總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候寫一份總結了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

項目綜合辦公室年終工作總結篇一

辦公室的工作千頭萬緒，招聘入職,、社保管理,、資質申報、文書處理,、檔案管理,、文件批轉、會議安排,、迎來送往等,。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，統(tǒng)籌辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,，基本做到了事事有著落。

1、理順關系,，辦理公司資質證件,。20xx年公司資質升級兩項，新增一項,。由于新出臺了資質審批規(guī)定資質申請工作加量大,、需要多方協(xié)調、摸索前進,。在公司領導的大力支持下,，公路升級及增項交通工程資質已通過建設廳審查并送達建設部；建筑資質材料收集也在盡力收集中,。

2,、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件,，負責辦公會議的記錄,，會議紀要提煉，負責對會議有關決議的實施,。認真做好公司有關文件的收發(fā),、登記、分遞,、文印和督辦工作,；公司所有的文件、審批表,、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充,、完善各項規(guī)章制度,。及時傳達貫徹公司有關會議、文件,、批示精神,。

3、抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。

1、落實公司人事,、勞資管理工作,，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事,、工資管理和員工的考勤管理工作,，及時申報月考勤報表,、認真記錄，辦理繳納社保新增,、轉入,、減少等各項手續(xù)。按照公司采購計劃,，組織落實公司辦公設施,、勞保福利等物品的采購、調配和實物管理工作,。切實做好公司通訊費,、水電費、車輛使用登記手續(xù),，嚴格按照程序核定發(fā)放,。

2、積極組織招聘面試工作,。本年度公司人才需求進一步擴大,，為保證相關人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后,，積極開展招聘工作,。通過專場招聘,、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員,，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求,。員工被錄用后,，辦公室積極協(xié)助辦理入職手續(xù)，認真進行入職培訓,，幫助新員工盡快適應公司環(huán)境,，進入工作角色。

由于感到自己身上的擔子很重,，自己的學識,、能力和閱歷與公司要求有一定的距離，平時注重學習積累,，工作中向領導,、同事學習，業(yè)余時間堅持自學,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累，已初步具備了辦公室管理經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力,、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高,，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，努力提高工作效率和工作質量,。

一年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

第一,，有些工作還不夠細致。

第二,，管理水平有待提高,。

第三，統(tǒng)籌,、協(xié)調能力有待加強,。

在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務,、工作水平,，努力做到：

1、加強學習,，拓寬知識面,。努力學習專業(yè)知識和相關法律常識。

2,、本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,，真正做好領導的助手,。

3、注重本部門的工作作風建設,，加強管理,，團結一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。

4、不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平,。

5,、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績。

總之,，我們正處在一個思想大解放,、社會大變革、事業(yè)大發(fā)展的時代,，作為辦公室工作人員我們必須始終保持一種蓬勃朝氣,，一種昂揚銳氣，一種浩然正氣,，以奮發(fā)有為的精神,，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn),，乘勢而上,，實現(xiàn)新發(fā)展。

項目綜合辦公室年終工作總結篇二

xx年,，在辦公室各位主任的正確領導下,，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務中心,、服務決策,、服務基層，突出重點,，講究質量,，強化服務,，取得了較大成績?，F(xiàn)將全年工作情況總結如下：

一年來，我們始終把提高服務水平,，為領導服好務作為工作的重點和中心,。

一是服務縣委大型會議，參與起草領導講話,。我們認真搜集整理全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況,，積極思考，努力創(chuàng)新,，撰寫了經(jīng)濟工作及三級干部會,、農村工作會、農村稅費改革會,、黨務工作會,、人大政協(xié)工作會,、縣委十屆七次全會、等十幾個縣級重要會議上的領導講話,。

二是服務于縣委日?；顒樱占鞣矫娴牟牧?。我們始終堅持為上級黨委服務,、為縣委服務的宗旨。平時認真搜集各方面的資料,，并加強與縣直各職能部門的聯(lián)系,，以便掌握全縣經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況,，為寫材料積累素材,。隨時為領導收集、整理各種所需資料,，為領導決策提供可靠的依據(jù),。

三是服務于縣委領導，做好秘書工作,。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作,，負責承辦領導交辦的各項任務，協(xié)助領導處理日常工作,，協(xié)調和督辦領導安排的工作,，接待處理信訪工作?？苾绕渌疽卜e極為領導服務,，臨時協(xié)助秘書完成領導交辦的各項任務。

一年來,，我們深入基層,，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實,，了解各方面的反映,，為領導出臺政策提供了重要依據(jù)。我們參與了農村化債的試點工作,，調查了對外招商政策的落實情況,，了解了全縣發(fā)展水產養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,、外部環(huán)境及與發(fā)達地區(qū)的差距,，為縣委出臺農村化債政策、招商引資政策,、水產業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考,。同時,，我們圍繞全縣經(jīng)濟工作大局，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的新情況,、新事物,、新經(jīng)驗，總結推廣了對經(jīng)濟建設做出重要貢獻的先進典型和先進經(jīng)驗,?？偨Y了全縣的經(jīng)濟工作經(jīng)驗，形成《培育經(jīng)濟龍頭,，建設壩上明珠》發(fā)表于《三峽了望》,；總結了廟埡村的小康建設經(jīng)驗，形成《為有源頭活水來》的經(jīng)驗性材料,，刊載于《調查研究》,，并被《三峽了望》采用；總結了秭歸縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進典型,，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料,，刊載于《調查研究》，號召全縣向之學習,，并被《三峽了望》采用,。

一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作,。我科先后抽調人員參加了防非工作組,、搶險救災辦公室、139米蓄水移民清庫督導辦公室等臨時機構,，直接參與了千將坪搶險救災,，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排,，圓滿完成了各種臨時性任務,。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事,，強化集體榮譽感,，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備,、各種接待的準備,、各個領導的匯報及其他工作。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作,，積極參與了千將坪搶險救災工作和春節(jié),、五一、十一黃金周期間的值班工作,，并編發(fā)了相關信息,。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運輸工作,，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務。

過去的一年,，是綜合科不斷調整,、不斷進取的一年，取得了不小的成績,，也留下了不少遺憾,。一是深入基層調查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集,；二是全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中的新經(jīng)驗,、新典型總結不夠；三是綜合匯報材料的質量有待于進一步提高,。

xx年年是新一屆縣委領導班子施政的開局年,。新一年的綜合工作，將進一步發(fā)揮服務上級黨委,、服務縣委,、服務基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：

一是多深入基層調查研究抓綜合,，在總結全縣經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的新鮮經(jīng)驗,、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關于秭歸的典型和經(jīng)驗在省,、市推廣,。

二是多結合縣委工作中心抓綜合，在總結各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣直各部門服務經(jīng)濟,、促進發(fā)展的先進典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用,。

三是多進行理論創(chuàng)新抓綜合,，在總結匯報材料的新鮮觀點和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質量的匯報材料,。

四是多服務決策抓綜合,，對中央、省,、市委的重大決策,、工作部署在秭歸的貫徹落實，多進行創(chuàng)新思考和實踐思考,，在撰寫高質量的領導講話上下功夫,，更好地發(fā)揮綜合服務作用。

項目綜合辦公室年終工作總結篇三

一年來，綜合辦公室緊緊圍繞公司中心工作,，認真履行工作職能,，努力提高服務質量，積極協(xié)調各部門間的工作關系,，確保了公司機關內部事務及各項工作的正常運行?，F(xiàn)將我辦20xx年工作小結如下：

綜合辦公室現(xiàn)有工作人員7人，其中,，負責人2人,，一般管理人員1人，輔助生產人員4人,。主要分布在辦公室,、駕駛員崗位和門衛(wèi)收發(fā)室。

（一）辦文工作

截至20xx年12月1日,，共辦理收文登記142份,，其中：行政收文85份，黨委收文36份,，工會收文21份,；共辦理發(fā)文登記130份，其中：行政發(fā)文94份,，黨委發(fā)文19份,，工會發(fā)文17份；共整理歸檔文件21卷,；收,、發(fā)公文辦結率100%。所有收,、發(fā)公文保存完整,，字號連續(xù)。文件印刷,、裝訂差錯率小于1%,；會議交辦和基層信息處理率97%，共制發(fā)交辦單33份,，辦結29份,。全年辦公室累計起草各類公文和材料60余份，其中包括公司董事會工作報告,、年度生產經(jīng)營總結,、黨委工作報告及其它各類公文和材料。在辦文工作中,，我們嚴格執(zhí)行公文處理規(guī)定,，嚴把公文審核關，確保了公司公文制作質量,。

（二）辦事工作

1,、扎實做好機關事務管理。一是認真做好董事會和經(jīng)理日常辦公服務工作,。二是加強機關固定資產管理,，健全機關固定資產臺帳，嚴格落實公司《低值易耗品管理制度》,，完善購銷臺帳和領用制度,，有效控制了辦公費用支出。三是認真執(zhí)行機關通訊費限額控制制度,，加強機關辦公通訊費管理,，努力做到正常使用，合理控制,，按月通報,。四是積極配合支部加強機關效能建設，細化考核項目,，強化勞動紀律,，提高了機關工作效率，轉變了機關工作作風,。五是努力為基層單位提供服務,，按期完成公司各基層單位營業(yè)執(zhí)照年度審驗，積極配合房地產開發(fā)公司進行工商注冊和資質申報工作,。

2,、加強公務車輛管理。認真做好車輛的調度,、使用和管理工作,，最大限度保障機關公務用車需要。一年來辦公室重視駕駛員的安全學習和教育,，堅持每年簽訂《安全責任書》,，加強車輛油材料管理，實行車輛油材料消耗月報制度,，完善預付費用,，憑卡加油，財務結算的油料控制程序,，截止xx年12月1日,，公司機關公務車輛總行程公里，未發(fā)生一起一般以上交通責任事故,。

3,、認真做好黨務管理。一年來辦公室積極發(fā)揮綜合辦公的特點，努力轉變工作職能,，著力提高黨務工作水平,，加強黨建基礎管理，認真做好各類文明創(chuàng)建工作的安排落實,，重點開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,，籌備了公司“五五”普法總結驗收工作，積極參與了基層黨建年度考評,，加強了公司通訊小組的日常管理,，并在黨委換屆選舉中做了大量有效的工作。一年來綜合辦公室通過積極努力,，豐富了黨務工作經(jīng)驗,，提高了綜合辦公素質，較好的發(fā)揮了工作職責,。

4,、努力做好工會日常工作。一年來,，辦公室按照公司工會的要求積極開展工作,。一是加強職工持股會股權管理，健全管理臺帳,，及時辦理職工股權增減手續(xù),，為公司股權變更提供準確數(shù)據(jù)。二是認真組織了公司第一屆職工運動會,，配合安委會組織了安全演講比賽和應急綜合演練活動,，并按要求積極開展機關“職工之家”建設工作，增添了活動設施,，豐富了活動內容,。三是扎實做好扶貧幫困工作，健全困難職工檔案,，認真開展摸底調查,，努力把公司的幫困政策落到實處。四是認真做好年終送溫暖工作,，負責全公司“溫暖工程”福利品的造冊登記和發(fā)放,，保證以最快的速度，最好的服務把公司的溫暖送到廣大員工手中,。

5,、切實做好質量管理工作。辦公室作為公司質量管理體系的日常辦事機構,，一年來緊緊圍繞新版《質量手冊》,，認真開展各項管理工作,，保證了公司質量管理體系的持續(xù)、有效運行,，并在7月份接受了天豹公司內部審核,，所開7項不合格報告均在規(guī)定期限內關閉。

（三）辦會工作

辦會是辦公室的一項重要工作,，一年來,，辦公室嚴格按照董事會要求,，堅持從嚴,、從緊、從需的原則,，修訂完善公司辦會制度,，落實工作職責，規(guī)范工作程序,，努力提高辦會質量,。先后圓滿完成公司一屆三次、二屆一次職代會,、第二次大會和工代會等會議的籌備工作,，由于準備充分，銜接緊湊,，確保了大會各項議程順利進行,。在此基礎上，成功舉辦了全司文秘人員公文寫作培訓班,，規(guī)范了基層各單位辦公室管理,，提高了基層單位辦公室人員的公文寫作水平。

一年來,，辦公室在公司的正確領導下,，在各部室的大力支持下，較好的完成了各項工作任務,，但和領導的期望相比,，還有較大的差距。一是工作缺乏科學,、合理的計劃和安排,。二是忙于日常事務，對各基層單位情況了解不夠,，領導的助手和參謀作用發(fā)揮不好,。三是人員的業(yè)務技能和素質有待加強。四是工作缺乏創(chuàng)新精神,，辦事效率還需要進一步提高,。五是由于人手限制,，質量管理工作開展不到位，質管辦職能發(fā)揮不充分,。

一是要切實加強辦公室建設,，積極轉變工作思路，圍繞辦文,、辦事,、辦會工作特點，加強黨務,、工會知識學習,，注重工作人員素質教育，全面提高工作質量和崗位適應性,，充分發(fā)揮綜合辦公的職能作用,。二是要根據(jù)工作進度，合理安排時間,，經(jīng)常深入基層了解生產經(jīng)營狀況,，及時掌握基層信息，為日?；A管理工作收集素材,。三是堅持節(jié)儉、高效,、優(yōu)質的原則,，認真做好機關后期服務保障工作，努力為公司領導和機關各部室服好務,，營造良好的工作環(huán)境,。匯報結束，不妥之處請大家指正,。

項目綜合辦公室年終工作總結篇四

（一）系統(tǒng)內辦公室普遍存在“人力資源”不足的現(xiàn)象,。辦公室每天需處理的工作較多，事務繁雜,，很多地方的辦公室工作人員常常像“停不下來的陀螺”一樣,，以高強度的勞動和高度集中的精力維護著部門的正常運轉。為使各項工作能及時有序開展,，有些辦公室工作人員長年處于加班加點的`工作狀態(tài),，但即使是這樣，受人員不足的影響,，工作中也難免出現(xiàn)掛萬漏一的情況,，使相關工作出現(xiàn)滯后。

（二）辦公室普遍存在工作人員年齡及知識結構老化現(xiàn)象,。隨著辦公系統(tǒng)信息化的不斷發(fā)展,，電子政務的持續(xù)推進,，對辦公室工作人員的計算機操作與應用能力要求越來越高。受此影響,，部分辦公室工作效率遲遲得不到提高,，工作上缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，按部就班,，使很多工作難以及時有效開展,。

（一）結合實際、增配工作人員

簽于上述情況,，要保證辦公室的工作能夠高效有序開展,，應結合實際對相應的辦公室增配適量工作人員，如果人員編制允許,，可有針對性地進行招錄,，選擇能吃苦耐勞,、計算機知識過硬,、寫作能力較強、富有創(chuàng)新精神的人員進入辦公室工作隊伍,；如果人員編制不允許,，可以適時設立部分公益性崗位，一來可以為社會提供部分就業(yè)崗位,，二來可以將辦公室部分簡單,、規(guī)范性工作交付公益性崗位人員辦理，其他人員就能騰出手專注于其他工作,，促進辦公室整體工作更上一個臺階,。

（二）加強責任意識，做到“一實一博一快兩勤三心”

一實,，即求實,。辦公室工作，無論是辦文還是辦事,，都要從實際出發(fā),，實事求是，對癥下藥,。

一快,，即辦事要快捷。好中求快,，快中求好,，努力提高工作效率。當日事當日辦,，急事急辦,、特事特辦,，及時完成領導交辦的工作。

一博,，即博學,，辦公室工作千頭萬緒，涉及面廣,，標準高,、要求嚴，這就需要辦公室人員必須具備廣博的綜合性知識和社會常識,。

兩勤,，即腿勤和口勤。辦公室工作人員應經(jīng)常到各部門走走,，遇事多問問,，有用的資料多記記，別人的意見多聽聽,。

三心,，即耐心、專心,、細心,。