計劃可以幫助我們明確目標(biāo),、分析現(xiàn)狀,、確定行動步驟,，并在面對變化和不確定性時進行調(diào)整和修正,。什么樣的計劃才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

煤礦工作總結(jié)及工作計劃篇一

在20xx年的工作中,，我礦全體人員繼續(xù)發(fā)揚謙虛謹(jǐn)慎,、努力拼搏精神,，統(tǒng)一思想、團結(jié)一致,，緊緊圍繞安全生產(chǎn)開展工作,。搶時間，抓組織,，爭任務(wù),，努力完成20xx年各項安全生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。具體狀況安排如下：

1,、安全：全年安全生產(chǎn)死亡人數(shù)0人,，杜絕重傷和重大設(shè)備事故率的發(fā)生；

2,、原煤產(chǎn)量：我礦原煤產(chǎn)量計劃9萬噸,，其中回采煤7。35萬噸,，掘進煤1,。65萬噸。

3,、掘進進尺：總進尺3203米,，其中準(zhǔn)備巷道803米，回采巷道2400米,。探放水工程量24000米,。

4、瓦斯治理打鉆工程量：52400米,。

5,、生產(chǎn)組織方面：

（1）采煤隊伍的組織：組建考察組結(jié)合當(dāng)?shù)卣块T到有關(guān)基層單位考察，并從幾個隊伍中考核挑選出一支技術(shù)過硬,、適應(yīng)性強的隊伍來承擔(dān)采煤任務(wù),；加強采煤工作面正規(guī)循環(huán)率，保證采面正常推進。月末根據(jù)采面條件制定出產(chǎn)量計劃,，核算月推進計劃,，對采面推進度及回收率進行考核，完成計劃的給予獎勵,，完不成的給予處罰,。組織好采面安全高效生產(chǎn)，保證完成全年產(chǎn)量任務(wù),。

（2）掘進隊伍的組織：使用原先的掘進隊伍,，充實和完善鉆探、爆破作業(yè)的施工設(shè)備及工工藝,，加強掘進隊伍的管理與建設(shè),，正確引導(dǎo)、用心配合,，力爭完成全年掘進計劃任務(wù)（3203米）,。

6、財務(wù)資金方面：明年就現(xiàn)有設(shè)備改善不包括井巷工程改造也大約需要資金400萬元,；要調(diào)動一切力量保證安全生產(chǎn)投入,，保證職工工資。安全生產(chǎn)材料計劃要嚴(yán)格審批制度,，保證投入效果,。

7、加強基礎(chǔ)資料管理工作,。繼續(xù)搜集整理各種圖紙資料,，及時更新、填繪各種圖紙,，編寫,、審核作業(yè)規(guī)程、補充安全技術(shù)措施,，施工組織設(shè)計,，為生產(chǎn)管理帶給可靠的技術(shù)資料。采面投產(chǎn)前及條件發(fā)生變化時,，及時編制作業(yè)規(guī)程和補充措施,，正確指導(dǎo)現(xiàn)場施工。進一步更新完善全礦各部門各種規(guī)章制度等資料,。

9,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面：加強各采掘面及大巷的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建立工作，確保年底到達省標(biāo)一級礦井,。

10,、加強安全管理,，尤其是加強探放水工作和有害氣體的防治工作，還有過斷層的安全管理工作,，力爭到達隱患整改合格率100%,；安全隱患治理上完善管理制度，加強現(xiàn)場隱患排查,，落實職責(zé)追究制度，加大獎罰力度,。

11,、做好《采礦許可證》、《安全生產(chǎn)許可證》,、《營業(yè)執(zhí)照》等證件的延期換證工作,。五職礦長的安全資格證也按時培訓(xùn)和更換保證有效使用。

12,、后勤保障工作按排專人負(fù)責(zé),，明年計劃用工人達200人左右，從吃,、穿,、住、行各方面要按200人計劃,；各項工作都要明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)職,，嚴(yán)格考核，落實到位,。

13,、完成公司及上級部門臨時安排的工作任務(wù)。

煤礦工作總結(jié)及工作計劃篇二

20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束,，回顧本年度的工作,，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神,，圓滿地完成了各項工作任務(wù),，個人的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)都有了較大的提高。現(xiàn)將本年度個人工作狀況總結(jié)匯報如下：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，透過報紙,、雜志、書籍用心學(xué)習(xí)政治理論,；遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè),，具有強烈的職責(zé)感和事業(yè)心,，用心主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

我來到煤礦工作后,，擔(dān)任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作潛力,，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這一年,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，用心圓滿的'完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件帶給了很大方便。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作,，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤工作，不怕辛苦每一天按時取信取報,，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人。

（3）協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務(wù)工作,。財務(wù)工作是一項重要工作,，需要認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正,、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度，理清思路,，分類整理好各類帳務(wù),，并認(rèn)真登記,，年底以前完成了學(xué)院年辦公用品、出差,、接待,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作,。科室的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好,。

（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

（6）認(rèn)真,、按時,、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的其它工作。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還用心配合其他同事做好工作。

熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

煤礦工作總結(jié)及工作計劃篇三

20xx年是公司轉(zhuǎn)型為生產(chǎn)礦井關(guān)鍵的一年,，同時也是公司發(fā)展史上極不平凡的一年，機遇與困難同在,，機電科在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室,、單位的大力支持下，認(rèn)真貫徹落實了上級和公司一系列文件和會議精神,，緊緊圍繞公司全年的各項目標(biāo)任務(wù),，堅持以機電安全為中心，以經(jīng)濟效益為目的,，深入開展了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全技術(shù)培訓(xùn)活動,，狠抓了機電基礎(chǔ)工作，強化了機電設(shè)備的檢查檢修,，加大了技術(shù)管理力度,，落實了業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，進一步夯實了機電管理基礎(chǔ),，確保了機電設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)和各類驗收的順利通過,，較好的完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將機電運輸20xx年主要工作總結(jié)及20xx年主要工作打算匯報如下：

1,、杜絕了輕傷以上的人身事故及較大機電僥幸事故的發(fā)生,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)；9月份通過質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收,，被評為質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化二級礦井,。

總工作，對下一步的生產(chǎn)工作提供有力的物質(zhì)保障,，并按照公司規(guī)定對所采購設(shè)備進行驗收,、發(fā)放、付款工作,。

3,、加大了技術(shù)管理力度,，落實了業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，深入開展了機電,、運輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和機電設(shè)備專項整治活動,，狠抓了機電基礎(chǔ)工作，強化了機電設(shè)備的檢查檢修,。先后制定下發(fā)了《20xx年機電安全防爆檢查規(guī)定》,、《綜采面設(shè)備維護管理制度》、《電纜管理制度》等礦井機電管理規(guī)定,，并落實實施,，全年共實施機電防爆專項檢查40余次，共查出隱患問題600余條,，整改率100%,。以較好的機電設(shè)備質(zhì)量面貌迎接了各類檢查，針對檢查出的問題積極安排專人抓好落實,，并限期進行了整改,，確保了礦井機電設(shè)備的安全運轉(zhuǎn)。

4,、狠抓了季節(jié)性的工作，為全面做好20xx年雨季“三防”工作,，確保雨季期間的安全生產(chǎn),，結(jié)合我公司的實際情況，本著早計劃,，早安排,，早落實的原則，二季度對宿舍樓房及高層建筑避雷設(shè)施的接地電阻進行了搖測,，并做好記錄存檔備查,，配合鄉(xiāng)寧氣象局防雷辦完成了地面50處防雷接地檢查檢測工作；三季度根據(jù)檢修計劃完成了地面35kv變電所高低壓電氣設(shè)備清掃檢修工作,；完成了井下主副水倉清挖工作,；配合有資質(zhì)檢測機構(gòu)對井上下機房硐室120臺套高低壓設(shè)備完成了電氣預(yù)防性試驗工作、完成了所有保安用品預(yù)防性試驗工作和3臺主排水泵技術(shù)測定工作,。完成了井下中央變電所高低壓電氣設(shè)備清掃檢修工作及部分主排水泵檢查檢修工作,；根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》要求，結(jié)合公司實際6月份對礦井中央泵房的3臺主排水泵進行了水泵聯(lián)合試運轉(zhuǎn),。機電科認(rèn)真抓好了雨季“三防”工作落實,，確保了各項工程按計劃工期全部完成，為雨季期間礦井的安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ),。

整治活動,，每個月機電科均及時組織召開了機電例會,，進一步強調(diào)機電專項整治工作，對上月及本月現(xiàn)場機電專項整治工作進行了總結(jié)點評,要求結(jié)合生產(chǎn)接續(xù)將采掘機電設(shè)備整治落實好,，并對機電專業(yè)人員進行分工包片聯(lián)責(zé),，嚴(yán)格落實專業(yè)人員分片承包責(zé)任制，并及時集中組織人員對井下采掘設(shè)備進行全面解剖式檢查驗收,，對現(xiàn)場出現(xiàn)的問題做到盯上靠上抓好落實,。通過20xx年機電設(shè)備整治活動，采掘現(xiàn)場整治質(zhì)量有了進一步提高,，提升了機電標(biāo)準(zhǔn)化水平,，為公司安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。

6,、為全面推進員工素質(zhì)提升,，加強基層基礎(chǔ)基本功建設(shè)，認(rèn)真開展了機電運輸系統(tǒng)全員技能練兵活動,，并制定了技術(shù)比武實施意見,。成功舉辦了裕豐公司第一屆職工技術(shù)比武大賽，活動共分接線工藝,、電氣故障處理,、鋼絲繩插接、焊接工藝4個項目,采取全員參與,，共有44余人次參加,，通過技能練兵活動進一步提升員工技能水平，使整個機電運輸系統(tǒng)形成了“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”,、趕比超的良好氛圍,。在山西分公司機電運輸專業(yè)技術(shù)比武采掘電鉗工項目取得了第二名的好成績。

8,、精心準(zhǔn)備,，抓好了重點安裝項目的完成。

（1）,、配合巨能項目部順利完成一采區(qū)軌道上山提升機的安裝,。在安裝過程中盡最大能力跟蹤檢查、及時發(fā)現(xiàn)問題,，并要求項目部及時進行整改,。整個安裝過程中，提出問題12條,，由專人負(fù)責(zé)跟蹤巨能項目部落實整改,。特別是在發(fā)現(xiàn)提升機基礎(chǔ)存在問題的情況下，及時制定加固方案，確保絞車的驗收通過和正常投用,。

用變頻系統(tǒng)控制,?？刂葡到y(tǒng)較復(fù)雜,。在安裝期間，機電科人員現(xiàn)場跟班,，積極協(xié)調(diào),，保證了安裝投用。

（3）,、配合巨能項目部順利完成一采區(qū)膠帶上山帶式輸送機的安裝,，并積極盯靠現(xiàn)場，確保設(shè)備安裝后期遺留問題的處理,。

（4）,、編制12下01、12下03工作面安裝設(shè)計,，并配合安裝隊順利完成12下01工作面采面設(shè)備的安裝,。12下01工作面安裝完成后，部分支架出現(xiàn)了立柱滲水,、抬底出槽等情況,，機電科抽出專人及時聯(lián)系廠家、協(xié)調(diào)制定方案,，落實檢修時間,，確保正常的推采。

（5）,、配合巨能項目部順利完成12上02運輸順槽帶式輸送機的安裝。

（6）,、配合巨能項目完成了采區(qū)膠帶上山架空乘人裝置,、煤倉設(shè)備的安裝。

（7）,、配合廠家完成了動篩集控裝置的安裝,、試運轉(zhuǎn)及培訓(xùn)工作。

（8）,、配合綜掘隊完成了兩臺綜掘機的安裝及供電設(shè)計,。

9、認(rèn)真準(zhǔn)備,，較好地完成了20xx年全公司礦井月度停產(chǎn)檢修工作,，1-11月份共停產(chǎn)檢修20天，安排主要檢修項目25項，尤其針對春節(jié),、國慶節(jié)日期間重點檢修項目多,、時間長，機電管理人員盯靠現(xiàn)場,，督促各生產(chǎn)單位利用月度檢修時間對所屬機電設(shè)備進行了有針對性的檢修,，安全順利地完成了各項檢修項目。

煤礦工作總結(jié)及工作計劃篇四

轉(zhuǎn)眼間我來到煤礦快一年了,，在這段時間里,，我在礦領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫忙下圓滿的完成了各項工作,，在思想覺悟方面有了更進一步的提高,。

1、思想政治表現(xiàn),、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德,。能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙,、雜志,、書籍用心學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責(zé)感和事業(yè)心,，用心主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐,，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,，明確了工作的程序、方向,，提高了工作潛力,，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作,。

在這近一年時間里,，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，用心圓滿的完成了本職工作,。

2、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤，出勤率高,，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作,，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面,，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)近一年的工作,，盡管有了必須的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為豐匯煤礦的發(fā)展做出更大更多的貢獻,。

煤礦工作總結(jié)及工作計劃篇五

回顧20xx年培訓(xùn)工作，我們馬營煤礦培訓(xùn)辦公室持之以恒貫徹落實公司建設(shè)學(xué)習(xí)型公司,、培育學(xué)習(xí)型員工的精神,，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁,，是員工的最大福利”這一宗旨,，在職工培訓(xùn)工作中不斷的積累經(jīng)驗，查找不足。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

20xx年共舉辦內(nèi)部培訓(xùn)21次,。其中,，質(zhì)量管理意識培訓(xùn)占46%，專業(yè)技能培訓(xùn)占50%,，規(guī)章制度與職業(yè)道德培訓(xùn)占4%,，共計112學(xué)時，參訓(xùn)人員300余人次,。外培30余次,，主要為辦證培訓(xùn)。

內(nèi)訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

1,、員工必修類：企業(yè)文化培訓(xùn),、職業(yè)道德規(guī)范、管理制度,；

2,、重點培訓(xùn)：災(zāi)害預(yù)防與處理、專業(yè)技能e,。

3,、新員工崗前培訓(xùn)。

4,、職工全員上崗再培訓(xùn),。

外培主要包括以下幾類：

2、安全資格證c類培訓(xùn)：參訓(xùn)人員為采煤,、掘進,、機電、運輸,、通風(fēng)班組長,；

3、特殊工種培訓(xùn)：有爆破工,、安全檢查工,、監(jiān)測工、井下電鉗工,、瓦斯檢查工,、采煤機司機、綜掘機司機,。

4,、《職業(yè)資格證書》培訓(xùn)：從業(yè)人員。

二,、培訓(xùn)工作分析,。

（一）取得的成績：

1,、20xx年度的培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)內(nèi)容,、培訓(xùn)質(zhì)量,、培訓(xùn)次數(shù)及接受訓(xùn)練的人員數(shù)量等各方面，都有了較大的增長,。

2,、建立制度性培訓(xùn)體系。以往,，我礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度,，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，員工培訓(xùn)意識差,，培訓(xùn)工作開展十分困難,。今年培訓(xùn)辦公室在總結(jié)了以往培訓(xùn)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司有關(guān)培訓(xùn)精神,，投入大量精力,，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教育培訓(xùn)制度,。重點加強了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)內(nèi)容的針對性,，在多次征求各科室意見后，全面提升我礦培訓(xùn)工作的制度化管理,。

3,、20xx年我單位積極組織參與公司和上級管理部門組織的各項培訓(xùn)活動，基本達到了對本礦井各類特種作業(yè)人員所要求的配備數(shù)量,。

4,、不斷改進培訓(xùn)方式，積極探索新的培訓(xùn)模式,。之前的培訓(xùn)都只是教師講,，學(xué)員被動的去聽，培訓(xùn)效果不很理想,，根據(jù)這一情況,，我礦積極探索培訓(xùn)方式，先后采用影像教學(xué),、現(xiàn)場培訓(xùn),、安全知識問答、重大事故案例分析等多種形式,，調(diào)動學(xué)員的積極性,，提高了教學(xué)質(zhì)量。

（二）存在的問題和不足,。

1,、宣傳力度不足，培訓(xùn)的重要性沒有深入人心,，部分員工對培訓(xùn)工作不理解,，認(rèn)為培訓(xùn)占用了他的私人時間，不配合公司培訓(xùn),，上課講話,、開小差、不記筆記,、遲到,、早退、曠課等現(xiàn)象時有發(fā)生,。

2,、培訓(xùn)形式在20xx年雖然豐富了不少，可還有待提高,，其不足主要集中在實際操作上,。

3、原則性不強,。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定,，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事,，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈,、秩序較亂的主要原因。

4,、在20xx年中所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)現(xiàn),，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn),，這是一個不容回避的問題,，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識,，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電,。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是需要20xx年去大力改善,。

5,、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高,，制作課件水平不足,，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以,，以上需要改善,，進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理,，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證,，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍,。

6、培訓(xùn)條件差,，無專用培訓(xùn)教室,，培訓(xùn)設(shè)施及培訓(xùn)教材短缺，培訓(xùn)資金配備不足都是制約提升培訓(xùn)質(zhì)量的重要因素,。

1,、加強宣傳，加大培訓(xùn)力度,。

加強培訓(xùn)宣傳工作,，提高員工思想認(rèn)識，使培訓(xùn)的重要性深入人心,，使員工認(rèn)識到培訓(xùn)是公司給予員工的最大福利,。加大培訓(xùn)力度，深化培訓(xùn)工作,，更科學(xué),、更合理的安排下一步培訓(xùn)工作，從多方面,、多角度,、多層次的安排全方位的培訓(xùn)課程。

2,、改進培訓(xùn)理念,，加大培訓(xùn)力度。

挖掘有技術(shù)的工人聘為培訓(xùn)教師,，注重實踐操作,，增加實際操作的培訓(xùn)比例，使理論與實踐結(jié)合,，提升培訓(xùn)效果,。

3、加大管理力度,，增強處罰威懾力,。

在明確培訓(xùn)考勤管理的前提下，對違規(guī)員工的違規(guī)行當(dāng)天給予確認(rèn),，次日即給予扣除考核成績,。使員工明確感受到公司處罰的威懾力。對于中途退場員工,，實行不定期開展會后點名工作,，嚴(yán)厲打擊投機取巧者,。

4、建立培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),，進一步豐富培訓(xùn)資源,。為了較好的滿足公司成員的培訓(xùn)需求，選擇合適的培訓(xùn)課程,，培訓(xùn)講師，配置合適的培訓(xùn)資源,，我們必須要取得大量及時,、準(zhǔn)確的培訓(xùn)信息，擴大培訓(xùn)業(yè)務(wù)聯(lián)系,，建立起自己有效的培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò),，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。

5,、重點建立一支富有實踐經(jīng)驗,，熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊。

在公司內(nèi)部深挖潛力,，鼓勵擁有專業(yè)技能的員工成為兼職講量師,，增加培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性，首先大大節(jié)約了公司有限的培訓(xùn)經(jīng)費,，其次,，為公司培養(yǎng)了一批各個領(lǐng)域內(nèi)的專家，再次,，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣,，培養(yǎng)員工的自主學(xué)習(xí)思想。并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理,、激勵,、考核制度。

6,、我礦新辦公區(qū)正在籌建中,，培訓(xùn)教室、培訓(xùn)設(shè)施在20xx年將能夠配齊,。

我礦在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，遵循公司年初提出的煤礦安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想，以保障職工最根本利益為目的,，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井,、實現(xiàn)安全形勢根本好轉(zhuǎn)和高產(chǎn)高效為目標(biāo)，全礦干部職工團結(jié)一致,，同心同德,，開拓創(chuàng)新,，頑強拼搏，圓滿完成了公司年初下達的各項指標(biāo),，為公司的發(fā)展,、企業(yè)的壯大，為全縣的經(jīng)濟建設(shè)做出了較大的貢獻,。20xx年,，主要做了以下幾方面的工作。

20xx年,，立足采掘主戰(zhàn)場,，克服地質(zhì)條件差、生產(chǎn)戰(zhàn)線長,，提升,、運輸環(huán)節(jié)復(fù)雜等困難，優(yōu)化設(shè)計,，科學(xué)布局,，合理安排，強化管理,，精心組織原煤生產(chǎn),，精采細(xì)回，努力提高資源回收率,，實現(xiàn)了原煤高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn),。全年共生產(chǎn)原煤79、7945萬噸,，超額完成年初公司下達計劃70萬噸的14%,。完成進尺10846.2米，開拓成巷1824.4米,。

一是抓好生產(chǎn)環(huán)節(jié),。發(fā)揮安全生產(chǎn)調(diào)度室的職能作用，減少環(huán)節(jié)影響,，加強設(shè)備巡回檢查,，做好設(shè)備設(shè)施綜合保護，減少機械事故,，統(tǒng)籌安排檢修時間,，把無計劃影響時間降到最低限度。

二是注重提升運輸,。抓好新井,、舊井的提升運輸和皮帶、溜子運輸管理，加快提運速度,，提高生產(chǎn)能力,。

三是正確運用錨噴支護。掌握新工藝,，新技術(shù),，提高錨噴支護的速度和水平，以科技創(chuàng)新提高單產(chǎn)單進,，促進高產(chǎn)高效,。

四是抓好人員管理。根據(jù)生產(chǎn)條件的變化,，合理安排生產(chǎn)人員,，努力提高生產(chǎn)率和全員效率，充分利用分配政策調(diào)動一線、二線生產(chǎn)人員的積極性。

五是加強技術(shù)管理,。針對性地制定并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,、作業(yè)計劃、施工措施,，強化現(xiàn)場管理,，規(guī)范作業(yè)行為。

六是做到現(xiàn)場把關(guān),。針對工作面調(diào)頭換面初采初放期間的特殊條件,，領(lǐng)導(dǎo)、管理人員,、技術(shù)人員跟班到點,，現(xiàn)場指導(dǎo)，做到咬注盯死,、看嚴(yán),，確保24小時不失控。

20xx年,，堅持“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，一切從零做起,，從基礎(chǔ)工作做起,，堅持不懈地進行安全管理工作，基本實現(xiàn)了安全形勢根本好轉(zhuǎn),。全年輕微傷23人次,，輕傷9人次，重傷2人次，萬噸輕微傷率0,、28,，較上年同期的0、29下降3,、4%,。查出“三違”157人次，萬噸“三違”率1,、97,，較上年同期的2、48下降20,、6%,。杜絕了死亡事故，杜絕了各類上等級生產(chǎn)事故及地面責(zé)任事故,，創(chuàng)建礦以來最長安全生產(chǎn)周期,。

一是開展安全宣傳教育活動。年初復(fù)產(chǎn)前召開了安全工作會議,，根據(jù)不同情況,，全年共召開安全辦公會議45次，專項安全管理會議17次,，安全例會705次,。

二是制定安全工作規(guī)章制度。在全面總結(jié)歷年來安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，根據(jù)公司安全工作會議精神,，結(jié)合我礦實際，制訂了《沁新煤礦20xx年度安全工作實施意見》和《安全教育培訓(xùn)計劃》等安全生產(chǎn)方面的規(guī)定,，較好地完善了礦井安全生產(chǎn)管理制度,。礦與生產(chǎn)隊組簽訂了《安全目標(biāo)責(zé)任狀》和《安全生產(chǎn)經(jīng)濟目標(biāo)責(zé)任書》，把安全目標(biāo)逐級分解到科隊,、班組和個人,，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的目標(biāo)管理考核機制，做到安全責(zé),、權(quán),、利明確，充分調(diào)動了全員抓好安全生產(chǎn)的積極性和主動性,。

三是強化安全監(jiān)督檢查工作,。全面落實安全責(zé)任制，加強現(xiàn)場安全管理,，嚴(yán)格按照規(guī)定,，定期不定期組織各種形式的監(jiān)督檢查,。20xx年度全礦共組織安全質(zhì)量檢查46次，通防專項檢查15次,，機電專項檢查16次,，配合公司安全檢查27次，接受盛市,、縣主管部門和李元安監(jiān)站檢查21次,。共排查各類安全隱患1628條，經(jīng)安全監(jiān)察站和安全檢查隊跟蹤落實,，各類隱患整改率達93%,。

四是加大監(jiān)督檢查力度。堅持從嚴(yán)從重原則,，采取罰教結(jié)合的辦法,，年內(nèi)共查處各類三違157人次，努力遏制事故的發(fā)生,。

五是突出重點部位,，狠抓薄弱環(huán)節(jié)。20xx年在停電頻繁,、更新設(shè)備多,、地質(zhì)變化不斷的情況下，給通風(fēng),、瓦斯排放等工作帶來了很多困難。礦領(lǐng)導(dǎo)時刻緊繃安全弦,，每項工作都做好周密部署,，啟動預(yù)警系統(tǒng)。今年有幾次在停電后排放瓦斯時,，領(lǐng)導(dǎo)干部,、管理人員、技術(shù)人員以及一線操作人員,，連續(xù)兩三個晝夜堅守崗位,，力爭做到萬無一失，確保礦井安全,，職工安全,。

六是提高安全科技含量。在裝備井下監(jiān)控系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,，今年井下又安裝了人員定位系統(tǒng),，加大了井下生產(chǎn)的安全系數(shù)，為安全生產(chǎn)工作創(chuàng)造了更加有利的條件,。

為提高全礦職工隊伍的安全素質(zhì),，增強依法自我安全保護意識，預(yù)防和減少各類傷亡事故，圍繞公司20xx年安全工作奮斗目標(biāo),，以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員,、特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點，按計劃完成了全年的培訓(xùn)任務(wù),。為促進我礦安全生產(chǎn)工作和創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井提供了人才保證和智力支持,。

一是加強安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。把安全培訓(xùn)工作納入煤礦安全生產(chǎn)一體化管理,，加強和完善安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)責(zé)任制,。

二是做好全員培訓(xùn)。新入井人員,、新上崗人員都要做好崗前培訓(xùn),，讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能，增強職工全員安全意識,。節(jié)后復(fù)產(chǎn)前以礦組織了一次5天時間的職工安全知識全員培訓(xùn),。全年還舉辦各類培訓(xùn)班39期，參加培訓(xùn)職工2127人次,。外出培訓(xùn)6期108人次,。內(nèi)培、外培均超額完成任務(wù),。

三是做好到期證件的復(fù)訓(xùn)審證工作,。正副礦長、總工程師,、專職安全檢查人員,、科隊長、工程技術(shù)人員,、特種作業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗,、換崗、離崗一年以上重新上崗的普通工種人員和特種作業(yè)人員都按要求參加了培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn),，考試合格后持證上崗,。持證上崗率達100%。

四是提高培訓(xùn)質(zhì)量,。實行教考分離,，加大對學(xué)員所學(xué)業(yè)務(wù)知識和實際操作技能的考核，每次培訓(xùn)都組織嚴(yán)格考試,，考試不及格的要進行補考,，提高培訓(xùn)質(zhì)量，杜絕不合格人員上崗,。

五是組織知識競賽等活動,。按專業(yè),、以隊組組織各種形式的安全知識競賽和技術(shù)比武、崗位練兵活動,。還抽調(diào)相關(guān)人員參加盛市,、縣和公司舉辦的各類培訓(xùn)班和安全知識競賽、技術(shù)比武等活動,。

六是做好新技術(shù)和新設(shè)備應(yīng)用的培訓(xùn)工作,。針對120萬噸礦井技改和綜采設(shè)備上馬，超前考慮,，早做準(zhǔn)備,，已組織各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)60人次，為全面實施技改后的安全生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件,。

強化內(nèi)部管理是公司20xx年兩項重點工作之一,，我們緊緊圍繞公司工作大局，增強工作主動性和自主創(chuàng)新能力,，強化內(nèi)部管理,，向管理要效益，為各項工作全面上水平,，服務(wù)質(zhì)量整體上臺階起到了極大的促進作用,。

一是建立激勵機制。建立和完善長效競爭激勵機制,，把比優(yōu)競賽活動始終貫穿到煤礦安全生產(chǎn)的全過程,，激發(fā)干部員工的勞動熱情和自主創(chuàng)新精神，推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和本質(zhì)安全型礦井的創(chuàng)建,。根據(jù)《員工獎懲細(xì)則》的規(guī)定,，對生產(chǎn)模范、安全標(biāo)兵,、好人好事,、創(chuàng)新項目,、小改小革,、修舊利廢、節(jié)能降耗和完成突擊任務(wù),、緊急搶修,、搶險、救災(zāi)等工作中事跡突出的模范員工,，以科室,、隊組及時發(fā)現(xiàn)，及時申報,，隨報隨批,，進行表彰,。全年共表彰獎勵336人次，獎勵金額達51750元,。把表彰獎勵的過程變成總結(jié)經(jīng)驗,，反思不足，自我完善,，不斷超越的過程,，變成比學(xué)習(xí)、比先進,、比貢獻,，提高工作自覺性，調(diào)動生產(chǎn)積極性的過程,。

二是保證會議效果,。認(rèn)真做好各類會議的準(zhǔn)備工作，會前,，及早議定會議議題,，提前發(fā)出通知，廣泛收集各科室所要解決的問題,，認(rèn)真落實議題報審,，有效提高了會議效率。并抓好會后信息,、紀(jì)要的整理工作,，對會議精神進行傳達貫徹。抓好會議決定事項的督促落實,，保證會議取得實效,。

三是提高公文質(zhì)量。進一步規(guī)范本礦及各科室公文格式和行文程序,，從打印登記,、初稿校對、審批簽發(fā),、印制格式,、分發(fā)存檔、傳達貫徹,、考核評比等方面做出了要求和規(guī)定,，堅決不辦不規(guī)范性公文，嚴(yán)把公文質(zhì)量關(guān),，結(jié)束了一直以來公文處理較為混亂的局面,。全年共發(fā)文62件，上報煤礦大事記33條,，落實合理化建議189條,。規(guī)范了行政管理,，強化了行政職能，提高了辦公效率,。

四是大力推行5s管理,。5s管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要管理方法，礦領(lǐng)導(dǎo)十分重視5s管理,，對推行5s管理工作作了專門研究,。四月份參觀公司焦化廠之后，開始在我礦大力推廣,。尤其是各管理科室和機電二隊等地面運行環(huán)節(jié),，作為重點推廣部位和首批開展的主要單位。經(jīng)過近五個月的工作,，5s管理工作收到了好的效果,，總結(jié)了經(jīng)驗，為公司兄弟單位樹立了榜樣,。

五是加強辦公自動化建設(shè),。今年組織礦各科室業(yè)務(wù)人員參加了公司組織的辦公自動化培訓(xùn)，各科室又補充更新了一批電腦,，為改進辦公自動化創(chuàng)造了條件,。目前，辦公網(wǎng)絡(luò)已逐步形成了各科室上傳下達,、通知公告,、信息發(fā)布的主渠道，并基本實現(xiàn)了無紙化辦公,。辦事程序進一步規(guī)范,，辦事效率大大提高。

六是綜合服務(wù)水平不斷提高,。公務(wù)用車,，實行統(tǒng)一調(diào)度，有效節(jié)約了用車成本,，并做到了服務(wù)質(zhì)量不下降,。考勤工作,，認(rèn)真負(fù)責(zé),，不徇私情,。值班工作,，強化責(zé)任考核，值班工作整體水平不斷提高,，較好完成了上情下達,、下情上傳,，各類應(yīng)急事件及時處理。機要工作,，牢固樹立機要無小事觀念,，強化保密意識，做到了無丟失,、無泄密,、無積壓、無差錯,。檔案工作,，進行了整理規(guī)范，實現(xiàn)突破性進展,。食堂管理,，調(diào)劑火食，抓好衛(wèi)生,。通勤車卡和公寓樓住宿辦理為職工提供了極大方便,。

煤礦工作總結(jié)及工作計劃篇六

20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束，回顧本年度的工作,，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八大精神，圓滿地完成了各項工作任務(wù),，個人的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)都有了較大的提高?，F(xiàn)將本年度個人工作狀況總結(jié)匯報如下：

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，透過報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,；愛崗敬業(yè)，具有強烈的職責(zé)感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

我來到煤礦工作后,，擔(dān)任礦行政秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作,。行政工作瑣碎,，但為了搞好工作，我不怕麻煩,，向領(lǐng)導(dǎo)請教,、向同事學(xué)習(xí),、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了各項工作,，明確了工作的程序,、方向，提高了工作潛力,，在具體的工作中構(gòu)成了一個清晰的工作思路,，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

在這一年,，我本著”;把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原先沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),，給大家查閱文件帶給了很大方便,。

（2）做好了各類信件的收發(fā)工作，底協(xié)助好辦公室主任順利地完成了年報刊雜志的收訂工作,。為了不耽誤工作,，不怕辛苦每一天按時取信取報，把公函,，便函及時分發(fā)到部門及個人,。

（3）協(xié)助好辦公室主任做好科室的財務(wù)工作。財務(wù)工作是一項重要工作,，需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校各類財務(wù)制度,，理清思路，分類整理好各類帳務(wù),，并認(rèn)真登記,，年底以前完成了學(xué)院年辦公用品、出差,、接待,、會議、教材,、低值易耗等各類帳務(wù)的報銷工作。科室的財務(wù)工作正進一步完善規(guī)范,，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

（4）做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記,，嚴(yán)格執(zhí)行公章管理規(guī)定，不濫用公章,，不做違法的事情,。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

（6）認(rèn)真,、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任交辦的'其它工作,。為了礦工作的順利進行及部門之間的工作協(xié)調(diào),，除了做好本職工作,，我還積極配合其他同事做好工作,。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項工作,，工作投入,，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，保證按時出勤,，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象,，有效利用工作時間，堅守崗位,，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，到達預(yù)期的效果,，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高,，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力,，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為礦及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

以上就是本年度個人工作總結(jié)報告,，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批評指正。雖然較好的完成了各項工作,，但是仍然有許多需要改善和提升的地方,。在以后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,，不斷提升自己的工作潛力,、思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

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煤礦工作總結(jié)及工作計劃篇七

今年以來，我們按照局年度工作會議精神,，緊緊圍繞安全和穩(wěn)定兩個重點,，以打造本質(zhì)安全型礦井為目標(biāo)，立足科學(xué)發(fā)展觀,，大力推進管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,，求真務(wù)實，勵精圖治,，扎實工作,，狠抓落實，全礦安全生產(chǎn)經(jīng)營等工作有力長足發(fā)展,，礦容礦貌發(fā)生了顯著變化,，職工生活水平有力明顯提高，礦區(qū)形勢穩(wěn)定和-諧,，邁出了建設(shè)安全高效,、禮貌和-諧明星礦井堅實的第一步。

狠抓事故預(yù)防,，確保安全生產(chǎn),。

今年以來,，我們始終把安全生產(chǎn)作為頭等大事來抓。嚴(yán)格執(zhí)行各級安全生產(chǎn)職責(zé),，牢固樹立了“安全第一,、預(yù)防為主，綜合治理”的方針,，堅持以“一通三防”為重點狠抓生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的安全管理,。

一是制定下發(fā)了《*煤礦關(guān)于搞好20xx年安全工作的決定》、《安全質(zhì)量獎罰實施細(xì)則》;制定完善了《*煤礦防治水規(guī)劃》及《20xx年度防治水計劃》;制定了《防倒鉤管理規(guī)定》,、《坑木管理規(guī)定》,，有效地遏制了頂板事故的發(fā)生,。

現(xiàn)象,。深入開展“一通三防”會戰(zhàn)。加強巷道維修,，累計完成巷道大修387米,，東二總回錨噴490米，巷道失修率控制在1,。02%左右,，嚴(yán)重失修率0。206%左右,。拆除了不合理的控制設(shè)施,，封閉臨時通風(fēng)系統(tǒng)，使礦井風(fēng)量增加160m3/min,，礦井負(fù)壓下降了10mmh2o,，確保了礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理穩(wěn)定、安全可靠,。

三是堅持每周召開礦長安全辦公會和安全例會,，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題。上半年共召開安全辦公會24次,、安全例會24次,，及時構(gòu)成會議紀(jì)要，并貫徹落實到基層,。

四是加大安全監(jiān)督檢查力度,。堅持每周一小查，每旬一大查的制度,，每周一和每旬末對井下各頭面,、系統(tǒng)進行一次全面檢查，并對查出的問題進行全面整改;各級管理干部,、各業(yè)務(wù)科室和安全專職人員對井下各環(huán)節(jié)各頭面嚴(yán)格檢查,，對查出的隱患立即處理,，對威脅人身安全的重大隱患盯住不放，該停產(chǎn)的務(wù)必停產(chǎn)處理,，做到了不安全不生產(chǎn),，隱患不排除不生產(chǎn)。加大反“三違”力度,，對查出“三違”人員除對本人進行經(jīng)濟處罰外還在井口喊號,、區(qū)隊巡回檢查、上銅川礦工報等多種形式的安全教育,，起到了以點帶面效果,。

五是深入開展“安全生產(chǎn)月”活動。精心組織了“安全生產(chǎn)月”安全咨詢?nèi)栈顒?、“井口安全茶水站和送安全慰問信”活動,、女工家屬協(xié)管員對一線職工專訪活動，并在井口,、區(qū)隊進行了送安全鞋墊等活動(共計為職工送安全鞋墊380余雙),、受傷職工到區(qū)隊進行現(xiàn)身說教活動、事故案例安全圖片展,、安全知識競賽等活動,，透過“安全生產(chǎn)月”活動，使全礦安全綜合管理和井下安全現(xiàn)場管理方面都有了很大進步,，安全質(zhì)量有了明顯提高,。

煤礦工作總結(jié)及工作計劃篇八

時光荏苒，不知不覺中,，20xx年成為過去,新的一年已經(jīng)開始,。回顧一年來的工作感慨萬千,，既有客觀條件限制的無奈,，亦有主觀努力成功的欣慰。艱辛與無奈給我們以考驗,，激勵我們奮發(fā)向上,；努力與成績讓我們欣慰，鞭策我們向更高的目標(biāo)邁進,。毫不夸張地講,，20xx年礦井面臨著生死存亡的考驗，政策不明朗,、煤炭價格下滑,、因政策性停產(chǎn)四個多月，對礦井的沖擊非常大,，經(jīng)營非常困難,。

一年來,，在各級政府部門的關(guān)心支持下，在建設(shè)集團總公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮下,，在礦長彭正高為首的領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下,，緊緊圍繞“安全生產(chǎn)創(chuàng)效益，降本增效促效益”的目標(biāo),，堅持“安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，牢固樹立“以人為本,、安全為先”的理念，突出“安全壓倒一切,、事故否定一切”,，緊緊圍繞安全目標(biāo)：從零開始，向零奮斗,，深入開展了“百日安全活動”,、“專項整治”,、“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評比”,、“安全生產(chǎn)月”、“隱患排查治理”“打非治違”等活動,，強化人本管理,，加大教育培訓(xùn)力度，提高全員素質(zhì),，以員工素質(zhì)保安全,；突出一通三防、瓦斯抽放,、頂板管理,、機電運輸、工程質(zhì)量,、火工品等安全重點,，狠抓現(xiàn)場管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,。以責(zé)任落實保安全,，以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動態(tài)達標(biāo)保安全，加強安全管理體系和制度建設(shè),，實現(xiàn)依法保安,。特別是在安全生產(chǎn)月期間，加強了礦井文化建設(shè),，營造了濃厚的安全氛圍,，促進了礦井安全形式的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,。20xx年，經(jīng)全礦干職員工的共同努力,，全礦未發(fā)生安全事故,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)年。現(xiàn)在對20xx年工作作總結(jié),，并匯報明年的工作打算,。

金河煤礦屬獨立保留礦井，證照齊全合法有效,，是合法的生產(chǎn)礦井?，F(xiàn)有在冊職工約50人，職工隊伍不穩(wěn)定,，人員空缺還大,。目前，礦級管理人員和后勤人員共50人（其中正礦長1人,，安全副礦長1人,、生產(chǎn)副礦長3人、正副總工各1人,、安監(jiān)科1人,、防突隊長1人、礦調(diào)2人,、安全員3人,、瓦檢員8人、電工5人,、抽風(fēng)工2人,、抽水工3人、監(jiān)控員3人,、井口檢身2人,、礦燈房2人、庫管3人,、地磅2人,、食堂2人、辦公室2人,、財務(wù)2人）,。配齊井下各特種作業(yè)人員，按要求建立有“五科,、五隊”組織機構(gòu),，建立健全各項規(guī)章制度。目前的生產(chǎn)作業(yè)布置在+260m水平309采區(qū),，該采區(qū)儲量還有41.7萬噸,，回采工作面3092已開始出煤,，能夠滿足20xx年的回采需求。礦井按一采二掘布置,，總進風(fēng)量1400m3/min,，能夠滿足礦井通風(fēng)需要。礦井完成了“六大”系統(tǒng)建設(shè),，并能正常運行,。

20xx年安全生產(chǎn)主要指標(biāo)完成情況：

20xx年礦井因政策性影響停產(chǎn)4個多月，正常生產(chǎn)時間不足7個月,，未能完成各項生產(chǎn)計劃,。

1、今年生產(chǎn)原煤27929車,，煤炭銷售41053.33噸,；

2、掘進進尺：k5抽放巷246m,、巖巷約80m,、k6煤層巷道防突進尺527米；各項安全生產(chǎn)指標(biāo)表采礦分公司能有今天的好業(yè)績,，得益于部門間的相互協(xié)作,，也是服從礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃布局的成果,更是全體員工不辭辛勞努力打拼的結(jié)果。

20xx年是金河煤礦承前啟后的關(guān)鍵一年,，堅持從基礎(chǔ)工作做起,，堅持不懈的抓現(xiàn)場安全管理,，實現(xiàn)了死亡事故為零的安全目標(biāo),。

1、工傷事故情況：進入20xx年以來,，礦各層都圍繞一個安全目標(biāo)在努力,，上下一條心，克服各種因素的影響,，不斷改進管理方法,，加大各項處罰力度，很反“三違”,。對違章人員絕不姑息和遷就,，發(fā)現(xiàn)違章及時制止，對其教育和幫教,，再進行處罰,，并在班前會上對違章人員進行曝光，使全礦職工都能認(rèn)識到違章將會帶來的后果,。雖然經(jīng)過全礦職工的努力,，但還是有不盡人意和未做到的地方,，全年共發(fā)生工傷事故5起，其中采煤工作面頂板和片幫事故共2起受傷2人,、運輸事故3起,，事故的背后還是值得大家深思的，其主要原因還是現(xiàn)場管理不到位,，職工的自主保安意識不強,。

2、三違查處情況：強化安全監(jiān)督檢查力度,，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,，加強現(xiàn)場安全管理，定期不定期地組織各種形式的監(jiān)督檢查,。堅持從嚴(yán)從重原則,，采取罰教相結(jié)合的辦法，全年共查出各類違章情況72起,，共處罰金8150元,。

3、完成了礦井瓦斯防治能力評估及復(fù)查工作,，完成了防突能力評估,，兩項工作經(jīng)專家評估達標(biāo)并得到專家認(rèn)可。

4,、完成了緊急避險系統(tǒng)建設(shè)并經(jīng)市局驗收合格同意使用,。

5、接受省專家組安全隱患核查,，完成了所查隱患的整改,，于12月11日縣驗收小組會同省專家組對隱患整改情況進行驗收，同意我礦恢復(fù)生產(chǎn),，取得合法資格,。

（二）、技術(shù)管理方面的工作,。

1,、嚴(yán)格作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施的審批制度：采取作業(yè)規(guī)程,、安全技術(shù)措施提前會審,，在開工前完成學(xué)習(xí)傳達工作。

2,、通過礦毎月安全培訓(xùn)會,、周會及碰頭會，不但總結(jié)技術(shù)工作，有利于發(fā)現(xiàn)問題,，提出防范措施,，使得技術(shù)工作有了超前性和指導(dǎo)性。

3,、嚴(yán)格按照技術(shù)管理規(guī)定完成了資料的收集,、整理、存檔工作,。確保了每項工程都有一個完整的資料保存,，便于查找，嚴(yán)格執(zhí)行“一工程一措施”,，杜絕了無措施施工現(xiàn)象,，經(jīng)上級主管部門和省專家多次檢查，得到了肯定,。

4,、優(yōu)化布局，合理安排生產(chǎn)接續(xù),。在停產(chǎn)時間長,，礦采掘接替緊張的情況下，抓住機遇,，精心組織施工,，加快工程進度，正常完成了采煤工作面接替工作,，給20xx年的'原煤生產(chǎn)創(chuàng)造了條件,。

5、積極推廣應(yīng)用新技術(shù),、新工藝：巷道掘進在圍巖松軟地段采用了架廂,、掛網(wǎng)再噴漿的聯(lián)合支護，因操作簡單,，職工便于掌握,。在底板網(wǎng)格抽放瓦斯方面，不斷探索,，改進導(dǎo)管穿越、封孔技術(shù),，大量抽放瓦斯,，給巷道掘進創(chuàng)造了條件，加快了掘進進度（每月達100m),。

6,、嚴(yán)格工程質(zhì)量管理，巷道掘進斷面,、支護規(guī)格技術(shù)人員在班前會,、現(xiàn)場仔細(xì)講解,，認(rèn)真督促，嚴(yán)格驗收,。

為提高全礦干部職工隊伍的安全素質(zhì),，增強自我保護意識，預(yù)防和減少各類傷亡事故,，依照上級要求,，結(jié)合本礦實際，以培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員,、特種設(shè)備操作管理人員的安全生產(chǎn)基本知識和現(xiàn)場操作技能為重點,，按計劃完成了全年的培訓(xùn)任務(wù)。

1,、加強安全培訓(xùn)的組織領(lǐng)導(dǎo),。通過送外培訓(xùn)，有7名礦級人員參加相應(yīng)的培訓(xùn)班,，獲得了相應(yīng)的任職資格證書,，完成了五長、五科,、五隊及班組長的任職資格培訓(xùn),。

2、全力組織全員培訓(xùn),，開展了員工自救互救常識培訓(xùn)工作,。每次新入礦工人，都認(rèn)真細(xì)致地做崗前培訓(xùn),，按要求送到縣培訓(xùn)中心進行培訓(xùn),，簽定師徒合同。同時礦利用班前會,、上崗前,、停產(chǎn)期間、每月安全生產(chǎn)例會等方式對職工進行素質(zhì)和安全意識的教育,，讓他們掌握安全知識和現(xiàn)場操作技能,，增強職工的安全意識和自我保護能力，目前全礦特殊工種,、管理人員和職工全部持證上崗,。

3、做好到期證件的復(fù)訓(xùn)審證工作,。

全面學(xué)習(xí)貫徹全國安全電視電話會議,、國家安全總局、省和各級主管部門的一系列安全工作相關(guān)文件及安全工作會議精神，并針對上級要求結(jié)合我礦實際,，研究部署我礦安全生產(chǎn)工作,。組織觀看了全國近年來發(fā)生的幾起重特大事故警示教育片，開展事故案例教育,，找出事故發(fā)生的深層次原因從中吸取教訓(xùn),。充分利用安全例會、事故案例分析,、觀看事故警示教育片,、安全活動月、班前安全宣誓,、懸掛了安全標(biāo)語等形式,，使員工的安全得到保障。