無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。
識才的重要性 識才的成語篇一
2.真圣賢決非迂腐，真豪杰斷不粗疏,?！鹄t
3.知行知止唯賢者,，能屈能伸是丈夫?！塾?/p>
4.知者不博,，博者不知?！献?/p>
5.安危在出令,，存亡在所任?！抉R遷
6.致天下之治者在人才,，成天下之才者在教化?！?/p>
7.古人相馬不相皮,，瘦馬雖瘦骨法奇;世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥,?！獨W陽修
8.不用干將，奚以知其銳;不弓鳥號,，奚以知其勁,?！獎?/p>
9.才不稱不可據其位,，職不稱不可食其祿?！踉?/p>
10.朝無爭臣則不知過,，國無達士則不聞善?！喙?/p>
11.得十良馬,，不若得一伯樂;得十良劍，不若得一歐冶;得地千里,，不若得一圣人,。——呂不韋
12.馬不伏櫪,，不可以趨道;士不素養(yǎng),，不可以重國?！喙?/p>
識才的重要性 識才的成語篇二
1.不結果的樹是沒有人去搖的,，唯有那些果實累累的才有人用石子去打?！?英)西德尼
2.中才因頭銜則出現,，大才妨礙頭銜,，小才則玷污頭銜?！?英)蕭伯納
3.要使山谷肥沃,，就得時常栽樹。我們應該注意培養(yǎng)人才,?！?法)約里奧·居里
4.優(yōu)秀的人才是公司的重要資產，人才比計劃更重要,。留住好人才是公司成功的標志,。——(美)玫琳·凱
5.人才是最難得的一種資源,。因此,，一旦發(fā)現了人才，不光要留住他,，更重要的是要培育他,，重用他，給他創(chuàng)造充分施展才華的環(huán)境,?！?韓)李秉哲
6.企業(yè)最大的資產是人?！?日)松下幸之助
7.人才可遇不可求,。人才的鑒別，不能單憑外表,，人才效應不能急功近利,，領導者不能操之過急?！?日)松下幸之助
8.什么是甲級人才呢?對領導者而言,，甲級人才就是對未來的發(fā)展能夠構造出一幅美好藍圖，而且能夠將這幅藍圖清楚地向團隊闡述的人,，這種闡述必須非常詳盡有力,，直到它也成為所有團隊成員的奮斗目標為止?！?美)杰克·韋爾奇
9.你也許會擁有使你驕傲的技術或者產品,，但是只有人才才能決定你是否還能發(fā)展出下一個使你贏利的產品或技術?！?美)史蒂文·巴爾默(詞語大全)
10.小公司對于優(yōu)秀人才的依賴要比大公司大得多,。——(美)史蒂夫·喬布斯
11.我們希望找到經驗與智慧均衡發(fā)展的人，在創(chuàng)新的過程中不怕犯錯的人,，以及視變化為常態(tài)并且熱衷于從不同角度看待問題和情況,，進而提出極具新意的解決辦法的人?！?美)邁克·戴爾
12.一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,，尤其是需要聰明的人才?！?美)比爾·蓋茨
13.公司最大資產并不是擁有龐大的成功,，不是靠理論，不是靠計劃,，也不是國家政策,，而是人，只有人才能使企業(yè)獲得成功,?！?日)盛田昭夫
14.不錯，我有許多資產,，但我視為最寶貴的卻是我的員工,，離開他們我就覺得自己一無所有?！?日)士光敏夫
15.即使人們有世界上最好的策略,，但是如果沒有合適的人去發(fā)展、實現它,，這些策略恐怕也只能“光開花,，不結果”?！?美)杰克·韋爾奇
16.學歷就好比商品上的標簽,，論才用人要看品質,，不要只注重標簽價碼,。——(日)松下幸之助
17.離開了人才薈萃的中心,，呼吸不到思想活躍的空氣,，不接觸日新月異的潮流，我們的知識會陳腐,，趣味會像死水一般變質,。——(法)巴爾扎克
18.他有著天才的火花!你知道這是什么意思?那就是勇敢開闊的思想,，遠大的眼光——他種下一棵樹,，他就已經看見了千百年的結果，已經憧憬到人類的幸福,。這種人是少有的,，要愛就愛這種人,。——(俄)契訶夫
19.創(chuàng)新應當是企業(yè)家的主要特征,，企業(yè)家不是投機商,，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴,，而應該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險,，善于開拓的創(chuàng)造型人才?！?美)熊彼特
20.人類全都在腳手架上勞動,。每一個有才學的人都是一名泥瓦工人。最卑微的人也在給它填補空白或是放上石頭,?！?法)雨果
識才的重要性 識才的成語篇三
1、致天下之治者在人才,，成天下之才者在教化,。——胡瑗
2,、治國經邦,，人才為急?！獙O中山
3,、只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段,，也就是說,，只有在集體中才可能有個人自由?！R克思,、恩格斯
4、只有有天才的人才能發(fā)現天才的幼芽,，發(fā)展這些幼芽,，并善意地給予他們以必要的援助?！ノ鏖T
5,、只有那些曉得控制他們的缺點，不讓這些缺點控制自己的人才是強者,?！蜖栐?/p>
6、珍視勞動，珍視人才,，人才難得呀,！——鄧小平
7、要使山谷肥沃,，就得時常栽樹,。我們應該注意培養(yǎng)人才?！s里奧·居里
8,、必須讓有天才的人獨立，而人類應當深刻地掌握一條真理,，即人類要使有天才的人成為火炬,，而不要讓他們放棄真正的使命?！ノ鏖T
9,、無論哪一行，都需要職業(yè)的技能,。天才總應該伴隨著那種導向一個目標的有頭腦的不間斷的練習,，沒有這一點，甚至連最幸運的才能,，也會無影無蹤地消失,。——德拉克羅瓦
10,、我勸天公重抖擻,，不拘一格降人才?！徸哉?/p>
11,、我們說資本主義不好，但它在發(fā)現人才,、使用人才方面是非常大膽的,。它有個特點，不論資排輩,，凡是合格的人就使用,，并且認為這是理所當然的。從這方面來看,，我們選拔干部的制度是落后的。論資排輩是一種習慣勢力,，是一種落后的習慣勢利,。——鄧小平
12、手指臟了,，應該把它洗凈,，只有蠢人才把它割去?！?/p>
13,、人總有他不懂的事，正是憑著這個,，人才能相處一起,，相互保持尊重?！?/p>
14,、人身之所重者元氣；國家之所重者人才,?！陡裱月撹怠?/p>
15、人能盡其才則百事興,?！獙O中山
16、人既盡其才,，則百事俱舉,；百事舉矣，則富強不足謀也,?！獙O中山
17、人的天賦就象火花,，它既可以熄滅,，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個,，就是勞動,，再勞動?！郀柣?/p>
18,、人才者，求之者愈出,，置之則愈匱,。——（清）魏源
19,、人才難得又難知,，就要愛惜人才,，就要用人不疑?！軗P
20,、人才難得而易失，人主不可不知之,?！号逄m
21、人才那得如金銅,，長在泥沙不速朽,。愿公愛士如愛尊，毋使埋渣嗟不偶,?！?/p>
22、領導就是選對人,，最好的人才是免費的,。——佚名
23,、九州生氣恃風雷,，萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻,，不拘一格降人才,。——龔自珍
24,、進君子,，退小人，愛人才,，申公論,。——（宋）范純仁
25,、機會對于不能利用它的人又有什么用呢,？正如風只對于能利用它的人才是動力?！髅?/p>
26,、活的人才教育不是灌輸知識，而是將開發(fā)文化寶庫的鑰匙,，盡我們知道的交給學生,。——陶行知
27,、國家用人,，當以德為本,，才藝為末,?？滴踅酱胁湃顺觯黝I風騷數百年,?！w翼
28、古人相馬不相皮,，瘦嗎雖瘦骨法奇,；世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥,?！獨W陽修
29、得十良馬,，不如得一伯樂,。——呂不韋
30,、長才靡入用,，大廈失巨楹?！壑]
識才的重要性 識才的成語篇四
不結果的樹是沒有人去搖的,。惟有那些果實累累的才有人用石子去打?！ㄓ┪鞯履?，
中才因頭銜則出現，大才妨礙頭銜,，小才則站指頭銜,。——（愛爾蘭作家）蕭伯納
只有有天才的人才能發(fā)現天才的幼芽,，發(fā)展這些幼芽,，并善意地給予他們以必要的援助?！ǚ▏障肷鐣髁x）圣西門
平靜的湖面,，練不出精悍的水子，安逸的環(huán)境,，選不出時代的偉人,。——（前蘇聯化學家）列別捷夫
多事之秋,，得一人則重于山岳,，少一人則弱于嬰兒,。——（中國清朝大臣）曾因藩
何世元材,，患主人不能識耳,，茍能識之，何患元材,?！ㄖ袊糯实郏h武帝
欲講富強以刷國恥，則莫要于儲才,。——（中國近代思想家）譚嗣同
教之,、養(yǎng)之,、取之、任之,，有一非其道,，則足以敗亂天下之人才?！ㄖ袊糯娙耍┩醢彩?/p>
高者未必賢,，下者未必愚?！ㄖ袊糯娙耍┌拙右?/p>
博求人才,，廣育士類?！ㄖ袊糯娙耍┨K軾
路不險，則元以知馬之良,；任不重,，則元以知人之才,?！ㄖ袊糯鷮W者）徐斡
報國之忠，莫如薦士,；負國之罪,，莫如蔽賢?！ㄖ袊糯鷮W者）司馬光
采玉者破石拔玉,，選士者棄惡取善,。（中國古代思想家）王充
非真元人也，但求之不勤不至耳,?！ㄖ袊糯膶W家）歐陽修
相馬失于瘦，遂遺千里足,?！ㄖ袊糯娙耍┌拙右?/p>
要使山谷肥沃,，就得時常栽樹。我們應該注意培養(yǎng)人才,?！ǚ▏茖W家）約旦奧·居里
