在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。

學(xué)校規(guī)章制度心得體會 鐵路規(guī)章制度心得體會篇一

1,、員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育的心得體會

員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育心得體會強化規(guī)章制度學(xué)習(xí) 增強遵紀(jì)守規(guī)自覺性自3月13日,，市分行機關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī),，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會,。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心,。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中,，由于體制交替,、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)污,、挪用、受,、詐騙等職務(wù)犯罪和案要案時有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,，由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下,，久而久之，就會萌生一些自由散漫的`思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的,，不但給國家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程,。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》,，信貸崗位的員工,，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查,、審查,、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生,。作為從事文秘工作的人員,，如果不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生,。因此，掌握法律法規(guī)基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工,。學(xué)習(xí)法律法規(guī),，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識,，確有難度,，而且做為上班的員工，也沒有那么的精力,。但是任何事物都有它的兩面性,，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),，一刻也不能離開,，我們就要重點地去學(xué)，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運,。如國家法典中的《憲法》,、《刑法》、《民法》,、《經(jīng)濟法》,、《行政訴訟法》、《會計法》,、⊥動法》,、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》,、《中華人民共和國合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點去把握,、去理解,。對于那些雖然重要，但與我秘系不的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解,，稍懂意就可以了,。如《國際法》、《國際私法》,、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上,，要聯(lián)系崗們重點學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合,。另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式,、多層次,，全方位地開展教育，注重教育的針對性,，抓好結(jié)合點,，把思想道德教育、普法教育,、規(guī)章制度教育和學(xué)先進,、學(xué)英模活動結(jié)合起來,。使每一名員工都能夠?qū)W法,、知法,、懂法,，依法辦事,。與此同時，要通過典型案例剖析,，分析和評價犯罪成本,，運用面的教訓(xùn)警醒人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性,。只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺做到不違章、不違紀(jì),。

當(dāng)前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,，進行金融科技犯罪,。因此，通過近一個時期的學(xué)習(xí),，聯(lián)系全行實際,，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上,；要強化制約,，嚴(yán)格計算機密碼管理，在級別管理技術(shù)上,，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制,，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查；要禁止崗位職責(zé)混淆,，業(yè)務(wù)運作不能交叉,，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會,；要加強事后監(jiān)督,。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶,、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,，檢測軟件的正確性。

2,、規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會

近期我行集中開展了規(guī)章制度學(xué)習(xí),，通過對職業(yè)操守指引、員工合規(guī)手冊和重要制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī),，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個人實際談一點自己的體會,。

一,、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強了遵紀(jì)守法的自覺性,。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到，不熟悉規(guī)章制度就不可能按章操作,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，多數(shù)都是因個別員工規(guī)章制度意識不強,，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程,。因此，掌握學(xué)好各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,。

二、通過學(xué)習(xí)進一步掌握了學(xué)習(xí)方法,，并力求在理解和用運上下功夫,。各種重要制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,、理解和運用,，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)重要制度,，我認(rèn)為沒有捷徑可走,，要在短期內(nèi)熟悉確有難度，而且做為上班的員工,，也沒有那么的精力,，但是在日常生活中我們可以重點地去學(xué)，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中夠熟練地用運,。如《中華人民共和國商業(yè)銀行法》、《票據(jù)法》、《支付結(jié)算管理辦法》和內(nèi)部頒布的《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理辦法》,、《會計,、出納基本制度》、《人民幣結(jié)算帳戶管理辦法》,、《會計業(yè)務(wù)印章管理辦法》,、《有價單證及重要空白憑證管理辦法》等我們就要重點去把握,、去理解,。在學(xué)習(xí)方法上，要做到學(xué)習(xí)與實踐運用相結(jié)合,，使每一名員工不斷提高金融從業(yè)人員按照規(guī)章制度規(guī)約束自己的自覺性,。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì),。

三、通過學(xué)習(xí)要強化制約,、進一步提高自我防范能力,。當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,，進行金融科技犯罪。因此,，通過近一個時期的學(xué)習(xí),，聯(lián)系自己所從事的崗位，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育,，切實把那些思想上靠得住的員工放到重要崗位上,；要強化制約，嚴(yán)格遵守業(yè)務(wù)操作流程管理,，嚴(yán)格遵守授權(quán)操作管理辦法,，盡職授權(quán)，嚴(yán)格審查每筆業(yè)務(wù)的發(fā)生,，業(yè)務(wù)運作不能交叉,，柜員離崗必須人走章收、正式簽退操作柜員號,，從源頭上杜絕作案機會,；同時要加強事后監(jiān)督，監(jiān)督金融會計憑證的真實性,，賬戶,、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性。

四、規(guī)章制度的全面推行與嚴(yán)格實施,，有助于我們加強自身的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),，同時也進一步促進了制度建設(shè),，通過這次規(guī)章制度的認(rèn)真學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識到我們作為一個團體的紀(jì)律性和組織性,，更加深刻地明確了嚴(yán)明的紀(jì)律對于一個團體的重要性,。制度不僅是指導(dǎo)我盲作的指示燈,，更舒范各個部門使其順利工作的保障,。

因此，我將在工作上努力按照規(guī)章制度中的各項要求,，規(guī)范自身行為,，認(rèn)真完成工作，改進不完善之處,，發(fā)揚自身優(yōu)點,，保證各項規(guī)章制度的執(zhí)行,。

3,、規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會

為了更好的服務(wù)客戶，提高專業(yè)素質(zhì),。我行開展《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動,。這次活動，進一步增強我的合規(guī)意識,，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性,。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違的后果,，讓我知道工作上什么該做,，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí),，對我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用,。也讓我

認(rèn)識到學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性。具體認(rèn)識有如下幾點：

首先來看,，《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù),。《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點,逐環(huán)節(jié),、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違

規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,，這受理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時,，使廣員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營秩序,。

其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實管理基礎(chǔ),，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求,。《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù),、新管理制度的出臺,完善,、增加和調(diào)整了部分處理條款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅持從嚴(yán)管理,必將打下堅實的基礎(chǔ),，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險,，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。

最后,，《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實力,，不斷增強我行競爭力的需要。日趨激烈的競爭,，是xx銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題,。制度建設(shè)和執(zhí)行,，應(yīng)當(dāng)是xx銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng),。一個行的綜合實力和市場競爭能力,，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實力。我行以開展《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動為契機,引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守,增強依法履職,、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性,，不斷增強合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為,，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑xx銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真,。要把《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》落到實處,，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認(rèn)真,，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容,，對于和自己崗位、工作,、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點內(nèi)容,，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神,。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的,，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程,。其次梳徹要到位,。貫徹《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》，是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求,。

貫徹要到位,，就是要把《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面,，落實到每一天,、每一月、每一年,，時時刻刻提醒自己要按制度辦,，要按流程走，要按要求作,，防止不經(jīng)意違規(guī)章制度處罰辦法,。最后，執(zhí)行要有力,。

執(zhí)行,，不僅包括貫徹落實,，而且更重要的是指管理者依照《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé)，對違《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》事件的處理,，這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵,。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地,、嚴(yán)格地按《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時準(zhǔn)確地處理違規(guī)章制度事項,。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等,，執(zhí)行處罰時一視同仁,。

《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位,、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違規(guī)章制度處理辦法》,，最起碼要知道自己在這個崗位,，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求,，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做,，將會受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員,，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí),，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo),，在工作崗位中按照規(guī)定辦事,，我相信只要家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會增強,。

4、員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育心得體會

自3月13日,，市分行機關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī),，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會,。

一,、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強了遵紀(jì)守法的自覺性,。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心,。近年來,，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制交替,、機制的不健全,，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)污,、挪用,、受、詐騙等職務(wù)犯罪和案要案時有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟的安全,。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面與己關(guān)系不的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下,，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生,，甚至走上犯罪的道路,。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強,，違規(guī)操作而造成的,，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程,。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》，信貸崗位的員工,，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查、審查,、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生。作為從事文秘工作的人員,，如果不學(xué)習(xí)《保密法》,，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此,，掌握法律法規(guī)基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,。

二,、通過學(xué)習(xí)進一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運上下功夫,。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累,，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力,，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法,，遵章守紀(jì)的合格員工,。學(xué)習(xí)法律法規(guī),，我認(rèn)為沒有捷徑可走,，要在短期盡快熟悉浩如煙海的'法規(guī)體系知識，確有難度,，而且做為上班的員工,，也沒有那么的精力,。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循,。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),，一刻也不能離開，我們就要重點地去學(xué),，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。如國家法典中的《憲法》,、《刑法》、《民法》,、《經(jīng)濟法》,、《行政訴訟法》、《會計法》,、⊥動法》,、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,、《票據(jù)法》、《中華人民共和國合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī),，我們就要重點去把握、去理解,。對于那些雖然重要,，但與我秘系不的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂意就可以了,。如《國際法》,、《國際私法》、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的可以繞過不學(xué),。

在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運相結(jié)合,，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性,，多形式、多層次,，全方位地開展教育,，注重教育的針對性，抓好結(jié)合點,，把思想道德教育,、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進,、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法,、知法,、懂法，依法辦事,。與此同時,，要通過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本,，運用面的教訓(xùn)警醒人,，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì),。

三、通過學(xué)習(xí)要強化制約,、進一步提高自我防范能力,。當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,，進行金融科技犯罪。因此,，通過近一個時期的學(xué)習(xí),，聯(lián)系全行實際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育,，切實把那些思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上,；要強化制約，嚴(yán)格計算機密碼管理,，在級別管理技術(shù)上,，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查,；要禁止崗位職責(zé)混淆,，業(yè)務(wù)運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽到制度,，從源頭上杜絕作案機會,；要加強事后監(jiān)督。監(jiān)督金融會計憑證的真實性,，賬戶,、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性，檢測軟件的正確性,。

5,、規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得體會

關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來，透過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī),，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)狀況,，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會,。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來,，我國銀行業(yè)在運行過程中,，由于體制交替,、機制的不健全,，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)污、挪用,、受,、詐騙等職務(wù)犯罪和案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟的安全,。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的狀況下,，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深,，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律,，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路,。

透過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的,，不但給國家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》,，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查,、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生,。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生,。因此，掌握法律法規(guī)基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)好處和現(xiàn)實好處。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工,。學(xué)習(xí)法律法規(guī),，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識,，確有難度,，而且做為上班的員工，也沒有那么的精力,。但是任何事物都有它的兩面性,，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),，一刻也不能離開,，我們就要重點地去學(xué)，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運,。如國家法典中的《民法》、《經(jīng)濟法》,、《行政訴訟法》,、《會計法》、⊥動法》,、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,、《票據(jù)法》、《中華人民共和國合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī),，我們就要重點去把握,、去理解。對于那些雖然重要,，但與我秘系不的能夠不去學(xué)習(xí)或者一知半解,，稍懂意就能夠了。如《國際法》,、《國際私法》,、《證據(jù)法》、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的能夠繞過不學(xué),。

在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運相結(jié)合,，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性,，多形式、多層次,，全方位地開展教育,，注重教育的針對性，抓好結(jié)合點,，把思想道德教育,、普法教育、規(guī)章制度教育和學(xué)先進,、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來。使每一名員工都能夠?qū)W法,、知法,、懂法，依法辦事,。與此同時,，要透過典型案例剖析，分析和評價犯罪成本,，運用面的教訓(xùn)警醒人,，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性。只有這樣才能加深理解,，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì)。

當(dāng)前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快,，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,，進行金融科技犯罪。因此,，透過近一個時期的學(xué)習(xí),，聯(lián)系全行實際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育,，切實把那些思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上,；要強化制約，嚴(yán)格計算機密碼管理,，在級別管理技術(shù)上,，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查,；要禁止崗位職責(zé)混淆,，業(yè)務(wù)運作不能交叉，柜員離崗務(wù)必實行簽到制度,，從源頭上杜絕作案機會；要加強事后監(jiān)督,。監(jiān)督金融會計憑證的真實性,，賬戶、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,，檢測軟件的正確性,。

6、員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育的心得體會

員工規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育心得體會強化規(guī)章制度學(xué)習(xí) 增強遵紀(jì)守規(guī)自覺性自3月13日,，市分行機關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來,，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)法律法規(guī),，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會,。

金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心,。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中,，由于體制交替,、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤,，導(dǎo)致金融業(yè)污,、挪用、受,、詐騙等職務(wù)犯罪和案要案時有發(fā)生,，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,，由于我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面,，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作,，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關(guān)系不的可學(xué)可不學(xué),，在這種思想支配下，久而久之,，就會萌生一些自由散漫的`思想,，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路,。

通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文,，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工,。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外,，多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的,，不但給國家造成了損失,，而且也毀了自己的人生和前程。例如,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)《合同法》和農(nóng)業(yè)銀行《信貸新規(guī)則》,，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程,，就有可能在調(diào)查,、審查、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差,，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)生,。作為從事文秘工作的人員,，如果不學(xué)習(xí)《保密法》，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生,。因此，掌握法律法規(guī)基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。

法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴,，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的,，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，要有刻苦鉆研的精神,，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性,，才能真正在實踐中去學(xué)習(xí),，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工,。學(xué)習(xí)法律法規(guī),，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識,，確有難度,，而且做為上班的員工，也沒有那么的精力,。但是任何事物都有它的兩面性,，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān),，一刻也不能離開,，我們就要重點地去學(xué)，下功夫去理解和記憶,，以便在工作中草藥能夠熟練地用運,。如國家法典中的《憲法》、《刑法》,、《民法》,、《經(jīng)濟法》、《行政訴訟法》,、《會計法》,、⊥動法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》,、《票據(jù)法》,、《中華人民共和國合同法》,、和內(nèi)部頒布的《員工違規(guī)處罰條例》《信貸新規(guī)則》等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點去把握,、去理解,。對于那些雖然重要，但與我秘系不的可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解,，稍懂意就可以了,。如《國際法》、《國際私法》,、《證據(jù)法》,、《航空器管理法》等等這些我們平時不用或很少接觸的.可以繞過不學(xué)。

在學(xué)習(xí)方法上,，要聯(lián)系崗們重點學(xué)習(xí),，并做到學(xué)習(xí)與實踐用運相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合,。另外,，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突出教育的普遍性，多形式,、多層次,，全方位地開展教育，注重教育的針對性,，抓好結(jié)合點，把思想道德教育,、普法教育,、規(guī)章制度教育和學(xué)先進、學(xué)英?；顒咏Y(jié)合起來,。使每一名員工都能夠?qū)W法、知法,、懂法,，依法辦事。與此同時,，要通過典型案例剖析,，分析和評價犯罪成本，運用面的教訓(xùn)警醒人,，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺性,。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺做到不違章,、不違紀(jì),。

當(dāng)前,，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善,，進行金融科技犯罪,。因此，通過近一個時期的學(xué)習(xí),，聯(lián)系全行實際,，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強對基層一線操作人員的選用和教育，切實把那些思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上,；要強化制約,，嚴(yán)格計算機密碼管理，在級別管理技術(shù)上,，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權(quán)限要嚴(yán)格控制,，修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查；要禁止崗位職責(zé)混淆,，業(yè)務(wù)運作不能交叉,，柜員離崗必須實行簽到制度，從源頭上杜絕作案機會,；要加強事后監(jiān)督,。監(jiān)督金融會計憑證的真實性，賬戶,、賬表數(shù)據(jù)的有效準(zhǔn)確性,，檢測軟件的正確性。

7,、學(xué)習(xí)規(guī)章制度心得體會

作為普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)的一名學(xué)員,，加強對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解規(guī)章制度的內(nèi)在本質(zhì)和深刻內(nèi)涵,，對我們的學(xué)習(xí)生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義,。

通過學(xué)習(xí)《阿克蘇地區(qū)普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)工作管理辦法》提高了思想認(rèn)識，使我認(rèn)識到嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的迫切性和重要性,，增強了遵守規(guī)章制度的自覺性,。規(guī)章制度是我們學(xué)習(xí)，生活當(dāng)中不可缺少的必要條件,。俗話說：“不以規(guī)矩,，不能成方圓” 。任何一個家庭,，一個集體,，要想做到成功，有一套完善，嚴(yán)格,，健全,，特的管理制度，一定是很重要的,。一個團隊中,，每個人都有不同的生活習(xí)慣和作息習(xí)慣，而怎樣才能讓這些不同的人變得和諧,，團結(jié),，有凝聚力，增強執(zhí)行力是非常重要的,。以往我們平時疏于學(xué)習(xí),，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深， 理解不夠全面,，對各項規(guī)章制度理解不夠透徹,，執(zhí)行不夠細(xì)致，思想上存在麻痹意,，久而久之,，就會有些自由散漫的思想，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象時有發(fā)生,。各規(guī)章制度規(guī)范和約束了生活中的各種行為,，指導(dǎo)我們在學(xué)習(xí)生活中的方式和態(tài)度，我們在日常學(xué)習(xí)中不斷強化規(guī)章制度學(xué)習(xí)增強遵紀(jì)守規(guī)自覺性,，才能加深理解,，并能在生活學(xué)習(xí)中自覺做到不違章，不違紀(jì),。

在不斷深入學(xué)習(xí)規(guī)章制度后,，對我的內(nèi)心觸動很，紀(jì)律的制定是為了提高個人的執(zhí)行力,，讓每個人有一個積極心態(tài)，樹立起強烈的責(zé)任意識和進取精神,，沒有個人優(yōu)秀,，只有優(yōu)秀的團隊，個人力量再強也是有限的,。如果不能熟悉掌握規(guī)章制度,，不按照規(guī)章制度執(zhí)行，就可能犯錯誤,。針對本人存在的一些問題,，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進措施：一是加強規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力,。二是認(rèn)真履行學(xué)員職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項管理制度,，將各項制度落實到實習(xí)中去,。三是強化責(zé)任意識，要求自己愛團隊,，勤奮學(xué)習(xí),，深思慎行，體現(xiàn)于行動,，伴隨于身邊,，有一分熱，發(fā)一分光,，做一個實實在在的人,。

學(xué)校規(guī)章制度心得體會 鐵路規(guī)章制度心得體會篇二

俗話說的好“沒有規(guī)矩不成方圓”，公司給我們訂立的各項制度,，就是我們?nèi)粘９ぷ?、生活的行為?guī)范，在公司的每個人都要遵循公司的各項規(guī)章制度,，沒有制度就沒有責(zé)任,。只有懷著強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,，求真務(wù)實地工作,，才能完成既定目標(biāo)，人的價值才能得以實現(xiàn),。如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行,，那就會導(dǎo)致既定的工作停歇，也會阻礙公司的正常經(jīng)營,，同時影響公司的長遠發(fā)展,。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公司營運工作才能做到合理化,、規(guī)劃化,、制度化，公司才能夠做大做強,。

我們作為公司一員,，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則,，事事起到模范帶頭作用,，這樣才能更有利保障團隊的建設(shè),。

轉(zhuǎn)變觀念，加強學(xué)習(xí),。我們要注重思想觀念的轉(zhuǎn)變,，要拋棄過去的舊思想舊觀念，轉(zhuǎn)變成新觀念,，將要我學(xué),，轉(zhuǎn)化為我要學(xué)。

“工欲善其事,，必先利其器”,。學(xué)習(xí)是我們的立身之本，是我們工作的基礎(chǔ)和前提,。只有通過不斷的充電,、學(xué)習(xí)，不斷積累自己的專業(yè)知識,，提高自己能力,，才能更好的勝任自己的崗位。

立足本職工作,，注重工作細(xì)節(jié),。天下難事，必做于易,，天下大事,，必做于細(xì)?！崩献舆@段論語恰到好處的揭示了“細(xì)節(jié)決定成敗”的重要意義,。而對于我們駕駛員來說更要精益求精，不僅要嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”工作制度,，更要加強個人駕駛技術(shù)水平,，培養(yǎng)平和冷靜的工作心態(tài)，提高安全服務(wù)質(zhì)量,，杜絕安全隱患的存在,。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索,。前方的道路還很長,，但相信只要我們秉持正確的心態(tài)和行為，一定會將管理制度學(xué)于心,，化于行，為集團公司發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù),。

學(xué)校規(guī)章制度心得體會 鐵路規(guī)章制度心得體會篇三

通過對本單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，使我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度、遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。一個單位必須要有完善,，嚴(yán)格,，健全，獨特的管理制度,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。

通過學(xué)習(xí),，提高了我的思想認(rèn)識,，增強了遵紀(jì)守法的自覺性。由于平時工作比較繁忙,，我們只抱著干好每天的工作,，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法,，對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面,。在這種思想支配下,，就會萌生一些自由散漫的思想。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育,，使我深刻地認(rèn)識到,，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。

通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是自己與公司快速成長的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度是我們每一位員工的重大責(zé)任,。通過學(xué)習(xí)讓我意識到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中，從而不斷提高自己實際工作中的自主性和能動性,。在工作中嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行自己的崗位職責(zé),。

通過這次學(xué)習(xí)，對照所學(xué)的制度,，我意識到自己在平時的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足：

一是對公司各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,，平時不是很重視。

二是每次做完工作,，不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,。

三是對工作中不善于自我創(chuàng)新,，不進行深入的研究。

四是對自己的工作態(tài)度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié),，導(dǎo)致有時工作態(tài)端不端正從而影響到工作,。

針對自身存在的一些問題，在以后的工作中我將采取如下改進措施：

一是平時應(yīng)加強對公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，并對工作方式方法做到勤總結(jié)勤反省,，爭取在以后的工作中做到用最短的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而提高自己的工作效率,，做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé),。

三是平時應(yīng)多了解一些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見。四是對于自己的工作態(tài)度方面,，應(yīng)加強自我調(diào)節(jié),，在以后的工作堅決杜絕這種事情發(fā)生。

學(xué)校規(guī)章制度心得體會 鐵路規(guī)章制度心得體會篇四

近期,，我行大力組織開展“公司規(guī)章制度”教育活動,，我積極參與其中，我感受頗深,，一是深刻感受到了學(xué)習(xí)的收獲,，進一步樹立了我的合規(guī)意識，并為我如何在工作中處理好發(fā)展和風(fēng)險的關(guān)系指明了方向,；二是深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和必要性,，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些違反規(guī)章制度的`現(xiàn)象還不同程度存在，各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患,，學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度,，堅持合規(guī)操作已非常之迫切。

俗話說：國有國法,，家有家規(guī),。公司是我們的家，我們要共同愛護好,。通過學(xué)習(xí),，結(jié)合工作中的實際情況，我認(rèn)真思考,，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法,，個人認(rèn)為需從以下方面努力：

一是樹立好一個觀念，那就是合規(guī)觀念,。公司規(guī)章制度是以負(fù)面懲戒來防范,、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的一些風(fēng)險,，正如我們常說批評教育只是手段，目的還是要確保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī),，因此，學(xué)習(xí)好,、執(zhí)行好公司規(guī)章制度的一個前提就是我們要有強烈的合規(guī)意識,，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中“合規(guī)創(chuàng)造價值、違規(guī)就是風(fēng)險,、安全就是效益”的管理理念和風(fēng)險理念,。

二是堅持兩個原則，在工作中要做到合規(guī),，執(zhí)行公司規(guī)章制度,，就必須堅持從我做起的原則，公司規(guī)章制度適用的對象為全行員工,，那么它的執(zhí)行和落實就要全行每一個員工從自身做起,，達到以點拉線帶面的全局效果；就必須堅持從細(xì)節(jié)做起的原則,，細(xì)讀公司規(guī)章制度,，各類違規(guī)行為涵蓋各個階層、各項業(yè)務(wù),、各種環(huán)節(jié),，特別是諸多看似常見、看似輕微的細(xì)節(jié)之處,，往往是最容易觸犯之處,。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度行為及處理來看，擅自篡用他人c3密碼進行業(yè)務(wù)操作的最嚴(yán)可給予開除處分,，而我們實際操作中經(jīng)常有使用他人c3用戶進行業(yè)務(wù)的,。因此，我們在執(zhí)行《員工違反規(guī)章制度處理辦法》時要樹立“勿以惡小而為之”的敬畏之心,。

三是建立三種機制,，公司規(guī)章制度要達到長效，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機制,、監(jiān)督機制和落實機制,。首先是要有多種形式、多種渠道,、多個層面的學(xué)習(xí)機制,，只有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做的,、合規(guī)的,，哪些是不能做的,、違規(guī)的，同時通過典型案件事例來時刻敲響我們的警鐘,；其次是要有全方面,、全流程、全員的監(jiān)督機制,，通過監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為,，不僅在行內(nèi)形成一種監(jiān)督，也可以通過公安機關(guān),、客戶等行外人員實現(xiàn)外部監(jiān)督,；再次是要有不折不扣、公平公正的落實機制,，對于惡意的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸,，嚴(yán)格執(zhí)行辦法，對于非惡意,、自我認(rèn)識強,、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本的理念以警示教育為主,，同時在處理違規(guī)行為中一定要做到可觀,、公平公正。

通過這次三個多月的規(guī)章制度宣講教育活動,，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí),，對個人業(yè)務(wù)基本制度、會計出納聯(lián)行基本規(guī)章制度,、信貸管理基本規(guī)章制度,、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度,、計算機數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險控制要點,、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等，使我進一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強,，并嚴(yán)格遵守制度，達到了宣講教育活動的預(yù)期目的,。

在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后,，我能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證,，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，是我們每一位員工的重大責(zé)任,。

近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟案件和重大責(zé)任事故,，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在,，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力,、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到,，很多案件的發(fā)生,，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程,，從而釀成了案件的發(fā)生,，血的教訓(xùn)。因此,，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動,，強化自我保護意識,，做到嚴(yán)密防范,，進一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé),。

通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對照各項規(guī)章制度規(guī)定,，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對于嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗,。

三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。

一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力,。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項管理制度,。

在今后工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務(wù)工作的順利進行,。

學(xué)校規(guī)章制度心得體會 鐵路規(guī)章制度心得體會篇五

為了更好的服務(wù)客戶,，提高專業(yè)素質(zhì)。我行開展《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動,。這次活動,，進一步增強我的合規(guī)意識，提高了遵規(guī)守紀(jì)自覺性,。通過這次學(xué)習(xí),，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做,，什么事情不能做,，這次得學(xué)習(xí)，對我的崗位職責(zé)有十分重要的指導(dǎo)作用,。也讓我

認(rèn)識到學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的重要性和必要性,。具體認(rèn)識有如下幾點：

首先來看，《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù),?！秞x銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點,逐環(huán)節(jié)、逐崗位列舉了可能發(fā)生的違規(guī)行為,明確了各種違

規(guī)行為的處理方式和尺度,量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行,，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時,，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度,做到銘記于心,外化于行,令行禁止,遵守經(jīng)營秩序,。

其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實管理基礎(chǔ),，從嚴(yán)治行,遏制案件發(fā)生的必然要求,。《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合新業(yè)務(wù),、新管理制度的出臺,完善,、增加和調(diào)整了部分處理條款,明確了違規(guī)處理依據(jù),為貫徹落實從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì),持之以恒地堅持從嚴(yán)管理,必將打下堅實的基礎(chǔ),，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險,，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。

最后,，《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》是提高我行綜合實力，不斷增強我行競爭力的需要,。日趨激烈的競爭,，是xx銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題。制度建設(shè)和執(zhí)行,，應(yīng)當(dāng)是xx銀行面對競爭,，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng)。一個行的綜合實力和市場競爭能力,，最根本的還是員工綜合素質(zhì)軟實力,。我行以開展《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)活動為契機,引導(dǎo)員工樹立良好的職業(yè)操守,增強依法履職、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性,，不斷增強合規(guī)經(jīng)營意識,、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工良好職業(yè)道德和習(xí)慣,構(gòu)筑xx銀行現(xiàn)代企業(yè)文化,，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求,。

首先是學(xué)習(xí)要認(rèn)真。要把《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》落到實處,，認(rèn)真學(xué)習(xí)是前提,。學(xué)習(xí)要認(rèn)真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》的內(nèi)容,，對于和自己崗位,、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點內(nèi)容，要逐字逐句的認(rèn)真學(xué)習(xí),，切實領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神,。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定,，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程,。其次是貫徹要到位。貫徹《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,，是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求,。

貫徹要到位，就是要把《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》要求的相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié),、各個方面,，落實到每一天、每一月,、每一年,，時時刻刻提醒自己要按制度辦，要按流程走,，要按要求作,，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后,，執(zhí)行要有力,。

執(zhí)行，不僅包括貫徹落實,，而且更重要的是指管理者依照《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定行使管理職責(zé),，對違反《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》事件的處理，這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵,。執(zhí)行要有力,，就是具有內(nèi)部管理職責(zé)的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》規(guī)定及時準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項,。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù),，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時一視同仁,。

《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線,、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面,，共五章二百零六條,。學(xué)習(xí)《xx銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，最起碼要知道自己在這個崗位,，從事這方面的工作,，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求,，知道該怎么做不該怎么做;如果不這么做，將會受到怎樣的處罰等等,。比如：最為柜員,，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第“二十五”條到第“四十八條”的學(xué)習(xí),。以規(guī)則為指導(dǎo),，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話,，我們的競爭力就會大大增強,。

學(xué)校規(guī)章制度心得體會 鐵路規(guī)章制度心得體會篇六

通過一周的規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動，通過集中學(xué)習(xí)和本人自學(xué),，對省局《反腐倡廉及依法行政制度匯編》和《稽查隊內(nèi)部管理制度》有了重要的認(rèn)識,，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到了加強，達到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,，下面是我對這次教育活動的體會：

自開展制度學(xué)習(xí)周活動以來,，我能從思想上高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記,，通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,。

一是要對照各項規(guī)章制度，做到身體力行,。在工作、生活和社會交往中,，要自覺踐行,，做到令行禁止。將各項制度落實到日常工作之中,，貫徹到日常工作的全過程,。

二是要接受監(jiān)督，正確對待監(jiān)督,，把來自方方面面的批評和監(jiān)督,，看作是對自己的一種警戒、一面鏡子,。在接受監(jiān)督上要實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變：即從不習(xí)慣轉(zhuǎn)變到順理成章接受監(jiān)督上來,，從不愿意轉(zhuǎn)變到自覺自愿接受監(jiān)督上來，從不適應(yīng)轉(zhuǎn)變到與自己密切相關(guān),，非接受監(jiān)督不可上來,。

三是要保持清醒,，做到拒腐防變。要始終保持頭腦清醒,，經(jīng)常用各項制度為自己的行為敲警鐘,。

四是加大監(jiān)督檢查力度，推動制度貫徹執(zhí)行,。建立健全

制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，明確監(jiān)督執(zhí)行的責(zé)任部門，建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機制,，切實查處違反制度的行為,，堅決維護制度的嚴(yán)肅性。

學(xué)校規(guī)章制度心得體會 鐵路規(guī)章制度心得體會篇七

我公司于20xx年4月18日起,，到20xx年4月28日止,，集中開展公司及鍋爐房各項規(guī)章及制度的學(xué)習(xí)，借這次紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)活動,，我對與鍋爐房有關(guān)的規(guī)章及制度進行了一次系統(tǒng),、全面的學(xué)習(xí)，這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動,，本人通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué),，主要學(xué)習(xí)了《鍋爐房管理制度》、《司爐工交接班制度》,、《鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)制度》,、《司爐工崗位責(zé)任制》、《鍋爐水質(zhì)管理制度》,、《鍋爐安全管理人員崗位職責(zé)》,、《鍋爐專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)》、《安全附件檢驗制度》,、《申請鍋爐定期檢驗制度》,、《水處理人員交接班制度》、《司爐班長崗位職責(zé)》,、《鍋爐使用登記制度》,。通過學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)識到學(xué)習(xí)規(guī)章制度,，遵守規(guī)章制度的重要性,，不認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)章制度有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求,，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度,，并成為一名合格的員工。因此,，掌握規(guī)章制度基本知識,，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。通過學(xué)習(xí),，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強,，并嚴(yán)格遵守制度，達到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的,。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況,，結(jié)合個人實際談一些學(xué)習(xí)心得與體會。

鍋爐是一種具有爆炸危險的設(shè)備,，其功能是向熱用戶提供符合質(zhì)量要求的熱水,，因此，學(xué)習(xí)和理解鍋爐房相關(guān)的規(guī)章及制度顯得尤為重要,，自開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動以來,，我能從思想上高度重視，積極配合搞好本次學(xué)習(xí)教育活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定,，做好筆記。通過學(xué)習(xí),，使我認(rèn)識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行,，是我站各項業(yè)工作順利進行的保證，也是防止各類違規(guī)問題發(fā)生的基本前提,，只有各項業(yè)工作順利進行,，才能為廣大人民群眾提供更好的供熱服務(wù)。加強制度學(xué)習(xí)活動是貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù),，是我們每一位員工的重大責(zé)任,。近年來，隨著供熱業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,，各種新系統(tǒng)的不斷上線,，供熱工作也出現(xiàn)了前所未有的變化，這就對業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)也提出了更高的要求,，這就客觀上要求我們要更加努力學(xué)習(xí),，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度同具體業(yè)務(wù)聯(lián)系起來,，不斷提高實際工作的原則性和業(yè)務(wù)操作技能熟練性,。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多問題的發(fā)生,，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格,，違反了操作規(guī)程，從而釀成了故障的發(fā)生,，因此,，系統(tǒng)地進行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要,，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動,，強化自我保護意識,，做到嚴(yán)密防范，進一步明確自己的崗位職責(zé),，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)規(guī)章制度履行崗位責(zé),。

查擺問題及整改措施：通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對照各項規(guī)章制度規(guī)定,，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：

一是對各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致,。

二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹,。針對本人存在的一些問題,，采取如下措施：

一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，熟悉和掌握規(guī)定要求,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)及各項能力。

二是認(rèn)真履行工作職責(zé),，建立和完善各項管理制度,。

在今后工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度要求，確保供熱站各項工作的順利進行,，為廣大人民群眾提供更好的,、更高質(zhì)量的供熱服務(wù)，同時,，也為供熱事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。

學(xué)校規(guī)章制度心得體會 鐵路規(guī)章制度心得體會篇八

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。規(guī)矩也就是制度,。國家要有法律法規(guī)制度，以此約束公民的行為,，樹立價值標(biāo)準(zhǔn),；對于我們企業(yè)來說，規(guī)矩也就是規(guī)章制度,，是企業(yè)內(nèi)部的“法律”,。首先，規(guī)章制度能夠保障公司管理的有序化,、規(guī)范化,，最大程度的降低運營成本,；其次,，規(guī)章制度可以防止管理的任意性，充分保護員工的合法權(quán)益；同時,，它也是規(guī)范員工行為的規(guī)則,，建立評判對錯的價值標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范職業(yè)道德,，使公司與員工雙方的利益得以保障。

每個人首先有他的社會性,，而成為一個企業(yè)的員工,，職業(yè)身份和職業(yè)操守是第一位的。我們的每一個規(guī)章制度都是依據(jù)國家法律法規(guī),，結(jié)合公司管理特點和企業(yè)文化來制定的,。它的目的不是為了懲罰和控制，而是為了實現(xiàn)管理的公平性,，使企業(yè)和員工始終保持在同一價值標(biāo)準(zhǔn)內(nèi),，為了同一目標(biāo)努力，實現(xiàn)雙方更好的可持續(xù)的發(fā)展,。

我們的每一個規(guī)章制度都是建立在一視同仁的基礎(chǔ)上,，制度面前人人平等，每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,，這也是一個員工具有職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn),。

作為新員工，初入一個陌生的職場環(huán)境,，學(xué)習(xí)和執(zhí)行規(guī)章制度尤為重要,。它是讓你全面了解一個公司最直接的途徑和手段。它不僅僅是向你陳述公司的價值觀,，了解企業(yè)文化,，同時讓你更直觀更清晰的了解在公司所擁有的基本權(quán)利、應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù),，能夠幫助你更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境,，迅速地融入團隊，愉快地開展工作,。作為入職后的老員工,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守規(guī)章制度，可以明晰工作流程和工作權(quán)限,，保證日常工作的順利和高效,，減少和避免工作的錯誤性。遵守工作程序,，也能充分保護員工個人的利益,。同時,，提升自身職業(yè)化,，促進與企業(yè)的共同成長與發(fā)展,。

作為公司管理層，要想更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)員工,，不僅要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,，以身作則，做好表率,，更應(yīng)該在制度的執(zhí)行過程中,，做好監(jiān)督和監(jiān)管工作，指導(dǎo),、引導(dǎo),、糾正員工的行為，提高團隊凝聚力,，保證團隊穩(wěn)定性,，提升團隊競爭力。

規(guī)章制度是公司經(jīng)營的準(zhǔn)繩和紀(jì)律,，具有必須服從的約束力,，也就是說制度是嚴(yán)肅的。公司每一項制度的推行,、實施都有賴于每一位員工的努力,。我們倡導(dǎo)人性化的管理，因此,，規(guī)章制度在建立建設(shè)過程中,，也會隨著工作實際情況進行不斷的更新與完善，使之更具有推行性,，更適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

雖然我們的制度具有約束性，但更需要大家自覺遵守和執(zhí)行,，任何無視或違反制度的行為,，都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不同處理，同時,，公司也歡迎每位員工積極為公司的發(fā)展建言善策,，為公司提出可行性管理措施的行為，也會受到嘉獎,。只有這樣才能做到管理的公平和公正,，公司才能更加健康有序穩(wěn)健的發(fā)展。篇二：以身作則遵守公司規(guī)章制度的心得以身作則遵守公司規(guī)章制度的心得國有國法,、家有家規(guī),，更何況一個企業(yè)。近段時間，公司開展了以學(xué)習(xí)了解公司情況,，學(xué)習(xí)各項規(guī)章制度和各種業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí),。回來后,，結(jié)合自己的工作崗位,，認(rèn)真對照公司的各項規(guī)章制度，從而使我清醒地認(rèn)識到,，學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度,，遵守公司各項規(guī)章制度的重要性和必要性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)安排結(jié)合自己的實際情況,，談點心得體會：

規(guī)章制度是一個企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是一個企業(yè)發(fā)展的保障,，沒有規(guī)章制度就沒有企業(yè)的發(fā)展,，就不可能達到預(yù)期的目的，正所謂“沒有規(guī)矩不成方圓”,。相反,一個企業(yè)沒有健全的規(guī)章制度,，在發(fā)展過程中就會雜亂無章，就會無章可循,，就會失去方向,，從而影響企業(yè)的發(fā)展，只有人人都學(xué)規(guī)章制度,，人人都按規(guī)章制度辦事,，企業(yè)才能得到有序的發(fā)展，企業(yè)才會越做越強,，越做越大,。

通過本次學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識到,，規(guī)章制度執(zhí)行的好壞,，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，這就要求我們每個員工,，特別是管理人員更應(yīng)該以身作則,，時時以執(zhí)行規(guī)章制度為榮，處處做執(zhí)行規(guī)章制度的表率,。作為一個公司的基層管理者更應(yīng)該嚴(yán)于律己,，以身作則，事事起模范帶頭作用,，這樣才能保障整個部門的純潔性,，才能調(diào)動整個部門自覺遵守各項規(guī)章制度的積極性,，把公司的各項規(guī)章制度真正落實到實處，使每位員工都能自

覺遵守公司的各項規(guī)章制度,，一切以規(guī)章制度為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，衡量自己。

通過對照公司各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，充分認(rèn)識到自己的不足：一是對公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠；二是對各種崗位職責(zé)的內(nèi)容理解不透徹,；三是自我約束,，自我創(chuàng)新的能力不強；四是以身作則自我要求的決心不大,；五是執(zhí)行公司規(guī)章制度的力度不大,，對本部門其他人員學(xué)習(xí)和遵守公司規(guī)章制度要求不高。針對上述存在的問題,，在以后的工作中應(yīng)加以改正,，具體措施如下：一是平時對公司各項規(guī)章制度要加強學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識各項規(guī)章制度的內(nèi)涵,；二是對各種崗位職責(zé)的具體內(nèi)容要加以理解和剖析,，認(rèn)真履行工作職責(zé)；三是增強自我約束的能力,，認(rèn)真分析工作中出現(xiàn)的情況,，認(rèn)真研究工作中出現(xiàn)的問題，增強自我創(chuàng)新,，自我解決問題的能力,；四是以身作則，做遵守規(guī)章制度的模范,，嚴(yán)格要求自己,，不要事事表功，要處處表率,；五是嚴(yán)格要求本部門的其他員工,，要加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度,，加大對本部門的管理,，嚴(yán)格要求每位員工，按章辦事,，堅決杜絕工作中出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣,。

只有人人都遵守公司的各項規(guī)章制度，才能使企業(yè)的利益得到最大化,，使企業(yè)得到最大的發(fā)展,。

學(xué)校規(guī)章制度心得體會 鐵路規(guī)章制度心得體會篇九

當(dāng)今世界各國還沒有走出經(jīng)濟的危機，企業(yè)競爭日趨激烈，我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn),，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機遇期,，實現(xiàn)又快又好的發(fā)展，必須要加強自身建設(shè),，苦練內(nèi)功,，制度就顯得尤為重要了

制度是發(fā)展形勢的要求，是競爭的手段,，是實現(xiàn)目標(biāo)的保障,，因此貫徹落實我公司的制度勢在必行。

現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項需要極其細(xì)微謹(jǐn)慎,，容不得半點差錯的工作,。這對于我來說既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任,。因此就更要落實我公司對現(xiàn)金保管的工作要求,，在工作中要做到精力集中，有條不紊,，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，沉著冷靜，把我公司的所有制度與實際工作更好的結(jié)合,。

通過對我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了,，要想把工作做好，必須要做好以下幾點,；

1,、要做好一個工作，就必須要熱愛這個工作,，精業(yè),、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。

2,、要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入,，不為外界所干擾

3,、要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下,，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)

4,、要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度

我想我有責(zé)任,，有義務(wù),，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去,，不斷的總結(jié)自己，反省自己,，為公司的發(fā)展進一份綿薄之力,。