在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)意見建議篇一

2.學(xué)習(xí)積極性有待增強(qiáng)。有的思想不夠重視,，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙,、任務(wù)重,、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

3.學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng),。在學(xué)懂、弄通,、做實(shí)上下功夫不夠,。

4.學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

5.不重視學(xué)習(xí),。對(duì)政治理論,、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話,，念白字,，有損自己的威信和形象。

6.宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出,。

7.平時(shí)忙于繁雜事務(wù),，忽視了理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠,、基礎(chǔ)不牢。

8.有實(shí)用主義的傾向,。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作,，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。把“xx”作為全市工作的重中之重,，這本來也是對(duì)的,，但作為市委書記，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬,。實(shí)際工作中,，xx同志把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊、抓得實(shí),，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活,、久久為功、且不太容易產(chǎn)生立竿見影、吹糠見米成效的形而上的工作太放手,。

9.大局意識(shí)有待加強(qiáng),。平時(shí)比較注重政法系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作,、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),。二是政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。xx同志能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí),、加強(qiáng)修養(yǎng)，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重,。

10.對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng)。xx同志對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少,，應(yīng)該多深入各單位,、各部門，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo),。

11.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺(tái),、視角,、形式還不是很豐富，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái),、一網(wǎng),、兩微的作用，結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入,。

12.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,，經(jīng)常性,，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

13.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

14.滿足于現(xiàn)狀,，進(jìn)取精神不強(qiáng)，放松了學(xué)習(xí),。

15.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí)。有時(shí)只顧忙于工作,，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到精益求精,。

同志作為單位一把手,，往往只過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，統(tǒng)籌不好,，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯,。同時(shí),，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”,。在日常工作,、學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的思想,，沒有把自己的身份放低,，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在,。

16.政治理論方面看得少,，知識(shí)鉆研不夠，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足,。

17.忙于日常事務(wù),，對(duì)黨的新思想、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠,。

同志下基層調(diào)研時(shí)存在“走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水”的現(xiàn)象，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,，對(duì)他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí),。同時(shí)，個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”“稿上念”,。潛心思考,，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐,，創(chuàng)新落實(shí)不多,。

19.對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，有時(shí)還存在走形式、走過場(chǎng)的現(xiàn)象,。

20.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng),。

21.抓思想政治工作缺乏時(shí)效性，教職工思想政治工作內(nèi)容不豐富,，形式不豐富,；比如，黨員“三會(huì)一課”與年級(jí)組活動(dòng)合并在一起,。

22.用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

23.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

24.理論學(xué)習(xí)不夠深入,。用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

25.×××雖然經(jīng)常組織市委班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，但大多以念文件,、看視頻為主，方式簡(jiǎn)單,、傳統(tǒng),，沒能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,。

同志受求穩(wěn)求安思想的影響,，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛，工作習(xí)慣于按部就班,，標(biāo)準(zhǔn)不高,，創(chuàng)新不夠，辦法不多,，滿足于四平八穩(wěn),，不出問題，只求過得去,，不求過得硬,。在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,，蜻蜓點(diǎn)水,，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解,，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠,，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫,。

27.理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

28.學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性,、系統(tǒng)性不夠,，主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,，理解的還不深刻透徹，存在一知半解,、淺嘗輒止的問題,。

29.理論與實(shí)踐相脫節(jié)，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)xx工作實(shí)際,。

30.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，存在實(shí)用主義,，用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué),。

31.在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止,，認(rèn)為自己經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈的情緒,，不愿學(xué)習(xí),、不善學(xué)習(xí)。

32.用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好,，與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密,，創(chuàng)造性不足。

33.對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著、悟原理,，許多時(shí)候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”。

34.理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng),，針對(duì)性,、實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠。

同志工作創(chuàng)新不夠,，在發(fā)展理念上有差距,，思想還不夠解放，觀念還有待更新,，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),，不出岔子，打破陳規(guī),、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出,，干工作、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意,，樹典型,、做品牌的效果不夠明顯，抓建設(shè),、謀發(fā)展的步子邁得不大,，創(chuàng)一流、走前列的沖勁后勁還不足,。作為單位一把手,，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系也比較多，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象,。

36.平時(shí)工作投入精力多,，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

37.往往是上級(jí)要求學(xué)什么,、開展工作需要什么,，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng),。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)意見建議篇二

1,、工作不深入,。作為主管社區(qū)工作的主任,，對(duì)社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠,，專題研究不夠,，缺乏對(duì)社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問題抓落實(shí)的力度,。缺乏對(duì)社區(qū)特色品牌的打造,，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。

2,、履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行研究,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全,，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全,，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用,。

3、職責(zé)感不強(qiáng),，缺乏擔(dān)當(dāng),，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了，一些問題解決不力,。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng),，針對(duì)性實(shí)效性不足，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

4,、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題，時(shí)有急躁情緒,，偏重執(zhí)行力,，沒有靜心聽取好的意見。

5,、說得多做得少,，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”,，位置高了作風(fēng)反而虛了,。

6、有懈怠心理,，缺乏改革創(chuàng)新,；在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高，主動(dòng)性不強(qiáng),，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決,，而是存在得過且過的情景。

7,、xxx同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù),，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查,，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象,。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān)，“靠”下級(jí)下屬的思想,，自我想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠,。所以有時(shí)工作顯得比較被動(dòng)，也直接影響了一些問題的解決時(shí)效,。同時(shí),，為協(xié)調(diào)推動(dòng)有關(guān)工作和爭(zhēng)取轄區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等各個(gè)方面的關(guān)注幫忙和支持，有時(shí)也參加吃請(qǐng),，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣,。

8、基層經(jīng)驗(yàn)不足,，有機(jī)關(guān)作風(fēng),，有時(shí)感覺自我的閱歷豐富，就很少接地氣了,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠,，溝通交流少，不能和xx同志們打成一片,。

9,、全面主動(dòng)履職不夠。作為行政一把手,，更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地,，像一些為民辦實(shí)事中的工程項(xiàng)目幾乎是月月調(diào)度，聽進(jìn)展,；可是像涉及到基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心,，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費(fèi)投入等方面做甩手掌柜，對(duì)情景了解不深不透不全面,，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé),。

10、缺乏擔(dān)當(dāng),?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)方面欠缺，處理很多具體工作過程中有畏難情緒,。對(duì)xxx整體工作了解不多,，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí)，辦法不多,，總要依靠科長(zhǎng)解決問題,。

11,、引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng),，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大。

12,、平時(shí)比較注重具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng)，開展工作研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)站位全局的高度,。

13,、有官僚主義，主動(dòng)監(jiān)察意識(shí)淡漠,。對(duì)各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的警示不夠,，缺乏有效的監(jiān)督。比如對(duì)行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠,，靠前監(jiān)督少,，事后監(jiān)督比較多，沒有構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制,，對(duì)重要部門防范點(diǎn)位提示不夠,。

14、xx同志走訪基層存在“就近原則”,，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研,，對(duì)基層工作和基層干部存在問題批評(píng)較多，實(shí)質(zhì)性措施較少,。

15,、工作中講面子，重排行,。不注重與一線工作人員的交流溝通,，過于關(guān)注指標(biāo)和排行，比如說城市管理全模式工作中,，只注重各項(xiàng)工作在全區(qū)的排行,，習(xí)慣于抓指標(biāo)，派任務(wù),，看到某一項(xiàng)排行靠后就批評(píng),，未能繼續(xù)了解深層原因，不注重指導(dǎo)工作的開展,。

16,、xx同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁,，態(tài)度不夠和藹,，如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí)，顯得沒有耐心,，沒有合理調(diào)整自我的情緒,，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感,。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少,，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象,，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)意見建議篇三

團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),。溝通不夠,，工作脫節(jié)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)待工作有等一等,、拖一拖的想法,，部分規(guī)章制度建立后落實(shí)不到位，導(dǎo)致單位部分干部工作拖拖拉拉,，工作質(zhì)量和效率不高,。

深化基層不夠。調(diào)查探討不夠,，對(duì)基層狀況了解不深,，駕馭實(shí)際問題不多，解決問題也不夠,，與群眾面對(duì)面溝通溝通不多,。群眾工作浮于表面，沒有真正做到與群眾打成一片,，沒有下到基層深化分析,。

工作中有急躁心情。有時(shí)因?yàn)闀r(shí)間緊,、任務(wù)重,，就顯得比較急躁，支配工作缺乏耐性,，比如,，部分同事反映有時(shí)沒有聽清你支配的事或者不完全明白你的意圖，但又怕被你指責(zé),，不敢多問,，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)落實(shí)上時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象。

主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠,。在平常工作中,，認(rèn)為自己干好本職工作就可以了，對(duì)其他工作關(guān)切不夠,、思索不深,。

抓黨建工作力度不夠。作為黨支部書記,，深化探討黨建工作不多,，對(duì)黨支部的活動(dòng)指導(dǎo)不夠,，對(duì)黨員管理監(jiān)督還不能到位，模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮,。

抓落實(shí)不力,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)支配的工作跟蹤督辦不剛好,、不嚴(yán)格,，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,，被動(dòng)落實(shí)多,，主動(dòng)超前謀劃少。比如,，領(lǐng)導(dǎo)支配的xx活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí),，有等一等、拖一拖的想法,，沒有深化思索策劃,，僅僅支配了一兩次。

敢于擔(dān)當(dāng)精神不足,。存在遇到困難問題繞道走的狀況,，對(duì)自己分管的工作探討不深、不細(xì),，滿意于簡(jiǎn)潔支配工作,，自己動(dòng)手不夠。

與辦公室同事溝通聯(lián)系不夠,。交心,、談心較少，團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)不強(qiáng),。習(xí)慣于埋頭苦干,，單打獨(dú)斗，與班子成員協(xié)作不夠,，滿意于自己的事情自己做好,，對(duì)別人的事不夠關(guān)注，協(xié)同協(xié)作意識(shí)不夠強(qiáng),。對(duì)同事提出的問題和看法,，思索不夠、探討不夠,、想方法不夠,，解決不剛好。

學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面,。滿意于完成日常工作,，對(duì)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)不夠,，探討不深，動(dòng)口多,、動(dòng)手少,。平常滿意于開會(huì)和支配工作，對(duì)材料方面動(dòng)手少,。

缺乏精益求精的精神,。不求做得好，只求過得去,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)支配的工作,，結(jié)合實(shí)際深化思索不夠，滿意于支配什么就做什么,，完成的質(zhì)量不高,。

進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱忱有所下降,。進(jìn)取精神有所懈怠,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)支配部署的工作任務(wù)不能做到舉一反三、精益求精,，滿意于支配什么就完成什么,，存在被動(dòng)應(yīng)付、交差了事的現(xiàn)象,。面對(duì)工作任務(wù)越來越重,、壓力越來越大時(shí)，有干累了,、歇口氣的想法,，存在降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求的狀況,。

有求穩(wěn)怕亂和老好人的思想,。你好我好大家好，只求過得去,，不求過得硬,。在參加集體探討過程中，發(fā)言避重就輕,，不發(fā)表與其他班子成員的不同看法,，怕得罪人，在工作中存在回避沖突的心理,，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé),，不分管的工作不愿多發(fā)表看法，這是事不關(guān)己,、高高掛起的表現(xiàn),。

工作的主動(dòng)性,、主動(dòng)性不足。工作工作按部就班,，安于現(xiàn)狀,，缺乏目標(biāo)和動(dòng)力，認(rèn)為自己年齡大了,，漸漸放松了對(duì)自己的要求,，不求最好只求過得去，有人到終點(diǎn)車到站的思想,，缺乏苦干實(shí)干精神,。

與同事溝通溝通不夠,。參與集體活動(dòng)少，與同事交心談心不夠,，了解不多,，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如,，你很少參與單位的集體活動(dòng),，到現(xiàn)在都還有個(gè)別同事不相識(shí)你,。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)意見建議篇四

1,、聯(lián)系群眾不夠深入;

2,、擔(dān)當(dāng)精神不足;

3,、性格急燥,，有時(shí)不講究方式方法;

4,、有長(zhǎng)官意志和官僚作風(fēng);

5、坐在機(jī)關(guān)較多,，主動(dòng)上門服務(wù)老干部不夠;

6、與同志們溝通交流較少,，營(yíng)造寬松活潑氛圍不夠;

7,、吃苦精神和進(jìn)取精神不強(qiáng);

8、嚴(yán)于律己不夠過硬;

9,、不比奉獻(xiàn)比待遇,，工作上圖輕閑,，待遇上想豐厚;

10、性格急燥,，修養(yǎng)不夠;

11,、不愛學(xué)習(xí)，不能應(yīng)用電腦等現(xiàn)代化辦公工具處理公文;

12,、服務(wù)老干部不講究方式方法;

13,、工作質(zhì)量不高;

14、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán);

15,、作為副院長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清,，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位;

16,、學(xué)風(fēng)不實(shí),，學(xué)用脫節(jié);

17、有時(shí)不注重小節(jié),，自身要求不高;

18,、大大咧咧，口無遮攔;

19,、自信不足,，主動(dòng)性不強(qiáng)，不敢較真碰硬;

20,、公車管理不嚴(yán),，有公車私用現(xiàn)象;

21、工作的統(tǒng)籌和前瞻性不夠;

22,、執(zhí)行制度不嚴(yán)格,、不到位;

23、工作方法簡(jiǎn)單;

24,、工作作風(fēng)不扎實(shí);

25,、奢侈思想滋生，生活庸俗;

26,、政治紀(jì)律松懈,，批評(píng)與自我批評(píng)做的少;

27、執(zhí)行集中采購制度辦法不多,，缺乏靈活性,，投入精力不足;

28、思想上對(duì)傳幫帶工作重視不夠;

29,、過分糾纏于文字工作,，協(xié)調(diào)、調(diào)研和督促落實(shí)方面投入精力不足，助手作用發(fā)揮不充分;

30,、安排部署工作多,，自己親自抓落實(shí)少;

31、對(duì)事關(guān)職工民生的工作缺乏重視,，對(duì)群眾需求了解不夠,，為民意識(shí)不強(qiáng);

32、工作中因循守舊,，開拓創(chuàng)新不足,，在某些事情上只求過得去，不求過得硬;

33,、對(duì)群眾反映的問題,，被動(dòng)解決的多、主動(dòng)化解的少,，絕大多數(shù)時(shí)間在辦公室里寫文,、發(fā)指令，不愿深入基層,，多與基層黨員干部和群眾談心交流;

34,、存在好人主義,，不愿觸及矛盾,，在布置工作、協(xié)調(diào)事務(wù),、推動(dòng)落實(shí)過程中,，注重平衡關(guān)系、照顧情面,，搞一團(tuán)和氣,，對(duì)落實(shí)不力的人或事批評(píng)不夠;

35、存在重實(shí)際工作,、輕理論學(xué)習(xí)的情況,，對(duì)理論學(xué)習(xí)的意義認(rèn)識(shí)不到位;

36、不善于大膽,、放手開展工作,，對(duì)于急、難,、險(xiǎn),、重工作中存在畏難情緒;

37、工作上急于求成,，具體安排上不夠周密,，注重成果多，關(guān)注過程少;

38、關(guān)心同志不夠,，與干部職工談心交心的少;

39,、生活上艱苦奮斗精神不夠，有時(shí)有吃請(qǐng)和公車私用現(xiàn)象;

40,、工作上缺少進(jìn)取,、創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀;

41,、習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”,，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì);

42,、有時(shí)礙于情面有參加宴請(qǐng)的現(xiàn)象;

43,、存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，有享樂主義傾向;

44,、生活上艱苦奮斗精神不夠,，有吃請(qǐng)現(xiàn)象;

45、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng),，接受新知識(shí)主動(dòng)性不;

46,、調(diào)查研究不夠深入，缺乏持之以恒,、一抓到底的精神,；

47、存在以干帶學(xué)現(xiàn)象,，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神,；

48、在政治理論學(xué)習(xí)中,，深入學(xué)習(xí)思考少,，理論與實(shí)踐結(jié)合的不夠緊密；

49,、學(xué)習(xí)上滿足于看了規(guī)定的資料,、寫了要求的筆記、報(bào)了安排的體會(huì),，結(jié)合本身工作生活和實(shí)際不夠

50,、工作中偏重于正常業(yè)務(wù)、經(jīng)常性工作,，如何創(chuàng)新用力不夠,；

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)意見建議篇五

1. 學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報(bào)刊,、雜志,、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著,、悟原理，許多時(shí)候淺嘗輒止,，與實(shí)際工作“兩層皮”,。

2. 理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強(qiáng)，看到什么學(xué)什么,，沒有固定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,，學(xué)習(xí)缺乏針對(duì)性、實(shí)效性,，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

3. 接受新事物的速度不夠快，不重視學(xué)習(xí),。有時(shí)只顧忙于工作,，自覺主動(dòng)擠出時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，特別是對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒有達(dá)到精益求精。

4. 進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精神比較缺乏,，在思想上有所放松,。對(duì)一些工作滿足于會(huì)開了、部署過了,，至于進(jìn)度如何,，有何困難，落實(shí)與否,，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。

5. 在貫徹落實(shí)上級(jí)工作部署方面重過程輕實(shí)效,，以會(huì)議貫徹會(huì)議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在,。

6. 作為單位一把手,，過多注重業(yè)務(wù)工作，對(duì)上級(jí)部署的各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，統(tǒng)籌不好,，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯。

7. 缺乏全局觀念,。作為書記,，應(yīng)把握方向、謀全局抓長(zhǎng)遠(yuǎn),，但你在本地區(qū)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠,。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通，沒有形成發(fā)展共識(shí),，影響了班子形成發(fā)展合力,。

8. 好單打獨(dú)斗，抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng),。在班子建設(shè),、抓班子凝聚力、帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng),，方式方法不多,，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺，對(duì)一些事情沒能做到事先提醒,。

9. 履行抓黨建職責(zé)不到位,。作為書記抓黨建工作是一項(xiàng)基本職責(zé)，作為黨組書記,，在會(huì)上經(jīng)常強(qiáng)調(diào)重視黨建,，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考,，對(duì)黨建工作整體投入精力不夠,，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作,。

10. 抓理論中心組學(xué)習(xí)落實(shí)不到位,，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)時(shí)間有時(shí)過長(zhǎng),，實(shí)用主義學(xué)習(xí)較多,，缺少宏觀形勢(shì)分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野,，轉(zhuǎn)變觀念,，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11. 政績(jī)觀有偏差,。經(jīng)常說對(duì)其分管工作放手放心,，實(shí)質(zhì)上是對(duì)沒有顯績(jī)工作不重視。比如對(duì)意識(shí)形態(tài)重視就不夠,，在會(huì)上就公開講過,，我們是內(nèi)陸地區(qū),，不是邊境地區(qū)，不是重要宗教地區(qū),，意識(shí)形態(tài)工作壓力不大,，沒什么大問題。

12. 履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置，同步進(jìn)行考慮,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全,，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng)，工作制度建設(shè)不健全,，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用,。

13. 對(duì)工作沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作,，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位,。比如，對(duì)自己分管的,、等工作,，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展,，工作不成體系,。

14. 抓基層黨建工作實(shí)招少?！皟尚隆鳖I(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握，沒有提出針對(duì)性的方案和舉措,。

15. 抓干部管理工作不嚴(yán)格,。比如，很多制度建立了,，但是礙于情面,，沒有嚴(yán)格執(zhí)行，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實(shí)人,，對(duì)不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣,。

16. 自身要求不嚴(yán)格,。談話不注意場(chǎng)合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象,，在一定場(chǎng)合時(shí),，如開會(huì)研究工作時(shí),，不太注意語言，有時(shí)說些與會(huì)議無關(guān)的話題,，缺少嚴(yán)肅性,。

17. 工作存在主觀武斷，官僚主義的問題,。在為群眾辦實(shí)事時(shí),，有時(shí)憑借自己的經(jīng)驗(yàn)做事，沒有充分聽取群眾的意見和建議,，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了,，實(shí)際沒有認(rèn)真聽。

18. 存在工作上主觀主義,。憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，容易做主觀決策，和群眾溝通不充分,，存在一廂情愿的情況,。

19. 抓隊(duì)伍缺乏有效方法。在抓干部隊(duì)伍建設(shè)方面缺乏思考和研究,，缺乏有效方法措施,。不能及時(shí)掌握社區(qū)干部思想狀態(tài)，解決社區(qū)干部的思想問題,。

20. 全局意識(shí)不足,。在研究x全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想,，主動(dòng)思考不夠,，很少發(fā)表建議意見，征求意見時(shí),，基本上是一味的認(rèn)同,。

21. 學(xué)習(xí)自覺性有待加強(qiáng)。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,，但是安排的學(xué)習(xí)時(shí)間短,，形式單一。大多是根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行,，方法比較單調(diào),，往往都是傳達(dá)文件、聽取報(bào)告,，學(xué)習(xí)有時(shí)“照本宣科”,，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止,，對(duì)一些熱點(diǎn),、焦點(diǎn)問題,，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深,、不透,。

22. 學(xué)習(xí)的積極性有待增強(qiáng)。思想上不夠重視,，集體學(xué)習(xí)時(shí)被動(dòng)參加,，缺乏熱情，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,，存在重工作,、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙,、任務(wù)重,、沒時(shí)間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì),，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

23. 學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想理解不夠全面,、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂,、弄通,、做實(shí)上下功夫不夠。

24. 全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚,，緊迫感和危機(jī)感不強(qiáng),，有工作辦事憑經(jīng)驗(yàn)的懶惰心理。

25. 不重視學(xué)習(xí),，對(duì)政治理論,、法律知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，有時(shí)候還講白話,，念白字,，有損自己的威信和形象。

26. 作為宣傳部長(zhǎng),，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,，對(duì)基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地,，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出,。

27. 平時(shí)忙于繁雜事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視,，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢,。

28. 有實(shí)用主義的傾向,。經(jīng)濟(jì)工作是中心工作，但是意識(shí)形態(tài)工作也是黨的一項(xiàng)極端重要的工作,。把“”作為全市工作的重中之重,，這本來也是對(duì)的，但作為市委書記,，應(yīng)該兩手抓兩手都要硬,。實(shí)際工作中，把等經(jīng)濟(jì)工作盯得緊,、抓得實(shí),，但是對(duì)需要慢工出細(xì)活、久久為功,、且不太容易產(chǎn)生立竿見影成效的形而上的工作太放手,。

29. 大局意識(shí)有待加強(qiáng)。平時(shí)比較注重分管系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作、研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該站位全市的高度,，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù),。

30. 能夠做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)、加強(qiáng)修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強(qiáng),，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

31. 對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強(qiáng),。作為宣傳部長(zhǎng),，對(duì)全市意識(shí)形態(tài)工作的檢查督促相對(duì)較少，應(yīng)該多深入各單位,、各部門,，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

32. 政治理論方面書籍看得少,，知識(shí)鉆研不夠,，對(duì)掌握更多知識(shí)的重視性認(rèn)識(shí)不足。

33. 忙于日常事務(wù),，對(duì)黨的新思想,、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

34. 下基層調(diào)研時(shí)存在走馬觀花,、蜻蜓點(diǎn)水,，對(duì)群眾的所需所求不能全面掌握,，對(duì)他們反映的問題有時(shí)解決得不夠周全及時(shí)。

35. 在個(gè)人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多,，學(xué)習(xí)上級(jí)文件講話精神有時(shí)理解不透徹，滿足“會(huì)上講”“稿上念”,。潛心思考,，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐,，創(chuàng)新落實(shí)不多,。

36. 對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊，有時(shí)還存在走形式,、走過場(chǎng)的現(xiàn)象,。

37. 政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強(qiáng)，抓思想政治工作缺乏時(shí)效性,，思想政治工作內(nèi)容不豐富,，形式不豐富，比如,，黨員“三會(huì)一課”與業(yè)務(wù)會(huì)合并在一起,。

38. 理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng),。

39. 雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí),，也制定了完善的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但大多以念文件,、看視頻為主,，方式簡(jiǎn)單、傳統(tǒng),，沒能很好地調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性,。

40. 受求穩(wěn)求安思想的影響，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識(shí)受到束縛,，工作習(xí)慣于按部就班,，標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新不夠,，辦法不多,，滿足于四平八穩(wěn)，不出問題，只求過得去,，不求過得硬,。

41. 在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué)，對(duì)新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止,，蜻蜓點(diǎn)水,，缺乏系統(tǒng)和深入的思考、理解,，結(jié)合實(shí)際調(diào)研工作仍然做得不夠，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫,。

42. 理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密,，工作上有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，對(duì)一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

43. 學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,、自覺性、系統(tǒng)性不夠,，主動(dòng)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果掌握的不夠系統(tǒng)全面,，理解的還不深刻透徹,，存在一知半解、淺嘗輒止的問題,。

44. 理論與實(shí)踐相脫節(jié),，不能很好地運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。

45. 理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入,。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的

46. 對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不深,，存在實(shí)用主義，用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切就學(xué),，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué)。

47. 工作創(chuàng)新不夠,，思想還不夠解放,，觀念還有待更新，各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),，不出岔子,，打破陳規(guī)、攻堅(jiān)克難的銳氣不夠突出,，干工作,、抓業(yè)務(wù)的點(diǎn)子缺乏新意。

48. 作為單位一把手，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多,，有時(shí)候還存在公車私用的現(xiàn)象,。

49. 平時(shí)工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí),。

50. 往往是上級(jí)要求學(xué)什么,、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí),，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性、全面性,，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng),。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)意見建議篇六

1、工作不深入,。作為主管社區(qū)工作的主任,，對(duì)社區(qū)了解不全面，深入社區(qū)不夠,，專題研究不夠,，缺乏對(duì)社區(qū)的統(tǒng)籌管理，缺乏盯著問題抓落實(shí)的力度,。缺乏對(duì)社區(qū)特色品牌的打造,，社區(qū)建設(shè)整體水平提升不明顯。

2,、履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不到位,。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,，同步進(jìn)行研究,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全，規(guī)范性建設(shè)意識(shí)不強(qiáng),，工作制度建設(shè)不健全,，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用。

3,、職責(zé)感不強(qiáng),，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了,，一些問題解決不力,。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強(qiáng)，針對(duì)性實(shí)效性不足,，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

4,、在推進(jìn)重點(diǎn)上存在聽取意見不全面的問題，時(shí)有急躁情緒,，偏重執(zhí)行力,，沒有靜心聽取好的意見。

5,、說得多做得少,，遙控指揮多身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”做“二傳手”,，位置高了作風(fēng)反而虛了,。

6、有懈怠心理,，缺乏改革創(chuàng)新;在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高,，主動(dòng)性不強(qiáng)，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來解決,，而是存在得過且過的情景。

7,、xxx同志平時(shí)忙于機(jī)關(guān)事務(wù),，下基層指導(dǎo)少。即使下去檢查,，也存在沉不下去蹲不住走馬觀花的現(xiàn)象,。遇到一些難辦問題，存在等“靠”上級(jí)機(jī)關(guān),，“靠”下級(jí)下屬的思想,，自我想方設(shè)法主動(dòng)解決不夠。所以有時(shí)工作顯得比較被動(dòng),，也直接影響了一些問題的解決時(shí)效,。同時(shí)，為協(xié)調(diào)推動(dòng)有關(guān)工作和爭(zhēng)取轄區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)等各個(gè)方面的關(guān)注幫忙和支持,，有時(shí)也參加吃請(qǐng),，在必須程度上寬容了一些不良風(fēng)氣。

8,、基層經(jīng)驗(yàn)不足,，有機(jī)關(guān)作風(fēng)，有時(shí)感覺自我的閱歷豐富,，就很少接地氣了,，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)局委融入不夠，溝通交流少,，不能和xx同志們打成一片,。

9、全面主動(dòng)履職不夠。作為行政一把手,，更多是關(guān)注自我認(rèn)為重要的一畝三分地,，像一些為民辦實(shí)事中的工程項(xiàng)目幾乎是月月調(diào)度，聽進(jìn)展;可是像涉及到基層服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)和文化建設(shè)等百姓同樣關(guān)注很多的事上顯得不上心不關(guān)心,，在督導(dǎo)檢查和經(jīng)費(fèi)投入等方面做甩手掌柜,，對(duì)情景了解不深不透不全面，沒有盡到行政一把手統(tǒng)籌兼顧的職責(zé),。

10,、缺乏擔(dān)當(dāng)?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)方面欠缺,，處理很多具體工作過程中有畏難情緒。對(duì)xxx整體工作了解不多,，有群眾上門反映問題或采取較為激烈的方式時(shí),，辦法不多，總要依靠科長(zhǎng)解決問題,。

11,、引導(dǎo)督促黨員干部自覺學(xué)習(xí)黨章貫徹黨章和牢固樹立組織紀(jì)律觀念還需要加強(qiáng)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度規(guī)定學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，督促落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大,。

12、平時(shí)比較注重具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強(qiáng),，開展工作研究問題的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)站位全局的高度。

13,、有官僚主義,，主動(dòng)監(jiān)察意識(shí)淡漠。對(duì)各行政職能科室的重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的警示不夠,，缺乏有效的監(jiān)督,。比如對(duì)行政職能科室重要崗位人員進(jìn)行日常談話警示等不夠，靠前監(jiān)督少,，事后監(jiān)督比較多,，沒有構(gòu)成長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)重要部門防范點(diǎn)位提示不夠,。

14,、xx同志走訪基層存在“就近原則”，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研,，對(duì)基層工作和基層干部存在問題批評(píng)較多,，實(shí)質(zhì)性措施較少,。

15、工作中講面子,，重排行,。不注重與一線工作人員的交流溝通，過于關(guān)注指標(biāo)和排行,，比如說城市管理全模式工作中,，只注重各項(xiàng)工作在全區(qū)的排行，習(xí)慣于抓指標(biāo),，派任務(wù),，看到某一項(xiàng)排行靠后就批評(píng)，未能繼續(xù)了解深層原因,，不注重指導(dǎo)工作的開展,。

16、xx同志有時(shí)當(dāng)手頭工作稍多時(shí),，性子就有些急躁,，態(tài)度不夠和藹，如遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí),，顯得沒有耐心,，沒有合理調(diào)整自我的情緒，導(dǎo)致部分干部產(chǎn)生距離感,。平時(shí)與基層群眾交流較少，與基層干部談心較少,，有時(shí)存在“嚴(yán)下不嚴(yán)上”現(xiàn)象,，在狠抓xx安全管理方面力度不夠，缺乏科學(xué)合理張弛有度的管理方法,。

17,、滿足于現(xiàn)狀，進(jìn)取精神不強(qiáng),，放松了學(xué)習(xí),。

18、對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見,。第一,，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱情有所弱化,。應(yīng)對(duì)工作任務(wù)越來越重壓力越來越大時(shí),，有“干累了歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)放松要求的狀況,，比如,，你此刻在材料上就沒有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求,，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂主義的表現(xiàn),。第二,，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理,，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé),，不分管的工作不愿多發(fā)表意見，比如,，在群眾討論時(shí),，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人,，這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂主義表現(xiàn),。

19、存在吃老本的現(xiàn)象,。滿足于自我工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富,，在xxx工作近年，更是老資格,，所以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路,，學(xué)習(xí)新的知識(shí)創(chuàng)造性地推動(dòng)工作明顯不夠，比如在發(fā)展民生工作上,，對(duì)低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊,，可是對(duì)改革沒有新舉措，總是能拖就拖,。

20,、調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道過多,。

21,、反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)不到位,。一是文山會(huì)海沒有根本消除,。還存在以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問題,，全市性會(huì)議異常是各區(qū)縣和市級(jí)部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多,，主要是你存在形式主義思想，覺得不開會(huì)就解決不了問題,，致使大家沒有更多的時(shí)間和精力深入基層深入實(shí)際深入群眾解決問題,，抓好工作落實(shí)。

22,、對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見,。第一,，工作的用心性主動(dòng)性不足。有人到終點(diǎn)車到站的思想,，日常工作按部就班,，安于現(xiàn)狀，缺乏苦干實(shí)干精神,。比如,，你每一天到點(diǎn)上下班，為法制辦主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作不多,，這是你享樂主義的表現(xiàn),。第二，與同事溝通交流不夠,。參加群眾活動(dòng)少，與同事交心談心不夠,，了解不多,，與干部職工間需加強(qiáng)聯(lián)系。比如,，你很少參加政府辦的群眾活動(dòng),，到此刻都還有個(gè)別同時(shí)不認(rèn)識(shí)你，這是你官僚主義的具體表現(xiàn),。

23,、是溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng),。xx同志能夠做到經(jīng)常向市委人大政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)溝通政府工作，可是與人大代表政協(xié)委員應(yīng)對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少,。

24,、在召開區(qū)委會(huì)議方面，可能是因時(shí)間緊任務(wù)重,，會(huì)前留給委員的研究醞釀的時(shí)間較短，導(dǎo)致委員對(duì)部分議題因缺乏充分研究思考,，而不能提出有價(jià)值的意見,。

25、犯顏直言的勇氣不夠,。對(duì)自我分工負(fù)責(zé)又情景熟悉的工作,，只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法，明知和實(shí)際情景有出入,，也不再發(fā)表意見,，比如對(duì)xxx下達(dá)的任務(wù)。

26,、與同志們溝通少,，交流少，綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠,。對(duì)待同志不能只停留在安排檢查的簡(jiǎn)單工作交流關(guān)系,，平時(shí)還要多關(guān)心同志們的生活，關(guān)心他們工作中的困難和問題,。

27、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣傳力度,，宣傳的平臺(tái)視角形式還不是很豐富,，應(yīng)充分發(fā)揮一臺(tái)一網(wǎng)兩微的作用，結(jié)合基層宣講,，進(jìn)一步推進(jìn)習(xí)近平同志講話精神不斷深入,。

28、黨員民主生活會(huì)和教職工期末師德評(píng)價(jià)工作,，為了節(jié)省時(shí)間采用填寫反思表和簡(jiǎn)要匯報(bào)的方式,，談不透談不深，資料不夠豐富,，實(shí)效性不強(qiáng),。

29、沒有主動(dòng)謀劃的意識(shí),。作為副書記,，進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有吃老本現(xiàn)象,。習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作,，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如,，對(duì)自我分管的組織宣傳等工作,，滿足于上級(jí)安排和我提的要求，不能夠主動(dòng)思考工作的開展,，工作不成體系,。

30、對(duì)xx同志批評(píng)意見：給你提兩條批評(píng)意見。第一,，抓落實(shí)不力,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時(shí)不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì),，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,，被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前謀劃少,。比如,，主任安排的文體活動(dòng)就沒有嚴(yán)格落實(shí)，有等一等拖一拖的想法,，沒有深入思考策劃,，僅僅安排了一兩次文體活動(dòng)，這是落實(shí)不力的享樂主義表現(xiàn),。第二,，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況,，對(duì)自我分管的工作研究不深不細(xì),，滿足于簡(jiǎn)單安排工作，自我動(dòng)手不夠,，比如,，又一次我收到一個(gè)關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個(gè)事,，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員,，你沒有及時(shí)跟蹤落實(shí)，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn),。

31,、抓班子帶隊(duì)伍意識(shí)不強(qiáng)。主角轉(zhuǎn)換不到位,，還有主任思維,，在班子建設(shè)抓班子凝聚力帶隊(duì)伍上意識(shí)不強(qiáng)，方式方法不多,。從我個(gè)人角度講,，我從大學(xué)到區(qū)職能部門，沒有一點(diǎn)基層工作經(jīng)驗(yàn),，對(duì)xxxxxx相關(guān)情景不太了解，書記作為有豐富經(jīng)驗(yàn)的xxx領(lǐng)導(dǎo),，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,，對(duì)一些事情沒能做到事先提醒。

32,、聯(lián)系群眾不緊,。在開展綜合治理相關(guān)教育宣傳活動(dòng)時(shí)因循守舊,，宣傳形式單一，沒有探索易于群眾理解和了解的宣傳新途徑新方式,，使宣傳教育效果打了折扣,，不能很好的調(diào)動(dòng)地區(qū)資源進(jìn)取參與社會(huì)管理綜合治理工作。

33,、xxx同志監(jiān)管辦法不多,。落實(shí)工作平推，對(duì)地區(qū)安全隱患排查缺少有效手段,，作為主管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)建立長(zhǎng)效機(jī)制不夠,，在全局工作思考上不到位，創(chuàng)新意識(shí)不夠,。

34,、堅(jiān)持原則不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),，有的不自覺遵守“三重一大”團(tuán)體決策制度,，存在個(gè)人拍板的情景，重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行不到位,。

35,、在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督過程中，存在當(dāng)老好人礙于情面的現(xiàn)象,。

36,、脾氣急，缺少耐心,。愛發(fā)火,，不分場(chǎng)合批評(píng)人，讓別人說不了話,，不注意聽取別人意見,。比如找您匯報(bào)工作時(shí)，由于達(dá)不到您的要求,，剛說幾句就被否定,，造成工作很被動(dòng)。你說我還不留情面,，我年齡還比你大呢,，說其他同志還不更不耐心了。

37,、有官僚主義的問題,。你想過沒有自從你擔(dān)任書記以后你給xx開過會(huì)沒有?你對(duì)環(huán)境秩序城市管理工作看似重視，但實(shí)質(zhì)上城市秩序管理工作的根本在于隊(duì)伍的建設(shè)和管理，您在抓矛盾的關(guān)鍵點(diǎn)是不夠準(zhǔn)確,，作為書記更重要的是關(guān)心xx的隊(duì)伍建設(shè),，比如您擔(dān)任書記以來,，還沒有正式的到xx中組織隊(duì)員召開思想政治方面的會(huì)議,，也沒有和我對(duì)每名隊(duì)員的思想狀態(tài)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等問題進(jìn)行細(xì)致的把脈，更多的是對(duì)隊(duì)員工作業(yè)績(jī)的要求,，忽視了對(duì)隊(duì)員的關(guān)心和關(guān)愛,。

38,、抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件,，重視辦理,，對(duì)上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時(shí),。

39,、存在一些問題存在結(jié)合實(shí)際研究不夠，站位不高看的不遠(yuǎn),，前緊后松的問題,。

40、政治敏銳性有待加強(qiáng),。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深,，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足抵制不力,，認(rèn)為只要自我不附和不轉(zhuǎn)發(fā)就行了,，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

41,、會(huì)議次數(shù)多,，解決問題不多，實(shí)效不足,。

42,、工作抓落實(shí)不具體不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手,，創(chuàng)新意識(shí)開展工作不夠,。

43、對(duì)基層基礎(chǔ)性工作不重視,。作為新到xxx工作的領(lǐng)導(dǎo)沒有充分認(rèn)識(shí)到基層社會(huì)矛盾的復(fù)雜性,，沒有把矛盾調(diào)處化解工作上升到維護(hù)地區(qū)安全穩(wěn)定的高度來研究，較重視城管綜治等表面性強(qiáng)的工作,，不注重排查信訪矛盾這樣基礎(chǔ)性工作,，只在出現(xiàn)重大信訪事件等問題時(shí),，才去關(guān)注，放馬后炮,。

44、針對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)面臨的新情景新問題研究不深不透的問題,。將在形勢(shì)確定上,，沒有充分估計(jì)腐敗問題的嚴(yán)重性，充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的極端重要性和緊迫性,。

45,、工作缺少嚴(yán)謹(jǐn)。重部署輕落實(shí),，工作不細(xì)致;工作時(shí)緊時(shí)松,，有頭無尾，工作有時(shí)凸現(xiàn)被動(dòng),，案頭工作不足;比如咱們xx藝術(shù)節(jié)已舉辦兩屆,，可是在活動(dòng)過程中，xxx同志仍存在工作思路不夠清晰,，在藝術(shù)節(jié)工作方案的制定經(jīng)費(fèi)預(yù)算會(huì)前準(zhǔn)備現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度等方面有官僚作風(fēng),。

46、缺乏總結(jié)提升,。對(duì)好的做法經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)和推廣,。比如“一刻鐘應(yīng)急處突圈”建設(shè)未能深化推進(jìn)，使好的做法沒有固化下來,，致使工作效果不明顯,。

47、群眾觀念不強(qiáng),。比如在平安建設(shè)工作中,，對(duì)監(jiān)控門禁等物技防設(shè)施改造時(shí)，有一廂情愿現(xiàn)象,，沒有廣泛征求和聽取地區(qū)居民群眾的意見和提議,，安裝數(shù)量和區(qū)域與群眾實(shí)際需求有出入。

48,、主動(dòng)研究工作主動(dòng)服務(wù)大局的意識(shí)不夠,。平時(shí)替縣長(zhǎng)開會(huì)多應(yīng)酬多，幫忙縣長(zhǎng)謀大事少想辦法少,，還有把大事推給縣長(zhǎng)的現(xiàn)象,。

49、深入實(shí)際不夠,。對(duì)地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢(shì)認(rèn)識(shí)和了解不全面,，對(duì)分管工作的指導(dǎo)力度不夠,。在探索特點(diǎn)規(guī)律總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。比如在思想上不重視統(tǒng)計(jì)工作,，認(rèn)為其人事業(yè)務(wù)均在區(qū)統(tǒng)計(jì)局管理,，沒有進(jìn)行業(yè)務(wù)鉆研，未能與xxx整體工作進(jìn)行融合沒有將統(tǒng)計(jì)工作的成果更好地服務(wù)于本地區(qū)建設(shè),。

50,、落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面,，雖然也能保證質(zhì)量,，可是基本上按部就班，沒有新意,，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作,。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決,，但行動(dòng)不夠迅速,，落實(shí)不夠全面，效果不夠夢(mèng)想,，異常是在落實(shí)中碰到困難時(shí),，進(jìn)取主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服少。