總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害，避免失誤,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

銀行員工年終總結(jié) 員工年終總結(jié)會發(fā)言篇一

對于工作這個詞,，是潛移默化的理解的，自20xx年7月份從校園畢業(yè),，帶著一身稚氣來到公司參加工作,。從開始的對工作環(huán)境的茫然，到之后把工作這個概念強加到自己的觀念中,，從分廠的一線上升到制造公司的生產(chǎn)管理,，從一個眼光狹小的高校畢業(yè)生慢慢的樹立起全局的系統(tǒng)觀念，我在一步步成長起來,。

要想成為一名優(yōu)秀的管理者,，還務(wù)必掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法,。在這方面,，我平時除了學(xué)習(xí)一些常用的文字、圖像處理軟件外,，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍，雖然此刻收效甚微,，但對我以后的發(fā)展是大有幫忙的,。

沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚，也沒有過于細(xì)膩的深切體會,，只是在這一年中的一些瑣碎的想法和話語,，分為不太清楚的幾方面在下面慢慢道來：

20xx年1-7月，我在特種電機(jī)組學(xué)習(xí)火電生產(chǎn)管理方法,。由于自身對電機(jī)知識和管理知識的欠缺，初期就表現(xiàn)出了對工作的盲目以及被動排斥,，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙,。之后經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和師父的及時引導(dǎo)，加上自我深入到生產(chǎn)現(xiàn)場對產(chǎn)品進(jìn)行了進(jìn)一步的感性認(rèn)識,，在經(jīng)過幾次的思想調(diào)整過后,，就逐漸的適應(yīng)了生產(chǎn)管理的工作節(jié)奏和工作環(huán)境。

由于所學(xué)的專業(yè)為機(jī)械設(shè)計與制造，對機(jī)械加工有一些理論上的了解,，很快就熟悉了汽發(fā)機(jī)的主要部件的機(jī)加工,，對于各分廠的主要設(shè)備也有了初步的認(rèn)識。慢慢的,，透過每一天到生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行學(xué)習(xí)和觀察,，然后結(jié)合專業(yè)工藝路線表和圖紙，我開始對汽發(fā)機(jī)的各個部套和總裝有了整體的認(rèn)識,，這樣,，我對產(chǎn)品就有初步的了解了。

在了解了產(chǎn)品之后,，接下來就是管理了,。制造分公司作為生產(chǎn)系統(tǒng)的核心管理部門，生產(chǎn)計劃便是生產(chǎn)能順利開展起來的靈魂,，作好生產(chǎn)計劃也是一個生產(chǎn)管理者的必備素質(zhì),。優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃務(wù)必要具備良好的可執(zhí)行性、合理客觀的生產(chǎn)周期以及應(yīng)對偏差的糾正性,。要作出這樣一份優(yōu)秀的生產(chǎn)計劃,，作為生產(chǎn)管理者，首先要了解產(chǎn)品的工藝路線,，然后根據(jù)分廠的設(shè)備潛力和人員配備狀況,，還要能預(yù)計在實際生產(chǎn)中的突發(fā)狀況，綜合判定生產(chǎn)周期,，并在計劃的執(zhí)行過程中要及時跟蹤以及時糾偏,。在擁有了編制生產(chǎn)計劃的潛力后，要想計劃在分廠能夠正在的落實下去,，除了計劃本身的優(yōu)質(zhì)性,，我們更需要具有良好的溝通和協(xié)調(diào)潛力。由于分廠的各管理人員在年齡,、性格,、文化水平存在較大差異，再加上他們的地域文化差異,，就使得他們處理對待事情的方式方法不盡相同,，這就要求我們務(wù)必要學(xué)會和多種不同類型的人員正確溝通交流，并在此過程中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，不斷增強自己的協(xié)調(diào)潛力,。

當(dāng)然，要想成為一名優(yōu)秀的管理者,，還務(wù)必掌握常用的現(xiàn)代辦公軟件,，以及學(xué)習(xí)其他優(yōu)秀的管理方法。在這方面，我平時除了學(xué)習(xí)一些常用的文字,、圖像處理軟件外,，還在分公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，開始接觸一些專業(yè)的生產(chǎn)管理方面的書籍,，

雖然此刻收效甚微,，但對我以后的發(fā)展是大有幫忙的。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來,，因為工作本身就是實踐性的。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為,。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上,，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作,，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是就應(yīng)具備主觀能動性的,，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施;而我們在實踐過程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,，

冰凍三尺,，非一日之寒。經(jīng)過漫長的實踐,，自己在編制計劃和到分廠處理協(xié)調(diào)事情上都有了明顯的進(jìn)步,，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結(jié),，不斷的改善自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的,。

銀行員工年終總結(jié) 員工年終總結(jié)會發(fā)言篇二

不知不覺中，在皇冠工作已經(jīng)有7年了,，從當(dāng)初的工裝制作員到現(xiàn)在的工裝設(shè)計工程師的位置。可以說是腳踏實地,，勤勤懇懇地走過來的,。我時時刻刻謹(jǐn)記自己的職責(zé)，做好自己的本職工作,。在就要結(jié)束的20xx年中,，我更是將自己的全部精力都用在了工作、學(xué)習(xí)當(dāng)中,。在不斷的提高自己工作能力的同時,，我也很積極的和部門同事一起互相探討技術(shù)上的問題，從而實現(xiàn)博采眾長,，共同提高繪圖技能與加工方法的認(rèn)知,。使我們部門能夠更好的為冠通生產(chǎn)部門服務(wù)?；仡欉@一年來的工作,，我感慨頗多，工作使人充實,，我也在工作的同時也實現(xiàn)了自己的人生價值,，總結(jié)這一年的工作，我沒有任何遺憾,！

我工作的主要職責(zé)是：及時高效的設(shè)計出符合加工工藝要求并且自動化程度比較高的夾具圖紙,、使工模部在制作工裝夾具時有法可依從而提高夾具的制作速度與精度；還為一些常規(guī)量具無法測量的產(chǎn)品設(shè)計檢具或組合檢具,；一些新產(chǎn)品的工藝制定,，夾具圖紙的分類、存檔等,，并從中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,，提高工裝夾具的精度和裝夾速度。盡量使生產(chǎn)加工成本不斷的降低,，為公司的不斷可持續(xù)發(fā)展盡自己的最大努力,！

1、原來銑夾具的手動螺絲壓緊設(shè)計改為氣動壓緊,，使加工的效率和品質(zhì)的穩(wěn)定都有了明顯的提高,。主要有：ct4728、ct4100,、ct4721,、ct2732、ct2730等幾個銑夾具的產(chǎn)品.

2,，角磨鎂合金系列的：頭殼,、中間蓋,，改在u型線上多孔鉆加工時，按領(lǐng)導(dǎo)的意思,，我在設(shè)計過程中率先利用：“傳感器控制技術(shù)”實現(xiàn)多氣缸聯(lián)合壓緊的方式,，從而使前蓋的鉆加工實現(xiàn)了安全、高效的半自動生產(chǎn)模式,。頭殼也采用杠桿壓緊,、防呆靠山設(shè)計，使加工效率和品質(zhì)都有了很大提高,。在經(jīng)過各部門2個多月努力,，現(xiàn)在角磨鎂合金系列的金加工已基本實現(xiàn)了安全、快速,、高質(zhì)的u型線加工的模式了,。

3，由于鎂合金系列角磨的加工模式比較理想,，電圓鋸產(chǎn)品的金加工也改用了u型線加工,。這同樣需要重新編制工藝與夾具設(shè)計。在設(shè)計過程中,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的同意,，我又大膽的采用不同平面同時加工的方法，又使加工效率有了很大提高,。經(jīng)過各部門1個多月的共同努力,，現(xiàn)在電圓鋸產(chǎn)品u型線的加工已基本實現(xiàn)安全，高效,、高質(zhì)的運行了,。

4，在一些新產(chǎn)品的工藝上盡可能的與胡工多多探討,、反復(fù)斟酌,，這使設(shè)計出來的夾具都盡可能的趨向合理化、自動化,。也使工裝制作人員的技術(shù)依賴明顯的降低了很多,。以前老師傅都很難制作的夾具，現(xiàn)在普通工人就可以很輕松地按圖加工了,。

1,，由于新產(chǎn)品和老產(chǎn)品需要改善的夾具特別的多，所以相對來說時間也就難免比較緊迫,，在設(shè)計夾具的結(jié)構(gòu)外觀和加工方法上難免還存在著一定的缺陷,，這在以后的時間里需要逐步的來加以改善。

2,，在和一些相關(guān)部門的工作來往交接沒有做好,，工裝的登記,、分類、存放,、保養(yǎng)工作也沒有很認(rèn)真規(guī)范的去做,。這給夾具的維修和查找?guī)砹艘欢ǖ牟槐恪?/p>

3，在制圖標(biāo)準(zhǔn)化和零件標(biāo)準(zhǔn)化方面的知識還存在一些的不足,，這給設(shè)計、加工帶來一定的不便,，以后需要在這方面多多學(xué)習(xí),，也希望單位能夠多買些加工工藝與標(biāo)準(zhǔn)化零配件書籍來提供查閱。（比如氣缸的種類,，傳感器的應(yīng)用這方面的書籍）

4,，培訓(xùn)（主要是指技術(shù)方面的培訓(xùn)）和外出交流的機(jī)會比較少，這也很大程度上制約了夾具的設(shè)計理念,，和加工工藝上面的突破,。

綜合上述的成績與不足，我要戒驕戒躁,，認(rèn)真工作,，不斷學(xué)習(xí)，爭取明年能夠更上一個新臺階,，為皇冠的不斷可持續(xù)發(fā)展多盡自己的一點綿薄之力,。在這里也感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照與厚愛，謝謝?。。?/p>

銀行員工年終總結(jié) 員工年終總結(jié)會發(fā)言篇三

在領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格管理和指導(dǎo)下,，在全體同事的關(guān)懷,、幫助和支持下，我圍繞自身工作崗位,，不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自身工作方法,，提高工作效率，注重培養(yǎng)自身工作能力和社交能力,，為響應(yīng)“獨當(dāng)一面”的口號做充分的準(zhǔn)備,。在工作中，我嚴(yán)格要求自己?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

我不斷進(jìn)行專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，進(jìn)一步了解我所在崗位的工作。

（一）學(xué)習(xí)招標(biāo)相關(guān)知識,。

我對招標(biāo)服務(wù)的知識從一個點向幾個點發(fā)展,，從只做水庫工程,、河道工程向清淤工程、水保工程,、電站增效擴(kuò)容工程發(fā)展,；從招標(biāo)方式為公開招標(biāo)，向邀請招標(biāo),、競爭性談判發(fā)展,，增加了自身專業(yè)知識，促進(jìn)了自身社會化的發(fā)展,。同時,，我積極備戰(zhàn)招標(biāo)師考試，為招標(biāo)師資格證的考試做準(zhǔn)備,。

（二）學(xué)習(xí)工程類專業(yè)知識,。

今年，我重新學(xué)習(xí)水利水電工程本科專業(yè)學(xué)歷證書,，進(jìn)一步加深了水利工程的了解,，對隧洞工程、水庫建設(shè)工程及河道工程有了進(jìn)一步的了解,，努力使自己完成從非專業(yè)人員向?qū)I(yè)技術(shù)人員的轉(zhuǎn)變,。

（一）今年，我完成了五個工程的招標(biāo)代理服務(wù),，業(yè)主評價意見表均為優(yōu)秀,，同時我主動向業(yè)主詢問我們公司的服務(wù)質(zhì)量，收集業(yè)主對我們公司招標(biāo)代理服務(wù)的意見,、為能夠更好的做好代理服務(wù)積累經(jīng)驗,。

（二）我完成了從不知道怎樣發(fā)文向熟知發(fā)文的轉(zhuǎn)變，發(fā)文是公司正式行文并具有法律效應(yīng)的,，我學(xué)會了很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υl(fā)文,，并總結(jié)出一套發(fā)文的規(guī)定，杜絕自身在發(fā)文時候出現(xiàn)問題,。

（一）在招標(biāo)服務(wù)工作中,，自身工作經(jīng)驗不足，對社會的認(rèn)識過于普遍化,，對工程的溝通配合不到位,，導(dǎo)致有些工程完成狀況不佳，出現(xiàn)錯誤,、損害了公司形象,、增加了同事的工作負(fù)擔(dān)。

（二）由于對工作熟悉了,，導(dǎo)致掉以輕心,，沒有更細(xì)致的,、程序化、制度化的檢查文件,、同時,，做事差原則性、沒有堅持自身正確的原則,。

（三）今后,，我將從三方面改正自身缺點。

首先,，多增加自身的社會經(jīng)驗,，保證在招標(biāo)代理服務(wù)過程中，以工程順利完成為最終目標(biāo),，維護(hù)公司形象，保證公司的業(yè)務(wù)發(fā)展具有延續(xù)性,。

其次,，對每次完成的招標(biāo)代理工作進(jìn)行總結(jié)，揚長避短,，積累經(jīng)驗,，盡量使以后招標(biāo)代理工作的開展簡潔化、程序化,。

最后,，堅持自身原則，使自身工作具有原則性,、并進(jìn)一步鍛煉自己思維的嚴(yán)謹(jǐn)性,。

（一）明年，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)招標(biāo)和水利工程建設(shè)方面的專業(yè)知識,，進(jìn)一步提高自身的專業(yè)水平能力,，提高工作崗位的專業(yè)化程度。

（二）更細(xì)心,、更認(rèn)真的對待招標(biāo)代理的業(yè)主,，

（二）對今年我所做的工程進(jìn)行電話或電子回訪，征求業(yè)主對我們公司的整體印象,。

銀行員工年終總結(jié) 員工年終總結(jié)會發(fā)言篇四

在勞務(wù)公司工作很多年,，在公司里也算是一個老資格的的員工，雖然官不大,，管的人也不多,，可是我在公司還是比較有話語權(quán)的，這和我多年以來艱苦努力的工作是分不開的,。

最近一段時間我們公司在上級林放到的大力支持下,，取得比較好的成績,，這是值得我們自豪的地方，但是我們并沒有驕傲和自滿,，我們也意識到自身存在的不足之處,，需要積極的改正。

在總公司黨政及各部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，勞務(wù)公司按照年初確定的工作思路,，帶領(lǐng)全體員工，團(tuán)結(jié)一致,，奮力拼搏,，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實,，創(chuàng)新工作機(jī)制,，加大工作力度，凝神聚力,，拼搏進(jìn)取,，以 “誠信、務(wù)實,、創(chuàng)新,、奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊精神，以“重責(zé)任,、勤溝通,、抓細(xì)節(jié)、重效果”工作方法,，各項工作均取得新的突破和進(jìn)展,。

勞務(wù)公司積極配合上級培訓(xùn)部門組織的普通工種職業(yè)技能培訓(xùn)工作。為更好的完成任務(wù),，公司領(lǐng)導(dǎo)班子出主意想辦法,，積極向上級請示，研究設(shè)計多種培訓(xùn)方案,，在確保項目工程施工不受影響的前提下,，利用項目部會議室、辦公室等辦理農(nóng)民工夜校,，組織農(nóng)民工同志們開展技能培訓(xùn),，提高農(nóng)民工的操作技能水平，并且聘請有施工經(jīng)驗的老師進(jìn)行授課,，確保培訓(xùn)質(zhì)量,。在大家的一致努力下，圓滿完成上級培訓(xùn)部門交辦的各項培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)總?cè)藬?shù)近#人,，合格率100%,，所有參加的農(nóng)民工都順利的取得相應(yīng)工種的技能證書，使勞務(wù)公司的持證上崗率進(jìn)一步提高,，持證數(shù)量達(dá)七百人,。

進(jìn)一步加強勞務(wù)管理工作，做到現(xiàn)場服務(wù),，勞務(wù)協(xié)調(diào)暢通,，使公司生產(chǎn)秩序得以穩(wěn)步發(fā)展。積極配合項目部落實好文明施工,、安全,、質(zhì)量等工作，指派優(yōu)秀勞務(wù)隊長深入工地,，把勞務(wù)管理工作的重心轉(zhuǎn)移到基層一線,。同項目部管理人員面對面的溝通，直接接觸一線工人,，使生產(chǎn)中反映的問題能及時在一線現(xiàn)場解決,，拉近勞務(wù)公司同項目部管理人員及一線工人的距離，確保項目部政令暢通,，人員協(xié)調(diào)及時，為項目施工管理打下夯實的基礎(chǔ),。根據(jù)工程承接規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，勞務(wù)公司按照項目需求，及時增加和調(diào)整管理人員,，依據(jù)承攬工程的大小,，合理科學(xué)安排勞務(wù)管理人員派往施工現(xiàn)場，勞務(wù)公司派往人員參加列席項目部生產(chǎn)會,。

堅持“兩會”制度,，確定每周五下午為例會時間，每月x日下午為民工負(fù)責(zé)人生產(chǎn)會時間,，統(tǒng)籌安排,，處理和協(xié)調(diào)各項工作及時到位，制定和完善勞務(wù)隊長的工作職責(zé)和獎罰措施,，為項目部解決實際問題,。關(guān)心職工和農(nóng)民工的生活，為職工和民工辦實事解決實際問題,。對患病的員工進(jìn)行慰問和到家探望,。嚴(yán)把勞務(wù)分包合同簽訂時各項條款，做到不漏項，力爭使勞務(wù)分包合同的簽訂規(guī)則化,。依法為民工隊簽訂勞動合同,，今年同農(nóng)民工簽訂勞動合同共計xx余人，突發(fā)事件時,，能夠及時趕赴第一現(xiàn)場,，查明原因，耐心工作,，把矛盾消除在萌芽狀態(tài),。確保公司的穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營運行。計劃生育和綜合治理工作達(dá)到上級要求,。

為保障農(nóng)民工的根本利益和合法權(quán)益,，把解決農(nóng)民工工資拖欠引起的勞務(wù)糾紛和提高農(nóng)民工安全意識教育列為工作的重點。一方面,，積極落實公司關(guān)于“農(nóng)民工工資支付暫行辦法”的通知精神,，依據(jù)單位工程合同書約定的工資支付與結(jié)算辦法，積極同項目部經(jīng)理協(xié)商溝通,，督促項目部按合同約定給予結(jié)算支付工資,。派往項目部現(xiàn)場辦公的勞務(wù)隊長各司其職、各負(fù)其責(zé),，充分發(fā)揮工作積極性和能動性,。目前，公司承接的項目部任務(wù)中,，大部分項目部引起的農(nóng)民工工資拖欠的原因是建設(shè)單位工程款不到位造成的,，但也有個別項目部經(jīng)理管理意識、大局意識不強,，個人私利意識較濃,，有意無意地拖欠農(nóng)民工工資。截止12月x日,，據(jù)不完全統(tǒng)計,，項目部拖欠的民工工資總額近#萬余元。另一方面,，勞務(wù)公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《安全生產(chǎn)法》及各項規(guī)章制度,，倡導(dǎo)“安全生產(chǎn)第一，愛惜生命第一”的安全意識,，把安全保障列為工作的重中之重,。加大對全公司農(nóng)民工的教育力度。利用投影機(jī),、筆記本電腦,、數(shù)碼攝像機(jī)等全套多媒體設(shè)備,，利用晚飯時間派專人巡回到各項目部施工現(xiàn)場進(jìn)行安全知識宣傳和普法教育。積極開展安全知識講座和一些喜聞樂見的電影和宣傳片,，全年共巡回宣傳施工項目幾十個,，極大的提高廣大民工的安全防范意識和法律知識。

經(jīng)過全體員工的共同努力,，勞務(wù)公司的經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成總體較好,，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，綜合實現(xiàn)利潤指標(biāo)#萬余元,，產(chǎn)品合格率100%,。完成勞務(wù)公司資質(zhì)年檢及動態(tài)考核工作，建立和完善企業(yè)資質(zhì)年檢動態(tài)考核電子檔案,，積極開拓市場,，逐步擴(kuò)大勞務(wù)公司經(jīng)營規(guī)模，以提高勞務(wù)公司綜合管理為各項工作的出發(fā)點和落腳點,，強化監(jiān)管力度,，確保年度各項工作的實施和落實。

通過自己的努力和不斷拼搏,，在工作上取得顯著的成績,，得到上級領(lǐng)導(dǎo)及社會各界的鼓勵和認(rèn)可，但離上級的要求還相差甚遠(yuǎn),，某些方面還存在著不足,，但我們會不畏艱難，會盡職盡責(zé),、一如既往的做好自己的本職工作,，克服經(jīng)濟(jì)危機(jī)給我們帶來的困難和壓力，知難而上,，以維護(hù)公司大局為己任,，創(chuàng)出一條符合勞務(wù)公司發(fā)展的新路子,，努力提高勞務(wù)公司經(jīng)濟(jì)效益和信譽,，強化管理，為公司發(fā)展和企業(yè)的做大做強貢獻(xiàn)力量,。

以后的路還有很長,，年年月月過去，我們曾經(jīng)擁有的現(xiàn)在已經(jīng)沒有,，比如青春,，但是我們的雙眼還是飽含著希望，希望我們有一天能夠成功,，實現(xiàn)自己的夢想,。

也許在工作后有很多的失意之處，自己只能夠勉強的掩飾，可是在無人的時候,，回想起別人對自己的冷嘲熱諷,，我還是會感到后怕。多以我一定會努力的工作,，盡量不讓別人看到自己的不成功的一面,。我相信我的未來的路是光明的，我們勞務(wù)公司的明天也會變好的,，因為有我們的努力!

銀行員工年終總結(jié) 員工年終總結(jié)會發(fā)言篇五

光陰似箭,，日月如梭，轉(zhuǎn)眼20xx年即將過去,，我們將滿懷信心的迎接20xx年的到來,。在過去的一年里我以維護(hù)公司利益為為中心，積極響應(yīng)公司“開源節(jié)流”號召,，立足工作崗位結(jié)合工地實際情況,，認(rèn)真做好本職工作，為公司事業(yè)盡綿薄之力,。在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，及各位同事的大力支持和幫助，使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上,，圍繞公司的中心工作,，對照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己,，較好的完成各項工作任務(wù),。我深知工作的重要性也努力達(dá)要求，廉潔自律是工作的前提,，高度負(fù)責(zé)是對工作的認(rèn)真,，維護(hù)公司利益是最根本的目的，具體總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間10年己經(jīng)過去在過去的一年里,，我在部門負(fù)責(zé)人的的正確指引下“以維護(hù)公司利益”為中心,，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐公司材料管理的相關(guān)規(guī)定以及部門各項規(guī)章制度。并將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容徹底用于日常工作中,，認(rèn)真落實工地材料管理的各項規(guī)定,，踏踏實實做好本職工作。對分部各崗位,、卡口進(jìn)出的材料認(rèn)真核查,，詳細(xì)登記,，做到了對進(jìn)出材料的及時跟進(jìn)，和防控工作,，及施工現(xiàn)場日常材料使用情況的監(jiān)控,。杜絕了公司材料的流失浪費。保障了公司財產(chǎn)的安全,。

1,，核實好工地材料的數(shù)量和所放位置。

2,，加強工地卡口出入檢查,。

3，對樓盤大型材料的堆放處設(shè)有監(jiān)控設(shè)備和人員編制,。

4,，對各個卡口的監(jiān)控設(shè)備器材做好了日常維護(hù)和檢查。

1,、學(xué)習(xí)不夠,，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距。作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識,。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下不足,，對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層,，只要把公司安排的各項工作做好,，把任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出安全問題就夠了,，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作,；

2、抓隊伍建設(shè)管理力度不夠,，個人工作是一步一個腳印走過來的,，上級領(lǐng)導(dǎo)給予了一定的評價，但自擔(dān)任分部隊長以來,，管理分部各項事務(wù),，帶領(lǐng)分部全體員工搞好本職工作，為了搞好各項工作,，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心,、滿意,、認(rèn)可,，理應(yīng)抓好員工隊伍建設(shè)，加強管理力度和執(zhí)行力度,，樹立本部門的新形象,。對一些消極員工,，沒能及時有效地采取措施，雖然沒有形成大的氣候,，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性,，我只是采取“教育從嚴(yán)，處罰從輕”,，沒有嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，考慮著只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠(yuǎn)的角度認(rèn)識到如果不從小事抓起,，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題,，會逐漸削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

銀行員工年終總結(jié) 員工年終總結(jié)會發(fā)言篇六

公司員工年終工作總結(jié),，不可錯過,！

時間的快速有時候也是令人感到不可思議，在過程中感到時間的漫長,，在結(jié)束后感到時間的飛逝,，這也許就是時間的定義吧。在一年的工作中,，我一直都是盡職盡責(zé),，努力的完成工作，在一年的工作中做到的最好,，我知道這只是一個開端而已,。

時光荏苒，20xx就這樣過去了,，回首過去的一年,，感慨萬千，時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間就將跨過一個年度之坎,，回首望，在共同學(xué)習(xí),、共同思考,、共同行動中維修中心雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也做了一些對部門對公司有意義的事兒,。

2,、 關(guān)于我們的業(yè)績

團(tuán)隊的價值觀和目標(biāo)一定要清晰和堅定。團(tuán)隊有一個愿景和目標(biāo),，就等于有了信仰,，走起路來就不會那么艱難。就像許多人信仰宗教一樣,，他會不惜一跪一拜地爬到靈山,。做事業(yè)也是一樣,，如果你心里有一個理想，有一個信念,，有一個目標(biāo),，那你就有一個很大的動力。

3,、 確定了部門發(fā)展的最小單位------小組

小組將是我們不斷發(fā)展的源動力,，在每個小組所在的區(qū)域，你們面對的都是無限的市場,，隨著小組戰(zhàn)斗力的不斷增強,，客戶的有效積累逐步放大，你們,，具有使命感,、創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)能力的一線同事們，你們將創(chuàng)造無數(shù)的小組,，你們將是小組的主人,。你們將以主人翁的身份分享客戶價值。

4,、 組長競聘調(diào)整為自薦方式

事物沒有絕對的公平,，社會的發(fā)展是在不斷的平衡中前進(jìn)的，為了給每一位符合基本條件的員工提供發(fā)展的機(jī)會,，我們把提升職業(yè)品質(zhì),、承擔(dān)責(zé)任與壓力的職業(yè)機(jī)會放到每一位員工手中，只要你愿意奉獻(xiàn),，只要你不斷提升自我,，你就可以抓住機(jī)會

5、 成立專職培訓(xùn)部門

學(xué)習(xí)對于企業(yè),，能夠提高員工之間的協(xié)作能力,，有利于增強團(tuán)隊精神，可以給公司注入新的活力,。增強了企業(yè)的再生能力,，為將來持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)對于管理者,，提高了思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，必然使管理水平得到一個提升。對于員工個人,，能實現(xiàn)自身價值的增值,，使自己的潛力得到更好發(fā)揮。

當(dāng)今社會飛速發(fā)展，我們正處于技術(shù)快速更新的社會,，我們昨天認(rèn)為遙不可及的技術(shù)，今天就可能已用于規(guī)?；a(chǎn),，甚至明天就要淘汰。改革開放的今天,，科技早已被譽為第一生產(chǎn)力,，可見整個國家乃至世界對科技、知識的重視程度,。處身其中,，我們要保證自身不落伍、不被淘汰,，并得到良好的發(fā)展,，就要不斷的去適應(yīng)，不斷的去學(xué)習(xí),，不斷的提升自己,。大多數(shù)人知道學(xué)習(xí)的重要，但也有個別員工沒有正確認(rèn)識到公司培訓(xùn)的目的和不斷學(xué)習(xí)提高的重要性,，認(rèn)為我們平時的工作對個人文化水平,、基本素質(zhì)沒有過高要求，只要能吃苦,、勤奮就行,。其實，光有這些是不夠的,，自身素質(zhì)的提高有益于我們在平時的工作中提高工作效率,、管理水平、企業(yè)形象,，甚至有益于提高業(yè)績,。所以我們應(yīng)該珍惜公司給予我們在企業(yè)中難得的學(xué)習(xí)機(jī)會，改被動的“要我學(xué)習(xí)”為積極的“我要學(xué)習(xí)”,，并在工作中不斷學(xué)習(xí),、不斷提高。通過自己的努力成為金穗隆的一名好員工,，為自己的將來,、企業(yè)的將來不斷進(jìn)步。

6,、 番禺分公司回歸客服中心

番禺分公司是我在金穗隆工作的第一道刀疤,，離開我們3年啦，我需要一點時間重新去熟悉她,，我希望在番禺分公司同事的幫助下將番禺的業(yè)績做起來,。番禺是個巨大的市場,，但11年我們存在很多不足，希望明年我們能有所作為,。

7,、 pdca

20xx公司明確提出要各部門學(xué)習(xí)用pdca的邏輯思維來開展工作，請大家注意我的措詞,，邏輯思維而不只是一種形式,。在部門中，通過眾多小小的變革可能實現(xiàn)對整個部門的持久改善,，從而獲得巨大的成效,。每一步都很小，這兒一個小變化,，那兒一個小改進(jìn),，但幾年后就能發(fā)展成一個有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。下面我簡單的講解一下pdca在計劃階段,，要通過市場調(diào)查,、用戶訪問等，摸清用戶對產(chǎn)品和服務(wù)的要求,，確定部門政策,、業(yè)績目標(biāo)和行動計劃等。它包括現(xiàn)狀調(diào)查,、原因分析,、確定要因和制定計劃

在執(zhí)行階段，要實施計劃所規(guī)定的內(nèi)容,，它只有一個步驟：執(zhí)行計劃,。在檢查階段，針對在計劃執(zhí)行過程之中或執(zhí)行之后,，檢查執(zhí)行情況,，看是否符合計劃的預(yù)期結(jié)果。該階段也只有一個步驟：結(jié)果檢查,。在調(diào)整階段,，主要是根據(jù)檢查結(jié)果，采取相應(yīng)的措施,。鞏固成績,，把成功的經(jīng)驗盡可能納入標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,，遺留問題則轉(zhuǎn)入下一個pdca循環(huán)去解決,。它包括兩個步驟：鞏固措施和下一步的計劃。pdca循環(huán)一定要持續(xù)進(jìn)行，它靠組織的力量來推動,，像車輪一樣向前滾進(jìn),，周而復(fù)始，不斷循環(huán),。

銀行員工年終總結(jié) 員工年終總結(jié)會發(fā)言篇七

不知不覺間,，來到xx激光已有兩個多月了。我們在fpc部和工程部的工作學(xué)習(xí)中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認(rèn)識了很多良師益友,，獲得了很多經(jīng)驗以及教訓(xùn),，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我們成長的空間、勇氣和信心,。在這三個月的時間里,，通過我們自身的不懈努力，在工作學(xué)習(xí)中取得了一定的成果,，但也存在諸多不足,。回顧過去的三個月,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,，我們同德的學(xué)生先后被分配到fpc部和工程部工作和學(xué)習(xí)。

1,、由于剛從學(xué)校出來大家都對工作流程和公司的管理不是很熟悉,，所以在工作過程中多次出現(xiàn)遇到問題不知道去找何人。但是通過這兩個多月的了解和學(xué)習(xí),，對相關(guān)的流程和公司的管理有了越來越深的認(rèn)識,。

2、由于是剛接觸smt和fpc這個行業(yè),，所以在工作的過程中覺得專業(yè)知識匱乏,。遇到問題不能馬上的解決。但通過我們不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié),，現(xiàn)在遇到的問題基本都能得到很好的解決,。

3、由于我們還處于工作的初級階段,，對工作的認(rèn)識還不夠,，缺乏全局觀念，對smt及fpc行業(yè)缺少了解和分析,，對工作定位認(rèn)識不足,。從而對工作的最優(yōu)流程認(rèn)識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。不過我們相信,，在以后的工作中，我們會不斷的學(xué)習(xí)和思考,，從而加強對工作的認(rèn)識能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

1、在這兩個多月的工作實踐過程中,，我們參與了許多集體完成的工作,，和同事的相處也非常的緊密和睦，大家相互提醒和補充,，大大提高了工作效率,，所以工作溝通是最重要的一定要把信息處理及時、有效和清晰,。在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊意識,。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一,，行動一致,，這樣的團(tuán)隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。

2,、由于我們從事的是高精加工及高精密加工的圖檔處理，所以工作中的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,，力求精細(xì)化,，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我們在平時的工作取得了一定的成績,。能夠積極自信的行動起來是這兩個多月我們在心態(tài)方面最大的進(jìn)步,。

現(xiàn)在的我們經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置,，問問自己付出了多少,。

時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化和精確化，個人得失要模糊計算,；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避,，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。

在這兩個多月工作中,，我們學(xué)到了很多技術(shù)上和操作上的知識,，也強化了工作的質(zhì)量、成本,、進(jìn)度意識,；與身邊同事的合作更加的默契,，他們都是我們的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,，也非常的慶幸在剛上路的時候能有他們在我們的身邊,。我們一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，做出更好的成績,。

經(jīng)過兩個多月工作和學(xué)習(xí),，我們發(fā)現(xiàn)我們離一個職業(yè)化的人才還有很大的差距，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟,。也是我們以后在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下,，我們在這兩個多月的工作學(xué)習(xí)中主要有以下方面做得不夠好：

1,、對流程不夠熟悉

在這兩個多月的工作過程中，發(fā)現(xiàn)因為流程問題而不知道如何下手的情況有點多,，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方,，對于這塊的控制里明顯不夠,。

2,、工作不夠精細(xì)化

平時的工作距離精細(xì)化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看,、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤,。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細(xì)化,。

3,、工作方式不夠靈活

在工作過程中，周圍能利用的資源就要充分的利用,，該讓其他部門或者其他人員支持的就要求支持,，不要把事情捂在自己手上，一是影響進(jìn)度,，二是不能保證質(zhì)量,。做事分清主次，抓住主要矛盾,，劃清界限,，哪些是本職工作，哪些是自己必須要做的,，都要想清楚,。怎么和其他部門進(jìn)行溝通,，怎么和本部門人員進(jìn)行溝通，怎么才能提高質(zhì)量和效率,。以后這些都是我們需要重點學(xué)習(xí)的地方,。

4、缺乏工作經(jīng)驗,，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗

通過這兩個月的工作和學(xué)習(xí)現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,，對于整個部門的工作流程和相應(yīng)的技能知識有了了解，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)識,，具體做法還缺乏了解,。需要以后的工作中加強學(xué)習(xí)力度。

5,、缺少平時工作的知識總結(jié)

這兩個多月在工作總結(jié)上有了進(jìn)步,，但仍然不夠，如果每天,、每周,、每月、都回過頭來思考一下自己工作的是與非,、得與失,、，會讓我們更快的成長,。在以后的工作中,，此項我們應(yīng)當(dāng)作為重點來提高自己。

下年,，公司要開拓新的市場新的分廠,，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞,，勤勤懇懇,，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細(xì)節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行能力,，盡快的成長和進(jìn)步。

其中,，以下幾點是我們下年重點要提高的地方：

1,、要提高工作的主動性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水,。

2、工作要注重實效,、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)完成,。

3、要提高大局觀,，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo),。

4、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力,，加強平時知識總結(jié)工作,。

5、精細(xì)化工作方式的思考和實踐,。

其實作為一個新員工,，所有的地方都是學(xué)要學(xué)習(xí)的，多聽,、多看,、多想、多做,、多溝通,，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能,，配合著實際工作不斷的進(jìn)步,。不論在什么環(huán)境下，我們都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>