在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)篇一

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合同編號(hào)

甲方： 乙方：

單位名稱(chēng)： 姓名：

法定代表人：性別：

委托代理人：出生年月：

廠址： 家庭住址：

所屬區(qū)：根據(jù)《上海××廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，雙方訂立合同如下：

一、合同類(lèi)別和合同期限

1.有固定期合同履行期限為年,。自年 月日起,，至年 月 日止，其中試用期為個(gè)月(自一九年月日至一九年 月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年 月 日至一九年月日止),。合同期滿(mǎn)應(yīng)即終止,，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同,。

2,、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自年 月 日起，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為 年(自一九年 月日至一九年月日止),。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門(mén)簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件,。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門(mén)工作崗位,，在征求乙方意見(jiàn)時(shí),，如無(wú)特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則,。

3.雙方有關(guān)崗位聘用,、解聘等事中項(xiàng)按《上海 印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三,、雙方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇,。同時(shí),，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。

4.乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門(mén)的有關(guān)考核,。

6.乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹(shù)有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動(dòng)技能高低,、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇,。

2.乙方工資、獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資,、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

五,、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

1.在勞動(dòng)合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼,、計(jì)劃生育,、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn),、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假、婚喪假,、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。

2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

3.勞動(dòng)合同期間,，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

4.被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰,。

七,、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限屆滿(mǎn)時(shí)即為終止,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,，如發(fā)生特殊情況,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),，勞動(dòng)合同自然終止,。

4.在勞動(dòng)合同期間,，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一,、二,、三、四款之外,，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員,，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。

八、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi),，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,，其有離職,、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九,、雙方需要約定的有關(guān)條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行,。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解,、仲裁

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

本勞動(dòng)合同依法成立,，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

一九九年月日 一九九年月日

鑒證單位：

鑒證日期：

注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書(shū)寫(xiě),，不得使用園珠筆,。

外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)篇二

勞動(dòng)合同（外商投資企業(yè)2）

中外合資企業(yè)

勞動(dòng)合同

第一條乙方工作部門(mén)?

＿＿＿＿職位（工種）：?

甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。?

第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。?

第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分,。?

甲方：?

乙方：?

公司總經(jīng)理（或其代表）簽章?

職工個(gè)人簽章?

＿＿年＿＿月＿＿日

外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)篇三

合同編號(hào)：

__有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè),，現(xiàn)聘用__先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同,。

第一條 乙方工作部門(mén)

____職位（工種）：

第二條 試用期 乙方被錄用后,，須經(jīng)過(guò)__個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,，作為辭退補(bǔ)償金,。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 生產(chǎn),、工作條件 甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過(guò)六天,，每日工作不超過(guò)八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）,。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。

第八條 勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi),、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。

乙方享受元旦,、春節(jié),、“五一”、“十一”等共七天國(guó)家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條 勞動(dòng)保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的.需要,，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。

甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

第十條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十一條 獎(jiǎng)懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動(dòng)表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除,。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,，有效期為_(kāi)_年，于__年__月__日到期,。

第十三條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理（或其代表）簽章

職工個(gè)人簽章

__年__月__日

外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)篇四

所有制性質(zhì):_____________________

地址:_____________________________

法定代表人:_________(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名:_________________

性別:_________________________

出生年月:_________________________

文化程度:_________________________

戶(hù)籍所在地:_____________________

身份證號(hào)：____________________

現(xiàn)住址:_________________________

甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī),，簽訂本合同,，共同遵守執(zhí)行。

一,、合同期限

本合同為勞動(dòng)合同,。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年(月)。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要，安排乙方從事工作,。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在________崗位，從事________工種,。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2,、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制,，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過(guò)l小時(shí),，特殊情況，每日不超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

2、合同期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，休息日法定休假日安排工作的,，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí),，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，積極做好工作,，完成勞動(dòng)任務(wù)。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),。

2、乙方在合同期間的各種公休假,、探親假,、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，患病或非因工負(fù)傷,，因工或非因工死亡，女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、教育和培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗,。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)年,，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

八,、合同的終止,、變更,、解除和續(xù)訂

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù),。

2、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方,。

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

5,、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

(2)乙方患病或負(fù)傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(4)其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6、乙方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,。

7、有下列情形之一的,。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。

九,、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)

甲方:_________乙方:_________

日期:_________

外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)篇五

＿＿有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿先生／女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工,，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門(mén)

＿＿＿＿職位（工種）：

第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)＿＿個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方,。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,，作為辭退補(bǔ)償金,。試用期滿(mǎn)時(shí),，若雙方無(wú)異議,，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條生產(chǎn),、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的'安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天,，每日工作不超過(guò)八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）,。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得,，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用,。

中國(guó)大學(xué)網(wǎng)（）

外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)篇六

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)外商投資企業(yè)法》及中國(guó)其它有關(guān)法律、法規(guī),，______國(guó)_____________________公司(或自然人)擬在天津____________設(shè)立獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)_______________________有限公司(下稱(chēng)公司),。為此，特制定本章程,。

法定代表人：______________;國(guó)籍：___________;職務(wù)：__________,。

(投資方如是自然人單獨(dú)列出)

第四條公司組織形式為有限責(zé)任公司。投資方以其認(rèn)繳出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任,，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)外承擔(dān)債務(wù),。

第五條公司受中國(guó)法律管轄和保護(hù)，其一切活動(dòng)必須遵守中國(guó)的法律,、法令和有關(guān)條例的規(guī)定，不得損害中國(guó)的社會(huì)公共利益,。

第二章宗旨和經(jīng)營(yíng)范圍

第六條公司的宗旨是：采用先進(jìn)而適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方法,，生產(chǎn)____________產(chǎn)品，發(fā)展新產(chǎn)品,，并促進(jìn)產(chǎn)品在質(zhì)量,、價(jià)格等方面具有國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)能力,，提高經(jīng)濟(jì)效益,，使投資方獲得滿(mǎn)意的經(jīng)濟(jì)利益。

第七條公司的經(jīng)營(yíng)范圍為:_______________________________,。

第八條合營(yíng)公司投產(chǎn)后生產(chǎn)規(guī)模為_(kāi)__________________________,。

第九條合營(yíng)公司外銷(xiāo)比例為：______________________,。本公司自產(chǎn)的產(chǎn)品可由董事會(huì)或董事會(huì)授權(quán)經(jīng)營(yíng)層自行決定在中國(guó)境內(nèi)或境外銷(xiāo)售,。

第三章投資總額與注冊(cè)資本

第十條公司的投資總額為_(kāi)_______________;注冊(cè)資本為_(kāi)______________。

第十一條公司出資方式為現(xiàn)匯__________________;實(shí)物折___________________,。

第十二條投資方將按以下方式出繳注冊(cè)資本：(任選一種)

1.在營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起六個(gè)月內(nèi)一次性全部繳清,。

2.注冊(cè)資金分______期繳付,，第一期在營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起三個(gè)月內(nèi)繳付____________,，占出資額的______%,其余部分在_____個(gè)月內(nèi)繳齊,。(注：第一期出資不得低于認(rèn)繳出資額的15%)出資均按繳款當(dāng)日中國(guó)人民銀行公布的基準(zhǔn)匯率折算。以實(shí)物等形式出資的，其到資日為公司取得權(quán)利證書(shū)之日。

第十三條公司繳付任一期出資額后三十日內(nèi),，由本公司聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師驗(yàn)資,，并出具驗(yàn)資報(bào)告,。公司在收取驗(yàn)資報(bào)告之日起三十日內(nèi)向出資方出具出資證明書(shū)，并報(bào)原審批機(jī)關(guān)及工商行政管理部門(mén)備案,。

第十四條公司投資總額和注冊(cè)資本的調(diào)整,，應(yīng)由董事會(huì)一致通過(guò)后,，報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),，并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第四章董事會(huì)

第十五條公司設(shè)董事會(huì),。董事會(huì)是本公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),，決定本公司的一切重大問(wèn)題。公司批準(zhǔn)證書(shū)簽發(fā)之日即為董事會(huì)成立之日,。

第十六條董事會(huì)由______人組成,，設(shè)董事長(zhǎng)一名，副董事長(zhǎng)_____名,，董事會(huì)成員由投資方委派,。董事、董事長(zhǎng)和副董事長(zhǎng)每屆任期四年,，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任,。不論委派還是撤換董事，均應(yīng)書(shū)面通知另一方,，并向工商行政管理部門(mén)備案,。

第十七條董事長(zhǎng)是本公司的法定代表人。董事長(zhǎng)因故不能履行職責(zé)時(shí),，應(yīng)授權(quán)副董事長(zhǎng)或其他董事代表行使權(quán)利及義務(wù),。

第十八條董事會(huì)會(huì)議每年至少召開(kāi)一次，由董事長(zhǎng)召集并主持會(huì)議,。經(jīng)三分之一以上的董事提議,，董事長(zhǎng)應(yīng)召開(kāi)董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

第十九條董事會(huì)會(huì)議(包括臨時(shí)會(huì)議)應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的董事出席方能舉行,。每名董事享有一票表決權(quán),。

第二十條董事因故不能參加董事會(huì)會(huì)議的，應(yīng)出具委托書(shū),，委托他人代表其出席會(huì)議和表決,，如屆時(shí)未出席也未委托他人出席，則視作棄權(quán),。

第二十一條下列事項(xiàng)需要由出席董事會(huì)會(huì)議的董事一致通過(guò)決定：

1.公司章程的修改;

2.公司的終止解散;

3.公司注冊(cè)資本的調(diào)整;

4.公司的分立及與其他經(jīng)濟(jì)組織的合并;

5.董事會(huì)認(rèn)為須由董事一致通過(guò)的事項(xiàng),。

對(duì)其他事宜,，可采取簡(jiǎn)單多數(shù)通過(guò)決定。

第二十二條每次董事會(huì)會(huì)議均應(yīng)詳細(xì)記錄,，并由出席會(huì)議的全體董事簽字,。會(huì)議記錄由公司存檔備查。

第五章經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)

第二十三條公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,，設(shè)總經(jīng)理___人,，副總經(jīng)理___人;總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘任,。

第二十四條總經(jīng)理直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)各項(xiàng)決議;組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的全面生產(chǎn),。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展工作,。總經(jīng)理,、副總經(jīng)理的職權(quán)范圍由董事會(huì)討論決定,。

第二十五條經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)可設(shè)若干部門(mén)經(jīng)理，分別負(fù)責(zé)企業(yè)各部門(mén)的工作,，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項(xiàng),，并對(duì)總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

第二十六條總經(jīng)理,、副總經(jīng)理以及其他所有經(jīng)理均應(yīng)認(rèn)真履行其職責(zé),，不得兼任其他公司的經(jīng)理或其他形式的雇員?？偨?jīng)理,、副總經(jīng)理有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職的，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決議可隨時(shí)撤換,。

第二十七條公司的部門(mén)及部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)置由總經(jīng)理商副總經(jīng)理制定方案,，由董事會(huì)決定。其他部門(mén)及管理人員之外的其他職位設(shè)置由總經(jīng)理商副總經(jīng)理決定,。

第二十八條高級(jí)管理人員有營(yíng)私舞弊或嚴(yán)重失職的`,，董事會(huì)可隨時(shí)解聘。

第六章稅務(wù),、財(cái)務(wù)和外匯管理

第二十九條公司依照中國(guó)法律和有關(guān)稅收的規(guī)定繳納各種稅金,。

第三十條本公司職工收入按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。

第三十一條公司的會(huì)計(jì)制度,，按照中華人民共和國(guó)的有關(guān)財(cái)會(huì)管理制度執(zhí)行,。公司采用國(guó)際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。

第三十二條公司的會(huì)計(jì)年度為公歷年制,，即公歷一月一日到十二月三十一日止,。第一個(gè)會(huì)計(jì)年度自營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起至同年十二月三十一日止,。

第三十三條公司的會(huì)計(jì)憑證、賬簿,、報(bào)表,，應(yīng)用中文書(shū)寫(xiě)，用外文書(shū)寫(xiě)的,，應(yīng)加注中文,。

第三十四條公司采用人民幣為記賬本位幣。人民幣同其它貨幣折算,，按實(shí)際發(fā)生之日國(guó)家外匯管理局公布的中間價(jià)計(jì)算,。

第三十五條公司應(yīng)根據(jù)中國(guó)適用的法律法規(guī)在境內(nèi)銀行開(kāi)立外匯賬戶(hù)和人民幣的賬戶(hù)。

第三十六條每一營(yíng)業(yè)年度的頭三個(gè)月,，由總經(jīng)理組織編制上一年度的資產(chǎn)負(fù)債表,、損益計(jì)算書(shū)和利潤(rùn)分配方案，提交董事會(huì)會(huì)議審查,。公司的財(cái)會(huì)審計(jì)聘請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)注冊(cè)的會(huì)計(jì)師審查,、稽核，并將審查結(jié)果報(bào)告董事會(huì),。

第三十七條公司的外匯事宜,，依照中國(guó)有關(guān)外匯管理的法規(guī)辦理。

第七章利潤(rùn)分配

第三十八條公司從繳納所得稅后的利潤(rùn)中提取儲(chǔ)備基金,、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,。具體比例由董事會(huì)根據(jù)《外商投資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》和中國(guó)其他有關(guān)法律法規(guī)決定。

第三十九條依法繳納公司所得稅并提取第三十八條規(guī)定的各項(xiàng)基金后剩余的利潤(rùn),，根據(jù)董事會(huì)的決定分配給投資方,。

第四十條公司的利潤(rùn)每年分配一次。以往年度虧損尚未彌補(bǔ)前不得分配利潤(rùn),。以往會(huì)計(jì)年度未分配的利潤(rùn),，可與本會(huì)計(jì)年度可供分配的利潤(rùn)一并分配。

第八章職工

第四十一條公司職工的招收,、招聘,、辭退、辭職,、福利,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜,，按照中國(guó)有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保障的規(guī)定辦理,。公司不得雇用童工。

第四十二條公司與錄用員工依法訂立勞動(dòng)合同,，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)備案,。

第四十三條公司有權(quán)對(duì)違犯公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工,，給予警告、記過(guò),、降薪的處分,，情節(jié)嚴(yán)重可予以開(kāi)除。開(kāi)除職工須報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案,。

第四十四條公司職工的工資待遇,，參照中國(guó)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司具體情況,，由董事會(huì)確定,，并在勞動(dòng)合同中具體規(guī)定。

第九章工會(huì)組織

第四十五條公司的職工有權(quán)依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定,，建立基層工會(huì)組織,，開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。

第四十六條公司工會(huì)是職工利益的代表,。它的任務(wù)是：依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;協(xié)助公司合理安排和使用職工福利,、獎(jiǎng)勵(lì)基金;組織職工學(xué)習(xí)政治,、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí),，開(kāi)展文藝、體育活動(dòng);教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù),。

第四十七條公司工會(huì)可以代表職工同公司簽訂集體勞動(dòng)合同，并監(jiān)督勞動(dòng)合同的執(zhí)行,。

第四十八條公司研究決定有關(guān)職工獎(jiǎng)懲,、工資制度、生活福利,、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)問(wèn)題,，工會(huì)代表有權(quán)列席會(huì)議，公司應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn),，取得工會(huì)的合作,。

第四十九條公司應(yīng)當(dāng)積極支持本企業(yè)工會(huì)的工作，依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的規(guī)定,，為工會(huì)組織提供必要的房屋和設(shè)備,，用于辦公、會(huì)議,、舉辦職工集體福利,、文化、體育事業(yè),。

第五十條公司每月按企業(yè)職工實(shí)發(fā)工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi),。由本企業(yè)工會(huì)按照中華全國(guó)總工會(huì)有關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法使用,。

第十章保險(xiǎn)

第五十一條公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)均在中國(guó)的保險(xiǎn)公司投保，投保險(xiǎn)別,、保險(xiǎn)價(jià)值,、保期等按照保險(xiǎn)公司的規(guī)定由董事會(huì)決定辦理。

第十一章限期,、終止與清算

第五十二條公司的經(jīng)營(yíng)期限為_(kāi)____年,，從營(yíng)業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。

第五十三條若投資方?jīng)Q定延長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)期限,，應(yīng)在合營(yíng)期滿(mǎn)前并至少提前六個(gè)月,，向原審批機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并在原登記機(jī)構(gòu)辦完登記手續(xù)后方能延長(zhǎng)期限,。

第五十四條除經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)外,，因下列原因董事會(huì)可決定提前終止公司：經(jīng)營(yíng)不善，嚴(yán)重虧損;

1.因自然災(zāi)害,、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力而遭受?chē)?yán)重?fù)p失,，無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng);

2.破產(chǎn);

3.違反中國(guó)法律、法規(guī),，危害社會(huì)公共利益被依法撤銷(xiāo);

4.本章程規(guī)定的其他解散事由已經(jīng)出現(xiàn),。

第五十五條公司經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)或提前終止，董事會(huì)應(yīng)制定清算程序和原則,，組織清算委員會(huì),。清算委員會(huì)至少由三人組成，其成員由董事會(huì)在董事中選任或者聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任,。

第五十六條清算委員會(huì)依據(jù)《外商投資企業(yè)清算辦法》對(duì)公司進(jìn)行清算,。清算委員會(huì)的任務(wù)是對(duì)公司的資產(chǎn)、債權(quán)和債務(wù)進(jìn)行全面清查,、編制資產(chǎn)負(fù)債表和資產(chǎn)目錄,、制定清算方案，并在投資者通過(guò)后執(zhí)行該清算方案,。

第五十七條在清算期間,，清算委員會(huì)代表公司起訴或應(yīng)訴。

第五十八條清算費(fèi)用從企業(yè)現(xiàn)存財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付,。

第五十九條公司清算結(jié)束后的資產(chǎn),，在清償債務(wù)之后分配給投資方。

第六十條本公司清算結(jié)束,，應(yīng)當(dāng)向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù),，繳銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照并將清算對(duì)外公告。

第十二章規(guī)章制度

第六十一條公司通過(guò)董事會(huì)應(yīng)制訂下列規(guī)章制度：

1.經(jīng)營(yíng)管理制度，包括所屬各個(gè)管理部門(mén)的職權(quán)與工作程序;

2.職工守則;

3.勞動(dòng)工資制度;

4.職工考勤,、升級(jí)與獎(jiǎng)懲制度;

5.職工福利制度;

6.財(cái)務(wù)制度;

7.公司解散時(shí)的清算程序;

8.其他必要的規(guī)章制度,。

第十三章附則

第六十二條本章程用(1)中文寫(xiě)成。(2)中文和文寫(xiě)成,，兩種文字具有同等效力,，上述兩種文本如有不符，以中文本為準(zhǔn),。(注：任選一種)

本章程一式份,，投資方執(zhí)一份，審批部門(mén)及工商行政管理部門(mén)各執(zhí)一份,。

第六十三條本章程及其附件的訂立,、效力、履行和解釋適用中國(guó)的有關(guān)法律法規(guī),。如果對(duì)某一特定事宜,，中國(guó)未頒布法律，則須參照國(guó)際慣例,。

第六十四條本章程須經(jīng)天津市西青區(qū)對(duì)外貿(mào)易委員會(huì)批準(zhǔn)才能生效,。其修改時(shí)同。

第六十五條本章程由投資方法定代表人或其授權(quán)代表于_______年___月___日在____________簽字,。

公司法定代表人或其授權(quán)代表

簽字(蓋章)：____________

文檔為doc格式

外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)篇七

甲方：_______________________________

地址及郵政編碼：_____________________

乙方：_______________________________

身份證號(hào)碼：_________________________

住址及郵政編碼：_____________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，按照中華人民共和國(guó)及省、市政府(以下簡(jiǎn)稱(chēng)政府)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，聘用_______(乙方)為合同制職工,，雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、本合同自_______年_______月_______日起生效,，生效后前_______月為試用期,。合同有效期采取下列第幾種形式。

1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同,，但可按本合同第七條變更,、解除或終止)

2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

本合同甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,，均具同等效力。

二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)

乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，按本職位的職責(zé)要求，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù),。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲,。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假

1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可安排乙方加班加點(diǎn),，但每月累計(jì)不超過(guò)36小時(shí),，每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日,、公休假日及探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，以及本企業(yè)工資制度,，確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行：

(2)計(jì)件工資。按乙方崗位計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資,。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資,。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資,。

4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資7%的標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)給乙方停工工資。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，甲方按本市社會(huì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)。

2.乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家,、省,、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期，女工孕期,、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇,，以及乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇,。

3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi),、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等,。

4.合同期內(nèi),，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定,，繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況,。

六,、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

3.甲方按政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī),、規(guī)程的教育培訓(xùn),。

4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,。

5.乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,，不得違章作業(yè),。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

七、續(xù)訂,、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的'條件

1.本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效,，雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)

3.有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

(1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷(xiāo),、解散,、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn),。

4.在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方違反國(guó)家法律,、法規(guī)被送勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律,，按規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,。

5.下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿(mǎn),，又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定;

(4)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工在懷孕,、產(chǎn)假和哺乳期間,。

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外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)篇八

甲方：________________________________

地址及郵政編碼：______________________

乙方：________________________________

身份證號(hào)碼：__________________________

住址及郵政編碼：______________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，按照中華人民共和國(guó)及省、市人民政府(以下簡(jiǎn)稱(chēng)政府)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，聘用______(乙方)為合同制職工,，雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確定勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行,。

一、本合同自_____年___月____日起生效,，生效后前___月為試用期。合同有效期采取下列___種形式：

1.無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同,，但可按本合同第七條變更、解除或終止),。

2.合同期限 ____年___月___日至____年___月____日止,。

3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是__________________ ,。

本合同甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,，均具同等效力。

二,、工作崗位與職責(zé)任務(wù)

乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度,，按本職位的職責(zé)要求,，完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫(xiě)可調(diào)整乙方工作,，同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲,。

三,、勞動(dòng)時(shí)間與休假

1.甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不超過(guò)36小時(shí),，每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)___小時(shí),。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日,、公休假日及婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(1)計(jì)時(shí)工資,。乙方試用期月工資____元;試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資,。

(2)計(jì)件工資,。按乙方崗計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資,。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。

3.甲方要求乙(工人崗位)加班加點(diǎn),，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資,。

4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,，甲方按不低于乙方停工前3個(gè)月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn),，發(fā)給乙方停工工資。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)甲方按本市社會(huì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定要給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi),。

2.乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家,、省,、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期，女工孕期,、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇,，以及乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。

3.乙方在合同期內(nèi)因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi),、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟(jì)費(fèi)等,。

4.合同期內(nèi)，甲,、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定,，繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金,，甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況。

六,、勞動(dòng)保護(hù)

1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《 ______省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,，切實(shí)保護(hù)乙方的生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

3.甲方按政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī),、規(guī)程的教育培訓(xùn),。

4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,。

5.乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,，不得違章作業(yè),。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉,、控告,。

七,、續(xù)訂、變更或解除,、終止勞動(dòng)合同的條件

1.本合同期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章),。

3.有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

(1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡的;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷(xiāo),、解散,、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);

(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn),。

4.在下列情況下,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;

(3)乙方違反國(guó)家法律,、法規(guī)被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定勞動(dòng)紀(jì)律,，按規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

5.在下列情況下,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)合同期未滿(mǎn),，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點(diǎn)規(guī)定;

(4)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工在懷孕,、產(chǎn)假和哺乳期間;

(5)乙方經(jīng)批準(zhǔn)郭受法定休假期間,。

6.在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)試用期內(nèi);

(2)經(jīng)政府勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康;

(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金的;

(5)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

(6)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī),、侵害乙方其他合法權(quán)益的;

八,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3),、(4)以及第6款(1)、(2),、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外,，其他情況需要解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同甲,、乙雙方都必須提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方,。提前通知時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償,。

2.甲,、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意,，違者應(yīng)按_____及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。

乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外,。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修改,。并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案,，如國(guó)家有新析政策、法令規(guī)定時(shí),，本合同有樣條文作自動(dòng)修正,。

甲方：_________有限公司(蓋章)__________________

乙方：勞動(dòng)者姓名(蓋章)_________________________

鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證編號(hào)：_____________________

外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)篇九

______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方合同制職工,，于 _________年 _________月 _________日簽訂本合同,。

第一條乙方工作部門(mén)

職位(工種)：_______________

第二條試用期乙方被錄用后,，須經(jīng)過(guò) _________個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿(mǎn)時(shí),，若雙方無(wú)異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條生產(chǎn),、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過(guò)六天,，每日工作不超過(guò)八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用,、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用,。

乙方享受元旦,、春節(jié)、"五一",、"十一"等共七天國(guó)家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的,，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇。

第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品,。

甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除,，本合同自行解除,。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為 _________年,，于 _________年 _________月 _________日到期,。

第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分,。

甲方：_______________

乙方：_______________

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個(gè)人簽章

_________年 _________月 _________日