當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí)，需要回過頭來對所做的工作認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

科室的年度工作總結(jié)篇一

1.首先我們認(rèn)真組織科室醫(yī)師，反復(fù)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度,。2樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提出科室服務(wù)理念，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范,。落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,，落實(shí)醫(yī)生查房制度.一年來，科室住院部醫(yī)生在堅(jiān)持對病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療,、人性化服務(wù),，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長,，均達(dá)到歷史最好水平,。年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn)。4,，積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo),，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對較低的水平,，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān),。又提高了醫(yī)院科室的效率.

1.注重人才隊(duì)伍建設(shè)

a,我科人員利用專家做診時(shí)間，衛(wèi)生局講課時(shí)間,，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間努力學(xué)習(xí)知識,，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn),，業(yè)務(wù)水平不斷提高,，人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng)。

b,我科在院長的領(lǐng)導(dǎo)和安排下,年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才.

2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

科內(nèi)定期召開會議,，每周一次,，強(qiáng)調(diào)，質(zhì)量,，醫(yī)生,，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進(jìn)行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。定期對病歷進(jìn)行檢查和評估,。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估

廉潔行醫(yī)、誠信服務(wù),、“精心服務(wù),、心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價(jià)值觀，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣撸t(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等,。

總之,，回顧一年來的工作，成績是主流,，我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法,，學(xué)習(xí)不足之處，我們有信心我們做的會更好,。

科室的年度工作總結(jié)篇二

學(xué)校舉辦了以“把握教學(xué)目標(biāo) 實(shí)現(xiàn)有效教學(xué)”為主題的市級骨干教師課堂教學(xué)開放活動,，其目的通過骨干教師課堂教學(xué)示范，拋磚引玉,，與同行一起研討怎樣設(shè)計(jì)教學(xué)目標(biāo),，怎樣實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)，以及怎樣讓我們的課堂成為自然狀態(tài)的,、民主和諧的,、有效個(gè)性的課堂。我們的骨干教師通過精心設(shè)計(jì),，反復(fù)思考向全區(qū)老師展示了一堂堂精彩紛呈,，目標(biāo)鮮明,、常態(tài)有效的課堂,。

為了提高各教研組常規(guī)教研活動的實(shí)效性，促使研訓(xùn)活動有效,、規(guī)范的開展,，促進(jìn)教師專業(yè)的發(fā)展，舉行了第一屆教研組常規(guī)教研活動比賽,。各教研組都圍繞“有效教學(xué)策略的研究”這一主題分別開展了形式多樣的常規(guī)教研活動。根據(jù)得分的高低,，最后評出一等獎?wù)Z文組，二等獎藝術(shù)組,，三等獎數(shù)學(xué)組,、綜合組。

全期舉行百家講壇活動5次,，吳海蕓主講的《追求有效教學(xué) 提升課堂質(zhì)量》,，譚迪熬老師主講的《怎樣培養(yǎng)孩子的創(chuàng)新精神》，陳出亞書記主講的《讓教師的心里充滿陽光》汪輝主講的《課堂趣味性的探索》,。

要求老師利用暑假期間認(rèn)真讀一本教育專著,，并寫讀書心得，從本期開始利用教師例會時(shí)間開展讀書沙龍活動,，每期由兩位教師交流讀書心得,，與全體教師分享讀書的收獲,。

今年，學(xué)校承辦了“湖南省歷史名校文化內(nèi)涵發(fā)展與辦學(xué)特色綜合考察活動”,、“湖南一師頂崗實(shí)習(xí)試點(diǎn)小學(xué)教師培訓(xùn)‘同課異構(gòu)’活動”,，接待了河北冀州,、湖南邵陽等地學(xué)校參觀團(tuán)。xx小學(xué)的教師代表團(tuán)一行十余人來我校進(jìn)行教學(xué)教研工作交流,。省繼續(xù)教育中心派株洲市四位校長到我校現(xiàn)場研修一周,。

（1）xx校長到成都,、青島考察學(xué)習(xí),。

（2）xx,、xx參加全國數(shù)學(xué)課題會議,。

（3）xx、xx,、xx、xx到xx交流學(xué)習(xí)。

（4）xx、xx,、xx到杭州參觀學(xué)習(xí),。

（5）xx、xx,、xx、xx到鳳凰參加電教課題培訓(xùn),。

（6）xx參加省級骨干班主任培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。

（7）xx參加電視數(shù)碼制作培訓(xùn)。

（8）1xx名語文老師參加全國知名教師教學(xué)觀摩,。

（9）全體英語教師參加全國英語現(xiàn)場觀摩會。

（10）xx,、xx到廣州參加班主任高級研修班集中學(xué)習(xí),。

（11）xx參加長沙市專利培訓(xùn)班學(xué)習(xí),。

（12）xx到青島學(xué)習(xí)學(xué)校管理,。

參加湖南省“十一五”教育科學(xué)規(guī)劃課題《小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)資源的開發(fā)與利用研究》的中期評估。學(xué)校參與的國家級課題《中小學(xué)綜合實(shí)踐活動課程系統(tǒng)構(gòu)建與實(shí)施的研究》綜合實(shí)踐課題7月結(jié)題,。省電教課題《網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的學(xué)生藝術(shù)素養(yǎng)提高的研究》參加了中期網(wǎng)上評估。市“十一五”課題《小學(xué)生快樂體驗(yàn)活動研究》接受區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校的中期評估,。

（1）xx、xx參加天心區(qū)教師教學(xué)技能比賽獲總分第一,、第二名,。

（2）xx參加天心區(qū)閱讀課比賽獲特等獎,。

（3）xx、xx,、xx參加湖南省數(shù)學(xué)現(xiàn)場評課比賽獲一等獎,。

（4）xx參加市“綜合實(shí)踐活動”學(xué)科說課比賽獲市一等獎。

科室的年度工作總結(jié)篇三

方城縣人民醫(yī)院婦科在華旗院長和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下，頑強(qiáng)拼搏,、銳意進(jìn)取,，心系患者,、務(wù)實(shí)重干,，在20xx年的全年工作中做出了不平凡的業(yè)績，至目前,，我科共開設(shè)床位40張,，全年實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收150萬元，全年婦科醫(yī)患之間零投訴,，幫助和減免貧困患者就醫(yī)16人次,，收到患者家屬送來的錦旗兩面，醫(yī)院科室工作總結(jié),?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕龅揭韵聨c(diǎn)：

我們科室的12名醫(yī)護(hù)人員（6名醫(yī)生,，6名護(hù)士）在科主任王平和護(hù)士長趙燕的帶領(lǐng)下,，嚴(yán)格按照各自的崗位職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度，認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地工作,，全年沒有一人無故曠工和遲到早退的,，好多同志都是堅(jiān)持以院為家，早來晚走,，嚴(yán)格按照操作規(guī)程為病人服務(wù),，全科室心往一處想，勁往一處使,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開拓進(jìn)取，全年實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收150萬元,，圓滿完成了年初制定的目標(biāo)任務(wù),；全體醫(yī)護(hù)人員牢記醫(yī)生的神圣使命，想為患者之所想,，急為患者之所急,，幫助或減免了貧困患者就醫(yī)6人次，有一例患者是宮外孕急診,，隨時(shí)都有生命危險(xiǎn),，可是手中的錢拿的不夠，我們科室的同志們就自己掏出自己的工資為她墊支醫(yī)療費(fèi),，使其先行治病,，終于使患者轉(zhuǎn)危為安，受到了患者家屬的感激和好評,；全年科室在業(yè)務(wù)繁忙的情況下，堅(jiān)持下鄉(xiāng)為全縣的育齡婦女做婦科病普查,，做健康檢查和體檢,，不論多累多苦,，從沒有一人叫苦叫累,，圓滿完成了下鄉(xiāng)任務(wù),，受到院領(lǐng)導(dǎo)和其他科室的好評,，科室人員努力工作,，奮發(fā)向上,，涌現(xiàn)出來的好人好事層出不窮,；全年工作由于我們婦科全體醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)肅認(rèn)真和精益求精的極端負(fù)責(zé)的精神,，沒有出現(xiàn)一例投訴,，醫(yī)患之間關(guān)系***穩(wěn)定,，患者的滿意率直線上升；全年住院病人達(dá)到900余例,，接診門診病人達(dá)到1000余人,；我們的具體做法是：堅(jiān)持經(jīng)常例會,，講評，好的表揚(yáng),，差的批評,，把一切問題都消失在萌芽狀態(tài)，工作總結(jié)《醫(yī)院科室工作總結(jié)》,。

婦科病房在住院高峰,、人流量大時(shí)，病房衛(wèi)生有時(shí)不夠整潔,；有時(shí)候個(gè)別同志的服務(wù)態(tài)度不是很好,；有時(shí)候交***不夠細(xì)致；個(gè)別病例記錄的不夠詳細(xì),。這在科室的例會上我們已經(jīng)提出過,，爭取在新的一年里堅(jiān)持責(zé)任到人，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度,，堅(jiān)決杜絕此類情況的發(fā)生,，最終實(shí)現(xiàn)“三個(gè)滿意”,。

20xx年,，我們科室將繼續(xù)沿著醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的總體工作思路，緊緊團(tuán)結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)及院黨總支周圍,，開拓進(jìn)取,，迎難而上，繼續(xù)爭先創(chuàng)優(yōu),，在今年創(chuàng)收目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，再創(chuàng)新高：實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收180萬元，住院病人達(dá)到1200余例,，接診門診病人1300余例,；降低藥價(jià)比，提高治愈率,，提高廣大患者的滿意度,；高標(biāo)準(zhǔn)做好病房整潔工作，讓病人有一種賓至如歸的感覺,；進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,，搞好醫(yī)患溝通，繼續(xù)打造文明科室,；開展宮頸癌,、卵巢癌、子宮內(nèi)膜癌的手術(shù)治療,，走好臨床路徑,，讓患者花最少的錢享受質(zhì)的服務(wù),；繼續(xù)配合醫(yī)院做好其他方面的工作，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,，嚴(yán)格按照醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)范辦事,，各項(xiàng)工作在今年的基礎(chǔ)上再來一個(gè)大的跨越，成為醫(yī)院的文明科室和標(biāo)兵科室,。

科室的年度工作總結(jié)篇四

舊年已去,，新年伊始。本期教科室工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體教師的大力支持下,，認(rèn)真貫徹“科研興校，教研強(qiáng)?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,，以課程改革為核心、教學(xué)質(zhì)量為重心,，切實(shí)提升教師的教研,、教學(xué)水平。努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)了工作的主動性,，注重教研的實(shí)效性，積極發(fā)揮教科室的主導(dǎo)作用,，為實(shí)現(xiàn)我?！皹?gòu)建和諧校園，創(chuàng)建特色名?！钡哪繕?biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，回顧半年來的工作，我們重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

讓教師課程改革觀念的更新是教科室工作的第一步,。因此,，教科室在校長室的直接指導(dǎo)下，本學(xué)期聯(lián)手教務(wù)處分教研組,、備課組組織了《現(xiàn)代教育理論》,、《新課程標(biāo)準(zhǔn)》理論學(xué)習(xí)，并在校長室的直接領(lǐng)導(dǎo)和參與下進(jìn)行了多次遠(yuǎn)教資源看課,、討論,、評析等活動，并進(jìn)行了兩次《新課程標(biāo)準(zhǔn)》和業(yè)務(wù)素質(zhì)考核,，教師全員參與,，對提高教師綜合素質(zhì)和促進(jìn)教師專業(yè)成長起到了積極的推動作用。

身正垂范,，學(xué)高為師,。為了適應(yīng)新課改,，真正提高教師教育教學(xué)水平，掌握多媒體現(xiàn)代教學(xué)技術(shù),，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),，教科室在校長室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，與教務(wù)處聯(lián)手安排了“七個(gè)一”活動,，即每期每個(gè)教研組一次看課,、一次說課、每人一次公開課,、教研組一次組內(nèi)示范課,、一次校級展示課、一次理論學(xué)習(xí)課,、一次課件制作培訓(xùn)課,。通過看光盤、影像帶,、遠(yuǎn)教資源等看課活動,，讓老師先向名師專家學(xué)習(xí)，參悟他們的先進(jìn)教法,，充實(shí)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),；通過公開課、示范課,，老師們在實(shí)踐中探索,，相互學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，豐富了自己的教學(xué)方法。常言道“他山之石可以攻玉”,。通過信息技術(shù)老師的課件制作培訓(xùn),，我校有一部分老師能熟練的制作課件，絕大部分老師能夠運(yùn)用多媒體上課,，為提高教研,、教改質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為教學(xué)方法的多變注入了活力,。

1.為了提高教師的業(yè)務(wù)理論水平,，教科室認(rèn)真指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)新課改等的業(yè)務(wù)理論，并要求每位教師認(rèn)真撰寫業(yè)務(wù)筆記,，字?jǐn)?shù)不低于5000字,，并定期檢查（每學(xué)期兩次），對質(zhì)量高的公示表揚(yáng),，同時(shí)對敷衍或不寫的也予以公示,，并及時(shí)將檢查結(jié)果反饋到年級組,，以起到督促的作用。為深化對新課標(biāo)理論的學(xué)習(xí)及檢查教師對新課標(biāo)理論的掌握情況,，我們在校長室的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，按計(jì)劃繼續(xù)舉行了“新課標(biāo)理論及新課標(biāo)下的中考試題研究、考試”,，全員任課教師都參加考試,，我們對成績優(yōu)秀者予以及時(shí)的表彰。這樣使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落到了實(shí)處,，夯實(shí)了教師的理論基礎(chǔ),，使教師的底氣更足了，教起學(xué)來更得心應(yīng)手了,。

2.認(rèn)真檢查并指導(dǎo)教師撰寫教學(xué)案例反思錄,，使教師們在教學(xué)點(diǎn)滴之間進(jìn)行反思提高；在教學(xué)細(xì)節(jié)上下功夫,，養(yǎng)成良好的教學(xué)習(xí)慣,，逐步形成具有特色的教學(xué)風(fēng)格，這樣更有助于教師實(shí)際教學(xué)水平的提高,，給打造一支高素質(zhì)的學(xué)者型,、專家型的教師隊(duì)伍奠定良好的基礎(chǔ)。本學(xué)期,，我們分別在期終考試前,、后兩次檢查了教師的教學(xué)案例反思錄，并在此基礎(chǔ)上篩選了部分優(yōu)秀案例,，推薦參加徐州市教科所和教研室,、“陶研會”的優(yōu)秀教學(xué)案例評選，全力打造平臺,，讓那些教育理念先進(jìn),、教育教學(xué)成績突出的教師有充分展示自我才華的舞臺。

3.密切關(guān)注素質(zhì)教育下的中考形勢,。為全面提高學(xué)生的應(yīng)試素質(zhì),，密切關(guān)注中考形式的變化。在教師思想上樹立“一切為了中考”的觀念,。在教學(xué)中處處體現(xiàn)“對中考的路,、到中考的位”，并組織教師進(jìn)行兩次中考科目考試,，使中考觀念深入人心,，取得良好效果，很多教師脫穎而出,。

老師們在教育教學(xué)這塊園地不但勤于探索,，而且還善于總結(jié),，為使我校的教育教學(xué)工作能與時(shí)俱進(jìn)，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,，本學(xué)期我們積極組織師生參加各級各類的競賽和評比活動,，共組織了：

1、24篇教育教學(xué)論文參加徐州市第四屆“科研杯”論文評比,；

2,、23篇教育教學(xué)論文參加07年江蘇省“師陶杯” 論文評比；

3,、20篇教育教學(xué)論文參加江蘇省教育學(xué)會07年優(yōu)秀教育論文評比,；

4、20篇教育教學(xué)論文參加徐州市教育學(xué)會07年優(yōu)秀教育論文評比,；

5,、19篇教育教學(xué)論文參加江蘇省“五四杯” 優(yōu)秀教育論文評比。

由于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持及教師們的努力,，本學(xué)期我們在論文發(fā)表和論文獲獎方面也取得了可喜的成績：

1,、國家級刊物發(fā)表論文： 3篇

2、省,、市級刊物發(fā)表論文： 5篇（本學(xué)期發(fā)表論文合計(jì)：8篇）

3,、省級獲獎?wù)撐模?13篇

4、市級獲獎?wù)撐模?4篇

另外,，楊燦榮老師還分別獲得了邳州市教育局頒發(fā)的“邳州市名教師”和“教育科研先進(jìn)個(gè)人的”的光榮稱號,。

本學(xué)期教科室注重宣傳、鼓勵老師參加上級舉辦的各種競賽活動,，這不但讓老師把握機(jī)會鍛煉自己,、展示自己、體現(xiàn)自身的價(jià)值,，而且為學(xué)校爭得了榮譽(yù),。

“鼓不打不響，鑼不敲不鳴”,，為搞好學(xué)校宣傳，本學(xué)期教科室積極配合各科室將近幾年學(xué)校獲得的各種榮譽(yù),，取得的重大成果,，通過網(wǎng)絡(luò)、展板等渠道,，利用大型教研活動和各種教育教研會議向社會廣為宣傳,，為教育學(xué)生、擴(kuò)大學(xué)校影響,，做出了成績,。

雖然教科室工作在過去的一學(xué)期里取得了一定的成績,，但仍存在諸多不足之處，如教法的探討不夠多樣性,、沒有放開手腳,；對學(xué)生的學(xué)法探討不夠；多媒體運(yùn)用不夠普及,、更重要的是課題研究開展的不盡人意等,。因此，在下學(xué)期要重點(diǎn)抓好：

1,、省,、市級課題的選題及立項(xiàng)工作；

2,、提高“教學(xué)案例反思錄”的質(zhì)量,；

3、以省時(shí),、高效課堂為目標(biāo),，加強(qiáng)學(xué)法、教法的深層探討等,。

相信,，在今后的工作中有校長室和校黨委的支持和幫助，我們一定會找出更好的彌補(bǔ)缺陷的辦法,，使教科室的工作更上一層樓,。

運(yùn)河初級中學(xué)教科室

科室的年度工作總結(jié)篇五

20xx年在領(lǐng)導(dǎo)下在全科醫(yī)生的辛勤工作下,我科工作全面健康、協(xié)調(diào)快速發(fā)展的重要一年,，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務(wù)總收入,、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成;經(jīng)濟(jì)效益和社會效益雙增長,。

1.首先我們認(rèn)真組織科室醫(yī)師,，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。

2.樹立優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念,，提出科室服務(wù)理念,，樹立起各具特色的服務(wù)理念和行為規(guī)范。落實(shí)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范,，落實(shí)醫(yī)生查房制度.一年來,，科室住院部醫(yī)生在堅(jiān)持對病人實(shí)施個(gè)性化醫(yī)療、人性化服務(wù),，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診,，住院病人數(shù)明顯增長，均達(dá)到歷史最好水平。

年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓(xùn),。

4.積極調(diào)整醫(yī)療結(jié)構(gòu),，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費(fèi)用,，取得顯著效果,。一是抓合理用藥。二是抓單病種費(fèi)用,。三是抓一次性材料的使用,。四是加快病床周轉(zhuǎn)。通過采取一系列強(qiáng)有力措施,，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo),，在科室業(yè)務(wù)增長速度較快的情況下，使各項(xiàng)費(fèi)用維持在相對較低的水平,，切實(shí)減輕群眾的負(fù)擔(dān),。又提高了醫(yī)院科室的效率。

1.注重人才隊(duì)伍建設(shè)

a,我科人員利用專家做診時(shí)間,，衛(wèi)生局講課時(shí)間,，桂林業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)間努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，利用病歷討論,，主任查房積累臨床經(jīng)驗(yàn),，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊(duì)伍不斷加強(qiáng),。

b,我科在院長的.領(lǐng)導(dǎo)和安排下,年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務(wù)骨干,為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才,。

2.強(qiáng)化規(guī)章制度的落實(shí)

科內(nèi)定期召開會議，每周一次,，強(qiáng)調(diào)安全,，質(zhì)量，醫(yī)生,，護(hù)士職責(zé)執(zhí)行情況;每月兩次安全,，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進(jìn)行安全教育,，做到制度化,、經(jīng)常化,。定期對病歷進(jìn)行檢查和評估,。定期對安全隱患進(jìn)行檢查和評估。

廉潔行醫(yī),、誠信服務(wù)、“精心服務(wù)、愛心關(guān)懷”還沒有成為每一位員工都認(rèn)同的價(jià)值觀,，但科室的行政管理,、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)專科影響力也有待提高,，醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認(rèn)同等等,。

總之,，回顧一年來的工作,，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的做法,，學(xué)習(xí)不足之處,，我們有信心我們做的會更好。

科室的年度工作總結(jié)篇六

本期教科室工作在市教科所的統(tǒng)籌和學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全體教師的大力支持下,，認(rèn)真貫徹“科研興校，教研強(qiáng)?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,，以課程改革為核心、教學(xué)質(zhì)量為重心,，切實(shí)提升教師的教研,、教學(xué)水平。努力提高學(xué)生的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)了工作的主動性,，注重教研的實(shí)效性，積極發(fā)揮教科室的主導(dǎo)作用,，為實(shí)現(xiàn)我?！皹?gòu)建和諧校園，創(chuàng)建農(nóng)村特色中學(xué)”的目標(biāo)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),，回顧半年來的工作,，取得了以下成績。

讓教師課程改革觀念的更新是教科室工作的第一步,。因此,，教科室本期分教研組組織了《現(xiàn)代教育理論》、《新課程標(biāo)準(zhǔn)》理論學(xué)習(xí),，并將每一周星期一第七節(jié)課后定為教研學(xué)習(xí)和評課時(shí)間,。

身正垂范，學(xué)高為師,。為了適應(yīng)新課改,，真正提高教師教育教學(xué)水平，掌握多媒體現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn),。教科室安排了“七個(gè)一”活動,，即每期每個(gè)教研組一次看課、一次說課,、每人一次公開課,、教研組一次組內(nèi)示范課、一次校級展示課,、一次理論學(xué)習(xí)課,、一次課件制作培訓(xùn)課。通過看光盤,、影像帶,、遠(yuǎn)教資源等看課活動，讓老師先向名師專家學(xué)習(xí),，參悟他們的先進(jìn)教法,，充實(shí)自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn);通過公開課、示范課,，老師們在實(shí)踐中探索,，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短,，豐富了自己的教學(xué)方法,。常言道“他山之石可以攻玉”。通過信息技術(shù)老師的課件制作培訓(xùn),，我校有一部分老師能熟練的制作課件,，絕大部分老師能夠運(yùn)用多媒體上課，為提高教研,、教改質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，也為教學(xué)方法的多變注入了活力,。

各教研組組長能夠深入角色,，以身示范，充分調(diào)動了本組教師參與教研的積極性,，展示了各科教學(xué)特點(diǎn),，推動了學(xué)校教育科研的進(jìn)程。特別是英語組,，一反過去參與不積極,、評課不務(wù)實(shí)、配合不密切的毛病,，而且還承擔(dān)了本期的校級示范課,，獲得了全校教師的好評,，得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，他們還率先開展了組內(nèi)活動,，成為本期六個(gè)教研組的示范教研組。

根據(jù)縣教科所要求,，結(jié)合農(nóng)村中學(xué)實(shí)際情況,，我校各教研組確定并申報(bào)了校級教研課題。

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老師們在教學(xué)這塊園地不但勤于探索,，而且還善于總結(jié),，本期我校有42位老師撰寫了論文,，經(jīng)學(xué)校初評，上交24篇,，獲獎13篇,，其中二等獎6篇，取得了歷年來教學(xué)論文獲獎的最好成績,。

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本期教科室注重宣傳、鼓勵老師參加上級舉辦的各種競賽活動,，這不但讓老師把握機(jī)會鍛煉自己,、展示自己、體現(xiàn)自身的價(jià)值,，而且為學(xué)校爭得了榮譽(yù),。在市組織的比賽中，我校選派的教師均獲獎,。

為明確教研組的職責(zé)和激發(fā)各教研組教研教改的積極性,，充分發(fā)揮組員的潛能，教科室進(jìn)一步完善和制定了《教研組長職責(zé)》,、《教研組考核細(xì)則》,、《梅子中學(xué)新課程改革實(shí)施方案》等規(guī)章。把職責(zé)與處罰,、激發(fā)與獎勵有機(jī)的結(jié)合起來,，更具人本化,、科學(xué)性、操作性,。

當(dāng)然,，教科室工作還存在許多不足之處，如教法的探討不夠多樣性,、沒有放開手腳,、對學(xué)生的學(xué)法探討不夠、多媒體運(yùn)用不夠普及等,。這些都力爭在今后的工作中找出缺陷的彌補(bǔ)辦法,，工作更上一層樓。

科室的年度工作總結(jié)篇七

20xx年即將結(jié)束,，在這緊張而繁忙的一年中,，全科同志，以飽滿的精神面貌,，認(rèn)真,、嚴(yán)謹(jǐn)、誠信的工作態(tài)度,，不斷充實(shí)和提高自己,，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識，努力進(jìn)取,勤于學(xué)習(xí),，敏于求知,，立足本職，埋頭苦干,，盡職盡責(zé),，兢兢業(yè)業(yè)。大家在工作中嚴(yán)格要求自己,，積極要求進(jìn)步,，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè),，加班加點(diǎn),，樹立病人至上的服務(wù)理念，想病人之所想,，急病人之所急,，做病人之所需，解病人之所難,，努力完成了院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)管理目標(biāo)和工作任務(wù),，取得了可喜成績，現(xiàn)將一年來的主要工作匯報(bào)如下：

20xx年是衛(wèi)生廳繼續(xù)開展醫(yī)院管理年的重要一年,，為貫徹十六大和十六屆六中全會精神,，在院領(lǐng)導(dǎo)及全科醫(yī)護(hù)人員齊心努力下,，根據(jù)院黨委的安排部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，使大家充分認(rèn)識到開展醫(yī)院管理年活動的必要性和重要性,，積極推行以“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動,，積極參與反商業(yè)賄賂,、糾正醫(yī)療行業(yè)不規(guī)行為，嚴(yán)禁收受藥品促銷費(fèi),、宣傳費(fèi),、推廣費(fèi)及臨床勞務(wù)費(fèi)，全年杜絕接受患者的紅包,、和吃請50余次，受到廣大患者及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的好評和肯定,。按照三條禁令,、六不準(zhǔn)的要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī),，依法執(zhí)業(yè),，健全規(guī)章制度，實(shí)行崗位責(zé)任制,，強(qiáng)化“三基三嚴(yán)”,，加強(qiáng)核心制度的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)盲點(diǎn)時(shí)間,、重點(diǎn)崗位的監(jiān)管力度,，加強(qiáng)危重病人床旁交班、節(jié)假日交接班并有相應(yīng)記錄等,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)糾正存在的隱患,，確保醫(yī)療安全，同時(shí)努力做到五要五不要,，改進(jìn)服務(wù)流程,，方便病人，全心全意為患者服務(wù),，努力提高醫(yī)院知名度,，打造心血管品牌，樹立品牌意識,，培養(yǎng)人文觀念,，按照“患者至上，社會效益優(yōu)先”的原則,，和以“以病人為中心”的思想和行為開展醫(yī)療,、護(hù)理工作,，強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員的質(zhì)量意識、責(zé)任意識,，服務(wù)意識,，以醫(yī)療管理年活動為指導(dǎo)思想，教育醫(yī)護(hù)人員努力做好本職工作,，顧全大局,，著眼全科思想教育工作，樹全科工作新風(fēng),，把“院興我榮,，院衰我恥”的思想銘記在每個(gè)醫(yī)護(hù)人員的心中，把醫(yī)院的發(fā)展為己任,，把提高服務(wù)意識為奮斗目標(biāo),，把各項(xiàng)工作做好、做細(xì),、做扎實(shí),，以為患者優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，以規(guī)范醫(yī)療行為為準(zhǔn)則,，強(qiáng)化落實(shí),、監(jiān)督檢查，并根據(jù)科室需要,，努力探索新的思路,。同時(shí)結(jié)合“五五”普法學(xué)習(xí)活動，結(jié)合實(shí)際,，學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,，加強(qiáng)法制教育，并結(jié)合目前醫(yī)療行業(yè)所涉及到的法律問題,，深入討論,，增強(qiáng)防范意識，全年無醫(yī)療事故糾紛的發(fā)生,。行風(fēng)建設(shè)是我院今年工作的重點(diǎn),，全科緊緊圍繞這一工作重點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物,，樹立高尚醫(yī)德,、建立崇高服務(wù)理念，一切從醫(yī)療實(shí)際需要,，從患者需求出發(fā),，想患者之所想，急患者之所急,，全心全意為患者服務(wù),，把無限的關(guān)愛體現(xiàn)到日常工作中,，使愛心零距離活動在我科得到了更好的落實(shí)，并得到患者的表揚(yáng)和肯定,。

我科在醫(yī)院管理年中,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量的諸多制度，如首診負(fù)責(zé)制,、三三制,、術(shù)前討論制等，對疑難病人通過查房組織討論,，死亡病例有討論有總結(jié),，從而提高醫(yī)療質(zhì)量。將國內(nèi)外新知識新技術(shù)及時(shí)傳達(dá)到科室,，并組織網(wǎng)上查詢一些難治疾病的診治方法,，為提高全科醫(yī)療水平打下良好的學(xué)習(xí)氛圍和基礎(chǔ)。本年度收治病人688例,，其中搶救病人146例,，與此同時(shí)，根據(jù)我科特點(diǎn),，積極開展介入治療，全年共同完成介入治療122例,，其中行冠狀動脈造影,、植入冠脈支架35人，腎動脈造影20,起搏器置入12臺,射頻消融55例,,，超額完成任務(wù),。與20xx年同比，業(yè)務(wù)量增加30%以上,，較好的完成了我科的目標(biāo)管理任務(wù),，我們所從事的專業(yè)必然要求廣大醫(yī)護(hù)人員不斷學(xué)習(xí)接受新知識，20xx年我科除配合醫(yī)院的整體人才培訓(xùn)計(jì)劃,，選送人員赴外地進(jìn)修學(xué)習(xí),，選拔2名學(xué)術(shù)帶頭人參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)研討會,同時(shí)對在職人員強(qiáng)化、督導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全科醫(yī)護(hù)人員也樹立起積極學(xué)習(xí)上進(jìn)之風(fēng),，在醫(yī)院組織的醫(yī)生、護(hù)士的“三基”培訓(xùn)考試中我科均合格,，在心肺復(fù)蘇的演練中,，全科醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)熟練，處理得當(dāng),。全年及時(shí)登記上報(bào)傳染病,、慢性非傳染病上報(bào)率達(dá)95%,，出入院診斷符合率大于95%，院內(nèi)感染率小于5%,，基礎(chǔ)護(hù)理合格率大于95%,，病歷書寫甲級率達(dá)95%，危重病人搶救成功率達(dá)96%以上,，病床使用率大于70%,，全年出勤率100%。

今年多次全科人員集體進(jìn)行捐錢,、捐物,，充分體現(xiàn)當(dāng)前醫(yī)護(hù)人員的愛心，展現(xiàn)我科良好的社會風(fēng)貌,。在醫(yī)患之間注重人文關(guān)懷的同時(shí),，在科室內(nèi)部也提倡人際的和諧，共學(xué),、共進(jìn),、共勉，緊緊圍繞工作主線,，保持工作的和諧統(tǒng)一,，同事間團(tuán)結(jié)、互助,，尊重,、活潑,，在很大程度上提高了整體工作質(zhì)量,，促使全科健康、文明發(fā)展,。全科有10余人積極參加醫(yī)療扶貧下鄉(xiāng)活動,，把精湛的技術(shù)和美好的愛心送到我省最偏遠(yuǎn)的地方，參加醫(yī)院組織的醫(yī)療保健工作,，保障中央來青,、部級來青,、省外來青的領(lǐng)導(dǎo)、專家,、旅游人員的醫(yī)療安全。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但還存在著一些不足，尚需進(jìn)一步改進(jìn),如:（1）醫(yī)療質(zhì)量尚有多項(xiàng)制度執(zhí)行力度不夠,，如三級醫(yī)師查房質(zhì)量不高,，分析水平有待提高，疑難病例,、死亡病例討論等雖有制度,，但落實(shí)欠缺,。（2）創(chuàng)新意識不夠,，全科工作中“三新”技術(shù)未有效挖掘，新業(yè)務(wù)未廣泛開展,。（3）學(xué)習(xí)氛圍不濃,。全年雖有明確的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等規(guī)劃及制度，但執(zhí)行中不夠完全,、徹底,，未能夠保質(zhì)保量的開展，發(fā)表論文不多,。

在今后工作中,，我科全體醫(yī)護(hù)人員充滿新的希望，繼續(xù)爭取新的突破,，業(yè)務(wù)量,、業(yè)務(wù)水平，經(jīng)濟(jì)效益,、社會效益將邁上新的臺階，介入治療爭取增加30%以上,，力爭有1-2項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用于臨床,，并取得初步臨床經(jīng)驗(yàn)，為以后的工作奠定基礎(chǔ),。

回首過去,，在院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)的支持,、關(guān)懷下我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?，得到院領(lǐng)導(dǎo)的肯定，是收獲的一年,，在此我謹(jǐn)代表全科表示衷心的感謝,！繼往開來的20xx年，在全科同志的殷切希翼中即將向我們走來，而我科全體醫(yī)護(hù)人員也將在新的一年中,，堅(jiān)決擁護(hù)院領(lǐng)導(dǎo),，相信在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，再接再厲,，從德,、能、勤,、績等方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,，我們也深知今后所面臨的困難和壓力，機(jī)遇和挑戰(zhàn),，但我們也有百倍的信心以自尊,、自省、自警,、自勵的精神,，扎扎實(shí)實(shí)工作，加快我科的改革和建設(shè)的步伐,，使業(yè)務(wù)水平,、工作業(yè)績邁上新的臺階，同時(shí)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),，塑造良好醫(yī)德,、醫(yī)風(fēng)，搞好醫(yī)患,、醫(yī)護(hù)關(guān)系,，以嶄新的精神面貌和良好的業(yè)績回報(bào)患者，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo),，回報(bào)醫(yī)院,，貢獻(xiàn)我們的力量。

科室的年度工作總結(jié)篇八

1,、區(qū)科研管理已完善,，各校有科研室，由專人負(fù)責(zé)科研工作,，也有了科研管理制度,。但科研負(fù)責(zé)人員大多在指導(dǎo)與研究方面存在不足，多數(shù)學(xué)校管理制度缺乏個(gè)性,，有待進(jìn)一步完善,。

2、課題研究水平也有一定的成績,，但在全市各區(qū)縣快速發(fā)展的形勢下,，在第九屆評獎中如何保持已有成績并有新的突破上,，還很艱難。

3,、以形成一定的科研骨干隊(duì)伍,，但人員不夠穩(wěn)定，水平有待提高

4,、課題研究始終緊扣時(shí)代發(fā)展,，但對學(xué)生的.學(xué)習(xí)及發(fā)展的研究還不夠。

在此基礎(chǔ)上,，我們明確了本學(xué)期的工作思路為針對學(xué)校實(shí)際開展科研管理,；通過各種途徑培訓(xùn)科研骨干；在面上普及的基礎(chǔ)上攻關(guān)重點(diǎn)課題,。

區(qū)教科室人員處于新老交接階段,，面臨著了解、適應(yīng)以及獨(dú)立工作的局面,，同時(shí)也可能是教科研工作有新突破的時(shí)機(jī),，我們迎難而進(jìn)、群策群力,、形成新的工作思路,，使教科研工作在平穩(wěn)發(fā)展中有了新的突破。中學(xué)塊面設(shè)一個(gè)組長進(jìn)行整體負(fù)責(zé),，具體工作進(jìn)行劃片分工,，每人獨(dú)立承擔(dān)指導(dǎo)、研究,、管理等工作,。

教育科研骨干力量是教育科研工作可持續(xù)開展的基礎(chǔ)。探索多種培訓(xùn)渠道,，加強(qiáng)對中學(xué),、小學(xué)、幼兒園的教育科研骨干教師的培養(yǎng),，提高我區(qū)教育科研整體水平,。本學(xué)期：

（1）通過校本研修的形式，開設(shè)教育科研培訓(xùn)班,，培訓(xùn)教育科研骨干教師；（小學(xué),、幼教）

（2）通過教育學(xué)院教師繼續(xù)教育課程,，培訓(xùn)教育科研骨干教師；（申報(bào)四門課程,，批準(zhǔn)開設(shè)一門）

（3）市區(qū)聯(lián)辦學(xué)校教科室主任學(xué)習(xí)班,，提高教科室主任的管理水平和研究水平

（4）指導(dǎo)開展行動研究，使廣大教師成為研究的主體，結(jié)合課題研究過程,，提高教師的科研能力和專業(yè)化水平,。

首屆育英杯教育論文評選活動是以教育敘事為主題，經(jīng)過廣泛發(fā)動,，進(jìn)行教育敘事研究,、輔導(dǎo)講座等過程，受到了很多有質(zhì)量的好文章,，第二屆評選活動配合第九屆教學(xué)研討活動的開展,，主題就是九屆教學(xué)研討活動的十大主題。本學(xué)期進(jìn)行了教育敘事論文評審的專家評審,、組織交流,、進(jìn)行網(wǎng)上公示、領(lǐng)導(dǎo)小組終審,、獲獎?wù)撐念C獎等,。

1、參加區(qū)中學(xué),、小學(xué),、幼兒園三年發(fā)展規(guī)劃督導(dǎo)工作

2、承擔(dān)《長寧教育》,、教育學(xué)會,、epd項(xiàng)目、數(shù)學(xué)培訓(xùn)中心等工作

3,、參加市教育調(diào)查隊(duì)工作

4,、參與學(xué)院課題相關(guān)研究

5、參與學(xué)院評估驗(yàn)收本部門材料準(zhǔn)備工作