總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

生物培優(yōu)輔差總結篇一

本學期,，我擔任初一年級35班的生物教學工作,。與往年不同的是，今年只有3個班的教學任務,，這就為我用心去關注每一個學生的學習狀況提供了時間和精力保障,。可想而知,，在本期結束之際,，我驚奇的發(fā)現(xiàn)我所教的這3個班級的學習狀況步調一致，兩極分化現(xiàn)象有了很大的改善,。學校把這三個班級的教學任務交給了我,，我一定要把它做好，為了做好每項工作,，一有時間我就及時為自己“充電”,，積極拜讀名師書籍，并從中總結出適合自己的方法,，并應用到教學工作中去,，因此作為教師要結合班主任以及家長共同從孩子們的心理入手進行矯正，首先要幫他們樹立學習的自信心,。經過深入的剖析,，我發(fā)現(xiàn)后進生的心理問題存在如下幾個問題：有一部分后進生（特別是大個子的）總是以自我為中心，一切總是從自我出發(fā),，愛欺負弱小的同學,，把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。還有一部分后進生則易受班級中其他同學的影響,，總是表現(xiàn)的特別自卑,，缺乏自信心，看看別人什么都行而自己卻一切都不行,。于是,，引起情緒不穩(wěn)定或憂郁,，甚至以傷害他人的言語和破壞性的行為來發(fā)泄自己心中的煩惱。針對以上后進生的心理問題,，我是這樣處理的：

中學生一般都有很強的自我表現(xiàn)欲,。對于后進生，教師若能充分利用他們自我表現(xiàn)欲強的心理,，加以積極引導,，就可以使他們的內心爆發(fā)出積極的感情，從而產生奮發(fā)向上的動力,。適時地表揚和鼓勵是開啟后進生心靈的鑰匙,。

對于后進生，我們決不能采取冷漠和歧視的態(tài)度,。與優(yōu)等生相比,，他們更需要關心和愛護。懲罰和冷漠往往會使他們中的大多數(shù)產生逆反心理,，這樣做,，不但于事無補,，反而事與愿違,。當這些學生出現(xiàn)錯誤時，處理要慎重,，這樣才能讓錯誤轉化為成長的契機,。三、多進行真誠的心理溝通,。

作為教師要拉下架子,，走到學生中間去和學生進行平等地交流，要讓自己成為學生的'朋友,。

在實際的工作中,，我用真誠換得了后進生的理解，并在此基礎上,，促使他們產生心理認同,。最終使不少學生自覺的改過自新，并取得了較大的進步,。

生物培優(yōu)輔差總結篇二

教育應“以人為本”,，教育的目的和功用首先在于塑造健康向上的人格和性格，其次在于發(fā)展智力,、智能,，培養(yǎng)人才。為了讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發(fā)展,，體驗學習的快樂,，進步的樂趣,，達到全面提高學生素質的目的，根據教育理論中“因材施教,，量力性原則”和前蘇聯(lián)教育家巴班斯基“班內分組理論”,，采用“感化──轉化──優(yōu)化”是培優(yōu)補差工作中強有力的教育手段。實施分層教學,，在班級中挖掘學生的個體差異,，做好拔尖補差工作。在學生中形成"趕,、幫,、超"濃厚的學習氛圍，使每個學生都學有所長,，學有所用,。從而讓優(yōu)生更優(yōu)，差生不差,，共享成功,。

為提高我校生物教育教學工作，全面提高各年級學生學習的主動性和積極性,，實行以點帶面,，全面提高，通過培優(yōu)補差使學生轉變觀念,，認真學習,，發(fā)展智力，陶冶品德,，真正使教師動起來,，使學生活起來。

加強對培優(yōu)補差的常規(guī)管理.

2,、認真組織相關的學生參與活動中去,，使50%的學生參與到培優(yōu)補差活動中去。

3,、通過培優(yōu)補差,，使90%的學生能認識到學習的重要性。

4,、認真做好參加學生的輔導工作和思想教育工作,，培優(yōu)和補差工作每周不少于三次。

1,、輔導教師認真制訂各科培優(yōu)補差工作計劃,。定培訓人、培訓內容,，培訓時間,。

2,、重點做高考、會考,、統(tǒng)一考試等備考的培優(yōu)補差工作,。

3、定期舉行成績提高快的學生學習交流會,，交流學習經驗和心得,，共同提高。

4,、定期對培訓的學生進行考試和檢測,，及時了解培訓情況。

5,、科組長定期對輔導情況實施督查,。

1、在學期末,，結合期末考試,，對培訓教師進行量化考評，對完成任務表現(xiàn)特別突出的,，給予公開表揚,。

2、對于在此項活動中敷衍了事,，不認真的教師,，在學校會議中給予公開批評,，并限期進行改正,。

我科要長期堅持下去培優(yōu)補差的工作，真正讓學生樹立起學習的信心和勇氣,，克服自卑的心理,。在學生中形成“趕、幫,、超”濃厚的學習氛圍,，使每個學生學有所長，學有所用,，不能不學,，量性而學這一目標。

生物培優(yōu)輔差總結篇三

為順利完成本學期的教學任務,，提高本學期的教育教學質量,，根據所教班級學生的實際情況，圍繞教學目標,，除了認真?zhèn)湔n,、上課,、批改作業(yè)、定期評定學生成績,、優(yōu)質完成每一節(jié)課的教學外,，本人采取課內外培優(yōu)輔差措施，制定培優(yōu)輔差計劃,，以高度的責任心投入到緊張的教學及培優(yōu)輔差工作中,，力爭取得好成績。

在這個學期的培優(yōu)輔差活動中,，培優(yōu)對象能按照計劃提高生物綜合能力,，成績穩(wěn)定在90分左右，幫助后進生取得進步,。輔差對象能按照老師的要求做好,，成績有一定的提高，爭取全部學生在初中生物學業(yè)水平考試時取得及格分數(shù),，率優(yōu)秀達52%,，及格率達96%。

培優(yōu)主要是繼續(xù)提高學生的思維能力和創(chuàng)新能力,。介紹或推薦適量課外習題,，讓優(yōu)生擴大知識面，多給他們一定的指導,。輔差的內容是教會學生敢于做題,，會做題，安排比較基礎的內容讓他們掌握,，強化基礎知識的掌握,。

1．課堂教學中，經常采用鼓勵和啟發(fā)的方法,。

2．根據班級具體的情況,，利用課余時間進行輔導。

生物單元測驗在70-60分,，其次是60分以下不及格的同學,。

利用課余時間，對各種情況的同學進行輔導,、提高,，“因材施教、對癥下藥”,，根據學生的素質采取相應的方法輔導,。具體方法如下：

1．課上差生板演，中等生訂正，優(yōu)等生解決難題,。

2．安排座位時堅持“好差同桌”結為學習對子,。

3．課堂練習分成層次：第一層“必做題”—基礎題，第二層：“選做題”—中等題,，第三層“思考題”--拓廣題,。滿足不同層次學生的需要。

4．培優(yōu)輔差過程必須優(yōu)化備課,，功在課前,，效在課上，成果鞏固在課后培優(yōu),。培優(yōu)輔差盡可能“耗費最少的必要時間和必要精力”,。備好學生、備好教材,、備好練習,，才能上好課，才能保證培優(yōu)輔差的效果,。要精編習題,、習題教學要有四度。習題設計（或選編習題）要有梯度,，緊扣重點,、難點、疑點和熱點,，面向大多數(shù)學生,，符合學生的認知規(guī)律，有利于鞏固“雙基”,，有利于啟發(fā)學生思維,；習題講評要增加信息程度，圍繞重點,，增加強度,，引到學生高度注意，有利于學生學會解答,；解答習題要有多角度，一題多解,，一題多變,，多題一解，擴展思路,，培養(yǎng)學生思維的靈活性,，培養(yǎng)學生思維的廣闊性和變通性；解題訓練要講精度，精選構思巧妙,，新穎靈活的典型題,，有代表性和針對性的題，練不在數(shù)量而在質量,，訓練要有多樣化,。

1．不歧視學習有困難的學生，不縱容優(yōu)秀的學生,，一視同仁,。

2．根據優(yōu)差生的實際情況制定學習方案，比如優(yōu)秀生可以給他們一定難度的題目讓他們進行練習,，學困生則根據他們的程度給與相應的題目進行練習和講解,，以達到循序漸進的目的。

3．經常與家長聯(lián)系,，相互了解學生在家與在校的一些情況,，共同促進學生的作業(yè)情況，培養(yǎng)學習興趣,，樹立對學習的信心,。

4．對于學生的作業(yè)完成情況要及時地檢查，并做出評價,。

5．不定期地進行所學知識的小測驗,，對所學知識進行抽測。

6．要講究教法,。要認真上好每一節(jié)課,，研究不同課型的教法。做到師生互動,，生生互動,，調動學生學習積極性。達成學困生轉化,，提高優(yōu)生率,。

生物培優(yōu)輔差總結篇四

20xx年已經過去，在新的一年里,，就應該有新的開始,，要想在新學期把培優(yōu)補差工作做好，更進一步,，回顧和總結過去一學期里的培優(yōu)補差工作是很有必要的,。

本學期，我主要擔任初中八年級9-15班的生物教學工作,。本學期的一開始,，我就特別關注每個學生的生物的學習狀況和發(fā)展，通過測驗和平時表現(xiàn)，把學生分為三個等級,，即優(yōu)秀生,、中等生和后進生。

后進生的轉化工作是生物學科培優(yōu)補差工作的重心,，而六個班級的后進生更是一個很大的數(shù)字,，可想而知生物學科后進生的轉化任務是多么艱巨。在如此艱巨的任務面前,，我并沒有退縮,，而是時刻保持一個清醒的頭腦，認真審視這些后進生的學習狀態(tài),。時刻與班主任及其他任課老師保持聯(lián)系,，共同做好后進生的轉化工作。

在教學中我對后進生生物學習進行了長期的觀察,，我就發(fā)現(xiàn)：這些后進生的腦子并不笨,，而是因為落下的功課太多，才使得聽不懂老師講課,。通過和一些后進生的溝通后發(fā)現(xiàn),，他們對優(yōu)異成績也有積極的渴望，也非常希望自己的名字出現(xiàn)在前幾名的名單中,，也希望得到家長和老師的表揚,，而不是沒完沒了的訓斥。

抓住后進生這個心理,，就在課堂上向這些后進生多提一些簡單的問題,，幫助他們在學習上找回自信，讓他們體驗到學習成功的喜悅,，并進行適時地鼓勵和表揚,，讓他們感受到老師的關懷和學生的幫助。

其實在這些后進生身上也有不少優(yōu)點：比如班級責任心強,，熱愛勞動等等,。再比如說：他們比別人遭遇過更多的不平和坎坷，因此他們比別人有更多豐富的體驗,；他們失敗的次數(shù)很多,，他們更能承受挫折。

因此,，我經常對后進生說：你就從現(xiàn)在做起,，現(xiàn)在正是考驗你智慧的時候，為什么不在這個時候給自己一個正面的機會,，證明一下自己的實力呢？

通過本期不懈的努力，不少后進生的生物的學習成績進步還是很大的,。班上的平均分大都較上學期期末考試成績提高了6-8分,。同時我又深知，后進生轉化工作是一個長期而又漫長的過程,，后進生需要老師一點一滴的呵護,。

本學期的生物學科的后進生轉化情況是6個班共有62人由上學期的不及格變?yōu)?0人優(yōu)秀15人良好其余同學全部及格。在新的一年里,，我將會一如既往的作好生物培優(yōu)補差工作,。

生物培優(yōu)輔差總結篇五

結合七年級學生實際情況，為提高優(yōu)等生的自主和自覺學習能力,，進一步鞏固并提高中等生的學習成績,，幫助差生取得適當進步，讓學生在教師的輔導和優(yōu)生的幫助下,，逐步提高學習成績,，培養(yǎng)較好的生物科學素養(yǎng)和學習生活習慣，并逐步提高紀律意識和思想道德水平,，形成良好的自身素質;特制定此計劃,。

1、全面提高學生學習的主動性和積極性;

2,、使學生轉變觀念,，認真學習，發(fā)展智力,，陶冶情操;

3,、讓學生樹立起學習的信心和勇氣，克服自卑的心理;

4,、在學生中形成“趕,、幫、超”濃厚的學習氛圍,，使每個學生學有所長,、學有所用。

1,、對自己所任教的班級的學生進行比較深入細致的了解,，然后與班主任一起商討確定優(yōu)等生與后進生的名單;對班級的優(yōu)等生與后進生的確定要謹慎。

2,、對自己的培優(yōu)輔差學生做認真研究,，每學期必須做不少于一定數(shù)量的額外輔導，并做好記錄,。

3,、培優(yōu)重在拔尖,，輔差重在提高，在課堂上有意識給學生制造機會,，讓優(yōu)生吃得飽,，讓差生吃得好。發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢,，指名讓他帶一名差生,，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣,。

對于差生主要引導他們多學習,，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的能力,，尤其是學習態(tài)度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣,。

優(yōu)生要鼓勵他們多做創(chuàng)新的事情。不管是優(yōu)等生或是學困生,，都要明確自己的學習目的,，不是為別人，而是為自己;老師幫助學生獲取一個個小小的成功,，提高學生的自信心,、意志力。

4,、轉化觀念,，與其他科任老師熱心配合。在工作中,，積極轉變觀念,，正確看待每一個學生，以培養(yǎng)學生生物素養(yǎng)的提高為自己工作的重點,。在工作過程中能個體分析,、群體分析，確立發(fā)展目標和措施,，找出學生的優(yōu)點,、缺點、潛在的優(yōu)點,、缺點,，新的生長點。用發(fā)展的眼光看自己,，分析別人,。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價,，使得每一位學生能安心于課堂的學習,。

5,、在班級里建立學生的學習檔案，設立不同層次的學習幫扶小組,，確立學習目標,，在班級里努力營造一個良好的學習氛圍,，依據學生的能力,，對各層次的學生分別有不同的完成目標，由易而難,，逐層推進,。

6、實行“低,、小,、多、快”的教法改革,，摸清學生相關準備知識,，基礎，能力和心理準備的實際,，把起點放在學生努力一下就可以達到的水平上,，使新舊知識產生聯(lián)結，形成網絡,。根據學生實際,、確定能達到的實際進度，把教學的步子放小,，

把教學內容按由易到難,，由簡到繁的原則分解成合理的層次、分層推進,。在實際教學中,，學生活動時間在三分之一，教師一次持續(xù)性講課控制在30分鐘以內,?？焖俜答仯皶r發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,，及時矯正及時調節(jié)教學進度,，從而有效地提高課堂教學的效益，避免課后大面積補課,。

7,、建立家校教育“互聯(lián)網”。經常采用“走出去請進來”的辦法與家長取得聯(lián)系,，進行家訪或將家長請到學校來參加家長會,，了解學生背后的實際情況,，溝通家校之間的聯(lián)系，爭取家長們的配合,。