使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在日常生活和工作中,，能夠利用到演講稿的場合越來越多。我們如何才能寫得一篇優(yōu)質的演講稿呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧，我們一起來看一看吧,。

弘揚企業(yè)文化精神演講稿 弘揚企業(yè)文化的新聞稿篇一

大家好,，很高興參加這次演講比賽，今天我演講的題目是《平凡的崗位 真誠的奉獻》,。

我是民用水分公司的普通職工,，參加工作已有11年，身在百年企業(yè)熏陶著百年企業(yè)文化,，感受我周圍的人們,，在平凡的工作中奔波著，學習奉獻著,，用勞動譜寫著和諧社會的旋律,，他們是誰?他們就是一戶一表安裝工人，一位位最普通的勞動者,！

一戶一表安裝屬于公司對外服務的窗口,，用戶是否滿意和便捷是我們方向標，用戶是否支持和贊成是我們克服困難的原動力,，“保障供水,、真誠服務”是我們的服務宗旨，“心系用戶,，服務萬家”是我們不變的追求,！

一戶一表安裝工人默默無聞無私奉獻著，酷暑寒冬中他們將一條條供水管線接入千家萬戶,，他們用熱忱優(yōu)質的服務撐起一片天空,，他們每個人都是閃光的亮點，正是這些看似微弱的亮點,，正是這些平凡中的點滴,，凝聚成了工作中最耀眼的光芒！

一戶一表安裝工也是公司和用戶之間聯系的紐帶,，是溝通的橋梁,，是公司的一張溫馨的名片,！他們就像一個個的音符，跳躍穿梭在城市的高樓之間,，也許對于這個城市來說,，他們是渺小的，也不引人注意,，不過我們要肯定的是,，這個城市和諧美好的主旋律離不開他們的一份貢獻,！

膚淺的文字寫不出平凡的偉大,，樸實的語言表達不出內心的感動，一戶一表安裝隊隊長徐慶同志,，急用戶所急,，想用戶所想，不分節(jié)假日總會在安裝現場監(jiān)督安全質量,，他就是這樣一個人,，工作總是沖在前，搶在前,，每天部門總會接待到很多用戶的咨詢,，甚至還有些不講理的用戶的辱罵，他總是毫無怨言,，盡職盡責,，處處以用戶至上為原則，通過耐心解釋,，使用戶解除了對我們工作的誤會,，道歉之余對他熱情的服務態(tài)度、嚴謹的工作作風大加贊賞,?？细牛戏瞰I,，在平凡的日復一日的工作中似乎很平淡,，但仔細想想，這平凡中又意味著多少的不平凡呢,？

高水平的企業(yè)文化建設,，鑄就著高素質的職工隊伍，傳承著服務新內涵,，在這供水事業(yè)恢弘的主旋律里,，我們甘愿做一個小小的音符，在不引人注意的崗位上做出自己的貢獻,。心隨情至,，情隨水動,，立足本職，踏實工作,，我們民用水分公司本著保障供水,、真誠服務的宗旨，力求為供水事業(yè)增磚添瓦,，用滴水石穿的精神詮釋對供水事業(yè)的執(zhí)著,，讓供水精神發(fā)出新的光芒，為自來水的發(fā)展撐起一片湛藍的天空,！

謝謝大家,！

弘揚企業(yè)文化精神演講稿 弘揚企業(yè)文化的新聞稿篇二

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好,！

今天我演講的主題是“弘揚企業(yè)文化,，展現真我風采”。

**年,，紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,，多年來，紅星人用務實的作風,，大膽的創(chuàng)新,，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓這顆種子茁壯成長,，如今,，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。

紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,，一直秉承“一絲不茍,，視信譽為生命；勤奮務實,，視今天為落后”的企業(yè)精神,，積極實施“品牌市場全國連鎖化經營，全球化名牌捆綁品牌經營”的策略,，在全國領先推出了“市場化經營,，商場化管理”的模式，成功創(chuàng)造了許多個第一：第一個走到外地,；第一個做連鎖,；第一個做加盟店；第一個買地自建商場,，締造了全世界單體最大的家具商場,。紅星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場，打造中華民族的世界商業(yè)品牌。 今天,，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星20xx年目標的重要組成部分，是我們各位正為之奮斗的事業(yè),，在紅星企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏，徽劍崛起,。合力,，是我們與經銷商之間團結協作，我們與商場之間齊心協力,，合力也是我們同事之間和睦相處,，領導和員工上下一心，合力創(chuàng)造團結,，團結創(chuàng)造力量,，力量賦予我們揮劍崛起的動力,。 每一個商場的成功營運,，離不開每一位員工的努力，工作無分貴賤,，關鍵在于付出多少,。作為客服部一名新進的普通員工，我為自己

奮斗的事業(yè)而驕傲,，雖然我默默無聞,，但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作，每播放一首歌曲,，每播出一條消息,，都體現著商場的人文情懷；每接待一位顧客,，每回答一個疑問,，都體現著商場顧客至上的服務態(tài)度；每打印一份標價簽,，每填寫一張?zhí)貎r牌,，都體現著商場對商品品質的嚴格要求；每幫助一位商戶改進服務,，每完成一次商戶的要求,，都體現著商場對商戶的關心和支持。我深刻的體會到自己工作的重要性,，也明白自己所承擔的責任,。每當我完成一項任務時,，便使客服工作前進了一小步,，而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時，便使商場的發(fā)展前進了一大步。也只有每個商場都在前進,，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展，正應征了“合力共贏,，徽劍崛起”的精神,。 作為紅星人，我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發(fā)展大潮中,，合內外之力,，聚上下一心，用千千萬萬個小我的努力,，去換得大家庭的成功,；作為安徽人，我們滿懷感恩,，投身到家鄉(xiāng)建設事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓、同舟共濟的徽商精神,，只為比別人做的好一點,，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質量。我相信,，安徽區(qū)域美好的明天,，掌握在我們每個紅星人手中。

建設安徽區(qū)域,，我們任重道遠,；暢想未來，我們滿懷信心,。 讓我們盡情揮灑才能和激情,！讓我們攜手奮進，為共同建設紅星燦爛的明天而努力拼搏吧,！

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,，員工生活幸福！

我的演講完了,，謝謝大家,！

弘揚企業(yè)文化精神演講稿 弘揚企業(yè)文化的新聞稿篇三

弘揚企業(yè)文化、爭當文明職工演講稿：供水人贊歌提要：那么我們應該如何來理解企業(yè)文化呢,？企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面,。當你踏進一個企業(yè)，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的

弘揚企業(yè)文化,、爭當文明職工演講稿：供水人贊歌

各位領導，各位來賓：

大家好！我演講的題目是《供水人贊歌》,。

您看到會心的笑容了嗎,？你聽到熱烈的掌聲了嗎？在這里,，在此刻,。我們放下了矜持、放下了膽怯,，鼓起了勇氣走上了這三尺演講臺,，今天，我們用樸素的語言來表達內心的澎湃,，未來,，我們將用行動踐行我們今天的諾言。

在z市自來水公司即將迎來百年華誕之日,。我們又迎來了企業(yè)文化建設的高潮,。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩,；我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量源泉,。

誠如一個民族立于世界靠的是悠久的燦爛的文明,，一個企業(yè)在競爭中立于不敗則靠的是優(yōu)秀的深入人心企業(yè)文化。

那么我們應該如何來理解企業(yè)文化呢,？企業(yè)文化它充盈著整個企業(yè)的方方面面。當你踏進一個企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的,，它是如此深入的體現在每一個細微之處,，它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產力；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力,；更是企業(yè)立足市場的源泉,。

企業(yè)的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲：“保障供水，真誠服務”,。這是我們的追求,，這是我們企業(yè)文化的精髓，它體現了我們公司的公用事業(yè)性,，服務性,，責任性的特點。從而形成了我們核心價值觀：“讓用戶滿意，讓政府放心,，讓員工快樂,，為供水奉獻?！?/p>

“上善若水”,。我們在奉獻，因為涓涓清泉從我們手上流出,；我們在感動,，因為服務臺前客戶的笑聲；我們在哀思,，因為汶川,，玉樹大地震遇難的同胞；我們在牽掛,，因為山區(qū)洪災的孩子,。

您看到了嗎？ 我們的身影活躍于隆隆的制水車間中,，忙碌在嶄新的售水服務臺前,。穿梭在縱橫交錯的供水管網間。當洪水來臨時,，能看到我們奮戰(zhàn)在抗洪一線的身影,；當洪水退卻重建家園時，有我們捐贈的愛心,；當我們美麗的宜城申辦省級文明城市的時候,，有我們在充當文明督導員；當皖源賓館內響起悠揚的舞曲時,，有我們舞蹈隊奉獻的精彩演出,；當健康長跑的發(fā)令槍響時，人群中有我們員工矯健的身姿,；當體育比賽的哨聲響起時,，賽場上有我們籃球隊員在拼搏，在吶喊,。

情系民生萬家,，潤澤宜城百姓。供水事業(yè)事關民生,，事關全局,，服務高于一切。作為供水人,，有些必須學會放棄,，比如,，在黃金周你們卻無法和家人作一次時尚的遠游，比如,，每一個傳統的佳節(jié)對你們都意味著一次分離,。每當電閃雷鳴，狂風大作之時,，不論白天還是黑夜,，凌晨或節(jié)假日，你們肯定會冒著瓢泊大雨趕到廠里,，趕到最需要你們的地方,；當氯瓶閥門泄漏，吱吱的毒氣不斷外噴的時候,，又是你們冒著生命危險,，奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水，真誠服務,，赤誠之心,，將思念和離緒化作滾滾的清流通過縱橫交錯的管網悄然匯成，千家萬戶的聲聲祝福與祥和,。放棄是因為懂得,，什么叫奉獻，固守是因為理解,，什么是責任,，舍棄是因為明白，什么是忠誠,，你們因為奉獻而高尚,，你們因為責任而光榮，你們因為忠誠而偉大,。為了z供水事業(yè)的進步,，為了z城市的和諧與發(fā)展，為了市民生活更加幸福和安康,，百年春秋 ，你們以純潔如水的情懷,，透明如水的品質,，默默耕耘，始終如一,?；厥装倌甑臍v程，我們勤勞的供水人,，用辛勤的勞動,，親身的實踐,，見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷，并一路前行,，一同成長,，百年的歲月，云卷云舒,，百年的艱辛,，秋雨春光，z供水從無到有,、從小到大,，整整走過了幾代人的路程，雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,，放飛20xx年，z的大開放必然換來z供水事業(yè)的大發(fā)展,，面向未來,，我們z自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續(xù)寫“甘為人民獻清泉”的嶄新篇章。

我的演講完了,。謝謝大家,！

弘揚企業(yè)文化精神演講稿 弘揚企業(yè)文化的新聞稿篇四

各位領導、各位同事,、

大家好：

今天我演講的題目是：《激情燃燒的歲月》

首先,，讓我提出一個問題，一個我們人類始終在思索的問題,，那就是生命的意義是什么,？不同的時代、不同的國家,、不同的民族有著不同的回答,。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。

記得奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話："生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品,，這就是青春,。充滿著力量，充滿著期待,，充滿著求知和斗爭的志向,，充滿著希望和信心的青春。"的確如此,，青春是人生最美好的季節(jié),，青春是人生最鏗鏘的篇章，青春是摧枯拉朽的豪情,，青春是旭日東升力量,，青春的我們意氣風發(fā),，青春的我們敢為人先，青春的我們斗志昂揚,。 青春是美好的,，沒有使命感的青春便是貧血的青春。青年是祖國的未來,，是民族的希望,。在任何一個時代，青年都是社會上最富有朝氣最富有創(chuàng)造性,、最富有生命力的群體,。我們要怎樣才能實踐自己肩負的歷史使命，怎樣才能使自己的青春光彩照人呢,？

作為當代青年,，特別是作為發(fā)展中的川煤集團青年，我們的回答是什么呢,？

是努力多掙錢,，盡情享受生活？還是通過個人奮斗,，實現自我價值,？什么樣的生命最有意義呢？

我的回答是：是后者,，通過艱苦奮斗,，在“百億川煤”宏偉戰(zhàn)略目標創(chuàng)建中，貢獻自己的聰明才智,，實現自我價值,。

實現人生價值，永無止境追求自我完善,。什么是人生價值,？在自己的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考,，許多人在追求,，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠,。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標，也是人生進步的動力所在,。我們可以在“百億川煤”創(chuàng)建中做平凡的工作，但是要有充滿激情的,，積極向上的青春風采和拼搏進取的時代精神,。

俞敏洪說過：人的生活方式有兩種,，

第一種方式是像草一樣活著，

你盡管活著,，每年還在成長,，

但是你畢竟是一棵草，

你吸收雨露陽光,，

但是長不大,。

人們可以踩過你，

但是人們不會因為你的痛苦,，而他產生痛苦,；

人們不會因為你被踩了，而來憐憫你,，

因為人們本身就沒有看到你,。

所以我們每一個人，

都應該像樹一樣的成長,，

即使我們現在什么都不是,，

但是只要你有樹的種子，

即使你被踩到泥土中間,，

你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分,，

自己成長起來。

當你長成參天大樹以后,，

遙遠的地方,，人們就能看到你；

走近你,，你能給人一片綠色,。

活著是美麗的風景，

死了依然是棟梁之才,，

活著死了都有用,。

這就是我們每一個人做人的標準和成長的標準。

“十年磨一劍,，霜刃未曾試,。”剛剛走出大學校門的我們,，帶著對前程事業(yè)無限的憧憬,，帶著年輕人無比的朝氣，敢為人先的激情和對職業(yè)的無限熱愛,，跨入了正步入快速發(fā)展的川煤事業(yè),。

人們常說：十年樹木，百年樹人,。按我的理解,，這句話包含著兩層意思,，一方面說明培養(yǎng)和造就一個對社會有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境,，才能有機會成長,。我們是幸運的，發(fā)展中的川煤已經為我們提供了最適合成長的環(huán)境,，而我們所需要的就是在這種環(huán)境下努力的吸收養(yǎng)分,，在我們的不斷成長中為其奉獻一片綠蔭，為早日實現“百億川煤”奉獻自己的青春乃至一切,。

最后我想說：青春是美好的,，青春更是短暫的。"羨子年少正得路,，有如扶桑初日升,。"君不見，高堂明鏡悲白發(fā),，朝如青絲墓如雪,。"我們不能在人生最光輝的時刻虛度年華，碌碌無為,。迷人的彩虹出自大雨的洗禮,，豐碩的果實來自辛勤的耕耘。我們應好好地把握青春,，學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔,；學那高大挺拔的青松去傲雪經霜。

天空因蔚藍而美麗,，工作因執(zhí)著而偉大,，朋友們，讓我們大家共同努力,，堅定信念,，青春川煤因我而精彩，團結一心,，為在“百億川煤”戰(zhàn)略目標創(chuàng)建中作出更大的貢獻,！ "雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越,。"各位青年朋友門,，各位同事們，,，讓我們用我們的辛勤付出和努力奮斗,，使我們的青春在川煤的發(fā)展與壯大中閃光！

謝謝大家！

弘揚企業(yè)文化精神演講稿 弘揚企業(yè)文化的新聞稿篇五

大家下午好!

今天我演講的主題是“弘揚企業(yè)文化,，展現真我風采”,。

1986年，紅星美凱龍在中國播種了第一顆夢想的種子,，多年來，紅星人用務實的作風,，大膽的創(chuàng)新,，以及優(yōu)秀的企業(yè)文化，讓這顆種子茁壯成長,，如今,，紅星已在中國大地上收獲了累累碩果。

紅星美凱龍創(chuàng)業(yè)20多年來,，一直秉承“一絲不茍,，視信譽為生命;勤奮務實，視今天為落后”的企業(yè)精神,，積極實施“品牌市場全國連鎖化經營,，全球化名牌捆綁品牌經營”的策略，在全國領先推出了“市場化經營,，商場化管理”的模式,，成功創(chuàng)造了許多個第一：第一個走到外地;第一個做連鎖;第一個做加盟店;第一個買地自建商場，締造了全世界單體最大的家具商場,。紅星人的共同愿景是：到20xx年建成200家品牌連鎖大賣場,，打造中華民族的世界商業(yè)品牌。

今天,，我們把目光聚焦到安徽,，安徽區(qū)域是紅星20xx年目標的重要組成部分，是我們各位正為之奮斗的事業(yè),，在紅星企業(yè)文化的大背景下,，我們提煉出自己的區(qū)域精神：合力共贏，徽劍崛起,。合力,，是我們與經銷商之間團結協作，我們與商場之間齊心協力,，合力也是我們同事之間和睦相處,，領導和員工上下一心，合力創(chuàng)造團結,，團結創(chuàng)造力量,，力量賦予我們揮劍崛起的動力。

每一個商場的成功營運，離不開每一位員工的努力,，工作無分貴賤,，關鍵在于付出多少。作為客服部一名新進的普通員工,，我為自己奮斗的事業(yè)而驕傲,，雖然我默默無聞，但是我卻為商場的品牌形象做著不可或缺的工作,，每播放一首歌曲,，每播出一條消息，都體現著商場的人文情懷;每接待一位顧客,，每回答一個疑問,，都體現著商場顧客至上的服務態(tài)度;每打印一份標價簽，每填寫一張?zhí)貎r牌,，都體現著商場對商品品質的嚴格要求;每幫助一位商戶改進服務,，每完成一次商戶的要求，都體現著商場對商戶的關心和支持,。我深刻的體會到自己工作的重要性,，也明白自己所承擔的責任。每當我完成一項任務時,，便使客服工作前進了一小步,，而每個和我一樣的員工都完成了一項工作時，便使商場的發(fā)展前進了一大步,。也只有每個商場都在前進,，才能保證安徽區(qū)域的紅星蓬勃發(fā)展，正應征了“合力共贏,，徽劍崛起”的精神,。

作為紅星人，我們滿懷憧憬投身到集團新一輪發(fā)展大潮中,，合內外之力,，聚上下一心，用千千萬萬個小我的努力,，去換得大家庭的成功;作為安徽人,，我們滿懷感恩，投身到家鄉(xiāng)建設事業(yè)中,，發(fā)揮不折不撓,、同舟共濟的徽商精神，只為比別人做的好一點,，只為提升家鄉(xiāng)人的居家生活質量,。我相信，安徽區(qū)域美好的明天，掌握在我們每個紅星人手中,。

建設安徽區(qū)域,，我們任重道遠;暢想未來,我們滿懷信心。

讓我們盡情揮灑才能和激情!讓我們攜手奮進,，為共同建設紅星燦爛的明天而努力拼搏吧!

最后祝愿我們公司繁榮昌盛,，員工生活幸福! 我的演講完了，謝謝大家!

弘揚企業(yè)文化精神演講稿 弘揚企業(yè)文化的新聞稿篇六

尊敬的各位領導,、親愛的同事們,，大家好!

我是鋼運兩路分公司的一名普通員工，首先要感謝鋼運,，提供了這么一次機會讓我榮幸的站在這里，和眾多的同事們,、朋友們一起學習和分享我對于真誠,、感恩、關愛,、高效,、共贏、奮進的理解和感悟!其實這幾個詞大家一定都不陌生,，它就是我們公司企業(yè)文化里的核心價值觀,，也是我們所有鋼運人實現自我價值的根源!

個人、企業(yè)乃至國家,，惟有不斷學習,、努力奮進才能得以生存，求得發(fā)展,，也惟有學習,、奮進才能在競爭中立于不敗之地。 “昨天的面包不充饑”,，“知識就像紙盒上貼著日期的鮮奶”,，新的知識、新的觀念不斷的充實著我自身,，緊跟兩江新區(qū)大時代的步伐,，適應企業(yè)發(fā)展的新需要。也惟有不斷學習才能應對這千變萬化的世界,；努力奮進而后知不足,，方能求思、求變,，求生存,、得發(fā)展。所以，我們要立足本職,，學習奮進,。在學習中工作，在工作中奮進,；

假如您是一棵樹,，請灑下一片濃蔭；假如您是一滴水,，就贈予大地一片滋潤,；假如您是一棵小草，那就給大自然增添一點綠意,。關愛的企業(yè)大家建,，一點一滴的關愛總是那么的溫情?？鞓窌r有同事們一起分享,，困難時有朋友們一起分擔，迷惑時有師傅從旁為我們指點迷津,。未來不是夢,，今天的努力是開始也是力量的凝聚，左右相依,、你我相助,、是歡樂也是精神的續(xù)寫，微笑相連,，激情相悅,。關愛企業(yè)大家建，一點一滴總有情,。構建關愛企業(yè)需要我們大家共同的努力,，任前方荊棘叢生，我們將持之以恒,。茫茫航程中,，我們要做勇敢的水手，乘風破浪,、共赴前程,。讓我們把握生命中的每一天，向關愛企業(yè)的彼岸進發(fā),。正是因為有這一幕幕的畫面,、一個個的關愛，才使得我們的公司變得更加溫情,。

公司是我們幸福生存的家園,我們每個人在為公司奉獻著青春和智慧的同時,公司也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現自我價值的平臺,。在這個平臺上,，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現著人生的價值；在這個平臺上,，我們用激情點燃著理想,，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝公司,感謝公司培養(yǎng)我們,感謝公司讓我們成長,感謝公司給予我們一片展示自我的天地,。用感恩之情轉化為忠誠公司的具體行動,。

感恩是中華民族的傳統美德。也是一個正直人的起碼品德,。因為,，父母對我們有養(yǎng)育之恩，老師對我們有教育之恩,，領導對我們有知遇之恩,，同事對我們有協助之恩……同樣更需要感恩的是我們的鋼運，是它給我們提供了一個揮灑青春熱血,、譜寫壯美詩篇的舞臺!

“態(tài)度決定一切”,。是啊!世界不會因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度,。工作不是單純的謀生手段，更是我們個人生命價值的體現,，天地生人,，有一人應有一人之業(yè)；人生在世,，生一日當盡一日之勤,。以真誠的態(tài)度去面對我們的公司，在工作中盡心盡力,、積極進取,，向著自己的目標不懈的努力，在帶給公司,、企業(yè)利益和效益的同時也可以大大提升個人的能力,，收獲勞動的果實，當你感受到個人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體,，對公司的感恩成為一種習慣,，對企業(yè)的忠誠成為一種責任的時候，工作將充滿了激情,，事業(yè)也會更富有成就感,。

從這一刻起，努力奮進從現在開始,，學習進取從我做起,。

時刻擁有一顆關愛的心,，我們不再抱怨，不再推諉,，面對困難,，我們不再是單獨奮斗的個體，而集體的力量將遠遠大于個體力量的總和,，同事彼此之間關系會更加融洽,，配合更加默契，誤會和埋怨將在理解中被淡忘,，因為我們互相關愛,；

時刻擁有一顆高效、共贏的心,，我們明白小我和大我的取舍,，在領導面前我們不再有對立和反抗的情緒，工作做到上行下效,，因為我們是一個集體,，一損俱損、一榮俱榮,。我們理解和支持,；

時刻擁有一顆真誠、感恩的心,，我們不會在工作中發(fā)生貪圖私利,、損公肥私、損人利已,、消極怠工的事情,，因為我們真誠、我們感恩,。

我感恩,，如果沒有鋼運，也許我還在為找工作而四處奔波,；我感恩,，如果沒有鋼運，也許過去的時間我依然會一無所獲,；我感恩,，是我們的鋼運讓我真正成長、成熟,；我感恩,，是我們的鋼運讓我擁有了體現自我價值的平臺。

朋友們,，我們應該常懷一顆誠摯之心,，就當喜是我們善待生活得到的回報,；就當怒是培養(yǎng)我們耐性的時機；就當哀是天將降大任于斯人的先兆,；就當樂是生活對我們泰然處世還以的笑容,。別人對自己不好，是生活在暗示我們自身有所缺陷,，所以我們自身必須積極改進,；別人對自己好，是生活在告訴我們要讓更多的人喜歡自己,，就必須再接再厲更進一步,。

昌盛時代，山水騰躍詩畫里,；大興年頭,，人民歡笑歌舞中。

在這美好的日子里,謹祝各位領導,、同事們平安快樂,、生活幸福美滿！我的演講到此結束,，但我的工作還將繼續(xù)前行,。

謝謝大家!

弘揚企業(yè)文化精神演講稿 弘揚企業(yè)文化的新聞稿篇七

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好!

我是來自粉末冶金公司的xxx,，在百年東風歷經風雨,、再起新篇的航程里，和在座各位領導,、嘉賓一起交流如何《弘揚企業(yè)文化 爭做優(yōu)秀員工》，是我一名進入東風工作5年的普通員工,，莫大的榮幸和自豪,。

眾所周知，一個民族要發(fā)達,、要振興,、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。在提筆撰稿時，我先查了一下百度詞條,，什么是企業(yè)文化?企業(yè)文化是一個組織由其價值觀,、信念,、儀式、符號,、處事方式等組成的其特有的文化形象,。在現實的生活中，我們每時每刻都會與企業(yè)文化打交道,，比如,，墻壁上一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化，一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化,，這一次次的演講比賽也是一種企業(yè)文化,。簡單來說，企業(yè)文化是企業(yè)成員共同的價值觀和行為規(guī)范,。

那么,，這種企業(yè)文化對我們有何種重要意義呢?這是接下來要探討的第二個話題。我們零部件集團的公司愿景是：致力成為最具競爭力的,、為客戶提供增值服務的汽車零部件集團,。客戶導向,、誠信盡責是公司的核心價值觀,。這簡短精辟的幾句話，對內,，它是一種向心力,，說出來的是我們零部件的理想和追求，道不盡的是零部件人為之點燃的斗志和豪情,。對外,，它是一面旗幟，決定著我們產品的公眾形象,、市場信譽度,、社會定位及發(fā)展方向，體現了我們零部件獨特的社會使命和責任感——人與事業(yè)共成長,，企業(yè)與社會共和諧,。您看，正是它,，把我們召集在一起,，把我們單個員工的力量擰成一股繩，化作一股強勁動力促進我們企業(yè)發(fā)展!

作為一名普通員工,，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?貴在知,，重在行。那就是人人以實際行動為客戶提供滿意服務,，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工,。五年前,，我懷揣著夢想進入東風，通過自己的努力,，我很榮幸地成為了一名項目經理,。項目經理是一支新生力量，東風為項目經理提供了夢想的平臺,，天高任鳥飛,、海闊任魚躍，欣逢盛世,，當有所為,。我選擇了這一崗位，我的夢想就是和公司的項目管理建設一起磨練專業(yè)技能,，成為一個領導放心把任務交給我,，同事信賴我的項目經理。在工作中,，我毫無怨言,，執(zhí)著地追求夢想，我不確定是否能夠成功,，不去想什么時候才能被大家推選為優(yōu)秀員工,，和我眼中的榜樣一樣優(yōu)秀，優(yōu)秀地成為他人的榜樣,。我只是不斷地告訴自己：只要真心愛工作,，一切會在意料之中。

今天,，在這舞臺上,，我們對企業(yè)文化的頌揚，或熱烈或溫潤,，無論是哪一種,，對企業(yè)的感情都是同樣真摯和感恩。有些人是第一次參加比賽,，有些則是很多次。如果你問我,，現在緊張嗎,，我會回答，我叫不緊張!緊張地我來了,，是受到公司文化的感召,，帶來的是我真摯樸素的情感表達;輕輕地我走了，帶走的是實現個人職業(yè)生涯理想的信心和力量,。如果站在這里做自己不在行的事情都可以得到大家的掌聲,，我有自信一定在20xx年拿到署名xxx的“優(yōu)秀員工”證書,。

感謝您們給我這種力量，也衷心感謝東風零部件企業(yè)文化給了我這次機會,，讓我在這里闡述我對公司企業(yè)文化的一點理解和感觸,。最后祝大家有一個輕松、愉快的上午,，我的演講到此結束,，感謝大家!

弘揚企業(yè)文化精神演講稿 弘揚企業(yè)文化的新聞稿篇八

您聽到熱烈的掌聲了嗎？您看到大家會心的微笑了嗎,？您感受到您的重要性了嗎,？今天，我們放下了矜持,、放下了膽怯,，鼓起勇氣走上了這三尺演講臺，用我們平實,、樸素的語言表達內心澎湃的激情,、真實的情感。

誠如大家所言,，中心是我們的家,，我們都是這個家的親人。今天,，您用實踐行動證明了您是獨一無二的,，您是無法取代的；明天,，我們將自豪地向世人召示,，我們的中心、我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的,，是無法取代的,。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩,；還有人說：競爭是一套有氧健身操,，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏,；我想說,，優(yōu)秀的企業(yè)文化、獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫,，放飛激情,，收獲紅紅火火。

那么應該如何來理解企業(yè)文化呢？企業(yè)文化的意義在于它充盈著整個企業(yè)的方方面面,。它既是企業(yè)的靈魂和潛在生產力,；又是企業(yè)生存和發(fā)展的動力；更是企業(yè)立足市場的源泉,?？偠灾髽I(yè)文化對內是一種向心力,、對外是一面旗幟,。

也許這樣來解釋企業(yè)文化，會有一些差強人意,。其實,，在現實生活中，我們每時每刻都在與企業(yè)文化打交道,。當我們接觸到一個企業(yè)時,，這個企業(yè)中最明顯、最不同尋常的現象,、事物常常會引起我們的關注和興趣,。比如，你踏進一個企業(yè),，馬上就能感覺到該企業(yè)所處的氛圍,，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的,，如何規(guī)劃辦公環(huán)境的等等等等一些有聲無聲的事物向您展現著企業(yè)文化,，企業(yè)文化是如此深入的體現在每一個細微之處，甚至是那些容易被遺忘的角落,，正所謂企業(yè)文化無處不在,。

海爾的企業(yè)格言中有兩句話道出了海爾人的心聲：“把別人視為絕對辦不到的事情辦成，把別人認為非常簡單的事持之以恒的辦下去,?！边@兩句話給我留下了非常深刻的印象，這就是海爾企業(yè)文化的精髓,，體現了海爾公司永遠創(chuàng)新,、永遠進取的企業(yè)精神，以及謙虛務實的企業(yè)風貌,。

無獨有偶,，微軟公司在招聘員工的時候，曾經用了一句這樣的廣告語：“你喜歡自由自在,、手拿可樂、邊聽音樂的工作環(huán)境嗎？”這對于正四處求職的人來說具有多大的誘惑啊,，這也正昭示了微軟獨特的企業(yè)文化,。

我們中心的企業(yè)文化是發(fā)展的、進步的,，無所不在的,。您看，那一條條規(guī)范企業(yè)與員工行為的制度是一種企業(yè)文化,；一次次感恩社會的捐贈活動是一種企業(yè)文化,；一套套代表整體形象識別系統的工牌是一種企業(yè)文化。

還有,，大家是否記得,，20xx年3月8日，身患癌癥的“光榮母親”汪淑麗來到了咱們中心,，她的坎坷經歷感動了在場的每一個人,，引發(fā)了現場捐款的熱潮，譜寫了人間處處有真情的感人篇章,；20xx年8月4日,，在得知寶安“兩歲小孩掉進滾燙稀飯鍋”，因家境貧寒無力醫(yī)治,，面臨死亡邊緣的時候,，中心領導當機立斷，向其提供了物質援助,；20xx年10月26日,，我們中心組織了對貴州省貧困地區(qū)和本市困難群眾開展扶貧濟困送溫暖活動；20xx年4月份,，培訓部楊福新同志遇到了家庭困難,，這個時候大家沒有坐視不管，而是紛紛伸出了友誼之手,，助其度過難關等等等……

所有這一切都證明了我們的中心是這樣一個充滿溫情的,、充滿人性的大家庭；我們的團隊是這樣一個具有凝聚力,、向心力的集體,；我們的領導是這樣具有親和力、英明決策的領導,；我們的員工是這樣互助互愛,、團結協作的員工；我們的企業(yè)文化是這樣以人為本,、精誠團結的文化,。

一艘航船的順利航行是一個舵手的成功,，一個企業(yè)的成功是一個激情團隊的成功。

在這個團隊中,，只要我們緊緊地擰在一起,，我們就是一道閃電、一束火繩,；我們聚在一塊兒,，我們就是整個太陽，整片天空,；我們站在一處,，我們就是用心靈結成的銅墻鐵壁；我們攜手并肩,，我們就能笑傲江湖,、屹立群雄，真正做到別人無法取代,。