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女工主任的任職條件篇一

一,、協(xié)助主席做好工會(huì)工作,，并抓好工會(huì)的常務(wù)工作,。

二,、負(fù)責(zé)組織工會(huì)全體同志學(xué)習(xí)黨的路線、方針,、政策和上級(jí)有關(guān)文件,，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨支部聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用,。

三,、

四、協(xié)助主席組織實(shí)施工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí),，組織制定工會(huì)的工作計(jì)劃,、召開(kāi)工會(huì)辦公會(huì)、工會(huì)各專門組,、委員會(huì)會(huì)議,，做到有布置、有檢查,、有落實(shí),、有

總結(jié)

五,、組織好工會(huì)工作人員的分工協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)所屬部門工作,，發(fā)揚(yáng)民主，搞好團(tuán)結(jié),，同心協(xié)力,，搞好工作。

六,、領(lǐng)導(dǎo)女職工委員會(huì),，做好女職工的工作，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例,，保護(hù)女職工的合法權(quán)益,，配合做好計(jì)劃生育工作。

七,、根據(jù)財(cái)務(wù)制度用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，并定期或不定期地向主席報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況，抓好工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、文件,、檔案的整理工作。

八,、協(xié)助主席組織召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì),，檢查大會(huì)決議、提案執(zhí)行和落實(shí)情況,，并做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作,。

九、完成黨支部,、上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其它工作,。

女工主任的任職條件篇二

女工委員會(huì)主任崗位職責(zé)

女工委員會(huì)主任崗位職責(zé)

1、圍繞黨的中心工作,，貫徹執(zhí)行學(xué)校和工會(huì)的工作部署,，協(xié)助做好女工的思想政治工作，引領(lǐng)女教職工 自尊,、自愛(ài)、自強(qiáng),、自信,。支持和鼓勵(lì)她們?cè)诮逃?p>教學(xué)

2,、組織動(dòng)員女教工積極參與學(xué)校的教育教學(xué)改革和民主管理，提高女教工參政,、議政的能力,。

3、關(guān)心女工的工作,、學(xué)習(xí),、生活情況，及時(shí)反饋女教工的問(wèn)題,，慰問(wèn)孕,、產(chǎn)、病中教師,。維護(hù)女教工的正當(dāng)權(quán)益,，壓濾機(jī)濾布廠家努力為女教工說(shuō)話辦事，排憂解難,。

4,、積極開(kāi)展豐富多彩有益身心健康的文體活動(dòng)，增強(qiáng)女教工的凝聚力和向心力,。

5,、認(rèn)真扎實(shí)搞好計(jì)劃生育工作和婦科普查工作。按時(shí)按質(zhì)完成一年三次的 除塵濾布雙查 與計(jì)生統(tǒng)計(jì),、匯報(bào)工作,。貫徹有關(guān)女教職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法律,、法規(guī),。定期組織女教職工體檢，同時(shí)邀請(qǐng)醫(yī)務(wù)人員向女教職工講解婦幼保健衛(wèi)生知識(shí),。

6,、在學(xué)校的支持下，具體組織,、安排每年一度的 三八 婦女節(jié)活動(dòng),。

7、完成工會(huì)主席交辦的其它工作,。

附送：

女工崗位成才途徑初探

女工崗位成才途徑初探的女工脫穎而出,，成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè),，筆者認(rèn)為,，應(yīng)做好以下六個(gè)方面的工作：

１,、加強(qiáng)有關(guān)政策的學(xué)習(xí)和宣傳。黨和國(guó)家為了保障女工的政治地位和合法權(quán)益,，在《婚姻法》,、《婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》等法律條文中都規(guī)定了女工享有的權(quán)益和特殊利益,。各級(jí)黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要注重學(xué)習(xí),、宣傳和貫徹落實(shí)這些法律法規(guī)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念,，維護(hù)女工的合法權(quán)益,。與此同時(shí)，還要加強(qiáng)女職工對(duì)這些法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)她們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的法制觀念,。２００１年，我們購(gòu)買《中華人民共和國(guó)婚姻法實(shí)用手冊(cè)》１００本,，發(fā)至各班組的女工手中,，組織全廠職工參加了河南省總工會(huì)開(kāi)展的婚姻法答題；并以宣傳《婚姻法》,、《勞動(dòng)法》等內(nèi)容為專題,，出黑板報(bào)２期共３２塊；廠工會(huì)還聘請(qǐng)法律事務(wù)所律師進(jìn)行婚姻法現(xiàn)場(chǎng)咨詢解答,；我廠在局女工部開(kāi)展的學(xué)習(xí)《婚姻法》活動(dòng)中,，獲得二等獎(jiǎng)。通過(guò)對(duì)《婚姻法》等法律的學(xué)習(xí),，廣大職工特別是女職工的法律保護(hù)意識(shí)大大增強(qiáng),。２、解放思想,，大膽培養(yǎng)使用女工,。隨著社會(huì)文明程度的不斷提高，科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,，“男女平等”的口號(hào)不能僅停留在口頭上,，而要實(shí)實(shí)在在落實(shí)到行動(dòng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部作為企業(yè)的領(lǐng)頭人,，對(duì)下屬的培養(yǎng)不應(yīng)以性別論英雄,，這一點(diǎn)對(duì)女工崗位成才至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要心胸坦蕩,，從工作大局出發(fā),，唯賢任用，在入黨,、提干,、獎(jiǎng)勵(lì)等方面,，不但不能歧視女工，在同等條件下,，還應(yīng)優(yōu)先考慮女工。在２００１年天然氣化工廠組建后的干部隊(duì)伍配備中,，我們從大膽培養(yǎng)使用女干部的觀點(diǎn)出發(fā),，聘任了一名女科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，兩名女黨支

部書(shū)記,。目前,，我廠擔(dān)任班長(zhǎng)的女工有４１人，占班組長(zhǎng)總數(shù)的57％,；有女黨員34名,，占黨員總數(shù)的10.4％；女干部７６名,，占干部總數(shù)的20.8％,。實(shí)踐證明，重視對(duì)女工的培養(yǎng)和重用,，更便于對(duì)女工的管理,，利于調(diào)動(dòng)女工生產(chǎn)積極性，進(jìn)而激發(fā)全體職工的工作熱情,。３,、為女工成才創(chuàng)造良好的條件。女工在生產(chǎn)崗位上做出成績(jī)并不難,，關(guān)鍵是要注重發(fā)揮好她們的特長(zhǎng),，針對(duì)女工特點(diǎn)多開(kāi)展一些有益的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，如目前油田大力開(kāi)展的爭(zhēng)創(chuàng)“巾幗文明示范崗”,、爭(zhēng)當(dāng)“崗位明星”活動(dòng),，“精一招、會(huì)兩招,、學(xué)三招”崗位能手比賽以及“學(xué)技術(shù),、練硬功、創(chuàng)效益,、比貢獻(xiàn)”等活動(dòng),，還可以因地制宜地開(kāi)展一些男女對(duì)手技術(shù)比武擂臺(tái)賽、“女杰杯”（或“巾幗杯”等）知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),，給女工展示技能,、提高技能創(chuàng)造良好的條件，達(dá)到發(fā)現(xiàn)人才,、挖掘人才,、培養(yǎng)人才的目的,。４、注重幫助女工提高自身素質(zhì),。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中,，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，更重要的是人才的競(jìng)爭(zhēng),。女工要想在企業(yè)立于不敗之地,，成就一番事業(yè)，就必須不斷提高自身素質(zhì),。由于企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制還不完善,，加之傳統(tǒng)觀念和女工生理特點(diǎn)的影響，女工相對(duì)于男職工而言在企業(yè)中仍屬于弱勢(shì)群體,。所以,，女工要抓住有利時(shí)機(jī)，加強(qiáng)管理技能,、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí),，通過(guò)讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)或報(bào)考各種函大提高思想文化素質(zhì)，通過(guò)積極參加單位組織的技能培訓(xùn),、洗煤濾布崗位練兵等活動(dòng),，提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。只有成為工作中的強(qiáng)者,，才能成為競(jìng)爭(zhēng)中的勝者,。在這方面，我們

一是鼓勵(lì)女工自學(xué)成才,，二是通過(guò)女工組織統(tǒng)籌安排,。201x年，我們開(kāi)辦了周末女工家庭學(xué)校,，邀請(qǐng)有關(guān)專家授課,，從心理學(xué)、女性自我修飾,、家庭烹飪等方

面培養(yǎng)女工廣泛的興趣和能力,，增強(qiáng)女工自信心。５,、教育引導(dǎo)女工徹底擺脫舊的傳統(tǒng)觀念枷鎖,。雖然女性的地位在不斷提高，但由于封建思想和舊的傳統(tǒng)觀念的影響,，女性往往要承受更大的生活和工作壓力,。這就需要我們的各級(jí)黨組織和工會(huì)組織，要針對(duì)女職工的特點(diǎn),，經(jīng)常做深入細(xì)致的思想政治工作,，幫助她們樹(shù)立自尊,、自信、濾布自立,、自強(qiáng)的精神,，擺脫舊的觀念的束縛，立足崗位建功立業(yè),，在不懈追求中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。.免費(fèi)提供６、妥善處理好家庭方面的影響,。家庭因素的影響，在女工崗位成才的過(guò)程中起著相當(dāng)大的作用,，特別是已成家的女性,，往往在家庭與事業(yè)中處于兩難的選擇。要教育女工正確處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系,，搞好角色的迅速轉(zhuǎn)換,。進(jìn)入工作崗位就要全身心地投入到工作當(dāng)中，決不把家庭的問(wèn)題帶到崗位上去想,，更不能把崗位當(dāng)成忙完家務(wù)后的休整點(diǎn),。要深化思想道德教育，不但注重職業(yè)道德教育,，還要開(kāi)展家庭美德教育,，使夫妻雙方事業(yè)上相互支持，相互幫助,，家務(wù)事共同承擔(dān),，使夫妻雙方都能做到家庭事業(yè)兩不誤。對(duì)家庭有困難的女工,，組織上應(yīng)伸出援助之手予以解決,。201x年，我們廠女工組織牽線搭橋,，成立了３個(gè)姐妹幫扶組,，每組幫扶一名特困女工，平時(shí)常探望,，節(jié)日必慰問(wèn),，為困難女工送去了關(guān)懷和溫暖，激發(fā)了她們熱愛(ài)生活,、扎實(shí)工作,、崗位成才的熱情?！杜徫怀刹磐緩匠跆健?/p>

女工主任的任職條件篇三

（1）圍繞企業(yè)的中心工作和工會(huì)工作任務(wù)目標(biāo),，針對(duì)女職工的特點(diǎn)開(kāi)展工作,。

（2）努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開(kāi)展以自尊,、自信,、自立、自強(qiáng)為內(nèi)容的“四自”教育,，引導(dǎo)女職工做“四有”職工,。（3）積極參加涉及女職工權(quán)益的有關(guān)政策的制定，監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹《勞動(dòng)法》,、《女職工權(quán)益保護(hù)法》,、《人口與計(jì)劃生育法》、《婚姻法》等,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益,。

（4）組織和動(dòng)員女職工積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽，努力完成本職工作,，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用,。

（5）鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高女職工的文化,、技術(shù)素質(zhì),。

（6）協(xié)助和督促行政建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和女職工勞動(dòng)保護(hù)制度；經(jīng)常調(diào)查研究與女職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題,，及時(shí)反映女職工的意見(jiàn)和要求,。

（7）配合有關(guān)部門經(jīng)常對(duì)女職工進(jìn)行婦幼衛(wèi)生知識(shí)教育，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)能力,。

（8）關(guān)心女職工身心健康,，積極組織開(kāi)展有利于增強(qiáng)女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)余生活的文體活動(dòng),。（9）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

女工主任的任職條件篇四

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合女工主任崗位職責(zé)

崗位目的：依據(jù)有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的政策,、法令、規(guī)定,，主持女工委的全面工作,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

工作職責(zé)：

1．協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主持工會(huì)女工委員會(huì)的全面工作,，組織女職工參與民主管理,。

2．根據(jù)上級(jí)婦女組織的部署和站工會(huì)的要求，制定站女工委年度工作計(jì)劃,，并組織實(shí)施,。

3．宣傳有關(guān)女職工的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，貫徹落實(shí)公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示,，維護(hù)婦女的合法權(quán)益,。

4．按照《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,，依法維護(hù)婦女各項(xiàng)權(quán)益和特殊利益,。

5．協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)女工委組織開(kāi)展女工教育工作,，協(xié)助調(diào)解各種家庭糾紛,。

6．調(diào)查研究有關(guān)女職工切身利益的特殊問(wèn)題，向有關(guān)部門提出解決問(wèn)題的建議,。

7．協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展評(píng)選工作及先進(jìn)材料的組織和收集工作

---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合工作要求：

1．嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的政策,、法令。2．深入調(diào)查,，經(jīng)常反映女職工的意見(jiàn)和要求

3．充分發(fā)揮女職工主人翁精神,，在站改革、發(fā)展中建功立業(yè),。

女工主任的任職條件篇五

篇1：女工主任工作職責(zé)

女工主任工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)女工委的全面工作。根據(jù)工會(huì)工作計(jì)劃起草女工委員會(huì)的工作計(jì)劃及總結(jié),，組織開(kāi)展女工工作,。

2.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視,、摧殘,、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

3.組織開(kāi)展有益于女工身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)及有關(guān)講座,，開(kāi)展女工衛(wèi)生健康檢查,，維護(hù)女職工的身體健康與合法權(quán)益。

4.對(duì)孕,、產(chǎn)婦及有困難的同志進(jìn)行送溫暖活動(dòng),。

5.做好會(huì)員的計(jì)劃生育宣傳和思想教育工作。

6,、組織女職工積極參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，經(jīng)常聽(tīng)取女職工的意見(jiàn)，及時(shí)向有關(guān)部門反映她們的心聲,。

7,、完成工會(huì)布置的其它工作。

三門峽市第三人民醫(yī)院 工會(huì)委員會(huì) 2012年9月

篇2：女工委員會(huì)主任崗位職責(zé)

女工委員會(huì)主任崗位職責(zé)

一,、協(xié)助主席做好工會(huì)工作,，并抓好工會(huì)的常務(wù)工作。

二、負(fù)責(zé)組織工會(huì)全體同志學(xué)習(xí)黨的路線,、方針,、政策和上級(jí)有關(guān)文件，不斷提高政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力,，充分發(fā)揮工會(huì)作為黨支部聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用,。

三、代表和維護(hù)職工權(quán)益,。深入基層,，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾,，聽(tīng)取并反映職工的合理要求,，更好地為職工謀利益。

四,、協(xié)助主席組織實(shí)施工會(huì)各項(xiàng)工作的落實(shí),，組織制定工會(huì)的工作計(jì)劃、召開(kāi)工會(huì)辦公會(huì),、工會(huì)各專門組,、委員會(huì)會(huì)議，做到有布置,、有檢查,、有落實(shí)、有總結(jié),，幫助解決工作中存在的問(wèn)題,，總結(jié)、交流工作經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)工會(huì)工作,。

五、組織好工會(huì)工作人員的分工協(xié)作及領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)所屬部門工作,，發(fā)揚(yáng)民主,，搞好團(tuán)結(jié)，同心協(xié)力,，搞好工作,。

六、領(lǐng)導(dǎo)女職工委員會(huì),，做好女職工的工作,，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，保護(hù)女職工的合法權(quán)益,，配合做好計(jì)劃生育工作,。

七,、根據(jù)財(cái)務(wù)制度用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并定期或不定期地向主席報(bào)告工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支使用情況,，抓好工會(huì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,、文件、檔案的整理工作,。

八,、協(xié)助主席組織召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)和職工代表大會(huì)，檢查大會(huì)決議,、提案執(zhí)行和落實(shí)情況,，并做好職工代表大會(huì)閉會(huì)期間的日常工作。

九,、完成黨支部,、上級(jí)工會(huì)及工會(huì)主席交辦的其它工作。 篇3：工會(huì)女工主任崗位職責(zé)

篇4：企業(yè)工會(huì)女工主任崗位職責(zé)

婦聯(lián)工作職責(zé)

（1）圍繞企業(yè)的中心工作和工會(huì)工作任務(wù)目標(biāo),，針對(duì)女職工的特點(diǎn)開(kāi)展工作,。

（2）努力做好女職工的思想政治工作，在女職中開(kāi)展以自尊,、自信,、自立、自強(qiáng)為內(nèi)容的“四自”教育,，引導(dǎo)女職工做“四有”職工,。

（3）積極參加涉及女職工權(quán)益的有關(guān)政策的制定，監(jiān)督和協(xié)助行政貫徹《勞動(dòng)法》,、《女職工權(quán)益保護(hù)法》、《人口與計(jì)劃生育法》,、《婚姻法》等,，維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（4）組織和動(dòng)員女職工積極參加勞動(dòng)競(jìng)賽,，努力完成本職工作,，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中的作用。

（5）鼓勵(lì)和引導(dǎo)女職工努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，不斷提高女職工的文化,、技術(shù)素質(zhì)。

（6）協(xié)助和督促行政建立健全女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和女職工勞動(dòng)保護(hù)制度,；經(jīng)常調(diào)查研究與女職工切身利益有關(guān)的問(wèn)題,，及時(shí)反映女職工的意見(jiàn)和要求。

（7）配合有關(guān)部門經(jīng)常對(duì)女職工進(jìn)行婦幼衛(wèi)生知識(shí)教育,，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)能力,。

（8）關(guān)心女職工身心健康，積極組織開(kāi)展有利于增強(qiáng)女職工體質(zhì)，活躍女職工業(yè)余生活的文體活動(dòng),。

（9）及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

篇5：女工委主任職責(zé)

工會(huì)女工委主任崗位職責(zé)

一,、宣傳有關(guān)婦女的法律、法規(guī)和有關(guān)政策,，貫徹落實(shí)學(xué)校和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示,，維護(hù)婦女合法權(quán)益，教育廣大婦女依法履行應(yīng)盡的義務(wù),，開(kāi)展多種形式的精神文明建設(shè)活動(dòng),。

二、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)主持工會(huì)女工委員會(huì)的全面工作,。

三,、根據(jù)上級(jí)婦女組織領(lǐng)導(dǎo)部門的部署和校工會(huì)的要求，結(jié)合學(xué)校情況,，組織制定校女工委年度工作要點(diǎn),，并組織實(shí)施。

四,、按照《工會(huì)法》及《婦女權(quán)益保障法》的規(guī)定,，依法維護(hù)婦女各項(xiàng)權(quán)益和特殊利益。

五,、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),，通過(guò)女工委組織女工開(kāi)展“四有”教育。引導(dǎo)他們做有理想,、有道德,、有文化、守紀(jì)律的職工,。加強(qiáng)道德觀念,。正確處理戀愛(ài)、婚姻,、家庭問(wèn)題,。協(xié)助調(diào)解各種家庭糾紛。

六,、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)揮女工委的作用，組織動(dòng)員女教職工發(fā)揮主人翁精神,，在學(xué)校改革,、發(fā)展中建功立業(yè)。配合有關(guān)部門開(kāi)展各種形式的思想政治教育活動(dòng),，師德教育活動(dòng),，教書(shū)育人活動(dòng),，配合學(xué)校搞好校風(fēng)教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)工作。

七,、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo),，完成好教職代會(huì)的各項(xiàng)工作，通過(guò)女工委組織女教職工參與學(xué)校的民主管理,，在教職工代表會(huì)中女代表要有一定的比例,，提高女教職工代表參政議政能力，經(jīng)常反映女教職工的意見(jiàn)和要求,，調(diào)查研究有關(guān)女教職工切身利益的特殊問(wèn)題,，向有關(guān)部門提出解決問(wèn)題的建議。

八,、協(xié)助工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織開(kāi)展“評(píng)選先進(jìn),，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)”的評(píng)選工作及先進(jìn)材料的組織和收集工作。

女工主任的任職條件篇六

安全生產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé)

1,、依據(jù)國(guó)家頒布的有關(guān)法律,、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，建立并逐步完善公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并對(duì)有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)予監(jiān)督檢查,。

2,、貫徹落實(shí)各相關(guān)部門安全工作的指示和規(guī)定，負(fù)責(zé)公司的安全技朮管理工作,，對(duì)各車間安全員,、各部門班組安全員進(jìn)行安全技朮指導(dǎo)。

3,、主持抓好安全生產(chǎn)辦公室日常工作,，制定工作計(jì)劃，籌備安全會(huì)議,，分解下達(dá)目標(biāo)，安排階段性工作任務(wù),。

4,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好職工的安全教育工作，定期開(kāi)展安全競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng),，開(kāi)展安全周活動(dòng),，組織對(duì)全體員工、新進(jìn)員工,、變換崗位員工和班組長(zhǎng)的安全教育,，檢查,、督促班組崗位安全教育情況，使安全生產(chǎn)深入人心,，推行安全生產(chǎn)責(zé)任制,。建立安全教育檔案。

5,、熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀,。了解公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素,，定期組織安全檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對(duì)公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險(xiǎn)源點(diǎn)的變化情況進(jìn)行監(jiān)控,，隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出事故隱患情況及整改建議,。

6、負(fù)責(zé)安排并檢查公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),，監(jiān)督各級(jí)管理,、生產(chǎn)人員的安全行為。

7,、負(fù)責(zé)公司安全設(shè)備,、滅火器材、防護(hù)器材,、急救器具等的管理檢查,，并使處于完整備用狀態(tài)。

8,、組織并參加公司安全生產(chǎn)大檢查,，對(duì)查出的隱患進(jìn)行分類、匯總并督促整改,。每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè),。檢查廠房,、倉(cāng)庫(kù)有無(wú)火災(zāi)隱患。物品堆放是否符合消防要求,，各出入口是否暢通,，是否符合緊急情況下疏散人員的安全要求。

9,、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程的監(jiān)督管理,，確保產(chǎn)品質(zhì)量安全。

10,、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)食堂的管理工作,，搞好食堂衛(wèi)生,，預(yù)防病毒和食物中毒的發(fā)生。

11,、公司發(fā)生事故,，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)與搶救工作，按照“四不放過(guò)”(事故原因未查清不放過(guò),；事故責(zé)任者和周圍人員沒(méi)有受到教育不放過(guò),；事故制定的切實(shí)可行的整改措施未落實(shí)不放過(guò)；責(zé)任人員未受到處理不放過(guò))的原則進(jìn)行事故調(diào)查處理,，做好統(tǒng)計(jì)分析,，按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)和報(bào)告，同時(shí)總結(jié)事故教訓(xùn),，落實(shí)防范措施,。

12、按照公司制定的應(yīng)急救援預(yù)案和消防疏散預(yù)案,，定期組織演練,，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

13,、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)防護(hù)工作,，配合有關(guān)部門監(jiān)測(cè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的塵毒密度，做好職業(yè)病預(yù)防工作,。

14,、如實(shí)向政府和上級(jí)主管部門反映、匯報(bào)本公司安全管理狀況,，主動(dòng)協(xié)助勞動(dòng)安全監(jiān)察機(jī)關(guān)實(shí)施對(duì)本公司的安全監(jiān)察活動(dòng),。

15、結(jié)合公司的績(jī)效考核工作,，開(kāi)展安全檢查,，督促整改安全隱患。

16,、處理突發(fā)的安全事故,，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。

17,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),。

女工主任的任職條件篇七

車間主任崗位安全生產(chǎn)職責(zé)

（1）車間主任負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本車間的安全生產(chǎn)工作，對(duì)車間的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任

（2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

（3）負(fù)責(zé)組織擬定,、修改車間安全技術(shù)規(guī)程,、操作規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度,，編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃,，經(jīng)公司批準(zhǔn)后,，組織實(shí)施

（4）組織落實(shí)車間級(jí)的安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn),，并督促班組級(jí)落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作

（5）定期組織部門安全生產(chǎn)會(huì)議和活動(dòng),，對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)教育和工作交流，做到安全生產(chǎn)常抓不懈,，警鐘長(zhǎng)鳴

（6）做好車間安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的日常檢查工作,，發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)解決，消除隱患,，不能解決的要采取控制措施,，防止意外事故發(fā)生，并立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)

（7）組織對(duì)車間生產(chǎn)設(shè)備,、安全設(shè)施的日常巡查和保養(yǎng)工作,，確保生產(chǎn)正常有序進(jìn)行

（8）嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，不違章指揮,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、糾正、處理違章作業(yè)行為（9）及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故,，參與對(duì)本車間安全事故調(diào)查,、分析、處理（10）車間發(fā)生事故要立即組織搶救,、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù),、及時(shí)報(bào)告

（11）建立健全車間、班組安全生產(chǎn)管理組織,，領(lǐng)導(dǎo)并支持車間,、班組安全員的工作

（12）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查員工日常勞動(dòng)保護(hù)用品的使用情況（13）做好本車間下屬班組員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的月度考核工作