為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,，就不得不需要事先制定方案,，方案是在案前得出的方法計(jì)劃,。寫方案的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇一

我中心校地處農(nóng)村,，公辦教師只有幾名,，在聘用教師時(shí)，我中心校下屬幼兒園,，除了查看學(xué)歷情況和是否有教師資格證外,，還要查看以前獲得的各種榮譽(yù)，讓她們談?wù)勛约簩?duì)待這份工作的認(rèn)識(shí)和對(duì)孩子是否有愛心,，通過多方考察和面試,，然后再?zèng)Q定錄用的人員。

另外,，在日常的教學(xué)過程中,，我中心校會(huì)結(jié)合幼兒園的實(shí)際，開展教育思想,、教育理念的討論,，除了開展各種相關(guān)的思想教育、法規(guī)教育和學(xué)習(xí)外,，還及時(shí)將我中心校幼教教師中的優(yōu)秀,、典型事跡在每周的例會(huì)上進(jìn)行表揚(yáng)，從而弘揚(yáng)幼兒園的正氣,。

古人云：“非學(xué)無以廣才,，非志無以成學(xué)”，說的是不學(xué)習(xí)就不能增長(zhǎng)才干,，不立志就不能學(xué)出成效,?？梢?，學(xué)習(xí)的重要性對(duì)每個(gè)人來說都不言而喻。對(duì)此,，我中心校建立了有效的教師學(xué)習(xí)機(jī)制,。教師們不僅要學(xué)習(xí)理論書籍,，還要看各種其他的書刊；不僅要做到在工作中學(xué)習(xí),，還要在日常生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中感悟?qū)W習(xí),；既要向書本學(xué)，還要向他人學(xué)；既要參加學(xué)歷進(jìn)修,，還要不斷進(jìn)行自我提高的自學(xué)等等,。

首先，我中心校建立了教師定期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、政治學(xué)習(xí),、年級(jí)組學(xué)習(xí)、課題教研學(xué)習(xí),、專題講座等各類學(xué)習(xí)活動(dòng),。

其次，我中心校建立教師自學(xué)機(jī)制,，要求每位教師平時(shí)多讀書,。

首先，為保證日常管理的規(guī)范化,，我中心校要求各園做好一日三巡工作的檢查和記錄,，（“一日三巡”是指行政值日教師在時(shí)間上做到“早巡、課間巡,、離園巡”，內(nèi)容上做到“巡教學(xué)常規(guī),、巡安全服務(wù),、巡活動(dòng)開展”）并及時(shí)指導(dǎo)，每周進(jìn)行一次匯總,。每周利用周一開大會(huì)的.時(shí)間將上一周巡視的情況與各位教師交流,，使教師們?cè)诨ハ鄬W(xué)習(xí)的過程中，共同促進(jìn),、共同成長(zhǎng),。

其次，抓好備課環(huán)節(jié)的管理,。備課是教學(xué)的重要行為之一,，是教師上好課的關(guān)鍵，也是教師自我學(xué)習(xí)的過程,。

再次,，做好課堂教學(xué)研究和課題研究的常規(guī)工作。在課堂教學(xué)活動(dòng)中,，我們努力在“研”字上下功夫,，以務(wù)實(shí)、創(chuàng)新為重點(diǎn),，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng),，幼兒的全面發(fā)展。組織開展“青年教師匯報(bào)課”,、“骨干教師展示課”,、“中年教師常態(tài)課”,、“各科教學(xué)評(píng)優(yōu)課”等活動(dòng)，每次活動(dòng)除了要求教師們認(rèn)真記錄外,，還進(jìn)行整個(gè)過程的全程錄像,，然后通過活動(dòng)、評(píng)議,、看錄像,，切實(shí)提高每位教師的教育教學(xué)反思能力，能夠以先進(jìn)的理念科學(xué)地指導(dǎo)教育教學(xué)工作,。

另外,，為保證各項(xiàng)常規(guī)工作的有效性，我中心校加大工作的檢查力度,，建立激勵(lì)機(jī)制,，加強(qiáng)對(duì)教師備課、上課,、教研活動(dòng)等常規(guī)管理力度,，檢查結(jié)果與教師綜合素質(zhì)考核相結(jié)合。幼兒園制定《幼兒園課程管理實(shí)施方案》,、《幼兒園教師考核細(xì)則》等,，每學(xué)期對(duì)每一位教師的教學(xué)業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，以充分調(diào)動(dòng)全體教職工的積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，促進(jìn)幼兒園保教工作管理的制度化,、規(guī)范化,，全面落實(shí)崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用,，全面提升保教質(zhì)量,。

總之，提高農(nóng)村幼兒教師素質(zhì)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,，任重而道遠(yuǎn),，采取多種形式的培訓(xùn)模式不乏是一種方法。只有不斷探索創(chuàng)新對(duì)農(nóng)村幼兒教師培訓(xùn)的新形式,、新途徑,，才能加快其成長(zhǎng)步伐，有效提高其綜合素質(zhì),，讓祖國的花朵最美的綻放,！

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇二

為進(jìn)一步提升管理水平，全面加強(qiáng)揚(yáng)水隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升全站黨員干部和職工整體素質(zhì),，大力推進(jìn)“素質(zhì)固本,、人才興處、實(shí)干強(qiáng)處”戰(zhàn)略,，以更加飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的工作激情,，以務(wù)實(shí)苦干的工作作風(fēng)，全力抓好各項(xiàng)工作,，推動(dòng)我站揚(yáng)水事業(yè)發(fā)展新跨越,，按處黨委精神要求在我站開展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下 ：

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十九屆六中全會(huì)精神,，以“建設(shè)和諧促發(fā)展，推動(dòng)揚(yáng)水新跨越”為總體目標(biāo),，以“強(qiáng)素質(zhì),、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓生產(chǎn),、促發(fā)展”為主題,，緊緊圍繞20xx年度“四個(gè)推進(jìn)、兩個(gè)確保,、一個(gè)逐步”工作總體思路,，以提高黨員干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn)，突出抓好支部班子建設(shè),、職工隊(duì)伍建設(shè)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí),、提升能力,、改進(jìn)作風(fēng)、務(wù)求實(shí)效上加大力度,，全力推進(jìn)我站雙文明建設(shè),，推動(dòng)揚(yáng)水事業(yè)發(fā)展新跨越。

通過開展“素質(zhì)提升年”活動(dòng),，全面提高全站黨員干部和職工的政治素質(zhì),、政策水平、管理能力,、業(yè)務(wù)技能,、文化素養(yǎng)，思想道德,，進(jìn)一步推動(dòng)揚(yáng)水事業(yè)又好又快發(fā)展,。具體目標(biāo)和要求是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)一步提升。以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，全面提高支部班子科學(xué)決策能力,、綜合管理能力,、謀劃發(fā)展能力和狠抓落實(shí)能力得到明顯提高，班子整體效能得到有效發(fā)揮,，駕馭工作全局的能力和水平得到全面提升,。

（二）黨員先進(jìn)性作用進(jìn)一步發(fā)揮。以黨員責(zé)任區(qū),、黨員先鋒崗創(chuàng)建為重點(diǎn),，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，切實(shí)加強(qiáng)黨員黨性鍛煉和品德教育,，是黨員服務(wù)大局意識(shí),、崗位責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，先鋒模范作用在揚(yáng)水工作和生產(chǎn)一線得到充分發(fā)揮,。

（三）職工素質(zhì)進(jìn)一步提升,。以強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，充分利用現(xiàn)有資源,，積極參加處集中培訓(xùn)與泵站自主培訓(xùn)相結(jié)合,，使全站職工的政治素質(zhì)、道德素質(zhì),、業(yè)務(wù)素質(zhì),、實(shí)踐技能、工作能力明顯提高,。

（四）服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng),。以提升能力、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn),，創(chuàng)新思路,、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度,，抓管理提升,，抓落實(shí)促服務(wù)，使全站干部職工服務(wù)揚(yáng)水生產(chǎn)和灌區(qū)發(fā)展的能力明顯提高,，服務(wù)基層,、服務(wù)群眾、服務(wù)灌區(qū)的自覺性,、主動(dòng)性明顯增強(qiáng),。

（五）學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步推進(jìn)。以制度建設(shè),、完善考核為重點(diǎn),，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合,、理論研討與解決實(shí)際問題相結(jié)合，使全站干部職工自覺學(xué)習(xí)黨的政策理論,、科學(xué)文化知識(shí),、現(xiàn)代管理知識(shí)、生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)和其他相關(guān)知識(shí),，不斷提升自身素養(yǎng),，做到已學(xué)固本、以學(xué)立德,、以學(xué)修身,、以學(xué)增智，以學(xué)習(xí)促進(jìn)整體素質(zhì)的全面提高,，推動(dòng)形成崇尚學(xué)習(xí),、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的良好學(xué)風(fēng)。

（六）工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),。以提高工作效能為重點(diǎn),，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,，不斷改進(jìn)工作方式,，完善績(jī)效考核、狠抓責(zé)任落實(shí),，使全站干部職工的履責(zé)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步改善，崗位責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步提高,，工作程序進(jìn)一步規(guī)范,，工作效率和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提升，推動(dòng)揚(yáng)水工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,、新突破,、在創(chuàng)新佳績(jī)。

（一）全面提升黨支部班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的能力

1,、推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。以爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員干部,、學(xué)習(xí)型職工為目標(biāo),，以黨員服務(wù)窗口、功能性黨小組,、學(xué)習(xí)型班組,、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)團(tuán)隊(duì)為載體，以爭(zhēng)當(dāng)先鋒模范,、爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵,、爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手為抓手,，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)?；顒?dòng)中泵站領(lǐng)導(dǎo)班子成員要發(fā)揮示范表率作用,，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐,、帶頭創(chuàng)新,，切實(shí)抓好干部職工的素質(zhì)建設(shè)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路,，促進(jìn)工作的`措施,，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，努力推動(dòng)揚(yáng)水事業(yè)全面發(fā)展,。

重點(diǎn)抓實(shí)四項(xiàng)活動(dòng)：時(shí)間從4月1日開始至12月31日,，開展‘干部職工勤學(xué)習(xí)’活動(dòng)。要求每個(gè)干部職工至少“讀一本科學(xué)理論書,、讀一本文學(xué)書”,，通過研讀勤學(xué)，增長(zhǎng)知識(shí),，增長(zhǎng)才干,，加強(qiáng)修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)能力,。圍繞20xx年工作目標(biāo)任務(wù),，以以安全生產(chǎn)管理方面的難點(diǎn)問題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題,、為切入點(diǎn),，組織支部委員、水管人員下灌區(qū),、掌實(shí)情,、知真情、排民憂,、解難題,、辦實(shí)事。根據(jù)工作需要,，定期組織取得新成績(jī),。開展“我為固海發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”活動(dòng)，結(jié)合大型泵站更新改造,，為推進(jìn)各項(xiàng)工作內(nèi)容,，推出一條以上意見建議，推進(jìn)全站工作開展,。

2,、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。以推進(jìn)工作創(chuàng)新為切入點(diǎn)，以確保安全生產(chǎn)為落腳點(diǎn),，以提升泵站黨組織的凝聚力,、戰(zhàn)斗力為著力點(diǎn)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),。結(jié)合進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境活動(dòng)，以提高崗位工作能力,、科學(xué)管理能力,、創(chuàng)新發(fā)展能力、創(chuàng)新發(fā)展能力,、安全保障能力為重點(diǎn),，重點(diǎn)開展好“兩個(gè)專題”活動(dòng):一是以創(chuàng)優(yōu)管理、提高效能,、服務(wù)發(fā)展為重點(diǎn),，開展“三進(jìn)三看”轉(zhuǎn)作風(fēng)（進(jìn)支部看形象、進(jìn)泵站看服務(wù),、進(jìn)班組看創(chuàng)安）活動(dòng),。開展“開展我的崗位我負(fù)責(zé)、我的工作請(qǐng)放心”主題實(shí)踐活動(dòng),。引導(dǎo)黨員干部和職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),，實(shí)干創(chuàng)業(yè)激情干事，努力做到“三個(gè)帶頭”（遵章守紀(jì)帶頭,、困難面前帶頭,、攻堅(jiān)克難帶頭），大力營(yíng)造同心共進(jìn),、安全發(fā)展,、和諧發(fā)展的良好氛圍。

3,、完善理論學(xué)習(xí)和考核制度,。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、法律法規(guī),、科學(xué)管理和業(yè)務(wù)知識(shí),，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆六中全會(huì)精神，不斷提高政治修養(yǎng),、品德修養(yǎng)、理論素養(yǎng),。修訂完善學(xué)習(xí)考核制度,，堅(jiān)持干部職工述學(xué),、考核考學(xué)，堅(jiān)持職工業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)“三結(jié)合”(崗位培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,、理論研討與技術(shù)攻關(guān)相結(jié)合,、管理創(chuàng)新與解決實(shí)際問題相結(jié)合)，著力提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,，為揚(yáng)水可持續(xù)發(fā)展提供技術(shù)保障和智力支持,。

在學(xué)習(xí)制度上，要堅(jiān)持每月一次的支部班子學(xué)習(xí),，以周二學(xué)習(xí)日(每周不少于3個(gè)課時(shí))為抓手,，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，加強(qiáng)針對(duì)性教育,，切實(shí)改進(jìn)學(xué)習(xí)風(fēng)氣,。站領(lǐng)導(dǎo)全年記學(xué)習(xí)筆記不少于2.5萬字，撰寫理論學(xué)習(xí)心得2篇,，結(jié)合工作實(shí)際撰寫調(diào)研文章1篇,。一般黨員職工全年記學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字，撰寫理論學(xué)習(xí)心得2篇,，努力做到學(xué)以致用,，用有所成。

（二）全面提升黨員干部和職工履行崗位職責(zé)的能力

1,、加強(qiáng)思想政治教育,。以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)為重點(diǎn),，加強(qiáng)思想政治建設(shè),，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部揚(yáng)水科學(xué)發(fā)展的能力。加強(qiáng)對(duì)黨員干部和職工的社會(huì)主義核心價(jià)值體系,、社會(huì)主義榮辱觀教育,；加強(qiáng)職業(yè)理想、職業(yè)技能,、職業(yè)道德,、職業(yè)紀(jì)律和社會(huì)公德教育，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀；進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識(shí),、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)意識(shí)教育,，把服務(wù)基層,、服務(wù)群眾,、服務(wù)灌區(qū)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，奮力推進(jìn)揚(yáng)水事業(yè)安全和諧,、可持續(xù)發(fā)展,。

加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育。4月1日—10日,，根據(jù)揚(yáng)水工作實(shí)際和不同崗位黨員的實(shí)際,，結(jié)合20xx年黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)制定集中教育培訓(xùn)計(jì)劃,，有重點(diǎn),、有針對(duì)性地開展黨員集中教育培訓(xùn)活動(dòng)。5月1日至6月30日,，泵站黨支部以“我的崗位我負(fù)責(zé),、我的工作請(qǐng)放心”為主題，開展“五查三促進(jìn)”（查思想,、查作風(fēng),、查紀(jì)律、查管理,、查落實(shí)和促創(chuàng)新,、促效能、促發(fā)展）活動(dòng),，7月份召開一次專題民主生活會(huì),，11月份重點(diǎn)抓好民主評(píng)議黨員。

2,、加大知識(shí)培訓(xùn)力度,。認(rèn)真抓好干部職工培訓(xùn)工作，保證在崗人員在職培訓(xùn)時(shí)間全年累計(jì)不少于6天,。本著工作需要,、學(xué)用一致的原則，通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)與網(wǎng)下教育,、內(nèi)培與外訓(xùn),、參加處集中培訓(xùn)與泵站自主培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)教育,。鼓勵(lì)青年干部職工和技術(shù)骨干利用業(yè)余時(shí)間參加有關(guān)學(xué)歷教育和其他學(xué)習(xí),，多渠道、多途徑,、多層面加強(qiáng)培訓(xùn),，全面提升干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力提高,。圍繞20xx年工作目標(biāo)任務(wù),，以實(shí)踐鍛煉、目標(biāo)考核,、績(jī)效督查、服務(wù)創(chuàng)新,、安全生產(chǎn)為重點(diǎn),，結(jié)合階段性工作，抓創(chuàng)新,，出特色,、出亮點(diǎn)，蔥月1日開始至11月20日結(jié)束,，在泵站開展“結(jié)對(duì)幫扶提技能,、崗位練兵強(qiáng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)精湛創(chuàng)優(yōu)秀”活動(dòng),，并通過業(yè)務(wù)競(jìng)賽,、技術(shù) 研討、崗位爭(zhēng)先,、技能比武,、故障排除、隱患排查,、事故演練等,，不斷提高干部職工綜合管理能力、業(yè)務(wù)操作能力不斷促進(jìn)揚(yáng)水隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提高,，確保揚(yáng)水安全生產(chǎn),、和諧發(fā)展。

（三）明確素質(zhì)提升目標(biāo),。從3月25日開始,，根據(jù)管理處“素質(zhì)提升年”活動(dòng)主題，進(jìn)一步細(xì)化量化本泵站20xx年工作目標(biāo)任務(wù)和保障措施,，同時(shí)按照管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位工作職責(zé),，明確每個(gè)崗位能力素質(zhì)提升目標(biāo),，切實(shí)增強(qiáng)素質(zhì)提升的自覺性和責(zé)任感，推動(dòng)效能,、素質(zhì)提升,，努力營(yíng)造“人人提素質(zhì)、人人抓素質(zhì)”的濃厚氛圍。

（四）集中開展自查整改,。4月1日至4月31日,，在全站開展一次自查整改活動(dòng)。通過自身找,、職工提,、領(lǐng)導(dǎo)指、相互評(píng)等方法,，堅(jiān)持邊查邊改,、學(xué)查改相結(jié)合，認(rèn)真查找在學(xué)習(xí)風(fēng)氣,、思想作風(fēng),、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律,、服務(wù)質(zhì)量,、辦實(shí)效、工作能力等方面存在的問題,，狠下決心抓整改,，做到什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，確保素質(zhì)提升年活動(dòng)有效開展,，取得實(shí)效,。

重點(diǎn)解決好七個(gè)方面的問題：一是思想解放不夠、觀念更新不快,、管理理念和工作思路不新的問題,；二是思想消極，責(zé)任心不強(qiáng),，不勇于擔(dān)當(dāng),，工作推脫，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題,；三是解決工作流程,、操作程序不規(guī)范和制度執(zhí)行不嚴(yán)格的問題；四是解決學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚,、學(xué)習(xí)效果不明顯的問題,；五是解決工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作安排不到位,、管理措施不到位,、檢查落實(shí)不到位、考核獎(jiǎng)懲不到位,、工作效能不突出的問題,；六是解決業(yè)務(wù)技能、管理能力和綜合素質(zhì)不適應(yīng)揚(yáng)水發(fā)展新要求的問題；七是解決服務(wù)職工,、服務(wù)灌區(qū)發(fā)展自覺性和主動(dòng)性不夠,，措施細(xì)化實(shí)化不夠、針對(duì)性不強(qiáng)的問題,。

“素質(zhì)提升年”活動(dòng)從20xx年3月開始,，到20xx年12月結(jié)束，分為三個(gè)階段,。

第一階段：宣傳動(dòng)員階段（3月22日—3月30日）成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,。認(rèn)真研究、科學(xué)設(shè)計(jì),，精心制定“素質(zhì)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案，召開動(dòng)員大會(huì),，進(jìn)行動(dòng)員部署,。泵站結(jié)合工作實(shí)際，研究制定切實(shí)可行的實(shí)施方案,，成立組織機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。積極做好宣傳發(fā)動(dòng),，大力營(yíng)造活動(dòng)氛圍,，使干部職工充分認(rèn)識(shí)開展“開展素質(zhì)提升年”活動(dòng)的重要意義、目標(biāo)要求,、工作措施和方法步驟,，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性,。

第二階段：對(duì)照檢查階段（4月1日至4月30日）,。主要任務(wù)是以誠懇的態(tài)度，認(rèn)真查找影響干部職工素質(zhì)提升的各種問題,，升入剖析原因,。圍繞“強(qiáng)素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng),、有服務(wù),、促發(fā)展”的主題，通過采取多種形式廣泛征求意見,、組織召開專題民主生活會(huì)等方式,，認(rèn)真查找存在的問題和不足，為集中整改階段工作打好扎實(shí)基礎(chǔ),。

第三階段：集中整改階段（5月1日—11月20日）集中整改階段是整個(gè)“素質(zhì)提升年”活動(dòng)的關(guān)鍵,。主要任務(wù)是制定整改方案，集中解決突出問題。對(duì)檢查中存在的突出問題進(jìn)行認(rèn)真梳理,、分類,、整理,，并建立整改臺(tái)賬,，實(shí)行“銷號(hào)整改”；要按照要求認(rèn)真做好整改的公開承諾工作,，做到整改內(nèi)容,、目標(biāo),、時(shí)限、措施和責(zé)任“五個(gè)明確”,，確保存在問題及時(shí)整改落實(shí)到位,。

第四階段：總結(jié)階段（20xx年11月21日—20xx年1月20日）

主要任務(wù)是自評(píng)總結(jié)、職工評(píng)議和總結(jié)表彰,。對(duì)開展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)的情況認(rèn)真進(jìn)行總結(jié),。“素質(zhì)提升年”活動(dòng)總結(jié)要重點(diǎn)突出,、有亮點(diǎn),、有特色，同時(shí)既成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),，有總結(jié)存在問題,，提出具體整改措施。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，精心組織,。開展“素質(zhì)提升年”活動(dòng)是泵站

響應(yīng)處黨委為加強(qiáng)黨員干部和職工隊(duì)伍建設(shè)作出的重要舉措，也是推進(jìn)我站揚(yáng)水事業(yè)發(fā)展新跨越的基礎(chǔ)性保障工作,。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，泵站成立了“素質(zhì)提升年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)“素質(zhì)提升年”活動(dòng)的組織,、實(shí)施工作,。

（二）強(qiáng)化督查，促進(jìn)落實(shí),。泵站進(jìn)一步明確職責(zé),，落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。確?；顒?dòng)扎實(shí)有效開展。

（三）統(tǒng)籌安排,，推動(dòng)工作,。正確處理好“素質(zhì)提升年”活動(dòng)與20xx年整體揚(yáng)水工作的關(guān)系,，把此次“素質(zhì)提升年”活動(dòng)作為加快大型泵站更新改造、保障揚(yáng)水安全生產(chǎn)的強(qiáng)大推動(dòng)力,，真正使干部職工素質(zhì)提升的成效體現(xiàn)在安全生產(chǎn),、服務(wù)灌區(qū)發(fā)展和管理水平提高等重點(diǎn)工作的落實(shí)上，和各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成上,。正確處理好“素質(zhì)提升年”活動(dòng)與其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，精心組織，統(tǒng)籌安排,，努力做到相互推動(dòng),、相互促進(jìn)，全面提高,。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇三

20xx年12月舉行了“高校學(xué)生課堂能力與綜合素養(yǎng)提升”專題網(wǎng)絡(luò)授課學(xué)習(xí),，聆聽了教授、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)的專題講演,，他們以鮮活的實(shí)例和豐富的常識(shí)內(nèi)涵及高超的理論探討,，給了我強(qiáng)烈的感染和深深的理論引領(lǐng)，使我每一天都能感得到思想火花的沖擊,，在一次次的體會(huì)中，頗感自己的責(zé)任重大,、知識(shí)匱乏,。此次培訓(xùn)不僅時(shí)間很短，但借助幾天的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)觀念上受到了提高,，知識(shí)水準(zhǔn)給與了充實(shí)拓寬,，眼界開闊了、思考問題能站在更高的境界,，許多問題受到了緩解以及啟發(fā),，對(duì)我對(duì)教育與新課程又有了一個(gè)新的了解；升級(jí)了我的教學(xué)模式,，適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育大學(xué)課堂的要求,；使得我的教學(xué)方式受到了較大副度提高，增強(qiáng)教學(xué)素質(zhì),，提高教學(xué)水準(zhǔn),；我掌握教育科研的前沿理論與技巧，在未來的工作中,，我要切實(shí)主持課題,，發(fā)表成果，參與相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng),。下面將我的培訓(xùn)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與輔導(dǎo)后重返崗位后的實(shí)踐相結(jié)全,，總結(jié)以下幾方面：

教學(xué)是大學(xué)的中心工作,，現(xiàn)代教學(xué)觀要求在教學(xué)過程中著眼于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，教給教師學(xué)習(xí)的技巧,，培養(yǎng)教師學(xué)習(xí)素質(zhì),，以適應(yīng)社會(huì)演進(jìn)的應(yīng)該。教師是課堂教學(xué)的組織者,，在教學(xué)中起主導(dǎo)作用,。因而，高校學(xué)生應(yīng)在傳授現(xiàn)有常識(shí)的基礎(chǔ)上,，教會(huì)學(xué)生能否獲得,、掌握所需知識(shí)和信息的方式，培養(yǎng)教師應(yīng)用常識(shí)的素養(yǎng),；教會(huì)學(xué)生看到問題,、解決難題的方式，而不是指出結(jié)果原本,；在適當(dāng)掌握知識(shí)總量和準(zhǔn)確程度的基礎(chǔ)上,，注重教師綜合能力的培養(yǎng)，努力借助自己的課堂教學(xué)使教師學(xué)有所獲,，真正做到“授人以漁”,，成為教師學(xué)習(xí)的鼓勵(lì)者。教師只有建立了先進(jìn)的現(xiàn)代教育模式并在教學(xué)中加以落實(shí),，學(xué)生學(xué)習(xí)和變革能力的培養(yǎng)才能受到保證,，從而為社會(huì)培育出合格的人才。

好的課程準(zhǔn)備還必須好的課堂發(fā)揮,，才能獲得好的教學(xué)效果,。目前推行“以學(xué)為主”的教學(xué)模式，即要加強(qiáng)學(xué)員自主學(xué)習(xí)的幅度,，以啟迪學(xué)生構(gòu)建學(xué)習(xí),、創(chuàng)新學(xué)習(xí)，培養(yǎng)教師的綜合能力,，因而,，在課堂教學(xué)中，采用了對(duì)比式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)心得,，啟發(fā)式,、討論式，案例教學(xué)等多種課堂方法,，通過講授,、自學(xué)、討論會(huì),、實(shí)習(xí)等多種教學(xué)方式,，讓每一個(gè)教師都積極參加到課堂的各個(gè)環(huán)節(jié),，增強(qiáng)了學(xué)生的參加意識(shí)，調(diào)動(dòng)了教師的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,，發(fā)揮其構(gòu)想能力,，分析問題解決向題的能力，從而起到事半功倍的教學(xué)效果,。

教學(xué)的'目的在于獲得良好的教學(xué)效果,，而教學(xué)效果評(píng)價(jià)的主體是教師。處理好學(xué)生之間的關(guān)系,，是教學(xué)工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。教師應(yīng)主動(dòng)接近學(xué)生，了解學(xué)員的觀念,、學(xué)習(xí),、生活和課余活動(dòng)等方面的狀況，還可以借助舉辦課外活動(dòng),，拓寬學(xué)生交往渠道,，做到與學(xué)生迅速溝通。對(duì)學(xué)生應(yīng)一視同仁,，不以成績(jī)的優(yōu)劣來評(píng)判學(xué)生,，建立起友好而互相認(rèn)同的師生關(guān)系，這有促使我們教學(xué)工作的加強(qiáng),。通過迅速有效的溝通,，學(xué)生可以從課堂中受益，而學(xué)生也可以從中了解自身的不足,，做到教學(xué)相長(zhǎng),，以便更有效地減少我們的教學(xué)水平,。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇四

為推動(dòng)生活性服務(wù)業(yè)補(bǔ)短板,、上水平，提高職工群眾生活品質(zhì),，更好滿足職工群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要,，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展改革委關(guān)于推動(dòng)生活性服務(wù)業(yè)補(bǔ)短板上水平提高人民生活品質(zhì)若干意見的通知》（國辦函〔20xx〕103號(hào)）精神，結(jié)合兵團(tuán)實(shí)際,，制定本實(shí)施方案,。

（一）強(qiáng)化基本公共服務(wù)保障。根據(jù)兵團(tuán)“十四五”規(guī)劃《綱要》總體要求,，按照兵團(tuán)“十四五”公共服務(wù)規(guī)劃和相關(guān)專項(xiàng)規(guī)劃部署安排,，著力加強(qiáng)師市、團(tuán)場(chǎng)（鎮(zhèn)）教育,、公共衛(wèi)生,、基本醫(yī)療,、文化體育、養(yǎng)老服務(wù)等領(lǐng)域基本公共服務(wù)能力建設(shè),，加快推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化,。根據(jù)國家基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按照同區(qū)域同標(biāo)準(zhǔn)原則,，積極銜接自治區(qū)基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，高質(zhì)量制定并動(dòng)態(tài)調(diào)整兵團(tuán)基本公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)全覆蓋,、質(zhì)量全達(dá)標(biāo),。以服務(wù)半徑和服務(wù)人口為依據(jù)做好基本公共服務(wù)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)。探索建立公共服務(wù)短板狀況第三方監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)機(jī)制,。（兵團(tuán)發(fā)展改革委,、教育局、民政局,、文體廣電和旅游局,、衛(wèi)生健康委、市場(chǎng)監(jiān)管局,，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二）擴(kuò)大普惠性生活服務(wù)供給,。在“一老一小”等供需矛盾突出的公共服務(wù)領(lǐng)域，推動(dòng)有效市場(chǎng)和有為政府更好結(jié)合,，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,，強(qiáng)化土地、勞動(dòng)力,、資本等要素保障,，通過政府購買服務(wù)、公建民營(yíng),、民辦公助,、政府與社會(huì)資本合作（ppp）等方式引入社會(huì)力量，面向職工群眾提供價(jià)格可負(fù)擔(dān),、質(zhì)量有保證的普惠性生活服務(wù),。指導(dǎo)師市將“一老一小”、醫(yī)療衛(wèi)生,、文化體育等普惠性生活服務(wù)用地納入年度用地供應(yīng)計(jì)劃,。加強(qiáng)普惠性生活服務(wù)機(jī)構(gòu)（網(wǎng)點(diǎn)）建設(shè)，納入新建,、改建居住區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施規(guī)劃予以統(tǒng)籌,。師市要新建城區(qū)和居住（?。﹨^(qū)配備建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施,，嚴(yán)格執(zhí)行人均不少于0.1平方米的標(biāo)準(zhǔn),。推動(dòng)師市因地制宜制定社區(qū)普惠性生活服務(wù)機(jī)構(gòu)（網(wǎng)點(diǎn)）認(rèn)定支持具體辦法，實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)識(shí),、統(tǒng)一掛牌,，開展社會(huì)信用承諾。（兵團(tuán)發(fā)展改革委,、民政局,、自然資源局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局,、商務(wù)局,、文體廣電和旅游局、衛(wèi)生健康委,、市場(chǎng)監(jiān)管局,，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（三）大力發(fā)展社區(qū)便民服務(wù)。開展“新時(shí)代新社區(qū)新生活”服務(wù)質(zhì)量提升行動(dòng),，建立以社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施為主體,、專項(xiàng)服務(wù)設(shè)施為配套、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為補(bǔ)充的社區(qū)服務(wù)設(shè)施布局,，持續(xù)拓展社區(qū)服務(wù)功能,。加快發(fā)展老年助餐、居家照護(hù)服務(wù),，力爭(zhēng)五年內(nèi)逐步覆蓋80%以上社區(qū),，探索社區(qū)服務(wù)設(shè)施“一點(diǎn)多用”，積極構(gòu)建集衛(wèi)生醫(yī)療,、養(yǎng)老助餐,、居家照護(hù)、普惠托育,、文體服務(wù)等為一體的“一刻鐘”便民服務(wù)社區(qū),，有效提升服務(wù)“一老一小”、殘疾人,、低保戶等重點(diǎn)群體的能力,。推進(jìn)社區(qū)物業(yè)延伸發(fā)展基礎(chǔ)性,、嵌入式服務(wù),。（兵團(tuán)民政局、商務(wù)局,、文體廣電和旅游局,、衛(wèi)生健康委、市場(chǎng)監(jiān)管局,、殘聯(lián),，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（四）推動(dòng)社區(qū)基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施達(dá)標(biāo),。結(jié)合推進(jìn)城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造和城市居住社區(qū)建設(shè)補(bǔ)短板、綠色社區(qū)創(chuàng)建行動(dòng)等,，實(shí)施水氣熱等設(shè)施更新改造,，完善社區(qū)垃圾分類配套等環(huán)衛(wèi)設(shè)施，加強(qiáng)公共空間,、各類配套服務(wù)設(shè)施建設(shè),，推進(jìn)老舊小區(qū)停車場(chǎng)改善專項(xiàng)行動(dòng)，支持城鎮(zhèn)公共停車場(chǎng)設(shè)置安裝充電樁,。按照新建社區(qū)綜合服務(wù)中心面積不少于1000平方米的標(biāo)準(zhǔn),，以新建、改造,、購買,、項(xiàng)目配套和整合共享等形式，逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施全覆蓋,，擴(kuò)大社區(qū)服務(wù)有效供給,，確保每百戶居民擁有社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施面積不低于30平方米，統(tǒng)籌設(shè)置幼兒園,、托育點(diǎn),、養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施、衛(wèi)生服務(wù)中心（站）,、微型消防站,、體育健身設(shè)施、家政服務(wù)點(diǎn),、維修點(diǎn),、便利店、菜店,、食堂以及公共閱讀和雙創(chuàng)空間等,。（兵團(tuán)發(fā)展改革委、教育局,、民政局,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、商務(wù)局,、文體廣電和旅游局,、衛(wèi)生健康委、市場(chǎng)監(jiān)管局,，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（五）完善老年人,、兒童和殘疾人服務(wù)設(shè)施。推進(jìn)師市、團(tuán)場(chǎng)（鎮(zhèn)）公共服務(wù)設(shè)施和公共空間適老化,、適兒化改造,。在提供數(shù)字化智能化服務(wù)的同時(shí)，推進(jìn)信息無障礙建設(shè),，保留必要的傳統(tǒng)服務(wù)方式,，切實(shí)解決老年人運(yùn)用智能技術(shù)困難問題。建設(shè)社區(qū)老年教育教學(xué)點(diǎn),，推進(jìn)老年人居家適老化改造,。積極推進(jìn)兒童友好城市理念融入城市規(guī)劃建設(shè)，推動(dòng)公共資源配置滿足兒童服務(wù)和活動(dòng)需求,，鼓勵(lì)從兒童友好社區(qū)起步,，加強(qiáng)校外活動(dòng)場(chǎng)所、社區(qū)兒童之家建設(shè),，發(fā)展家庭托育點(diǎn),，以點(diǎn)帶面夯實(shí)基礎(chǔ)。加快無障礙環(huán)境建設(shè),，鼓勵(lì)具備條件的社區(qū)在小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施,、公共環(huán)境、建筑本體等方面實(shí)施無障礙改造,，鼓勵(lì)老舊小區(qū)加裝電梯,。支持有需求的殘疾人家庭進(jìn)行無障礙改造，探索開展康復(fù)輔助器具社區(qū)租賃,。（兵團(tuán)教育局,、工業(yè)和信息化局、民政局,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局,、衛(wèi)生健康委、殘聯(lián),，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（六）強(qiáng)化服務(wù)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng)保障,。各師市補(bǔ)建社區(qū)“一老一小”、公共衛(wèi)生,、全民健身等服務(wù)設(shè)施,，可依法依規(guī)適當(dāng)放寬用地和容積率限制。在確保安全規(guī)范前提下,，提供社區(qū)職工群眾急需服務(wù)的市場(chǎng)主體可租賃普通住宅設(shè)置助餐,、家政、護(hù)理,、快遞等服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),。鼓勵(lì)盤活利用低效和閑置的`存量用地用于養(yǎng)老托育、體育健身等社區(qū)服務(wù)設(shè)施建設(shè),，支持社會(huì)力量通過政府劃撥,、協(xié)議出讓、租賃等方式降低醫(yī)療衛(wèi)生用地成本,，支持疏解騰退資源優(yōu)先改造用于社區(qū)服務(wù),。推廣師市、團(tuán)場(chǎng)（鎮(zhèn)）無償或低價(jià)提供場(chǎng)地設(shè)施,、市場(chǎng)主體微利運(yùn)營(yíng)模式,，降低普惠性生活服務(wù)成本。（兵團(tuán)民政局,、自然資源局,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、文體廣電和旅游局,、衛(wèi)生健康委,、市場(chǎng)監(jiān)管局，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（七）加快構(gòu)建行業(yè)性標(biāo)桿化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),。支持以企業(yè)為主體,、行業(yè)組織為依托，在養(yǎng)老,、育幼,、家政、物業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域開展服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn),，推出一批有示范效應(yīng),、可借鑒、可推廣的標(biāo)桿化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，以標(biāo)準(zhǔn)化帶動(dòng)制度化,、系統(tǒng)化和規(guī)范化建設(shè)，全面提升行業(yè)綜合服務(wù)效能,。開展公共服務(wù)質(zhì)量滿意度監(jiān)測(cè),，加強(qiáng)生活性服務(wù)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)和通報(bào)工作，推廣分領(lǐng)域質(zhì)量認(rèn)證,。推動(dòng)以養(yǎng)老,、育幼、體育,、家政、社區(qū)服務(wù)為重點(diǎn),，培育一批誠信經(jīng)營(yíng),、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的示范性企業(yè)。（兵團(tuán)民政局、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局,、商務(wù)局,、文體廣電和旅游局,、衛(wèi)生健康委,、市場(chǎng)監(jiān)管局,，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（八）創(chuàng)建生活性服務(wù)業(yè)品牌,。推動(dòng)積極培育養(yǎng)老、育幼,、文化、旅游,、體育,、家政等領(lǐng)域具有鮮明特色的服務(wù)品牌。深入實(shí)施商標(biāo)品牌戰(zhàn)略,，健全以產(chǎn)品,、企業(yè)、區(qū)域品牌為支撐的品牌體系,。引導(dǎo)充分用好對(duì)口援疆優(yōu)勢(shì),，積極通過“進(jìn)博會(huì)”、“農(nóng)博會(huì)”,、“農(nóng)交會(huì)”及線上平臺(tái),、網(wǎng)絡(luò)直播等多形式多渠道加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌推介，不斷提升兵團(tuán)品牌市場(chǎng)知名度,。（兵團(tuán)發(fā)展改革委,、民政局、商務(wù)局,、文體廣電和旅游局,、市場(chǎng)監(jiān)管局，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（九）完善產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)模式,。支持生活性服務(wù)業(yè)企業(yè)深化產(chǎn)教融合,，加強(qiáng)校企合作，聯(lián)合高等學(xué)校和職業(yè)學(xué)校共同開發(fā)課程標(biāo)準(zhǔn),、共建共享實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,、聯(lián)合開展師資培訓(xùn),，符合條件的優(yōu)先納入產(chǎn)教融合型企業(yè)建設(shè)培育庫。持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制,，支持校企共同研究制定人才培養(yǎng)方案,，發(fā)揮院校職業(yè)教育產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地平臺(tái)作用，強(qiáng)化學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),，加快養(yǎng)老,、育幼,、家政,、護(hù)理、康復(fù)等相關(guān)專業(yè)緊缺人才培養(yǎng),，允許符合條件的企業(yè)在崗職工以工學(xué)交替等方式接受高等職業(yè)教育,。探索開展本科層次職業(yè)教育試點(diǎn)，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,。（兵團(tuán)發(fā)展改革委,、教育局、人力資源社會(huì)保障局,，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十）開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn),。充分發(fā)揮公共實(shí)訓(xùn)基地公共性、公益性,、開放性和綜合性作用,，加強(qiáng)師資能力建設(shè)，加快生活服務(wù)類課程開發(fā),，強(qiáng)化生活服務(wù)技能培訓(xùn),。繼續(xù)實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，支持團(tuán)場(chǎng)（鎮(zhèn)）轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力,、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工,、殘疾人等重點(diǎn)群體參加家政、養(yǎng)老服務(wù),、托幼,、護(hù)理等技能培訓(xùn)，并按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,，切實(shí)提高生活性服務(wù)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能水平,。逐年擴(kuò)大生活性服務(wù)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)模。（兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障局,、民政局,、商務(wù)局、衛(wèi)生健康委,，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十一）暢通從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展通道,。推動(dòng)養(yǎng)老,、育幼、家政,、體育健身企業(yè)員工制轉(zhuǎn)型,，對(duì)符合條件的員工制企業(yè)吸納就業(yè)困難人員及高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼,。做好從業(yè)人員職業(yè)技能,、工作年限與技能人才支持政策的銜接。關(guān)心關(guān)愛從業(yè)人員,，保障合法權(quán)益,，宣傳激勵(lì)優(yōu)秀典型。（兵團(tuán)民政局,、人力資源社會(huì)保障局,、商務(wù)局、文體廣電和旅游局,、衛(wèi)生健康委按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十二）加快線上線下融合發(fā)展,。加快推動(dòng)生活服務(wù)市場(chǎng)主體特別是小微企業(yè)和個(gè)體工商戶“上云用數(shù)賦智”，完善電子商務(wù)公共服務(wù)體系,，引導(dǎo)電子商務(wù)平臺(tái)企業(yè)依法依規(guī)為市場(chǎng)主體提供信息,、營(yíng)銷、配送,、供應(yīng)鏈等一站式,、一體化服務(wù)，主動(dòng)向團(tuán)場(chǎng)（鎮(zhèn)）市場(chǎng)下沉,，著力打通末端物流配送“最后一公里”,。引導(dǎo)各類市場(chǎng)主體積極拓展在線技能培訓(xùn)、在線問診,、智慧景區(qū),、智慧養(yǎng)老、在線健身,、智慧社區(qū)等新型服務(wù)應(yīng)用,，以線上服務(wù)創(chuàng)新帶動(dòng)線下服務(wù)提升,，通過線上線下良性循環(huán),，全面提升線上線下一體化服務(wù)水平。加強(qiáng)線上線下融合互動(dòng),，通過預(yù)約服務(wù)、無接觸服務(wù),、沉浸式體驗(yàn)等擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)服務(wù)覆蓋面,。（兵團(tuán)工業(yè)和信息化局、民政局、人力資源社會(huì)保障局、交通運(yùn)輸局,、商務(wù)局,、文體廣電和旅游局,、衛(wèi)生健康委、市場(chǎng)監(jiān)管局,，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十三）推動(dòng)服務(wù)數(shù)據(jù)開放共享,。在保障數(shù)據(jù)安全和保護(hù)個(gè)人隱私前提下，結(jié)合生活服務(wù)數(shù)據(jù)開放共享標(biāo)準(zhǔn)和目錄清單,，優(yōu)先推進(jìn)旅游,、體育、家政等領(lǐng)域公共數(shù)據(jù)開放,。面向市場(chǎng)主體和從業(yè)人員,，分領(lǐng)域探索建設(shè)服務(wù)質(zhì)量用戶評(píng)價(jià)分享平臺(tái)，降低服務(wù)供需信息不對(duì)稱,，實(shí)現(xiàn)服務(wù)精準(zhǔn)供給,。引導(dǎo)支持師市加強(qiáng)政企合作，建設(shè)面向生活性服務(wù)業(yè)重點(diǎn)應(yīng)用場(chǎng)景的數(shù)字化,、智能化基礎(chǔ)設(shè)施,，打造城市社區(qū)智慧生活支撐平臺(tái)。（兵團(tuán)發(fā)展改革委,、工業(yè)和信息化局,、民政局、統(tǒng)計(jì)局,、市場(chǎng)監(jiān)管局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

六,、培育強(qiáng)大市場(chǎng)激活消費(fèi)需求

（十四）因地制宜優(yōu)化生活性服務(wù)業(yè)功能布局。加快補(bǔ)齊生活服務(wù)短板,，建立健全城鄉(xiāng)服務(wù)對(duì)接機(jī)制,。合理配置公共教育資源，重點(diǎn)支持新建城鎮(zhèn),、新增人口較多師團(tuán)及南疆師市補(bǔ)齊教育資源空白,、短板，發(fā)揮高等教育集聚人口作用,，推進(jìn)公共教育服務(wù)由均等化向優(yōu)質(zhì)均衡邁進(jìn)。完善區(qū)域醫(yī)療中心布局,，積極開展國家,、省級(jí)區(qū)域醫(yī)療中心試點(diǎn)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉,。加快推動(dòng)兵團(tuán)重大旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，有序組織實(shí)施“三區(qū)三州”市級(jí)廣電融合提升工程，積極推進(jìn)智慧廣電固邊工程建設(shè),，補(bǔ)齊團(tuán)場(chǎng)（鎮(zhèn)）社會(huì)足球場(chǎng)地空白,，全面提升兵團(tuán)文化旅游發(fā)展質(zhì)量。鼓勵(lì)團(tuán)場(chǎng)（鎮(zhèn)）、連隊(duì)（社區(qū)）發(fā)展“生態(tài)旅游+”等服務(wù),，大力開展連隊(duì)（社區(qū)）人居環(huán)境整治,，推進(jìn)美麗連隊(duì)建設(shè)，積極培育鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè),，提升吸納脫貧人口就業(yè)能力,。（兵團(tuán)發(fā)展改革委、教育局,、人力資源社會(huì)保障局,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文體廣電和旅游局,、衛(wèi)生健康委,、鄉(xiāng)村振興局，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十五）推進(jìn)服務(wù)業(yè)態(tài)融合創(chuàng)新,。在生活性服務(wù)業(yè)各領(lǐng)域,，加大招商引資工作力度，積極培育市場(chǎng)主體,，著力推進(jìn)延鏈,、補(bǔ)鏈,、強(qiáng)鏈，加快構(gòu)建生活服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，縱深推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新,。創(chuàng)新醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，整合醫(yī)療服務(wù),、殘疾人托養(yǎng)服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)資源,，協(xié)同推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共同發(fā)展，積極推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員與老年人家庭建立簽約服務(wù)關(guān)系,，建立各級(jí)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)深度合作機(jī)制,，提升養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)醫(yī)療、康復(fù)服務(wù)能力,。促進(jìn)“體育+健康”服務(wù)發(fā)展,，構(gòu)建體醫(yī)融合的疾病管理和健康服務(wù)模式。推進(jìn)文化,、體育,、休閑與旅游深度融合，推動(dòng)紅色旅游,、冰雪旅游,、工業(yè)旅游、鄉(xiāng)村旅游,、康養(yǎng)旅游等業(yè)態(tài)高質(zhì)量發(fā)展,。促進(jìn)“服務(wù)+制造”融合創(chuàng)新,，加強(qiáng)物聯(lián)網(wǎng)、人工智能,、大數(shù)據(jù),、虛擬現(xiàn)實(shí)等在健康、養(yǎng)老,、育幼,、文化、旅游,、體育等領(lǐng)域應(yīng)用,，發(fā)展健康設(shè)備、活動(dòng)裝備,、健身器材,、文創(chuàng)產(chǎn)品、康復(fù)輔助器具設(shè)計(jì)制造,，實(shí)現(xiàn)服務(wù)需求和產(chǎn)品創(chuàng)新相互促進(jìn),。（兵團(tuán)工業(yè)和信息化局、民政局,、商務(wù)局,、文體廣電和旅游局、衛(wèi)生健康委,、殘聯(lián),，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十六）促進(jìn)城市生活服務(wù)品質(zhì)提升。適時(shí)開展高品質(zhì)生活城市建設(shè)行動(dòng),，師市要制定生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展整體解決方案,，鼓勵(lì)師市探索推進(jìn)業(yè)態(tài)豐富、品牌匯集,、環(huán)境舒適,、特色鮮明、輻射帶動(dòng)能力強(qiáng)的生活性服務(wù)業(yè)消費(fèi)集聚區(qū)建設(shè),，推動(dòng)提高生活服務(wù)消費(fèi)承載力,。鼓勵(lì)有條件的師市加快培育建設(shè)做強(qiáng)一批集文化娛樂、旅游休閑,、體育健身,、餐飲住宿、生活便利服務(wù)等業(yè)態(tài)豐富,、功能完善、人氣聚集的特色商業(yè)街區(qū),、旅游休閑街區(qū)和商圈,，提升城市綜合服務(wù)承載力。（兵團(tuán)發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局,、商務(wù)局,、文體廣電和旅游局，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十七）激活生活服務(wù)消費(fèi)活力,。加快貫通師市,、團(tuán)場(chǎng)（鎮(zhèn)）、連隊(duì)（社區(qū)）三級(jí)電子商務(wù)服務(wù)體系和快遞物流配送體系,，大力推進(jìn)電商,、快遞進(jìn)連隊(duì)（社區(qū)）。深化交通與郵政快遞融合發(fā)展,，完善農(nóng)村物流體系,，推動(dòng)農(nóng)村物流高質(zhì)量發(fā)展。有序推進(jìn)城鄉(xiāng)交通運(yùn)輸一體化建設(shè),，加快推進(jìn)客運(yùn)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐,，開展客運(yùn)班線定制服務(wù)試點(diǎn)工作。建設(shè)連隊(duì)（社區(qū)）生活服務(wù)網(wǎng)絡(luò),，推進(jìn)便民服務(wù)企業(yè)在師市建設(shè)服務(wù)綜合體,，在團(tuán)場(chǎng)（鎮(zhèn)）設(shè)置服務(wù)門店，在連隊(duì)（社區(qū)）設(shè)置服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),。經(jīng)常性開展醫(yī)療巡診,、文化,、電影,、體育等下連隊(duì)（社區(qū)）活動(dòng)。（兵團(tuán)民政局,、交通運(yùn)輸局,、商務(wù)局、文體廣電和旅游局,、衛(wèi)生健康委,，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十八）開展生活服務(wù)消費(fèi)促進(jìn)行動(dòng)。師市要有針對(duì)性地推出一批務(wù)實(shí)管用的促進(jìn)消費(fèi)提質(zhì)擴(kuò)容,、提振大宗消費(fèi)重點(diǎn)消費(fèi),、推動(dòng)新型消費(fèi)加快發(fā)展的具體舉措，師市促消費(fèi)相關(guān)投入優(yōu)先考慮支持職工群眾急需的生活服務(wù)領(lǐng)域,。深化工會(huì)送溫暖活動(dòng),，切實(shí)做好職工福利和生活保障，廣泛開展職工生活服務(wù)項(xiàng)目,，為職工提供健康管理,、養(yǎng)老育幼,、心理疏導(dǎo)、文化體育等專業(yè)服務(wù),。（兵團(tuán)發(fā)展改革委,、民政局、商務(wù)局,、文體廣電和旅游局,、衛(wèi)生健康委、總工會(huì),，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（十九）提升政務(wù)服務(wù)便利化水平,。持續(xù)深化“放管服”改革，不斷優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,，根據(jù)衛(wèi)生健康,、養(yǎng)老、育幼,、文化,、旅游、體育,、家政等服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)立指引,，明確辦理環(huán)節(jié)和時(shí)限，實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”,。簡(jiǎn)化普惠性生活服務(wù)企業(yè)審批程序,，鼓勵(lì)連鎖化運(yùn)營(yíng)，推廣實(shí)施“一照多址”注冊(cè)登記,。（兵團(tuán)發(fā)展改革委,、市場(chǎng)監(jiān)管局，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十）積極有序擴(kuò)大對(duì)外開放,。根據(jù)《中華人民共和國外商投資法》及其實(shí)施條例等法律法規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行外商投資準(zhǔn)入前國民待遇加負(fù)面清單管理制度規(guī)定。按照立足新發(fā)展階段,、完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念,、服務(wù)和融入新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的要求,，支持教育,、醫(yī)療、文化等領(lǐng)域相關(guān)業(yè)務(wù)依法依規(guī)吸引和利用外資,。（兵團(tuán)發(fā)展改革委,、商務(wù)局、市場(chǎng)監(jiān)管局,、外辦按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十一）完善監(jiān)督檢查機(jī)制,。落實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管清單,，大力推行遠(yuǎn)程監(jiān)管,、移動(dòng)監(jiān)管,、預(yù)警防控等非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管。依托“信用中國”網(wǎng)站,、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等加強(qiáng)生活性服務(wù)業(yè)企業(yè)信用信息公開,，及時(shí)公示行政許可、行政處罰,、抽查檢查結(jié)果等信息,，推動(dòng)構(gòu)建以信用為基礎(chǔ)的新型監(jiān)管機(jī)制。（兵團(tuán)發(fā)展改革委,、市場(chǎng)監(jiān)管局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十二）加強(qiáng)權(quán)益保障,。依法保護(hù)各類市場(chǎng)主體產(chǎn)權(quán)和合法權(quán)益，嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法,。維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)秩序,，嚴(yán)厲打擊市場(chǎng)主體實(shí)施商業(yè)混淆、商業(yè)賄賂,、虛假宣傳,、違法促銷、侵犯商業(yè)秘密等不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為,。按照“打防并舉,、標(biāo)本兼治”原則，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)各類掌握敏感信息重點(diǎn)單位的監(jiān)管力度,，嚴(yán)厲打擊通過竊取,、泄露、販賣個(gè)人信息實(shí)施獲利的違法犯罪行為,，從嚴(yán)治理濫用壟斷地位,、價(jià)格歧視等違法行為。強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng),、高效協(xié)同,，組織開展民生領(lǐng)域案件查辦“鐵拳”聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)，開展破案攻堅(jiān),，從嚴(yán)查處群眾反映強(qiáng)烈的預(yù)付消費(fèi)“跑路坑民”,、虛假廣告宣傳、非法集資等案件,，做到矛盾糾紛早發(fā)現(xiàn),、早化解、無遺漏,。（兵團(tuán)公安局,、市場(chǎng)監(jiān)管局,、地方金融監(jiān)管局，人民銀行烏魯木齊中心支行,、新疆銀保監(jiān)局,，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十三）加強(qiáng)財(cái)稅和投資支持。各師市要強(qiáng)化投入保障,，統(tǒng)籌各類資源支持生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展,，安排的相關(guān)資金要優(yōu)先用于支持普惠性生活服務(wù)。落實(shí)支持生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展的稅收政策,。按照“五年規(guī)劃,、三年滾動(dòng)計(jì)劃、年度投資計(jì)劃”要求,，加強(qiáng)教育,、醫(yī)療衛(wèi)生、文化,、體育,、旅游、社會(huì)服務(wù),、“一老一小”等領(lǐng)域項(xiàng)目謀劃,，積極爭(zhēng)取中央預(yù)算內(nèi)投資支持，積極支持城鎮(zhèn)老舊小區(qū)改造配套公共服務(wù)設(shè)施建設(shè),，更好發(fā)揮中央預(yù)算內(nèi)投資的引導(dǎo)和撬動(dòng)作用,。對(duì)價(jià)格普惠且具有一定收益、收益與融資規(guī)模自求平衡的公共服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目,，按照規(guī)定納入地方政府專項(xiàng)債券支持范圍,，通過發(fā)行地方政府專項(xiàng)債券予以支持。（兵團(tuán)發(fā)展改革委,、教育局,、民政局、財(cái)政局,、文體廣電和旅游局,、衛(wèi)生健康委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局,，新疆稅務(wù)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十四）加大金融支持力度,。創(chuàng)新信貸支持方式。進(jìn)一步落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理和盡職免責(zé)相關(guān)制度,，提高基層“敢貸,、愿貸”積極性。在嚴(yán)格貸款資金用途管理的前提下，根據(jù)企業(yè)實(shí)際用款需求,，鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)合理確定貸款期限,，在貸款利率、還款方式,、還款期限,、業(yè)務(wù)費(fèi)率等方面給予政策傾斜，靈活提供循環(huán)貸款,、分期還本付息等多種貸款產(chǎn)品和服務(wù),，積極支持生活性服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步加大“信易貸”推廣力度,。鼓勵(lì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)針對(duì)生活性服務(wù)業(yè)機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，開展生活性服務(wù)業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新,。（兵團(tuán)發(fā)展改革委,、地方金融監(jiān)管局，人民銀行烏魯木齊中心支行,、新疆銀保監(jiān)局按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十五）完善價(jià)格和用地等支持政策。注重與政府綜合投入水平銜接配套,，根據(jù)定價(jià)權(quán)限,，合理制定相關(guān)基礎(chǔ)性公共服務(wù)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。充分考慮當(dāng)?shù)芈毠と罕娍沙惺芏纫约跋嚓P(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)成本,，加強(qiáng)對(duì)普惠性生活服務(wù)的價(jià)格指導(dǎo),。經(jīng)師市行政（政府）批準(zhǔn)，對(duì)利用存量建筑興辦國家支持產(chǎn)業(yè),、行業(yè)提供普惠性生活服務(wù)的,，可享受5年內(nèi)不改變用地主體和規(guī)劃條件的過渡期支持政策。對(duì)建筑面積300平方米以下或總投資30萬元以下的社區(qū)服務(wù)設(shè)施,，師市行政（政府）可因地制宜優(yōu)化辦理消防驗(yàn)收備案手續(xù),。（兵團(tuán)發(fā)展改革委、民政局,、自然資源局,、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十六）增強(qiáng)市場(chǎng)主體抗風(fēng)險(xiǎn)能力,。健全重大疫情,、災(zāi)難、事故等應(yīng)急救助機(jī)制,，對(duì)提供群眾急需普惠性生活服務(wù)的市場(chǎng)主體特別是小微企業(yè),，及時(shí)建立綠色通道，強(qiáng)化應(yīng)急物資供應(yīng)保障,，落實(shí)租金減免,、運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼,、稅費(fèi)減免、融資服務(wù)等必要幫扶措施,。兵團(tuán)本級(jí)財(cái)政統(tǒng)籌預(yù)算安排疫情防控資金,，助力做好常態(tài)化疫情防控工作。（兵團(tuán)國資委,、發(fā)展改革委,、工業(yè)和信息化局、財(cái)政局,、商務(wù)局,、市場(chǎng)監(jiān)管局、應(yīng)急管理局,、地方金融監(jiān)管局,，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十七）健全工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。兵團(tuán)發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)部門按照國家層面部署安排,，開展兵團(tuán)高品質(zhì)生活城市建設(shè)行動(dòng),，各部門按照職責(zé)分工抓好相關(guān)領(lǐng)域和行業(yè)支持生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展工作，完善,、落實(shí)行行業(yè)政策,、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。（兵團(tuán)機(jī)關(guān)相關(guān)部門按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十八）壓實(shí)地方主體責(zé)任,。各師市要切實(shí)履行主體責(zé)任,，因地制宜、因城施策編制生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)方案,，研究制定具體措施,。探索將生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展納入師市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展績(jī)效考核范圍，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地,。（兵團(tuán)發(fā)展改革委,，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

（二十九）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)。落實(shí)生活性服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn),，探索逐步建立統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)制度,，建立常態(tài)化運(yùn)行監(jiān)測(cè)機(jī)制，逐步形成信息定期發(fā)布制度,。（兵團(tuán)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)）

（三十）強(qiáng)化輿論宣傳引導(dǎo),。各師市、各部門要廣泛宣傳動(dòng)員,，加強(qiáng)輿論引導(dǎo),，做好政策解讀，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，及時(shí)推廣新做法新經(jīng)驗(yàn)新機(jī)制,，為生活性服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好氛圍,。（兵團(tuán)機(jī)關(guān)相關(guān)部門，各師市按職責(zé)分工負(fù)責(zé)）

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇五

加強(qiáng)員工培訓(xùn)計(jì)劃的講話精神,，全面提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，推進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，結(jié)合企業(yè)公司實(shí)際,，制定20xx年員工培訓(xùn)計(jì)劃,。

1、加強(qiáng)餐飲專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),，提高技術(shù)理論水平和專業(yè)技能,，增強(qiáng)科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新,、技術(shù)改造能力,。

2、加強(qiáng)餐飲員工的學(xué)歷培訓(xùn),，提升各層次人員的科學(xué)文化水平，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì),。

3,、加強(qiáng)餐飲高管人員的培訓(xùn)，提升經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)理念,，開闊思路,，增強(qiáng)決策能力、戰(zhàn)略開拓能力和現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理能力,。

4,、加強(qiáng)各級(jí)管理人員和行業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格的培訓(xùn)，加快持證上崗工作步伐,，進(jìn)一步規(guī)范管理,。

5、加強(qiáng)餐飲操作人員的技術(shù)等級(jí)培訓(xùn),，不斷提升操作人員的業(yè)務(wù)水平和操作技能,，增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。

6,、加強(qiáng)餐飲中層管理人員的培訓(xùn),，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)綜合管理能力,、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

1、要把干部培訓(xùn)工作列入議事日程,，實(shí)行責(zé)任制,。餐飲總經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)（分管干部人事工作）要抓好落實(shí),。

2,、組織到位，經(jīng)費(fèi)到位,。餐飲人事組織部門要按員工培訓(xùn)計(jì)劃做好組織,、協(xié)調(diào)、服務(wù),、監(jiān)督等工作,，公司要按照有關(guān)規(guī)定劃撥（工資總額的1、5%到2,、5%的比例）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),，以保證培訓(xùn)工作落實(shí)到位。

（一）員工培訓(xùn)計(jì)劃：專業(yè)技術(shù)人員

1,、定期進(jìn)行專題技術(shù)講座,，并充分利用餐飲的遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)基地，進(jìn)行新工藝,、新材料及質(zhì)量管理知識(shí)等專項(xiàng)培訓(xùn),，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平,。

2,、組織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，開闊視野,。

3、加強(qiáng)對(duì)外出參加培訓(xùn)人員的嚴(yán)格管理,，培訓(xùn)后要寫出書面材料報(bào)培訓(xùn)科,，必要時(shí)對(duì)一些新知識(shí)在公司內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)、推廣,。

4,、對(duì)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì),、統(tǒng)計(jì)等需通過考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,，通過員工計(jì)劃培訓(xùn)和考前輔導(dǎo)，提高職稱考試的合格率,。對(duì)工程類等通過評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員,，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的專家進(jìn)行專題講座,，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級(jí)。

（二）員工培訓(xùn)計(jì)劃：開展學(xué)歷教育

1,、企業(yè)培訓(xùn)中心與工業(yè)大學(xué)聯(lián)合辦學(xué),，開辦化工工藝專業(yè)、機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)大專班,。通過全國成人高考,，對(duì)符合錄取條件的公司員工進(jìn)行有計(jì)劃的集中培訓(xùn)，獲取學(xué)歷,。

2,、與理工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，舉辦化工專業(yè)函授本科班,；推薦優(yōu)秀中層以上管理人員到天津大學(xué),、南開大學(xué)攻讀碩士學(xué)位。提高公司高管人員的學(xué)歷,、業(yè)務(wù)水平和決策能力,，更好地為公司服務(wù)。

3,、調(diào)動(dòng)職工自學(xué)積極性,。為職工自學(xué)考試提供良好的服務(wù)，幫助職工報(bào)名,，提供函授信息,；調(diào)整現(xiàn)有在崗職工學(xué)歷進(jìn)修的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)；將學(xué)歷水平作為上崗和行政,、技術(shù)職務(wù)晉升的條件，增加職工學(xué)習(xí)的動(dòng)力,。

（三）員工培訓(xùn)計(jì)劃：餐飲領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)高管人員

1,、中央、國家和政府的大政方針的學(xué)習(xí),，國內(nèi)外政治局勢(shì),、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析，國家有關(guān)政策法規(guī)的研究與解讀,。通過上級(jí)主管部門統(tǒng)一組織調(diào)訓(xùn),。

2、開拓戰(zhàn)略思維,，提升經(jīng)營(yíng)理念,，提高科學(xué)決策能力和經(jīng)營(yíng)管理能力。

3,、學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn),、執(zhí)業(yè)資格培訓(xùn),。

1、轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓(xùn)

20xx年要繼續(xù)對(duì)再就業(yè)中心人員進(jìn)行企業(yè)文化,、法律法規(guī),、勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn),、團(tuán)隊(duì)精神,、擇業(yè)觀念、公司發(fā)展戰(zhàn)略,、公司形象,、項(xiàng)目進(jìn)展等方面的培訓(xùn)。

同時(shí)隨著公司的擴(kuò)建,，內(nèi)部就業(yè)渠道的'增加,，及時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于3個(gè)月,。

2,、新員工入餐飲培訓(xùn)

20xx年繼續(xù)對(duì)新招收的職工進(jìn)一步強(qiáng)化餐飲的企業(yè)文化培訓(xùn)、法律法規(guī),、勞動(dòng)紀(jì)律,、安全生產(chǎn)、團(tuán)隊(duì)精神,、質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn),。

通過實(shí)行師傅帶徒弟，對(duì)新職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),，餐飲的新職工師徒合同簽訂率必須達(dá)到100%,，每半年考核一次，兩次考核不合格,，新職工予以辭退,，考核優(yōu)秀者給于一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

1,、管理實(shí)務(wù)培訓(xùn),。生產(chǎn)組織與管理、成本管理與績(jī)效考核,、人力資源管理,、激勵(lì)與溝通、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等,。請(qǐng)專家教授來公司集中授課,；組織相關(guān)人員參加專場(chǎng)講座。

2,、學(xué)歷進(jìn)修和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),。積極鼓勵(lì)符合條件的中層干部參加大學(xué)（大專）函授,、自考或參加mba及其它碩士學(xué)位進(jìn)修；組織經(jīng)營(yíng),、企管,、財(cái)會(huì)專業(yè)管理干部參加執(zhí)業(yè)資格考試，獲取執(zhí)業(yè)資格證書,。

3,、開闊眼界、拓展思路,、掌握信息,、汲取經(jīng)驗(yàn)。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學(xué)習(xí)參觀,，了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,，借鑒成功經(jīng)驗(yàn)。

餐飲員工培訓(xùn)計(jì)劃,，作為直接提高經(jīng)營(yíng)管理者能力水平和員工技能,，為企業(yè)提供新的工作思路、知識(shí),、信息,、技能，增長(zhǎng)員工才干和敬業(yè),、創(chuàng)新精神的根本途徑和極好方式,，是最為重要的人力資源開發(fā)，是比物質(zhì)資本投資更重要的人力資本投資,。員工培訓(xùn)計(jì)劃,，隨著中國加入wto和世界經(jīng)濟(jì)一體化，企業(yè)從來沒有象現(xiàn)在那樣重視員工培訓(xùn)計(jì)劃,。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇六

為鞏固保持科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)成果,，全面提高全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),，不斷提升服務(wù)能力，盡早實(shí)現(xiàn)xx“生態(tài)立鄉(xiāng),、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng),、旅游興鄉(xiāng)”目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定,，在全鄉(xiāng)開展“素質(zhì)提高年”教育活動(dòng)。特制定如下實(shí)施方案,。

以黨的十九大精神為指導(dǎo),，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，以能力建設(shè)為主線，以提高基層干部的學(xué)習(xí)能力,、實(shí)踐能力,、創(chuàng)新能力為著力點(diǎn)，通過活動(dòng)的扎實(shí)開展,，大力營(yíng)造比,、學(xué)、趕,、幫,、超的氛圍，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,，為推動(dòng)全鄉(xiāng)各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障,。

通過開展“素質(zhì)提高年”活動(dòng)，全面提高鄉(xiāng)村干部的健康素質(zhì),、政治素質(zhì),、政策水平、行政能力,、業(yè)務(wù)技能,、文化素養(yǎng)，進(jìn)一步促進(jìn)我鄉(xiāng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)健康,、有序發(fā)展,。具體目標(biāo)和要求是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)一步提升。以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、教育培訓(xùn)為重點(diǎn),，使我鄉(xiāng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)依法行政的能力、快速反應(yīng)處理突發(fā)事件的能力,、宏觀謀劃的能力,、狠抓落實(shí)的能力明顯提高。

（二）隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步提高,。以強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn),，使全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部的思想政治素質(zhì)、政策水平,、業(yè)務(wù)能力,、技術(shù)水平明顯提高，隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu),、年齡結(jié)構(gòu)得到改善,。

（三）服務(wù)能力進(jìn)一步增強(qiáng)。以提升能力,、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)為重點(diǎn),，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的自覺性,、主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件以及防火防汛抗旱中能主動(dòng)積極應(yīng)對(duì),，妥善處理,。

（四）學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步推進(jìn)。以制度建設(shè),、完善考核為重點(diǎn),，進(jìn)一步提高全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部自覺學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)、刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),，做到學(xué)以致用,、用有所成。

“素質(zhì)提高年”活動(dòng)的主要內(nèi)容是：提升“五種素質(zhì)”,，培養(yǎng)“五種能力”,。

（一）提高五種素質(zhì)：

即身體素質(zhì)、政治素質(zhì),、思想素質(zhì),、能力素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì),。一是身體素質(zhì),。作為一名基層干部，首先要有健康良好的身體素質(zhì),，培養(yǎng)健康向上的興趣愛好,，以飽滿的精神狀態(tài)投入工作，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)對(duì)待群眾,；二是政治素質(zhì),。具有較高的政策理論修養(yǎng)，具有掌握運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng),、觀點(diǎn),、方法分析和解決問題的能力；具有堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng),、政治方向,、政治觀點(diǎn)、政治敏銳性和政治鑒別力,；具有大局意識(shí),，能夠正確處理個(gè)人與集體、局部與全局的關(guān)系,，自覺做到服從和服務(wù)大局。三是思想素質(zhì),。樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀,、利益觀和地位觀,，具備解放思想，與時(shí)俱進(jìn),，科學(xué)觀察和分析問題的視野和能力,；具有良好的人格品行和道德情操。四是能力素質(zhì),。具有“開口能講,，提筆能寫，動(dòng)手能辦”的業(yè)務(wù)素質(zhì),，具備求精務(wù)實(shí),，廉潔高效，干一流工作,，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的綜合水平,。五是作風(fēng)素質(zhì)。具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，謙虛謹(jǐn)慎,，一絲不茍的工作姿態(tài)，老實(shí)做人,，踏實(shí)做事,，廉潔奉公，艱苦奮斗,，始終保持一身正氣,，經(jīng)得起各種不良誘惑的考驗(yàn)。

（二）培養(yǎng)五種能力：

即圍繞中心,、服務(wù)大局的能力,；統(tǒng)籌謀劃、全面發(fā)展的.能力,；溝通匯報(bào),、協(xié)調(diào)推動(dòng)的能力；創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、創(chuàng)新創(chuàng)特的能力,；整合資源、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力,。一是圍繞中心,、服務(wù)大局的能力。能夠緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作,，積極融入寺下中心城鎮(zhèn)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展,，不斷豐富工作內(nèi)涵，創(chuàng)新工作載體,，凝聚全鄉(xiāng)干部群眾力量,，為加快發(fā)展做貢獻(xiàn)，要服從服務(wù)好中心工作大局,，要通過干事創(chuàng)業(yè)來體現(xiàn)自身的價(jià)值,。二是統(tǒng)籌謀劃、全面發(fā)展的能力,。能夠合理謀劃,、統(tǒng)籌安排業(yè)務(wù)工作和中心工作，妥善處理上下關(guān)系,，促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展,。三是溝通匯報(bào)、協(xié)調(diào)推動(dòng)的能力,。能夠掌握上下溝通,，聯(lián)系匯報(bào)的技巧，加強(qiáng)語言表達(dá)能力,，能夠充分發(fā)揮聯(lián)系上下,、協(xié)調(diào)左右的作用，切實(shí)把鄉(xiāng)黨委,、政府的工作部署和要求傳達(dá)好,，安排好，銜接好,，確保政令暢通,，確保各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。四是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、創(chuàng)新創(chuàng)特的能力,。在工作中具有強(qiáng)烈的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和上進(jìn)心,，善于發(fā)現(xiàn),、推選和推廣典型，抓重點(diǎn)求突破,，抓具體求深入,，抓典型求提高，在實(shí)踐中把握和運(yùn)用好科學(xué)的工作方法,。能寫好文章,，做好報(bào)告,，搞好活動(dòng)，善于將思想方法轉(zhuǎn)化為工作方法,，創(chuàng)造性地開展工作,。五是整合資源、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力,。能夠以更加開放的眼光、更加開闊的視野,，研究運(yùn)用多種方式方法,，切實(shí)加強(qiáng)與同級(jí)部門、同事間密切協(xié)作,，努力調(diào)動(dòng)各方面積極性,，在借助各部門力量、借助社會(huì)群眾力量,、借助各方資源開展工作,，努力形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力。

通過開展鄉(xiāng)村干部“素質(zhì)提高年”活動(dòng),，提升干部隊(duì)伍素質(zhì),，實(shí)現(xiàn)“五好”目標(biāo)：

（一）好身體（xx負(fù)責(zé)）

1、每年組織鄉(xiāng)村干部進(jìn)行體檢一次,，全面了解自身身體狀況,，有了好身體才能有好工作；

2,、每天堅(jiān)持煅練一小時(shí),，組織干部職工利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)體育煅煉，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,，做到早睡早起,，以健康飽滿的精神狀態(tài)投入工作；

3,、每年舉辦一些大型文體活動(dòng),，如農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝演出,、書法比賽等,，鄉(xiāng)村干部要積極參與，培養(yǎng)廣泛健康的興趣愛好,。

（二）好思想（xx負(fù)責(zé)）

主要通過加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，來不斷提高職工思想素質(zhì)，用科學(xué)理論武裝頭腦,，更好地指導(dǎo)促進(jìn)我鄉(xiāng)工作,。

1、堅(jiān)持“每周課堂”制度，組織干職工集中學(xué)習(xí),，由干職工自行選擇授課課題,，周一晚上職工輪流授課，既使干部得到煅練,，又要讓學(xué)習(xí)取得實(shí)效。

2,、每月向大家推薦一本好書,，以大多數(shù)人認(rèn)可的為下月推薦讀書，在全體干職工中推薦閱讀,，讀后每位干職工要寫出讀后感,，從中篩選優(yōu)秀作品在鄉(xiāng)黨務(wù)公開欄張貼，同時(shí)給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),；

3、堅(jiān)持每天網(wǎng)上學(xué)習(xí)時(shí)事新聞半小時(shí),，上網(wǎng)瀏覽國內(nèi)外大事要事,，提高政策理論水平,，增強(qiáng)政治敏銳性；

（三）好道德（xx負(fù)責(zé)）

要求每位干職工要有良好職業(yè)道德操守,，自覺遵守職業(yè)道德規(guī)范，主要從以下三方面做起：

1,、遵守社會(huì)公德：一要做文明人,，說文明語，行文明事,；二要維護(hù)寺下榮譽(yù),，有集體榮譽(yù)感，不做破壞寺下形象的言行,；三要愛護(hù)公益設(shè)施,，以寺下為家，對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的公共場(chǎng)所,、公益設(shè)施積極維護(hù),，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,，不亂倒垃圾、破壞公物,；節(jié)約用水用電,；四是自覺遵守機(jī)關(guān)管理制度，帶頭遵照?qǐng)?zhí)行工作,、生活,、會(huì)議、請(qǐng)銷假制度等,。

2,、良好職業(yè)道德：一是通過加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)，讓干部職工明確自身職業(yè)規(guī)范,、職責(zé)范圍；二是強(qiáng)化站所工作人員,、村干部業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn),，只有掌握過硬的專業(yè)知識(shí)，才能更好地對(duì)群眾加以指導(dǎo),，幫助解決實(shí)際問題和困難,。

3、個(gè)人道德,。通過開展“素質(zhì)提高年”活動(dòng),，在全鄉(xiāng)倡導(dǎo)“以人為本、以德為先”的理念,，注重鄉(xiāng)村干部道德品質(zhì)教育,，不但要有好的工作業(yè)績(jī)，更要有良好的人格品行和道德情操,，打造一支有戰(zhàn)斗力,、凝聚力的和諧團(tuán)隊(duì)。

(四)好作風(fēng)(xx負(fù)責(zé))

1,、規(guī)范信訪接待,。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度,規(guī)范信訪工作;堅(jiān)持和完善首問責(zé)任制度、掛牌上崗制度和公開承諾制度,。

2,、堅(jiān)持“開門評(píng)議”。堅(jiān)持和完善作風(fēng)監(jiān)督員制度,，采取走訪,、座談、問卷調(diào)查,、民主測(cè)評(píng)等形式,半年廣泛征求干部群眾的意見和建議,組織群眾對(duì)鄉(xiāng)村干部進(jìn)行作風(fēng)評(píng)議,，并將評(píng)議結(jié)果作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)考核依據(jù)之一,，使鄉(xiāng)村干部自覺接受群眾監(jiān)督。

3,、開展調(diào)研月活動(dòng),。特別是針對(duì)20xx年縣“兩會(huì)”提出的工作新任務(wù)、新要求,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，大力開展調(diào)查研究，做好科學(xué)分析,，找準(zhǔn)問題的原因,，尋求解決問題的辦法，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的預(yù)見性,、主動(dòng)性和適應(yīng)性,。

4、推行“四公開,、一日志”活動(dòng),。繼續(xù)開展向社會(huì)公開辦事程序、公開服務(wù)承諾,、公開掛牌上崗,、公開評(píng)議活動(dòng)，推行鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員每日記《工作日志》制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)自我約束和社會(huì)監(jiān)督,。

（五）好業(yè)績(jī)（xx負(fù)責(zé)）

通過活動(dòng)開展，在全鄉(xiāng)營(yíng)造 “學(xué),、比,、趕、幫,、超”濃厚氛圍,，提升鄉(xiāng)村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)特的能力,，一是制定詳細(xì)的目標(biāo)管理考核制度,，做到任務(wù)、責(zé)任到人,，強(qiáng)化定期督查考核,；二是制定科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，獎(jiǎng)勤罰懶,，進(jìn)一步激發(fā)每位干部身上的工作潛力；三是樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),，改變以往得過且過的工作態(tài)度,，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和上進(jìn)心,，爭(zhēng)創(chuàng)新時(shí)期一等工作；四是注重培養(yǎng)鄉(xiāng)村干部能力素質(zhì),，采取多種形式對(duì)干部進(jìn)行強(qiáng)化提高,，每位干部都要成為“開口能講、提筆能寫,、動(dòng)手能辦”的綜合型人才,，都能創(chuàng)造性地開展工作。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心組織實(shí)施,。為確保 “素質(zhì)提高年”活動(dòng)取得實(shí)效，抓好各項(xiàng)活動(dòng)安排的落實(shí),，成立由黨委書記舒國騰任組長(zhǎng),，鄉(xiāng)長(zhǎng)陳遠(yuǎn)鶄?cè)胃苯M長(zhǎng)，張勇,、羅世棟,、胡瑞亮、黃榮茂,、賴作煥為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?；顒?dòng)在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，按照全年活動(dòng)安排，由辦公室牽頭組織,、各站所密切配合,，結(jié)合鄉(xiāng)實(shí)際工作有序?qū)嵤?/p>

（二）加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),。全體鄉(xiāng)村干部要充分認(rèn)識(shí)開展“素質(zhì)提高年”教育活動(dòng)的意義,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，形成人人參與活動(dòng)的良好氛圍,。

（三）加強(qiáng)督促檢查，注重實(shí)際效果,。定期開展檢查督促,，確保“素質(zhì)提高年”活動(dòng)不走過場(chǎng),，收到實(shí)效,。各站所、各村要以提高自身的能力素質(zhì)為目標(biāo),，檢查督促本站所,、本村干部同志認(rèn)真參加活動(dòng),，切實(shí)保證活動(dòng)成效。

行文明事,；二要維護(hù)寺下榮譽(yù),，有集體榮譽(yù)感，不做破壞寺下形象的言行,；三要愛護(hù)公益設(shè)施,，以寺下為家，對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)的公共場(chǎng)所,、公益設(shè)施積極維護(hù),，自覺維護(hù)機(jī)關(guān)院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，不亂倒垃圾,、破壞公物,；節(jié)約用水用電；四是自覺遵守機(jī)關(guān)管理制度,，帶頭遵照?qǐng)?zhí)行工作,、生活、會(huì)議,、請(qǐng)銷假制度等,。

2、良好職業(yè)道德：一是通過加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn),，讓干部職工明確自身職業(yè)規(guī)范,、職責(zé)范圍；二是強(qiáng)化站所工作人員,、村干部業(yè)務(wù)知識(shí)技能培訓(xùn),，只有掌握過硬的專業(yè)知識(shí)，才能更好地對(duì)群眾加以指導(dǎo),，幫助解決實(shí)際問題和困難,。

3、個(gè)人道德,。通過開展“素質(zhì)提高年”活動(dòng),，在全鄉(xiāng)倡導(dǎo)“以人為本、以德為先”的理念,，注重鄉(xiāng)村干部道德品質(zhì)教育,，不但要有好的工作業(yè)績(jī)，更要有良好的人格品行和道德情操,，打造一支有戰(zhàn)斗力,、凝聚力的和諧團(tuán)隊(duì)。

(四)好作風(fēng)(xx負(fù)責(zé))

1,、規(guī)范信訪接待,。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待日制度,規(guī)范信訪工作;堅(jiān)持和完善首問責(zé)任制度,、掛牌上崗制度和公開承諾制度。

2,、堅(jiān)持“開門評(píng)議”,。堅(jiān)持和完善作風(fēng)監(jiān)督員制度，采取走訪,、座談,、問卷調(diào)查、民主測(cè)評(píng)等形式,半年廣泛征求干部群眾的意見和建議,組織群眾對(duì)鄉(xiāng)村干部進(jìn)行作風(fēng)評(píng)議,，并將評(píng)議結(jié)果作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)考核依據(jù)之一,，使鄉(xiāng)村干部自覺接受群眾監(jiān)督。

3,、開展調(diào)研月活動(dòng),。特別是針對(duì)20xx年縣“兩會(huì)”提出的工作新任務(wù)、新要求,，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,，大力開展調(diào)查研究，做好科學(xué)分析,，找準(zhǔn)問題的原因,，尋求解決問題的辦法，增強(qiáng)各項(xiàng)工作的預(yù)見性,、主動(dòng)性和適應(yīng)性,。

4、推行“四公開,、一日志”活動(dòng)。繼續(xù)開展向社會(huì)公開辦事程序,、公開服務(wù)承諾,、公開掛牌上崗、公開評(píng)議活動(dòng),，推行鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員每日記《工作日志》制度,，進(jìn)一步加強(qiáng)自我約束和社會(huì)監(jiān)督。

（五）好業(yè)績(jī)（xx負(fù)責(zé)）

通過活動(dòng)開展,，在全鄉(xiāng)營(yíng)造 “學(xué),、比、趕,、幫,、超”濃厚氛圍，提升鄉(xiāng)村干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),、創(chuàng)新創(chuàng)特的能力,，一是制定詳細(xì)的目標(biāo)管理考核制度,，做到任務(wù)、責(zé)任到人,，強(qiáng)化定期督查考核,；二是制定科學(xué)合理的獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,，獎(jiǎng)勤罰懶,，進(jìn)一步激發(fā)每位干部身上的工作潛力；三是樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí),，改變以往得過且過的工作態(tài)度,，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和上進(jìn)心，爭(zhēng)創(chuàng)新時(shí)期一等工作,；四是注重培養(yǎng)鄉(xiāng)村干部能力素質(zhì),，采取多種形式對(duì)干部進(jìn)行強(qiáng)化提高，每位干部都要成為“開口能講,、提筆能寫,、動(dòng)手能辦”的綜合型人才，都能創(chuàng)造性地開展工作,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心組織實(shí)施。為確保 “素質(zhì)提高年”活動(dòng)取得實(shí)效,，抓好各項(xiàng)活動(dòng)安排的落實(shí),，成立由黨委書記舒國騰任組長(zhǎng)，鄉(xiāng)長(zhǎng)陳遠(yuǎn)鶄?cè)胃苯M長(zhǎng),，張勇,、羅世棟、胡瑞亮,、黃榮茂,、賴作煥為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組?；顒?dòng)在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，按照全年活動(dòng)安排，由辦公室牽頭組織,、各站所密切配合,，結(jié)合鄉(xiāng)實(shí)際工作有序?qū)嵤?/p>

（二）加大宣傳力度，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),。全體鄉(xiāng)村干部要充分認(rèn)識(shí)開展“素質(zhì)提高年”教育活動(dòng)的意義,，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，形成人人參與活動(dòng)的良好氛圍,。

（三）加強(qiáng)督促檢查,，注重實(shí)際效果。定期開展檢查督促,，確?！八刭|(zhì)提高年”活動(dòng)不走過場(chǎng)，收到實(shí)效,。各站所,、各村要以提高自身的能力素質(zhì)為目標(biāo)，檢查督促本站所,、本村干部同志認(rèn)真參加活動(dòng),，切實(shí)保證活動(dòng)成效。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇七

20xx年12月參加了“高校教師教學(xué)能力與綜合素質(zhì)提升”專題網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),，聆聽了專家,、學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)的專題講座，他們以鮮活的案例和豐富的知識(shí)內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，給了我強(qiáng)烈的感染和深深的理論引領(lǐng),，使我每一天都能感受到思想火花的沖擊，在一次次的感悟中,，頗感自己的責(zé)任重大,、知識(shí)貧乏。此次培訓(xùn)雖然時(shí)間很短,，但通過幾天的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)思想上得到了提升,，知識(shí)水平得到了充實(shí)拓寬，眼界開闊了,、思考問題能站在更高的境界,，許多疑問得到了解決或者啟發(fā)，對(duì)我對(duì)教育與新課程又有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí),；更新了我的教學(xué)理念,，適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)院教學(xué)的要求；促使我的教學(xué)方法得到了較大副度提升,，增強(qiáng)教學(xué)能力,，提高教學(xué)水平,；我掌握教育科研的前沿理論與方法,，在今后的工作中，我要積極主持課題,，發(fā)表成果,，參與相關(guān)專業(yè)的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。下面將我的培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得與培訓(xùn)后回到崗位后的實(shí)踐相結(jié)全，總結(jié)以下幾方面：

教學(xué)是學(xué)校的中心工作,，現(xiàn)代教學(xué)觀要求在教學(xué)過程中著眼于調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,，教給學(xué)生學(xué)習(xí)的方法，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)能力,，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,。教師是課堂教學(xué)的組織者，在教學(xué)中起主導(dǎo)作用,。因而,，高校教師應(yīng)在傳授現(xiàn)有知識(shí)的基礎(chǔ)上，教會(huì)學(xué)生如何獲取,、掌握所需知識(shí)和信息的方法,，培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用知識(shí)的能力；教會(huì)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題的方法,，而不是強(qiáng)調(diào)結(jié)果本身；在適度掌握知識(shí)數(shù)量和精確程度的基礎(chǔ)上,，注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),，努力通過自己的課堂教學(xué)使學(xué)生學(xué)有所獲，真正做到“授人以漁”,，成為學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者,。教師只有確立了先進(jìn)的現(xiàn)代教育理念并在教學(xué)中加以貫徹，學(xué)生學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)才能得到保證,，從而為社會(huì)培養(yǎng)出合格的人才,。

好的課程準(zhǔn)備還需要好的課堂發(fā)揮，才能取得好的教學(xué)效果,。目前提倡“以學(xué)為主”的教學(xué)理念,，即要加大學(xué)生自主學(xué)習(xí)的力度，以啟發(fā)學(xué)生探索學(xué)習(xí),、創(chuàng)新學(xué)習(xí),，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，因而,，在課堂教學(xué)中,，采用了對(duì)比式，啟發(fā)式,、討論式,，案例教學(xué)等多種教學(xué)方法，通過講授,、自學(xué),、討論會(huì),、實(shí)習(xí)等多種教學(xué)形式，讓每一個(gè)學(xué)生都積極參與到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),，增強(qiáng)了學(xué)生的參與意識(shí),，調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮其思考能力,，分析問題解決向題的能力,，從而起到事半功倍的教學(xué)效果。

教學(xué)的目的在于取得良好的'教學(xué)效果,，而教學(xué)效果評(píng)價(jià)的主體是學(xué)生,。處理好師生之間的關(guān)系，是教學(xué)工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。教師應(yīng)主動(dòng)接近學(xué)生,，了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí),、生活和課余活動(dòng)等方面的情況,，還可以通過開展課外活動(dòng)，拓寬師生交往渠道,，做到與學(xué)生及時(shí)溝通,。對(duì)學(xué)生應(yīng)一視同仁，不以成績(jī)的好壞來評(píng)價(jià)學(xué)生,，建立起友好而相互信任的師生關(guān)系,，這有利于我們教學(xué)工作的開展。通過及時(shí)有效的溝通,，學(xué)生可以從教學(xué)中受益,，而教師也可以從中認(rèn)識(shí)自身的不足，做到教學(xué)相長(zhǎng),，以便更有效地提高我們的教學(xué)水平,。

教師要講好一門課，除了要有高度的熱情與責(zé)任感之外,，還要有淵博的知識(shí)和一定的講課技巧,。平時(shí)在課堂上要注意觀察學(xué)生的表情，以此來掌握學(xué)生的接受程度,。此外,，還可通過作業(yè)、答疑,、小測(cè)驗(yàn),，甚至可以跟同學(xué)聊天等各種渠道及時(shí)了解學(xué)生的疑惑，引入激發(fā)學(xué)生思考的問題,，及時(shí)調(diào)整講課的進(jìn)度,，總結(jié)如何用最貼切的語言講述問題。教師講課的語言應(yīng)清楚流暢,、精練樸實(shí),、通俗易懂、幽默風(fēng)趣,，講課的語調(diào)要抑揚(yáng)頓挫,、繪聲繪色。對(duì)重點(diǎn)內(nèi)容,、應(yīng)加重語氣,，力求集中學(xué)生的注意力，調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,。否則語言平淡呆板,，只能成為催眠曲，使學(xué)生昏昏欲睡,。教師講課的語速要適中,，要始終與學(xué)生的思維協(xié)調(diào)合拍。

高校教師教學(xué)能力是影響教學(xué)質(zhì)量和效果的關(guān)鍵因素,，教師只有通過對(duì)本專業(yè)及有關(guān)學(xué)科的科研活動(dòng),，才能加深對(duì)本專業(yè)本學(xué)科的理解和認(rèn)識(shí)，從而獲得最新,、最先進(jìn)的科學(xué)知識(shí),，由此豐富教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)。而教師知識(shí)結(jié)構(gòu)的改善,、學(xué)術(shù)水平的提高,，使教師在教學(xué)過程中思路開闊，也能站在新的高度對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行取舍更新,，豐富教學(xué)內(nèi)容,，對(duì)學(xué)生進(jìn)行生動(dòng)的、靈活的教學(xué),。這就要求教師要善于培養(yǎng)自己自主學(xué)習(xí)的能力,，完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化教學(xué)學(xué)術(shù)觀,。教師既是知識(shí)的傳播者,，又是從事基礎(chǔ)研究的學(xué)者，不僅能夠密切跟蹤所授學(xué)科的前沿,，駕馭所授學(xué)科的內(nèi)容,，還要能積極研究探索教學(xué)規(guī)律，從教學(xué)實(shí)踐中探究理論問題的相互聯(lián)系,，樹立教學(xué)學(xué)術(shù)觀,，努力提升教學(xué)學(xué)術(shù)能力,，積極進(jìn)行教學(xué)改革，實(shí)現(xiàn)科研能力與教學(xué)能力,、個(gè)人發(fā)展與學(xué)校規(guī)劃共贏,。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇八

高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，是提高教書育人質(zhì)量的保證,，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的保證,。為了進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，全面提升教師綜合素質(zhì),，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，根據(jù)東山鄉(xiāng)黨委20xx年47號(hào)文件精神,，結(jié)合我校實(shí)際,，特制定本方案。

以黨的十八大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，圍繞鄉(xiāng)黨委總體部署，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外塑形象,，打造一流教師隊(duì)伍”為目標(biāo)，使全體教師在教育理念,、師德修養(yǎng),、業(yè)務(wù)素質(zhì)、教學(xué)水平等方面得到提高,，讓學(xué)校成為教師素質(zhì)提升的主陣地,，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，全面的推進(jìn)素質(zhì)教育,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

1、堅(jiān)持圍繞中心,、服務(wù)大局的原則,。緊密結(jié)合“黨建十大工程”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),、“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”等工作,，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

2,、堅(jiān)持整體推進(jìn),、重點(diǎn)突破的原則。既要全面輔開,，又要抓住關(guān)鍵問題,，明確主攻方向,，以點(diǎn)的突破帶動(dòng)和促進(jìn)教師素質(zhì)的提高。

3,、堅(jiān)持以人為本,，注重實(shí)效的原則。要求教師積極行動(dòng),，用貫徹落實(shí)的實(shí)效和群眾的滿意度檢驗(yàn)實(shí)施的成效。

4,、堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,、與時(shí)俱進(jìn)的原則。學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)和做法,，大膽創(chuàng)新工作思路和舉措,，不斷提升教師素質(zhì)。

成立教師素質(zhì)整體提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組,，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教師素質(zhì)整體提升工程實(shí)施工作,。

1、大力提高教師的師德修養(yǎng),。通過師德教育與培訓(xùn)，提高教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)精神,，樹立良好的.教師職業(yè)形象。

2,、努力提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),。以青年教師為重點(diǎn),，全面加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過多種形式培訓(xùn),，促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì),、教育教學(xué)能力不斷提高和教師專業(yè)發(fā)展,。

3、實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍科學(xué),、規(guī)范,、高效管理,，完善教師管理制度,，實(shí)施教師績(jī)效考核和激勵(lì)評(píng)價(jià)，優(yōu)化和均衡教育師資配備,。

1,、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，更新教育觀念,，為教育教學(xué)改革奠定思想基礎(chǔ),。 實(shí)行學(xué)校、教研組,、集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式,，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的辦法，學(xué)習(xí)黨和國家的教育方針,、教育政策法規(guī)等現(xiàn)人教育教學(xué)理論和思想,。通過專家引領(lǐng)、教研學(xué)習(xí),、骨干輔導(dǎo)等多種形式,，提高理論素養(yǎng)。

2,、開展師德教育活動(dòng),，建立和完善師德評(píng)價(jià)、考核,、監(jiān)督機(jī)制,，著力提高教師師德素質(zhì)。

（1）繼續(xù)組織教師加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),。組織學(xué)習(xí)《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）征求意見稿》,，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等,，從而激發(fā)教師的政治熱情,，培養(yǎng)責(zé)任意識(shí)，提高政治修養(yǎng),，樹立科學(xué)發(fā)展觀念,，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展,，努力辦好人民滿意教育

（2）組織全體教師學(xué)習(xí)《教育法》《教師法》《義務(wù)教育法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等,，通過會(huì)議教育、學(xué)習(xí)教育,、和活動(dòng)教育等形式,，進(jìn)一步增強(qiáng)教師恪守職業(yè)道德意識(shí)，自覺遵守教師職業(yè)規(guī)范,。

（3）完善師德評(píng)價(jià),、考核、監(jiān)督機(jī)制,，把評(píng)價(jià)工作作為學(xué)校常規(guī)管理的重要內(nèi)容,，將考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效工資發(fā)放的重要依據(jù),。（4）通過“攜手勞模,，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”講壇和“愛在三尺講壇”討論演講活動(dòng)，繼續(xù)開展“師德標(biāo)兵”“優(yōu)秀班主任”“我最喜愛的教師”等評(píng)選,，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用,，擴(kuò)大典型的影響,，樹立良好的教風(fēng)學(xué)風(fēng)。

3,、抓好專項(xiàng)活動(dòng),，提高專業(yè)技術(shù)能力，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,。（1）抓好教學(xué)流程管理,，堅(jiān)持“四規(guī)范一強(qiáng)化”（即規(guī)范備課、規(guī)范課堂教學(xué),、規(guī)范作業(yè),、規(guī)范考核、強(qiáng)化“培優(yōu)補(bǔ)差”）制度,。

（2）開展“以課會(huì)友”活動(dòng),，繼續(xù)倡導(dǎo)實(shí)行“先行課”制度，繼續(xù)實(shí)施“同伴互助聽評(píng)課”活動(dòng),，為青年教師創(chuàng)造一切發(fā)展的條件和成長(zhǎng)的環(huán)境,。

（3）全面開展教師心理健康專題培訓(xùn)，提升教師綜合素質(zhì),，鼓勵(lì)教師不斷完善職業(yè)道德情感,，提高自我認(rèn)同感和自信力，克服職業(yè)倦怠,，尋求教師職業(yè)幸福,。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（4月份）

1、召開動(dòng)員大會(huì),。傳達(dá)貫徹全區(qū)動(dòng)員會(huì)精神,，安排部署學(xué)校開展教師素質(zhì)整體提升工作。

2,、組織學(xué)習(xí)討論,。

（1）組織教師學(xué)習(xí)局黨委,、鄉(xiāng)黨委《關(guān)于實(shí)施干部素質(zhì)整體提升工程的決定》和《東山鄉(xiāng)干部素質(zhì)整體提升工程實(shí)施方案》,，制定學(xué)校教師素質(zhì)整體提升工程方案。

（2）按照“武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作”的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,。

（3）學(xué)習(xí)《國家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx-2020年）征求意見稿》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,，不斷提高教師職業(yè)精神,。

（4）開展“敢為人先,，爭(zhēng)創(chuàng)一流”中牌精神、教師素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和舟曲縣教育系統(tǒng)“三大工程”（即領(lǐng)導(dǎo)干部“龍頭”工程,、黨員隊(duì)伍“先鋒”工程,、教師隊(duì)伍“魅力”工程）討論活動(dòng)。

（5）組織教師開展豐富多彩的文化體育活動(dòng),，凝心聚力,，共謀發(fā)展。

3,、學(xué)習(xí)方式以自學(xué)為主,，集中輔導(dǎo)為輔。要求至少開展一次集中輔導(dǎo),、一次討論活動(dòng),，個(gè)人學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10個(gè)學(xué)時(shí)。

第二階段：查擺問題階段（5月份）

要求各部門,、各教師,，對(duì)照工作要求，從政治思想素質(zhì),、個(gè)人道德修養(yǎng),、工作態(tài)度、工作能力以入自覺維護(hù)學(xué)校形象等方面查擺存在的問題和不足,，分析原因,，制定下一步努力方向。各部門圍繞以下問題進(jìn)行討論分析：

1,、當(dāng)前干部和教師隊(duì)伍中存在什么問題,？哪方面的素質(zhì)需要提高？

2,、如何做到自覺維護(hù)學(xué)校良好形象,？教師在心靈、語言,、行為,、能力上有何標(biāo)準(zhǔn)？

本階段結(jié)束時(shí),，各部門,、教師個(gè)人要寫出自查報(bào)告或心得體會(huì)。第三階段：整改提高階段（6月份）

要求各人針對(duì)自己存的問題和不足,，有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí)和整改,，力爭(zhēng)各方面的素質(zhì)切實(shí)有所提高，取得實(shí)實(shí)在在的實(shí)效,。

第四階段：總結(jié)考核階段（7月份）

認(rèn)真對(duì)教師素質(zhì)整體提升情況進(jìn)行全面總結(jié),，并對(duì)表現(xiàn)突出部門或個(gè)人予以表彰,。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇九

為切實(shí)提升分公司員工職業(yè)素質(zhì)，提高員工的履職能力,，使廣大員工更好地適應(yīng)新企業(yè)對(duì)員工的要求,。分公司決定實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，具體方案如下：

通過自學(xué),、培訓(xùn)等方式提升員工的專業(yè)知識(shí)水準(zhǔn),，技術(shù)操作水平，提高管理人員的管理能力和執(zhí)行力,，拓展員工的知識(shí)視野,，增強(qiáng)員工學(xué)習(xí)意識(shí)，提高員工學(xué)習(xí)能力,，推動(dòng)員工綜合素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行力的全面提升,。

員工素質(zhì)提升工程主要通過自學(xué)和培訓(xùn)兩種方式實(shí)施，具體內(nèi)容如下：

（一）自學(xué)

1.分公司根據(jù)各崗位和工種能力要求的不同,，出臺(tái)員工素質(zhì)提升大綱,，員工應(yīng)對(duì)照大綱上的要求，彌補(bǔ)自身知識(shí)的漏洞和能力上的缺欠,，實(shí)現(xiàn)自我提升,。

2.分公司將不定期地下發(fā)一些學(xué)習(xí)資料或推薦書目，員工應(yīng)積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和閱讀,，養(yǎng)成良好的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣,。

（二）培訓(xùn)

今后分公司的培訓(xùn)工作將通過基層單位培訓(xùn)、部門培訓(xùn),、分公司培訓(xùn)三個(gè)渠道進(jìn)行,。

1.基層單位培訓(xùn)

（1）各基層單位可根據(jù)員工素質(zhì)提升大綱、分公司培訓(xùn)安排,，結(jié)合本單位工作實(shí)際和員工的需求按季度制定培訓(xùn)計(jì)劃,，組織培訓(xùn)。

（2）各基層單位在每季度末月的10日前將下一季度的培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)分公司綜合辦,。分公司按計(jì)劃對(duì)各基層單位培訓(xùn)工作予以必要的協(xié)助和督導(dǎo),。

（3）班組學(xué)習(xí)是基層單位組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的一種有效方式，其學(xué)習(xí)內(nèi)容亦應(yīng)圍繞員工素質(zhì)提升大綱,、所內(nèi)培訓(xùn)計(jì)劃和班組實(shí)際工作需要展開,。各基層單位應(yīng)做好班組學(xué)習(xí)的監(jiān)督指導(dǎo)工作。

2．部門培訓(xùn)

（1）機(jī)關(guān)各部室作為職能部門有責(zé)任為員工素質(zhì)提升搭建平臺(tái),，提供資源。每個(gè)季度各部門都必須為基層單位及其他部室提供一定數(shù)量的培訓(xùn)課程,。

（2）各部室可根據(jù)員工素質(zhì)提升大綱,、分公司培訓(xùn)安排,、部門職責(zé)和近期工作中發(fā)現(xiàn)的問題按季度制定培訓(xùn)計(jì)劃并在每季度末月的10日前將下一季度的培訓(xùn)計(jì)劃上報(bào)分公司綜合辦。

（3）各部室的培訓(xùn)內(nèi)容,、方式,、培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)靈活安排，注重實(shí)效,，便于組織,。例如：下發(fā)學(xué)習(xí)資料、光盤,，召開交流會(huì),、課題研討，組織現(xiàn)場(chǎng)參觀等形式均可,。

3.分公司培訓(xùn)

（1）分公司將在各基層單位和各部門培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，整合員工的培訓(xùn)需求和培訓(xùn)資源，集中力量解決問題,，普及知識(shí),。每季度末月的25日前分公司出臺(tái)下一季度的培訓(xùn)計(jì)劃。

（2）分公司將采取下發(fā)學(xué)習(xí)資料,、光盤,、制訂學(xué)習(xí)課題等多種方式推動(dòng)員工自學(xué)和基層單位、部室培訓(xùn)工作的開展,。

（3）分公司將收集,、整理、制作,、歸納各類學(xué)習(xí)資料,、教學(xué)光盤，逐步建立起分公司學(xué)習(xí)資源平臺(tái),，為員工學(xué)習(xí),、基層單位培訓(xùn)提供資源支持，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資源的有效共享,。

（4）分公司將建立員工學(xué)習(xí),、培訓(xùn)檔案，記錄員工自學(xué)及參加各層次培訓(xùn)的記錄,，進(jìn)一步規(guī)范員工學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作的實(shí)施,。

1.員工應(yīng)增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的意識(shí)，消除能力提升僅依靠企業(yè)培訓(xùn)的思想,，不斷提高自我學(xué)習(xí)的'能力,，激發(fā)潛能，實(shí)現(xiàn)自我提升,。

2.各基層單位和各部門應(yīng)將學(xué)習(xí)和培訓(xùn)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作,，認(rèn)真計(jì)劃安排,，組織實(shí)施，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,。

3.員工自學(xué)和參加各層次培訓(xùn)應(yīng)認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記,，分公司通過檢查筆記了解員工自學(xué)的進(jìn)展和培訓(xùn)后知識(shí)掌握的程度，以此進(jìn)行相關(guān)的考核,。

4.員工應(yīng)自覺參加各層次的培訓(xùn)課程,，認(rèn)真完成自學(xué)項(xiàng)目，員工參加培訓(xùn)的次數(shù)及日常自學(xué)培訓(xùn)后的考核成績(jī)將作為員工技能等級(jí)評(píng)定和管理人員績(jī)效考核的依據(jù),。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇十

新基礎(chǔ)教育課程改革,，教師面對(duì)的是新課程、新教材,、新教法,，無庸置疑，教師是課程改革的落實(shí)者,，課程改革的主導(dǎo)者,，課程改革的關(guān)鍵。這就需要教師不僅要具有高尚的職業(yè)道德,，先進(jìn)的教學(xué)理念,，精深的教育專業(yè)知識(shí)，而且還必須具有系統(tǒng)扎實(shí)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和廣博的跨學(xué)科綜合交叉知識(shí),。因此,，高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，是提高教書育人質(zhì)量的保證,，是全面推進(jìn)素質(zhì)教育的保證,，為培養(yǎng)一批不同層次的師德高師、學(xué)科帶頭人和名教師,，特制定《寺仙鎮(zhèn)中心小學(xué)教師素質(zhì)提升工程實(shí)施方案》如下：

以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，落實(shí) “讓更多的孩子接受更好的教育”的理念,，遵循“全員提升、分級(jí)達(dá)標(biāo)”的原則,，堅(jiān)持 “以人為本,，以質(zhì)量求生存,、以特色謀發(fā)展”的辦學(xué)方針，奉行“一切從實(shí)際出發(fā),，一切服務(wù)于學(xué)生”教學(xué)思想,，使教師在教育理念、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì),、教學(xué)水平等方面得到全面提高,，讓學(xué)校成為教師素質(zhì)提升的主陣地,，成為教師成長(zhǎng)的沃土,，努力構(gòu)建學(xué)習(xí)型校園，使教師的學(xué)習(xí)工作化,，工作學(xué)習(xí)化,，全面實(shí)施新課程改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,。

（一）目標(biāo)

樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念,，確立終身教育觀念和全員培訓(xùn)工作目標(biāo),，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。通過各種途徑和手段,，引導(dǎo),、激勵(lì)、幫助教師在現(xiàn)有起點(diǎn)上持續(xù)發(fā)展,，在職業(yè)道德水準(zhǔn),、教育新理論、教育新觀念,、知識(shí)結(jié)構(gòu),、實(shí)施素質(zhì)教育能力、教育科研能力,、教育技術(shù)能力等綜合素質(zhì)方面有實(shí)質(zhì)性的提高,，努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：由“接受型”教師轉(zhuǎn)變?yōu)椤伴_拓型”教師；由“經(jīng)驗(yàn)型”教師轉(zhuǎn)變?yōu)椤翱蒲行汀苯處?；由”平淡型”教師轉(zhuǎn)變?yōu)椤疤厣汀苯處?。從而促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，提高教師整體素質(zhì),。

（二）具體任務(wù)

1.激勵(lì),、支持教師參加學(xué)歷學(xué)位提高培訓(xùn)，提升教師學(xué)歷學(xué)位水平,。激勵(lì),、支持在職教師參加函授教育、自學(xué)考試,、現(xiàn)代遠(yuǎn)程學(xué)歷教育和國培,、省培等繼續(xù)教育，每學(xué)期每位教師至少閱讀1本專業(yè)成長(zhǎng)書籍，并撰寫1篇讀后感,，促使我校教師學(xué)歷層次達(dá)到一個(gè)新水平,。

2.建立5年一輪的教師培訓(xùn)計(jì)劃和校本培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施以“新理念,、新知識(shí),、新課程、新技能,、新技術(shù)和師德教育”為主要內(nèi)容的教師全員培訓(xùn),，全面提高我校教師師德水平和教育教學(xué)能力。通過多種途徑和手段,，組織在職教師培訓(xùn),。

加強(qiáng)師德教育，提高師德水平,。師德教育是教師培訓(xùn)永恒的主題,。要“愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生,、刻苦鉆研,、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、勇于創(chuàng)新,、發(fā)奮進(jìn)取,、淡泊名利、志存高遠(yuǎn)”四點(diǎn)希望為基本要求,，堅(jiān)持每年開展主題師德教育活動(dòng),。每位教師本學(xué)期要接受師德教育學(xué)習(xí)，并要撰寫心得體會(huì),。提高班主任整體素質(zhì)和履行班主任工作職責(zé)的能力,，促進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。

開展新理念,、新知識(shí)培訓(xùn),，更新教師知識(shí)結(jié)構(gòu)。通過多種形式和內(nèi)容,，對(duì)廣大教師進(jìn)行實(shí)施素質(zhì)教育思想觀念的教育,，幫助廣大教師更新教育理念，提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平,。加強(qiáng)教師科學(xué)文化知識(shí)培訓(xùn),，引導(dǎo)廣大教師努力學(xué)習(xí)當(dāng)今世界人文、社會(huì),、科學(xué),、自然、經(jīng)濟(jì)等方面的新知識(shí)、新成果,，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),，提高文化品位，提升學(xué)識(shí)魅力,。

開展新課程培訓(xùn),，提高教師實(shí)施新課程能力水平。緊密圍繞基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)施的不同階段確定培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)內(nèi)容,，采取多種途徑和手段有針對(duì)性地進(jìn)行新課程培訓(xùn),。注重緊密結(jié)合教師在實(shí)施新課程中遇到的具體問題和困惑,，以案例為載體,，以問題為主線，以課堂教學(xué)為主題,，貼近教學(xué)實(shí)際,，組織開展新課程培訓(xùn)，提高教師實(shí)施新課程能力和水平,。

1.采取集中培訓(xùn)與校本培訓(xùn)相結(jié)合的方式,。集中培訓(xùn)由教師進(jìn)修學(xué)校承擔(dān)，力求將教師面授,、自主學(xué)習(xí),、分組研討、教學(xué)觀摩,、課題研究,、觀點(diǎn)報(bào)告有機(jī)融合，切實(shí)提高培訓(xùn)的'針對(duì)性和時(shí)效性,。校本培訓(xùn)既要根據(jù)培訓(xùn)教材設(shè)立專題進(jìn)行培訓(xùn),，又要強(qiáng)調(diào)教師的個(gè)人研修，完成集中培訓(xùn)的作業(yè),，強(qiáng)調(diào)教師在實(shí)踐中反思,，在反思中研究，逐步感悟和消化新的理論,，形成新的教育觀念和教育行為,。

2.采用理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式。教師素質(zhì)的提升不是單靠幾個(gè)規(guī)定的課時(shí)培訓(xùn)就可以完全解決的,，它還需要一個(gè)由理論到操作的實(shí)踐過程,，需要一個(gè)從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從模仿逐漸走向自主的建構(gòu)過程,。因此,，我們一反面要結(jié)合學(xué)習(xí)資料幫助教師理清學(xué)習(xí)重點(diǎn)與難點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)指導(dǎo)，督促教師做好讀書筆記,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,，同時(shí)，要加強(qiáng)實(shí)踐的操作,，提高計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與研討的能力,。

3、按計(jì)劃分期,、分批,、分課程、分學(xué)科培訓(xùn),。

成立教師素質(zhì)提升工程領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)對(duì)全校教師素質(zhì)提升工程的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)管理及督促評(píng)估工作,。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：全校在崗教師

成立由校長(zhǎng)任組長(zhǎng)的“教師素質(zhì)提升工程”領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體管理教師素質(zhì)提升工程。要把教師素質(zhì)提升工程納入教育發(fā)展總體規(guī)劃,，同步考慮,，統(tǒng)籌安排，提供政策支持和條件保障,；要把教師素質(zhì)提升工程列入重要議事日程,，及時(shí)研究解決教師素質(zhì)提升工程面臨的突出問題。從實(shí)際出發(fā),，制定學(xué)年或?qū)W期教師培訓(xùn)及校本研修計(jì)劃,，并組織實(shí)施，確保學(xué)校教師素質(zhì)提升工程順利開展,。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè),，提供政策支持

完善教師素質(zhì)提升工程登記制度。對(duì)不愿意參加教師素質(zhì)提升工程的教師,，學(xué)校應(yīng)對(duì)其進(jìn)行說服教育,。

（三）加大投入，確保教師素質(zhì)提升工程經(jīng)費(fèi)需求,。

切實(shí)保障教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照學(xué)校年度公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額5%安排落實(shí),，用于教師按照學(xué)校年度培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)。

教師素質(zhì)提升工程分啟動(dòng),、全面推廣,、全面總結(jié)三個(gè)階段。

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（20xx年9月——20xx年12月）

此階段要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神,，廣泛做好宣傳工作,，使廣大教師充分認(rèn)識(shí)教師素質(zhì)提升工程的重要性和緊迫性,；制定本校教師素質(zhì)提升工程規(guī)劃、實(shí)施細(xì)則和管理措施等,。

（二）全面實(shí)施階段：（20xx年2月——20xx年12月）

學(xué)校組織教師進(jìn)行理論學(xué)習(xí),，充分理解《方案》內(nèi)容，吃透《案》精神,，為有效落實(shí)《方案》奠定基礎(chǔ),。全面推廣階段要注重過程、講求實(shí)效,，保證培訓(xùn)質(zhì)量,，切忌搞形式主義和走過場(chǎng)。

（三）總體評(píng)估階段：（20xx年2月——20xx年12月）

根據(jù)學(xué)校開展《素質(zhì)提升工程》的情況,，進(jìn)行全面,、具體、詳細(xì)地總結(jié),，對(duì)在《素質(zhì)提升工程》實(shí)施中,，涌現(xiàn)出的優(yōu)秀教師進(jìn)行表彰，學(xué)校寫出總結(jié)報(bào)告,。

1.經(jīng)費(fèi)保障：建立以財(cái)政撥款為主的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。市級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由市教育局負(fù)責(zé),，縣級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)相關(guān)部門負(fù)責(zé),。各校每年按不少于公用經(jīng)費(fèi)5%的比例安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程的培訓(xùn),。

2.評(píng)價(jià)保障：

（1）學(xué)校建立與績(jī)效工資配套,，晉升職稱、崗位設(shè)置掛鉤的學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制,使積極進(jìn)取的教師,、優(yōu)秀的教師獲得激勵(lì),。

（2）建立教師素質(zhì)能力提升工程實(shí)施成效的評(píng)價(jià)機(jī)制。市教育局負(fù)責(zé)考核區(qū)縣教育局和市直屬（管）學(xué)校,，區(qū)縣教育局負(fù)責(zé)考核所轄學(xué)校,，學(xué)校負(fù)責(zé)考核教師。

3.輿論保障：聚焦“教師素質(zhì)能力提升工程”,，組織廣播電視,、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行多方位,、多角度的專題宣傳報(bào)道,，喊響“讓每一個(gè)教師都發(fā)展，讓優(yōu)秀教師卓越發(fā)展”的口號(hào),，形成全社會(huì)支持教師素質(zhì)能力提升的良好氛圍,。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇十一

為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),、提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍,，為我局xxxx年實(shí)施“1145”計(jì)劃,、推進(jìn)“兩優(yōu)四改”、打造一流營(yíng)商環(huán)境及推進(jìn)落實(shí)全局各項(xiàng)工作部署提供強(qiáng)大的人力資源支撐,，營(yíng)造全局爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，提升全局“走在前列,、勇立潮頭,、做出表率”的強(qiáng)烈進(jìn)取意識(shí)和干事創(chuàng)業(yè)激情，結(jié)合市審批服務(wù)管理局工作實(shí)際,，制定如下實(shí)施方案,。

緊扣十九大提出的增強(qiáng)干部的“八種本領(lǐng)”、十九屆四中全會(huì)提出的“推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”的總要求和好干部標(biāo)準(zhǔn),，緊緊圍繞新時(shí)期“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的新形勢(shì),、新趨勢(shì)、新要求,，按照銀川政務(wù)服務(wù)“奮發(fā)有為,、激情干事，勇作改革開放急先鋒,、創(chuàng)新發(fā)展排頭兵”理念和優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“五好”理念,，解放思想、更新知識(shí),、對(duì)標(biāo)一流,、追求卓越，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍,，為實(shí)施“1145”計(jì)劃,、推進(jìn)“兩優(yōu)四改”、打造一流營(yíng)商環(huán)境決戰(zhàn)決勝xxxx各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保障,。

干部職工綜合素質(zhì)提升工程堅(jiān)持以人為本,、科學(xué)規(guī)劃、求真務(wù)實(shí),、學(xué)用相長(zhǎng)的原則,。通過開展“綜合素質(zhì)提升工程”，全面提升全局干部職工的健康素質(zhì),、政治素質(zhì),、政策水平、學(xué)習(xí)能力,、行政能力,、服務(wù)能力,、文化素養(yǎng)。

(一)政治素質(zhì)進(jìn)一步提高,。干部職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。堅(jiān)持學(xué)法,、知法、守法,、用法,，堅(jiān)持依法理政、依法辦事,，全局干部職工創(chuàng)新謀劃能力,、綜合管理能力、狠抓落實(shí)的能力進(jìn)一步提升,。

(二)履職盡責(zé)的能力進(jìn)一步提高,。始終以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感切實(shí)做好本職工作，愛崗敬業(yè),、忠于職守,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，做到在其位謀其政,、盡其責(zé),、竭其力，把自己負(fù)責(zé)的工作做出成效,。有針對(duì)性地開展崗位必備知識(shí)和能力培訓(xùn)，竭力克服“知不抵位,，識(shí)不符職”的問題,，防止“知識(shí)透支，本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象,，成為勝任本職工作的行家里手,。

（三）服務(wù)群眾的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。牢固樹立“以人民為中心”的服務(wù)理念,，切實(shí)做到權(quán)為民所用、情為民所系,、利為民所謀,，解決辦事群眾在辦理審批事項(xiàng)時(shí)遇到的“難點(diǎn),、堵點(diǎn),、痛點(diǎn)”,，持續(xù)提升辦事群眾的獲得感、滿足感,、幸福感，持續(xù)擦亮政務(wù)服務(wù)“銀川品牌”,。

（四）學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步濃厚。以制度建設(shè),、完善考核為重點(diǎn),，克服“輕學(xué)習(xí),、不想學(xué)、不善學(xué),、不想寫、不敢寫,、不會(huì)寫”等問題，在系統(tǒng)內(nèi)形成“愛學(xué)習(xí),、善學(xué)習(xí)、愛寫作,、善寫作”的濃厚氛圍。促進(jìn)干部職工養(yǎng)成受益一生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣,，做到學(xué)以致用,、用有所成,。

“綜合素質(zhì)提升工程”的主要內(nèi)容是:通過強(qiáng)化“五種素質(zhì)”（即身體素質(zhì),、政治素質(zhì)、能力素質(zhì),、作風(fēng)素質(zhì)、道德素質(zhì)）,；提升“五種能力”（即服務(wù)大局能力,、統(tǒng)籌謀劃能力,、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)能力、服務(wù)群眾能力,、樂于奉獻(xiàn)能力）；實(shí)現(xiàn)“五好”目標(biāo)（好身體,、好思想、好業(yè)績(jī),、好作風(fēng)、好道德）,。

（一）強(qiáng)化身體素質(zhì)，提升服務(wù)大局能力,，實(shí)現(xiàn)好身體目標(biāo)。

健康的身體是干部職工履職盡責(zé)的先決條件,，是提高工作成效的重要保障,，是不斷奮發(fā)進(jìn)取的動(dòng)力源泉，強(qiáng)化身體素質(zhì),，增強(qiáng)干部職工身理和心理健康水平,，為改革提供堅(jiān)實(shí)的保證,。

1.組織干部職工每年進(jìn)行一次體檢，全面了解自身身體狀況,，有了好身體才能更好地投入工作,。（辦公室負(fù)責(zé)）

2.每天堅(jiān)持煅練一小時(shí)，鼓勵(lì)干部職工利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)體育煅煉,，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，做到早睡早起,，以健康飽滿的精神狀態(tài)投入工作,。（工會(huì),、團(tuán)委、婦聯(lián)負(fù)責(zé)）

3.每年舉辦一些形式多樣文體活動(dòng),，組織干部職工積極參與，培養(yǎng)廣泛健康的興趣愛好,。（工會(huì)、團(tuán)委,、婦聯(lián)負(fù)責(zé)）

（二）強(qiáng)化政治素質(zhì)，提升統(tǒng)籌謀劃的能力,，實(shí)現(xiàn)好思想目標(biāo)。

提高政治站位,，強(qiáng)化政治素質(zhì),，增強(qiáng)政治能力,，堅(jiān)定政治信仰，筑牢理論根基,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高能力,，用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定改革信心,，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

4.每天進(jìn)行一次“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)學(xué)習(xí)，持續(xù)拓寬對(duì)政治理論,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、科技創(chuàng)新等新時(shí)代新理念的認(rèn)識(shí),，更好的服務(wù)于工作實(shí)際,。（機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)）

5.每月組織一次黨組中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū),、銀川市的各項(xiàng)決策部署，教育引導(dǎo)干部職工樹立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,。（機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)）

6.每個(gè)黨支部每月組織一次黨支部主題黨日，通過主題發(fā)言,、心得交流,、專題討論、實(shí)地調(diào)研等活動(dòng)豐富學(xué)習(xí)載體,，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，保證學(xué)習(xí)效果,。（機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)）

7.每半年邀請(qǐng)黨史專家、老紅軍,、老黨員講一堂黨史黨情專題黨課，用黨史教育引導(dǎo)干部職工不忘初心,、牢記使命,。（機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)）

（三）強(qiáng)化能力素質(zhì),，提升創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)的能力，實(shí)現(xiàn)好業(yè)績(jī)目標(biāo),。

通過能力素質(zhì)提升，培養(yǎng)干部職工具有“開口能講,，提筆能寫，動(dòng)手能辦”的業(yè)務(wù)素質(zhì),，具備求精務(wù)實(shí)，廉潔高效,，干一流工作,，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的綜合水平,。

8.每月組織編輯一期《銀川審批改革學(xué)習(xí)與參考》,，及時(shí)分享優(yōu)秀公文、政策理論,、專家觀點(diǎn)等,，通過向書本學(xué),、向同行學(xué)、向外省學(xué),，提升認(rèn)識(shí)新情況、解決新矛盾,、處理新問題的能力水平。（政策法規(guī)和宣傳教育科牽頭,，四室一中心配合）

9.每季度開展一次讀書交流會(huì),，組織干部職工交流學(xué)習(xí)心得，分享新經(jīng)驗(yàn),、新思想、新理念,，增強(qiáng)干部職工互動(dòng),，全面打造干部善讀書,、讀好書、多學(xué)習(xí)、勤思考的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),；（四室一中心負(fù)責(zé)）

10.每季度干部購買一冊(cè)政策理論,、前沿經(jīng)濟(jì),、改革探究、政務(wù)服務(wù),、公文寫作,、黨建等方面的書籍，深化書香銀川·文化大廳的品牌創(chuàng)建,，培養(yǎng)干部悅讀一生的良好習(xí)慣；（各科室負(fù)責(zé)）

11.每季度開展一次政策理論研討,，及時(shí)掌握改革動(dòng)向、找準(zhǔn)工作切入口,；（政策法規(guī)和宣傳教育科負(fù)責(zé)）

12.每季度組織一次優(yōu)秀公文評(píng)比會(huì),，組建“放管服”,、政務(wù)服務(wù)等5個(gè)公文寫作專班，全面提升全局干部的.公文材料綜合材料寫作水平,，形成“我寫作、我快樂”的機(jī)關(guān)良好作風(fēng),；（辦公室負(fù)責(zé)）

13.以四室一中心為單位,，每季度制作一個(gè)交流課件,，促使科室間形成信息共享、經(jīng)驗(yàn)互學(xué),、共同促進(jìn)的傳幫帶氛圍,。（政策法規(guī)和宣傳教育科牽頭,，四室一中心負(fù)責(zé)）

（四）強(qiáng)化作風(fēng)素質(zhì)，提升服務(wù)群眾的能力,，實(shí)現(xiàn)好作風(fēng)目標(biāo),。

具備嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，謙虛謹(jǐn)慎,，一絲不荀的工作姿態(tài)，老實(shí)做人,、踏實(shí)做事，廉潔奉公,、艱苦奮斗，始終保持一身正氣,，經(jīng)得起各種不良誘惑的考驗(yàn),，堅(jiān)持為人民服務(wù)的初心,。

14.每季度組織一次黨風(fēng)廉政主題教育活動(dòng)，切實(shí)整治干部精神不足不愿為,、擔(dān)當(dāng)不足不敢為,、能力不足不會(huì)為的“三不足三不為”,，從根本上破解“疲牛虛”的問題。（機(jī)關(guān)黨委,、監(jiān)察室負(fù)責(zé)）

15.每年舉行一次政務(wù)服務(wù)禮儀專項(xiàng)培訓(xùn)，使大廳各崗位工作人員的形象和接待服務(wù)禮儀進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化,、流程化,、精細(xì)化,，著力打造引領(lǐng)文明禮儀、文明服務(wù),、文明風(fēng)尚的“超五星級(jí)”服務(wù)大廳。對(duì)新入職員工進(jìn)行政務(wù)禮儀培訓(xùn),。（監(jiān)察室負(fù)責(zé)）

（五）強(qiáng)化道德素質(zhì),，提升奉獻(xiàn)社會(huì)的能力,，實(shí)現(xiàn)好道德目標(biāo),。

作為政府服務(wù)群眾的窗口,，政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)干部職工的品德在社會(huì)中具有巨大的示范作用和影響力，也是每一名干部職工必須具備的素質(zhì)修養(yǎng),。

16.每月組織干部職工參與1次志愿服務(wù)活動(dòng),，以德育人,、以文化人，營(yíng)造愛心奉獻(xiàn)的高尚道德情操,。（團(tuán)委負(fù)責(zé)）

17.每季度組織一次文明城市創(chuàng)建主題宣傳活動(dòng)，深化“文明創(chuàng)建永遠(yuǎn)在路上”的思想自覺和行動(dòng)自覺,，倡導(dǎo)干部職工帶頭遵秩序,、講文明,，切實(shí)發(fā)揮窗口崗位的引領(lǐng)、示范作用,，愛崗敬業(yè),、熱情主動(dòng)，以優(yōu)質(zhì)的政務(wù)服務(wù)體現(xiàn)文明意識(shí),，做文明銀川的引領(lǐng)傳播者。（監(jiān)察室負(fù)責(zé)）

18.每年組織一次“最美家庭”“最美奮斗者”“好家庭”等評(píng)選活動(dòng),，注重道德示范引領(lǐng),，倡導(dǎo)干部職工厚植夫妻和睦、尊老愛幼,、科學(xué)教子、勤儉節(jié)約,、鄰里互助的精神土壤,。（婦聯(lián)負(fù)責(zé)）

19.實(shí)施干部職工個(gè)人重大事項(xiàng)看望慰問制度,。遇干部職工生病住院、親人亡故,、結(jié)婚,、生育、退休,、家庭遭遇重大變故等情況,，進(jìn)行看望慰問,，解決干部職工的后顧之憂，傳遞組織的關(guān)愛和溫暖,。（工會(huì)負(fù)責(zé)）

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，精心組織實(shí)施,。為確保干部職工綜合素質(zhì)提升工程取得實(shí)效,，抓好各項(xiàng)活動(dòng)安排的落實(shí)，成立由黨組書記井勝任組長(zhǎng),，黨組成員任副組長(zhǎng)，四室一中心主任為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)置在政策法規(guī)和宣傳教育科。在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，按照全年活動(dòng)安排，由政策法規(guī)和宣傳教育科牽頭組織,、四室一中心密切配合,，結(jié)合局工作實(shí)際有序?qū)嵤?/p>

(二)明確工作職責(zé),，扎實(shí)組織推進(jìn)。四室一中心要根據(jù)責(zé)任分工,，細(xì)化工作方案,，制定周密計(jì)劃,，確保扎實(shí)推進(jìn),。廣大干部職工要積極參與各項(xiàng)活動(dòng),，形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作,、齊抓共管、有序運(yùn)行的工作機(jī)制,，推動(dòng)干部職工綜合素質(zhì)提升工程各項(xiàng)工作順利開展。各責(zé)任科室于每季度最后一個(gè)月30日前將各項(xiàng)工作開展情況報(bào)政策法規(guī)和宣傳教育科,。

(三)加強(qiáng)督促檢查,，注重實(shí)際效果,。要善始善終開展好干部職工“綜合素質(zhì)提升工程”，堅(jiān)持素質(zhì)能力提升與正常工作開展相結(jié)合,，堅(jiān)決防止和克服“轟轟烈烈走形式、走過場(chǎng)”的傾向,。各責(zé)任科室要積極探索有效方式和實(shí)用載體，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)開展的主動(dòng)性和實(shí)效性,，把素質(zhì)能力提升的效果積極運(yùn)用到工作中，用工作的質(zhì)量來檢驗(yàn)素質(zhì)能力提升的水平,。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇十二

為了全面提升女職工素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步,、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的半邊天作用,，按照《溫州市工會(huì)女職工委員會(huì)關(guān)于開展女職工讀書俱樂部活動(dòng)和女職工素質(zhì)提升工程的實(shí)施意見》的要求，結(jié)合樂清市工會(huì)工作實(shí)際,，特制定女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程實(shí)施方案。

20xx—20xx年,，全市各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)組織女職工參加建功立業(yè)實(shí)踐活動(dòng)達(dá)到65%以上,，組織動(dòng)員女職工接受各類教育培訓(xùn)達(dá)到65%以上,，逐步提升女職工技術(shù)等級(jí)和學(xué)歷層次；成立市本級(jí)女職工魅力學(xué)堂,，選樹3—5個(gè)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)女職工培訓(xùn)示范點(diǎn),、20個(gè)基層工會(huì)女職工培訓(xùn)示范學(xué)校,，形成多層次、多類型,、開放式提升女職工素質(zhì)的新格局,。

1,、舉辦女職工魅力大講堂活動(dòng)。

各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要舉辦不同層次的女職工魅力大講堂活動(dòng),，向女職工宣講社會(huì)主義核心價(jià)值體系，教育,、幫助,、引導(dǎo)女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,；宣講社會(huì)主義榮辱觀，引導(dǎo)培養(yǎng)女職工良好的.公共道德,，以公民道德基本行為準(zhǔn)則規(guī)范自己的言行，弘揚(yáng)“四自”,、“四有”精神,，自覺遵守社會(huì)公德,、職業(yè)道德，弘揚(yáng)家庭美德,；宣講法律法規(guī)，增強(qiáng)女職工遵紀(jì)守法,、依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí),；宣講文明禮儀知識(shí)，提升女職工的文明修養(yǎng),；開展各種心理撫慰講座，提高女職工的心理素質(zhì),，讓女職工健康愉快地工作生活；開展內(nèi)容豐富形式多樣的文化體育生活,，陶冶女職工情操,，增強(qiáng)女職工身體素質(zhì),。

2、開展“她愛讀書”活動(dòng),。

在女職工中廣泛開展“她愛讀書”活動(dòng)，以推薦書目,，定期舉辦各類讀書會(huì)、培訓(xùn)班,、交流會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽,、演講,、征文等形式,，引導(dǎo)女職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書”的良好習(xí)慣,，幫助女職工提高自身素質(zhì)和工作能力，更好地發(fā)揮女職工在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中的作用,。

3、開展女職工風(fēng)采建功立業(yè)示范崗活動(dòng)。

各級(jí)工會(huì)要結(jié)合行業(yè)和女職工的特點(diǎn),，在女職工相對(duì)集中的行業(yè)、工種積極開展富有特色的女職工崗位練兵,、技術(shù)比武、發(fā)明創(chuàng)造,、合理化建議活動(dòng)等各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽,。要積極推廣和應(yīng)用女職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果,，引領(lǐng)女職工及班組立足本職崗位，爭(zhēng)做“崗位創(chuàng)新能手”,、爭(zhēng)創(chuàng)示范“五型班組”。選樹女職工風(fēng)采建功立業(yè)示范崗,，引領(lǐng)廣大女職工愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,。

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。

各鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)工作委要把“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”作為全面實(shí)施職工素質(zhì)工程和“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)的重要內(nèi)容列入議事日程,，統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),；各級(jí)工會(huì)女職工委員會(huì)要承擔(dān)起指導(dǎo)和協(xié)調(diào)“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的實(shí)施，精心組織,，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)有效地開展起來。

2,、制定實(shí)施方案,。

各鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)工作委要根據(jù)本地區(qū),、本行業(yè)、本系統(tǒng)特點(diǎn)和女職工的實(shí)際,，制定實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的實(shí)施方案，活動(dòng)內(nèi)容,、目標(biāo)、要求,、步驟等要切實(shí)可行。

3,、選樹培育典型,。

各級(jí)工會(huì)組織要重視先進(jìn)典型的培育和選樹,、宣傳工作，要用榜樣的力量凝聚人心,，用典型的輻射作用推動(dòng)工作。要根據(jù)活動(dòng)開展的情況,，定期總結(jié)交流不同行業(yè)、不同崗位,、不同女職工群體積極參與建功立業(yè)活動(dòng)的典型經(jīng)驗(yàn),，推進(jìn)女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的不斷深化,。

4、健全工作機(jī)制,。

市總工會(huì)將定期對(duì)“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”進(jìn)展情況進(jìn)行考核，表彰一批在建功立業(yè)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)女職工集體和個(gè)人,。各級(jí)工會(huì)要因地制宜,，把“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”與基層單位的工作、生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合起來,，逐步建立科學(xué)合理的考核、評(píng)估機(jī)制和人才培養(yǎng),、使用機(jī)制以及表彰、激勵(lì)機(jī)制,，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)女職工組織的社會(huì)影響，推動(dòng)“女職工提升素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的進(jìn)一步發(fā)展,。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇十三

為深入貫徹市委、市政府兩辦《關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》（亳辦〔20xx〕50號(hào)）和市總相關(guān)工作部署,，努力建設(shè)一支知識(shí)型、技能型,、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍,，現(xiàn)就實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程，提出如下方案,。

全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中、五中全會(huì)精神,，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神,、工匠精神,，圍繞建設(shè)現(xiàn)代化五大發(fā)展美好渦陽的戰(zhàn)略要求，加強(qiáng)和改進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治工作,，不斷提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì),，助推產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革,，為建設(shè)新階段現(xiàn)代化美好渦陽貢獻(xiàn)智慧和力量。

加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)，豐富產(chǎn)業(yè)工人精神文化生活,，面向全縣基層工會(huì)擇優(yōu)選取打造10家縣級(jí)職工書屋，并配備相應(yīng)的書籍和書柜,，建設(shè)省級(jí)、市級(jí)職工書屋,、書吧或流動(dòng)書箱；提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì),，著力培養(yǎng)高技能人才,，舉辦2場(chǎng)勞模創(chuàng)新大講堂,，組織勞模結(jié)對(duì)幫助2家非公企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，培育2項(xiàng)勞模重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目,，打造2個(gè)勞模創(chuàng)新示范平臺(tái)，實(shí)施2個(gè)勞模名師帶高徒計(jì)劃,，縣總規(guī)劃舉辦不少于5場(chǎng),，帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)舉辦不少于場(chǎng)技能競(jìng)賽,，積極動(dòng)員各級(jí)工會(huì)報(bào)名參賽，不少于170家單位,，20000人參賽，走訪慰問不少于10家企業(yè),，保障一線職工合法權(quán)益。

（一）加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)

1.持續(xù)抓好理論武裝,。把政治思想理論納入職工職業(yè)技能競(jìng)賽考核內(nèi)容，推動(dòng)建立企業(yè)班組常態(tài)化學(xué)習(xí)制度,，鼓勵(lì)企業(yè)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和職工思想實(shí)際,，以互動(dòng)式宣講,、演講比賽,、知識(shí)競(jìng)賽等生動(dòng)活潑、易于被職工群眾接受的方式,。

2.廣泛開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年宣傳教育。組織開展“中國夢(mèng)勞動(dòng)美——永遠(yuǎn)跟黨走奮進(jìn)新征程”主題宣傳教育活動(dòng),，通過讀書、演講,、書畫,、攝影等活動(dòng)，廣泛開展黨史,、新中國史、改革開放史,、社會(huì)發(fā)展史教育,，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)工人堅(jiān)定不移聽黨話,、矢志不渝跟黨走。

3.豐富產(chǎn)業(yè)工人精神文化生活,。以“中國夢(mèng)勞動(dòng)美渦陽篇章”為主線,，組織各級(jí)工會(huì)開展160場(chǎng)建黨百年慶?；顒?dòng),；16場(chǎng)職工文明實(shí)踐、16場(chǎng)紅色電影觀影等送文藝送文化活動(dòng),，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人愛黨愛國愛社會(huì)主義熱情,。做大做強(qiáng)職工書屋品牌,，提升工會(huì)宣傳文化陣地服務(wù)品質(zhì)，為豐富產(chǎn)業(yè)工人精神文化生活提供陣地保障,。

（二）推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人技能提升

1.大力開展“建功十四五奮進(jìn)新征程”主題勞動(dòng)和技能競(jìng)賽。圍繞重大戰(zhàn)略,、重大工程、重大項(xiàng)目,、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),，舉辦5場(chǎng)示范性勞動(dòng)和技能競(jìng)賽,，以示范性勞動(dòng)和技能競(jìng)賽為引領(lǐng)，積極探索新途徑,、擴(kuò)大覆蓋面、提高參與度,，推動(dòng)各級(jí)各單位廣泛深入持久開展競(jìng)賽活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大產(chǎn)業(yè)工人立足崗位建功立業(yè),。

2.深入開展職工技能競(jìng)賽活動(dòng),?？h總工會(huì)舉辦不少于5場(chǎng)，帶動(dòng)各級(jí)工會(huì)舉辦不少于170場(chǎng)技能競(jìng)賽,。廣泛深入持久開展“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”,。成立渦陽縣職工職業(yè)技能大賽組委會(huì)，負(fù)責(zé)組織實(shí)施技能大賽工作,。組委會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣總工會(huì)勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)工作部,，具體協(xié)調(diào)指導(dǎo)各項(xiàng)賽事活動(dòng),。由承辦單位牽頭成立各單項(xiàng)賽事實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)相關(guān)賽事的組織實(shí)施工作,。20xx渦陽縣職工職業(yè)技能大賽設(shè)比賽職業(yè)（工種、項(xiàng)目）分別是：釀酒及白酒品評(píng),、導(dǎo)游（講解）員,、公交駕駛,、快件處理和快件收派、供水管道維修,、配電線路工、美容美發(fā),、烹飪等。

3.持續(xù)開展名師帶徒和轉(zhuǎn)崗職工技能培訓(xùn)活動(dòng),。組織一批從事技術(shù)革新,、管理創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新方面的.國家及省市級(jí)勞動(dòng)模范、首席技師,、優(yōu)秀工匠和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，采取個(gè)性化培養(yǎng),、訂單式培養(yǎng)等方式，通過技術(shù)培訓(xùn),、業(yè)務(wù)交流、師徒結(jié)對(duì),、技能一幫一等活動(dòng),，結(jié)對(duì)幫扶百名徒弟,，帶動(dòng)千名職工技能成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)勞模“1人創(chuàng)新”到職工“1+n成長(zhǎng)”的提升,，著力培養(yǎng)更多的高技能人才。充分發(fā)揮高技能人才的示范傳承作用,，在企事業(yè)單位廣泛動(dòng)員組織開展“名師帶高徒”活動(dòng),，以各級(jí)勞模工匠、勞模（職工）創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人,、市級(jí)以上技能大賽優(yōu)秀選手和具有技術(shù)技能專長(zhǎng)的人才組成名師主體,，廣泛開展名師帶高徒計(jì)劃,。原則上各級(jí)工匠、勞模創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人都要參與帶徒活動(dòng),，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，提出具體的幫,、學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),，將師徒結(jié)對(duì)幫扶內(nèi)容和目標(biāo)情況報(bào)縣總工會(huì)經(jīng)濟(jì)部,。

4.加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人健康安全素質(zhì)建設(shè),。加強(qiáng)職業(yè)安全教育培訓(xùn)，圍繞安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié),，加大重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)力度，發(fā)動(dòng)2萬名職工參與競(jìng)賽活動(dòng),，以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題,，深入重點(diǎn)企業(yè)排查整治安全生產(chǎn)隱患,。傳播普及健康理念和傳染病防控知識(shí),，促進(jìn)群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治工作，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn),、健康生活以及應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件的素養(yǎng)和能力,。加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)工人的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助緩解心理壓力,，促進(jìn)心理健康。

（三）激勵(lì)產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效

1.積極選樹產(chǎn)業(yè)工人先進(jìn)典型,。持續(xù)推進(jìn)“渦陽工匠”選樹命名活動(dòng)，引導(dǎo)各單位培養(yǎng)更多的高技能工匠人才,。推薦優(yōu)秀工匠人才參加“亳州工匠”和“安徽工匠”及首屆“長(zhǎng)三角大工匠”評(píng)選,，積極參加長(zhǎng)三角勞模工匠展示交流活動(dòng),。

2.加大技術(shù)創(chuàng)新扶持力度。組織勞模結(jié)對(duì)幫助2家非公企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,。著眼非公企業(yè)對(duì)創(chuàng)新人才、創(chuàng)新技術(shù),、創(chuàng)新項(xiàng)目等需求,，組織勞模工匠采取“一帶一”“一帶多”“多帶一”等形式,，結(jié)對(duì)幫助非公企業(yè)，積極搭建技術(shù)交流,、技能培訓(xùn)、項(xiàng)目合作等平臺(tái),，共同組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武,、名師帶徒,、班組建設(shè)等活動(dòng),，著力培育一批政治過硬、業(yè)務(wù)過硬的非公企業(yè)“紅色工匠”,。（按行業(yè)實(shí)施精準(zhǔn)幫扶：1.組織電力行業(yè)先進(jìn)莫亞偉、靳小建、王志強(qiáng)幫扶愛家食品,、正宇面粉、金沙河集團(tuán)等單位,，為企業(yè)提供電力技術(shù)服務(wù),；2.組織醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)先進(jìn)侯懷奇,、莊捷、鄭璐,、徐榮、婁元民,、馬麗娜幫扶泰山石膏,、依貝雅紡織、冠盛紡織等單位,，為職工提供健康服務(wù)）。

3.深化勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作,。著力擴(kuò)大創(chuàng)新覆蓋面,，提高職工參與度,，倡導(dǎo)每名勞模（工匠）帶領(lǐng)一支職工團(tuán)隊(duì)開展創(chuàng)建工作，推動(dòng)在不同行業(yè),、不同領(lǐng)域發(fā)揮勞模引領(lǐng)職工創(chuàng)新的品牌效應(yīng)。擴(kuò)大跨區(qū)域,、跨行業(yè),、跨企業(yè)的勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟規(guī)模，為職業(yè)相關(guān),、崗位相連,、業(yè)務(wù)相通的勞模工匠和職工群眾搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái),。著力培育一批勞模工匠創(chuàng)新示范基地，為勞模工匠施展才華,、促進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)造提供更好的環(huán)境和條件。20xx年創(chuàng)建勞模（職工）和工匠人才創(chuàng)新工作室10家,，重點(diǎn)培育打造2家，分別為：石弓志超石雕“張志超工匠創(chuàng)新工作室”,、谷神種業(yè)“王軍工匠創(chuàng)新工作室”,；同時(shí)對(duì)以往已建勞模（職工）創(chuàng)新工作室進(jìn)行“回頭看”,，確保勞模（職工)創(chuàng)新工作室真正建起來、轉(zhuǎn)起來,，進(jìn)一步成為新時(shí)代組織職工實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難,、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘,。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。各基層工會(huì)要提高政治站位，將實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升工程作為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的重要抓手,，不斷增強(qiáng)思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺,。各級(jí)工會(huì)要積極爭(zhēng)取黨政支持，加強(qiáng)與政府（行政）主管部門的協(xié)調(diào)配合,，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確把握目標(biāo)任務(wù),，全面落實(shí)各項(xiàng)措施,。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),。各基層工會(huì)要壓實(shí)工作責(zé)任,，加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和工作調(diào)度,，著力將活動(dòng)向非公企業(yè)、小微企業(yè)延伸,，不斷擴(kuò)大覆蓋面，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)效性,。

（三）推動(dòng)工作創(chuàng)新。各基層工會(huì)要緊密結(jié)合自身實(shí)際,，積極探索實(shí)踐，創(chuàng)新方式方法,，激勵(lì)廣大產(chǎn)業(yè)工人立足崗位,、提升技能,。要進(jìn)一步拓寬技能人才的培養(yǎng)途徑，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系,，不斷完善產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升的長(zhǎng)效機(jī)制,，積極營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍,。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇十四

根據(jù)公司年度計(jì)劃，確保熱處理部年度工時(shí),、產(chǎn)值的完成，培養(yǎng)品德合格,、專業(yè)素質(zhì)扎實(shí)的操作人員，提升產(chǎn)品整體質(zhì)量,。

1、重視技能人才隊(duì)伍建設(shè),，為技能員工提供成長(zhǎng)通道,。

2,、通過自我檢討,，找出所在部門目前存在的不足,、薄弱點(diǎn)及提升點(diǎn)。

3,、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及員工隊(duì)伍建設(shè)的要求,，提出各工種,、各崗位員工所必須具備的'能力要求，在知識(shí),、技能和職業(yè)素養(yǎng)等方面提出具體的能力要求和標(biāo)準(zhǔn)。

知識(shí)包括：基礎(chǔ)知識(shí),、專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)

技能包括：基本技能、專業(yè)技能和相關(guān)技能

職業(yè)素養(yǎng)：是指做好本崗位工作所必須具備的職業(yè)素養(yǎng)

4,、通過培訓(xùn)提高技能水平,。按工種對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),，以強(qiáng)化員工技能水平。

（1）細(xì)化培訓(xùn)需求,。根據(jù)車間實(shí)際情況，制定適合車間的培訓(xùn)內(nèi)容的培訓(xùn)方案,，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。

（2）培訓(xùn)方式方法多樣性,。根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的知識(shí)層次等差異,，采取不同的培訓(xùn)形式和方法,，通過理論講解、現(xiàn)場(chǎng)操作等相結(jié)合,，讓員工更容易掌握，規(guī)范化員工操作,。

（3）改進(jìn)培訓(xùn)效果分析,。培訓(xùn)結(jié)束后做好評(píng)估，了解學(xué)員對(duì)課程的反應(yīng),、滿意度、學(xué)員隊(duì)課程內(nèi)容的掌握情況等,，以便今后完善培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方案,，改善培訓(xùn)方法,。

5,、實(shí)行“以師帶徒”。給新入企的員工委派具有良好職業(yè)道德,、優(yōu)良崗位操作技能的師傅，并簽訂“師帶徒協(xié)議”,，可迅速提高各崗位操作人員業(yè)務(wù)理論知識(shí)和實(shí)踐操作技能水平,、加快后續(xù)技能人才隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè),，充分發(fā)揮優(yōu)秀技術(shù)工人在員工培養(yǎng)中的傳、幫,、帶作用，使新工人,、技能水平低的人員能夠較快掌握崗位安全和操作技能知識(shí),。

6,。抓好員工及現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)員考核，每月考核包括質(zhì)量,、產(chǎn)量、安全,、行為規(guī)范,。對(duì)表現(xiàn)好的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)出現(xiàn)問題的員工及責(zé)任人,，要對(duì)期收入進(jìn)行考核，特別嚴(yán)重員工予以吊崗或暫停上崗等處罰,。每半年對(duì)員工技能進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),，鼓勵(lì)多技能工,，技能高的員工給予技能獎(jiǎng)勵(lì)。

7,、增強(qiáng)員工的自學(xué),、互學(xué)意識(shí),。每日班前會(huì)提醒一線員工增強(qiáng)自學(xué)、互學(xué)意識(shí),，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

員工素質(zhì)提升活動(dòng)方案篇十五

根據(jù)我礦《關(guān)于開展 “三基建設(shè)年”活動(dòng)的通知》（xx礦發(fā)〈20xx〉xx號(hào)）文件精神,，為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍的基本技能建設(shè)，努力提升職工綜合素質(zhì),，全力推進(jìn)礦井安全發(fā)展，現(xiàn)就職工基本技能建設(shè)及素質(zhì)提升制定以下方案：

（一）各級(jí)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn),。根據(jù)上級(jí)安排,，全年完成各類管理及專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)240人次,；

（二）專業(yè)技術(shù)人員及各級(jí)管理干部繼續(xù)學(xué)歷教育。副處級(jí)以上管理（專技）人員80%達(dá)到本科及以上學(xué)歷,；各職能科室負(fù)責(zé)人、基層隊(duì)支部書記80%達(dá)到大專及以上學(xué)歷,；各副總90%達(dá)到相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,。

（三）井上下生產(chǎn)作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn),。完成井上下崗位作業(yè)和操作人員安全培訓(xùn)計(jì)劃1200人次，井上下特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃100人次,，全部做到持證上崗,。

（四）崗位職業(yè)技能培訓(xùn),。開展崗位職業(yè)技能培訓(xùn)120人次，培訓(xùn),、鑒定各層級(jí)技術(shù)工人50人以上；每年?duì)幦¤b定技師2～3人,，職業(yè)技能鑒定不低于5個(gè)工種（按照集團(tuán)安排執(zhí)行）,。

（五）職業(yè)技能大賽,、技術(shù)比武。除本礦工團(tuán)組織的內(nèi)部技能大賽外,，要積極參加華煤集團(tuán)公司工會(huì)舉辦的相關(guān)職業(yè)技能大賽,，對(duì)采煤機(jī),、電工、輸送機(jī),、安全檢查工等地面10個(gè)專業(yè)工種，先在礦內(nèi)集中開展一次員工崗位技術(shù)練兵和比武活動(dòng),，員工技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的參與率達(dá)到95%以上,，通過技術(shù)比武,、技能比賽和崗位練兵,，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能培訓(xùn)的目的,。

（六）大力開展 “技術(shù)創(chuàng)新”、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建,、“青工崗位技能”建設(shè),、節(jié)能減排“金點(diǎn)子”、合理化建議,、“絕活、絕技,、絕招”展示和傳授活動(dòng),。

（七）認(rèn)真落實(shí)好師帶徒的“傳,、幫、帶”,。對(duì)新上崗和轉(zhuǎn)崗人員按照集團(tuán)公司（20xx）xx號(hào)文件規(guī)定,，簽訂師徒合同,，建立師帶徒激勵(lì)機(jī)制，帶動(dòng)新人早日結(jié)業(yè)獨(dú)立上崗,。

（八）爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。在專業(yè)技術(shù)人員中開展評(píng)選1～2名“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員”,；在技術(shù)工人中評(píng)選2名“金藍(lán)領(lǐng)”活動(dòng),。

（九）加強(qiáng)教育培訓(xùn)體系和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。健全教育培訓(xùn)機(jī)制體制,，建設(shè)好網(wǎng)絡(luò)課堂，完善教育培訓(xùn)基地,，為員工培訓(xùn)創(chuàng)造有利條件。

（一）加強(qiáng)各層級(jí)管理人員的培訓(xùn),。一是按照集團(tuán)公司要求對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行培訓(xùn),。按時(shí)參加集團(tuán)公司舉辦的高管人員培訓(xùn)班和職業(yè)經(jīng)理人資格培訓(xùn)班,。內(nèi)容重點(diǎn)是戰(zhàn)略決策、管理創(chuàng)新,、資本運(yùn)作、人力資源管理、危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)管理,、廉潔從政、依法治企等高新企管理論的培訓(xùn),，提高領(lǐng)導(dǎo)人員高層管理理論知識(shí)和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力,。二是按照集團(tuán)公司安排,，選派科室隊(duì)黨政負(fù)責(zé)人參加集團(tuán)公司舉辦的各類培訓(xùn)班。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)進(jìn)行基層黨務(wù),、企業(yè)文化、管理實(shí)務(wù)和政策法規(guī)等內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn),，著力強(qiáng)化安全質(zhì)量管理,、項(xiàng)目合同管理,、績(jī)效管理、精細(xì)化管理意識(shí),，加快知識(shí)和觀念更新，提高組織,、領(lǐng)導(dǎo),、協(xié)調(diào),、溝通能力

（二）開展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。一是依照集團(tuán)公司安排的專項(xiàng)培訓(xùn),，按時(shí)組織全礦專業(yè)人員培訓(xùn)。二是根據(jù)礦井實(shí)際,，組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行開展技術(shù)開發(fā),、技術(shù)改造,、技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，有針對(duì)性地對(duì)專業(yè)技術(shù)人員開展以新理論,、新規(guī)程,、新技術(shù)、新工藝,、新材料,、新裝備為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育和培訓(xùn),，靈活采用專題研討,、講座等方式，使專業(yè)人員參加培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到100%,。三是按照崗位技術(shù)需要，制定傾斜政策,，對(duì)有潛質(zhì)的青年人才，可以選送到高等院校深造,、進(jìn)修,。四是按照專技人員實(shí)行繼續(xù)教育學(xué)分考核和證書登記制度,，把專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的學(xué)分與其職稱評(píng)聘掛勾，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,。

（三）加強(qiáng)井下生產(chǎn)一線及井輔人員的安全技術(shù)培訓(xùn)。進(jìn)一步規(guī)范,、創(chuàng)新安全培訓(xùn)模式,，持續(xù)提升員工安全意識(shí)和安全技能,。加大科隊(duì)及班組長(zhǎng)等三級(jí)管理人員培訓(xùn)，其內(nèi)容主要是安全質(zhì)量體系的機(jī)制建設(shè),、安全生產(chǎn)和企業(yè)文化、管理理念的培訓(xùn),。重點(diǎn)是安全管理,、質(zhì)量管理,、隊(duì)伍管理、事故案例分析和管理技巧等內(nèi)容。班組長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)容：主要圍繞安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),、安全規(guī)程、班組建設(shè),、班組文化,、班組核算,、應(yīng)急處置、緊急避險(xiǎn),、管理技巧和班組管理制度、班組現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)（班組及崗位隱患排查防控,、危險(xiǎn)源辨識(shí)防控,、安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施管理等）,。一線職工的培訓(xùn)內(nèi)容：重點(diǎn)抓好崗位標(biāo)準(zhǔn)流程和安全規(guī)程、操作規(guī)程,、作業(yè)規(guī)程的學(xué)習(xí)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)。

（四）全面加強(qiáng)崗位職業(yè)技能培訓(xùn),。廣泛開展崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。專業(yè)（工種）培訓(xùn)重點(diǎn)是生產(chǎn),、安全相關(guān)的,、技術(shù)含量較高的生產(chǎn)崗位和輔助工,、以及其他專業(yè)技術(shù)工種的鑒定。參加集團(tuán)公司以培養(yǎng)中,、高級(jí)工以上高技能人才為主的職業(yè)技能鑒定提升計(jì)劃、專業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)技能鑒定,。根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃，分解落實(shí)技術(shù)工人培訓(xùn)指標(biāo),，選派優(yōu)秀技術(shù)工人脫產(chǎn)到技術(shù)學(xué)院進(jìn)行強(qiáng)化新知識(shí),、新理論和操作技能的系統(tǒng)培訓(xùn)，嚴(yán)格鑒定程序和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，抓好鑒定質(zhì)量，提高鑒定合格率,。結(jié)合生產(chǎn)需要,，進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)工種,、范圍,、人數(shù)，立足崗位全員培訓(xùn)的同時(shí),，要注重實(shí)效,，按照缺什么,、補(bǔ)什么的原則開展自主培訓(xùn)，全年計(jì)劃完成崗位技能自主培訓(xùn)120人次,，爭(zhēng)取主要生產(chǎn)單位職工普遍提升一個(gè)技能水平檔次，達(dá)到生產(chǎn),、安全,、質(zhì)量對(duì)員工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)的要求,。

（五）廣泛開展職業(yè)技能大賽,、技術(shù)比武活動(dòng),。積極參加本礦和集團(tuán)公司工會(huì)組織的技術(shù)比武活動(dòng)，按照礦工會(huì)制定的實(shí)施計(jì)劃,，組織開展專業(yè)工種的大賽活動(dòng)。組織各級(jí)干部管理人員和業(yè)務(wù)骨干開展計(jì)算機(jī),、寫作,、演講,、書法等崗位技能比賽,；組織生產(chǎn)崗位人員學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)技能，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì),、熟練操作的要求，員工參與率達(dá)到80%以上,。使員工達(dá)到精一崗,、會(huì)兩崗,、懂三崗，成為安全生產(chǎn)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手,。

（六）深化“技術(shù)創(chuàng)新”、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建,、“青工崗位技能”建設(shè)等活動(dòng)。一是開展技術(shù)創(chuàng)新課題評(píng)選活動(dòng),。針對(duì)本單位的技術(shù)難題,、節(jié)能減排等新技術(shù),、新工藝的應(yīng)用，組織發(fā)動(dòng)廣大員工進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新,，解決影響生產(chǎn)效益的系列難題，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步,。二是依托工會(huì)組織開展的“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，推薦一名集團(tuán)公司級(jí)的“工人先鋒號(hào)”典型,，形成先鋒帶頭作用的良好氛圍,。三是開展節(jié)能減排的“金點(diǎn)子”,、合理化建議,，開展人人獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，組織管理人員,、專業(yè)技術(shù)人員、中級(jí)工以上的技能人才開展技術(shù)管理創(chuàng)新或提出合理化建議,，評(píng)審出優(yōu)秀的技術(shù)管理創(chuàng)新成果上報(bào)集團(tuán)公司參加評(píng)獎(jiǎng),，從而激發(fā)員工鉆研崗位技術(shù)的積極性,。四是通過“絕活、絕技,、絕招”展示和傳授活動(dòng),，著力推動(dòng)員工隊(duì)伍由操作型向知識(shí)型,、技能型、學(xué)習(xí)型轉(zhuǎn)變,，五是礦團(tuán)委要以“青工崗位技?！苯ㄔO(shè)為載體,，利用多種手段，培養(yǎng)一批勤于學(xué)習(xí),，善于鉆研,，基本功扎實(shí),，復(fù)合技能型的青年人才,。

（七）開展好“傳、幫,、帶”活動(dòng),。新老專技人員和新老工人之間簽訂導(dǎo)師徒合同,，建立師帶徒激勵(lì)機(jī)制。工程師以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員要明確指導(dǎo)1～2名技術(shù)員成才,；技師、高級(jí)工每年帶徒不少于2人,，培養(yǎng)的徒弟應(yīng)分別達(dá)到中,、高級(jí)工基本技能水平,。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和技師、高級(jí)技師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行考核,。通過簽訂師徒合同，明確雙方的責(zé)權(quán)利,，對(duì)培養(yǎng)出人才的中高級(jí)工,、技師,，按培養(yǎng)人數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年度續(xù)聘或高聘的依據(jù)之一,。

（八）開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),。依照《集團(tuán)公司明星員工和技術(shù)技能人才評(píng)選管理暫行辦法》規(guī)定,，加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀技術(shù)工人和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)技能人才的評(píng)選，采取自下而上逐級(jí)推薦的方法進(jìn)行,。按照集團(tuán)公司要求做好“明星員工”和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)技能人才參評(píng)人選的推薦工作,。每年力爭(zhēng)在專業(yè)技術(shù)人員中開展評(píng)選1～2名“優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員”；在技術(shù)工人中評(píng)選2名“金藍(lán)領(lǐng)”,。對(duì)評(píng)選的技術(shù)技能人才稱號(hào)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，認(rèn)真兌現(xiàn)人才待遇,。一是有計(jì)劃地定期安排優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)技能人才脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、參觀考察、舉辦講座和技術(shù)交流,。二是優(yōu)先推薦參加高一個(gè)等級(jí)的專業(yè)職稱、職業(yè)資格考評(píng),；三是兌現(xiàn)專業(yè)技術(shù)技能人才津貼,。按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定隊(duì)技術(shù)工人、明星員工和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員給予相應(yīng)的津貼補(bǔ)助,，以鼓勵(lì)他們繼續(xù)發(fā)揮革新創(chuàng)造作用。

（九）加強(qiáng)教育培訓(xùn)體系和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。堅(jiān)持以集團(tuán)職工培訓(xùn)中心為依托,，以本礦職工培訓(xùn)校舍為基礎(chǔ),，廣泛開展各層級(jí)、各類別員工的政治思想素質(zhì),、職業(yè)道德素質(zhì),、科學(xué)文化素質(zhì)、專業(yè)技能素質(zhì),、健康體魄素質(zhì)等的培訓(xùn)。不斷加大教育培訓(xùn)投入,，加強(qiáng)軟,、硬件建設(shè),，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)大學(xué)和信息化技術(shù)的資源優(yōu)勢(shì)，與集團(tuán)培訓(xùn)中心協(xié)調(diào),，搞好網(wǎng)站建設(shè)，開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目,，增強(qiáng)服務(wù)功能,，把信息化教育的輻射面逐步延伸到區(qū)隊(duì),、班組和家庭，形成方便快捷,、內(nèi)容豐富、文明上網(wǎng),、適應(yīng)自學(xué)的先進(jìn)教育培訓(xùn)手段。完善培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu),，提高培訓(xùn)質(zhì)量。合理安排各層級(jí),、各類別人員的培訓(xùn)費(fèi)用比例，確保80%以上的職教經(jīng)費(fèi)用于全體員工的教育培訓(xùn)活動(dòng),。

由人力資源科,、黨群工作部,、安全檢查科、礦團(tuán)委等各有關(guān)單位配合,，制定全年工作計(jì)劃,，開展各類管理人員的培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,、生產(chǎn)作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、崗位職業(yè)技能培訓(xùn),、“傳,、幫,、帶”活動(dòng)和加強(qiáng)教育培訓(xùn)體系和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作，并嚴(yán)格責(zé)任分工,，按照制定下發(fā)的方案、培訓(xùn)和驗(yàn)收計(jì)劃,，逐月分步實(shí)施。

由黨群部,、工會(huì)、團(tuán)委,、安檢科、人力科牽頭,，有關(guān)單位配合,，組織實(shí)施“技術(shù)創(chuàng)新”,、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建、“青工崗位技能”建設(shè),、節(jié)能減排“金點(diǎn)子”合理化建議,、“絕活,、絕技、絕招”展示和傳授活動(dòng),，技術(shù)比武活動(dòng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)等工作。

礦職工技能素質(zhì)提升小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的督查指導(dǎo),，對(duì)每項(xiàng)活動(dòng)都要制定周密的實(shí)施方案，嚴(yán)格責(zé)任,，落實(shí)任務(wù)目標(biāo),，抓好督促檢查,。檢查的內(nèi)容為月度目標(biāo)完成情況、工作措施的落實(shí)情況,、工作中存在的`各類問題、工作的重點(diǎn)和方向糾偏,、工作中的創(chuàng)新做法和涌現(xiàn)出的典型事例,、活動(dòng)的效果和員工群眾的反響反映等,。實(shí)行每天都要調(diào)度情況，每旬都要有重點(diǎn)工作,，每月都要進(jìn)行全面檢查,，每季度都要按專業(yè)召開現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),。對(duì)存在的各類問題及時(shí)提出解決方案或意見，加以指導(dǎo),、協(xié)調(diào)與溝通，要認(rèn)真督促抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí),。檢查,、督導(dǎo)工作結(jié)束后,，必須形成專門的書面檢查,、督導(dǎo)報(bào)告，提交到 “三級(jí)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。

考試采取兩種方式：一是組織各專業(yè)（崗位）理論知識(shí)考試。由各專業(yè)部門審核，建立各專業(yè)（工種）考試試題庫的內(nèi)容,，列出每個(gè)工種崗位的“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”,、“必知必會(huì)”的試題,，采取筆試或機(jī)考的形式，組織全員考試,。二是組織實(shí)踐操作技能考試。在模擬實(shí)訓(xùn)基地或作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),，組織實(shí)踐操作技能過關(guān)考試,。礦員工技能素質(zhì)提升組及有關(guān)部門,，負(fù)責(zé)監(jiān)考和培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估檢查。對(duì)管理人員,、專技人員和特殊工種人員的考試,，必須由安檢,、黨群、紀(jì)委及專業(yè)部門的人員監(jiān)考,。發(fā)現(xiàn)作弊現(xiàn)象的單位和個(gè)人,，按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,。考試成績(jī)作為年度各部門,、基層單位素質(zhì)提升效果評(píng)估依據(jù)之一,。

按照《關(guān)于開展 “三基建設(shè)年”活動(dòng)的通知》（xx發(fā)〈20xx〉xx號(hào)）文件精神,，依照專項(xiàng)素質(zhì)提升實(shí)施方案的有關(guān)內(nèi)容要求進(jìn)行責(zé)任包保和分工。企管科考核辦負(fù)責(zé)將員工素質(zhì)提升納入績(jī)效考核內(nèi)容,。結(jié)合《員工素質(zhì)提升工程進(jìn)展情況月度通報(bào)》及季度員工素質(zhì)提升工程推進(jìn)會(huì)等有關(guān)情況，對(duì)各部門,、單位和人員進(jìn)行績(jī)效考核,，對(duì)考核評(píng)估成績(jī)達(dá)不到素質(zhì)提升要求的部門、單位要重新學(xué)習(xí),、補(bǔ)考,、驗(yàn)收，確保員工素質(zhì)提升工程各項(xiàng)工作達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),。對(duì)在合理化建議、小改小革,、崗位練兵,、技術(shù)比武,、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)中做出顯著成績(jī)的，按照礦發(fā)有關(guān)文件執(zhí)行獎(jiǎng)罰,。