為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃,。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內(nèi)容，希望對大家有所幫助。

培訓活動策劃方案設計 培訓計劃方案設計篇一

來自全鄉(xiāng)x名不同殘疾類別的人員參加此次培訓班，提高農(nóng)村殘疾人的種植養(yǎng)殖技術,。

(一)加強組織領導。結(jié)合我鄉(xiāng)實際,，制定本地的殘疾人培訓實施方案,，明確責任部門和責任人，及時分配下達任務,，加強監(jiān)督檢查,。鄉(xiāng)殘聯(lián)和農(nóng)科站要具體組織開展培訓工作。

(二)認真部署實施,。本次培訓時間為20xx年x月x日,，鄉(xiāng)殘聯(lián)要將工作落實到位，取得實效,，并配合上級部門做好殘疾人就業(yè),、培訓的需求。

(三)強化培訓。培訓要堅持因地制宜的原則,，突出地域經(jīng)濟特色和產(chǎn)業(yè)特點,，堅持“以就業(yè)為導向”和“實際、實用,、實效”的原則,，促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

(一)自愿培訓,。殘疾人培訓采取自愿方式,，培訓對象必須持有第二代殘疾人證、男女不限,、有培訓需求,、具有就業(yè)能力。

(二)機會均等,。凡是我鄉(xiāng)持有第二代殘疾證的對象,，均可參加我鄉(xiāng)組織的培訓活動,。

(三)堅持規(guī)范管理,。

1、種植技術培訓應盡可能因地制宜,，貼近老百姓的種植需求;

2,、根據(jù)培訓項目及殘疾人特性，科學設置課程,，作好課時安排,。職業(yè)技能培訓不僅要培訓專業(yè)知識，還要對學員進行法律法規(guī),、就業(yè)指導,、職業(yè)道德、心理輔導方面的培訓,，幫助殘疾人樹立正確的就業(yè)觀,。

(四)按時完成相關工作。鄉(xiāng)培訓應于20xx年x月x日以前實施完畢,，做好痕跡資料的管理,，上報活動總結(jié)。

(一)補助標準：殘疾人種植技術培訓實行免費培訓,?？h殘聯(lián)對鄉(xiāng)殘聯(lián)組織的培訓給予適當補貼，鄉(xiāng)殘聯(lián)預算標準為：種植技術培訓x元/人,，x人參加,，合計為x元。由縣級殘聯(lián)幫助解決,。

1,、鄉(xiāng)殘聯(lián)加強對培訓項目的指導,、督促、評估和檢查工作,，確保培訓任務按質(zhì)按量按時完成,。

培訓活動策劃方案設計 培訓計劃方案設計篇二

1、讓新員工了解團體,，公司概況,，規(guī)章制度，組織結(jié)構,，使其更快適應工作環(huán)境

2,、讓新員工熟習新崗位職責，工作流程,，與工作相干的'安全,，衛(wèi)生知識和服務行業(yè)應具有的基本素質(zhì)。

1,、大學生或合同工人數(shù)多,，文化層次，年齡結(jié)構相對集中時,，由團體職校與用人單位共同培訓,，共同考核。(不定期)

2,、人數(shù)較少,，分散時，由具體用人單位從中心→具體班組負責培訓,，培訓結(jié)果以單位和員工書面表格確以為證,，職校負責抽查。

1,、中心(公司)崗前培訓——中心預備培訓材料,。主要是要對新來員工表示歡迎;依照各中心(公司)行業(yè)特點，中心(公司)的組織結(jié)構,，工作性質(zhì),，中心(公司)有關規(guī)章制度和本公司服務行業(yè)基本素質(zhì)預備手冊或?qū)Ｈ酥v授;指定新員工工作部分的經(jīng)理或組長作為新員工貼身學習的輔導老師;解答新員工提出的題目。

2,、部分崗位培訓——新員工實際工作部分負責,。

介紹新員工熟悉本部分員工;參觀工作部分;介紹部分環(huán)境與工作內(nèi)容，部分內(nèi)的特殊規(guī)定;講授新員工崗位職責要求,，工作流程,，工作待遇，指定一位老職工帶教新員工;一周內(nèi)，部分負責人與新員工進行交換意見,，重申工作職責,，指出新員工工作中出現(xiàn)的題目，回答新員工的發(fā)問;對新員工一周的表現(xiàn)進行評估,，給新員工下一步工作提出一些具體要求,。

3、團體整體培訓：團體職校負責——不定期

分發(fā)《員工培訓手冊》——(簡述東南京大學學的歷史與現(xiàn)狀,，描寫東南京大學學在南京市地理位置,，交通情況;團體歷史與發(fā)展前景，團體的企業(yè)文化與經(jīng)營理念;團體組織結(jié)構及主要領導,，團體各部分職能介紹,，主要服務對象，服務內(nèi)容,，服務質(zhì)量標準等;團體有關政策與福利,，團體有關規(guī)章制度，員工公道化建議采用的渠道;解答新員工提出的題目,。)

1,、各中心(公司)制作的培訓教材須經(jīng)過團體職工培訓學校的審核，并交團體培訓學校存檔,，所進行的中心(公司)→部分培訓應在團體職工培訓學校指導下進行,。各中心(公司)每培訓一批新員工都必須完成一套新員工培訓表格,，部分→中心(公司)→團體職校的培訓鏈,，應環(huán)環(huán)相扣，層層確認

2,、培訓實施過程應認真嚴格,，保證質(zhì)量，所有培訓資料留意保存,，并留意在實施過程當中不斷修改,，完善。

3,、培訓結(jié)果經(jīng)職校抽查后,，同一發(fā)放培訓結(jié)業(yè)證書;職校訂各中心新員工培訓情況每學期給各中心總結(jié)反饋一次。

1,、召集各中心(公司)負責培訓職員,，就有關團體新職工培訓實施方案，征求預會者意見,，完善培訓方案,。

2、各中心(公司)盡快拿出具有針對性的培訓教材，落實培訓人選,，配合團體職校組建從上至下的培訓管理網(wǎng)絡,。

3、團體內(nèi)部宣傳新員工培訓方案,，通過量種情勢讓全體職工了解這套新員工培訓系統(tǒng),，宣傳展開新員工培訓工作的重要意義

4、所有新員工在正式上崗前,，都必須在中心(公司)集中培訓一次,，(培訓內(nèi)容見中心崗前培訓);然后再到具體工作部分進行培訓(培訓內(nèi)容見部分崗位培訓);各中心(公司)可根據(jù)新員工基本情況實施相應的培訓教材和時間，一般情況下,，培訓時間為1—3天;根據(jù)新員工人數(shù)團體職校不定期實施整體的新員工培訓,，整體培訓時間一周為好，培訓合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書,，培訓合格名單報團體人力資源部,。

培訓活動策劃方案設計 培訓計劃方案設計篇三

根據(jù)我縣小學新課程改革進程的實際，為更好的落實國家教育部,、省教育廳提出的“新培訓后上崗,，不培訓不上崗”“一個都不能少”的要求。建設一支高素質(zhì)的教師隊伍,，根據(jù)新形勢,、新要求與時俱進地做好教師全員培訓工作，特訂黃圩鎮(zhèn)中心學校20xx年暑期小學教師全員培訓工作計劃：

緊緊圍繞縣教育局工作目標任務,，結(jié)合第三輪集訓教育“上好課”專題,，以課程改革為契機，以提高教師的綜合素質(zhì)為核心內(nèi)容,，解放思想,、實事求是、開拓創(chuàng)新,、面向全體,，打造學習型教師組織，加快教師專業(yè)化成長,。

在繼續(xù)完善教師全員培訓保障機制,，構建教師全員培訓體系基礎上，求實,、創(chuàng)新,，夯實教師全員培訓基礎，增強教師工作能力,，實現(xiàn)教師職業(yè)需要和個人成長需要的統(tǒng)一,。

圍繞“一個核心”,，突出“四個結(jié)合”。一個核心——以提高教師的綜合素質(zhì)為核心,。

①教師全員培訓與教師過去的教學實踐相結(jié)合;

②教師全員培訓與課程改革相結(jié)合;

③教師全員培訓與校本教研相結(jié)合;

④教師全員培訓與教育科研相結(jié)合;

由校長鞏成明任組長,，董學豐任副組長，王一永,、鄧傳武,、鞏文東、周亞,、鞏運生,、劉鑾峰、梁超,、周躍為成員的工作領導小組,，全面督促檢查培訓工作的執(zhí)行情況。

1,、嚴格遵守培訓紀律,，培訓期間做到不遲到、不早退,、不曠課,，圓滿完成培訓任務。

2,、認真參與培訓學習,，認真做好學習筆記，認真完成各類作業(yè),，確保培訓效果,。

3、嚴肅考勤,，嚴格請假手續(xù),。培訓期間鞏文東每天分上午、下午各兩次進行簽到和簽退,，中間抽查，確有特殊情況不能按時參加的需由所在學校校長準假,，加蓋單位公章,，交中心校存檔，納入全年教師考勤記錄,。對缺勤和無故不參加者，實行全鎮(zhèn)通報批評和結(jié)合年終考核制度。

4,、課堂內(nèi)一律關閉手機,，不準吸煙,，不準亂扔垃圾，不準隨意進出教室,。

5,、要愛護培訓地點的所有公物，安排教師要按時搞好衛(wèi)生,，關好門窗,。

6、嚴格執(zhí)行作息時間,，不得從事與培訓無關的其他活動,。

7、培訓期間,，一律不準飲酒,。

8、各單位要嚴格強調(diào)培訓期間教師在交通,、食宿等方面的安全,。

9、培訓教師要按時完成觀后感或點評,，并及時上交,，嚴禁下載、抄襲,，如有違犯,，一經(jīng)查實，全鎮(zhèn)通報,。文字材料不少于20xx字,，一式兩份，一份學校存入個人業(yè)務學習檔案,，一份上繳中心校備查,。

培訓活動策劃方案設計 培訓計劃方案設計篇四

為貫徹《20xx年湘潭市殘疾人職業(yè)技能與實用技術培訓實施方案》的通知，切實做好市本級殘疾人職業(yè)技能培訓工作,，提高殘疾人就業(yè)水平,，改善殘疾人生活狀況，特制定本方案,。

完成殘疾人職業(yè)技能培訓200人,，培訓后殘疾人就業(yè)率達到85%以上，殘疾人滿意率90%以上,。

20xx年6月-11月,。

(一)5月：確定培訓項目和班次人數(shù)，制定培訓競標方案,。

(二)6月：完成培訓競標工作,，對培訓機構的考察,。公示20xx年市本級培訓公告。

(三)7月-9月：培訓實施,，并進行績效跟蹤監(jiān)控,。

(四)10月-11月：培訓項目資料申報，數(shù)據(jù)錄入,，效果回訪,。驗收合格后撥付培訓資金。

職業(yè)技能培訓：20xx元/人,。

創(chuàng)業(yè)培訓：2500元/人,。

職業(yè)康復培訓：20xx元/人,。

(一)嚴格培訓對象條件,。培訓對象必須具有湘潭市戶籍、持有第二代殘疾人證,、處于就業(yè)年齡段(男16至59歲,，女16至54歲)、有勞動意愿且具備接受培訓的條件和能力,。同一名殘疾人在三年內(nèi)免費培訓次數(shù)不超過兩次,，兩次培訓不在同一個培訓年度內(nèi)。

(二)嚴格開班形式,。殘疾人職業(yè)技能培訓集中培訓班采取小班制,，每班不得多于30人，以一個工種或一項技能為一期培訓內(nèi)容,，不得混合開班,。

(三)嚴格培訓績效要求。就業(yè)技能培訓時間為1個月,，培訓結(jié)束95%以上的學員要達到技能等級要求并領到相關部門核發(fā)的技能等級證書,，就業(yè)率不低于85%。其中職業(yè)康復訓練對象針對的是智力,、精神殘疾人,。創(chuàng)業(yè)培訓由本中心會同市殘疾人企業(yè)家協(xié)會確定培訓人員，嚴格依照國際勞工組織的有關要求設置培訓課程進行培訓,，時間不少于15天,。

(四)嚴格信息檔案管理和數(shù)據(jù)庫錄入。按照市殘聯(lián)《20xx年殘疾人職業(yè)技能與實用技術培訓實施方案》要求,，要求各培訓中標單位必須建立詳細的學員培訓檔案(書面檔案和電子檔案)，包括培訓實施方案,、學員培訓情況登記表,、培訓人員花名冊,、殘疾人證原件及復印件(以上4類資料在開班前報市殘疾人勞動就業(yè)服務中心);結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格認定證書,、每期培訓學員集體及培訓學習相關照片;自查評估報告,。并實名制錄入湖南省殘疾人培訓管理系統(tǒng))。

(五)實行跟蹤服務,，做好穩(wěn)崗服務,。對培訓后的殘疾人，要及時提供就業(yè)服務,，做好殘疾人的就業(yè)安置工作,。

(六)要求各培訓中標單位在10-15個工作日內(nèi)將開班資料報湘潭市殘疾人勞動就業(yè)服務中心審批確定后開班。

培訓活動策劃方案設計 培訓計劃方案設計篇五

為進一步促進我市殘疾人就業(yè),，拓展殘疾人就業(yè)渠道,，推廣殘疾人居家就業(yè)，創(chuàng)新殘疾人就業(yè)形式,，實現(xiàn)培訓與就業(yè)有效結(jié)合,，xx市殘疾人聯(lián)合會與xx市人力資源和社會保障局決定聯(lián)合舉辦我市第三期殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班，幫助殘疾人實現(xiàn)網(wǎng)上就業(yè)(網(wǎng)上開店和網(wǎng)店客服),。

20xx年11月10日—15日(10日上午11:00之前報到,，11日—15日培訓)

xx海景商務酒店(地址：xx市xx區(qū)元光南路32號，新華都對面)

xx市殘疾人聯(lián)合會,、xx市人力資源和社會保障局承辦單位：xx市殘疾人就業(yè)服務指導中心,、xx市就業(yè)和培訓管理中心執(zhí)行單位：xx市暢能職業(yè)培訓學校

根據(jù)《關于xx市第三期殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班(網(wǎng)店培訓)調(diào)查摸底工作的通知》(x殘聯(lián)[20xx]x號文件)前期工作布署，各縣(市,、區(qū))已調(diào)查摸底的學員43人和新報名學員,。

淘寶大學福建管理中心淘寶大學認證講師。

網(wǎng)上開店實用技巧,、網(wǎng)店推廣,、淘寶客服、客戶接待與溝通,、交易糾紛的處理,、網(wǎng)絡交易安全等。

1,、學員參訓往返交通費用由所屬縣級殘聯(lián)承擔,，培訓、食宿費用由市殘聯(lián),、暢能職業(yè)培訓學校共同承擔,。

2、學員報到時必須隨身攜帶殘疾人證,、身份證原件及復印件1份,、2寸彩色免冠近照1張,。

3、請各縣(市,、區(qū))殘聯(lián)根據(jù)前期調(diào)查摸底名單,，做好學員通知工作，并填報《xx市第三期殘疾人網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓班報名匯總表》(附件1,，請一定注明是否需要提供食宿),，于10月30日前將電子版發(fā)送至xx市殘疾人就業(yè)服務指導中心;同時，做好學員組織工作,，確保學員按時報到參訓,。

4、聯(lián)系人：何xx聯(lián)系電話：xx

xx市殘疾人聯(lián)合會xx市人力資源和社會保障局

20xx年10月24日

培訓活動策劃方案設計 培訓計劃方案設計篇六

在新一屆干部上任之際,，加強各干部之間的溝通與交流,，充分體現(xiàn)各干部之間的合作精神。

繼往開來,，再創(chuàng)輝煌

增進學生干部的友誼,，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好!

院團委學生會干部,、各系團總支副書記,、主席和正部

報告廳

12月5日14：30――16：30

團委辦公室、組織宣傳部

1,、預借場地

2,、制作、派送邀請函,。

3,、準備好嘉賓牌。

4,、并與各系主席團聯(lián)系,，并確定好參加培訓的人數(shù)。

5,、制作好宣傳海報,、橫幅。

6,、聯(lián)系師兄

7,、聯(lián)系廣播站，選定人(1名)

8,、會場布置：做好座位的安排工作

9,、準備好干部宣誓詞。

10、準備好飲用水,，人手一瓶,。

11,、準備好號碼牌以及抽獎箱

1,、打掃現(xiàn)場。

2,、歸還場地,。

1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團,，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室,。

2、制作好宣傳海報以及橫幅,，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅,。