光陰的迅速,，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

生產經理個人工作計劃 生產部年度工作計劃篇一

通過產品質量問題分析,，20__年質量管理上的工作計劃如下：

1、加強員工質量淡薄意識：目前部分員工身上還存在質量事不關己,，漠然置之的態(tài)度,，只顧產量不管質量的生產現象;這與員工質量意識的培養(yǎng),，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不好有關,，明年要著手貫徹《質量管理制度》,，加大生產過程的控制力度。

2,、建立全員參與質量的理念：我們現在缺乏的就是全員參與的質量意識,，還存在產品質量是檢驗出來的，不是生產出來的錯誤觀念,，出了質量問題沒有及時分析原因和找出解決方法;有時也會出現生產現場有管理但執(zhí)行不到位的現象,。總之看來：產品質量若光靠幾個人上去管理,，想做到盡善盡美是不可能的,，它需要各級管理人員的積極配合和參與，因此生產部在以后的生產過程中,，要加強過程控制的考核,，增加產品出廠合格率達標。

3,、缺乏質量記錄控制：產品在整個制造過程中,，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質量記錄,，它將為產品設計更改,、技術分析、數據查尋等提供準確的依據,。加強工程單執(zhí)行過程控制與考核,，但很多工作還需要技術部門協助，加強細節(jié)上的管理,。

4,、針對以上問題，生產部決定在20__年每季度,，對工藝員,、調色工、兼職計量員由技術部協助進行一次培訓,。

5,、牢固樹立“安全第一”的思想意識。

各單位部門要高度重視安全生產工作,，把安全生產工作作為重要的工作來抓,，認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，進一步增強安全生產意識,，出實招,、使真勁，把“安全第一”的方針真正落到實處,，通過進一步完善安全生產責任制,，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程,，擺到“第一”的位置上,，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位,，才能管到位,、抓到位，才能深入落實安全責任,，整改事故隱患,，嚴格執(zhí)行“誰主管，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則,，力保安全生產,。

生產經理個人工作計劃 生產部年度工作計劃篇二

（一）進一步健全和完善安全生產責任制度。

堅持"誰主管誰負責"的原則,，實行分級管理,，各負其責，與各鎮(zhèn)（街道）及相關單位逐級簽訂責任書,。

（二）深入開展事故隱患排查治理工作,。

認真開展安全隱患排查治理,，對排查出的事故隱患,，落實整改責任人和整改時限。確保不具備安全生產條件的項目不施工,，不具備安全生產條件的設備不使用,，沒有經過培訓的員工不上崗。

（三）加強安全作業(yè)與防護工作,。

1,、各鎮(zhèn)（街道）市政部門對園林機械的操作人員進行崗前培訓，園林機械作業(yè)前,，對施工現場進行圍合及標示,，并要求高空作業(yè)人員按標準配戴安全帽，不得酒后高空作業(yè),。

2,、截除較大的樹枝、藤蔓或砍伐清除枯死的樹體時,，預先制定施工方案和應急預案,，采取必要的安全措施,。砍伐或清除枯死樹體,，嚴格依次按照先鋸除側枝,、主枝，再分段鋸除主干,、后挖除樹兜和回填種植土的操作程序作業(yè),。

3、在城市主,、次干道,，快速路上作業(yè)時，選擇在非交通繁忙時段進行,。作業(yè)人員必須披戴具有反光標志的背心,，并在距離作業(yè)點正、反方向分別不少于80m和150m的地方設置反光警示牌及其他警示標志,。

（四）建立安全生產應急預案,。

我局督促各鎮(zhèn)（街道）園林綠化管理部門按照應對惡劣天氣、防治植物病蟲害計劃要求,，做好監(jiān)測和預防工作,。

制訂公園等公共場所對抗自然災害、事故災害的應急預警,、應急響應,、應急處理、應急救援和安全防范措施,，提前做好監(jiān)測,、檢查和預防工作。

（五）做好應對惡劣天氣的園林綠化防護工作,。

對易受寒害或凍害的園林植物,，在寒潮來臨前做好防護措施,。及時妥善處理存在安全隱患的樹木，保證樹木不影響交通,、供電、通訊和市政設施的正常運作,。對可能妨礙交通,、供電、通訊和市政設施的正常運作,、或影響市民正常的工作和生活的,、對供電安全隱患的樹木進行修剪時，做好安全防范措施,，確保不出事故,。

（一）積極推進全區(qū)供水資源整合工作，提升安全供水保障能力,。

已完成對九江海壽村水廠,、西樵平沙村水廠、西岸自來水公司,、鉑錦水務有限公司的整合工作,。其余各鎮(zhèn)的供水資源整合工作均正抓緊進行。

為確保鉑錦水務有限公司水廠的取水許可證取消后九江沙頭片區(qū)的正常供水,，我局積極協調水廠整合和供水管道鋪設工作,。供水沙頭的管道工程于六月份完成，并于七月份正式由官山水廠供水,，沙頭水廠順利關閉,。

（二）積極開展供水安全檢查，確保安全供水,。

今年我局繼續(xù)認真落實《南海區(qū)自來水廠聯合檢查的實施方案》的要求,，組織區(qū)相關職能部門于20xx年1月、4月,、9月對全區(qū)自來水廠進行了"春節(jié)",、"五一"前安全生產聯合檢查，檢查組到水廠聽取匯報,、查閱資料,，并現場檢查安全隱患。

同時為配合我區(qū)的安全生產檢查工作,，我局從6月開始每月對全區(qū)水廠進行一次安全檢查,。經檢查，大部份水廠已建立完善的供水應急預案,，認真落實安全值班制度,。消毒、視頻紅外線監(jiān)控、生物（魚池）,、在線連續(xù)監(jiān)測設備基本運行正常,。水源吸水口防護較好。未發(fā)現使用不合格的凈水,、消毒原材料,。在實施供水安全檢查過程中，對發(fā)現的安全隱患及時通報整改,，大大提高了供水的安全可靠性,，確保了供水安全。

生產經理個人工作計劃 生產部年度工作計劃篇三

20xx年我部門在公司總部的指導下,，完滿地完成了全年的工作任務,。在20xx年內，我將帶領生產系統的全體員工繼續(xù)努力,，務必完成公司給我們提出的考核目標,，使公司的業(yè)績更上一層樓。

1,、整體工作思路：20xx年生產系統的整體工作思路是：以結果為導向,，以流程為方法，以規(guī)章為考核,，努力做到人人有事做,，做事有流程，流程有規(guī)范,，規(guī)范有制度,。

2、做為生產管理干部,，主要任務就是公司內部的生產管理,，我覺得要做好一名合格的生產管理干部必須做好以下幾點：

1）、人員崗位職責的配訓,，主要針對以目標為導向的培訓,，要讓所有人員都有一種不達目的誓不罷休的工作態(tài)度。

2）,、負責生產任務的跟進,，按時保質完成銷售訂單。

3）,、負責處理產量與質量的關系,，水電煤、原材料損耗,、出品率、合格率以及產品成本是第一負責人。

4）,、溝通,，主要工作有：負責收集不合格信息，與職能部門對接,，協調與生產有關的對內外事宜,，負責制定生產組織計劃，召開產前組織會議,，負責各種管理考核制度的落實,，負責協調生產各車間之間的協調工作

3、20xx年工作措施及方法：

1）,、人員方面：員工將時間和精力投入到公司的生產活動中,，其目的不外是領取薪金養(yǎng)家和在工作上獲得愉快感，所以,，在我管理的生產系統就應該加強教育培訓,，改善工作環(huán)境，提供給員工合理的薪資和福利,，獎懲課件下載公平,，人事升遷任免公平合理，只有這樣才能夠激發(fā)員工的士氣,，全體員工通力合作,，方能提高效率，增進品質,，同時也會減少人員的流失,。

2）、做事的態(tài)度：我為什么不說做事的方法呢,！足球教練米盧蒂諾維奇層經說過一句話“態(tài)度決定一切”是的,，無論做什么事，態(tài)度最重要,，沒有端正的態(tài)度,，用什么方法都不會有好的結果，我們不論做什么事,，必須現有積極的心態(tài),，然后朝著目標前進就對了，不用尋求具體的工作方法,，因為什么方法都可以成功,。

3）、成本管理方面：20xx年生產系統將負責整個工貿公司的水,、電,、煤,，除了生產活動的正常使用量不得超出公司考核指標，其它水,、電,、煤的使用必須有計劃的使用，具體的考核辦法以生產部下發(fā)的用電制度和用水制度,，澡堂管理制度為準,。通過20xx年月份的生產，合計生產59噸,，平均出品率為97%,，雖未達到公司的考核目標，但比去年全年的91%高出6個百分點,，特別是本月生產的屋頂盒有三個批次超過了98%,，出品率的高低最直觀的影響生產成本，正是生產系統的四個車間主任和生產系統的全體員工深刻的認識到了出品率的重要性,，才能取得如此的成績,，雖有個別的批次出品率未到達公司考核的目標，但我相信,，只要抓住了重點控制的要點,，生產系統的全體同仁在20xx年中肯定能交給公司一份滿意的答卷。

4）,、質量控制方面：

a,、沒有系統的質量管理體系，需建立并運轉,。

b,、沒有穩(wěn)定、優(yōu)秀的品控隊伍,，需建立人才培養(yǎng),、引進機制同時配套好的激勵措施，進一步提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性,。

c,、與質量治理相關的記錄不完善，需進一步加強并實際運轉,。

d,、品控質檢員的培訓沒有完善的制度機制，需建立并實施,。

e,、沒有完善的質檢記錄，質量題目及質量事故記錄（發(fā)生過程,、造成損失,、發(fā)生原因分析,、事故處理報告、事故糾偏措施等）,。

f,、沒有完善的質量周報,、月報,、年報（匯總生產過程質量情況、原材料質量情況,、產成品及市場反饋質量情況等）,，技術部應該收集此類信息，并從公司實際請考慮,，近努力從工藝方面降低生產成本和提高生產效率,。

g、對員工的培訓需要再規(guī)范,，編制培訓計劃,、培訓教材并跟蹤培訓效果。

h,、需針對技術部出的工藝規(guī)范,、質量標準，完善監(jiān)視檢查標準,、監(jiān)視檢查方法等規(guī)范,。

4）、安全方面：落實規(guī)章制度,，嚴格安全管理,。

“安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹”安全生產是每個公司常抓不懈的工作,。

a,、要發(fā)揮車間安全小組及安全員的作用，不定期檢查車間存在的安全隱患,，發(fā)現問題及時解決,，尤其對進出車間方面的管理制度要嚴格控制，對外來人員嚴禁入內,，確需進入車間參觀,，需有專人陪同，講明應遵守的各項規(guī)章制度及注意事項,。

b,、定期對員工進行質量安全、產品安全,、設備安全,、人員安全等安全方面的知識進行培訓,，使全體員工都有強烈的安全意識，要教育和指導員工遵守操作規(guī)程,，不違規(guī)操作,。

c、將各項安全責任落實到個人,，與車間主任簽訂安全責任承包書,，把安全工作落到實處。成績和榮譽代表這過去,，接下來的日子還存在著很多的困難和挑戰(zhàn),，我要繼續(xù)加強自身的業(yè)務和思想學習，不斷提高知識水平和實踐能力,，改正錯誤和缺點,，克服困難和不足，以更高的標準嚴格要求自己,，不辜負領導的重托,，通過自身努力，團結身邊的全體同仁,，圓滿完成公司交給我們的各項任務,。

如果我有幸加入貴公司，并擔任生產經理一職,，首要任務是盡快熟悉公司環(huán)境和公司情況,。

1、各部門人員配備,、職能,、技能。

2,、設備性能,、產能，日常平均產能,。

3,、產品的工藝，質量標準,、生產流程,。

4、原材料的.采購供給情況,，輔材料的采購消耗情況,。

5、客戶的訂單量,，質量標準,，生產調度情況,。

6、員工的福利,，工資分配,、社會保障統籌。

7,、月能源消耗,，日常工作環(huán)境。

8,、工廠的消防實況,，員工的安全認識,。

9,、勞保用品發(fā)放，職業(yè)病防護,。

10,、員工的素質，企業(yè)的文化,。

通過對以上10條的了解,，綜合實際情況，積極跟各部門溝通,，團結一致確保按時保質保量完成生產任務,。在這期間可以進行生產現場的“5s”工作，整理,、整頓,、清掃、清潔,、素養(yǎng),，他們的關系和作用如下圖所示：

同時，完善公司的外在形象,，比如：標志,、廠門、形象墻,、各類指示牌,、標語、工裝等,。以安全和質量事故作為工作切入點,，并通過相關培訓和宣傳，加強員工的安全意識和質量意識,，預防安全和質量事故的發(fā)生,。

先從自我做起,，身先士卒，起到表帥作用,。以自己的工作態(tài)度去影響別人,，嚴以律已，以身作則,。

安排好自己每天的時間表,，掌握各部門的實戰(zhàn)情況，分析利弊,，作出合理調整方案,，優(yōu)化工作方式，管理機制,。對各項管理進行深入分析,、熟悉、運用,，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大,。

一、各部門人員配備,、職能,、技能。

人是企業(yè)最重要的組成部分,，也是企業(yè)的開資,，合理的利用好每一個人，是一種最客觀的節(jié)約,。以實際情況對人員配備進行瘦身,。

a、車間,、辦公室省去可有可無或“釣魚”的人,，不要重復崗位，特殊職位要有后備人才,。

b,、職能人員做到“一個蘿卜一個坑”

c、技術人員是生產的骨干,，要管理得當,，防止因各方面原因造成跳槽或以所在位置控制公司，難為公司,。

d,、不相馬，人人是人才。合理的用好每個人,，用長避短,。

二、設備性能,、產能,，日常平均產能。設備是制造業(yè)企業(yè)的基礎,，其決定企業(yè)的市場定位,，決定了產品的質量、產能,。

a,、熟悉設備的具體性能，產能,，綜合以往的平均產量,，可以精確的計算出日標注的產量，同時也可以從中找出問題點,。

b,、以設備的要求，性能特性做出詳細的保養(yǎng)計劃,，和安全操作規(guī)程。以此來保證機臺的良性運轉,，員工的生產安全,。熟知設備的實際用途、性能,，可以綜合實際改良提升設備性能,，從而提升產量、

c,、質量,、安全系數。

三,、產品的工藝,，質量標準、生產流程,。

深刻了解,、掌握產品的生產工藝，質量標準,，熟悉產品生產流程,。這些必須達到爛熟于心，才能抓好管好，才能精益求精,。這也是一個生產經理的核心工作和責任,、任務。

a,、產品工藝決定著產品質量,、產量、產品單價,。

a,、原材料開始，每一個環(huán)節(jié)都涉及到工藝,，每一道工藝都涉及到質量,，都涉及到成本核算。必須反復推敲,、分析,、總結達到完善完美。

b,、產品工藝要符合設備的性能,，兩者之間相互影響，往往許多時候忽視了這一點,，產生誤差,。

b、質量標準是企業(yè)的命脈,，是品牌的核心,。

a、要想保證質量,，企業(yè)必須設定一個獨立的部門或人員,，行使質量管理，否則會受到各方面影響,，產生魚目混珠現象,。

b、質量標準的設定,，要與車間生產相結合,，很多時候因為樣品做工很精細，而與車間大批量生產有區(qū)別,，會使客戶驗貨產生沖突,，因此簽封樣必須做到表里如一。否則一旦出現誤差將損失慘重,。

c,、質量標準并不是單指成品,，涉及到每一個環(huán)節(jié)，每一道工序必須有每一道工序的標準,，并且必須有質量標準指導書,，機臺上必須有每一代工序的簽封樣。原因是為了杜絕不良品產生,，把不良品消滅在萌芽當中,。

d、任何時候都要牢記產品質量是做出來的,，而不是檢出來的,。

c、生產流程是指從原料投入到成品產出,，通過一定的設備按順序連續(xù)地進行加工的過程,。

a、保證每一種產品都能嚴格地按照正確的方式加工生產,，避免生產過程中發(fā)生的錯誤,。

b、生產布局要合理,。車間設備要按照正常加工順序來安排,，盡量做到緊湊，連貫,，這樣利于縮短運輸路線,，消除不必要的搬動，節(jié)約生產時間,，節(jié)約人力物力,。

c、生產流程工序制定,，必須平衡每一道工序，要求每一道操作花費時間大致相同,，合理安排工作計劃,，人員編制，避免出現怠工狀態(tài)產生延續(xù),。比如：一道工序或一個車間忙得焦頭爛額,，另一道工序或車間顯得無所事事。

四,、原材料的采購供給情況,，輔材料的采購消耗情況。兵馬未動,，糧草先行,，生產如戰(zhàn)場。原材料、輔材料一個是米一個是水,，缺一不可,，又言巧婦難作無米之炊。這就是原材料和輔材料的重要性,，它的供給決定生產任務的執(zhí)行情況,。

a、原材料,、輔材料的供應要與產品生產銜接融洽,，如果過剩可能會造成本積壓等,，如果欠缺會造成計劃失控或不能及時完成生產任務,，導致連鎖效應。

b,、原材料,、輔材料的質量問題直接影響生產過程中的質量的百分比，同時也決定著產品單件成本的高浮動,。以及返工率和生產時間,。

c、產品下料工藝設計和設備的生產方式決定著原材料,、輔材料的節(jié)約與浪費,，以及能源的節(jié)約與浪費。

五,、客戶訂單量,，質量標準，生產調度情況,。充分的了解每一個客戶的資料,，訂單，質量標準,。了解客戶的喜好關注點,，以往的訂單量，對公司的滿意度,。從而來安排,、調整訂單生產保證訂單的交期，質量的標準,。

a,、按照確定的生產計劃組織生產工作，使生產工作有效的無偏差地進行

b,、及時有效地處理生產中產生的各種問題,，同時在生產進行中通過有效的交流,、溝通。按照生產計劃協調,、配合各車間各工序認真執(zhí)行,。

c、生產過程中監(jiān)督和檢查,，掌握信息,，如果發(fā)現有偏差，要及時找出根源原,，采取有效措施,，保證生產計劃順利完成。（要隨時與上層溝通聯系,，以免失控或延誤時機）

六,、員工的福利，工資分配,、社會保障統籌,。

對于員工來說關注的就是員工的福利，工資分配,、社會保障統籌等,，是否能使員工穩(wěn)定，對工作有激情,、有動力,，也與此密切相關。以目前現實來講,，企業(yè)與員工共同受益最合理的方式是,，績效工資，這里指的是一種以企業(yè)自身性質結合實際情況,，量身制定的特有績效模式,。是企業(yè)或其他組織以福利的形式提供給員工—員工福利是薪酬體系的重要組成部分，的報酬,。是除工資與獎金之外的一切物質待遇,，是勞動的間接回報。

a法定福利：政府通過立法要求企業(yè)必須提供的,，如社會養(yǎng)老保險、社會失業(yè)保險,、社會醫(yī)療保險,、工傷保險、生育保險等,。

b企業(yè)福利：用人單位為了吸引人才或穩(wěn)定員工而自行為員工采取的福利措施,。比如工作餐,、工作服、團體保險等等,。

c公司員工福利計劃對企業(yè)發(fā)展的作用,。1、樹立企業(yè)良好的社會形象,。2,、提高企業(yè)美譽度。

d員工福利計劃對員工的影響1,、保護勞動者的積極性,。2、有助于員工全身心的投入到工作中,。3,、提高員工素質。4,、住住人才,。

七、月能源消耗,，日常工作環(huán)境,。

月能源消耗是指，每個月在生產過程中所消耗的,，燃料,、電能、水的系數,，以及產生使用的具體消耗點,。為以后能源管理奠定基礎。

a,、能源管理是企業(yè)不可忽視的一項工作,，它決定著產品單件成本的高低，產品的市場競爭力,。比如1,、車間工作燈、照明燈生產設備等,。2,、要做到人離燈滅，人走機停,。

b,、水是生命之源，節(jié)約用水人人有責,。

c能源管理（節(jié)能降耗）觀念：節(jié)約能源是企業(yè)發(fā)展的一部分,，要細化到每一個環(huán)節(jié),，每一個細節(jié)。每一個員工都必須熟練掌握能源管理的知識,、流程,，做到從上而下全方位的貫徹，認真的去執(zhí)行,，才能有收獲,、有成績。

d,、保持環(huán)境衛(wèi)生,，不亂排、亂放化學品,，污水等,，注重員工的工作環(huán)境，防止有害氣體,、粉塵危害員工的身體健康,。

八、工廠的消防實況,，員工的安全認識,。

一個企業(yè)消防的完善是企業(yè)財產和員工生命安全的保障。認真貫徹國家執(zhí)行的消防標準,，嚴格履行法律制度,。

a、按時進行消防逃生演習訓練,，按時進行急救培訓,。以此提高員工的安全認識，掌握逃生,、急救技能,。

b、高度重視特種設備的使用,。不違規(guī)使用特種設備,，不違反特種設備的操作規(guī)程。禁止無證上崗,，杜絕事故發(fā)生,。

c、嚴格監(jiān)管化學品,。按標準儲存化學品,，按說明要求使用化學品，搬運使用過程中戴好防護用品，不能違規(guī)操作,，麻痹大意。

九,、勞保用品發(fā)放,，職業(yè)病防護。

以工作的需求,，按時給員工發(fā)放勞保防護用品,，督促員工按規(guī)定使用勞保用品，防止因為環(huán)境導致職業(yè)病發(fā)生,，給企業(yè)帶來損失,，給員工健康帶來危害。依據政府規(guī)定按時對員工進行職業(yè)病檢查,，保證員工身體健康,。

十、員工的素質,，企業(yè)的文化,。

素質有兩種意義，一種是文化素質,，指文化水平的高低,。另一種是個人修為，包括思想,、道德,、行為、喜好,、觀念,、信仰。

企業(yè)文化則是企業(yè)在生產運作過程中,，逐步形成的一種氛圍,，指全體員工共同追求的和認同帶有組織特色的愿景、價值觀和運作經營理念,，它是員工行為方式與企業(yè)形象的一種綜合產物,。主要包括：精神理念文化、制度行為文化和物質形象文化,。其中制度文化主要內容包括行政體系文件和質量體系文件兩大部分,，也可統稱為企業(yè)的程序文件。貫標（貫徹實施9000族標準）是制度化時期必然的行為選擇,。它已成為管理工作的重心,，真正目的就是要全面推動企業(yè)走上程序化、制度化的軌道,。貫標是科學的決策,，是全世界許多優(yōu)秀企業(yè)成功的實踐總結和管理大師們的智慧凝聚,。全世界幾乎所有優(yōu)秀企業(yè)（還有許多事業(yè)、政體）都在采用9000族標準,，在運用它的思想方法和管理體系,。這一切都成為我們堅定不移貫標的理由。通過建立和完善行政體系文件和質量體系文件,，使企業(yè)逐步走上程序化和制度化,。

如果我有幸加入貴公司，在今后的工作中,，我會充分地調動大家的積極性和能動性,，增強團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力,。堅持以創(chuàng)新求發(fā)展,，推進企業(yè)技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新,、管理創(chuàng)新和企業(yè)文化創(chuàng)新,。我所能奉獻的沒有其他，只有熱血,、辛勞和汗水,。我將盡我所能，為了我們的事業(yè),，不懈的努力,。

生產經理個人工作計劃 生產部年度工作計劃篇四

在公司的正確領導下，在各兄弟部門的支持下,，我根據公司的工作精神與工作部署,，結合生產部主管的崗位職責與工作實際，創(chuàng)新工作思路,、轉變工作作風,，認真踏實努力工作。現制定20xx年工作計劃如下：

（一）加強思想教育,，提高員工凝聚力,。

我切實加強對員工的思想工作，開展國情,、廠情教育,，培養(yǎng)員工的感恩心,。通過開展思想教育工作,，使生產部每個員工樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，提高思想政治覺悟,，熱愛企業(yè),，熱愛工作崗位,，做到心往一處想,，勁往一處使，增強執(zhí)行力,，提高工作效率,，確保完成公司下達的生產任務。

（二）加強設備管理,，確保生產正常進行。

設備是重要的生產工具,，對于完成生產任務,，提高柴油發(fā)電機組質量具有極其重要作用。我切實加強設備管理,，一是教育員工要愛惜設備,，按操作要領使用設備，精心維護設備,，保持設備的完好率和正常運行,。二是開展設備使用、保養(yǎng)輔導,，利用晨會,、班會等方式對員工進行輔導，使他們懂設備結構,，懂設備檢查的作用及方法,，懂設備的維護保養(yǎng)，懂設備操作規(guī)程,。在工作中,，使用好設備，保養(yǎng)好設備,，穩(wěn)定設備功能,，確保設備正常運行，滿足生產需要,。

（三）加強質量管理,，確保產品質量合格。

我知道我們企業(yè)技術力量比較薄弱,，產品質量上不去,，返工較多。所以,，我作為生產部經理,，特別注重質量，為此把產品質量放在工作的首位，提高每個員工質量意識,，認識產品標準和質量的重要性以及對企業(yè)的影響,。我從抓質量的基礎性工作做起，在生產過程中牢記“質量是生命,，生產保質量”的思想,，堅決杜絕質量事故。

開展質量問題“大反思,、大排查,、大整治”活動，制定質量問題排查整治和督促檢查方案,，針對柴油發(fā)電機組的質量特點,，明確質量工作責任、目標,、任務,、內容和監(jiān)督檢查措施，落實質量排查,、登記,、整治、督辦,、驗收等每個環(huán)節(jié)的工作要求,，切實做到質量排查徹底、督促檢查到位,、整治責任明確,、跟蹤督辦有力。

通過這些措施,，達到及時發(fā)現質量隱患,，及時整治質量問題，防止出現質量事故,，確保柴油發(fā)電機組質量合格,，增強柴油發(fā)電機組的質量信譽，從而促進企業(yè)的發(fā)展,，也給員工帶來實在的利益,。

（四）加強安全生產工作，確保生產安全,。

我切實加強安全生產工作,，樹立“安全為了生產，生產必須安全”的思想,，杜絕一切安全事故,，確保生產安全,。具體抓好四項工作：

一是在生產過程中，要求全體干部員工時刻保持清醒的頭腦,，充分認識到安全生產的重要性,，時刻保持高度的警覺性。形成“人人講安全,，事事為安全,，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍,，消除一切安全隱患,。

二是制定和完善規(guī)章制度并確保有效執(zhí)行。我制定安全生產管理制度,，建立安全生產崗位責任制,，做到責任到人，明確分工,。把安全貫串于生產全過程，加強安全隱患排查,，消除一切安全隱患,。

三是加強安全培訓工作。我加強對員工的技術培訓,，定期對員工進行培訓,，對新工藝、新設備的操作使用以及近期柴油發(fā)電機組生產中的技術難點,、安全隱患進行深入細致的分析講解,，提高員工的整體技術水平，確保生產安全,。

四是齊心協力,，共同維護安全生產。在生產過程中,，要求每個員工嚴格按照制度要求,，認真排查安全隱患，做好安全生產工作,，把安全時刻銘記于心,，做到“不傷害自己，不傷害他人,，不被他人傷害”,，共同維護安全生產，促進企業(yè)發(fā)展,。

（五）加強降本增效,，提高企業(yè)經濟效益,。

我加強能源、原材料等方面的管理,，切實提高能源利用率,。教育員工要珍惜水電資源，珍惜生產材料,，做到用水節(jié)約,，杜絕“跑、冒,、滴,、漏”，不開長明燈,、無人扇,。對生產材料，不亂丟亂放,，做到精打細算,、充分利用。通過實際具體工作,，樹立節(jié)約意識,，為企業(yè)降本增效、提高經濟效益做出實實在在的努力與貢獻,。

（一）堅定信心,，提高產品質量。

20xx年,，我要堅定信心,，重點抓好產品質量，認真檢查分析,，找出薄弱環(huán)節(jié),，落實整改措施，加強質量管理,，努力提高柴油發(fā)電機組的質量,。

（二）加強培訓，提高員工綜合素質,。

我要加強對員工工作業(yè)務技能與安全生產知識培訓,，提高員工的專業(yè)知識水平和安全生產知識，提高員工的戰(zhàn)斗力和工作執(zhí)行力,，使工作效率得到有效提高,。

（三）注重安全，確保安全生產不出事故,。

我要進一步加強安全生產力度,，加強對設備的使用,、保養(yǎng)管理，加強安全生產制度的落實與檢查,，消除一切安全隱患,，力爭實現無安全事故。

（四）加強管理,，繼續(xù)做好降本增效工作,。

我要進一步加強能源管理，加強原材料管理,，樹立勤儉辦廠方針,，節(jié)約水電，愛護,、珍惜企業(yè)財產,，繼續(xù)做好降本增效工作，為公司增加經濟效益而努力,。

20xx年,，我將認真努力工作，繼續(xù)加強學習,，深化管理,，按公司的要求，做好自己的本職工作,，為公司健康持續(xù)發(fā)展做出應有的貢獻。

生產經理個人工作計劃 生產部年度工作計劃篇五

20xx年由于遭受國際金融危機的沖擊,，我們公司生產萎縮十分明顯,，在此嚴峻條件下，我們公司員工上下一心群策群力沒有退避,，迎難而上,，也取得了一定的成績。我們首先狠抓原材料的質量檢驗,，并制訂合理有效的配方壓縮成本控制,；其次，根據實際情況實施新工藝生產,，組織員工培訓掌握崗位技能,，提高質量生產意識；加強質檢員車間質量監(jiān)管力度,，積極發(fā)揮其在源頭控制管樁質量的作用,；進一步健全節(jié)能制度與宣傳，積極開展合理有效用能,，實行可持續(xù)節(jié)能生產,。

1,、制訂相關規(guī)章制度，建立和健全質量保證體系,，經常督促和檢查試驗人員對規(guī)范,、標準、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況,。

2,、組織試驗人員對進廠的鋼材、砂石,、水泥,、外加劑、粉煤灰和煤等原材料進行規(guī)定檢驗和試驗,，對檢驗不合格的一律拒收,，或上報公司領導降級使用。

3,、多進行新技術,、新工藝及新材料的研究、試驗,，改進并提出切實可行的配方交生產部實施,。

4、及時審閱檢驗報告和原始資料,，經常性地對各種試驗結果和產品質量狀況進行分析,，提出合理的整改方案，以便正確地指導生產,。

5,、加強試驗室管理，督促試驗人員正確使用儀器,，注意定期對所用儀器設備進行維護保養(yǎng),。

6、加強計量設備的管理,，積極控制生產成本,。

7、及時準確地根據銷售部的要求做好各工地工程的原材料及砼試塊強度報告等相關資料,。

8,、定期召開質量工作會議，有計劃有目的地對質檢科人員進行培訓學習,。

1,、管樁生產企業(yè)是一個勞動密集型企業(yè)，員工操作的熟練程度和操作質量的好壞直接影響產品質量,，因此加強對相關人員的崗位培訓至關重要,，特別是一些重點崗位,，如滾焊、鐓頭,、攪拌,、張拉、離心,、蒸養(yǎng)等,。作為質量管理人員，我們經常深入生產現場進行指導,，發(fā)現和跟蹤生產中存在的問題,，并及時收集車間反饋的質量信息，提出合適可行的方案和予以解決,。

2,、管樁質量是我們賴以生存的命脈，加強車間質量管理,，不斷提高員工的質量生產意識尤為重要,。由于操作時的一個小疏忽，往往會帶來無可挽回的損失,，如一個張拉螺絲因為滑牙沒有被及時發(fā)現,，在張拉時因為受力不均勻就造成了端板傾斜，一個螺絲的價值跟一條管樁相比是如此懸殊,。由此可見鮮明的質量意識決定著一個公司的興衰存亡。

1,、20xx年公司管樁總產量為384464米,，其中責廢1701米，占總產量的

4.4‰,；客廢377米，綜廢率為5.4‰,，管樁合格率為99.5%,。數據表明，責廢管樁問題主要體現在如下幾個方面：管樁合縫漏漿,、兩端缺料,、端板傾斜和樁頭空洞蜂窩；而客廢管樁僅端板傾斜就占80.1%,。責廢中合縫漏漿占36.5%，主要的原因是清模不到位,，合模時仍留有間隙,，在高速離心時根本彌補不了,；其次與合模時螺絲缺損打不緊打不全有關,，另外因止?jié){不良也會造成,；管樁缺料占xx.4%，造成的主要原因是鋪料不均勻和兩端沒有很好地插料所致,；端板傾斜占xx.8%,，造成這種缺陷的主要原因一是端板材質達不到標準設計要求,，二是由于偏心張拉（螺絲滑牙,，張拉板內側未清理干凈，籠筋與鋼模不垂直）,；空洞蜂窩占9.9%,，主要是由于砼料太干高速離心時因為樁頭空氣排不出去造成。綜上所述,，這些缺陷有一部分完全是可以避免的,，一方面是我們在車間的質量監(jiān)管力度不夠，未能有效阻止缺陷的產生,，關于這點我們今后必須加強,。

2、我們要求質檢本著公開,、公正,、公平的原則，嚴格認真執(zhí)行產品評判標準,，對所有管樁逐一認真檢查,，并努力做好商標的印刷和填寫及外觀質量檢驗表的記錄工作，同時,，主動參與車間質量管理,，不斷加強巡檢力度，堅決不讓問題流入到下一道工序,。

3,、質檢員在進行工序檢查時，一旦發(fā)現質量問題或質量隱患應及時下令操作工停止繼續(xù)操作并作出整改,，以杜絕和減少質量事故的發(fā)生,。

4、歷史的經驗告訴我們，產量攀升時最大的問題是與質量的矛盾問題,。今年管樁質量相較去年還是有不少進步,，過去生產不能有效受控，而質量監(jiān)控又不能及時反映質量狀況,，質量狀態(tài)缺乏質量的數據評價,，未能有針對性地解決問題，導致在生產過程中不清楚質量水平,，不能自我約束,，自我控制，導致管樁脫模以后才暴露出大量的問題,?；谇败囍b，20年我們采取動態(tài)檢查質量,，動態(tài)評定質量,，動態(tài)解決質量問題，要求質檢員平常多巡檢多指導,，并及時向上匯報車間質量狀況,，不但要注意管樁的外在質量，還要注意管樁的內在質量,，總之要使管樁質量可控,。對應這種想法，我們采用了動態(tài)質量與碰頭制度,，解決當天現場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質量問題,；針對管樁存在的缺陷適時分析出質量的狀態(tài)和要改進的方面，并及時將之反饋到生產部門,，落實到一線操作工身上,。

5、對質檢員我們強調控制的重點,，一是滾焊焊點和散籠的檢查,，發(fā)現散籠的明令相關責任人及時整改，直至符合規(guī)范為止,；二是督促裝配人員對張拉螺絲仔細檢查,；三是多關注清模，四是喂料合模,，另外還有張拉、離心及管樁養(yǎng)護,。

1,、繼續(xù)加大節(jié)能宣傳力度，提高員工節(jié)能意識,，避免不必要的資源浪費,。

2,、進一步加大節(jié)能技改力度，積極開展合理有效利用能源,，為公司創(chuàng)造更多效益,。

3．20xx年我們努力健全了節(jié)能管理制度，通過一系列的節(jié)能措施,，取得了階段性的成果,，20年1月我們已經順利通過20年度市節(jié)能示范企業(yè)的考核和驗收。

20xx年是我們面臨重大挑戰(zhàn)的關鍵,，我們必須在管樁質量上做好文章,。主要有如下幾點：

1、全方位狠抓質量管理,，嚴格把好原材料的檢驗關,，對不合格的堅決拒收，爭取在源頭把不利因素降至最低,。

2,、在現有條件的制約下，努力挖掘摸索最合理的工藝規(guī)范,，制訂合理的配方和先進有效的離心工藝,，保證管樁強度持續(xù)提高。

3,、進一步完善車間質量監(jiān)控,，加大質檢員的巡檢力度，積極發(fā)揮其車間質量管理的作用,。

4,、抓好產量的質量穩(wěn)定和質量穩(wěn)中提高工作。

5,、針對原有電機與離心機匹配不太合理,，調速功能欠缺，應繼續(xù)加大節(jié)能技改力度,，逐步將剩余5臺110kw直流電機更換成57kw交流電機,，并通過變頻措施增進調速功能。

生產經理個人工作計劃 生產部年度工作計劃篇六

在過去的一年中,，在公司上級領導,、黨支部的支持下，各部門,、車間的配合下完成了公司下達的各項任務,。為更好的在20xx年內完成公司的各項任務制定以下的工作計劃：

1、加強自身的學習，在學習和實踐中不斷提高自身業(yè)務能力和管理水平,。

2,、落實規(guī)章制度，嚴格安全管理

“安全來自長期警惕,，事故源于瞬間麻痹”安全以預防為主,，安全生產是常抓不懈的工作，不定期檢查車間存在的安全隱患,，發(fā)現問題及時解決,。要定期舉行安全生產培訓和安全消防演習，使員工有強烈的安全生產意識,，要教育和引導員工遵守操作規(guī)程,，不得違章操作。把安全工作作為重點抓,，并抓緊,、抓實、抓好,。

3,、提高設備的運轉和自動化設備改造

車間設備維修落實責任到人，做好檢修記錄,，督促員工維護好每一臺設備,，提高設備運轉率。對車間的工藝投入制作,，自動化設備提高產品質量的保證產能和生產效率,。

4、節(jié)約挖潛,、降本增效

由于市場競爭激烈,，原材料漲價及工人工資的提高等因素導致產品微利，生產部一是要加強內部管理,，降低生產成本;二是抓好班組長以上管理人員的工作落實情況,，力爭使每位管理人員的水平和技能上一個新的臺階;三是提高產品的一次交檢合格率，高度重視產品質量并積極配合工程部和質量部,，嚴把生產工序和質量整改工作,，利用培訓、例會為全體員工灌輸質量就是企業(yè)的生命的理念,。從零件的生產到裝配的總成,，每一步都要求嚴格規(guī)定操作，產品的質量是靠生產出來,，只有提高了生產技能,，才能做到不接受不合格品,、不制造不合格品，不傳遞不合格品,，來減少不合格品的浪費。

5,、結合目前公司的新產品不斷的增加及老產品的提產

注塑車間的生產產能無法滿足裝配車間,，對注塑車間再采購注塑機，注塑機上生產造成的浪費,。解決現在大模具越來越多無法安排生產的情況及增加自動機械手解決人員不足的壓力,。根據現在注塑車間場地問題，在淡季將所有注塑機根據牌號及型號重新規(guī)劃,，壓縮注塑機之間的距離來解決增加注塑機后場地不足及現場管理和美觀的問題,。

6、盡可能外招一些有技術的調機人員到注塑車間,，提高產品質量的穩(wěn)定性,。

7、針對沖壓件大部分還是單沖模具產能低,，明年盡可能把單沖模具改為極進模具,，再增加一臺中速沖床或是增加一臺高速沖床，將部分產量大的模具改成沖床或高速模具來提高產能和提高產品質量的穩(wěn)定性,。

生產經理個人工作計劃 生產部年度工作計劃篇七

為了貫徹落實"安全第一,，預防為主，綜合治理"的方針,，強化安全生產目標管理,。結合工廠實際，特制定某某—某某年安全生產工作計劃,，將安全生產工作納入重要議事日程,，警鐘長鳴，常抓不懈,。

全年實現無死亡,、無重傷、無重大生產設備事故,，無重大事故隱患,，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標，綜合粉塵濃度合格率達80%以上（如下表）,。

要以公司對某某—某某年安全生產目標管理責任為指導,，以工廠安全工作管理制度為標準，以安全工作總方針"安全第一,，預防為主,。"為原則,，以車間、班組安全管理為基礎,，以預防重點單位,、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮,，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口,，落實各項規(guī)章制度，開創(chuàng)安全工作新局面,，實現安全生產根本好轉,。

各單位部門要高度重視安全生產工作，把安全生產工作作為重要的工作來抓,，認真貫徹"安全第一,，預防為主"的方針，進一步增強安全生產意識,，出實招,、使真勁，把"安全第一"的方針真正落到實處,，通過進一步完善安全生產責任制,，首先解決領導意識問題，真正把安全生產工作列入重要議事日程,，擺到"第一"的位置上,，只有從思想上重視安全，責任意識才能到位,，才能管到位,、抓到位，才能深入落實安全責任,，整改事故隱患,，嚴格執(zhí)行"誰主管，誰負責"和"管生產必須管安全"的原則,，力保安全生產,。

根據工廠現狀，確定出某某—某某年安全生產工作的重點單位,、重點部位,，完善各事故處理應急預案，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度,，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,，車間每周進行一次安全檢查，班組堅持班中的三次安全檢查,，并要求生產科,、車間領導及管理人員加強日常安全檢查,，對查出的事故隱患，要按照"三定四不推"原則,，及時組織整改,，暫不能整改的，要做好安全防范措施,，尤其要突出對煤氣爐,、鍋爐、硫酸罐,、液氨罐等重要部位的安全防范，做好專項整治工作,，加強對易燃易爆,、有毒有害等危險化學品的管理工作，要嚴格按照《安全生產法》,、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治,，加強對崗位現場的安全管理，及時查處違章指揮,，違章操作等現象,，限度降低各類事故的發(fā)生，確保工廠生產工作正常運行,。

生產經理個人工作計劃 生產部年度工作計劃篇八

20xx年應實現無死亡,、無重傷、無重大生產設備事故,，無重大事故隱患,，工傷事故發(fā)生率低于廠規(guī)定指標，綜合粉塵濃度合格率達標,，下面是本人具體的工作計劃,。

要以公司對年安全生產目標管理責任為指導，以工廠安全工作管理制度為標準,，以安全工作總方針“安全第一,，預防為主?！睘樵瓌t,，以車間、班組安全管理為基礎,，以預防重點單位,、重點崗位重大事故為重點，以糾正崗位違章指揮,，違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口,，落實各項規(guī)章制度,，開創(chuàng)安全工作新局面，實現安全生產根本好轉,。

各單位部門要高度重視安全生產工作,，把安全生產工作作為重要的工作來抓，認真貫徹“安全第一,，預防為主”的方針,，進一步增強安全生產意識，出實招,、使真勁,，把“安全第一”的方針真正落到實處，通過進一步完善安全生產責任制,，首先解決領導意識問題,，真正把安全生產工作列入重要議事日程，擺到“第一”的位置上,，只有從思想上重視安全,，責任意識才能到位，才能管到位,、抓到位,，才能深入落實安全責任，整改事故隱患,，嚴格執(zhí)行“誰主管,，誰負責”和“管生產必須管安全”的原則，力保安全生產,。

根據工廠現狀,，確定出年安全生產工作的重點單位、重點部位,，完善各事故處理應急預案,，加大重大隱患的監(jiān)控和整改力度，認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,，車間每周進行一次安全檢查,，班組堅持班中的三次安全檢查，并要求生產科,、車間領導及管理人員加強日常安全檢查,，對查出的事故隱患，要按照“三定四不推”原則,，及時組織整改,，暫不能整改的，要做好安全防范措施,，尤其要突出對煤氣爐,、鍋爐,、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,，做好專項整治工作,，加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作,，加強對崗位現場的安全管理,，及時查處違章指揮，違章操作等現象,，限度降低各類事故的發(fā)生,，確保工廠生產工作正常運行。

工廠采取辦班,、班前班后會,、墻報、簡報等形式,，對員工進行安全生產教育，提高員工的安全生產知識和操作技能,，定期或不定期組織員工學習有關安全生產法規(guī),、法律及安全生產知識，做好新員工上崗及調換工種人員的三級安全教育,，提高員工安全生產意識和自我保護能力,，防止事故的發(fā)生，特種作業(yè)人員要進行專業(yè)培訓,、考試合格發(fā)證,，做到100%持證上崗。不斷規(guī)范和強化安全生產宣傳工作,，深入開展好“安康杯”競賽活動,，充分利用好全國安全生產月活動，通過粘貼安全生產標語,、安全專題板報,、發(fā)放安全宣傳小冊子、樹立典型等開展形式多樣的安全生產教育工作,，加大宣傳力度,，達到以月促年的目的。提高員工遵紀守法的自覺性,，增強安全意識和自我保護意識;引導車間,、班組建立安全文化理念，強化管理,，落實責任;將安全生產與保工廠穩(wěn)定,、和諧,、發(fā)展緊密結合起來，做到安全生產警鐘長鳴,。

年安全生產工作將繼續(xù)本著“安全第一,，預防為主?！钡姆结?，按照“誰主管、誰負責”的原則,，進一步分清責任,，從維護工廠發(fā)展的大局出發(fā)，保持鈦白人艱苦奮斗,、吃苦耐勞的工作作風,，嚴格履行公司的安全生產工作部署，控制指標,，積極行動,，把安全生產工作抓緊、抓好,，為工廠經濟發(fā)展做大做強做出新的貢獻,。

生產部在產品質量上有過幾起質量事故,，雖然各種原因都有,，比如真石漆原型設備及改造輸料管道，在沖洗方面很難做到百分百到位,，而且生產設備配備不足,，從金鼎拆除安裝的部分設備，使用的年限都比較長,，功能和性能都不很穩(wěn)定，致使現有設備交替使用,，導致一些產品只能在指定的1臺或2臺機上交替生產，如真石漆,、質感涂料及厚漿型產品等。還有調色人員技術不一,，也導致了部分調色產品出現問題。

通過產品質量問題分析,，20xx年質量管理上的工作計劃如下：

1,、加強員工質量淡薄意識：目前部分員工身上還存在質量事不關己，漠然置之的態(tài)度,，只顧產量不管質量的生產現象;這與員工質量意識的培養(yǎng)，樹立質量危機感,，落實產品質量責任制做得不好有關,，明年要著手貫徹《質量管理制度》，加大生產過程的控制力度,。

2,、建立全員參與質量的理念：我們現在缺乏的就是全員參與的質量意識，還存在產品質量是檢驗出來的,，不是生產出來的錯誤觀念,，出了質量問題沒有及時分析原因和找出解決方法;有時也會出現生產現場有管理但執(zhí)行不到位的現象,?？傊磥恚寒a品質量若光靠幾個人上去管理,，想做到盡善盡美是不可能的,，它需要各級管理人員的積極配合和參與，因此生產部在以后的生產過程中,，要加強過程控制的考核,，增加產品出廠合格率達標,。

3,、缺乏質量記錄控制：產品在整個制造過程中,，如何完整記錄產品過程質量狀態(tài)顯得尤為重要，如果有了完善的質量記錄,，它將為產品設計更改,、技術分析,、數據查尋等提供準確的依據。加強工程單執(zhí)行過程控制與考核,，但很多工作還需要技術部門協助,，加強細節(jié)上的管理,。

4、針對問題,，生產部決定在20xx年每季度，對工藝員,、調色工,、兼職計量員由技術部協助進行一次培訓,。

生產經理個人工作計劃 生產部年度工作計劃篇九

生產目標

保證產量、積極應變,，確保成品按時交付,，具備年產各類電動客車某某臺的生產能力。

管理目標

整車一次交檢合格率>某某%,。產品交付及時率>某某%,。在用設備點檢率100%。安全生產無重大責任事故,。

團隊建設目標

建立一支高效,、團結、實干的管理隊伍,。

（一）壓縮生產周期,，提高單位生產效率。

根據工藝流程細化生產結構,，調整生產節(jié)拍，擴充生產人員,，壓縮生產周期,，同時加強員工技能培訓及安全教育培訓，提升產品質量,，提高生產效率，全力保證年產某某臺電動汽車的生產能力,。

1、20xx年將單車生產周期壓縮至某某某某天,，在后續(xù)的工作中將繼續(xù)壓縮生產周期,，達到某某天左右的周期,，便于批量訂單的開展,。

2,、推行拉動式生產,，著力推進批次訂單首臺車的生產進度,，驗證生產實施的可行性，杜絕批量生產后期的整改現象,。

3、針對各工序崗位進行分析和攻關,，充分挖掘現場資源的潛力,，同時充分發(fā)揮班組長的現場管理作用,，對班組成員進行管理監(jiān)督，優(yōu)化相應資源配置,，進而提高單位產能,。

4、嚴守生產線均衡原則,，在每個工序崗位操作的標準化的基礎上測量工序作業(yè)節(jié)拍,，尋找“瓶頸”環(huán)節(jié)，從而重點提升最薄弱工序的產能,，以達到產能均衡，進而提升產單車生產效率,。

5,、根據生產產能需求,，增添更新必要的設備，深挖設備能力,，向專機專用過渡,，向標準化作業(yè)過渡，減少能源浪費,，避免出現設備閑置現象,。

6、制作沖床模具,，增強型材,、板材下料,、成型效率，提高工件制作精度,，實現部分工件標準化作業(yè)程度,。

7、根據訂單需求合理分配大型,、高能耗設備的使用時間段,，盡量做到避峰、集中使用,，減少公司能源消耗投入,。

（二）完善內部物流系統。

實行物料配送制,，讓物資供應適應生產的需要,，為生產的連續(xù)性提供保障，并且保證準確送料到車間,，為生產服務,，減少了生產一線職工的工作量，讓員工能夠更加集中精力搞好生產和現場管理,。

1,、物料配送要有計劃，工作要主動,。物料配送不僅僅是跟得上生產需要,，而且要求相關崗位作出預判，工作在生產實施之前,。

2,、進一步完善外購件的物料領用及配送制度，要深化與采購的對接,，通過erp系統及統計員,、領料員的共同努力，保證物料的及時供應,。

3,、進一步完善生產部內部的物料配送隊伍，要深化與工藝組的對接,，嚴格執(zhí)行符合于生產實際的工藝流程,，由物料配送團隊將各車間、各班組所需物料配送至指定位置,。

4,、由各車間定期組織對統計員,、領料員及物料配送班組員工的培訓工作,，同時物要求物料配送相關員工必須了解相對應的生產進度,，以便于工作開展。

（三）為新廠投產儲備人才,。

1,、繼續(xù)補充生產人員，加強教育培訓,，做好新廠建設及產能提升所需的人員儲備和培養(yǎng),。

2、20xx年新廠投建,，生產場地將一分為二,，生產規(guī)模達到年產某某臺各式電動汽車的能力，為滿足生產一線人員需求,，需在現有人員某某人）基礎上增加某某某某人,，達到某某人左右的生產隊伍。

人員培訓：定期對員工進行規(guī)章制度,，操作技能,、作業(yè)標準等相關培訓，更好的執(zhí)行各種制度,，嚴控生產管理,，保證產品質量安全。

3,、各崗位人員績效考核：完善本部門績效考核制度以及各崗位人員的績效考核標準,，實現績效與產量和產品質量掛鉤。

4,、培養(yǎng)人才：培養(yǎng)各崗位的操作能手,，減少工人老年化，打造一支年輕有干勁的團隊,。

5,、減少人員流失：某某年生產部新進員工某某人，辭職員工某某人,，人員流失嚴重,，在某某年的工作中，生產部將繼續(xù)配合公司的福利及優(yōu)惠政策,，留住老員工,，發(fā)展新員工，為公司擴建后的生產組織儲備人才,。

（四）實現全年安全生產,。

1、人員安全方面：安全生產全年無重大生產事故及隱患,，把工傷事故發(fā)生率降至最低,。主要措施：

（1）加強對員工的安全生產培訓,。

（2）培養(yǎng)員工安全生產的意識，了解安全對公司生產及個人的重要意義,。

（3）配合安全生產管理辦公室重點加強安全隱患的排除,、檢查工作，最大限度的減少潛在的危險因素,。

（4）充分發(fā)揮各車間兼職安全員檢查,、監(jiān)督作用，讓員工的安全生產觀由要我安全———我要安全————我會安全轉變,。

2,、質量安全：對產品生產過程進行嚴格監(jiān)控，避免私自更改未經驗證的工藝流程而造成質量安全事故的發(fā)生,。

3,、對于安全責任事故，堅決做好四各方面：

（1）查明事故原因,。

（2）處理責任,。

（3）教育和組織學習經驗教訓,。

（4）制訂切實可行的整改措施并實實在在地得到落實,。

（五）穩(wěn)定產品質量，提高成品率,。

實現無大批量產品報廢,，降低產品次品率和報廢率。

1,、嚴格按照生產作業(yè)指導書及工藝流程要求進行作業(yè),。

2、加強員工對質量檢查的培訓,，牢記產品檢查的重點,、要點，做好自檢及互檢工作,。

3,、建立由班組長任班組檢驗員的管理制度,，嚴控班組產品品質,，不傳遞,、不接收、不制造不良品,。

4、組織班組長及重要崗位員工定期進行學習和技術交流,，對改善加工工藝及優(yōu)化加工程序提出合理化建議,，從而提高產品質量及生產效率,。

（六）生產成本控制,。

1、繼續(xù)優(yōu)化車間二級庫管理,，安排專人專管并進行物料的領用,、配送,，杜絕生產過程中的八大浪費及物料丟失,，同時各車間與工藝組密切配合進行物料出庫工作，從領料,、審核環(huán)節(jié)嚴控產品成本,。

2、節(jié)約人員成本：根據生產實際情況進行人力資源的合理配置,，同時杜絕不必要的加班費用支出,。

3、合理使用資源：提倡節(jié)約,，反對浪費,，節(jié)約水、電等資源并在員工中宣貫,，在例會中反復強調,，加強節(jié)約精神，提高員工在日常生產,、生活中的節(jié)約意識,。

4、繼續(xù)實施計劃先行的策略,，優(yōu)化生產流程,，加強細節(jié)的控制，降低單位生產成本,，杜絕因等待而導致的浪費,。

5、積極配合引進新工藝,、新技術,、新材料研發(fā)及驗證，不斷降低成本支出,，減少生產消耗,，提高材料利用率,。

（七）繼續(xù)推進現場管理工作。

1,、生產現場嚴格實行“定置管理”,，使人流、物流,、信息流暢通有序,，確保現場環(huán)境整潔衛(wèi)生,，文明生產,。

2、通過培訓現場管理方面的知識,，充分發(fā)揮部門管理人員的作用,，讓全體員工都建立起基本概念和認識,。

3,、從最基本的入手,，分階段逐步深入，根據車間工藝流程布置進行物料擺放,，及時清除掉現場不要的物品并堅持每天循環(huán)整理,。

4、組織定期檢查,，對于存在的問題堅決進行曝光和公布,，賞罰分明。