從某件事情上得到收獲以后,，寫(xiě)一篇心得體會(huì),，記錄下來(lái),，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

滿意度心得體會(huì)總結(jié) 安全感滿意度心得體會(huì)篇一

看過(guò)這則消息，我思考了許久,，覺(jué)得中組部這次調(diào)查不僅與眾不同,，而且與以往也不同，有些先吃螃蟹的感覺(jué),。

首先是這種調(diào)查前所未有,。在大眾的眼里,，組織和干部工作向來(lái)是敏感和神密的，一般是不允許拿出來(lái)公開(kāi)評(píng)頭論足,、說(shuō)三道四的,。這次，中組部主動(dòng)通過(guò)抽樣調(diào)查的形式,，在中央機(jī)關(guān),、省、市,、縣,、鄉(xiāng)、村各層次的干部和群眾中抽取近8萬(wàn)人開(kāi)展調(diào)查,，聽(tīng)取干部群眾意見(jiàn)建議,，把選人用人、防止和糾正用人上的不正之風(fēng)等重要工作放在干部群眾面前,，接受干部群眾的評(píng)價(jià),，不僅是推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)、發(fā)展黨內(nèi)民主的一個(gè)重要舉措,，而且是組織工作和干部工作中一種前所未有的重要?jiǎng)?chuàng)舉,，這種調(diào)查必將對(duì)組織工作和干部工作產(chǎn)生重要影響。

其次是調(diào)查真正動(dòng)了真格,。按照舊有的慣例,，開(kāi)展民意調(diào)查一般是本單位組織一些人員，發(fā)放一些調(diào)查問(wèn)卷,，舉行一些座談會(huì)收集一些意見(jiàn)即可,。中組部此次調(diào)查卻是委托國(guó)家統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行，把調(diào)查的主動(dòng)權(quán)交給了外單位,，讓別人來(lái)調(diào)查自己,，不捂著蓋著,，不留任何后路,。此外，為確保統(tǒng)計(jì)部門(mén)獨(dú)立完成民意調(diào)查工作,，中央組織部還專(zhuān)門(mén)下發(fā)通知,，要求各級(jí)組織部門(mén)不得以任何方式干預(yù)民意調(diào)查工作的正常進(jìn)行?？梢?jiàn)不僅是真下決心,，而且也是動(dòng)了真格，開(kāi)了社會(huì)民意調(diào)查的一個(gè)先河,。我們有理由相信,，這種經(jīng)過(guò)廣大干部群眾廣泛參與的調(diào)查才是值得認(rèn)可的和令人信服的,。

再次是矛頭指向了自己。這次調(diào)查的內(nèi)容主要是：干部群眾對(duì)組織工作,、組工干部形象,、干部選拔任用工作、防止和糾正用人上的不正之風(fēng)工作的滿意程度,，以及對(duì)組織工作的具體意見(jiàn),、建議。從這些內(nèi)容來(lái)看,，中組部這次不僅真正把矛頭指向了自己,，而且也主動(dòng)把自己推上了曝光臺(tái)，把自己的各項(xiàng)工作主動(dòng)擺在社會(huì)和群眾的面前,，以誠(chéng)懇的態(tài)度接受評(píng)叛,，這種決心和勇氣不僅值得很多單位敬佩，而且也應(yīng)推廣開(kāi)來(lái),，值得很多單位學(xué)習(xí),。

以上是個(gè)人的幾點(diǎn)看法。作為一個(gè)局外人,，盡管這些不關(guān)我事,，但我還是認(rèn)為，僅憑這些,，我們就應(yīng)該大聲地為中組部開(kāi)展的滿意度民意調(diào)查喝聲彩,。

滿意度心得體會(huì)總結(jié) 安全感滿意度心得體會(huì)篇二

根據(jù)辦公室的統(tǒng)一部署，本人嚴(yán)格按照辦公室《關(guān)于開(kāi)展“服務(wù)漁民,，提高群眾滿意度”活動(dòng)的通知》和《關(guān)于印發(fā)“走進(jìn)漁家,、服務(wù)漁民、提高群眾滿意度”活動(dòng)實(shí)施方案的通知》等文件要求,，深入轄區(qū)漁民家中,，了解他們的生產(chǎn)、生活等各方面情況,，并按照辦公室要求認(rèn)真,、詳細(xì)的記錄了走訪數(shù)據(jù)。在此次活動(dòng)中,，本人共走訪了各類(lèi)漁民50余戶,，散發(fā)有關(guān)資料60余份，取得了良好的社會(huì)效益,，轄區(qū)漁民對(duì)此次活動(dòng)給予了高度評(píng)價(jià),。

此次調(diào)查活動(dòng)走訪漁民數(shù)量較多，我與其他同志逐戶對(duì)轄區(qū)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)漁民進(jìn)行了走訪,。由于漁民生產(chǎn),、生活的特殊性,，許多漁民生活沒(méi)有一定的規(guī)律，走訪過(guò)程中經(jīng)常找不到調(diào)查對(duì)象,。針對(duì)這一特點(diǎn),，我和中隊(duì)全體人員一致認(rèn)為，我們必須與走訪當(dāng)事人進(jìn)行交談,，把辦公室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)湖區(qū)漁民的關(guān)心送到每一戶漁民家中,；有的漁民我們走訪了四、五次才能見(jiàn)到本人,，對(duì)此,，本人毫無(wú)怨言，始終做到耐心,、細(xì)致的走訪工作,。

湖區(qū)漁民高度評(píng)價(jià)辦公室此次活動(dòng)，在走訪過(guò)程中,，有許多老漁民對(duì)我們說(shuō),，他們?cè)诤闈珊盍艘惠呑樱瑥膩?lái)沒(méi)有哪個(gè)單位,、哪位領(lǐng)導(dǎo)能到他們家中與他們面對(duì)面進(jìn)行交流的.,，還能虛心征求他們的意見(jiàn)、傾聽(tīng)他們的心里話,。在走訪過(guò)程中,，給我的體會(huì)就是：只要帶著一顆真誠(chéng)的心去與漁民交談，漁民就會(huì)把我們當(dāng)成親人一樣,。我們平時(shí)在工作存在這樣或者那樣的不足,，漁民能夠及時(shí)給我們指出來(lái)，有的漁民對(duì)辦公室政策理解不透徹,，經(jīng)過(guò)我們走訪交流后,，能夠理解辦公室的有關(guān)文件精神，知道有關(guān)政策出臺(tái),，不能只考慮某個(gè)水域的小利益,，應(yīng)該站在洪澤湖這一大局來(lái)看待問(wèn)題，知道管好洪澤湖是為了全體漁民的利益的,。

許多漁民和村組黨員干部給我們提出不同的意見(jiàn)和建議,，我能夠做到虛心接受,。對(duì)工作中確實(shí)存在的問(wèn)題,，我能夠及時(shí)予以改正，對(duì)于許多有益的建議,，做到消化吸收,，并貫徹到日常工作來(lái),，切實(shí)讓漁民感受到我們接納他們意見(jiàn)的誠(chéng)意。通過(guò)此次活動(dòng)使我認(rèn)識(shí)到：只要能把漁民當(dāng)做自己的親人那樣來(lái)看待,，就沒(méi)有解決不了的問(wèn)題,，漁民就不會(huì)對(duì)我們的工作不支持、不配合,，漁民就會(huì)積極參與到湖區(qū)管理中來(lái),。

通過(guò)這次“走進(jìn)漁家、服務(wù)漁民,、提高群眾滿意度”活動(dòng),，不但增進(jìn)了我們與漁民之間的感情，也使我們真切的感受到了我們到底是在為什么工作,、是在為誰(shuí)工作,。我們工作的好壞，不但體現(xiàn)了辦公室的形象,，更多的是服務(wù)漁民的水平,。

今年九月二十五日，轄區(qū)內(nèi)漁民劉士穩(wěn)生活船發(fā)生火災(zāi),，我和中隊(duì)其他同志發(fā)現(xiàn)后,，立即帶領(lǐng)中隊(duì)人員趕往火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行救火。并且發(fā)動(dòng)湖區(qū)漁民進(jìn)行捐款,，短短的半天時(shí)間,，不但募捐了伍仟多元現(xiàn)金，還募捐到了災(zāi)民劉士穩(wěn)急需的棉被,、衣服和食品,，解決了劉士穩(wěn)迫切需要的生活必需品，并且妥善安排了劉士穩(wěn)生產(chǎn)所需的其他物資,。劉士穩(wěn)流著淚對(duì)我們說(shuō)：發(fā)生了火災(zāi),，使他們家絕望了，漁政無(wú)私的救助,，使他們家感受到了無(wú)比的溫暖,，也只有漁政才能照顧湖區(qū)漁民。通過(guò)這次事情,，更加堅(jiān)定了我熱情服務(wù)漁民的決心,，不為轄區(qū)漁民做點(diǎn)好事、實(shí)事,，就對(duì)不起我們洪澤湖漁政人這一光榮的稱號(hào),。為了提高轄區(qū)內(nèi)漁民的法律意識(shí)，在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,，我認(rèn)真組織法律法規(guī)培訓(xùn),。為了提高培訓(xùn)水平,，我仔細(xì)尋找資料，精心安排時(shí)間,，與漁民共同學(xué)習(xí),，使培訓(xùn)取得了圓滿成功，漁民遵法守法意識(shí)明顯加強(qiáng),。

通過(guò)辦公室“走進(jìn)漁家,、服務(wù)漁民、提高群眾滿意度”活動(dòng),，不但增進(jìn)了漁政,、漁民之間的感情，找出了我們工作中存在的問(wèn)題,，也提高了我們自身素質(zhì),，為今后完成辦公室下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和更好的服務(wù)湖區(qū)漁民奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

滿意度心得體會(huì)總結(jié) 安全感滿意度心得體會(huì)篇三

9月5日至9月16日,，歷時(shí)12天的我市村級(jí)“三個(gè)全覆蓋”工作群眾滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)圓滿完成,。此次民意調(diào)查活動(dòng)不僅檢驗(yàn)了“大規(guī)模駐村入戶、面對(duì)面談心交流”的工作實(shí)效,，同時(shí)有效深化和宣傳了村級(jí)“三個(gè)全覆蓋”工作,，以此進(jìn)一步推動(dòng)了廣大駐村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系,，推動(dòng)了我市村級(jí)“三個(gè)全覆蓋”工作向縱深發(fā)展,。

通過(guò)此次民意調(diào)查活動(dòng)我們不難發(fā)現(xiàn)，開(kāi)展群眾滿意度調(diào)查活動(dòng),，對(duì)于駐村干部了解村情民意,，查找自身開(kāi)展工作所存在差距和不足，同時(shí)對(duì)照群眾滿意度“晴雨表”,，更好地改進(jìn)自己的工作,，提升服務(wù)群眾的工作水平，都具有十分重要的意義,。

一是真正實(shí)現(xiàn)以群眾是否滿意作為衡量工作成效的尺子,。村級(jí)三個(gè)全覆蓋工作能不能賦民利、惠民生,，干部能不能聽(tīng)民聲,、順民意，群眾滿意度一調(diào)查就會(huì)直觀,、迅速反映出來(lái),。駐村第一書(shū)記只有把群眾要求放在心上、抓在手里、落在實(shí)處,，群眾才會(huì)把第一書(shū)記開(kāi)展的工作看在眼里、記在心上,、掛在口邊,。

二是真正實(shí)現(xiàn)工作優(yōu)劣對(duì)比作為改進(jìn)工作方法的鏡子。人民群眾的眼睛是雪亮的,，駐村工作的方法得不得當(dāng),、需不需要改進(jìn)，在群眾滿意度調(diào)查結(jié)果比照中,，自然一覽無(wú)遺,。“以銅為鏡,，可以正衣冠,。”人民群眾就是一面廣闊平整的鏡子,，駐村干部只有狠抓工作落實(shí),，扎實(shí)開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，才能實(shí)現(xiàn)讓人民群眾真正滿意,。

三是真正實(shí)現(xiàn)群眾監(jiān)督作為鞭策工作作風(fēng)的鞭子,。組織群眾滿意度調(diào)查工作，如同監(jiān)督的“眼睛”,、促進(jìn)的“鞭子”,，對(duì)駐村干部的自身成長(zhǎng)是一種良性推動(dòng)。因此,，駐村干部必須時(shí)常鞭策自己,，真正撲下身子開(kāi)展幫扶工作，讓基層意識(shí),、群眾理念融入血液,，端正價(jià)值追求，切切實(shí)實(shí)把群眾滿意變成目標(biāo),，才能有效提高自身在人民群眾心目中的位置和分量,。

一是駐村工作存在“虎頭蛇尾現(xiàn)象”。一些駐村干部開(kāi)始信誓旦旦雄心勃勃,，且把農(nóng)村工作過(guò)于美化和簡(jiǎn)化,，一旦入駐后發(fā)現(xiàn)所面臨的問(wèn)題比想象的繁重與復(fù)雜，就開(kāi)始泄氣,、埋怨,、打退堂鼓等，不能放下架子、撲下身子地與群眾同呼吸,、共命運(yùn),、心連心。

二是發(fā)展意識(shí)淡薄,，促進(jìn)農(nóng)民增收缺辦法,。一些駐村干部駐村工作僅停留在一些事務(wù)性工作上，對(duì)如何促進(jìn)村民增收,，如何推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等考慮不多,，缺少辦法。工作缺乏激情和責(zé)任心,，只求過(guò)得去,，不求過(guò)得硬，駐村工作處于被動(dòng)應(yīng)付的狀態(tài),。

三是組織建設(shè)不重視,，制度執(zhí)行不到位。少數(shù)駐村干部對(duì)村班子的要求往往停留在“能完成布置的任務(wù),、不出大事”上,，而對(duì)書(shū)記主任不團(tuán)結(jié)、黨員不發(fā)展,、后備干部不培養(yǎng),、村務(wù)財(cái)務(wù)不公開(kāi)、村民代表不開(kāi)會(huì)等問(wèn)題不聞不問(wèn),、聽(tīng)之任之,。

引發(fā)上述問(wèn)題的原因，從總體上看,，主要有以下兩個(gè)大的方面:

一是駐村干部隊(duì)伍自身存在的原因,。部分干部自我要求不夠高，工作不思進(jìn)取,，無(wú)所作為,，貪圖安逸的思想，放松了對(duì)自己的要求,。

二是駐村干部管理制度上的原因,。一些埋頭苦干的干部受冷落，干多干少,，干好干壞一個(gè)樣,，嚴(yán)重影響了駐村的工作積極性。

針對(duì)新形勢(shì)下駐村工作存在的問(wèn)題,，駐村干部要做好駐村工作,，有效提升群眾滿意度,，需要做好以下三個(gè)方面的工作。

一是堅(jiān)持求真,，強(qiáng)化宗旨意識(shí),。駐村干部要深入群眾，搞好社情民意的調(diào)查研究,，拓寬工作思路和方法,，多與黨員、群眾座談,，多說(shuō)實(shí)話,，多辦實(shí)事,，并務(wù)求實(shí)效,，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急,，一切從人民群眾的根本利益出發(fā),，積極主動(dòng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,。

二是加強(qiáng)培訓(xùn),，提升能力水平。針對(duì)“第一書(shū)記”工作實(shí)際,，建立以定期,、定向、定標(biāo)為主要內(nèi)容的“三定”培訓(xùn)機(jī)制,，通過(guò)開(kāi)設(shè)“周末講堂”,，設(shè)置黨務(wù)知識(shí)、農(nóng)業(yè)科技,、土地流轉(zhuǎn),、群眾工作等不同專(zhuān)題，采取自主選學(xué),、定向施訓(xùn),、定標(biāo)問(wèn)效的方式，有針對(duì)性幫助第一書(shū)記提升農(nóng)村工作能力,。

三是嚴(yán)格考核,，健全工作機(jī)制。以此次開(kāi)展的群眾滿意度調(diào)查為契機(jī),，陸續(xù)開(kāi)展以村民代表,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和市下派辦三個(gè)層面加強(qiáng)對(duì)駐村干部的考核，并從村級(jí)組織建設(shè),、社會(huì)治安,、環(huán)境衛(wèi)生綜合治理等重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行捆綁式考核，以提高駐村干部工作的主動(dòng)性和積極性。