每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

獵頭顧問 崗位職責(zé) 獵頭顧問的工作流程篇一

1,、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn),、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

2,、建立人才搜尋渠道,，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息;

3,、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

4,、與客戶溝通，了解客戶需求信息,，提供招聘方案與計(jì)劃;

5,、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案,，選擇尋訪渠道;

6、搜索,、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人;

7,、向客戶做候選人面試安排,、結(jié)果反饋,、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù);

8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系;

9,、指導(dǎo)監(jiān)督下屬人員工作,。

任職要求：

1,、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2,、2年以上工作經(jīng)歷,，具有獵頭行業(yè),、人力資源或銷售相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、能夠承受工作壓力,，具備獨(dú)立的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問題的能力;

4,、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守,。

獵頭顧問 崗位職責(zé) 獵頭顧問的工作流程篇二

職責(zé)

1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息,，分析研究客戶的要求,，為客戶提供高水平招聘服務(wù),。

2、根據(jù)客戶提供的職位,，尋訪適合該職位的候選人,。

3、溝通候選人，安排候選人面試,。

4,、協(xié)助顧問進(jìn)行市場(chǎng)拓展,，mapping,了解客戶需求，達(dá)成委托招聘協(xié)議,，維護(hù)良好的客戶關(guān)系,。

5,、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確,、有效的信息,，并傳遞雙方信息反饋,。

6、完成業(yè)績(jī)指標(biāo),，有效執(zhí)行顧問的工作安排。

任職資格

1,、大專以上學(xué)歷,。

2、喜歡與人打交道,，有明確目標(biāo)感及賺錢欲望。

3,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,。

4,、思維敏捷，人際交往廣,，良好的溝通技巧。

5,、熟悉互聯(lián)網(wǎng)搜索應(yīng)用,，熱愛獵頭行業(yè)。

獵頭顧問 崗位職責(zé) 獵頭顧問的工作流程篇三

職責(zé)：

1)與獵頭顧問合作,，參與招聘職位分析以明確搜尋的方向和目標(biāo),。

2)搜尋候選人,，并且建立初步潛力候選人名單，整理推薦報(bào)告,。

3)協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行候選人的面試,、背景調(diào)查,、上崗跟蹤等工作。

4)人才數(shù)據(jù)庫(kù)的日常維護(hù)及建設(shè),。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可相應(yīng)放寬)。優(yōu)秀應(yīng)屆生或1年以上工作經(jīng)驗(yàn),，具有獵頭或招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通技巧,，醫(yī)藥,、醫(yī)療,、銷售等經(jīng)歷者優(yōu)先。

3.具有快速,、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，并具有一定的靈活應(yīng)變性,。

4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，勤奮,，工作積極主動(dòng)。具有獨(dú)立的分析判斷能力.

獵頭顧問 崗位職責(zé) 獵頭顧問的工作流程篇四

職責(zé)：

1.通過有效營(yíng)銷活動(dòng)和良好的客戶服務(wù)開發(fā)新客戶,，維護(hù)現(xiàn)有客戶;

2.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位招聘需求,，制定人才尋訪方案;

3.尋訪中高級(jí)人才,，了解候選人的發(fā)展需求,，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo);

4.通過有效的篩選和面試為客戶挑選合適的候選人,，提交評(píng)價(jià)意見和推薦報(bào)告;

崗位要求：

1.本科或以上學(xué)歷，性別不限,，專業(yè)不限(背景優(yōu)秀?？埔嗫?;

2.1年以獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力以及邏輯辨析能力,，勇于探索;

4.能積極應(yīng)對(duì)挫折和壓力，樂于接受挑戰(zhàn);

5.具有強(qiáng)烈實(shí)現(xiàn)個(gè)人成就的意愿;

6.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，注重團(tuán)隊(duì)合作;

7.自我驅(qū)動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向,。

獵頭顧問 崗位職責(zé) 獵頭顧問的工作流程篇五

職責(zé)：

1,、前期通過電話形式,，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)開發(fā)客戶的尋找積累，發(fā)布網(wǎng)站信息并維護(hù)各客戶渠道;

2,、根據(jù)建筑公司客戶的需求,，通過網(wǎng)絡(luò)各種渠道(如：360建筑網(wǎng),、從公司數(shù)據(jù)庫(kù)找、其他網(wǎng)站等)找到合適的候選人,，推薦給客戶,，并安排后續(xù)的簽約工作;

3,、掌握公司內(nèi)部人才庫(kù)的使用，將候選人信息錄入公司系統(tǒng);

4,、制作候選人推薦報(bào)告以及客戶尋訪表，宣傳推薦,。

任職資格：

1,、人力資源專業(yè),、營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;

2,、團(tuán)隊(duì)氣氛好，同事熱情,，所以希望你也是個(gè)開朗活潑，熱情大方的人;

3,、膽大心細(xì),，有耐心,，愿意接受挑戰(zhàn)，同時(shí)有一定的抗壓能力;

4,、普通話標(biāo)準(zhǔn),，熟練使用word excel等辦公軟件

5,、善于分析思考，擅長(zhǎng)表達(dá)交流