在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

備忘錄的寫作格式篇一

會議議定事項是本單位,、本地區(qū),、本系統(tǒng)開展工作的依據(jù),。有的會議紀要的精神也可供別的單位、別的系統(tǒng)參考,。

特點,。 1.內(nèi)容的紀實性。

會議紀要如實地反映會議內(nèi)容,，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作,，不能搞人為的拔高,、深化和填平補齊。否則,，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性,，違反紀實的要求。

2.表達的要點性,。會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的,。

撰寫會議紀要應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括,。重點應(yīng)放在介紹會議成果,，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳,。

3.稱謂的特殊性,。會議紀要一般采用第三人稱寫法。

由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向,，常以“會議”作為表述主體,，“會議認為”、“會議指出”,、“會議決定”,、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn),。 會議紀要有別于會議記錄,。

二者的主要區(qū)別是：第一，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄,，屬事務(wù)文書,。會議紀要只記要點,，是法定行政公文,。

第二，功能不同：會議記錄一般不公開,，無須傳達或傳閱,，只作資料存檔；會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱,，要求貫徹執(zhí)行,。 寫法 會議紀要的寫法因會議內(nèi)容與類型不同而有所不同。

就總體而言,，一般由標題,、正文、落款,、日期構(gòu)成,。下面主要講講標題和正文的寫法,。

（一）標題。會議紀要的標題有單標題和雙標題兩種形式,。

1.單標題：由“會議名稱+文種”構(gòu)成,。 2.雙標題：由“正標題+副標題”構(gòu)成。

正標題揭示會議主旨,，副標題標示會議名稱和文種,。 （二）正文。

會議紀要的正文大多由導(dǎo)言和主體構(gòu)成,。具體寫法依會議內(nèi)容和類型而定,。

1.導(dǎo)言。主要用于概述會議基本情況,。

其內(nèi)容一般包括會議名稱,、會期會址、參加人員,、主持人和會議議程等,。具體寫法常見的有兩種： 第一種：平列式。

將會議的時間,、地點,，參加人員和主持人、會議議程等基本情況采用分條列出的寫法,。這種寫法多見于辦公會議紀要,。

第二種：魚貫式。將會議的基本情況作為一段概述,，使人看后對會議有個輪廓了解,。

2.主體。這是會議紀要的核心部分,。

主要介紹會議議定事項,。常見的寫法有三種： （1）條文式寫法。

就是把會議議定的事項分點寫出來,。辦公會議紀要,、工作會議紀要多用這種寫法。

（2）綜述式寫法,。就是將會議所討論,、研究的問題綜合成若干部分，每個部分談一個方面的內(nèi)容,。

較復(fù)雜的工作會議或經(jīng)驗交流會議紀要多用這種寫法,。 （3）摘記式寫法。

就是把與會人員的發(fā)言要點記錄下來,。一般在記錄發(fā)言人首次發(fā)言時,，在其姓名后用括號注明發(fā)言人所在單位和職務(wù),。

為了便于把握發(fā)言內(nèi)容，有時根據(jù)會議議題,，在發(fā)言人前面冠以小標題,，在小標題下寫發(fā)言人的名字。一些重要的座談會紀要,，常用這種寫法,。

會議備忘錄的寫法 跟會議紀要差不多了，將開會的要點寫清楚,，就好了. 關(guān)鍵是將會議上確定的事項或布置的任務(wù)寫清楚,，會上沒有確定的會后確定的也寫上.。

備忘錄的寫作格式篇二

（甲方名稱） 與（乙方名稱）簽訂

本諒解備忘錄于〔日期〕由以下雙方簽訂：

〔甲方名稱〕,，一家根據(jù)中國法律成立并存續(xù)的〔甲方組織形式〕,，法定地址位于〔甲方法定地址〕（以下簡稱“甲方”）；與

〔乙方名稱〕,，一家根據(jù)〔乙方所在國〕法律成立并存續(xù)的〔乙方組織形式〕,，法定地址位于〔乙方法定地址〕（以下簡稱“乙方”）。

甲方和乙方以下單獨稱為“一方”,，合稱為“雙方”,。

（a）〔甲方情況簡介〕

（b）〔乙方情況簡介〕

（c）〔雙方擬從事的交易情況簡介〕（“本項目”）

（d）雙方同意，在本項目實施前,，雙方需各自取得公司內(nèi)部所有必要批準以簽訂具有約束力的合同（統(tǒng)稱“項目合同”）,。項目合同具體條款待雙方協(xié)商達成一致。

（e）雙方希望通過本備忘錄記錄本項目目前的狀況,，本項目具體內(nèi)容經(jīng)過隨后談判由雙方簽署的項目合同最終確定,。

因此，雙方特此協(xié)議如下：

1.〔列舉雙方已經(jīng)達成初步諒解的事項〕

2.〔列舉雙方擬進一步磋商的事項〕

3. 雙方應(yīng)本著誠實信用的原則在本備忘錄簽署后〔〕天內(nèi)就項目合同條款開始進行談判,，以在〔日期〕當(dāng)日或之前完成該等談判工作并簽署項目合同,。 〔說明雙方需采取的其他行動〕

本備忘錄簽署前以及在本備忘錄有效期內(nèi)，一方（“披露方”）曾經(jīng)或者可能

不時向?qū)Ψ剑ā笆芊健保┡对摲降纳虡I(yè),、營銷,、技術(shù),、科學(xué)或其他資料,，這些資料在披露當(dāng)時被指定為保密資料（或類似標注），或者在保密的情況下披露,，或者經(jīng)雙方的合理商業(yè)判斷為保密資料（“保密資料”）,。在本備忘錄有效期內(nèi)以及隨后〔 〕年內(nèi)，受方必須：

（a） 對保密資料進行保密,；

（b） 不為除本備忘錄明確規(guī)定的目地之外的其他目的使用博阿彌資料,；

（c） 除為履行其職責(zé)而確有必要仔細保密資料的該方雇員（或其關(guān)聯(lián)機構(gòu),、該

方律師、會計師或其他顧問的雇員）外,，不向其他任何人披露,，且上述人員須簽署書面保密協(xié)議，其中保密義務(wù)的嚴格程度不得低于本第〔 〕條的規(guī)定,。

上述第〔.1條的條款對以下資料不適用：

（a） 受方有在披露方向其披露前存在的書面記錄證明其已經(jīng)掌握,； （b） 并非由于受方違反本備忘錄而已經(jīng)或者在將來進入公共領(lǐng)域；或 （c） 受方從對該信息無保密義務(wù)的第三方獲得,。

本備忘錄期滿或終止后,，〔或經(jīng)披露方隨時提出要求〕受方應(yīng)（1）向?qū)Ψ綒w

還（或經(jīng)對方要求銷毀）包含對方保密資料的所有材料（包括其復(fù)制件），并且（2）在對方提出此項要求后十（10）日內(nèi)向?qū)Ψ綍姹ＷC已經(jīng)歸還或銷毀上述材料,。

5.在〔日期〕之前,，任何一方不得直接或間接與第三方就本備忘錄標的事項進行任何磋商、談判,，達成諒解或任何形式的協(xié)商或安排,。

6.非按照法律規(guī)定有合理必要，未經(jīng)另一方事先書面同事,，任何一方不得就本備忘錄發(fā)表任何公開聲明或進行任何披露,。

7.雙方確認乙方并未因本備忘錄從另一方獲得該方任何知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于著作權(quán)、商標,、商業(yè)秘密,、專有技術(shù)等）或針對該知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。

8.備忘錄進行修改,，須雙方共同書面同意方可進行,。

9.雙方確認，除第〔 〕條,、第4條至第13條（包括第4條及第13條）對雙方具有約束力之外,，本備忘錄不是具有約束力或可強制履行的協(xié)議后者項目合同，也不在雙方之間設(shè)定實施任何行為的義務(wù),，無論該行為是否在本備忘錄中明確規(guī)定應(yīng)實施還是擬實施,。

10.未經(jīng)對方事先書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本備忘錄,。

11.除非本備忘錄另有明確約定,，任何一方應(yīng)負擔(dān)其從事本備忘錄規(guī)定的活動所發(fā)生的費用。

12.任何一方對與本備忘錄有關(guān)的任何間接或附帶損失或損害,、商譽的損失或者損害或者收入或利潤的損失不承擔(dān)責(zé)任,。

13. 本備忘錄經(jīng)雙方簽字生效，至下列日期終止（以最早者為準）：

（a） 雙方用項目合同或本備忘錄標的事項的進一步的協(xié)議取代本備忘錄； （b） 任何一方無須提供任何理由,，提前一個月書面通知另一方終止本備忘錄,；

（c） 本備忘錄簽署60天后。

第4,、5,、9、10,、11,、12和13條在本備忘錄終止后繼續(xù)有效。

本備忘錄適用〔 〕法律,。雙方之間由于本備忘錄產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)在三十（30）天內(nèi)通過友好協(xié)商解決,；如果未能解決，任何一方可以將爭議提交〔仲裁機構(gòu)名稱〕按照〔仲裁規(guī)則〕以〔語言〕進行仲裁,。

雙方正式授權(quán)代表已于文首所載日期簽署本備忘錄,，以茲證明。

〔甲方名稱〕 〔乙方名稱〕

備忘錄的寫作格式篇三

會議紀要的寫法因會議內(nèi)容與類型不同而有所不同,。就總體而言,，一般由標題、正文,、落款,、日期構(gòu)成。下面主要講講標題和正文的寫法,。

（一）標題,。會議紀要的標題有單標題和雙標題兩種形式。

1.單標題：由“會議名稱+文種”構(gòu)成,。

2.雙標題：由“正標題+副標題”構(gòu)成,。正標題揭示會議主旨，副標題標示會議名稱和文種,。

（二）正文,。會議紀要的正文大多由導(dǎo)言和主體構(gòu)成。具體寫法依會議內(nèi)容和類型而定,。

1.導(dǎo)言,。主要用于概述會議基本情況。其內(nèi)容一般包括會議名稱,、會期會址,、參加人員、主持人和會議議程等,。具體寫法常見的有兩種：

第一種：平列式,。將會議的時間、地點,，參加人員和主持人,、會議議程等基本情況采用分條列出的寫法。這種寫法多見于辦公會議紀要,。

第二種：魚貫式,。將會議的基本情況作為一段概述，使人看后對會議有個輪廓了解,。

2.主體,。這是會議紀要的核心部分。主要介紹會議議定事項,。常見的寫法有三種：

(1)條文式寫法,。就是把會議議定的事項分點寫出來。辦公會議紀要,、工作會議紀要多用這種寫法,。

(2)綜述式寫法。就是將會議所討論,、研究的問題綜合成若干部分,，每個部分談一個方面的內(nèi)容。較復(fù)雜的工作會議或經(jīng)驗交流會議紀要多用這種寫法,。

(3)摘記式寫法,。就是把與會人員的發(fā)言要點記錄下來。一般在記錄發(fā)言人首次發(fā)言時,，在其姓名后用括號注明發(fā)言人所在單位和職務(wù),。為了便于把握發(fā)言內(nèi)容，有時根據(jù)會議議題,，在發(fā)言人前面冠以小標題,，在小標題下寫發(fā)言人的名字。一些重要的座談會紀要,，常用這種寫法,。

備忘錄的寫作格式篇四

各鎮(zhèn)(街)、羅平農(nóng)場^v^委,，市直副科以上單位^v^委,、^v^組、總支,、支部：

市委決定：

張日桐同志任市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局^v^組書記;

譚光鋒同志任市教育局^v^組副書記;

譚創(chuàng)基,、梁銳基同志任市教育局^v^組成員;

劉彬同志任市食品藥品監(jiān)督管理局^v^組成員;

靳偉強同志任市食品藥品監(jiān)督管理局^v^組成員，免去其市公安局龍灣派出所教導(dǎo)員職務(wù);

吳明儉同志任市民政局^v^組成員,，免去其市公安局連州派出所教導(dǎo)員職務(wù);

梁建軍同志任市對外貿(mào)易經(jīng)濟合作局^v^組成員;

譚寧飛同志任市房地產(chǎn)管理局^v^組成員;

陳鵬同志任市城市管理局^v^組成員;

黃翠萍,、陳建玲同志任市婦女聯(lián)合會^v^組成員;

吳興勃同志任市工商業(yè)聯(lián)合會^v^組成員;

梁方武同志任市委新聞秘書(試用期一年);

陳輝國同志任市公安局法制大隊教導(dǎo)員(試用期一年);

鄧武欽同志任市公安局黎少派出所教導(dǎo)員(試用期一年);

譚鋼同志任市公安局龍灣派出所教導(dǎo)員(試用期一年);

陳志權(quán)同志任市公安局附城派出所教導(dǎo)員(試用期一年);

免去陳漢權(quán)同志的市委市政府機關(guān)工會主席職務(wù);

免去區(qū)淑芝同志的市財政局^v^組成員職務(wù)(保留正科級);

免去鄧偉同志的市文化廣電新聞出版局^v^組成員職務(wù);

免去李樹科同志的市公安局船步派出所教導(dǎo)員職務(wù);

免去譚世平同志的市公安局黎少派出所教導(dǎo)員職務(wù),。

^v^羅定市委組織部

20xx年9月30日

抄報：市委常委，市政協(xié)主席,，市人大常務(wù)副主任,，副市長

備忘錄的寫作格式篇五

備忘錄

一、概述

備忘錄是一種錄以備忘的公文,。在公文函件中,，它的等級是比較低的，主要用來提醒,、督促對方,，或就某個問題提出自己的意見或看法。在業(yè)務(wù)上,，它一般用來補充正式文件的不足,。它的內(nèi)容可以分為以下幾項：

書端（heading）;

收文人的姓名、頭銜,、地址（addressees name, title, address）;

稱呼（salutation）;

事因（subject）;

正文（body） ;

結(jié)束語（complimentary close）;

署名（signature）,。

二、注意事項

書端部分包括發(fā)文機關(guān)的名稱,、地址,、發(fā)文日期，有的還包括電報掛號,、電傳號,、電話號碼等。許多機關(guān)有自己特制的信箋,，在寫書端時,，其格式和標點符號的使用與一般信件的相同。收文人（或收文單位）的姓名,、頭銜,、地址一項寫在左上角編號處的下面，其格式與書信的寫法相同,。

稱呼從左邊頂格寫起,，對一般機關(guān)、團體的負責(zé)人一般用 dear sir,， 對政府官員可用 sir,。

“事因”一項目前采用得較少。它可放在稱呼語之前,，也可放在其后,，前面可加 re或docket, subject。如果此項寫在稱呼語之前,，多從左邊的頂格寫起,；若放在稱呼語之后,，一般寫在信箋正中。它多采用不完整的句子,，只需很少幾個詞,，甚至一個詞，目的在于使收文人對文中的主要內(nèi)容一目了然,，便于及時處理,。

正文,、結(jié)束語和署名等項與一般信件的格式相同,。

備忘錄的寫作格式篇六

領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的公文是機關(guān)、單位運轉(zhuǎn)和干部履職的現(xiàn)實依據(jù),，是公文的重要組成部分,，一般約占機關(guān)、單位公文總數(shù)的10%左右,。不但是干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的歷史憑證,，而且還是編寫組織沿革和史書、志書的基本史料,。這類公文的篇幅一般較短,，詞句較少，錯的機率相對較低,，但若不精益求精,，往往也容易出錯，帶來一系列不良后果,。本文試從這類公文的寫作技法著墨,，就其5個方面進行探究，并就教于各位專家與同仁,。

一,、職務(wù)任免與任免職務(wù)。職務(wù)任免是編正詞組,，強調(diào)的重點是“任免”;任免職務(wù)是謂賓詞組,，“任免”是謂語，職務(wù)是賓語,。這兩個詞組相對行為的主持者與支配者來說,，是完全不同的，切不可互用,，也不可省去“職務(wù)”二字,，只用任免。譬如某單位干部任職的公文,，其文題是關(guān)于任免職務(wù)的決定,，某單位是主語,，文題是謂語部分，在定語中的任免職務(wù)是一個主謂賓句子,，是主語,，任免是謂語，職務(wù)是賓語,，也就是說這個職務(wù)任免的行為動作是由主使的,，這顯然嚴重背離了此公文的主旨。如果將此文的“任免職務(wù)”改為“職務(wù)任免”,，那就符合句法和發(fā)文主旨了,。“職務(wù)任免”還有下列幾種寫法,，一是“任職”,，二是“免職”，三是“人事任免”,，四是實寫某人某職務(wù),，如關(guān)于擔(dān)任保衛(wèi)處處長的決定。

二,、免去職務(wù)與自然免去,。這兩個詞組是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文中常用的。其中免去職務(wù)用得更多,，常見的下列5種情況都應(yīng)下文“免去職務(wù)”,。其一，調(diào)任新的領(lǐng)導(dǎo)職位,，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去,，屬于遞進職務(wù)的，應(yīng)全部免去,，如市委委員,、書記;其二，新?lián)畏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去,，如由副廳長職務(wù)改任巡視員;其三，由領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任技術(shù)或業(yè)務(wù)工作職務(wù),，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去,，如由副局長改任總工程師;其四，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)已達卸任年齡,，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去;其五,，領(lǐng)導(dǎo)干部試用期滿，經(jīng)考核不合格,，原領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)免去,。上述5種情況必須發(fā)文“免去原任職

務(wù)”,，不適用“自然免去”?！白匀幻馊ァ敝饕m用于下述4類狀況,。其一，實行選舉制的領(lǐng)導(dǎo)職位,，如^v^委正副書記,、人大正副主任等，新一屆領(lǐng)導(dǎo)人選舉產(chǎn)生以后,，前一屆領(lǐng)導(dǎo)人職務(wù)自然免去;其二,，在同一機關(guān)的同一領(lǐng)導(dǎo)崗位上由副職升為正職，副職自然免去：其三,，原任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機構(gòu)撤銷,，原機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然免去;其四,，由某一主體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)衍生的另外相關(guān)的若干個領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),，當(dāng)主體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)被免去，其衍生領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)自然免去,。如省級精神文明指導(dǎo)委員會主任,、省級哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組組長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，都是由省委副書記兼任的,，也就是說,，上述的主任、組長都是由省委副書記衍生出來的,，如果省委副書記職務(wù)免去了,，那主任、組長這些衍生職務(wù)自然免去了,。自然免去,，一般不要專門下文，但有的機關(guān)和單位卻按常規(guī)下文,，給人以畫蛇添足之感,。

三、機構(gòu)調(diào)整與職務(wù)任免,。某些機構(gòu)調(diào)整時名稱變了,，職務(wù)名稱應(yīng)跟著發(fā)文改變。但有時機構(gòu)名稱調(diào)整變化下了文,，而這個機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱卻沒有下文改變,，而到新機構(gòu)運轉(zhuǎn)一段時間后，領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)換需要下文任免,，職務(wù)任免的機構(gòu)名稱肯定是新機構(gòu),，卻發(fā)現(xiàn)調(diào)整機構(gòu)前的職務(wù)在機構(gòu)名稱變化時沒有下文,，這個問題筆者姑且叫作領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文前后失去照應(yīng)。這不僅給領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)名稱帶來混亂,，而且給檔案利用,、編研、以及編史修志帶來很多麻煩,。因此,，凡機構(gòu)調(diào)整名稱發(fā)生變化時，該機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)名稱均應(yīng)發(fā)文明確,，其中機構(gòu)級別上升或下降了的,，還要重新明確領(lǐng)導(dǎo)干部的級別。

四,、機構(gòu)名稱與職務(wù)級別,。一般情況下，機構(gòu)名稱與職務(wù)級別是對應(yīng)的,，穩(wěn)定的,，如人事司與人事司長，人事司是正廳級機構(gòu),，人事司司長是正廳級干部,。但是有的機構(gòu)名稱與職務(wù)級別既不對應(yīng)，也不穩(wěn)定,，一般應(yīng)在公文中標明職級為準,。常見的有下述3種：第一種，有的機構(gòu)名稱在一個系統(tǒng)或一個地域內(nèi)是相同的,，但在這個機構(gòu)內(nèi)任入,，^v^內(nèi)任職文件，可在人名之后加“同志”,，行政任職文件可加“同志”,，也可以不加，直寫其名,。二是^v^內(nèi)任職文件與行政任職文件用詞雷同,，如任命擔(dān)任^v^委組織部長、任命擔(dān)任科研處長,。其實是應(yīng)該加以區(qū)別的,，^v^內(nèi)任職的行文不用“任命”，而多用“決定”,，也可用通知,，如關(guān)于任^v^委組織部長的通知，而行政任職文件則用“任命”。三是亂用簡稱,。如^v^*^v^委,，其中“^v^”與“^v^”字的內(nèi)含是重復(fù)的，應(yīng)為^v^委員會,，或*^v^委,。又如某單位^v^委決定下屬^v^支部書記的任職文件中有“行政機關(guān)支部”的句子，支部之前省去了一個“^v^”字,，雖然從整個文件的意思中可以推斷出是^v^支部,，但單獨從這個句子中理解，意思表達并不完整,，因為團支部也是支部,，^v^基層組織也稱支部，所以這個“^v^”是不能省的,，以免發(fā)生歧義,。二類是錯別字的問題。一般來說,，因領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免的公文字數(shù)較少,，錯別字相對來說也比較少，但又客觀存在,，其中最突出的是姓名用字,，如將“陽”寫成“楊”,，把“受”寫成“授”,，還有“建”寫成“見”的，“亨”寫成“享”的,，“尤”寫成“龍”的,。主要是“音”同字不同或字型相似而出現(xiàn)的問題，在文件起草和校對時要特別重視,，防止這類問題的發(fā)生,。

上述5個方面的事項，雖有正面的立論,，但其主要傾向是針對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文寫作中存在的突出問題和解決的方法,，大都是筆者的粗陋之見，用以拋磚引玉,，期望公文的起草者,、審批者、打印者,、校對者都能引起重視,，并采取切實可行的措施，逐步消除這類問題,，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文的質(zhì)量,，以便充分發(fā)揮此種公文的現(xiàn)實效用和歷史效用,。

職的領(lǐng)導(dǎo)干部的級別并不一定相同，如工會副主席,，按有關(guān)規(guī)定,，可以由這個單位內(nèi)設(shè)行政機構(gòu)的正職擔(dān)任，也可由副職擔(dān)任,，假如將一個沒有職級的一般干部提拔為工會副主席,，下發(fā)公文任職時就必須在職務(wù)名稱后用括號標明職級。第二種,，機構(gòu)名稱與職級不對應(yīng),，如在一些縣市設(shè)立的局級機構(gòu)，下設(shè)了科,，這種科的級別并不與處級機構(gòu)設(shè)立的科相同,，而是低一個級別，與“股”是同級的,。如果對這種科長的任職下文,，一般來說，是應(yīng)在職務(wù)之后用括號寫明職級的,，如不寫明,，一旦過了若干年這個干部調(diào)到別的不設(shè)科的縣市局級機構(gòu)任職，其職級的確認就會費盡周折,。第三種,，一個機構(gòu)名稱的領(lǐng)導(dǎo)干部屬兩種職級的。如一個省屬局,，有段時期為正廳級機構(gòu),，有段時期改為副廳級機構(gòu)，是副廳級機構(gòu)時,，正職屬于副廳級干部,，副職屬于正處級干部，其內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)干部,，正職屬于副處級干部,，副職屬于正科級干部。一般來說,，這種機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職文件也應(yīng)在職務(wù)之后用括號寫明職級,。否則，有可能對在這些機構(gòu)任職的領(lǐng)導(dǎo)干部職級,，或后人編史修志時帶來困惑,。另外新設(shè)機構(gòu)與新配領(lǐng)導(dǎo)干部時，應(yīng)先就新設(shè)機構(gòu)下文，明確機構(gòu)的級別與職責(zé),，然后再就新任職的領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)文,，而不能將新設(shè)機構(gòu)與新配領(lǐng)導(dǎo)干部在一個文里下達，更不能先將新配領(lǐng)導(dǎo)干部下任職文件,，再補發(fā)新設(shè)機構(gòu)級別與職責(zé)的文件,。

五、職務(wù)任免公文中的其它用詞,。領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任免公文用詞的首要條件是準確,，因為只有用詞準確方可能起到應(yīng)有作用，從全局來說,，公文的起草者和批準者做得很不錯,，但差錯也不少見。主要有3類,，一類是用詞的規(guī)范化問題,，表現(xiàn)有三：一是職稱、學(xué)銜寫入任職文件,，如博士任主任,，*教授任處長。其實職稱,、學(xué)銜都不要寫,。

備忘錄的寫作格式篇七

一、課件激趣,，引出課題

1,、課件出示幾幅昆蟲的圖片，引導(dǎo)學(xué)生觀圖并說說畫面中動物的名字及其所屬科目,，教師歸納板書（昆蟲）,，指導(dǎo)學(xué)生讀準“昆”的讀音。

2,、過渡引入：有一位叫汪曾祺的老爺爺非常喜愛觀察昆蟲，為了讓更多人也能通過他的觀察發(fā)現(xiàn)了解關(guān)于昆蟲的秘密,，他還寫了一篇有趣的文章（補充板書：備忘錄）,。

3、指導(dǎo)讀題并說說對課題的理解,，教師簡單補充（指能夠幫助記憶,，簡單說明與昆蟲有關(guān)的圖片、文字或語音資料）,。

一,、成語比拼，引入話題

師：同學(xué)們，在開始今天的學(xué)習(xí)之前,，老師想跟大家玩一個“昆蟲成語大比拼”游戲,，你們敢比一比誰積累的含有昆蟲的成語更多嗎，

老師先說——金蟬脫殼,。

生：螳螂捕蟬,。

師：井底之蛙。

生：畫蛇添足,。

師：螳臂當(dāng)車,。

生：蜻蜓點水。

二,、自主讀文,，初識昆蟲

1、學(xué)生自主閱讀課文,，借助拼音摟準字音,，讀通句子，給不認識的字做上記號,，可請教同學(xué)或者老師,。同時看看課文一共給我們介紹了幾種昆蟲，自己感興趣的昆蟲介紹可以多讀幾遍,。教師巡視了解學(xué)生的自讀情況,，及時予以點撥指導(dǎo)。

2,、檢查自主讀文情況：

（1）課件出示課后生字,，指名朗讀，教師適時提醒讀準生字“綢”是翹舌音,。學(xué)生齊讀,。

（2）指名說說課文？共給我們介紹了幾種昆蟲,。課件出示表格,，教師根據(jù)學(xué)生的回答適時補充出示昆蟲名稱（蜻蜒、蒼蠅花大姐獨角仙螞蚱）,。

（3）指名說說自己最感興趣的是哪一種昆蟲的介紹,，同時簡要說

說原因（我最喜歡蜻蜒和蒼蠅部分的介紹，因為覺得它們的復(fù)眼非常有趣）,，并認真朗讀該部分內(nèi)容,，教師根據(jù)學(xué)生的朗讀再次進行范讀指導(dǎo)，注意提醒“蠅”在“蒼蠅”一詞中讀輕聲,。

4,、組織學(xué)生進行小組內(nèi)學(xué)習(xí)交流,，在填寫不一致的地方進行討論探究。教師深入小組間進行交流學(xué)習(xí)檢查及指導(dǎo),，并及時給予點撥,、提示。

三,、探究交流,，了解昆蟲

2、引導(dǎo)學(xué)生再讀課文,，看看自己還有哪些地方不理解,。提出自己的疑問，師生共同探究解決,，教師補充關(guān)于“復(fù)眼”（甲殼類,、昆蟲類等節(jié)肢動物的視覺器官，由許多六角形的小眼構(gòu)成,，例如螞蟻一個復(fù)眼由50個小眼構(gòu)成,。復(fù)眼能分辨物體的形狀、大小,，電能分辨顏色）,、“國畫”（國畫是中國的傳統(tǒng)繪畫形式，是用毛筆蘸水,、墨,、彩作畫于絹或紙上。工具和材料有毛筆,、墨,、國畫顏料、寅紙,、絹等,，題材可分人物、山水,、花鳥等,，技法可分具象和寫意）等知識。

3,、過渡：這篇課文雖然屬于科普文章,，但是讀起來卻讓人覺得十分有趣。同學(xué)們,，再讀一讀課文，找出自己覺得最有趣的句子畫下來,，想一想為什么會覺得有趣,。

（1）學(xué)生讀畫,、品味，與同桌交流自己喜歡的理由,。

（2）指名讀句子,，課件重點出示句子“瓢蟲款款地落下來了，折好它的黑綢襯裙——膜翅,，順順溜溜,；收攏硬翅，嚴絲合縫”,，引導(dǎo)學(xué)生體會句子使用擬人手法的作用（形象生動地寫出了瓢蟲的樣子輕盈,、漂亮）；“吃晚飯的時候,，嗚——撲～飛來一只獨角仙,，摔在燈下”，引導(dǎo)學(xué)生體會擬聲河“嗚”以及動詞“撲”,，將獨角仙摔下的瞬間描寫得形象生動,，讓人如臨其境。

4,、補充學(xué)習(xí),，自己課前搜集其他關(guān)于課文中幾類昆蟲的小知識（圈片或者文字）。說出來與同學(xué)分享（教師注意提醒他們跟課文類似的知識就不要再說了,。

5,、說寫結(jié)合，延伸拓展,。

（2）引導(dǎo)學(xué)生說說除了課文中提到的這兒類昆蟲外,，自己還喜歡其他什么昆蟲，注意說出該昆蟲的特點以及自己發(fā)現(xiàn)的秘密,。教師適時提醒他們注意把話說流暢,、簡潔、清楚,。

（3）指導(dǎo)學(xué)生仿照課文巾對昆蟲的介紹方式（為自己喜歡的昆蟲寫一篇備忘錄,，教師提醒他們注意結(jié)合表格寫清楚昆蟲的幾方面知識。教師巡視指導(dǎo),。

（4）指名展示朗讀自己的《昆蟲備忘錄》（其他學(xué)生認真聽讀并進行評價,，教師適時對他們的寫話進行梳理、修改,。

四,、課堂小結(jié)

備忘錄的寫作格式篇八

經(jīng)友好平等協(xié)商，_________(以下簡稱甲方)和_________(以下簡稱乙方)就甲方推薦_________參加乙方組織的_________促銷活動以及活動中須事先明確的事達成共識,，簽定本文件備忘,。

1.乙方與國慶期間組織商品促銷活動,，甲方負責(zé)向乙方推薦_________擔(dān)任商品宣傳和促銷工作，最終人選(以下簡稱促銷員)由乙方在甲方推薦的人員中確定,。

2.促銷員應(yīng)按照乙方的要求于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在乙方指定的商場工作5個工作日,，每日工作8小時，上午工作時間為9時30分至12時30分,，下午工作時間為13時30分至18時30分,，每日12時31分至13時29分為午餐及休息時間。

3.促銷員應(yīng)積極主動熱情的向消費者介紹乙方的商品,，解答消費者的問題,。

4.促銷員工資按日計算，每日基本工資_________元人民幣,，工作態(tài)度和效果優(yōu)異者將獲得獎金,，獎金按日計算，最高為每日_________年元人民幣,，促銷員工資由乙方于_________年_________月_________日以現(xiàn)金形式支付,，促銷員應(yīng)按時受領(lǐng)。

5.其他事項：

(1)培訓(xùn),。乙方將于_________年_________月_________日_________時_________分至_________時_________分提供產(chǎn)品知識及促銷技巧培訓(xùn),，促銷員應(yīng)按時參加;

(2)午餐。促銷員工作期間的午餐自行解決;

(3)安全,。促銷員處于本合同約定的工作時間,、工作地點時，其人身安全由乙方保障;促銷員處于本合同以外的時間,、地點時,，乙方無義務(wù)承擔(dān)其安全責(zé)任。

6.違約：

促銷員有違反本備忘錄約定第一至第四條的行為,，其個人即喪失向乙方索取報酬的權(quán)利;乙方未能按本備忘錄約定安排促銷員的工作時間和地點,，促銷員有權(quán)終止合同的履行，乙方仍應(yīng)按促銷員工作的時間計算并支付工資;促銷員未按本備忘錄第六條的約定領(lǐng)工資,，乙方將扣除促銷員工資總額的_________%,。乙方未按備忘錄第六條的約定給付工資，則應(yīng)按日加付滯納金,，滯納金為促銷員工資總額的_________%,。

7.未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

負責(zé)人(簽字)：_________負責(zé)人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

備忘錄的寫作格式篇九

會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項使用的一種行政公文,。會議議定事項是本單位、本地區(qū),、本系統(tǒng)開展工作的依據(jù),。有的會議紀要的精神也可供別的單位,、別的系統(tǒng)參考,。

特點,。

1．內(nèi)容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內(nèi)容,，它不能離開會議實際搞再創(chuàng)作,，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊,。否則,，就會失去其內(nèi)容的客觀真實性，違反紀實的要求,。

2．表達的要點性,。會議紀要是依據(jù)會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應(yīng)圍繞會議主旨及主要成果來整理,、提煉和概括,。重點應(yīng)放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程,，切忌記流水帳,。

3．稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法,。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向,，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”,、“會議指出”,、“會議決定”、“會議要求”,、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現(xiàn),。

會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區(qū)別是：第一,，性質(zhì)不同：會議記錄是討論發(fā)言的實錄,，屬事務(wù)文書。會議紀要只記要點,，是法定行政公文,。第二，功能不同：會議記錄一般不公開,，無須傳達或傳閱,，只作資料存檔；會議紀要通常要在一定范圍內(nèi)傳達或傳閱,，要求貫徹執(zhí)行,。

會議紀要的寫法因會議內(nèi)容與類型不同而有所不同,。就總體而言，一般由標題,、正文,、落款、日期構(gòu)成,。下面主要講講標題和正文的寫法,。

（一）標題。會議紀要的標題有單標題和雙標題兩種形式,。

1．單標題：由“會議名稱＋文種”構(gòu)成,。

2．雙標題：由“正標題＋副標題”構(gòu)成。正標題揭示會議主旨,，副標題標示會議名稱和文種,。

（二）正文。會議紀要的正文大多由導(dǎo)言和主體構(gòu)成,。具體寫法依會議內(nèi)容和類型而定,。

1．導(dǎo)言。主要用于概述會議基本情況,。其內(nèi)容一般包括會議名稱,、會期會址、參加人員,、主持人和會議議程等,。具體寫法常見的有兩種：

第一種：平列式。將會議的時間,、地點,，參加人員和主持人、會議議程等基本情況采用分條列出的寫法,。這種寫法多見于辦公會議紀要,。

第二種：魚貫式。將會議的基本情況作為一段概述,，使人看后對會議有個輪廓了解,。

2．主體。這是會議紀要的核心部分,。主要介紹會議議定事項,。常見的寫法有三種：

（1）條文式寫法。就是把會議議定的事項分點寫出來,。辦公會議紀要,、工作會議紀要多用這種寫法。

（2）綜述式寫法。就是將會議所討論,、研究的問題綜合成若干部分,，每個部分談一個方面的內(nèi)容。較復(fù)雜的工作會議或經(jīng)驗交流會議紀要多用這種寫法,。

（3）摘記式寫法,。就是把與會人員的發(fā)言要點記錄下來。一般在記錄發(fā)言人首次發(fā)言時,，在其姓名后用括號注明發(fā)言人所在單位和職務(wù),。為了便于把握發(fā)言內(nèi)容，有時根據(jù)會議議題,，在發(fā)言人前面冠以小標題，在小標題下寫發(fā)言人的名字,。一些重要的座談會紀要,，常用這種寫法。

備忘錄的寫作格式篇十

會議時間：[會議時間]

會議地點：[會議地點]

會議主辦單位或部門：

[單位或部門名稱]

會議主持人：[會議主持人姓名] 與會人員名單：[與會人員名單] 會議記錄：[會議記錄人]

下列人員應(yīng)邀出席了會議：

[與會人員名單]

上次會議總結(jié)

[會議記錄人] 宣讀上次會議備忘錄,。 自由發(fā)言

1. 發(fā)言人：[姓名],，議題：[議題描述]

2. 發(fā)言人：[姓名]，議題：[議題描述]

3. 發(fā)言人：[姓名],，議題：[議題描述] 新業(yè)務(wù)討論

1. 發(fā)言人：[姓名],，議題：[議題描述]

2. 發(fā)言人：[姓名]，議題：[議題描述]

3. 發(fā)言人：[姓名],，議題：[議題描述]

4. 會議結(jié)束

[主持人]在[會議結(jié)束時間]宣布會議結(jié)束,。

備忘錄提交人：[姓名]

備忘錄審閱人：[姓名]

備忘錄的寫作格式篇十一

總經(jīng)理辦公會議備忘錄

綜辦 〔xxxx〕第 05 號

會議名稱：

會議時間： 會議地點：

出席人：

缺席人： 原因：

主持人： 記錄人：

會議主要議題：

一、傳達集團于 10 月 7 日召開的經(jīng)濟工作會議精神,，從集團各公司反映的情況來看,，普遍存在資金緊張、 生產(chǎn)任務(wù)不足的問題,，但公司與其他公司相比,，面臨的最大困難是沒有資質(zhì)。 集團要求,，在市場開發(fā)方面要加大開發(fā)力度,，特別是要加大濱海新區(qū)等具有潛力的市場和外埠市場的開發(fā)力度，將地域性市場變?yōu)槿珖允袌?。同時,，要做好地鐵一號線、快速路等項目的結(jié)算準備,， 列出合同值,、期望值以及材差等清單;在資金方面，要認真對待施工 產(chǎn)值低與成本過高、當(dāng)前施工產(chǎn)值完成量與年初制定的計劃差距過大,、虧損嚴重等幾個關(guān)鍵問題,，要把各項管理工作，特別是項目管理做細,。要提前著手準備年底資金問題,，要利用四季度認真運作。 xxx總經(jīng)理要求,，要正確認識現(xiàn)實,，保持一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)班 子是戰(zhàn)勝困難的唯一出路;要立足自身，找出解決困難的招數(shù);要 保持政令暢通,，管理工作的覆蓋面要全;要抓好穩(wěn)定工作;要做好 過年關(guān)的準備,。

二、 當(dāng)前的工作重點

1,、首先要轉(zhuǎn)變觀念,，公司領(lǐng)導(dǎo)不僅僅是做具體工作的人，更是 企業(yè)的決策者,，是謀劃,、制定思路的人;

2、下一步要抓好土地置換,、市場開發(fā),、資質(zhì)建設(shè)、核算管理等工作,。

土地置換要摸清土地置換的程序,、環(huán)節(jié)，需要準備的相關(guān)材料,、證件,， 以及水泥混凝土制品分公司和構(gòu)件分公司搬遷問題。 此項工作由xx副總牽頭,，xx董事長和xx總會協(xié)同解決;要制定一個關(guān)于開發(fā)工作的設(shè)想和方案;資金建設(shè)迅速著手,，關(guān)鍵是注冊資本金。 必須堅持申報雙一級的原則,，盡快準備人員,、業(yè)績、財務(wù)報表等申報材料; 當(dāng)前核算工作的重點是盡快制定公司內(nèi)部的核算標準,，掌握各項目 的真實成本;明年與各分公司簽訂合同的標準要有所改變,。

3、 要認真研究,、 解決各項管理費用過高的問題,。 一是要解決富余人員的問題，二是要加強車輛管理，三是解決設(shè)備大修和折舊等存在的責(zé)任不清的問題,。要以降低費用為主線,，來調(diào)整組織結(jié)構(gòu)和管理機制，進行內(nèi)部治理,。

三,、 具體工作

1、生產(chǎn)會要在本周內(nèi)盡快召開,。

2,、要抓緊進行賬戶解凍工作。

3,、xx項目攪拌站要以立足市場,、盤活資產(chǎn)為原則，由核算部定價,、工程部處理資金問題,、設(shè)備部和材料供管部協(xié)調(diào)xx分公司與xx分公司之間的關(guān)系。

四,、 兩點提示

1、轉(zhuǎn)變意識,，不能再以大公司自居,，避免講排場。

2,、各主管領(lǐng)導(dǎo)近期內(nèi)要多開會,，但要開短會，講清問題即可,。

xxxx年x月xx日

備忘錄的寫作格式篇十二

英文范文：

to: abc co.,sales manager

from: abc co.,personnel manager

date: may 5,2018

subject: applicants for sales specialists

attached are the resumes and certificantes of four applicants who have applied for your department position.

please 出現(xiàn)惡意腳本uate these applicants and then recommend person you want to interview to soon as i have the names,i will make arrangement for the interviews.

英文范文（譯文）：

交于：abc公司,，銷售部經(jīng)理

來自：abc公司，人事部經(jīng)理

日期：2018年5月5日

主題：銷售部經(jīng)理的申請

銷售專員應(yīng)征者附有簡歷和證書的四個應(yīng)征者中請的是你部門的職位,。

請評估這些應(yīng)征者,，然后告知我您希望面試的人選。當(dāng)我獲得名單,，我將安排而試,。