在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同起到的作用越來(lái)越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同書的格式,，你掌握了嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書 篇一

第一條乙方工作部分

＿＿＿＿職位（工種）：

第二條試用期乙方被錄用后,，須經(jīng)過(guò)議定＿＿個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)發(fā)起停止公約,，但需提早一個(gè)月關(guān)照對(duì)方。如甲方發(fā)起停止公約,，須付給乙方半個(gè)月以上的均勻?qū)嵉霉ゅX,，作為解雇補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),，若兩邊無(wú)貳言,，本公約即正式見效，乙方成為甲方的正式公約制職工,。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)出產(chǎn)和工作必要及乙方的本領(lǐng),、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的辦理和安排,，在法則的工作時(shí)候內(nèi),，按質(zhì)按量結(jié)束甲方指派的任務(wù)。

第四條教誨培訓(xùn)在乙方被聘用期間,，甲方當(dāng)真對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)操行,、交易技巧、安定出產(chǎn)及各種規(guī)章軌制的教誨和練習(xí),。

第五條出產(chǎn),、工作前提甲方須為乙方供給符合國(guó)度法則的安定衛(wèi)生的工作保險(xiǎn)，不然乙方有權(quán)謝絕工作或停止公約,。

第六條工作時(shí)候乙方每周工作不超出六天,，每日工作不超出八小時(shí)（不含吃飯時(shí)候）。如因工作必要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方安排劃臨時(shí)候的倒休或按國(guó)度法則的標(biāo)準(zhǔn)向乙方付出加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條工作工錢甲方每個(gè)月按本公法律則的`工錢式樣和考核方法肯定乙方的工作所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方付出工錢,、獎(jiǎng)金,，并按國(guó)度有關(guān)法則向乙方付出各種補(bǔ)助及福利費(fèi)用。

第八條工作保險(xiǎn)報(bào)酬甲方根據(jù)國(guó)度工作保險(xiǎn)條例的法則為乙方付出醫(yī)療費(fèi)用,、病假工錢,、傷殘撫恤費(fèi)、退療養(yǎng)老金及別的勞保福利費(fèi)用,。

乙方享福元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等共七天堂度法定有薪假日,。乙方家屬在外埠的,，乙方履行籌劃生育的，別離按國(guó)度法則享福投親假報(bào)酬和籌劃生育假報(bào)酬,。乙方符合公司休假前提的,，享福年休假報(bào)酬。

第九條工作保衛(wèi)甲方根據(jù)出產(chǎn)和工作的必要,，按國(guó)度法則向乙方供給工作保衛(wèi)用品和保健食物,。

甲方安國(guó)度法則在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對(duì)其供給響應(yīng)的工作保衛(wèi)。

第十條工作規(guī)律乙方應(yīng)服從國(guó)度的各項(xiàng)保險(xiǎn)法則,，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章軌制,。

第十一條m懲甲方將根據(jù)乙方的工作立場(chǎng)，工作表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小,，根據(jù)本公司m懲條例賜與乙方精神和精神嘉獎(jiǎng)。乙方如違背《職工守則》和甲方的別的規(guī)章軌制,，甲方有權(quán)賜與乙方處罰,。乙方如得罪刑律遭到保險(xiǎn)制裁，甲方將予解雇,，本公約自行清除,。

第十二條公約期限本公約自簽訂之日起見效，有效期為＿＿年,，于＿＿年＿＿月＿＿日到期,。

第十三條本公司《職工守則》（略）為本公約的附件，是本公約的有效構(gòu)成部分,。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理（或其代表）簽章

職工個(gè)人簽章

＿＿年＿＿月＿＿日

外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書 篇二

xxx有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工,，于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條：乙方工作部門

____職位(工種)：

第二條：試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)__個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條：工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條：教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條：生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條：工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),。如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

第七條：勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。

第八條：勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用,、病假工資、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的,，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇,。

第九條：勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。

甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù),。

第十條：勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

第十一條：獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動(dòng)表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條：合同期限本合同自簽訂之日起生效,，有效期為__年,，于__年__月__日到期。

第十三條：本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個(gè)人簽章

__年__月__日

外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書 篇三

甲方（用工單位）

名稱：＿＿＿＿

性質(zhì)：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿

乙方（工人）

姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在□打上√號(hào)）

原固定工 □

合同制工 □

臨時(shí)工 □

身份證號(hào)碼：＿＿＿＿

×勞合 號(hào) 單位勞同書 號(hào)

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后,，同意招,、聘、雇 為本公司員工,，勞動(dòng)合同（外商投資企業(yè)1）,。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及 ，同意簽訂本合同,，并達(dá)成協(xié)議條款如下：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位,，承擔(dān) 工作任務(wù)，為 工種,，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認(rèn)為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位,、工種,、可申請(qǐng)離職，合同范本《勞動(dòng)合同（外商投資企業(yè)1）》。

合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日,，試用（熟練）期滿,，甲方應(yīng)及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行考核，合格者定級(jí)定薪,，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)三個(gè)月）,。如過(guò)期不考核，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同。

１．勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行 日工作制,，每日為 小時(shí)制,，每月預(yù)計(jì)加班 小時(shí)，月加班時(shí)間不超過(guò)３６小時(shí),。

２．勞動(dòng)報(bào)酬：

按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實(shí)行，根據(jù)乙方的崗位,、責(zé)任,、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì),，暫定為每日工資 元×２５．５＝月工資 元,。晉級(jí)加薪每年的月工資增 元至 元