總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)情況 社區(qū)建設(shè)個人工作總結(jié)篇一

市委組織部

根據(jù)《xx年xx市人才建設(shè)重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)》文件要求,，按照xx市委城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、"四位一體"科學(xué)發(fā)展總體戰(zhàn)略,，促進(jìn)人才資源開發(fā)和人才的全面發(fā)展,，為把握歷史機(jī)遇，深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,，率先將xx建成xx世界現(xiàn)代生態(tài)田園城市示范區(qū),，提供人才支撐和智力保障，我局專題研究部署了本部門本系統(tǒng)的人才工作,，認(rèn)真履行人才工作成員單位職責(zé),，按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，認(rèn)真制定了本部門本系統(tǒng)的人才工作規(guī)劃,，并結(jié)合我局工作實(shí)際,，抓好人才工作的具體落實(shí),，現(xiàn)將我局xx年人才建設(shè)工作情況自查總結(jié)

一、認(rèn)真履行部門人才工作職能

我局始終堅持由局長主抓民政人才工作,，局辦公室負(fù)責(zé)處理人才工作日常事務(wù),，及時掌握民政人才動態(tài)。堅持黨管人才的原則,，將人才工作作為一把手工程,，納入單位的重要議事日程，定期研究,、安排部署并注重抓落實(shí),，做到制度健全，職責(zé)明確,，人員落實(shí),，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓,，主要職能股室具體抓,，其他職能股室協(xié)同抓的工作格局,。按照市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行規(guī)則,，嚴(yán)格執(zhí)行報告,、審核、審批和備案等制度,；認(rèn)真貫徹市委市政府關(guān)于人才工作的重大決策及會議精神,，并結(jié)合民政工作實(shí)際，研究制定了具體措施。按照全市人才工作年度安排,，制定了落實(shí)方案并按時完成任務(wù),，及時報送人才工作信息,，加強(qiáng)人才工作宣傳；采取多種形式廣泛聽取意見,，努力拓寬服務(wù)渠道,，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量,，及時完成市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的事項,。

二、加強(qiáng)本系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)

制定了民政系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和人才培養(yǎng),、開發(fā),、吸引和穩(wěn)定的措施,，促進(jìn)民政干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化等。建立健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系本系統(tǒng),、本行業(yè)優(yōu)秀人才工作制度,，及時幫助解決其工作和生活困難,，掌握本系統(tǒng)重點(diǎn)人員名單,，建立人才信息庫,。

一是多渠道引入才,，提高我局機(jī)關(guān)整體戰(zhàn)斗力。xx年我局公開招考公務(wù)員3人,，事業(yè)單位人員2人,，為本系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)注入了新鮮血液，極大充實(shí)了局人才隊伍,。

二是加強(qiáng)組織培訓(xùn)力度,，不斷提高民政干部的綜合素質(zhì)。局黨組始終注重干部職工的學(xué)習(xí)與培養(yǎng),，每年都安排一定比例的干部職工參加省,、市組織的政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。xx年全局共有12人次參加各類政治理論或業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，并組織了民政干部赴外地考察學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的工作經(jīng)驗(yàn),。積極支持局機(jī)關(guān)職工參加國家人事部、國家民政部舉辦的"社會工作師"職稱考試,。

三,、

我局配合市委組織部認(rèn)真抓好社會工作人才隊伍建設(shè),，制定了社會工作人才隊伍建設(shè)項目,，并建立了項目工作責(zé)任制和績效考評機(jī)制,，建立健全了基層組織工作和人才隊伍建設(shè)工作的考評制度,。鼓勵年青同志積極參加領(lǐng)導(dǎo)干部選拔考試，并通過對本系統(tǒng)社會工作人才業(yè)績考評等信息進(jìn)行儲備,，掌握人才培養(yǎng)方向,，推進(jìn)人才隊伍的建設(shè),。

四,、加強(qiáng)社工人才隊伍建設(shè)

（一）不斷完善社工人才隊伍建設(shè)政策體系

1、社工人才隊伍建設(shè)配套政策的擬制,。根據(jù)中央組織部,、中央政法委,、民政部等18個部門和組織《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》（中組發(fā)〔xx〕25號）和xx省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實(shí)施意見》（川組發(fā)〔xx〕6號）,，xx市《xx市社會工作作業(yè)人才中長期發(fā)展規(guī)劃》（成組發(fā)[xx]1號）和《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實(shí)施意見》（成組發(fā)[xx]2號）要求，認(rèn)真研究,，結(jié)合我市實(shí)際,，擬制了《關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的實(shí)施意見》,、《政府購買社會組織服務(wù)項目試行辦法》等文件,，待政府常務(wù)會審議后執(zhí)行。從健全機(jī)制體制出發(fā),，為社工人才隊伍提供政策支持,。

2,、研究制定社工人才隊伍建設(shè)規(guī)劃。制定了《xx市社會工作五年行動計劃》（xx--2020年）,，對我市的社會工作和社工人才隊伍建設(shè)進(jìn)行了總體規(guī)劃，并上報組織部,。

（二）加快推進(jìn)社工人才隊伍建設(shè)步伐

1,、黨建工作,。加強(qiáng)社工組織黨建工作取得實(shí)效,，1月，xx市社會工作協(xié)會黨支部榮獲"xx市社會組織示范黨組織"榮譽(yù)稱號,。6月,，xx市社工協(xié)會黨支部榮獲中共xx市委組織部和中共xx市新經(jīng)濟(jì)社會組織工作委員會授予的"一心三線十點(diǎn)"兩新黨建工作示范點(diǎn),。

2,、職業(yè)培訓(xùn)。今年,，我市共組織社工開展社會工作培訓(xùn)20期共1800余人次,。其中,，社會組織能力培訓(xùn)2期,，社工業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)5期,，社工職業(yè)水平培訓(xùn)1期,；社工師及助理社工師繼續(xù)教育培訓(xùn)12期。6月,，我市組織第四屆全國社會工作者職業(yè)水平考試考前培訓(xùn),，聘請上海社會工作專家為我市社會工作人員授課,，組織了69余名社會工作者參加國家社會工作職業(yè)水平考試,。目前xx市本地持證社工數(shù)為47人。其中中級社工師14名,，助理社工師33名。12

3,、實(shí)務(wù)督導(dǎo),。一是在xx街道金江社區(qū),、xx區(qū)等建立實(shí)習(xí)基地，為在校社工專業(yè)學(xué)生提供暑期實(shí)習(xí)機(jī)會,。二是聘請專家,、學(xué)者等對社工項目進(jìn)行督導(dǎo)。

4,、參政議政。今年,，我市知名社工孫興被選入政協(xié),，開辟我市社會工作專業(yè)人才參政議政新途徑。

加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)情況 社區(qū)建設(shè)個人工作總結(jié)篇二

隊伍建設(shè)工作總結(jié)

隊伍建設(shè)工作總結(jié)

【篇一：公安局20xx年隊伍建設(shè)工作總結(jié)】

我局為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會、省委七屆五次全會會議精神,，全面提升公安隊伍建設(shè)水平,，切實(shí)發(fā)揮公安機(jī)關(guān)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中的職能作用,，***公安局開展了以“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象、鼓干勁,、爭一流”為主題的隊伍建設(shè)活動。局黨領(lǐng)導(dǎo)委站在全局的高度,，科學(xué)謀劃,，部署實(shí)施“四個強(qiáng)化”，以求真務(wù)實(shí),、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、敢于拼搏,、狠抓落實(shí)為保障,，以提高民警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識,，弘揚(yáng)正氣，凝心聚力,，使我局公安隊伍建設(shè)工作方向更明確,，主線更清晰，重點(diǎn)更凸顯，舉措更有力,。

一、強(qiáng)化公安隊伍紀(jì)律意識

按照“嚴(yán)格、公正、文明,、廉潔”的隊伍建設(shè)目標(biāo)要求,，我縣公安局把從嚴(yán)治警始終貫穿到執(zhí)法實(shí)踐和日常生活的各個環(huán)節(jié),。我局要求全體民警以黨的xx屆四中全會、省委七屆五次全會精神武裝頭腦,、指導(dǎo)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)民警“創(chuàng)一流工作業(yè)績,，樹xx公安形象”的大局意識和責(zé)任意識,。強(qiáng)化對“五條禁令”、省委“十個嚴(yán)禁”,、省政法委“四條紀(jì)律,、九項規(guī)定”等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，組織開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大討論活動,。針對隊伍建設(shè)中存在的突出問題,，該局通過采取每周五單位集中學(xué)，其余時間民警自學(xué)的方式,，將此次學(xué)習(xí)活動貫穿到年底的各項工作當(dāng)中。在認(rèn)真分析當(dāng)前民警隊伍工作,、學(xué)習(xí)、思想,、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在問題的基礎(chǔ)上，積極開展為期兩周的紀(jì)律整頓,。通過實(shí)實(shí)在在的措施,，最大限度地調(diào)動民警的工作積極性,，使民警的精神面貌和工作狀態(tài)得到明顯改觀,，樹立和保持了公安隊伍清正廉潔,、克已奉公、秉公執(zhí)法的良好形象。

二,、強(qiáng)化公安人員素質(zhì)教育

我局立足實(shí)際,、著眼實(shí)用、貼近實(shí)戰(zhàn),，結(jié)合警種實(shí)際，在抓好“三項建設(shè)”的同時,，積極開展為期三周的崗位大練兵活動?；顒又校⒅刈ゼ?xì)節(jié)、抓環(huán)節(jié),、抓癥結(jié)，不搞花架子,，不做表面文章，不脫離實(shí)際,，我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃安排培訓(xùn)內(nèi)容,，親自協(xié)調(diào)調(diào)度，親自督導(dǎo)落實(shí),。重點(diǎn)強(qiáng)化民警做群眾工作能力、執(zhí)法辦案能力,、信息化應(yīng)用能力,、治安防范能力的培訓(xùn),，培養(yǎng)民警干大事業(yè)、求大發(fā)展的宏大氣魄,。全體民警特別是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，“以學(xué)帶干，以干促學(xué)”,，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，全面提升了民警隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，為公安隊伍建設(shè)培養(yǎng)出更多的執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)能手和高層次專業(yè)人才夯實(shí)了基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建高素質(zhì)民警隊伍的目標(biāo),。

三、強(qiáng)化公安人員宗旨觀念

緊緊圍繞“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動,，以關(guān)注民生,、服務(wù)發(fā)展為中心，進(jìn)一步鞏固大走訪和“五民”活動的成果，結(jié)合“村警工作機(jī)制”,，組織全體民警深入轄區(qū),，及時掌握社情民意和社會治安形勢狀況，努力構(gòu)建適合該縣社會形勢發(fā)展的治安防范體系,，切實(shí)減少和預(yù)防各類案件的發(fā)生,。同時，公安局各窗口單位按照“構(gòu)建和諧社會建設(shè),，回應(yīng)社會新期待,、回應(yīng)人民新要求”的總要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念,，對前來窗口咨詢的群眾態(tài)度熱情，語言得體,，服務(wù)周到，切實(shí)讓人民群眾高興而來,，滿意而去。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全局工作效率明顯提高,，為民意識得到強(qiáng)化，牢固樹立了公安機(jī)關(guān)和公安民警的良好社會形象。

四,、強(qiáng)化公安隊伍外在形象

我局以行風(fēng)評議為龍頭，以加強(qiáng)公安隊伍宣傳為抓手，強(qiáng)化公安隊伍親民,、為民,、便民、惠民的宣傳力度,；采取多種措施，進(jìn)一步深化“公安民警大走訪”,、“五民”等活動，深入轄區(qū)及時排查化解矛盾糾紛，解決信訪老案。在全面抓好社會治安綜合治理工作,，進(jìn)一步推廣加強(qiáng)人防、物防、技防的基礎(chǔ)上,，該局以維護(hù)社會治安秩序?yàn)橹骶€,，強(qiáng)化打防結(jié)合，連續(xù)開展了一系列嚴(yán)打整治斗爭，切實(shí)維護(hù)了群眾利益,，公安隊伍形象進(jìn)一步提升。

【篇二：學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作總結(jié)】

徐匯區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)前身是上海市滬閔中學(xué),，掛牌于xx年4月,，是一所公辦初級中學(xué)?，F(xiàn)有在編在崗教職工72人，其中教師崗位62人,，平均年齡34歲,，是一支新組建的教師隊伍。高級職稱9人,，中級職稱32人,，占教師總數(shù)的近60%,，有教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人、區(qū)中青年骨干教師9人,。學(xué)校的組織機(jī)構(gòu)目前由學(xué)生處、

教學(xué)

（一）師資隊伍建設(shè)

1、基本理念

本校的師資隊伍建設(shè)的基本理念包括以下幾個方面：

（1）優(yōu)質(zhì)教育資源中最根本的是優(yōu)質(zhì)的教師資源和優(yōu)質(zhì)的管理資源。新的教育思想強(qiáng)調(diào)學(xué)生是一種資源,，要注重開發(fā)潛能，發(fā)展個性,。這就首先要把教師隊伍作為學(xué)校最重要的資源，努力去“開發(fā)潛能,，發(fā)展個性”,，使教師的活力“競相迸發(fā)”，使教師的才智“充分涌現(xiàn)”。

學(xué)校要為學(xué)生的一生幸福奠基,，也要努力為教師的一生幸福創(chuàng)設(shè)條件，其中包括小康的生活福利,，工作的成就感與集體生活的愉悅感,。

（2）“以人為本”,，關(guān)心和信賴教師，尊重教師,，依靠教師，從多方面調(diào)動教師的主動性,、積極性,。

（3）“以校為本”,，教師隊伍的建設(shè),，必須以學(xué)校自主培養(yǎng)為主，只有從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),，在實(shí)踐中才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的教師隊伍,。

（4）“以發(fā)展為本”,，教師隊伍的建設(shè)必須以教師的發(fā)展為主要內(nèi)容,，要創(chuàng)造各種條件，激勵教師成功,，學(xué)有所長,，不斷進(jìn)步。

（5）“以青年教師為本”,，把對青年教師的培養(yǎng)作為整個教師隊伍建設(shè)的重點(diǎn),，幫助青年教師早日成才,。

2、建設(shè)目標(biāo)

學(xué)校師資隊伍建設(shè)總的目標(biāo)是：繼續(xù)完善“引進(jìn),、培養(yǎng)、調(diào)整,、優(yōu)化”隊伍建設(shè)指導(dǎo)方針,，完善管理和激勵機(jī)制,，構(gòu)建以“教研訓(xùn)一體化”校本教師自培模式為載體，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為核心,，努力建設(shè)一支素質(zhì)高,、有特長、結(jié)構(gòu)合理,、有現(xiàn)代教育觀念,、掌握現(xiàn)代教育手段，敬業(yè)愛生,，師德高尚，奮發(fā)向上,，業(yè)務(wù)良好,，善于研究，勇于探索的有凝聚力的可持續(xù)發(fā)展的師資隊伍,。

（1）近期目標(biāo)

力爭在三年時間內(nèi)使有能力的青年教師脫穎而出,，成為教育教學(xué)骨干,，三年后教師隊伍中有70%左右的教師達(dá)到碩士或研究生課程班水平，60%左右的教師具有某方面的教育教學(xué)特長,，三年內(nèi)創(chuàng)造條件使現(xiàn)有的35歲以下青年教師中有20%左右的教師在學(xué)校中層崗位鍛煉,，并從中選拔優(yōu)秀者充實(shí)學(xué)校干部隊伍。

（2）遠(yuǎn)期目標(biāo)

培養(yǎng)一支高質(zhì)量,、德才兼?zhèn)洹酚诜瞰I(xiàn)的教師隊伍,。100%的教師能開設(shè)2門以上的課程,，70%左右青年教師具有雙語教學(xué)能力，培養(yǎng)出一定比例的學(xué)科帶頭人和骨干教師（1-2名區(qū)學(xué)科帶頭人,、3-4名局學(xué)科帶頭人和5-6名左右區(qū)骨干教師）,，為教院附中提供優(yōu)質(zhì)的師資。

3,、主要內(nèi)容

（1）努力提升教師的素質(zhì)，這是學(xué)校興衰的關(guān)鍵

①要提升教育理念,，提高人文修養(yǎng),。中青年教師要努力把新的教育理念轉(zhuǎn)化為平時生活的語言與思維,，轉(zhuǎn)化為日常工作的常規(guī)習(xí)慣。

②要提升教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)水平,，探索實(shí)驗(yàn)經(jīng)常搞,，論文總結(jié)經(jīng)常寫，研討交流定期辦,。

③要提升對外交往的品位。積極而適度地參與對外交流,，展示個人風(fēng)采,，得體與人交往。

④共同培育和推出不同類型,、不同層次的“名師”,，依據(jù)“名師”辦“名?！?。

⑤夯實(shí)教師基本功，提升教師“一專多能”的本領(lǐng),，提升外語水平,，電腦水平與信息素養(yǎng)，掌握開設(shè)三類課程的基本技能,。

（2）加強(qiáng)師德建設(shè)是提高隊伍素質(zhì)的首要任務(wù)

要提高師德建設(shè)的針對性和有效性,，提升氣質(zhì)風(fēng)度的品位，提高思想境界,，講究修養(yǎng)、教養(yǎng),、涵養(yǎng),、學(xué)養(yǎng),。

師德建設(shè)包括日常教育和集中學(xué)習(xí)兩個基本途徑，這兩個基本途徑又包括許多具體的途徑,。

4、主要措施

（1）提高0-3歲青年教師的業(yè)務(wù)水平

①建立兩年制新教師培訓(xùn)學(xué)校,，制定兩年制新教師培訓(xùn)考核制度,，對近三年進(jìn)入我校的新教師開展教學(xué)基本功的訓(xùn)練，重點(diǎn)抓好教學(xué)常規(guī),、語言表達(dá)、板書新意,，待人規(guī)矩四個重點(diǎn)，使青年教師“一年入門,，兩年合格,，三年見成效”,。

②除了見習(xí)大學(xué)生安排師徒帶教外,，學(xué)校綜合考慮，全校平衡,，明確目標(biāo)，落實(shí)到人,，安排教齡5年以下的有潛質(zhì)的青年教師校內(nèi),、校外拜師，進(jìn)一步充實(shí)顧問小組,，由專家、老教師長期帶教3年,，促使青年教師早日脫穎而出,。

（2）培養(yǎng)中青年骨干教師

擁有一批高素質(zhì)的骨干教師，是一所學(xué)校辦學(xué)水平高的標(biāo)志之一,。為此,，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)中青年骨干教師的培養(yǎng),。

①鼓勵推薦中青年教師參加研究生班及其它專業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

②進(jìn)一步完善?！皩W(xué)科帶頭人”和?！肮歉山處煛痹u審機(jī)制，形成區(qū),、長橋地區(qū)和校學(xué)科帶頭人,、骨干教師三級梯隊。

③每學(xué)年進(jìn)行1-2次全校性的教學(xué)大賽,，促使青年教師廣泛參與競賽課,、匯報課，積極促進(jìn)中老年教師參與研討課,、展示課,，通過備課、說課,、上課,、評課的系列訓(xùn)練，使廣大教師,，尤其是青年教師駕馭課堂教學(xué)能力,，與優(yōu)化課堂教學(xué)全程有一個質(zhì)的飛躍。

④不定期地組織科研,、現(xiàn)代信息,、多媒體課件制作等講座或培訓(xùn)，開拓視野,，使教師適應(yīng)現(xiàn)代教育,、素質(zhì)教育的需要，不僅有敬業(yè)愛生的精神,，而且在學(xué)科專業(yè)、計算機(jī)運(yùn)用、外語素養(yǎng),、教科研能力等方面同樣要有突破,。

⑤選送優(yōu)秀青年教師參加區(qū)黨訓(xùn)班、青訓(xùn)班,，并積極發(fā)展青年教師入黨,。完善在一線優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀骨干教師中選拔培養(yǎng)管理干部的機(jī)制,，將優(yōu)秀教師特別是優(yōu)秀青年教師選拔到干部隊伍中,，使學(xué)校管理隊伍有可持續(xù)發(fā)展的能力,。

⑥每學(xué)年舉行1-2次課件制作評比,、論文交流評比及教育思想研討活動，大力弘揚(yáng)高尚師德與教學(xué)特色,，充分發(fā)揮典型示范作用來推動教育改革,。

（3）以“教師發(fā)展為本”，營造教師專業(yè)化發(fā)展的良好氛圍

以“發(fā)展為本”的教育理念,，一方面要以“學(xué)生發(fā)展為本”,，另一層含義就是在師資隊伍建設(shè)方面要關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展，“為教師發(fā)展鋪路”,，為教師成長搭建舞臺,。

①努力營造寬松、和諧的工作氛圍,，讓教師在教學(xué)過程中不斷總結(jié),、反思、提高過程中形成自己的個性特長,。

②建立有利于教師發(fā)展的激勵機(jī)制

a,、進(jìn)一步完善“學(xué)科帶頭人”和“骨干教師”評審機(jī)制，健全教育教學(xué)獎勵評價制度,。

b,、進(jìn)一步完善人事制度、分配制度改革方案,，試行評聘分離,，對由于種種原因、職稱上不去,，但實(shí)際教學(xué)水平與教學(xué)態(tài)度比較優(yōu)秀,、教育教學(xué)業(yè)績突出的骨干教師，在校內(nèi)實(shí)行浮動的低職高聘,。相反,，也可將職稱高、水平一般、態(tài)度欠缺的教師,，高職低聘,，促其流動。

c,、要采取有力措施,，一方面穩(wěn)定并發(fā)展現(xiàn)有教師隊伍，特別是優(yōu)秀中青年骨干教師,。另一方面引進(jìn)教師要從量的補(bǔ)充轉(zhuǎn)變到質(zhì)的提高,，要注重引進(jìn)高水平的教師，同時對教學(xué)能力差,、責(zé)任心不強(qiáng),、缺乏“內(nèi)動力”的教師要進(jìn)行流動,，搞活用人制度,，通過師資隊伍的管理競爭流動，基本上形成骨干教師“穩(wěn)得住,，進(jìn)得來”，不勝任或不合適教育的人員出得去的良性態(tài)勢,，形成“上崗靠競爭,、聘任靠實(shí)績、報酬看貢獻(xiàn),、考核看實(shí)效”的良性循環(huán),，從根本上提高師資隊伍的整體素質(zhì),。

（4）構(gòu)建“教研訓(xùn)一體化”自培模式，全面提升教師業(yè)務(wù)水平

學(xué)校將教師的繼續(xù)教育視為師資隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容,。除組織教師參加市,、區(qū)“540,、240”業(yè)務(wù)進(jìn)修外,，還要結(jié)合學(xué)校的發(fā)展需要開展自培活動,，自培工作分兩條線：一是不同的教研組設(shè)計不同的培訓(xùn)內(nèi)容,、考核辦法，二是不同類教師在培訓(xùn)內(nèi)容上各有側(cè)重,，培訓(xùn)要求各有異同；三個層面：一是帶教性培訓(xùn)：對0-2歲青年教師的業(yè)務(wù)帶教及班主任帶教,；二是基礎(chǔ)性培訓(xùn),，全體教師進(jìn)行普及性培訓(xùn)，使每位教師具有基礎(chǔ)型課程教學(xué)及拓展型,、探究型課程教學(xué)的能力,。三是發(fā)展性培訓(xùn),，著力培養(yǎng)骨干教師,。

培訓(xùn)與學(xué)校實(shí)施的素質(zhì)教育和提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)有著密切的關(guān)系,，因此,，要求相關(guān)教師都必須參與,，并由校長負(fù)責(zé),，制定具體考核辦法,，把教師參與自培課程和實(shí)際教學(xué)水平,、教學(xué)能力的提高載入教師業(yè)務(wù)檔案。

千方百計通過自培基地的扎實(shí)努力,，請進(jìn)來,，請名師名家開講座、請專家作導(dǎo)師,。走出去，參加全國,、全市、全區(qū)各種研討會,、骨干短訓(xùn)班及碩士學(xué)位、雙學(xué)位課程班進(jìn)修,，送出國門在國外短訓(xùn)等方法,，培養(yǎng)人才，脫穎骨干,。

[隊伍建設(shè)工作總結(jié)]

加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)情況 社區(qū)建設(shè)個人工作總結(jié)篇三

《隊伍建設(shè)工作總結(jié)》

隊伍建設(shè)工作總結(jié)（一）：

黨員隊伍建設(shè)工作總結(jié)

xx年以來,，我縣財貿(mào)部門認(rèn)真貫徹黨的xx大精神,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷探索加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措,，扎實(shí)推動機(jī)關(guān)黨員隊伍建設(shè),、陣地建設(shè)和制度建設(shè),，為實(shí)現(xiàn)我縣全力保增長，全面達(dá)小康的奮斗目標(biāo)帶給了堅強(qiáng)有力的思想和組織保障,。

一,、緊貼中心礪隊伍,，走潛力提升之路

大力提升黨員干部素質(zhì),?？h工商局以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為抓手，開展大測試,、大培育、大學(xué)習(xí)三大活動,，營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍,?？h國稅局對個人自學(xué)提出了五個一的學(xué)習(xí)指標(biāo)，即：通讀一本帶隊管理方面的書,、寫一篇如何當(dāng)好班長的心得體會、進(jìn)行一次黨的基礎(chǔ)知識自我測試,、上一次黨課,、與群眾談一次心?？h農(nóng)發(fā)行透過多種形式的培訓(xùn)教育，加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高操作技能，窗口服務(wù)形象有了明顯轉(zhuǎn)變,?？h地稅局緊貼稅收實(shí)際，以崗位技能達(dá)標(biāo)工程為抓手,，繼續(xù)完善五式一體業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)模式,，健全逢訓(xùn)必考、逢考必評,、逢評必獎的培訓(xùn)管理機(jī)制,，大力推進(jìn)123教育培訓(xùn)計劃,，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí),。充分發(fā)揮先鋒模范作用?？h農(nóng)行大力推進(jìn)黨員示范崗活動，成果斐然,?？h人壽公司在黨員中開展誠信營銷員、柜員服務(wù)之星,、和黨員一幫一先進(jìn)部門建立活動?？h工行以發(fā)現(xiàn)典型，弘揚(yáng)先進(jìn)以身邊的事激勵身邊的人為主線,，以正面激勵為導(dǎo)向,，樹立了一批埋頭苦干,、業(yè)績優(yōu)良的員工典型,。縣信用聯(lián)社扎實(shí)開展網(wǎng)四學(xué)一推廣活動,，用心培植宣傳本單位共創(chuàng)和諧我先行和服務(wù)發(fā)展我先行的典型,。不斷激發(fā)黨員隊伍活力,?？h中行開展了增強(qiáng)黨性原則,，爭做合規(guī)員工

主題系列活動，先后舉辦我與合規(guī)大家談演講

比賽,、道德風(fēng)險大討論,，誠信鑄永久,，合規(guī)萬年長詩歌撰寫及合規(guī)伴我行知識競賽,?？h人保公司深入開展樹形象,、求滿意、創(chuàng)佳績活動,，透過建立禮貌單位、禮貌誠信窗口和先進(jìn)職工之家,，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二、豐富載體育文化,，走內(nèi)涵發(fā)展之路

加大硬件投入,，帶給物質(zhì)保障,。縣煙草專賣局進(jìn)一步完善了圖書室,、健身室,、娛樂室、卡拉ok等硬件設(shè)施,，為員工開展文體活動帶給了物質(zhì)保障,?？h信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上，加大了添置和更新力度,，新的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境獲得了員工的一致好評。發(fā)揮陣地作用,，引領(lǐng)價值導(dǎo)向,。縣中行在內(nèi)網(wǎng)上開辟了黨建之窗,、企業(yè)文化專欄,，將每一位黨員的服務(wù)格言公之于眾，理解社會群眾的監(jiān)督,。在北京奧運(yùn)會期間，中行全力打造奧運(yùn)綠色通道,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。縣人行精心選編關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng),、加強(qiáng)黨員自身建設(shè)的警句格言,，在主要辦公場所、服務(wù)窗口等宣傳陣地進(jìn)行公示,，傾力營造了做一名合格黨員，當(dāng)一名優(yōu)秀黨員的行業(yè)風(fēng)尚,、輿論氛圍和人文環(huán)境，受到了服務(wù)對象的廣泛好評,。延伸行為觸角，提升文化內(nèi)涵,。縣地稅局召開攝影創(chuàng)作會,，邀請攝影愛好者進(jìn)行采風(fēng),，創(chuàng)作了一批高質(zhì)量的反映地稅工作和如東經(jīng)濟(jì)建設(shè)的作品，在省內(nèi)外產(chǎn)生了必須的影響,?？h地稅局還透過面向全社會征集，經(jīng)過層層篩選確定《收獲精彩》為如東地稅之歌,，透過組織黨員干部職工學(xué)唱和傳唱,，使得忠誠、職責(zé),、創(chuàng)優(yōu)的如東地稅核心價值理念更加深入人心,。

三、立足實(shí)際建制度,，走規(guī)范創(chuàng)新之路

完善工作機(jī)制?？h審計局出臺了涵蓋行政管理,、行政執(zhí)法、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)3個大項39個小項291個子條目的規(guī)章制度,，并編印成冊,，分發(fā)機(jī)關(guān)每一個同志，遵照執(zhí)行,?？h物價局先后出臺了學(xué)習(xí)制度、廉政守則、群眾討論制度,、考評考核等六項制度和配套措施,，實(shí)行一崗雙責(zé)制度，把黨的組織生活制度與價格工作有機(jī)結(jié)合,。縣糧食局制訂的機(jī)關(guān)管理制度涉及政務(wù)公開等十大方面,，有效規(guī)范了辦事程序，促進(jìn)了機(jī)關(guān)管理的有序進(jìn)行,。創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制?？h信用聯(lián)社立足想客戶所想，急客戶所急的服務(wù)原則,，實(shí)行了首問負(fù)責(zé)制、接待來訪制,、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制,、限時辦結(jié)制,?？h人保公司制定出臺了新的業(yè)務(wù)承保和理賠服務(wù)管理辦法,，切實(shí)落實(shí)理賠服務(wù)承諾，贏得了客戶的一致好評,。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,?？h工行打造防腐屏障，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)機(jī)制,、教育機(jī)制,、預(yù)警機(jī)制,、防控機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,、獎懲機(jī)制,?？h煙草專賣局強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督制度,，堅持企業(yè)黨務(wù)公開制度,。縣建行切實(shí)貫徹落實(shí)四必訪和五必談制度，制定《黨務(wù)公開制度》,、《黨務(wù)公開職責(zé)追究制》和《黨務(wù)公開狀況反饋制度》。健全考核機(jī)制,。縣人壽公司制定《公司綜合考核辦法》,，構(gòu)成學(xué)習(xí)教育、后援支持,、考核督查、廉政建設(shè)等10項規(guī)章制度,。縣商貿(mào)局完善《機(jī)關(guān)人員月

度工作目標(biāo)管理百分考核辦法》,，將日常工作,、月度工作與年度工作目標(biāo)考核進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,，加強(qiáng)了考核的過程性控制。

隊伍建設(shè)工作總結(jié)（二）：

干部隊伍建設(shè)工作總結(jié)

xx年,，農(nóng)開中心高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作,，按照區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦年初下達(dá)的工作任務(wù)和烏建立字xx1號文件《**區(qū)建立全國禮貌城市指揮部關(guān)于加強(qiáng)市民素質(zhì)教育的通知》精神，為了扎實(shí)開展三創(chuàng)一辦縱深推進(jìn)生態(tài)禮貌城市建設(shè),，加強(qiáng)干部職工的素質(zhì)教育,，營造良好的學(xué)校氛圍，進(jìn)一步提高干部隊伍素質(zhì),，更新干部的知識結(jié)構(gòu),，使廣大干部能及時掌握最新的理論知識和增強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力，更好地完成我區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作和其他各項工作任務(wù),，現(xiàn)將農(nóng)開中心xx年領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育工作總結(jié)如下：

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立農(nóng)開中心素質(zhì)教育學(xué)校

年初成立了由中心主任**同志為校長,，黨支部書記**為教導(dǎo)主任,，中心副主任**、**為授課老師,，其余干部職工為成員的農(nóng)開中心領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)教育學(xué)校,，制定了學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真開展培訓(xùn)工作,。

二,、全體干部職工用心參與,，努力學(xué)習(xí)提高自身的修養(yǎng)。

xx年,，農(nóng)開中心全體干部職工用心參加各種培訓(xùn),，將各種培訓(xùn)作為提高自身素質(zhì),，更新知識結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力的重要手段,。4月份學(xué)習(xí)了**區(qū)建立衛(wèi)生城市篇。5月份學(xué)習(xí)了**區(qū)建立環(huán)境保護(hù)模范城市篇和整臟治亂篇,。6月份學(xué)習(xí)**區(qū)建立禮貌城市篇和如何做一個禮貌的城市人,。在學(xué)習(xí)的過程中中心領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求職工做好學(xué)習(xí)記錄,，要求把學(xué)習(xí)市民教育讀本的資料貫穿到實(shí)際的工作和生活當(dāng)中，做到改陋習(xí),，講禮貌,，樹新風(fēng),，促和諧,；培養(yǎng)好習(xí)慣,，改掉壞毛病,，處處講禮貌,；縱深推進(jìn)生態(tài)禮貌城市建設(shè),。

三,、創(chuàng)新機(jī)制,，立足長遠(yuǎn),，確保領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)培訓(xùn)的深入

建立健全了考評機(jī)制,。將社會公德、職業(yè)道德,、家庭美德教育工作成效自覺納入禮貌單位,、禮貌社區(qū)、禮貌村鎮(zhèn)建立活動考核目標(biāo),。堅持教育管理并重。在中心領(lǐng)導(dǎo)干部,、職工中大力宣傳愛國守信,、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善,、勤儉自強(qiáng),、敬業(yè)奉獻(xiàn)基本道德規(guī)范，使之家喻戶曉,、人人皆知,。并加大教育和處罰力度，遏制不禮貌現(xiàn)象,。對本單位干部職工進(jìn)行禮貌禮儀,、法律法規(guī),、衛(wèi)生保健和科普技能等各種知識培訓(xùn)。以建立禮貌區(qū)城活動為契機(jī),，以講禮儀,，守規(guī)范，爭做禮貌市民為主題，組織開展向不禮貌語言,、不禮貌行為、不禮貌風(fēng)氣宣戰(zhàn)活動,。在日常行為上作到管住自己的嘴,，不隨地吐痰，不說臟話粗話,；管住自己的手,，不亂扔亂倒，不亂貼亂畫,；管住自己的腿,，不違反交通規(guī)則。

xx年在市民素質(zhì)教育培訓(xùn)工作中還存在許多的不足,，但在今后的工作中我們會繼續(xù)努力做好培訓(xùn)工作,，力求做到形式多樣、效果明顯,，努力把中心廣大領(lǐng)導(dǎo)干部職工培養(yǎng)工作認(rèn)真抓好成為高素質(zhì)的禮貌市民,。

隊伍建設(shè)工作總結(jié)（三）：

信息員隊伍建設(shè)工作總結(jié)

建立農(nóng)村氣象信息員隊伍是加強(qiáng)農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)工作,，拓寬農(nóng)村氣象信息發(fā)布渠道，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收的有效措施之一,。透過農(nóng)村氣象信息員傳遞氣象災(zāi)害預(yù)警信號、上報氣象災(zāi)情信息,，能夠提高氣象服務(wù)的有效性,，提高廣大農(nóng)民群眾災(zāi)害自救互救的潛力。近年來,，xx局用心開展政府主導(dǎo),，部門聯(lián)動，群眾參與的農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)工作,，采取多種方式和舉措,，深入推進(jìn)基層氣象防災(zāi)減災(zāi)和氣象信息員隊伍建設(shè)工作?，F(xiàn)將xx年上半年我局氣象信息員隊伍建設(shè)工作總結(jié)匯報如下：

一、氣象信息員隊伍建設(shè)狀況

截至目前,，xx市共建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村兩級氣象信息員1536人,，其中xx市546人、xx市214人,，xx縣370人,、xx縣406人，分別由各行政村,、社區(qū)中的大學(xué)生村干部、水庫管理員及炮手等兼任。全市氣象部門透過決策服務(wù)信息

平臺,、手機(jī)大喇叭預(yù)警信息發(fā)布平臺等,，把預(yù)報、預(yù)警信息傳到達(dá)氣象信息員,，透過氣象信息員傳到達(dá)廣大人民群眾，以最大限度減少和避免經(jīng)濟(jì)損失和人員傷亡,。

在市委組織部門的大力支持下,，xx局目前已將大學(xué)生村干部納入全市氣象信息員管理范疇。與xx市移動公司開展農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)和信息化建設(shè)合作,，由移動通信部門為氣象信息員開辟氣象信息發(fā)送專用端口,，利用農(nóng)信通、畜牧通及移動大喇叭等服務(wù)平臺向農(nóng)民朋友發(fā)送預(yù)報,、預(yù)警,、科普等氣象信息，充分發(fā)揮基層氣象信息員協(xié)助做好氣象服務(wù)作用,。

加強(qiáng)對氣象信息員隊伍管理,。每季度對氣象信息員信息進(jìn)行抽查核實(shí),，確保氣象信息員信息真實(shí)、可靠,。將中國局、省局印制的《氣象信息員工作手冊》,、《氣象信息員培訓(xùn)教材》等書籍,、材料發(fā)放到信息員手中，近期將編制印發(fā)《氣象信息員工作日志》,、《氣象信息員工作職責(zé)卡》和《氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡》,，發(fā)放至每位氣象信息員。

二,、制度制訂及落實(shí)狀況

各縣（市）局用心爭取地方政府支持,，協(xié)調(diào)以地方政府名義下發(fā)加強(qiáng)氣象信息員隊伍建設(shè)相關(guān)文件。5月20日,，xx市政府辦公室下發(fā)《xx市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)氣象信息員隊伍建設(shè)的通知》,，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處分管農(nóng)業(yè)或應(yīng)急管理的副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長,、街道辦事處副主任兼任氣象協(xié)理員；各行政村,、社區(qū)中的大學(xué)生村干部兼任氣象信息員,；林業(yè)、農(nóng)業(yè),、學(xué)校,、水庫及其它重要部門要指定1名工作人員兼任氣象災(zāi)害應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員,。明確協(xié)理員、信息員及應(yīng)急聯(lián)絡(luò)員職責(zé)義務(wù),。要求氣象信息員24小時保證手機(jī)暢通,，調(diào)離工作崗位或通訊方式變更須及時上報市氣象局，市氣象局按上報信息更改信息發(fā)布平臺個人檔案資料,。其他縣（市）局也向地方政府報送關(guān)于加強(qiáng)氣象信息員隊伍建設(shè)相關(guān)文件，近期將加大協(xié)調(diào)力度,，力爭以地方政府名義下發(fā)。

完善氣象信息員氣象預(yù)警信息發(fā)布和氣象災(zāi)害信息上報制度,。氣象部門預(yù)報未來有氣象災(zāi)害時，要及時透過手機(jī)信息發(fā)送至氣象協(xié)理員,、氣象信息員和應(yīng)急聯(lián)系人；氣象信息員接到預(yù)警信息后,，要及時透過信息、廣播,、電話、大喇叭,、上門等方式，盡快將預(yù)警信息傳遞到轄區(qū)內(nèi)公眾手中,。當(dāng)信息員確認(rèn)有氣象災(zāi)害發(fā)生時,，應(yīng)在確保自身安全的狀況下盡快趕往災(zāi)害發(fā)生地開展災(zāi)情調(diào)查，并在2小時內(nèi)將災(zāi)情信息上報至氣象部門,。

三,、培訓(xùn)狀況

氣象信息員工作在氣象防災(zāi)減災(zāi)的最基層，任務(wù)重,、職責(zé)大,，因此加強(qiáng)氣象信息員管理和培訓(xùn)至為重要。5月21日,，xx局在xx市委組織部的大力支持下,，組織全市氣象信息員進(jìn)行了為期3天的氣象知識培訓(xùn)。培訓(xùn)資料主要包括：氣象災(zāi)害預(yù)警信號識別與防御,、氣象災(zāi)害調(diào)查方法及其它相關(guān)知識。使每個氣象信息員明確工作任務(wù),，切實(shí)提高氣象信息員的整體素質(zhì)。其他縣（市）局也于6月份先后組織開展對氣象信息員的培訓(xùn),。透過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，使氣象信息員進(jìn)一步明確職職責(zé)務(wù)，掌握氣象災(zāi)害防御應(yīng)急處置,、氣象災(zāi)害預(yù)警信息獲取與傳遞,、氣象災(zāi)情調(diào)查上報等工作方法，了解氣象儀器設(shè)施管理辦法等,，為指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)切實(shí)發(fā)揮作用,。

四、存在的主要問題

1,、氣象信息員人員變化較大,，對信息收集,、更新存在必須難度,。

2、氣象信息員工作大多屬于義務(wù)工作,，財政補(bǔ)貼支持經(jīng)費(fèi)少。

五,、下一步工作打算

下一步要認(rèn)真貫徹落實(shí)省局《關(guān)于大力發(fā)展氣象信息員隊伍的通知》精神,，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)氣象業(yè)務(wù)服務(wù)體系和農(nóng)村氣象災(zāi)害防御體系建設(shè)，加強(qiáng)氣象防災(zāi)減災(zāi)基層氣象信息員隊伍建設(shè),，完成氣象信息員隊伍建設(shè)任務(wù),。從本地防災(zāi)減災(zāi)實(shí)際出發(fā)，突出地方特色,，制作《氣象信息員工作日志》、《氣象信息員工作職責(zé)卡》和《氣象防災(zāi)減災(zāi)明白卡》下發(fā)給每個氣象信息員,，使每個氣象信息員明確工作任務(wù)、掌握操作方法,，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，切實(shí)提高氣象信息員的整體素質(zhì)。加強(qiáng)對氣象信息員的管理,，完善氣象信息員登記,、備案制度。用心收集氣象信息員氣象服務(wù)效益事例,，對表現(xiàn)突出的氣象信息員，向當(dāng)?shù)卣扑]予以表彰獎勵,，使氣象信息員隊伍切實(shí)發(fā)揮農(nóng)村氣象防災(zāi)減災(zāi)效益,。

隊伍建設(shè)工作總結(jié)（四）：

學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作總結(jié)

徐匯區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)前身是上海市滬閔中學(xué)，掛牌于xx年4月,，是一所公辦初級中學(xué)。現(xiàn)有在編在崗教職工72人,，其中教師崗位62人,，平均年齡34歲，是一支新組建的教師隊伍,。高級職稱9人,，中級職稱32人，占教師總數(shù)的近60%,，有教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人、區(qū)中青年骨干教師9人,。學(xué)校的組織機(jī)構(gòu)目前由學(xué)生處,、教學(xué)處、后勤服務(wù)中心,、校辦等組成,，校級和中層班子共8人,，平均年齡36歲,，高級職稱3人,，中級職稱5人。

（一）師資隊伍建設(shè)

1,、基本理念

本校的師資隊伍建設(shè)的基本理念包括以下幾個方面：

（1）優(yōu)質(zhì)教育資源中最根本的是優(yōu)質(zhì)的教師資源和優(yōu)質(zhì)的管理資源。新的教育思想強(qiáng)調(diào)學(xué)生是一種資源,，要注重開發(fā)潛能,，發(fā)展個性。這就首先要把教師隊伍作為學(xué)校最重要的資源,，努力去開發(fā)潛能,，發(fā)展個性，使教師的活力競相迸發(fā),，使教師的才智充分涌現(xiàn)。

學(xué)校要為學(xué)生的一生幸福奠基,，也要努力為教師的一生幸福創(chuàng)設(shè)條件,，其中包括小康的生活福利,，工作的成就感與群眾生活的愉悅感。

（2）以人為本,，關(guān)心和信賴教師，尊重教師,，依靠教師，從多方面調(diào)動教師的主動性,、用心性,。

（3）以校為本，教師隊伍的建設(shè),，務(wù)必以學(xué)校自主培養(yǎng)為主，只有從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),，在實(shí)踐中才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的教師隊伍,。

（4）以發(fā)展為本，教師隊伍的建設(shè)務(wù)必以教師的發(fā)展為主要資料,，要創(chuàng)造各種條件,，激勵教師成功，學(xué)有所長,，不斷進(jìn)步,。

（5）以青年教師為本，把對青年教師的培養(yǎng)作為整個教師隊伍建設(shè)的重點(diǎn),，幫忙青年教師早日成才,。

2,、建設(shè)目標(biāo)

學(xué)校師資隊伍建設(shè)總的目標(biāo)是：繼續(xù)完善引進(jìn),、培養(yǎng)、調(diào)整,、優(yōu)化隊伍建設(shè)指導(dǎo)方針，完善管理和激勵機(jī)制,，構(gòu)建以教研訓(xùn)一體化校本教師自培模式為載體,，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為核心,，努力建設(shè)一支素質(zhì)高、有特長,、結(jié)構(gòu)合理,、有現(xiàn)代教育觀念、掌握現(xiàn)代教育手段,，敬業(yè)愛生，師德高尚,，奮發(fā)向上,，業(yè)務(wù)良好，善于研究,，勇于探索的有凝聚力的可持續(xù)發(fā)展的師資隊伍。

（1）近期目標(biāo)

力爭在三年時間內(nèi)使有潛力的青年教師脫穎而出,，成為教育教學(xué)骨干，三年后教師隊伍中有70%左右的教師到達(dá)碩士或研究生課程班水平,，60%左右的教師具有某方面的教育教學(xué)特長,，三年內(nèi)創(chuàng)造條件使現(xiàn)有的35歲以下青年教師中有20%左右的教師在學(xué)校中層崗位鍛煉,，并從中選拔優(yōu)秀者充實(shí)學(xué)校干部隊伍。

（2）遠(yuǎn)期目標(biāo)

培養(yǎng)一支高質(zhì)量,、德才兼?zhèn)?、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍。100%的教師能開設(shè)2門以上的課程,，70%左右青年教師具有雙語教學(xué)潛力,，培養(yǎng)出必須比例的學(xué)科帶頭人和骨干教師（1-2名區(qū)學(xué)科帶頭人、3-4名局學(xué)科帶頭人和5-6名左右區(qū)骨干教師）,，為教院附中帶給優(yōu)質(zhì)的師資,。

3、主要資料

（1）努力提升教師的素質(zhì),，這是學(xué)校興衰的關(guān)鍵

①要提升教育理念,，提高人文修養(yǎng)。中青年教師要努力把新的教育理念轉(zhuǎn)化為平時生活的語言與思維,，轉(zhuǎn)化為日常工作的常規(guī)習(xí)慣,。

②要提升教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)水平，探索實(shí)驗(yàn)經(jīng)常搞,，論文總結(jié)經(jīng)常寫,，研討交流定期辦。

③要提升對外交往的品位,。用心而適度地參與對外交流,，展示個人風(fēng)采,，得體與人交往,。

④共同培育和推出不同類型、不同層次的名師,，依據(jù)名師辦名校,。

⑤夯實(shí)教師基本功，提升教師一專多能的本領(lǐng),，提升外語水平,，電腦水平與信息素養(yǎng)，掌握開設(shè)三類課程的基本技能,。

（2）加強(qiáng)師德建設(shè)是提高隊伍素質(zhì)的首要任務(wù)

要提高師德建設(shè)的針對性和有效性,，提升氣質(zhì)風(fēng)度的品位，提高思想境界,，講究修養(yǎng),、教養(yǎng)、涵養(yǎng),、學(xué)養(yǎng),。

師德建設(shè)包括日常教育和集中學(xué)習(xí)兩個基本途徑,，這兩個基本途徑又包括許多具體的途徑。

4,、主要措施

（1）提高0-3歲青年教師的業(yè)務(wù)水平

①建立兩年制新教師培訓(xùn)學(xué)校,，制定兩年制新教師培訓(xùn)考核制度，對近三年進(jìn)入我校的新教師開展教學(xué)基本功的訓(xùn)練,，重點(diǎn)抓好教學(xué)常規(guī),、語言表達(dá)、板書新意,，待人規(guī)矩四個重點(diǎn),，使青年教師一年入門，兩年合格,，三年見成效,。

②除了見習(xí)大學(xué)生安排師徒帶教外，學(xué)校綜合思考,，全校平衡,，明確目標(biāo)，落實(shí)到人,，安排教齡5年以下的有潛質(zhì)的青年教師校內(nèi),、校外拜師，進(jìn)一步充實(shí)顧問小組,，由專家,、老教師長期帶教3年，促使青年教師早日脫穎而出,。

（2）培養(yǎng)中青年骨干教師

擁有一批高素質(zhì)的骨干教師,，是一所學(xué)校辦學(xué)水平高的標(biāo)志之一。為此,，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)中青年骨干教師的培養(yǎng),。

①鼓勵推薦中青年教師參加研究生班及其它專業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。

②進(jìn)一步完善校學(xué)科帶頭人和校骨干教師評審機(jī)制,，構(gòu)成區(qū),、長橋地區(qū)和校學(xué)科帶頭人、骨干教師三級梯隊,。

③每學(xué)年進(jìn)行1-2次全校性的教學(xué)大賽,，促使青年教師廣泛參與競賽課、匯報課,，用心促進(jìn)中老年教師參與研討課,、展示課，透過備課、說課,、上課,、評課的系列訓(xùn)練，使廣大教師,，尤其是青年教師駕馭課堂教學(xué)潛力,，與優(yōu)化課堂教學(xué)全程有一個質(zhì)的飛躍。

④不定期地組織科研,、現(xiàn)代信息,、多媒體課件制作等講座或培訓(xùn)，開拓視野,，使教師適應(yīng)現(xiàn)代教育,、素質(zhì)教育的需要，不僅僅有敬業(yè)愛生的精神,，而且在學(xué)科專業(yè),、計算機(jī)運(yùn)用、外語素養(yǎng),、教科研潛力等方面同樣要有突破,。

⑤選送優(yōu)秀青年教師參加區(qū)黨訓(xùn)班、青訓(xùn)班,，并用心發(fā)展青年教師入黨,。完善在一線優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀骨干教師中選拔培養(yǎng)管理干部的機(jī)制,，將優(yōu)秀教師個性是優(yōu)秀青年教師選拔到干部隊伍中,，使學(xué)校管理隊伍有可持續(xù)發(fā)展的潛力。

⑥每學(xué)年舉行1-2次課件制作評比,、論文交流評比及教育思想研討活動,，大力弘揚(yáng)高尚師德與教學(xué)特色，充分發(fā)揮典型示范作用來推動教育改革,。

（3）以教師發(fā)展為本,，營造教師專業(yè)化發(fā)展的良好氛圍

以發(fā)展為本的教育理念,，一方面要以學(xué)生發(fā)展為本,，另一層含義就是在師資隊伍建設(shè)方面要關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展，為教師發(fā)展鋪路,，為教師成長搭建舞臺,。

①努力營造寬松、和諧的工作氛圍,，讓教師在教學(xué)過程中不斷總結(jié),、反思、提高過程中構(gòu)成自己的個性特長。

②建立有利于教師發(fā)展的激勵機(jī)制

a,、進(jìn)一步完善學(xué)科帶頭人和骨干教師評審機(jī)制,，健全教育教學(xué)獎勵評價制度。

b,、進(jìn)一步完善人事制度,、分配制度改革方案，試行評聘分離,，對由于種種原因,、職稱上不去，但實(shí)際教學(xué)水平與教學(xué)態(tài)度比較優(yōu)秀,、教育教學(xué)業(yè)績突出的骨干教師,，在校內(nèi)實(shí)行浮動的低職高聘。相反,，也可將職稱高,、水平一般、態(tài)度欠缺的教師,，高職低聘,，促其流動,。

c,、要采取有力措施，一方面穩(wěn)定并發(fā)展現(xiàn)有教師隊伍,，個性是優(yōu)秀中青年骨干教師,。另一方面引進(jìn)教師要從量的補(bǔ)充轉(zhuǎn)變到質(zhì)的提高，要注重引進(jìn)高水平的教師,，同時對教學(xué)潛力差,、職責(zé)心不強(qiáng)、缺乏內(nèi)動力的教師要進(jìn)行流動,，搞活用人制度，透過師資隊伍的管理競爭流動（suibi8.）,，基本上構(gòu)成骨干教師穩(wěn)得住，進(jìn)得來,，不勝任或不適宜教育的人員出得去的良性態(tài)勢，構(gòu)成上崗靠競爭,、聘任靠實(shí)績,、報酬看貢獻(xiàn)、考核看實(shí)效的良性循環(huán),，從根本上提高師資隊伍的整體素質(zhì),。

（4）構(gòu)建教研訓(xùn)一體化自培模式，全面提升教師業(yè)務(wù)水平

學(xué)校將教師的繼續(xù)教育視為師資隊伍建設(shè)的重要資料,。除組織教師參加市,、區(qū)540,、240業(yè)務(wù)進(jìn)修外,，還要結(jié)合學(xué)校的發(fā)展需要開展自培活動，自培工作分兩條線：一是不同的教研組設(shè)計不同的培訓(xùn)資料、考核辦法，二是不同類教師在培訓(xùn)資料上各有側(cè)重，培訓(xùn)要求各有異同；三個層面：一是帶教性培訓(xùn)：對0-2歲青年教師的業(yè)務(wù)帶教及班主任帶教,；二是基礎(chǔ)性培訓(xùn),，全體教師進(jìn)行普及性培訓(xùn),，使每位教師具有基礎(chǔ)型課程教學(xué)及拓展型,、探究型課程教學(xué)的潛力,。三是發(fā)展性培訓(xùn)，著力培養(yǎng)骨干教師。

培訓(xùn)與學(xué)校實(shí)施的素質(zhì)教育和提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)有著密切的關(guān)系,，因此,，要求相關(guān)教師都務(wù)必參與,，并由校長負(fù)責(zé)，制定具體考核辦法,，把教師參與自培課程和實(shí)際教學(xué)水平,、教學(xué)潛力的提高載入教師業(yè)務(wù)檔案,。

千方百計透過自培基地的扎實(shí)努力，請進(jìn)來,，請名師名家開講座,、請專家作導(dǎo)師。走出去,，參加全國,、全市、全區(qū)各種研討會,、骨干短訓(xùn)班及碩士學(xué)位,、雙學(xué)位課程班進(jìn)修,，送出國門在國外短訓(xùn)等方法,，培養(yǎng)人才，脫穎骨干,。

隊伍建設(shè)工作總結(jié)（五）：

隊伍建設(shè)工作總結(jié)

我局為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會,、省委七屆五次全會會議精神,，全面提升公安隊伍建設(shè)水平,，切實(shí)發(fā)揮公安機(jī)關(guān)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中的職能作用，***公安局開展了以強(qiáng)素質(zhì),、樹形象,、鼓干勁、爭一流為主題的隊伍建設(shè)活動。局黨領(lǐng)導(dǎo)委站在全局的高度，科學(xué)謀劃,，部署實(shí)施四個強(qiáng)化,，以求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,、敢于拼搏,、狠抓落實(shí)為保障，以提高民警整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識，弘揚(yáng)正氣,，凝心聚力,，使我局公安隊伍建設(shè)工作方向更明確，主線更清晰,，重點(diǎn)更凸顯,，舉措更有力。

一,、強(qiáng)化公安隊伍紀(jì)律意識

按照嚴(yán)格,、公正、禮貌,、廉潔的隊伍建設(shè)目標(biāo)要求,，我縣公安局把從嚴(yán)治警始終貫穿到執(zhí)法實(shí)踐和日常生活的各個環(huán)節(jié)。我局要求全體民警以黨的xx屆四中全會、省委七屆五次全會精神武裝頭腦,、指導(dǎo)工作,，進(jìn)一步增強(qiáng)民警創(chuàng)一流工作業(yè)績，樹xx公安形象的大局意識和職責(zé)意識,。強(qiáng)化對五條禁令,、省委十個嚴(yán)禁、省政法委四條紀(jì)律,、九項規(guī)定等資料的學(xué)習(xí)，組織開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)大討論活動,。針對隊伍建設(shè)中存在的突出問題,，該局透過采取每周五單位集中學(xué)，其余時間民警自學(xué)的方式,，將此次學(xué)習(xí)活動貫穿到年底的各項工作當(dāng)中,。在認(rèn)真分析當(dāng)前民警隊伍工作、學(xué)習(xí),、思想,、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在問題的基礎(chǔ)上,，用心開展為期兩周的紀(jì)律整頓,。透過實(shí)實(shí)在在的措施，最大限度地調(diào)動民警的工作用心性,，使民警的精神面貌和工作狀態(tài)得到明顯改觀,，樹立和持續(xù)了公安隊伍清正廉潔、克已奉公,、秉公執(zhí)法的良好形象,。

二、強(qiáng)化公安人員素質(zhì)教育

我局立足實(shí)際,、著眼實(shí)用,、貼近實(shí)戰(zhàn)，結(jié)合警種實(shí)際,，在抓好三項建設(shè)的同時,，用心開展為期三周的崗位大練兵活動?；顒又?，注重抓細(xì)節(jié)、抓環(huán)節(jié),、抓癥結(jié),，不搞花架子，不做表面文章，不脫離實(shí)際,，我局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃安排培訓(xùn)資料,，親自協(xié)調(diào)調(diào)度，親自督導(dǎo)落實(shí),。重點(diǎn)強(qiáng)化民警做群眾工作潛力,、執(zhí)法辦案潛力、信息化應(yīng)用潛力,、治安防范潛力的培訓(xùn),，培養(yǎng)民警干大事業(yè)、求大發(fā)展的宏大氣魄,。全體民警個性是中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,，以學(xué)帶干，以干促學(xué),，做到學(xué)習(xí),、工作兩不誤，全面提升了民警隊伍的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，為公安隊伍建設(shè)培養(yǎng)出更多的執(zhí)法辦案業(yè)務(wù)能手和高層次專業(yè)人才夯實(shí)了基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)構(gòu)建高素質(zhì)民警隊伍的目標(biāo),。

三,、強(qiáng)化公安人員宗旨觀念

緊緊圍繞干部作風(fēng)建設(shè)年活動，以關(guān)注民生,、服務(wù)發(fā)展為中心,，進(jìn)一步鞏固大走訪和五民活動的成果，結(jié)合村警工作機(jī)制,，組織全體民警深入轄區(qū),，及時掌握社情民意和社會治安形勢狀況，努力構(gòu)建適合該縣社會形勢發(fā)展的治安防范體系,，切實(shí)減少和預(yù)防各類案件的發(fā)生,。同時，公安局各窗口單位按照構(gòu)建和諧社會建設(shè),，回應(yīng)社會新期盼,、回應(yīng)人民新要求的總要求，牢固樹立群眾利益無小事的理念,，對前來窗口咨詢的群眾態(tài)度熱情,，語言得體，服務(wù)周到,，切實(shí)讓人民群眾高興而來,，滿意而去,。透過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全局工作效率明顯提高,，為民意識得到強(qiáng)化,，牢固樹立了公安機(jī)關(guān)和公安民警的良好社會形象。

四,、強(qiáng)化公安隊伍外在形象

我局以行風(fēng)評議為龍頭,，以加強(qiáng)公安隊伍宣傳為抓手，強(qiáng)化公安隊伍親民,、為民,、便民、惠民的宣傳力度,；采取多種措施,，進(jìn)一步深化公安民警大走訪、五民等活動,，深入轄區(qū)及時排查化解矛盾糾紛，解決信訪老案,。在全面抓好社會治安綜合治理工作,，進(jìn)一步推廣加強(qiáng)人防、物防,、技防的基礎(chǔ)上,，該局以維護(hù)社會治安秩序?yàn)橹骶€，強(qiáng)化打防結(jié)合,，連續(xù)開展了一系列嚴(yán)打整治斗爭,，切實(shí)維護(hù)了群眾利益，公安隊伍形象進(jìn)一步提升,。

隊伍建設(shè)工作總結(jié)（六）：

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)工作總結(jié)

今年以來,，我辦堅持圍繞中心、服務(wù)大局,、創(chuàng)新思路,、順勢而為的指導(dǎo)思想，始終堅持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重中之重,，放在工作的首要位置來抓,。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面落實(shí)市委市政府的重大戰(zhàn)略部署,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,，深入開展持續(xù)黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展,，綠色崛起的發(fā)展戰(zhàn)略和三名一強(qiáng)的奮斗目標(biāo),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新,，扎實(shí)工作,，干事創(chuàng)業(yè)，在落實(shí)我市十二五規(guī)劃,，推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中，充分發(fā)揮了法制機(jī)構(gòu)在政府推進(jìn)依法行政工作中的參謀,、助手,、法律顧問及組織協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理的職能作用。

一,、堅持理論學(xué)習(xí),，提高班子整體素質(zhì)

按照上級的部署和要求，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子堅持落實(shí)中心組群眾理論學(xué)習(xí)制度,，堅持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論法制講座制度,，堅持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論法律培訓(xùn)制度,，堅持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論制度，堅持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論法律知識考核制度,。組織學(xué)習(xí)了黨的十八大報告,、十八**過的新黨章,、學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在十八屆中共中央政治局第一次群眾學(xué)習(xí)時的重要講話，學(xué)習(xí)了袁純清同志在省第十次黨代會上的報告和傳達(dá)貫徹黨的十八大精神電視電話會議上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了中央關(guān)于改善工作作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定以及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識,、大局意識,、廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念。我辦采取群眾學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式,，先后多次召開全體會議,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得的溝通和交流。同時,，為響應(yīng)市委《關(guān)于舉辦全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神輪訓(xùn)班的通知》,，三名處級領(lǐng)導(dǎo)干部輪流參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，透過學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神,，更加深刻認(rèn)識我國我省我市的社會現(xiàn)狀,，提高了領(lǐng)導(dǎo)駕馭社會各項工作和依法行政的潛力；透過學(xué)習(xí)黨的基本理論,、中國特色社會主義理論,、黨和國家一系列方針政策，提高了理論素養(yǎng)和政策水平,；透

過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論,，提高了運(yùn)用這一理論統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)政府法制各項工作的潛力；透過學(xué)習(xí)黨的純潔性教育活動,，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的潛力和勤政廉政意識,。在學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)班子注重突出理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性,，強(qiáng)化理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用,，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的潛力，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高,。

二、堅持民主集中制,，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)統(tǒng)一

我辦堅持群眾領(lǐng)導(dǎo),，民主集中，個別醞釀,，會議決定的十六字方針,，完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制，構(gòu)成了既有群眾領(lǐng)導(dǎo),，又有個人分工負(fù)責(zé),；既有明確職責(zé)，又有用心主動配合的良好氛圍,，增進(jìn)了班子成員之間的相互理解,、支持和團(tuán)結(jié)。一是完善決策程序和機(jī)制,。凡涉及方針政策性大事,、重大問題的決定等都要經(jīng)主任會議群眾討論決定。我們堅持會前溝通醞釀不充分,、領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一,、重大問題存在明顯分歧的議題不上會,，堅決不搞盲目決策和臨時動議，保證了班子決策的科學(xué)性,、準(zhǔn)確性和有效性,。從未發(fā)生過因?yàn)闆Q策不及時、不準(zhǔn)確,，或是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)班子成員之間支持配合不夠,，而給工作造成負(fù)面影響或失職瀆職現(xiàn)象。二是堅持民主生活會制度,。團(tuán)結(jié)出凝聚力,，團(tuán)結(jié)出號召力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力,。多年來,，我們堅持民主生活會前相互談心，會上實(shí)事求是地開展批評與自我批評,，會后抓好整改落實(shí),。透過民主生活會，增強(qiáng)了班子成員之間的全局觀念和合作意識,，切實(shí)把配合協(xié)作愿望變成團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí),，構(gòu)成了講感情不失原則，講團(tuán)結(jié)不忘批評,，講合作互相補(bǔ)臺的良好風(fēng)氣,，創(chuàng)造出了一個寬松、和諧,、愉快,、舒心的環(huán)境，增強(qiáng)了班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。三是發(fā)揮好班長帶頭和表率作用。領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè),，重點(diǎn)在一把手帶好頭,、做表率，在政治上發(fā)揮舉旗導(dǎo)向作用,，在團(tuán)結(jié)上發(fā)揮協(xié)調(diào)凝聚作用,，在決策上發(fā)揮牽頭主導(dǎo)作用，在廉政上發(fā)揮檢查監(jiān)督作用,。注重調(diào)動班子成員的用心性和充分發(fā)揮他們的主觀能動性,，真正擔(dān)當(dāng)起組織領(lǐng)導(dǎo)的重任。班子的其他成員也都能以大局為重,，以事業(yè)為重,，用心支持主要領(lǐng)導(dǎo)工作,，按照各自的分工，創(chuàng)造性地開展工作,。全體班子成員做到了心往一處想,、勁往一處使、分工不分家,。

三,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高班子自律意識

我辦領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督,，注重構(gòu)筑防止權(quán)力濫用,、避免腐敗滋生的有效屏障。個性是今年黨的十八次全國代表大會召開以來,，在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，全辦同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，以黨中央提出的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真分析檢查，深刻查找自身在思想作風(fēng),、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),、生活作風(fēng)方面的問題，廣泛聽取黨員干部,、群眾和服務(wù)對象的意見,，針對查找出來的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題民主生活會,，提出切實(shí)可行的整改目標(biāo)和措施，落實(shí)整改職責(zé)，限期進(jìn)行整改,。同時,，認(rèn)真抓好檢查落實(shí),，自覺理解上級和廣大群眾的監(jiān)督,。

認(rèn)真落實(shí)萬名干部下基層,，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展活動和干部下鄉(xiāng)住村六個一要求，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,，辦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部多次深入城區(qū)新建南路振興街社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研座談,、送法下鄉(xiāng),、走訪慰問困難群眾,。辦領(lǐng)導(dǎo)參加每月市長接待群眾日，為上訪群眾帶給法律咨詢和法律援助,。透過加強(qiáng)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè),，法制辦班子成員思想作風(fēng),、工作作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化，干部隊伍的凝聚力,、創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系更加密切,，領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展?jié)摿η袑?shí)提高,，廉潔自律的意識不斷強(qiáng)化，從政行為更加規(guī)范,。

四、深入開展持續(xù)黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)

胡錦濤同志在十七屆中紀(jì)委七次全會上提出,，要在全國開展持續(xù)黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動。2012年2月28日,，以十七界中紀(jì)委七次全會,、省十一屆人大六次會議及市委十四屆二次會議精神為指導(dǎo)思想，以堅持理論聯(lián)系實(shí)際,，務(wù)求實(shí)效,、堅持正面教育為主，認(rèn)真開展批評與自我批評,、堅持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，走群眾路線、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,，發(fā)揮表率作風(fēng),、堅持區(qū)別狀況,，分類指導(dǎo)為原則，我辦召開持續(xù)黨的純潔性教育活動動員大會,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定《關(guān)于開展持續(xù)黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的實(shí)施方案》，透過思想發(fā)動,，學(xué)習(xí)教育,、問題查擺，尋找差距,、整改提高，建章立制三個階段四個多月的學(xué)習(xí),，構(gòu)成書面材料30余份,，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識進(jìn)一步強(qiáng)化,，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍充分認(rèn)識了持續(xù)純潔性教育的重要性和緊迫性,，保證了黨員隊伍的思想純潔、隊伍純潔,、作風(fēng)純潔及清正廉潔,。

按照市委統(tǒng)一部署，我辦繼續(xù)深入扎實(shí)推進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動,，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨建工作,。一是不斷深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo),，及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，完善了活動方案，嚴(yán)格了活動程序要求,，創(chuàng)新了活動方式,，透過開展創(chuàng)群眾滿意窗口,、黨員公開承諾和掛牌上崗等活動,，充分發(fā)揮本部門黨員示范窗口和黨員先鋒崗作用。黨組織透過發(fā)動群眾評議,、黨組織和黨員自評互評,、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等方式，認(rèn)真抓好承諾兌現(xiàn),?？偨Y(jié)宣傳開展公開承諾的好做法、好典型,，引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真踐諾,，取信于民,。二是大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。中央確定2012年為基層組織建設(shè)年,，我辦認(rèn)真落實(shí)黨的《基層組織工作條例》和市委《關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》,，及時制定機(jī)關(guān)黨的工作要點(diǎn)和組織工作要點(diǎn)，做到了組織健全,、職責(zé)明確,、工作有序、學(xué)習(xí)經(jīng)常,、制度完善,、作用明顯。三是用心推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展,，提高思想認(rèn)識、明確目標(biāo)要求,、建立健全制度,、制定計劃安排、集中組織學(xué)習(xí),、設(shè)置活動專欄,、完善保障措施的基礎(chǔ)上，堅持做到了五個結(jié)合,，即與班子中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合,，與機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合，與機(jī)關(guān)黨建活動相結(jié)合,，與黨員干部

法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合,，與黨員個人自學(xué)相結(jié)合。堅持聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)以致用,，進(jìn)入思想，指導(dǎo)工作,，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),、創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動、基層黨建工作相互結(jié)合,、相互促進(jìn),，相得益彰。

五,、深化干部人事制度改革,，建設(shè)四有干部隊伍

長期以來，法制辦始終把貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和省委,、市委相關(guān)規(guī)定作為一項重要工作來抓,，在宣傳條例,、履行程序、執(zhí)行規(guī)定,、遵守紀(jì)律和規(guī)范資料等各方面,，始終堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,、履行程序不變通,、遵守紀(jì)律不放松，嚴(yán)格落實(shí)一報告兩評議制度,。一是堅持正確的用人導(dǎo)向,。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度，以實(shí)績作為干部任用的尺子,，注重培養(yǎng)和選拔那些真正富有開拓創(chuàng)新意識,、想干事、會干事,、作風(fēng)過硬的年輕干部和各類優(yōu)秀人才,。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督工作,。透過強(qiáng)化落實(shí)中央、省,、市關(guān)于干部監(jiān)督有關(guān)的政策,、法規(guī)力度,，我辦還結(jié)合實(shí)際，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部在婚喪嫁娶,、逢年過節(jié)等重要時段及八小時以外的社交生活進(jìn)行有效監(jiān)督,，堅決杜絕了干部違法、違紀(jì),、違規(guī)事件的發(fā)生,。

2012年在選任三名科級（主任科員2人，副主任科員1人）干部工作中,，嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定,，在職數(shù)范圍內(nèi)公布并按照空缺職位的任職條件和資格要求，制定工作方案,，在機(jī)關(guān)全體干部進(jìn)行民主推薦,，再組織進(jìn)行談話推薦，按照規(guī)定的方式和范圍開展工作,。堅持民主集中制原則,，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子群眾討論決定干部選拔任用人選，防止和杜絕拉關(guān)系,、托人情等現(xiàn)象,，市委組織部派人參加主任會議討論干部選拔任用人選和票決,，并進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行干部任職考察,、談話,、征求意見、公示等程序,，確保干部選拔任用工作嚴(yán)格規(guī)范,。堅持干部職數(shù)和選拔任用干部呈報審批備案制度，做到一次不漏,、一項不漏,、一人不漏，全面規(guī)范干部選拔任用工作,，所選任干部及時向組織人事部門呈報備案,，并經(jīng)審查批準(zhǔn)。我辦堅持始終以向組織負(fù)責(zé),，向班子負(fù)責(zé),，向任職干部負(fù)責(zé)，向廣大干部職工負(fù)責(zé)的態(tài)度,，保證了機(jī)關(guān)干部隊伍的生機(jī)和活力,。在干部選拔任用管理工作中未發(fā)生違法違紀(jì)等問題，也未收到上級批轉(zhuǎn)或群眾關(guān)于此方面的投訴舉報,。透過深化人事制度改革,，科學(xué)規(guī)范干部任用工作，引導(dǎo)廣大干部一心一意想事業(yè),、謀發(fā)展,、干實(shí)事、比貢獻(xiàn),，鍛造了一支有激情,、有潛力、有思路,、有作為的四有干部隊伍,。

六、堅持執(zhí)政為民,、真抓實(shí)干,，各項工作成績斐然

我辦領(lǐng)導(dǎo)班子始終持續(xù)一種良好的精神狀態(tài)，堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,，堅持事業(yè)第一，工作第一，敢試敢闖,，敢于負(fù)責(zé),。領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、率先垂范,，進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開,、進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、職責(zé)意識和競爭意識,，以真抓實(shí)干的務(wù)實(shí)作風(fēng),，建立健全管理制度，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全辦干部,，扎實(shí)工作,，開拓進(jìn)取，使全市政府法制工作取得了長足的進(jìn)步與發(fā)展,。主要體此刻：立法工作成績顯著,，政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作全面圓滿完成，規(guī)范性文件審查與備案全面開展,，行政執(zhí)法職責(zé)制工作繼續(xù)推進(jìn),，行政復(fù)議工作成效明顯，宣傳教育豐富多樣,，執(zhí)法監(jiān)督和證件管理不斷加強(qiáng)和完善,，仲裁和法律服務(wù)工作再上新臺階，《**市人民政府公報》編印發(fā)行穩(wěn)步推進(jìn),，依法行政及政府法制工作報告制度全面落實(shí),，推進(jìn)《綱要》宣傳貫徹工作扎實(shí)有效,，政府法制工作目標(biāo)職責(zé)制考核工作落到實(shí)處,，機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)、精神禮貌建設(shè),、黨風(fēng)廉政建設(shè),、社會穩(wěn)定和安全保衛(wèi)、計生工作等機(jī)關(guān)自身建設(shè)都得到進(jìn)一步加強(qiáng),。

在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全辦同志努力工作,，奮力拼搏,，全市政府法制工作取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展，我辦被省政府評為2011年度推進(jìn)依法行政先進(jìn)單位及專項工作規(guī)范性文件審查先進(jìn)單位,、行政復(fù)議與應(yīng)訴工作先進(jìn)單位并予以通報表彰,，并多次受到國務(wù)院法制辦、省政府法制辦和市領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，我市法制工作在全省政府法制工作中始終名列前矛,。

隊伍建設(shè)工作總結(jié)（七）：

黨員隊伍建設(shè)工作總結(jié)

2015年我校黨支部依據(jù)區(qū)教育局黨委工作安排,，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)；以構(gòu)筑和諧校園和弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為主題,；堅持依法治校與以德治教相結(jié)合,，圍繞學(xué)校各項工作，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),，教師隊伍師德建設(shè),，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，用心發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，為學(xué)校的教育教學(xué)工作帶給精神動力和組織保障。

一、黨員隊伍建設(shè)

學(xué)校支部共有黨員23人,，平均年齡41歲（其中女黨員占52%,；高學(xué)歷占91%；一線教師占30%）,。本支部設(shè)有支部書記1人（李江梅）,、組織委員1人（申世昌）,、宣傳委員1人（裴景峰），黨員占全校教職工的20%,。在支部隊伍中,，我們職責(zé)分工明確，在工作中做到既分工又協(xié)作，持續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，在黨員隊伍建設(shè)中,，做好率先模范作用,，增強(qiáng)黨支部在教師群眾中的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

二,、主要工作及成效

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)促成效

1、繼續(xù)落實(shí)學(xué)習(xí)制度,。繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度的落實(shí)和健全,，明確學(xué)習(xí)要求，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考評。每月一次集中學(xué)習(xí),，每次的學(xué)習(xí)有具體資料,，并安排專人主講。為使理論學(xué)習(xí)成為學(xué)校學(xué)習(xí)的一項制度,，2,、學(xué)習(xí)形式多樣化。形式上由支部集中學(xué)習(xí)與黨小組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點(diǎn)組織全體黨員進(jìn)行十七屆五中全會會議精神的學(xué)習(xí)，要求每位黨員務(wù)必認(rèn)真摘筆記、寫心得和體會文章并進(jìn)行交流,。

3、樹立新學(xué)期黨員新形象,。教育黨員教師理清三個問題,，即當(dāng)初入黨為了什么，此刻做了什么,，將來干什么,；認(rèn)真思考好三個需要，即黨員的先鋒性,，需要改變什么精神狀態(tài),、需要持續(xù)什么精神狀態(tài),、需要發(fā)揚(yáng)什么精神狀態(tài)；切實(shí)做到兩個認(rèn)真想一想,，即做事前認(rèn)真想一想,，說話前認(rèn)真想一想。始終不要忘記我是一名共產(chǎn)黨員,。

4,、進(jìn)一步密切黨群關(guān)系。把弘揚(yáng)黨員先進(jìn)性活動同為廣大教職員工,、學(xué)生和家長辦實(shí)事,、辦好事結(jié)合起來。努力做到邊認(rèn)真學(xué)習(xí),，邊進(jìn)行提高,、邊開展活動、邊取得成效,。強(qiáng)化黨員的職責(zé)意識和奉獻(xiàn)意識,，讓一線教師能夠?qū)崒?shí)在在地感覺到，黨員教師是學(xué)校發(fā)展的排頭兵,。

5,、加強(qiáng)師德建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理,。要求全體黨員和教師,，認(rèn)真履行教師職責(zé)，自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，人人爭做愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，努力做到讓家長滿意,、群眾滿意,、社會滿意。

（二）抓好黨建促行風(fēng)

1,、進(jìn)一步落實(shí)區(qū)教育局黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制,。用心開展黨性、黨風(fēng),、黨紀(jì)教育,，健全完善廉政建設(shè)監(jiān)督制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)的從政,、從教行為,，辦人民滿意的教育。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組,，發(fā)起了廉潔從教,，從我做起的倡議,，本年度學(xué)校無一例違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

2,、支部加強(qiáng)對校務(wù)公開工作的指導(dǎo),。完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度,，在決策中要做到公正,、透明，健全民主管理制度,，完善公開辦事制度,，保證教師能依法直接行使民主權(quán)利，自覺理解教職工的監(jiān)督。設(shè)立了校務(wù)公開專欄,，校務(wù)公開實(shí)施中,，涉及學(xué)校方方面面的校務(wù),，該公開的一律予以公開,，可公開可不公開的盡量公開,，不便文字公開的，在教師會上口頭通報,。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)做到活動經(jīng)常

新學(xué)期伊始,，開展了永葆先進(jìn)性，崗位做貢獻(xiàn)為主題的黨員先鋒崗活動,；開展了大手牽小手為學(xué)?；及籽〉男煅笸瑢W(xué)捐款活動，為徐洋同學(xué)的救治起到了關(guān)鍵作用,，現(xiàn)徐洋已病愈上學(xué),。

樹立和發(fā)揚(yáng)立足本職、埋頭苦干的工作作風(fēng),。在黨員干部中大力倡導(dǎo)勤于思考,、勇于探索、敢于創(chuàng)新的敬業(yè)精神,，堅持事必躬親,、事但是夜、事無巨細(xì)的三事作風(fēng),，遵循勤儉節(jié)約,、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，堅定理想信念,，增強(qiáng)黨性鍛煉,，提高精神境界，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,。

用心穩(wěn)妥作好發(fā)展工作。依據(jù)堅持標(biāo)準(zhǔn)慎重發(fā)展的原則對黨的用心分子進(jìn)行全面考察,。為了保證發(fā)展質(zhì)量,，在發(fā)展前專門召開黨員大會，聽取用心分子的思想?yún)R報,，在黨員中廣泛征求意見,，并對發(fā)展對象的家庭主要成員和社會關(guān)系全面進(jìn)行調(diào)查，確保發(fā)展質(zhì)量。對被理解為預(yù)備黨員的人員予以公示,，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾意見,，保證了發(fā)展質(zhì)量，今年七一前夕,，張靜同志按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員,，發(fā)展了李曉濱同志為預(yù)備黨員；年底,，宋偉同志轉(zhuǎn)為中共正式黨員,，發(fā)展唐海玲同志為預(yù)備黨員。

繼續(xù)抓好入黨用心分子隊伍建設(shè),。確定用心分子3名,。逐步建立了結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨用心分子隊伍,。

按時繳納黨費(fèi)是黨的基層建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)中的一項重要工作,，按照黨章規(guī)定向黨組織繳納黨費(fèi)是共產(chǎn)黨員務(wù)必具備的起碼條件，是黨員對黨組織應(yīng)盡的義務(wù),。我支部在黨費(fèi)收繳工作中,，利用支部會議經(jīng)常督促黨員教師按時繳納黨費(fèi)，全體黨員黨費(fèi)從無拖欠,。

三,、存在的問題

由于本支部人員工作有變動，導(dǎo)致一線黨員教師減少,，以后擬大力吸收一線優(yōu)秀教師,。

隊伍建設(shè)工作總結(jié)（八）：

今年以來，我辦堅持圍繞中心,、服務(wù)大局,、創(chuàng)新思路、順勢而為的指導(dǎo)思想,，始終堅持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為重中之重,，放在工作的首要位置來抓。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，全面落實(shí)市委市政府的重大戰(zhàn)略部署,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，深入開展持續(xù)黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，圍繞轉(zhuǎn)型發(fā)展,，綠色崛起的發(fā)展戰(zhàn)略和三名一強(qiáng)的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,，求真務(wù)實(shí),，開拓創(chuàng)新,，扎實(shí)工作,，干事創(chuàng)業(yè),，在落實(shí)我市十二五規(guī)劃，推動轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中,，充分發(fā)揮了法制機(jī)構(gòu)在政府推進(jìn)依法行政工作中的參謀,、助手、法律顧問及組織協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理的職能作用,。

一、堅持理論學(xué)習(xí),，提高班子整體素質(zhì)

按照上級的部署和要求,，我辦領(lǐng)導(dǎo)班子堅持落實(shí)中心組群眾理論學(xué)習(xí)制度，堅持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論法制講座制度,，堅持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論法律培訓(xùn)制度,，堅持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論制度，堅持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論法律知識考核制度,。組織學(xué)習(xí)了黨的十八大報告,、十八**過的新黨章、學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在十八屆中共中央政治局第一次群眾學(xué)習(xí)時的重要講話,，學(xué)習(xí)了袁純清同志在省第十次黨代會上的報告和傳達(dá)貫徹黨的十八大精神電視電話會議上的重要講話精神,，學(xué)習(xí)了中央關(guān)于改善工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定以及《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀(jì)條規(guī),，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識,、大局意識、廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念,。我辦采取群眾學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式,，先后多次召開全體會議，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)心得的溝通和交流,。同時,，為響應(yīng)市委《關(guān)于舉辦全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神輪訓(xùn)班的通知》，三名處級領(lǐng)導(dǎo)干部輪流參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí),，透過學(xué)習(xí)黨的十八大會議精神,，更加深刻認(rèn)識我國我省我市的社會現(xiàn)狀，提高了領(lǐng)導(dǎo)駕馭社會各項工作和依法行政的潛力;透過學(xué)習(xí)黨的基本理論,、中國特色社會主義理論,、黨和國家一系列方針政策，提高了理論素養(yǎng)和政策水平;透過

學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論,，提高了運(yùn)用這一理論統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)政府法制各項工作的潛力;透過學(xué)習(xí)黨的純潔性教育活動,，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的潛力和勤政廉政意識。在學(xué)習(xí)中，領(lǐng)導(dǎo)班子注重突出理論學(xué)習(xí)的實(shí)效性,，強(qiáng)化理論對實(shí)踐的指導(dǎo)作用,，提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的潛力，領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高,。

二,、堅持民主集中制，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)統(tǒng)一

我辦堅持群眾領(lǐng)導(dǎo),，民主集中,，個別醞釀，會議決定的十六字方針,，完善領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機(jī)制,，構(gòu)成了既有群眾領(lǐng)導(dǎo)，又有個人分工負(fù)責(zé);既有明確職責(zé),，又有用心主動配合的良好氛圍,，增進(jìn)了班子成員之間的相互理解、支持和團(tuán)結(jié),。一是完善決策程序和機(jī)制,。凡涉及方針政策性大事、重大問題的決定等都要經(jīng)主任會議群眾討論決定,。我們堅持會前溝通醞釀不充分,、領(lǐng)導(dǎo)意見不統(tǒng)一、重大問題存在明顯分歧的議題不上會,，堅決不搞盲目決策和臨時動議,，保證了班子決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和有效性,。從未發(fā)生過因?yàn)闆Q策不及時,、不準(zhǔn)確，或是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)班子成員之間支持配合不夠,，而給工作造成負(fù)面影響或失職瀆職現(xiàn)象,。二是堅持民主生活會制度。團(tuán)結(jié)出凝聚力,，團(tuán)結(jié)出號召力,，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。多年來,，我們堅持民主生活會前相互談心,，會上實(shí)事求是地開展批評與自我批評，會后抓好整改落實(shí),。透過民主生活會,，增強(qiáng)了班子成員之間的全局觀念和合作意識,，切實(shí)把配合協(xié)作愿望變成團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的現(xiàn)實(shí)，構(gòu)成了講感情不失原則,，講團(tuán)結(jié)不忘批評,，講合作互相補(bǔ)臺的良好風(fēng)氣，創(chuàng)造出了一個寬松,、和諧,、愉快、舒心的環(huán)境,，增強(qiáng)了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。三是發(fā)揮好班長帶頭和表率作用,。領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，重點(diǎn)在一把手帶好頭,、做表率,，在政治上發(fā)揮舉旗導(dǎo)向作用，在團(tuán)結(jié)上發(fā)揮協(xié)調(diào)凝聚作用,，在決策上發(fā)揮牽頭主導(dǎo)作用,，在廉政上發(fā)揮檢查監(jiān)督作用。注重調(diào)動班子成員的用心性和充分發(fā)揮他們的主觀能動性,，真正擔(dān)當(dāng)起組織領(lǐng)導(dǎo)的重任,。班子的其他成員也都能以大局為重，以事業(yè)為重,，用心支持主要領(lǐng)導(dǎo)工作,，按照各自的分工，創(chuàng)造性地開展工作,。全體班子成員做到了心往一處想,、勁往一處使、分工不分家,。

三,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高班子自律意識

我辦領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理監(jiān)督,，注重構(gòu)筑防止權(quán)力濫用,、避免腐敗滋生的有效屏障。個性是今年黨的十八次全國代表大會召開以來,，在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,，全辦同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，以黨中央提出的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真分析檢查,，深刻查找自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng),、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的問題,，廣泛聽取黨員干部,、群眾和服務(wù)對象的意見，針對查找出來的突出問題,，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題民主生活會,，提出切實(shí)可行的整改目標(biāo)和措施，落實(shí)整改職責(zé),，限期進(jìn)行整改,。同時，認(rèn)真抓好檢查落實(shí),，自覺理解上級和廣大群眾的監(jiān)督,。

認(rèn)真落實(shí)萬名干部下基層，轉(zhuǎn)變作風(fēng)促發(fā)展活動和干部下鄉(xiāng)住村六個一要求,，成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組,，辦領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部多次深入城區(qū)新建南路振興街社區(qū)聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研座談,、送法下鄉(xiāng)、走訪慰問困難群眾,。辦領(lǐng)導(dǎo)參加每月市長接待群眾日,，為上訪群眾帶給法律咨詢和法律援助。透過加強(qiáng)班子思想政治和作風(fēng)建設(shè),，法制辦班子成員思想作風(fēng),、工作作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)化,，干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力,、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng),，黨群干群關(guān)系更加密切，領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展?jié)摿η袑?shí)提高,，廉潔自律的意識不斷強(qiáng)化,，從政行為更加規(guī)范。

四,、深入開展持續(xù)黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，基層黨組織建設(shè)不斷加強(qiáng)

胡錦濤同志在十七屆中紀(jì)委七次全會上提出,，要在全國開展持續(xù)黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動。2012年2月28日,，以十七界中紀(jì)委七次全會,、省十一屆人大六次會議及市委十四屆二次會議精神為指導(dǎo)思想，以堅持理論聯(lián)系實(shí)際,，務(wù)求實(shí)效,、堅持正面教育為主，認(rèn)真開展批評與自我批評,、堅持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,，走群眾路線、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,，發(fā)揮表率作風(fēng),、堅持區(qū)別狀況，分類指導(dǎo)為原則,，我辦召開持續(xù)黨的純潔性教育活動動員大會，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定《關(guān)于開展持續(xù)黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動的實(shí)施方案》,，透過思想發(fā)動，學(xué)習(xí)教育,、問題查擺,，尋找差距、整改提高,，建章立制三個階段四個多月的學(xué)習(xí),，構(gòu)成書面材料30余份，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步加強(qiáng),，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識進(jìn)一步強(qiáng)化,，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍充分認(rèn)識了持續(xù)純潔性教育的重要性和緊迫性，保證了黨員隊伍的思想純潔,、隊伍純潔,、作風(fēng)純潔及清正廉潔。

按照市委統(tǒng)一部署,，我辦繼續(xù)深入扎實(shí)推進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動,，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層黨建工作。一是不斷深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。加強(qiáng)活動的組織領(lǐng)導(dǎo),，及時調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善了活動方案,，嚴(yán)格了活動程序要求,，創(chuàng)新了活動方式,，透過開展創(chuàng)群眾滿意窗口、黨員公開承諾和掛牌上崗等活動,，充分發(fā)揮本部門黨員示范窗口和黨員先鋒崗作用,。黨組織透過發(fā)動群眾評議、黨組織和黨員自評互評,、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評等方式,，認(rèn)真抓好承諾兌現(xiàn),?？偨Y(jié)宣傳開展公開承諾的好做法,、好典型,，引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)真踐諾,，取信于民,。二是大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),。中央確定2017年為基層組織建設(shè)年，我辦認(rèn)真落實(shí)黨的《基層組織工作條例》和市委《關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案》,，及時制定機(jī)關(guān)黨的工作要點(diǎn)和組織工作要點(diǎn),，做到了組織健全,、職責(zé)明確、工作有序,、學(xué)習(xí)經(jīng)常,、制度完善、作用明顯,。三是用心推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，提高思想認(rèn)識,、明確目標(biāo)要求,、建立健全制度、制定計劃安排,、集中組織學(xué)習(xí),、設(shè)置活動專欄、完善保障措施的基礎(chǔ)上,，堅持做到了五個結(jié)合,，即與班子中心組學(xué)習(xí)相結(jié)合，與機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合,，與機(jī)關(guān)黨建活動相結(jié)合,，與黨員干部

法律業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，與黨員個人自學(xué)相結(jié)合,。堅持聯(lián)系實(shí)際,，學(xué)以致用，進(jìn)入思想,，指導(dǎo)工作,，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動,、基層黨建工作相互結(jié)合、相互促進(jìn),，相得益彰,。

五、深化干部人事制度改革,，建設(shè)四有干部隊伍

長期以來,，法制辦始終把貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》和省委、市委相關(guān)規(guī)定作為一項重要工作來抓,，在宣傳條例,、履行程序、執(zhí)行規(guī)定、遵守紀(jì)律和規(guī)范資料等各方面,，始終堅持原則不動搖,、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通,、遵守紀(jì)律不放松,，嚴(yán)格落實(shí)一報告兩評議制度。一是堅持正確的用人導(dǎo)向,。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和四項監(jiān)督制度,，以實(shí)績作為干部任用的尺子，注重培養(yǎng)和選拔那些真正富有開拓創(chuàng)新意識,、想干事,、會干事、作風(fēng)過硬的年輕干部和各類優(yōu)秀人才,。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督工作,。透過強(qiáng)化落實(shí)中央、省,、市關(guān)于干部監(jiān)督有關(guān)的政策,、法規(guī)力度，我辦還結(jié)合實(shí)際,，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部在婚喪嫁娶,、逢年過節(jié)等重要時段及八小時以外的社交生活進(jìn)行有效監(jiān)督，堅決杜絕了干部違法,、違紀(jì),、違規(guī)事件的發(fā)生。

隊伍建設(shè)工作總結(jié)（九）：

學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作總結(jié)

徐匯區(qū)教師進(jìn)修學(xué)院附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)前身是上海市滬閔中學(xué),，掛牌于xx年4月,，是一所公辦初級中學(xué)。現(xiàn)有在編在崗教職工72人,，其中教師崗位62人,，平均年齡34歲，是一支新組建的教師隊伍,。高級職稱9人,，中級職稱32人，占教師總數(shù)的近60%,，有教育系統(tǒng)學(xué)科帶頭人,、區(qū)中青年骨干教師9人。學(xué)校的組織機(jī)構(gòu)目前由學(xué)生處,、教學(xué)處,、后勤服務(wù)中心,、校辦等組成，校級和中層班子共8人,，平均年齡36歲,，高級職稱3人，中級職稱5人,。

(一)師資隊伍建設(shè)

1,、基本理念

本校的師資隊伍建設(shè)的基本理念包括以下幾個方面:

(1)優(yōu)質(zhì)教育資源中最根本的是優(yōu)質(zhì)的教師資源和優(yōu)質(zhì)的管理資源。新的教育思想強(qiáng)調(diào)學(xué)生是一種資源,，要注重開發(fā)潛能,，發(fā)展個性。這就首先要把教師隊伍作為學(xué)校最重要的資源,，努力去開發(fā)潛能,，發(fā)展個性，使教師的活力競相迸發(fā),，使教師的才智充分涌現(xiàn),。

學(xué)校要為學(xué)生的一生幸福奠基，也要努力為教師的一生幸福創(chuàng)設(shè)條件,，其中包括小康的生活福利,，工作的成就感與群眾生活的愉悅感。

(2)以人為本,，關(guān)心和信賴教師,，尊重教師，依靠教師,，從多方面調(diào)動教師的主動性,、用心性。

(3)以校為本,，教師隊伍的建設(shè),，務(wù)必以學(xué)校自主培養(yǎng)為主，只有從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),，在實(shí)踐中才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的教師隊伍,。

(4)以發(fā)展為本，教師隊伍的建設(shè)務(wù)必以教師的發(fā)展為主要資料,，要創(chuàng)造各種條件,，激勵教師成功，學(xué)有所長,，不斷進(jìn)步。

(5)以青年教師為本,，把對青年教師的培養(yǎng)作為整個教師隊伍建設(shè)的重點(diǎn),，幫忙青年教師早日成才。

2、建設(shè)目標(biāo)

學(xué)校師資隊伍建設(shè)總的目標(biāo)是:繼續(xù)完善引進(jìn),、培養(yǎng),、調(diào)整、優(yōu)化隊伍建設(shè)指導(dǎo)方針,，完善管理和激勵機(jī)制，構(gòu)建以教研訓(xùn)一體化校本教師自培模式為載體，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為核心,，努力建設(shè)一支素質(zhì)高,、有特長、結(jié)構(gòu)合理,、有現(xiàn)代教育觀念,、掌握現(xiàn)代教育手段，敬業(yè)愛生,，師德高尚,，奮發(fā)向上，業(yè)務(wù)良好,，善于研究,，勇于探索的有凝聚力的可持續(xù)發(fā)展的師資隊伍。

(1)近期目標(biāo)

力爭在三年時間內(nèi)使有潛力的青年教師脫穎而出,，成為教育教學(xué)骨干,，三年后教師隊伍中有70%左右的教師到達(dá)碩士或研究生課程班水平，60%左右的教師具有某方面的教育教學(xué)特長,，三年內(nèi)創(chuàng)造條件使現(xiàn)有的35歲以下青年教師中有20%左右的教師在學(xué)校中層崗位鍛煉,，并從中選拔優(yōu)秀者充實(shí)學(xué)校干部隊伍。

(2)遠(yuǎn)期目標(biāo)

培養(yǎng)一支高質(zhì)量,、德才兼?zhèn)?、樂于奉獻(xiàn)的教師隊伍。100%的教師能開設(shè)2門以上的課程,，70%左右青年教師具有雙語教學(xué)潛力,，培養(yǎng)出必須比例的學(xué)科帶頭人和骨干教師(1-2名區(qū)學(xué)科帶頭人、3-4名局學(xué)科帶頭人和5-6名左右區(qū)骨干教師),，為教院附中帶給優(yōu)質(zhì)的師資,。

3、主要資料

(1)努力提升教師的素質(zhì),，這是學(xué)校興衰的關(guān)鍵

①要提升教育理念,，提高人文修養(yǎng)。中青年教師要努力把新的教育理念轉(zhuǎn)化為平時生活的語言與思維,，轉(zhuǎn)化為日常工作的常規(guī)習(xí)慣,。

②要提升教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)水平,，探索實(shí)驗(yàn)經(jīng)常搞，論文總結(jié)經(jīng)常寫,，研討交流定期辦,。

③要提升對外交往的品位。用心而適度地參與對外交流,，展示個人風(fēng)采,，得體與人交往。

④共同培育和推出不同類型,、不同層次的名師,，依據(jù)名師辦名校。

⑤夯實(shí)教師基本功,，提升教師一專多能的本領(lǐng),，提升外語水平，電腦水平與信息素養(yǎng),，掌握開設(shè)三類課程的基本技能,。

(2)加強(qiáng)師德建設(shè)是提高隊伍素質(zhì)的首要任務(wù)

要提高師德建設(shè)的針對性和有效性，提升氣質(zhì)風(fēng)度的品位,，提高思想境界,，講究修養(yǎng)、教養(yǎng),、涵養(yǎng),、學(xué)養(yǎng)。

師德建設(shè)包括日常教育和集中學(xué)習(xí)兩個基本途徑,，這兩個基本途徑又包括許多具體的途徑,。

4、主要措施

(1)提高0-3歲青年教師的業(yè)務(wù)水平

①建立兩年制新教師培訓(xùn)學(xué)校,，制定兩年制新教師培訓(xùn)考核制度,，對近三年進(jìn)入我校的新教師開展教學(xué)基本功的訓(xùn)練，重點(diǎn)抓好教學(xué)常規(guī),、語言表達(dá),、板書新意，待人規(guī)矩四個重點(diǎn),，使青年教師一年入門,，兩年合格，三年見成效,。

②除了見習(xí)大學(xué)生安排師徒帶教外,，學(xué)校綜合思考，全校平衡,，明確目標(biāo),，落實(shí)到人,，安排教齡5年以下的有潛質(zhì)的青年教師校內(nèi)、校外拜師,，進(jìn)一步充實(shí)顧問小組，由專家,、老教師長期帶教3年,，促使青年教師早日脫穎而出。

(2)培養(yǎng)中青年骨干教師

擁有一批高素質(zhì)的骨干教師,，是一所學(xué)校辦學(xué)水平高的標(biāo)志之一,。為此，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)中青年骨干教師的培養(yǎng),。

①鼓勵推薦中青年教師參加研究生班及其它專業(yè)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),。

②進(jìn)一步完善校學(xué)科帶頭人和校骨干教師評審機(jī)制，構(gòu)成區(qū),、長橋地區(qū)和校學(xué)科帶頭人,、骨干教師三級梯隊。

③每學(xué)年進(jìn)行1-2次全校性的教學(xué)大賽,，促使青年教師廣泛參與競賽課,、匯報課，用心促進(jìn)中老年教師參與研討課,、展示課,，透過備課、說課,、上課,、評課的系列訓(xùn)練，使廣大教師,，尤其是青年教師駕馭課堂教學(xué)潛力,，與優(yōu)化課堂教學(xué)全程有一個質(zhì)的飛躍。

④不定期地組織科研,、現(xiàn)代信息,、多媒體課件制作等講座或培訓(xùn)，開拓視野,，使教師適應(yīng)現(xiàn)代教育,、素質(zhì)教育的需要，不僅僅有敬業(yè)愛生的精神,，而且在學(xué)科專業(yè),、計算機(jī)運(yùn)用、外語素養(yǎng),、教科研潛力等方面同樣要有突破,。

⑤選送優(yōu)秀青年教師參加區(qū)黨訓(xùn)班,、青訓(xùn)班，并用心發(fā)展青年教師入黨,。完善在一線優(yōu)秀班主任,、優(yōu)秀骨干教師中選拔培養(yǎng)管理干部的機(jī)制，將優(yōu)秀教師個性是優(yōu)秀青年教師選拔到干部隊伍中,，使學(xué)校管理隊伍有可持續(xù)發(fā)展的潛力,。

⑥每學(xué)年舉行1-2次課件制作評比、論文交流評比及教育思想研討活動,，大力弘揚(yáng)高尚師德與教學(xué)特色,，充分發(fā)揮典型示范作用來推動教育改革。

(3)以教師發(fā)展為本,，營造教師專業(yè)化發(fā)展的良好氛圍

以發(fā)展為本的教育理念,，一方面要以學(xué)生發(fā)展為本，另一層含義就是在師資隊伍建設(shè)方面要關(guān)注教師專業(yè)發(fā)展,，為教師發(fā)展鋪路,，為教師成長搭建舞臺。

加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)情況 社區(qū)建設(shè)個人工作總結(jié)篇四

上半年隊伍建設(shè)工作小結(jié) 上半年,，大隊緊緊圍繞思想政治工作要點(diǎn)和黨建工作要點(diǎn)要求,，深入開展“大走訪”開門評警、端正執(zhí)法理念規(guī)范執(zhí)法行為教育整頓活動和學(xué)習(xí)楊善洲精神堅定理想信念等活動,，堅持教育與管理并重,，堅持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí),，認(rèn)真抓好隊伍思想狀況分析,，積極開展交心談心工作。通過開展各項活動,，和諧了警民關(guān)系,，確保了隊伍健康穩(wěn)定，為大隊開展各項工作提供了強(qiáng)有力的組織和政治保障,。

一,、主要做法

（一）圍繞一個中心、明確四條主線,，開展“大走訪”開門評警,。

大隊堅持主動走出去、民意請進(jìn)來的指導(dǎo)方針,，將“大走訪”開門評警與道路交通管理工作緊密結(jié)合,，圍繞“工作還壞讓群眾說了算，人民滿意為主要目標(biāo)”這個中心，放射四條工作主線,，即將開門評警與安全宣傳相結(jié)合,，將開門評警與事故案件糾紛化解相結(jié)合，將開門評警與創(chuàng)建平安單位相結(jié)合,，將開門評警與幫扶救助相結(jié)合,。狠抓落實(shí)保障，滿懷誠摯敞心扉,，虛心約請求評議,，腳踏實(shí)地抓整改，切實(shí)將“大走訪”開門評警落到實(shí)處

上半年,，大隊4次約請當(dāng)事人及家屬，3次約請違法駕

駛員,，4次約請其他沿線村寨群眾,，8次約請沿線2家客運(yùn)站、10家客運(yùn)企業(yè),，3次約請周邊學(xué)校工作人員,，共約請群眾評議評查21次。期間共發(fā)放并收集支隊,、大隊,、中隊各類《開門評警評議調(diào)查表》700余份，梳理匯總意見100余條,，采納群眾意見10余條,，采取一系列有效措施整改反饋，共組織回訪2次,，受到群眾一致好評,，和諧了警民關(guān)系。

（二）扎實(shí)開展端正執(zhí)法理念規(guī)范執(zhí)法行為教育整頓活動,。

根據(jù)《開展端正執(zhí)法理念規(guī)范執(zhí)法行為教育整頓活動實(shí)施方案》的部署要求,，為認(rèn)真汲取事件的教訓(xùn)，集中整頓隊伍中暴露出來的突出問題,，召開動員大會,，制定方案，完善學(xué)習(xí)計劃,，建立“三本一卡”,，采取集中學(xué)習(xí)、民警自學(xué)和組織討論,、撰寫

心得體會

（三）開展“四亮四評”活動,。

按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體部署，緊密結(jié)合大隊道路交通管理工作中心,，突出窗口服務(wù)部門的職責(zé)和工作特點(diǎn),，亮流程、亮身份,、亮職責(zé),、亮承諾，自評,、群眾評,、組織評、領(lǐng)導(dǎo)評,，深入開展“四亮四評”活動,，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高群眾滿意度,。

（四）豐富黨團(tuán)活動,，和諧警營文化。

大隊充分發(fā)揮各中隊黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,，開展豐富多彩的黨團(tuán)活動,，豐富民警警營文化生活，和諧家庭關(guān)系,，緩解工作壓力,，增強(qiáng)隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（五）開展心理健康知識講座,，促進(jìn)民警心理健康,。

大隊作為公安機(jī)關(guān)心理健康教育宣傳活動試點(diǎn)單位，從3月起,，開展了四期心理健康知識講座,。通過聽講述、互動、視頻等方式,，緩解了民警心理壓力,，促進(jìn)了身心健康、提高了工作效率,，密切了家庭關(guān)系,。

（六）學(xué)習(xí)楊善洲精神，堅定理想信念,。

大隊深入開展學(xué)習(xí)楊善洲精神做人民群眾滿意的好黨員好干部活動,。積極與當(dāng)?shù)攸h委政府聯(lián)系，參加呈貢新區(qū)政法林建設(shè),，發(fā)揮傳統(tǒng),，不斷堅定大隊民警的理想信念。

二,、存在問題

上半年,，大隊黨總支“一班人”盡心盡力，按照隊伍建設(shè)的工作要求,，按照抓班子、帶隊伍,、促工作的總體思路,，認(rèn)真抓好各中隊支部建設(shè)，認(rèn)真開展思想工作,，認(rèn)真抓好隊伍思想狀況分析,，積極開展交心談心工作，大隊民警隊伍思

想總體上評估比較穩(wěn)定,，但也存在一些問題,。

一是干部隊伍存在的問題：大隊干部調(diào)整已有一年，干部隊伍總體是好的,，但個別干部管理工作不夠大膽,，工作方法不多、帶兵藝術(shù)招術(shù)少,，組織指揮能力有待進(jìn)一步提高,。

二是黨員隊伍存在的問題：大隊現(xiàn)有黨員**人，黨員隊伍思想狀況總體是好的,，工作積極性較高,，完成任務(wù)突出。但個別黨員的工作主動性,、積極性不高,，工作標(biāo)準(zhǔn)同等與一般民警，模范作用較差。

三是民警隊伍存在的問題：大隊民警隊伍總體思想是穩(wěn)定的,，各別民由于性格上的差異,，在處理問題上不有時沖動，說話不夠平和,，執(zhí)勤執(zhí)法中的時有不妥,，引起爭議現(xiàn)象時有發(fā)生。極個別民警對中隊干部工作安排強(qiáng)調(diào)客觀理由比較多,。

四是民警家庭方面存在的問題：大隊大部分民警,，家里上有老下有小，個別民警工作與家庭生活關(guān)系沒有調(diào)整好,，思想有時不夠穩(wěn)定,，工作中存在懶惰情緒，工作積極性不高,。 五是考核激勵機(jī)制不到位,，影響民警的工作積極性。實(shí)行“陽光工資”后,，所有津補(bǔ)貼都取消,，考核激勵機(jī)制不健全，民警的工作積極性受到影響,，情緒不穩(wěn)定,，有些民警患得患失，忘目攀比,，心里存在不平衡感,。

二、存在問題的主要原因

存在這些問題的原因是多方面的,。從客觀上看,，一方面，我國目前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,，社會轉(zhuǎn)型的特殊歷史時期,，市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)和社會上的不正之風(fēng)不斷侵蝕著我們的隊伍，使廣大民警面臨著拜金主義,、享樂主義和極端個人主義思想的嚴(yán)重沖擊,，面臨著權(quán)力、金錢的巨大誘惑,，面臨著人生觀,、價值觀的嚴(yán)峻考驗(yàn)，導(dǎo)致極少數(shù)民警思想意識衰退,，滋生了腐化,、墮落觀念,；另一方面由于大隊點(diǎn)多、面廣,，駐地分散,，這給隊伍的教育管理增加了一定的困難。從主觀上講,，民警牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念還不夠全面,，講付出的多，說得到的少,。第三是忙于業(yè)務(wù),，疏于管理的問題或多或少地存在于中隊干部身上，在落實(shí)“兩手抓”的實(shí)際工作中安排不到位,。第四是對隊伍管理機(jī)制和隊伍管理辦法分析研究不夠,，很多方面還需進(jìn)一步完善和落實(shí)。突出表現(xiàn)在規(guī)章制度執(zhí)行上有“彈性”,，約束上沒有針對性,，監(jiān)督檢查上沒有一貫性，責(zé)任追究上沒有“硬性”,，隊伍管理辦法不適應(yīng)現(xiàn)代社會形勢發(fā)展,、變化的需要。

三,、下一步打算

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高隊伍素養(yǎng)。堅持不懈的學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高大隊民警政治敏銳性和政治鑒別力,，增強(qiáng)工作的原則性,、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,。

二是抓住領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)這個關(guān)鍵,，結(jié)合排查和梳理民警在思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)風(fēng),、執(zhí)法作風(fēng)、生活作風(fēng)和政治紀(jì)律等篇2：二00xxxx隊伍建設(shè)工作總結(jié) xxxx縣司法局二00八年

隊伍建設(shè)工作總結(jié)

今年來,，我縣司法行政隊伍建設(shè)工作在縣委,、縣政府和市司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以黨的十七大精神 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)市局隊伍建設(shè)工作會議精神,，按照“建一流班子,、帶一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績,、樹一流形象” 的總體思路,，圍繞“以教育為基礎(chǔ),、以制度為保障、以落實(shí)為關(guān)鍵”做文章,，持之以恒抓隊伍,，與時俱進(jìn)激活力，不斷健全隊伍建設(shè)的長效機(jī)制,，促進(jìn)了我縣司法行政工作的發(fā)展?，F(xiàn)將我局隊伍建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、隊伍建設(shè)主要工作

（一）,、強(qiáng)化政治思想和業(yè)務(wù)建設(shè)，夯實(shí)隊伍基礎(chǔ) 我局根據(jù)隊伍建設(shè)的實(shí)際情況,，堅持政治建局、業(yè)務(wù)強(qiáng)局,，把干警的思想和業(yè)務(wù)建設(shè)擺在突出位臵,，建立健全經(jīng)常性的教育機(jī)制，努力打造一支政治過硬,、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)過硬的司法行政隊伍。

1,、進(jìn)一步促進(jìn)干警認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,。理論上的清醒是政治上堅定的前提和基礎(chǔ)。我局堅持把學(xué)習(xí)黨的十七大精神,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為首要政治任務(wù)來抓,，堅持每周一日的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，每季一次黨課教育,，以增強(qiáng)干警的政治意識、大局意識,、宗旨意識和貫徹落實(shí)執(zhí)行黨的路線,、方針、政策的自覺性,、堅定性,，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動工作上取得新成效,。今年以來，我局先后組織學(xué)習(xí)了學(xué)習(xí)十七大報告,、十七屆三中全會精神,、中央政法委編寫的《全國政法系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹十七大精神和胡錦濤總書記重要講話輔導(dǎo)讀本》和省廳下發(fā)的“大學(xué)習(xí)、大討論”《學(xué)習(xí)讀本》等,。今年我局組織集體學(xué)習(xí)達(dá)15天,，每位干警撰

寫學(xué)習(xí)心得體會都不少于2篇，學(xué)習(xí)筆記都在1萬字以上,。

2,、扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)、大討論”專題活動,。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、周密部署,，確保活動有序開展,。今年四月以來,，我局把“大學(xué)習(xí)、大討論”活動擺上重要日程,，健全活動工作機(jī)構(gòu),，制定活動實(shí)施方案，進(jìn)行活動動員部署,，細(xì)化活動工作安排,，保證了活動順利進(jìn)行,。二是創(chuàng)新形式,、豐富載體,，確保活動向縱身發(fā)展,。重點(diǎn)抓“七個促學(xué)”即：落實(shí)制度促學(xué),、專題輔導(dǎo)促學(xué)、典型引路與警示教育促學(xué),、專題調(diào)研促學(xué),、崗位培訓(xùn)促學(xué),、豐富載體促學(xué)（重點(diǎn)開展四項活動：心得交流會、以案釋理,、演講比賽,、主題實(shí)踐）、查擺與整改問題促學(xué),。通過運(yùn)用多種形式,，全面推進(jìn)“大學(xué)習(xí)、大討論”活動扎實(shí)開展,，切實(shí)增強(qiáng)了全體干警的政治意識,、全局意識、法律意識和責(zé)任意識,，司法行為進(jìn)一步規(guī)范,，和諧機(jī)關(guān)建設(shè)進(jìn)一步拓展，服務(wù)能力進(jìn)一步提升,，隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),。推動了司法行政工作又好又快發(fā)展。

3,、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,。局不斷地結(jié)合思想政治工作和隊伍思想實(shí)際，研究新情況,、探索新途徑,、解決新問題。局班子成員能主動找部門負(fù)責(zé)人和一般干部談心,，及時細(xì)致把握黨員干部的思想動態(tài),，有的放矢地做好思想政治工作，把思想政治工作滲透于干警業(yè)務(wù)工作,、學(xué)習(xí)生活等各個方面,。能關(guān)心黨員干部疾苦，“七.一”組織慰問困難黨員,；干警生病及時上門看望慰問,；干警思想有問題及時幫助解決。由于思想政治工作深入,，切實(shí)做到思想不散,、秩序不亂、工作不下,，機(jī)關(guān)秩序井然,，為我局各項工作任務(wù)的完成提供了可靠的思想保證。

4,、強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作,。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，圍繞司法行政工作全局，按照知識,、素質(zhì),、能力三位一體的培訓(xùn)目標(biāo)定位，進(jìn)一步推進(jìn)隊伍培訓(xùn)力度,。年初制定了教育培訓(xùn)計劃,，有計劃有步驟地開展培訓(xùn)工作。今年5 月28日－30日,，我局舉辦一期司法行政工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),；注重提高一線執(zhí)法干警執(zhí)法水平和實(shí)戰(zhàn)能力，從4月至12月在全縣司法所開展崗位練兵活動,，司法助理員圍繞“四個一”即寫一份法制宣講教案,、上一

堂法制課、寫一份調(diào)解案例和人民調(diào)解協(xié)議書,、寫一篇工作論文,，開展崗位練兵，12月初局組織進(jìn)行“四個一”評查,、競賽活動,。4月—9月，為推動依法行政,，在全體干警中開展政府信息公開條例網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，全局干警都通過了網(wǎng)絡(luò)考試。同時,，積極選派人員參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí),，并將參加學(xué)習(xí)討論和集中培訓(xùn)以及自學(xué)情況納入綜合考核、個人績效考核范圍,，激發(fā)學(xué)習(xí)討論的積極性,，不斷提高干警的理論思維能力，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的本領(lǐng),。同一年來,，干警參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)共96人次。通過各種形式的培訓(xùn),，提升了干警履行職責(zé)的能力,，促進(jìn)了司法行政隊伍的整體素質(zhì)。

（二）,、突出班子建設(shè),，提高整體功能

“火車跑得快,，全靠車頭帶”,。班子成員的精神風(fēng)貌如何,，直接影響到整個司法行政隊伍的整體面貌。始終堅持把班子建設(shè)作為凝聚人心的關(guān)鍵,，為建設(shè)一個素質(zhì)過硬,、作風(fēng)優(yōu)良、清正廉潔,、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體而不斷努力,。

帶局風(fēng)，大力倡導(dǎo)勤政為民,，廉潔自律,，做到思想戒腐，作風(fēng)戒浮,，辦事戒拖,，為干警樹立了良好的形象。

（三）,、堅持制度建設(shè),，建立長效運(yùn)行管理機(jī)制

建立長效運(yùn)行的管理機(jī)制是司法行政工作和隊伍建設(shè)中始終堅持的理念。而這種機(jī)制的靈魂就在于形成用制度管人理事的工作局面,。為此,，局首先加強(qiáng)制度建設(shè)的力度，今年結(jié)合“大學(xué)習(xí),、大討論”活動,，對局原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂、完善,。按照有效實(shí)用,、寧缺毋濫的原則，匯編了《xxxx縣司法局工作規(guī)則》,、印發(fā)了《司法所規(guī)范化管理若干制度》,、《xxxx縣司法局黨組織建設(shè)工作制度》，做到制度公知于眾,，人人知曉,。為強(qiáng)化工作績效，堅持狠抓工作目標(biāo)管理,，年初制定下發(fā)《關(guān)于司法所,、機(jī)關(guān)股室工作目標(biāo)量化考評實(shí)施意見》，從業(yè)務(wù)工作,、政治學(xué)習(xí),、廉政建設(shè)、工作作風(fēng)等方面，把工作目標(biāo)細(xì)化量化成百分制數(shù)字指標(biāo),，并建立了考評考核機(jī)制,。考評結(jié)果作為年終獎優(yōu)罰劣,、提拔使用的依據(jù),。通過制度建設(shè)，形成責(zé)任明確,、運(yùn)轉(zhuǎn)有序,、保障到位的工作機(jī)制。達(dá)到了用制度管權(quán),、按制度辦事,、靠制度管人的良好氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)了司法行政工作開展,。

（四）,、加強(qiáng)基層建設(shè)，打牢隊伍根基

“合抱之木,，生于毫末,；九尺之臺，起于壘土”,。我局堅持下移重心,，眼睛盯住基層，功夫下在基層,，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作,。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。今年基層司法助理員調(diào)出2名,，針對司法所人員缺編,，我局積極與縣編委、人事部門溝通,，申報招考司法助理員2名,。堅持抓好司法所配備副科級所長工作，年初又有2名司法所長配備為副科級的所長,。為充實(shí)1人所工作力量,，下派2名機(jī)關(guān)人員到司法所掛職,。二是加強(qiáng)基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。按照“五個一”的要求,，積極為司法所整修辦公用房,、配備辦公裝備,。目前14個司法所全部配備了電腦,、數(shù)碼相機(jī),、摩托車、電話，3個司法所購臵打印機(jī),。14個司法所都已經(jīng)達(dá)到辦公用房2間以上,。

（五）、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),，促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)根本好轉(zhuǎn) 隊伍建設(shè)是司法行政工作成敗關(guān)鍵,，黨風(fēng)廉政建設(shè)更是重中之重,。我局強(qiáng)化黨要管黨、從嚴(yán)治黨的力度,，堅持標(biāo)本兼治,、懲罰并重、注重預(yù)防的方針,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，采取了有效措施：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí),。年初,，局通過不斷對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的基礎(chǔ)上，針對查找存在的薄弱環(huán)節(jié),，進(jìn)一步建立完善責(zé)任制內(nèi)容,，并層層鑒定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。結(jié)合半年,、年終總結(jié),，開展落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評。為深入推進(jìn)全縣司法行政隊伍黨風(fēng)廉政建設(shè),，更好地帶動全系統(tǒng)黨員,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則,，嚴(yán)于律己,，向全體干警鄭重作出廉政承諾。

二是推行黨政務(wù)公開,，規(guī)范黨政管理,。黨、政務(wù)公開是廉政建設(shè)的基礎(chǔ),，也是廉政建設(shè)的前提,。局始終把黨、政務(wù)公開工作,，作為科學(xué)執(zhí)政,、民主執(zhí)政、防腐工作的重要工作抓好抓實(shí)，凡是人事,、財務(wù)開支,、重要事項等做到透明公開，今年來已公開黨政務(wù)3期,。三是立足教育防范,，筑牢思想防線。宣傳教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作,。今年來,，我局除了開展專項學(xué)習(xí)教育活動外，還從教育防范入手,，開展反腐倡廉學(xué)習(xí)教育,。5月30，紀(jì)檢組長鄭則和為全體干警作黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)講座,；6月3日組織干警深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志在第十七屆中央紀(jì)委二次全會上的講話,； 7月2日組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章,；11月13日組織黨員干部觀看懲治與預(yù)防職務(wù)犯罪圖片展,。通過系列學(xué)習(xí)教育使黨員干部從思想上牢固樹立廉政意識,，力求從源頭上防治腐敗。為全面落實(shí)《建立健全教育,、制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的意見任務(wù),，我局結(jié)合工作實(shí)際,，制定貫徹落實(shí)《建立健全教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的意見任務(wù)分工方案,。結(jié)合“大學(xué)習(xí),、大討論”專題活動，在一線干警中開展“以案析理”活動,，充分運(yùn)用反面典型加強(qiáng)法規(guī)法紀(jì)教育,，教育干警做到常修為政之德、常思貪欲之害,、常懷律己之心,，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色和革命氣節(jié),。同時開展先進(jìn)篇3：2012上半年隊伍建設(shè)工作總結(jié) 2012年上半年隊伍建設(shè)工作總結(jié)

根據(jù)上級要求和安排部署,，現(xiàn)將我院2012年上半年隊伍建設(shè)工作總結(jié)報告于后。

一,、基本情況

我院現(xiàn)有政法專項編制xx名,，行政事業(yè)編制xx名。在職干警xx人,，其中：政法專項編制xx人,，行政事業(yè)編制xx人；黨員xx人,，團(tuán)員,、群眾xx人。2012年1—6月共受理各類案件xx件,，審結(jié)xx件,，審結(jié)率xx%,調(diào)解率xx%，撤訴率xx%,。

二,、工作亮點(diǎn)

（一）法院黨的建設(shè)成效明顯。一是緊扣“一個中心”,，讓創(chuàng)先爭優(yōu)成為法院建設(shè)的不竭動力,。二是發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，塑優(yōu)黨在審判機(jī)關(guān)的先鋒模范形象,。三是突出“三個重點(diǎn)”,，更好地履行黨建帶隊建促審判的工作職責(zé)。即大力推進(jìn)思想政治建設(shè),、大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),、大力推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè),。四是實(shí)施“四大工程”，不斷提升審判機(jī)關(guān)黨建工作新水平,。即健全落實(shí)黨建工作責(zé)任機(jī)制和工作制度,、進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開、規(guī)范黨員發(fā)展和管理工作,、抓好對群團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)新,。五是開展“五項活動”，豐富黨建設(shè)工作的生機(jī)活力,。即按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求,，扎實(shí)開展“忠誠、為民,、公正,、廉潔”核心價值觀教育實(shí)踐活動、“人民法官為人民”主題實(shí)踐活動,、“警民親”暨“直接聯(lián)系和服務(wù)群眾”活動,、主動作為創(chuàng)一流為民服務(wù)當(dāng)先鋒活動地、共產(chǎn)黨員亮身份志愿服務(wù)行動,。六是 采取“六大舉措”,，在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中主動作為創(chuàng)一流。即牢固樹立為民宗旨,，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)能動司法上主動作為創(chuàng)一流,；扎實(shí)開展“警民親暨直接聯(lián)系服務(wù)群眾”活動，在貼近民心上主動作為創(chuàng)一流,；加強(qiáng)審判質(zhì)效管理,，在維護(hù)民利上主動作為創(chuàng)一流；深入推進(jìn)“大調(diào)解”工作機(jī)制,，在促進(jìn)民和上主動作為創(chuàng)一流,；嚴(yán)厲打擊和有效預(yù)防犯罪，在保障民安上主動作為創(chuàng)一流,；切實(shí)改進(jìn)服務(wù)方式,，在改善民生上主動作為創(chuàng)一流。

（二）“警民親”工作成績顯著,。深入開展直接聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,，以主動作為、扎實(shí)有效的工作不斷密切黨群,、干群關(guān)系,，贏得群眾公認(rèn)。院領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)工作小組長親自走進(jìn)社區(qū),、親自了解情況,、親自解決問題,，督導(dǎo)抓好落實(shí)派出xx名干警，與xx個社區(qū),、xx個居民小組開展直接聯(lián)系和服務(wù)活動,，與xx戶貧困群眾結(jié)成幫扶對子，投入資金xx萬元,，幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施,、解決涉民生問題、幫扶困難群眾等xx項,、解答群眾提出的問題xx余條,。2012年1—6月，已入戶走訪xx余戶（次）,，發(fā)放聯(lián)系卡xx余張,，填報登記卡xx余份。收集各類意見xx余條,，歸納匯總xx條,，向黨委、政府專題匯報解決,。及時指導(dǎo),、解答社區(qū),、組及群眾提出的民事訴求xx余條,，為幫扶對象和困難群眾贈送幫扶資金（物資）xx余元，籌集資金xx萬元硬化長約2公里機(jī)組道,，解決676人行路難問題,，調(diào)解解決群眾安置樓自2008年以來不通水、電,、氣,，無法入住等問題20余個。

（三）執(zhí)行工作取得新進(jìn)展,。積極創(chuàng)新,，全力推進(jìn)“涉 民生案件”專項執(zhí)行活動。院領(lǐng)導(dǎo)高度重視并精心部署,，以“保民生,，促和諧”為主題，以涉民生,、群體性案件為重點(diǎn),，加大執(zhí)行力度，切實(shí)維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,，并及時召開執(zhí)行工作會議部署,、推進(jìn)專項活動開展,。充分運(yùn)用民生案件快速執(zhí)行機(jī)制，啟動綠色通道,，做到快立快執(zhí),。大力開展“夜間執(zhí)行”、“突擊執(zhí)行”,、“集中執(zhí)行”,，對惡意逃避抗拒執(zhí)行的，依法果斷采取強(qiáng)制措施,。在專項活動中,，已對29件案件的35位特困申請執(zhí)行人，發(fā)放救助款19萬余元,，充分彰顯了司法公正和人文關(guān)懷,。

（四）窗口部門建設(shè)取得突破。狠抓立案信訪工作,，深入開展“文明窗口”創(chuàng)建,。一是強(qiáng)化認(rèn)識，深刻理解前沿工作內(nèi)涵,。全體立案信訪工作人員樹立大局意識,、責(zé)任意識，明確崗位職責(zé),、人員分工,，切實(shí)做到工作流轉(zhuǎn)順暢，措施得力,，服務(wù)文明,，樹立人民法院優(yōu)良形象。二是全員創(chuàng)建,，積極推進(jìn)文明窗口建設(shè),。不斷加強(qiáng)立案工作規(guī)范化建設(shè)，從語言文明,、行為規(guī)范,、嚴(yán)格考核等方面著力爭創(chuàng)一流，出臺《導(dǎo)訴接待暫行規(guī)定》,，使人民群眾從訴訟開始,、歷經(jīng)過程到訴訟結(jié)束都真正感受到人民法院愛民、護(hù)民,、為民的文明司法之風(fēng),。三是沉底實(shí)干，妥善化解涉訴信訪難題,。高度重視涉訴信訪排查,、化解工作,，做好個案分析提出切實(shí)可行的化解方案，加強(qiáng)涉穩(wěn)源頭防范和治理,，充分整合各方資源,，順暢工作協(xié)調(diào)溝通，確保社會和諧穩(wěn)定,。

（五）政法干警核心價值觀教育實(shí)踐活動扎實(shí)開展,。一是切實(shí)提高認(rèn)識，把教育實(shí)踐活動作為加強(qiáng)法院隊伍思想政

治建設(shè)的一條主線,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，深入思想發(fā)動，確?；顒娱_展得扎扎實(shí)實(shí),、卓有成效。二是細(xì)化實(shí)施方案,，細(xì)化教育內(nèi)容,，加強(qiáng)保障措施，認(rèn)真查擺問題,、剖析原因,，有針對性地進(jìn)行整改，確保人人參與活動,、人人受到教育,、人人得到提高。三是抓好宣傳引導(dǎo),，打造品牌,，培育總結(jié)一批先進(jìn)典型,。四是突出主題,、注重結(jié)合，將核心價值觀教育實(shí)踐和“警民親”活動與各項活動有機(jī)結(jié)合起來,，立足本職,、不辱使命，主動作為創(chuàng)一流,，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定,、公平公正的法治環(huán)境。

（六）法院文化建設(shè)特色鮮明,。狠抓文化建設(shè)助推爭創(chuàng)“兩個一流”,。區(qū)法院牢固樹立以文化建設(shè)提升干警素質(zhì)，推動審判工作,，爭創(chuàng)“兩個一流”的理念,，形成了一整套特色鮮明的法院文化體系,，促進(jìn)法院整體工作邁上新臺階，被省高院命名為“全省法院文化建設(shè)示范單位”,，并積極爭創(chuàng)“全國法院文化建設(shè)示范單位”,。一是組織領(lǐng)導(dǎo)堅強(qiáng)有力。成立了法院文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,，在組織,、人事、經(jīng)費(fèi),、制度上給予了充分保障,，做到年初有規(guī)劃、月月有活動,，年中有檢查,，年底有總結(jié)。二是規(guī)劃布局特色鮮明,。按照“高點(diǎn)定位,、精品規(guī)劃”的總體要求，出臺全院文化建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃,，形成了廉政文化,、東坡文化、審判文化,、和諧文化,、禮儀文化等五個板塊集中展示法院文化。三是資金投入專項保障,。投入專項資金,，打造具有特色的文化墻，建立榮譽(yù)室和閱覽室,，開辟《文化長廊》和《廉政長廊》學(xué)習(xí)園地,，營造了濃厚的文化氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。四是審判工作緊密結(jié)合,。堅持把

法院文化勤,、廉、儉與審判文化融為一體,，將中華傳統(tǒng)文化融入審判工作之中,，做好大調(diào)解工作，講求公正與效率,，提高審判質(zhì)量,，保障社會穩(wěn)定。五是豐富內(nèi)涵凝聚人心。弘揚(yáng)“公正廉潔為民”的司法核心價值觀,，培養(yǎng)法官隊伍的文化認(rèn)同感和歸屬感,，強(qiáng)化宗旨意識、政治意識,、大局意識,、為民意識和責(zé)任意識。六是送出文化服務(wù)社會,。充分調(diào)動全院干警開展文化建設(shè)的積極性,，黨、政,、工,、青、婦組織協(xié)調(diào)配合,，進(jìn)社區(qū),、校園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行法制宣傳,，培訓(xùn)人民調(diào)解員50余人次,，使法院文化走出機(jī)關(guān)，服務(wù)社會,，贏得了群眾的贊譽(yù),。

三、隊伍建設(shè)舉措 我院黨組緊緊圍繞“抓班子,，帶隊伍,，促發(fā)展”的工作思路，狠抓隊伍建設(shè),，努力踐行“為大局服務(wù),、為人民司法”工作主題，切實(shí)履行憲法和法律賦予的職責(zé),，法院各項工作取得長足發(fā)展,，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供了有力的司法保障。

（一）狠抓司法理念建設(shè),，確保法官隊伍政治堅定,。堅持服務(wù)大局為首任，始終堅持“黨的事業(yè)至上,、人民利益至上、憲法法律至上”的指導(dǎo)思想,，院黨組一班人率領(lǐng)全院干警堅決有力地貫徹落實(shí)區(qū)委決定,。第一，努力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的矛盾在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到化解,；第二,，努力服務(wù)民生需求，促使民生需求中的社會矛盾在民生改善中得到化解,，妥善處理婚姻,、合同糾紛、相鄰侵權(quán)等案件,；第三,，努力服務(wù)穩(wěn)定和諧，妥善處理好訴訟來院的每一個案件,，率篇4：隊伍建設(shè)工作總結(jié)

加強(qiáng)政法隊伍建設(shè) 創(chuàng)造良好法治環(huán)境 今年以來,，在區(qū)委和市委政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省市政法委關(guān)于加強(qiáng)基層政法隊伍建設(shè)的精神,，理清工作思路,，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)管理職能，采取有力措施,，堅持從自身抓起,，示范帶動、以“政治堅定,、業(yè)務(wù)精通,、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正”為目標(biāo),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象，大膽探索,，勇于創(chuàng)新,，現(xiàn)將xxxx年我區(qū)隊建工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),、優(yōu)化干部隊伍 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的好壞決定著一個單位,、一支隊伍建設(shè)的好壞。加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),，重要的是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。區(qū)委政法委始終堅持書記辦公會制度，堅持重大事項集體研究,、集體決策,，班子成員嚴(yán)于律己，身先士卒,。同時我們要求區(qū)政法各部門也要把班子建設(shè)作為“第一工程”來抓,，我們要求區(qū)政法各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好表率，嚴(yán)以律己,，勤政為民,，只有這樣才能樹立領(lǐng)導(dǎo)班子的良好形象，影響和帶動廣大干警共同完成好黨賦予的各項任務(wù),?；鶎诱ǜ删毤壌鰡栴}一直是基層焦點(diǎn)問題，近幾年,，為解決基層干警的職級待遇問題,，我區(qū)委政法委積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，及時向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報有關(guān)干警職級待遇情況,，引起了區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，多次召開會議研究政法干警的職級待遇問題。在2002年已經(jīng)為檢法兩院解決了一部分正副科級基礎(chǔ)上,，xxxx年,，我們又從檢法兩院提拔了一批干部，其中,，檢察院正科4人,，副科9人，法院正科6人,，副科8人,，兩年來，我區(qū)政法部門提拔干部人數(shù)多,，規(guī)模大,，涉及面廣，受到了市委政法委,、市中級法院,、市檢察院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，提高了干警工作的主動性和積極性,。關(guān)于司法所長職級待遇問題,，目前區(qū)編辦已正式下文批復(fù)，司法所長享受副科級待遇,，人選正在積極協(xié)商之中,。

二、深入開展“公正執(zhí)法樹形象,、求真務(wù)實(shí)爭先進(jìn)”活動和向“立警為公,、執(zhí)法為民”楷模任長霞同志學(xué)習(xí)活動 為認(rèn)真貫徹中央關(guān)于大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神和中央政法委關(guān)于開展公正執(zhí)法樹形象活動的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)政法隊伍建設(shè),，自4月26日以來,，按照市委政法委的統(tǒng)一部署,，我區(qū)政法系統(tǒng)開展了為期兩年“公正執(zhí)法樹形象,、求真務(wù)實(shí)爭先進(jìn)”活動,，針對目前在政法系統(tǒng)中存在的執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán),、執(zhí)法不廉,、理想信念弱化等突出問題進(jìn)行查擺和整頓。結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了《關(guān)于在xx區(qū)政法系統(tǒng)開展“公正執(zhí)法樹形象,、求真務(wù)實(shí)爭先進(jìn)”活動實(shí)施方案》和《開展“公正執(zhí)法樹形象,、求真務(wù)實(shí)爭先進(jìn)”活動實(shí)施細(xì)則》，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,，并向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)做了匯報,，活動中我們還多次召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議對活動的開展進(jìn)行專題研究和部署。在第一階段,，我們采取多種措施,，突出重點(diǎn)、內(nèi)容豐富,，確保第一階段學(xué)習(xí)效果,。6月14日，我們邀請了xx大學(xué)教育學(xué)院國際問題研究室副教授,、碩士生導(dǎo)師余麗為全區(qū)政法干警作了一場國際形勢專題報告,，通

過這個報告會，開拓了干警們視野,，增強(qiáng)了廣大政法干警做好政法工作的大局意識和憂患意識,。在第二階段,為進(jìn)一步了解人民群眾對政法工作的意見和建議，區(qū)委政法委印制了1萬5千份征求意見表,，并組織召開了不同層次的座談會,。7月30日，區(qū)委政法委組織15名人大代表召開了座談會,，8月11日,，召開了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦主管領(lǐng)導(dǎo)座談會，又用兩天時間走訪了25家區(qū)直單位,，征求他們的意見和建議,，目前人大代表，基層部門和區(qū)直部門征求意見表已收回,，經(jīng)匯總,，意見和建議共23條，其中,，公安部門6條,，檢察院4條,，法院10條，司法局3條,，對此,，我們都向政法部門進(jìn)行了認(rèn)真的反饋。區(qū)政法各部門也都相繼組織了不同層次的座談會,，邀請人大代表,、政協(xié)委員、轄區(qū)大中型企業(yè)代表和轄區(qū)群眾,、律師進(jìn)行座談,，征求意見和建議，接受社會監(jiān)督,、輿論監(jiān)督,，繼續(xù)推出便民利民措施，方便群眾,，優(yōu)化環(huán)境,。針對征求到的意見和建議，區(qū)政法各部門都專題召開了黨組會,，明確責(zé)任,，落實(shí)到人，能解決的抓緊解決,，暫時有困難解決不了的要列出時間表,，爭取給群眾一個滿意的答復(fù)。為進(jìn)一步深入開展向任長霞同志學(xué)習(xí)活動,，7月1日,，xx區(qū)委政法委組織了一場“學(xué)習(xí)英模任長霞、公正執(zhí)法樹形象”演講比賽活動,，演講比賽后,，區(qū)政法各部門進(jìn)一步掀起向任長霞同志學(xué)習(xí)高潮，區(qū)委政法委,、xx法院,、xx公安分局、區(qū)司法局相繼在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展了向任長霞同志學(xué)習(xí)演講比賽活動,，區(qū)委政法委每周二固定學(xué)習(xí)時間,，每人每周撰 寫一篇學(xué)習(xí)任長霞同志先進(jìn)事跡心得體會，迄今每人已經(jīng)寫了12篇,，并再一次組織全體人員觀看了任長霞同志先進(jìn)事跡報告團(tuán)的電視宣傳片,。區(qū)委政法委還組織全區(qū)政法干警觀看了登封豫劇團(tuán)演出的《長霞飛歌》，使廣大干警又一次對照任長霞同志立警為公,、執(zhí)法為民,、勇爭一流,、敬業(yè)獻(xiàn)身、無私無畏的崇高精神和先進(jìn)事跡,，深入查擺自己在宗旨意識,、執(zhí)法觀念、具體執(zhí)法工作以及精神狀態(tài),、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題,。通過以上活動的開展,，我區(qū)政法部門樹立起良好的隊伍形象,，隊伍建設(shè)取得一定成績。截至目前,，有二個派出所榮立集體二等功,，9人榮獲個人三等功，區(qū)檢察院檢察長張惠云榮獲“xx市十大杰出女性”榮譽(yù)稱號,，副檢察長付慧敏被評為“全國優(yōu)秀青少年維權(quán)崗先進(jìn)個人”,，xx法院孫富春被評為全國法院系統(tǒng)“執(zhí)行工作先進(jìn)個人”，xx分局陳艷芳被評為全國公安系統(tǒng)“巾幗建功”標(biāo)兵,。

三,、深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度

對開展領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作，我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,，在接到市委政法委（2003）61號文件后,，區(qū)委政法委及時召開書記辦公會進(jìn)行了專題研究，并向主管政法副書記作了專題匯報,，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)委政法委,，具體負(fù)責(zé)活動的落實(shí)和部署,。同時要求區(qū)政法各部門黨委（黨組）都要召開黨組會，學(xué)習(xí)有關(guān)文件,，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委政法委xxxx字（2003）33號文件精神,。區(qū)政法各部門黨委黨組也都按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求進(jìn)行了討論和學(xué)習(xí)，使班子成員提高了對此次領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)工作的認(rèn)識,，明確了活動的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)和要求，深刻認(rèn)識到開展此次活動是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，傾聽基層意見和建議,，幫助解決實(shí)際困難和問題，督促指導(dǎo)隊伍制度化,、規(guī)范化建設(shè)的重大舉措,。兩年來經(jīng)過我們積極協(xié)調(diào),，區(qū)委區(qū)政府為區(qū)檢察院解決了30名地方事業(yè)編制，為區(qū)法院解決了50名地方事業(yè)編制,，使人員緊張的狀況得到了初步的解決,。為表彰在“2.13”特大搶劫殺人案偵破過程中做出突出貢獻(xiàn)的xx公安分局，區(qū)委常委,、政法委書記周順杰多次召開政法委書記辦公會并及時向區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)做了匯報,，10月14日，xx區(qū)委,、區(qū)政府隆重召開“2.13”特大搶劫殺人案件表彰慶功大會,，對27名先進(jìn)個人及刑偵大隊進(jìn)行了表彰，并為xx公安分局頒發(fā)了10萬元獎金,。

四,、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、提高綜合素質(zhì)

要創(chuàng)造一流業(yè)績,，必須有一流的隊伍,。要打造一流的隊伍，必須重視素質(zhì)教育,。在隊伍建設(shè)上,，我們始終把提高政法干警素質(zhì)，塑造政法隊伍形象作為工作的中心,。政法委作為同級黨委領(lǐng)導(dǎo)管理政法工作的職能部門,，首先要加強(qiáng)政法委自身學(xué)習(xí)，我們堅持周二下午政治學(xué)習(xí)制度,，針對時事熱點(diǎn),，我們多次組織全委人員學(xué)習(xí)中央文件精神，在機(jī)關(guān)內(nèi)部組織論文競賽活動,，收看電教專題片,，通過開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，提高了大家政治學(xué)習(xí)的積極性,，收到了良好的效篇5：隊伍建設(shè)工作總結(jié)與計劃 1-9月代理金融隊伍建設(shè)工作總結(jié)與計劃

第一部分：1-9月工作總結(jié)

今年以來,，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度關(guān)注下，在市局各部室和各鎮(zhèn)區(qū)分局的支撐和積極配合下,，代理金融隊伍建設(shè)工作得以順利開展,，取得了一定的成績，隊伍建設(shè)能力和水平逐步得到提升?，F(xiàn)將今年以來的隊伍建設(shè)工作總結(jié)如下：

1,、打造了代理金融網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子和營銷人員兩支隊伍，明確了點(diǎn)均8人的營銷人員配備目標(biāo),。一是打造了網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍,，全市72個代理金融網(wǎng)點(diǎn)已建立專職或兼職的由營業(yè)處主任,、營銷主管和營業(yè)主管組成的網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍，并明確班子成員的職責(zé)分工和工作內(nèi)容,。二是打造了網(wǎng)點(diǎn)營銷人員隊伍,，目前已配備營銷人員230人，較年初增加27人,，點(diǎn)均配備達(dá)3.2人,，其中配備大堂經(jīng)理82人，理財經(jīng)理148人,。三是明確了網(wǎng)點(diǎn)營銷人員配備階段目標(biāo),，即2011年12月底點(diǎn)均配備6個人，2012年6月底點(diǎn)均配備8個人的階段目標(biāo),，并出臺點(diǎn)均6個人的配備指引,。

2、初步搭建了分層分級的隊伍培訓(xùn)體系,，拓寬了培訓(xùn)渠道。一是定期或不定期的開展兩個層面的培訓(xùn),，在網(wǎng)點(diǎn)班子成員層面,，平均每月組織一期營業(yè)處主任培訓(xùn)，每季度組織一期營業(yè)主管和營銷主管培訓(xùn),；在客戶經(jīng)理層面,，為提升客戶經(jīng)理隊伍的營銷技能和綜合素質(zhì)，先后舉辦了保險通關(guān)培訓(xùn),、產(chǎn)說會主講人通關(guān)培訓(xùn),、客戶經(jīng)理ptt卓越展示課程培訓(xùn)、電話邀約營銷技巧培訓(xùn),、理財經(jīng)理高級培訓(xùn)班和其它理財經(jīng)理團(tuán)隊建設(shè)拓展培訓(xùn)共10多場,。針對保險專職客戶經(jīng)理，配合省公司組織了7期保險專職客戶經(jīng)理培訓(xùn),。培訓(xùn)內(nèi)容已由單一的金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)逐步向營銷技能提升,、團(tuán)隊建設(shè)和管理和人員綜合素養(yǎng)提升的方向改變。二是拓寬了培訓(xùn)渠道,，已形成省公司統(tǒng)籌,、市局代理部牽頭、市分行配合和現(xiàn)有合作保險公司支撐的多級渠道,。

3,、擬訂了網(wǎng)點(diǎn)班子成員考核評定機(jī)制，下發(fā)了轉(zhuǎn)型示范點(diǎn)績效管理指導(dǎo)意見,。一是擬訂了

二,、三類網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬考核指導(dǎo)意見,，明確網(wǎng)點(diǎn)班子成員的選拔任命和淘汰退出機(jī)制，激活網(wǎng)點(diǎn)班子隊伍,；二是下發(fā)了轉(zhuǎn)型示范點(diǎn)績效管理指導(dǎo)意見,，加快全市網(wǎng)點(diǎn)銷售化轉(zhuǎn)型工作，提升轉(zhuǎn)型效果,。

第二部分：下一步工作計劃

1,、加快人員配備步伐，解決用人指標(biāo)問題,。一是要確保全市72個代理金融網(wǎng)點(diǎn)專職或兼職班子成員迅速配備到位,；二是要確保實(shí)現(xiàn)2011年12月底網(wǎng)點(diǎn)點(diǎn)均配備6個人，2012年6月底點(diǎn)均配備8個人的階段目標(biāo),。代理部將聯(lián)合人力資源部,，牽頭組織，幫助各鎮(zhèn)區(qū)分局克服困難,，通過“內(nèi)優(yōu)外聘”解決用人指標(biāo)問題,。

2、完善分層分級的培訓(xùn)體系,，選拔打造內(nèi)訓(xùn)師隊伍,。一是通過了解網(wǎng)點(diǎn)班子成員和客戶經(jīng)理隊伍的培訓(xùn)需求，分別制訂2012年兩支隊伍的培訓(xùn)計劃,，其中班子成員著重提升網(wǎng)點(diǎn)管理及項目營銷策劃能力,，客戶經(jīng)理著重提升營銷技能和客戶管理能力；二是要進(jìn)一步拓寬渠道,，加強(qiáng)與市分行,、現(xiàn)有合作保險公司和零售業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通，借用內(nèi)外部優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)教師和課程資源,，切實(shí)提升兩支隊伍的綜合營銷技能水平和團(tuán)隊管理水平,。三是要豐富培訓(xùn)形式，改變目前單一授課的被動形式,，增加培訓(xùn)過程中的互動環(huán)節(jié),，變被動接收為主動索取，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,。四是要選拔打造代理金融條線主講人隊伍,，以金融產(chǎn)品推介為主，兼顧分局內(nèi)部培訓(xùn),，提升網(wǎng)點(diǎn)人員綜合素質(zhì),。

3、健全動態(tài)考核評價機(jī)制，激發(fā)隊伍活力,。一是要進(jìn)一步健全網(wǎng)點(diǎn)班子成員考核評價機(jī)制,，擬訂班子成員經(jīng)營責(zé)任制考評辦法，讓網(wǎng)點(diǎn)業(yè)績突出的優(yōu)秀班子成員享受平均年薪10萬元待遇,，對年度考核排名靠后的班子成員進(jìn)行崗位調(diào)整,，激活網(wǎng)點(diǎn)班子隊伍。二是要出臺客戶經(jīng)理星級評定辦法,，對全市客戶經(jīng)理進(jìn)行星級評定,，每月公布客戶經(jīng)理的營銷積分，每季度或每年進(jìn)行一次動態(tài)評定,，并在此基礎(chǔ)上開展季度營銷之星和進(jìn)步之星的評優(yōu)工作,，樹立標(biāo)桿典型客戶經(jīng)理，激活網(wǎng)點(diǎn)營銷隊伍,。三是要推廣營銷管理系統(tǒng)的應(yīng)用,，改變現(xiàn)有每月手工上報營銷人員信息和業(yè)績的統(tǒng)計方式，同時向信息技術(shù)中心提交系統(tǒng)研發(fā)需求,，開發(fā)科學(xué)便捷的營銷業(yè)績統(tǒng)計渠道,。

加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)情況 社區(qū)建設(shè)個人工作總結(jié)篇五

復(fù)興鎮(zhèn)中心小學(xué)2011－2012學(xué)年度第二學(xué)期 教師隊伍建設(shè)工作總結(jié)

本學(xué)期，學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神,，學(xué)習(xí)區(qū)教育工作會議胡局長講話精神,，加強(qiáng)政治思想建設(shè)，關(guān)注教師專業(yè)化發(fā)展,，以創(chuàng)建高效課堂為契機(jī)，不斷轉(zhuǎn)變教育觀念,，加強(qiáng)校本培訓(xùn),，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的競爭意識,，增強(qiáng)全體教職工的勞動紀(jì)律觀念,，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的創(chuàng)新意識和開拓進(jìn)取精神，進(jìn)一步提高干部教職工的整體素質(zhì),，圓滿完成了學(xué)校布置的工作任務(wù),，取得了一定的成績。

一,、以目標(biāo)為導(dǎo)向,，注重隊伍建設(shè)的效果

為了提高教師隊伍建設(shè)的實(shí)效性，學(xué)期初學(xué)校便制定了隊伍建設(shè)的目標(biāo),，目標(biāo)明確,，便于操作。目標(biāo)堅持以教師為本的理念，牢固樹立尊重教師,、依靠教師,、服務(wù)教師的意識，把滿足教師的終身學(xué)習(xí)和全面發(fā)展的需要以及維護(hù)和保障教師切身利益作為衡量教師隊伍建設(shè)工作的根本標(biāo)準(zhǔn),，作為教師隊伍建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。堅持教師專業(yè)化的導(dǎo)向，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛,、結(jié)構(gòu)合理,、富有活力、可持續(xù)發(fā)展的教師隊伍,；堅持教師為全體學(xué)生服務(wù),，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)的方向；堅持把師德建設(shè)放在首位的原則,；堅持以制度改革為隊伍建設(shè)的主要動力,；堅持分層培養(yǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展的策略,。在目標(biāo)的引領(lǐng)下,，隊伍建設(shè)有條不紊，穩(wěn)步推進(jìn),，取得了積極的效果,。

二、措施得當(dāng),，各項工作穩(wěn)步推進(jìn)

（一）,、提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，作為工作重點(diǎn),。

探索副校級以下干部的崗位競聘制度,，使干部崗位納入良性循環(huán)的軌道，始終充滿生機(jī)與活力,。強(qiáng)化干部的規(guī)范化管理,，堅持干部業(yè)務(wù)檔案、考核評價及獎勵制度,，并在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷完善,。加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)工作，堅持理論

中心組學(xué)習(xí),，在理論與實(shí)踐的結(jié)合上豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,，不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效果,。干部能加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高了自身素養(yǎng),。努力增強(qiáng)自律意識、責(zé)任意識,、服務(wù)意識,、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識,、大局意識,、民主意識。不斷改進(jìn)工作作風(fēng),，堅持以身作則,，率先垂范，成為教師的楷模,。

（二）,、培育優(yōu)秀教師群體，作為工作核心,。

堅持教職工政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，保持正確的政治方向,，使學(xué)校始終保持積極,、健康、向上的濃郁氛圍,，為教師的成長提供良好的土壤和條件,。加強(qiáng)教師隊伍的政治管理、師德建設(shè),，開展師德系列活動,。學(xué)高為師,，德高為范,。通過政治學(xué)習(xí)等形式加強(qiáng)師德學(xué)習(xí),，使教師團(tuán)隊有一種艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、團(tuán)結(jié)拼搏的協(xié)作精神,、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科研精神、不斷進(jìn)步的進(jìn)取精神,、不求索取的奉獻(xiàn)精神,。繼續(xù)加強(qiáng)對教師學(xué)歷進(jìn)修的管理，提高教師的學(xué)歷層次,，專任教師中本科以上學(xué)歷達(dá)到95%以上,。

加強(qiáng)教育理論的學(xué)習(xí)，因?yàn)闆]有教育理論作基石,，教師的專業(yè)發(fā)展是走不遠(yuǎn),；如果不學(xué)習(xí)就缺乏應(yīng)有的教育理論素養(yǎng)，教師就沒有審視教育現(xiàn)象所需要的分析工具，教師就不能從教育現(xiàn)象中捕捉到有價值的東西,，只能從教育現(xiàn)象到教育現(xiàn)象,，而不能站在理論的高度去分析、審視教育現(xiàn)象,。每位教師結(jié)合自己制定的學(xué)習(xí)計劃寫好學(xué)習(xí)筆記,，學(xué)校定期檢查，從檢查情況來看,，效果明顯,。

加強(qiáng)教師繼續(xù)教育的組織和管理，創(chuàng)設(shè)濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,，培育專家、學(xué)者型教師隊伍,，使教師在實(shí)踐積累的同時注重理性思考,，并在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中不斷更新教育觀念，樹立全新的教育理念,。促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展,，引導(dǎo)教師樹立終生學(xué)習(xí)的理念，廣泛開展以“要做教書人,，先做讀書人”為主題的“書香校園”活動,，營造濃厚的讀書氛圍，倡導(dǎo)教師養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,。

堅持并完善校,、鎮(zhèn)級骨干教師評選認(rèn)定制度。著力培養(yǎng)區(qū)級骨干教師,，并分階段加以實(shí)施,。引導(dǎo)教師制定專業(yè)成長規(guī)劃，通過開展各種推優(yōu),、展示等活動,，做好骨干教師、學(xué)科帶頭人的培養(yǎng),、管理和使用工作,，努力培養(yǎng)一批有影響力的教學(xué)骨干隊伍。充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人,、教學(xué)骨干教師的示范作用,，在校內(nèi)形成師資梯隊，加快各梯隊教師的培養(yǎng)工作,。加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng),，通過 “骨干教師培育計劃”,、課堂教學(xué)競賽、教育教學(xué)論文評比等活動,，為青年教師提供廣闊的舞臺,，特別是加大對新分配教師的培養(yǎng)，促進(jìn)青年教師的成長,。組織教師參加各級各類培訓(xùn),，不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平。積極組織教師外出考察學(xué)習(xí),，開闊教師們的視野,，繼而轉(zhuǎn)變工作方式，提高工作效率,。

（三）,、堅持科學(xué)、規(guī)范管理,，作為工作保障,。

完善、修訂,、健全各項管理制度,、職責(zé)和規(guī)定，使學(xué)校管理首先實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,，制度化,。在實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的基礎(chǔ)上,，注重科學(xué)性,。將現(xiàn)代管理理念引入到學(xué)校管理之中，增強(qiáng)學(xué)校管理的科學(xué)性,、民主性和開放性,。深化校內(nèi)管理體制改革，完善教職工崗位聘任制,、績效工資分配制,，增強(qiáng)教師的崗位意識和責(zé)任意識。堅持以人為本,，尊重教師人格,，體現(xiàn)情感關(guān)懷，創(chuàng)設(shè)寬松,、和諧的人際關(guān)系和氛圍。實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)辦公,，提高管理效能,。對45歲以上從事行政后勤工作崗位的黨員進(jìn)行信息技術(shù)培訓(xùn),，做到不留死角。

根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的階段性進(jìn)展情況,，不斷改善教師的工作環(huán)境和條件,。在校園設(shè)計、環(huán)境布置上體現(xiàn)人文性,，實(shí)現(xiàn)教育,、和諧、優(yōu)美,、典雅,、藝術(shù)、自然的高度統(tǒng)一,。使教師學(xué)生工作和學(xué)習(xí)更加舒心,，心靈受到凈化。關(guān)心教師生活,，努力為教師辦好事,、辦實(shí)事。維護(hù)教師的合法權(quán)益,。利用媒體在社會上宣傳教師的先進(jìn)事跡,，提高教師的社會形象和地位。形成尊師重教的良好氛圍,。

（四）,、組織教師集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)

師德師風(fēng)不僅體現(xiàn)教職工的職業(yè)道德和教風(fēng),、學(xué)風(fēng),，而且直接關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)方向。高素質(zhì)的教職工隊伍是學(xué)校的生命源泉,，師德師風(fēng)則是學(xué)校的靈魂所在,，在學(xué)校校風(fēng)和思想道德建設(shè)中具有十分重要的意義。特別是當(dāng)前形勢下師德師風(fēng)中存在著一些不容忽視的問題,，主要表現(xiàn)：⑴思想政治觀念淡薄,，有的教職工對黨的基本路線和方針政策學(xué)習(xí)不夠，對學(xué)生的思想道德狀況不關(guān)心,，言行不慎,，在課堂上和公共場所宣講一些不利于學(xué)生成長的言論和觀點(diǎn)；⑵工作責(zé)任心下降,，有的教職工對教學(xué),、教研、管理工作精力投入不足,，不安心本職工作,，輕校內(nèi)課堂教學(xué),；⑶敬業(yè)進(jìn)取精神缺乏，有的教職工不注重獲取新知識,，不鉆研業(yè)務(wù),，不求上進(jìn)，得過且過,，滿足于一般性工作,，心態(tài)浮躁，治學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn),，整體協(xié)作精神不強(qiáng),；⑷無私奉獻(xiàn)精神不足，有的教職工工作討價還價,、斤斤計較,這些都為師德師風(fēng)建設(shè)提出了現(xiàn)實(shí)的要求,。為此，根據(jù)區(qū)關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的要求,，我們積極組織教師集中學(xué)習(xí)兩本書,，并撰寫讀書筆記，組織全體教師宣誓和簽名活動,。每位教師都能承諾嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”,。通過學(xué)習(xí)，激發(fā)了廣大教師愛崗敬業(yè),、教書育人,、為人師表的使命感和責(zé)任感。并嚴(yán)格操守《教師職業(yè)道德規(guī)范》,。定期組織學(xué)習(xí)《教師法》,、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等法律法規(guī),。學(xué)習(xí)景榮春,、吳邵萍、張麗莉等模范老師先進(jìn)事跡,。組織觀看《光榮的人民教師—全國師德論壇實(shí)錄》等影視專題片,。學(xué)校還對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評,。建立和完善師德考核檔案,，學(xué)校年終對教師的學(xué)習(xí)情況及師德師風(fēng)進(jìn)行綜合檢查并記入教師業(yè)務(wù)檔案。增強(qiáng)教師責(zé)任感,，危機(jī)感,，使全體教師愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)。

2012年6月

加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)情況 社區(qū)建設(shè)個人工作總結(jié)篇六

社工人才隊伍建設(shè)與思考

造就一支結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍,，是實(shí)現(xiàn)黨的十七大報告中提出的加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要,。龍泉驛區(qū)與市同城，推進(jìn)和諧平安龍泉驛建設(shè),，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會新跨越,，加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)顯得十分重要。

一,、我區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)總體狀況

1,、社會工作人才隊伍建設(shè)得到了重視。區(qū)委,、區(qū)政府高度重視社會工作人才隊伍建設(shè),，將其納入全區(qū)人才隊伍建設(shè)的重要組成部分，并就進(jìn)一步加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè),，不斷提高社會工作人才隊伍整體素質(zhì)作出了具體部署,，要求各級黨組織、政府部門把加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)作為構(gòu)建和諧平安本地區(qū)的頭等大事抓緊,、抓實(shí),、抓好。

2,、社會工作人才隊伍建設(shè)得到了加強(qiáng),。一是按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，選拔建立了一支包括25名社區(qū)工作站站長,、25名社區(qū)工作站工作人員,、180余人社區(qū)專職工作人員組成的社區(qū)工作人才隊伍。二是在全區(qū)17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）成立司法所（副科級單位）,，配備專職司法人員,，實(shí)行雙重管理。三是成立了龍泉驛區(qū)慈善總會,，配備專（兼）職人員,，加大社會救助工作力度。

3,、社會工作人才作用得到了發(fā)揮,。據(jù)不完全統(tǒng)計，2006年以來,，以社區(qū)為主體的社會工作者服務(wù)群眾達(dá)到10多萬人次,，救助 1

弱勢群體6000余人次，組織開展群眾文體活動200余次,，調(diào)處矛盾糾紛1100余人次,，在社區(qū)營造了自我教育,、自我管理、自我服務(wù)良好氛圍,。

二,、當(dāng)前社會工作人才隊伍建設(shè)存在的問題

1、社會工作人才隊伍的數(shù)量不足,、素質(zhì)不高,。特別是對社會工作人才隊伍建設(shè)投入不足、缺乏崗位設(shè)計,，缺乏高水平的專業(yè)培訓(xùn),，再加上社會工作人才收入水平還相對偏低等因素，致使社會工作人才隊伍數(shù)量不足,、結(jié)構(gòu)不合理,、素質(zhì)不高的問題比較突出。

2,、社會工作服務(wù)崗位數(shù)量少,、設(shè)置不規(guī)范，自主管理能力不強(qiáng),。社區(qū)管理主要還是依靠黨委和政府部門,，有的政府部門職能轉(zhuǎn)變還不夠到位，沒有將一些管不了,、辦不好的社會工作下放到基層,，同時政府管理社會服務(wù)工作的體制機(jī)制還沒有真正建立起來。

3,、社會工作人才社會認(rèn)可度不夠,、管理不到位。社會工作作為一種職業(yè)的社會認(rèn)可度不夠,，人們還沒有真正把在基層街道社區(qū)的社會工作作為一種職業(yè)來看待,，使社會工作從業(yè)人員的職業(yè)、地位不高,；目前還沒有明確專門部門來歸口管理社會工作人才隊伍建設(shè)工作,，科學(xué)的社會工作人才隊伍建設(shè)管理體制機(jī)制還有沒真正建立起來。

4,、社會工作人才隊伍保障措施和激勵機(jī)制還有待完善,。社會工作人才工資收入少、福利待遇還相對偏低,，醫(yī)療,、養(yǎng)老、失業(yè)

等社會保障機(jī)制還不夠完善，定期培訓(xùn),、考核評價,、職稱晉升、評先選優(yōu),、表彰獎勵等機(jī)制還沒有系統(tǒng)地建立起來,，政治地位不高等等，所有這些,，都在一定程度上制約了我區(qū)社會工作人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展,。

三、加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)的對策和建議

加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè),，要按照黨中央提出的“造就一支數(shù)量宏大、結(jié)構(gòu)合理,、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍”目標(biāo)要求,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，整合社會資源,，加大政府投入力度,，完善政策保障措施，切實(shí)促進(jìn)社會工作人才隊伍快速發(fā)展,，為構(gòu)建和諧平安龍泉驛提供有力的人才保障,。

第一，提高思想認(rèn)識,，加強(qiáng)對社會工作人才隊伍建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),。深入貫徹中央、省,、市精神,，落實(shí)黨管人才工作方針，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，是加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)的根本保證,。一是切實(shí)把加強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)擺上黨委政府重要的工作日程。要像抓黨政人才,、專業(yè)技術(shù)人才,、實(shí)用技術(shù)人才隊伍建設(shè)一樣重視社會工作人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步整合工作力量,，落實(shí)工作責(zé)任,，形成在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，組織部門牽頭抓總,，民政部門綜合協(xié)調(diào),，人事、教育、勞動和社會保障等職能部門具體負(fù)責(zé),，司法,、衛(wèi)生等有關(guān)部門以及工會、共青團(tuán),、婦聯(lián)組織密切配合，整體推進(jìn)的社會人才工作隊伍建設(shè)的工作格局,。二是要努力營造有利于社會工作人才隊伍建設(shè)的社會環(huán)境,。要充分利用廣播電視、報刊雜志和各種傳媒手段,，宣傳“人人都能成才”的科學(xué)人才觀理念,，宣傳

社會工作的內(nèi)涵、社會工作人才概念以及在構(gòu)建和諧社會中的重要作用,，消除社會群體對社會工作人才在概念上偏差,、認(rèn)識上偏見。特別是要大張旗鼓地宣傳,、樹立和表彰社會工作人才先進(jìn)典型,，積極營造關(guān)心重視社會工作、尊重支持社會工作人才的良好社會氛圍,。三是要抓緊制定社會人才發(fā)展規(guī)劃,。要組織指導(dǎo)開展社會工作人才隊伍普查工作，摸清社會工作人才隊伍的整體狀況,、存在問題,，進(jìn)一步明確社會工作人才隊伍建設(shè)的規(guī)模結(jié)構(gòu)、目標(biāo)任務(wù),、政策措施和方法步驟,，增強(qiáng)社會工作人才隊伍建設(shè)的系統(tǒng)性和計劃性。

第二,，加大投入力度,，不斷強(qiáng)化社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。要建立財政投入為主,，民間資本注入為輔的資金投入體系,，加強(qiáng)社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。要轉(zhuǎn)變政府職能,，把一些管不了,、管不好的社會工作下放到基層，本著維護(hù)社會穩(wěn)定和社會人群需要的原則,，科學(xué)合理地設(shè)置社會工作崗位,，確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，為社會工作人才施展才能提供空間和舞臺。要采取“兩條腿走路”的方式開展社會工作,，支持鼓勵民間資本進(jìn)入社會工作領(lǐng)域,，在加強(qiáng)對民辦社會工作機(jī)構(gòu)管理的同時，積極支持他們開展工作,，為城區(qū)居民提供多樣化,、個性化的社會服務(wù)，彌補(bǔ)政府部門提供不了,、服務(wù)不好的社會工作崗位的空白,。另外，針對我區(qū)社會工作人才隊伍已有一定數(shù)量,，社工隊伍,、社會志愿者服務(wù)隊伍發(fā)展較快的實(shí)際，在城南,、城北街道社區(qū)可成立社會工作者協(xié)會,，把分布在各行各業(yè)、各部門各單位的志愿者,、社工、義工聯(lián)合起來,，形成以“專業(yè)指導(dǎo)社工,、社工引領(lǐng)義工、協(xié)同服務(wù)群眾,，群眾共同參與”的和諧互動模式,，打破街道社區(qū)社會工作人才隊伍力量薄弱的瓶頸。

第三,，采取有效措施,，扎實(shí)推進(jìn)社會工作專業(yè)化職業(yè)化進(jìn)程。發(fā)達(dá)國家和我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的社會工作成功實(shí)踐表明,，社會工作專業(yè)化是基礎(chǔ),，職業(yè)化是方向。針對我區(qū)社會工作人才隊伍數(shù)量不足,、素質(zhì)不高的實(shí)際,，必須把提高社會工作人才的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平，作為推進(jìn)社會工作專業(yè)化,、職業(yè)化進(jìn)程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,。一是要大力推進(jìn)社會工作職業(yè)評定工作。要依據(jù)《社會工作者國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《社會工作者職業(yè)水平評價暫行規(guī)定》,，組織和指導(dǎo)我區(qū)現(xiàn)有社會工作從業(yè)人員,，積極參與職業(yè)水平評價和社會執(zhí)業(yè)資格評定,，取得相應(yīng)崗位的從業(yè)資格。二是要嚴(yán)格執(zhí)行社會工作執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入制度,。政府行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對社會服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理和執(zhí)法工作,，規(guī)范社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，清理不具備執(zhí)業(yè)資格的從業(yè)人員,，為引進(jìn)具有執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)社會工作人才提供崗位,，以此提高我區(qū)的社會工作和服務(wù)水平。三是要加強(qiáng)社會工作者的專業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn),。要采取政府主導(dǎo)的方式,，有計劃、分層次地開展社會工作人員專業(yè)培訓(xùn)工作,，鼓勵他們參加進(jìn)修,、實(shí)習(xí)、短訓(xùn),、函授等,，盡快提高專業(yè)水平，取得相應(yīng)層次的執(zhí)業(yè)資格,?？梢约訌?qiáng)與新余高專等院校合作，設(shè)置面向我區(qū)需要的社會工作專業(yè),，面向我區(qū)定向培養(yǎng)社會工作專業(yè)人才,，解決我區(qū)社會工作缺乏高層次、專業(yè)性人才的問題,。

第四,，加強(qiáng)政策研究，建立健全社會工作人才隊伍建設(shè)的保障激勵機(jī)制,。一是要研究制定社會工作人才薪酬指導(dǎo)政策,，建立合理的薪酬制度，完善獎勵政策,，切實(shí)提高社會工作人才的工資收入,、福利待遇、改善社會工作人才工作條件,。二是要積極探索政府,、社會、用人單位和個人多元投入機(jī)制,，建立可靠的社會工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,，加大政府投入力度，制定建立公共服務(wù)崗位的政策措施,。三是要研究物質(zhì)利益與精神價值雙重激勵的獎勵措施,，將社會工作人才納入到全區(qū)各類人才表彰范圍,。要在我區(qū)社會工作領(lǐng)域廣泛開展多層次、多樣化的社會工作人才競賽,、評選表彰活動,，形成優(yōu)秀社會工作人才健康成長的良好氛圍。