隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

外商投資企業(yè)勞動合同篇一

中外合資企業(yè)勞動合同

＿＿有限公司（以下簡稱甲方）系中美合資經營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工,，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同,。

第一條?乙方工作部門

＿＿＿＿職位（工種）：

第二條?試用期?乙方被錄用后，須經過＿＿個月的試用期,。在試用期內,，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金。試用期滿時,，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條?工作安排?甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內,，按質按量完成甲方指派的任務。

第四條?教育培訓?在乙方被聘用期間,，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條?生產,、工作條件?甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同,。

第六條?工作時間?乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時（不含吃飯時間）。如因工作需要加班加點,，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費,。

第七條?勞動報酬?甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金,，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條?勞動保險待遇?甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資,、傷殘撫恤費,、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦、春節(jié),、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條?勞動保護?甲方根據生產和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經期,、孕期,、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護,。

第十條?勞動紀律?乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條?獎懲?甲方將根據乙方的工作態(tài)度,，勞動表現(xiàn),，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵,。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。

第十二條?合同期限?本合同自簽訂之日起生效,，有效期為＿＿年,，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

第十三條?本公司《職工守則》（略）為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。

甲方：

乙方：

公司總經理（或其代表）簽章

職工個人簽章

＿＿年＿＿月＿＿日

外商投資企業(yè)勞動合同篇二

外商投資企業(yè)勞動合同1是關于合同范本 - 勞動合同方面的資料,

外商投資企業(yè)勞動合同范本

甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿

性質：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在□打上√號）

原固定工 □

合同制工 □

臨時工 □

身份證號碼：＿＿＿＿

×勞合 號 單位勞同書 號

甲方因生產（工作）需要，按照用工有關規(guī)定考核后,，同意招,、聘、雇 為本公司員工,。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及 ,，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產（工作）需要在 崗位,，承擔 工作任務，為 工種,，因生產情況變化,，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位,、工種,、可申請離職。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日,，試用（熟練）期滿,，甲方應及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）,。如過期不考核,，視為合格，履行合同,。合同期屆滿,，經雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

三,、勞動時間,、報酬、保險,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行 日工作制,，每日為 小時制，每月預計加班 小時,，月加班時間不超過36小時,。

2.勞動報酬：

（1）按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行,，根據乙方的崗位,、責任、技術水平,、工作（業(yè)務）性質,，暫定為每日工資 元×25.5＝月工資 元。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等,。

實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月 日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 ％賠償乙方損失,。

（2）獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定,，一般每月 元至 元；年終獎金每年視效益另定,。

（3）加班工資：法定節(jié)日為 ％,。公休假日和平時為 ％。從事夜間（22時至次日6時）工作的,，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼,。

3.勞動保險和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付 元，先由甲方支付,，后在其當月工資中扣除,；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷,、殘、亡的,，按現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的 ％,， 年至 年為 ％， 年至 年為 ％,； 年的以上為 ％,，其醫(yī)藥費報銷 ％，或每月發(fā)給乙方 元包干使用,。需住院治療的應經公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的,，產假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內，乙方服務每滿一年,，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共 天,，夫妻生活在一地，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次,，共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為 天,；滿一年以上的，每年探親假為 天,，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或實行包干制,。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期,；如超過幾天數經批準可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動,、技術文化學習,、評選先進、晉級提拔及申請參加工會,、黨,、團組織。在不影響生產（工作）的情況下,，甲方應允許乙方參加上述組織的活動,。

四、勞動保護和勞動條件：

律師365

1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,，乙方個人專用工具應妥善保管,，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：＿＿＿＿丟失不補,；保健食品（費）：＿＿＿＿,。3.甲方應為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼,。每月為 元,；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,。每月為 元,；4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,；不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

五,、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律,；1.按時上下班。不得遲到早退,；2.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產；3.愛護單位財產,，不得無故損壞,，不得貪污、盜竊單位財物,；4.上班工作時間,，不得做私事，不得看無關書報,；5.保質保量（合理的）完成當班,、當月任務，不得投機取巧,；6.聽從指揮,，服從調配，不得打,、罵,、吵鬧，影響正常的工作秩序,；7.有事要請示報告,，不得擅自主張。

六,、合同的解除及其責任：

1.有下列情形之一的,，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的,；②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的,；③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患?。ú缓殬I(yè)病）或非因工負傷,，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的,；⑤甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產,、經營,、技術條件發(fā)生變化,，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員,；

2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產,；②乙方被除名,、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

3.乙方在合同期內有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產,、工作秩序的,；②違反操作規(guī)程、損壞設備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經濟損失的,；③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益,，影響甲方聲譽的,；④有貪污、賭博,、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的,；⑤無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的,；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的,；③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的,；④女工在孕期,、產假或哺乳期內的；⑤前往香港,、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的。

5.甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術特長的,；②人格受到甲方負責人侮辱的,；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同,，或者違反國家政策,、法規(guī)、分割工人合法權益的,；⑤經國家有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施,，嚴重損害工人身體健康的；⑥經甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；⑦經有關部門批準，到香港,、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,，應提前三十日通知對方,，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定,，解除合同,，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果,，追究對方直接經濟責任,；如賠償培訓費或補償給對方 個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的,；②依本合同第六條第一款第一,、四、五,、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）,。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資,；滿半年不足一年的,，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的,，計發(fā)半個月的平均工資,。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方 個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費,。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

1.＿＿＿＿

2.＿＿＿＿

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī),、政策規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九,、本合同從簽訂日起,，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效,。

甲方簽字蓋章： 乙方簽字：

法定代表人簽字： 委托代表人簽字：

合同簽訂時間： 年 月 日

鑒證人員簽名：

注：（1）常年性生產的崗位,，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月,。

（2）本合同期滿,，經雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂,、鑒證手續(xù),。

（3）本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

外商投資企業(yè)勞動合同篇三

甲方：________________________________

地址及郵政編碼：______________________

乙方：________________________________

身份證號碼：__________________________

住址及郵政編碼：______________________

甲方因生產經營需要，按照中華人民共和國及省,、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規(guī)和政策,，聘用______（乙方）為合同制職工，雙方根據平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，確定勞動關系，并共同遵守履行,。

一,、本合同自_____年___月____日起生效，生效后前___月為試用期,。合同有效期采取下列___種形式：

1.無固定終止期限（即長期合同,，但可按本合同第七條變更、解除或終止）,。

2.合同期限____年___月___日至____年___月____日止,。

3.合同期限至______________工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是__________________ ,。

本合同甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力,。

二,、工作崗位與職責任務

乙方的工作部門及崗位（職務）：_____________________________

乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度,，按本職位的職責要求,，完成甲方安排的正常生產（工作）任務,。甲方可視企業(yè)生產經營需要,，經協(xié)商或依照合同縮寫可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲,。

三,、勞動時間與休假

1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產需要可安排乙主加班加點,，但每月累計不超過36小時,，每個工作日累計工作時間不超過___小時。

2.乙方在合同期內享受政府規(guī)定的節(jié)日,、公休假日及婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期,。

四,、勞動報酬

1.甲方按照國家有關外商投資職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度,，確定乙方按下列第___種工資形式執(zhí)行,；

（1）計時工資。乙方試用期月工資____元,；試用期滿根據乙方____元,。以后按企業(yè)工資制度調整工資。

（2）計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資,。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資,。

3.甲方要求乙（工人崗位）加班加點，無法安排補休的,，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資,。

4.非因乙方原因所致的停工、停產期間,，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準,，發(fā)給乙方停工工資。

五,、保險福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定要給工傷生活費和報銷醫(yī)療費,。

2.乙方在合同期內享受國家、省,、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期,，女工孕期、產假期及哺乳期等保險福利待遇,，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇,。

3.乙方在合同期內因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡，按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費,、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等。

4.合同期內,，甲,、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定，繳納退休養(yǎng)老保險基金,、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金等社會保險基金，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況,。

六,、勞動保護

1.甲方按照政府有關勞動保護規(guī)定和《______省勞動安全衛(wèi)生條例》，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,，切實保護乙方的生產、工作中的安全和健康,。

2.甲方按政府有關規(guī)定,，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī),、規(guī)程的教育培訓。

4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定,。

5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,，正確使用勞動保護用品,，不得違章作業(yè)。乙方有權拒絕違章的指揮,，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告,。

七,、續(xù)訂、變更或解除,、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效,，雙方終止執(zhí)行。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

2.甲方因生產經營情況變化，調整生產任務,，或者乙方因個人原因要求變更合同條款,，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字（蓋章）,。

3.有下列情況之一的，勞動合同即告終止：

（1）乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡的,；

（2）乙方死亡；

（3）甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)或宣告破產；

（4）勞動合同約定的終止條件出現(xiàn),。

4.在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

（1）試用期內乙方被證明不符合錄用條件的；

（2）合同期雖未滿,，但甲方因生產（工作）任務不足,，以及破產或瀕臨破產處于法定整頓時間，需要裁減人員,，但必須征求職工意見并向勞動行政部門報告,；

（3）乙方違反國家法律、法規(guī)被勞動教養(yǎng)或判刑的；

（4）乙方嚴重違反甲方依法制定勞動紀律,，按規(guī)定應予辭退的,；

（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,。

5.在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

（1）合同期未滿,，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點規(guī)定,；

（2）乙方因工負傷或患職業(yè)病菌醫(yī)療終結期內，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結后,，經勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的（國家另有規(guī)定者除外）,；

（3）乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內，以及醫(yī)療期雖滿但以內的為三個月,；六年至十年的為六個月,；十一年至十五年為九個月；十六年至二十年的為一年,，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年,；

（4）符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產假和哺乳期間,；

（5）乙方經批準郭受法定休假期間,。

6.在下列情況下，乙方可以解除勞動合同,。

（1）試用期內,；

（2）經政府勞動部門確認甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康,；

（3）甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數額和如期支付勞動報酬的；

（4）甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險等社會保險基金的；

（5）經甲方同意自費考入中等專業(yè)學校全脫產學習的,；

（6）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策,、法規(guī)、侵害乙方其他合法權益的,；

八,、違反合同承擔的責任

1.除試用期內或符合本合同第七條第4款（3）、（4）以及第6款（1）,、（2）,、（3）,、（6）規(guī)定可構成立即解除合同外，其他情況需要解除勞動合同的,，勞動合同甲,、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。提前通知時間不足者,，按相距的實際天數以乙方當月實得工資的日平均數計算補償,。

2.甲、乙雙方在合同期內要求解除勞動合同,，應經雙方協(xié)商同意,，違者應按_____及本合同規(guī)定向對方賠償。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分可以減免,。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外,。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修改,。并報有關部門備案,，如國家有新析政策、法令規(guī)定時,，本合同有樣條文作自動修正,。

甲方：_________有限公司（蓋章）___________

代表：（蓋章）____________________________

乙方：勞動者姓名（蓋章）__________________

____________________年_______月________日

鑒證機關：（蓋章）鑒證編號：______________

鑒證時間：________________________________

續(xù)訂合同記錄

外商投資企業(yè)勞動合同篇四

外商投資企業(yè)勞動合同是關于合同范本 - 勞動合同方面的資料,

甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在□打上√號）

合同制工 □

身份證號碼：＿＿＿＿

×勞合 號單位勞同書號

甲方因生產（工作）需要，按照用工有關規(guī)定考核后,，同意招,、聘、雇為本公司員工,。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及,，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

乙方同意按甲方生產（工作）需要在崗位,，承擔工作任務,，為工種，因生產情況變化,，甲方有權調整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種、可申請離職。

二,、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九年月日起至年月日,，試用（熟練）期滿，甲方應及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）,。如過期不考核，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿,，經雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

三,、勞動時間、報酬、保險,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制,，每月預計加班 小時，月加班時間不超過36小時,。

（1）按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，根據乙方的崗位,、責任,、技術水平、工作（業(yè)務）性質,，暫定為每日工資 元×25.5＝月工資元,。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。

實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上,，或月累計天以上,，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的％賠償乙方損失。

（2）獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定,，一般每月元至 元,；年終獎金每年視效益另定。

（3）加班工資：法定節(jié)日為％,。公休假日和平時為％,。從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼,。

3.勞動保險和福利待遇,；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付元,，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷、殘,、亡的,，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）,；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的％，年至年為％,，年至年為％,；年的以上為％，其醫(yī)藥費報銷％,，或每月發(fā)給乙方元包干使用,。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷,。③乙方為已婚女工的,，產假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內,，乙方服務每滿一年,，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共天,，夫妻生活在一地,，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次,，共天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為天,；滿一年以上的,，每年探親假為天，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）,；路費按規(guī)定報銷或實行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期；如超過幾天數經批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會,，參加政治活動,、技術文化學習、評選先進,、晉級提拔及申請參加工會,、黨、團組織,。在不影響生產（工作）的情況下,，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

四,、勞動保護和勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償,。2.甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：＿＿＿＿丟失不補；保健食品（費）：＿＿＿＿,。3.甲方應為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼,。每月為元；如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,。每月為元；4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,；不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月元。

乙方在合同期必須遵守如下紀律,；1.按時上下班,。不得遲到早退；2.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產,；3.愛護單位財產,，不得無故損壞，不得貪污,、盜竊單位財物,；4.上班工作時間，不得做私事,，不得看無關書報,；5.保質保量（合理的）完成當班、當月任務,，不得投機取巧,；6.聽從指揮，服從調配,，不得打,、罵、吵鬧,，影響正常的工作秩序,；7.有事要請示報告，不得擅自主張,。

六,、合同的解除及其責任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同,；①雙方一致同意的,；②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的；③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的,；④乙方患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的,；⑤甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的,；⑥甲方因生產,、經營、技術條件發(fā)生變化,，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員,；

2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產,；②乙方被除名,、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

3.乙方在合同期內有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產、工作秩序的,；②違反操作規(guī)程,、損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經濟損失的,；③服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益，影響甲方聲譽的,；④有貪污,、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的,；⑤無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

4.乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的,；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；③患疾病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的,；④女工在孕期、產假或哺乳期內的,；⑤前往香港,、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的,。

5.甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的,；②人格受到甲方負責人侮辱的,；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同,，或者違反國家政策,、法規(guī)、分割工人合法權益的,；⑤經國家有關部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施,，嚴重損害工人身體健康的,；⑥經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；⑦經有關部門批準,，到香港、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外定居的,。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方,，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同,，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任,；如賠償培訓費或補償給對方個月工資,。

8.乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的,；②依本合同第六條第一款第一,、四、五,、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）,。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資,；滿半年不足一年的,，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的,，計發(fā)半個月的平均工資,。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費,。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

2.＿＿＿＿

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī),、政策規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九,、本合同從簽訂日起,，經勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章： 乙方簽字：

法定代表人簽字：委托代表人簽字：

鑒證人員簽名：

注：（1）常年性生產的崗位,，勞動合同期限一般不得少于三年,，試用期為三至六個月。

（2）本合同期滿,，經雙方同意續(xù)訂合同的,，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù),。

（3）本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

外商投資企業(yè)勞動合同篇五

深圳市外商投資企業(yè)

勞動合同書

甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿性質：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿

法人代表：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在□打上√號）

原固定工□

合同制工□

臨時工□

商品糧或農村糧：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿

深勞合03號

單位勞同書

號

深圳市勞動局制

甲方因生產（工作）需要,，按照用工有關規(guī)定，考核后,、同意招,、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工,。雙方根據《廣東省經濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》,，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產（工作）需要在＿＿＿＿崗位,，承擔＿＿＿＿工作任務，為＿＿＿＿工種,，因生產情況變化,，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位,、工種、可申請離職,。

二,、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用（熟練）期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日,，試用（熟練）期滿,，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）,。如過期不考核，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿,，經雙方同意，可以續(xù)訂合同,。

三,、勞動時間、報酬,、保險,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時制,，每月預計加班＿＿＿＿小時,，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意,，不得強制,。

2.勞動報酬：

（1）按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位的實際,，根據乙方的崗位,、責任、技術水平,、工作（業(yè)務）性質,，暫定為每日工資＿＿＿＿元×25.5天＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)＿＿＿＿天以上,，或月累計＿＿＿＿天以上，每天發(fā)給乙方＿＿＿＿元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失,。

（2）獎金,。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月＿＿＿＿元

至＿＿＿＿元,；年終獎金每年視效益另定,。

（3）加班工資：法定日節(jié)為＿＿＿＿％。公休假日和平時為＿＿＿＿％,。從事夜間（22時至次日6時）工作的,，每班發(fā)給＿＿＿＿元作為夜餐津貼。

3.勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付＿＿＿＿元,，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除,；臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行,；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：＿＿＿＿年以下的＿＿＿＿％,，＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％,；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上為＿＿＿＿％,；其醫(yī)藥費報銷＿＿＿＿％,，或每月發(fā)給乙方＿＿＿＿元包干使用。需住院治療的應經公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷,。③乙方是已婚女工的，產假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內,，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共＿＿＿＿天,，夫妻生活在一地，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次,，共＿＿＿＿天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為：滿一年以上的,，每年探親假為＿＿＿＿天，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或實行包干制,。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期；如有超過天數經批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會,，參加政治活動、技術文化學習,、評選先進,、晉級提拔及申請參加工會、黨,、團組織,。在不影響生產（工作）的情況下,，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。

四,、勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,，如屬乙方個人專用工具應妥善保管,，丟失應按使用年限折舊賠償,。2.甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：＿＿＿＿丟失不補；保健食品（費）,，＿＿＿＿,。3.甲方應為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼。每月為＿＿＿＿元,；如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,，每月為＿＿＿＿元,；4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費；不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月＿＿＿＿元。

五,、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時上下班,，不得遲到早退,；2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產,；3.愛護單位財產，不得無故損壞,，不得貪污、盜竊單位財物,；4.上班工作時間,，不得做私事，不得看無關書報,；5.保質保量（合理的）完成當班、當月任務,，不得投機取巧,；6.聽從指揮、服從調配,，不得打,、罵,、吵鬧。影響正常的工作秩序,；7.有事要請示報告,，不得擅自主張。

六,、合同的解除及其責任：

1.有下列情形之一的,，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的,；②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的；③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的,；④乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的,；⑥甲方因生產,、經營、技術條件發(fā)生變化,，經市（特區(qū)）勞動局確認無法調劑的富余人員,；

2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產,；②乙方被除名,、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

3.乙方在合同期內有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產,、工作秩序的,；②違反操作規(guī)程、損壞設備,、工具,，浪費原材料、能源,，造成經濟損失的；③服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益,，影響甲方聲譽的；④有貪污,、盜竊,、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的,；⑤無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的,，甲不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的,；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的,；③患疾病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；④女工在孕期,、產假和哺乳期內的,；⑤前往香港、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的。

5.甲方有下列形之一的,，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的,；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的,；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策,、法規(guī),、侵害工人合法權益的；⑤經國家有關部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施,，嚴重損害工人身體健康的,；⑥經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；⑦經有關部門批準,，到香港、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外定居的,。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方,，并按有關程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7.任何一方違反合同規(guī)定,，解除合同，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據其責任和造成的后果,，追究對方直接經濟責任；如賠償培訓費或補償給對方＿＿＿＿個月工資,。

8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應發(fā)給補助費：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一,、四,、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）,。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的,，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的,。按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資,。（注：臨時工轉為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算,，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費,。否則：不享受上述補助,，而另謀工作,；但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》,，甲方可出具證明領回勞動保險金,，并按實際需要發(fā)給遣散路費）,。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方＿＿＿＿個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

1.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

八,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī),、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,。

九,、本合同從簽訂日起,，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：

法定代表人簽字：

乙方簽字：

委托代表人簽字：

合同簽訂時間：＿＿年＿＿月＿＿日

鑒證人員簽名：

鑒證機關蓋章：＿＿年＿＿月＿＿日

注：（1）常年性生產的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月,。

（2）本合同期滿，經雙方同意續(xù)訂合同的,，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù),。

（3）本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

外商投資企業(yè)勞動合同篇六

甲方（用工單位）名稱：_____________

性質：_____________________________

地址：_____________________________

電話：_____________________________

法人代表：_________________________

乙方（工人）姓名：_________________

性別：_____________________________

年齡：_____________________________

籍貫：_____________________________

現(xiàn)住址：___________________________

乙方屬性：（在□打上√號）

原固定工?□

合同制工?□

臨時工?□

商品糧或農村糧：___________________

身份證號碼：_______________________

甲方因生產（工作）需要,，按照用工有關規(guī)定,，考核后,、同意招、聘,、雇________為本公司員工,。雙方根據《廣東省經濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同,，并達成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務及工種

乙方同意按甲方生產（工作）需要在________崗位，承擔________工作任務,，為________工種,，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位,、工種、可申請離職,。

二,、合同期和試用（熟練）期

合同期從一九____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用（熟練）期從一九____年____月____日至_____年____月____日,，試用（熟練）期滿,，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）,。如過期不考核，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿，經雙方同意，可以續(xù)訂合同,。

三,、勞動時間、報酬,、_____,、福利和政治待遇

1.勞動時間：每周實行________日工作制，每日為________小時制,，每月預計加班________小時,，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意,，不得強制,。

2.勞動報酬：

（1）按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位的實際,，根據乙方的崗位,、責任、技術水平,、工作（業(yè)務）性質,，暫定為每日工資________元_________25.5天＝月工資________元。普級加薪每年的月工資增____元至________元不等,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)________天以上,，或月累計________天以上，每天發(fā)給乙方________元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月________日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失,。

（2）獎金,。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月________元至________元,；年終獎金每年視效益另定,。

（3）加班工資：法定日節(jié)為________％。公休假日和平時為________％,。從事夜間（22時至次日6時）工作的,，每班發(fā)給________元作為夜餐津貼。

3.勞動_____和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老_____,、待業(yè)_____和工傷_____,，按規(guī)定繳納_____金（臨時工的社會_____每月自付________元,，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除,；臨時工不享受待業(yè)_____待遇,，在未實行工傷_____前及甲方沒有為乙方辦理工傷_____時，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行,；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：________年以下的________％,，________年至________年為________％,；________年至________年為給乙方________元包干使用。需住院治療的應經公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷,。③乙方是已婚女工的，產假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內,，乙方服務每滿一年,，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共________天，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次，共________天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為________天,，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或實行包干制,。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期,；如有超過天數經批準可作事假處理,，否則，按曠工處理,。

四,、勞動條件

1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償,。

2.甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給_____用品：________丟失不補,；保健食品（費），________,。

3.甲方應為乙方提供住房,，房租,、水,、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼,。每月為________元；如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,，每月為________元；

4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本_____,；不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月________元。

五,、勞動紀律

乙方在合同期必須遵守如下紀律：

1.按時上下班,，不得遲到早退；

2.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產,；

3.愛護單位財產，不得無故損壞,，不得_____,、_____單位財物；

4.上班工作時間,，不得做私事,，不得看無關書報；

5.保質保量（合理的）完成當班,、當月任務,，不得投機取巧；

6.聽從指揮,、服從調配,，不得打,、罵、吵鬧,。影響正常的工作秩序,；

7.有事要請示報告，不得擅自主張,。

六,、合同的解除及其責任

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同,；①雙方一致同意的,；②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的；③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的,；④乙方患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的,；⑥甲方因生產,、經營、技術條件發(fā)生變化,，經市（特區(qū)）勞動局確認無法調劑的富余人員,；

2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產,；②乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。

3.乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產,、工作秩序的；②違反操作規(guī)程,、損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的；③服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益,，影響甲方聲譽的,；④有_____、_____,、賭博,、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的,，甲不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的,；③患疾病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；④女工在孕期,、產假和哺乳期內的,；⑤前往_____、澳門,、_____地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的,。

5.甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術特長的,；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的,；④甲方不履行勞動合同,，或者違反國家政策、法規(guī),、侵害工人合法權益的,；⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的,；⑥經甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；⑦經有關部門批準,，到_____,、澳門、_____地區(qū)或國外定居的,。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,，必須提前一個月通知對方,，并按有關程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定,，解除合同,，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果,，追究對方直接經濟責任,；如賠償培訓費或補償給對方________個月工資。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方________個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費,。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

1._______________________________________________________________

2.________________________________________________________________

3._______________________________________________________________

4.________________________________________________________________

5.________________________________________________________________

八,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī),、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,。

九、本合同從簽訂日起,，經勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：______________________

法定代表人簽字：____________________

乙方簽字：__________________________

委托代表人簽字：____________________

合同簽訂時間：________年____月____日

鑒證人員簽名：______________________

鑒證機關蓋章：________年____月____日

注：

（1）常年性生產的崗位,，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。

（2）本合同期滿，經雙方同意續(xù)訂合同的,，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù),。

（3）本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

外商投資企業(yè)勞動合同篇七

甲方(用工單位)名稱：____性質：____

地址：____電話：____

法人代表：____

乙方(工人)姓名：____性別：____年齡：____

籍貫：____現(xiàn)住址：____

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工□

合同制工□

臨時工□

商品糧或農村糧：____身份證號碼：____

深勞合03號單位勞同書號

深圳市勞動局制

甲方因生產(工作)需要,，按照用工有關規(guī)定,，考核后,、同意招、聘、雇____為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》,，同意簽訂本合同,，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產(工作)需要在____崗位,，承擔____工作任務,，為____工種，因生產情況變化,，甲方有權調整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位,、工種、可申請離職,。

二,、合同期和試用(熟練)期：

合同期從一九__年__月__日起至__年__月__日止，其中：試用(熟練)期從一九__年__月__日至__年__月__日,，試用(熟練)期滿,，甲方應及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,，視為合格,，履行合同。合同期屆滿,，經雙方同意,，可以續(xù)訂合同。

三,、勞動時間,、報酬、保險,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行____日工作制,，每日為____小時制,，每月預計加班____小時,，月加班時間超過48小時,，必須經雙方同意,，不得強制,。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分,、由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位的實際,，根據乙方的崗位,、責任,、技術水平,、工作(業(yè)務)性質，暫定為每日工資____元25.5天=月工資____元,。普級加薪每年的月工資增__元至____元不等,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)____天以上，或月累計____天以上,，每天發(fā)給乙方____元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月____日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失,。

(2)獎金,。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月____元

至____元;年終獎金每年視效益另定,。

(3)加班工資：法定日節(jié)為____%,。公休假日和平時為____%。從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給____元作為夜餐津貼,。

3.勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付____元,，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷、殘,、亡的,，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行;②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：____年以下的____%,，____年至____年為____%;____年至____年為____%;____年以上為____%;其醫(yī)藥費報銷____%，或每月發(fā)給乙方____元包干使用,。需住院治療的應經公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方是已婚女工的,，產假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內,，乙方服務每滿一年，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共____天，夫妻生活在一地，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次,，共____天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為：滿一年以上的,，每年探親假為____天,，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或實行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期;如有超過天數經批準可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

4.政治待遇：乙方在合同期間,，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動,、技術文化學習,、評選先進、晉級提拔及申請參加工會,、黨,、團組織。在不影響生產(工作)的情況下,，甲方應允許乙方參加上述組織的活動,。

四、勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,，如屬乙方個人專用工具應妥善保管,，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費),，____,。3.甲方應為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼,。每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,，每月為____元;4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月____元。

五,、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時上下班,，不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產;3.愛護單位財產,，不得無故損壞,，不得貪污、盜竊單位財物;4.上班工作時間,，不得做私事,，不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班、當月任務,，不得投機取巧;6.聽從指揮,、服從調配,，不得打、罵,、吵鬧,。影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張,。

六,、合同的解除及其責任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,，經治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產、經營,、技術條件發(fā)生變化,，經市(特區(qū))勞動局確認無法調劑的富余人員;

2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產;②乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產、工作秩序的;②違反操作規(guī)程,、損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經濟損失的;③服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益,，影響甲方聲譽的;④有貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

4.乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;④女工在孕期、產假和哺乳期內的;⑤前往香港,、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的,。

5.甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同,，或者違反國家政策、法規(guī),、侵害工人合法權益的;⑤經國家有關部門確認,，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;⑥經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;⑦經有關部門批準,，到香港,、澳門、中國臺灣地區(qū)或國外定居的,。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,，必須提前一個月通知對方，并按有關程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7.任何一方違反合同規(guī)定,，解除合同，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據其責任和造成的后果,，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方____個月工資。

8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應發(fā)給補助費：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一,、四、五,、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息),。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,。按一年工齡計發(fā);不滿半年的,，計發(fā)半個月的平均工資。(注：臨時工轉為合同制工的,，其臨時工工齡可連續(xù)計算,，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助,，而另謀工作;但乙方如要返回原籍地,，應交回《臨時工勞動手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費),。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方____個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

1.________________________________

2.________________________________

3.________________________________

4.________________________________

5.________________________________

八,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,。

九、本合同從簽訂日起,，經勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：

法定代表人簽字：

乙方簽字：

委托代表人簽字：

合同簽訂時間：__年__月__日

鑒證人員簽名：

鑒證機關蓋章：__年__月__日

外商投資企業(yè)勞動合同篇八

甲方：________________________________

地址及編碼：______________________

乙方：________________________________

身份證號碼：__________________________

住址及編碼：______________________

甲方因生產經營需要,，按照中華人民共和國及省,、市人民政府（以下簡稱政府）勞動法規(guī)和政策，聘用______（乙方）為合同制職工,，雙方根據平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確定勞動關系,，并共同遵守履行。

一,、本合同自_____年___月____日起生效,，生效后前___月為試用期。合同有效期采取下列___種形式：

1.無固定終止期限（即長期合同,，但可按本合同第七條變更,、解除或終止）。

2.合同期限 ____年___月___日至____年___月____日止,。

3.合同期限至______________工作（任務）完成時終止。其完成的標志事件是__________________ ,。

本合同甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力,。

二,、工作崗位與職責任務

乙方的工作部門及崗位（職務）：_____________________________

乙方在合同期內，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度,，按本職位的職責要求,，完成甲方安排的正常生產（工作）任務。甲方可視企業(yè)生產經營需要，經協(xié)商或依照合同縮寫可調整乙方工作,，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲,。

三、勞動時間與休假

1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因生產需要可安排乙主加班加點,，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過___小時,。

2.乙方在合同期內享受政府規(guī)定的節(jié)日,、公休假日及婚喪、計劃生育,、女職工_____等有薪假期,。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關外商投資職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定,，以及本企業(yè)工資制度,，確定乙方按下列第___種工資形式執(zhí)行；

（1）計時工資,。乙方試用期月工資____元,；試用期滿根據乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調整工資,。

（2）計件工資,。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資,。

3.甲方要求乙（工人崗位）加班加點,，無法安排補休的，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資,。

4.非因乙方原因所致的停工,、停產期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準,，發(fā)給乙方停工工資,。

五、_____福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內甲方按本市社會工傷_____有關規(guī)定要給工傷生活費和報銷醫(yī)療費,。

2.乙方在合同期內享受國家,、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期,，女工孕期,、產假期及哺乳期等_____福利待遇，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種_____福利待遇,。

3.乙方在合同期內因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,，按國家及本市有關規(guī)定由社會_____機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等,。

4.合同期內,，甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定,，繳納退休養(yǎng)老_____基金,、失業(yè)_____基金、工傷_____基金等社會_____基金,，甲方應定期向乙方通告交繳社會_____基金情況,。

六、_____

1.甲方按照政府有關_____規(guī)定和《 ______省勞動安全衛(wèi)生條例》,，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,，切實保護乙方的生產、工作中的安全和健康,。

3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓,。

4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工（16周歲至未滿18周歲）的_____規(guī)定,。

5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,，正確使用_____用品，不得違章作業(yè),。乙方有權拒絕違章的指揮,，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

七、續(xù)訂,、變更或解除,、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

外商投資企業(yè)勞動合同篇九

廣州市外商投資企業(yè)勞動合同書

甲?方：___________

地址及編碼：____________________________________________

乙?方：___________

身份證號碼：______________________

住址及編碼：____________________________________________?甲方因生產經營需要,，按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策,，聘用___________(乙方)為合同制職工,，雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確定勞動關系,，并共同遵守履行。

一,、本合同自_________年_______月_____日起生效,，生效后前__________月為試用期。合同有效期采取下列第____________種形式,。

1.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第七條變更、解除或終止),。

2.合同期限________年_______月______日至_______年_______月_____日止,。

3.合同期限至___________工作(任務)完成時終止。其完成的標志事件是___________?_______________________________________________________,。

本合同甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份，均具同等效力,。

二,、工作崗位與職責任務

乙方的工作部門及崗位(職務)：________________________________________________________________________________________。

乙方在合同期內,，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(工作)任務,。甲方可視企業(yè)生產經營需要,，經協(xié)商或依照合同約定可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲,。

三,、勞動時間與休假

1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產經營需要可安排乙方加班加點,，但每月累計不超過36小時,，每個工作日累計工作時間不超過11小時。

2.乙方在合同期內享受政府規(guī)定的節(jié)日,、公休假日及探親,、婚喪、計劃生育,、女職工_____等有薪假期,。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定,，以及本企業(yè)工資制度,，確定乙方按下列第________種工資形式執(zhí)行,；

(1)計時工資，乙方試用期月工資_________元,；試用期滿根據乙方崗位定為________元,。以后按企業(yè)工資制度調整工資：

(2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資,。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資,。

3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點，無法安排補休的,，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資,。

4.非因乙方原因所致的停工、停產期間,，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70％的標準,，發(fā)給乙方停工工資。

五,、_____福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內,，甲方按本市社會工傷_____有關規(guī)定發(fā)給工傷生活費和報銷醫(yī)療費。

2.乙方在合同期內享受國家,、省,、市規(guī)定的因病和非因工負傷醫(yī)療期，女工孕期,、產假期及哺乳期等_____福利待遇,，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種_____福利待遇。

3.乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,，按國家及本市有關規(guī)定由社會_____機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費,、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟費等,。

4.合同期內,，甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定,，繳納退休養(yǎng)老_____基金,、失業(yè)_____基金、工傷_____基金等社會_____基金,，甲方應定期向乙方通告交繳社會_____基金情況,。

六、_____

1.甲方按照政府有關_____規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》,，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康,。

3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產知識,、法規(guī),、規(guī)程的教育培訓。

4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的_____規(guī)定,。

5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,，正確使用_____用品，不得違章作業(yè),。乙方有權拒絕違章的指揮,，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

七、續(xù)訂,、變更或解除,、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效，雙方終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

外商投資企業(yè)勞動合同篇十

外商投資企業(yè)勞動合同書

甲方：________________________________

地址及郵政編碼：______________________

乙方：________________________________

身份證號碼：__________________________

住址及郵政編碼：______________________

甲方因生產經營需要,，按照中華人民共和國及省,、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用______(乙方)為合同制職工,，雙方根據平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確定勞動關系,，并共同遵守履行。

一,、本合同自_____年___月____日起生效,，生效后前___月為試用期。合同有效期采取下列___種形式：

1.無固定終止期限(即長期合同,，但可按本合同第七條變更,、解除或終止)。

2.合同期限 ____年___月___日至____年___月____日止,。

3.合同期限至______________工作(任務)完成時終止,。其完成的標志事件是__________________ 。

本合同甲乙雙方各存一份,。鑒證時還需交鑒證機構一份,，均具同等效力,。

二、工作崗位與職責任務

乙方的工作部門及崗位(職務)：_____________________________

乙方在合同期內,，應遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度,，按本職位的職責要求，完成甲方安排的正常生產(工作)任務,。甲方可視企業(yè)生產經營需要,，經協(xié)商或依照合同縮寫可調整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲,。

三,、勞動時間與休假

1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產需要可安排乙主加班加點,，但每月累計不超過36小時,，每個工作日累計工作時間不超過___小時。

2.乙方在合同期內享受政府規(guī)定的節(jié)日,、公休假日及婚喪,、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期,。

四,、勞動報酬

1.甲方按照國家有關外商投資職工工資和本市最低工資標準的規(guī)定，以及本企業(yè)工資制度,，確定乙方按下列第___種工資形式執(zhí)行;

(1)計時工資,。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調整工資,。

(2)計件工資,。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。

2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資,。

3.甲方要求乙(工人崗位)加班加點,，無法安排補休的，按不低于政府有關規(guī)定發(fā)放加班加點工資,。

4.非因乙方原因所致的停工,、停產期間，甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標準,，發(fā)給乙方停工工資,。

五、保險福利待遇

1.乙方患職業(yè)病及因工負傷醫(yī)療終結期內甲方按本市社會工傷保險有關規(guī)定要給工傷生活費和報銷醫(yī)療費,。

2.乙方在合同期內享受國家,、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期,，女工孕期,、產假期及哺乳期等保險福利待遇,，以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。

3.乙方在合同期內因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,，按國家及本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費,、一次性撫恤金或優(yōu)撫金，以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟費等,。

4.合同期內,，甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定,，繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金,、工傷保險基金等社會保險基金,，甲方應定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。

六,、勞動保護

1.甲方按照政府有關勞動保護規(guī)定和《 ______省勞動安全衛(wèi)生條例》,，提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境，切實保護乙方的生產,、工作中的安全和健康,。

2.甲方按政府有關規(guī)定，為乙方配備符合國家標準的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢,。

3.甲方按政府有關部門規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī),、規(guī)程的教育培訓,。

4.甲方執(zhí)行政府有關女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定。

5.乙方嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品,，不得違章作業(yè),。乙方有權拒絕違章的指揮，對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告。

七,、續(xù)訂,、變更或解除、終止勞動合同的條件

1.本合同期限屆滿即自然失效,，雙方終止執(zhí)行,。如經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

2.甲方因生產經營情況變化,，調整生產任務,，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容,，并由雙方簽字(蓋章)。

3.有下列情況之一的,，勞動合同即告終止：

(1)乙方已達到政府規(guī)定的退休年齡的;

(2)乙方死亡;

(3)甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè)或宣告破產;

(4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn),。

4.在下列情況下,，甲方可以解除勞動合同：

(1)試用期內乙方被證明不符合錄用條件的;

(2)合同期雖未滿，但甲方因生產(工作)任務不足,，以及破產或瀕臨破產處于法定整頓時間,，需要裁減人員，但必須征求職工意見并向勞動行政部門報告;

(3)乙方違反國家法律,、法規(guī)被勞動教養(yǎng)或判刑的;

(4)乙方嚴重違反甲方依法制定勞動紀律,，按規(guī)定應予辭退的;

(5)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,。

5.在下列情況下，甲方不得解除勞動合同：

(1)合同期未滿,，又未發(fā)生本合同第七條第4款各點規(guī)定;

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病菌醫(yī)療終結期內,，和未作出勞動能力鑒定前以及醫(yī)療終結后，經勞動鑒定委員會確認完全或大部分喪失勞動能力的(國家另有規(guī)定者除外);

(3)乙方患病或非工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內,，以及醫(yī)療期雖滿但以內的為三個月;六年至十年的為六個月;十一年至十五年為九個月;十六年至二十年的為一年,，二十年以上可視傷病情況延長半年至一年;

(4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產假和哺乳期間;

(5)乙方經批準郭受法定休假期間,。

6.在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同。

(1)試用期內;

(2)經政府勞動部門確認甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康;

(3)甲方不能按照勞動合同規(guī)定的數額和如期支付勞動報酬的;

(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、工傷保險等社會保險基金的;

(5)經甲方同意自費考入中等專業(yè)學校全脫產學習的;

(6)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策,、法規(guī)、侵害乙方其他合法權益的;

八、違反合同承擔的責任

1.除試用期內或符合本合同第七條第4款(3),、(4)以及第6款(1),、(2)、(3),、(6)規(guī)定可構成立即解除合同外,，其他情況需要解除勞動合同的，勞動合同甲,、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方,。提前通知時間不足者，按相距的實際天數以乙方當月實得工資的日平均數計算補償,。

2.甲,、乙雙方在合同期內要求解除勞動合同，應經雙方協(xié)商同意,，違者應按_____及本合同規(guī)定向對方賠償,。

乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分可以減免。但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外,。

3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商修改,。并報有關部門備案,，如國家有新析政策、法令規(guī)定時,，本合同有樣條文作自動修正,。

甲方：_________有限公司(蓋章)__________________

代表：(蓋章)___________________________________

乙方：勞動者姓名(蓋章)_________________________

____________________________年_______月________日

鑒證機關：(蓋章)鑒證編號：_____________________

鑒證時間：_______________________________________

外商投資企業(yè)勞動合同篇十一

深圳市外商投資企業(yè)勞動合同書

勞動合同書甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿性質：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿

法人代表：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在打上√號）

有固定期

無固定期

以完成一定工作為期限

商品糧或農村糧：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿

深勞合03號

單位勞同書?號

深圳市勞動局制

甲方因生產（工作）需要，按照用工有關規(guī)定,，考核后,、同意招、聘,、雇＿＿＿＿為本公司員工,。雙方根據《廣東省經濟特區(qū)勞動條例》及《深圳經濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同,，并達成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿工作任務,，為＿＿＿＿工種,，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位,、工種、可申請離職。

二,、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止,，其中：試用（熟練）期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用（熟練）期滿,，甲方應及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）,。如過期不考核,，視為合格，履行合同,。合同期屆滿,，經雙方同意，可以續(xù)訂合同,。

三,、勞動時間、報酬,、_____,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時制,，每月預計加班＿＿＿＿小時,，月加班時間超過48小時，必須經雙方同意,，不得強制,。

2.勞動報酬：

（1）按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦法和單位的實際,，根據乙方的崗位,、責任、技術水平,、工作（業(yè)務）性質,，暫定為每日工資＿＿＿＿元_________25.5天=月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等,。實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)＿＿＿＿天以上,，或月累計＿＿＿＿天以上，每天發(fā)給乙方＿＿＿＿元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。

（2）獎金,。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定,，一般每月＿＿＿＿元至＿＿＿＿元；年終獎金每年視效益另定,。

（3）加班工資：法定日節(jié)為＿＿＿＿％,。公休假日和平時為＿＿＿＿％。從事夜間（22時至次日6時）工作的,，每班發(fā)給＿＿＿＿元作為夜餐津貼,。

3.勞動_____和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老_____、待業(yè)_____和工傷_____,，按規(guī)定繳納_____金（臨時工的社會_____每月自付＿＿＿＿元,，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除,；臨時工不享受待業(yè)_____待遇,，在未實行工傷_____前及甲方沒有為乙方辦理工傷_____時，乙方在合同期間因工傷,、殘,、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行,；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：＿＿＿＿年以下的＿＿＿＿％,，＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％,；＿＿＿＿年以上為＿＿＿＿％,；其醫(yī)藥費報銷＿＿＿＿％，或每月發(fā)給乙方＿＿＿＿元包干使用,。需住院治療的應經公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方是已婚女工的,，產假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內，乙方服務每滿一年,，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共＿＿＿＿天，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次，共＿＿＿＿天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為：滿一年以上的,，每年探親假為＿＿＿＿天，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）,；路費按規(guī)定報銷或實行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期；如有超過天數經批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理。

四,、勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償,。

2.甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給_____用品：＿＿＿＿丟失不補,；保健食品（費），＿＿＿＿,。

3.甲方應為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼,。每月為＿＿＿＿元,；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,，每月為＿＿＿＿元,；

4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本_____,；不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月＿＿＿＿元,。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：

1.按時上下班,，不得遲到早退,；

2.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產；

3.愛護單位財產,，不得無故損壞,，不得_____、_____單位財物,；

4.上班工作時間,，不得做私事，不得看無關書報,；

5.保質保量（合理的）完成當班,、當月任務，不得投機取巧,；

6.聽從指揮,、服從調配，不得打,、罵,、吵鬧。影響正常的工作秩序,；

7.有事要請示報告,，不得擅自主張。

六,、合同的解除及其責任：

1.有下列情形之一的,，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的,；②符合本合同本條下述第3和第5項規(guī)定的,；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的,；④乙方患?。ú缓殬I(yè)病）或非因工負傷,，經治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的,；⑥甲方因生產,、經營、技術條件發(fā)生變化,，經市（特區(qū)）勞動局確認無法調劑的富余人員,；

2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產,；②乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產、工作秩序的,；②違反操作規(guī)程,、損壞設備、工具,，浪費原材料,、能源，造成經濟損失的,；③服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益，影響甲方聲譽的,；④有_____,、_____、賭博,、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的,；⑤無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

4.乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的,；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；③患疾病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；④女工在孕期、產假和哺乳期內的,；⑤前往_____,、澳門、_____地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的,。

5.甲方有下列形之一的,，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術特長的,；②人格受到甲方負責人侮辱的,；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同,，或者違反國家政策,、法規(guī),、侵害工人合法權益的；⑤經國家有關部門確認,，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的保護措施,，嚴重損害工人身體健康的,；⑥經甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；⑦經有關部門批準,，到_____、澳門,、_____地區(qū)或國外定居的,。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方,，并按有關程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同,，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任,；如賠償培訓費或補償給對方＿＿＿＿個月工資,。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方＿＿＿＿個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費,。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

1.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

3.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

4.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

5.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī),、政策規(guī)定有出入的,，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九,、本合同從簽訂日起,，經勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效,。

甲方簽字蓋章：

法定代表人簽字：?乙方簽字：

委托代表人簽字：

合同簽訂時間：＿＿年＿＿月＿＿日

鑒證人員簽名：

鑒證機關蓋章：＿＿年＿＿月＿＿日

注：（1）常年性生產的崗位,，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月,。

（2）本合同期滿,，經雙方同意續(xù)訂合同的,，要重新辦理合同簽訂,、鑒證手續(xù),。

（3）本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

外商投資企業(yè)勞動合同篇十二

甲方(用工單位)名稱：____________

性質：____________

地址：____________

電話：____________

法定代表人：____________

乙方(工人)姓名：____________

性別：____________

年齡：____________

籍貫：____________

現(xiàn)住址：____________

乙方屬性：(在□打上√號)

原固定工 □

合同制工 □

臨時工□

身份證號碼：____________

×勞合 號單位勞同書號

甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規(guī)定考核后,，同意招,、聘、雇為本公司員工,。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及,，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一,、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產(工作)需要在崗位,，承擔工作任務，為工種,，因生產情況變化,，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應調整的崗位,、工種,、可申請離職。

二,、合同期和試用(熟練)期：

合同期從一九年月日起至年月日,，試用(熟練)期滿，甲方應及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月)。如過期不考核,，視為合格,，履行合同。合同期屆滿,，經雙方同意,，可以續(xù)訂合同。

三,、勞動時間,、報酬、保險,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行日工作制,，每日為小時制，每月預計加班 小時,，月加班時間不超過36小時,。

2.勞動報酬：

(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，根據乙方的崗位,、責任,、技術水平,、工作(業(yè)務)性質，暫定為每日工資 元×25.5=月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等,。

實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)天以上,，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。

(2)獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定,，一般每月元至 元;年終獎金每年視效益另定。

(3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平時為%,。從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼,。

3.勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元,，先由甲方支付,，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇,，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%,，年至年為%;年的以上為%，其醫(yī)藥費報銷%,，或每月發(fā)給乙方元包干使用,。需住院治療的應經公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷,。③乙方為已婚女工的,，產假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內，乙方服務每滿一年,，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共天，夫妻生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次，共天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天,，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或實行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期;如超過幾天數經批準可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

四、勞動保護和勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,，乙方個人專用工具應妥善保管,，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____,。3.甲方應為乙方提供住房,，房租,、水,、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼,。每月為元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼,。每月為元;4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月元。

五,、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律;1.按時上下班,。不得遲到早退;2.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產;3.愛護單位財產，不得無故損壞,，不得貪污,、盜竊單位財物;4.上班工作時間，不得做私事,，不得看無關書報;5.保質保量(合理的)完成當班,、當月任務，不得投機取巧;6.聽從指揮,，服從調配,，不得打、罵,、吵鬧,，影響正常的工作秩序;7.有事要請示報告，不得擅自主張,。

六,、合同的解除及其責任：

1.有下列情形之一的，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷,，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產、經營,、技術條件發(fā)生變化,，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員;

2.有下列情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產;②乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產、工作秩序的;②違反操作規(guī)程,、損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的;③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益,，影響甲方聲譽的;④有貪污,、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。

4.乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期、產假或哺乳期內的;⑤前往香港,、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的。

5.甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策,、法規(guī),、分割工人合法權益的;⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;⑥經甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;⑦經有關部門批準,，到香港、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外定居的,。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應提前三十日通知對方,，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù),。

7.任何一方違反合同規(guī)定，解除合同,，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資,。

8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一,、四,、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息),。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的,，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的，按一年工齡計發(fā);不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資,。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

1.____

2.____

八,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,。

九、本合同從簽訂日起,，經勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：________________ 乙方簽字：________________

法定代表人簽字：________________委托代表人簽字：________________

合同簽訂時間：________年________月________日

鑒證人員簽名：________________

注：(1)常年性生產的崗位,，勞動合同期限一般不得少于三年,，試用期為三至六個月。

(2)本合同期滿,，經雙方同意續(xù)訂合同的,，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù),。

(3)本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

外商投資企業(yè)勞動合同篇十三

外商投資企業(yè)勞動合同書

甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿

性質：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在打上√號）

原固定工

合同制工

臨時工

身份證號碼：＿＿＿＿

_________勞合?號單位勞同書?號

甲方因生產（工作）需要,，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招,、聘,、雇?為本公司員工。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及?,，同意簽訂本合同,，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務及工種：

乙方同意按甲方生產（工作）需要在?崗位,，承擔?工作任務,，為?工種，因生產情況變化,，甲方有權調整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應調整的崗位、工種,、可申請離職,。

二、合同期和試用（熟練）期：

合同期從一九?年?月?日起至?年?月?日，試用（熟練）期滿,，甲方應及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）,。如過期不考核,，視為合格，履行合同,。合同期屆滿,，經雙方同意，可以續(xù)訂合同,。

三,、勞動時間、報酬,、_____,、福利和政治待遇：

1.勞動時間：每周實行?日工作制，每日為?小時制,，每月預計加班?小時,，月加班時間不超過36小時。

2.勞動報酬：

（1）按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行,，根據乙方的崗位、責任,、技術水平,、工作（業(yè)務）性質，暫定為每日工資?元_________25.5=月工資?元,。晉級加薪每年的月工資增?元至?元不等,。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù)?天以上，或月累計?天以上,，每天發(fā)給乙方?元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月?日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的?％賠償乙方損失,。

（2）獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月?元至?元,；年終獎金每年視效益另定,。

（3）加班工資：法定節(jié)日為?％,。公休假日和平時為?％,。從事夜間（22時至次日6時）工作的,，每班發(fā)給?元作為夜餐津貼。

3.勞動_____和福利待遇,；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老_____,、待業(yè)_____和工傷_____，按規(guī)定繳納_____金（臨時工的社會_____每月自付?元,，先由甲方支付,，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)_____待遇,，在未實行工傷_____前及甲方沒有為乙方辦理工傷_____時,，乙方在合同期間因工傷、殘,、亡的,，按現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行）,；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：?年以下的?％，?年至?年為?％,，?年至?年為?％,；?年的以上為?％，其醫(yī)藥費報銷?％,，或每月發(fā)給乙方?元包干使用,。需住院治療的應經公司批準，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷,。③乙方為已婚女工的,，產假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內,，乙方服務每滿一年,，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次，共?天,，夫妻生活在一地,，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次,，共?天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為?天,；滿一年以上的,，每年探親假為?天,，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）,；路費按規(guī)定報銷或實行包干制,。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數視為有薪假期,；如超過幾天數經批準可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

四、_____和勞動條件：

1.甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,，乙方個人專用工具應妥善保管,，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給_____用品：＿＿＿＿丟失不補,；保健食品（費）：＿＿＿＿,。3.甲方應為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼,。每月為?元；如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,。每月為?元；4.膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本_____,；不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月?元。

五,、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律,；1.按時上下班。不得遲到早退,；2.嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產；3.愛護單位財產,，不得無故損壞,，不得_____,、_____單位財物；4.上班工作時間,，不得做私事,，不得看無關書報；5.保質保量（合理的）完成當班,、當月任務,，不得投機取巧,；6.聽從指揮,，服從調配，不得打,、罵,、吵鬧，影響正常的工作秩序,；7.有事要請示報告,，不得擅自主張。

六,、合同的解除及其責任：

1.有下列情形之一的,，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的,；②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的,；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的,；④乙方患?。ú缓殬I(yè)病）或非因工負傷,，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的,；⑤甲方瀕臨破產處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產,、經營,、技術條件發(fā)生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員,；

2.有下列情形之一的,，本合同自行解除：①甲方宣告破產；②乙方被除名,、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

3.乙方在合同期內有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產,、工作秩序的；②違反操作規(guī)程,、損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的；③服務態(tài)度惡劣,，損害消費者利益,，影響甲方聲譽的；④有_____,、賭博,、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無理取鬧,、打架斗毆,，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

4.乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同：①合同期限未滿,，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的,；③患疾病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期,、產假或哺乳期內的,；⑤前往_____、澳門,、_____地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的,。

5.甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術特長的,；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的,；④甲方不履行勞動合同,，或者違反國家政策、法規(guī),、分割工人合法權益的,；⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施,，嚴重損害工人身體健康的；⑥經甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的,；⑦經有關部門批準，到_____,、澳門,、_____地區(qū)或國外定居的。

6.任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,，應提前三十日通知對方,，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

7.任何一方違反合同規(guī)定,，解除合同,，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據其責任和造成的后果,，追究對方直接經濟責任；如賠償培訓費或補償給對方?個月工資,。

8.乙方符合下列情形之一的,，甲方應發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一,、四,、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）,。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的,，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的,，按一年工齡計發(fā),；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資,。

9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方?個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七,、雙方認為需要約定的其他事項：

1.＿＿＿＿

2.＿＿＿＿

八,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,。

九、本合同從簽訂日起,，經勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效,。

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

法定代表人簽字：委托代表人簽字：

合同簽訂時間：?年?月?日

鑒證人員簽名：

注：

（1）常年性生產的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年,，試用期為三至六個月,。

（2）本合同期滿，經雙方同意續(xù)訂合同的,，要重新辦理合同簽訂,、鑒證手續(xù)。

（3）本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。