時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段,，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇一

為進一步貫徹落實《護士條例》,，維護護士的合法權益,，規(guī)范護士的執(zhí)業(yè)行為,，幫助護理部完成護士的準入管理。加大“優(yōu)質護理服務”工作的宣傳力度,，營造“優(yōu)質護理服務”活動氛圍,，全面提高護理人員的工作積極性和主動參加與意識,。

㈠協(xié)助護理部完成“優(yōu)質護理服務”工作的協(xié)調、檢查,、落實。

㈡組織召開護理工作專題會議,，通過院辦公會議及時研究解決護理工作中遇到的問題，總結經驗,，扎實穩(wěn)步推進優(yōu)質護理服務,。

㈢加強各個部門之間的組織協(xié)調,，進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入，全方位的實現將護士還給病人,，舉全院之力做好“優(yōu)質護理服務”。

㈠加強臨床醫(yī)生和醫(yī)技科室的管理,，規(guī)范醫(yī)囑行為。

㈡加強醫(yī)師培訓,，嚴格落實《綜合醫(yī)院分級護理指導原則》,，根據患者病情和生活能力，開具護理級別醫(yī)囑,。

㈢加強醫(yī)護協(xié)作和有效溝通，特殊情況下保證醫(yī)囑正確執(zhí)行,。

㈠貫徹落實國務院《護士條例》,，結合醫(yī)院實際情況,，保證臨床護理人員的配備。

㈡執(zhí)行國家有關工資,、福利待遇規(guī)定，規(guī)范聘用制護理人員的管理,，提高聘用護士待遇，使聘用護士與在編護士在晉升,、評優(yōu),、崗位競聘,，進修學習，福利待遇和社會保險（醫(yī)療,、養(yǎng)老、失業(yè)保險）等方面享有同等的機會,，穩(wěn)步實現護理人員的同工同酬，緩解醫(yī)院護理人員不足,、業(yè)務繁重的矛盾,，穩(wěn)定和發(fā)展護理隊伍,。

㈢對從事非護理工作的護士進行清查歸隊，保障臨床一線護士全院護士總數的95%以上,。

㈠認真執(zhí)行物價部門公布的醫(yī)療收費項目、標準,，保證患者費用正確無誤,，患者入出院辦理及時，方便,、快捷。

㈡節(jié)假日照常辦理出入院手續(xù),。

㈢保證優(yōu)質護理服務病房購買物品的資金支持,。

㈣保證護士進修,、學習、培訓的各項經費開支,，做好專科護士培養(yǎng)的經費保障,。

㈠建立健全各項規(guī)章制度,，保證配發(fā)藥品質量合格安全有效,。

㈡嚴格執(zhí)行處方調劑操作規(guī)程，發(fā)出藥品準確無誤,。

㈢落實基本藥物使用制度,，臨床藥師定期查房,，指導抗菌藥物的合理應用。

㈣規(guī)范科室藥品管理,，保證用藥安全,。

㈠按照科室物資領取申請表，配備臨床科室物資,。

㈡按科室要求，準備,、派送到科室，保證病區(qū)臨床工作需求,。

保證科室水,、電、氣的正常供應,，保證“三通”（水通,、電通、氣通）,，及時處理“三漏”（漏水,、漏電,、漏氣）做到定期巡查，處理及時,，保證安全使用，記錄完善,，為臨床提供及時,、便捷,、高效的服務。

做好后勤服務工作,，負責與外包單位的聯系與監(jiān)督，加強管理,，規(guī)范管理,，管理好潔員,，保證醫(yī)院整體清潔工作正常運行。

㈠認真執(zhí)行醫(yī)療設備管理各項規(guī)章制度,，根據科室需要采購合格的醫(yī)療用品，保障醫(yī)療安全,。用氧、儀器設備等性能完好,。

㈡對醫(yī)療設施進行檢修保養(yǎng),，定期下臨床科室檢修保養(yǎng)各種醫(yī)療儀器,、設備，接到報修及時到位,，保證醫(yī)療設備的供應及正常運行,，重點部門搶救設備運轉良好隨時備用。

㈢科室需要的各種醫(yī)用物品,，按護士長要求送到科室,，滿足于臨床需求,。

㈠加強醫(yī)院安全、保衛(wèi),、綜合治理工作。

㈡維護醫(yī)院員工,、病區(qū)病人的安全,。

㈠為臨床各病區(qū)提供各種采集標本用物,。

㈡急診化驗、醫(yī)技檢查,，接到電話或報告單應立即到床培訓并建立科學的考核制度，建設職責明確,、權責統(tǒng)一,，層級合理,，管理到位，監(jiān)管有力的護理管理體系,。培養(yǎng)和建設一支政策水平較高、業(yè)務能力突出,、管理素質優(yōu)良的護理管理隊伍。

㈠提高認識,，加強領導：醫(yī)院各部門均要充分認識促進護理事業(yè)發(fā)展的重要性、緊迫性,，將護理工作納入醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃并與醫(yī)院的整體框架同步,，共同協(xié)調發(fā)展。

㈡加強溝通交流，共同協(xié)調：護理管理部門及各臨床科室均要加強與全院各部門的溝通交流,，取得各部門的積極支持及配合，多部門達成共識,，保障護理工作的順利運行,。

㈢加強督導,，保證效果：定期對護理工作進行督導檢查，進行效果評價,，針對存在的問題進行分析、提出整改措施,，對在實施過程中出現的新問題,，新情況,，及時修正、調整補充,，達到持續(xù)改進。年度對規(guī)劃實施情況進行評價和總結,。及時擬定年度工作計劃。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇二

從書面上講,，婦產科護理學包括很多方面，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理,、妊娠期婦女的護理,、分娩期婦女的護理,、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中若想將這門學問做得更好,，不是件容易之事,，以下是某醫(yī)院婦產科護理工作計劃：

尤其是急救技術、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作,。

1,、重點加強對新護士,、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導、關愛,、支持,、幫直至達標,。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試,、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試,，要求講究實效、實用,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5、加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。

6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查,、督促,、考評,?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施醫(yī)學，教育網收集整理,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇三

人們都說“三分治療,，七分護理”,，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”,。我們的護理工作也應該走上新的臺階,，特制訂護士護理工作計劃：

1、年護理事故發(fā)生率為零,。

2、基礎護理理論知識考核成績平均分70分,。

3,、護理技術操作考核成績平均分90分,。

4、靜脈穿刺成功率90%,。

5、病人對護理工作滿意度為95%,。

1,、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務培訓，內容包括基礎理論,，?？谱o理，計劃免疫知識,，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識新動態(tài)。

2,、加強護理專業(yè)技術操作培訓,，特別是留置針的使用,，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓,，做到膽大心細,，克服,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗,。積極學習與護理相關的新業(yè)務新技術。

3,、加強護理操作規(guī)范,，實施流程化服務,。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量,。

4、認真做好基礎護理,，使護理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺設整齊規(guī)范,，輸液滴數與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情,，發(fā)現問題及時解決。

5,、努力改善服務態(tài)度,，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者,，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便,。杜絕生、冷,、硬,、推諉病人的現象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

讓大家心中充滿愛、工作充滿激情,、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨,！對于護理工作現有的水平,，離我們預想的目標還有一定的距離,，還存在一些這樣那樣的問題,，希望在護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識,，相信科室的明天一定會更加美好,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇四

護理人員是與病人接觸最多,、最早，最密切的工作者,，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象,。人們都說“三分治療，七分護理”,，這句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位,。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬,，被譽為“白衣天使”。在2009年新的一年里,，我們堅持把“以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”,，

在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法,、守法,、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，

逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者,、

照料者和研究者角色。特制訂2009年護理工作計劃：

1,、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓,。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,?；ハ鄬W習促進,，并作記錄,。

2,、重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，進行排名次，成績納入個人檔案,，作為個人考評的客觀依據，相互競爭,，直至達標。

3,、做好聘用護士的輪轉工作,，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力,。

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,。不斷的更新護理知識,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待,、重點跟班。切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和隱患，保障病人就醫(yī)安全,。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日,、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。

4,、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血,、注射,、各種過敏試驗等,。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,。

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現的科室及個人,，追究相關責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強工作責任心。培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號,，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準。加強主動服務意識,，質量意識，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上,，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,。

2、注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的'需求及反饋信息,，經常聽取醫(yī)生

的意見及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調動她們的工作積極性,，從思想上,，行動上作到真正的主動服務。把“用心服務,，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,。

3、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位,，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。在安全的基礎上提高我們的護理質量

4、深化親情服務,，提高服務質量,。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理，護士的人員少,。工作繁重,，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班，增加高峰期上班人數,，全院護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,。

隨著人們法律意識的提高，處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設,，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整,、客觀。明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫,，并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求。結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析,，提出相應對策,，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益,。組織護理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎勵,。

1、基礎護理合格率100%,。

2、急救物品完好率達100%,。

3,、護理文件書寫合格率≥90%

4,、護理人員“三基考核合格率達100%。

5,、一人一針一管一用滅菌合格率達100%。

6,、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%,。

7,、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇五

急診科護理在院領導及護理部的正確領導下，認真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排,，緊緊圍繞“以人為本,，以病人為中心”的服務主題，為更好地適應急診醫(yī)學的發(fā)展需要和社會的需要,，為進一步加強急診護理工作的管理，特制定出本年度的工作計劃,。

1、加深護理人員的急救意識和群體意識,，定期進行有計劃,、有組織的業(yè)務目標訓練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護理人員。

2,、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度,，增強人員的法律意識。

3,、推進各項急診工作標準化管理,，以提高搶救成功率,。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,，實行定期考核。

2,、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術及護理,。

4,、熟練急救時的催吐,、灌腸,、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準確及時到位。

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時備用,。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負責，定時檢查,、定點放置、定期消毒,、維護藥品基數與登記表相符，嚴格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常使用,。

3,、各類急救藥品使用后及時清理、補充,、記錄，保持整齊清潔,。

1,、嚴格執(zhí)行“三查,、十對”制度，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

2、嚴格執(zhí)行無菌技術操作原則及護理程序,，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,，從生理上、心理上關心體貼病人,，推行人性化服務,。

3,、嚴格執(zhí)行神府經濟開發(fā)區(qū)醫(yī)院的“十四項核心制度”.

一月份:洗胃機洗胃技術

二月份：整理床單位

三月份：靜脈輸液及常見輸液反應的護理

四月份：心肺復蘇及簡易呼吸器的應用

五月份：生命體征的監(jiān)測

六月份：創(chuàng)傷救護的四項技術

七月份：導尿技術

八月份：灌腸技術

九月份：心肌梗死的護理

十月份：吸痰技術

十一月份：無菌技術

十二月份：霧化吸入技術

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇六

轉眼我已做護士工作兩年的時間了，回顧這兩年來的歷程,，心里充滿著許多欣慰還有辛酸。我一直用謙和的態(tài)度對待病人,，為病人減少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號,。2020年這新的一年，我們的護理工作也應該更上一個臺階,，為此特制訂2020年個人工作計劃：

2020年我要以服務提高質量,，更好的為臨床服務,。把以前的被動服務變?yōu)橹鲃臃眨瑺幦∽龅绞瞻l(fā)物品主動熱情,，無差無錯，存在問題及時溝通,，解決落實,，把各項工作規(guī)范再規(guī)范,，細化再細化。消毒滅菌準確徹底,，無延誤。都說素質決定能力,。我要積極提高素質，加強學習，爭先進,。認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，協(xié)助護士長做好工作,。

（一）學習管理工作規(guī)范

認真學習醫(yī)院的各項管理規(guī)范，逐句分析研究,，不懂就問，協(xié)助護士長完成各項工作,。掌握各項規(guī)章制度，操作流程,，操作規(guī)程，崗位職責,，應急預案,，做好各項工作,。

（二）接受最新知識，提高業(yè)務素質

積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓,，科內的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識,，提高自身業(yè)務素質，做好每一項工作,。

（三）主動熱情服務,，提升服務理念

為病人服務“主動上門”,，及時準確。按規(guī)范進行護理操作,，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見,，更周到的為每一名病人服務。

（四）加強個人修養(yǎng)，樹立“天使”形象

加強基本功訓練,，包括思想政治,、職業(yè)素質,、醫(yī)德醫(yī)風,、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質,，鉆研文化科學,、專業(yè)實踐和管理科學知識,，提高護理管理水平和質量。

（一）加強基礎理論知識的學習

加強理論知識的學習,，不斷豐富自己的專業(yè)技術知識，利用業(yè)余時間多翻閱護理相關書籍,，密切關注護理知識的新動態(tài)。

（二）加強專業(yè)知識的操作

在工作中不斷總結經驗教訓,，做到膽大心細,，客服心里障礙,。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難及時向有經驗的其他護士請教,。

（三）認真做好基礎護理工作

規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔,，無異味，無污跡,，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現問題及時解決,。

以上是我對2020年的個人工作計劃，可能還不是很成熟,，希望能達到我所想的目的。在新的一年中,，我會更加努力,，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務,，為醫(yī)院的建設貢獻出自己的力量,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇七

一、 在5.12護士節(jié)來臨之際,，組織相關活動，對護理人員進行

評先選優(yōu),，積極組織我院護士沭陽縣衛(wèi)生局因慶祝護士節(jié)所組織的一系列活動。

二,、 積極配合院辦迎接二級醫(yī)院評審，完善相關工作,，繼續(xù)加

強對護理人員的考核力度,，主要以三基應知應會及臨床實踐書為主要考核內容對全院護士進行考試,；操作考試要求各科根據本科室的特點組織護士進行強化考核。

三,、 抓好護理安全與護理質量控制，加強護理文書書寫,、危重病人,、生活不能自理病人,、消毒隔離等的環(huán)節(jié)管理，不斷提高護理質量，確保護理安全,。

四,、 堅持業(yè)務學習及護理查房,，業(yè)務學習按計劃進行，組織應急預案演練,，護理查房以各科室危重患者為主,。

五,、 維持日常護理工作，督促各質控組及?？菩〗M開展質量控制活動，繼續(xù)做好優(yōu)質護理服務的相關工作,。

六,、 根據醫(yī)院總體部署進行相關工作。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇八

為建設一支符合我院中醫(yī)治癌特色的優(yōu)質護理隊伍,，為腫瘤患者提供安全、有效,、滿意的護理服務,，現制定20xx年護理計劃如下：

一,、增強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質,。高素質的護士才可能有高質量的護理。

1,、“三基”學習+?？萍寄懿僮骺己?/p>

各病區(qū)自學“三基”和“專技”

考核：學習有記錄;每月護理部組織考試;80分以上90%

每年舉辦一次操作比賽,。

2、豐富中醫(yī)腫瘤專業(yè)護理知識+護理新技術,、新理論,?？偨Y經驗發(fā)表論文。

各科選定一名“信息員”至少每兩周一次“護理信息聯播”,。

護理部每月安排一次講課或培訓。護理部工作計劃考核：科室學習有記錄;學習內容按比例加入護理部考試里80分以上90%,。

病區(qū)應用或創(chuàng)新技術達4項每年,。

發(fā)表護理文章4篇每年,。

3、醫(yī)療法律法規(guī)

積極參加醫(yī)務科相關培訓學習,，加強自我職業(yè)法律意識。

護理部每半年一次醫(yī)療法律培訓,。建立科室護理缺陷登記本,。

考核：培訓學習有記錄;當月培訓當月考試80分以上90%。

二,、護理管理，提高護士長管理水平,，培養(yǎng)護士骨干

1,、增加護士長管理能力培養(yǎng),、學習。

望院領導大力支持,，給護士長參加全國及省、市地區(qū)的學習培訓的機會,。自修。

考核：外送培訓每半年不少于2次

2,、護士長之間的學習交流,。

護理部組織院內護士長會議至少每月一次。

護理部組織院外護士長學習交流每年爭取兩次,。

考核：學習交流有記錄,、有收獲;

3,、建立護士長目標管理考核,，建立護理查房制度。

考核：護理查房制度于20xx年1月完成并執(zhí)行,。

4、注重骨干護士及高職稱護士的培養(yǎng),。

考核：各病區(qū)3名,，獨立完成護理查房每人一次,，講課每人一次（年度）。

三護理質量控制,，確保護理工作安全、有效,。

1,、制定完善的護理崗位制度。

考核：20xx年一月份完成

2,、制定專科疾病護理標準指引,。26類腫瘤疾病以上

考核：第一批13類在20xx年一月份完成,。

第二批14類在20xx年三月份完成,。

3、制定醫(yī)療物品消毒管理細則

考核：20xx年1月正式啟用科室檢查無違反規(guī)定細則,，并執(zhí)行登記上級有關部門檢查，符合本院醫(yī)療機構管理要求

4,、嚴格執(zhí)行護理制度,，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生。

5,、建立科學的督導考核標準。

考核：每季度總結護理缺陷登記,，分析并提出防范措施,。每季度少于2件全院,，避免發(fā)生嚴重護理差錯事故。

四,、深化“責護”服務,，提高服務質量

1,、禮儀培訓

護理部每半年一次護士禮儀培訓

20xx年2月配齊護士鞋、護士表,、統(tǒng)一發(fā)卡等。

考核：“星級護士”評定中側重護士行為禮儀的考核,。

2、責任護士溝通技能培訓

護理部負責培訓課程每季度一次,。

3、“星級護士”評定工作繼續(xù)開展,。

4?？偨Y表彰。

考核：病人滿意度調查滿意率大于98%,，每年一次總結表彰。

一,、增強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質,。高素質的護士才可能有高質量的護理,。

1,、“三基”學習+專科技能操作考核

各病區(qū)自學“三基”和“專技”

考核：學習有記錄;每月護理部組織考試;80分以上90%

每年舉辦一次操作比賽,。

2、豐富中醫(yī)腫瘤專業(yè)護理知識+護理新技術,、新理論?？偨Y經驗發(fā)表論文,。

各科選定一名“信息員”至少每兩周一次“護理信息聯播”,。

護理部每月安排一次講課或培訓。護理部工作計劃考核：科室學習有記錄;學習內容按比例加入護理部考試里80分以上90%,。

病區(qū)應用或創(chuàng)新技術達4項每年。

發(fā)表護理文章4篇每年,。

3、醫(yī)療法律法規(guī)

積極參加醫(yī)務科相關培訓學習,，加強自我職業(yè)法律意識,。

護理部每半年一次醫(yī)療法律培訓,。建立科室護理缺陷登記本。

考核：培訓學習有記錄;當月培訓當月考試80分以上90%,。

二、護理管理,，提高護士長管理水平，培養(yǎng)護士骨干

1,、增加護士長管理能力培養(yǎng)、學習,。

望院領導大力支持,，給護士長參加全國及省、市地區(qū)的學習培訓的機會,。自修。

考核：外送培訓每半年不少于2次

2,、護士長之間的學習交流。

護理部組織院內護士長會議至少每月一次,。

護理部組織院外護士長學習交流每年爭取兩次。

考核：學習交流有記錄,、有收獲;

3、建立護士長目標管理考核,，建立護理查房制度。

考核：護理查房制度于20xx年1月完成并執(zhí)行,。

4,、注重骨干護士及高職稱護士的培養(yǎng),。

考核：各病區(qū)3名，獨立完成護理查房每人一次,，講課每人一次(年度)。

三護理質量控制,，確保護理工作安全、有效,。

1,、制定完善的護理崗位制度,。

考核：20xx年一月份完成

2,、制定專科疾病護理標準指引,。26類腫瘤疾病以上

考核：第一批13類在20xx年一月份完成,。

第二批14類在20xx年三月份完成。

3,、制定醫(yī)療物品消毒管理細則、

考核：20xx年1月正式啟用

科室檢查無違反規(guī)定細則,，并執(zhí)行登記

上級有關部門檢查，符合本院醫(yī)療機構管理要求

4,、嚴格執(zhí)行護理制度,，杜絕嚴重差錯及事故發(fā)生。

5,、建立科學的督導考核標準.

考核：每季度總結護理缺陷登記，分析并提出防范措施,。每季度少于2件全院，避免發(fā)生嚴重護理

差錯事故,。

四,、深化“責護”服務，提高服務質量

1,、禮儀培訓

護理部每半年一次護士禮儀培訓

20xx年2月配齊護士鞋、護士表,、統(tǒng)一發(fā)卡等,。

考核：“星級護士”評定中側重護士行為禮儀的考核,。

2、責任護士溝通技能培訓

護理部負責培訓課程每季度一次,。

3、“星級護士”評定工作繼續(xù)開展,。5.12總結表彰.

考核：病人滿意度調查滿意率大于98%，每年一次總結表彰,。

護理部20xx年12月18日

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇九

為進一步抓好醫(yī)療護理質量，提高護理人員業(yè)務技術水平。20xx年血透室護理工作仍要以抓好護理質量為核心,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”,，以“服務、質量,、安全”,，為工作重點的服務理念,，不斷提高社會滿意度。制定20xx年度血液透析室護理工作計劃如下： 一,、掌握各項規(guī)章制度、保障患者安全

1．掌握透析中心的崗位職責,、工作流程,、操作規(guī)范,。

2．掌握透析風險預案和緊急突發(fā)事件的處理預案。

3．根據患者安全目標,，建立與完善各項患者安全制度。

二,、加強業(yè)務學習，提高專業(yè)素質

1．加強護理技術訓練,，提高專業(yè)技能，做到技術精湛,，精益求精。

2．定期組織科內護理人員學習血透病人相關護理理論及技術操作規(guī)程,。

3．加強應急、急救能力訓練及突發(fā)事件處理能力訓練,。

4.采取多種形式不斷學習鞏固基礎知識,、扎實基本操作,，同時還要拓寬視野、掌握先進技術,、不斷與其他醫(yī)院進行交流,，熟知血透常見并發(fā)癥的臨床表現,，熟練掌握各機型操作與報警處理。

三,、加強護理人員的在職教育,，提高護理人員的整體素質

1.進一步引進人才和加強人才培養(yǎng),，改善知識結構，完善梯隊建設,，以保障護理工作的正常進行。

2.在科內舉辦護理知識,、新業(yè)務新技術,、專業(yè)技術培訓,，以提高專業(yè)知識水平,。

3.爭取多派送護理人員出去參加相關血液凈化技術學習班。 四,、加強法律知識,，樹立安全防范意識

1．定期組織護理人員學習相關法律,、法規(guī)。

2．組織學習醫(yī)院有關的規(guī)章制度,、血透室工作制度,，使護理人員在實際工作中懂法,、守法,、謹言慎行,，自覺提高自身修養(yǎng)，注重自我防護,。

3.加強護理人員法律意識，強化法律觀念,。

五、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施

1.透析時患者血液處于體外循環(huán)中,，因此護理安全工作為重中之重,。所以要求透析病人在透析過程中醫(yī)生護士必須全程陪護，密切觀察患者透析中的病情變化,，時時監(jiān)測病人生命體征，及時發(fā)現透析不良反應,，機器異常報警及穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?。

2.做好水處理機,、透析機的日常清潔與消毒保養(yǎng)工作，保持機器正常安全運轉,，保證患者安全和高質量透析。

3.加強急救藥械的管理工作,，保證急救藥械完好率100%。做到班班交接時認真核對,，保證搶救物品及藥品處于完好備用狀態(tài),。

4.加強護理人員急救知識,、搶救工作程序,、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內容的培訓，達到人人熟練掌握和應用,。

腎病血透室

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十

人們都說“三分治療,，七分護理”，句話雖然并不十分準確,，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻,，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”20xx年這新的一年,，我們的護理工作也應該走上新的臺階,，特制訂20xx年護理工作計劃：

按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數,，直至達標。

2,、強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎,。

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論,，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“xx”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

2,、更新專業(yè)理論知識,，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，各科室護士長組織學習專科知識,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

3,、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念,、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等,。

4、加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標,。

5,、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查,，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

1、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點,，增強全員參與質量管理的意識,，提高護理質量,。

2、建立檢查,、考評、反饋制度,，設立可追溯機制,，護理部人員經常深入各科室檢查,、督促、考評,。考評方式以現場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現護理工作中的問題,，提出整改措施,。

3、進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名,。

4、加強護理過程中的安全管理,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十一

一年來,，在領導的幫助和各科室的協(xié)助下,，工作取得了一定成績,，也暴露出很多問題，如人員不足,、科室規(guī)章制度不夠完善、免費復明手術就診程序不夠規(guī)范等,。20xx年我們有更高的目標，立志提高眼科服務水平,、擴大業(yè)務范圍,，為東源廣大眼科疾病患者提供更全面,、更高水平的服務，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績,。為了這個目標,，就20xx年做如下計劃：

一,、人員方面

增加科室人員,，壯大科室力量。計劃增加醫(yī)師一名,、護士兩名，以提高科室服務能力,。

二、完善科室布局及相關制度

在現有基礎上增加檢查室一間（放置眼a/b超,、角膜曲率計、非接觸眼壓計）,，治療室一間，病房兩間六張病床,，診室里增加暗室一間（放置裂隙燈,、眼底鏡），并制定眼科門診工作制度,、住院部工作制度、科主任職責,、住院醫(yī)師職責,、眼科手術工作制度等,。

三、改善手術室環(huán)境

眼科手術室還不夠規(guī)范,，要有專人負責。將現有單冷空調換成冷暖兩用空調，眼科大部分為老年人,，改善天冷手術環(huán)境，保證手術安全,。

四,、擴大眼科醫(yī)療業(yè)務范圍,，增加手術項目

多參加各種學術會議，不斷學習,，多于同行交流，提高業(yè)務理論水平,。科室目前可單獨的完成的手術比較少,，如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術、小切口非超聲乳化白內障囊外摘除+人工晶體植入術,，及在門診就可完成的角膜異物剔除,、麥粒腫切除等，計劃在20xx年上淚囊鼻腔吻合,、淚囊摘除、青光眼手術（小梁切除術,、虹膜周切術）,，這些手術眼科來說是比較常見的，在目前出去進修還不可行的情況下,，我們可將這部分病人預約好,，請外院專家來院手術,，逐漸帶動科室的醫(yī)生單獨完成手術,。

五、增加白內障手術可選擇性

增加人工晶體種類,，國產人工晶體、進口人工晶體,，不同種類、價格,，可供患者選擇，滿足患者不同的需求,。如需高端手術（如超聲乳化白內障囊外摘除術+人工晶植入術）,，可請中山眼科中心專家來院手術,，費用可由病人負擔，即滿足患者需求,，又提高醫(yī)院知名度。

六,、完善免費白內障復明手術就診程序

進一步完善免費白內障復明手術就診流程（附流程圖）,，使此項惠民工程更順利,、安全、快捷,，更深入民心,。

七、做好宣傳工作

在現有基礎上,，進一步加強醫(yī)院宣傳，利用各種形式,，采取各種辦法,，把醫(yī)院宣傳出去,，使醫(yī)院知名度越來越高。

八,、我們的目標

在做好以上工作的基礎上,，我們要將手術量和業(yè)務收入提上一個新的臺階，爭取比過去的一年做得更多,、做得更好,，希望領導給予更多的支持和幫助，我們會做得更好,。

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十二

20xx年，是加快轉變經濟發(fā)展方式,、進一步深化改革開放,、全面建設小康社會的重要階段，同時也是建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,、進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要時期。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革就是要以增進和維護人民健康為宗旨,，堅持建機制、強基層,、?；镜幕驹瓌t,，以基本醫(yī)療衛(wèi)生制度建設為核心，堅持中西醫(yī)并重,、以農村為重點、以預防為主的方針,，循序推進、突出重點,、統(tǒng)籌安排，進一步深化醫(yī)療服務,、藥品供應,、醫(yī)療保障、監(jiān)管體制,、公共衛(wèi)生等方面的改革,。因此,我市護理學會內科專委會要認真學習和領會國家衛(wèi)生部關于醫(yī)藥衛(wèi)生改革的各項制度和精神，在黨的十八大精神指引下,，充分發(fā)揮學會橋梁紐帶作用和工作職能，使學會的各項工作符合醫(yī)藥改革的發(fā)展要求,，從而更好的為人民群眾服務。根據我省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和學會工作要求,，結合我市實際情況,，制訂20xx年工作計劃如下：

依據我省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃精神,，進一步規(guī)范我市各項護理工作。20xx年將重點規(guī)范護理文書,、護理教學,，組織護理教學比賽,，組織專科護士到各醫(yī)院指導,，以進一步落實省護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

1.認真學習國家關于醫(yī)療衛(wèi)生方面的法律和法規(guī),，熟悉學會的各項章程,，牢記學會宗旨,，動員和團結護理工作者,，努力提高護理質量，減少護理糾紛,，建立和諧的護患關系。

2,、成立護理質量管理組織，加強護理管理工作,，制定護理質量評價標準,，同時定期不定期對護理質量標準進行效果評價。繼續(xù)深入開展整體護理,，圍繞提高護理質量和臨床護理服務為中心，加快護理改革,、規(guī)范護理行為,。

3.加強護理人力資源管理,，針對不同類別、不同級別,、不同崗位護士的資格和能力建立評價標準，并定期進行評估,。

4.協(xié)助抓好我市醫(yī)院感染管理水平,，督促各有關單位盡快配備專職或兼職醫(yī)院感染管理人員，嚴格按衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)療廢物管理辦法》,、《醫(yī)院感染管理辦法》開展工作，規(guī)范一次性使用無菌醫(yī)療用品的管理,。

1、內科委員會涵蓋多個專業(yè),，如內分泌,、消化,、循環(huán)、神經,、呼吸、腎內等,，具有涉及面廣，委員隊伍壯大,，人才實力雄厚,，團隊基礎較好,，整體素質較高等特點,。因此要充分發(fā)揮各個委員的作用,，就要根據各個委員的專業(yè)特點和知識層次,，做到人盡其才,。按護理、教學,、科研、行政四方面進行分工,，委員會成員各盡其責，同時默契配合,，努力完成任務,。

2、繼續(xù)做好會員的發(fā)展工作,。會員是一個學會最重要的因素,。對政治思想好,、熱愛護理工作、業(yè)務能力強,、有上進心,、熱愛學會工作的,，可吸收到學會中來，為學會注入新生力量和新鮮血液,，促進學會可持續(xù)發(fā)展；發(fā)展新會員不只考慮公立醫(yī)院,，還要考慮民營醫(yī)院,，這樣才能增強學會向心力和凝聚力,，同時發(fā)展新會員要注意向基層醫(yī)療機構傾斜,，因為她們面對更廣泛的人民群眾，只有她們通過參與學會活動,、切磋新技術、學習新知識,，才能提高自身護理業(yè)務水平，帶動所在科室,、醫(yī)院的護理水平，更好地為人民群眾服務,。

3,、做好學會會員清理登記工作,。做好護士注冊工作，維護護士合法權益,。繼續(xù)做好20xx年護士注冊工作，健全護士準入管理制度,，加大對護士執(zhí)業(yè)資格的審核力度,，對不符合注冊條件的人員不予注冊,，保證護士隊伍的質量，維護護士的合法權利,。

4、堅持民主辦會,，每季度定期召開常務理事會,，研討學會發(fā)展工作,，對學會每一重大事件和大型活動充分發(fā)揚民主,，形成共識，作出決策，同時針對學會工作的自身建設,、問題、形勢,、任務設進行討論。

1,、高素質的?？谱o士能有利促進學科發(fā)展,、提高護理水平,。目前，我市的部分醫(yī)院的?？乒歉稍谂R床中發(fā)揮重要作用。學會將充分發(fā)揮各專業(yè)委員會和?？谱o理骨干的作用，建立?？婆嘤柣兀纬蓪,？迫瞬诺呐嘤枡C制，培養(yǎng)各?？迫瞬牛赃M一步提高?？谱o理水平。

2,、加強護士繼續(xù)教育。20xx年將繼續(xù)加強繼續(xù)教育工作：

（1）加大與省護理學會的聯系,，邀請更多的國內、省內專家來我市授課；

（2）發(fā)揮專業(yè)委員會作用,，組織?？婆嘤?；

（3）利用護理學會網絡平臺，不斷更新新知識,、新理念，加強護理專家在網絡平臺中的作用,，搭建交流平臺，為廣大會員提供更多元化,、更多形式的學習機會。

3,、加強依法職業(yè)管理，認真做好護理人員資格準入管理,，借助學會的支持，以法律法規(guī)為依據,，對全市內科系統(tǒng)護士依法從業(yè)情況進行檢查。同時繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，加強護士執(zhí)業(yè)道德教育,，樹立全心全意為人民服務的思想,，開展“以人為本，以病人為中心”的優(yōu)質服務,。

4,、強化核心制度的落實編寫《護理核心制度》手冊并下發(fā),，組織護士學習落實；不斷強化護理人員的法律意識,、質量意識,、安全意識、道德意識，確保護理服務的持續(xù)改進和不斷提高,。

5、加強人文護理堅持以人為本,，以患者為中心,，樹立品牌意識,，努力為患者營造干凈、整潔,、舒適,、溫馨的就醫(yī)休養(yǎng)環(huán)境,；倡導“三五”護理活動，切實做到“五聲”：即來有迎聲,出院離開有送聲,，操作失誤有道歉聲,見面有問候聲,支持配合有謝聲,；“五心”：衷心祝福,，用心傾聽,精心護理,耐心解答,熱心服務；“五到位”：入院住院教育到位,手術檢查指導到位,一級護理巡視到位,治療護理規(guī)范到位,出院宣教咨詢到位,。不斷提高人文護理質量。

6,、編寫《內科標準護理計劃》為護士工作提供指南,，為規(guī)范護理服務提供指導,，同時縮短護士文書記錄時間，提高工作效率,，將護士還給病人。

1,、開展各項護理學術活動和護理學術交流,，促進護理管理工作的發(fā)展和護理質量的提高,，為會員單位的護理工作服務，從而促進我市護理技術的進步和發(fā)展，縮小與上級醫(yī)院的差距,，促進護理人才成長。鼓勵會員積極參加省內外護理學術交流活動,，認真總結經驗并撰寫論文，積極開展科研,。加強與市其他護理分會和外市內科護理學會的交流與學習，學習其管理經驗和技術水平,，提高學會的戰(zhàn)斗力、凝聚力,、工作效率和影響力,。

2,、學會組織相關會員及各級醫(yī)院的護理骨干、護士長和護理部主任到優(yōu)質護理工作開展好的單位和地區(qū)參觀,、學習和交流，以此促進我市各類各級醫(yī)院的護理工作和優(yōu)質護理工作的開展,。

3,、學會為了更好地服務群眾、服務基層,，擬將組織護理專家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或縣級醫(yī)院對院內感染控制、先進的護理技術,、護理管理、新的護理知識進行交流,，以此提高其護理技術和護理質量,。

4,、舉辦各種學術交流活動。20xx年學會組織了我市各醫(yī)院共100余人外出學習參觀,，收到很好的反響,。20xx年將采取走出去、請進來的方法,，組織骨干外出學習的同時,，邀請專家來我市指導工作,，以達到相互交流、相互促進的目的,。同時,，將繼續(xù)組織學術交流會議，積極推廣新項目和科研成果,。

1、加強學會宣傳工作,，及時把學會開展的工作，通過媒體進行宣傳,，不斷擴大學會影響力，提高學會的知名度,。

2,、注重科普宣傳,。充分利用各種醫(yī)學節(jié)日,，如世界糖尿病日、精神衛(wèi)生日,、男性健康日,、護胃日,、帕金森日、結核病防治日,、高血壓病日等,，結合護理工作的優(yōu)勢、特點,，組織護理人員深入社區(qū),，進行義診，發(fā)放宣傳資料,、宣傳單,、宣傳冊,，對廣大群眾進行健康咨詢、健康指導,、健康教育,，增加廣大人民群眾的防病意識和知識,。同時充分發(fā)揮內科護理專業(yè)組優(yōu)勢，進行健康咨詢,，發(fā)放健康手冊，對各中學,、企業(yè)等單位進行院前急救知識輔導和技術培訓,。

3,、走進社區(qū)、深入農村,。健全城市社區(qū)衛(wèi)生服務體系和農村三級醫(yī)療衛(wèi)生服務網絡是深化醫(yī)療改革的重要目標之一。所以學會應該相應國家醫(yī)療改革的趨勢和需要,，走進農村,、走進社區(qū),。20xx年學會重點是全面實施“村會結對”工程，開展以農村社區(qū)衛(wèi)生服務為中心的基地技術咨詢,、指導和培訓工作。針對農村老年人群的疾病分布和疾病特點,，舉行高血壓,、糖尿病,、心臟病等疾病的健康教育和宣傳工作,。同時組織有關專家到社區(qū),、農村進行院前急救知識講座及培訓，為農村社區(qū)衛(wèi)生服務中心的基建提供咨詢和服務,。

內科護理學會的工作千頭萬緒,，繁冗錯雜,，但我們相信20xx年我市內科護理學會的工作在各委員、護理骨干和各單位的大力支持下能夠順利,、圓滿地完成,！

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十三

1、強化相關知識的學習掌握,，定期組織護士授課,，實行輪流主講,，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓、如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能,、互相學習促進,，并作記錄、

2,、重點加強對護士的考核,，強化學習意識，護理部計劃以強化“三基”護理知識,，50項護理操作及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪流出題,，增加考核力度，講究實效,，不流于形式,，作為個人考評的客觀依據、

3,、做好低年資護士的傳,，幫,，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合,，掌握多學科知識和能力、

4,、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀,，有計劃的選送部分護士外出學習,，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍,、不斷的更新護理知識、

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理,，做到重點交待,、重點跟班、切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和隱患，保障病人就醫(yī)安全,、

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控、

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時間,、交接班時均要加強監(jiān)督和管理,、

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射、各種過敏試驗等,、雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關天的大事,，作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點,、

5、護理部不定期的進行護理安全隱患檢查,，發(fā)現問題,，解決問題，從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因，吸取的教訓,，提出防范與改進措施、對同樣問題反復出現的科室及個人,，追究相關責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

1、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要,，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標準,、加強主動服務意識，質量意識,，安全意識,，在進一步規(guī)范護理操作的基礎上，提高護患溝通技能,，從而促使護理質量提高，確保護理工作安全,、有效,、骨科護理年度工作計劃

2,、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，經常聽取醫(yī)生的意見及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,，從思想上，行動上作到真正的主動服務,、把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中,、

3,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,，堅持每周進行兩次護理大查對,、在安全的基礎上提高我們的護理質量,、、

4,、深化親情服務,，提高服務質量,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,、培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,、

我科的護士比例搭配未達到要求，護士的人員少,、工作繁重，護士長應根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源,，彈性排班,，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時,，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務,、

隨著人們法律意識的提高,，處理條例的頒布,，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識,，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié),、嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求,，護理記錄完整、客觀,、明確護理文件書寫的意義,，規(guī)范護理文件書寫，并向上級醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護理文件,，以達標準要求、結合我院書寫護理文件的實際情況,，進行總結和分析，提出相應對策,，為舉證提供法律依據，保護護患的合法權益,、

護理工作計劃 護理工作計劃護士長篇十四

在醫(yī)院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善,，在新的一年里,，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求,，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量,，嚴格落實規(guī)章制度,，深化整體護理，加強業(yè)務,、技術訓練，打造一支高素質的護理隊伍,。

具體目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，提高整體護理病歷質量，豐富健康宣教內容,，更好的為病人進行整體護理。

實施措施：

1、組織學習《兒科學》,，熟悉相關疾病的病因、病理及發(fā)病機制,，豐富健康宣教內容。責任護士深入到病房,，加強對患兒家屬的健康宣教，提高用護理手段解決問題的能力,，促進患兒早日康復。

2,、讓有經驗的老護士為新護士講課,，傳授整體護理經驗,。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題。

3,、每月組織一次教學查房，分析存在問題,，提出改進措施。

4,、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次,，發(fā)現問題及時糾正并通知到責任護士,，防止類似問題再次發(fā)生,。

具體目標：組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務熱情,，提高護理服務質量。

實施措施：

1,、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護理工作。

2,、在護理工作中做到視病人為親人,，以一切為了病人，為了病人一切,，為了一切病人為工作指導，認真履行護士職責,，提高護理人員對服務意識的認識程度，激發(fā)護理人員的工作熱情,。

3,、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強化服務意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。

具體目標：建立健全各項規(guī)章制度,，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化,、制度化、規(guī)范化,、標準化,。

實施措施：

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,，每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒,，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染,。

2、嚴格執(zhí)行早班制度,。切實做好晨晚間護理,，基礎護理到位,。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨,、舒適,。

3,、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病人病情做到九知道,，在交接班時向下班護士做詳細報告,。

4,、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質量,，保持病區(qū)清潔整齊;每周二次對病人滿意度進行調查,，確保服務質量。

5,、配合護理部做好月護理質量檢查、夜查房,、雙休日查房等制度,，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。

具體目標：以《兒科護理學》為基礎,，不斷學習業(yè)務知識,。加強十五項護理技術及急救能力訓練，提高護理質量,，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精,，素質高的護理隊伍。

實施措施：

1,、制定20xx年訓練計劃，每月組織一次專題講座,。鼓勵護士自學并做好讀書筆記,。

2,、低年資護士加強十五項護理技術訓練，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，提高技術水平。

3,、年資護士加強應急、急救能力訓練,。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教,，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大,。

4,、大力表揚星級護士及5.12優(yōu)秀護士,，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務,。

5,、加強護理人員法律意識,，強化法律觀念，組織學習相關法律知識,，并靈活運用到工作中去,。

具體目標：依據本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃,，爭取有較高水

平的文章在雜志上發(fā)表實施措施：

1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件,，安排到圖書閱覽室學習,，查閱文獻資料,，營造良好的學術氛圍，力爭有高水平的論文發(fā)表,。

2,、采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時,，優(yōu)先考慮。

具體目標：在較短時間內培養(yǎng)全科護理人員掌握嬰兒撫觸技術,。

實施措施：

1、完善嬰兒撫觸室的配套設施,，燈光,、環(huán)境,、溫濕度符合標準要求醫(yī)學,，教育網收集整理。

2,、訓練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快掌握撫觸技巧,，讓這項護理技術為我科帶來良好的經濟效益,。

組織全科護理人員認真學習醫(yī)院有關規(guī)章制度及科室有關規(guī)定,，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。