無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

剩余勞動力的定義篇一

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場,，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,，為了雙方的合作順利愉快,，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行,。

一,、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全,，身體健康,，思想純潔，并有吃苦耐勞,，勤奮好學(xué)的精神,。

二、工人（學(xué)生）必須辦有真實有效的正本證件,，包括（身份證,、未婚證、畢業(yè)證）,。進廠生活用品自備,，另須準(zhǔn)備_________張相片,。

三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負責(zé),，在未到達甲方辦公地點前,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。

四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住,，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元,，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,，其工資一般在_________元。

五,、工人（學(xué)生）到達甲方辦公地點后一切事務(wù)均由甲方負責(zé),，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者,，一切費用開支均由甲方承擔(dān)至進廠為止,。

六、甲方為每個工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù),，并發(fā)給半年期《求職證》為憑,，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽,，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決,。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系,，有時要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例,，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量,，甲方安置工人（學(xué)生）進廠,，其勞務(wù)安置費為每人_________元。

八,、甲方安排工人（學(xué)生）所進的工廠有：電子廠,、電腦廠、電器廠,、鐘表廠,、機械廠、塑膠廠,、五金廠,、玩具廠,、電鍍廠、化工廠,、工藝廠,、制衣廠、手袋廠,、陶瓷廠,、傘業(yè)廠、家私廠等等,。

九,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂日期起有效，有效期_________年,。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

負責(zé)人（簽字）：_________

負責(zé)人（簽字）：_________

電話：_________

電話：_________

傳真：_________

傳真：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

剩余勞動力的定義篇二

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場,，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長,，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行,。

一、乙方組織輸送過來的工人年齡要在16-35歲之間,，要求四肢健全,，身體健康，思想純潔,，并有吃苦耐勞,，勤奮好學(xué)的精神。

二,、工人必須辦有真實有效的正本證件,，包括。進廠生活用品自備,，另須準(zhǔn)備_________張相片,。

三、工人在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負責(zé),，在未到達甲方辦公地點前,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。

四,、甲方給乙方工人分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住,，在試用期_________月內(nèi),，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,，其工資一般在_________元,。

五、工人到達甲方辦公地點后一切事務(wù)均由甲方負責(zé),，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠,，如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔(dān)至進廠為止,。

六,、甲方為每個工人追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑,，即在半年內(nèi)工人在廠里發(fā)生的工傷事故,，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決,。

七,、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人有一定男女比例,，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系,，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人進廠,，其勞務(wù)安置費為每人_________元,。

八、甲方安排工人所進的工廠有：電子廠,、電腦廠,、電器廠、鐘表廠,、機械廠,、塑膠廠、五金廠,、玩具廠,、電鍍廠、化工廠,、工藝廠,、制衣廠、手袋廠,、陶瓷廠,、傘業(yè)廠,、家私廠等等。

九,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效,，有效期_________年,。

甲方：_________乙方：_________

負責(zé)人：_________負責(zé)人：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

剩余勞動力的定義篇三

剩余勞動力就業(yè)安置合同

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要,，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快,，持續(xù)久長,，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一,、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間,，要求四肢健全，身體健康,，思想純潔，并有吃苦耐勞,，勤奮好學(xué)的精神,。

二、工人（學(xué)生）必須辦有真實有效的正本證件,，包括（身份證,、未婚證、畢業(yè)證）,。進廠生活用品自備,，另須準(zhǔn)備_________張相片。

三,、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負責(zé),，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任,，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四,、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi),，每月到手工資在_________元,，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,，其工資一般在_________元。

五,、工人（學(xué)生）到達甲方辦公地點后一切事務(wù)均由甲方負責(zé),，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者,，一切費用開支均由甲方承擔(dān)至進廠為止,。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系,，有時要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例,，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量,，甲方安置工人（學(xué)生）進廠,，其勞務(wù)安置費為每人_________元。

八,、甲方安排工人（學(xué)生）所進的工廠有：電子廠,、電腦廠、電器廠,、鐘表廠,、機械廠、塑膠廠,、五金廠,、玩具廠、電鍍廠,、化工廠,、工藝廠、制衣廠,、手袋廠,、陶瓷廠、傘業(yè)廠,、家私廠等等,。

九、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂日期起有效，有效期_________年,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責(zé)人（簽字）：_________負責(zé)人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

剩余勞動力的定義篇四

剩余勞動力就業(yè)安置合同范本

甲方：_________乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場,，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,，為了雙方的合作順利愉快,，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行,。

一,、乙方組織輸送過來的工人（學(xué)生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全,，身體健康,，思想純潔，并有吃苦耐勞,，勤奮好學(xué)的精神,。

二、工人（學(xué)生）必須辦有真實有效的正本證件,，包括（身份證,、未婚證、畢業(yè)證）進廠生活用品自備,，另須準(zhǔn)備_________張相片,。

三、工人（學(xué)生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負責(zé),，在未到達甲方辦公地點前,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。

四、甲方給乙方工人（學(xué)生）分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住,，在試用期_________月內(nèi),，每月到手工資在_________元,，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元,。

五,、工人（學(xué)生）到達甲方辦公地點后一切事務(wù)均由甲方負責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠（通常只需5小時左右）,，如未能安排進廠者,，一切費用開支均由甲方承擔(dān)至進廠為止。

六,、甲方為每個工人（學(xué)生）追蹤半年服務(wù),，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學(xué)生）在廠里發(fā)生的工傷事故,，勞資糾紛以及跳槽,，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決,。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系,，有時要求新工人（學(xué)生）有一定男女比例,，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量,，甲方安置工人（學(xué)生）進廠,，其勞務(wù)安置費為每人_________元。

八,、甲方安排工人（學(xué)生）所進的工廠有：電子廠,、電腦廠、電器廠,、鐘表廠,、機械廠、塑膠廠,、五金廠,、玩具廠、電鍍廠,、化工廠,、工藝廠、制衣廠,、手袋廠,、陶瓷廠、傘業(yè)廠,、家私廠等等,。

九、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂日期起有效，有效期_________年,。

甲方（蓋章）_________乙方（蓋章）_________

負責(zé)人（簽字）_________負責(zé)人（簽字）_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

剩余勞動力的定義篇五

為了平衡_________勞動力市場,，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置,，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致,，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長,，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行,。

一、乙方組織輸送過來的工人(學(xué)生)年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全,，身體健康,，思想純潔，并有吃苦耐勞,，勤奮好學(xué)的精神,。

二、工人(學(xué)生)必須辦有真實有效的正本證件,，包括(身份證,、未婚證、畢業(yè)證)進廠生活用品自備,，另須準(zhǔn)備_________張相片,。

三、工人(學(xué)生)在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負責(zé),，在未到達甲方辦公地點前,，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù),，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況,。

四、甲方給乙方工人(學(xué)生)分配安置的工廠均屬外資企業(yè),，廠方包吃包住,，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元,，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪,，其工資一般在_________元。

五,、工人(學(xué)生)到達甲方辦公地點后一切事務(wù)均由甲方負責(zé),，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠(通常只需5小時左右)，如未能安排進廠者,，一切費用開支均由甲方承擔(dān)至進廠為止,。

六、甲方為每個工人(學(xué)生)追蹤半年服務(wù),，并發(fā)給半年期《求職證》為憑,，即在半年內(nèi)工人(學(xué)生)在廠里發(fā)生的工傷事故,，勞資糾紛以及跳槽,，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

七,、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系,，有時要求新工人(學(xué)生)有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量,，甲方安置工人(學(xué)生)進廠,，其勞務(wù)安置費為每人_________元。

八,、甲方安排工人(學(xué)生)所進的工廠有：電子廠,、電腦廠、電器廠,、鐘表廠,、機械廠、塑膠廠,、五金廠,、玩具廠、電鍍廠,、化工廠,、工藝廠、制衣廠,、手袋廠,、陶瓷廠、傘業(yè)廠,、家私廠等等,。

九、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，從簽訂日期起有效，有效期_________年,。

甲方(蓋章)_________乙方(蓋章)_________

負責(zé)人(簽字)_________負責(zé)人(簽字)_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日