從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

園長辦園能力提升培訓(xùn)的心得體會 鄉(xiāng)村幼兒園園長辦園能力提升培訓(xùn)心得篇一

這次培訓(xùn)中，市教育局聘請了幼兒教育專家博士,、碩士及有著豐富的管理經(jīng)驗的保定優(yōu)秀幼兒園園長,、承德市一幼園長進(jìn)行講座，并參觀了市一幼,。聆聽幾位專家的精彩講座,，我被她們身上所特有的內(nèi)涵深深地吸引著，更被她們一言一語間流露出的對生活,、對幼教事業(yè)無限的愛而感動,。

作為一名年輕的園長，對于當(dāng)什么樣的園長,，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題,，在張春炬園長講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代園長應(yīng)具備的觀點(diǎn)和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應(yīng)該達(dá)到的要求，明確了我們園長的角色和幼兒園的發(fā)展方向,，在此次學(xué)習(xí)中,，讓我們明確幼兒園的管理不容忽視，從師資,、設(shè)備,、環(huán)境、孩子,、家長等各個方面做了全方位的分析,，幼兒園必須朝著精細(xì)化方向發(fā)展。在講座中她舉了一個關(guān)于“美譽(yù)度”的小故事,，給了我河大感觸,，一個普通的門衛(wèi)能夠為自己的幼兒園曾添美譽(yù)度,，能夠堅持背受傷的小朋友三個月入園。作為我們幼兒園的教師更應(yīng)該珍惜每一個能為幼兒園增添美譽(yù)度的機(jī)會,，為人師表,、樂于奉獻(xiàn)。

市一幼的黃園長,，更是平易近人,、和藹可親、業(yè)務(wù)精明,。

她關(guān)心單身離異的老師,，特殊節(jié)日慰問作為軍屬的老師，黃園長將幼兒園的老師當(dāng)做自己的姐妹,，幾位專家的經(jīng)驗講座,，不僅豐富了我們的幼教理論知識和園所管理知識，拓寬了我們的幼教視野,，解除了我們工作中的一些困惑,，更重要的是我們明白了如何用新的幼教理念指導(dǎo)教學(xué)實踐，如何大力實施素質(zhì)教育,，徹底改變“小學(xué)化”的教育傾向,，真正讓幼兒感到上幼兒園是快樂的。

總之在這次培訓(xùn)中,，我受益匪淺,，對于一個“初出茅廬”的幼兒園管理者，我們需要的是更多這樣的精神食糧,，我一定要學(xué)有所用,，在工作中做到理論結(jié)合實際，把自己的幼兒園管理水平提升一個檔次,。我希望能再有機(jī)會參加培訓(xùn),，讓自己的各種水平得到質(zhì)的飛躍。

園長辦園能力提升培訓(xùn)的心得體會 鄉(xiāng)村幼兒園園長辦園能力提升培訓(xùn)心得篇二

根據(jù)××的安排,，××月××日至××日,，我參加了由××舉辦的浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園園長省級培訓(xùn)?！痢撂靵?，在認(rèn)真聽取專家的講授和實際考察了××幼兒園后，全面掌握了當(dāng)前幼兒教育的相關(guān)政策法規(guī),，對當(dāng)前幼兒園教育的改革方向有了全面的認(rèn)識,，對如何提高辦園能力以及提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較為全面的了解。通過培訓(xùn)，使我在今后如何加強(qiáng)幼兒園的管理有了幾點(diǎn)新的思考,。

學(xué)習(xí)是一件不停息的工作,，作為一個教育工作者，學(xué)習(xí)更是一件不可缺的工作,，作為幼兒園園長,，不僅要有豐富的教育經(jīng)驗，還需要一定的現(xiàn)代教育理論知識和素養(yǎng),，更需掌握科學(xué)的管理,。幾天培訓(xùn)，使在這些方面都有一些初步的認(rèn)識,，但要達(dá)到系統(tǒng)掌握并運(yùn)用于工作中還有一定的差距,。在今后的工作中，我首先加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，利用空閑時間不斷提高自己,，以適應(yīng)不斷發(fā)展的需要，同時,，我還要全面培訓(xùn)教師隊伍，只有提高全體教師隊伍素質(zhì),，提高全園教育質(zhì)量才會有根本的保證,。

提高教師隊伍的綜合素質(zhì)，是提高辦園質(zhì)量的保證,。在今后的管理工作中,，要進(jìn)一步明確園內(nèi)各崗位的職能職責(zé)，并向所有在崗職工提出不同的要求,，實行分層引導(dǎo),，分層激勵，分層評價,，真正做到任人為賢,、人盡其能，分層遞進(jìn)式地推進(jìn)師資隊伍建設(shè),。同時,，要經(jīng)常了解職工的思想工作、學(xué)習(xí)生活的情況,，幫助他解決工作,、生活中困難和問題，解決他們的后顧之憂,，使她們樹立自信心增強(qiáng)責(zé)任心,。

在管理的理念上，要樹立“為了一切幼兒,、一切為了幼兒,、為了幼兒一切”的理念,，在管理方式上，要落實各種教育政策,，實施科學(xué)習(xí)管理,，在教學(xué)管理上，要牢固樹立“科研先導(dǎo),，教研領(lǐng)先”的觀念,。在具體的管理中，一是要培訓(xùn)全體員工的歸屬感,、責(zé)任感和榮譽(yù)感,，要讓所有員工都意識到幼兒園就是自己的家；二是強(qiáng)化民主管理,，要讓所工都能參與幼兒園發(fā)展,、改革和管理的每項工作；三是建立健全的民主管理制度,，完善教職工大會,、家長委員會、教代會制度,，建立民主決策制度,，每一項重大的決策都提交大家討論；建立公示制度,，計劃,、工資、各類政策公布,。

園長辦園能力提升培訓(xùn)的心得體會 鄉(xiāng)村幼兒園園長辦園能力提升培訓(xùn)心得篇三

非常有幸參加華東師范大學(xué)第37期幼兒園園長培訓(xùn),。在短短的一周時間里，我和許昌市各位園長參觀上海市優(yōu)秀幼兒園,、聽朱家雄等專家講座,、觀摩幼兒園優(yōu)秀教育活動，每天都頗有收獲,。通過學(xué)習(xí),，我找到了差距，認(rèn)清了努力方向,。我的體會有以下幾點(diǎn)：

我們先后到上海新區(qū)東方幼兒園和真奇妙幼兒園參觀,。這兩所幼兒園花團(tuán)錦簇、綠草茵茵,、玩具齊全,，有室內(nèi)溜冰場、溫水游泳池、科技探索室,、陶藝室,、鋼琴房、電腦房,、陽光教室等完備的教學(xué)設(shè)施,，墻壁上裝飾的格言語句散發(fā)著一種積極、博愛,、專業(yè)的校園文化,。我感慨：這才是孩子幼年的幸福搖籃。

我們是一所縣城的幼兒園,，和上海的這些幼兒園根本沒法比,，但是，我們也要舍得在外部環(huán)境和設(shè)備設(shè)施上投資,。在參觀幼兒園時,，我拍攝了好多照片，覺得很多地方可以借鑒,。我們也要努力讓幼兒園成為“花園”,、“樂園”、成為孩子們溫馨的“家園”,。

朱家雄教授在講座中提出：幼兒教師應(yīng)該“減負(fù)增效”?，F(xiàn)在的幼兒教師忙于搞園本課程，忙于制作教具玩具,、忙于搞文檔和材料、忙于觀察和記錄,，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠,。我贊同朱教授的看法。

前幾年當(dāng)我第一次聽說某幼兒園已形成了自己的童本理念及課程體系時,，我就煞費(fèi)苦心的經(jīng)常想：如果我們要形成什么課程體系,，以本園教師的能力，不及??！

在聽了新區(qū)東方幼兒園園長和荷花池幼兒園園長的講座后，我對如何打造優(yōu)秀幼兒園團(tuán)隊有了更深的認(rèn)識,。

團(tuán)隊像友誼一樣要用心經(jīng)營,。教師是教育中的重要因素，我們要打造“充滿生機(jī)與活力的現(xiàn)代幼兒教師”,，讓教師體驗工作的幸福,；要善于調(diào)動每位教師的潛能，讓每一位教師的火都燃得旺旺的。

善于學(xué)習(xí),，勇于探索,，樂于實踐，就會進(jìn)步,。讓我們以這次學(xué)習(xí)為契機(jī),，實實在在地做有利于幼兒園發(fā)展的事情，造福孩子,。

最后,，感謝市教委給我們這次開闊視野、激活思維,、交流學(xué)習(xí)的機(jī)會,。