演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮，真實感強(qiáng),，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇一

大家好!

我是來自粉末冶金公司的xxx,，在百年東風(fēng)歷經(jīng)風(fēng)雨、再起新篇的航程里,，和在座各位領(lǐng)導(dǎo),、嘉賓一起交流如何《弘揚(yáng)企業(yè)文化 爭做優(yōu)秀員工》，是我一名進(jìn)入東風(fēng)工作5年的普通員工,，莫大的榮幸和自豪,。

眾所周知，一個民族要發(fā)達(dá),、要振興,、要強(qiáng)大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。在提筆撰稿時，我先查了一下百度詞條,，什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個組織由其價值觀,、信念、儀式,、符號,、處事方式等組成的其特有的文化形象。在現(xiàn)實的生活中,，我們每時每刻都會與企業(yè)文化打交道,，比如，墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化,，一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化,，這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化。簡單來說,，企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價值觀和行為規(guī)范,。

那么，這種企業(yè)文化對我們有何種重要意義呢?這是接下來要探討的第二個話題。我們零部件集團(tuán)的公司愿景是：致力成為最具競爭力的,、為客戶提供增值服務(wù)的汽車零部件集團(tuán),。客戶導(dǎo)向,、誠信盡責(zé)是公司的核心價值觀,。這簡短精辟的幾句話，對內(nèi),，它是一種向心力,，說出來的是我們零部件的理想和追求，道不盡的是零部件人為之點燃的斗志和豪情,。對外,，它是一面旗幟，決定著我們產(chǎn)品的公眾形象,、市場信譽(yù)度,、社會定位及發(fā)展方向，體現(xiàn)了我們零部件獨特的社會使命和責(zé)任感——人與事業(yè)共成長,，企業(yè)與社會共和諧,。您看，正是它,，把我們召集在一起,，把我們單個員工的力量擰成一股繩，化作一股強(qiáng)勁動力促進(jìn)我們企業(yè)發(fā)展!

作為一名普通員工,，我們應(yīng)該怎樣去弘揚(yáng)企業(yè)文化呢?貴在知,，重在行。那就是人人以實際行動為客戶提供滿意服務(wù),，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工,。五年前，我懷揣著夢想進(jìn)入東風(fēng),，通過自己的努力,，我很榮幸地成為了一名項目經(jīng)理。項目經(jīng)理是一支新生力量,，東風(fēng)為項目經(jīng)理提供了夢想的平臺,，天高任鳥飛、海闊任魚躍,，欣逢盛世,，當(dāng)有所為。我選擇了這一崗位,，我的夢想就是和公司的項目管理建設(shè)一起磨練專業(yè)技能,，成為一個領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我，同事信賴我的項目經(jīng)理。在工作中,，我毫無怨言,，執(zhí)著地追求夢想，我不確定是否能夠成功,，不去想什么時候才能被大家推選為優(yōu)秀員工,，和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀，優(yōu)秀地成為他人的榜樣,。我只是不斷地告訴自己：只要真心愛工作，一切會在意料之中,。

今天,，在這舞臺上，我們對企業(yè)文化的頌揚(yáng),，或熱烈或溫潤,，無論是哪一種，對企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩,。有些人是第一次參加比賽,，有些則是很多次。如果你問我,，現(xiàn)在緊張嗎,，我會回答，我叫不緊張!緊張地我來了,，是受到公司文化的感召,，帶來的是我真摯樸素的情感表達(dá);輕輕地我走了，帶走的是實現(xiàn)個人職業(yè)生涯理想的信心和力量,。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,，我有自信一定在20xx年拿到署名xxx的“優(yōu)秀員工”證書。

感謝您們給我這種力量,，也衷心感謝東風(fēng)零部件企業(yè)文化給了我這次機(jī)會,，讓我在這里闡述我對公司企業(yè)文化的一點理解和感觸。最后祝大家有一個輕松,、愉快的上午,，我的演講到此結(jié)束，感謝大家!

弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇二

有人說,，經(jīng)濟(jì)競爭群雄并起的背后,，必然是文化競爭的百舸爭流。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司一直以來將企業(yè)文化作為整個企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)發(fā)展的軟實力,。公司經(jīng)過在實踐中摸索、探討，總結(jié)出相關(guān)經(jīng)營模式,、整合營銷,、產(chǎn)品形象與定位等策略的制定與確認(rèn)，推動了企業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。

由于企業(yè)實屬初創(chuàng)期,，各方面運(yùn)營、條件等尚未成熟,，同樣也面臨著突如其來的困難,，常常是企業(yè)陷入困境。但通過整個企業(yè)運(yùn)營狀況來說,，似乎并未被這些接踵而來的問題打敗,，甚至有越戰(zhàn)越勇的趨勢。江蘇鼎正農(nóng)業(yè)將有機(jī)蔬菜,、水果,、水產(chǎn)類、牲畜類,、大米,、有機(jī)雜糧六大產(chǎn)業(yè)整合運(yùn)用，將有機(jī)食品行業(yè)做好,、做全,，產(chǎn)品有著追根溯源的品質(zhì)保證。經(jīng)過企業(yè)多方洽談協(xié)商后,，與政府,、相關(guān)行業(yè)、科研人員都有所合作,。此外,，還引進(jìn)高科技技術(shù)與專業(yè)人才，開發(fā)科技含量高的綠色,、生態(tài),、健康產(chǎn)品。加大高端市場開發(fā)與維護(hù),，提升品牌影響力與企業(yè)知名度,。

企業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量有著嚴(yán)格的要求，從源頭抓起,。對于蔬菜基地選址分別從氣候條件,、土壤質(zhì)地、灌溉用水完全遵循國家有機(jī)農(nóng)業(yè)發(fā)展要求,，土壤水質(zhì)都經(jīng)國家相關(guān)機(jī)構(gòu)檢測通過,。將先進(jìn)的種植理念運(yùn)用于種植過程中,，從種子開始到餐桌均有全程化追蹤過程。產(chǎn)品包裝更是采用統(tǒng)一真空包裝規(guī)格,，具有避光,、耐刺穿、避免交叉細(xì)菌感染等優(yōu)勢,。最后進(jìn)入恒溫集裝車廂進(jìn)行全面配送,，確保配送過程的安全性。

鼎正農(nóng)業(yè)通過對不同層面的媒體進(jìn)行合作宣傳,，其中網(wǎng)絡(luò)宣傳占主體,。將企業(yè)文化、理念,、農(nóng)業(yè)藍(lán)圖構(gòu)想,、健康養(yǎng)生等適應(yīng)現(xiàn)代發(fā)展模式及民生需求進(jìn)行大力推廣。將真正意義上的健康,、養(yǎng)生、食療通過大眾媒體傳播開來,。企業(yè)自創(chuàng)辦以來,，一直堅持這“星星之火”的延續(xù)——每一位員工每月從自己的工資扣除部分作為貧困大學(xué)生愛心基金，企業(yè)更是提供相關(guān)專業(yè)實習(xí)機(jī)會進(jìn)行實戰(zhàn)演練,，用實踐來檢驗所學(xué)理論知識的真諦,，提高學(xué)生專業(yè)技能水品與社會閱歷，為日后真正踏上社會積累寶貴經(jīng)驗,。

也有人說,，有了文化就有了優(yōu)勢，江蘇鼎正農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司將堅守承諾,、挖掘更深的文化底蘊(yùn),，來詮釋企業(yè)使命感與歸屬感，使整個企業(yè)境界得到深層次提高,。

弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇三

弘揚(yáng)企業(yè)文化,、爭當(dāng)文明職工演講稿：供水人贊歌提要：那么我們應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面,。當(dāng)你踏進(jìn)一個企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的

弘揚(yáng)企業(yè)文化,、爭當(dāng)文明職工演講稿：供水人贊歌

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓：

大家好！我演講的題目是《供水人贊歌》,。

您看到會心的笑容了嗎,？你聽到熱烈的掌聲了嗎,？在這里，在此刻,。我們放下了矜持,、放下了膽怯，鼓起了勇氣走上了這三尺演講臺,，今天,，我們用樸素的語言來表達(dá)內(nèi)心的澎湃，未來,，我們將用行動踐行我們今天的諾言,。

在z市自來水公司即將迎來百年華誕之日。我們又迎來了企業(yè)文化建設(shè)的高潮,。

有人說：社會是一個大舞臺,，看誰更精彩；我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化,、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量源泉。

誠如一個民族立于世界靠的是悠久的燦爛的文明,，一個企業(yè)在競爭中立于不敗則靠的是優(yōu)秀的深入人心企業(yè)文化,。

那么我們應(yīng)該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面,。當(dāng)你踏進(jìn)一個企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍，人們是如何彼此問候的,，如何待人接物的,，它是如此深入的體現(xiàn)在每一個細(xì)微之處，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產(chǎn)力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力,；更是企業(yè)立足市場的源泉。

企業(yè)的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲：“保障供水,，真誠服務(wù)”,。這是我們的追求，這是我們企業(yè)文化的精髓,，它體現(xiàn)了我們公司的公用事業(yè)性,，服務(wù)性，責(zé)任性的特點,。從而形成了我們核心價值觀：“讓用戶滿意,，讓政府放心，讓員工快樂,，為供水奉獻(xiàn),?！?/p>

“上善若水”,。我們在奉獻(xiàn),，因為涓涓清泉從我們手上流出,；我們在感動，因為服務(wù)臺前客戶的笑聲,；我們在哀思,，因為汶川，玉樹大地震遇難的同胞,；我們在牽掛,，因為山區(qū)洪災(zāi)的孩子,。

您看到了嗎,？ 我們的身影活躍于隆隆的制水車間中，忙碌在嶄新的售水服務(wù)臺前,。穿梭在縱橫交錯的供水管網(wǎng)間,。當(dāng)洪水來臨時，能看到我們奮戰(zhàn)在抗洪一線的身影,；當(dāng)洪水退卻重建家園時,，有我們捐贈的愛心；當(dāng)我們美麗的宜城申辦省級文明城市的時候,，有我們在充當(dāng)文明督導(dǎo)員；當(dāng)皖源賓館內(nèi)響起悠揚(yáng)的舞曲時,，有我們舞蹈隊奉獻(xiàn)的精彩演出,；當(dāng)健康長跑的發(fā)令槍響時,，人群中有我們員工矯健的身姿,；當(dāng)體育比賽的哨聲響起時，賽場上有我們籃球隊員在拼搏,，在吶喊。

情系民生萬家,，潤澤宜城百姓。供水事業(yè)事關(guān)民生,，事關(guān)全局,，服務(wù)高于一切,。作為供水人，有些必須學(xué)會放棄,，比如,，在黃金周你們卻無法和家人作一次時尚的遠(yuǎn)游,，比如,，每一個傳統(tǒng)的佳節(jié)對你們都意味著一次分離。每當(dāng)電閃雷鳴,，狂風(fēng)大作之時,，不論白天還是黑夜，凌晨或節(jié)假日,，你們肯定會冒著瓢泊大雨趕到廠里,，趕到最需要你們的地方；當(dāng)氯瓶閥門泄漏,，吱吱的毒氣不斷外噴的時候,，又是你們冒著生命危險，奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水,，真誠服務(wù),，赤誠之心，將思念和離緒化作滾滾的清流通過縱橫交錯的管網(wǎng)悄然匯成,，千家萬戶的聲聲祝福與祥和,。放棄是因為懂得，什么叫奉獻(xiàn),，固守是因為理解,，什么是責(zé)任，舍棄是因為明白,，什么是忠誠,，你們因為奉獻(xiàn)而高尚，你們因為責(zé)任而光榮,，你們因為忠誠而偉大,。為了z供水事業(yè)的進(jìn)步，為了z城市的和諧與發(fā)展,，為了市民生活更加幸福和安康,，百年春秋 ，你們以純潔如水的情懷,，透明如水的品質(zhì),，默默耕耘，始終如一,?；厥装倌甑臍v程,，我們勤勞的供水人，用辛勤的勞動,，親身的實踐,，見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷，并一路前行,，一同成長,，百年的歲月，云卷云舒,，百年的艱辛,，秋雨春光，z供水從無到有,、從小到大,，整整走過了幾代人的路程，雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,，放飛20xx年，z的大開放必然換來z供水事業(yè)的大發(fā)展,，面向未來,，我們z自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續(xù)寫“甘為人民獻(xiàn)清泉”的嶄新篇章。

我的演講完了,。謝謝大家,！

弘揚(yáng)企業(yè)文化演講稿篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：

大家好！

20xx年3月1日,，我一只腳踏入社會,，一只腳還留在校園，青澀懵懂,，初來乍到。20xx年3月1日,，我裝著滿腦的理論知識,，帶著幾乎為零的實際操作經(jīng)驗，來到陌生的百盈,。

8個月,，時間悄悄帶走了絢爛的春花，帶來了靜美的秋葉,。在每個如水般清涼的秋夜,，我常常靜靜地，回頭看看走過的`路,，再望望前方的天空,。

我很慶幸,，這條在百盈走了8個月的路是一條幸福的成長之路。這幸福的源泉是什么,？那就是百盈的企業(yè)文化,！

記得進(jìn)入百盈的第一天，首先映入眼簾的是,，著裝整齊的同事,，和安排有序的各個部門。人力資源部的同事告訴我,，同事之間見面一定要問好,，每周公司會舉辦一次員工生日會，員工生日當(dāng)天下午可以帶薪休假,，公司為員工提供飲料和免費的咖啡,。這些都默默地感動著我，這些細(xì)節(jié)之處的溫暖讓我相信百盈會給我一片純凈,、友愛,、和諧的天空。

正是在這樣一片天空下,，這8個月來,，在每一次員工生日會上，當(dāng)童年時代就耳熟能詳?shù)纳崭桧懫?，幽美的燭光把每一張臉龐映照得如孩童般純真,，我的心海就不可抵擋地澎湃起感動的浪花，和著那歌聲的節(jié)拍,，不斷地拍打著心之柔軟海岸,。可愛的同事們,，你們是否知道,，多少次，我扼住激動的淚花,，在這個快樂的日子僅僅把笑容綻放,？

正是在這樣的一片天空下，這8個月來,，我從羞澀地不敢給店長打電話,，對工作一頭霧水，到現(xiàn)在能妥善地協(xié)調(diào)門店的工作,，對各種突發(fā)事件能應(yīng)對自如,，從正魚魚丸的一名出納，發(fā)展為百勝蜂的一名管理會計，從虛心求教的學(xué)習(xí)者,，到耐心授業(yè)的解惑者,。

正是在這樣一片天空下，8個月后的今天,，我結(jié)實了很好的朋友,，很默契的同事。8個月后的今天,，我雙腳都踏入社會,，還依然保持著校園時代的純真友愛，而沒有體會到社會這口大染缸里的勾心斗角,。8個月后的今天,，我不再是空有滿腹理論的書生，而是善于在實踐中學(xué)習(xí)提高的實際工作者,。

我想,，也正是在這樣的一片天空下，百盈才能夠從一家小小的公司發(fā)展到現(xiàn)在擁有多美麗,、百勝蜂,、正魚魚丸、吉來是,、足夠,、私享咖啡、私享國菜等多大品牌的美食王國,。如今的百盈,，還在不斷地壯大和發(fā)展，作為百盈人,，也要秉著“自強(qiáng)不息,，止于至善”的精神，不斷地學(xué)習(xí),，不斷地進(jìn)步,。

此刻，我勇敢地站在這里,，在許多同事的鼓勵和支持下第一次參加演講比賽,，這又是我的一次成長，一次進(jìn)步,，一次自我提升,。無論結(jié)果如何,，這些鼓勵和支持已經(jīng)給了我滿足和幸福,！

我心中的企業(yè)文化，那就是企業(yè)給每一個員工提供有利于其身心成長、技能成長,、素質(zhì)成長的氛圍,，當(dāng)每一個員工都走在一條幸福的成長之路上，那么,，企業(yè)就必定走在一條輝煌的成功大道上,！