隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

用工合同免費(fèi) 用工合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么篇一

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)政策條例規(guī)定，甲乙雙方本著平等,，自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議,。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自二０_______年______月______日起至二０________年______月______日止,，協(xié)議期滿,，協(xié)議自行終止，如需續(xù)簽,，由甲乙雙方協(xié)商確定,。

二、工作任務(wù)

1 根據(jù)工作需要和乙方專長(zhǎng),，甲方負(fù)責(zé)分配乙方在＿＿＿＿＿＿部門（分店）擔(dān)任＿＿＿＿＿＿＿工作,。

2 因工作變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位,工種,乙方如無正當(dāng)理由,應(yīng)服從安排.如乙方認(rèn)為難以適應(yīng)調(diào)整,可申請(qǐng)辭職.

3 乙方必須遵守法律,法令,遵守用工單位制定的規(guī)章制度,履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù).

三、勞動(dòng)保護(hù)和紀(jì)律

1,、甲方必須按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方進(jìn)行安全操作規(guī)程教育及培訓(xùn),同時(shí)根據(jù)工作崗位需要，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn),、考核,、持證上崗。

2,、乙方應(yīng)服從甲方的管理,自覺遵守國(guó)家政策法令,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力完成工作任務(wù).

3,、甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績(jī)顯著的，應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律的，應(yīng)予批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重的,，給予保職停薪.

4、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促考核和獎(jiǎng)懲,。

四、勞動(dòng)協(xié)議的終止,、解除,、變更

1、乙方終止,提前解除或變更本協(xié)議,，須提前30天通知甲方,，經(jīng)協(xié)商同意后辦理有關(guān)手續(xù)。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,傷病痊愈,，不能從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的，應(yīng)解除勞動(dòng)協(xié)議.

3,、乙方因嚴(yán)重觸犯國(guó)家法律,，違反規(guī)章制度，不服從工作調(diào)動(dòng)的,即可辭退,。

五,、違反協(xié)議承擔(dān)責(zé)任

1、甲方違反協(xié)議規(guī)定,，經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定后應(yīng)立即糾正.

2,、乙方違反協(xié)議,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償,。

六,、雙方在履行勞動(dòng)協(xié)議中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定辦理。

七,、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

八、雙方需約定的其他事項(xiàng),。

公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)乙方應(yīng)努力完成,。

用人單位:(簽章)

法定代表人：

（或委托代理人）:

年 月 日

勞動(dòng)者: (年 月簽章)日

用工合同免費(fèi) 用工合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么篇二

甲方 經(jīng)營(yíng)地點(diǎn) 乙方 居民身份證號(hào) 出生日期 年 月 日

家庭住址 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止;其中試用期至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 乙方在平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的前提下，應(yīng)服從甲方所制定的工作時(shí)間,。

第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范,，職業(yè)道德，職業(yè)技能,，規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第七條 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方采用月工資形式向乙方支付工資,，月工資 元,，試用期間月工資 元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第九條 甲方將按甘肅省的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十條 乙方在工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理,。因乙方違反甲方的操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其它規(guī)章制度和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)造成的傷亡事故,，其相關(guān)法律責(zé)任和后果由乙方個(gè)人承擔(dān),，甲方不承擔(dān)任何法律責(zé)任,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十二條 乙方必須服從甲方的管理并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方指定的工作。

第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)規(guī)章制度有權(quán)對(duì)乙方給予相應(yīng)處罰,，直至解除本合同。

第十四條 甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守校方依法制定的確保人身安全,、財(cái)產(chǎn)安全的各種規(guī)章制度及工作規(guī)范,，校方負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)甲乙雙方履行上述規(guī)章制度。若因違章,、瀆職,、失職等發(fā)生人身傷亡和(或)造成重大事故，一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任均由甲乙雙方按照雙方事先的約定共同承擔(dān),，校方不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì),、法律等連帶責(zé)任。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可隨時(shí)解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)有偷拿財(cái)物,、賭博,、吸毒、打架斗毆行為的,。

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,。

(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,，損害師生合法權(quán)益的,。

(六)私自向?qū)W生出售違反學(xué)校禁止向?qū)W生出售的食品飲料的,。

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

(八)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十八條 下列情形之一，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)雙方不能依據(jù)本合同第十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第二十條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十一條 甲乙雙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，如果乙方要求甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，甲方應(yīng)當(dāng)出具,。

八,、違約責(zé)任

第二十二條 甲方違反本合同約定解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付賠償金,。

第二十三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟,。

十,、其它事項(xiàng)

第二十五條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)。

第二十六條 相關(guān)專項(xiàng)協(xié)議和甲方的規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第二十七條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留膳食處備案,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效)

甲方：

乙方：

年 月 日 年 月 日

用工合同免費(fèi) 用工合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么篇三

合同編號(hào)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。勞 動(dòng) 合 同 書

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,，合同期自 年月 日起至 年月日止，共計(jì)個(gè)月,。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日,。

第三條 若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系,。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,。

第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績(jī)等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第六條 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容時(shí),，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同,，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明,；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé),、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后,，再按照新任崗位,、工作地點(diǎn)簽訂合同,。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時(shí),、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn),，否則不視為加班。

四,、 勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的`規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金（即銷售提成）。

第十五條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議,，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時(shí)間則視為無異議。

五,、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇,，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明,、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料,；

2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的,；

2. 甲方經(jīng)營(yíng)的,、乙方所在的店關(guān)閉；

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

第三十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作 上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有

約束力。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

1.

2.

3.

九,、 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將 在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的,，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償,。

第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資,、獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,；

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失,；

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；

十,、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同,，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系,。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任,，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失,、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）,。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

十一,、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手 冊(cè),、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等）,，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對(duì)乙方有約束力。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更,，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá),。

第三十九條 本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī),。 第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.

2.

3. 第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址：乙 方：________ 性別：_____ 身份證號(hào)碼：________________ 通訊地址：

用工合同免費(fèi) 用工合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么篇四

每個(gè)公司在正式聘請(qǐng)員工后,，都要簽署用工裝修用工合同,，也就是類似于人們常說的勞動(dòng)裝修用工合同。裝修用工合同的內(nèi)容要根據(jù)雙方的自愿,，按照勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行簽署,。以下是一裝飾公司用工裝修用工合同，僅供參考。

導(dǎo)語(yǔ)：我們很多的時(shí)候都會(huì)寫裝修用工裝修用工合同范本,，但裝修用工裝修用工合同范本怎么寫呢?以下是小編整理的資料,，歡迎閱讀參考。

甲方：

乙方（雇請(qǐng)人）：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，雇請(qǐng)乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本裝修用工合同,。

一,、裝修用工合同期

自年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月,，試用期間工資為xxx元（其中生活費(fèi),，房租，水電費(fèi)每月xx元）,。

二,、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù),。 三,、勞動(dòng)紀(jì)律

甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理，積極做好工作,。

甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。

四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度,，因工作需要,，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn),。

3,、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪,。

4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，（逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方）,。

五、社會(huì)福利待遇

1,、退職費(fèi),，凡在本單位連續(xù)鑒定用工裝修用工合同，裝修用工合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi),，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元,，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元,，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

2,、探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期,，滿四年以上者可享受十四天假期。

六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

七,、終止解除勞動(dòng)裝修用工合同條件

1、有下列情形之一的裝修用工合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)裝修用工合同,。

（1）,、雙方一致同意的。

（2）,、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。

（3）、乙方被叛刑,，送勞動(dòng)教養(yǎng),、以及有、盜竊、賭博,、打架斗毆,、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的,。

（4）、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng),、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

（5）,、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的,。

（6）、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣的,。

（7）、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2,、有一方提出解出勞動(dòng)裝修用工合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方,。

甲方辭退：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的,。

（2）乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作,。

3,、如在裝修用工合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

4,、在裝修用工合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本裝修用工合同，共同遵

守本裝修用工合同所列條款,。

甲方：

乙方：

用工合同免費(fèi) 用工合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么篇五

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同。

本合同生效日期年月日,，終止日期年月日,，其中試用期。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國(guó)家憲法,、法律、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4、忠于職守,，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條

甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間

每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元,，其中試用期間工資為元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī),，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

定支付工資報(bào)酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于元,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照?qǐng)?zhí)行,。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8、乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書面形式第二十四條

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除合同。

第二十五條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;通知乙方。3、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十條

甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第三十一條有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動(dòng)部《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)合同部分無效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4,、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

3、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4,、解除勞動(dòng)合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條

甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職,，經(jīng)協(xié)期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，商對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第四十條本合同未盡事宜,，按國(guó)家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

(簽章)

或委托代理人

簽訂日期：年月日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時(shí)間：年月日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日,。

續(xù)訂合同終止。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

(簽章)

或委托代理人

年月日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限合同,，續(xù)訂合同生效日期為年月日。

續(xù)訂合同終止,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人(或委托代理人)(簽章)

年月日

用工合同免費(fèi) 用工合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么篇六

甲：

乙：

茲由甲方聘請(qǐng)乙方拍攝“”品牌等產(chǎn)品的平面廣告事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同如下：

一,、工作范圍：乙方按甲方要求進(jìn)行廣告攝影,。拍攝時(shí)間為20xx年7月5日,。

二,、合約有效期及肖像使用范圍：乙方肖像將使用于上述產(chǎn)品的包裝及廣告推廣作品中。肖像權(quán)使用年限為年：自年月日至年月日,。

三,、拍攝費(fèi)及肖像使用酬金：甲方向乙方支付rmb元整,，作為拍攝及肖像使用費(fèi)。

四,、酬金支付方式：在拍攝完畢后，甲方一次性支付給乙方,。

五、如拍攝的圖像因技術(shù)或方案等甲方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可,，乙方承諾配合甲方重拍一次，重拍一次的勞務(wù)費(fèi)用為合同額的%(即rmb元),，若因乙方原因未能獲得甲方客戶的認(rèn)可,，則甲方無須再支付乙方重拍勞務(wù)費(fèi)。

此合同壹式兩份，具同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份,，共同監(jiān)督執(zhí)行。

本合同傳真件有效,，并具同等法律效力。

未盡事宜,，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則以本合同補(bǔ)充協(xié)議的形式共同簽定。

甲方代表簽名：乙方簽名：

甲方(蓋章)：身份證號(hào)：

簽署日期：簽署日期：

簽署地：簽署地：

用工合同免費(fèi) 用工合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么篇七

甲方：長(zhǎng)武縣重慶小調(diào)火鍋城

乙方： 居民身份證號(hào)：

電話： 出生日期 年 月 日

家庭住址：

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同 年 月 日 生效,， 年 月

日終止，其中試用期為一月,。

第二條 乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作，乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位

第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

第四條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理,。

第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：月工資

元獎(jiǎng)金，甲方每月的11日前向乙方支付工資,。

第三條乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,。

（二）有偷拿財(cái)物，,，吸毒,，打架斗毆行為的；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的,；

（五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的；

第六條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：合同履行期若乙方工作期間私自離崗,，甲方處罰乙方扣除當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及違約金。

第七條 在合同期內(nèi)乙方違規(guī)操作造成的一切后果由乙方承擔(dān),；

第八條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）：

用工合同免費(fèi) 用工合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么篇八

甲方（單位）：____________________

乙方（工人）：____________________

雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章，遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，訂立本合同。

本合同期限類型為____期限,，自______年___月___日起,，至______年___月___日止。

1,、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇,；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前___日通知乙方解除勞動(dòng)合同,。

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補(bǔ)貼,、津貼,、住房等）,。

2,、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。

1,、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

2,、甲方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保護(hù)設(shè)施,。

3,、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊保護(hù)。

4,、乙方在工作過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5,、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格,。

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

3,、乙方若擅自請(qǐng)他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān),。

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行,。

2、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本合同未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方（蓋章）__________乙方（蓋章）__________

_________年____月____日_________年____月____日

用工合同免費(fèi) 用工合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著自愿,、平等協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本協(xié)議書,。

自 年 月 日至 年 月 日，實(shí)行此協(xié)議書,。

甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門 ,，工種為 ，乙方培訓(xùn)期為七天,，試用期為壹個(gè)月，在此期間,，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前（干部,、收銀員十五天，普通員工七天）通知對(duì)方,。試用期滿簽訂協(xié)議。

甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力,，合理安排和調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,。

合作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間、程序與保密制度等,，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分,。

本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現(xiàn)行等級(jí)工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放,；甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資,，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家最低工資保障制度,。

乙方入職前含一周或一月培訓(xùn)工資,，按每日8元補(bǔ)助，入職后第一個(gè)月屬于試用期發(fā)放試用期工資,；試用期滿簽訂此協(xié)議,，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%,，協(xié)議期滿后,，除補(bǔ)發(fā)所扣工資外，另在原級(jí)工資里加50元工資,。一年以上在原級(jí)工資加100元工資。

協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個(gè)月自動(dòng)離職,，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動(dòng)離職,，需提前填寫離職申請(qǐng)單,，并于（干部、收銀員十五天,，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理,，在辦理完離職手續(xù)后,，當(dāng)月工資于次月發(fā)放,。

簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職,，視情節(jié)大小而定：

1、如屬乙方自動(dòng)離職者,，需提前填寫離職申請(qǐng)單，并于（干部,、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單,，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后,，當(dāng)月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放,。

2、如屬乙方嚴(yán)重違反甲方公司人事規(guī)章制度者,，甲方給予此類勸退，當(dāng)月工資次月發(fā)放,，但會(huì)在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒,。

3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進(jìn)者,，甲方給予勸退者，當(dāng)月工資次月發(fā)放,，同時(shí)協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒,。

4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。

甲方有下列情況的,，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：

1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方可以隨時(shí)解除此協(xié)議。

2,、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作勞動(dòng)的。

乙方有下列情況者,，甲方可以隨時(shí)解除此協(xié)議：

1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的,；

2、乙方嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的,；

3、乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的。

本協(xié)議書一經(jīng)簽定,，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡事項(xiàng)或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，將根據(jù)具體事項(xiàng)進(jìn)行商討做出相對(duì)處理,。

協(xié)議期滿,，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意,，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi),，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動(dòng)降級(jí),，為公司臨時(shí)員工領(lǐng)取基本工資。

勞動(dòng)合作協(xié)議期滿前,，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式通知乙方,，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。

甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議,，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金

本協(xié)議一份，由甲方上級(jí)主管部門和有關(guān)勞動(dòng)管理部門保留存檔,。

甲方（蓋章） ：乙方（簽名）：

年 月 日 年 月 日

用工合同免費(fèi) 用工合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么篇十

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款,。協(xié)議內(nèi)容如下：

1、自年月 日 時(shí)至 年 月日時(shí)

2,、育兒嫂每日工作時(shí)間為： 時(shí)至?xí)r。

3,、30個(gè)工作日，其中2天休息,。每月28個(gè)工作日。

1,、生活照顧：嬰幼兒的生活照護(hù)，如洗澡、換洗衣物,、洗尿布、乳具消毒,。

2、科學(xué)養(yǎng)育：嬰幼兒的喂養(yǎng),，輔食的增加。

3,、專業(yè)照護(hù)：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動(dòng)操,。

4、早教：按月齡啟智,。

5、家政工作人員登門訪視一次,。

1、家政中心推薦乙方上崗后2天,，經(jīng)甲乙雙方自愿確立服務(wù)和被服務(wù)關(guān)系后，簽訂本協(xié)議,。

2、為保障甲,、乙雙方利益,，甲方需一次付清勞務(wù)費(fèi)及服務(wù)費(fèi)，由家政中心代為保管,。協(xié)議期滿后，由家政中心代發(fā)給乙方。如協(xié)議未滿協(xié)議終止,，勞務(wù)費(fèi)余額由家政中心代返給甲方。

3,、乙方如在工作期間超期休息，甲方有權(quán)利扣除其相應(yīng)的工資,。

4,、乙方工作期間只負(fù)責(zé)協(xié)議簽訂與嬰幼兒有關(guān)事務(wù),，其它家政工作不在協(xié)議范圍內(nèi),。

5,、在國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方需乙方工作,，需支付雙薪。春節(jié)3天,，五一1天，十一2天,，清明1天，五月節(jié)1天,，八月節(jié)1天，元旦1天,。

6、甲方應(yīng)為乙方提供必須的工作和生活條件,。

7、甲方貴重物品請(qǐng)妥善保管,。

8、本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方及家政中心各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

電話：

電話：

身份證號(hào)碼：

身份證號(hào)碼：

家政中心：

年 月 日