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對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)意見(jiàn)建議篇一

2,、某某同志事業(yè)心,、責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)結(jié)同志,，有協(xié)作意識(shí),，注意與有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)溝通配合。他作風(fēng)民主,，工作放手,，為人正派、樸實(shí),，敢于直言,，對(duì)自己要求嚴(yán)格。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集,堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局干部職工開(kāi)拓進(jìn)去,，不斷創(chuàng)新1,、發(fā)揚(yáng)民主團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)

4、該班子是一個(gè)精城團(tuán)結(jié)的班子,，始終堅(jiān)持貫徹黨的民主集中制原則,，實(shí)行重事項(xiàng)集體討論制度。決策民主化,，班子成員經(jīng)常開(kāi)展談心活動(dòng),，交換意見(jiàn)和心得。努力做好分管的工作,，牢固樹(shù)立全局觀念,，分工不分家，精誠(chéng)團(tuán)結(jié),。

5,、廉政高效作風(fēng)優(yōu)良

6、該班子是一個(gè)廉潔高效的班子,，班子成員從我作起,，堅(jiān)持依法行政、公正執(zhí)法,、廉潔從政,，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，積極向社會(huì)開(kāi)展述職述廉活動(dòng),，努力打造服務(wù)型形象，社會(huì)各屆對(duì)此的滿意度不斷提升,。,、

7、勤于思考開(kāi)拓進(jìn)取

8,、該班子是一個(gè)開(kāi)拓進(jìn)取的班子,，班子成員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平,。結(jié)合工作和社會(huì)實(shí)際,，審時(shí)度勢(shì)，創(chuàng)造性地提出“六個(gè)不讓”即：一是不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事在我手中延誤;二是不讓經(jīng)辦的事在我手中積壓;三是不讓工作失誤在我身上發(fā)生;四是不讓來(lái)辦事的群眾在我這里受到冷落;五是不讓不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn);六是不讓oo形象在我這里受損,。并以此作為班子成員和全體同志立身立行的標(biāo)準(zhǔn),，在全局力倡導(dǎo)，取得了明顯實(shí)效,。

9,、履行職能業(yè)績(jī)突出

10,、該班子是一個(gè)業(yè)績(jī)突出的班子。200*年以來(lái)該班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局人員認(rèn)真履行風(fēng)建設(shè)都取得了可喜成績(jī),。特別是xxx都走在了全市前列,，超額完成了市局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn),。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)意見(jiàn)建議篇二

1、領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié),，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心,，同心同德、團(tuán)結(jié)一心,，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開(kāi)拓,，取得更好的成績(jī)。要在全校弘揚(yáng)正氣,，說(shuō)真話,，辦真事，做事光明正大,，不做背后文章,，不搞小動(dòng)作，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序,、破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì),，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

2,、黨委要切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè),，對(duì)那些群眾長(zhǎng)期不滿、工作不負(fù)責(zé)任,、投機(jī)鉆營(yíng),、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰，直至撤銷(xiāo)職務(wù),。要加強(qiáng)學(xué)校黨的建設(shè),，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)監(jiān)督,，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校,，大力提倡好的學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用,。

3,、要切實(shí)聯(lián)系群眾，急群眾之所急,，想群眾之所想,，多為群眾辦實(shí)事,、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題,，如通勤車(chē),、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開(kāi)展有益于群眾身心健康的文體活動(dòng),，增強(qiáng)集體凝聚力,，培養(yǎng)教職工對(duì)學(xué)校的感情。集思廣義,，團(tuán)結(jié)群眾,，開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。

4,、建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機(jī)制,，及時(shí)采集群眾意見(jiàn)，暢通民意渠道,，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，做到對(duì)癥下藥,、有的放矢,。

5、組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì),，加強(qiáng)教師學(xué)術(shù)研究活動(dòng),。

6、充分發(fā)揮職代會(huì)職能,。

7,、加強(qiáng)校企合作，制定相關(guān)政策,，鼓勵(lì)教職工積極興辦實(shí)體,，如老人公寓、附屬醫(yī)院,、家政服務(wù),、美容健身中心等。

8,、加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理與考核,，把學(xué)校的規(guī)定落到實(shí)處。

9,、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)各科室的配合,，不要各自為政。

10,、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作,，顧全大局,，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對(duì)教育教學(xué)質(zhì)量要求高,。

11,、領(lǐng)導(dǎo)班子具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感,，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量,，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)持以人為本，德育為先的工作原則,。

12,、加強(qiáng)教師勞動(dòng)紀(jì)律的管理。

13,、請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問(wèn)題，從最早2007年工資856元漲過(guò)兩次,，但現(xiàn)在為833,。90元，甘肅省漲過(guò)多次,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)解決一下,。

14、多組織一些文體活動(dòng),，一年組織一次教職工運(yùn)動(dòng)會(huì),，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場(chǎng)地,。

15,、能否解釋什么叫“民主生活會(huì)”

1、領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)民主精神,，暢通民主渠道,，多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。

2,、對(duì)群眾不滿意,、對(duì)學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅(jiān)決予以懲治，平民憤,、順民意,，揚(yáng)正氣，促發(fā)展,。

3,、領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層，與教職工座談,，傾聽(tīng)教職工的心聲,。

4,、領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，或涉及面比較大,、觸及利益比較多的決策時(shí)要廣泛征求群眾意見(jiàn),，盡量避免失誤，導(dǎo)致意見(jiàn)不統(tǒng)一的局面,。

5,、領(lǐng)導(dǎo)干部是維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)大局的根本所在。

6,、領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則,，各司其職，共謀學(xué)校發(fā)展,。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實(shí),，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé),，真正成為職工的抗楷模,。

7、人性化管理,。

8,、公平公正行政。

9,、希望領(lǐng)導(dǎo)和職工一起參加各種文體活動(dòng),。

10、領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),，大開(kāi)眼界,，讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風(fēng)采。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)意見(jiàn)建議篇三

1,、工作上急于求成,，具體安排上不夠周密，注重成果多,，關(guān)注過(guò)程少,。

2、關(guān)心同志不夠,，與干部職工談心交心的少

3,、工作上缺少進(jìn)取、創(chuàng)新精神,，滿足于現(xiàn)狀,。

4、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,，分管工作指導(dǎo)不夠,，抓的不細(xì),。如：文書(shū)把關(guān)不嚴(yán)，有時(shí)有出錯(cuò)的現(xiàn)象,。

5,、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象。

6,、也存在公車(chē)私用現(xiàn)象,。

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不足,。應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)尤其是計(jì)算機(jī)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新,，以便更好高效地工作。

2,、進(jìn)取心不夠強(qiáng),，缺乏爭(zhēng)先

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)意見(jiàn)建議篇四

1、在意識(shí)形態(tài)方面,，觀念落后,，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

2,、在作風(fēng)方面，要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),，徹底消除作風(fēng)的浮躁和形式主義,。

3、在工作思路上,，要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)性,，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的監(jiān)督，注重細(xì)節(jié),。

4,、在工作措施方面，要明確工作思路和部門(mén)職責(zé)分工,，為各項(xiàng)工作提供堅(jiān)實(shí)支撐,，收集更多有利于工作發(fā)展的建議。我們應(yīng)該更加重視基層干部,。

5,、進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)期目標(biāo)和有效性

6、推動(dòng)發(fā)展,，就是要挖掘潛力,，強(qiáng)化管理和評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展,。

(1)領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,，在黨員干部中樹(shù)立了良好的形象,。

(2)領(lǐng)導(dǎo)小組具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。集團(tuán)成員分工明確,，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),。在重大問(wèn)題決策方面，通過(guò)大會(huì)的討論和決定,，嚴(yán)格執(zhí)行重大問(wèn)題集體討論制度,。充分體現(xiàn)集體團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)。

(3)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)思路清晰,，戰(zhàn)略發(fā)展清晰,。

(4)領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)負(fù)責(zé)，經(jīng)常沒(méi)有休息日,。致力于發(fā)展紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè),，不顧個(gè)人得失。

(5)在廉潔自律方面,，領(lǐng)導(dǎo)班子可以以身作則,，嚴(yán)格要求，自覺(jué)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，有效防止腐敗的發(fā)生,，樹(shù)立良好的口碑。

(1)領(lǐng)導(dǎo)要多到基層,，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,，多幫助基層解決實(shí)際困難，提出更加人性化的管理,，增加基層領(lǐng)導(dǎo)干部之間的交流,。

(2)建議領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)青年領(lǐng)導(dǎo)人的培訓(xùn)。加強(qiáng)對(duì)管理人員和專(zhuān)業(yè)人員的培訓(xùn),，提高管理者的意識(shí)和知識(shí),。

(3)建議領(lǐng)導(dǎo)干部的晉升應(yīng)堅(jiān)持公開(kāi)公正的原則。要事先向總參謀部公開(kāi)晉升干部的個(gè)人情況,，廣泛征求意見(jiàn),，加強(qiáng)對(duì)晉升干部的考核和監(jiān)督。

(4)領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,，但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著,。

(5)建議領(lǐng)導(dǎo)在工作中對(duì)下屬保持平易近人的態(tài)度，保持員工與領(lǐng)導(dǎo)之間輕松和諧的工作氛圍,。領(lǐng)導(dǎo)者的威信是由人格魅力,、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力建立起來(lái)的。

1、總體評(píng)價(jià),。領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì),、較強(qiáng)的工作能力、改革創(chuàng)新意識(shí),、良好的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能夠嚴(yán)格自律,、誠(chéng)實(shí)守信,、為社會(huì)服務(wù)。

2,、缺陷和建議,。

(1)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,，而要在實(shí)踐中貫徹落實(shí),，維護(hù)群眾利益。

(2)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo),，包括部分中層干部,，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和藝術(shù),。

(3)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作方法和方法,。它們應(yīng)該是合理的，有說(shuō)服力的,，不應(yīng)該是武斷的,。

有些同志很重視管理工作，把管理工作抓得很緊,，但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復(fù)雜情況,、解決重大復(fù)雜問(wèn)題的能力不夠,，工作中缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，事先解決問(wèn)題的能力不夠,。更多的時(shí)候,，他們是“滅火”和“滅火”之后。

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子要保持良好團(tuán)結(jié),，以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，團(tuán)結(jié)一心,，帶領(lǐng)全校教師勇敢發(fā)展,，取得更好的成績(jī)。

2、黨支部要加強(qiáng)學(xué)校黨建工作,，充分發(fā)揮內(nèi)部作用

創(chuàng)優(yōu)的工作激情,。

3、存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,，有享樂(lè)主義傾向,。

4、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,，有遲到早退現(xiàn)象,。

1、創(chuàng)新意識(shí)不夠,，有憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象,，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)全局新知識(shí)指導(dǎo)和輔導(dǎo)。

2,、進(jìn)取心不足,，涉及全局性工作時(shí)有畏難情緒。

3,、生活上艱苦奮斗精神不夠,，有吃請(qǐng)現(xiàn)象。

4,、工作紀(jì)律堅(jiān)持不夠,，有遲到現(xiàn)象。

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對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的批評(píng)意見(jiàn)建議篇五

1,、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足,。

2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。

3,、缺乏鍛煉身體，致使沒(méi)有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中,，有時(shí)帶病上班,。

4、創(chuàng)新意識(shí)不足,，沒(méi)能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場(chǎng)出現(xiàn)的新問(wèn)題,。

5、密切聯(lián)系群眾不夠,，缺乏與業(yè)戶面對(duì)面的談心交流,。

6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識(shí)不足，掌握的不全面,。

6,、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠,。

7、帶頭執(zhí)行掛牌上崗,、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠,。

8、深入基層少,，對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面,。

9、上班時(shí)間喝咖啡,、泡枸杞,，存在享樂(lè)主義。

10,、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制,，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見(jiàn),，暢通民意渠道,，掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，做到對(duì)癥下藥,、有的放矢。

11,、.對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的,，方式方法欠缺一些同志們都會(huì)諒解的,。

12.工作務(wù)實(shí)精神不夠。

13.對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議,。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中,，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),；對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn),；另外對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)講課,，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,。

14,、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠,。

15,、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾,，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議,，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究,，關(guān)心基層干部職工,，對(duì)職工、基層反映的問(wèn)題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難,。