總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。

綜合行政部年度工作總結(jié) 綜合行政部工作內(nèi)容篇一

1,、根據(jù)各部門的物品需求單編制月采購計劃,，并做好辦公用品、保潔用品,、綠化用品及其他日常用品的采購,，及物品的領(lǐng)用、發(fā)放工作,，做好物品出入庫的登記,，每月盤存，做到帳物相符,。定期跟蹤各部門物品的使用情況,，嚴格控制各項辦公費用、保潔費用開支,，以節(jié)約降低成本為第一原則,，對物品的使用做到有效的管控。

2,、做好各類文件的收發(fā),、復印、傳真,、打印,，并在登記薄上作好詳細登記、記錄，及時將各類信息（通知,、文件）進行上傳下達,，特別是外來文件、重要信息及時上報公司領(lǐng)導審閱后及時傳遞給相關(guān)部門或進行相應(yīng)的處理,，并整理立卷歸檔,；

3、做好合同管理工作,，妥善保管公司合同檔案,，參與合同的草擬、審核工作,，及時做好合同款項的跟蹤,、催繳。

4,、證照管理工作,，順利完成公司企業(yè)名稱、注冊資本變更的工作,，20xx年度物業(yè)公司企業(yè)信用檔案年檢工作及省建設(shè)廳資質(zhì)網(wǎng)上審查工作,。

5、和相關(guān)職能機關(guān)如物管站等做好溝通工作,，使公司對外工作通暢,。

6、參與接待各類外界人士對小區(qū)的參觀,、來訪,，并適時跟蹤記錄各類社區(qū)文化活動，形成圖文資料,；

7,、積極做好員工意外險投保工作，及時做好離職人員的變更手續(xù)的辦理,，并做好員工工傷處理工作,。

8、服裝管理,，根據(jù)公司人員變動情況對公司工裝進行收取與發(fā)放,。

9、食堂管理方面,，在保障員工都能吃好的前提下對食堂運作模式持續(xù)改進,，增加員工的滿意度。對食堂進行科學有計劃的管理,，盡量降低食堂運作成本增加員工伙食質(zhì)量,，杜絕浪費。確保飲食的質(zhì)量和衛(wèi)生，盡可能讓大家都吃好,。

10,、做好公司各部門后勤管理保障工作，及時,、主動的完成日常管理工作中的各項工作,。

綜合行政部年度工作總結(jié) 綜合行政部工作內(nèi)容篇二

20xx年，在集團公司的正確領(lǐng)導及大力支持下,，在xxx公司領(lǐng)導班子的正確指導下,，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理,、服務(wù),、學習,、招聘等工作重點,，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

為領(lǐng)導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來,，行政部結(jié)合工作實際，認真履行工作職責,，加強與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通,，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達到了優(yōu)質(zhì),、高效,，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。

如：做到了員工人事檔案,、培訓檔案,、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確,，嚴格規(guī)范;做到了收,、發(fā)文件的準確及時，并對領(lǐng)導批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護,、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展,、羽毛球比賽、讀書征文、管理學,、市場營銷學培訓課,、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備,，活動過程有指導,，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物,、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責,，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用。

行政部工作的核心就是搞好“三個服務(wù)”,，即為領(lǐng)導服務(wù),、為員工服務(wù)、為廣場商戶服務(wù),。一年來,，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面做到了以下三點：

1,、變被動為主動,。對公司工作的重點、難點和熱點問題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購,、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護、保養(yǎng)等日常工作,，工作有計劃,，落實有措施，完成有記錄,，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清,。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作,。做到工作有重點有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導來安排的習慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風，提高辦事效率,，增強服務(wù)意識和奉獻精神,。

行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉(zhuǎn)，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”,，做到基本知識篤學,、本職業(yè)務(wù)知識深學,、修身知識勤學,、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來,，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務(wù)流程,、集團制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容,，切實加強了理論、業(yè)務(wù)學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。

1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作,。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2,、培訓工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標緊密結(jié)合,。在“學習培訓月”活動中,，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課,，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。

3,、人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標準編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部

綜合行政部年度工作總結(jié) 綜合行政部工作內(nèi)容篇三

行政部是公司關(guān)鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,，對外要應(yīng)對政府機關(guān)單位的各項政策做到及時了解及時撐握,。行政工作是繁瑣的，小到復印,、掃描,、傳真、訂閱報刊雜志,、文件的保管,、大到接待、會議,，評估驗廠等活動,，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得最高的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。行政部人員雖然少,，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮,，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步,。

xx年，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨、和效益目標上,，行政部緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署,。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出積極貢獻。為了總結(jié)經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)，不足之處懇請領(lǐng)導批評指正：

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊,。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作,。

1、本年度進行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結(jié)果要求改進,。

2、搞好iso再認證工作,，確保iso認證通過,，通過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習,。

3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。

1,、順應(yīng)市場的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應(yīng)的`管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強團隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新、務(wù)實高效的公司新形象,。

4,、搞好明年的高質(zhì)量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生。

5,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責,。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任,。

懂得事情輕重緩急,，完成領(lǐng)導交代的工作，做到了“上傳下達”,。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應(yīng)力逐步增強,，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗,。

過去的一年，在得到公司領(lǐng)導的指導和各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：

1,、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得最好,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領(lǐng)導決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象,。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學習抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決,。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進,，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情,！

總的來說xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導及同事們對我工作的支持,。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色,！望公司領(lǐng)導及同事們對我工作上監(jiān)督。

搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作,，作為行政部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行,。新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),。我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1,、搞好新廠的基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)劃布局,。

2、完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進軍,。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此,，建立一套健全、合理,、科學,、結(jié)合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，xx年行政部的工作將以此為中心。

3,、加強培訓力度,，完善培訓機制。

企業(yè)的競爭,，最終歸于人才的競爭,。目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是部門負責人,，我們身肩重責,。需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，進行iso體系管理及有效應(yīng)用落實,，從真正意義上為他們帶來幫助,。

4、協(xié)助部門工作，加強團隊建設(shè),。

繼續(xù)配合各部門工作,，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。xx年是公司拓展并壯大的一年,，擁有一支團結(jié),、勇于創(chuàng)新的團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設(shè)也是xx年行政人事部工作的重心,。

其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點,、溝通多一點,、責任心強一點，我相信公司,、公司員工會越做越強,。謝謝大家！

綜合行政部年度工作總結(jié) 綜合行政部工作內(nèi)容篇四

20xx年度在公司是正確領(lǐng)導及大力支持與關(guān)懷下,，公司行政部緊密圍繞行政管理,、人力資源管理、物業(yè)管理,、綠色特約店管理和工會管理等五大方面工作重點,，來開展本年度工作。注重發(fā)揮行政部承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務(wù)作出了積極貢獻,。

一,、總體概況：

根據(jù)本年度公司行政部的實際工作情況與存在的不足，公司行政部從以下六個方面對20xx年度的相關(guān)工作進行總結(jié)：

1,、行政管理：

2,、人力資源方面：

（1）人員招聘：公司行政部在20xx年度將根據(jù)各部門崗位需求的實際情況制定公司相應(yīng)的招聘計劃，保證了公司日常人員招聘與人員配置,。

（2）員工培訓：公司行政部在20xx年度對公司員工進行了有關(guān)公司制度,、新員工入職、5s管理等多方面培訓,，基本完成對公司全體員工的培訓內(nèi)容,。

（3）薪酬與福利方面：

（4）員工關(guān)系方面：

3、物業(yè)管理方面：

20xx年度公司行政部對公司各處設(shè)備,、設(shè)施進行了整體檢查,，對各部門進行報修的問題進行了及時有效的處理,，保證了公司各部門的正常運轉(zhuǎn),。

4,、綠色特約店管理方面：

20xx年度公司行政部在日常工作中嚴格按照5s管理標準進行執(zhí)行，對相關(guān)年審資料進行妥善的存檔保存,，保證了公司順利通過20xx年度iso14001環(huán)境管理體系認證,。

5、工會管理方面：

20xx年度公司行政部在工會管理方面主要完成了,，員工生日賀卡管理,、公司優(yōu)秀員工獎勵、公司店慶活動,、公司年會活動,、節(jié)慶福利發(fā)放等多方面的工作內(nèi)容。保障了公司員工的福利利益,，提高了公司員工對公司的滿意度,。

6、行政部日常工作方面：

20xx年度公司行政部嚴格執(zhí)行本部門的日常行政工作,，保證公司行政工作的正常開展,。

二、撰寫原則：

1,、根據(jù)行政部管理職責,；

2、立足公司的經(jīng)營現(xiàn)狀與發(fā)展方向,，突出提升管理的重點,；

3、集中管理,，統(tǒng)籌安排,，責任明確；

4,、充分利用資源,，注重實效。

一,、行政管理方面：

1,、20xx年1月至7月間完成博實房產(chǎn)驗收審批工作。

2,、20xx年9月完成信達基本建設(shè)工作,。

3、20xx年行政部出臺內(nèi)部文件包括：司機工資改革制度,、保潔員工作管理制度,、行政部掃雪紀律制度、司機5分鐘出車制度、公務(wù)車輛維修流程,、服務(wù)區(qū)工作細則等相關(guān)制度文件,。

二、人力資源方面：

（一）人員招聘具體內(nèi)容：

行政部在20xx年度共招聘員工62人,，離職人數(shù)為18人,。其中在20xx年入職后離職人數(shù)為14人，占入職總數(shù)的22.58%,。

（二）員工培訓具體內(nèi)容：

行政部在20xx年度對公司員工進行了新員工入職培訓,、公司制度培訓、5s管理培訓,，具體情況如下：

（1）新員工入職培訓：

本年度公司行政部對新員工進行了關(guān)于公司制度,、薪酬體系、5s管理要求等多方面的集體培訓,。培訓結(jié)果：新入職員工對本公司相關(guān)管理制度,、薪酬體系、5s管理等方面規(guī)定均已熟知,。

（2）公司制度培訓：

本年度公司行政部對公司各部門員工進行了公司制度培訓,。培訓結(jié)果：公司員工對本公司的制度匯編進行熟知。

（3）5s管理培訓：

本年度公司行政部對公司各部門員工進行了公司5s管理的相關(guān)培訓,。培訓結(jié)果：公司各部門員工對公司5s管理要求進行學習并熟知,，使公司順利通過20xx年iso14001環(huán)境管理體系認證年審。

（三）薪酬與福利方面：

對公司司機薪酬體系進行調(diào)整,。

（四）績效管理方面：

在公司司機薪酬體制中采用績效工資,，績效內(nèi)容包括：每日行車公里數(shù)、通勤車公里數(shù),、車輛衛(wèi)生情況檢查,、車輛保養(yǎng)情況等考核項目。

（五）員工關(guān)系方面：

三,、物業(yè)管理方面：

公司行政部對在20xx年度對公司所有設(shè)備,、設(shè)施進行了檢查、維修和養(yǎng)護更換等工作,。

（1）共檢查設(shè)備,、設(shè)施5處，包括：公司暖氣線路,、自來水線路,、通信線路、用電線路和辦公設(shè)備,。

（2）共維修設(shè)備,、設(shè)施5處,，包括：公司二樓衛(wèi)生間自來水線路、總經(jīng)理辦公室暖氣線路,、宿舍暖氣線路,、洗車間大門和接車區(qū)彈簧門。

（3）共養(yǎng)護更換設(shè)備,、設(shè)施3處,，包括：更換新復印機一臺,、更換展廳照明燈管,、更換各辦公室照面燈管。

四,、綠色特約店管理方面：

20xx年度公司行政部對公司綠色特約店所需文件進行記錄,、整理與存檔工作，保證公司順利通過20xx年度iso14001環(huán)境體系認證,。

保存文件包括：《5s檢查記錄表》,、《廢物處理記錄表》、《廢物處理轉(zhuǎn)移記錄表》,、《廢物處置記錄表》,、《消防器械檢查表》等相關(guān)文件

五、工會管理方面：

（一）公司工會先進單位和優(yōu)秀個人申請：

完成公司20xx年度市總工會下發(fā)的工會先進單位和工會積極分子申報工作,。

（二）公司員工意外傷害保險：

20xx年度公司意外傷害保險參保人數(shù)：105人,；20xx年度公司員工出險：xx次；

20xx年度意外傷害保險共為公司節(jié)約開支：xxx元,。

六,、行政部日常工作方面：

（一）考勤管理：

1、行政部分管考勤管理工作的行政專員每日將公司員工出勤情況,、請假情況,、休息情況進行記錄，嚴格遵守公司《考勤管理制度》,。

2,、行政部分管考勤管理工作的行政專員每月將對公司全體員工未打卡情況進行2次統(tǒng)計，并進行公示,。

（二）車輛管理：

1,、行政部分管車輛管理工作的行政專員，將根據(jù)公司《車輛管理制度》和《駕駛員管理制度》等相關(guān)規(guī)定,，每日對車輛油耗,、車輛內(nèi)外衛(wèi)生、公司各車輛出車情況,、公司車輛出車后使用情況,、車輛油量情況,、車輛維修情況和車輛保養(yǎng)情況進行統(tǒng)計，并上報至公司行政部經(jīng)理,。

2,、車輛管理專員，每月將對公司各車輛違章情況進行2次統(tǒng)計,，并進行公示,。

3、車輛管理專員每月核實公司所屬各車輛的年檢和保險情況,，對于車輛到檢時間進行統(tǒng)計,。

4、車輛管理專員必須保證公司各部門正常的車輛使用,。

5,、公司4月至11月油料統(tǒng)計情況：

20xx年度公司車輛總行駛公里數(shù)：153728公里；20xx年度公司車輛總使用油量升數(shù)：19693.1升,；20xx年度公司車輛用油量總金額：123728.71元,。

6、20xx年度公務(wù)車輛費用統(tǒng)計：（不含油料費用）黑a38116車：29052.62元黑a38029車：29961.17元黑ax4070車：7855.9元黑a33878車：12793.53元黑aly359車：14128.24元黑ape402車：11682.35元黑ahd506車：8529.19元黑aj9241車：14508.71元

（三）衛(wèi)生管理：

1,、行政部分管衛(wèi)生管理的行政專員將對公司保潔員每日的日常工作進行檢查,、指導和考核，隨時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題隨時進行解決,。

2,、行政部分管衛(wèi)生管理的行政專員將嚴格按照公司《衛(wèi)生管理制度》、《保潔員工作管理制度》,、《客戶休息區(qū)工作細則》和5s現(xiàn)場管理的相關(guān)規(guī)定對公司公共區(qū)域進行衛(wèi)生和環(huán)境檢查,。

（四）人事管理：

1、行政部分管人事管理的行政專員將按照公司規(guī)定對相關(guān)人員辦理入,、離職手續(xù),。

2、行政部分管人事管理的行政專員將按照公司規(guī)定對公司擬轉(zhuǎn)正人員進行資料審查,，對符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，簽訂勞動合同。對于擬轉(zhuǎn)正員工轉(zhuǎn)正資料不全者待其手續(xù)補齊之后再行辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),。

（五）保安員管理：

1,、行政部分管保安管理的行政專員為公司保安員的直屬領(lǐng)導，對其實施管理職權(quán),。

2,、主管行政專員將嚴格按照公司《保安守則》、《出入車管理制度》和《安全生產(chǎn)管理制度》對保安員工作進行檢查和指導,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

（六）檔案管理：

行政部分管檔案管理的行政專員將根據(jù)公司檔案管理要求,，對公司檔案分別以時間、類別和存檔級別的不同進行分類存放,，保證公司存檔檔案安全,。

（七）服裝管理：

1、行政部分管服裝管理的行政專員將根據(jù)公司人員變動情況對公司工裝進行收取與發(fā)放,。

2,、分管專員每季度統(tǒng)計一次公司員工工裝使用情況，做好公司員工工裝的換季統(tǒng)計工作,。保證公司員工按照公司要求進行著裝,。

（八）辦公用品管理：

1、行政部分管統(tǒng)計公司各部門每月辦公用品需求的行政專員,，將根據(jù)公司各部門每月所提交的物料申請單進行辦公用品數(shù)量和金額的統(tǒng)計,，并上報行政部經(jīng)理和總經(jīng)理審批。每月5號之前交至辦公用品采購員,。

2、辦公用品采購員將根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分類購買,，每月10日前采購完畢,，并將購回的辦公用品交至行政部辦公用品保管員入庫。

3,、行政部辦公用品保管員需第一時間將采購員所購回的辦公用品進行數(shù)量和質(zhì)量上的檢驗,，并給采購員開據(jù)入庫單，為其報銷使用,。

4,、辦公用品保管員在入庫完畢后，將按照經(jīng)行政部經(jīng)理和總經(jīng)理審批后的公司各部門的物料申請單進行辦公用品發(fā)放,，并同時做好發(fā)放記錄,。

（九）庫房管理：

1、行政部共有庫房5處,，其中公司辦公樓二樓有2處分別為辦公用品庫和服裝庫,，公司寢室樓有庫房3處分別為廢舊固定資產(chǎn)庫和工具庫。

2,、辦公用品庫保管員需在每月月底前對庫內(nèi)存留物品進行盤點,，并將盤點結(jié)果上報至行政部經(jīng)理，由行政部經(jīng)理進行復核,。

3,、服裝庫、固定資產(chǎn)庫和工具庫內(nèi)存放物品均視為固定資產(chǎn),，盤點周期為半年一次,。

（十）物業(yè)管理：

1,、行政部分管物業(yè)管理的行政專員每周將對公司各部門所在轄區(qū)公共實施、設(shè)備使用情況進行統(tǒng)計,，并第一時間安排維修,。

2、分管行政專員對于突發(fā)是物業(yè)問題必須及時解決,，保證公司正常運轉(zhuǎn),。

3、20xx年度公司總用電量：168800度,，總金額：175907.26元,。

4、20xx年度公司總用水量：2548立方米,，總金額：10402.8元,。

5、20xx年度公司供暖面積：4376.96平方米,，供暖費金額：395808.38元,。

（十一）辦公設(shè)備維修與保養(yǎng)：

1、公司行政部對公司公共辦公設(shè)備由維修與保養(yǎng)的職責,。

2,、公司行政部每月對公司公共辦公設(shè)備進行數(shù)量清點，并對需要維修和保養(yǎng)的辦公設(shè)備進行相關(guān)的維修與保養(yǎng),。

3,、對于已經(jīng)損壞并無法維修的公共辦公設(shè)備，公司行政部需對其進行報廢處理,。

（十二）公司相關(guān)證照年檢：

1,、20xx年4月30日之前辦理完畢公司營業(yè)執(zhí)照年檢。

2,、20xx年6月10日之前辦理完畢公司組織機構(gòu)代碼證年檢,。

（十三）臨時事宜辦理：

公司行政部有辦理公司領(lǐng)導交辦的臨時事物的職責，公司行政部在接到領(lǐng)導的相關(guān)指示后必須第一時間予以辦理,。

20xx年度是公司發(fā)展的關(guān)鍵性一年,，公司行政部在公司的正確領(lǐng)導下，按照公司各項管理制度和5s管理的要求做好本年度的一切相關(guān)工作,。為公司在20xx年度的運營中能夠各方面的取得更好的成績而努力,。

綜合行政部年度工作總結(jié) 綜合行政部工作內(nèi)容篇五

轉(zhuǎn)眼間20xx年已過去了，回顧這年,，在領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了20xx年度的工作,。作為公司的行政專員,，一年來,，在公司各部門領(lǐng)導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)將今年的學習,、工作情況總結(jié)如下：

20xx年來，我堅持工作踏實,，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜,。每天我都認真做好各項服務(wù)工作,，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導保持優(yōu)良的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化。同時做好后勤服務(wù)工作,，讓領(lǐng)導和同事們避免后顧之憂,，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，主動,、主動的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作,。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購,，根據(jù)部門領(lǐng)用情況,，進行領(lǐng)用登記。

2,、文件管理工作：20xx年共書寫會議紀要20篇,、新聞通訊投稿8篇,，各項申請報告及總結(jié)20余份，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達,。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤,、加班值班表,、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作,。

4,、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理,，做到細致和仔細,。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業(yè)執(zhí)照年檢和組織機構(gòu)代碼證年檢,。

6,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動,。

作為房地產(chǎn)公司的一名員工,，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯,，而現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學習,、不斷積累,，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此,，我利用業(yè)余時間報名了國家人力資源師二級培訓,，通過學習，加強了本崗位專業(yè)知識,，同時提高了自身專業(yè)素質(zhì),。

面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中,，我將主動協(xié)助部門經(jīng)理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作,，按時完成資質(zhì)證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作,。以端正的心態(tài),，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù),。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量,。