每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧。

物流個(gè)人辭職申請(qǐng)書篇一

非常感謝公司為我提供這個(gè)平臺(tái)讓我發(fā)揮我的才能,，可我卻深深覺得越來(lái)越不能勝任這份工作,，多少次我都在思索，我到底行不行?特別是我做錯(cuò)事情的時(shí)候,，我很彷徨,，很茫然，理想跟現(xiàn)實(shí)總是存在一定的距離,，跟我所憧憬的相悖而馳,。顧而我想辭去出納一職，望您能認(rèn)真對(duì)待并予以準(zhǔn)辭,，為盼!

我受能力,、水平、

文化

畢業(yè)

經(jīng)驗(yàn)

方法

雖說(shuō)公司的事情比較雜，不過(guò)確實(shí)很能鍛煉人的,，我也從中學(xué)會(huì)并汲取了很多知識(shí)以及為人處事的道理,，積累了很多經(jīng)驗(yàn)，這是學(xué)校跟書本上所沒有的,。不過(guò)這些還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，我還是很難勝任，覺得壓力很大,，辜負(fù)了您的教導(dǎo)與期望!我也知道這時(shí)候離開不是很好,，不過(guò)請(qǐng)您放心，我一定會(huì)把手頭上的工作交接好,。

祝愿公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上,，也祝愿您一切順利，一帆風(fēng)順!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

物流個(gè)人辭職申請(qǐng)書篇二

尊敬的______領(lǐng)導(dǎo)：

本人自_____年_____月_____日進(jìn)入_____快遞公司工作,，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;

自我評(píng)價(jià)

總結(jié)

在沒有進(jìn)入__快遞物流公司工作前，本人對(duì)__快遞物流公司的情況已有所初步了解,。雖然民營(yíng)快遞的總體發(fā)展趨勢(shì)并不令人樂觀,，但本人對(duì)快遞行業(yè)的整體形勢(shì)還是滿懷信心的，對(duì)能夠進(jìn)入像韻達(dá)這樣一家全國(guó)十強(qiáng)民營(yíng)快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的,，在進(jìn)入公司之前,，對(duì)于公司的發(fā)展愿景和自己的工作抱負(fù)也都有一定的追求。

工作半年下來(lái),，收獲很多,，失望卻也不少。在任何一個(gè)環(huán)境下工作,，只要你能放平心態(tài),，每個(gè)人都可以得到收獲，而這些收獲對(duì)個(gè)人以后的發(fā)展都會(huì)有所幫助,，在這一點(diǎn),，本人感謝韻達(dá)給了我這次工作與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只是隨著對(duì)于韻達(dá)網(wǎng)絡(luò)的了解逐步加深,，隨之而來(lái)的失望也逐漸增多,。這里面即有民營(yíng)公司的局限性，也就是民營(yíng)公司大型化后所體現(xiàn)出來(lái)的“大公司病”，人浮于事,，混事的人總比做事的人要多,，對(duì)公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)發(fā)展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營(yíng)管理模式的局限性,，各個(gè)部門之間的溝通與聯(lián)動(dòng)太少也制約了企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,，一些好的建議和想法無(wú)法得到上級(jí)的重視和采納，工資待遇過(guò)低,，員工的積極性普遍不高,，等等……

對(duì)于本人在部門中的職責(zé)與定位，我有提過(guò)自己的一些建議,，同時(shí),，對(duì)于市內(nèi)部的發(fā)展也有過(guò)一些思考，當(dāng)然,，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發(fā)展規(guī)劃之上的,，為此沒能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視或采納也在情理之中。同時(shí),，這也讓我逐漸認(rèn)識(shí)到公司未來(lái)的發(fā)展方向與自己未來(lái)事業(yè)的發(fā)展方向其實(shí)是有所偏離的,，在__快遞物流公司這個(gè)平臺(tái)上，自身的能力與抱負(fù)或者將會(huì)得不到充分的體現(xiàn),，考慮到自身未來(lái)的事業(yè)發(fā)展,，更換另一個(gè)平臺(tái)或許將會(huì)是我更好的選擇。

就本人的工作崗位而言,，即有接觸中上層管理人員的機(jī)會(huì),，也有接觸最基層員工的機(jī)會(huì)，通過(guò)這段時(shí)間對(duì)自身工作的摸索,，對(duì)于一些好與不好的公司情況也有了更多了解,，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問(wèn)題，也有過(guò)一些想法,，和提出一些管理建議,，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過(guò)一些難點(diǎn)和盲點(diǎn),。當(dāng)然,，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問(wèn)題,，需要由上而下的一種經(jīng)營(yíng)理念的更新,，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”,，問(wèn)題的根本解決要求公司的管理需要更上一個(gè)臺(tái)階,，對(duì)于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動(dòng)其積極性,，不管是新老員工，要讓其時(shí)時(shí)能夠感受到自己的前途和__快遞物流公司是可以一齊并頭發(fā)展的,。

本人的自身工作能力不便由自己來(lái)下結(jié)論，但對(duì)于自身存在的問(wèn)題本人也有清醒的自我認(rèn)識(shí),，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理,，不管是新老員工，或者是有裙帶關(guān)系的員工,，希望都是一視同仁,。在現(xiàn)實(shí)環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關(guān)系,，然而企業(yè)的發(fā)展卻更多的是靠管理,，一個(gè)企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關(guān)系只是一部分,，管理始終是根本,。在這點(diǎn)上，__快遞物流公司是有所欠缺的,，這在本人所在的工作部門也有體現(xiàn),。

其次，工資待遇過(guò)低,，使員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感也相應(yīng)降低,，而對(duì)一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制,。工資待遇是最直觀的員工價(jià)值的體現(xiàn),，比如同工不同酬這種不相等的價(jià)值認(rèn)同將會(huì)直觀的體現(xiàn)在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性,。

以上是本人在__快遞物流公司工作以來(lái)的一些工作體會(huì),，出于對(duì)__快遞物流公司的尊重與本人的責(zé)任意識(shí)，在提出辭職的同時(shí)附上這份

辭職

報(bào)告

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

物流個(gè)人辭職申請(qǐng)書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

回顧這幾年的工作情況,，我深深覺得能得到您的賞識(shí)進(jìn)入__公司工作是我莫大的幸運(yùn)。我一直非常珍惜這份工作,。在公司工作幾年里,，我受益良多：無(wú)論是從財(cái)會(huì)專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái)和鍛煉機(jī)會(huì),。

我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力,，全身心地投入工作，這才是對(duì)公司對(duì)您以及對(duì)我自己的負(fù)責(zé),。但我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)于從事__行業(yè)工作的激情已經(jīng)大不如前,，按照我目前的狀況下已無(wú)法完成公司的托付,，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職,，請(qǐng)您支持,。

公司目前正處于用人之際的時(shí)候，對(duì)于我此刻的離職我表示誠(chéng)摯的歉意,，請(qǐng)您諒解我做出的決定,。衷心希望還能獲得與您共事的機(jī)會(huì)。我會(huì)在遞交辭職報(bào)告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司,，把因?yàn)樽约弘x職帶來(lái)的影響控制在最小范圍內(nèi),。

公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化,。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的力量,，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地?cái)U(kuò)大,，業(yè)績(jī)不斷地提升,，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了,，在這近兩年里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事,。正是在這里我有過(guò)歡笑,，也有過(guò)淚水，更有過(guò)收獲,。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí),。或許這真是對(duì)的,，由此我開始了思索,，認(rèn)真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,，同時(shí)也想換一下環(huán)境,。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際,，公司新的項(xiàng)目的啟動(dòng),，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項(xiàng)目安排的合理性,，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓公司因我而造成的決策失誤,，我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司,，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選,，來(lái)填補(bǔ)因我離職而造成的空缺。能為公司效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過(guò)渡,。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善,。

在短短的兩年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

物流個(gè)人辭職申請(qǐng)書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我因?yàn)橹T多個(gè)人原因,，經(jīng)過(guò)深刻冷靜的思考后,，鄭重的向貴廠提出辭職申請(qǐng)。

由于部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的能力的信任,，使我得以加入貴公司,，并且組織學(xué)習(xí)來(lái)提高個(gè)人能力，經(jīng)過(guò)這兩年多在貴公司的工作,，使我學(xué)到了很多知識(shí),、積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此我深懷感激!感謝部門領(lǐng)導(dǎo)給我提供了一個(gè)發(fā)展舞臺(tái),，并且給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機(jī)會(huì),，感謝在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵(lì)!

我很滿意貴公司的工作環(huán)境，但是由于一些個(gè)人原因,，我不得不向貴公司提出辭職申請(qǐng)?，F(xiàn)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)報(bào)告，希望能在1月份正式

離職

對(duì)于由此為貴公司造成的不便，我深感抱歉,。但同時(shí)也希望貴廠能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

物流個(gè)人辭職申請(qǐng)書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自應(yīng)聘貴公司以來(lái),，在工作中,，由難到易,、從生疏至熟練，由一個(gè)懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟,。

在遞交這封辭職信時(shí),，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我個(gè)人因素的影響,，無(wú)法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),。因此，我決定離開,。

感謝您愿意挽留我,，如果您這樣想的話。我會(huì)把您的挽留當(dāng)作對(duì)我的鼓勵(lì),，堅(jiān)定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人,，感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天，每一次活動(dòng)所作的努力,。

我想在我年輕,，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時(shí)候去主動(dòng)選擇新生活,。前方的路其實(shí)我不太清楚,，但是對(duì)于我自己，我充滿信心,。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日