光陰的迅速，一眨眼就過去了,，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。那關于計劃格式是怎樣的呢,？而個人計劃又該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

煤礦修理隊長個人年終總結以及工作計劃篇一

多年來自覺加強學習，努力提高自身素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng),，提高自己的文化理論水平和專業(yè)知識,、技能，盡最大努力做好本職工作,。做好日常維修工作的同時,，積極做好技術交流和創(chuàng)新，完成多項設備的更新改造任務,。

一,、不斷學習，提高個人修養(yǎng),。

要說多年工作最大的感觸,，我想說：選擇了維修電工行業(yè)，就選擇了終生不斷的學習,。其一是自覺地學習知識技能,，電氣是當今社會發(fā)展最快的行業(yè)，天天在發(fā)展,，時時在更新,，電氣控制理論日新月異，新設備層出不窮,，時刻感覺到知識和能力的不足,，是自己工作的最大障礙。

其二,，做事先做人,，多年的工作和學習過程中,，留心向周圍的師傅學習他們做人做事，多看他們身上各自的優(yōu)點,，從別人上學習到了不少的知識,、技能，也學到了不少做人的方法和道理,，對自己是一種很大的幫助和教育,。尤其是技術性要求很強的行業(yè)來不得半點虛假，踏實工作,，虛心學習,，不得有一點馬虎和差錯。

其三,，注重修養(yǎng),，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，擺正自己的位置,，端正自己的態(tài)度,，找準自己的定位，服從領導的安排和指導,。對自己的工作認真負責,，勇于承擔責任，虛心誠懇地聽取別人指點和建議,。

其四,，不斷學習，提高自己思想素質和覺悟,。我是一個有著xx年黨齡的黨員,，定期參加黨員學習和活動已成為了習慣，聽廣播,，看電視,，看報紙，及時了解新聞,，領悟精神實質和發(fā)展趨勢,。同時也認識到，人的社會性,，決定了人必須融入國家,、社會和團體，我們必須保持符合當前時宜的思想覺悟和行為規(guī)范,，成為一個國家,、社會、團體需要的人,，有用的人,，對家庭、對自己負責任的人,。

人,，都要屬于某一群體，團體意識,、團隊精神,，是不可或缺的。不斷地學習,，保持思想的先進性,，眼光的長遠性，成為一個有胸懷,、有志遠的人,。

二、踏實工作,，打鐵還得自身硬,。

日常工作中注意養(yǎng)成認真仔細，一絲不茍,，發(fā)現問題就必須解決,，決不能潦草應付，深知隱患則是后患無窮,，特別是安全隱患,，這就是我們的責任，也是考驗,。20xx年中心成立機動室,，做機電修班長，一線的故障和問題都得自己拿方案,、想辦法,，帶領大家一起做好設備的維修工作。有急,、難的故障自己首先走在前頭,，干在前頭，首先做好帶頭作用,，承擔責任,。做大家的思想工作，首先做的是自己的思想工作,。

三,、注重形成團隊合力

日常工作、學習中,，社交中,，同事,、朋友是一個重要的組成部分，平時就要注重真心相待,，誠心相處,，搞好同事間的交流溝通和互助合作，形成一個良好的團隊和集體,。團結就是力量,，有團隊才能做好每一項工作，才能有個人發(fā)揮的空間,，起到傳,、幫、帶的作用,，履行好自己的職責,，在一個團體中起到模范帶頭作用。

四,、完成的重大改造項目

多年前剛上班的時候,，同事修好一個收音機，錄音機,，隨身聽,，是一件很佩服、很感興趣的事,，就請教人家拜師學習,，開始了查書籍找資料。是興趣引導我走上了維修電工之路,。剛開始的時候,，干起來總是不得法生搬硬套。自己怎么也修不好的東西,，師傅們卻有辦法,，也看不出問題，急也沒用,，只好聽師傅的踏實干活,。后來才明白：道理得長期悟，不是一下子就看明白,，想明白的,。

xx年參與制作了自動焊機試驗臺，作為維修試驗自動焊機電子電路板,，才知道制作要考慮很多的問題和因素,。

xx年自行設計提方案，完成了預處理線紅外線烘干加熱器電源電纜連接改造，加大了電纜橋架與加熱器的間距,，采用直通式接線方式,，解決了電纜受熱老化快，連接點易燒毀的難題,，獲得成果二等獎,。

煤礦修理隊長個人年終總結以及工作計劃篇二

為了進一步開展好20__年的各項工作，總結經驗,，找出不足，掘進四區(qū)認真做好2020__年終總結工作,。該區(qū)接到礦下發(fā)做好年終總結工作的通知后,，及時組織召開了工區(qū)干部會，就20__年度的工作作了專題回顧和總結,，總結認為：20__年中,，該區(qū)緊緊圍繞礦下達年度計劃為目標，以安全生產為重點,，加大職工的安全教育力度,，狠抓“三違”的治理工作，在質量標準化工作上下功夫,。全面推行精細化管理模式,，建立完善了系統(tǒng)的安全、質量,、生產,、材料等管理制度和分配制度，加強內部結構調整,，深挖內部潛力,，克服困難保全局，超額完成了礦下達的1—11月份生產進尺計劃和掘進會戰(zhàn)任務,。1—11月份全區(qū)計劃進尺3139米,，實際完成進尺3742米，超進尺603米,，完成計劃進尺119.2%;安全上消滅了輕傷以上的人身事故和二類以上的生產事故;工程質量均達部頒標準,，質量標準化建設持續(xù)保持動態(tài)達標。季季參加集團公司質量標準化檢查,，全年奪得質量標準化最佳煤巷掘進頭2次,，同時工程質量兩個季度分別通過了季度精品工程的驗收;機電管理上杜絕了失爆現象，機電檢查完好率在95%以上;加強材料成本管理和控制,，職工的成本意識得到了進一步加強;職工隊伍思想穩(wěn)定,，杜絕了違法亂紀現象的發(fā)生;職工安全教育、技術素質明顯提高,，戰(zhàn)斗力得到了進一步加強,。在做好總結的同時,，該區(qū)還就明年的工作做了研究和規(guī)劃：20__年中，確保全面完成或超額完成礦下達生產進尺計劃,，力爭全年進尺超計劃的10%以上;安全上杜絕輕傷以上的人身安全事故和二類以上的生產事故;工程質量全面達標,，創(chuàng)出4-6個精品工程;機電杜絕失爆現象，機電檢查完好率95分以上;做好節(jié)材降耗工作,，力爭將材料費控制到最好水平,，將各項工作推向一個新臺階。

第六篇：

我叫述職述廉報告,，現任運輸副隊長的崗位,。半年來，在一礦和上級領導的關心指導幫助下,，緊密團結全體干部職工,，圍繞隊生產經營建設目標，嚴格遵從“從零開始,、向零奮斗”的理念,。嚴格執(zhí)行“標準化”和“雙基”管理工作理念，深入貫徹集團公司安全生產條令,，認真履行崗位責任制,，使我隊安全工作有了較大的改觀。現將工作情況和自身認識匯報如下：

一,、政治思想工作方面

1,、加強政治理論學習，不斷提升自己的業(yè)務素質,。認真結合集團公司,、局、礦三級黨委的各種工作會議精神,，領會集團公司所制定和頒布的各種文件和方針,，尤其是貫徹我黨的重要文件精神，進行深入學習,、領會,，務求學有所得，學有所用,，使自己在言行舉止上與上級組織的要求保持高度一致,，最終堅定自己立足崗位，奮發(fā)向上,、積極進取的信心,。

2、轉換角色，抓住重點,，工作定好位在礦上級領導的正確指導下,，使我隊各項安全工作得到了完善和規(guī)范。首先成立了安全領導小組,，制定各項規(guī)章制度,，并認真落實，做到按制度辦事,，按標準管人,。嚴格按照工作標準開展各項區(qū)隊管理工作，從干部到職工人人工作有職責,，有章可循,，針對本隊工作頭緒多、人員輪換快等特點,，始終將安全工作貫穿于各項生產工作中,，嚴格防止事故隱患,，加強安全管理工作力度向管理要效益,。

二、工作情況總結

1,、堅持“一線工作法”,，做好一線安全生產工作，突出重點,。鑒于我區(qū)隊人員較多,、安全素質能力參差不齊等情況，與我隊其他干部一起,，勤檢查,、勤督促進行多方面的幫助教育，提高職工安全意識,，實現了安全生產,。積極開展了“質量標準化”和“雙基”的宣貫工作。按照礦上的統(tǒng)一部署,，一是針對集團公司公布的《質量標準化》,，進行了宣貫;二是為深入貫徹“雙基”，使每位員工對“質量標準化”的條款能夠達到入眼,、入腦,、入心，實現認同,、理解,、支持，做到知禁令、守規(guī)則,、不違反,，對員工進行“質量標準化”的啟示性學習和引導性理解。

2,、全員安全教育培訓首先,，將集團公司的各個文件針對全員宣讀，開展理念學習,，結合崗位情況開展安全教育,，主要針對實際工作中存在的風險進行分析教育;危害識別技能方法培訓，讓職工學會運用危害識別方法,，真正把崗位存在的隱患辨別出來,，了解自己所處崗位有什么風險,，該怎么去防范;對安全生產進行培訓,，使職工了解安全生產步驟,、方法;學習事故案例,，用血淋淋的典型案例,，在全隊開展運輸傷害,，對發(fā)生在我們身邊的真實案例,，進行分原因析反思,，舉一反三,。

(1)做好全隊職工的周,、月安全培訓教育，每月進行一次月考,，做到公平,、公開，對考試成績不及格者一次補考機會,，如果再補考不及格者給與經濟處罰,。

(2)使崗位人員每天堅持班前班后安全教育，內容包括：崗位操作規(guī)程教育和針對季節(jié),、氣候,、工作任務的特點，提出相應的注意事項,。每月進行事故

煤礦區(qū)隊長年終總結(2) 案例學習,，分析原因、總結教訓,。安排崗位人員進行事故反思討論會,，“一人吃一塹，眾人長一智”大家在良好的氣氛中共同學習,，共同進步,，保證安全生產,。

抓好新進職工三級教育制度，不走形式,，嚴格按照礦培訓管理制度執(zhí)行,，我隊進的新人，均經過隊,、班組培訓學習考試合格后并達到上崗條件方可上崗,，并對其由專人監(jiān)護，隊上不定期對其工作情況進行信息監(jiān)控,，發(fā)現問題及時對癥下藥,，消除人為隱患，確保職工隊伍整體的安全技能素質,，從而確保安全生產,。

三、完善制度,，加強管理,，向管理要效益

1、建立健全本對事故應急預案;明確職責,，并組織全隊職工干部學習,，在預案演練，事故演練,，按照局礦安全工作的要求,，每月進行事故預案演練,，從演練整體情況來看,，程序上人人清楚，都能掌握,，不足之處各班組分工不夠明確,，還有待進一步提高。

2,、強化“質量標準化”“崗位標準化”“手指口述”及“雙基”的宣傳教育工作,。

3、為規(guī)范各崗位操作人員工作標準,，結合本隊工作崗位工作實際情況,，使工作有標準，有危害識別提示,。從而規(guī)避了風險,，提高員工安全防范措施，降低了安全風險,，保證了安全生產,。

4,、堅持每月組織隊安全小組兩次對班組進行全面的檢查，對檢查發(fā)現的問題及時組織整改,，并由隊上按時監(jiān)督復查,。整改不了的進行匯報。

5,、加強人員現場安全管理工作,。對直接作業(yè)環(huán)節(jié)加強檢查考核，充分開展危害識別,，使崗位人員認識到危害識別的重要性,，從而提高了大家的安全意識。通過危害識別和安全月活動的開展,，增強了干部,、職工安全意識，營造了學習安全知識的氛圍,，自身的素質也得到很大的提高,。

煤礦修理隊長個人年終總結以及工作計劃篇三

*同志自擔任鳳凰山礦刨煤隊隊長以來，認真貫徹,、落實上級文件和職代會精神,、充分發(fā)揚民主，積極支持工會工作,，團結和帶領刨煤隊全體職工,，克難攻堅，眾志成城,，在隊伍建設,、職工培訓、安全生產等方面,，均取得了令人滿意的成績,，為集團公司十八項重點工程的完成做出了貢獻。

一,、認真履行職責,，努力抓好職工隊伍建設。

刨煤機作為集團公司20xx年度十八項重點工程之一,，因此,，從一開始集團公司和礦領導就給予了的關心與支持，同時也寄予了很高的厚望：希望刨煤隊能成為我礦的王牌之師,，能成為我礦培養(yǎng)人才的基地,，能成為我礦學習型組織的典范。他深深知道,，要打造一支過硬的職工隊伍,，絕不是一件容易的事情,。要想把刨煤隊建設好，必須緊緊依靠廣大職工,，充分發(fā)揚民主,，發(fā)揮大家的聰明才智，憑借嚴明的紀律和頑強的作風,，才能有所收獲,。在建隊之初，他就廣泛地征集大家的意見,，同老工人進行座談,，耐心地傾聽大家對區(qū)隊建設的看法和建議，集思廣益,，然后又組織隊委會進行研究,，經過將近三個月的時間，《刨煤隊管理條例》歷經幾次修改后終于出臺,，在隊委會上得到一致通過,，為搞好區(qū)隊管理奠定了基礎。

二,、積極支持工會工作,、貫徹和落實職代會各項精神、執(zhí)行隊務公開,。

工會工作是區(qū)隊管理的一項重要內容,，是職工當家作主、民主監(jiān)督的一個關鍵所在,。作為隊長,，在努力搞好本隊安全生產的同時，積極關心工會工作的開展,，并為工會工作的開展創(chuàng)造寬松的環(huán)境,，積極鼓勵和支持工會主席開展工作,，在力所能及的情況下,，給工會主席騰出的時間和精力來搞好工會的各項工作。刨煤隊職工隊伍普遍比較年輕,，文化素質比較高,，思想相對比較活躍，針對這種特點,，深入地同職工進行座談,，開展“談理想、談人生,、比貢獻”活動,，使廣大職工樹立正確的人生觀和世界觀,，“怕吃苦，我們就不到煤礦工作”,，堅定了大家干好刨煤機的信心和決心,。

刨煤機是集團公司20xx年職代會中確立的十八項重點工程之一，許晉斌同志利用專門的學習會時間對職工認真貫徹學習集團公司和礦兩級職代會精神,，使每一個人都明白自己所肩負的使命,，為了集團公司的宏偉前景，為了不辜負廣大職工的厚望,，他們甘灑青春和汗水,。“隊興我榮,、隊難我急,、隊衰我恥”是他們共同的心聲。

隊務公開是區(qū)隊管理工作的一項重要內容,，也是在隊干和職工中架起的一座連心橋,。刨煤隊每天都要將當天工人工分上墻公布，每月將當月的扣款數量和支出情況上墻公布,，隊委的各項重大決定都要遞交職代會進行討論,。真正給職工一個明白，還干部一個清白,。

三,、努力搞好職工業(yè)務技能培訓，為實現刨煤機全自動生產奠定良好的基礎,。

刨煤機是一種自動化生產設備,，它有一套全新的生產工藝。新設備,，新崗位,，對這支新隊伍來說，確實是一種挑戰(zhàn),。所以一開始,，他就與全隊職工在培訓上狠下功夫，采取理論培訓與實踐相結合的方式,，從礦內培訓與礦外培訓中,，吸取各方面的經驗，不斷提高職工的整體素質與各種專業(yè)技能,。

為進一步搞好職工培訓,，他和隊干們經過兩個多月的時間，編制完成了《刨煤機培訓教材》,，主要內容包括刨煤機采煤工藝,、刨頭,、運行軌道、液壓支架與泵站,、pm4電液控制系統(tǒng),、promos控制系統(tǒng)等，共分為六章,，計十二余萬字,。

四、真抓實干,，切實搞好刨煤機的地面調試和井下安裝,。

10月27日設備開箱驗收，刨煤隊職工與職能部門協(xié)同作戰(zhàn),，沒有休息日,，每天工作都在十二個小時以上，通過奮戰(zhàn),，整個的開箱驗貸時間比外方工程師計劃時間整整提前了一個禮拜,。11月2日開始進入地面調試階段,11月25日開始轉入井下安裝。在整個過程中,，全體職工發(fā)揚了特別能戰(zhàn)斗的精神,，沒有休息日，不計較報酬多少,，忘我地投入工作中,，使以往需40天才能完成一個工作面的安裝時間縮短為20天，并完成各種技術改造二十余項,。同時,，為了保證刨煤機工作面的順利投產，他們根據傳統(tǒng)的采煤工藝,，結合刨煤機的特點編制審批了《92304刨煤機工作面(試行)作業(yè)規(guī)程》,，為刨煤機工作面的安全生產提供了保證。

五,、身先士卒,、身體力行，切實抓好工作面的安全生產,。

9#煤地質構造異常復雜,，頻繁出現的斷層、無炭柱,、薄煤區(qū)等給安全和生產管理增加了很大的難度。針對這種情況,，許晉斌同志和其他隊干部一道,，利用各種機會,，做好職工的思想工作，曉之以情,、動之以理,，極大地增強了職工的凝聚力和向心力，為工作面的正常生產作了充分的思想準備,。工作面在初采出切眼過程中,，就遇到了下垂度達1米的頂矸構造，出切眼后,，正當工作面調整完畢,，日產達到3500噸以上而準備上臺階的時候，20xx年元月18日,，工作面出現了大范圍的薄煤區(qū),，煤層平均厚度為0.1～0.8米,且煤質異常酥軟,片幫深度達到2米左右,頂板破碎,最大冒落高度達到3米以上,為控制頂板,每個班用于勾頂的大小木料達到150根以上,許晉斌同志幾乎每天都要跟班下井,一干就是十一﹑二個小時,極大地鼓舞了全隊職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心,2月18日,歷時一個月,通過薄煤區(qū)構造帶26米,比普通綜采同等情況下提前了一個月,而且保證了安全工作的萬無一失,無一人次輕傷以上人身事故,工程質量全部為優(yōu)良品。

20xx年對刨煤隊來說,，將是充滿壓力,，但又極富有挑戰(zhàn)的一年。他將和刨煤隊全體職工一道,，以飽滿的工作熱情,、發(fā)揚成績、竭誠奉獻,，深化區(qū)隊管理,，加強技術攻關，使刨煤隊的安全生產更上新的臺階,，為集團公司的“二次創(chuàng)業(yè),、十年百億”做出更大的貢獻。

煤礦修理隊長個人年終總結以及工作計劃篇四

*同志自擔任鳳凰山礦刨煤隊隊長以來,，認真貫徹,、落實上級文件和職代會精神、充分發(fā)揚民主,，積極支持工會工作,，團結和帶領刨煤隊全體職工，克難攻堅,，眾志成城,，在隊伍建設、職工培訓,、安全生產等方面,，均取得了令人滿意的成績，為集團公司十八項重點工程的完成做出了貢獻。

一,、認真履行職責,，努力抓好職工隊伍建設。

刨煤機作為集團公司20xx年度十八項重點工程之一,，因此,，從一開始集團公司和礦領導就給予了的關心與支持，同時也寄予了很高的厚望：希望刨煤隊能成為我礦的王牌之師,，能成為我礦培養(yǎng)人才的基地,，能成為我礦學習型組織的典范。他深深知道,，要打造一支過硬的職工隊伍,，絕不是一件容易的事情。要想把刨煤隊建設好,，必須緊緊依靠廣大職工,，充分發(fā)揚民主，發(fā)揮大家的聰明才智,，憑借嚴明的紀律和頑強的作風,，才能有所收獲。在建隊之初,，他就廣泛地征集大家的意見,，同老工人進行座談，耐心地傾聽大家對區(qū)隊建設的看法和建議,，集思廣益,，然后又組織隊委會進行研究，經過將近三個月的時間,，《刨煤隊管理條例》歷經幾次修改后終于出臺,，在隊委會上得到一致通過，為搞好區(qū)隊管理奠定了基礎,。

二,、積極支持工會工作、貫徹和落實職代會各項精神,、執(zhí)行隊務公開,。

工會工作是區(qū)隊管理的一項重要內容，是職工當家作主,、民主監(jiān)督的一個關鍵所在,。作為隊長，在努力搞好本隊安全生產的同時,，積極關心工會工作的開展,，并為工會工作的開展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，積極鼓勵和支持工會主席開展工作，在力所能及的情況下,，給工會主席騰出的時間和精力來搞好工會的各項工作,。刨煤隊職工隊伍普遍比較年輕,，文化素質比較高,，思想相對比較活躍，針對這種特點,，深入地同職工進行座談,，開展“談理想、談人生,、比貢獻”活動,，使廣大職工樹立正確的人生觀和世界觀，“怕吃苦,，我們就不到煤礦工作”,，堅定了大家干好刨煤機的信心和決心。

刨煤機是集團公司20xx年職代會中確立的十八項重點工程之一,，許晉斌同志利用專門的學習會時間對職工認真貫徹學習集團公司和礦兩級職代會精神,，使每一個人都明白自己所肩負的使命，為了集團公司的宏偉前景,，為了不辜負廣大職工的厚望,，他們甘灑青春和汗水?！瓣犈d我榮,、隊難我急、隊衰我恥”是他們共同的心聲,。

隊務公開是區(qū)隊管理工作的一項重要內容,，也是在隊干和職工中架起的一座連心橋。刨煤隊每天都要將當天工人工分上墻公布,，每月將當月的扣款數量和支出情況上墻公布,，隊委的各項重大決定都要遞交職代會進行討論。真正給職工一個明白,，還干部一個清白,。

三、努力搞好職工業(yè)務技能培訓,，為實現刨煤機全自動生產奠定良好的基礎,。

刨煤機是一種自動化生產設備，它有一套全新的生產工藝,。新設備,，新崗位，對這支新隊伍來說，確實是一種挑戰(zhàn),。所以一開始,，他就與全隊職工在培訓上狠下功夫，采取理論培訓與實踐相結合的方式,，從礦內培訓與礦外培訓中,，吸取各方面的經驗，不斷提高職工的整體素質與各種專業(yè)技能,。

為進一步搞好職工培訓,，他和隊干們經過兩個多月的時間，編制完成了《刨煤機培訓教材》,，主要內容包括刨煤機采煤工藝,、刨頭、運行軌道,、液壓支架與泵站,、pm4電液控制系統(tǒng)、promos控制系統(tǒng)等,，共分為六章,，計十二余萬字。

四,、真抓實干,，切實搞好刨煤機的地面調試和井下安裝。

10月27日設備開箱驗收,，刨煤隊職工與職能部門協(xié)同作戰(zhàn),，沒有休息日，每天工作都在十二個小時以上,，通過奮戰(zhàn),，整個的開箱驗貸時間比外方工程師計劃時間整整提前了一個禮拜。11月2日開始進入地面調試階段,11月25日開始轉入井下安裝,。在整個過程中,，全體職工發(fā)揚了特別能戰(zhàn)斗的精神，沒有休息日,，不計較報酬多少,，忘我地投入工作中，使以往需40天才能完成一個工作面的安裝時間縮短為20天,，并完成各種技術改造二十余項,。同時，為了保證刨煤機工作面的順利投產,，他們根據傳統(tǒng)的采煤工藝,，結合刨煤機的特點編制審批了《92304刨煤機工作面(試行)作業(yè)規(guī)程》,，為刨煤機工作面的安全生產提供了保證。

五,、身先士卒,、身體力行，切實抓好工作面的安全生產,。

9#煤地質構造異常復雜,，頻繁出現的斷層、無炭柱,、薄煤區(qū)等給安全和生產管理增加了很大的難度,。針對這種情況,，許晉斌同志和其他隊干部一道,，利用各種機會，做好職工的思想工作,，曉之以情,、動之以理，極大地增強了職工的凝聚力和向心力,，為工作面的正常生產作了充分的思想準備,。工作面在初采出切眼過程中，就遇到了下垂度達1米的頂矸構造,，出切眼后,，正當工作面調整完畢，日產達到3500噸以上而準備上臺階的時候,，20xx年元月18日,，工作面出現了大范圍的薄煤區(qū)，煤層平均厚度為0.1～0.8米,且煤質異常酥軟,片幫深度達到2米左右,頂板破碎,最大冒落高度達到3米以上,為控制頂板,每個班用于勾頂的大小木料達到150根以上,許晉斌同志幾乎每天都要跟班下井,一干就是十一﹑二個小時,極大地鼓舞了全隊職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心,2月18日,歷時一個月,通過薄煤區(qū)構造帶26米,比普通綜采同等情況下提前了一個月,而且保證了安全工作的萬無一失,無一人次輕傷以上人身事故,工程質量全部為優(yōu)良品,。

20xx年對刨煤隊來說,，將是充滿壓力，但又極富有挑戰(zhàn)的一年,。他將和刨煤隊全體職工一道,，以飽滿的工作熱情、發(fā)揚成績,、竭誠奉獻,，深化區(qū)隊管理，加強技術攻關,，使刨煤隊的安全生產更上新的臺階,，為集團公司的“二次創(chuàng)業(yè)、十年百億”做出更大的貢獻,。