隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么,，報告到底怎么寫才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

拓展訓(xùn)練的總結(jié)報告篇一

在這次訓(xùn)練中,，以簡單的游戲，闡述抽象的道理,，讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志,、果斷、激情,、勇敢,、合作。此次拓展訓(xùn)練將直接引深到我們實際工作中,，做好自己份內(nèi)的每一件事就是對自己對公司最大的回報!下面就這次拓展訓(xùn)練的體會簡單的介紹一下：

在“孤島求生”這個不太起眼的項目中,，我卻有著極其深刻的體會。這個項目我們隊做得是比較成功的,，配合默契,，動作迅速。但令我感觸最深的還是教練的一席話,。

教練分析了我們成功的原因,，大家都沒有以個人為中心，考慮的都是整體,，因此能夠及時發(fā)現(xiàn)問題,，以最快速度找到解決的辦法，并得到了大家的認(rèn)同,，才能使工作能夠有條不紊地開展下去,。

但同時也有不足之處，最高指揮者縱觀全局,，心里很明白卻表達不清,，與他人溝通不夠;中間層雖有好的想法,，卻苦于自己所在的位置(啞人島)，因而難于得到其他人的理解;最底層只顧發(fā)表自己的見解,，議論過多,，沒有注意聽從指揮。

由此引申到我們的工作中,，身處不同的職位,，有著不同的角色,，從個人的角度出發(fā),，總會有這樣那樣的矛盾。要想使大家凝聚為一個整體,，必須各守其職,，各盡其責(zé)，及時溝通,，排解矛盾,，使大家有著統(tǒng)一的認(rèn)識，共同朝著一個目標(biāo)而努力,，這樣才會取得成功,。真有聽君一席話，勝讀十年書之感,。

通過“穿越電網(wǎng)”“沖出亞馬遜”“畢業(yè)墻”協(xié)作項目比賽結(jié)束后給我的感悟是：

其一,，集體的協(xié)作精神非常重要，一個人的力量是有限的,，個人要服從集體利益,，只有大家齊心協(xié)力才能共渡難關(guān)。

其二,，任何一個團隊,，都不能忽視領(lǐng)導(dǎo)的作用。不管這個領(lǐng)導(dǎo)是否聰明,、是否有能力,，大家都應(yīng)該圍繞著這個領(lǐng)導(dǎo)核心，一起出謀劃策共同開展工作。

其三，在做任何事情之前，要有個詳細(xì)的策劃，再加上領(lǐng)導(dǎo)最后的系統(tǒng)決策，才會避免做些無用功。其四，團隊中成員的相互交流和溝通是非常重要的。

與實際工作相聯(lián)系,，我最大的感受就是：其實每個人都是很堅強的，所以每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來;有時候可能連自己都不清楚能不能完成的一項艱巨任務(wù),，能不能超越的一個困難,，實際上只要有信心,、有勇氣去面對，就沒有過不去的坎。

同時我還認(rèn)識到：自己在困難面前，腦瓜轉(zhuǎn)得還不夠快,，自己的心里素質(zhì)還不是很好,。通過這次拓展訓(xùn)練讓我的心胸變的更加寬闊,。讓我時刻提醒自己：相信自己,，勇于把握機會，時時保持積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神!

拓展訓(xùn)練雖然是結(jié)束了,，但我相信參與其中的每一個人,，都會從拓展培訓(xùn)中得到了或多或少的啟發(fā)，我們是否能真正把拓展中的精神運用到日后實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活中遇到的困難當(dāng)中,，還需要一個更長的磨練時間,。我們要用拓展了的心靈、激情和意志重新面對嶄新的每一天,，面對公司的每一項工作任務(wù),，我們將攻無不克!

拓展訓(xùn)練的總結(jié)報告篇二

鼓動人心,一鼓能動十人之心。鼓動人心是一個特別強調(diào)團隊協(xié)作的拓展項目,，它要求每個人用手拉著一只拴著許多繩子的鼓去接彈在空中的乒乓球,，一個人要顛100下都尚且吃力，更何況10個人一起顛的高難度動作,，這就要求全隊成員的共同努力,，團結(jié)一心，達到10個人如一人的境界,。

起初我們隊,，怎么掂也掂不過10來個!不過慢慢的，大家感悟到應(yīng)該好好調(diào)配下,，什么時候拉緊,，什么時候放松，一起動,，找好節(jié)奏,，這樣球才會在鼓上穩(wěn)定地跳躍,。出人意料的是,，最后我們隊一次竟掂了1百多個,，超出所有人的預(yù)期。

通過此活動讓我們加深了對團隊的理解,，增強了彼此間的友誼和團隊的凝聚力,，通過我部門對本項目的討論，得到了以下領(lǐng)悟：

1,、明確目標(biāo)、步調(diào)一致

由于球的降落方向不能事先確定,，忽左忽右的過程中，團隊成員必須非常清楚要實現(xiàn)的目標(biāo)，并注重團隊默契,、團隊合力，才有可能創(chuàng)造佳績;在工作中面對不確定的未來,，我們必須要保持清醒的頭腦，明確當(dāng)前首要目標(biāo)和工作任務(wù)，合理安排時間計劃,，自己的工作節(jié)奏要與集體一致,，才不會拖隊伍的后退。

2,、不怕挫折、反思總結(jié)

隊里的每個人都要有不怕挫折,、不斷進取的意識,，因為在前幾次的失敗后,，全隊必須認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)并積極投入實踐，才有可能在其后的顛球中創(chuàng)造佳績;在工作中總會遇到困難,，挫折和失敗并不可怕,，我們要學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，敢于嘗試,，為下一次的成功做好準(zhǔn)備,。

3、有效溝通,、精誠合作

在活動中隊伍里面充滿互相鼓勵,、互相感謝的濃烈情緒，以及大家都踴躍發(fā)言,，積極尋找失敗的問題癥結(jié)和解決方法,，為贏得比賽打好基礎(chǔ);工作中因為大家都有共同的目標(biāo)和信念，相互尊重,，相互體諒,，相互信任，相互團結(jié),，相互促進,，這樣一個集體才有足夠的凝聚力，才能成為一個戰(zhàn)無不勝,、攻無不克的鋼鐵團隊,。

“鼓動人心”教會我們在工作中要以目標(biāo)為導(dǎo)向，不怕挫折,，學(xué)會反思總結(jié),，有效溝通，精誠合作,，這樣才能創(chuàng)造佳績,。

拓展訓(xùn)練的總結(jié)報告篇三

11月24日和26日，公司為了使我們的團隊工作中更團結(jié),、更堅強,、更具有競爭力,能夠更好地適應(yīng)無限變化的市場環(huán)境,特地為我們這批亞都新人進行了培訓(xùn)、高層領(lǐng)導(dǎo)的見面,、參觀廠地車間,、心理調(diào)整以及野外拓展等活動，公司對我們可謂是用心良苦,，通過此次訓(xùn)練,我們深深理解到要想成功必須要付出怎樣的努力方可站在至高點上,那勝利的喜悅是無數(shù)次的跌倒與反省凝聚而成的,。在此次拓展訓(xùn)練中,汗水、痛苦與歡笑交織在一起,使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百萬次的錘煉才會變的堅不可摧,。這次活動給我?guī)淼母惺茴H深:

畢業(yè)墻———團隊精神

面對4.5米高的求生墻,，任憑你的能力再強,你也不可能一個人徒手攀上4.5米高的墻但是集體的力量卻很大,，在教練的一聲命令下，團隊中所有人的共同努力,團結(jié)合作,甘當(dāng)人梯,我們32人終于越過了這個求生墻,。這個原本以為根本做不到的事情,，在集體的努力下，竟然完成了,，可見集體的力量之大,。試想如果我們每個員工在工作中都能象在這項活動中那么配合默契,那么互相照應(yīng)彼此,那么還有什么困難我們克服不了?我想一切困難在我們每一個面前都會迎刃而解。

每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長,，上學(xué)是,，工作也是。通過這次野外團隊拓展訓(xùn)練活動,，讓我對團隊的意識和個人在團隊中的作用感悟至深,。

一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標(biāo)。只有設(shè)定明確的目標(biāo)才能使一個團隊產(chǎn)生共同的行動方向和行動力,，這一點無論是個人或團隊在工作中必須要確立的,。

一個完美的團隊都會以團結(jié)為核心思想。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時,，團隊的凝聚力,、相互關(guān)心、激勵,、包容,、建議無形中使團隊更加團結(jié)。

一個成功的團隊必須要有素質(zhì)過硬的決策者,，決策者代表了團隊的方向與大局,。決策者需要具備良好的分析能力、判斷能力,、決策能力,、大局意識與團隊意識。面對目標(biāo)團隊每個成員都會產(chǎn)生自己的方案,，這就需要一個領(lǐng)導(dǎo)出來,，對大家的方案做決策，以確認(rèn)最好的解決方案,。如若不然,，大家在爭吵中浪費時間，在各自為政中浪費精力,，到最后，可能團隊目標(biāo)沒有完成,，還是亂成一團,。

計劃性是一個團隊取得成功不可忽視因素,。比如在過電網(wǎng)游戲中,，誰先過,，誰后過，哪個隊友最后過的問題,，如何過的問題都必須在事先有一個整體的構(gòu)思，只有這樣才會起到事半功倍的效果;相反,，很有可能做無用工,，浪費時間,，重復(fù)工作，事倍功半,。我們在工作中也是如此,，行動之前必須先制定計劃，以避免工作的隨意性,，影響工作的效率。作為團隊的一員,，我們首先必須有責(zé)任心,明確每個人的責(zé)任,，明確領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，明確整個團隊的責(zé)任,。每個人都擁有了強烈的責(zé)任心才會將團隊或公司的工作作為自己成長的一部分去用心對待;第二我們必須有上進心,，無論是專業(yè)技能的提高或者是各種知識的吸取，通過大量的學(xué)習(xí)去保持積極的上進心才能使團隊一直保持前進的動力;第三必須有感恩的心,，實現(xiàn)一個目標(biāo)不能只靠自己,，而是學(xué)會互相取長補短，互相幫助,，一定要擁有一顆感恩的心,。感謝幫助過你的人，感謝你有能力去幫助別人,。

拓展訓(xùn)練結(jié)束了,，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓(xùn)練的時間雖短,，收獲卻很大,?；仡櫾谟?xùn)練中受的挑戰(zhàn)和磨練，感受頗深,。這次訓(xùn)練,，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力,。它不僅僅是一種簡單的訓(xùn)練,，而是一種文化、一種精神,、一種理念;同時也是一種思維,、一種考驗、一種氣概,。

通過訓(xùn)練,，過去的我只知道可以去做能夠做到的，現(xiàn)在的我才知道有了團隊就有了堅強,，我還可以去做很多想都想不到的事情;過去的我只知道團隊需要自己去奉獻,，現(xiàn)在的我知道了自己是多么的需要團隊的支持與鼓勵;過去的我只想要得到團隊的信任，現(xiàn)在的我

才知道信任團隊更重要,。一個人無論做什么事,，往往能力不是決定因素，更重要的是你具不具有強烈的成功愿望,，有沒有鍥而不舍的意志,，有沒有勇往直前的勇氣，有沒有與你共同拼搏的戰(zhàn)友,。由此,，拓展到一個組織，整個社會,，它不僅需要優(yōu)秀的人才,，更需要這些人才的優(yōu)勢互補、密切合作,，只有這樣才能走向成功,，才能達到1+1大于2的結(jié)果。

拓展訓(xùn)練的總結(jié)報告篇四

參加北京“人眾人”拓展訓(xùn)練有感

車窗外的夜色在悄然中已經(jīng)降臨,，我支撐著略顯疲憊的身體,，伴隨著車窗內(nèi)昏暗的燈光，一個人乘火車行駛在回家的路上,。

車上的人很多,，但此時已是深夜，許多乘客已經(jīng)進入夢鄉(xiāng)，因此車廂內(nèi)顯得很安靜,。只有那一直不變的鐵軌與車輪摩擦產(chǎn)生的轟鳴聲,。我還沒顧得上休息就乘車離京，雖然如此,，但我卻無法入睡,，因為這幾天在北京的拓展訓(xùn)練讓我學(xué)會了很多，成長了許多,，它帶給我的不僅僅是一段美好的回憶,，更是我人生中彌足珍貴的精神財富。

我們來自祖國的四面八方,，但我們在中外建相識相知，結(jié)成親密的姐妹弟兄,，這讓我第一次感受到血緣之外的那份厚重的親情,，永遠(yuǎn)銘記于心。幾天的拓展訓(xùn)練中,，在我們共同的努力下,，克服了一個又一個困難，闖過了一關(guān)又一關(guān),。

背摔是個勇敢者的游戲,，它讓我懂得了做事情前要有勇氣和信心;爬天梯鍛煉了我們的堅強的意志和在逆境中要有耐力;過“電網(wǎng)”教會我做事要有計劃和如何運用方法解決問題;三角板游戲讓我明白人與人之間交流和溝通的重要性;“逃生”讓我見識到原本不可能的事情卻成功完成的那種自豪和團隊力量是如此的偉大

一次次的超越自我，一次次的把不可能變成可能讓我成長了許多,，對待每一件小事的態(tài)度,，是決定我們能否成功的基礎(chǔ)。人生不是游戲,，我們無法用游戲中的規(guī)則和制度來要求我們的一生怎樣發(fā)展,，也許我們在游戲中是個不折不扣的高手，但在我們的人生大舞臺上卻不是那么容易掌控,。每個人的人生各自不同,，平凡的也好，輝煌的也

好,，人生都要我們用心去經(jīng)營它善待它,，用我們平時學(xué)到的經(jīng)驗和方法來完善我們的一生，讓我們平凡的一生有著不平凡的意義,。我想在這幾天的拓展訓(xùn)練中收獲的必將成為我們未來工作中不可或缺的一部分,，為我們在事業(yè)上的成功添磚加瓦。

曾經(jīng)有人說過,，認(rèn)真做事或許能把事情做好,，但是懷著一顆感恩的心做事卻能把事情做完美，幾天的拓展訓(xùn)練過程中，回蕩在我腦海中最多的兩個字就是感動：感動于領(lǐng)導(dǎo)對我們悉心的照顧,，感動于同事間相互的關(guān)心和團結(jié),，感動于我們每個人用自己的實際行動戰(zhàn)勝一個又一個看似不可能的困難

列車依然在行駛，北京離我們漸漸遠(yuǎn)去,，但我的心卻和你們靠的更緊了,。

拓展訓(xùn)練的總結(jié)報告篇五

拓展培訓(xùn)心得之培養(yǎng)團隊意識 、空中鋼絲,、信任背摔,、珠行萬里、渡河,、孤島求生,、畢業(yè)墻等。正是這一次的拓展訓(xùn)練,，使我受益匪淺,，終生難忘。體會最深的有以下幾點：

一,、明確責(zé)任,，落實分工極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后,，各司其職,，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性,，使其既知道自己應(yīng)該做什么,，又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時,，每個人開始尚能聽著隊長安排,，僅說些意見，時間稍長,，便按耐不住,，跳將出來，指揮一下,，影響了其他同志才智的發(fā)揮,，也造成了局面的混亂。因此,，在具體工作中,，我們要明確分工、落實責(zé)任,，堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現(xiàn)象,。

二、做事要先做計劃，再開展行動,。在做“穿越電網(wǎng)”活動項目時,，大家并沒有先急于過網(wǎng)，而是每個人先找好自己的位置,，充分論證,，最后一舉通過。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理,。在現(xiàn)實工作中,，我們做任何事情，都需要有一個明確的目標(biāo),，只有明確了前進的方向和最終需要達到的結(jié)果,，才能確定過程中所要采取的方法與步驟。所以,，只有規(guī)劃好全局的目標(biāo)和方向,，我們才會事半功倍。

三,、應(yīng)學(xué)會遇到問題換位思考。在工作中,，我們要看到差異,、容納差異、協(xié)調(diào)差異,、利用差異,，在差異中取長補短，不要為表面的現(xiàn)象所困擾,，有些印象其實是主觀的臆想,，需要你的耐心和智慧，通過分析,、判斷,，充分了解它的本質(zhì)，通過組織,、協(xié)調(diào)達到目標(biāo),，通過溝通交流，才能建立多贏的局面,。

四,、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量,。拓展訓(xùn)練的項目對人的體能的要求并不高,，更多的則是對心理的挑戰(zhàn)。因此有人形象地稱它是“小游戲、大道理”,。更確切地說,，拓展是一種感悟和體驗，是一種考驗人的意志和智慧,、挖掘人的潛能和培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動,。它的每一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，重新認(rèn)識自我,、認(rèn)識生命的活動,。在拓展訓(xùn)練中，使我懂得應(yīng)該怎樣在逆境中求生存,，更使我明白了一個人的能力有限,，意志和精神的力量是無限的。在訓(xùn)練中,，要求每一位隊員在規(guī)定的時間內(nèi),，翻越由不同面積空擋組成的“電網(wǎng)”，起初我們感覺這是不可能完成的,，但是我們激發(fā)了潛質(zhì),，發(fā)揮了能力終于完成了各項挑戰(zhàn)。

五,、團隊需要核心和靈魂,。沒有靈魂的團隊，就像盤散沙,，不可想象,。幾個集體項目如果沒有人指揮，沒有簡單的謀劃,，沒有人付出和奉獻,，在有限的時間里將如何去完成?工作中又何嘗不是如此呢?團隊不僅僅是幾個人，幾十個人,，甚至幾百個人,，幾千個人站在一起就能稱為團隊，而且在團隊中還需要成員之間的團結(jié),，協(xié)作和默契,，相互的信任等一系列諸多因素的集合,，才能稱為團隊,。在訓(xùn)練中,，我們面對最后一個項目是在規(guī)定時間內(nèi)，團隊里34個人,，要翻越5米高的“畢業(yè)墻”,。一個人的力量是無論怎樣也翻不過去,，我們相互幫助，最后成功將其翻越,，真的是“團結(jié)就是力量,，眾力斷金”。一盤散沙的團隊,，將會是一事無成,，而一個親密無間的團隊將會是無堅不摧的。

六,、相互信任是團隊建設(shè)的基石,，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰(zhàn)斗力的團隊,，建立一支相互信任的團隊,，比任何激勵都重要。在“信任倒”項目中,，最能證明這一點,，每個人站在高臺上，身體直直的向后倒下,，僅靠后面的同事雙手拖住,，這需要多么大的勇氣與信任;還有在“穿越電網(wǎng)”訓(xùn)練中，需要所有的隊員在不接觸“電網(wǎng)”的情況下穿過所有的網(wǎng)洞,，而且,，這些網(wǎng)洞在沒有別人的幫助下是很難色一個人獨自通過的，這就要求“被送者”要和“送人”的人建立信任,，相互支持

七、學(xué)會溝通和理解,。語言的溝通勝過任何肢體的表達,。日常生活和工作中，我們需要溝通和理解,，也需要相互配合和協(xié)調(diào),，只有形成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。在工作中,，我們面對各種問題與事情時,，若能及時溝通，減少隔閡,，減少矛盾,，多些理解，多些支持,，就會避免諸多不必要的麻煩,。

八,、懂得擺正自己的位置。在團隊中既要發(fā)揮自己的長處與智慧,，同時也要懂得自己優(yōu)缺點,。其身不正，無以自立,。因此,，在日常工作與學(xué)習(xí)中，我們要擺正自己的位置,，不要提早給自己設(shè)限,，也不要給自己戴高帽，我們要善于正視自己,，擺正位置,，善于挖掘自身潛力，善于腳踏實地,、實實在在地做好本職工作,。 拓展訓(xùn)練雖然結(jié)束了，但在訓(xùn)練中我們營造了團隊氛圍,，培養(yǎng)了團隊意識,，同時挑戰(zhàn)了自己。這次拓展訓(xùn)練讓我時刻提醒自己,，要相信自己,，時時保持積極進取的人生態(tài)度和團隊合作精神!

在今后工作中，我們要把拓展訓(xùn)練中的經(jīng)驗運用到實際工作中去,，用拓展了的心靈,、激情和意志重新面對嶄新的每一天，面對每一項工作任務(wù),，更要把這種精神傳給每一個人......

拓展訓(xùn)練的總結(jié)報告篇六

3月26日,，在\___展訓(xùn)練中心陳老師、胡老師的組織下,，我們骨干教師管理班的全體學(xué)員參加了為期1天的拓展訓(xùn)練,。在這短短1天的訓(xùn)練中，每個妙趣橫生的游戲把我們的工作,、人生,、事業(yè)緊緊聯(lián)系在一起，給我們帶來了無窮的樂趣,、信心,、勇氣和思索。通過這次拓展訓(xùn)練,，不僅加深了學(xué)員們之間的感情,，而且每個學(xué)員的潛能得到了進一步的激發(fā),，心理素質(zhì)得到了進一步提升，大家都從中得到了不少有益的啟示,。以下是我個人參加活動的心得體會,。

一、團隊精神就是力量

翻越畢業(yè)墻項目給我的啟迪最深：

其一,，我深刻地體會到集體潛能的巨大,，集體的協(xié)作的重要。一個人的力量是有限的,，只有大家齊心協(xié)力才能形成合力,，共渡難關(guān)。

其二,，任何一個團隊,，都不能忽視領(lǐng)導(dǎo)的作用，不管這個領(lǐng)導(dǎo)的決定是否英明,、是否有能力,，大家都該圍繞著這個領(lǐng)導(dǎo)核心，一起出謀劃策共同開展工作,。

其三,，在做任何事情之前，有個詳細(xì)的策劃,，再加上領(lǐng)導(dǎo)最后的系統(tǒng)決策,，才會避免做無用功。通過拓展訓(xùn)練,，讓我們真正認(rèn)識到：沒有完美的個人,，但有完美的團隊。因此,，學(xué)校要取得更好的成績,，需要每位教師共同努力，才能實現(xiàn)既定目標(biāo),，正所謂“上下同心，其利斷金”,。

二,、溝通是解決矛盾的有效手段

在孤島求生項目中我們失敗了，追其原因重要仍然是溝通不足,，盡管在整個拓展訓(xùn)練過程中,，教練反復(fù)強調(diào)最多是溝通，但在項目進行中無論是我們盲人組,、還是聾人組,，正是由于溝通的不足,，最終導(dǎo)致項目的失敗。固在日常工作中,，我們要通過溝通,，在工作中找準(zhǔn)自己的位置，再有目的,、有計劃的安排好做事程序,，穩(wěn)扎穩(wěn)打、踏踏實實,，才能從容自如做好每一件事情,。回想以前我們的工作,，就會發(fā)現(xiàn),，我們經(jīng)常會因為懶于溝通、羞于溝通,，甚至不屑于溝通,，由此而產(chǎn)生不少誤會、曲解和埋怨,。如果我們都能積極一點,、主動一點,、大膽一點，還有關(guān)鍵是及時一點互相溝通，那么無論是在生活中,、工作中還是學(xué)習(xí)中我們都可以做到更融洽,、更和諧。一個好的管理者,，必須要善于交流,，耐心聽取別人的建議或意見,，保證通過溝通集思廣益，群策群力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，快速形成有效決策并加以實施。

拓展訓(xùn)練結(jié)束了，正如訓(xùn)練前教練們所講的一樣,，拓展只是一種訓(xùn)練,，是體驗下的感悟,，是震撼下的理念,。我相信每一個人體驗完了、震撼完了,，都從拓展中得到了或多或少的啟發(fā),，我們只有把拓展中領(lǐng)會的精神運用到學(xué)校實際工作中去，就一定能開創(chuàng)學(xué)校工作的新境界,。

拓展訓(xùn)練的總結(jié)報告篇七

20_年11月29日與30日云南遠(yuǎn)大汽車銷售服務(wù)有限公司公司組織了低碳環(huán)保野外拓展活動,。這是我們大部分同事第一次參加拓展訓(xùn)練,，當(dāng)我們驅(qū)車到達“野花溝”訓(xùn)練營的時候才知道,，拓展訓(xùn)練是一項是以磨礪團隊、提升行動意愿,、振奮士氣,、嚴(yán)肅態(tài)度,、消除職業(yè)倦怠為目的的訓(xùn)練活動,。嚴(yán)格謹(jǐn)慎,，強調(diào)紀(jì)律,。旨在激勵人的斗志,，激發(fā)人的潛在能力,，創(chuàng)造性地開發(fā)團隊能力。綜合提高受訓(xùn)者的人格品質(zhì),、心理素質(zhì)和團隊精神,。

但給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種工作崗位,，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟.

短短兩天的野外拓展訓(xùn)練結(jié)束的時候,，而內(nèi)心依然為之澎湃，激情依然因其延續(xù),。營員共有30名,，分組后的短短數(shù)十分鐘內(nèi)，各小組成員集思廣益確定了隊長,、隊呼,、隊歌，通過小組風(fēng)采展示的方式進行pk,，最終確定了“辣椒隊”和“西游隊”兩個小組,。“辣椒隊”在pk中勝出,，感受到集體合作得到勝利的喜悅,，同時身為“西游隊”的一員也倍感榮幸,。游戲開始，我們圍成一個圈兒,，分享自己對這個培訓(xùn)項目的感受,，大家普遍體會到人與之之間的互相信任、團隊成員之間的互相信任,，是干工作,、做事業(yè)的基礎(chǔ)，沒有信任,，一切都會變成空談,。

隨后，我們進行了齊眉棍項目,，該項目給我留下了深刻的印象,。開始分組準(zhǔn)備晚餐的時候，各自為了完成各自的任務(wù)而“忙碌著”,。很快,，30分鐘的游戲時間過去了。結(jié)果,，我們都完成任務(wù),，但是我們花費太長的時間。我們忘記了大家是一個團隊,、一個集體,，忘記了溝通、協(xié)作,，甚至在不明白整個“野餐任務(wù)”的情況下瞎忙,、亂忙，以至于任務(wù)完成時用了太多的時間,。工作中,、集體生活中的我們是不是應(yīng)該借鑒一下呢?

個人的力量是有限的，而集體的力量是無窮的,。一個人離開了集體,，或是集體里的人不夠團結(jié)，其中某一個環(huán)節(jié)不夠嚴(yán)謹(jǐn),，都有可能出現(xiàn)危險,。

拓展訓(xùn)練，雖然使我們的身體筋疲力盡,，但是,，它給了我一次終生難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富!懂得了什么是團隊,，什么是溝通,，什么是協(xié)作,，懂得了怎么加強彼此了解和溝通。懂得了團結(jié)協(xié)作,、互相激勵,，挑戰(zhàn)自我，也讓我學(xué)會了換位思考,。也讓我知道,，人要時刻有一顆感恩的心，感謝云南遠(yuǎn)大給予一次鍛煉,、學(xué)習(xí)的機會,、感謝你們讓生活成為無盡的探索、感謝你們讓我懂得了真誠與信賴,、感謝你們讓我知道只要付出就會有收獲,、感謝所有!

拓展訓(xùn)練的總結(jié)報告篇八

6月27日-29日，我們公司在洛陽龍?zhí)洞髰{谷組織了一次主題為“十年經(jīng)緯,，共筑卓越”的拓展培訓(xùn),，三天兩夜的活動，對我來說,，不僅是一次難忘的經(jīng)歷，更是一場身心的洗禮,，一場勇氣與堅持的挑戰(zhàn),，一筆永恒的財富。

“如果你想到失敗,，你就失敗,，如果你沒有必勝的信心，就無任何成就可言,，縱然你想要得到成功,，只要心中浮現(xiàn)失敗的字眼，勝利就不會對你微笑,，因此,，從現(xiàn)在這一刻起，我有明確的目標(biāo)加上大量的行動力,，用積極的心態(tài)告訴自己,，我一定能，我一定能,，我一定能做到攀登高峰,，攀登人生最高峰?！遍_營儀式在這樣的宣誓聲中進行,，自此,，拓展訓(xùn)練正式拉開帷幕。

這次拓展培訓(xùn)給了我很深的感觸和啟迪,，主要有以下幾點：

一,、沒有完美的個人，只有完美的團隊-團隊七巧板

在團隊七巧板游戲中,，幾塊小小的拼圖,，短短的45分鐘，卻一下子把我們打回原形,，把我們整個團隊的缺點表現(xiàn)的淋漓盡致,。在游戲開始前，雖然已經(jīng)分好了小組,，大家也分別推選出了廠長,、車間主任、通訊員,、運輸員等角色,，并且明確了我們的總體目標(biāo)。但是游戲開始后,，大家便各自為戰(zhàn),，為了自己小組的利益，不惜去爭,、去搶,、去騙，而以廠長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組,，不僅沒有充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)作用,，反而為了完成自己的任務(wù)加入到了小組之間的斗爭中，時間很快到了,，7個小組一共才得了418分,，離我們的總體目標(biāo)還很遠(yuǎn)，我們的工廠慘被解散,。這時候我們才幡然醒悟,，原來整個工廠才是一個統(tǒng)一的團隊，整體目標(biāo)才是我們共同的目標(biāo),。否則,，即使每個小組都得滿分，仍然無法達到團隊的整體目標(biāo),。聯(lián)系到實際工作,，又何嘗不是這樣呢，公司就是大團隊，公司的整體目標(biāo)才是我們各部門以及全體員工共同的目標(biāo),，在平時的工作中,，總有人為了自己部門的利益而棄大局于不顧，一味的批評,、抱怨甚至指責(zé)他人,。其實，只有大家齊心協(xié)力,，心往一處想,，勁兒往一處使，向著同一個目標(biāo)出發(fā),，群策群力,，才能達成整體目標(biāo)。

二,、 帶著目標(biāo)出發(fā),，帶著結(jié)果回來-大海撈針

大海撈針是我們隊在第二環(huán)節(jié)的第一個單獨項目，其實在知道游戲規(guī)則后,，我們就已經(jīng)隱約意識到,，卡片的背面有提示信息，但是在實際行動中,，大家急于求成,，把注意力完全放在了自己翻的卡片是不是正確上，忘記了要搜集卡片的信息,，傳遞給隊友,，每個人跑過去都是讓教練判斷一下自己翻的卡片是不是正確的。

還記得當(dāng)時教練問我們,，你們到底干什么來了，又為什么回去,，你們究竟得到了什么?我們啞口無言,，正如教練總結(jié)的那句，大家都忘了,，帶著目標(biāo)出發(fā),，帶著結(jié)果回來。在實際工作中,，更需要我們牢記這句話,。

三、 事前規(guī)劃,，明確分工,，統(tǒng)一指揮-穿越電網(wǎng)

穿越電網(wǎng)給了我們沉重的一擊，因為這是我們隊傷亡最慘重,，失分最多的項目,，這個項目給我的感觸也最多,。教練剛講完游戲規(guī)則，大家不管三七二十一,，沒有任何計劃就開始行動,，整個過程慌亂而且毫無章法，有人因為重復(fù)使用網(wǎng)孔而被冤死,，有人明明已經(jīng)通過,，卻因為救人而不小心觸電，有人在提醒別人,，自己卻不小心觸碰電網(wǎng)這些現(xiàn)象暴露出我們團隊的很多問題,，也讓我有很多感悟。首先,，事前應(yīng)該有合理的規(guī)劃,。凡事“預(yù)則立，不預(yù)則廢”,，如果我們在得知游戲規(guī)則后,，先冷靜分析利弊，合理規(guī)劃實施方案,，按照隊員不同的身形比例進行量身定網(wǎng),，肯定會避免很多不需要的犧牲。在我們的工作和日常生活中也是如此,，遇事提前統(tǒng)籌規(guī)劃,，做好防范措施，避免蠻干,，才能有備無患,。其次，明確職責(zé),，統(tǒng)一指揮,。在游戲中，我們沒有明確的分工,，沒有統(tǒng)一的指揮,，于是所有人都是領(lǐng)導(dǎo)者，所有人都是監(jiān)督者,，所有人又都是實施者,，大家各執(zhí)一詞，手忙腳亂,，現(xiàn)場陷入了十分混亂的局面,，造成了嚴(yán)重的后果。再次，細(xì)節(jié)決定成敗,，態(tài)度決定高度,。反思我們隊失敗的原因，有幾個隊友的犧牲是因為衣服不小心觸碰了電網(wǎng),，這也反映出我們在這個項目中的態(tài)度不夠嚴(yán)肅,，不夠端正。如果我們真的站在生死邊緣,，命懸一線,，還會這樣粗枝大葉，因為小小的失誤而丟掉性命嗎?由此可以看出細(xì)節(jié)和態(tài)度對得失成敗的重要作用,，一個小細(xì)節(jié)的忽略,，思想上的小懈怠，極有可能會導(dǎo)致我們與成功失之交臂,。

四,、經(jīng)緯，感謝有你-畢業(yè)墻

原以為畢業(yè)墻是一個不可能完成的任務(wù),，4.2米的高墻,，68名隊員不借助任何外力，怎么可能通過呢?但是,我們做到了,，我們僅僅用了15分鐘就做到了,。當(dāng)哨聲響起，看到我們的隊友,、我們的親人迅速涌到畢業(yè)墻下,，用身體搭成人墻，一次又一次,，有人踩著他們的肩膀向上攀爬,，他們不但沒有絲毫的退縮，反而高高舉起保護的雙手,，我的眼淚決堤了,，為這些無私奉獻的家人感動，也為自己是這個優(yōu)秀團隊中的一員而感到自豪!感謝經(jīng)緯,，給了我這么好的家人;感謝經(jīng)緯,，讓我滿心溫暖;經(jīng)緯,，感謝有你!

兩天一夜的拓展培訓(xùn),，我們經(jīng)歷了失敗的痛苦，分享了成功的喜悅,，完成了

對團隊和自我的重新認(rèn)識,，真正實現(xiàn)了認(rèn)識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標(biāo),，更熔煉了經(jīng)緯科技這支堅強,、團結(jié)的優(yōu)秀團隊，相信通過全體經(jīng)緯人的共同努力,，一定能夠策馬揚鞭,，續(xù)寫經(jīng)緯科技濃墨重彩的華麗樂章!

拓展訓(xùn)練的總結(jié)報告篇九

我校在實施有效教學(xué)以來，創(chuàng)新地提出了“問題學(xué)案式”學(xué)導(dǎo)型課堂模式,。在實踐有效教學(xué)的過程中,，我獲益匪淺。拓展提升課是中學(xué)地理教學(xué)中的一類重要課型,。那么,，在地理拓展提升課中，怎樣才能增強教師講評的針對性,，從而更好地滲透有效教學(xué)的理念呢?又怎樣才能更高效地發(fā)展學(xué)生的能力呢?這是每一位地理教師都必須認(rèn)真思考的問題,。要回答上述問題，有必要從兩個方面進行思考：首先,，從學(xué)生解題的思維過程來看,，成功解題應(yīng)具備4個最基本的環(huán)節(jié)，即提取解題信息,、形成解題思路,、論證解題思路、表述解題結(jié)果;其次,，從教師教學(xué)的角度來看,，必須運用恰當(dāng)?shù)姆绞竭M行點評，才能使學(xué)生從教師的點評中更高效地習(xí)得方法,，發(fā)展能力,。

一、發(fā)展學(xué)生解決問題的理性分析能力

目前考試的形式,，側(cè)重對考生思維能力的考核,，突出表現(xiàn)理性、邏輯的思維過程和研究,、解決問題的方法,。推理是從已知判斷推導(dǎo)出新判斷的思維形式，學(xué)生在運用所掌握的方法解決問題的思維過程中,，嚴(yán)密科學(xué)的推理對其成功解決問題能起到有力的支撐作用,。

【例1】目前人類對水循環(huán)的影響主要表現(xiàn)在：

a、人工降雨,，促成大氣中水汽輸送

b,、改造沙漠,，增加蒸發(fā)量，加速水循環(huán)

c,、抽取地下水,，加速地下水循環(huán)

d、修建水庫,，跨流域調(diào)水,，改變局部地面徑流

在得出答案前，學(xué)生都經(jīng)歷了一個理性,、邏輯的思維過程,。在拓展訓(xùn)練課中，教師有必要將存在于學(xué)生頭腦中的解題思維以推理圖這種直觀,、簡明的表達方式揭示出來,。這樣做有幾個好處：一是講解思路

清晰，學(xué)生容易理解;二是通過比照推理簡圖,，學(xué)生可以迅速,、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)自己的錯因或解題時在哪里走了彎路，及時修正自己的知識和能力缺陷,，完善自己的知能結(jié)構(gòu);三是對學(xué)生解題有很好的示范作用,，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的邏輯思維習(xí)慣，學(xué)生堅持運用這種方法來思考問題,，能有效提高解決問題的理性分析能力,。

二、提高學(xué)生解題思維路徑的選擇能力

解題思維路徑的選擇是成功解題的關(guān)鍵,，因為它涉及解題的思考方向和切入點的問題,。一般來說，解題思維的路徑選擇有3種值得我們予以重視的情形：一是某些難題解題推理鏈條較長,，思維跨度大,，需要學(xué)生選擇適當(dāng)?shù)慕忸}路徑;二是某些習(xí)題有多種解法，需要學(xué)生選擇一種最適合于自己的方法(即解題路徑),，以便節(jié)省解題時間;三是需要學(xué)生領(lǐng)會命題人的意圖,，選擇與命題思路相吻合的解題路徑，以便得出正確答案,。

拓展訓(xùn)練的總結(jié)報告篇十

20_年5月24日,，參加了公司舉辦的為期2天的濟南南山戶外拓展訓(xùn)練活動。在拓展訓(xùn)練中,，進行了相依為命,、空中斷橋、信任背摔,、七巧板拼圖,、驛站傳書、孤島求生,、無敵風(fēng)火輪,、漢諾塔、穿越電網(wǎng)等很多項目的訓(xùn)練,，但是《孤島求生》作為一個團隊管理訓(xùn)練科目,，給我留下了較深印象。

《孤島求生》訓(xùn)練科目,，事先教練明確：在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)即為成功.從開始到結(jié)束,，都沒有特別清楚我們的任務(wù)，只是按照慣常思維的方式去做,無法完成最后的任務(wù),，直至訓(xùn)練宣告失敗!

《孤島求生》充分暴露了我們存在的問題:一是第1小組沒有充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)指揮,、協(xié)調(diào)作用，聯(lián)系到企業(yè)管理中,，一個組織整體目標(biāo)的實現(xiàn),，需要組織內(nèi)各小團體的共同努力，領(lǐng)導(dǎo)部門要給大家設(shè)定一個很清晰地目標(biāo),，沒有同一目標(biāo)的團隊是一盤散沙的,，沒有資源共享、成果共享,，是沒有戰(zhàn)斗力的,。這個訓(xùn)練科目的失敗，就在于溝通不到位,，信息無法完全傳遞,。二是經(jīng)驗分享不夠。三是對資源的掌握和利用不夠,。很少有人真正去了解我們所知道和掌握的資源,，也沒能合理利用資源。

《孤島求生》的事實告訴我們：

1,、在平時的工作中,，只有加強合作,形成合力才會無往而不勝,正如雷鋒的一句話:一滴水只有放進大海里才會永遠(yuǎn)不干,一個人只有當(dāng)他把自己和集體融合在一起時,才能有力量.”合作就是最好的團隊,合作就是力量

2、要從大局思考,。每一個團隊都要對自己的成員進行榮譽感教育,每一個成員都應(yīng)該喚起對自己的崗位和公司的榮譽感,有了這種榮譽感,我們才能煥發(fā)出無比的工作熱情,為公司的榮譽而戰(zhàn),公司的知名度強大了,自己的事業(yè)才能有所拓展.

3,、有效溝通，事半功倍,。事實告訴我們,，溝通的重要性，工作中,，前人的經(jīng)驗真的很重要,，有時礙于面子不肯去問,，最終的結(jié)果很有可能是問題解決的方法沒有找到，還白白浪費了時間,。工作中,，我們的確需要多思考，但是,，及時的向老同志請教,，與同事多溝通，也會讓我們少走彎路,，事半功倍,。拓展訓(xùn)練觸動了我對工作和生活的思考，我將不斷地發(fā)掘自我潛能,、不斷地領(lǐng)悟,，來提升自己。