形象,，為迪圖在他人心目樹立形象起到較好的作用。

6,、 配合好望奎,，綏化店銷售工作，及時做好服裝的號碼調(diào)配,，加大員工的培訓(xùn)力度,，讓他們知道只有多學(xué)習(xí)才能適應(yīng)迪圖的經(jīng)營理念，只有認真對待每一位顧客,，才能使自己和店主雙雙受益,。

1、用于學(xué)習(xí)銷售經(jīng)驗的書籍時間不充足,。應(yīng)該多學(xué)習(xí)銷售技巧類的書籍,，多向優(yōu)秀的同行學(xué)習(xí)。

2,、 有時候把微小的負面情緒帶到工作中,，降低了自己的工作熱情 。

3,、沒做到與店員經(jīng)常溝通,，不能及時調(diào)動店員的積極性。成績只能代表過去,，在未來的一年里我會更加努力做好自己的本職工作,，使銷售額比去年同期增長5個百分點,。

1、加強管理,，完善制度執(zhí)行,，學(xué)習(xí)并制定科學(xué)合理的管理制度，加強制度的執(zhí)行力度,，做到獎懲分明,，使銷售業(yè)績穩(wěn)步提升。

2,、加大員工培訓(xùn)力度,，每個月的第一周自學(xué)服裝的面料以及服裝的尺寸、價位,。每個月的第二周對服飾的陳列,、服裝的搭配進行培訓(xùn);每個月的第三周對銷售技巧進行培訓(xùn),，每個月的第四周進行月工作總結(jié),，對前三周的重點知識進行考試，對于考試優(yōu)秀的員工進行獎勵,。

3,、做好其他店銷售管理工作，分三步進行：一,、做好分店的獎勵機制：第一,，實施月銷售額評比制度，對銷售額好的分店進行獎勵;第二,，每個月的測試成績進行通報,，實行獎勵;第三，對于銷售額月增長百分率較多的分店進行獎勵,。二,、加大分店的管理制度的執(zhí)行力度：每周不定期對自己的業(yè)務(wù)范圍進行檢查指導(dǎo)，做到賞罰分明,。

4,、繼續(xù)維護好會員體系，以青岡店為樣板,，在節(jié)假日期間讓店員親自與會員溝通,，及時送去迪圖的祝福，特別是會員生日;對會員的喜好進行及時記載,，使其在服務(wù)時能投其所好;讓每位員工都熟悉會員的職業(yè),、愛好及衣服尺碼，使會員感受到店員的用心良苦,，讓他們體會到迪圖的銷售理念,，愛上迪圖服飾。

服裝公司年會老總致辭篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

20xx年已經(jīng)過去，回首公司這7年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨,，我們有過挫折,，也有過收獲和喜悅。今天,，我要感謝和公司一路走來的每一位員工,，為了工作，很多員工主動放棄休息,，加班加點,，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發(fā)展!

20xx年我們公司的銷售額持續(xù)穩(wěn)定的增長,，生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量也超過和遙遙領(lǐng)先于很多競爭對手,，員工隊伍在不斷壯大，產(chǎn)品設(shè)計和營銷策略在不斷創(chuàng)新,，售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)在不斷完善,，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊!

能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻,，也感謝所有的員工對我的支持和信任,。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度,，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計和想象的,。在此，我要借這個機會,，向你們說一聲："謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們,，我感到非常地驕傲!

謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結(jié)會,。既然是總結(jié)會,，我們就不能只談取得的成就，也要敢于認識和發(fā)現(xiàn)不足,，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!

公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化,，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發(fā)現(xiàn)了一些不足,，主要的問題就是在各部門協(xié)同作戰(zhàn)完成任務(wù)時配合的不太默契,，就是因為這個原因?qū)掖谓o公司帶來了損失。為什么個人和各部門的工作都能很出色的完成,，而一到各部門協(xié)同作戰(zhàn)時就出現(xiàn)問題了呢,？

我認為這主要是由于當(dāng)事人和各部門的大局意識薄弱造成的!

我們都知道xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現(xiàn)人生價值的依托,。公司的興衰關(guān)系每個人的切身利益,，可以說,，xx興則員工興，xx衰則員工困,。說的簡單點就是大河沒水小河干,。公司的利益和各個部門息息相關(guān)，和在座的每個人都息息相關(guān)!所以我們每個員工,、每個部門都要與公司利益保持高度一致,，樹立大局意識。任何時候,、任何地方,、任何情況下，都要以xx大局為重,，精誠團結(jié),，密切協(xié)作!

請各部門負責(zé)人和當(dāng)事人注意，我們在春節(jié)過后的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決,，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決,，為更加輝煌的20xx年打好基礎(chǔ)!

我們公司未來的目標是：xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌!xx將來要被業(yè)界內(nèi)外和消費者所公認的最佳品牌!

這體現(xiàn)了xx公司崇高的理想追求,，符合我們xx人發(fā)展的期望值,。公司自成立以來,，經(jīng)過7年的奮斗拚搏、創(chuàng)新開拓,，成為具有很強市場競爭力和創(chuàng)新活力的現(xiàn)代企業(yè),。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，xx人志存高遠,，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地,，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年,，縱橫世界的輝煌xx,。這是時代發(fā)展潮流賦予xx人的神圣使命。

"xx在不遠的將來能夠成為服裝行業(yè)內(nèi)最盈利的品牌!xx將來要被業(yè)界內(nèi)外和消費者所公認的最佳品牌!"是一個戰(zhàn)略性的目標,，需要我們從方方面面,、點點滴滴著手,，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位,、扎實工作,、創(chuàng)新拚搏來實現(xiàn)。需要我們創(chuàng)造一流的產(chǎn)品,，一流的品牌,，一流的效益,，一流的企業(yè)形象,，一流的發(fā)展速度，一流的員工隊伍,，一流的企業(yè)管理,，一流的科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn)。我們的一切工作都要向著這一目標而努力,。

20xx年是嶄新的一年,，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態(tài),，自強不息,、拼搏進取!我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識儲備;需要創(chuàng)新,，不斷突破陳規(guī);需要實干,，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應(yīng),，抓住一切機遇發(fā)展自己;需要團結(jié),，全體xx人擰成一股繩，同心同德,，和衷共濟,，為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力!

服裝公司年會老總致辭篇四

各位員工：

大家新年好！給各位員工拜年了,！向一直辛勤付出的全體員工致以最美好的新春祝愿,，并向一直默默支持我們的親人和家屬致以最誠摯的節(jié)日問候。今天,，我講三層意思：一是感謝,，二是承諾，三是展望,。

良好的開端,，是事業(yè)成功的一半。在即將過去的一年里,，豐盈制衣在各位員工的辛勤努力下艱難起步,。我們一邊安裝設(shè)備,，一邊進行生產(chǎn)，憑著堅韌不拔,、吃苦耐勞的毅力和勇氣,，邁出了萬里長征的第一步，短時間內(nèi)就完成十幾萬件的訂單產(chǎn)量,。這樣的開端,，為豐盈制衣今后的快速崛起打下了堅實基礎(chǔ)。這樣的開端,，是各位員工用辛勤汗水換來的寶貴成果,！

在即將過去的一年里，我們企業(yè)涌現(xiàn)出很多先進集體和先進個人,，在這里我掛一漏萬地舉幾個例子,。第三班組在袁金幸組長的帶領(lǐng)下，加班加點從不叫苦喊累,，服從指揮從不講條件,。尤其是在元旦期間，第三班組能夠模范遵守勞動紀律,，急企業(yè)之所急,，想企業(yè)之所想，體現(xiàn)出了很強的大局意識和很高的個人素質(zhì),。最近傳來捷報,，第三班組被縣總工會評選為“先進班組”，春節(jié)過后將在縣委禮堂舉行隆重的頒獎儀式,。這是第三班組所有成員的榮譽,，公司也為你們感到光榮,！

裁床師傅禹德勇同志動過胃穿孔手術(shù)之后,，身體還沒有完全康復(fù)就投入到工作中。倉庫保管員張保興同志長期以來,，在自己的平凡崗位上盡職盡責(zé),。這些優(yōu)秀員工都是豐盈制衣的驕傲，更是全體員工的榜樣,。希望其他班組向第三班組學(xué)習(xí),，其他員工向這幾位員工學(xué)習(xí)。當(dāng)然,，還有一些班組和員工表現(xiàn)得也很優(yōu)秀,，這里由于時間關(guān)系就不再一一列舉了。

企業(yè)是我家,，發(fā)展靠大家,，企業(yè)必須依靠員工才能實現(xiàn)發(fā)展,。豐盈制衣茁壯成長每一步，離不開你們的辛勤勞動,。公司今后發(fā)展壯大了,，利潤增加了，工資待遇也會隨之大幅度提升,。不僅是工資待遇會呈現(xiàn)“新年新氣象”,，員工福利、住房條件,、伙食標準,、養(yǎng)老保障、子女入學(xué)等也將逐步惠及全體員工,。

改善勞動條件,，提高福利待遇，企業(yè)的發(fā)展成果理應(yīng)惠及員工,。在這里,，我代表公司向大家鄭重承諾，為大家辦幾件實事好事：

第一,、帶電梯的九層小套房已經(jīng)破土動工,，配備有衛(wèi)生間、陽臺和客廳,，可以考慮向已婚員工免費提供,；

第二、職工幼兒園的用地手續(xù)正在申請報批,，本企業(yè)職工的子女可以考慮免費入學(xué),；

第三、企業(yè)食堂的伙食情況春節(jié)過后將會得到明顯改善,，真正實現(xiàn)“三菜一湯,、葷素搭配”，讓員工不僅吃飽,，更要吃好,；

第四、進廠滿一年的老職工將會每月發(fā)放工齡補貼,，工齡補貼的具體數(shù)額正在研究,；

第五、春節(jié)過后將由企業(yè)出錢,，為進廠滿一年的優(yōu)秀職工購買養(yǎng)老保險,，分期分批實現(xiàn)“養(yǎng)老保險全覆蓋”；

第六,、逢年過節(jié)的員工福利將會提高標準,，發(fā)放范圍擴大到食用油,、水果、大米等生活必需品,。

員工為企業(yè)做出了貢獻,，企業(yè)要用心回報員工。要舍得在員工身上花錢,，只有這樣企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展,。挖空心思地從員工身上節(jié)約成本，這樣的企業(yè)永遠不可能做大做強,。豐盈制衣不會忘記你們辛勤的勞動,，你們辛勤的勞動必將換來豐厚的回報?？傊?，企業(yè)這個鍋里有肉，員工的碗里就會有肉,。大家努力工作,，公司不會虧待你們。

有句話說得好：“廠榮我榮,，廠衰我衰”,。“企業(yè)”的“企”字,，就是由“人”和“止”組成的,。

沒有了“人”，“企業(yè)”也就停止了,，就面臨著倒閉關(guān)門,。所以說，每個員工都是企業(yè)的主人,，都要時刻關(guān)心企業(yè)的發(fā)展,，心憂企業(yè)的興衰，與企業(yè)一同成長,，與企業(yè)實現(xiàn)共贏,。共同創(chuàng)造豐盈制衣的美好明天，我們持之以恒的攜手努力,。

春節(jié)過后，豐盈制衣二期項目就會投入生產(chǎn),，我們的生產(chǎn)能力將會得到大幅度提升,。目前，二期項目所需要的機器設(shè)備已經(jīng)購買到位,，春節(jié)過后就可以開始安裝調(diào)試,。春節(jié)過后,，我們將在服裝生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，增加服裝出口貿(mào)易業(yè)務(wù),。這樣就可以繞開中間環(huán)節(jié),，直接面向國外客戶銷售產(chǎn)品。目前,，部分出口手續(xù)已經(jīng)獲得批準,。

春節(jié)過后，我們將與德國一家企業(yè)聯(lián)合投資1300萬歐元（折合成人民幣超過一億元）開辦布料水洗廠,，對布料進行防靜電,、除甲醛、抗磨損等預(yù)處理,，以適應(yīng)國外消費者對高檔服裝的環(huán)保需要,。這不僅會滿足我們的自身需要，也能夠為豫南地區(qū)其它服裝廠提供深加工服務(wù)而獲取豐厚利潤,。

龍馬素有千里志 不待揚鞭自奮蹄,。豐盈制衣的美好明天，期待著我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造,。我們完全有理由相信,，經(jīng)過全體員工3—5年的攜手努力，豐盈制衣必將迅速崛起為全省服裝行業(yè)的一顆璀璨明星,。憶往昔崢嶸歲月,，想未來激情澎湃。我們的前景十分廣闊,，我們的未來無限美好,。

豐盈制衣的未來發(fā)展不僅需要“買馬（機器廠房），更需要“招兵””,。為擴大生產(chǎn)規(guī)模,，需要面向社會大量招收工人。為此,，拜托大家在春節(jié)期間走親訪友的時候,，對外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員集中宣傳豐盈制衣，向他們介紹“家門口就業(yè)”的各種好處：可以便于子女就近入學(xué),，可以便于照顧老人盡孝,，而且可以在豐盈制衣掙大錢。我們專門出臺了獎勵政策,，介紹新工人進廠,，公司給你掏介紹費。

昨天的成功給我們帶來了今天的喜悅，今天的努力也必將鑄就明天的輝煌,。讓我們攜手同心,，為實現(xiàn)豐盈制衣的宏偉目標而繼續(xù)努力。最后,，在新春佳節(jié)即將來臨之際,，我代表豐盈制衣有限公司，并以我個人的名義,，再次衷心祝愿全體員工新春快樂,，闔家幸福，工作順利,，健康平安,！謝謝大家！咱們明年再相會,！

服裝公司年會老總致辭篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們：

如果把以純比作流經(jīng)全國的長江,，那么每一位以純的銷售員就是匯成這條長江的水滴。作為一名店長,，我就要引導(dǎo)以純銷售員的水流按正確的方向匯入大海,。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理,，另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo),、配合和策劃的專長。

管理應(yīng)該理為先,，理的不是制度,、不是流程，而是心態(tài),，是包括工作和生活在內(nèi)的銷售員心態(tài),。培養(yǎng)銷售員的心態(tài)應(yīng)該以以純的企業(yè)文化為基礎(chǔ)，實際情況為主,，客觀環(huán)境為輔,，培養(yǎng)銷售員的自信、自尊和明確的自我認知度,；培養(yǎng)銷售員團隊協(xié)助精神和集體觀念,，加強銷售員和各部門負責(zé)人之間的相互協(xié)作和配合；培養(yǎng)銷售員永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài),。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識,，也要知曉相鄰區(qū)域的服務(wù)常識。企業(yè)文化不是要把我們的思想本位化,，而是把"以純"這個品牌形象充分本土化,，和江西當(dāng)?shù)匚幕玫厝诤?。所以我要培養(yǎng)銷售員換位思考、打破思維定勢的意識,，加強相互學(xué)習(xí)，才能取長補短,，相互輔助,。 就店長工作而言,，對內(nèi)要指導(dǎo)工作,，制定任務(wù),，監(jiān)督應(yīng)運,，分析應(yīng)運中存在的問題,，對出現(xiàn)的問題及時解決,，提供必要的幫助；對外要不斷加強宣傳,，追求更高的美譽度和認知度,。雖然我們是專業(yè)的品牌店鋪,，但不同類型的宣傳方法同樣可以借鑒,。

假如我是一名店長,，我會加強服務(wù)質(zhì)量的提升,。商品是有形的,，而服務(wù)是無形的，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。例如：服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務(wù)照耀到消費者,；樹立服務(wù)明星及楷模,，使服務(wù)以榜樣的形式在員

工作變成有形的模范,，形成服務(wù)趕,、幫,、超的良好氛圍,。

假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團隊完成公司所下達的銷售指標；他更是一個中間人，是整個連鎖店的關(guān)鍵人物，是組織內(nèi)部溝通的橋梁,。優(yōu)秀的店長會善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題,，并及時解決；他還是一個優(yōu)秀的培訓(xùn)老師,，銷售員的榜樣,，能夠指導(dǎo)銷售員出色地完成各項工任務(wù)；他還要善于激勵,，做銷售員的拉拉隊長,，挖掘銷售員的內(nèi)在潛能，激發(fā)銷售員的工作熱情,。

假如我是一名店長,，我要從與銷售員感情、銷售員的自我價值實現(xiàn),、銷售員的待遇三方面入手,。首先要得到銷售員們的信任，只有大家相信你,，才可能心甘情愿地為你去工作,。在與銷售員的感情方面，我要時時關(guān)心銷售員的生活,，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好,，他們的家庭中有沒有困難,，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂,。工作中我要按規(guī)章制度辦事,，做到獎罰分明。銷售員為企業(yè)做出突出貢獻了就要表彰和獎賞,，銷售員違反勞動紀律了就要批評和懲罰,，這是不容質(zhì)疑的。雖然沒有絕對的公平,，但我要盡量做到公平,，這能讓銷售員自己把握其中的厲害關(guān)系。二十一世紀最缺的是人才,，我還要識才用才,，做一個優(yōu)秀的伯樂。使有能力的人施展他的才華,，給他一個展示的空間,。待遇方面我要按勞分配,，不能用借口或是其它原因，去克扣銷售員的工資,。當(dāng)企業(yè)遇到困難,，我要敢于面對、敢于承擔(dān),。就像一位企業(yè)家所說的“企業(yè)的事情,，別管和領(lǐng)導(dǎo)有沒有直接的關(guān)系，都要承擔(dān)一半的責(zé)任”,，我覺得很有道理,。出現(xiàn)問題不能躲，要率領(lǐng)銷售員去解決,，自己要第一個沖上去,。我要做一個這樣的領(lǐng)導(dǎo)，讓銷售員們心里踏實,、放心,，能夠全心全意地為企業(yè)服務(wù)。

服裝公司年會老總致辭篇六

親愛的公司員工同志們：

大家下午好!在這辭舊迎新的日子里,，我們公司又迎來了新的一年,。今天，我懷著無比高興和感恩的心情,，把大家召集在一起,，聚到這里，共同組織召開20xx年"感恩過去,，放飛未來"主題年會,。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作,，為公司的發(fā)展建設(shè)所做的努力和付出,。

謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年,，我們公司整體工作發(fā)生了巨大的改變,，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結(jié)果,，我只是起了一個組織者的作用,。一年以來，我更多地是通過每周的全體公司員工大會,，給大家講一些做人做事方面的體會,、經(jīng)驗和心得。期望通過這些形式統(tǒng)一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀,、世界觀,，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力,，把我們這份神圣的事業(yè),，做穩(wěn)做強。20xx年年初,，我們把公司確定為"規(guī)范發(fā)展年",，檢驗一年來的'工作，我們基本上達到了年初的預(yù)期目標,。

總結(jié)一年來,，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：

20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創(chuàng)新，對中高管理層進行了調(diào)整,，提拔了竇毓玲為公司副總,，蘇世成為市場部總監(jiān)，聘用了有多年現(xiàn)貨經(jīng)營經(jīng)驗的周文波為公司副總,。同時,，更新修正了許多管理制度，規(guī)范了各部門的崗位職責(zé),，定崗定編,，使每個公司員工都能夠在公司找到自己的位置，發(fā)揮出了個人的潛能,。這期間,，業(yè)務(wù)部組織了部門專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等,，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果,，從而為公司的規(guī)范發(fā)展奠定了扎實的團隊基礎(chǔ)。

長期以來,，我們公司對公司員工福利工作都十分積極主動，20xx年在公司員工福利方面我們又采取了許多具體的措施,，使公司員工福利更加日?；嵭Щ?。首先,，按時繳納公司員工的社會保險，我們區(qū)別于其他私營公司,，除了法定三險外,，還另外為公司員工繳納工傷和失業(yè)兩項保險費用。其次，為公司員工提供了探親往返車票報銷,，節(jié)假日福利獎金,，提供了帶薪年假和帶薪病假等等?？傊?，公司在力所能及的范圍內(nèi)為公司員工創(chuàng)造更多的福利，使每個公司員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障,。

首先,，20xx年公司的一件大事是在空港經(jīng)濟區(qū)，購置了1000多平米的辦公場所,，日前也已經(jīng)裝修完畢,，計劃2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大公司員工更加寬敞舒適的工作環(huán)境,。

其次,，在硬件方面，我們又購置了一套山石防火墻,，提升了公司數(shù)據(jù)的安全性,。新增了"倚天版"行情分析客戶端，滿足了客戶個性化選擇的需求;與建設(shè)銀行簽訂了"e商貿(mào)通"協(xié)議,，將來在供應(yīng)鏈融資服務(wù)方面又多了一個新的戰(zhàn)略合作伙伴,。同時與華夏銀行簽訂了"銀商通"業(yè)務(wù)協(xié)議，這樣使我們客戶又多了一項資金監(jiān)管渠道,，為公司將來業(yè)務(wù)發(fā)展夯實了融資基礎(chǔ),。

在市場業(yè)務(wù)方面，首先采取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度,，這樣有效地防范了公司經(jīng)營風(fēng)險,。同時調(diào)整了焦炭合約，使我們的交易品種和合約設(shè)定更趨科學(xué)合理,。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬,，交易量也比較穩(wěn)定。

20xx年10月份我們與北京晉商聯(lián)合集團公司共同發(fā)起了“山西晉商聯(lián)合商品交易所"項目,，目前該項目已經(jīng)在山西省工商局核準了名稱,。這個項目通過發(fā)揮山西的區(qū)域優(yōu)勢，建立創(chuàng)新型電子交易市場和供應(yīng)鏈融資服務(wù)平臺,，為將來公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了可靠資源基礎(chǔ),。

20xx年公司在業(yè)務(wù)開展和規(guī)范發(fā)展方面做了大量切實有效的工作，鑒于行業(yè)特點,，公司年初就制定了規(guī)范發(fā)展的方向,，首先我們的自查自糾工作做得比較好,。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步,，針對交易商資格和交易員授權(quán)委托書的審核,，設(shè)計了一套科學(xué)嚴格的流程，嚴把入市關(guān),。同時,，針對已經(jīng)入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效,，通過這次自查我們注銷清理了152家不合格的交易商,，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防范風(fēng)險,，規(guī)范發(fā)展的方面起到了十分積極的作用,，同時也得到了保稅區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)的認可和肯定。

總之一年以來,，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下,，都取得了許多具體的成績，收獲了應(yīng)有的收獲,。

回顧一年來的工作,，我們?nèi)w公司員工都得到了不同程度的提高和成長，每個人都有不同的收獲,，也涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀的先進個人,，比如這次通過全體公司員工評選出來的優(yōu)秀個人和先進標兵，在一定程度上就是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣,。這些人普遍表現(xiàn)為充滿激情和犧牲精神,，胸懷坦蕩;他們忠誠于公司的事業(yè)，是可信的人;他們不謀私利,，不怕困難,，在困難面前總是意志堅定，勇往直前,，是可敬的人;他們不輕佻,、不出風(fēng)頭，而是腳踏實地地富于實踐精神,，是可獎的人;在工作中,，他們干好本職工作的同時，能夠團結(jié)同事,，是可親的人。毋庸置疑,，這樣的人才是我們公司所需要和推崇的人,，也只有這樣的人才能成為公司的棟梁,，我希望將來我們能夠更多地擁有一批這樣的優(yōu)秀公司員工，那樣的話,，我們的事業(yè)就會更加輝煌燦爛,。

當(dāng)然，我們這一年的工作中還存在一些問題和困難,，比如：我們的整體業(yè)務(wù)人員的行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè),，銷售能力和技巧還不夠嫻熟，個別公司員工還存在迷茫和缺乏激情,，交易量完成情況還不夠理想,，公司的整體盈利目標還沒有達成，但我們擁有一個團結(jié)互助的團隊,，有一個完整的組織架構(gòu),，我相信在不遠的將來，經(jīng)過全體公司員工共同的努力,，我們公司會有更好的發(fā)展,，并一定能夠如愿以償，由于十一月份,，國務(wù)院出臺了38號文件,，這對于市場的業(yè)務(wù)開發(fā)形成了一定的壓力，不過無論將來國家怎么出臺清理整頓的細則,，我們都有信心過關(guān),。首先，我們自我規(guī)范工作做得比較到位,，其次地方政府對于我們公司兩年多以來的穩(wěn)定發(fā)展也十分認可和肯定,。將來即使中遠期業(yè)務(wù)全國一刀切，我們公司的業(yè)務(wù)仍然不會停止,，因為公司還有現(xiàn)貨和供應(yīng)鏈融資業(yè)務(wù),，我們最終也絕不會因此而關(guān)門，這點我希望大家安心,。對于過去發(fā)生的一切,，無論是困難還是成績，我們都心懷感恩,，感恩困難讓我們成長,，感恩每個公司員工的辛勤工作和無私的奉獻，總之,，希望我們回顧過去,，心存感恩，展望未來,，放飛理想,。

對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬,，鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性，我們今天把20xx年設(shè)定為公司的"目標管理年",。

這樣,，在新的一年里，我們還將通過目標管理,，設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標,。針對公司的總體規(guī)劃目標，生成部門績效目標,、公司員工個人業(yè)績目標,。在指定目標過程中，要注意部門之間的銜接,。在確定一些具體的量化指標時,，要做到目標定的切合實際，不流于形式,，同時要和每個人簽定目標責(zé)任協(xié)議書,，有明確的獎懲細則，有考核,，有落實,，有兌現(xiàn),，從而達成目標,，完成任務(wù)，實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍,。

最后,，我衷心地希望全體公司員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度,，來迎接新的一年的工作，同時,，我相信在全體公司員工的共同努力奮斗下,，我們公司的明天會更好，我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛,。

在此,，我給大家拜個早年，祝愿大家新年快樂,，愛情甜蜜,，家庭幸福，身體健康,，萬事如意!

謝謝大家!

服裝公司年會老總致辭篇七

全體員工們：

今天我們在這里召開服裝廠員工大會,，這是我們xx日召開會議后的第二次會議，表明我們非常關(guān)心員工的工作和生活,，表明我們正在一步一步的實現(xiàn)把職工當(dāng)孩子養(yǎng)的想法,。

我們?yōu)槭裁匆褑T工當(dāng)孩子養(yǎng)呢,？這是我們公司發(fā)展性質(zhì)所決定。也就是說,，企業(yè)的管理架構(gòu)、管理方法,、管理文化都是圍繞企業(yè)的利益,、員工的利益這根主線展開的。

那么,，企業(yè)把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的具體表現(xiàn)在什么地方呢,？3月份的工資發(fā)放已經(jīng)表現(xiàn)了這點。3月份,，服裝廠出勤工時17164小時,、產(chǎn)量10866件、產(chǎn)值36346元,，實際單產(chǎn)2.12元/小時,，公司對工資進行2.8倍的補貼，補貼后單產(chǎn)6.53元/小時,，實際補貼金額達到78412 元,。全體員工們，我們一定要明白,，3月份總量工資114758元中,，很大一塊是來自企業(yè)的補貼。企業(yè)為什么要這么做呢,，是為了切實保證我們員工的收入,，為了我們員工能夠體面的勞動。

4月份的工資發(fā)放又是怎么樣的呢,？4月份出勤工時20773小時,、產(chǎn)量22677件、產(chǎn)值84197元,，實際單產(chǎn)4.05元/小時,，公司對工資進行補貼，補貼后單產(chǎn)6.53元/小時,，實際補貼金額依舊達到51810元,，總量工資達到136926元，同比3月份工資增加22168元,，增加幅度達到19.32%,。企業(yè)對員工的關(guān)心我們大家都是能看的見的。

我們再以3月份,、4月份實際單產(chǎn)小時相比,，雖有上升,，但也是建立在3月份實際單產(chǎn)小時非常低的情況下，這個數(shù)據(jù)又恰恰最能反映勞動效率,，反映我們員工實際創(chuàng)造產(chǎn)值的情況,。

3月份實際單產(chǎn)小時2.12元，企業(yè)虧本運營,。4月份實際單產(chǎn)小時4.05元,，企業(yè)依舊虧本運營。作為企業(yè),，它需要資金支撐來生產(chǎn),，作為員工需要體面勞動得到工資，企業(yè)顯然傾向了后者,。這是我們在座的每位員工必須要明白的,。

我們常說，我們要感恩父母,，因為父母養(yǎng)育了你,、培養(yǎng)了你。員工在企業(yè)工作,，企業(yè)給你平臺,、給你鍛煉、給你表現(xiàn)的機會,，我們也要學(xué)會感恩企業(yè),。假如說，沒有企業(yè)這個平臺,，你又能做什么,、得到什么呢？

企業(yè)把員工當(dāng)孩子養(yǎng)還表現(xiàn)在很多地方,，員工對喝水不滿意,，我們已經(jīng)投入資金在改造，很快就會讓員工喝到清潔的水,；員工提出要裝窗簾,，我們在下周就能全部安裝到位；員工提出晾曬衣服困難,，我們經(jīng)過實地調(diào)查后,，后勤保障部正在制訂計劃，盡快解決,；309住宿員工提出房間一角漏水,，我們也給予了高度的重視。

從開廠到現(xiàn)在，我們?yōu)榻鉀Q員工生活設(shè)施,，共投入5萬元資金,。我們之所以這么做，都是在實踐把員工當(dāng)孩子養(yǎng)的思想,。根據(jù)不完全統(tǒng)計,，公司共解決員工個人思想問題達到60人次之多，解決,、化解的內(nèi)容包括家庭問題,、朋友戀愛問題、思想疑惑等方方面面,。我們這么做，一是重視員工的價值,，二是力求通過我們架構(gòu)所固有的作用,，讓我們員工開興工作，“高高興興上班,，平平安安回家”,，是我們對員工的真心祝福。

我們的企業(yè)要發(fā)展,，需要有忠誠度的員工,。任何一個企業(yè)，都是喜歡有忠誠度的員工,。忠誠度,，從某種意義上解釋，就是你在這個企業(yè)干得時間的長短,。你在一個企業(yè)干得越長,，你的工資就有可能很高，你就會充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果,。xxx,，原來是公司，現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成集團了,，說明企業(yè)正處于發(fā)展期,。企業(yè)在發(fā)展期，你的個人發(fā)展機會就大,。我們員工對公司發(fā)展的美好前景是可以值得期待的,。

既然我們對公司有期待，我們大家也因為這個原因來到這里,，那么我們?yōu)槭裁床怀浞窒硎芷髽I(yè)發(fā)展帶給我們的成果呢,？有的人可能會問，我們在其它的企業(yè)拿得工資高，但我們要思考一下,，你能拿多久呢,。

我們公司處于擴張期，我們才會問這個問題,。有的員工可能會問,，我們4月份出勤工時、產(chǎn)量都比3月份高,，為什么收入沒有提高呢,？這次工資分配，我們是依據(jù)出勤,、產(chǎn)值,、績效來分配的，既考慮了學(xué)徒工,、技能一般的人,，也考慮到了技能出色的人。

應(yīng)當(dāng)說,，我們中的大多數(shù)人的工資是增長的,，其它的人也保持在3月份的收入水平。任何一個公司的工資分配,，一定是滿足公共利益為前提,，是滿足大多數(shù)創(chuàng)造產(chǎn)值的人為前提。如果不能做到這一點,，那就是對技能好的人的不尊重,，他們又會怎樣想的呢？所以,，我們每個人都要捫心自問,。

我們確實注意到極個別的員工，他們懷著不健康的心理,、狹隘的角度在做一些別有用心的勾當(dāng),。說什么，企業(yè)不給我滿意的錢,，我就不干了,。還有個別的員工把自己混同于思想低下的“抄更群體?！币再I賣關(guān)系看待自己的職位,，自己工作中不積極，隨意散布牢騷怪論,，影響了員工的行為,，客觀上已經(jīng)給公司造成傷害,。

對于這種行為，我們每個員工都要擦亮眼睛,，用自己思想來判斷,，不要給這種人“忽悠”了。他的險惡目的是在誘騙你,，要你丟棄寶貴的飯碗,。我們所有的員工一定要明白，你的工資是企業(yè)給的,，不是所謂的“個別人”給的,，他永遠是不會給的。當(dāng)他在違反企業(yè)規(guī)定作出舉動時,，我們要自覺抵制,，在第一時間向你的上級、直至總經(jīng)理報告,。

我們?yōu)橛形覀兊膯T工感到自豪,，當(dāng)“個別人”在散布心懷怪胎的言論時，我們的員工沒有上當(dāng),。因為我們的員工已經(jīng)真切感受到企業(yè)是“把員工當(dāng)作自己的孩子來養(yǎng)”的，始終把關(guān)心員工的利益放在首要位置的,。一句話,，相信企業(yè)就是相信自己，相信領(lǐng)導(dǎo)就是相信未來,。

服裝公司年會老總致辭篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家晚上好,！

我是江北茂業(yè)百貨店的店長王平梅，今天很榮幸能站在這里發(fā)言,，心情十分激動,。借此機會，首先要向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心,，和對我以往工作的肯定，也要感謝同事們給予我的幫助和支持,。

當(dāng)初公司安排我接任茂業(yè)百貨店長一職,，我深感責(zé)任的重大，而當(dāng)時的情況對我來說真的是一項挑戰(zhàn),，我曾經(jīng)也彷徨過,，不知道自己是否能勝任這份工作。但公司領(lǐng)導(dǎo)把這個重擔(dān)交給我,，就是對我的信任,，我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這樣的機會，我不能也不想讓領(lǐng)導(dǎo)失望。于是決定放下包袱,，全心投入工作中,，盡自己所能去帶領(lǐng)好茂業(yè)這個小團隊，做出業(yè)績來,。

作為一名店長,，工作中必須以身作則，做銷售員的表帥,，需要培養(yǎng)銷售員團隊協(xié)助精神和集體觀念,，充分調(diào)動和發(fā)揮銷售員的積極性，增強本店的凝聚力,。也要加強服務(wù)質(zhì)量的提升,，商品是有形的，而服務(wù)是無形的,，今天的消費者更加注重服務(wù)的質(zhì)量,，服務(wù)是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握產(chǎn)品知識,，更需要用語言和行動來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。經(jīng)過這幾個月的努力，我店的工作也初見成效,。 雖然我的工作很普通,，但要成為一名優(yōu)秀的銷售員，在我看來,，最重要的就是要熱愛工作,。 “細心只能將事情做對，用心才能將事情做好,！”,，做事不僅要細心，更要用心,，認認真真的做好本職工作,。 雖然今天有幸被評為“優(yōu)秀店長”，但我深知,，我做得不夠的地方還很多,，有很多的東西，還需要我去學(xué)習(xí),。成績屬于過去,，榮譽屬于大家，我將把過去的成績作為新的工作起點,，嚴格要求自己,，虛心學(xué)習(xí)他人的長處,，不斷提升自我，保持積極認真的工作態(tài)度,，從點滴做起,，踏實工作，愛崗敬業(yè),，以飽滿的工作熱情,，全身心投入今后的工作中，以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和厚愛,。

最后,，請允許我再次向大家表示衷心的感謝，并祝大家工作順利,，身體健康,！

服裝公司年會老總致辭篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我是子w服裝品牌尹路店的營業(yè)員尹琴,、首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)提供給了我這次展示自己的機會,、我來到這里的目的是想競選儲備店長。

當(dāng)我滿懷自信的走出學(xué)校大門,、踏入社會參加工作的第一步便與芝林結(jié)了緣,、當(dāng)我穿上藍色服裝的那一刻起、便暗自下定決心：一定要努力工作,、做一名合格的營業(yè)員,。

我競選儲備店長、我認為我個人的優(yōu)勢在于：自信,、有較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。首先把公司的利益放在第一位,，以創(chuàng)造最大效益為目標,，協(xié)助店長、領(lǐng)導(dǎo)竭盡全力做好每一項工作,。

如果我選上了儲備店長一職,，我一定會倍加努力、按照領(lǐng)導(dǎo)的指示完成份內(nèi)工作,，我將會這樣管理：

1,、實行"顧客第一,服務(wù)第一"的原則。

2,、顧客消費時,，做到有問必答、有忙必幫的服務(wù),。

3,、以‘追求顧客滿意’為宗旨,，在提高服務(wù)水平、加強服務(wù)意識的同時,、注意員工言談舉止等綜合素質(zhì)的提高,，更好的為人民服務(wù)、減少投訴,。

4,、庫存管理要保證藥品的充足、存放的準確以及訂單的及時發(fā)放,。

5,、想辦法盡量為公司降低成本、節(jié)約能源,。

6,、深入了解員工的生活，必要時給予合理的建議,。

7,、團結(jié)就是力量、只有團隊的成功才是我們的成功,、只有員工的支持才有成功的管理者,。

8、總結(jié)經(jīng)驗,。從沒有做好的事情中吸取教訓(xùn),、已經(jīng)成功的事情尋找實施時的不足、把這些經(jīng)驗投入到以后的工作中去,。

以上是我對店內(nèi)管理的一些設(shè)想,，如有不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)加以指正，如果公司領(lǐng)導(dǎo)能夠提供這個平臺給我,，我會用我的努力與勤奮,，交上一份優(yōu)秀的工作成績單，證明您們的決定是對的,， 雖然,、我只是一個實習(xí)生、一個初出茅廬的新手,、沒有多少工作經(jīng)驗,、但是，我相信,，我決不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的信任與期望,，我會用我在學(xué)校所學(xué)的知識更好的為公司努力工作，也向各位多多學(xué)習(xí)累積經(jīng)驗,?！粸槌晒φ曳椒?、不為失敗找借口’。我相信“月亮發(fā)光是為了證明太陽的存在”,，公司發(fā)展才能映照出我的進步,。所以我會在以后的工作中更加努力，更加勤奮,。

謝謝,！